Overview of salaries statistics of the profession "Installer in "

Faites partie de notre belle équipe, venez bâtir l'avenir avec nous !Au sein du service des ressources matérielles, les défis sont nombreux et tout aussi différents les uns que les autres. L’environnement des élèves et du personnel est au cœur de nos préoccupations et notre équipe s’assure d’offrir des écoles et des milieux de vie propices à la réussite des élèves. La menuisère, le menuisier rejoindra une équipe multidisciplinaire dans un environnement de travail collaboratif et stimulant.Le rôle principal de la personne consiste à effectuer des travaux de transformation, de réparation, de construction de charpente, de finition et d'autres travaux de menuiserie, à partir de matériaux en bois, en métal, ou autres, avec des outils manuels ou mécaniques.Nos avantagesPoste régulier à temps plein (38,75 heures par semaine);Horaire de jour, soit du lundi au vendredi de 7 h à 15 h 30;Une prime de 10% s'ajoute au salaire;Quatre (4) semaines de vacances après une année de travail et deux (2) semaines de congé pendant la période des fêtes;Journées de maladie et congés spéciaux;Régime d’assurance collective;Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);Deuxième fond de pension pour les travailleurs de la construction;Programme d’aide aux employés;Service de télémédecine;Programme de loisirs diversifiés et de rabais employés.ResponsabilitésEffectuer des travaux généraux de charpente et de finition;Monter et démonter des coffrages pour le béton;Poser et réparer des portes, des cadres de portes, des vitres, carreaux acoustiques sur plafonds et parquets;Installer et/ou déplacer des murs-rideaux de métal ou de bois;Fabriquer et réparer des meubles, armoires, tablettes et autres ouvrages en bois ne relevant pas de l’ébénisterie;Toute autre tâche connexe.ScolaritéÊtre titulaire d’un diplôme d’études professionnelles en charpenterie-menuiserie ou en toute autre spécialité appropriée à la classe d’emplois ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente, et avoir trois (3) années d’expérience pertinente.ouPosséder une carte de compagnon.QualificationsPermis de conduire - ExigenceLanguesFrançais parlé - Fonctionnel - ExigenceFrançais écrit - Fonctionnel - ExigenceNous vous remercions de votre intérêt envers le Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys. Sachez que toutes les candidatures seront traitées et que nous communiquerons avec les personnes qui correspondent au profil recherché.Nous souscrivons également à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invitons donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.Tous nos employés sont soumis à la Loi sur la laïcité de l'État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l'interdiction pour les enseignants, les directions et directions adjointes d'établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l'obligation pour l'ensemble du personnel du CSSMB d'exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi, cliquez ici.

Le Groupe Excelpro représente plus de 500 passionnés du contrôle et de l’électricité industrielle.Spécialisé en intégration de systèmes automatisés, entrepreneur électrique et fabricant de panneaux de contrôle avec une expertise en robotique.Nous avons des bureaux à Drummondville (Multico), Montréal, Québec, Saint-Jérôme (Génik), Sorel-Tracy, Trois-Rivières et Kanata en Ontario, mais nos mandats s’étendent jusqu’à l’internationale.Depuis plus de 30 ans, nous contribuons au succès des projets de nos clients en mettant à leur disposition une gamme de services complémentaires à la fine pointe des technologies. Nous proposons des solutions adaptées et innovantes permettant aux entreprises d’optimiser leurs processus et leurs opérations. Fort de l’expérience et du savoir-faire de ses équipes, Excelpro génère non seulement une valeur ajoutée, mais une valeur multipliée.Le titulaire de ce poste est responsable d’assembler et câbler les panneaux de contrôle électrique. Plus précisément, les mandats sont les suivants :Lire et interpréter les plans électriques/mécaniques ;Préparer les boitiers et les plaques de montage en effectuant le marquage et le perçage ;Installer des composantes ;Effectuer le câblage des panneaux de contrôles électriques ainsi que d’autres pièces préfabriquées selon les plans ;Collaborer sur toutes autres mandats connexes. ExigencesDiplôme d’études professionnelles (DEP) électromécanique ou en électricité ou AEC en automatisation et instrumentation industrielle ou tout expérience pertinente ;0-2 ans d’expérience dans un poste similaire ;Connaissance de la lecture d’un plan électrique ;Capacité à lire les plans électriques ;Avoir le souci du détail ;Avoir le sens de l’organisation ;Avoir une bonne dextérité et de la minutie.

