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We have a great opportunity for you!!! Full-Time Crew Member Career focused, with flexible hours, and perks such as free uniforms, discounts on meals, benefits, and employee recognition to name a few. Fantastic training programs for all staff. Come join our team! Our offerWorking with us means that you will have the opportunity to earn and learn, flexibility, and a safe and inclusive work environment. What this means in practice is:Access to education and skills development opportunities that take you furtherA total rewards package that includes discounts, incentives, and recognition perksFlexible hours/shifts that suit your needsA safe, respectful and inclusive workplaceBring your authentic self to work - welcoming people of every age, background, and culture - just like the guests who visit our restaurants every dayThe jobWe are sure that you have an idea about what working with us is like, but just in case here are some of the highlights on what your job will entail:Greeting guests, taking orders and processing paymentsPreparing food and drinksManaging delivery and mobile ordersAssembling orders and packaging take-out and deliveryKeeping all surfaces clean and sanitary to ensure the safety for our guests, fellow crew members, and yourselfWhether you are working in the kitchen, at the Drive-Thru, or at the front counter you are a part of a dynamic team that works together to deliver an exceptional guest experience.Your vibe and experienceWhile previous experience working in food service or retail as a barista, server, sales associate, cashier, team member, or customer sales representative is always helpful and appreciated, what is most important is who you are.You are trustworthy and have trust in others. You find joy in the details and believe good quality is what keeps guests coming back. You remain cool, calm and collected in a fast-paced environment. You understand there is no "I" in team and thrive in social situations. You're always willing to learn and grow. You get that service isn't a transaction, it's about connection. That a smile can make all the difference in someone's day. It's genuine, and it's who you are.About usMcDonald's Canada and Owner/Operators are committed to a diverse and inclusive workplace for all. Our workplaces have a long-standing policy of providing fair, equitable, and accessible opportunities for all employees and prospective employees. Accommodations during the application process are available upon request.

Restaurant Leader We are more than just your local restaurant. We are a collection of hardworking small-business owners.Did you know that from coast to coast, we serve delicious choices to more than 2.5 million people in over 1,400 locations every day, or that we have proudly helped more than 387,000 Canadian families with sick children through Ronald McDonald House Charities? Our offerWorking with us means that you will have the opportunity to earn and learn, flexibility, and a safe and inclusive work environment. What this means in practice is:Access to education and skills development opportunities that take you furtherA total rewards package that includes discounts, incentives, and recognition perksFlexible hours/shifts that suit your needsA safe, respectful and inclusive workplaceBring your authentic self to work - welcoming people of every age, background, and culture - just like the guests who visit our restaurants every dayThe jobWe are sure that you have an idea about what working with us is like, but just in case here are some of the highlights on what your job will entail:Inspiring a team, instilling a sense of pride, and creating a culture that helps deliver the world's best Quick Service Restaurant experienceMaintaining a safe, secure, and sanitary environment for your guests, your team, and yourselfManaging and leading a team of Managers and Crew MembersParticipating in local events that positively impact your community Upholding our renowned cleanliness methodologyBuilding sales and profits, which in turn build your value, professionally and financially. Your vibe and experienceWhile previous experience working in food service or retail as a barista, server, sales associate, cashier, team member, or customer sales representative as a manager is always helpful and appreciated, what is most important is who you are.You lead by example and are accountable. You have high expectations and consistently raise the bar for yourself and your team. When confronted with a situation, you can assess and problem-solve with confidence. You put people before profit, knowing that creating a positive culture leads to happier, more engaged staff who will deliver a better experience for your guests. About usIn 1954, an enterprising salesman named Ray Kroc discovered a small burger restaurant in California, and wrote the first page of McDonald's history. In 1967, the first McDonald's Canada opened in Richmond, B.C. and we've been growing with our communities and serving quality food at great a value ever since. Today, McDonald's Canada is proud to be one of the world's leading foodservice retailers, offering job opportunities at corporate-owned restaurants or restaurants owned by independent franchisees. McDonald's Canada and Owner/Operators are committed to a diverse and inclusive workplace for all. Our workplaces have a long-standing policy of providing fair, equitable, and accessible opportunities for all employees and prospective employees. Accommodations during the application process are available upon request.

Join our amazing team!Part-Time Crew Member Great opportunity to learn some skills and gain work experience. Our offerWorking with us means that you will have the opportunity to earn and learn, flexibility, and a safe and inclusive work environment. What this means in practice is:Access to education and skills development opportunities that take you furtherA total rewards package that includes free uniforms, discounts on meals, incentives, and recognition perksFlexible hours/shifts that suit your needsA safe, respectful and inclusive workplaceBring your authentic self to work - welcoming people of every age, background, and culture - just like the guests who visit our restaurants every dayThe jobWe are sure that you have an idea about what working with us is like, but just in case here are some of the highlights on what your job will entail:Greeting guests, taking orders and processing paymentsPreparing food and drinksManaging delivery and mobile ordersAssembling orders and packaging take-out and deliveryKeeping all surfaces clean and sanitary to ensure the safety for our guests, fellow crew members, and yourselfWhether you are working in the kitchen, at the Drive-Thru, or at the front counter you are a part of a dynamic team that works together to deliver an exceptional guest experience.Your vibe and experienceWhile previous experience working in food service or retail as a barista, server, sales associate, cashier, team member, or customer sales representative is always helpful and appreciated, what is most important is who you are.You are trustworthy and have trust in others. You find joy in the details and believe good quality is what keeps guests coming back. You remain cool, calm and collected in a fast-paced environment. You understand there is no "I" in team and thrive in social situations. You're always willing to learn and grow. You get that service isn't a transaction, it's about connection. That a smile can make all the difference in someone's day. It's genuine, and it's who you are.About usMcDonald's Canada and Owner/Operators are committed to a diverse and inclusive workplace for all. Our workplaces have a long-standing policy of providing fair, equitable, and accessible opportunities for all employees and prospective employees. Accommodations during the application process are available upon request.

