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PRÉPOSÉE/PRÉPOSÉ AUX LOISIRSSERVICE DES LOISIRS, DE LA CULTURE ET DE LA VIE COMMUNAUTAIRESainte-Adèle est une ville dynamique et innovante qui possède tous les avantages d’une grande ville avec, en plus, toutes les beautés et le bien-être de la campagne. La proximité des centres urbains, du calme de la forêt, des lacs et des rivières, et la présence d’infrastructures récréotouristiques et sportives de premier plan font de Sainte-Adèle une ville où il fait bon vivre.PRINCIPALES RESPONSABILITÉSRelevant du coordonnateur loisirs, culture et vie communautaire, le préposé(e) aux loisirs accueille et dirige les participants, surveille les lieux et voit au respect des règles lors des activités sportives et récréatives. De plus, il effectue le montage et le démontage des salles et assure l’entretien et la sécurité des lieux.Les tâches mentionnées reflètent les principaux éléments caractéristiques de l’emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes à la fonction. EXIGENCESDétenir un diplôme d’études secondaires (un atout);Déternir un permis de conduire valide ;Avoir un certificat de secourisme (un atout).COMPÉTENCES ET QUALITÉS PERSONNELLESAisance à communiquer;Capacité à répondre aux besoins de la clientèle;Débrouillard, ponctuel, autonome et courtois.HEURES DE TRAVAIL: Jour, soir, fin de semaine. 15 à 30 heures / semaine. L’horaire de travail peut varier en fonction de la programmation des activités et des réservations.               SALAIRE: 17.43$ par heure.                                         DÉBUT D’EMPLOI: Été 2024Le salaire et les avantages sociaux sont établis selon la convention collective en vigueur.Nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature via Jobillico ou par courriel à [email protected] .Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.Un emploi stimulant et valorisant, au rythme des saisons!La Ville de Sainte-Adèle souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Le masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.  

Établie depuis de nombreuses années, Tisseur est une entreprise de construction en pleine croissance qui évolue dans les secteurs commercial, institutionnel, industriel, ouvrage d’art et excavation. Notre entreprise se démarque par son dynamisme, son professionnaliste et son expertise. Les valeurs primordiales de l’entreprise et qui font notre succès sont, l’intégrité, le travail en équipe, l’efficacité, la santé et la sécurité des employés ainsi que l’excellence dans le cadre de nos travaux. De plus, étant certifié ISO 9001, la qualité tient une place importante chez Tisseur.Le directeur de projet de notre division bâtiments se démarque par son leadership et son expérience technique afin de bien soutenir les membres de son équipe dans les étapes plus problématiques de la gestion de projets de grande envergure attitrés à ces derniers. Il assiste dans la gestion de budget et des échéanciers, et entretient un esprit d’équipe fort pour créer un environnement de travail dynamique et efficace auprès de son équipe.RÔLES ET RESPONSABILITÉSS’assurer d’avoir les ressources adéquates pour le projet;Établir les priorités des livrables et des contrats;Établir les tâches de tous;Faire l’échéancier de référence avec le chargé de projet;Maintenir une cohésion d’esprit d’équipe de tous;Organiser les rencontres d’équipes, en déterminer la récurrence et s’assurer d’avoir un procès-verbal rédigé par le coordonnateur de projet;Déterminer les procédures contractuelles du donneur d’ouvrage (ex : quelle est la procédure pour un avis de différends, délais, etc.);Assurer l’encadrement et agir à titre de personne-ressource sur les projets;Gérer les dossiers litigieux en collaboration avec le chargé de projet;Gérer les différentes réclamations;Suivre l’avancement du chantier avec le chargé de projet et le surintendant;Participer aux réunions de début de chantier jusqu’à ce que ça soit nécessaire;Suivre les changements (directive/avenant/bon de commande) sur les projets gérés par le chargé de projet;Suivre les demandes de paiement afin qu’elles soient transmises le premier de chaque mois;Gérer le client lorsque nécessaire;Suivre les QRT en collaboration avec le chargé de projet;S’assurer d’avoir des procès-verbaux pour toutes les réunions;Être proactif pour les fins de projet (déficiences, libération de retenue sous- traitant et Tisseur);Effectuer toute autre tâche connexe.EXIGENCES ET COMPÉTENCES REQUISESDétenir un diplôme d’études universitaires ou diplôme d’études collégiales en architecture ou en génie de la construction;Expérience requise de 6 ans minimum en tant que chargé de projets;Expérience dans le domaine de la réalisation de projets de construction;Capacité à lire des plans et devis;Connaissance du système informatique PROCORE;Habiletés à travailler en équipe;Être organisé et avoir un excellent sens des priorités;Être polyvalent;Être proactif.AVANTAGES RELIÉS AU POSTEChez Tisseur, on voit nos employés comme des membres de la famille. Parce que le bonheur de travailler ensemble, de réaliser son plein potentiel professionnel dans un milieu de travail stimulant à son image, c’est une de nos principales priorités !Voici quelques-uns des nombreux avantages de travailler chez nous :Des horaires flexibles (la conciliation travail-famille-j’ai-une-vie c’est un must chez nous, en autant que tu fais tes heures !)Un salaire compétitifPlusieurs semaines de vacancesDes opportunités d’avancementUn lieu de travail chaleureux : locaux neufs et grand espace de pause interactif pour relâcher la pression et nouer des liens entre collègues.Assurances collectives avantageusesPossibilité de cotiser à un REER collectif avec contribution de l'employeurDes tenues décontractées, tu peux porter ce que tu souhaites (pas besoin de sortir ton tailleur pour nous impressionner, c’est ta personnalité et tes compétences qui nous intéressent)Des formations selon les champs qui t’intéressent (parce qu’on croit que tes compétences peuvent aller loin)Des vêtements corporatifs confortables et design sont fournis sans frais.Des événements entre collègues à faire rêver ! Diners, activités corporatives, activités sportives, 5 à 7 sont organisés fréquemment.Bref, il y a toujours de l’action chez nous!Tu as envie de travailler sur des projets d’envergure et de faire une différence dans ta région?Tu recherches un milieu de travail stimulant où le travail d’équipe est en priorité ? On a le poste qu'il te faut dans la grande famille Tisseur!Ça te parle? Construis ton avenir avec nous !*** Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes. L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte. Détenir un diplôme d’études universitaires ou diplôme d’études collégiales en architecture ou en génie de la construction;Expérience requise de 6 ans minimum en tant que chargé de projets;Expérience dans le domaine de la réalisation de projets de construction;Capacité à lire des plans et devis;Connaissance du système informatique PROCORE;Habiletés à travailler en équipe;Être organisé et avoir un excellent sens des priorités;Être polyvalent;Être proactif.

