Overview of labor market statistics in

Excellente opportunité de représenter la compagnie de services financiers la plus digne de confiance au Canada. Offrir services, conseils et produits financiers aux clients. Formation et coaching hors pair. Les conseillers Financière Sun Life offrent des produits individuels et collectifs d’assurance-santé, d'assurance-vie et de placement. Ils accomplissent ainsi un travail enrichissant en aidant leurs clients à jouir d’une bonne santé financière. Vous serez appuyé par l’une des plus grandes sociétés de services financiers du monde..Vos réussites seront reconnues et vous jouirez de l'indépendance, de la liberté et de la souplesse qui caractérisent cette profession.Avantages sociaux, bonis pour commencer la carrière, programme d'actionnariat et plus encore !Revenu Moyen + 85 000 $Appui Financier de 26 000 $ la première années et de plus de 56 000 $ lors des 36 premiers mois.Statut de travailleur autonome. Leadership, dynamique, ambitieux, entrepreneur, performant, passionné, social et autodidacte!

Rsum du travailDescription du poste**Opportunit de carrire pour les candidats dexprimer leur intrt sur des postes actuels et futurs pour: lOuest de lile de Montral **En quoi consiste lemploi? titre dambassadeur de RBC en succursale, vous placerez le client avant tout et trouverez des solutions adaptes ses besoins. Vous ferez la promotion de la marque RBC et soutiendrez lacquisition de clientle et lapprofondissement des relations avec les clients existants. Si vous tes dtermin offrir un service exceptionnel la clientle et donnez votre pleine mesure dans un environnement ax sur le rendement, vous pourrez tablir RBC une brillante carrire de directeur de comptes et de conseiller en services bancaires.Quelles seront vos tches?Offrir aux clients en succursale une exprience de service exceptionnelle en traitant leurs oprations et en reprant les occasions de leur offrir des conseils et des solutions, de les inciter adopter les technologies numriques et de les prsenter des partenaires.Mettant laccent sur linformation et la dmonstration, tirer parti de la technologie afin doffrir une exprience client mmorable, de stimuler les ventes et de fidliser la clientle.Reprer les occasions doffrir des conseils supplmentaires, prsenter aux clients les capacits des partenaires RBC ou finaliser personnellement les solutions clientle.Prvenir les problmes que pourraient prouver les clients en matire de services bancaires, et rsoudre ceux qui surviennent.Entretenir et consolider les relations avec les partenaires pour travailler comme une seulequipe RBC.Grer les risques en respectant les procdures, les processus et les contrles tablis aux fins de conformit pour protger les intrts des clients et des actionnaires lors de lexcution doprations.De quoi avez-vous besoin pour russir?ExigencesSouci prouv de faire passer le client avant tout, et capacit de russir dans un milieu ax sur les solutions concrtes permettant latteinte des objectifsDtermination et motivation personnelle, excellentes aptitudes pour la communication et intelligence motionnelleConnaissance dune vaste gamme dappareils numriques (c.--d. tlphones intelligents, tablettes, ordinateurs portables, etc.)Disponibilit pour travailler selon un horaire variableSoif dapprendre et dtermination russirCapacit dacqurir des notions financires et de russir le cours Fonds dinvestissement au Canada ou le Cours sur le commerce des valeurs mobilires au CanadaLe titulaire de ce poste doit parler couramment le franais et langlais afin de servir les clients francophones et anglophones de RBC dans ce march AtoutsSolides antcdents en matire dtablissement et de maintien de liens avec la clientle dans les secteurs de la finance, des services ou de dtailPermis pour la vente de fonds communs de placementQuels sont les avantages pour vous?Nous nous efforons de relever le dfi qui consiste tre notre meilleur esprit, une pense progressive pour continuer crotre et travailler ensemble pour offrir des conseils fiables afin daider nos clients prosprer et faire prosprer les communauts. Nous nous soucions les uns des autres, ralisons notre potentiel, faisons la diffrence pour nos communauts et ralisons un succs mutuel.Rseautez et dveloppez des relations durables avec des tudiants de divers horizons de partout au CanadaParticipez des vnements amusants et des dfis de gamification pour vous aider construire votre trousse d'outils de carrire tout en bnficiant d'un quilibre travail-vie personnelle.Des leaders qui soutiennent votre dveloppement par des opportunits de coaching et d'apprentissageTravailler dans une quipe dynamique, collaborative, progressive et trs performanteCapacit faire la diffrence et impact durableProfitez d'un environnement de travail confortable avec la possibilit de vous habiller de faon dcontracteComptences professionnellesDtails supplmentaires de lemploiAdresse :610 BOUL ST JEAN:POINTE-CLAIREVille :POINTE-CLAIREPays :CanadaNombre dheures de travail par semaine:30Type demploi:temps partielSecteur dactivit:Services bancaires aux particuliers et aux entreprisesType de fonction:RgulierType dchelle salariale :SalariDate daffichage :2022-03-24Date limite des candidatures :2023-11-28Inclusion et quit en matire demploi RBC, nous favorisons la diversit et linclusion pour stimuler linnovation et la croissance. Nous nous engageons btir des quipes inclusives et un milieu de travail quitable pour que nos employs puissent tre entirement eux-mmes au travail. Nous agissons contre les ingalits et les biais systmiques afin de soutenir notre clientle, nos collectivits et notre effectif diversifis.Nous veillons galement aux questions daccessibilit pour nos employs ventuels ayant des capacits diffrentes. Veuillez communiquer avec nous si vous avez besoin damnagements pendant le processus de recrutement.Joignez-vous notre communaut de talentsTenez-vous au courant des formidables perspectives de carrire offertes RBC. Inscrivez-vous et recevez des renseignements sur les plus rcentes offres demploi et les activits de recrutement qui vous intressent, de mme que des conseils en matire de gestion de carrire.Repoussez vos limites et btissez un nouvel avenir RBC. Dcouvrez comment nous mettons notre passion et notre motivation au service du bien-tre des clients et des collectivits jobs.rbc.com.

