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Excellente opportunité de représenter la compagnie de services financiers la plus digne de confiance au Canada. Offrir services, conseils et produits financiers aux clients. Formation et coaching hors pair. Les conseillers Financière Sun Life offrent des produits individuels et collectifs d’assurance-santé, d'assurance-vie et de placement. Ils accomplissent ainsi un travail enrichissant en aidant leurs clients à jouir d’une bonne santé financière. Vous serez appuyé par l’une des plus grandes sociétés de services financiers du monde..Vos réussites seront reconnues et vous jouirez de l'indépendance, de la liberté et de la souplesse qui caractérisent cette profession.Avantages sociaux, bonis pour commencer la carrière, programme d'actionnariat et plus encore !Revenu Moyen + 85 000 $Appui Financier de 26 000 $ la première année et de plus de 59 000$ lors des 36 premiers mois.Statut de travailleur autonome.Les candidat(e)s avec expérience, avec certificat d'assurance de personnes et/ou Épargne collective sont invités a déposer leur candidature, acquisition et transfert de clientèle seront alors discutés. Leadership, dynamique, ambitieux, entrepreneur, performant, passionné, social et autodidacte!

Full-Time Crew Member We are more than just your local restaurant. We are a collection of hardworking small-business owners.Did you know that from coast to coast, we serve delicious choices to more than 2.5 million people in over 1,400 locations every day, or that we have proudly helped more than 387,000 Canadian families with sick children through Ronald McDonald House Charities? Our offerWorking with us means that you will have the opportunity to earn and learn, flexibility, and a safe and inclusive work environment. What this means in practice is:Access to education and skills development opportunities that take you furtherA total rewards package that includes discounts, incentives, and recognition perksFlexible hours/shifts that suit your needsA safe, respectful and inclusive workplaceBring your authentic self to work - welcoming people of every age, background, and culture - just like the guests who visit our restaurants every dayThe jobWe are sure that you have an idea about what working with us is like, but just in case here are some of the highlights on what your job will entail:Greeting guests, taking orders and processing paymentsPreparing food and drinksManaging delivery and mobile ordersAssembling orders and packaging take-out and deliveryKeeping all surfaces clean and sanitary to ensure the safety for our guests, fellow crew members, and yourselfWhether you are working in the kitchen, at the Drive-Thru, or at the front counter you are a part of a dynamic team that works together to deliver an exceptional guest experience.Your vibe and experienceWhile previous experience working in food service or retail as a barista, server, sales associate, cashier, team member, or customer sales representative is always helpful and appreciated, what is most important is who you are.You are trustworthy and have trust in others. You find joy in the details and believe good quality is what keeps guests coming back. You remain cool, calm and collected in a fast-paced environment. You understand there is no "I" in team and thrive in social situations. You're always willing to learn and grow. You get that service isn't a transaction, it's about connection. That a smile can make all the difference in someone's day. It's genuine, and it's who you are.About usIn 1954, an enterprising salesman named Ray Kroc discovered a small burger restaurant in California, and wrote the first page of McDonald's history. In 1967, the first McDonald's Canada opened in Richmond, B.C. and we've been growing with our communities and serving quality food at great a value ever since. Today, McDonald's Canada is proud to be one of the world's leading foodservice retailers, offering job opportunities at corporate-owned restaurants or restaurants owned by independent franchisees. McDonald's Canada and Owner/Operators are committed to a diverse and inclusive workplace for all. Our workplaces have a long-standing policy of providing fair, equitable, and accessible opportunities for all employees and prospective employees. Accommodations during the application process are available upon request.

WOW PRIME D'EMBAUCHE de1000$ et Nouvelle échelle salariale Viens profiter des avantages d’être camionneur chez Petronor Mont-Laurier !Un salaire très très compétitif ;Primes pour le temps d’attente, les chargements, les déchargements et autre ;Rémunération au kilométrage10 jours de congés ;Des vêtements de travail sont fournis ;Accès à une assurance collective + un régime de retraite ;TA JOURNÉE :Le transport de produits pétroliers entre Montréal et l’Abitibi-TémiscamingueLa livraison des produits aux stations-services et toute autre clientèle Détenir un permis de conduire classe 1-FMDétenir un bon dossier de conduiteExpérience pertinente en conduite de véhicules lourdsPosséder de l’expérience dans le domaine pétrolier sera considéré comme un atout

