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Who we are As the Working and Learning Company, we at Staples Canada, are dynamic, inspiring partners to our customers and the communities in which we live. At Staples, we inspire people to work smarter, learn more and grow every day. At solutionshop, we partner with customers to help them find the right solutions to be successful, such as services like Design, Print, Tech Support, Digital Marketing, as well as Shipping.We are looking for people who are curious, approachable and passionate, and who enjoy finding solutions. If that's you, let's work, learn and grow together. We are building an inclusive and diverse team Staples Canada is creating an inclusive and diverse work environment. We welcome, value and thrive on perspectives and contributions from backgrounds that vary by race, gender, sexual orientation, gender identity or expression, lifestyle, age, educational background, national origin, religion or physical ability. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know. Some of what you will do As the Copy & Print Centre Representative supporting solutionshop, you consult and provide recommendations on solutions for your customer partners by utilizing all the business development service options that will help them achieve their working and learning goals. You filter sales and production through appropriate channels, and understand the unique needs of our consumer and business customers. You use your knowledge of products and solutions to find ways to inspire our customers, building loyalty and trust; and adding value in ways that are meaningful to them. You help customers to work, learn, and grow. Specifically, you will: •Contribute to the sales and margin goals in the services area of the store, including print, digital marketing, shipping and tech services. •Own the appearance and standards of the solutions shop, and partner with the solutions shop team to maintain supplies. •Review the online dash board and filter the processing of customer orders in an efficient, accurate manner. •Pay close attention to detail and instructions, and manage projects while following proper production procedures (set-up, quality control, and finishing). •Connect, Share, and Partner with customers to discover sales opportunities. •Create a best-in-class customer experience especially when managing customer queues. •Operational excellence and customer experience are important aspects of your role. You will operate cash registers, follow all loss prevention measures and ensure the cleanliness and store standards of your assigned departments. •Ensure that a clean and safe environment is always top-of-mind, keeping the safety of yourself, fellow associates, and our customers as a key priority. Some of what you need •1-2 Years of Retail customer service. •Prior experience in a retail/commercial printing environment is preferred. •Working towards or successful completion of high school is preferred. •Proven track record of achieving customer service excellence and sales results •Technology savvy •Curious •Approachable •Passionate •Solutions finder Some of what you will get •Associate discount •Flex Benefits •RRSP/DPSP •Learning & Development programs •And more... Additional Information •A moderate amount of physical effort and operation of equipment / machinery is required to execute our merchandising standards and to maximize our customer experience. •There will be exposure to moderately levels of noise generated by the print equipment. •You will be required to stand in a stationary position for periods of time. This would occur while working on various orders. •We'll also ask you to work a variety of shifts including evenings and weekends. Staples is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion and we encourage applications from all qualified candidates, including those with disabilities. We will accommodate applicants' needs, upon request, throughout all stages of the recruitment process. Please inform us of the accommodation(s) that you may require. Information received relating to accommodation will be addressed confidentially.

Who we are As the Working and Learning Company, we at Staples Canada, are dynamic, inspiring partners to our customers and the communities in which we live. At Staples, we inspire people to work smarter, learn more and grow every day. We look for people who are curious, approachable and passionate, and who enjoy finding solutions. If that's you, let's work, learn and grow together. We are building an inclusive and diverse team Staples Canada is creating an inclusive and diverse work environment. We welcome, value and thrive on perspectives and contributions from backgrounds that vary by race, gender, sexual orientation, gender identity or expression, lifestyle, age, educational background, national origin, religion or physical ability. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know. Some of what you do As the Technology Sales Supervisor, you ensure that customers derive a sense of inspiration from their shopping experience. You help to ensure the customers' working and learning goals are met by connecting with customers, leveraging digital tools, sharing, working in a consultative manner, partnering with other areas of the business, and partnering with customers for future collaboration. As a technology expert, you learn, adopt, and teach new trends, products, and services to customers and associates. You take a lead role in training and coaching team members. •Maximize sales and margin in the technology and furniture departments, through the coaching and development of the associates. •Lead selling for the technology and workspaces departments and cultivate a selling culture with associates to achieve goals and targets. •Ensure adherence to company merchandising standards, including current pricing, signage, planograms, promotional planners, advertising set-ups and displays. •Provide coaching and leadership to your team to support their growth and learning. •Support and maintain operational standards and consistency in the customer experience. •Provide input on decisions for your team, including recruitment and promotions. •Operate cash registers, follow all loss prevention measures and ensure the cleanliness and store standards of your assigned departments. •Ensure that a clean and safe environment is always top-of-mind, keeping the safety of yourself, your team, and our customers as a key priority. Some of what you need •3+ years of technology sales or sales experience •1-3 years of supervisory / coaching experience •Successful completion of high school is preferred. •Strong ability with customer services and sales •Comfort with technology •Be a dynamic, inspiring partner to our customers and for our associates •Curious •Approachable •Passionate •Solutions Finder Some of what you will get •Associate discount •Health and Dental benefits •RRSP/DPSP •Performance bonuses •Learning & Development programs •And more... Additional Information •A moderate amount of physical effort and operation of equipment / machinery is required to execute our merchandising standards and to maximize our customer experience. •Exposure to moderate levels of noise generated by the print equipment. •You will be required to stand in a stationary position for periods of time. This would occur while working on various orders. •We'll also ask you to work a variety of shifts including evenings and weekends. Other Job Title Suggestions • Retail Supervisor, Technology Sales Staples is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion and we encourage applications from all qualified candidates, including those with disabilities. We will accommodate applicants' needs, upon request, throughout all stages of the recruitment process. Please inform us of the accommodation(s) that you may require. Information received relating to accommodation will be addressed confidentially.

Who we are As the Working and Learning Company, we at Staples Canada, are dynamic, inspiring partners to our customers and the communities in which we live. At Staples, we inspire people to work smarter, learn more and grow every day. At solutionshop, we partner with customers to help them find the right solutions to be successful, such as services like Design, Print, Tech Support, Digital Marketing, as well as Shipping.We are looking for people who are curious, approachable and passionate, and who enjoy finding solutions. If that's you, let's work, learn and grow together We are building an inclusive and diverse team Staples Canada is creating an inclusive and diverse work environment. We welcome, value and thrive on perspectives and contributions from backgrounds that vary by race, gender, sexual orientation, gender identity or expression, lifestyle, age, educational background, national origin, religion or physical ability. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know. Some of what you will do As the Copy and Print Consultant you are the authority on solutions that meet customers' needs. You will consult and provide recommendations on solutions for your customer partners by utilizing all of the business development service options that will help them achieve their working and learning goals. You will lead the team and coach them on the processes and procedures for solutionshop. You will find ways to inspire our customers, build loyalty and trust, and add value in meaningful ways, in order to help our customers work, learn, and grow. Specifically, you will: •Contributing to sales and margin goals in the services area of the store, leading in print, digital marketing, shipping and tech services. Identify and communicate suggestions for improvement. •Managing correspondence with customers, overseeing execution of the production and replenish supplies. •Manage customer projects while following proper production procedures (set-up, quality control, and finishing), and support advance production tasks such as machine calibration, scheduling maintenance of printing and finishing equipment. •Connect, Share, and Partner with customers to discover sales opportunities. Support the referral of customers through our service paths. •Coach and develop solutionshop associates. •Create a best-in-class customer experience especially when managing customer queues. •Operational excellence and customer experience are important aspects of your role. You will operate cash registers, follow all loss prevention measures and ensure the cleanliness and store standards of your assigned departments. •Ensure that a clean and safe environment is always top-of-mind, keeping the safety of yourself, fellow associates, and our customers as a key priority. Some of what you need • 3-4 years of retail experience • 1-2 years in a leadership or supervisory role with direct accountability for achieving sales and service targets is preferred. • Prior experience in a retail/commercial printing environment is preferred. • Working towards or successful completion of high school is preferred. • Proven track record of achieving customer service excellence and sales results • Technology savvy • Curious • Approachable • Passionate • Solutions finder Some of what you will get • Associate discount • Flex Benefits • RRSP/DPSP • Learning & Development programs • And more... Additional Information • A moderate amount of physical effort and operation of equipment / machinery is required to execute our merchandising standards and to maximize our customer experience. • There will be exposure to moderately levels of noise generated by the print equipment. • You will be required to stand in a stationary position for periods of time. This would occur while working on various orders. • We'll also ask you to work a variety of shifts including evenings and weekends. Staples is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion and we encourage applications from all qualified candidates, including those with disabilities. We will accommodate applicants' needs, upon request, throughout all stages of the recruitment process. Please inform us of the accommodation(s) that you may require. Information received relating to accommodation will be addressed confidentially.