Rsum du travailDescription du poste**Opportunit de carrire pour les candidats dexprimer leur intrt sur des postes actuels et futurs pour: lOuest de lile de Montral **En quoi consiste le rle? titre de conseiller expert services bancaires RBC, vous attirez des clients personnels et de petites entreprises rentabilit leve, et vous tablissez et dveloppez des relations clients en crant de la valeur dans les moments qui comptent pour eux. Vous offrez nos clients des conseils proactifs et professionnels et, en collaboration avec des partenaires RBC, vous aidez les clients atteindre leurs objectifs et rpondez leurs besoins lors dvnements importants de leur vie. titre dexpert-conseil, vous possdez une vaste expertise dans les domaines des services bancaires courants, des placements et du crdit et tes en mesure doffrir une Exprience conseil de qualit rpondant aux besoins complexes des clients, tant personnels quau niveau de la petite entreprise.Quelles seront vos tches?Faire preuve dempathie et de bienveillance dans toutes ses interactions avec les collgues et les clients et prendre le temps de bien cerner leur ralit, leurs motivations et leurs proccupations.Communiquer efficacement pour cerner les besoins des clients, leur fournir des conseils et des solutions cibls et rpondre de manire proactive leurs proccupations au premier point de contact.Utilisez vos capacits de conseiller et de celles de vos partenaires cls de lcosystme RBC afin de rpondre lensemble des besoins financiers des clients, tant personnels quau niveau de la petite entreprise.Offrir des conseils professionnels aux clients et les renseigner, et dmontrer une capacit de rpondre aux besoins complexes en matire de crdit et de placements, en veillant ce que les solutions proposes soient adaptes aux besoins des clients et leur situation financire.Promouvoir lhabilitation numrique des clients en les informant de manire proactive sur les options libre-service tout en les orientant avec des conseils, en leur recommandant les services numriques et en les invitant traiter avec nous par le mode de prestation de leur choix.Faire bon usage des technologies pour communiquer avec les clients, virtuellement et en personne.Mettre en uvre des stratgies efficaces de contact clientle et dtablissement de relations efficaces qui permettent dacclrer lacquisition et la fidlisation de nouveaux clients dans votre collectivit.Collaborer avec les meilleurs professionnels du march dans les domaines de la planification financire, en planification de retraite et en prts hypothcaires, ainsi quavec des spcialistes des services bancaires lentreprise, afin que les clients puissent bnficier de conseils personnaliss et pertinents de la part dexperts.Que vous faut-il pour russir?Comptences essentiellesLicense valide de fonds communs de placement (provenant soit du cours Fonds dinvestissement au Canada ou Cours sur le commerce des valeurs mobilires au Canada)Attestation de russite Finance personnelle auprs de CSI (c.--d. les trois cours suivants: Principes de planification financire Qubec, Placements et fiscalit Qubec et Assurance et retraite Qubec)De un deuxans dexprience concrte dans le secteur des services financiers, notamment la gestion du crdit et des placementsCapacit avre tablir et de maintenir des relations de confiance long terme avec les clientsConnaissance dune vaste gamme dappareils numriques (tlphones intelligents, tablettes, ordinateurs portables, etc.)Le titulaire de ce poste doit parler couramment le franais et langlais afin de servir les clients francophones et anglophones de RBC dans ce marchComptences souhaitestre trs actif dans sa collectivit et y btir un solide rseau de contactsQuels sont les avantages pour vous?Nous nous efforons de relever le dfi qui consiste tre notre meilleur esprit, une pense progressive pour continuer crotre et travailler ensemble pour offrir des conseils fiables afin daider nos clients prosprer et faire prosprer les communauts. Nous nous soucions les uns des autres, ralisons notre potentiel, faisons la diffrence pour nos communauts et ralisons un succs mutuel.Rseautez et dveloppez des relations durables avec des tudiants de divers horizons de partout au CanadaParticipez des vnements amusants et des dfis de gamification pour vous aider construire votre trousse d'outils de carrire tout en bnficiant d'un quilibre travail-vie personnelle.Des leaders qui soutiennent votre dveloppement par des opportunits de coaching et d'apprentissageTravailler dans une quipe dynamique, collaborative, progressive et trs performanteCapacit faire la diffrence et impact durableProfitez d'un environnement de travail confortable avec la possibilit de vous habiller de faon dcontracteComptences professionnellesDtails supplmentaires de lemploiAdresse :610 BOUL ST JEAN:POINTE-CLAIREVille :POINTE-CLAIREPays :CanadaNombre dheures de travail par semaine:37.5Type demploi:temps pleinSecteur dactivit:Services bancaires aux particuliers et aux entreprisesType de fonction:RgulierType dchelle salariale :SalariDate daffichage :2022-10-20Date limite des candidatures :2023-11-30Inclusion et quit en matire demploi RBC, nous favorisons la diversit et linclusion pour stimuler linnovation et la croissance. Nous nous engageons btir des quipes inclusives et un milieu de travail quitable pour que nos employs puissent tre entirement eux-mmes au travail. Nous agissons contre les ingalits et les biais systmiques afin de soutenir notre clientle, nos collectivits et notre effectif diversifis.Nous veillons galement aux questions daccessibilit pour nos employs ventuels ayant des capacits diffrentes. Veuillez communiquer avec nous si vous avez besoin damnagements pendant le processus de recrutement.Joignez-vous notre communaut de talentsTenez-vous au courant des formidables perspectives de carrire offertes RBC. Inscrivez-vous et recevez des renseignements sur les plus rcentes offres demploi et les activits de recrutement qui vous intressent, de mme que des conseils en matire de gestion de carrire.Repoussez vos limites et btissez un nouvel avenir RBC. Dcouvrez comment nous mettons notre passion et notre motivation au service du bien-tre des clients et des collectivits jobs.rbc.com.

Rsum du travailDescription du poste**Opportunit de carrire pour les candidats dexprimer leur intrt sur des postes actuels et futurs pour: lOuest de lile de Montral **En quoi consiste loccasion demploi?Ce poste unique fait appel votre expertise de vente oriente client et votre sens inn de la rsolution de problmes en vue doptimiser chaque interaction avec le client. Plus prcisment, vous aidez les clients en rpondant leurs besoins en matire de services bancaires courants, de crdit et de placements. titre dambassadeur RBC, vous crez de la valeur aux moments qui comptent le plus pour les clients et collaborez avec des partenaires RBC afin daider les clients atteindre leurs objectifs. Que vous montriez un client comment utiliser les services bancaires numriques, que vous procdiez lintgration dun nouveau client ou que vous recommandiez une occasion dopration complexe un spcialiste, vous contribuerez, par votre savoir-faire, la prestation dune exprience client positive et mmorable qui favorisera la satisfaction et la fidlisation de la clientle.Quelles seront vos tches?Prendre linitiative dchanger avec les clients dans tous les secteurs de la succursale et dans la collectivit en vue de dcouvrir leurs besoins bancaires, de leur offrir de laide et des conseils, et de reprer les occasions de ventes et de recommandationsRenseigner les clients, notamment au moyen de dmonstrations, et tirer parti de la technologie afin doffrir une exprience client mmorable, de stimuler les ventes et de fidliser la clientleRpondre aux demandes des clients en leur permettant deffectuer une gamme complte doprations financiresPratiquer lcoute active et amorcer la conversation avec les clients afin de mieux cerner leurs besoinsPrendre sur soi de rsoudre et de prvenir les problmes des clients qui touchent leurs services bancairesEntretenir et consolider ses relations avec les partenaires pour tirer le maximum des occasions daffaires et des recommandationsDe quoi avez-vous besoin pour russir?ExigencesPermis de vente de parts de fonds communs de placement ou volont de lobtenir (c.--d. cours Fonds dinvestissement au Canada ou Cours sur le commerce des valeurs mobilires au Canada)Souci de faire passer le client avant tout, et russite dans un milieu de vente ax sur la pratique et les objectifsAptitudes pour la rsolution de problme et les relations humaines, et capacit dtablir de solides relations et de nouer des liens de manire proactive avec les clientsSouplesse, empressement apprendre, sens aigu de lthique et soif de russirConnaissance dune vaste gamme dappareils numriques (c.--d. tlphones intelligents, tablettes, ordinateurs portables, etc.)Le titulaire de ce poste doit parler couramment le franais et langlais afin de servir les clients francophones et anglophones de RBC dans ce march AtoutsSolides antcdents en matire dtablissement et de maintien de liens avec la clientle dans le secteur de la finance ou des servicesQuels sont les avantages pour vous ?Nous nous efforons de relever le dfi qui consiste tre notre meilleur esprit, une pense progressive pour continuer crotre et travailler ensemble pour offrir des conseils fiables afin daider nos clients prosprer et faire prosprer les communauts. Nous nous soucions les uns des autres, ralisons notre potentiel, faisons la diffrence pour nos communauts et ralisons un succs mutuel.Rseautez et dveloppez des relations durables avec des tudiants de divers horizons de partout au CanadaParticipez des vnements amusants et des dfis de gamification pour vous aider construire votre trousse d'outils de carrire tout en bnficiant d'un quilibre travail-vie personnelle.Des leaders qui soutiennent votre dveloppement par des opportunits de coaching et d'apprentissageTravailler dans une quipe dynamique, collaborative, progressive et trs performanteCapacit faire la diffrence et impact durableProfitez d'un environnement de travail confortable avec la possibilit de vous habiller de faon dcontracteComptences professionnellesDtails supplmentaires de lemploiAdresse :610 BOUL ST JEAN:POINTE-CLAIREVille :POINTE-CLAIREPays :CanadaNombre dheures de travail par semaine:37.5Type demploi:temps pleinSecteur dactivit:Services bancaires aux particuliers et aux entreprisesType de fonction:RgulierType dchelle salariale :SalariDate daffichage :2022-03-24Date limite des candidatures :2023-11-28Inclusion et quit en matire demploi RBC, nous favorisons la diversit et linclusion pour stimuler linnovation et la croissance. Nous nous engageons btir des quipes inclusives et un milieu de travail quitable pour que nos employs puissent tre entirement eux-mmes au travail. Nous agissons contre les ingalits et les biais systmiques afin de soutenir notre clientle, nos collectivits et notre effectif diversifis.Nous veillons galement aux questions daccessibilit pour nos employs ventuels ayant des capacits diffrentes. Veuillez communiquer avec nous si vous avez besoin damnagements pendant le processus de recrutement.Joignez-vous notre communaut de talentsTenez-vous au courant des formidables perspectives de carrire offertes RBC. Inscrivez-vous et recevez des renseignements sur les plus rcentes offres demploi et les activits de recrutement qui vous intressent, de mme que des conseils en matire de gestion de carrire.Repoussez vos limites et btissez un nouvel avenir RBC. Dcouvrez comment nous mettons notre passion et notre motivation au service du bien-tre des clients et des collectivits jobs.rbc.com.