Le rôleNous sommes à la recherche d’un(e) Représentant(e) des ventes afin de joindre notre équipe des ventes. Son objectif sera de remplacer nos vendeurs sur la route en aidant à développer les ventes et en effectuant la gestion des produits auprès de nos clients existants.Horaire : 5 jours/semaine, temps partiel (20 à 25 semaines/année)Lieu de travail : Sur la route, Mont-Laurier et environsSalaire : Formation: 965$/semaine.Après la période de formation, base + commissionVos tâchesEffectuer la livraison des produits dans les magasinsEffectuer la mise en marché de nos produits de tous les espaces en magasin;Assurer la rotation des produits et la gestion des produits périmés;Effectuer la livraison des commandes en magasin;Effectuer les prises de commandes;Respecter l’horaire de service établi pour la route, en fonction des standards corporatif;Participer aux divers processus de communication avec les gestionnaires de l’entreprise;Trier, ramasser et rapporter toutes les boîtes de cartons et de plastiques quotidiennement. Les qualifications du candidat idéalDiplôme d’études secondaires (DES) ou son équivalence;Permis de conduire classe 5 valide et un moyen de déplacement;Expérience avec les épiceries et les détaillants (atout)Bonne connaissance de Québec et environs;Entregent et attitude pour le service à la clientèle;Bonne communication opérationnelle;Capacité de marcher pendant plusieurs heures;Capacité à s’adapter à des situations dynamiques dans un environnement où le rythme est rapide.Capacité à soulever des charges d’un minimum de 25 lb;Ce que nous offronsUn horaire de jour en semaine.Possibilité d’avancement rapide.Équipe enthousiaste et solidaire qui deviendra rapidement une seconde famille.Une culture d’entreprise dynamique et inclusive où chacun se sent à l’aise d’être lui-mêmeNotre organisationPepsiCo Canada figure sur la liste des 100 meilleurs employeurs au Canada. Les produits PepsiCo sont consommés plus d’un milliard de fois par jour dans plus de 200 pays et territoires dans le monde. Ses portefeuilles comptent 22 marques milliardaires mondialement connues, dont Gatorade, Quaker, Tropicana et Lay’s, pour ne nommer que celles-là.

Les Pièces Piché Maniwaki (2023.) inc. fait partie de NAPA/Traction, le plus grand réseau de distribution de pièces de véhicules lourds et automobiles. Nous bénéficions de l’expérience et de la force d’un grand regroupement d’entreprises.Depuis plusieurs années, nous avons bâti une réputation enviable en offrant un service personnalisé à nos clients grâce au dévouement de l’ensemble de l’équipe. Sympathiques, courtois, bien informées et axées sur les résultats, voilà quelques-unes des qualités définissant notre équipe de vente. Nous travaillons dans l’optique de toujours maintenir des standards élevés et offrir un excellent service à notre clientèle.Description des fonctions du Commis aux pièces de véhicules lourdsAccueillir les clients avec courtoisie ;Évaluer les besoins des clients ;Élaborer les soumissions pour les clients ;Facturer les clients pour la/les pièce(s) vendue(s) ;Créer les commandes externes au besoin ;Conseiller les clients en magasin.Nous offrons un salaire très compétitif en plus d’avantages sociaux intéressants et des rabais corporatifs à nos employés. Pour joindre la force de vente, il vous faut :Vous avez 3 ans d'expérience dans le milieu des véhicules lourds ou en tant que mécanicien(ne) de véhicules lourtds ou l’équivalent dans un domaine connexe ;Vous êtes organisé, multitâche et polyvalent ;Vous avez une excellente communication orale et écrite ;Connaissance de l’anglais serait un atout.Nous offrons un salaire très compétitif  en plus d’avantages sociaux intéressants et des rabais corporatifs à nos employés. Des formations vous sont offertes pour vous accompagner et vous guider dans votre parcours professionnel.

Pneus Clément, expert reconnu en solutions routières pour près de 25 ans, recherche un(e) Spécialiste en Mécanique Automobile (Mécanicien/ Mécanicienne) pour renforcer son équipe passionnée.AVANTAGES DE TRAVAILLER CHEZ PNEUS CLÉMENT:Salaire compétitif: Nous offrons une rémunération avantageuse en reconnaissant la valeur de votre expertise.Formation continue: Nous croyons au développement professionnel continu et nous nous engageons à offrir des opportunités de formation régulières.Rabais employé: Bénéficiez de rabais avantageux sur nos produits et services.Stabilité d'emploi: Avec une présence établie depuis près de 25 ans, nous offrons un environnement de travail stable et solide.Diversité des tâches: Chez Pneus Clément, chaque journée est différente. Outre la mécanique générale, tu auras l'opportunité de travailler sur divers services tels que l'antirouille, l'enlignement et le remorquage.VOS RESPONSABILITÉS:Exécuter l'entretien et les réparations sur une gamme variée de véhicules.Effectuer l'alignement des roues (la possession d'une carte d'aligneur serait un atout).Collaborer avec l'équipe pour assurer un service de la plus haute qualité à nos clients.N'attendez plus, rejoignez-nous! Ensemble, continuons de rouler en toute confiance! VOTRE PROFIL:Expérience confirmée en tant que Mécanicien(ne).Classe de compagnon.Permis de conduire valide.Carte d'aligneur de roues est un atout.

Être un.e technicien.ne à la SOPFIM, c’est coordonner et participer aux travaux forestiers reliés aux programmes de protection des forêts. Plus qu’un.e technicien.ne, deviens un.e protecteur.trice de la forêt!Responsabilités :Au sein de l’équipe de foresterie, le.la technien.ne coordonne les travaux terrain des ouvriers forestiers durant la saison opérationnelle.Les défis proposés sont :Coordonner l’ensemble des travaux d’échantillonnage effectués par les équipes d’ouvriers forestiers du secteur sous sa responsabilité ;Effectuer des déplacements dans le secteur forestier sous sa responsabilité ;Assurer la disponibilité des matériaux et des consommables ;Appliquer les normes SST et environnementales.Rémunération et conditions de travail offertes par la SOPFIM :Emploi d’une durée de 25 à 30 semaines (mai à octobre) ;Un taux horaire à partir de 25,25 $ ;Horaire de travail de 80 h aux deux semaines ;Possibilité de temps supplémentaire en période de pointe. Exigences requises par le poste :DEC en foresterie ou tout autre domaine connexe ;Minimalement 2 ans d’expérience pertinente à la fonction ;Posséder un permis de conduire classe 5 valide ;Être disponible pour se déplacer dans les différentes régions du Québec.Aptitudes recherchées :Capacité de coordonner les ressources humaines et matérielles ;Capacité d’analyse et de résolution de problème ;Connaissances approfondies en santé et sécurité au travail en milieu forestier.Vous avez le profil pour être notre technicien.ne forestier.ère ? Faites-nous parvenir votre CV !