Excellente opportunité de représenter la compagnie de services financiers la plus digne de confiance au Canada. Offrir services, conseils et produits financiers aux clients. Formation et coaching hors pair. Les conseillers Financière Sun Life offrent des produits individuels et collectifs d’assurance-santé, d'assurance-vie et de placement. Ils accomplissent ainsi un travail enrichissant en aidant leurs clients à jouir d’une bonne santé financière. Vous serez appuyé par l’une des plus grandes sociétés de services financiers du monde..Vos réussites seront reconnues et vous jouirez de l'indépendance, de la liberté et de la souplesse qui caractérisent cette profession.Avantages sociaux, bonis pour commencer la carrière, programme d'actionnariat et plus encore !Revenu Moyen + 85 000 $Appui Financier de 26 000 $ la première année et de plus de 59 000$ lors des 36 premiers mois.Statut de travailleur autonome.Les candidat(e)s avec expérience, avec certificat d'assurance de personnes et/ou Épargne collective sont invités a déposer leur candidature, acquisition et transfert de clientèle seront alors discutés. Leadership, dynamique, ambitieux, entrepreneur, performant, passionné, social et autodidacte!

Assistant Manager - Annual salary of $50 000 Performance bonus programWe are more than just your local restaurant. We are a collection of hardworking small-business owners.Did you know that from coast to coast, we serve delicious choices to more than 2.5 million people in over 1,400 locations every day, or that we have proudly helped more than 387,000 Canadian families with sick children through Ronald McDonald House Charities? Our offerWorking with us means that you will have the opportunity to earn and learn, flexibility, and a safe and inclusive work environment. What this means in practice is:Access to education and skills development opportunities that take you furtherA total rewards package that includes discounts, incentives, and recognition perksFlexible hours/shifts that suit your needsA safe, respectful and inclusive workplaceBring your authentic self to work - welcoming people of every age, background, and culture - just like the guests who visit our restaurants every dayThe jobAssistant Manager:Restaurant operations managementBudget managementPersonnal managementOrders of goodsGenerate employee work schedulesEnsuring food hygiene standardsEnsuring health and safety at workThe candidate must have:Experience in fast foodSense of responsibilityMust be customer focusedAim for excellenceHave a positive attitudeMust be reliableHave an excellent sense of leadershipHaving good communication skillsBe motivating and energeticPrioritize teamworkAdditional Benefits:Full-time jobs with a flexible schedule that meets your needs;A competitive starting salary with regular salary increases based on performance;Access to benefits, such as medical, dental and life insuranceThe chance to learn cutting-edge business skills through our world-class training and development programs;Bonus programReimbursement of mileageCellular allowanceComplete management training programMerits and recognition of serviceDiscount programFree uniformsYour vibe and experienceWhile previous experience working in food service or retail as a barista, server, sales associate, cashier, team member, or customer sales representative as a manager is always helpful and appreciated, what is most important is who you are.You lead by example and are accountable. You have high expectations and consistently raise the bar for yourself and your team. When confronted with a situation, you can assess and problem-solve with confidence. You put people before profit, knowing that creating a positive culture leads to happier, more engaged staff who will deliver a better experience for your guests. About usIn 1954, an enterprising salesman named Ray Kroc discovered a small burger restaurant in California, and wrote the first page of McDonald's history. In 1967, the first McDonald's Canada opened in Richmond, B.C. and we've been growing with our communities and serving quality food at great a value ever since. Today, McDonald's Canada is proud to be one of the world's leading foodservice retailers, offering job opportunities at corporate-owned restaurants or restaurants owned by independent franchisees. McDonald's Canada and Owner/Operators are committed to a diverse and inclusive workplace for all. Our workplaces have a long-standing policy of providing fair, equitable, and accessible opportunities for all employees and prospective employees. Accommodations during the application process are available upon request.

Restaurant Manager - Annual salary of $60 000 Performance bonus programWe are more than just your local restaurant. We are a collection of hardworking small-business owners.Did you know that from coast to coast, we serve delicious choices to more than 2.5 million people in over 1,400 locations every day, or that we have proudly helped more than 387,000 Canadian families with sick children through Ronald McDonald House Charities? Our offerWorking with us means that you will have the opportunity to earn and learn, flexibility, and a safe and inclusive work environment. What this means in practice is:Access to education and skills development opportunities that take you furtherA total rewards package that includes discounts, incentives, and recognition perksFlexible hours/shifts that suit your needsA safe, respectful and inclusive workplaceBring your authentic self to work - welcoming people of every age, background, and culture - just like the guests who visit our restaurants every dayThe jobManager / Restaurant Manager :The General Manager (GG) is responsible for the restaurant's sales growth and customer base profitability as well as ensuring the restaurant meets McDonald's high standards for quality, service and cleanliness. The General Manager models exemplary customer experience behaviors.The General Manager works with the Manager reporting to him to establish the restaurant's targets for growth and put in place a plan to achieve those targets. The general manager does not work alone; he manages a team of department managers who hold specific responsibilities within the restaurant. This means supporting department managers in setting their personal targets, tracking their progress, and providing coaching and guidance to improve their department's results. By improving departmental results, we improve restaurant results.The General Manager is responsible for energizing team members and managers. This includes hiring and training each manager to ensure a winning team is in place in the restaurant for the future.Performance measures : Review restaurant newsletter to determine relevant annual performance measures. These measures are, but not limited to:Growth in sales/number of customersGrowth of peak periodsGeneral performance of the pastry and order terminalsEffectiveness of customer number forecastsRestaurant profitsStaffing levels (management team and team members)P.A.E.R. Brand Standards Visit NotesGeneral SSC NotesTeam turnover rate over 90 days and general turnover rateDevelopment of members of the management teamIntegration of team members and follow-up after 60 daysManagement team turnover rateThe candidate must have:Experience, 2 years minimum in fast food.Sense of responsibilityMust be customer focusedAim for excellenceHave a positive attitudeMust be reliableHave an excellent sense of leadershipHaving good communication skillsBe motivating and energeticPrioritize teamwork*Experience at McDonald's: is an asset.Additional Benefits:Full-time jobs with a flexible schedule that meets your needs;A competitive starting salary with regular salary increases based on performance;Access to benefits, such as medical, dental and life insuranceThe chance to learn cutting-edge business skills through our world-class training and development programs;Bonus programReimbursement of mileageCellular allowanceComplete management training programMerits and recognition of serviceDiscount programFree uniformsYour vibe and experienceWhile previous experience working in food service or retail as a barista, server, sales associate, cashier, team member, or customer sales representative as a manager is always helpful and appreciated, what is most important is who you are.You lead by example and are accountable. You have high expectations and consistently raise the bar for yourself and your team. When confronted with a situation, you can assess and problem-solve with confidence. You put people before profit, knowing that creating a positive culture leads to happier, more engaged staff who will deliver a better experience for your guests. About usIn 1954, an enterprising salesman named Ray Kroc discovered a small burger restaurant in California, and wrote the first page of McDonald's history. In 1967, the first McDonald's Canada opened in Richmond, B.C. and we've been growing with our communities and serving quality food at great a value ever since. Today, McDonald's Canada is proud to be one of the world's leading foodservice retailers, offering job opportunities at corporate-owned restaurants or restaurants owned by independent franchisees. McDonald's Canada and Owner/Operators are committed to a diverse and inclusive workplace for all. Our workplaces have a long-standing policy of providing fair, equitable, and accessible opportunities for all employees and prospective employees. Accommodations during the application process are available upon request.