ANDRITZ Ltd. is seeking a Mechanical Product Engineer or Technologist for the Dewatering Group organization. Reporting to the Engineering Manager and the Dewatering Product Manager, this position is responsible for supporting the Screw Press, Disc Filter and Twin Wire Press Service product lines through close collaboration and interaction with the product team, customers, and vendors. The business includes rebuilds, upgrades, field service, and spare parts including the associated inventory. Your role can be tailored based on your working experience and skills, main responsibilities being: Support and execute rebuild projects Execute agreed delivery project tasks Develop repair scope and quotation Implement repair protocols Perform manufacturing support as needed Travel to vendors and customers as required  Other Activities: Work closely with the Regional and Global Product Group teams to design and develop new products and product strategy. Maintain and update process and maintenance data. Maintain equipment installed base. Develop your own personal skill sets in the Product Lines (in all aspects, i.e., assembly, engineering, purchasing, quotation making, selling etc.) to improve efficiency, quality of work and delivery. Analyze product data and customer feedback to identify areas for improvement. Travel to customer mill sites to provide product expertise and sales support as needed.  Competencies and Skills Required: Pulp and Paper Industry process experience strongly desired Fluent in manufacturing, fabrication drawings, and geometric dimensioning and tolerancing (GD&T) Strong interpersonal, verbal and written communication skills (English & French) Willingness and able to travel up to 30% across Canada, the USA and Mexico Legally entitled to work in Canada  Other Competencies and Skills Desired: Bachelor’s degree or diploma in mechanical engineering; commensurate industry experience will be considered Excellent technical documentation skills Ability to organize, coordinate, and lead projects Strong analytical and problem-solving skills to evaluate complex data sets and resolve issues Resourceful, self-managed and goal driven while still able to work effectively in a team Ability to present, simplify, explain variances and issues to a team and propose solutions Proficient with Microsoft Office applications SAP experience an asset Strong time management skills All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or disability.

The Field Service Technician provides on-site installation, inspection, repair, troubleshooting and rebuilding of field-installed equipment located at customer sites. The position involves frequent travel throughout eastern Canada. Responsibilities may include but are not necessarily limited to the following: Installing and commissioning equipment used in sawmills and pulp and paper mills; Conducting inspection, repairs, and preventive maintenance work on installed equipment; Providing customers with technical support and training on the operation and maintenance of products sold by the company; Assisting in the acquisition of technical data and other information required to support the company’s business activities; Preparing technical and administrative reports such as service reports, time sheets, and repair and inspection records; Maintaining safe work practices and adhering to company, customer, and governmental safety policies and regulations; Travelling to customer premises throughout all eastern Canada; Working irregular hours, including weekends.  When selecting candidates, we will be looking for the following essential skills, abilities, and experience: Strong mechanical aptitude with proven troubleshooting skills; Three years or more of experience working in an industrial environment assembling, repairing, and/or troubleshooting industrial machinery; Good verbal and written communication skills, both French and English; Familiarity with the Microsoft Office suite of products; Ability to read and understand technical drawings and engineering specifications; Possession of a valid driver's license; Ability to travel by air and work in all regions of Canada; Capable to work autonomously with minimum supervision; Able to prioritize and organize work to meet objectives and deadlines; Legally authorized to work in Canada.  Other valued, but non-essential skills, abilities, and experience include: A vocational degree in industrial mechanics or electro-mechanics; Experience with measurement and diagnostic tools used for troubleshooting industrial machinery; Knowledge of the sawmill and/or pulp mill industries, preferably with primary wood processing equipment; Familiarity with the operation and maintenance of wood chip producing devices such as disc chippers and chipper canters; Understanding of ring debarkers and their operation. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or disability.

DESCRIPTION DE MANARAS – GROUPE CANIMEXChef de file dans son domaine, Manaras-Opéra excelle dans la fabrication d'opérateurs pour portes véhiculaires commerciales et industrielles. Soutenus par plus de 30 ans d'expérience, ses produits demeurent parmi les plus innovateurs, les plus fiables et les plus complets de l’industrie.RAISON D’ÊTRELe Chargé de Projets Développement de Produits planifie, organise et assure le suivi et contribue aux projets qui lui sont attribuées en collaboration avec divers intervenants, (autres chargés de projets, ressources et services internes, clients, etc.). Il veille aux travaux de développement et d’analyse afin d'améliorer les produits en collaboration avec les équipes de projets. PRINCIPALES RESPONSABILITÉSRencontrer les clients afin de définir les besoins.Définir ses projets, les objectifs, les requis techniques et les plans avec les parties prenantes.Effectuer le découpage de ses projets, élaborer l’échéancier et les budgets et planifier la répartition des tâches auprès des parties prenantes.Faire le rapport d'avancement de ses projets auprès des membres de la direction (livrables, budgets, échéancier, risques) et assurer le soutien nécessaire aux différents intervenants impliqués.Effectuer des suivis techniques auprès des clients et des fournisseurs, au cours de ses divers projets.Identifier et gérer les irrégularités et les imprévus en cours de projet.Participer et contribuer à la phase de conception de nouveaux produits ainsi qu’à la définition des procédures de test et de qualification des produits et des composantes.Collaborer dans les activités reliées à la mise en production.Assurer la gestion et la résolution des plaintes reliées aux produits. Évaluer et améliorer la performance des gammes de produits. Recommander et implanter des mesures pour améliorer leur fiabilité et leur qualité et pour permettre une diminution des coûts.Coordonner les processus de certification des nouveaux produits suivant les normes applicables.Offrir un support technique à tous les départements ainsi qu'aux clients et fournisseurs.Effectuer toutes autres tâches connexes à l'emploi. POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS?Une rémunération concurrentielleHoraire de travail flexible et possibilité de télétravail partielHoraire d’été Programme d'assurances collectives et protection dentaire disponibleProgramme de préparation à la retraiteProgramme d'aide aux employés Formation/ExpérienceBaccalauréat en génie mécanique et être en mesure d’adhérer à l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou toute autre combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente à l'emploi.PMP (un atout).Maîtrise de la langue anglaise à l'oral et à l'écrit est requise, car plusieurs clients sont situés dans les provinces canadiennes anglophones, aux États-Unis et outre-mer. Sens des responsabilités et autonomie dans la prise de décisions.Aptitudes marquées pour la résolution de problèmes, la créativité et le travail d’équipe;Excellente capacité d’analyse et rigueur professionnelle.Sens de la planification et capacité de mener à terme plusieurs projets simultanément.Dynamisme et capacité à réagir rapidement face aux différentes situations.Idéalement 3 ans d’expérience minimale dans un poste similaire.                                 ConnaissancesBonne maîtrise de logiciels de modélisation 3D et dessin: Pro-Engineer/Créo, AutoCAD/Draftsight, Solidworks,Maîtrise de la suite Microsoft OfficeConnaissance des concepts utilisés en résistance des matériaux et calculs de charge.Des connaissances/compétences en électromécanique voire en mécatronique. (un atout)Dans ce document, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.