Date d'entrée en poste flexible et respectueuse de votre calendrier scolaire.Depuis plus de 40 ans, Uniboard redéfinit le bois en innovant dans la conception et la fabrication de panneaux de bois reconstitué (TFL, HPL, HDF et MDF) pour les secteurs du meuble, du design et de la construction. Avec une capacité de production dépassant les 660 millions de pieds carrés à travers ses quatre usines, Uniboard emploie plus de 800 personnes en Amérique du Nord. Se démarquant par sa culture axée sur l’expérience client, l’innovation, le respect, la santé et la sécurité; Uniboard se distingue aussi grâce à son engagement en matière de développement durable en s’assurant de récupérer et recycler les rebus de bois post-industriels en plus d’adhérer aux normes les plus élevées en matière de réduction des émissions de carbone (CARB 2) et de la gestion responsable des forêts.Rejoignez Uniboard, le plus important fournisseur nord-américain de panneaux de mélamine thermofusionnée. Découvrez-en davantage sur www.uniboard.com.Uniboard recherche des journaliers.ères pour la période estivale pour notre usine de Mont-Laurier.Votre quotidien: Relevant du superviseur de production, le titulaire du poste est appelé à effectuer différentes tâches reliées à la bonne opération de l’usine:Effectuez le remplacement de divers postes sur la ligne de la production sur des quarts de 8 ou de 12 heures de jour ou de nuit;Effectuez différents travaux de nettoyage;Participer à diverses étapes de la production de panneaux.Les conditions :Quart de jour et de nuit de 12 heuresTaux horaire : 25.90$Prime de nuit et de fin de semaine*Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.Uniboard souscrit au principe d’égalité en emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature. Avoir 18 ans;Posséder un diplôme d’études secondaire (DES) ou une équivalence OU être inscrit à un programme de formation reconnuPosséder une démarche exemplaire sur les aspects de santé et sécurité;Posséder une bonne capacité physique.

Guest Experience Leader We are more than just your local restaurant. We are a collection of hardworking small-business owners.Did you know that from coast to coast, we serve delicious choices to more than 2.5 million people in over 1,400 locations every day, or that we have proudly helped more than 387,000 Canadian families with sick children through Ronald McDonald House Charities? Our offerWorking with us means that you will have the opportunity to earn and learn, flexibility, and a safe and inclusive work environment. What this means in practice is:Access to education and skills development opportunities that take you furtherA total rewards package that includes discounts, incentives, and recognition perksFlexible schedule that suits your needsA safe, respectful and inclusive workplaceBring your authentic self to work - welcoming people of every age, background, and culture - just like the guests who visit our restaurants every dayThe jobWe are sure that you have an idea about what working with us is like, but just in case here are some of the highlights on what your job will entail:Showcasing your passion for people by anticipating guest needs and providing a bit of surprise and delight by taking a proactive approach to caring for them.Inspiring, supporting, and guiding your team to deliver a guest experience that blurs the line between restaurants and quick service restaurants. Connecting with guests and answering their questions about our food and our brand, and making them feel valued at all touchpoints.Being a model of calm and fairness with guest experiences and handling various situations with composure and positivity.Making McDonald's about more than just our awesome, crave-worthy food. To make it an experience that delights and builds a strong relationship with our guests.Your vibe and experienceWhile previous experience working in food service or retail as a barista, server, sales associate, cashier, team member, or customer sales representative is always helpful and appreciated, what is most important is who you are.You are trustworthy and have trust in others. You find joy in the details and believe good quality is what keeps guests coming back. You understand that service is about making a connection. A smile, an extra hand, even an empathetic nod can make all the difference in someone's day. It's genuine, and it's at your core. You're a people person through and through. Making someone's day better, makes your day better.About usIn 1954, an enterprising salesman named Ray Kroc discovered a small burger restaurant in California, and wrote the first page of McDonald's history. In 1967, the first McDonald's Canada opened in Richmond, B.C. and we've been growing with our communities and serving quality food at great a value ever since. Today, McDonald's Canada is proud to be one of the world's leading foodservice retailers, offering job opportunities at corporate-owned restaurants or restaurants owned by independent franchisees. McDonald's Canada and Owner/Operators are committed to a diverse and inclusive workplace for all. Our workplaces have a long-standing policy of providing fair, equitable, and accessible opportunities for all employees and prospective employees. Accommodations during the application process are available upon request.

