Overview of salaries statistics of the profession "Chef in "

Au jour le jour, tu en fais des choses en tant que journalier chez GUAY, chef de file nord-américain dans le domaine du service de location de grues ! Sous la responsabilité du directeur de succursale, ton rôle est :De veiller à la propreté des lieux et du matériel ;De passer le balai à l'intérieur, poubelles ;De laver les grues et autos ;D'effectuer toutes autres tâches connexes au besoin ;Effectuer des commissions.Profil recherché :Tu te dois d’être ponctuel et disponible ;Tu es appliqué à la tâche ;Tu prends ton rôle au sérieux ;Tu es débrouillard et tu n’as pas les deux pieds dans la même bottine.Exigences du poste :Deux (2) années d’expérience dans des fonctions similaires ;Permis de conduire classe 5 (essentiel).Pourquoi tu devrais te joindre à notre équipe :Pas de routine ;Équipe accueillante ;Rémunération à la hauteur de ton talent ;Régime de retraite participatif ;Programme d’assurance collective ;Programme d’aide aux employés, de la gestion du stress et du bien-être ;Service de télémédecine.Nous te contacterons si tu es sélectionné pour une entrevue. Nos postes sont écrits au masculin pour l'allégement du texte, mais sache que tu es évidemment la bienvenue.

JOIGNEZ UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE AU SEIN DE LA PLUS IMPORTANTE ENTREPRISE D'ENTRETIEN D'ESPACES VERTS AU QUÉBEC! EN AFFAIRES DEPUIS 1987, LE GROUPE VERTDURE C'EST PRÈS DE 600 EMPLOYÉS QUI OEUVRENT DANS L'UNE OU L'AUTRE DES 25 SUCCURSALES À TRAVERS LA PROVINCE. NOUS OFFRONS DES FORMATIONS CONTINUES AFIN DE MAXIMISER VOS RÉSULTATS.Sous la supervision d'un chef d'équipe, le représentant porte à porte doit aller de maison en maison dans le but de prendre des rendez-vous avec des futurs clients intéressés à rencontrer un de nos représentant des ventes pour découvrir nos services. Bienvenue aussi aux étudiants et retraités. Language soigné.Autonome.Dynamique.Aime le public.

Vous êtes un comptable d'expérience et vous recherchez un nouveau défi dans une entreprise aux valeurs humaines? Ne cherchez pas plus loin, nous avons l'emploi pour vous!Groupe Symac est présentement à la recherche d'un Chef comptable pour se joindre à l'équipe en place pour un mandat d'un an.En collaboration avec son équipe, le chef comptable supervise les activités comptables reliées à la consolidation et à la préparation des états financiers, à la préparation des budgets ainsi que divers rapports comptables du volet/secteur Symac.VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:Réaliser les activités nécessaires à la production des états financiers mensuels;Diriger et effectuer les activités comptables du secteur Symac;Accompagner les gestionnaires du secteur Symac dans la définition et le suivi de leur budget;Voir à la mise en place des procédures de contrôle interne et s’assurer de leur respect;Assurer Superviser les activités reliées aux comptes à payer;Collaborer à l’élaboration et à la mise en place des outils de mesure de la performance financière afin de supporter les gestionnaires du secteur Symac dans leurs décisions;Gérer les ressources humaines de son service de façon à susciter leur pleine contribution;Superviser et participer à la production des diverses remises gouvernementales;Participer au processus d’audit annuel ;Effectuer des analyses demandées par le directeur principal;Autres tâches connexes.Groupe Symac met à la disposition des agriculteurs l'expérience et le savoir-faire d'une soixantaine d'employés œuvrant au niveau des ventes de machineries, des ventes de pièces et du service à la clientèle. Groupe Symac offre un cadre de travail d'équipe stimulant où le service après-vente et la satisfaction de la clientèle est primordiale. Nous offrons aussi des avantages qui sont à l’avant-garde dans le domaine agricole au Québec. Groupe Symac opère trois centres de machinerie agricole: À Saint-Hyacinthe, à Parisville et à Saint-Bruno (Lac Saint-Jean). Les marques majeures représentées sont Gleaner, Massey Ferguson et Fendt, reconnues mondialement dans le domaine de la machinerie agricole. Vous possédez le profil suivant :Baccalauréat en sciences comptables;3 à 5 ans d’expérience pertinente;Maîtrise de la suite MS-Office, plus particulièrement Excel;Excellentes habiletés de planification et d’organisation;Bonne capacité d’analyse;Leadership mobilisateur;Rigueur dans la gestion des dossiers.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) : CHEF DE SERVICE - SOINS INFIRMIERS Résidence Cibèle - Saint-Hyacinthe Super défi pour quelqu'un qui aimerait s'aventurer dans l'ouverture d'une nouvelle résidence. Cibèle, située à Saint-Hyacinthe, ouvrira ses portes le 1er octobre prochain ! Aimeriez-vous contribuer à l’amélioration de la qualité de vie de nos résidents ? Prendre le temps de les écouter et d’interagir avec eux ?Souhaitez-vous évoluer dans un milieu de travail dynamique et convivial, où la reconnaissance fait partie de votre quotidien ? Au Groupe Maurice, gestionnaire de complexes résidentiels pour retraités, nous avons, comme vous, la cause des aînés à cœur. Parce que chaque geste a un impact sur la qualité de vie des résidents, nous vous offrons les conditions, les outils et les ressources qui vous permettront de bien faire votre travail. Ici, votre métier prend tout son sens Chaque jour, notre chef de service - soins infirmiers a à cœur de : Gérer une équipe de professionnels de la santé, passionnés; Participer activement à la création et au maintien d’un milieu de vie dynamique et stimulant; Prodiguer des soins d’assistance en veillant à la santé et au bien-être des