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Recommended vacancies

Banque de candidatures: journaliste -rédacteur (Services Anglais)
CBC / Radio-Canada, Yellowknife, NT
L'équipe de CBC North recherche parfois des candidats pour combler des postes à venir. Soumettez votre profil en ligne et nous vous placerons dans notre base de données de candidats, que nous consultons régulièrement pour combler une variété de postes (à court terme / sur appel, temporaire, permanent) dans toutes les régions du Nord. Vous pouvez mettre à jour votre profil en ligne à tout moment.CBC North s'efforce d'attirer un bassin de talents diversifié et de s'assurer que la diversité informe la façon dont elle recrute et développe sa main-d'œuvre. Pour plus d'informations, visitez la section Diversité et inclusion de notre site Web.Veuillez noter qu'il s'agit d'une opportunité à venir. Seuls les candidats retenus seront contactés en cas de vacance. Votre mandat CBC Nord est à la recherche d’une personne curieuse de nature qui aime raconter des histoires à l’aide d’images attrayantes, d’une riche trame sonore et de textes fignolés. Le Nord est un milieu de vie diversifié et inclusif, un creuset de personnages intéressants dont les histoires sont intimement liées à l’essence même de nos communautés et de nos cultures. C’est un lieu d’avancement et de changement où les peuples autochtones prennent de plus en plus la parole pour revendiquer leurs droits et affirmer leur influence, et où des communautés émergentes d’immigrants y plantent leurs racines. C’est un territoire qui vit une transition économique importante. Le Nord, c’est aussi une foule d’occasions d’apprendre, de voyager et de bâtir une carrière. Joignez-vous à l’équipe du diffuseur qui sert le Nord en étant au service de ses citoyens et qui fait figure de précurseur dans l’art du récit numérique. Joignez-vous à notre équipe pour nous aider à trouver de nouvelles façons de raconter des histoires et à approfondir les questions qui sont importantes pour nos auditoires. À titre de reporter-rédacteur, votre objectif principal est de vous acquitter d’affectations de reportage et de rédaction liées à la collecte d’information, à la rédaction et à la production de matériel visuel pour nos trois plateformes : médias sociaux, radio, télévision. Vous devrez établir et maintenir des contacts avec diverses sources ainsi que de travailler en étroite collaboration avec votre secteur de programmation. Reporter accompli, vous avez démontré votre capacité à recueillir de l’information à partir de diverses sources et à préparer des reportages. Vous êtes aussi capable d’analyser les faits et l’information recueillis, de tirer des conclusions ou de signaler des enjeux qui nécessitent une enquête approfondie et qui méritent de faire l’objet de reportages. Au besoin, vous devrez réviser de façon critique le matériel rédigé par d’autres, présenter de l’information ou des analyses en ondes dans une variété de formats et exécuter d’autres tâches administratives ou de production nécessaires au bon fonctionnement de la salle des nouvelles, de l’unité d’émission ou de la station. Votre travail sera régi par les politiques et les protocoles de CBC/Radio-Canada en matière de journalisme et de radiodiffusion. À ce poste, vous vous assurerez que l’ensemble des normes journalistiques de CBC/Radio-Canada sont respectées, que nos reportages sont justes, équilibrés, exacts, sérieux et pertinents, et qu’ils reflètent les communautés que nous servons. Vous aiderez à créer une diversité de contenus faisant appel à du journalisme original, d’entreprise et d’enquête pour diffusion sur nos plateformes de radio, de télévision, numériques et de médias sociaux. Dans la reconfiguration actuelle de l’industrie, les nouvelles locales et les sujets traitant des communautés sont plus importants que jamais. Vous serez conscient du caractère diversifié et de l’évolution de la population le nord, ainsi que de l’importance de prendre en compte toutes les communautés dans nos contenus. Vous adoptez une culture respectueuse axée sur l’inclusion, et vous en faites la promotion. Vous êtes une personne dynamique qui désire améliorer des aptitudes en leadership. Vous ne craignez pas de prendre des risques et avez soif de connaissances. Nous sommes à la recherche d'un candidat répondant au profil suivant: Solide compréhension du paysage politique et culturel du NWT et du nord du Canada dans son ensemble; Excellentes compétences pour la rédaction, les reportages, la technique et la mise en ondes; Excellentes aptitudes pour les communications et les relations interpersonnelles. Excellent esprit d’équipe; Capacité de résoudre des problèmes de façon autonome et dans le cadre de discussions de groupe (ouverture aux nouvelles idées et approches); Sens de l’initiative, souplesse, créativité et curiosité; Connaissance pratique des nouvelles en ligne, notamment les médias sociaux, le référencement, les données analytiques sur le contenu et les styles de rédaction; Capacité démontrée d’utiliser les médias sociaux et les autres ressources pour créer des contacts et des sources; Sens aigu de l’organisation; capacité de s’acquitter efficacement et rapidement de fonctions variées, de respecter des échéances multiples et de creuser plusieurs sujets à la fois; Capacité de faire preuve d’originalité et de créativité dans la réalisation des nouvelles pour les plateformes en ligne, la radio et les médias sociaux; Capacité d’interagir avec le public par téléphone et en personne; Capacité d’effectuer des déplacements dans le cadre d’affectations dans le Nord du Canada; Capacité de travailler selon un horaire flexible et de faire des heures supplémentaires; Diplôme d’études universitaires, ou l’équivalent; Trois ans d’expérience pertinente en journalisme. Les candidats peuvent être soumis à des tests de compétences et de connaissances. Si ce poste vous intéresse, cliquez sur ''Postuler en ligne''. Nous remercions les candidats de leur intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires qui rassemblent les Canadiens, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et Inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca. Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les employés doivent adhérer au code de conduite car celui-ci est une condition à l’emploi. Vous êtes également invité à consulter notre politique connexe en matière de conflits d'intérêts. Dans le cas où vous deviendriez un employé, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer, ou être perçue comme constituant, un conflit d’intérêt compte tenu de vos nouvelles fonctions. Le genre masculin, utilisé dans cet affichage pour plus de commodité, désigne les personnes de tout genre.
Productrice, Lange Indigène (Services Anglais)
CBC / Radio-Canada, Yellowknife, NT
Nous cherchons à embaucher un réalisateur ou une réalisatrice de contenus en langues autochtones, qui sera responsable de la programmation radiophonique, télévisuelle et numérique diffusée dans les langues du Nord canadien. Pour que votre candidature soit retenue, vous devez être en mesure de diriger avec vision et compassion, d’amener une équipe à donner le meilleur d’elle-même et de collaborer efficacement avec d’autres équipes chargées de la programmation à CBC North. Plus précisément, ce poste vise à approfondir nos contenus en langues autochtones et à nous assurer que nous traitons les sujets qui comptent le plus pour les communautés du Nord. Vous assurerez la supervision quotidienne de la programmation de CBC North en langues autochtones dans les trois territoires (Yukon, Territoires du Nord-Ouest, Nunavut) et au Nunavik. Vous veillerez à la détermination, à l’exécution et au suivi des affectations journalistiques pour les émissions. Vous vous assurerez que le traitement des sujets est coordonné entre le web, la radio et la télévision, entre nos diverses émissions ainsi qu’avec le réalisateur, Affectations, pour favoriser l’efficacité du développement et de la progression des reportages.Vous dirigerez une équipe diversifiée composée de personnes talentueuses et passionnées. Vous développerez leurs talents, les accompagnerez, les soutiendrez et les pousserez à atteindre de nouveaux sommets. Vous incarnez les valeurs propres à une culture respectueuse axée sur la diversité et l’inclusion, et vous en faites la promotion.Vous avez le sens de l’innovation et vous pousserez l’équipe à tenter de nouvelles expériences, de nouveaux processus de travail et de nouvelles approches dans le traitement des sujets, par exemple la baladodiffusion, et ce, sur toutes les plateformes : radio, télévision et plateformes numériques. Vous devrez bien saisir la diversité de la population des territoires ainsi que l’importance de bâtir des ponts et de refléter l’ensemble des communautés afin d’approfondir les liens qui nous unissent.Compétences clés Déterminer le positionnement des sujets au besoin ou s’il y a une possibilité de conflit entre les émissions. Contribuer à cerner les sujets et les invités qui présentent un bon potentiel pour la vidéo, le web ou la télévision, et assurer la coordination avec les réalisateurs concernés. Participer aux réunions de production quotidiennes et faire des appels de suivi auprès des équipes des émissions de radio; superviser les listes d’invités quotidiennes pour les émissions de radio ainsi que le dossier sur les perspectives. Collaborer avec les équipes des émissions et les réalisateurs pour déterminer les besoins de travail journalistique plus approfondi, et collaborer avec les animateurs et les réalisateurs des émissions de radio pour les aider à obtenir le soutien nécessaire. Jouer un rôle de premier plan dans l’établissement et le développement de projets spéciaux pour la région du Nord. Collaborer avec les animateurs des émissions pour vous assurer que l’enchaînement de l’émission est complet. Ce travail peut comprendre la planification, l’enregistrement et le montage d’entrevues ou d’autres segments d’émission, la rédaction d’introductions et de scripts, et, à l’occasion, le remplacement du réalisateur. Fournir de la rétroaction aux équipes des émissions et collaborer avec la direction pour examiner régulièrement la programmation. Superviser la sélection des sujets, la réalisation, l’enchaînement et les choix musicaux, et approuver les scripts d’entrevue. Superviser les contributions quotidiennes à l’émission. Planifier, enregistrer et monter des entrevues; rédiger ou approuver des introductions et d’autre matériel pour l’émission. Veiller à la préparation de l’enchaînement et au maintien quotidien des registres d’émissions. Fournir de la rétroaction aux animateurs. Cerner les possibilités de traitement des sujets d’émissions pour la vidéo, le web ou les médias sociaux. Nous sommes à la recherche d'un candidat répondant au profil suivant: Compétences en leadership afin d’inspirer et de diriger le personnel chargé de la création et de la programmation. Expérience du développement d’employés et de la