Restaurant Leader We are more than just your local restaurant. We are a collection of hardworking small-business owners.Did you know that from coast to coast, we serve delicious choices to more than 2.5 million people in over 1,400 locations every day, or that we have proudly helped more than 387,000 Canadian families with sick children through Ronald McDonald House Charities? Our offerWorking with us means that you will have the opportunity to earn and learn, flexibility, and a safe and inclusive work environment. What this means in practice is:Access to education and skills development opportunities that take you furtherA total rewards package that includes discounts, incentives, and recognition perksFlexible hours/shifts that suit your needsA safe, respectful and inclusive workplaceBring your authentic self to work - welcoming people of every age, background, and culture - just like the guests who visit our restaurants every dayThe jobWe are sure that you have an idea about what working with us is like, but just in case here are some of the highlights on what your job will entail:Inspiring a team, instilling a sense of pride, and creating a culture that helps deliver the world's best Quick Service Restaurant experienceMaintaining a safe, secure, and sanitary environment for your guests, your team, and yourselfManaging and leading a team of Managers and Crew MembersParticipating in local events that positively impact your community Upholding our renowned cleanliness methodologyBuilding sales and profits, which in turn build your value, professionally and financially. Your vibe and experienceWhile previous experience working in food service or retail as a barista, server, sales associate, cashier, team member, or customer sales representative as a manager is always helpful and appreciated, what is most important is who you are.You lead by example and are accountable. You have high expectations and consistently raise the bar for yourself and your team. When confronted with a situation, you can assess and problem-solve with confidence. You put people before profit, knowing that creating a positive culture leads to happier, more engaged staff who will deliver a better experience for your guests. About usIn 1954, an enterprising salesman named Ray Kroc discovered a small burger restaurant in California, and wrote the first page of McDonald's history. In 1967, the first McDonald's Canada opened in Richmond, B.C. and we've been growing with our communities and serving quality food at great a value ever since. Today, McDonald's Canada is proud to be one of the world's leading foodservice retailers, offering job opportunities at corporate-owned restaurants or restaurants owned by independent franchisees. McDonald's Canada and Owner/Operators are committed to a diverse and inclusive workplace for all. Our workplaces have a long-standing policy of providing fair, equitable, and accessible opportunities for all employees and prospective employees. Accommodations during the application process are available upon request.

Part-Time Crew Member We are more than just your local restaurant. We are a collection of hardworking small-business owners.Did you know that from coast to coast, we serve delicious choices to more than 2.5 million people in over 1,400 locations every day, or that we have proudly helped more than 387,000 Canadian families with sick children through Ronald McDonald House Charities? Our offerWorking with us means that you will have the opportunity to earn and learn, flexibility, and a safe and inclusive work environment. What this means in practice is:Access to education and skills development opportunities that take you furtherA total rewards package that includes discounts, incentives, and recognition perksFlexible hours/shifts that suit your needsA safe, respectful and inclusive workplaceBring your authentic self to work - welcoming people of every age, background, and culture - just like the guests who visit our restaurants every dayThe jobWe are sure that you have an idea about what working with us is like, but just in case here are some of the highlights on what your job will entail:Greeting guests, taking orders and processing paymentsPreparing food and drinksManaging delivery and mobile ordersAssembling orders and packaging take-out and deliveryKeeping all surfaces clean and sanitary to ensure the safety for our guests, fellow crew members, and yourselfWhether you are working in the kitchen, at the Drive-Thru, or at the front counter you are a part of a dynamic team that works together to deliver an exceptional guest experience.Your vibe and experienceWhile previous experience working in food service or retail as a barista, server, sales associate, cashier, team member, or customer sales representative is always helpful and appreciated, what is most important is who you are.You are trustworthy and have trust in others. You find joy in the details and believe good quality is what keeps guests coming back. You remain cool, calm and collected in a fast-paced environment. You understand there is no "I" in team and thrive in social situations. You're always willing to learn and grow. You get that service isn't a transaction, it's about connection. That a smile can make all the difference in someone's day. It's genuine, and it's who you are.About usIn 1954, an enterprising salesman named Ray Kroc discovered a small burger restaurant in California, and wrote the first page of McDonald's history. In 1967, the first McDonald's Canada opened in Richmond, B.C. and we've been growing with our communities and serving quality food at great a value ever since. Today, McDonald's Canada is proud to be one of the world's leading foodservice retailers, offering job opportunities at corporate-owned restaurants or restaurants owned by independent franchisees. McDonald's Canada and Owner/Operators are committed to a diverse and inclusive workplace for all. Our workplaces have a long-standing policy of providing fair, equitable, and accessible opportunities for all employees and prospective employees. Accommodations during the application process are available upon request.