résidents; Contribuer à offrir un environnement propre et sécuritaire; Accompagner les résidents durant les périodes de repas. En vous joignant à nous, vous bénéficierez : D’un environnement de travail convivial, empreint de respect, d’entraide et de collaboration; D’un rythme de travail sain et d’un horaire souple; D’une gestion humaine du personnel; D’une autonomie et d’une latitude vous permettant de répondre aux besoins particuliers de chacun de nos résidents; D’une gamme complète d’avantages sociaux; Remboursement de la cotisation à l'OIIQ; D’un accès à la plateforme SOFI facilitant le suivi des dossiers de nos résidents; D’une prime pour référence d’employés. Vous possédez : Un minimum de deux (2) ans d’expérience sur un poste cadre dans le réseau de la santé comme membre de l’OIIQ; Quelques années d’expérience dans un milieu de vie auprès d’une clientèle en perte d’autonomie. Vous êtes animé par : Le travail d’équipe; La rigueur; Les relations interpersonnelles; L’action et les résultats; La mobilisation des employés. Vous vous reconnaissez ? Faites-nous signe, nous sommes impatients de vous rencontrer ! Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) : CHEF DE SERVICE ENTRETIEN Résidence Cibèle - Saint-Hyacinthe​Super défi pour quelqu'un qui aimerait s'aventurer dans l'ouverture d'une nouvelle résidence. Cibèle, située à Saint-Hyacinthe, ouvrira ses portes le 1er octobre prochain ! Aimeriez-vous contribuer à l’amélioration de la qualité de vie de nos résidents ? Prendre le temps de les écouter et d’interagir avec eux ? Souhaitez-vous évoluer dans un milieu de travail dynamique et convivial, où la reconnaissance fait partie de votre quotidien ? Au Groupe Maurice, gestionnaire de complexes résidentiels pour retraités, nous avons, comme vous, la cause des aînés à cœur. Parce que chaque geste a un impact sur la qualité de vie des résidents, nous vous offrons les conditions, les outils et les ressources qui vous permettront de bien faire votre travail. Ici, votre métier prend tout son sens Chaque jour, le chef de service entretien a à cœur : De gérer une équipe de professionnels passionnés du travail bien fait ; D’assurer la propreté, le bon ordre et la sécurité de la résidence ; D’effectuer des travaux d’entretien, de réparation et d’entretien préventif ; De participer activement à la création et au maintien d’un milieu de vie dynamique et stimulant. En vous joignant à nos équipes, vous bénéficierez : D’un environnement de travail convivial, empreint de respect, d’entraide et de collaboration ; D’un rythme de travail sain et d’un horaire souple ; D’une gestion humaine du personnel ; D’une autonomie et d’une latitude vous permettant de répondre aux besoins particuliers de chacun de nos résidents ; D’une gamme complète d’avantages sociaux ; D’un accès à la plateforme REMI facilitant le suivi des dossiers de nos résidents ; D’une prime pour référence d’employés. Vous possédez : Un DEP en entretien général d’immeuble ; Un minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un poste similaire ; Une connaissance de base en plomberie et électricité. Vous êtes animé par : Le travail d’équipe ; La rigueur ; Les relations interpersonnelles ; L’action et les résultats ; La mobilisation des employés. Vous vous reconnaissez ? Faites-nous signe, nous sommes impatients de vous rencontrer ! Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) : CHEF DE SERVICE LOISIRS Résidence Cibèle - Saint-Hyacinthe Super défi pour quelqu'un qui aimerait s'aventurer dans l'ouverture d'une nouvelle résidence. Cibèle, située à Saint-Hyacinthe, ouvrira ses portes le 1er octobre prochain ! Aimeriez-vous contribuer à l’amélioration de la qualité de vie de nos résidents ? Prendre le temps de les écouter et d’interagir avec eux ? Souhaitez-vous évoluer dans un milieu de travail dynamique et convivial, où la reconnaissance fait partie de votre quotidien ? Au Groupe Maurice , gestionnaire de complexes résidentiels pour retraités, nous avons, comme vous, la cause des aînés à cœur. Parce que chaque geste a un impact sur la qualité de vie des résidents, nous vous offrons les conditions, les outils et les ressources qui vous permettront de bien faire votre travail. Ici, votre métier prend tout son sens Chaque jour, le chef de service loisirs a à cœur : D’assurer un milieu de vie stimulant et divertissant qui répond aux besoins des résidents, tant autonomes que semi-autonomes; D’élaborer des calendriers d’activités distrayantes, festives et ludiques;De créer des relations interpersonnelles avec les résidents et d’encourager leur participation à la vie en résidence; D’animer ou superviser les activités culturelles, sociales, artistiques ou sportives; De contribuer à la sécurité et au bien-être des résidents. En vous joignant à nos équipes, vous bénéficierez : D’un environnement de travail convivial, empreint de respect, d’entraide et de collaboration; D’un rythme de travail sain et d’un horaire souple; D’une gestion humaine du personnel; D’autonomie et d’une latitude vous permettant de répondre aux besoins particuliers de chacun de nos résidents; D’une gamme complète d’avantages sociaux; D’une prime pour référence d’employés. Vous possédez : Un DEC en loisirs ou une expérience équivalente; Un minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire; Une facilité avec MS Office (Word, Excel et Outlook). Vous êtes animés par : Le service à la clientèle; Le travail d’équipe; La rigueur et l’organisation; Les relations interpersonnelles; L’action et les résultats. Vous vous reconnaissez ? Faites-nous signe, nous sommes impatients de vous rencontrer !

