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Maintenance We are more than just your local restaurant. We are a collection of hardworking small-business owners.Did you know that from coast to coast, we serve delicious choices to more than 2.5 million people in over 1,400 locations every day, or that we have proudly helped more than 387,000 Canadian families with sick children through Ronald McDonald House Charities? Our offerWorking with us means that you will have the opportunity to earn and learn, flexibility, and a safe and inclusive work environment. What this means in practice is:Access to education and skills development opportunities that take you furtherA total rewards package that includes discounts, incentives, and recognition perksFlexible hours/shifts that suit your needsA safe, respectful and inclusive workplaceBring your authentic self to work - welcoming people of every age, background, and culture - just like the guests who visit our restaurants every dayThe jobWe are sure that you have an idea about what working with us is like, but just in case here are some of the highlights on what your job will entail:Maintaining a clean, safe, and secure work environment for guests, coworkers, and yourself, leveraging your knowledge of safety regulations and equipment.Multi-tasking in between troubleshooting, tending to store areas and appliances during your shift, and repairing décor and equipment, whether it's during the day or throughout the night.Managing priorities, staying organized, and keeping on top of the various tasks with limited supervision.Your vibe and experienceYou are trustworthy and have trust in others. You're a curious mind. You love to see how things work and are fascinated by the intricacies of objects. You're good with your hands and mechanically adept. You're always willing to learn and grow. You remain cool, calm and collected in a fast-paced environment. You'd rather do a job right the first time, than do it twice.About usIn 1954, an enterprising salesman named Ray Kroc discovered a small burger restaurant in California, and wrote the first page of McDonald's history. In 1967, the first McDonald's Canada opened in Richmond, B.C. and we've been growing with our communities and serving quality food at great a value ever since. Today, McDonald's Canada is proud to be one of the world's leading foodservice retailers, offering job opportunities at corporate-owned restaurants or restaurants owned by independent franchisees. McDonald's Canada and Owner/Operators are committed to a diverse and inclusive workplace for all. Our workplaces have a long-standing policy of providing fair, equitable, and accessible opportunities for all employees and prospective employees. Accommodations during the application process are available upon request.

Le représentant technique joue un rôle essentiel au sein de notre entreprise en combinant des compétences en vente avec une expertise technique. Il est responsable de la gestion et de la coordination des projets liés à la vente de produits ou de services techniques. Ce poste nécessite un équilibre entre la compréhension approfondie des solutions techniques offertes par l'entreprise et la capacité à gérer efficacement les aspects commerciaux des projets.Relevant du directeur, le titulaire du poste assumera le rôle de représentant technique pour la vente de produits et d’équipement dépoussiérage auprès de la clientèle existante et potentielle. Il est appelé à travailler de façon hybride, sur la route et à l’interne, pour faire de la prospection et cibler des marchés potentiels. Le poste sera basé à St-Jean-sur Richelieu.Responsabilités principales :Acquérir une connaissance approfondie des produits ou services techniques offerts par l'entreprise.Comprendre les besoins et les spécifications techniques des clients.Collaborer avec l'équipe technique pour proposer des solutions adaptées aux exigences des clients.Planifier et coordonner les projets liés aux ventes techniques, en tenant compte des délais, des ressources et des budgets.Superviser l'exécution des projets, y compris la gestion de l'équipe technique et l'allocation des tâches.Assurer le suivi régulier de l'avancement du projet et la résolution des problèmes.Identifier et atténuer les risques.Participer à la rédaction de propositions commerciales, de devis et de présentations techniques pour les clients.Établir et entretenir des relations solides avec les clients, en comprenant leurs besoins techniques et commerciaux. Exigences du poste :Diplôme collégiale ou universitaire en génie mécanique ou mécanique du bâtimentExcellentes compétences en communication en français et en anglais.Licence de conduire obligatoire. Le candidat sera appelé à voyager sur l’ensemble de son territoireExpérience antérieure en vente technique et en gestion de projet est un atout.Connaissance approfondie en dépoussiérage, manutention de matériel et ventilation, un atout.Capacité à comprendre des concepts techniques complexes et à les expliquer de manière claire.Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Le Représentant Technique Commercial joue un rôle essentiel au sein de notre Équipe. Joins toi à nous, nous te formerons, nous t'offrons un horaire flexible, un conciliation travail,vie personnelle.! ton weekend commence le vendredi à midi!!! De belles activités organisées par l'entreprise, et bien plus encore....On te veut si tu combines des compétences en vente avec une expertise technique. Tu seras responsable de la gestion et de la coordination des projets liés à la vente de produits ou de services techniques. Ce poste nécessite un équilibre entre la compréhension approfondie des solutions techniques offertes par l'entreprise et la capacité à gérer efficacement les aspects commerciaux des projets.Responsabilités principales :Acquérir une connaissance approfondie des produits ou services techniques offerts par l'entreprise.Comprendre les besoins et les spécifications techniques des clients.Collaborer avec l'équipe technique pour proposer des solutions adaptées aux exigences des clients.Planifier et coordonner les projets liés aux ventes techniques, en tenant compte des délais, des ressources et des budgets.Superviser l'exécution des projets, y compris la gestion de l'équipe technique et l'allocation des tâches.Assurer le suivi régulier de l'avancement du projet et la résolution des problèmes.Identifier et atténuer les risques.Participer à la rédaction de propositions commerciales, de devis et de présentations techniques pour les clients.Établir et entretenir des relations solides avec les clients, en comprenant leurs besoins techniques et commerciaux.Le poste est basé à St-Jean-sur Richelieu. Exigences du poste :Diplôme collégiale ou universitaire en génie mécanique ou mécanique du bâtimentExcellentes compétences en communication en français et en anglais.Licence de conduire obligatoire. Le candidat sera appelé à voyager sur l’ensemble de son territoireExpérience antérieure en vente technique et en gestion de projet est un atout.Connaissance approfondie en dépoussiérage, manutention de matériel et ventilation, un atout.Capacité à comprendre des concepts techniques complexes et à les expliquer de manière claire.Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Dessiner les projets les plus ambitieux!Chez BPDL, tu peux avoir l'opportunité de travailler sur des projets hors du commun. D'éléments structuraux pour infrastructures routières à des panneaux de béton pour des tours de NY, tu pourras t'impliquer à concrétiser nos projets et travailler avec des professionnels de haut niveau.Tes futures conditions:Salaire horaire selon l'expériencePaie à chaque semaineDu lundi au vendrediHoraire flexibleHoraire d'été (vendredi PM de congé) de juin à septembreBureaux modernes5 congés mobiles/maladiesAssurances Collectives & TélémédecineREER avec participation de l'EmployeurProgramme de reconnaissanceSalle de gym au bureau :)Équipe jeune et dynamiqueTes tâches au quotidien:Préparer les dessins de production et les plans de présentation (en plan, en élévation et détails) à partir des plans d’architecture et de structure fournis par le client;Développer,en collaboration avec les ingénieurs en calcul et l’ingénieur principal, les systèmes de fixation (ancrages) des pièces de béton;Préparer les dessins en suivant les règles établies par le département technique BPDL (normes & procédures);Utiliser les technologies fournies par AutoCAD et TEKLA pour préparer les dessins;Respecter les échéanciers établis par le gestionnaire de projet;Obtenirl’approbation des ingénieurs habilités (sceaux) pour valider les plans;Envoyer les commandes d’ancrages directement au contremaître de soudure;Faire les modifications requises pour approbation finale des dessins;Susciter toute amélioration visant à une meilleure productivité, fiabilité des informations ou autres.Ce qu'il te faut:Technique en Génie Civil ou technique en Architecture ;DEP en dessin Industriel ou DEP en dessin de bâtiment ;Maitrise du logiciel AutoCADHabileté avec le logiciel TEKLA (un atout)Connaissance de la langue anglaise (un atout)Autonome, minutieux et avec le sens de l'urgence, tu aimes le dessin et l'architecture et tu cherches à te dépasser avec des projets plus grands que nature. On t'attend dans notre équipe!L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture. BPDL promeut la diversité et l'inclusion