Shift supervisor - 17.50 to 19.50$/h$2 full-time bonus 35 hoursWe are more than just your local restaurant. We are a collection of hardworking small-business owners.Did you know that from coast to coast, we serve delicious choices to more than 2.5 million people in over 1,400 locations every day, or that we have proudly helped more than 387,000 Canadian families with sick children through Ronald McDonald House Charities? Our offerWorking with us means that you will have the opportunity to earn and learn, flexibility, and a safe and inclusive work environment. What this means in practice is:Access to education and skills development opportunities that take you furtherA total rewards package that includes discounts, incentives, and recognition perksFlexible hours/shifts that suit your needsA safe, respectful and inclusive workplaceBring your authentic self to work - welcoming people of every age, background, and culture - just like the guests who visit our restaurants every dayThe jobShift supervisor / Shift leader :The shift supervisor is responsible for a team of 4 to 10 people.He is responsible for the staff, the property of the restaurant, the quality of service.His objective is to maximize the profits of the restaurant during his shift by implementing the brand's strategies.The shift manager also has a direct responsibility for compliance with food hygiene measures.Benefits of working with us:Paid trainingSalary according to experienceFree uniformInsurance program after three months.50% off your meals at McDonald's restaurants in Canada$2 bonus full time 35 hoursSeveral benefits and discount program with partners*Experience in a restaurant: an assetYour vibe and experienceWhile previous experience working in food service or retail as a barista, server, sales associate, cashier, team member, or customer sales representative as a manager is always helpful and appreciated, what is most important is who you are.You lead by example and are accountable. You have high expectations and consistently raise the bar for yourself and your team. When confronted with a situation, you can assess and problem-solve with confidence. You put people before profit, knowing that creating a positive culture leads to happier, more engaged staff who will deliver a better experience for your guests. About usIn 1954, an enterprising salesman named Ray Kroc discovered a small burger restaurant in California, and wrote the first page of McDonald's history. In 1967, the first McDonald's Canada opened in Richmond, B.C. and we've been growing with our communities and serving quality food at great a value ever since. Today, McDonald's Canada is proud to be one of the world's leading foodservice retailers, offering job opportunities at corporate-owned restaurants or restaurants owned by independent franchisees. McDonald's Canada and Owner/Operators are committed to a diverse and inclusive workplace for all. Our workplaces have a long-standing policy of providing fair, equitable, and accessible opportunities for all employees and prospective employees. Accommodations during the application process are available upon request.

Tu as une personnalité débordante d'énergie, de l'ambition et tu aimes interagir avec des gens ? Tu es un étudiant qui se cherche un emploi stimulant où ta performance sera reconnue et récompensée ? Si oui, attends de connaitre la suite ! Orizon Mobile recherche d'un conseiller (ère) aux ventes à temps partiel pour notre boutique TELUS de Boucherville. C’est TA chance de joindre une entreprise en pleine expansion dans le domaine des télécommunications ainsi qu’une équipe formée de personnes extraordinaires !Qu’est-ce que ça fait exactement ?Communiquer des informations au sujet des produits soit par téléphone ou au clientEffectuer la vente de produits courantsEnregistrer la commande au système informatiqueFournir des services administratifs à la clientèle tels que la réception des paiements et traite les demandes de service techniqueLe représentant travaille en magasinCe que tu auras la chance d'avoir en travaillant avec nous :Un plan de commission TRÈS TRÈS avantageux $Un horaire qui te permettra de concilier le travail, les études et ta vie socialeUn environnement de travail dynamique et convivialLa chance de gagner des concours et voyages10 Journées de congés pour raisons médicales payéesPlan de carrière et programme de formation personnaliséGrande possibilité d'avancementProgramme de référencementUne ambiance de travail exceptionnel où avoir du fun fait partie de nos valeursDes activités sociales, et plus encore !Qui sommes-nous ?Orizon Mobile est une équipe composée de gens fiers et passionnés qui se spécialise dans le domaine des télécommunications depuis plus de 30 ans. Les quelques 170 employés qui y travaillent partagent les mêmes valeurs : offrir un service client qui nous démarque et profiter d'un climat de travail respectueux qui valorise les compétences de tout un chacun.Venez nous visiter sur nos réseaux sociaux !https://fr-ca.facebook.com/orizonmobile/https://www.instagram.com/orizonmobile/?hl=fr Notre entreprise offre un environnement de travail accueillant et dynamique. Fait partie d'une équipe motivante qui travaille de tout cœur pour offrir le meilleur à sa clientèle en matière de communication !Nous recherchons quelqu'un qui possède ces compétences et aptitudes :Un positivisme contagieuxTu es autonome et débrouillard Tu aimes le travail d’équipe et le service à la clientèle Tu es un accro des nouvelles technologies cellulaires La vente est un talent innéTu as le désir d’apprendre et de te surpasserTu es une personne en qui les gens ont confianceFormation ou expérience en vente (un atout)Si tu t’es rendu jusqu’ici, cela doit être parce que tu te reconnais dans ce que tu viens de lire ! Alors, qu’attends-tu pour envoyer ton cv ? C’est l’emploi qu’il te faut !

Tu as une personnalité débordante d'énergie, de l'ambition et tu aimes interagir avec des gens ? Tu es un étudiant qui se cherche un emploi stimulant où ta performance sera reconnue et récompensée ? Si oui, attends de connaitre la suite ! Orizon Mobile recherche un commis à la ventes - service à la clientèle à temps partiel pour notre boutique TELUS de Boucherville. C’est TA chance de joindre une entreprise en pleine expansion dans le domaine des télécommunications ainsi qu’une équipe formée de personnes extraordinaires !Qu’est-ce que ça fait exactement ?Communiquer des informations au sujet des produits soit par téléphone ou au clientEffectuer la vente de produits courantsEnregistrer la commande au système informatiqueFournir des services administratifs à la clientèle tels que la réception des paiements et traite les demandes de service techniqueLe représentant travaille en magasinCe que tu auras la chance d'avoir en travaillant avec nous :Un plan de commission TRÈS avantageuxUn horaire qui te permettra de concilier le travail, les études et ta vie socialeUn environnement de travail dynamique et convivialLa chance de gagner des concours et voyages10 Journées de congés pour raisons médicales payéesPlan de carrière et programme de formation personnaliséGrande possibilité d'avancementProgramme de référencementL’employé est au centre de nos décisionsUne direction présente qui démontre sa reconnaissance aux employésUne ambiance de travail exceptionnel où avoir du fun fait partie de nos valeursDes activités sociales, et plus encore !Qui sommes-nous ?Orizon Mobile est une équipe composée de gens fiers et passionnés qui se spécialise dans le domaine des télécommunications depuis plus de 30 ans. Les quelques 170 employés qui y travaillent partagent les mêmes valeurs : offrir un service client qui nous démarque et profiter d'un climat de travail respectueux qui valorise les compétences de tout un chacun.Venez nous visiter sur nos réseaux sociaux !https://fr-ca.facebook.com/orizonmobile/https://www.instagram.com/orizonmobile/?hl=fr Notre entreprise offre un environnement de travail accueillant et dynamique. Fait partie d'une équipe motivante qui travaille de tout cœur pour offrir le meilleur à sa clientèle en matière de communication !Nous recherchons quelqu'un qui possède ces compétences et aptitudes :Un positivisme contagieuxTu es autonome et débrouillard Tu aimes le travail d’équipe et le service à la clientèle Tu es un accro des nouvelles technologies cellulaires La vente est un talent innéTu as le désir d’apprendre et de te surpasserTu es une personne en qui les gens ont confianceFormation ou expérience en vente (un atout)Si tu t’es rendu jusqu’ici, cela doit être parce que tu te reconnais dans ce que tu viens de lire ! Alors, qu’attends-tu pour envoyer ton cv ? C’est l’emploi qu’il te faut !