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) : CHEF DE SERVICE ALIMENTATION Résidence Cibèle - Saint-Hyacinthe​Super défi pour quelqu'un qui aimerait s'aventurer dans l'ouverture d'une nouvelle résidence. Cibèle, située à Saint-Hyacinthe, ouvrira ses portes le 1er octobre prochain ! Aimeriez-vous contribuer à l’amélioration de la qualité de vie de nos résidents ?Prendre le temps de les écouter et d'interagir avec eux?Souhaitez-vous évoluer dans un milieu de travail dynamique et convivial, où la reconnaissance fait partie de votre quotidien? AuGroupe Maurice, gestionnaire de complexes résidentiels pour retraités, nous avons, comme vous, la cause des aînés à cœur. Parce que chaque geste à un impact sur la qualité de vie des résidents, nous vous offrons les conditions, les outils et les ressources qui vous permettront de bien faire votre travail. Ici, votre métier prend tout son sens Chaque jour, nos chefs de service alimentaire ont à cœur de : Fournir aux résidents des repas concoctés avec une attention toute particulière sur la fraîcheur; Offrir à nos résidents un service courtois et personnalisé, en tenant compte de leur réalité; Utiliser leur créativité et leur curiosité culinaires au profit de petits plats savoureux et délectables; Contribuer à rendre le moment des repas, l’opportunité pour nos résidents de socialiser en toute convivialité. En vous joignant à nos équipes, vous bénéficierez : D’un environnement de travail convivial, empreint de respect, d’entraide et de collaboration; D’un rythme de travail sain et d’un horaire souple; D’une gestion humaine du personnel; De l’autonomie et de la latitude vous permettant de répondre aux besoins particuliers de chacun de nos résidents; D’une gamme complète d’avantages sociaux; D’un système informatisé de gestion de salle à manger et d’une plateforme d’achats et d’inventaires numérisée. Possédez-vous : Une formation culinaire reconnue? Un minimum de trois (3) ans d’expérience dans un poste similaire? Êtes-vous animé par : Le travail d’équipe ? L’organisation et la rigueur? Le leadership mobilisateur orienté vers l’action ? Si vous avez répondu OUI à toutes ces questions, alors faites-nous signe, nous avons très hâte de vous rencontrer !

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) CHEF DE SERVICE LOCATON ET SERVICE À LA CLIENTÈLE Résidence Cibèle - Saint-Hyacinthe Super défi pour quelqu'un qui aimerait s'aventurer dans l'ouverture d'une nouvelle résidence. Cibèle ouvrira ses portes le 1er octobre prochain ! Aimeriez-vous contribuer à l’amélioration de la qualité de vie de nos résidents ? Prendre le temps de les écouter et d’interagir avec eux ? Souhaitez-vous évoluer dans un milieu de travail dynamique et convivial, où la reconnaissance fait partie de votre quotidien ? Au Groupe Maurice, gestionnaire de complexes résidentiels pour retraités, nous avons, comme vous, la cause des aînés à cœur. Parce que chaque geste a un impact sur la qualité de vie des résidents, nous vous offrons les conditions, les outils et les ressources qui vous permettront de bien faire votre travail. Ici, votre métier prend tout son sens Chaque jour, le chef de service location et service à la clientèle a à cœur : De gérer une équipe de réceptionnistes passionnées du service à la clientèle; D’assurer le rayonnement et la visibilité de la résidence; D’optimiser la location des unités; De prodiguer un service à la clientèle de qualité, chaleureux et dynamique; De participer activement à la création et au maintien d’un milieu de vie dynamique et stimulant. En vous joignant à nos équipes, vous bénéficierez : D’un environnement de travail convivial, empreint de respect, d’entraide et de collaboration; D’un rythme de travail sain et d’un horaire souple; D’une gestion humaine du personnel; D’une autonomie et d’une latitude vous permettant de répondre aux besoins particuliers de chacun de nos résidents; D’une gamme complète d’avantages sociaux; D’un accès à la plateforme HOPEM facilitant le suivi des dossiers de nos résidents; D’une prime pour référence d’employés. Vous possédez : Une formation collégiale pertinente; Un minimum d'un (1) an d’expérience en ventes; Une facilité avec MS Office (Word, Excel et Outlook). Vous êtes animé par : Le travail d’équipe; La rigueur; Les relations interpersonnelles; L’action et les résultats; La mobilisation des employés. Si vous avez répondu OUI à toutes ces questions, faites-nous signe, nous sommes impatients de vous rencontrer !