HairstylistClick Here to Apply OnlineJob DescriptionJob Posting: HAIRSTYLISTAre you a passionate and talented hairstylist looking for an exciting opportunity to join a dynamic team? First Choice Haircutters Salon is seeking all levels of hairstylists to join our team in creating exceptional experiences for our clients. If you're ready to showcase your skills in a supportive and collaborative environment, we want to hear from you!Position: HairstylistLocation: First Choice Hair SalonJob Type: Full-time/Part-timeRequirements:No clientele required, we got you covered.Proven experience as a hairstylist.Excellent communication and interpersonal skills.Ability to work efficiently while maintaining attention to detail.Dedication to providing exceptional customer service.Passion for continuous learning and professional development. Benefits:Competitive compensation package with opportunities for advancement andmanagement.Optional Health plan benefits including medical, dental, and vision coverage.Industry leading, ongoing training and development programs to enhance yourskills.Supportive team environment fostering collaboration and camaraderie.At First Choice Haircutters Salon, we believe in the power of teamwork and collaboration to deliver outstanding results. Join us in creating unforgettable experiences for our clients while building a rewarding career in the beauty industry. Apply now to become a valued member of our team!We look forward to welcoming you to the First Choice Haircutters family!Application InstructionsPlease click on the link below to apply for this position. A new window will open and direct you to apply at our corporate careers page. We look forward to hearing from you! Apply OnlineClick Here to Apply OnlineShare this JobXShare This PageHairstylistShare link. Copy this URL: Petawawa, ONPosted: 4/24/2024Job Reference #: 12274_20230312

HairstylistClick Here to Apply OnlineJob DescriptionWHAT WE OFFERAre you a Qualified Hairstylist, or are you looking to complete your apprenticeship hours. We have openings foryou in our salons.We are franchisees of a small chain of hair salons, and have been in the area for over 37 years, with a long established clientele. We do matrix colour in our salons and have advanced training classes every January where we work onadvanced techniques. We pay a base salary plus profit sharing and are one of the very few salons who also pay benefits. We’ve recently added massage therapy, chiropractic and some other wellness programs to our benefit plan - something our stylists have told us would be helpful. We also guarantee hours so you can count on as much work as you want. Because we are franchisees with a small chain of our own salons, we do have opportunities for management positions and growth within our company. We require absolutely no clientele and supply top-quality equipment so you don’t need to worry about supplying your own equipment. In other words, you can slip right in easily and save your equipment for your own use.We have flexible hours and try hard to create that work/family/life balance. We have much to offer and would love to talk more about this if you’re interested.Application InstructionsPlease click on the link below to apply for this position. A new window will open and direct you to apply at our corporate careers page. We look forward to hearing from you! Apply OnlineClick Here to Apply OnlineShare this JobXShare This PageHairstylistShare link. Copy this URL: Petawawa, ONPosted: 4/24/2024Job Reference #: 41463_20240327

WHO WE ARECFMWS. A job with purpose. Our 4000+ person strong organization champions a healthy, fun, creative and active lifestyle for Canadian Armed Forces members, Veterans and their families. Help us deliver a variety of recreation and fitness programs, offer family support, organize charity events and make sure our members access retail, travel and banking discounts and customized financial services. At Canadian Forces Morale and Welfare Services (CFMWS), we love what we do. And we live it too.THE ROLEThe Community Recreation Supervisor plays an important role, providing quality leisure programs, services and facilities to our military members and their families. Our services are tailored to help families with the challenges they may face due to military life and make the most of everyday activities such as going to the playground or day camp. We believe that when members of the Canadian Armed Forces are able to take good care of themselves and their families, they can do better both at home and at work. Whether families need to sign the kids up for swimming lessons, improve their fitness, make friends in a new community, our services are here to help. You will have a diverse portfolio, providing programs to preschoolers. Each day will be different as you supervise, coordinate and manage the details of community fitness, sports, arts and culture programming, civic events and oversee services such as libraries and membership offices. You will have a chance to expand your skills and share your passions as you mentor junior staff and volunteers all with the goal of improving the quality of life for our military. We are looking for dynamic, independent and motivated individuals to join our team, helping us ensure recreation is all about fun! QUALIFICATIONS NEEDEDEducation, Certifications and Licenses High school diploma Certification in one recreation program area Current CPR and Basic First Aid qualifications HIGH FIVE Principles of Healthy Child Development or HIGH FIVE Sport (successful completion by end of probation) HIGH FIVE QUEST 2 (successful completion by end of probation) HIGH FIVE Healthy Minds for Healthy Children (successful completion by end of probation) Experience In planning, organizing and evaluating the operations and delivery of recreation programs In program development and instruction In applying policies, procedures, regulations, and applicable legislation In supervising personnel In supervising the work of volunteers In budget administration Competencies Client focus, organizational knowledge, communication, innovation, teamwork and leadership LANGUAGE REQUIREMENTSEnglish Essential / Bilingual (English and French) an asset Reading: Functional Writing: Functional Oral: Functional BENEFITS AVAILABLEHealth Benefits: Drug coverage, healthcare spending account, virtual care (telemedicine), Employee and Family Assistance Program, mental health support, travel insurance, dental, vision, life insurance, disability insurance and accidental death and dismemberment coverage. Work Life Balance: A wide range of paid/unpaid leave, including paid vacation, family related leave and personal days. Retirement Planning: A Defined Benefit Pension Plan and Group Savings Plans. Learning and Development: Tuition Assistance Program and Advanced Learning Program, payment of professional association memberships, online learning opportunities and second language training. Perks: Discounts through CF One Member Appreciation. OTHER INFORMATIONPerform moderate lifting, carrying, pulling and/or pushing (i.e. more than 10 lbs/4.5 kg but less than 50 lbs/23 kg). The successful candidate will be required to complete a Vulnerable Sector Check. This is an on-site position with an assigned work location. This unionized position is open to all interested parties. Preference will be granted in accordance with the Collective Agreement. START DATE3 June 2024 This temporary employment is anticipated to end in November 2024 INCLUSION AND ACCOMMODATIONCFMWS is committed to providing an inclusive, equitable and accessible environment, where all employees feel valued, respected and supported. We welcome applications from all qualified candidates who can help us build a workforce that reflects the diversity of Canadian society. Workplace accommodation measures are available to all candidates identifying a need during the selection process.