rétroaction qui favorise la compréhension et renforce les compétences. Excellente compréhension du Nord canadien. Bonne maîtrise de l’une des huit langues autochtones dans lesquelles CBC North diffuse des contenus – un atout important. Foi dans la valeur de la radiodiffusion publique. Connaissance du journalisme et de la production d’émissions. Connaissance des techniques de gestion et de gestion du changement. Connaissance des Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada. Créativité et agilité dans l’élaboration et l’évaluation des émissions, de même que dans le développement quotidien d’idées pour les émissions. Excellentes compétences pour la communication, l’écoute, la collaboration et les relations interpersonnelles. Connaissance de la baladodiffusion – un atout. Les candidats peuvent être soumis à des tests de compétences et de connaissances. Si ce poste vous intéresse, cliquez sur ''Postuler en ligne''. Nous remercions les candidats de leur intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires qui rassemblent les Canadiens, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et Inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca. Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les employés doivent adhérer au code de conduite car celui-ci est une condition à l’emploi. Vous êtes également invité à consulter notre politique connexe en matière de conflits d'intérêts. Dans le cas où vous deviendriez un employé, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer, ou être perçue comme constituant, un conflit d’intérêt compte tenu de vos nouvelles fonctions. Le genre masculin, utilisé dans cet affichage pour plus de commodité, désigne les personnes de tout genre.
Réalisateur Associé-Technicien, émission de Radio du Matin (Services Anglais)
CBC / Radio-Canada, Yellowknife, NT
Travailler à CBC/Radio-Canada CBC Nord à Yellowknife est à la recherche d'un réalisateur associé-technicien dynamique et créatif qui aime travailler dans un environnement au rythme trépidant, qui est stimulé par le potentiel des médias sociaux et du web, et, par-dessus tout, par la recherche de bons sujets de reportage. Le candidat retenu sera affecté à l'émission du matin de Yellowknife, The TrailBreaker - une émission qui témoigne des vibrations, de l'esprit et de l'activité des territoires de Nord-Ouest. Le candidat retenu occupera le poste d’opérateur technique principal. En combinant des techniques modernes à son expérience professionnelle, l’opérateur réalisera un produit supérieur sur le plan sonore. Le travail se fait souvent dans un contexte de grande pression. Le réalisateur associé-technicien agira aussi comme collaborateur à l'émission, interagissant en ondes à l'occasion avec l'animateur et l'auditoire. Le réalisateur associé-technicien fera partie de l'équipe de l'émission du matin et doit être prêt à concevoir et à livrer des reportages, des entrevues en direct, des topos et des rapports de recherche pour l'émission, et à contribuer à la préparation de manchettes et de segments pour l'émission. Profil recherché : Combinaison d'éducation et d'expérience équivalente à un diplôme universitaire plus trois année d'expériences pratiques et pertinentes ou diplôme collégial plus cinq années d'expérience pratiques et pertinentes. Connaissance approfondie des nouvelles locales et nationales. Connaissance et compréhension exhaustives de la politique du nord et de sa place par rapport aux enjeux politiques canadiens et internationaux, et passion réelle pour ces sujets. Excellentes aptitudes journalistiques. Excellentes aptitudes pour la réalisation. Expérience de travail dans une salle des nouvelles nationale ou locale à titre de journaliste à la recherche. Capacité confirmée de développer des idées de reportage riches et d'établir des contacts. Capacité de mener de front diverses fonctions rapidement et efficacement, et de respecter les échéances. Capacité de faire preuve d'innovation, de souplesse et de rester calme sous la pression. Capacité de suivre des directives, de travailler en coopération, mais aussi de faire preuve d'autonomie. Excellentes aptitudes pour les communications et les relations interpersonnelles. Adepte des nouvelles technologies et motivé par l'idée d'étendre la portée de l'émission en ligne. Capacité d'interagir et de présenter en direct des sujets en ondes. Capacité de trouver des façons créatives d'utiliser du matériel sonore. Ouvert à de nouvelles idées et approches. Excellent sens de l'organisation. Les candidats peuvent être soumis à des tests de compétences et de connaissances Vous devrez peut-être passer des tests de compétences et de connaissances. Si ce poste vous intéresse, cliquez sur « Postuler en ligne ». Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires rassembleuses, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca. Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les membres de notre effectif sont tenus de respecter ce code de conduite, car son application constitue une condition d'emploi. Nous vous invitons également à consulter notre politique sur les conflits d'intérêts. Si vous vous joignez à notre équipe, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer ou être perçue comme constituant un conflit d’intérêts, compte tenu de vos nouvelles fonctions. Nous nous efforçons de rédiger nos affichages de la manière la plus inclusive possible. Si toutefois l'un des deux genres est utilisé seul dans cet affichage, il désigne les personnes de tout genre.