Début d'affichage : April 5, 2024Fin d'affichage : April 18, 2024 Un cégep inspirant et accessible pour une meilleure qualité de vie ! Le cégep vous offre une large possibilité de carrières dans un environnement dynamique et innovateur. Joignez-vous à notre équipe !- La possibilité de concrétiser et de réaliser des projets stimulants;- La possibilité de faire une différence auprès de nos étudiants et au sein de nos équipes de travail;- Mesures de conciliation travail/vie personnelle;- Régime de retraite, avantages sociaux, et divers congés sociaux;- Cafétéria et comptoir santé;- Salle de conditionnement physique, piscine, gymnase, bibliothèque, clinique d’hygiène dentaire, garderie, activités culturelles (expositions, spectacles, etc.);- Programmes de cheminement de carrière, de perfectionnement, d’activités de reconnaissance, de prévention et de promotion de la santé.PAÉELe Cégep de Saint-Hyacinthe souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature. NATURE DU TRAVAILPoste à temps completLe rôle principal et habituel de la personne de cette classe d’emploi consiste à animer des activités sportives. QUELQUES ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUESLa personne de cette classe d’emploi :Conditionnement physique :- Peut être appelée à évaluer la condition physique et à bâtir un programme d’entraînement personnalisé, selon les objectifs des clients. S’assure que les usagers respectent les conditions exigées pour suivre les programmes proposés et offre un suivi et des conseils, tout au long de leur cheminement;- Assure une surveillance de la salle de conditionnement physique;- Effectue des correctifs et des démonstrations d’exercices, afin d’assurer la sécurité des usagers;- S’assure que les usagers respectent les différentes règles du Centre sportif;- Accueille les usagers à la salle de conditionnement physique, prend les présences et signale tout problème, accident ou anomalie à son supérieur;- Sous la supervision du préparateur physique en chef, elle peut être appelée à superviser des entraînements physiques des équipes sportives Lauréats.Sports :- Participe à l’élaboration d’un plan annuel ou semestriel d’activités physiques ou sportives;- Prépare, anime et supervise des séances d’activités physiques ou sportives en groupe sécuritaires, diversifiées et motivantes, à l’aide d’un plan de travail précis qui contient l’ensemble des éléments nécessaires à sa réalisation;- Effectue le montage et le démontage des équipements sur les plateaux sportifs pour la pédagogie (département d’éducation physique), les équipes sportives, les activités sportives intramurales et les locations externes. Met le matériel à la disposition de ces personnes et le remise;- Peut être appelée à arbitrer un ou des sports, dans le cadre des activités sportives intramurales, au besoin;- Peut être appelée à superviser un plateau sportif impliquant une ou des compétitions sportives des Lauréats (accueil des équipes, préparation du plateau, répondant en cas de problème, etc.);- Agit à titre de premier répondant (Formation RCR obligatoire);- Assure une surveillance des autres plateaux sportifs du collège (salle rythmique, salle de combat et gymnases);- Effectue la fermeture quotidienne des plateaux sportifs du collège;- Utilise les outils technologiques de l’information et des communications mis à sa disposition en lien avec les travaux à réaliser;- Complète des réquisitions, lorsque requis;- Rédige différents rapports;- Au besoin, elle accomplit toutes autres tâches connexes. QUALIFICATIONS REQUISESDétenir un diplôme d’études secondaires (DES) ou un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.Autres exigences :Certification en conditionnement physique et entraînement personnel reconnue (ex. : Ataraxia, YMCA, Anie, Canfitpro ou équivalente) ;Formation en secourisme reconnue ;Avoir une expérience pertinente d’au moins vingt-cinq (25) heures ;Certification d’entraîneur reconnue (PNCE), un atout. PROFIL RECHERCHÉ- Être reconnue pour son dynamisme et son professionnalisme;- Communiquer efficacement et posséder une bonne capacité d’adaptation;- Démontrer la capacité à planifier son travail et bien gérer son temps;- Faire preuve d’autonomie et d’initiative;- Avoir une expertise en animation d’activités sportives ;- Avoir une expertise en développement de programme d’entraînement personnalisé;- Avoir des connaissances de base dans le domaine du sport et de l’activité physique.L’ensemble des connaissances et attitudes requises sera évalué par divers tests, notamment un test de français ainsi qu’une entrevue.

Assistant(e) gérantNous sommes bien plus que simplement votre restaurant local. Nous sommes un regroupement de propriétaires dévoués de petites entreprises.Le saviez-vous? D'un océan à l'autre, nous offrons chaque jour de délicieux choix alimentaires à plus de 2,5 millions de personnes dans plus de 1 400 restaurants, et nous sommes fiers d'être venus en aide à plus de 387 000 familles canadiennes ayant un enfant malade grce à l'Œuvre des Manoirs Ronald McDonald. Notre offreEn travaillant avec nous, vous aurez l'occasion de gagner votre vie et d'apprendre, de bénéficier d'une souplesse d'horaire et d'évoluer au sein d'un environnement de travail sécuritaire et inclusif. Concrètement, voici ce que cela signifie :Accès à des possibilités d'éducation et de perfectionnement des compétences qui vous font aller de l'avantUn programme de récompenses complet qui donne droit à des rabais, des primes de rendement et des avantages particuliersDes heures et des quarts de travail flexibles qui répondent à vos besoinsUn environnement de travail sécuritaire, respectueux et inclusifSoyez vous-même au travail - accueillant des personnes de tout ge, de tout horizon et de toute culture - à l'image des clients qui visitent nos restaurants chaque jourLe posteVous avez sûrement une idée de ce que signifie travailler avec nous, mais au cas où, voici quelques tches clés qui pourraient faire partie de votre travail :Supporter le gérant dans ses fonctions administratives et opérationnelles. Inspirer son équipe, instaurer un sentiment de fierté et créer une culture qui aide à offrir la meilleure expérience qui soit en matière de restauration rapideMaintenir un environnement de travail propre, sain et sécuritaire pour les clients, vos collègues et vous-mêmeGérer et diriger une équipe composée de gérants et d'équipiersPrendre part à des événements locaux ayant un impact positif sur votre communautéVeiller au respect de notre méthodologie reconnue en matière de propretéGénérer des ventes et des profits, et, en retour, accroître votre valeur, tant professionnellement que financièrement Votre style et votre expérienceBien qu'une expérience de travail dans le milieu de la restauration ou du commerce de détail à titre de barista, de serveur, d'associé aux ventes, de caissier, de membre d'une équipe ou de représentant commercial à titre de gérant puisse être utile et appréciée, le plus important est la personne que vous êtes.Vous montrez l'exemple et êtes responsable. Vous avez des attentes élevées et n'hésitez pas à rehausser la barre tant pour vous que pour votre équipe. Lorsque vous êtes confronté à un problème, vous arrivez à évaluer la situation et à résoudre le problème en toute confiance. Vous faites passer le personnel avant le profit, en étant conscient que la mise en place d'une culture positive conduit à des employés plus heureux et plus engagés qui offrent une meilleure expérience aux clients. À propos de nousEn 1954, après avoir découvert un petit restaurant de hamburgers en Californie, un représentant audacieux du nom de Ray Kroc allait écrire la toute première page de l'histoire de McDonald's. En 1967, le premier restaurant McDonald's du Canada ouvre ses portes à Richmond, en Colombie-Britannique. Depuis ce jour, nous évoluons au rythme de nos collectivités et offrons des aliments de qualité à un excellent rapport qualité-prix. Aujourd'hui, McDonald's du Canada est fière de se classer parmi les chefs de file mondiaux de la restauration, et d'offrir des occasions d'emploi dans des restaurants appartenant à la société ou à des franchisés indépendants. McDonald's du Canada et ses franchisés s'engagent à créer un environnement de travail diversifié et inclusif pour tous. Nos milieux de travail sont régis par une politique mise en place depuis longtemps visant à offrir des occasions justes, équitables et accessibles à tous les employés actuels et potentiels. Des mesures d'adaptation sont disponibles sur demande durant le processus de candidature.