Job SummaryJob Description**This is an opportunity for candidates to express their interest in current and future positions in the West-Island of Montreal locations**What is the opportunity?This unique position calls on your client-focused sales expertise and natural problem-solving skills tomaximize each client interaction. Specifically, you help clients with their everyday banking, credit, and investment needs.As an RBC ambassador,you add value in the moments that matter most to clients and collaborate with RBC partners to help clients achieve their goals.Whether youre demonstrating to a client how to use digital banking, on-boarding a new client, or referring a complex opportunity to a specialist, your expertise will contribute to creating meaningful and memorable client experiences to drive client satisfaction and loyalty.What will you do?Proactively engage with clients in all areas of the branch and in the community, uncovering banking needs, providing help and advice, as well as identifying sales and referral opportunitiesFocus on client education and demonstration, leveraging technology to deliver a memorable client experience, drive sales, and retain businessRespond to client-initiated contact, assisting them with a full range of financial transactionsActively listen and engage clients in conversation to further understand their individual needsProactively take ownership of resolving and preventing client banking problemsCultivate and maintain relationships with partners to make the most of business opportunities and referralsWhat do you need to succeed?Must-haveMutual Funds accreditation, or willingness to obtain it (i.e., Investment Funds in Canada or the Canadian Securities Course)Demonstrated passion for putting clients first, as well as success in a hands-on, target-driven sales environmentProblem-solving and people skills, with the ability to build strong relationships and proactively connect with clientsFlexibility, eagerness to learn, strong personal ethics, and a hunger for successDigital literacy across a broad range of devices (i.e., smartphones, tablets, laptops, etc.)This role requires fluency in both French and English in order to serve RBC's French and English-speaking customers in this marketNice-to-haveTrack record in building rapport and maintaining client relationships within the financial or service industryWhat are the advantages for you?We strive to meet the challenge of being our best mind, a progressive mindset to continue to grow and work together to provide trusted advice to help our clients thrive and thrive in communities. We care about each other, realize our potential, make a difference for our communities, and achieve mutual success.Network and develop lasting relationships with students from diverse backgrounds across CanadaParticipate in fun events and gamification challenges to help you build your career toolkit while enjoying a work-life balance.Leaders who support your development with coaching and learning opportunitiesWork in a dynamic, collaborative, progressive and high-performance teamAbility to make a difference and lasting impactEnjoy a comfortable work environment with the ability to dress casuallyJob SkillsAdditional Job DetailsAddress:610 BOUL ST JEAN:POINTE-CLAIRECity:POINTE-CLAIRECountry:CanadaWork hours/week:30Employment Type:Part timePlatform:Personal and Commercial BankingJob Type:RegularPay Type:SalariedPosted Date:2022-03-24Application Deadline:2023-11-28Inclusion and Equal Opportunity EmploymentAt RBC, we embrace diversity and inclusion for innovation and growth. We are committed to building inclusive teams and an equitable workplace for our employees to bring their true selves to work. We are taking actions to tackle issues of inequity and systemic bias to support our diverse talent, clients and communities.We also strive to provide an accessible candidate experience for our prospective employees with different abilities. Please let us know if you need any accommodations during the recruitment process.Join our Talent CommunityStay in-the-know about great career opportunities at RBC. Sign up and get customized info on our latest jobs, career tips and Recruitment events that matter to you.Expand your limits and create a new future together at RBC. Find out how we use our passion and drive to enhance the well-being of our clients and communities at jobs.rbc.com.

Job SummaryJob Description**This is an opportunity for candidates to express their interest in current and future positions in the West-Island of Montreal locations**What is the opportunity?As an RBC Financial Advisor, you attract, nurture, and grow relationships with our high-value personal and small business clients, by adding value in the moments that matter to them. You provide our clients with proactive, professional advice and collaborate with RBC partners to help clients with their goals and key life events. As an expert advisor, you have a breadth and depth of expertise across everyday banking, investments and credit, with the ability to fulfill on a robust Advice Experience on both complex personal and business needs.What will you do?Consistently demonstrate empathy, kindness and take the time to understand circumstances, motivators and concerns in all interactions with colleagues and clientsCommunicate effectively to uncover client needs, deliver client centric advice, solutions and proactively resolve client concerns at first point of contactUse your own advice capabilities, and those of the right partner in the RBC ecosystem to meet our clients entire suite of financial needs, both personal and businessProvide professional advice and education with an ability to address complex credit and investments, ensuring solutions recommended are appropriate for client needs and financial circumstancesChampion digital enablement by proactively educating our clients to self-serve, while leading with advice, serving through digital where possible and encouraging our clients to interact with us in their channel of choice.Make good use of technology to connect with clients both virtually and face to faceImplement effective contact and relationship building strategies, that accelerate new client acquisition and retention in your local communityCollaborate with market-leading professionals in financial planning, retirement planning, mortgages, and business banking experts to ensure clients receive customized and relevant expert adviceWhat do you need to succeed?Must-haveValid Mutual Funds accreditation (Investment Funds in Canada or Canadian Securities Course)Quebec Completed Certificate of Achievement Personal Finance, offered through the Canadian Securities Institute (i.e., Fundamentals of Personal Finance Quebec, Investment and Taxation Fundamentals Quebec, Insurance and Retirement Quebec)1-2 years of proven sales experience in the financial services industry, handling credit and investmentsDemonstrated ability to build trust and maintain long-term client relationshipsDigital literacy across a broad range of devices (i.e., smartphones, tablets, laptops, etc.)This role requires fluency in both French and English in order to serve RBC's French and English-speaking customers in this market.Nice-to-haveActive in developing a solid network in the local communityWhat are the advantages for you?We strive to meet the challenge of being our best mind, a progressive mindset to continue to grow and work together to provide trusted advice to help our clients thrive and thrive in communities. We care about each other, realize our potential, make a difference for our communities, and achieve mutual success.Network and develop lasting relationships with students from diverse backgrounds across CanadaParticipate in fun events and gamification challenges to help you build your career toolkit while enjoying a work-life balance.Leaders who support your development with coaching and learning opportunitiesWork in a dynamic, collaborative, progressive and high-performance teamAbility to make a difference and lasting impactEnjoy a comfortable work environment with the ability to dress casuallyEVPP3Job SkillsAdditional Job DetailsAddress:610 BOUL ST JEAN:POINTE-CLAIRECity:POINTE-CLAIRECountry:CanadaWork hours/week:37.5Employment Type:Full timePlatform:Personal and Commercial BankingJob Type:RegularPay Type:SalariedPosted Date:2022-10-20Application Deadline:2023-11-30Inclusion and Equal Opportunity EmploymentAt RBC, we embrace diversity and inclusion for innovation and growth. We are committed to building inclusive teams and an equitable workplace for our employees to bring their true selves to work. We are taking actions to tackle issues of inequity and systemic bias to support our diverse talent, clients and communities.We also strive to provide an accessible candidate experience for our prospective employees with different abilities. Please let us know if you need any accommodations during the recruitment process.Join our Talent CommunityStay in-the-know about great career opportunities at RBC. Sign up and get customized info on our latest jobs, career tips and Recruitment events that matter to you.Expand your limits and create a new future together at RBC. Find out how we use our passion and drive to enhance the well-being of our clients and communities at jobs.rbc.com.