The PAA (Parts, Accessories and Apparel) Logistics Project Lead will participate in strategy development and act as a project lead for the transformation of BRP’s worldwide PAA distribution centres. Working with management, you will be responsible for delivering operational excellence, enabling us to deliver world-class service to our customers through strategic projects and the implementation of continuous improvements. By making efficient use of our supply chain, the Project Lead is constantly looking for ways to improve service while reducing costs. Prioritizing multiple demands from diverse stakeholders, leading and influencing partners, and adapting to a highly dynamic environment will be the main challenges of this role. YOU WILL HAVE THE OPPORTUNITY TO: Support the PAA growth plan and customer value proposition. Provide leadership and collaborate with our 3PLs and service providers for enhanced solution implementation. Manage the project budgeting/forecasting process and implement cost mitigation strategies, as needed. Establish a network of external value-added partners to introduce new concepts within the company. Coordinate the work done by a multidisciplinary team associated with project realization. Facilitate various workshops to identify improvement opportunities, monitor indicators and implement action plans. Enhance our customer service promise in line with BRP's brand positioning and the changing competitive landscape. Adapt PAA operation practices using new growth vectors, such as B2C and vehicle personalization. YOU WILL THRIVE IN THIS ROLE IF YOU HAVE THE FOLLOWING SKILLS AND QUALITIES: A bachelor’s degree in industrial engineering, operations management, logistics or another relevant field. At least 8 years of experience in supply chain project management in similar industries (automotive, consumer goods, replacement parts, etc.). Proven experience in distribution centre organization projects. Skilled in leading supply chain optimization projects, including implementing associated systems. Adept at applying project management best practises. Good knowledge of the SAP environment. A proven ability to operationalize the strategic plan to achieve the company's desired profitability objectives. The ability to communicate effectively and promote your ideas at different levels of the organization, including senior management. Recognized as a passionate leader who is focused on people, organizational development, relationship building and change management. Organized and analytical, focused on improving processes and maximizing system capabilities. A demonstrated ability to solve problems, make decisions, think laterally, and offer creative solutions. ACKNOWLEDGING THE POWER OF DIVERSITY BRP is dedicated to nurturing a culture that invites, connects, and propels the ambitions of people of all backgrounds, profiles, beliefs and experiences. Ultimately, the diversity and uniqueness of our people fuel our ingenuity and set the course for the path ahead! For this reason, we value diversity and we strive to always push each other forward to build an inclusive workplace where every employee feels like they belong, where they can grow and find meaning. AT BRP, WHEN WE TALK ABOUT BENEFITS, WE GO ALL IN. Let’s start with a strong foundation - You want it, we have it: Annual bonus: we work hard, and we know it. This yearly thank you is our way to fuel your dreams. Generous paid time away: winding down is as important as creating the future of recreational products. Pension plan: we want to make sure you’ll enjoy retirement; we’ve got you covered. Collective saving opportunities: being part of BRP allows you to tap into the strength of our saving programs. Industry leading healthcare: fully paid by BRP, this program is here for you, whatever happens, so you can focus on what matters. What about some feel good extras: Flexible work schedule: balance is key to innovation, and we want to make sure you are at the top of your game with a schedule that will work for you. Summer schedule: time flies at BRP, so we hit pause to enjoy it. Holiday season shutdown: between Christmas and New Year’s, we close our facilities and refill on good times. Educational resources: you love what you do, and we get you resources to stay cutting-edge, so we all win together. Discount on BRP products: what we build is amazing, freeing, revolutionary, and you're first in line for the experience. WELCOME TO BRP We’re a world leader in recreational vehicles and boats, creating innovative ways to move on snow, water, asphalt, dirt and even in the air. Headquartered in the Canadian town of Valcourt, Quebec, our company is rooted in a spirit of ingenuity and intense customer focus. Today, we operate manufacturing facilities in Canada, the United States, Mexico, Finland, Australia and Austria, with a workforce made up of close to 23,000 spirited people, all driven by the deeply held belief that at work, as with life itself, it’s not about the destination; It’s about the journey. #LI-Hybrid #LI-GB1