Overview of salaries statistics in the category "Hospitality & Tourism in "

Full-Time Cook$$ Competitive salary/Night premium at $2.00 per hour; Our offer: Excellent group insurance plan;Job security and stability;Recognized experience;50% off meals at all McDonald's restaurants in Canada;Possibilities of advancement.Welcome to pre-retirees and retirees who want to stay active and take advantage of statutory and school holidays!Flexible hours: depending on your availability range (morning, afternoon, evening or night)*** Come and discuss your needs with us!The positionThe cook will have to prepare and assemble the food ordered by the customer. In more detail, he will have to:Assemble and prepare the food;Maintain and maintain the cleanliness of the kitchen;Preparing condiments before peak periods;Make sure to do your job safely;Comply with food hygiene standards;All other related tasks.Your energy and experience: Enjoy working in a team;Enjoy working in a dynamic environment and meeting challenges; Loving customer service

Full-Time Cook$$ Competitive salary/Night premium at $2.00 per hour; Our offer: Excellent group insurance plan;Job security and stability;Recognized experience;50% off meals at all McDonald's restaurants in Canada;Possibilities of advancement.Welcome to pre-retirees and retirees who want to stay active and take advantage of statutory and school holidays!Flexible hours: depending on your availability range (morning, afternoon, evening or night)*** Come and discuss your needs with us!The positionThe cook will have to prepare and assemble the food ordered by the customer. In more detail, he will have to:Assemble and prepare the food;Maintain and maintain the cleanliness of the kitchen;Preparing condiments before peak periods;Make sure to do your job safely;Comply with food hygiene standards;All other related tasks.Your energy and experience: Enjoy working in a team;Enjoy working in a dynamic environment and meeting challenges; Loving customer service

Job DescriptionVous recherchez quelque chose de plus qu'un simple emploi? Vous recherchez une communauté, un partenariat, une équipe et une opportunité d'apprendre et d'évoluer dans votre carrière?En tant que l'un des principaux détaillants de produits d'ameublement au monde et à la croissance la plus rapide, nous savons ce qu'il faut pour bâtir une carrière satisfaisante.Le Rôle:En tant que Chef des Opérations de Magasin, vous serez responsable de la protection des actifs de JYSK et de la réduction des pertes grâce à une exécution efficace des politiques et procédures de prévention des pertes en magasin. Vous aiderez également l'équipe de direction du magasin à inculquer les valeurs de l'entreprise et les promesses des clients au sein de l'équipe et en magasin.Les autres tâches comprennent:Suivre toutes les politiques de prévention des pertes et de contrôle clés pour réduire les pertesEffectuer les Comptes Cycliques d'Inventaire Hebdomadaires et des décomptes périodiques de l'inventaire complet du magasinCommande hebdomadaire pour vous assurer d'avoir un inventaire suffisantSuivre les procédures appropriées d'ouverture et de fermeture du magasin, y compris les contrôles d'alarme et les marches de sécuritéCe que ce rôle vous apporte:La possibilité de faire partie d'une équipe et d'une culture dynamiquesL'opportunité d'avoir une carrière enrichissante avec diverses perspectives d'avancement de carrière, dans différentes fonctions et équipesUn excellent ensemble d'avantages pour les collègues à temps plein (soins médicaux, soins de la vue et soins dentaires)Un rabais incroyable pour les collègues sur tous les produits JYSKCe que vous apportez au rôle:Capacité à travailler de manière autonome ou en équipeUne personnalité dynamique et positive avec de solides compétences en leadershipFlexibilité pour travailler sur divers quarts de travail, y compris les soirs et les fins de semaine, au besoin2 ans d'expérience en gestion de commerce de détail et service à la clientèleDiplôme d'études secondaires ou équivalent est préférableSi cela vous semble être une opportunité, rejoignez JYSK et faites-en l'expérience par vous-même!JYSK Canada est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous accueillons et encourageons tous les candidats à postuler. Notre entreprise valorise la diversité et s'engage à créer une culture inclusive où les collègues peuvent pleinement développer et utiliser leurs talents et leurs forces. Nous considérons toutes les candidatures sur la base des exigences du poste, et nous le faisons sans tenir compte de tout facteur et/ou caractéristique sans rapport. Des aménagements raisonnables sont disponibles sur demande pour les candidats prenant part à tous les aspects du processus d'embauche.