Notre contrôleur financier/directeur des finances retourne dans son coin de pays, on est donc à la recherche de la personne parfaite pour le remplacer! Chez Constructions Gilles Paquette, on a des idées de grandeur, on a de l’ambition et notre équipe a la même vision que nous!· Tu es prêt·e à relever le défi en apportant ta vision et ton expertise?· Tu veux diriger une équipe financière et contribuer activement à la stratégie et au développement d'une entreprise?· Tu cherches à faire partie d'une entreprise qui valorise l'innovation, le leadership et le développement professionnel de ses employé·es?TU AS TROUVÉ CE QU’IL TE FAUT!En tant que CONTRÔLEUR·EUSE FINANCIER·ÈRE, ton rôle est essentiel et consiste à assurer une gestion financière efficace, transparente et conforme, tout en fournissant des analyses et des recommandations stratégiques pour soutenir la prise de décision et l’atteinte de nos objectifs! Tu es en charges de la gestion financière de Constructions Gilles Paquette et quelques autres entreprises qui s’y rattachent.SE JOINDRE À NOTRE ÉQUIPE,C’EST BÉNÉFICIER des conditions suivantes :· Un horaire de 35h, du lundi au vendredi· Un régime d’assurance collective payé à 60 % par l’employeur· Un salaire annuel à la hauteur de tes compétences· Quatre semaines de vacances dès ton embauche· Cinq jours de congé mobiles payéson recherche une personne dotée des aptitudes Suivantes :Orientation vers les résultats |détermination – persévérance – efficacitéRigueur et précision | intégrité – dépassement – minutieEsprit d’analyse et résolution de problème | flexibilité – logique – proactivitéIntégrité et éthique professionnelle | confidentialité – transparence – authenticitéenvie de te joindre à NOUS? Envoie ton CV à [email protected] tant que Contrôleur·EUSE,tu AS les responsabilités suivantes :1. GESTION FINANCIÈRE· Gérer l'ensemble des opérations financières, incluant la comptabilité, la budgétisation, les prévisions, et la planification fiscale.· Assurer le suivi et la vérification des transactions financières courantes (paie, paiements des fournisseurs, encaissement, gestion des comptes).2. CONTRÔLE INTERNE ET CONFORMITÉ· Établir des contrôles internes pour garantir l'exactitude des données financières, minimiser les risques de fraude ou d'erreurs et le respect des budgets.· Assurer la conformité aux normes comptables, fiscales et réglementaires en vigueur.3. PRÉPARATION DES ÉTATS FINANCIERS ET ANALYSE FINANCIÈRE· Élaborer des états financiers et conduire des analyses pour évaluer la performance de l'entreprise.· Fournir des recommandations pour améliorer la rentabilité et l'efficacité opérationnelle.4. GESTION DU MOUVEMENT DE CAISSE· Surveiller et gérer le flux de trésorerie, prévoir les besoins de liquidités et optimiser la gestion financière.5. IMPLICATION ET COLLABORATION· Participer activement à des réunions d’équipe et à des rencontres stratégiques.· Fournir du soutien, de l’écoute, et des conseils financiers aux membres de l’équipe de direction.· Contribuer à l'amélioration continue et au développement de l’entreprise.· Poursuivre le développement professionnel par de la formation continue.Et toutes autres tâches assurant le bon fonctionnement des projets au sein de l’entreprise.ON reCHERCHE UNE PERSONNE CORRESPONDANTAUX EXIGENCES SUIVANTES : Formation et expérience· Baccalauréat en comptabilité ou toutes autres combinaisons de formations et d’expériences pertinentes· Deux à trois ans d’expérience professionnelle significative dans un poste similaire· Titre de CPA, un atoutCOMPÉTENCES· Excellente maîtrise des principes comptables et financiers, ainsi que des normes et réglementations en vigueur· Gestion et leadership, capacité à encadrer une équipe et à collaborer efficacement avec d'autres départements· Connaissance des outils informatiques et des logiciels de comptabilité, tel que les logiciels ; Sage 50 et Avantage· Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, à respecter les délais et à travailler dans un environnement en mouvement

Depuis plus de 40 ans, Uniboard redéfinit le bois en innovant dans la conception et la fabrication de panneaux de bois reconstitué (TFL, HPL, HDF et MDF) pour les secteurs du meuble, du design et de la construction. Avec une capacité de production dépassant les 660 millions de pieds carrés à travers ses quatre usines, Uniboard emploie plus de 800 personnes en Amérique du Nord. Se démarquant par sa culture axée sur l’expérience client, l’innovation, le respect, la santé et la sécurité; Uniboard se distingue aussi grâce à son engagement en matière de développement durable en s’assurant de récupérer et recycler les rebus de bois post-industriels et en favorisant une gestion responsable des forêts.Rejoignez Uniboard, le plus important fournisseur nord-américain de panneaux de mélamine thermofusionnée. Découvrez-en davantage sur www.uniboard.com.Uniboard recherche un.e coordonnateur.trice SST pour notre usine de Mont-Laurier. Votre quotidien:Le.la coordonnateur.trice santé et sécurité implante et supporte l’application des programmes en santé et sécurité au travail. Il.elle agit également à titre de personne ressource en la matière. Cette personne accomplira les tâches suivantes, mais sans s’y limiter :Coordonner l’amélioration des procédures de travail en place et procéder à leur implantation;Être présent sur le plancher pour identifier et supporter les employés dans des situations à risques et assurer la gestion des correctifs;Veiller à la mise à jour et à l’application du programme de prévention;Effectuer le suivi et rédiger des rapports sur les tendances en matière de sécurité;Participer à l’analyse des enquêtes accidents-incidents et en assurer le suivi;Procéder à des études et mesures de l’environnement de travail;Coordonner le développement et l’implantation du plan d’action requis à l’amélioration de la performance en santé et sécurité;Assurer l’encadrement et la formation du personnel cadre et syndiqué dans le secteur de la gestion de la sécurité;Représenter l’employeur auprès de différents organismes;Travailler en collaboration avec le département des ressources humaines pour la gestion des dossiers d’accidents, de l’assignation temporaire, etc.Pourquoi vous joindre à l’équipe Uniboard ?Bonis annuels selon rendementAssurance collective, dès ton premier jour d’embaucheRégime de retraite à cotisation déterminéeCongés mobiles10 fériés par annéePolitique de vacances compétitiveMontant annuel pour programme de promotion de la santéRemboursement de l’ordre professionnel, s’il y a lieu Détenir une formation reconnue en santé, sécurité et hygiène au travail ou dans un domaine pertinent ou détenir une expérience pertinente;2 années d’expérience de la gestion de la santé et sécurité;Posséder d’excellente habileté de communication, de diplomatie et savoir être persuasif;Faire preuve d’initiative, d’un bon jugement et être proactifBonne connaissance de la suite Microsoft Office.*Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.Uniboard souscrit au principe d’égalité en emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature.