Chez les Entreprises Électriques PWRLINE, nous ne cherchons pas simplement des électriciens, mais plutôt des personnes passionnées par leur métier, désireuses d’apprendre, et prêtes à rejoindre notre équipe dynamique. Nous encouragons un environnement propice au développement de nouvelles compétences, et les opportunités d’avancement de carrière sont infinies.Description des tâches:lire et interpréter les schémas électriques;installer, vérifier, remplacer et réparer des câbles électriques, prises de courant, boîtes de commutation, conduits, artères, montages de câbles à fibres optiques et coaxiaux, appareils d'éclairage et autres composants;essais de matériel électrique et électronique et de composants pour vérifier la continuité, le courant, la tension et la résistance;entretenir, réparer, installer et procéder aux essais des appareils de coupure, transformateurs, compteurs de tableaux de distribution, régulateurs et réacteurs;entretenir, réparer, installer et procéder aux essais des moteurs électriques, générateurs, alternateurs, batteries d'accumulateurs industriels, et systèmes hydrauliques et pneumatiques de contrôle électrique;dépanner, entretenir et réparer les systèmes de contrôle industriels électriques et électroniques et autres dispositifs connexes;exécuter des programmes d'entretien préventif;installer, entretenir et calibrer, s'il y a lieu, des instruments industriels et dispositifs connexes;respecter les mesures de sécurité sur le lieu de travailNotre spécialité réside dans la réalisation d’installations électriques d’envergure, où nous surpassons constamment les attentes de nos clients. Que vous soyez un professionnel en quête de votre prochain défi ou un novice désireux de développer vos compétences, nous vous accompagnerons sur la voie de la réussite. Nous célébrons la diversité des talents et nous sommes prêts à vous soutenir dans l’atteinte de vos objectifs professionnels. Esprit d’équipePonctualité et rigueurMinutie et précision et souci du détailAutonomie et sens de l’organisationFacilité d’adaptation aux nombreux changements technologiquesBonnes capacités physiquesAtouts:Formation Skyjack

Titre du poste : Frigoriste Compagnon Description de l’entreprise et du poste & tâches et responsabilités de l’emploi :À propos de l'entreprise : Notre partenaire est un entrepreneur en construction spécialisé depuis 40 ans dans la climatisation, la ventilation, le chauffage et les contrôles industriels et commerciaux. Il intervient dans de nombreux bâtiment à Montréal. Poste sur la route avec camion neuf fourni. Elle est continuellement en recherche d’avancement et il a l’opportunité de travailler avec une clientèle fidèle et bien établie. Il s’agit d’un poste permanentDescription du poste : Nous recherchons un frigoriste pour intégrer cette compagnie en pleine croissance. Le candidat idéal devra posséder des compétences techniques solides, un souci du détail et un engagement envers la sécurité et la qualité.Salaire : Salaire CCQHoraire : L’horaire est de jour, du lundi au vendredi flexible selon vos besoins, 40h par semaineResponsabilités principales :Surveiller et inspecter la robinetterie, les indicateurs, les alarmes, les compteurs et les autres instruments afin de mesurer la température, la pression, pour en déceler les fuites et autres défectuosités du matériel et veiller à ce que le matériel fonctionne normalement;Nettoyer et lubrifier les pompes, les serpentins, les évaporateurs, les condenseurs et tout autre équipement relatif aux équipements de refrigération-ventilation-climatisationNettoyer et entretenir les systèmes de ventilation et effectuer d'autres travaux d'entretien régulier à l'aide de lubrifiants et d'outils manuels appropriés;Mettre en marche les installations et les soumettre à des essais d'étanchéité et de fonctionnement maximum en utilisant des appareils de mesurage et d'essais appropriés;Vérifier, équilibrer, balancer, réparer, et installer les équipements de régulation pneumatique et /ou à contrôle DDC servant à contrôler les systèmes de ventilation, de climatisation, et de chauffage;Couvrir d'isolant thermique les installations, les canalisations et conduits de ventilation, climatisation;Rédiger et/ou compléter tous les formulaires et documents nécessaireMaintenir les lieux de travail propres et sécuritaires pendant et après l'exécution des travaux, s'assurer du bon fonctionnement de l'outillage nécessaire à l'exécution des travauxAvantages :Poste de jour, lundi au vendredi, 40h par semaineLe poste est permanentAccès à tous les avantages CCQ, incluant salaire et avantage : médic construction.Poste sur la route, clients sur Montréal majoritairementCamion neuf fourni, possibilité de le ramener à votre domicile le soirCellulaire fourni1 semaine d'appel de service toutes les 10 semaines  

We would love to add 2 new installers to our team. We are bless with contracts coming our way and we have to turn down projects as we are too busy. We are looking for someone ideally with experience in the Tradeshow industry or someone with super handy.Your role would be:- read plans (metric & imperial)- Preparation of exhibits in-house- Cut panels- Preparation of Accessories/Furniture/AV- inventory of crates- Assemble booth in-house- Install the element (here or offsite if require)- maintenance of our equipement- any other task required to get the job done