Description du posteVous recherchez quelque chose de plus qu'un simple emploi? Vous recherchez une communauté, un partenariat, une équipe et une opportunité d'apprendre et d'évoluer dans votre carrière?En tant que l'un des principaux détaillants de produits d'ameublement au monde et à la croissance la plus rapide, nous savons ce qu'il faut pour bâtir une carrière satisfaisante.Le Rôle: En tant que Chef des Opérations de Magasin, vous serez responsable de la protection des actifs de JYSK et de la réduction des pertes grâce à une exécution efficace des politiques et procédures de prévention des pertes en magasin. Vous aiderez également l'équipe de direction du magasin à inculquer les valeurs de l'entreprise et les promesses des clients au sein de l'équipe et en magasin.Les autres tâches comprennent:Suivre toutes les politiques de prévention des pertes et de contrôle clés pour réduire les pertesEffectuer les Comptes Cycliques d’Inventaire Hebdomadaires et des décomptes périodiques de l'inventaire complet du magasinCommande hebdomadaire pour vous assurer d'avoir un inventaire suffisantSuivre les procédures appropriées d'ouverture et de fermeture du magasin, y compris les contrôles d'alarme et les marches de sécuritéCe que ce rôle vous apporte:La possibilité de faire partie d'une équipe et d'une culture dynamiquesL'opportunité d'avoir une carrière enrichissante avec diverses perspectives d'avancement de carrière, dans différentes fonctions et équipesUn excellent ensemble d'avantages pour les collègues à temps plein (soins médicaux, soins de la vue et soins dentaires)Un rabais incroyable pour les collègues sur tous les produits JYSKCe que vous apportez au rôle:Capacité à travailler de manière autonome ou en équipeUne personnalité dynamique et positive avec de solides compétences en leadershipFlexibilité pour travailler sur divers quarts de travail, y compris les soirs et les fins de semaine, au besoin2 ans d'expérience en gestion de commerce de détail et service à la clientèleDiplôme d'études secondaires ou équivalent est préférableSi cela vous semble être une opportunité, rejoignez JYSK et faites-en l'expérience par vous-même!JYSK Canada est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous accueillons et encourageons tous les candidats à postuler. Notre entreprise valorise la diversité et s'engage à créer une culture inclusive où les collègues peuvent pleinement développer et utiliser leurs talents et leurs forces. Nous considérons toutes les candidatures sur la base des exigences du poste, et nous le faisons sans tenir compte de tout facteur et/ou caractéristique sans rapport. Des aménagements raisonnables sont disponibles sur demande pour les candidats prenant part à tous les aspects du processus d'embauche. Lieu du poste

*** POSTE BASÉ AU RELAIS ROUTIER DU KM 381 DE LA ROUTE BILLY-DIAMOND ***Les conditions de travail et avantagesDate d’entrée en poste : dès que possiblPoste permanent à temps complet avec un horaire de travail du lundi au vendredi, 40 heures par semaine;Salaire annuel compétitif;Gîte et couvert fournis au relais routier;Possibilité de télétravail occasionnel;Possibilité d’une prime de disparité régionale entre 3 864 $ et 5 140 $ par année;Régime complet d’avantages sociaux (vacances, assurance collective, 14 jours fériés, remboursement des frais d’activités physiques, etc.).Le mandatDéterminer les besoins en ressources humaines, matérielles et financières de sa direction;Élaborer les budgets, les plans d’action et les stratégies concernant le relais routier;Superviser le personnel syndiqué (de 10 à 12 personnes par équipe), les 2 gérants adjoints et l’adjointe à la direction;Élaborer, mettre à jour et faire appliquer les politiques et procédures de l’organisation;S’assurer du maintien et de la préservation des infrastructures du relais routier du km 381;Contribuer au développement des affaires (nouveaux produits ou services, nouveaux clients, etc.). Posséder un baccalauréat en administration ou en gestion ou toutes combinaisons de formations ou d’expérience jugées équivalentes;Disposer de dix (10) années d’expérience dont trois (3) années en gestion de campement et en région éloignée;Disposer d’une expérience pertinente en gestion de personnel dans un milieu syndiqué et dans la gestion d’une cuisine d’établissement;Posséder de solides connaissances techniques en entretien d’équipements et de systèmes (eau potable, eaux usées, génératrices, chauffage au glycol, réfrigération et informatique);Maîtriser la suite Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook);Posséder d’excellentes aptitudes pour la communication écrite et orale en français et en anglais.