WHO WE ARECFMWS. A job with purpose. Our 4000+ person strong organization champions a healthy, fun, creative and active lifestyle for Canadian Armed Forces members, Veterans and their families. Help us deliver a variety of recreation and fitness programs, offer family support, organize charity events and make sure our members access retail, travel and banking discounts and customized financial services. At Canadian Forces Morale and Welfare Services (CFMWS), we love what we do. And we live it too.THE ROLEThe Community Recreation Supervisor plays an important role, providing quality leisure programs, services and facilities to our military members and their families. Our services are tailored to help families with the challenges they may face due to military life and make the most of everyday activities such as going to the playground or day camp. We believe that when members of the Canadian Armed Forces are able to take good care of themselves and their families, they can do better both at home and at work. Whether families need to sign the kids up for swimming lessons, improve their fitness, make friends in a new community, our services are here to help. You will have a diverse portfolio, providing programs to preschoolers. Each day will be different as you supervise, coordinate and manage the details of community fitness, sports, arts and culture programming, civic events and oversee services such as libraries and membership offices. You will have a chance to expand your skills and share your passions as you mentor junior staff and volunteers all with the goal of improving the quality of life for our military. We are looking for dynamic, independent and motivated individuals to join our team, helping us ensure recreation is all about fun! QUALIFICATIONS NEEDEDEducation, Certifications and Licenses High school diploma Certification in one recreation program area Current CPR and Basic First Aid qualifications HIGH FIVE Principles of Healthy Child Development or HIGH FIVE Sport (successful completion by end of probation) HIGH FIVE QUEST 2 (successful completion by end of probation) HIGH FIVE Healthy Minds for Healthy Children (successful completion by end of probation) Experience In planning, organizing and evaluating the operations and delivery of recreation programs In program development and instruction In applying policies, procedures, regulations, and applicable legislation In supervising personnel In supervising the work of volunteers In budget administration Competencies Client focus, organizational knowledge, communication, innovation, teamwork and leadership LANGUAGE REQUIREMENTSEnglish Essential / Bilingual (English and French) an asset Reading: Functional Writing: Functional Oral: Functional BENEFITS AVAILABLEHealth Benefits: Drug coverage, healthcare spending account, virtual care (telemedicine), Employee and Family Assistance Program, mental health support, travel insurance, dental, vision, life insurance, disability insurance and accidental death and dismemberment coverage. Work Life Balance: A wide range of paid/unpaid leave, including paid vacation, family related leave and personal days. Retirement Planning: A Defined Benefit Pension Plan and Group Savings Plans. Learning and Development: Tuition Assistance Program and Advanced Learning Program, payment of professional association memberships, online learning opportunities and second language training. Perks: Discounts through CF One Member Appreciation. OTHER INFORMATIONPerform moderate lifting, carrying, pulling and/or pushing (i.e. more than 10 lbs/4.5 kg but less than 50 lbs/23 kg). The successful candidate will be required to complete a Vulnerable Sector Check. This is an on-site position with an assigned work location. This unionized position is open to all interested parties. Preference will be granted in accordance with the Collective Agreement. START DATE3 June 2024 This temporary employment is anticipated to end in September 2024 INCLUSION AND ACCOMMODATIONCFMWS is committed to providing an inclusive, equitable and accessible environment, where all employees feel valued, respected and supported. We welcome applications from all qualified candidates who can help us build a workforce that reflects the diversity of Canadian society. Workplace accommodation measures are available to all candidates identifying a need during the selection process.

QUI NOUS SOMMESSBMFC. Plus qu’un emploi… une mission. Notre organisation, forte de plus de 4000 personnes, prône un mode de vie sain, actif, divertissant et créatif pour les membres, les vétérans et les vétéranes des Forces armées canadiennes et leurs familles. Aidez-nous à offrir une variété de programmes de conditionnement physique et de loisirs, à assurer du soutien aux familles, à organiser des activités de bienfaisance et à veiller à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, de vente au détail et de voyage ainsi qu’à des rabais sur les services bancaires. Aux Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), nous aimons ce que nous faisons. Et nous incarnons cette passion.LE RÔLELa ou le titulaire de ce poste joue un rôle important puisqu’elle ou il fournit des programmes, des services et des installations de loisirs de qualité à nos militaires et à leurs familles. Nos services sont conçus pour aider les familles à relever les défis de la vie militaire et à profiter d’activités quotidiennes comme aller au terrain de jeux ou au camp de jour. Nous croyons que lorsque les membres des Forces armées canadiennes peuvent bien s’occuper de leur bien-être et de celui de leurs familles, elles et ils peuvent se dépasser tant à la maison qu’au travail. Que les familles aient besoin d’inscrire les enfants à des cours de natation, d’améliorer leur condition physique ou de se faire des amis dans une nouvelle communauté, nos services peuvent leur être utiles. Comme vous offrirez des programmes pour les enfants d’âge préscolaire, votre portefeuille sera diversifié. Chaque jour sera différent alors que vous surveillerez, coordonnerez et gérerez les détails des programmes communautaires de conditionnement physique, de sports, d’arts et de culture ainsi que des événements civiques, et que vous superviserez des services tels que la bibliothèque et les bureaux d’inscription. Vous aurez l’occasion de perfectionner vos compétences et de partager vos passions en encadrant le personnel subalterne et les bénévoles, toujours en visant le but d’améliorer la qualité de vie de nos militaires. Nous cherchons des personnes dynamiques, indépendantes et motivées qui désirent se joindre à notre équipe pour nous aider à faire en sorte que les loisirs soient des plus amusants! QUALIFICATION REQUISEÉtudes, certificats et permis Diplôme d’études secondaires Certificat dans un domaine du programme de loisirs Certificats valides de RCR et de secourisme élémentaire Certificat Principes du développement sain de l’enfant ou certificat Sport de HIGH FIVE (obtention du certificat avant la fin du stage probatoire) Certificat Quest 2 de HIGH FIVE (obtention du certificat avant la fin du stage probatoire) Certificat Esprits sains pour des enfants en santé de HIGH FIVE (obtention du certificat avant la fin du stage probatoire) Expérience De la planification, de l’organisation et de l’évaluation des activités et de la prestation de programmes de loisirs De l’élaboration et de l’instruction de programmes De l’application de politiques, de procédures, de règlements et de lois pertinentes De la surveillance de personnel De la surveillance du travail de bénévoles De l’administration budgétaire Compétences Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership EXIGENCE LINGUISTIQUEAnglais essentiel Bilinguisme (anglais et français) un atout Compréhension de l’écrit : Fonctionnel Expression écrite : Fonctionnel Interaction orale : Fonctionnel AVANTAGES OFFERTSSanté : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employés et à leur famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie, assurance invalidité de longue durée et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident. Équilibre travail/vie personnelle : Vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés. Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs. Apprentissage et perfectionnement : Programme d’aide pour frais de scolarité et programme d’apprentissage avancé, paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne et formation linguistique. Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC. AUTRES RENSEIGNEMENTSSoulever, porter, tirer et/ou pousser des objets de poids moyen (c’est-à-dire pesant plus de 10 lb/4,5 kg, mais moins de 50 lb/23 kg). La candidate ou le candidat retenu devra faire l’objet d’une vérification du casier judiciaire pour le travail auprès de personnes vulnérables. Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné. Toutes les personnes intéressées peuvent postuler ce poste syndiqué. La préférence sera accordée conformément à la convention collective. DATE D’ENTRÉE EN FONCTION3 juin 2024 Cet emploi temporaire devrait prendre fin en novembre 2024 INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Des mesures d’adaptation sont offertes à tous ceux et celles qui en font la demande pendant le processus de sélection.