Tu as une personnalité débordante d'énergie, de l'ambition et tu aimes interagir avec des gens ? Tu es un étudiant qui se cherche un emploi stimulant où ta performance sera reconnue et récompensée ? Si oui, attends de connaitre la suite ! Orizon Mobile recherche un commis à la vente - service à la clientèle à temps partiel pour notre boutique TELUS de Boucherville. C’est TA chance de joindre une entreprise en pleine expansion dans le domaine des télécommunications ainsi qu’une équipe formée de personnes extraordinaires !Qu’est-ce que ça fait exactement ?Communiquer des informations au sujet des produits soit par téléphone ou au clientEffectuer la vente de produits courantsEnregistrer la commande au système informatiqueFournir des services administratifs à la clientèle tels que la réception des paiements et traite les demandes de service techniqueLe représentant travaille en magasinCe que tu auras la chance d'avoir en travaillant avec nous :Un plan de commission TRÈS TRÈS avantageux $Un horaire qui te permettra de concilier le travail, les études et ta vie socialeUn environnement de travail dynamique et convivialLa chance de gagner des concours et voyages10 Journées de congés pour raisons médicales payéesPlan de carrière et programme de formation personnaliséGrande possibilité d'avancementProgramme de référencementL’employé est au centre de nos décisionsUne direction présente qui démontre sa reconnaissance aux employésUne ambiance de travail exceptionnel où avoir du fun fait partie de nos valeursDes activités sociales, et plus encore !Qui sommes-nous ?Orizon Mobile est une équipe composée de gens fiers et passionnés qui se spécialise dans le domaine des télécommunications depuis plus de 30 ans. Les quelques 170 employés qui y travaillent partagent les mêmes valeurs : offrir un service client qui nous démarque et profiter d'un climat de travail respectueux qui valorise les compétences de tout un chacun.Venez nous visiter sur nos réseaux sociaux !https://fr-ca.facebook.com/orizonmobile/https://www.instagram.com/orizonmobile/?hl=fr Notre entreprise offre un environnement de travail accueillant et dynamique. Fait partie d'une équipe motivante qui travaille de tout cœur pour offrir le meilleur à sa clientèle en matière de communication !Nous recherchons quelqu'un qui possède ces compétences et aptitudes :Un positivisme contagieuxTu es autonome et débrouillard Tu aimes le travail d’équipe et le service à la clientèle Tu es un accro des nouvelles technologies cellulaires La vente est un talent innéTu as le désir d’apprendre et de te surpasserTu es une personne en qui les gens ont confianceFormation ou expérience en vente (un atout)Si tu t’es rendu jusqu’ici, cela doit être parce que tu te reconnais dans ce que tu viens de lire ! Alors, qu’attends-tu pour envoyer ton cv ? C’est l’emploi qu’il te faut !

Tu as une personnalité débordante d'énergie, de l'ambition et tu aimes interagir avec des gens ? Tu es un étudiant qui se cherche un emploi stimulant où ta performance sera reconnue et récompensée ? Si oui, attends de connaitre la suite ! Orizon Mobile recherche un(e) représentant (e) des ventes à temps plein pour notre boutique TELUS de Boucherville. C’est TA chance de joindre une entreprise en pleine expansion dans le domaine des télécommunications ainsi qu’une équipe formée de personnes extraordinaires !Qu’est-ce que ça fait exactement ?Communiquer des informations au sujet des produits soit par téléphone ou au clientEffectuer la vente de produits courantsEnregistrer la commande au système informatiqueFournir des services administratifs à la clientèle tels que la réception des paiements et traite les demandes de service techniqueLe représentant travaille en magasinCe que tu auras la chance d'avoir en travaillant avec nous :Un plan de commission TRÈS avantageuxUn horaire qui te permettra de concilier le travail, les études et ta vie sociale car vous aurez vos soirées et vos fins de semaine!Un environnement de travail dynamique et convivialLa chance de gagner des concours et voyages10 Journées de congés pour raisons médicales payéesPlan de carrière et programme de formation personnaliséGrande possibilité d'avancementProgramme de référencementUne direction présente qui démontre sa reconnaissance aux employésUne ambiance de travail exceptionnel où avoir du fun fait partie de nos valeursDes activités sociales, et plus encore !Et, bien sûr, le classique :Formation continueAssurances collectivesPlan de retraitePossibilité de cotiser à un REER/RPDBProgramme d'aide aux employés (PAE)Qui sommes-nous ?Orizon Mobile est une équipe composée de gens fiers et passionnés qui se spécialise dans le domaine des télécommunications depuis plus de 30 ans. Les quelques 170 employés qui y travaillent partagent les mêmes valeurs : offrir un service client qui nous démarque et profiter d'un climat de travail respectueux qui valorise les compétences de tout un chacun.Venez nous visiter sur nos réseaux sociaux !https://fr-ca.facebook.com/orizonmobile/https://www.instagram.com/orizonmobile/?hl=fr Notre entreprise offre un environnement de travail accueillant et dynamique. Fait partie d'une équipe motivante qui travaille de tout cœur pour offrir le meilleur à sa clientèle en matière de communication !Nous recherchons quelqu'un qui possède ces compétences et aptitudes :Un positivisme contagieuxTu es autonome et débrouillard Tu aimes le travail d’équipe et le service à la clientèle Tu es un accro des nouvelles technologies cellulaires La vente est un talent innéTu as le désir d’apprendre et de te surpasserTu es une personne en qui les gens ont confianceFormation ou expérience en vente (un atout)Si tu t’es rendu jusqu’ici, cela doit être parce que tu te reconnais dans ce que tu viens de lire ! Alors, qu’attends-tu pour envoyer ton cv ? C’est l’emploi qu’il te faut !

Le coordonnateur support aux ventes est responsable d’assurer le support nécessaire à la force de ventecorporative pour tout l’aspect de la mise en service et la facturation des appareils cellulaires. De plus, lecoordonnateur aux ventes aura à interagir au téléphone auprès de la clientèle corporative dans le cadre dedifférents suivis administratifs.PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉSInteragir en ligne avec les clients corporatifs;Effectuer la facturation des divers items vendus par les représentants des ventes;Effectuer la mise en service des appareils auprès de Bell Mobilité;Préparer les envois de marchandises vendues et destinée à la clientèle;Fournir aux Représentants l’information pertinente relative aux commandes, aux diverses promotions encours et à la disponibilité de la marchandise;Programmer, au besoin, des appareils pour le traitement de commandes urgentes;Effectuer la conciliation des transactions réalisées quotidiennement;Assurer divers suivis administratifs.Faites parvenir votre CV par courriel à [email protected] communiquerons uniquement avec les candidats retenus pour l’entrevue.Au sens de la présente offre d'emploi, le genre féminin et le genre masculin désignent indistinctement le personnel des deux sexes et n'établissent aucune distinction particulière basée sur le sexe. U2B TÉLÉCOM souscrit au principe d'équité en matière d'emploi. 1 an d’expérience dans un environnement de support aux ventes;Polyvalence et capacité à résoudre des problèmes;Entregent et capacité à établir de bonnes relations interpersonnelles;Organisation;Axé sur le service à la clientèle;Bonne connaissance pratique de la suite Microsoft Office 2007 principalement Outlook et Excel;Bonne connaissance du web;Connaissance du système Complus, un atout.