Job SummaryJob Description**This is an opportunity for candidates to express their interest in current and future positions in the West-Island of Montreal locations**What is the opportunity?This unique position calls on your client-focused sales expertise and natural problem-solving skills tomaximize each client interaction. Specifically, you help clients with their everyday banking, credit, and investment needs.As an RBC ambassador,you add value in the moments that matter most to clients and collaborate with RBC partners to help clients achieve their goals.Whether youre demonstrating to a client how to use digital banking, on-boarding a new client, or referring a complex opportunity to a specialist, your expertise will contribute to creating meaningful and memorable client experiences to drive client satisfaction and loyalty.What will you do?Proactively engage with clients in all areas of the branch and in the community, uncovering banking needs, providing help and advice, as well as identifying sales and referral opportunitiesFocus on client education and demonstration, leveraging technology to deliver a memorable client experience, drive sales, and retain businessRespond to client-initiated contact, assisting them with a full range of financial transactionsActively listen and engage clients in conversation to further understand their individual needsProactively take ownership of resolving and preventing client banking problemsCultivate and maintain relationships with partners to make the most of business opportunities and referralsWhat do you need to succeed?Must-haveMutual Funds accreditation, or willingness to obtain it (i.e., Investment Funds in Canada or the Canadian Securities Course)Demonstrated passion for putting clients first, as well as success in a hands-on, target-driven sales environmentProblem-solving and people skills, with the ability to build strong relationships and proactively connect with clientsFlexibility, eagerness to learn, strong personal ethics, and a hunger for successDigital literacy across a broad range of devices (i.e., smartphones, tablets, laptops, etc.)This role requires fluency in both French and English in order to serve RBC's French and English-speaking customers in this marketNice-to-haveTrack record in building rapport and maintaining client relationships within the financial or service industryWhat are the advantages for you?We strive to meet the challenge of being our best mind, a progressive mindset to continue to grow and work together to provide trusted advice to help our clients thrive and thrive in communities. We care about each other, realize our potential, make a difference for our communities, and achieve mutual success.Network and develop lasting relationships with students from diverse backgrounds across CanadaParticipate in fun events and gamification challenges to help you build your career toolkit while enjoying a work-life balance.Leaders who support your development with coaching and learning opportunitiesWork in a dynamic, collaborative, progressive and high-performance teamAbility to make a difference and lasting impactEnjoy a comfortable work environment with the ability to dress casuallyJob SkillsAdditional Job DetailsAddress:610 BOUL ST JEAN:POINTE-CLAIRECity:POINTE-CLAIRECountry:CanadaWork hours/week:37.5Employment Type:Full timePlatform:Personal and Commercial BankingJob Type:RegularPay Type:SalariedPosted Date:2022-03-24Application Deadline:2023-11-28Inclusion and Equal Opportunity EmploymentAt RBC, we embrace diversity and inclusion for innovation and growth. We are committed to building inclusive teams and an equitable workplace for our employees to bring their true selves to work. We are taking actions to tackle issues of inequity and systemic bias to support our diverse talent, clients and communities.We also strive to provide an accessible candidate experience for our prospective employees with different abilities. Please let us know if you need any accommodations during the recruitment process.Join our Talent CommunityStay in-the-know about great career opportunities at RBC. Sign up and get customized info on our latest jobs, career tips and Recruitment events that matter to you.Expand your limits and create a new future together at RBC. Find out how we use our passion and drive to enhance the well-being of our clients and communities at jobs.rbc.com.

Summary of the role The commissioning coordinator is responsible for technical documentation and coordinate commissioning of hydroelectric turbine-generator units. Working with the commissioning manager and the project teams, the commissioning coordinator will be reviewing designs, preparing installation manuals, plan-tooling requirements, coordinate commissioning activities with the commissioning specialists and customers. The commissioning coordinator might have to perform verification of instruments and/or commissioning the auxiliary systems and/or the turbine & generator if required. RESPONSABILITIESDuring the preparation and planning phase:•    Support the project execution teams on installation and commissioning matters; •    Technical governance and customer relations on technical matters;•    Enhance Field Services team’s technical excellence through technical support, training and mentoring on best practices, calculations, etc.;•    Work with engineering groups to develop detailed commissioning plans; •    Ensure on-time delivery of Field Service documentation;•    Review the designs and propose changes to reduce installation challenges, improve safety and quality as well as reduce time and cost of installation;•    Participate in technical training of site teams; •    Document technical expertise and best practices;•    Contribute to overall quality and excellence in execution of installation & commissioning.During the execution phase:    •    Ensure work is performed safely;•    Coordinate the instrument functionality verification at site ;•    Coordinate the start-up of the various sub-systems;•    Coordinate the commissioning of the turbine, generator, automation and protection systems, intake gate, and other auxiliary systems;•    Produce test report with filled quality record;•    Work with the commissioning specialist to plan and support the commissioning effort;•    Provide support to the site teams regarding the technical issues or challenges;•    Collaborate in resolving complex problems. Why do you fit the profile?•    Bachelor’s Degree or College Diploma (DEC) in Electrical or Mechanical Engineering or relevant experience;•    Be available for work on project sites in Canada and overseas; •    Good understanding of electro-mechanical systems;•    Ability to multitask and shift between many different projects and initiatives with tight deadlines;•    Excellent interpersonal skills, teamwork skills and autonomy;•    Strong customer service orientation;•    Must be fluent in French and English for projects across Canada;•    Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, etc.) and have good computer skills;•    Proficiency in DasyLab or any data acquisition software considered an asset;•    Understanding and knowledge of IEEE 115 standard considered an asset;•    Electrical or mechanical installation experience considered an asset. What do we offer•    Life, disability, dental and extended health insurance.•    Pension plan.•    Hybrid work mode.•    Performance share plan.•    Employee assistance program.•    Employee individualized training and career plan. Did you know?Andritz Hydro is: Over 170 years of experience in turbine design Over 471,000 MW of installed and upgraded capacity Over 32,000 turbine units delivered     Over 125 years in electrical engineering 65 representative offices worldwide   More than 7,000 employees worldwide including 310 in Quebec Over 50 Compact Hydro units per year A complete range of designs up to 800 MW 20 manufacturing sites worldwide  10 test beds worldwide

Summary of the roleThe Project Cost Controller works alongside the Project Manager to oversee the proper execution of the project. Their tasks are of mainly Financial and to a lesser extent Commercial/Contractual nature:•    Project cost tracking and controlling;•    Project reporting (internal and external); •    Create and maintain projects in SAP;•    Produce project milestone invoice in accordance with project terms and conditions;•    Project Cash Flow forecasting.•    Foreign currency management (hedging)•    Change management, including preparation of change order request and claims in front of customers or suppliers and insurers;•    Risk mitigation and support of project strategy;•    Prepare request and follow up for Bonds and Letter of credits Why do you fit the profile?Successful teams share objectives, and they also share values! In addition to your strong skills and experience, we need someone with high motivation, a positive mindset, and a willingness to be part of a team.  The ideal candidate should be willing to work in a complex, fast-paced environment, with evolving priorities.  Result and solution-oriented candidates who follow through with ideas and commitments will perform well within ANDRITZ. As our projects have large scopes and often require years to be completed, your perseverance will be valued with us. •    Strong client liaison skills, project management and team leadership;•    Good understanding of the project or Construction industry; •    Good communication skills (oral & written);•    Self-starter with the ability to work autonomously and in cross functional teams;•    SAP or other ERP experience;•    Advanced knowledge of Excel (VLOOKUP + SUMIF formulas, Pivot tables)•    Knowledge of business-related commercial and financial topics;•    Knowledge of insurance and contractual topics is an asset;•    Project Management skills (an asset);•    Bilingual French/English. What do we offer•    Life, disability, dental and extended health insurance; •    Pension plan;•    Hybrid work mode;•    Profit sharing program;•    Employee assistance program;•    Employee individualized training and career plan.  Did you know?ANDRITZ Hydro is: •    Over 170 years of experience in turbine design•    Over 471,000 MW of installed and upgraded capacity•    Over 32,000 turbine units delivered•    Over 125 years in electrical engineering•    65 representative offices worldwide•    More than 7000 employees worldwide including 310 in Quebec•    Over 50 Compact Hydro units per year•     A complete range of designs up to 800 MW•    20 manufacturing sites worldwide•    10 test beds worldwide