QUI NOUS SOMMESSBMFC. Plus qu’un emploi… une mission. Notre organisation, forte de plus de 4000 personnes, prône un mode de vie sain, actif, divertissant et créatif pour les membres, les vétérans et les vétéranes des Forces armées canadiennes et leurs familles. Aidez-nous à offrir une variété de programmes de conditionnement physique et de loisirs, à assurer du soutien aux familles, à organiser des activités de bienfaisance et à veiller à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, de vente au détail et de voyage ainsi qu’à des rabais sur les services bancaires. Aux Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), nous aimons ce que nous faisons. Et nous incarnons cette passion.LE RÔLELa ou le titulaire de ce poste joue un rôle important puisqu’elle ou il fournit des programmes, des services et des installations de loisirs de qualité à nos militaires et à leurs familles. Nos services sont conçus pour aider les familles à relever les défis de la vie militaire et à profiter d’activités quotidiennes comme aller au terrain de jeux ou au camp de jour. Nous croyons que lorsque les membres des Forces armées canadiennes peuvent bien s’occuper de leur bien-être et de celui de leurs familles, elles et ils peuvent se dépasser tant à la maison qu’au travail. Que les familles aient besoin d’inscrire les enfants à des cours de natation, d’améliorer leur condition physique ou de se faire des amis dans une nouvelle communauté, nos services peuvent leur être utiles. Comme vous offrirez des programmes pour les enfants d’âge préscolaire, votre portefeuille sera diversifié. Chaque jour sera différent alors que vous surveillerez, coordonnerez et gérerez les détails des programmes communautaires de conditionnement physique, de sports, d’arts et de culture ainsi que des événements civiques, et que vous superviserez des services tels que la bibliothèque et les bureaux d’inscription. Vous aurez l’occasion de perfectionner vos compétences et de partager vos passions en encadrant le personnel subalterne et les bénévoles, toujours en visant le but d’améliorer la qualité de vie de nos militaires. Nous cherchons des personnes dynamiques, indépendantes et motivées qui désirent se joindre à notre équipe pour nous aider à faire en sorte que les loisirs soient des plus amusants! QUALIFICATION REQUISEÉtudes, certificats et permis Diplôme d’études secondaires Certificat dans un domaine du programme de loisirs Certificats valides de RCR et de secourisme élémentaire Certificat Principes du développement sain de l’enfant ou certificat Sport de HIGH FIVE (obtention du certificat avant la fin du stage probatoire) Certificat Quest 2 de HIGH FIVE (obtention du certificat avant la fin du stage probatoire) Certificat Esprits sains pour des enfants en santé de HIGH FIVE (obtention du certificat avant la fin du stage probatoire) Expérience De la planification, de l’organisation et de l’évaluation des activités et de la prestation de programmes de loisirs De l’élaboration et de l’instruction de programmes De l’application de politiques, de procédures, de règlements et de lois pertinentes De la surveillance de personnel De la surveillance du travail de bénévoles De l’administration budgétaire Compétences Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership EXIGENCE LINGUISTIQUEAnglais essentiel / Bilinguisme (anglais et français) un atout Compréhension de l’écrit : Fonctionnel Expression écrite : Fonctionnel Interaction orale : Fonctionnel AVANTAGES OFFERTSSanté : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employés et à leur famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie, assurance invalidité de longue durée et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident. Équilibre travail/vie personnelle : Vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés. Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs. Apprentissage et perfectionnement : Programme d’aide pour frais de scolarité et programme d’apprentissage avancé, paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne et formation linguistique. Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC. AUTRES RENSEIGNEMENTSSoulever, porter, tirer et/ou pousser des objets de poids moyen (c’est-à-dire pesant plus de 10 lb/4,5 kg, mais moins de 50 lb/23 kg). La candidate ou le candidat retenu devra faire l’objet d’une vérification du casier judiciaire pour le travail auprès de personnes vulnérables. Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné. Toutes les personnes intéressées peuvent postuler ce poste syndiqué. La préférence sera accordée conformément à la convention collective. DATE D’ENTRÉE EN FONCTION3 juin 2024 Cet emploi temporaire devrait prendre fin en septembre 2024 INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Des mesures d’adaptation sont offertes à tous ceux et celles qui en font la demande pendant le processus de sélection.

QUI NOUS SOMMESSBMFC. Plus qu’un emploi… une mission. Notre organisation, forte de plus de 4000 personnes, prône un mode de vie sain, actif, divertissant et créatif pour les membres, les vétérans et les vétéranes des Forces armées canadiennes et leurs familles. Aidez-nous à offrir une variété de programmes de conditionnement physique et de loisirs, à assurer du soutien aux familles, à organiser des activités de bienfaisance et à veiller à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, de vente au détail et de voyage ainsi qu’à des rabais sur les services bancaires. Aux Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), nous aimons ce que nous faisons. Et nous incarnons cette passion.LE RÔLEEn tant que surveillante ou surveillant du bar et des réceptions, vous contribuerez à la prestation d’un service à la clientèle hors pair dans les bars des mess. Vous organiserez, surveillerez et planifierez les activités du personnel du bar au quotidien et lors des grands événements. Vous établirez des liens avec la communauté militaire et prendrez part à ses diverses traditions. De plus, vous assurerez le soutien administratif du bar et offrirez divers services, comme préparer et servir des boissons, tenir les stocks, commander les marchandises nécessaires et participer à la mise en place des salles pour les réceptions sociales et militaires ainsi qu’au démontage qui s’ensuit. Vous utiliserez un système de point de vente, produirez des rapports sur les transactions de caisse et de stock (tels que les rapports quotidiens des ventes) et veillerez au respect des lois et des règlements provinciaux sur l’alcool. Dans ce rôle, vous devrez faire preuve d’esprit d’équipe pour offrir la meilleure expérience client qui soit à nos militaires et leur communauté, et contribuer à un milieu de travail amusant et positif. Si vous vous épanouissez dans un environnement axé sur le client, que vous avez d’excellentes habiletés interpersonnelles, de fortes compétences administratives et un sens de l’organisation supérieur, et que vous aimez le travail d’équipe, ce poste est pour vous! QUALIFICATION REQUISEÉtudes, certificats et permis Diplôme d'études secondaires et plusieurs années d'expérience dans l'industrie des services de boissons Être en âge de servir de l’alcool en Ontario (18 ans) Certificat Smart Serve ou l’équivalent Certificat de manipulation des aliments, si necessaire Permis de conduire valide (Ontario) Expérience De l’organisation et à la planification de banquets et de réceptions De la surveillance des services d’accueil De la prestation de services d’accueil Des activités d’un bar De l’administration budgétaire De la manipulation de l’argent Du contrôle des stocks De l’administration du personnel Compétences Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership EXIGENCE LINGUISTIQUEAnglais essentiel / Bilinguisme (anglais et français) un atout Compréhension de l’écrit : Fonctionnel Expression écrite : Fonctionnel Interaction orale : Fonctionnel AVANTAGES OFFERTSSanté : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employés et à leur famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie, assurance invalidité de longue durée et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident. Équilibre travail/vie personnelle : Vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés. Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs. Apprentissage et perfectionnement : Programme d’aide pour frais de scolarité et programme d’apprentissage avancé, paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne et formation linguistique. Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC. AUTRES RENSEIGNEMENTSIl s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné. Soulever, porter, tirer et/ou pousser des objets de poids moyen (c’est-à-dire pesant plus de 10 lb/4,5 kg, mais moins de 50 lb/23 kg). Disponible pour travailler les jours, les soirs et les fins de semaine Toutes les personnes intéressées peuvent postuler ce poste syndiqué. La préférence sera accordée conformément à la convention collective. DATE D’ENTRÉE EN FONCTION3 juin 2024 INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATIONLes SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Des mesures d’adaptation sont offertes à tous ceux et celles qui en font la demande pendant le processus de sélection.