Bonjour, je suis Rayan MERRIEN, Conseiller en recrutement FED ManuTech, spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de l'ingénierie, du génie et du manufacturier. Nous sommes des experts et parlons votre langage. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.Bonjour, je suis Rayan MERRIEN, Conseiller en recrutement FED ManuTech, spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de l'ingénierie, du génie et du manufacturier.Nous sommes des experts et parlons votre langage.Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.Votre fonction Je recrute actuellement pour un de mes clients, une entreprise manufacturière du domaine des transports électriques située à Drummondville, un(e) Ingénieur électrique intégration de systèmes - Poste permanent 40h semaine Relevant du Chef de service manufacturier, vous êtes en charge des tâches suivantes : * Assurer la conformité et la qualité systèmes pendant toutes les phases d'assemblages des véhicules * Être l'expert technique des objectifs de qualité et de conformité produit en production * Assurer la bonne intégration produit dans la chaine, selon les méthodologies et les normes * Résoudre les problèmes pendant toutes les phases, et être le référent technique en cas de problème * Travailler avec les autres départements pour assurer la sécurité (haut voltage), la qualité et la productivité des processus et produits. Vous être un expert des sujets suivants : - Développement de produit et intégration, incluant la conception, mise en production, formation et le déploiement - Normes SST haute tension - Amélioration continue produit et processVos compétences professionnelles - Gestion des priorités et rigueur - Grande capacité de communication et d'analyse - Excellent relationnel et joueur d'équipes Nous recherchons une personne proactive et autonome qui aime le travail bien fait. Notre candidat idéal aime les environnements dynamiques, est rigoureux, et souhaite travailler en équipes Votre profil -Expérience de 3 ans minimum dans le domaine électrique manufacturier -BAC en ingénierie électrique ou tout autre domaine pertinent -Membre OIQ ou CPI -Bilingue français - anglais -Connaissance de la distribution (12V), obligatoire -Expérience en diagnostique, haute tension, normes automobile, fabrication de harnais bas et haut voltage -Connaissance des protocoles de communication CAN bus (CANalyzer) - Salaire : 80k$ - 120k$ selon expérience -Poste en présentiel en semaine, du lundi au vendredi, 40/h. Assurances complètes et REER d'entreprise.

Début d'affichage : April 15, 2024Fin d'affichage : April 29, 2024 Un cégep inspirant et accessible pour une meilleure qualité de vie ! Le cégep vous offre une large possibilité de carrières dans un environnement dynamique et innovateur. Joignez-vous à notre équipe !- La possibilité de concrétiser et de réaliser des projets stimulants;- La possibilité de faire une différence auprès de nos étudiants et au sein de nos équipes de travail;- Mesures de conciliation travail/vie personnelle;- Régime de retraite, avantages sociaux, et divers congés sociaux;- Cafétéria et comptoir santé;- Salle de conditionnement physique, piscine, gymnase, bibliothèque, clinique d’hygiène dentaire, garderie, activités culturelles (expositions, spectacles, etc.);- Programmes de cheminement de carrière, de perfectionnement, d’activités de reconnaissance, de prévention et de promotion de la santé.PAÉELe Cégep de Saint-Hyacinthe souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature. NATURE DU TRAVAIL Contractuel à temps partiel (Août 2024 à mai 2025 avec possibilité de renouvellement).Le service à la vie étudiante du Cégep de Saint-Hyacinthe est à la recherche d’un entraîneur-chef pour son équipe de volleyball féminin division 3 des Lauréats. PRINCIPALES TÂCHES - Planifier un programme d’entraînement annuel spécifique au volleyball féminin et voir à sa réalisation;- Effectuer la sélection des étudiantes-athlètes lors du camp d’entraînement;- Diriger tous les entraînements et compétitions de l’équipe;- Collaborer avec le conseiller à la vie étudiante aux sports à la planification et l’organisation de la saison de l’équipe;- Collaborer avec le conseiller à la vie étudiante aux sports à la sélection de l’entraîneur adjoint, si nécessaire;- Collaborer avec le conseiller à la vie étudiante aux sports et avec l’aide pédagogique individuel identifié au suivi académique des étudiantes-athlètes;- Contribuer à la promotion de l’équipe et effectuer le recrutement des futures étudiantes-athlètes;- Participer aux réunions d’entraîneurs du Cégep et à toute activité de reconnaissance des étudiantes-athlètes;- Encadrer les étudiantes-athlètes et veiller au respect du code de vie du Cégep par ces derniers;- Respecter la règlementation en vigueur;- Rédiger un rapport annuel d’activité;- Effectuer toutes autres tâches jugées nécessaires à la réalisation du mandat. QUALIFICATIONS REQUISES - Capacité d’enseigner, de communiquer de de développer les habiletés techniques auprès des étudiantes-athlètes;- Sens des responsabilités, de l’engagement, de l’intégrité, d’honnêteté et de ponctualité;- Qualité de leader reconnue;- Excellentes habiletés relationnelles et sociales;- Avoir un minimum de deux ans d’expérience comme entraîneur de volleyball au niveau collégial ou de plus de quatre ans au niveau juvénile ou toute autre expérience jugée suffisante;- Avoir la capacité de travailler avec des étudiantes de 17 à 22 ans;- Expérience de joueur au niveau universitaire (un atout);- Détenir une certification niveau 1 « Entraîneur de développement » du Programme National de Certification des Entraîneurs (PNCE) et des modules A et B Multisports;- Détenir un permis de conduire de classe 4B (un atout). 