Spécialiste des Ventes Notre équipe de vente au détail est au cœur de notre succès. Nous représentons l'esprit accueillant de notre entreprise. Nos équipes de vente au détail sont composées d'individus extravertis et accessibles qui comprennent comment nos produits et services s'intègrent dans la vie quotidienne. Nous sommes ravis de montrer aux clients comment cette technologie peut améliorer et simplifier leur vie. Nous offrons une expérience fluide, valorisons l'expertise, la dévotion et l'engagement à faire ce qui est juste pour les besoins de nos clients, à chaque fois. Chez Rogers, nous croyons en la création d'un environnement qui favorise la croissance personnelle, construit des carrières et crée un avenir inclusif pour tous. Si vous êtes passionné par la technologie, aimez entrer en contact avec les gens et prospérez dans un environnement d'équipe favorable, envisagez d'explorer l'opportunité suivante! Voici vos tâches en tant que spécialiste des ventes : Bonifier l’expérience dans nos magasins en offrant un service hors pair et des solutions à valeur ajoutée à notre clientèle. Promouvoir les marques Rogers et Fido, notamment la carte Mastercard de Rogers. Accroître votre clientèle et tisser des liens avec les gens en leur envoyant des communications personnalisées au moyen d’appels téléphoniques et de messages texte. Travailler avec un esprit créatif afin de vous adapter à un environnement en constante évolution, tout en tirant une motivation quant à l’atteinte des objectifs de vente. Participer à des événements communautaires et à des efforts de communication pour soutenir les petites entreprises locales. Ce que l’on vous offre : Rémunération concurrentielle et commissions. Un régime d’avantages sociaux flexibles et un programme d’accumulation du capital (REER, CELI et régimes de retraite) qui figurent parmi les meilleurs au Canada. Services en santé mentale et ressources d’aide - couverture de 100 %. Programme d’aide aux employé·es et à leur famille. Programme de rabais aux employé·es offrant jusqu’à 50 % de réduction sur les produits et services Rogers et Fido. Engagement à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié où il est possible d’être soi-même au travail. Horaire flexible, y compris les soirs et les week-ends (minimum de 20 heures par semaine). Possibilités de perfectionnement et d’avancement professionnel. Ce que nous recherchons : Vous avez de l’entregent et vous avez à cœur d’offrir une expérience client exceptionnelle. Vous aimez faire partie d’une équipe et vous avez un grand sens de la collaboration. La technologie vous emballe et vous inspire. Vous avez atteint l’âge de la majorité dans votre province. Une bonne communication en anglais est un atout Après avoir soumis votre candidature, surveillez vos courriels Les personnes retenues devront par la suite remplir une évaluation en ligne. Notre équipe de recrutement vous contactera pour parler plus en détail du poste si votre candidature est retenue. Horaire : Part time Quart de travail : Variable Durée du contrat : Ne s’applique pas (poste régulier) Lieu de travail : 6801 autoroute Trans Canada, Unit #10 (5247), Pointe-Claire, QC Déplacement : jusqu'à 10 % Catégorie d’affichage/fonction : Vente au détail (En magasin/Horaire) & Vente et Service Identifiant de réquisition: 301232 Chez Rogers, nous croyons que la clé d’une entreprise solide est une main-d’œuvre diversifiée où l’équité et l’inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente à sa place. Nous y parvenons en favorisant la diversité, en célébrant les différentes perspectives et en nous efforçant de créer des environnements où toutes les personnes peuvent être elles-mêmes au travail. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la création d’un milieu de travail offrant à chaque membre de l’équipe les outils nécessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l’élimination des obstacles afin de donner des chances égales à tout le monde. Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer qu’elles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur d’elles-mêmes. Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires d’embauche pour discuter de la manière dont nous pouvons vous aider à obtenir les meilleurs résultats. Vous comptez pour nous! Pour toute question, consultez la FAQ sur le processus de recrutement. Dans le cadre du processus d’embauche, les personnes retenues devront consentir à la vérification de leurs antécédents. ​ Notes d'affichage : Ventes au détail || Canada (CA) || QC || Pointe-Claire Être membre de l’équipe de Rogers, c’est profiter d’excellents avantages, notamment :· Prestations de santé et de bien-être · Doublement des dons · Congé payé pour bénévolat · Accumulation de capital, y compris un régime de retraite et d’options d’achat d’actions · Généreux rabais pour les employés · Programmes de développement du leadership, de mentorat et d’encadrement *s’adresse aux employé·es permanent·es à temps plein ou à temps partiel, certaines restrictions s’appliquent Vous êtes à la recherche de conseils et d'inspiration pour votre carrière? Regardez les derniers épisodes du balado Le cœur au travail, rendu possible par Rogers animé par la Dre Sonia Kang. Segment de l’offre d’emploi: QC, Quality, Part Time

Responsibilities:- Assist with accounts payable tasks, including invoice processing in ERP system and vendor communication.- Corroborate information between the purchase order, receipt of goods and invoice- Perform account reconciliation and analysis to ensure accuracy and resolve discrepancies.- Perform Vendor Disbursements- Assist with general clerical duties, such as filing, data entry, and document management.- Perform all other related tasksExperience:- Minimum 2 years' experience in a similar role in high volume B2B is preferred.- Bilingual (English, French) spoken and written- Proficiency in using accounting software and systems.- Strong analytical skills with the ability to identify and resolve discrepancies.- Excellent attention to detail and organizational skills.- Intermediate Excel*** Candidates must reside in Canada and have a work permit

Summary of the role  The Director, Project Cost Control is responsible for to oversee a team of professionals focused on all commercial, contractual, and financial aspects of the projects during the execution stage. We’re looking for an experience leader with a long track record of project execution on EPC capital projects. The following responsibilities form the core of this role:  Project Execution: Oversee commercial management processes in the business segments Conduct regular reviews of ongoing projects providing oversight and ensuring effective identification and mitigation of risks. Provide leadership to the Commercial Managers and Project Support Analysts to ensure they can support the project execution (cost control and forecasting, change management, cash flow management, reporting) Manages the development and the implementation of comprehensive strategies, methodologies, tools, and techniques for commercial management excellence in execution. Provides expertise in contractual interpretation and provides guidance to the project teams in the management of contract deviations (change orders, claims, contract amendments, etc.) Participate in project reviews to ensure commercial aspects of the projects are properly handled. Ensure the team is properly monitoring customer payments and actions are taken when necessary. Prepare and deploy trainings on commercial topics, tools, and processes.  Administrative tasks: Determine the Department annual Goals & Objectives. Prepare the resource planning for the department. Perform the employee performance evaluation for all the team members. Manage and collaborate with the HR department all the HR topics in relation with the team (recruitment and departures of employees, salaries, personal situation, etc.) Leadership, training, and development of employees.   Why do you fit the profile? Successful teams share objectives, and they also share values! In addition to your strong skills and experience, we need someone with high motivation, a positive mindset, and a willingness to be part of a team.  The ideal candidate should be willing to work in a complex, fast-paced environment, with evolving priorities. Result and solution-oriented candidates who follow through with ideas and commitments will perform well within ANDRITZ. As our projects have large scopes and often require years to be completed, your perseverance will be valued with us.   10- plus years’ experience working in commercial management/PCO and contracts administration. Degree in Commerce, Administration, Engineering, or other relevant qualification. Experience in the hydroelectric or Construction industry, or related business is a plus. Experience in drafting and negotiating standard supply and purchase agreements in project environment. Advanced written and verbal communication skills. Advanced knowledge of Business law including commercial and contracts principles. High level of capability with Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint); Bilingual French/English.  What do we offer Life, disability, dental and extended health insurance; Pension plan; Hybrid work mode; Profit sharing program; Employee assistance program; Employee individualized training and career plan.   Did you know?ANDRITZ Hydro is: Over 170 years of experience in turbine design Over 471,000 MW of installed and upgraded capacity Over 32,000 turbine units delivered     Over 125 years in electrical engineering 65 representative offices worldwide     More than 7000 employees worldwide including 310 in Quebec Over 50 Compact Hydro units per year     A complete range of designs up to 800 MW 20 manufacturing sites worldwide     10 test beds worldwide 

Fondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous des experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.Client dans le secteur manufacturier Bonjour, Je suis Charlotte, Conseillère en recrutement et Développement des affaires au sein de Fed finance, cabinet de recrutement spécialiste du recrutement sur les métiers de la finance, comptabilité et paie. J'interviens sur deux types de recrutement : temporaires et permanents dans la région du Grand Montréal. Notre équipe, experte en finance parle votre langage et évolue dans votre univers. Je suis à la recherche, pour mon client, dans l'ouest de Montréal, d'un(e) contrôleur(se), il s'agit d'un poste permanent. Vos responsabilités seront : * Rapports financiers : Préparer et analyser les états financiers, y compris les bilans, les comptes de résultat et les états des flux de trésorerie, en veillant à la conformité aux normes PCGR, ainsi qu'aux règles FICAP IR. * Budgétisation et prévisions : Élaborer et gérer les budgets et les prévisions de la division, en fournissant des informations et des recommandations à la haute direction pour appuyer les processus décisionnels. * Gestion des coûts : Surveillez et analysez les coûts de fabrication et de service, en identifiant les possibilités d'optimisation des coûts et d'amélioration de l'efficacité. * Gestion des stocks : Superviser les processus d'évaluation, de rapprochement et de contrôle des stocks, en veillant à l'exactitude et à la conformité aux politiques de l'entreprise. * Contrôles internes : Établir et maintenir des procédures de contrôle interne efficaces pour protéger les actifs de l'entreprise et assurer la conformité aux exigences réglementaires. * Gestion du système ERP : Utilisez le système ERP Oracle R12 pour les transactions financières, les rapports et l'analyse. Une expérience antérieure avec Oracle R12 est une exigence. * Planification stratégique : Collaborer avec la haute direction pour élaborer et mettre en œuvre des initiatives stratégiques qui favorisent une croissance et une rentabilité durables pour la division. * Communication avec les parties prenantes : Communiquer les performances financières, les risques et les opportunités aux parties prenantes, en fournissant des informations claires et exploitables pour soutenir la prise de décision. * Leadership d'équipe : Diriger et développer une équipe de comptables, en favorisant une culture de responsabilisation, de collaboration et d'amélioration continue. * Aide à la décision ad hoc - analyse financière * Analyser les écarts (et déterminer la cause profonde) dans les états financiers. Mettre en œuvre des actions correctives avec l'aide des autres chefs de service et le soutien du chef de chantier * Initier les procédures de recouvrement des créances anciennes, et le suivi * Préparer des analyses de rentabilisation pour de nouveaux investissements- BAC en comptabilité, finance ou domaine connexe - Titre CPA (atout) - 5 ans d'expérience sur un poste ou domaine similaire - 2 ans d'expérience en supervision d'équipe - Bilinguisme - Maitrise Excel - Maitre Oracle

Referred applicants should not apply directly to this role.All referred applicants must first be submitted through Workday by a current Loblaw Colleague.Come make your difference in communities across Canada, where authenticity, trust and making connections is valued - as we shape the future of Canadian retail, together. Our unique position as one of the country's largest employers, coupled with our commitment to positively impact the lives of all Canadians, provides our colleagues a range of opportunities and experiences to help Canadians Live Life Well.At Maxi, we succeed through collaboration and commitment and set a high bar for ourselves and those around us. Whether you are just starting your career, re-entering the workforce, or looking for a new job, this is where you belong. Why is this role important Our Store Team Members are inspired doers. They help provide a positive in-store shopping experience by ensuring the store is always ready with available products that meet customer needs to live life well. Our Clerks inspire our customers through delightful conversation and knowledge of products.What you’ll do Provide great customer service by ensuring the store shelves are stocked and by responding to customer needsMaintain and stock product displays and shelves that meet company standardsEnsure accurate product scanning and identify inventory needs and assist with orderingSetup company-directed promotions and programsKeep department areas neat and ensure health and safety standards Who you are A team player with an attention for detailDriven and able to work independently in a fast-paced environment Resourceful and courteous when resolving customer questionsMotivated to learn new things Experience you bringGood news! No previous experience is required. We provide you with training to set you up for success!What you bring Flexibility to work a variety hours which may include days, evenings, and weekendsAble to move up to 50lbs and in constant mobility for an entire shiftOur commitment to Sustainability and Social Impact is an essential part of the way we do business, and we focus our attention on areas where we can have the greatest impact. Our approach to sustainability and social impact is based on three pillars - Environment, Sourcing and Community - and we are constantly looking for ways to demonstrate leadership in these important areas. Our CORE Values - Care, Ownership, Respect and Excellence - guide all our decision-making and come to life through our Blue Culture. We offer our colleagues progressive careers, comprehensive training, flexibility, and other competitive benefits - these are some of the many reasons why we are one of Canada’s Top Employers, Canada’s Best Diversity Employers, Canada’s Greenest Employers & Canada’s Top Employers for Young People.If you are unsure whether your experience matches every requirement above, we encourage you to apply anyway. We are looking for varied perspectives which include diverse experiences that we can add to our team.We have a long-standing focus on diversity, equity and inclusion because we know it will make our company a better place to work and shop. We are committed to creating accessible environments for our colleagues, candidates and customers. Requests for accommodation due to a disability (which may be visible or invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable opportunities. Please Note:Candidates who are 18 years or older are required to complete a criminal background check. Details will be provided through the application process.

Req Id: 417486 At The Source, we believe that the right tech makes all the difference and exist to help Canadians discover the endless possibilities of tech. We carry the latest tech, offer advice across all categories and networks, and put our customers first to ensure they find the right tech for them. Every day our Associates across the country help Canadians find the tech they want and need. The Source is a great place to work and we are committed to your development through best in class training programs that help you do your best. Behind our in-store Associates is a supporting team of professionals who curate our product assortment, ensure on-time deliveries, create engaging marketing campaigns and help keep our systems running at peak capacity. We are passionate about what we do and look for individuals with their own passion, curiosity and genuine helpfulness to join us! Responsibilities / Job Description What Youll Do: Youll be a passionate brand ambassador Youll contribute to the teams success by achieving personal sales goals As a Sales Associate, youll be an expert in all things tech, and you will help build easy solutions for our customers You will work closely with your teammates to ensure the store is running at its peak operational performance You will stay ahead of the curve by completing training regularly and then share what youve learned with others What Youll Need You need to be passionate about connected technology and how it impacts peoples lives You will need to have great people skills for example: being a good listener, able to build relationships, and able to overcome objections A natural curiosity about technology, telecommunications, and sales Experience in Retail Sales, Customer Service or Hospitality is a definite asset Youll need to be flexible: ability to work weekdays, evenings, and weekends is a must Speak another language? We welcome any second language (French, Mandarin, Cantonese, Korean, Tagalog, Hindi, Punjabi, Thai, and more) What Youll Get Youll be exposed to hands-on and handheld training get ready to learn! Our rewards and recognition programs are vast: enjoy variable pay based on your personal sales, as well as other cool incentives like chances to win trips abroad or even seeded devices Youll enjoy a compensation package that includes a base wage plus uncapped commissions Youll get awesome discounts on nearly all of our products We also provide a flexible schedule that offers Full and Part Time hours Thinking about building a career with us? Explore endless internal opportunities in both retail and in corporate roles Position Type: Retail Stores Position: Retail Sales Associate, Fairview Job Location: Canada : Quebec : Pointe-Claire Application Deadline: 06/01/2024 Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec. As Canada's favourite tech retailer you have the opportunity to work close to home - and we're also proud to offer a competitive compensation package that includes an extensive recognition and rewards program, career development opportunities, multi-faceted training programs, competitive medical and dental benefits, charity and volunteer opportunities and of course, associate discounts! The Source celebrates and embraces diversity as part of our culture. We strive to be an inclusive, equitable and accessible environment that supports both our internal and external customers, ensuring everyone feels valued and respected. Accommodations are available on request for all candidates taking part in any aspects of the selection process. For a confidential inquiry, simply email your recruiter directly or [email protected] to make arrangements.