Depuis plus de 40 ans, Uniboard redéfinit le bois en innovant dans la conception et la fabrication de panneaux de bois reconstitué (TFL, HPL, HDF et MDF) pour les secteurs du meuble, du design et de la construction. Avec une capacité de production dépassant les 660 millions de pieds carrés à travers ses quatre usines, Uniboard emploie plus de 800 personnes en Amérique du Nord. Se démarquant par sa culture axée sur l’expérience client, l’innovation, le respect, la santé et la sécurité; Uniboard se distingue aussi grâce à son engagement en matière de développement durable en s’assurant de récupérer et recycler les rebus de bois post-industriels et en favorisant une gestion responsable des forêts.Rejoignez Uniboard, le plus important fournisseur nord-américain de panneaux de mélamine thermofusionnée. Découvrez-en davantage sur www.uniboard.com.Uniboard recherche un.e électrotechnicien.ne pour notre usine de Mont-Laurier.Votre quotidien: Sous la responsabilité du superviseur de l’entretien électrique, la personne en poste veille à l’entretien électrique des équipements de l’usine. Elle participera aux tâches suivantes :Supporter l’équipe d’entretien dans le maintien des opérations, dans l’entretien et la réparation des équipements électriques et de la programmationParticiper aux différents processus d’entretien préventif et correctif des équipementsParticiper à l’optimisation des équipements pour augmenter l’efficacité et la fiabilité Pourquoi rejoindre Uniboard?Horaire en rotation 3-2-2-3 sur des quarts de 12 heuresAssurances collectives complètes et payées en partie par l’employeur (après période d’approbation)Assurance vie et invalidité (courte et longue durée)Régime de retraite avec cotisation patronale (8,2 %) (après période d’approbation)Banque de temps supplémentaireCongés flottants (2 congés de la LNT)Primes de nuitPrimes de fin de semainePossibilité de temps supplémentairePossibilité d’avancement Être titulaire d’un DEC dans un discipline pertinente (automatisation, électrotechnique, systèmes automatisés, électronique industriel (etc.)) ou d’un DEP en électromécanique ou en électricité jumelé à une expérience dans un milieu industriel/manufacturier;Posséder une démarche exemplaire sur les aspects de santé et sécurité;Être capable de s’adapter rapidement aux changements;Savoir travailler en équipe;Avoir une excellente capacité d’apprentissage.

Depuis plus de 40 ans, Uniboard redéfinit le bois en innovant dans la conception et la fabrication de panneaux de bois reconstitué (TFL, HPL, HDF et MDF) pour les secteurs du meuble, du design et de la construction. Avec une capacité de production dépassant les 660 millions de pieds carrés à travers ses quatre usines, Uniboard emploie plus de 800 personnes en Amérique du Nord. Se démarquant par sa culture axée sur l’expérience client, l’innovation, le respect, la santé et la sécurité; Uniboard se distingue aussi grâce à son engagement en matière de développement durable en s’assurant de récupérer et recycler les rebus de bois post-industriels et en favorisant une gestion responsable des forêts.Rejoignez Uniboard, le plus important fournisseur nord-américain de panneaux de mélamine thermofusionnée. Découvrez-en davantage sur www.uniboard.com.Uniboard recherche un.e mécanicien.ne de machins fixes pour notre usine de Mont-Laurier Votre quotidien: Sous la responsabilité du superviseur de production, le (la) titulaire sera chargé d’assurer l’opération des équipements de l’usine thermique. Cette personne sera responsable des tâches suivantes, mais sans s’y limiter :Opérer les équipements de l’usine thermique tel chaudières, générateur de vapeur, alimentation des chaudières par le système de biomasse, adoucisseur d’eau, etc.;Effectuer l’ensemble des inspections des actifs de l’usine thermique afin d’assurer le bon fonctionnement;Accomplir toutes autres tâches nécessaires au bon déroulement des activités et des services;Effectuer des tournées d’inspection et d’entretien.Pourquoi vous joindre à l’équipe Uniboard ?Assurances collectives complètes avec participation de l’employeurRégime de retraite avec cotisation patronale (8,2 %)Congés mobilesBanque de temps supplémentaireVêtements de travail fournis par l’employeurPrimes de nuit et de fin de semainePossibilité de temps supplémentaire sur base volontaireProgramme d’aide aux employésPossibilité d’avancement Détenir un certificat de classe 4 en mécanique de machines fixes (obligatoire);Posséder une démarche exemplaire sur les aspects de santé et sécurité;Bon esprit d’équipe, sens des responsabilités et bonne adaptation aux changements.*Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.Uniboard souscrit au principe d’égalité en emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature.

