Overview of salaries statistics in the category "Administration & Office Support in "

Retour à la liste Assistant-gérant de rayon Temps plein Nombre d'heures par semaine : entre 40 et 40 Quart de travail : Jour Disponibilité : En tout temps Deviens assistant-gérant de rayon/assistante gérante de rayon ! Tu es curieux d’en apprendre un peu plus sur la bouffe, tu es motivé et débrouillard ? Dans ta famille on te considère comme celui qui est toujours disponible pour venir en aide aux autres ? Alors ce job devrait t’intéresser ! Tu te demandes peut-être si tu peux postuler si… Tu as 2 ans d’expérience dans le commerce de détail ou au service à la clientèle ? OUI ! En autant que ça t’intéresse de découvrir ce rôle, on veut te parler !!! Tu possèdes un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent ? OUI ! Fais-nous parvenir ton c.v. on veut te rencontrer !!! Tu exerces déjà ce rôle similaire et tu cherches à te développer? OUI ! Nous offrons plusieurs formations qui de permettront de te développer et nous sommes toujours à la recherche de relève en magasin! Saisi ta chance de joindre la famille ! À quoi pourrait ressembler une journée typique ? En tant assistant-gérant de rayon/assistante-gérante de rayon, tu devras : effectuer les activités de gestion courantes à l’intérieur de son rayon en collaboration avec le gérant de rayon; transmettre aux membres de l’équipe la rétroaction nécessaire à leur développement professionnel et à l’atteinte des objectifs établis; collaborer avec les commis à la production et au service à la clientèle; • Assurer la mise en œuvre d'un service à la clientèle exceptionnel; en collaboration avec le gérant, assurer la gestion des inventaires, des listes de prix, de la mise en marché et de la productivité salariale selon les normes établies afin d'assurer le prêt aux affaires;

Assistant ManagerJob descriptionThe Assistant Manager works in collaboration with the Store Manager. He/She leads and guides the team so that the store achieves the objectives and sales standards required. He/She must provide the necessary leadership by establishing priorities and distributing the tasks to be accomplished among the members of his/her team. He/She participates in the recruitment and training of the team by having a constructive and positive communication in order for the stylists to advance. Enforcing policies and procedures are part of those duties as well. He/She participates in the visual presentation in order to keep a clean and welcoming environment.AdvantagesContinuous trainingFlexible scheduleFamily/work balanceEmployee discountEmployee recognitionCompetitive compensationBonus for referring another employeeOpportunity for advancementPossibility of transferQualifications1 year of retail experience.6 months of management experience or equivalent.Bilingualism, an asset.Between 35 and 40 hours per week.

Are you looking for a job in a company with a dynamic team? Would you like to work in a company that cares about its employees and you also like to take on challenges? We need you on our team!We are looking for a passionate Administrative Assistant who wants to invest in the company and who shares our values: commitment, teamwork, innovation.Responsibilities:Responsible for customer orders and creations in the databasePerform equipment configuration prior to shipmentPrepare orders for shipment; packaging, labelling, etc. (Small parcel)Track packagesCommunicate with carriers & Verify invoices related to the carrier's import/exportCustomer email managementDeposit at the bankEntered deposits into the accounting systemParticipate in the inventory taking (annual)Other administrative related tasks to assist the team Candidate Profile SearchHold a DECHave a good knowledge of the Office Suite (Excel, Outlook)Have good flexibility in the face of multiple demands and changesHave a sense of organization and time managementRespect of deadlinesCreative and proactiveVersatile and dynamicMeticulous, detail-orientedSense of customer serviceFluency in oral and written French and English