À propos de PepsiCoLa mission de PepsiCo est de créer des sourires à chaque gorgée et à chaque bouchée. Nous nous engageons à commercialiser nos marques de consommation bien-aimées tout en faisant du bien à la planète et à nos communautés. Notre succès repose sur nos collaborateurs. Nous offrons à nos employés la possibilité d'avoir un impact significatif, d'acquérir de nouvelles compétences et de construire des carrières fructueuses dans un environnement de travail diversifié et inclusif. Apportez votre point de vue unique. Apportez votre curiosité. Apportez votre ingéniosité. Votre dynamisme. Parce que ce qui vous rend unique nous rend meilleurs.Dans ce rôle, vous nous aiderez à faire parvenir nos célèbres marques aux personnes qui les aiment partout au Canada. Voici ce que vous ferez :Réparer, installer, nettoyer, stériliser et assurer le bon fonctionnement de tous les équipements, tant sur les lieux de la compagnie qu’à l’extérieur.Livrer, installer et reprendre tous les équipements Premix/Postmix/Jus/Réfrigérateur.Compléter un rapport détaillé de chaque appel de service et documents pertinents à l’emploi et de travailler avec un ordinateur portatif.Etre disponible à faire du service de soir de la semaine et la fin de semaine.Se rapporter au répartiteur à l’arrivée et au départ de chaque appel.Maintenir en tout temps un inventaire suffisant et exacte des pièces.S’assurer que tous les outils nécessaires soient disponibles.Fournir un rapport écrit sur tout accident de véhicule ou autres.Maintenir le camion en bon état de marche et faire un rapport écrit sur toutes défectuosités.Garder l’intérieur du camion propre.Effectuer toute autre tâche connexe.Avoir la flexibilité de travailler sur tous les secteurs géographiques de la région.Qualifications requises :Avoir réussi un DEP en réfrigération et ou avoir réussi un DEP en électroménager, posséder de l’expérience dans la réparation de distributrice automatique et d’équipement de fontaine, ainsi que du système de carbonation.Connaissance de base en électronique et informatique.Doit compléter avec succès des tests écrits et pratiques sur nos équipements.Détenir un permis de conduire classe 5Faire preuve d’initiative et avoir le sens de l’organisation.Être capable de faire un diagnostic et d’établir un plan de travail chez chaque client et/ou sur les équipements à l’intérieur.Être capable de travailler avec un minimum de supervision.Avoir une allure propre et soignée en tout temps.Être capable d’établir et de maintenir de bonnes relations avec les clients au besoin.Ce que vous pouvez attendre de nous :Un environnement de travail qui accorde la priorité à la santé et à la sécuritéDes opportunités. Nous sommes l'un des 10 meilleurs employeurs de jeunes au Canada. Posez-nous des questions lors de votre entrevue!Processus de candidatureVisitez le site pepsicojobs.comLes candidats présélectionnés seront contactés pour une première entrevue téléphonique de sélection.Veuillez prendre connaissance de notre aperçu réaliste de l'emploi, auquel il sera fait référence tout au long du processus d’entrevue. Qualifications requises :Avoir réussi un DEP en réfrigération et ou avoir réussi un DEP en électroménager, posséder de l’expérience dans la réparation de distributrice automatique et d’équipement de fontaine, ainsi que du système de carbonation.Connaissance de base en électronique et informatique.Doit compléter avec succès des tests écrits et pratiques sur nos équipements.Détenir un permis de conduire classe 5Faire preuve d’initiative et avoir le sens de l’organisation.Être capable de faire un diagnostic et d’établir un plan de travail chez chaque client et/ou sur les équipements à l’intérieur.Être capable de travailler avec un minimum de supervision.Avoir une allure propre et soignée en tout temps.Être capable d’établir et de maintenir de bonnes relations avec les clients au besoin.Ce que vous pouvez attendre de nous :Un environnement de travail qui accorde la priorité à la santé et à la sécuritéDes opportunités. Nous sommes l'un des 10 meilleurs employeurs de jeunes au Canada. Posez-nous des questions lors de votre entrevue!Processus de candidatureVisitez le site pepsicojobs.comLes candidats présélectionnés seront contactés pour une première entrevue téléphonique de sélection.Veuillez prendre connaissance de notre aperçu réaliste de l'emploi, auquel il sera fait référence tout au long du processus d’entrevue.

$36.54 (incluant la prime de soir)Prime d'embauche de 2500$Poste de soir, lundi au vendredi, 15h15-23h45, 40h/semDoit détenir une carte RCA OU licence C ou être en mesure de l'obtenir avant la fin de la probationTest écrit et pratiqueFonction:90% mécanique, 10% électriqueEntretien, réparation et lubrification d'une vingtaine de machines automatique a fabriqué les sacs en papierFabrication et modification de gardes Travail d'établi afin de réparer certaines composantes (pompe, valve, cylindre pneumatique, boîte d'engrenage, etc)Dépannage (troubleshooting) électriqueAu besoin, déplacer/installer de nouveaux équipementsOrganiser le département, gérer les stocks de piècesPeut participer à l'entretien général et du bâtimentTravail en coopération avec les opérateurs pour effectuer les réparations qu'ils ne peuvent faire eux-mêmesLes outils sont fournis par l'entrepriseL'entreprise possèdent 33 machines hautement mécanisées/automatisées avec imprimerie flexographientChaque machine opère à des cadences de 500 sacs par minuteEmploi stable, aucune mise à pied dans les 12 dernières années (même en pandémie)Croissance annuelle de 5%-10%Temps supplémentaire fréquents les samedisVACANCES D'ÉTÉ ET CONGÉ DES FÊTES GARANTIESRosenbloom est une entreprise familiale presque centenaire et une division de ProAmpacNous sommes fournisseurs exclusif des plus grandes chaines de restauration rapide (McDo, AW, Tim, etc), supermarché, pharmacie (Pharmaprix, Uniprix, Jean-Coutu, etc) .Nos produits sont livrés d'un océan à l'autre et une partie est exportée aux États-Unis.SEUL LES CANDIDATS RETENUS SERONT CONTACTÉS - Secondaire professionnel (DEP), mécanique ou électromécanique terminé - Trois (3) à cinq (5) années d'expérience - Carte RCA ou licence C obligatoire (un électricien avec carte et expérience en mécanique peut être considéré) Compétences recherchées: -ponctuel - autonome - débrouillard et méthodique - organisé et précis