Commis caissierLe poste pour toi, on a ça dans notre dép.Des litres de plaisir, on a ça dans notre dép. Le Dépanneur Sprint Lièvre Sud de Mont-Laurier cherche un.e commis caissier.ère pour un poste à temps partiel de fin de semaine. Si tu veux une tonne d’autonomie, un horaire flexible et un.e gérant.e à l’écoute, t’es au bon endroit!Des dépanneurs 100 % québécois, c’est ce qu’on est depuis le début. Le Groupe F. Dufresne, une entreprise familiale de 3e génération, a lancé l’enseigne Sprint en 2017. On compte aujourd’hui plus d’une centaine de dépanneurs Sprint dans la province… et ce n’est pas près de s’arrêter!Des caisses d’avantages, on a ça dans notre dép :Salaire à l’embauche de 16,25 $/h;Prime de 100 $ pour chaque employé.e que tu nous recommandes;Barbotte et café gratuits;Programmes de reconnaissance et de formation;Possibilités d’avancement au sein de l’entreprise;Des étalages de défis, on a ça dans notre dép :Compte l’argent dans ta caisse en début et en fin de quart;Accueille les clients du quartier en offrant un service à la clientèle de pro;Remplis les étalages et vérifie la date de péremption des produits;Nettoie les allées pour qu’elles soient propres et sécuritaires;Participe aux tâches de gestion (inventaires, commandes, etc.)De la place dans notre gang, on a ça dans notre dép :Minimum 15 ans pour être embauché.e;Aisance à interagir avec le public.De la diversité au pied carré, on a ça dans notre dép. Dépanneur Sprint souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. On t’accueille à bras ouverts et on t’encourage à t’exprimer dans ce que tu es.Viens t’en dans ton dép.

*** POSTE BASÉ AU RELAIS ROUTIER DU KM 381 DE LA ROUTE BILLY-DIAMOND ***Les conditions de travail et avantagesDate d’entrée en poste : dès que possiblPoste permanent à temps complet avec un horaire de travail du lundi au vendredi, 40 heures par semaine;Salaire annuel compétitif;Gîte et couvert fournis au relais routier;Possibilité de télétravail occasionnel;Possibilité d’une prime de disparité régionale entre 3 864 $ et 5 140 $ par année;Régime complet d’avantages sociaux (vacances, assurance collective, 14 jours fériés, remboursement des frais d’activités physiques, etc.).Le mandatDéterminer les besoins en ressources humaines, matérielles et financières de sa direction;Élaborer les budgets, les plans d’action et les stratégies concernant le relais routier;Superviser le personnel syndiqué (de 10 à 12 personnes par équipe), les 2 gérants adjoints et l’adjointe à la direction;Élaborer, mettre à jour et faire appliquer les politiques et procédures de l’organisation;S’assurer du maintien et de la préservation des infrastructures du relais routier du km 381;Contribuer au développement des affaires (nouveaux produits ou services, nouveaux clients, etc.). Posséder un baccalauréat en administration ou en gestion ou toutes combinaisons de formations ou d’expérience jugées équivalentes;Disposer de dix (10) années d’expérience dont trois (3) années en gestion de campement et en région éloignée;Disposer d’une expérience pertinente en gestion de personnel dans un milieu syndiqué et dans la gestion d’une cuisine d’établissement;Posséder de solides connaissances techniques en entretien d’équipements et de systèmes (eau potable, eaux usées, génératrices, chauffage au glycol, réfrigération et informatique);Maîtriser la suite Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook);Posséder d’excellentes aptitudes pour la communication écrite et orale en français et en anglais.

Commis caissierLe poste pour toi, on a ça dans notre dép.Des litres de plaisir, on a ça dans notre dép. Le Dépanneur Sprint Albiny-Paquette de Mont-Laurier cherche un.e commis caissier.ère pour un poste à temps partiel de fin de semaine. Si tu veux une tonne d’autonomie, un horaire flexible et un.e gérant.e à l’écoute, t’es au bon endroit!Des dépanneurs 100 % québécois, c’est ce qu’on est depuis le début. Le Groupe F. Dufresne, une entreprise familiale de 3e génération, a lancé l’enseigne Sprint en 2017. On compte aujourd’hui plus d’une centaine de dépanneurs Sprint dans la province… et ce n’est pas près de s’arrêter!Des caisses d’avantages, on a ça dans notre dép :Salaire à l’embauche de 16,25 $/h;Prime de 100 $ pour chaque employé.e que tu nous recommandes;Barbotte et café gratuits;Programmes de reconnaissance et de formation;Possibilités d’avancement au sein de l’entreprise;Des étalages de défis, on a ça dans notre dép :Compte l’argent dans ta caisse en début et en fin de quart;Accueille les clients du quartier en offrant un service à la clientèle de pro;Remplis les étalages et vérifie la date de péremption des produits;Nettoie les allées pour qu’elles soient propres et sécuritaires;Participe aux tâches de gestion (inventaires, commandes, etc.)De la place dans notre gang, on a ça dans notre dép :Minimum 15 ans pour être embauché.e;Aisance à interagir avec le public.De la diversité au pied carré, on a ça dans notre dép. Dépanneur Sprint souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. On t’accueille à bras ouverts et on t’encourage à t’exprimer dans ce que tu es.Viens t’en dans ton dép.