Chez Bio Biscuit, nous fabriquons de la nourriture, des biscuits et gâteries cuits au four pour chiens et chats. Depuis maintenant 25 ans, notre mission est de contribuer à la santé de vos animaux de compagnie, une bouchée à la fois!Tu trippes autant sur la mécanique que l’électrique? Résoudre des problèmes, c’est ton activité préférée?Bio Biscuit recherche actuellement d’un ÉLECTROMÉCANICIEN de soir ou de nuit.Que tu sois fraîchement diplômé ou avec quelques années d’expérience, on veut te rencontrer!Ton quotidien :Effectuer l’entretien mécanique, électrique ainsi que l’entretien préventif selon les spécifications et les fréquences établies;Répondre aux demandes urgentes des employés (superviseur, directeur d’usine, etc.);Maintenir l’inventaire à jour et s’assurer que toutes les pièces de remplacement soient en bonne condition;Voir à l’amélioration de l’efficacité des équipements et de l’usine sous la surveillance du chef d’équipe de maintenance;Participer aux réunions d’équipe pour l’amélioration des installations de l’usine.Tes avantages :Un horaire fixe : Du lundi au vendredi , Soir : 15h à 23h30 ou Nuit : 23h à 7h30Salaire de 27$/h + de soir (1$/h) ou de nuit (2$/h)250$ par année pour garnir ton coffre d’outils ou t’acheter des équipements!Un plan d’assurances complet : médicaments, dentaire, vie, invalidité et voyage + accès à une clinique virtuelle 24/7Possibilité de faire du temps supplémentaire $$$ & de banquer tes heures supplémentairesDes rabais sur nos produits Oven-Baked Tradition, pour ton chat/chienUn club social, qui crée des événements mensuels (Foodtruck, party d’été, cadeaux, party des fêtes…)Ce qu’on recherche pour notre prochain électro :Tu as complété ton DEP en électromécaniqueTu as une bonne connaissance de l’outil informatiqueTu aimes autant travailler en équipe que sur des projets individuelsSi tu as envie d’en savoir plus, on t’invite à envoyer ta candidature!

Début d'affichage : April 15, 2024Fin d'affichage : May 1, 2024 Un cégep inspirant et accessible pour une meilleure qualité de vie ! Le cégep vous offre une large possibilité de carrières dans un environnement dynamique et innovateur. Joignez-vous à notre équipe !- La possibilité de concrétiser et de réaliser des projets stimulants;- La possibilité de faire une différence auprès de nos étudiants et au sein de nos équipes de travail;- Mesures de conciliation travail/vie personnelle;- Régime de retraite, avantages sociaux, et divers congés sociaux;- Cafétéria et comptoir santé;- Salle de conditionnement physique, piscine, gymnase, bibliothèque, clinique d’hygiène dentaire, garderie, activités culturelles (expositions, spectacles, etc.);- Programmes de cheminement de carrière, de perfectionnement, d’activités de reconnaissance, de prévention et de promotion de la santé.PAÉELe Cégep de Saint-Hyacinthe souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature. NATURE DU TRAVAILContractuel à temps partiel (Août 2024 à mai 2025 avec possibilité de revouvellement).Le service à la vie étudiante du Cégep de Saint-Hyacinthe est à la recherche d’un entraîneur-adjoint pour son équipe de rugby féminin des Lauréats. PRINCIPALES TÂCHES- Collaborer à la planification du programme d’entraînement annuel de rugby et voir à sa réalisation;- Collaborer à la sélection des étudiantes-athlètes lors du camp d’entraînement;- Assister l’entraîneur-chef dans ses fonctions lors des entraînements et compétitions de l’équipe;- Être présent à tous les entraînements et compétitions de l’équipe;- Contribuer à la promotion de l’équipe et collaborer au recrutement des futurs étudiantes-athlètes;- Participer aux réunions d’entraîneurs du Cégep et à toute activité de reconnaissance des étudiants-athlètes;- Encadrer les étudiants-athlètes et veiller au respect du code de vie du Cégep par ces derniers;- Respecter la règlementation en vigueur;- Effectuer toutes autres tâches jugées nécessaires à la réalisation du mandat. QUALIFICATIONS REQUISES- Capacité d’enseigner, de communiquer de de développer les habiletés techniques auprès des étudiantes-athlètes;- Sens des responsabilités, de l’engagement, de l’intégrité, d’honnêteté et de ponctualité;- Qualité de leader reconnue;- Excellentes habiletés relationnelles et sociales;- Détenir une certification « Niveau 1 de World Rugby » du Programme national de certification des entraîneurs (PNCE) et des modules A et B Multisports ou être en voie de les obtenir;- Expérience de joueur au niveau universitaire (un atout);- Détenir un permis de conduire de classe 4B (un atout).- Avoir un minimum de deux ans d’expérience comme entraîneur de rugby au niveau collégial ou de plus de cinq ans comme entraîneur au niveau juvénile (secondaire) ou toute autre expérience jugée pertinente; 