$37.54 (incluant la prime de nuit)Prime d'embauche de 2500$Poste de nuit, lundi au vendredi, 40h/semDoit détenir une carte RCA OU licence C ou être en mesure de l'obtenir avant la fin de la probationTest écrit et pratiqueFonction:90% mécanique, 10% électriqueEntretien, réparation et lubrification d'une vingtaine de machines automatique a fabriqué les sacs en papierFabrication et modification de gardesTravail d'établi afin de réparer certaines composantes (pompe, valve, cylindre pneumatique, boîte d'engrenage, etc)Dépannage (troubleshooting) électriqueAu besoin, déplacer/installer de nouveaux équipementsOrganiser le département, gérer les stocks de piècesPeut participer à l'entretien général et du bâtimentTravail en coopération avec les opérateurs pour effectuer les réparations qu'ils ne peuvent faire eux-mêmesLes outils sont fournis par l'entrepriseL'entreprise possèdent 33 machines hautement mécanisées/automatisées avec imprimerie flexographientChaque machine opère à des cadences de 500 sacs par minuteEmploi stable, aucune mise à pied dans les 12 dernières années (même en pandémie)Croissance annuelle de 5%-10%Possibilité de temps supplémentaire VACANCES D'ÉTÉ ET CONGÉ DES FÊTES GARANTIESRosenbloom est une entreprise familiale presque centenaire et une division de ProAmpacNous sommes fournisseurs exclusif des plus grandes chaines de restauration rapide (McDo, AW, Tim, etc), supermarché, pharmacie (Pharmaprix, Uniprix, Jean-Coutu, etc) .Nos produits sont livrés d'un océan à l'autre et une partie est exportée aux États-Unis.SEUL LES CANDIDATS RETENUS SERONT CONTACTÉS - Secondaire professionnel (DEP), mécanique ou électromécanique terminé- Trois (3) à cinq (5) années d'expérience- Carte RCA ou licence C obligatoire (un électricien avec carte et expérience en mécanique peut être considéré)Compétences recherchées:-ponctuel- autonome- débrouillard et méthodique- organisé et précis

Le programmeur est d’être responsable de la mise en service des solutions de sécurité. Les projets sont liés aux systèmes de sécurité incluant surveillance vidéo (CCTV) et audio à base IP, alarme intrusion, contrôle d’accès, gestion de stationnement et gestion d’infrastructure Windows et Linux.Responsabilités principales:Configuration des réseaux (Wan/Lan/Vlan, VPN Site à Site et autre infrastructure réseau)Installation, configuration et mise en marche des systèmes informatiques à base Windows et LinuxConfiguration des solutions de sécuritéCommunication régulière avec les équipes de projets et gestion des délais d’installationsRapports réguliers et documentation de fin de projets et documentation « tels que construits »Soutien technique Windows, linux et solutions de sécurité auprès des clientsSoutien aux équipes de techniciens d’installation et serviceDiagnostique des problèmes des solutions complètes chez notre clientèleRespecter les normes et protocoles de la politique du service à la clientèleRespecter les règles de chantiers et les normes de santé/sécuritRespecter les règles de chantiers et les normes de santé/sécuritéAttentesFaire la pré-configuration et préprogrammation des équipements (matériels et logiciels)Configurer les systèmes informatiques avec nos outils de service à distance ou chez la clientèleRespecter les critères de qualité d’installation et de configuration de l’entreprise afin d’en assurer la bonne fonctionnalité et la pérennité des systèmesRéviser et annoter les plans et diagrammes des nouvelles installationsEntraîner les clients sur l’utilisation et le mode de fonctionnement approprié des équipements installésRecueillir auprès du client les informations nécessaires lors de requêtes de service afin de bien comprendre le problème rapporté et de bien diagnostiquer le problèmeS’assurer d’une bonne documentation dans les systèmes internes (CRM)Faire l’entretien et la mise à jour des Logiciels et micro-logiciels (Firmware) dans les équipementsSoutien aux ventes au niveau des solutions techniques et informatiqueRequis:Permis de conduire valide et maintien d’un bon dossier de conduiteNe pas avoir de dossier criminelCapacité de programmer et configurer les systèmes en fonctions des spécifications des clients.Capable de rencontrer les critères physiques notamment capacité à marcher sur des sites de constructions et lever des charges de plus de 50lb de temps à autre.Capacité à diagnostiquer des problèmes réseau (routeur, ports, IP, switch, etc.)Capacité à diagnostiquer des ordinateurs et serveurs à base Windows et Linux, NAS, Raid, Switch, Routeurs, etc.Critères professionnelsCollaborer avec les équipes (collègues, superviseur, clients et contracteurs)Organisé, capacité de prioriser