Cherchez-vous de nouvelles opportunités stimulantes ? Êtes-vous intéressé à rejoindre une équipe unie où la gestion est axée sur l’humain par un employeur qui accorde une grande importance aux individus ? Joignez-vous à Excavation L. Martel.Une entreprise spécialisée en concassage en pleine croissance, qui se démarque par son innovation, la qualité de son service et par le souci du bien-être de ses employés est à la recherche d'Assistant-Contremaître.L’équipe du concassage mobile est à la recherche de personne passionnée et travaillante pour participer aux opérations de concassage en carrière : une personne qui cherche à se surpasser et désire grandir avec l’équipe!Voici les avantages que nous te proposons : Assurance collective, RVER, Équipements de sécurité, etc.Tes défis quotidiens :Suivre l'usine de concassage mobile sur différents chantiers;Assister le contremaître dans ces tâches;Superviser l'usine de concassage;Opérer le chargeur compact;Tenir le chantier en ordreCe qui fait de toi le candidat recherché :Posséder ton ASP Construction;Détenir un permis de conduire valide;Avoir un DEP en conduite d’engins de chantier ou machinerie lourde (un atout);Oxycoupage et soudure (un atout);Souci de la santé et sécurité;Disponible pour les heures supplémentaires;Esprit d’équipe;Aimer travailler à l'extérieur;Bonne condition physique.Emploi temps plein avec temps supplémentaireSalaire selon expérience Équipe dynamique : Activités saisonnières, BBQ, Célébration des réussites, etc.Intéressé(e) à faire partie de l’équipe?! Poser votre candidature dès maintenant.

Devenez Assistant-Gérant pour la boutique Club Chaussures et joignez-vous à une équipe sympathique et colorée. Club Chaussure fait partie du Groupe Nero Bianco, une entreprise québécoise spécialisée dans le domaine de la chaussure depuis 1894. Nous avons 34 boutiques à travers la province de Québec et une au Nouveau-Brunswick.Au Groupe Nero Bianco, vous serez apprécié à votre juste valeur, vous travaillerez dans un environnement bienveillant, accueillant, avec des collègues à l’écoute de vos besoins.Ta mission d’Assistant-gérantParticipe à la gestion de la boutique et de l’équipe avec le Gérant;Utiliser tes qualités de communicateur et de mobilisateur afin de coacher l’équipe;Aider le Gérant dans la formation de l’équipe de conseiller;Créer des liens avec ton équipe;Montrer l’exemple en offrant un service à la clientèle de qualité;Accueillir la clientèle en boutique;Évaluer les besoins du client et lui fournir des conseils adéquats;Offrir une expérience plaisante de magasinage aux clients;Te tenir informé sur les nouveaux produits (nous avons des documents de formations pour t’aider);Être innovant avec tes présentations visuelles (marchandisage) et t’assurer de respecter les directives du siège social;Collaborer avec le gérant et les conseillers afin de créer une ambiance sympa en boutique.Les avantages Salaire de base compétitif + des primes d’atteinte des objectifs personnel et d’équipe;Rabais de 50% sur toute la marchandise;Horaire flexible : équilibre travail – vie personnelle ( famille - étude – amis);Programme de reconnaissances des années d’anciennetés;Avancement de carrière chez Club Chaussures et au Groupe Nero Bianco;Possibilité d’être relocalisé en cas de déménagement;Formation continue sur les produits;Ambiance sympa : ambiance collaborative et plaisir au travail au rendez-vous;Bonne communication entre le siège social et les boutiques.Vous grandirez au sein de l’entreprise par le biais de notre programme de formation continue et de nos promotions internes. Joindre le Groupe Nero Bianco, ce n’est pas juste un emploi, c’est une carrière et une qualité de vie! Être orienté vers le service à la clientèle;Être un bon communicateur et mobilisateur;Être reconnu pour son leadership;Être soucieux du détail ;Aimer parler de soulier et d’accessoires;Avoir une attitude positive et sympa. 