Début d'affichage : April 22, 2024Fin d'affichage : May 5, 2024Un cégep inspirant et accessible pour une meilleure qualité de vie ! Le cégep vous offre une large possibilité de carrières dans un environnement dynamique et innovateur. Joignez-vous à notre équipe !- La possibilité de concrétiser et de réaliser des projets stimulants;- La possibilité de faire une différence auprès de nos étudiants et au sein de nos équipes de travail;- Mesures de conciliation travail/vie personnelle;- Régime de retraite, avantages sociaux, et divers congés sociaux;- Cafétéria et comptoir santé;- Salle de conditionnement physique, piscine, gymnase, bibliothèque, clinique d’hygiène dentaire, garderie, activités culturelles (expositions, spectacles, etc.);- Programmes de cheminement de carrière, de perfectionnement, d’activités de reconnaissance, de prévention et de promotion de la santé.PAÉELe Cégep de Saint-Hyacinthe souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature. NATURE DU TRAVAIL La direction des affaires étudiantes et de l’international du Cégep de Saint-Hyacinthe est présentement à la recherche d’un entraîneur associé pour son équipe de hockey masculin division 1 (RSEQ). QUELQUES ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES (à titre informatif)- En collaboration avec l’entraîneur-chef, l’entraîneur associé planifie, coordonne, encadre et dirige les activités de l’équipe (entraînements, compétitions, séances vidéo et autres), sur les plans technique, tactique, physique et psychologique tout au long de la saison. Il reçoit ses responsabilités spécifiques de l’entraîneur-chef.- Assure la programmation des entraînements pour les étudiants-athlètes dont il a la responsabilité.- Est présent à tous les matchs et les entraînements, selon le calendrier établit en début de saison.- Participe aux activités de recrutement et au camp d’évaluation et collabore à la sélection des membres de l’équipe en nombre suffisant.- En collaboration avec l’entraîneur-chef, rencontre de façon régulière les étudiants-athlètes en cours de saison afin d’évaluer leurs performances et s’assurer de leur motivation et leur bien-être.- Supervise les périodes d’étude et assure un suivi de la réussite académique des étudiants-athlètes, en collaboration avec les ressources du Cégep.- Participe aux réunions des entraîneurs au Cégep.- Participe activement à la promotion et aux relations publiques entourant l’équipe.- Participe aux activités connexes de l’équipe (ex. : implication dans la communauté)- Contribue au rayonnement des joueurs auprès du Cégep et du RSEQ.- Agi à titre d’ambassadeur du programme de hockey du Cégep dans la région et à travers le Québec.- Effectue toutes autres tâches connexes nécessaires à la réalisation du mandat. QUALIFICATIONS REQUISES- Capacité d’enseigner, de communiquer de de développer les habiletés techniques auprès des joueurs;- Sens des responsabilités, de l’engagement, de l’intégrité, d’honnêteté et de ponctualité;- Qualité de leader reconnue;- Excellentes habiletés relationnelles et sociales;- Connaissance des logiciels d’analyse vidéo (TPE et Steva);- Minimum de 3 ans d’expérience à titre d’entraîneur à un niveau élite ou supérieur (M18 AAA, Collégial, LHJAAAQ, etc.);- Connaissance du hockey collégial (RSEQ);- Détenir le niveau Haute Performance 1 certifié de Hockey Québec;- Toutes autres formations liées au hockey, à l’enseignement et à la psychologie sportive (un atout);- Expérience en tant que joueur de hockey de haut niveau (un atout). 

012383 Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 12 000 employés et de la qualité irréprochable de ses produits, Olymel s.e.c. est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques Olymel, Lafleur et Flamingo. TITRE DU POSTE: Superviseur à la sanitation QUART DE TRAVAIL: Nuit STATUT: Temps Plein ÉTABLISSEMENT: Ste-Rosalie Chez Olymel à Ste-Rosalie, le bien-être de nos employés est notre priorité ! Depuis plus de 30 ans, Olymel a connu une expansion fulgurante et c’est grâce à l’engagement de nos 15 000 employés qu’Olymel continue sa croissance. Vous souhaitez travailler pour une entreprise québécoise établie et reconnue, rejoignez notre équipe de superviseure et superviseur à la sanitation à Ste-Rosalie! Chez Olymel Ste-Rosalie, on prend soin de notre monde, et ce, dès votre premier jour! Avantages sociaux flexibles et personnalisés à votre besoin ;Incluant assurances collectives complètes, régime de pension avec participation de l’employeur, ajout de journées supplémentaires à vos vacances annuelles, etc. ; Révision salariale annuellement ; Rabais avantageux sur nos produits ; Programme de référencement, allant jusqu’à 1025$ par personne référée ; Et bien plus encore! Sommaire de la fonctionRelevant du directeur de sanitation, la superviseure ou le superviseur à la sanitation sera responsable du fonctionnement du département désigné. Plus précisément, votre rôle consistera à : Planifier la main-d’œuvre et faire la gestion du personnel ; S’assurer du suivi et de l’application des bonnes procédures de travail en sanitation ; Être responsable du rendement et de l’efficacité du département ; Appliquer et respecter le programme H.A.C.C.P. /SQF ; Gérer la santé et la sécurité de son département ; Produire la documentation requise et assurer la relation client avec les autres services ; Participer aux pré-op (préparation des équipements de production) et s’assurer du bon montage des départements ; Participer aux projets d’amélioration continue. La superviseure ou le superviseur à la sanitation recherché(e) détient les qualifications suivantes : Posséder une expérience pertinente dans un poste de chef d'équipe ou de superviseur ; Avoir de l'expérience dans un milieu alimentaire et/ou syndiqué (atout) ; Connaitre le programme HACCP/SQF (atout) ; Avoir à cœur la santé et sécurité (SST) de votre équipe ; Être agile en informatique, ex: suite Office, ERP, (SAP ou autre), etc. Informations complémentaires : La personne sélectionnée devra être disponible pour le quart de nuit.Le leader en vous croit que c'est le temps de grandir dans votre rôle ? Vous aimeriez accéder à