Caissier - 15,25 à 17,00$/h Prime de 2$ additionnelle temps plein 35 heures minimumNous sommes bien plus que simplement votre restaurant local. Nous sommes un regroupement de propriétaires dévoués de petites entreprises.Le saviez-vous? D'un océan à l'autre, nous offrons chaque jour de délicieux choix alimentaires à plus de 2,5 millions de personnes dans plus de 1 400 restaurants, et nous sommes fiers d'être venus en aide à plus de 387 000 familles canadiennes ayant un enfant malade grâce à l'Œuvre des Manoirs Ronald McDonald. Notre offreEn travaillant avec nous, vous aurez l'occasion de gagner votre vie et d'apprendre, de bénéficier d'une souplesse d'horaire et d'évoluer au sein d'un environnement de travail sécuritaire et inclusif. Concrètement, voici ce que cela signifie :Accès à des possibilités d'éducation et de perfectionnement des compétences qui vous font aller de l'avantUn programme de récompenses complet qui donne droit à des rabais, des primes de rendement et des avantages particuliersDes heures et des quarts de travail flexibles qui répondent à vos besoinsUn environnement de travail sécuritaire, respectueux et inclusifSoyez vous-même au travail - en accueillant des personnes de tout âge, de tout horizon et de toute culture - à l'image des clients qui visitent nos restaurants chaque jourLe posteCaissier(ère) / Service au volant :Le préposé aux caisses est chargé de répondre aux clients, les accueillir, et les guider dans leur choix. Cette personne à la responsabilité de respecter les normes et procédures établies par l'enseigne. Étant en contact direct avec la clientèle, cette personne doit absolument comprendre que son image représentera la marque à chaque contact client. Il pourra être amené, à préparer les desserts, les cafés, et l'assemblage des commandes tout en respectant l'hygiène alimentaire.Avantages de travailler chez nous :Formation rémunéréeSalaire selon l'expérienceUniforme gratuit Programme d'assurance après trois mois. 50% de rabais sur vos repas dans les restaurants McDonald's au CanadaPrime de 2$ temps plein 35 heuresPlusieurs avantages et programme de rabais avec des partenairesAucune qualification requise ! Vous devez simplement être motivés et prêts à faire partie d'une équipe incroyable !PS: le masculin utilisé dans le texte ne sert que pour l'allègement du texte.Votre style et votre expérienceBien qu'une expérience de travail dans le milieu de la restauration ou du commerce de détail à titre de barista, de serveur, d'associé aux ventes, de caissier, de membre d'une équipe ou de représentant commercial puisse être utile et appréciée, le plus important est la personne que vous êtes.Vous êtes digne de confiance et faites confiance aux autres. Les petites choses vous rendent heureux, et vous considérez que c'est la qualité de l'expérience qui fait en sorte que les clients reviennent. Vous savez garder votre calme et demeurez posé dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide. Vous comprenez que l'équipe prévaut sur le " je " et vous êtes dans votre élément dans les contextes sociaux. Vous êtes toujours prêt à apprendre et à évoluer. Vous comprenez que le service n'est pas une transaction, mais bien une connexion. Et qu'un sourire peut faire toute la différence dans la journée de quelqu'un. Vous êtes authentique, tout simplement.À propos de nousEn 1954, après avoir découvert un petit restaurant de hamburgers en Californie, un représentant audacieux du nom de Ray Kroc allait écrire la toute première page de l'histoire de McDonald's. En 1967, le premier restaurant McDonald's du Canada ouvre ses portes à Richmond, en Colombie-Britannique. Depuis ce jour, nous évoluons au rythme de nos collectivités et offrons des aliments de qualité à un excellent rapport qualité-prix. Aujourd'hui, McDonald's du Canada est fière de se classer parmi les chefs de file mondiaux de la restauration, et d'offrir des occasions d'emploi dans des restaurants appartenant à la société ou à des franchisés indépendants. McDonald's du Canada et ses franchisés s'engagent à créer un environnement de travail diversifié et inclusif pour tous. Nos milieux de travail sont régis par une politique mise en place depuis longtemps visant à offrir des occasions justes, équitables et accessibles à tous les employés actuels et potentiels. Des mesures d'adaptation sont disponibles sur demande durant le processus de candidature.Cashier - 15.00 to 17.00$/h$2 full-time additional bonus 35 hours We are more than just your local restaurant. We are a collection of hardworking small-business owners.Did you know that from coast to coast, we serve delicious choices to more than 2.5 million people in over 1,400 locations every day, or that we have proudly helped more than 387,000 Canadian families with sick children through Ronald McDonald House Charities? Our offerWorking with us means that you will have the opportunity to earn and learn, flexibility, and a safe and inclusive work environment. What this means in practice is:Access to education and skills development opportunities that take you furtherA total rewards package that includes discounts, incentives, and recognition perksFlexible hours/shifts that suit your needsA safe, respectful and inclusive workplaceBring your authentic self to work - welcoming people of every age, background, and culture - just like the guests who visit our restaurants every dayThe jobCashier / Drive-thru:The cashier is responsible for responding to customers, welcoming them, and guiding them in their choice.This person is responsible for respecting the standards and procedures established by the brand.Being in direct contact with customers, this person must absolutely understand that his image will represent the brand at each customer contact.He may be required to prepare desserts, coffees, and the assembly of orders while respecting food hygiene.Benefits of working with us:Paid trainingSalary according to experienceFree uniformInsurance program after three months.50% off your meals at McDonald's restaurants in Canada$2 bonus full time 35 hoursSeveral benefits and discount program with partnersYour vibe and experienceWhile previous experience working in food service or retail as a barista, server, sales associate, cashier, team member, or customer sales representative is always helpful and appreciated, what is most important is who you are.You are trustworthy and have trust in others. You find joy in the details and believe good quality is what keeps guests coming back. You remain cool, calm and collected in a fast-paced environment. You understand there is no "I" in team and thrive in social situations. You're always willing to learn and grow. You get that service isn't a transaction, it's about connection. That a smile can make all the difference in someone's day. It's genuine, and it's who you are.About usIn 1954, an enterprising salesman named Ray Kroc discovered a small burger restaurant in California, and wrote the first page of McDonald's history. In 1967, the first McDonald's Canada opened in Richmond, B.C. and we've been growing with our communities and serving quality food at great a value ever since. Today, McDonald's Canada is proud to be one of the world's leading foodservice retailers, offering job opportunities at corporate-owned restaurants or restaurants owned by independent franchisees. McDonald's Canada and Owner/Operators are committed to a diverse and inclusive workplace for all. Our workplaces have a long-standing policy of providing fair, equitable, and accessible opportunities for all employees and prospective employees. Accommodations during the application process are available upon request.