et attention aux détails (travail de qualité)Autonome et requiert un minimum de supervisionRigueur de travail afin de rencontrer les échéanciers et le budgetDisponibilité en dehors des heures normales de travail (sur appel en rotation et temps supplémentaire lorsque nécessaire)Disponibilité de se déplacer à l’extérieur de la grande région de Montréal / Québec à l’occasionConnaissances et Certifications des produits Requis:Configuration et diagnostique sur Windows, Linux, IOT, configuration de Switchs et routeursOutils Microsoft tel que Word, Excel, Visio, Bluebeam (un atout)Atout: Expertises sur les solutions suivantes sont un atout.Control d’accès: Kantech, Genetec, Keyscan, Honeywell, RBH, Gallagher, ICT, CDVI, BoschSurveillance vidéo CCTV : Milestone, Genetec, ISS, VI, Hanwha, BoschCaméras: i-Pro, Hanwha, Axis, Bosch, ou autreAlarme: DSC, Honeywell, Paradox, BoschAutomates programmablesDéveloppement matériel et logiciel tel que Raspberry Pi, Arduino et connaissance des Solutions IOTCarte du bureau de la sécurité privé (BSP)Carte ASP Construction ASP PrérequisDiplôme technique pertinent ou 5 ans d’expérience dans le métierPermis de conduire valideMinimum de 2 ans d’expérience en installation commerciales de systèmes de sécuritéBilingueQualifications additionnellesCarte CCQ (atout), carte de la sécurité privée (BSP) et attestation de construction (ASP)Capacité de se déplacer sur l’étendue du territoire couvert ainsi que de voyager à l’extérieur à l’occasionConnaissance du système d’exploitation Microsoft et de la suite OfficeConnaissance de la programmation et la gestion de réseaux sont considérés des atoutsConnaissance des systèmes de sécurité, contrôle d’accès, CCTV, vidéo surveillance et logiciels de contrôleCapacité de lire et interpréter des dessins et diagrammes mécaniques/électriquesBonnes compétences d’organisation et capacité de prioriser et faire arriver les chosesExcellent travail en équipe avec les collègues, clients et contracteursHabilité de travail indépendant avec un minimum de supervisionCapable de rencontrer les critères physiques tels que monter dans une échelle et soulever des poids de plus de 25 livresCapacité de coordonner, installer et programmer les systèmes en fonctions des spécifications de clientsExcellent collaborateur avec les équipes de vente et les gestionnaires de projetsRigueur de travail afin de rencontrer les échéanciers et le budgetCapacité d'être en disponibilité et de temps supplémentaire en dehors des heures normales de travailCertifications de produits (atouts)Control d’accès : Kantech, Genetec, Salto, RBH, Keyscan, S2 CDVI, DSC/Tyco, Honeywell, ParadoxSurveillance vidéo CCTV: Milestone, Genetec, ISS, ExacqCaméras : Samsung, Hikvision, Axis, Bosch, Pelco, Mobotix

Protect-IP Solutions Globales est une entreprise Canadienne établie à Montréal et Toronto couvrant l’ ensemble du Canada et spécialisée dans la protection des lieux, des actifs et des personnes. Nous œuvrons dans le domaine commercial et industriel. En pleine expansion, particulièrement au Québec, nous cherchons des employés dédiés et passionnés désirant faire partie de notre équipe. Nous offrons à nos employés de beaux défis, une carrière épanouissante et des termes et conditions de travail enviables. Le technicien est responsable de l’installation et du soutien technique sur les composantes de sécurité telles que : La vidéo surveillance / caméras IP (tel que I-PRO, Hanwha,Bosch) Le contrôle d’accès (tel que Genetec, ICT, Kantech, Bosch, Gallagher) Les technologies conventionnelles d’alarme, panneaux et détecteurs de mouvements (tels que Bosch, DSC et Paradox) ainsi que Les VMS (tels que Milestone, Genetec, Exacq) Le travail sera principalement dans la grande région de Montréal mais pour ceux intéressés, ils peuvent être amené à travailler ailleurs au Canada sur des projets spéciaux. Le candidat choisi sera une personne passionnée de l’industrie de sécurité et saura : Procéder à l’installation de système d’alarme, d’accès et cameras Procéder aux inspections et l’entretien des systèmes d’alarme, d’accès et cameras Se garder à jour dans ses connaissances technologies Collaborer avec ses collègues tout autant que travailler de façon indépendante Procéder au bon maintien de son véhicule corporatif ainsi que de l’inventaire Remplir les rapports et documenter le travail effectué. Démontrer une attention particulière aux détails, travailler avec rigueur, une excellente orientation et service client Compléter toute tâches administrative relative au travail incluant les feuilles de temps et la gestion d’inventaire Requis Détenir une carte CCQ-Compagnon préférablement métier 222 installateurs de système de sécurité (CCQ-Apprenti sera considéré et non-CCQ seront aussi considérés pour l’équipe de service) Carte du Bureau de la Sécurité Privée Permis de conduire valide, bon record et passera les validations de police Capacité de monter dans les échelles et soulever du matériel lourd Temps supplémentaire et participer aux rotations de sur-appel L’entreprise fourni un véhicule corporatif lettré et une carte d’essence ainsi que de la formation et les certifications tel que requis. PrérequisDiplôme technique pertinent ou 5 ans d’expérience dans le métierPermis de conduire valideMinimum de 2 ans d’expérience en installation commerciales de systèmes de sécuritéBilingueQualifications additionnellesCarte CCQ (atout), carte de la sécurité privée (BSP) et attestation de construction (ASP)Capacité de se déplacer sur l’étendue du territoire couvert ainsi que de voyager à l’extérieur à l’occasionConnaissance du système d’exploitation Microsoft et de la suite OfficeConnaissance de la programmation et la gestion de réseaux sont considérés des atoutsConnaissance des systèmes de sécurité, contrôle d’accès, CCTV, vidéo surveillance et logiciels de contrôleCapacité de lire et interpréter des dessins et diagrammes mécaniques/électriquesBonnes compétences d’organisation et capacité de prioriser et faire arriver les chosesExcellent travail en équipe avec les collègues, clients et contracteursHabilité de travail indépendant avec un minimum de supervisionCapable de rencontrer les critères physiques tels que monter dans une échelle et soulever des poids de plus de 25 livresCapacité de coordonner, installer et programmer les systèmes en fonctions des spécifications de clientsExcellent collaborateur avec les équipes de vente et les gestionnaires de projetsRigueur de travail afin de rencontrer les échéanciers et le budgetCapacité d'être en disponibilité et de temps supplémentaire en dehors des heures normales de travailCertifications de produits (atouts)Control d’accès : Kantech, Genetec, Salto, RBH, Keyscan, S2 CDVI, DSC/Tyco, Honeywell, ParadoxSurveillance vidéo CCTV: Milestone, Genetec, ISS, ExacqCaméras : Samsung, Hikvision, Axis, Bosch, Pelco, Mobotix

Chez les Entreprises Électriques PWRLINE, nous ne cherchons pas simplement des électriciens, mais plutôt des personnes passionnées par leur métier, désireuses d’apprendre, et prêtes à rejoindre notre équipe dynamique. Nous encouragons un environnement propice au développement de nouvelles compétences, et les opportunités d’avancement de carrière sont infinies.Description des tâches:lire et interpréter les schémas électriques;installer, vérifier, remplacer et réparer des câbles électriques, prises de courant, boîtes de commutation, conduits, artères, montages de câbles à fibres optiques et coaxiaux, appareils d'éclairage et autres composants;essais de matériel électrique et électronique et de composants pour vérifier la continuité, le courant, la tension et la résistance;entretenir, réparer, installer et procéder aux essais des appareils de coupure, transformateurs, compteurs de tableaux de distribution, régulateurs et réacteurs;entretenir, réparer, installer et procéder aux essais des moteurs électriques, générateurs, alternateurs, batteries d'accumulateurs industriels, et systèmes hydrauliques et pneumatiques de contrôle électrique;dépanner, entretenir et réparer les systèmes de contrôle industriels électriques et électroniques et autres dispositifs connexes;exécuter des programmes d'entretien préventif;installer, entretenir et calibrer, s'il y a lieu, des instruments industriels et dispositifs connexes;respecter les mesures de sécurité sur le lieu de travailNotre spécialité réside dans la réalisation d’installations électriques d’envergure, où nous surpassons constamment les attentes de nos clients. Que vous soyez un professionnel en quête de votre prochain défi ou un novice désireux de développer vos compétences, nous vous accompagnerons sur la voie de la réussite. Nous célébrons la diversité des talents et nous sommes prêts à vous soutenir dans l’atteinte de vos objectifs professionnels. Esprit d’équipePonctualité et rigueurMinutie et précision et souci du détailAutonomie et sens de l’organisationFacilité d’adaptation aux nombreux changements technologiquesBonnes capacités physiquesPermis de conduire valide 

La personne resaponsable aura comme mandat principal de réaliser différents projets d’automation et de résoudre des problèmes qui nuisent aux opérations chez nos clients. Plus précisément, le mandat sera : Participer à la réalisation de projets d’automation ; Participer à la conception de systèmes automatisés ; Programmer tous types d’automates programmables et d’interfaces opérateurs ; Effectuer les vérifications pré-opérationnelles en atelier ; Effectuer la mise en service de systèmes programmés chez les clients dont la validation de la programmation, les modifications et la configuration ; Accompagner les employés du client lors de la mise en service ; Participer aux rencontres avec les clients pour les suivis de projets ; Donner de la formation aux employés du client ; Effectuer des relevés en usine ; Répondre à des appels de service chez différents clients ; Établir des diagnostics, résoudre des problèmes et améliorer des systèmes automatisés ; Installer, raccorder et étalonner des instruments de contrôle ; Préparer des rapports d’entretien et/ou rapports techniques ; Respecter les consignes de santé sécurité au travail ; Assurer le respect des échéanciers et des procédures de qualité ; Effectuer toutes autres mandats connexes. Diplôme d’étude collégiale (DEC) en génie électrique, en électronique industrielle ou tout autre formation et expérience équivalente ; Avoir de 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire ; Expérience en programmation d’automates et d’interfaces opérateurs (PLC Rockwell, Siemens, Schneider) ; Posséder une licence C hors construction en électricité ; Être disponible à se déplacer chez les clients. Avoir une bonne maîtrise du français et de l'anglais, parlé et écrit pour communiquer avec nos partenaires hors Québec; Être orienté satisfaction client ; Avoir un esprit d'analyse développé, une rigueur et un sens de l'autonomie ; Être à l’aise avec la Suite Office.