WHO WE ARECFMWS. A job with purpose. Our 4000+ person strong organization champions a healthy, fun, creative and active lifestyle for Canadian Armed Forces members, Veterans and their families. Help us deliver a variety of recreation and fitness programs, offer family support, organize charity events and make sure our members access retail, travel and banking discounts and customized financial services. At Canadian Forces Morale and Welfare Services (CFMWS), we love what we do. And we live it too. THE ROLEUnder the supervision of the Community Recreation Supervisor, the Gymnastics Coach identifies strengths and weaknesses of athletes. They plan, develop and implement training and practice sessions. They nurture and develop athletes' potential skills and abilities. The Gymnastics Coach develops, plans and coordinates competitive schedules and programs. They motivate and prepare athletes for competitive events. QUALIFICATIONS NEEDEDEducation, Certifications and Licenses High School diploma and some years of experience in coaching Current National Coaching Certification Program (NCCP) Level 1 in Women’s Gymnastics Current CPR and Standard First Aid certification High Five: Principles of Healthy Child Development certificate Experience In coaching gymnastics In planning, developing and implementing training and practice sessions In preparing athletes or teams for competitive events Competencies, Skills and Abilities Client focus, organizational knowledge, communication, innovation, teamwork and leadership. LANGUAGE REQUIREMENTSEnglish Essential BENEFITS AVAILABLEHealth Benefits: Drug coverage, healthcare spending account, virtual care (telemedicine), Employee and Family Assistance Program, mental health support, travel insurance, dental, vision, life insurance, disability insurance and accidental death and dismemberment coverage. Work Life Balance: A wide range of paid/unpaid leave, including paid vacation, family related leave and personal days. Retirement Planning: A Defined Benefit Pension Plan and Group Savings Plans. Learning and Development: Tuition Assistance Program and Advanced Learning Program, payment of professional association memberships, online learning opportunities and second language training. Perks: Discounts through CF One Member Appreciation. OTHER INFORMATIONThis is an on-site position with an assigned work location. The successful candidate will be required to complete a Vulnerable Sector Check. This unionized position is open to all interested parties. Preference will be granted in accordance with the Collective Agreement. START DATEAs soon as possible INCLUSION AND ACCOMMODATIONCFMWS is committed to providing an inclusive, equitable and accessible environment, where all employees feel valued, respected and supported. We welcome applications from all qualified candidates who can help us build a workforce that reflects the diversity of Canadian society. Workplace accommodation measures are available to all candidates identifying a need during the selection process.

QUI NOUS SOMMESSBMFC. Plus qu’un emploi… une mission. Notre organisation, forte de plus de 4000 personnes, prône un mode de vie sain, actif, divertissant et créatif pour les membres, les vétérans et les vétéranes des Forces armées canadiennes et leurs familles. Aidez-nous à offrir une variété de programmes de conditionnement physique et de loisirs, à assurer du soutien aux familles, à organiser des activités de bienfaisance et à veiller à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, de vente au détail et de voyage ainsi qu’à des rabais sur les services bancaires. Aux Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), nous aimons ce que nous faisons. Et nous incarnons cette passion.LE RÔLESous la supervision du superviseur des loisirs communautaires, l’entraîneur de gymnastique identifie les forces et les faiblesses des athlètes. Ils planifient, élaborent et mettent en œuvre des séances de formation et de pratique. Ils nourrissent et développent les compétences et les capacités potentielles des athlètes. L’entraîneur de gymnastique élabore, planifie et coordonne les horaires et les programmes de compétition. Ils motivent et préparent les athlètes pour les épreuves de compétition. QUALIFICATION REQUISEÉtudes, certificats et permis Diplôme d’études secondaires et quelques années d’expérience des fonctions d’entraîneur Certificat valide d’entraîneur de gymnastique féminine de Niveau 1 du Programme national de certification des entraîneurs (PNCE) Certificats valides de RCR et de secourisme général Certificat Principes du développement sain de l’enfant de HIGH FIVE Expérience Des fonctions d’entraîneur de gymnastique De la planification, de l’élaboration et de l’exécution de séances d’entraînement De la préparation d’athlètes ou d’équipes pour des compétitions Compétences Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership EXIGENCE LINGUISTIQUEAnglais essentiel / Bilinguisme (anglais et français) un atout Compréhension de l’écrit : Fonctionnel Expression écrite : Fonctionnel Interaction orale : Fonctionnel AVANTAGES OFFERTSSanté : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employés et à leur famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie, assurance invalidité de longue durée et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident. Équilibre travail/vie personnelle : Vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés. Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs. Apprentissage et perfectionnement : Programme d’aide pour frais de scolarité et programme d’apprentissage avancé, paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne et formation linguistique. Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC. AUTRES RENSEIGNEMENTSIl s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné. La candidate ou le candidat retenu devra faire l’objet d’une vérification du casier judiciaire pour le travail auprès de personnes vulnérables Toutes les personnes intéressées peuvent postuler ce poste syndiqué. La préférence sera accordée conformément à la convention collective. DATE D’ENTRÉE EN FONCTIONDès que possible INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATIONLes SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Des mesures d’adaptation sont offertes à tous ceux et celles qui en font la demande pendant le processus de sélection.