Cuisinier - 15,25 à 17,00$/h Prime de 2$ additionnelle temps plein 35 heures minimumNous sommes bien plus que simplement votre restaurant local. Nous sommes un regroupement de propriétaires dévoués de petites entreprises.Le saviez-vous? D'un océan à l'autre, nous offrons chaque jour de délicieux choix alimentaires à plus de 2,5 millions de personnes dans plus de 1 400 restaurants, et nous sommes fiers d'être venus en aide à plus de 387 000 familles canadiennes ayant un enfant malade grâce à l'Œuvre des Manoirs Ronald McDonald. Notre offreEn travaillant avec nous, vous aurez l'occasion de gagner votre vie et d'apprendre, de bénéficier d'une souplesse d'horaire et d'évoluer au sein d'un environnement de travail sécuritaire et inclusif. Concrètement, voici ce que cela signifie :Accès à des possibilités d'éducation et de perfectionnement des compétences qui vous font aller de l'avantUn programme de récompenses complet qui donne droit à des rabais, des primes de rendement et des avantages particuliersDes heures et des quarts de travail flexibles qui répondent à vos besoinsUn environnement de travail sécuritaire, respectueux et inclusifSoyez vous-même au travail - en accueillant des personnes de tout âge, de tout horizon et de toute culture - à l'image des clients qui visitent nos restaurants chaque jourLe posteCuisinier / Cuisinière : Le cuisinier est chargé de préparer les commandes des clients en respectant les normes de qualité McDonalds, conjointement à la demande des clients. Il doit assurer les respects des normes de travail établies par l'enseigne. Il doit assurer l'hygiène alimentaire dans la cuisine. En plus de la préparation des commandes, le cuisinier peut avoir comme tâche de faire des remplissages, et de la vaisselle. Avantages de travailler chez nous :Formation rémunéréeSalaire selon l'expérienceUniforme gratuit Programme d'assurance après trois mois. 50% de rabais sur vos repas dans les restaurants McDonald's au CanadaPrime de 2$ temps plein 35 heuresPlusieurs avantages et programme de rabais avec des partenairesAucune qualification requise ! Vous devez simplement être motivés et prêts à faire partie d'une équipe incroyable !PS: le masculin utilisé dans le texte ne sert que pour l'allègement du texte.Votre style et votre expérienceBien qu'une expérience de travail dans le milieu de la restauration ou du commerce de détail à titre de barista, de serveur, d'associé aux ventes, de caissier, de membre d'une équipe ou de représentant commercial puisse être utile et appréciée, le plus important est la personne que vous êtes.Vous êtes digne de confiance et faites confiance aux autres. Les petites choses vous rendent heureux, et vous considérez que c'est la qualité de l'expérience qui fait en sorte que les clients reviennent. Vous savez garder votre calme et demeurez posé dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide. Vous comprenez que l'équipe prévaut sur le " je " et vous êtes dans votre élément dans les contextes sociaux. Vous êtes toujours prêt à apprendre et à évoluer. Vous comprenez que le service n'est pas une transaction, mais bien une connexion. Et qu'un sourire peut faire toute la différence dans la journée de quelqu'un. Vous êtes authentique, tout simplement.À propos de nousEn 1954, après avoir découvert un petit restaurant de hamburgers en Californie, un représentant audacieux du nom de Ray Kroc allait écrire la toute première page de l'histoire de McDonald's. En 1967, le premier restaurant McDonald's du Canada ouvre ses portes à Richmond, en Colombie-Britannique. Depuis ce jour, nous évoluons au rythme de nos collectivités et offrons des aliments de qualité à un excellent rapport qualité-prix. Aujourd'hui, McDonald's du Canada est fière de se classer parmi les chefs de file mondiaux de la restauration, et d'offrir des occasions d'emploi dans des restaurants appartenant à la société ou à des franchisés indépendants. McDonald's du Canada et ses franchisés s'engagent à créer un environnement de travail diversifié et inclusif pour tous. Nos milieux de travail sont régis par une politique mise en place depuis longtemps visant à offrir des occasions justes, équitables et accessibles à tous les employés actuels et potentiels. Des mesures d'adaptation sont disponibles sur demande durant le processus de candidature.Cook - 15.00 to 17.00$/h$2 full-time additional bonus 35 hours We are more than just your local restaurant. We are a collection of hardworking small-business owners.Did you know that from coast to coast, we serve delicious choices to more than 2.5 million people in over 1,400 locations every day, or that we have proudly helped more than 387,000 Canadian families with sick children through Ronald McDonald House Charities? Our offerWorking with us means that you will have the opportunity to earn and learn, flexibility, and a safe and inclusive work environment. What this means in practice is:Access to education and skills development opportunities that take you furtherA total rewards package that includes discounts, incentives, and recognition perksFlexible hours/shifts that suit your needsA safe, respectful and inclusive workplaceBring your authentic self to work - welcoming people of every age, background, and culture - just like the guests who visit our restaurants every dayThe jobCook :The cook is responsible for preparing customer orders in accordance with McDonalds quality standards, in conjunction with customer demand.He must ensure compliance with the work standards established by the brand.He must ensure food hygiene in the kitchen.In addition to preparing orders, the cook may have the task of doing fillings and dishes.Benefits of working with us:Paid trainingSalary according to experienceFree uniformInsurance program after three months.50% off your meals at McDonald's restaurants in Canada$2 bonus full time 35 hoursSeveral benefits and discount program with partnersYour vibe and experienceWhile previous experience working in food service or retail as a barista, server, sales associate, cashier, team member, or customer sales representative is always helpful and appreciated, what is most important is who you are.You are trustworthy and have trust in others. You find joy in the details and believe good quality is what keeps guests coming back. You remain cool, calm and collected in a fast-paced environment. You understand there is no "I" in team and thrive in social situations. You're always willing to learn and grow. You get that service isn't a transaction, it's about connection. That a smile can make all the difference in someone's day. It's genuine, and it's who you are.About usIn 1954, an enterprising salesman named Ray Kroc discovered a small burger restaurant in California, and wrote the first page of McDonald's history. In 1967, the first McDonald's Canada opened in Richmond, B.C. and we've been growing with our communities and serving quality food at great a value ever since. Today, McDonald's Canada is proud to be one of the world's leading foodservice retailers, offering job opportunities at corporate-owned restaurants or restaurants owned by independent franchisees. McDonald's Canada and Owner/Operators are committed to a diverse and inclusive workplace for all. Our workplaces have a long-standing policy of providing fair, equitable, and accessible opportunities for all employees and prospective employees. Accommodations during the application process are available upon request.