TV Producer (English Services)
Canadian Broadcasting Corporation, Yellowknife, Any
PermanentFull-timeSalary: . Date posted: 08/31/2021 08:16 PM
Productrice, TV (Services Anglais)
CBC / Radio-Canada, Yellowknife, NT
Travailler à CBC/Radio-Canada À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent la population canadienne sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence. Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent le public canadien. Votre mandat Nous sommes à la recherche d’un réalisateur d’expérience pour jouer un rôle déterminant au sein de notre équipe dévouée. En collaboration avec le réalisateur affecté à la rédaction, il supervisera notre émission de début de soirée de 30 minutes en anglais, en plus de celle de 30 minutes, en inuktitut. Journaliste et leader exceptionnel, vous exprimez votre plein potentiel dans le milieu trépidant des nouvelles de dernière heure où la pression est forte. La capacité d’être en ondes, en direct, sans préparation et sans préavis, est un atout important. À ce poste, vous réaliserez les émissions et vous participerez à leur planification, à leur enchaînement, à leur conception et à leur organisation, vous affecterez les reporters et les caméramans, vous proposerez des idées d’émission et vous interagirez avec les participants de l’émission. Relevant du directeur de la rédaction, vous ferez partie intégrante de l’équipe de rédaction et jouerez un rôle de chef de file dans la préparation et la présentation des nouvelles quotidiennes.Profil recherché :Solides capacités de chef d’équipe capable d’inspirer les autres;Talent démontré comme programmateur avec un sens du rythme, du ton, de la mise en ondes et de la production;Une combinaison d'études ou d'expérience pertinentes équivalentes à celles d'une formation en journalisme ou en radiodiffusion et cinq années d'expérience pertinente.Une compréhension et une sensibilisation aux enjeux et aux événements particuliers au Nord et aux nouvelles quotidiennes à travers les territoires du Canada.Aptitudes supérieures en rédaction, en révision et en réalisation et intérêt pour la réalisation média multiplateforme;Capacité de choisir des reportages pertinents, axés sur l’auditoire, qui reflètent des enjeux faisant l’objet de discussions au sein du grand public;Capacité de travailler efficacement sous pression en respectant les délais;Solides compétences pour les relations interpersonnelles et le travail d’équipe;Créativité, souplesse et motivation;Solide expérience journalistique;Capacité de réagir rapidement à des nouvelles de dernière heure;Aptitudes éprouvées pour la résolution de conflits, le mentorat ainsi que la reconnaissance et le développement des talents. Vous devrez peut-être passer des tests de compétences et de connaissances. Si ce poste vous intéresse, cliquez sur « Postuler en ligne ». Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires rassembleuses, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca. Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les membres de notre effectif sont tenus de respecter ce code de conduite, car son application constitue une condition d'emploi. Nous vous invitons également à consulter notre politique sur les conflits d'intérêts. Si vous vous joignez à notre équipe, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer ou être perçue comme constituant un conflit d’intérêts, compte tenu de vos nouvelles fonctions. Nous nous efforçons de rédiger nos affichages de la manière la plus inclusive possible. Si toutefois l'un des deux genres est utilisé seul dans cet affichage, il désigne les personnes de tout genre.