Assistant(e)-gérant(e) Description de l’entreprise Boutique le Pentagone est une entreprise québécoise dont le siège social est situé à 20 minutes de Québec et qui œuvre, depuis 1974, dans le domaine de la vente au détail de vêtements et d’accessoires. Au fil des ans, l'entreprise a progressé de façon constante et possède maintenant près d’une cinquantaine de boutiques réparties principalement dans la région de Québec, du Saguenay-Lac- Saint-Jean, du Bas-St-Laurent, de la Côte-Nord et de Montréal. Elle compte maintenant près de 300 employés et veut continuer à s'affirmer et à se positionner comme un incontournable dans le paysage québécois en matière de vente au détail. En pleine croissance, elle cherche à s'adjoindre des candidats motivés, compétents, dynamiques et intéressés par une carrière dans le domaine pour l'aider dans cette progression. Nous offrons des conditions de travail compétitives et une ambiance de travail dynamique, conviviale et riche en opportunités de carrière. Profil recherché Nous sommes à la recherche de gens comme nous, qui sont ambitieux, ouvert d’esprit, motivé par les défis du quotidien et qui aime travailler dans un environnement convivial, en pleine croissance et qui mette l’aspect humain au premier plan. De plus, si vous souhaitez nous faire profiter de vos habiletés à travailler en équipe, à transmettre vos idées et à attirer les clients, nous vous attendons ! Principales responsabilités : Soutenu par des professionnels tel un gérant, un superviseur dynamique et épaulé par toute une équipe au centre de services, vous serez appelé à : Offrir une expérience-client hors du commun par vos conseils en mode ; Agir comme ambassadeur et responsable en relève du gérant, tant auprès de votre équipe que de notre clientèle ; Optimiser la performance de la boutique ; Contribuer au recrutement et la formation de votre équipe de vente, en collaboration avec le gérant ; Assurer une présentation visuelle en boutique correspondant aux normes et standards. Participerez au marchandisage, à la gestion des stocks, aux décomptes d’inventaires, ainsi qu’aux événements promotionnels Compétences souhaitées Expérience minimale d’une année en vente ; Aptitudes marquées en matière de service à la clientèle, de communication et de leadership Disponibilités jours, soirs et fin de semaine , au moins une fin de semaine sur deux;Un cours en vente est considéré comme un atout. Ce qui vous attends Une équipe dynamique et agréable; Un rabais employé de 50% sur toute la marchandise;Une possibilité d’avancement dans l’entreprise; Une structure salariale équitable. Si vous avez envie de rejoindre notre belle grande famille, on vous attend ! Veuillez communiquer avec la responsable des ressources humaines par courriel au : [email protected] ou meux encore : laisser votre CV en boutique ! Le masculin dans la présente offre est utilisé pour alléger le texte. Compétences souhaitéesExpérience minimale en vente ;Aptitudes marquées en matière de service à la clientèle, bonne communication, de leadership et en gestion du stress ;Disponibilités jours, soirs et fin de semaine ;Un cours en vente est considéré comme un atout.

Retour à la liste Assistant-gérant de rayon Temps plein Nombre d'heures par semaine : entre 35 et 40 Quart de travail : Jour, Soir Disponibilité : En tout temps Deviens assistant-gérant de rayon/assistante gérante de rayon ! Tu es curieux d’en apprendre un peu plus sur la bouffe, tu es motivé et débrouillard ? Dans ta famille on te considère comme celui qui est toujours disponible pour venir en aide aux autres ? Alors ce job devrait t’intéresser ! Tu te demandes peut-être si tu peux postuler si… Tu as 2 ans d’expérience dans le commerce de détail ou au service à la clientèle ? OUI ! En autant que ça t’intéresse de découvrir ce rôle, on veut te parler !!! Tu possèdes un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent ? OUI ! Fais-nous parvenir ton c.v. on veut te rencontrer !!! Tu exerces déjà ce rôle similaire et tu cherches à te développer? OUI ! Nous offrons plusieurs formations qui de permettront de te développer et nous sommes toujours à la recherche de relève en magasin! Saisi ta chance de joindre la famille ! À quoi pourrait ressembler une journée typique ? En tant assistant-gérant de rayon/assistante-gérante de rayon, tu devras : effectuer les activités de gestion courantes à l’intérieur de son rayon en collaboration avec le gérant de rayon; transmettre aux membres de l’équipe la rétroaction nécessaire à leur développement professionnel et à l’atteinte des objectifs établis; collaborer avec les commis à la production et au service à la clientèle; • Assurer la mise en œuvre d'un service à la clientèle exceptionnel; en collaboration avec le gérant, assurer la gestion des inventaires, des listes de prix, de la mise en marché et de la productivité salariale selon les normes établies afin d'assurer le prêt aux affaires;