Code de demande: 417486 La Source, nous savons que la meilleure technologie est ce qui fait toute la diffrence, et nous sommes l pour aider les Canadiens dcouvrir les possibilits infinies de la technologie. Nous proposons les technologies les plus rcentes, nous offrons des conseils dans toutes les catgories et sur tous les rseaux, et nous plaons nos clients au premier plan pour veiller ce quils trouvent la technologie la mieux adapte leurs besoins. Chaque jour, nos associs d'un ocan l'autre aident les Canadiens trouver la technologie qu'ils veulent et dont ils ont besoin. La Source est un endroit o il fait bon travailler et nous investissons dans votre dveloppement par le biais d'excellents programmes de formation qui vous aident faire de votre mieux. Derrire nos associs en magasin se cache une quipe de professionnels qui s'occupent de notre assortiment de produits, s'assurent des dlais de livraison, crent des campagnes de marketing attrayantes et aident maintenir nos systmes leur capacit maximale. Nous sommes passionns par ce que nous faisons et recherchons des personnes ayant une passion, une curiosit et une relle serviabilit pour nous rejoindre! Responsabilits / Description demploi Ce que vous ferez: Vous serez un ambassadeur de marques passionn; Vous contribuerez au succs de lquipe en atteignant votre objectif de vente personnel; En tant quassoci aux ventes, vous serez lexpert en la matire de tous les produits de techno et contribuerez la cration de solutions simplifies pour nos clients; Vous travaillerez en quipe afin dassurer la performance et le fonctionnement du magasin plein rendement; Vous vous assurerez de vous tenir jour en compltant les modules de formation rgulirement et partager linformation intgre avec votre quipe. Ce dont vous aurez besoin: Vous devez avoir la passion pour toute la techno connecte et sa manire damliore la vie de ses utilisateurs; Vous devrez avoir de bonnes comptences avec les gens et le service la clientle tel quune bonne coute, tre capable de crer un bon rapport et tre capable de surmonter les objections; Une curiosit naturelle sur la techno, les tlcommunications et la vente; Une exprience dans la vente au dtail, le service la clientle ou l'htellerie est un atout certain Vous devrez tre flexible au niveau des horaires : Disponibilit les jours de semaines, les soires et les fins de semaine. Vous parlez une autre langue? Toute deuxime langue est la bienvenue (franais, mandarin, cantonais, coren, tagalog, hindi, punjabi, tha, et plus). Ce que vous aurez: Vous recevrez de la formation mobile et en magasin pour vous exercer, prparez-vous apprendre! Nos programmes de gratification et reconnaissance sont vastes comme des commissions sur vos ventes personnelles ou mme des incitatifs cools et varies en courant la chance de gagner de la techno de pointe ou des voyages; Vous pourrez bnficier dune paie comptitive qui inclut un salaire de base plus des commissions non plafonnes; Vous recevrez des rabais sur presque tous les produits; Nous offrons galement un horaire flexible, Temps Plein ou Temps Partiel Vous pensez une carrire chez La Source? Explorer la liste des opportunits internes dans nos magasins et au Centre daide aux magasins. Type de poste : Magasins de dtail Poste : Reprsentant vente au dtail, Fairview Lieu : Canada : Qubec : Pointe-Claire Date limite pour postuler : 2024-06-01 Une connaissance adequate du francais est requise pour les postes offerts au Qubec. Le gnrique masculin est utilis sans discrimination et uniquement dans le but d'allger le texte. En tant que commerant canadien favori de produits technos, vous avez la possibilit de travailler prs de chez vous - et nous sommes galement fiers d'offrir un rgime de rmunration concurrentiel qui comprend un vaste programme de reconnaissance et de rcompense, des possibilits de perfectionnement professionnel, des programmes de formation multiples facettes, des avantages sociaux concurrentiels en matire de soins mdicaux et dentaires, des possibilits de bnvolat et de bienfaisance et, bien sr, des rabais pour les associs! La Source clbre la diversit et lintgre sa culture. Nous nous efforons d'tre un environnement inclusif, quitable et accessible qui soutient nos clients internes et externes, en veillant ce que chacun se sente valoris et respect. Des adaptations sont disponibles sur demande pour tous les candidats qui participent tous les aspects du processus de slection. Pour une demande de renseignements confidentielle, il suffit d'envoyer un courriel directement votre recruteur ou [email protected] pour prendre les dispositions ncessaires.

Dans ce rôle de Directeur Financier vous aurez à charge : - L'amélioration de la rapidité des rapports financiers et la précision des prévisions financières.- L'établissement des rapports sur les performances financières des programmes et en contrôlant les budgets des programmes.- La promotion et le développement de la gestion du cash. - de veiller à ce que tous les nouveaux programmes soient structurés de manière à générer un flux de trésorerie positif et un EBIT supérieur à la moyenne.- de fournir des perspectives à la fois prospectives et rétrospectives.- de comprendre nos activités et fournir des orientations financières générales pour soutenir une croissance rentable et positive en termes de flux de trésorerie.- de contribuer à instaurer une culture de la responsabilité et des résultats.- Votre équipe est actuellement composée de 7 personnes et il y a un direct report d'une Contrôleur- Il vous incombe d'assurer la performance de l'équipe financière et comptable, notamment en ce qui concerne : * la structure et les rôles appropriés* gérer les responsabilités et les performances.* définir le lieu d'emploi et le niveau approprié de travail à distance/au bureau pour soutenir la performance de la fonction de l'équipe.En 2023, nous avons mis en œuvre une importante mise à niveau du système ERP (d'Epicor à Epicor Kinetic). Celle-ci n'est pas encore totalement mise en œuvre. Les rapports financiers et les analyses sont encore principalement réalisés en dehors du système ERP. L'intégration complète d'Epicor est une priorité essentielle en 2024, y compris la fourniture de rapports financiers directement à partir d'Epicor.- Nous ne disposons pas actuellement de rapports financiers sur les programmes - cela doit être mis en œuvre en 2024.- Nous fabriquons actuellement pour cinq clients principaux qui exécutent environ 20 programmes à tout moment.- Une part importante de notre production est réalisée sur notre site au Mexique et expédiée sous forme de sous-composants à notre usine aux US.- Il s'agit de la fonction financière la plus élevée de l'entreprise et elle est considérée comme le partenaire commercial du CEO et du COO.- On attend de lui qu'il contribue activement à l'obtention de résultats, qu'il apporte une contribution positive à la rentabilité, à la croissance et à l'amélioration des flux de trésorerie, et qu'il ne se contente pas d'établir des rapports sur les résultats.- Vous serez responsable de toutes les fonctions financières standard : rapports financiers, comptabilité analytique, trésorerie.- Outre les responsabilités financières habituelles, vous devrez obtenir des résultats dans les domaines suivants :- Opérations de fabrication > fournir des données et des orientations pour optimiser l'efficacité de la main-d'œuvre et les frais généraux de l'usine.- Gestion des programmes > mettre en place le système permettant de saisir toutes les dépenses liées aux programmes, puis fournir les données et les orientations nécessaires ; soutenir les négociations commerciales ; garantir le respect des délais de paiement des clients ;- Chaîne d'approvisionnement mondiale > fournir des données et des orientations pour réduire les coûts des matériaux ; soutenir les négociations avec les fournisseurs.- Ingénierie > fournir des données et des orientations pour s'assurer que les bons projets d'amélioration et les bons investissements sont entrepris et mis en œuvre dans le respect des délais et du budget, et qu'ils produisent les résultats escomptés.- Ventes > fournir des données et des orientations pour s'assurer que les nouveaux contrats sont très rentables et positifs en termes de trésorerie.MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants- 10 ans et + dans le secteur manufacturier. - Avoir occupé au moins 3 ans un rôle de gestion.- Expérience dans des entreprises privées de taille moyenne ayant connu une croissance soutenue.- Expérience en matière de financement par actions et de financement alternatif pour soutenir la croissance.- Expérience de l'évaluation, du financement et de l'intégration d'acquisitions.- Intérêt marqué pour la fabrication, les opérations et l'excellence opérationnelle.- Vaste expérience de la comptabilité analytique et du financement de projets.- Expérience avérée de l'obtention de résultats grâce à une excellente équipe et au travail d'équipe avec les fonctions opérationnelles.- A toujours été considéré comme une personne de talent avec de fortes capacités dans le monde des affaires.- Passionné par le business, la création de valeur et le développement personnel.- CPA