Gérant.e adjoint.eLa carrière pour toi, on a ça dans notre dép.Des litres de plaisir, on a ça dans notre dép. Le Dépanneur Sprint Albiny-Paquette de Mont-Laurier cherche un.e gérant.e adjoint.e qui saura faire grandir son équipe par son expertise et son leadership mobilisateur. Si tu veux une tonne de défis, tu es au bon endroit!Des dépanneurs 100 % québécois, c’est ce qu’on est depuis le début. Le Groupe F. Dufresne, une entreprise familiale de 3e génération, a lancé l’enseigne Sprint en 2017. On compte aujourd’hui plus d’une centaine de dépanneurs Sprint dans la province… et ce n’est pas près de s’arrêter!Des caisses d’avantages, on a ça dans notre dép :Salaire de 19,25 $/h;Horaire incluant deux soirs par semaine et une fin de semaine sur deux (à discuter selon les besoins du dépanneur);Assurances collectives payées à 60% par l’employeur;7 jours de congés sociaux par année;Régime de retraite (avec contribution de l’employeur);Télémédecine et programme d’aide aux employés payés à 100% par l’employeur;Prime de 1000$ si tu nous réfères un.e autre gérant.e;Barbotte et café gratuits;Club social;Programmes de reconnaissance et de formation;Possibilités d’avancement au sein d’une entreprise québécoise en pleine expansion.Des étalages de défis, on a ça dans notre dép :Planifier, organiser, diriger et contrôler les ressources humaines, financières et matérielles de la succursale;Gestion du personnel (recrutement, formation, évaluation et supervision);Assurer le respect des standards de qualité, de santé et sécurité au travail;Assurer l’exécution adéquate des tâches hebdomadaires suivantes : inventaire, préparer l’horaire des employés, effectuer les dépôts, préparer les commandes, etc.;Inspirer, mobiliser et motiver les employés;Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande de son superviseur.De la place dans notre gang, on a ça dans notre dép :Détenir de l'expérience en gestion (1 an) / service à la clientèle (2 ans);Avoir une bonne capacité physique;Posséder un sens de l'organisation et une bonne gestion des priorités;Être apte à influencer positivement une équipe de travail.De la diversité au pied carré, on a ça dans notre dép. Dépanneur Sprint souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. On t’accueille à bras ouverts et on t’encourage à t’exprimer dans ce que tu es.Envie d’embarquer dans la course? Oublie les étirements et postule dès maintenant!

En opérations depuis plus de 30 ans, notre client minier Agnico-Eagle complexe LaRonde est reconnu à l'échelle mondiale dans l'industrie minière pour son expertise inégalée et son puits à remontée unique le plus profond de l'hémisphère occidental. Fort d'une structure organisationnelle bien établie et d'employés expérimentés, ce client est l'option idéale pour débuter sa carrière dans l'industrie minière!Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents pour le département de maintenance mobile. Si tu es prêt à te lancer dans l'industrie minière, ce défi est pour toi!Sous la direction de son contremaître, le mécanicien sera principalement affecté à des responsabilités d’inspection, de modification, de réparation, d’amélioration et d’entretien des équipements mobiles miniers.Les principales tâches qui lui seront confiées seront:La planification et la réalisation des travaux;La détection et réparation de troubles mécaniques, électriques et hydrauliques;Des travaux de soudure occasionnels;La lecture de plans;L’entretien préventif;L’installation et le choix de composantes.Conditions d'emploi:Horaire de travail rotationnel 5+4+4+5+5+5 ou 14+14 en alternance jour/nuit;Quart de travail de 10 heures par jour;Salaire horaire variant entre 34.35$ et 43.84$Taux et demi le samedi et le dimanche et après 40 heures de travail par semaine (14+14);Allocation de transport de 7$/jour ou montant forfaitaire pour la location d'une chambre en pension (employés de la région);Allocation de transport de 0.30$/km (5+4+4+5) ou 0.52$/km (14+14) et pension fournie (employés hors région);Allocation de vêtements de travail et d'outils biannuelles;Régime d'assurances collectives et régime de retraite simplifiée;Possibilité d'être embauché directement par notre client minier!Travailler chez LJL Mécanique, c’est rejoindre une équipe dynamique d’experts dans le domaine minier.Depuis plus de 25 ans, LJL Mécanique est LA porte d’entrée dans le domaine minier. C’est aussi vous offrir l’opportunité d’intégrer une industrie en plein essor en bâtissant votre réputation et en laissant votre marque chez nos clients!En plus d’offrir des emplois de qualité, LJL Mécanique vise à offrir une stabilité d’emploi en permettant à nos employés d’appliquer directement sur des postes de la mine après une période de probation. Détenir une formation professionnelle (D.E.P.) en mécanique d’engins de chantier ou en mécanique de machinerie mobile de mine et/ou un minimum de 5 ans d'expérience dans le métier;Être capable de lire des plans mécaniques;Avoir des connaissances et expérience en hydraulique, en électricité et en soudage;Avoir des aptitudes pour le travail de recherche et pour le travail d’équipe;Accepter de travailler sur des quarts en rotation;Pouvoir obtenir un permis general d’explosif;Avoir les modules miniers 1-2-3-4-5-7, un atout;