Retour à la liste Assistant-chef caissier Temps plein Nombre d'heures par semaine : entre 39 et 39 Quart de travail : Jour, Soir Disponibilité : En tout temps Deviens assistant chef caissier/assistante chef caissière ! Tu es curieux d’en apprendre un peu plus sur la bouffe, tu es motivé et débrouillard ? Dans ta famille on te considère comme celui qui aime travailler en équipe ? Alors ce job devrait t’intéresser ! Tu te demandes peut-être si tu peux postuler si… Tu as de l’expérience en gestion et une connaissance des systèmes de point de vente ? OUI ! En autant que ça t’intéresse de découvrir ce rôle, on veut te parler !!! Tu possèdes un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent et tu as 2 ans d’expérience dans un commerce de détail ? OUI ! Fais-nous parvenir ton c.v. on veut te rencontrer !!! À quoi pourrait ressembler une journée typique ? En tant qu'assistant chef caissier/ assistant chef caissière, tu devras : d’offrir en tout temps un service à la clientèle hors pair ; responsable de la gestion des activités du rayon.

Department Manager Language English Français (CA) Apply Now By joining the RONA family, you’ll enjoy many benefits, such as: An inclusive and safe working environment Promotion of work-life balance Exclusive employee discounts Benefits: insurance (certain conditions apply), annual salary review, etc. Opportunities for advancement within the company An employer that’s involved in the community Teamwork and ongoing training A comprehensive training program for all new hires A student incentive program And much more! At RONA, over 22,000 employees let their passion blossom every day. Our teams from the RONA+, RONA, Réno-Dépôt, and Dick’s Lumber banners across Canada are driven by the desire to help people bring their projects to life and are committed to making a difference in the communities we serve.You’ve got the talent? We’ve got the tools! Here, your work and ideas will contribute to building a flourishing organization. Your voice will always be heard and valued. You’ll find career opportunities that live up to your ambitions and be able to further develop your unique set of skills. So if you’re looking to do what you love, we could be a perfect match.Our expectations:The Department Manager acts as a Company representative to the team under their responsibility. They motivate, lead, guide, and train employees under their supervision. They play an active role in the achievement of store and Company objectives, in process improvement, and in problem-solving. They also make sure that all customers benefit from exceptional customer service and can shop in a pleasant and safe environment.Your role: Supervise work according to set priorities and the Company’s requirements Resolve any issue that may arise while ensuring customer satisfaction Carry out merchandising duties according to the Store Manager’s directions Supervise the replenishment process Manage promotional activities according to sales Assist in recruiting staff for the department under their responsibility Determine work schedule while complying with the established labour budget and ensuring that customer needs are met Coach, encourage, and motivate employees Assist employees regarding work performance on an ongoing basis and apply corrective measures if required Participate in the performance assessment process and employee training, and follow up as necessary Follow the store’s policies and procedures on loss prevention and health and safety in the workplace The qualifications we are looking for:Do you find sales and customer service motivating? Are you passionate about team management and development, and you can exercise good judgment when setting priorities? Then you have what it takes to be part of our team! Previous experience will be considered an asset.RONA is committed to encouraging diversity and inclusion. We are pleased to consider applications from all qualified candidates, regardless of race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, or any other protected status. Apply Now