Équipier - 15,25 à 17,00$/h Prime de 2$ additionnelle temps plein 35 heures minimumNous sommes bien plus que simplement votre restaurant local. Nous sommes un regroupement de propriétaires dévoués de petites entreprises.Le saviez-vous? D'un océan à l'autre, nous offrons chaque jour de délicieux choix alimentaires à plus de 2,5 millions de personnes dans plus de 1 400 restaurants, et nous sommes fiers d'être venus en aide à plus de 387 000 familles canadiennes ayant un enfant malade grâce à l'Œuvre des Manoirs Ronald McDonald. Notre offreEn travaillant avec nous, vous aurez l'occasion de gagner votre vie et d'apprendre, de bénéficier d'une souplesse d'horaire et d'évoluer au sein d'un environnement de travail sécuritaire et inclusif. Concrètement, voici ce que cela signifie :Accès à des possibilités d'éducation et de perfectionnement des compétences qui vous font aller de l'avantUn programme de récompenses complet qui donne droit à des rabais, des primes de rendement et des avantages particuliersDes heures et des quarts de travail flexibles qui répondent à vos besoinsUn environnement de travail sécuritaire, respectueux et inclusifSoyez vous-même au travail - en accueillant des personnes de tout âge, de tout horizon et de toute culture - à l'image des clients qui visitent nos restaurants chaque jourLe posteVous avez sûrement une idée de ce que signifie travailler avec nous, mais au cas où, voici quelques tâches clés qui pourraient faire partie de votre travail :Accueillir les clients, prendre leurs commandes et traiter les paiementsPréparer les aliments et les boissonsGérer les livraisons et les commandes en ligneRegrouper les commandes et emballer les commandes pour emporter et les livraisonsVeiller à ce que toutes les surfaces demeurent propres et sanitaires afin d'assurer votre sécurité, et celle de nos clients et de vos collèguesQue vous travailliez en cuisine, au service au volant ou au comptoir, vous faites partie d'une équipe dynamique qui travaille de concert pour offrir une expérience client exceptionnelle.Votre style et votre expérienceBien qu'une expérience de travail dans le milieu de la restauration ou du commerce de détail à titre de barista, de serveur, d'associé aux ventes, de caissier, de membre d'une équipe ou de représentant commercial puisse être utile et appréciée, le plus important est la personne que vous êtes.Vous êtes digne de confiance et faites confiance aux autres. Les petites choses vous rendent heureux, et vous considérez que c'est la qualité de l'expérience qui fait en sorte que les clients reviennent. Vous savez garder votre calme et demeurez posé dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide. Vous comprenez que l'équipe prévaut sur le " je " et vous êtes dans votre élément dans les contextes sociaux. Vous êtes toujours prêt à apprendre et à évoluer. Vous comprenez que le service n'est pas une transaction, mais bien une connexion. Et qu'un sourire peut faire toute la différence dans la journée de quelqu'un. Vous êtes authentique, tout simplement.À propos de nousEn 1954, après avoir découvert un petit restaurant de hamburgers en Californie, un représentant audacieux du nom de Ray Kroc allait écrire la toute première page de l'histoire de McDonald's. En 1967, le premier restaurant McDonald's du Canada ouvre ses portes à Richmond, en Colombie-Britannique. Depuis ce jour, nous évoluons au rythme de nos collectivités et offrons des aliments de qualité à un excellent rapport qualité-prix. Aujourd'hui, McDonald's du Canada est fière de se classer parmi les chefs de file mondiaux de la restauration, et d'offrir des occasions d'emploi dans des restaurants appartenant à la société ou à des franchisés indépendants. McDonald's du Canada et ses franchisés s'engagent à créer un environnement de travail diversifié et inclusif pour tous. Nos milieux de travail sont régis par une politique mise en place depuis longtemps visant à offrir des occasions justes, équitables et accessibles à tous les employés actuels et potentiels. Des mesures d'adaptation sont disponibles sur demande durant le processus de candidature.Crew Member We are more than just your local restaurant. We are a collection of hardworking small-business owners.Did you know that from coast to coast, we serve delicious choices to more than 2.5 million people in over 1,400 locations every day, or that we have proudly helped more than 387,000 Canadian families with sick children through Ronald McDonald House Charities? Our offerWorking with us means that you will have the opportunity to earn and learn, flexibility, and a safe and inclusive work environment. What this means in practice is:Access to education and skills development opportunities that take you furtherA total rewards package that includes discounts, incentives, and recognition perksFlexible hours/shifts that suit your needsA safe, respectful and inclusive workplaceBring your authentic self to work - welcoming people of every age, background, and culture - just like the guests who visit our restaurants every dayThe jobWe are sure that you have an idea about what working with us is like, but just in case here are some of the highlights on what your job will entail:Greeting guests, taking orders and processing paymentsPreparing food and drinksManaging delivery and mobile ordersAssembling orders and packaging take-out and deliveryKeeping all surfaces clean and sanitary to ensure the safety for our guests, fellow crew members, and yourselfWhether you are working in the kitchen, at the Drive-Thru, or at the front counter you are a part of a dynamic team that works together to deliver an exceptional guest experience.Your vibe and experienceWhile previous experience working in food service or retail as a barista, server, sales associate, cashier, team member, or customer sales representative is always helpful and appreciated, what is most important is who you are.You are trustworthy and have trust in others. You find joy in the details and believe good quality is what keeps guests coming back. You remain cool, calm and collected in a fast-paced environment. You understand there is no "I" in team and thrive in social situations. You're always willing to learn and grow. You get that service isn't a transaction, it's about connection. That a smile can make all the difference in someone's day. It's genuine, and it's who you are.About usIn 1954, an enterprising salesman named Ray Kroc discovered a small burger restaurant in California, and wrote the first page of McDonald's history. In 1967, the first McDonald's Canada opened in Richmond, B.C. and we've been growing with our communities and serving quality food at great a value ever since. Today, McDonald's Canada is proud to be one of the world's leading foodservice retailers, offering job opportunities at corporate-owned restaurants or restaurants owned by independent franchisees. McDonald's Canada and Owner/Operators are committed to a diverse and inclusive workplace for all. Our workplaces have a long-standing policy of providing fair, equitable, and accessible opportunities for all employees and prospective employees. Accommodations during the application process are available upon request.

RAISON D’ÊTRE DU POSTELe Directeur de Comptes est chargé du développement des affaires, soit la prospection, la négociation desententes et le service après-vente auprès de la clientèle d’affaires. Il est également responsable de demeurer àl’affût de toutes nouvelles opportunités susceptibles d’être développées toujours dans le but derencontrer/surpasser les objectifs de ventes de l’entreprise.PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉSVentes & Développement des affairesÉlaborer des stratégies, plans de ventes et tactiques de ventes, facilitant la conquête de nouveaux clients;Développer un entonnoir d’opportunités potentielles pour atteindre / surpasser les objectifs de ventes;Rencontrer la clientèle afin de proposer des solutions d’affaires et services connexes adaptés à leurs besoins;Connaître et comprendre la gamme de produits et services offert par la concurrence et partager l’information;Instaurer et entretenir des relations d’affaires efficaces avec tous les échelons de l’organisation;Informer la clientèle des améliorations technologiques offertes par l’industrie, fournisseurs et partenaires;Préparer, en temps opportun, des soumissions et rapports concis à la demande de la direction;Service Après VenteGérer efficacement son territoire et les comptes clients assignés;Instaurer et entretenir de bonnes relations auprès des clients et personnel de support aux ventes;Concevoir, organiser et participer à des évènements spéciaux destinés à la clientèle;Gérer les plaintes clients et déceler rapidement, analyser et résoudre les problèmes qui y sont rattachés;Offrir un service après-vente surpassant les attentes des clients;Assurer l’application et le respect des politiques, normes, procédures et lois régissant l’entreprise;Faites parvenir votre CV par courriel à [email protected] communiquerons uniquement avec les candidats retenus pour l’entrevue.Au sens de la présente offre d'emploi, le genre féminin et le genre masculin désignent indistinctement le personneldes deux sexes et n'établissent aucune distinction particulière basée sur le sexe. U2B TÉLÉCOM souscrit au principe d'équité en matière d'emploi. 2 ans d’expérience en vente corporatives, marché affaires ou vente au détail;Planification, organisation et Autonomie;Fortes aptitudes de persuasion et relations interpersonnelles;Expérience notoire à développer de relations d’affaires durables;Excellentes compétences en communication orale et écrite;Compréhension du concept de rentabilité (profits/pertes);Connaissance des produits et services sans-fils disponibles en vigueur, un atout;Bonne connaissance pratique de l’environnement Windows et ces logiciels.

Le rôleNous sommes à la recherche d’un Vendeur – Étudiant afin de joindre notre équipe des ventes. Son objectif sera de remplacer nos vendeurs sur la route en aidant à développer les ventes et en effectuant la gestion des produits auprès de nos clients existants.Horaire : Lundi au vendredi ou mardi au samedi, de mai à août 2023Salaire : 750$*/semaine + prime au rendement + bonus à la fin del'année + la chance de gagner une bourse d'étude de 1500$*selon les modalités du programme actuelleent en vigueur Vos tâchesEffectuer la mise en marché de nos produits de tous les espaces en magasin;Assurer la rotation des produits et la gestion des produits périmés;Effectuer la livraison des commandes en magasin;Effectuer les prises de commandes; Les qualifications du candidat idéalDiplôme d’études secondaires (DES) ou son équivalence;Permis de conduire classe 5 valide et un dossier de conduite;Capacité à soulever des charges d’un minimum de 25 lb;Ce que nous offronsUn environnement de travail te permettant de rester en bonne forme physique et d’avoir tes fins de semaine libres durant l’été!Un salaire compétitif jusqu'à 900$/semaine et une compensation pour le kilométrage (si véhicule personnel utilisé)Une culture d’entreprise dynamique et inclusiveL'occasion de travailler avec de grandes marques tels que Lays, Doritos, Cheetos, pour ne nommer que celles-ci.Notre organisationPepsiCo Canada figure sur la liste des 100 meilleurs employeurs au Canada. Les produits PepsiCo sont consommés plus d’un milliard de fois par jour dans plus de 200 pays et territoires dans le monde. Ses portefeuilles comptent 22 marques milliardaires mondialement connues, dont Gatorade, Quaker, Tropicana et Lay’s, pour ne nommer que celles-là.Es-tu prêt à relever le défi? 