Referred applicants should not apply directly to this role.All referred applicants must first be submitted through Workday by a current Loblaw Colleague.Come make your difference in communities across Canada, where authenticity, trust and making connections is valued - as we shape the future of Canadian retail, together. Our unique position as one of the country's largest employers, coupled with our commitment to positively impact the lives of all Canadians, provides our colleagues a range of opportunities and experiences to help Canadians Live Life Well.At Loblaw Companies Limited, we succeed through collaboration and commitment and set a high bar for ourselves and those around us. Whether you are just starting your career, re-entering the workforce, or looking for a new job, this is where you belong. AperçuRelevant du spécialiste, Service d’aménagement des magasins, le commis de l’équipe de marchandisage est responsable de la mise en marché de tous les projets d’immobilisations et des demandes des magasins, conformément à l’aménagement final des planogrammes actuels, aux normes de marchandisage et aux directives marketing.Principales responsabilitésS’assurer que la base de données des planogrammes correspond au dernier aménagement du magasin. Signaler tout écart.Marchandiser les sections conformément à l’aménagement final de la mise en marché présentée dans les planogrammes actuels (hauteur des tablettes), en respectant les normes de marchandisage de Shoppers Drug Mart/Pharmaprix.Effectuer quotidiennement des tâches administratives (courriels, rapports de matériel manquant, Intra-mag en magasin et en ligne, information sur fl!p). Utiliser l’Académie pour tous les cours obligatoires et facultatifs aux fins de formation. Remplir correctement les feuilles de temps et les dépenses chaque semaine.Signaler tout problème lors de la mise en œuvre des planogrammes et des présentoirs au spécialiste, Service d’aménagement des magasins, et aux équipes des planogrammes.Vérifier la commande des listes d’accessoires de marchandisage et signaler tout écart ou proposer des améliorations au spécialiste, Service d’aménagement des magasins.Vérifier la liste de vérification de la commande de nouvelle trousse du magasin offerte par TC et signaler tout écart ou proposer des améliorations au spécialiste, Service d’aménagement des magasins.Offrir un service à la clientèle supérieur et assurer la satisfaction du personnel tout au long de la construction; veiller à ce que les clients puissent magasiner dans tout le magasin en minimisant les perturbations.Lors des rénovations et des agrandissements, déplacer et retirer la marchandise des sections, de façon logique et ordonnée, et la mettre sur des unités Dexion portatives, au besoin.Étiqueter les sections avec des étiquettes du MMS, conformément aux normes de marchandisage actuelles.Identifier et retirer les produits périmés ou endommagés, de façon ordonnée.Recevoir, consigner et vérifier la marchandise, au besoin.Installer des étalages saisonniers, conformément aux directives de marchandisage de l’Intra-mag.Lors de déménagement, transférer les stocks de l’ancien emplacement au nouvel emplacement, de manière sécuritaire et en suivant les systèmes et méthodes de la prévention des pertes.Informer le spécialiste, Service d’aménagement des magasins, de tout congé voulu. Consigner tout congé dans Workday, dès que possible.Pouvoir se déplacer; les projets se déroulent à travers la région et même hors de la région. Une compensation est versée pour les déplacements, l’hébergement et les repas.Faire du service à la clientèle et des niveaux de service une priorité en minimisant les produits manquants par des examens réguliers. Signaler toute anomalie au spécialiste, Service d’aménagement des magasins.Participer à toutes les réunions du site.Fournir régulièrement de la rétroaction sur les progrès du projet au spécialiste, Service d’aménagement des magasins.Adopter et promouvoir notre culture bleue et les apprentissages m3 au quotidien.Gérer et fournir des reçus détaillés pour toutes les dépenses à soumettre, y compris les factures d’hôtel imputées à la carte d’entreprise.Compétences, connaissances et formationCompétencesPermis de conduire valide.Pouvoir conduire jusqu’à 150 km en une journée pour un trajet simple.Pouvoir rester à l’extérieur dans le cadre de projets se déroulant à plus de 150 km (ou lorsque l’aller-retour est impossible).Posséder une voiture fiable.Être disponible les soirs, la fin de semaine et les jours fériés.Posséder d’excellentes aptitudes pour la communication et l’organisation.Mettre l’accent sur le service à la clientèle.Avoir un esprit d’équipe et des compétences en leadership. Les pairs peuvent souvent être chefs de projet, donc l’esprit d’équipe est essentiel.Être bien organisé et pouvoir travailler sous peu de supervision.Avoir la volonté et la capacité d’apprendre les systèmes et méthodes de SDM/PHX.Bien travailler sous pression. Pouvoir respecter les échéances dans un environnement axé sur les détails.Posséder des compétences en informatique (courriels, cours de l’Académie, outils Microsoft O365, Outlook, Excel, OneDrive).Être bilingue (pour le Québec et les provinces de l’Atlantique).ExpériencePosséder de l’expérience dans le commerce de détail est un atout.ÉducationÉtudes secondaires.Conditions de travail* Le titulaire devra faire les efforts physiques suivants; toutefois, des accommodements peuvent être mis en place pour permettre aux personnes handicapées d’assurer leurs fonctions.SécuritéL’équipement de protection individuelle, y compris les chaussures de sécurité, les casques de sécurité et les gilets, est nécessaire à certains moments, selon les besoins des projets d’immobilisations.Efforts physiquesLa plupart des tâches se font debout. Le titulaire du poste peut être tenu de s’agenouiller, de s’étirer ou de se pencher pour atteindre des objets ou de transporter des objets légers.Environnement physiqueLe travail est principalement effectué dans un environnement de magasin confortable où l’exposition à la poussière, aux émanations, aux écarts de température et à d’autres perceptions sensorielles est occasionnelle. Le niveau de bruit à tout moment donné est léger ou modéré, mais il peut fréquemment y avoir des sons plus forts.Concentration sensorielleLe titulaire du poste sera couramment appelé à porter une grande attention, nécessitant la plupart du temps l’utilisation de deux sens ou plus simultanément.StressLe titulaire du poste peut être exposé à des situations qui peuvent causer du stress léger. Le respect des échéances, les tâches multiples et l’accomplissement d’un travail précis peuvent représenter des pressions. Les niveaux de stress ressentis ne devraient pas être dérangeants pour le travail ni causer de réactions désagréables fortes et persistantes.Remarque : Ce profil décrit la nature générale de l’emploi et le niveau de travail attendu du titulaire du poste. Il n’est pas conçu pour couvrir ou contenir une liste exhaustive des activités, fonctions ou responsabilités du poste. On pourrait demander au titulaire du poste d’exécuter d’autres fonctions de temps à autre.