WHO WE ARECFMWS. A job with purpose. Our 4000+ person strong organization champions a healthy, fun, creative and active lifestyle for Canadian Armed Forces members, Veterans and their families. Help us deliver a variety of recreation and fitness programs, offer family support, organize charity events and make sure our members access retail, travel and banking discounts and customized financial services. At Canadian Forces Morale and Welfare Services (CFMWS), we love what we do. And we live it too.THE ROLEAs a Bartender, you provide an excellent customer experience in our military messes. During big events to every day moments, you will build a rapport with the military community and get to experience various military traditions. The Bartender will provide a variety of services such as preparing and serving beverages, maintaining inventory of bar stock and ordering supplies and assisting in the set-up and take down of social and military functions. You will operate a Point of Sales system, provide a clean bar area and ensure compliance with provincial liquor legislation and regulations. This is a role where everyone works as one team to provide the best customer experience for our members and contributes in creating a positive workplace. If you thrive in a customer focused environment, enjoying working in a team - this opportunity is for you! QUALIFICATIONS NEEDEDEducation, Certifications and Licenses An acceptable combination of education, training, and experience Must be of legal age to serve alcohol in Ontario Must possess a Provincial Responsible Service of Alcohol certification Experience In serving alcoholic and non-alcoholic drinks In cash handling Competencies Client focus, organizational knowledge, communication, innovation, teamwork and leadership LANGUAGE REQUIREMENTSEnglish Essential / Bilingual (English and French) an asset Reading: None Writing: None Oral: Functional BENEFITS AVAILABLEHealth Benefits: Healthcare spending account, virtual care (telemedicine), Employee and Family Assistance Program, mental health support, Accidental death and dismemberment coverage. Work Life Balance: Paid/unpaid leave, including vacation pay, family related leave and personal days. Retirement Planning: A Defined Benefit Pension Plan and Group Savings Plans. Learning and Development: Tuition Assistance Program, payment of professional association memberships, online learning opportunities and second language training. Perks: Discounts provided through CF One Member Appreciation. OTHER INFORMATIONThis is an on-site position with an assigned work location. Perform moderate lifting, carrying, pulling and/or pushing (i.e. more than 10 lbs/4.5 kg but less than 50 lbs/23 kg) Available to work days, evenings and weekends This unionized position is open to all interested parties. Preference will be granted in accordance with the Collective Agreement. START DATEAs soon as possible INCLUSION AND ACCOMMODATIONCFMWS is committed to providing an inclusive, equitable and accessible environment, where all employees feel valued, respected and supported. We welcome applications from all qualified candidates who can help us build a workforce that reflects the diversity of Canadian society. Workplace accommodation measures are available to all candidates identifying a need during the selection process.

QUI NOUS SOMMESSBMFC. Plus qu’un emploi… une mission. Notre organisation, forte de plus de 4000 personnes, prône un mode de vie sain, actif, divertissant et créatif pour les membres, les vétérans et les vétéranes des Forces armées canadiennes et leurs familles. Aidez-nous à offrir une variété de programmes de conditionnement physique et de loisirs, à assurer du soutien aux familles, à organiser des activités de bienfaisance et à veiller à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, de vente au détail et de voyage ainsi qu’à des rabais sur les services bancaires. Aux Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), nous aimons ce que nous faisons. Et nous incarnons cette passion.LE RÔLEDans le cadre de vos fonctions, vous offrirez un service à la clientèle hors pair dans les mess. Vous aurez l’occasion d’établir des liens avec la communauté militaire et de découvrir ses traditions, et ce, lors de grands événements comme dans la vie de tous les jours. Vous offrirez divers services, comme préparer et servir des boissons, tenir les stocks du bar, commander les marchandises nécessaires et participer à la préparation des salles pour les réceptions sociales et militaires ainsi qu’au démontage qui s’ensuit. Vous utiliserez un système de point de vente, serez responsable de la propreté du bar et veillerez au respect des lois et règlements provinciaux sur l’alcool. Dans ce rôle, vous devrez travailler en équipe pour offrir le meilleur service qui soit à nos membres et contribuer à un climat de travail positif. Si le service à la clientèle et le travail en équipe vous passionnent, ce poste est pour vous! QUALIFICATION REQUISEÉtudes, certificats et permis Une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience Être en âge de servir de l’alcool en Ontario Doit posséder un certificat de service responsable d’alcool provincial Expérience Du service de boissons alcoolisées et non alcoolisées De la manipulation de l’argent Compétences Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership EXIGENCE LINGUISTIQUEAnglais essentiel / Bilinguisme (anglais et français) un atout Compréhension de l’écrit : Aucune Expression écrite : Aucune Interaction orale : Fonctionnel AVANTAGES OFFERTSSanté : Compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employés et à leur famille, soutien en matière de santé mentale et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident. Équilibre travail/vie personnelle : Congés payés et non payés, dont une indemnité de congé annuel et des congés personnels et pour obligations familiales payés. Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs. Apprentissage et perfectionnement : Programme d’aide pour frais de scolarité, paiement des cotisations d’associations, cours en ligne et formation linguistique. Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC. AUTRES RENSEIGNEMENTSIl s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné. Soulever, porter, tirer et/ou pousser des objets de poids moyen (c’est-à-dire pesant plus de 10 lb/4,5 kg, mais moins de 50 lb/23 kg). Disponible pour travailler les jours, les soirs et les fins de semaine Toutes les personnes intéressées peuvent postuler ce poste syndiqué. La préférence sera accordée conformément à la convention collective. DATE D’ENTRÉE EN FONCTIONDès que possible INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Des mesures d’adaptation sont offertes à tous ceux et celles qui en font la demande pendant le processus de sélection.

WHO WE ARECFMWS. A job with purpose. Our 4000+ person strong organization champions a healthy, fun, creative and active lifestyle for Canadian Armed Forces members, Veterans and their families. Help us deliver a variety of recreation and fitness programs, offer family support, organize charity events and make sure our members access retail, travel and banking discounts and customized financial services. At Canadian Forces Morale and Welfare Services (CFMWS), we love what we do. And we live it too.THE ROLEAs a Bar and Function Supervisor, you will contribute to an excellent customer experience in the military messes. You will organize, supervise and schedule the day-to-day bar activities for the bar staff for big events and the everyday moments. You will build a rapport with the military community and be part of various military traditions. The Bar and Function Supervisor will provide administrative support to bar operations and a variety of services such as preparing and serving beverages, maintaining inventory of bar stock and ordering supplies and assisting in the set-up and take down of social and military functions. You will operate a Point of Sales system; prepare reports on cash/inventory transactions such as daily sales reports (DSR) and ensure compliance with provincial liquor legislation and regulations. This is a role where everyone works as one team to provide the best customer experience for our military members and community and contributes in creating a fun and positive workplace. If you thrive in a customer-focused environment, have strong interpersonal and organizational/ administrative skills and enjoy working in a team environment - this opportunity is for you! QUALIFICATIONS NEEDEDEducation, Certifications and Licenses High school diploma and several years of experience in beverage sector or a related field Must be of legal age to serve alcohol in Ontario (18 years of age) Smart Serve Certification or equivalent Food Handling Certification, as required A valid driver’s license (Ontario) Experience Providing and supervising hospitality services Organizing and planning events, banquets and functions Bar operations Budget administration Cash handling Inventory control Personnel administration Competencies Client focus, organizational knowledge, communication, innovation, teamwork and leadership. LANGUAGE REQUIREMENTSEnglish Essential / Bilingual (English and French) an asset Reading: Functional Writing: Functional Oral: Functional BENEFITS AVAILABLEHealth Benefits: Drug coverage, healthcare spending account, virtual care (telemedicine), Employee and Family Assistance Program, mental health support, travel insurance, dental, vision, life insurance, disability insurance and accidental death and dismemberment coverage. Work Life Balance: A wide range of paid/unpaid leave, including paid vacation, family related leave and personal days. Retirement Planning: A Defined Benefit Pension Plan and Group Savings Plans. Learning and Development: Tuition Assistance Program and Advanced Learning Program, payment of professional association memberships, online learning opportunities and second language training. Perks: Discounts through CF One Member Appreciation. OTHER INFORMATIONThis is an on-site position with an assigned work location. Perform moderate lifting, carrying, pulling and/or pushing (i.e. more than 10 lbs/4.5 kg but less than 50 lbs/23 kg) Available to work days, evenings and weekends This unionized position is open to all interested parties. Preference will be granted in accordance with the Collective Agreement. START DATE3 June 2024 INCLUSION AND ACCOMMODATIONCFMWS is committed to providing an inclusive, equitable and accessible environment, where all employees feel valued, respected and supported. We welcome applications from all qualified candidates who can help us build a workforce that reflects the diversity of Canadian society. Workplace accommodation measures are available to all candidates identifying a need during the selection process.