Le rôleNous sommes à la recherche d’un Vendeur – Étudiant afin de joindre notre équipe des ventes. Son objectif sera de remplacer nos vendeurs sur la route en aidant à développer les ventes et en effectuant la gestion des produits auprès de nos clients existants.Horaire : Lundi au vendredi ou mardi au samedi, de mai à août 2024Salaire : 750$*/semaine + prime au rendement + bonus à la fin del'année + la chance de gagner une bourse d'étude de 1500$*selon les modalités du programme actuelleent en vigueurVos tâchesEffectuer la mise en marché de nos produits de tous les espaces en magasin;Assurer la rotation des produits et la gestion des produits périmés;Effectuer la livraison des commandes en magasin;Effectuer les prises de commandes; Les qualifications du candidat idéalDiplôme d’études secondaires (DES) ou son équivalence;Permis de conduire classe 5 valide et un dossier de conduite exemplaire;Fortement motivé par l’atteinte et le dépassement des objectifs de vente;Capacité à soulever des charges d’un minimum de 25 lb;Souliers de sécurité requis.Ce que nous offronsUn environnement de travail te permettant de rester en bonne forme physique et d’avoir tes fins de semaine durant l’été!Un salaire compétitif et une compensation pour ton kilométrage (si utilisation de votre véhicule personnel)Une culture d’entreprise dynamique et inclusiveL'occasion de travailler avec de grandes marques tels que Lays, Doritos, Miss Vickies, Cheetos, pour ne nommer que celles-ci. Notre organisationPepsiCo Canada figure sur la liste des 100 meilleurs employeurs au Canada. Les produits PepsiCo sont consommés plus d’un milliard de fois par jour dans plus de 200 pays et territoires dans le monde. Ses portefeuilles comptent 22 marques milliardaires mondialement connues, dont Gatorade, Quaker, Tropicana et Lay’s, pour ne nommer que celles-là. Chez PepsiCo Canada, notre priorité demeure la santé, la sécurité et le bien-être de tous nos employés. Nous avons mis en place de nouveaux protocoles et nouvelles procédures afin d’assurer que nous puissions continuer à faire sourire nos communautés à travers le Canada de manière sécuritaire.

DescriptionAt Bath & Body Works, everyone belongs. We are committed to creating a diverse, equitable and inclusive culture focused on delivering exceptional fragrances and experiences to our customers. We focus on recruiting, retaining, and advancing diverse talent where our associate population is as diverse as the communities we serve, live and work. In addition, we work to improve our communities and our planet in a way that will make us proud for years to come because we believe the world is a brighter, happier place when everyone has access to the things that make them happy. We invite you to join Gingham Nation, where we invest in our associates through competitive compensation, benefits, and development opportunities, so they can continue to be their best at work, at home, and in their communities. Our store leaders are the front line of our field leadership team: they’re retail and customer-savvy, dedicated brand ambassadors and thrive on the connections we make with our customers. As an Assistant Store Manager, you will enjoy the opportunity to work in partnership with the Store manager to develop outstanding associates, deliver exceptional and consistent customer experiences, and positively impact growth across Bath & Body Works. Responsibilities Attract, hire, develop, inspire, and retain top talent Teach, coach, and train to improve the success and selling potential of all associates Effectively and fairly lead and drive high-performance of all associates Set and reinforce clear and concise performance expectations, results goals, and accountability with all associates Build a highly satisfied and loyal customer base through engagement, conversion and gathering customer phone and e-mail information Meet payroll targets by ensuring appropriate sales floor coverage and maintaining a selling focus Implement and sustain magazine direction to optimize business and bring the product story to life Consistently lead the focus on delivering emotionally engaging customer experiences while implementing sales strategies Partner with the members of the sales leadership team to support action plans that optimize results and ensure effective execution of operational activities Maintain policies and procedures Incorporate Asset Protection and safety messages into daily operations QualificationsQualifications & Experience Prior experience in leading teams in a customer-based sales environment Proven track record driving sales results Strong communication and ability to foster a customer centric selling culture Able to provide in the moment coaching to associates Availability for varied weekly shifts including weekend, closing and peak periods Prior sales management experience preferred Education: High School Diploma or GED Certificate   Core Competencies Lead with Curiosity & Humility Build High Performing Teams for Today & Tomorrow Influence & Inspire with Vision & Purpose Observe, Engage & Connect Strive to Achieve Operational Excellence Deliver Business Results The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by people assigned to this job. They are not intended to be an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required. We are an equal opportunity and affirmative action employer. We do not make employment decisions based on an individual’s race, color, religion, gender, gender identity, national origin, citizenship, age, disability, sexual orientation, marital status, pregnancy, genetic information, protected veteran status or any other legally protected status, and we comply with all laws concerning nondiscriminatory employment practices. We are committed to providing reasonable accommodations for associates and job applicants with disabilities. Our management team is dedicated to ensuring fulfillment of this policy with respect to recruitment, hiring, placement, promotion, transfer, training, compensation, benefits, associate activities and general treatment during employment. We only hire individuals authorized for employment in the Canada.

DescriptionAt Bath & Body Works, everyone belongs. We are committed to creating a diverse, equitable and inclusive culture focused on delivering exceptional fragrances and experiences to our customers. We focus on recruiting, retaining, and advancing diverse talent where our associate population is as diverse as the communities we serve, live and work. In addition, we work to improve our communities and our planet in a way that will make us proud for years to come because we believe the world is a brighter, happier place when everyone has access to the things that make them happy. We invite you to join Gingham Nation, where we invest in our associates through competitive compensation, benefits, and development opportunities, so they can continue to be their best at work, at home, and in their communities. We’re looking for you to join our team as a sales associate. In this role, you will be the face of Bath & Body Works — understanding our customers’ needs and helping them find the best products for themselves and others. Our associates are dedicated to delivering exceptional and consistent customer experiences that positively impact sales growth in their store, and contribute to a positive, high-energy environment.. Responsibilities Deliver exceptional in-store shopping experiences Build a highly satisfied and loyal customer base through engagement, uncovering needs, making product recommendations, and gathering customer information to support continued engagement Support product replenishment activities that keep the store full and abundant Assist with floorset execution, window changes, visual presentation and marketing placement as needed Maintain our values, policies and procedures QualificationsQualifications & Experience Thrives in a customer first based retail environment. Demonstrated sales and customer service results in a fast-paced environment Availability for varied weekly shifts including weekend, closing and peak periods Effective communication skills, being open to feedback and the ability to adapt quickly Core Competencies Lead with Curiosity & Humility Build High Performing Teams for Today & Tomorrow Influence & Inspire with Vision & Purpose Observe, Engage & Connect Strive to Achieve Operational Excellence Deliver Business Results   The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by people assigned to this job. They are not intended to be an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required. We are an equal opportunity and affirmative action employer. We do not make employment decisions based on an individual’s race, color, religion, gender, gender identity, national origin, citizenship, age, disability, sexual orientation, marital status, pregnancy, genetic information, protected veteran status or any other legally protected status, and we comply with all laws concerning nondiscriminatory employment practices. We are committed to providing reasonable accommodations for associates and job applicants with disabilities. Our management team is dedicated to ensuring fulfillment of this policy with respect to recruitment, hiring, placement, promotion, transfer, training, compensation, benefits, associate activities and general treatment during employment. We only hire individuals authorized for employment in the Canada.