___________________________________________________________________________________________________Overview Reporting to the Store Development Specialist, the Merchandising Crew Associate is responsible for merchandising all Capital projects, and store request projects as per final merchandising layout to current planograms, merchandising standards and marketing directions. Primary ResponsibilitiesMaking sure planogram database match the latest store proposal layout. Reporting any discrepancies.Merchandise sections as per final merchandising layout to current planograms with shelving heights, using the Shoppers Drug Mart merchandising standardsAdministration duties such as emails, missing material reports, ISW (In Store Web) and Fl!p information to be completed daily. Academy application to be used for all mandatory and optional courses for training purposes. Timesheets and Expenses to be completed accurately, weekly.Report any issue when implementing planograms and fixtures to the Store Development Specialist and planograms team.Verify MAL (Merchandising assets list) order and report any discrepancies and/or improvements to be made to the Store Development Specialist.Verify NSK (New store kit) order checklist from TC and report any discrepancies and/or improvements to the Store Development SpecialistProvide superior customer service and staff satisfaction throughout construction; ensuring customers' ability to shop throughout the store with minimal disruption.In renovations and expansions, relocate and remove merchandise from sections in a logical, orderly fashion onto portable dexion units where necessary.Label sections with MMS labels as per current merchandising standardsIdentify and remove any outdated or damaged products in an orderly fashion.Receive, log and verify merchandise where necessary.Build seasonal and end displays as per the merchandising direction on the In Store Web.In relocations, transfer stock from the old location to the new location in a secure fashion, following loss prevention systems and procedures.Inform Store Development Specialist of any time off needed. Ensure all time off is logged in Workday as soon as possible.Projects are located throughout each region, and occasionally out of region - you will be compensated for travel, hotels and meal costs.Customer service and service levels to be a priority minimizing hole counts by investigating holes that are missing on a regular basis. Report any anomalies to the Store Development Specialist.Participate in all site meetingsProvide feedback on the project progress on regular basis to the Store Development Specialist.Embrace and promote our Blue Culture and B3 Learnings in our every day duties.Manage and provide detail receipts for all expenses to be submitted, including hotel invoices charged to corporate card.Skills, Experience & EducationSkillsValid Driver's LicenseMust be willing to travel up to 150km’s one way dailyMust be willing to stay out of town when projects are over 150km’s one way (or unsafe to drive to and from)Must have a reliable car for this positionAvailability to work nights, weekends, and holidaysStrong Communication and Interpersonal SkillsCustomer Service OrientedMust be a team player with leadership skills. Peers may often be the acting Project Leader, so the team environment is crucial.Well organized with the ability to work with minimal supervisionWilling and able to learn SDM Systems and ProceduresWorks well under pressure - ability to meet deadlines in a detail driven environmentComputer skills required (emails, Academy courses, Microsoft O365 tools, Outlook, Excel, OneDrive)Bilingual for Quebec & Atlantic regionExperienceRetail experience is beneficial. EducationSecondary School Education. Working Conditions* Incumbents are required to exert the following physical effort; however, reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.SafetyPersonal Protection Equipment including Safety shoes, hard hats and vests are needed at times depending on the capital project needs.Physical EffortMost of the time is spent in a standing position. The incumbent may be required to occasionally kneel, reach, bend, or stretch and carry light objects.Physical EnvironmentWork is mainly performed in a comfortable store environment where there is minimum to medium exposure to dust, fumes, temperature variance and other sensory attributes. Level of noise at any given time is mild to moderate and may experience frequent interruptions to higher levels.Sensory ConcentrationThere is a frequent need to give close attention, much of the time requiring the use of two or more senses simultaneously.Mental StressThe incumbent store may be exposed to situations which may cause mild mental stress. There are some pressures from meeting deadlines, multitasking, and producing accurate work. The stress levels felt would not be noticeably disruptive to the work nor would the unpleasant reaction be strong or persistentNote: This job profile indicates the general nature and level of work expected of the incumbent. It is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities required of the incumbent. The incumbent may be asked to perform other duties which may be assigned.Our commitment to Sustainability and Social Impact is an essential part of the way we do business, and we focus our attention on areas where we can have the greatest impact. Our approach to sustainability and social impact is based on three pillars - Environment, Sourcing and Community - and we are constantly looking for ways to demonstrate leadership in these important areas. Our CORE Values - Care, Ownership, Respect and Excellence - guide all our decision-making and come to life through our Blue Culture. We offer our colleagues progressive careers, comprehensive training, flexibility, and other competitive benefits - these are some of the many reasons why we are one of Canada’s Top Employers, Canada’s Best Diversity Employers, Canada’s Greenest Employers & Canada’s Top Employers for Young People.If you are unsure whether your experience matches every requirement above, we encourage you to apply anyway. We are looking for varied perspectives which include diverse experiences that we can add to our team.We have a long-standing focus on diversity, equity and inclusion because we know it will make our company a better place to work and shop. We are committed to creating accessible environments for our colleagues, candidates and customers. Requests for accommodation due to a disability (which may be visible or invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable opportunities. Please Note:Candidates who are 18 years or older are required to complete a criminal background check. Details will be provided through the application process.