ce poste, mais vous pensez avoir besoin d'accompagnement pour grandir dans votre rôle de superviseur? Soumettez-nous votre candidature sans hésitez, nous offrons une multitude de formation tout au long de votre développement de carrière au sein d'Olymel Ste-Rosalie. Nous choisir, c'est rejoindre un chef de file de l’industrie agroalimentaire et fière de ses racines québécoises, la meilleure qualité de ses produits et de ses 15 000 employés, Olymel a une seule motivation et mission: ensemble, nous nourrissons le monde et c’est avec les valeurs d’intégrité, de respect et de confiance que nous bâtissons nos équipes.Votre équipe de sanitation a hâte de vous connaître, envoyez-nous votre candidature sans tarder au [email protected] ou contactez-nous directement au 514-797-0344! Merci de votre intérêt envers notre entreprise. Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent en cliquant ici: http://www.jobs.net/jobs/olymel/fr-ca/join

888063 Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 15 000 employés et de la qualité irréprochable de ses produits, Olymel s.e.c. est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques Olymel, Lafleur et Flamingo. TITRE DU POSTE: Technicien formation et support (GMAO) QUART DE TRAVAIL: Jour STATUT: Temps Plein ÉTABLISSEMENT: St-Hyacinthe - Siège Social Depuis plus de 30 ans, Olymel a connu une expansion fulgurante et c’est grâce à l’engagement de nos 13 000 employés qu’Olymel continue sa croissance. Vous aimez donner de la formation et avez déjà travaillé avec un GMAO ou fait des implantations de logiciel en milieu manufacturier? Ce mandat spécial multi sites d’une durée de 2 ans est peut-être votre occasion de changer de routine!Postulez dès maintenant, vous pourriez débuter rapidement au sein de notre équipe corporative d’Olymel St-Hyacinthe et avoir l’occasion de collaborer avec les équipes de toutes nos usines du Québec, de l’Ontario et du Nouveau-Brunswick. Chez Olymel, on prend soin de notre monde ! Avantages sociaux flexibles et personnalisés à votre besoin ; Incluant assurances collectives complètes, régime de pension avec participation de l’employeur, ajout de journées supplémentaires à vos vacances annuelles, etc. ; Rabais avantageux sur nos produits ; Programme de référencement, allant jusqu’à 1025$ par personne référée. Sommaire de la fonction : Sous la supervision du coordonnateur entretien corporatif, la technicienne formation et support GMAO ou le technicien formation et support GMAO occupera un rôle clé dans l’amélioration des processus de maintenance et dans l'implantation d'un système de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) Carl Solution, comme formateur des équipes de maintenance de toutes les usines d’Olymel. Plus précisément, votre rôle consistera à : Agir à titre de responsable de l'implémentation, du soutien et de la formation sur le logiciel CARL Source (GMAO) ; Concevoir et dispenser des formations adaptées aux techniciens, superviseurs, magasiniers, acheteurs et planificateurs pour assurer une utilisation optimale de CARL Source ; Adapter le contenu des formations pour répondre aux besoins spécifiques de chaque groupe d'utilisateurs en se concentrant sur les fonctionnalités et les processus clés de CARL Source ; Assurer un suivi post-formation pour résoudre les problèmes, répondre aux questions et garantir une compréhension et une utilisation efficaces du logiciel ; Collaborer étroitement avec les équipes informatiques pour intégrer CARL Source avec d'autres systèmes et assurer une mise en œuvre technique fluide. La technicienne formation et support GMAO ou le technicien formation et support GMAO, détient les qualifications suivantes : Expériences pertinentes recherchées : Posséder une expérience en implantation de système de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) ; Avoir occupé un rôle dans une équipe de maintenance industrielle comme utilisateur de logiciel GMAO ; Avoir de l’expérience comme formateur auprès d’usager de logiciel GMAO ; Ou toutes autres expériences jugées pertinentes ; Être agile en informatique, connaitre la suite Office et un logiciel de type GMAO quelconque (Carl Solution est un atout) ; Être bilingue . Informations complémentaires : Ce poste requiert des déplacements réguliers dans l’ensemble de nos usines du Québec, de l’Ontario et du Nouveau-Brunswick. La personne recherchée doit alors avoir un véhicule avec permis de conduire valide et être disponible pour voyager entre les différents sites d'Olymel afin de fournir un soutien et une formation de proximité. Ce poste semble parfait pour vous? Pour joindre l'équipe, soumettez-nous votre candidature dès maintenant. Nous choisir, c'est rejoindre un chef de file de l’industrie agroalimentaire et fière de ses racines québécoises, la meilleure qualité de ses produits et de ses 13 000 employés, Olymel a une seule motivation et mission: ensemble, nous nourrissons le monde et c’est avec les valeurs d’intégrité, de respect et de confiance que nous bâtissons nos équipes.Votre équipe d’implantation GMAO et vos partenaires d’équipes maintenance ont hâte de vous rencontrer. Envoyez-nous votre candidature sans tarder par courriel au [email protected], par téléphone au 581-443-6575, ou en appliquant via le lien ci-dessous! Merci de votre intérêt envers notre entreprise. Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent en cliquant ici: http://www.jobs.net/jobs/olymel/fr-ca/join