QUI NOUS SOMMESSBMFC. Plus qu’un emploi… une mission. Notre organisation, forte de plus de 4000 personnes, prône un mode de vie sain, actif, divertissant et créatif pour les membres, les vétérans et les vétéranes des Forces armées canadiennes et leurs familles. Aidez-nous à offrir une variété de programmes de conditionnement physique et de loisirs, à assurer du soutien aux familles, à organiser des activités de bienfaisance et à veiller à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, de vente au détail et de voyage ainsi qu’à des rabais sur les services bancaires. Aux Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), nous aimons ce que nous faisons. Et nous incarnons cette passion.LE RÔLEEn tant qu’préposé aux services de la marina, vous jouez un rôle important, offrant des programmes de loisirs, des services et assurant la sécurité de nos clients. Vous fournissez des services aux membres et aux visiteurs de la marina, comme du carburant, l’épuisement par pompage, de la glace, la mise à l’eau, la location d’embarcation, les mises à jour sur la température et les conditions de la rivière ainsi que de l’aide pour accoster. Vous vous assurez que les canots et le matériel de sauvetage de la marina sont en bon état, que les réservoirs de carburant extérieurs sont remplis, que les cordes de remorque/de sauvetage sont facilement utilisables et que les défectuosités du matériel sont portées à l’attention du supérieur. Le préposé aux services de la marina assigne des planches à canot, kayak ou pagaie avec de l’équipement de sécurité aux clients et briefe les clients sur l’utilisation sécuritaire de l’équipement de location. Vous pouvez vérifier les chaînes d’ancrage sur les quais et régler au besoin. Vous pouvez effectuer des inspections des risques pour la sécurité selon la liste de vérification de la marina, vérifier la sécurité des conduites d’amarrage et d’amarrage des bateaux. Vous pouvez entretenir des terrains et effectuer des réparations mineures aux quais, rampes, flotteurs et gréements connexes, au besoin. Il s'agit d’un rôle où tout le monde travaille en équipe et travaille à fournir la meilleure expérience client pour nos clients. Si vous vous épanouissez dans un environnement axé sur le client et dans une culture qui est passionnée par le dépassement des attentes des clients, c’est l’occasion pour vous.QUALIFICATION REQUISEÉtudes, certificats et permis Diplôme d’études secondaires ET quelques années d’expérience dans un domaine connexe Carte valide d’embarcation de plaisance Expérience De la manœuvre de petites embarcations à moteur De l’avitaillement des embarcations ou de véhicules semblables De l’application des protocoles et des procédures de sécurité De la manipulation de l’argent Compétences Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership EXIGENCE LINGUISTIQUEAnglais essentiel AVANTAGES OFFERTS Santé : Compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employés et à leur famille, soutien en matière de santé mentale et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident. Équilibre travail/vie personnelle : Congés payés et non payés, dont une indemnité de congé annuel et des congés personnels et pour obligations familiales payés. Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs. Apprentissage et perfectionnement : Programme d’aide pour frais de scolarité, paiement des cotisations d’associations, cours en ligne et formation linguistique. Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC. AUTRES RENSEIGNEMENTSIl s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné. Soulever, porter, tirer et/ou pousser des objets de poids moyen (c’est-à-dire pesant plus de 10 lb/4,5 kg, mais moins de 50 lb/23 kg). Toutes les personnes intéressées peuvent postuler ce poste syndiqué. La préférence sera accordée conformément à la convention collective. DATE D’ENTRÉE EN FONCTION1 Juin 2024 Il s’agit d’un poste saisonnier dont la date de mise à pied est prévue le 31 octobre 2024INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATIONLes SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Des mesures d’adaptation sont offertes à tous ceux et celles qui en font la demande pendant le processus de sélection.

WHO WE ARECFMWS. A job with purpose. Our 4000+ person strong organization champions a healthy, fun, creative and active lifestyle for Canadian Armed Forces members, Veterans and their families. Help us deliver a variety of recreation and fitness programs, offer family support, organize charity events and make sure our members access retail, travel and banking discounts and customized financial services. At Canadian Forces Morale and Welfare Services (CFMWS), we love what we do. And we live it too.THE ROLEAs a Marina Services Attendant, you play an important role, providing quality leisure programs, services and ensuring the safety of our clients. You provide services to marina members/visitors, such as fuel, pump-out, ice, launches, rentals, updates on weather or river conditions and assistance with docking. You ensure that emergency marina rescue boats and equipment are in good condition, outboard fuel tanks are full, rescue/tow lines are readily available, and equipment deficiencies are brought to the supervisor’s attention. The Marina Service Attendant issues canoe, kayak or paddle boards with safety equipment to customers and briefs customers on the safe usage of rentals and equipment. You may check anchor chains on docks and adjust as necessary. You may conduct safety hazard inspections as per marina checklist, check security of mooring and docking lines of boats. You may maintain grounds and perform minor repairs to docks, ramps, floats and associated rigging, as required. This is a role where everyone works as one team and works to provide the best customer experience for our clients. If you thrive in a customer focused environment and in a culture that is passionate about exceeding customer expectations, this is the opportunity for you.QUALIFICATIONS NEEDEDEducation, Certifications and Licenses High school diploma AND some years’ experience in a related field Valid Pleasure Craft Operator Card Experience In operation of small power boats In refueling watercrafts or similar vehicles In ensuring safety protocols and procedures In cash handling Competencies Client focus, organizational knowledge, communication, innovation, teamwork and leadership. LANGUAGE REQUIREMENTSEnglish EssentialBENEFITS AVAILABLEHealth Benefits: Healthcare spending account, virtual care (telemedicine), Employee and Family Assistance Program, mental health support, Accidental death and dismemberment coverage. Work Life Balance: Paid/unpaid leave, including vacation pay, family related leave and personal days. Retirement Planning: A Defined Benefit Pension Plan and Group Savings Plans. Learning and Development: Tuition Assistance Program, payment of professional association memberships, online learning opportunities and second language training. Perks: Discounts provided through CF One Member Appreciation. OTHER INFORMATIONThis is an on-site position with an assigned work location. Perform moderate lifting, carrying, pulling and/or pushing (i.e. more than 10 lbs/4.5 kg but less than 50 lbs/23kg). This unionized position is open to all interested parties. Preference will be granted in accordance with the Collective Agreement.START DATE1 June 2024 This is a seasonal position with an anticipated layoff date of 31 Oct 2024INCLUSION AND ACCOMMODATIONCFMWS is committed to providing an inclusive, equitable and accessible environment, where all employees feel valued, respected and supported. We welcome applications from all qualified candidates who can help us build a workforce that reflects the diversity of Canadian society. Workplace accommodation measures are available to all candidates identifying a need during the selection process.

May 9, 2024THE RENFREW COUNTY DISTRICT SCHOOL BOARD requires the followingELEMENTARY OCCASIONAL TEACHER SCHOOL: Herman Street Public School, Petawawa GRADE(S)/SUBJECT(S): JK-SK FI FTE: 100% QUALIFICATIONS: Member in good standing with the Ontario College of Teachers FSL Part 1 qualifications required Note: If you are currently in the process of becoming Ontario College of Teachers (OCT) qualified (i.e. new graduate, internationally trained educator, etc.) or if you are a French speaking qualified teacher and able to obtain FSL qualifications, we welcome you to apply to this posting. TERM: May 24, 2024 to June 28, 2024 (or return of incumbent) Hiring will follow the requirements outlined in the Ontario Ministry of Education's Policy/Program Memorandum 165, subject to the requirements outlined in the applicable Collective Agreement and RCDSB Administrative Procedures.Please submit your application at www.applytoeducation.com to be considered for this Long Term Occasional (LTO) posting. Applications should consist of a cover letter, one-page concise resume, references that may be contacted and latest appraisal.Only candidates selected for interviews will be contacted. All other applicants are thanked for their interest. All offers of employment are conditional upon receipt of a current vulnerable sector screening and educational qualifications acceptable to the District.Please advise Human Resources ([email protected]) prior to the closing date if you require accommodation at any time throughout the application process so the appropriate arrangements can be made.The Renfrew County District School Board is committed to equity, diversity and inclusion in our employment practices. For more information please visit the RCDSB Careers page.

QUI NOUS SOMMESSBMFC. Plus qu’un emploi… une mission. Notre organisation, forte de plus de 4000 personnes, prône un mode de vie sain, actif, divertissant et créatif pour les membres, les vétérans et les vétéranes des Forces armées canadiennes et leurs familles. Aidez-nous à offrir une variété de programmes de conditionnement physique et de loisirs, à assurer du soutien aux familles, à organiser des activités de bienfaisance et à veiller à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, de vente au détail et de voyage ainsi qu’à des rabais sur les services bancaires. Aux Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), nous aimons ce que nous faisons. Et nous incarnons cette passion.LE RÔLESous la supervision du superviseur des installations, la ou le titulaire du poste surveille la réception et l’installation. Elle ou il fait l’inspection de l’installation et de l’équipement pendant son quart de travail du point de vue de la sécurité et prend des mesures correctives qui s’imposent. Elle ou il patrouille dans les installations afin de s’assurer que les règlements sont respectés et s’assure que seuls les clients autorisés ont accès aux installations, à l’équipement et aux services. De plus, la ou le titulaire du poste ouvre et ferme les installations conformément aux règlements de sécurité. QUALIFICATION REQUISEÉtudes, certificats et permis Diplôme d’études secondaires et quelques années d’expérience dans un domaine connexe Certificats valides de RCR et de secourisme élémentaire Expérience Des systèmes téléphoniques et de l’accueil à la réception Du travail avec des jeunes De la manipulation de l’argent Compétences Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership EXIGENCE LINGUISTIQUEAnglais essentiel AVANTAGES OFFERTSSanté : Compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employés et à leur famille, soutien en matière de santé mentale et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident. Équilibre travail/vie personnelle : Congés payés et non payés, dont une indemnité de congé annuel et des congés personnels et pour obligations familiales payés. Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs. Apprentissage et perfectionnement : Programme d’aide pour frais de scolarité, paiement des cotisations d’associations, cours en ligne et formation linguistique. Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC. AUTRES RENSEIGNEMENTSIl s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné. La candidate ou le candidat retenu devra faire l’objet d’une vérification du casier judiciaire pour le travail auprès de personnes vulnérables Toutes les personnes intéressées peuvent postuler ce poste syndiqué. La préférence sera accordée conformément à la convention collective. DATE D’ENTRÉE EN FONCTIONDès que possible INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATIONLes SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Des mesures d’adaptation sont offertes à tous ceux et celles qui en font la demande pendant le processus de sélection.

WHO WE ARECFMWS. A job with purpose. Our 4000+ person strong organization champions a healthy, fun, creative and active lifestyle for Canadian Armed Forces members, Veterans and their families. Help us deliver a variety of recreation and fitness programs, offer family support, organize charity events and make sure our members access retail, travel and banking discounts and customized financial services. At Canadian Forces Morale and Welfare Services (CFMWS), we love what we do. And we live it too.THE ROLEUnder the supervision of the Facility Supervisor, the Recreation Centre Monitor monitors front desk reception and facility. They conduct checks of the facility during shift to ensure safety and take appropriate corrective action when problems are encountered. The Recreation Centre Monitor patrols the facility to ensure rules and regulations are being followed and ensures access to the facility, equipment and services is by authorized clients only. They open and close the facility in accordance with security regulations. QUALIFICATIONS NEEDEDEducation, Certifications and Licenses An acceptable combination of education, training, and/or experience will also be considered Current CPR and Basic First Aid qualifications Experience In phone systems and front desk reception In working with youth In cash handling Competencies Client focus, organizational knowledge, communication, innovation, teamwork and leadership. LANGUAGE REQUIREMENTSEnglish Essential BENEFITS AVAILABLEHealth Benefits: Healthcare spending account, virtual care (telemedicine), Employee and Family Assistance Program, mental health support, Accidental death and dismemberment coverage. Work Life Balance: Paid/unpaid leave, including vacation pay, family related leave and personal days. Retirement Planning: A Defined Benefit Pension Plan and Group Savings Plans. Learning and Development: Tuition Assistance Program, payment of professional association memberships, online learning opportunities and second language training. Perks: Discounts provided through CF One Member Appreciation. OTHER INFORMATIONThis is an on-site position with an assigned work location. The successful candidate will be required to complete a Vulnerable Sector Check. This unionized position is open to all interested parties. Preference will be granted in accordance with the Collective Agreement. START DATEAs soon as possible INCLUSION AND ACCOMMODATIONCFMWS is committed to providing an inclusive, equitable and accessible environment, where all employees feel valued, respected and supported. We welcome applications from all qualified candidates who can help us build a workforce that reflects the diversity of Canadian society. Workplace accommodation measures are available to all candidates identifying a need during the selection process.