ANIMATRICES / ANIMATEURS À LA BALADÈLE (2)SERVICE DES LOISIRS, DE LA CULTURE ET DE LA VIE COMMUNAUTAIRESainte-Adèle est une ville dynamique et innovante qui possède tous les avantages d’une grande ville avec, en plus, toutes les beautés et le bien-être de la campagne. La proximité des centres urbains, du calme de la forêt, des lacs et des rivières, et la présence d’infrastructures récréotouristiques et sportives de premier plan font de Sainte-Adèle une ville où il fait bon vivre.Sous la supervision du coordonnateur aux loisirs, l’animateur de la Baladèle effectue l’animation d’activités selon le site et l’activité prévue et sans s’y limiter : l’accueil, l’aménagement et la sécurité des lieux ainsi que l’entretien des lieux.PRINCIPALES RESPONSABILITÉSEffectuer du prêt d’équipement sportif et récréatif selon le site et l’activité prévueVeiller à l’ordre de la Baladèle;Préparer et animer des activités dans les espaces pour des clientèles variées;Assurer le montage et le démontage du site d’activités;Accueiller, guider et répondre aux besoins des citoyens et contractuels impliqués dans la réalisation des activités;Assurer la surveillance du site d’activités;Compiler certaines données ou statistiques;Complèter une fiche d’évaluation pour chaque événement et prendre quelques photos.Les tâches mentionnées reflètent les principaux éléments caractéristiques de l’emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes à la fonction. EXIGENCESDétenir un diplôme d’études secondaires (un atout) ;Avoir un certificat de secourisme (un atout).COMPÉTENCES ET QUALITÉS PERSONNELLESAisance à communiquer;Forte compétence en service à la clientèle;Débrouillard, ponctuel, autonome et courtois.HEURES DE TRAVAIL: Jour, soir, fin de semaine. 10 à 15 heures / semaine. L’horaire de travail peut varier en fonction de la programmation des activités et des réservations.               SALAIRE: 17.43$ par heure.                                          PÉRIODE D’EMPLOI: Juin à octobre 2024Le salaire et les avantages sociaux sont établis selon la convention collective en vigueur.Nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature via Jobillico.Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.Un emploi stimulant et valorisant, au rythme des saisons!La Ville de Sainte-Adèle souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Le masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.

Vous carburez au défi ! Vous aimez quand ça bouge!Toujours dans le but d'offrir un service 100% client et ainsi développer nos équipes, Riopel Centre de Rénovation Home Hardware se fait un devoir d’être en constante évolution en étant à l’écoute de ses employés. François & Martin Riopel sont de la troisième génération à transmettre, sur place, l’ambiance familiale et professionnelle reconnue dans leur communauté.Voici à quoi ressemblera votre arrivée chez nousNos formations rémunérées, nos horaires flexibles, nos plans d’assurance ainsi que nos rabais employés reflètent notre vision d’avancement et d’engagement envers nos équipes. Travailler dans une atmosphère décontractée et conviviale avec une clientèle fidèle, c’est le reflet d’une carrière chez nous, dans les Laurentides.Viens vivre l’engagement Riopel dès maintenant !Une période d’intégration et de formation prévueUn encadrement qui vise votre réussite de carrièreUn des meilleurs régimes d’assurance collective incluant la télémédecinePerfectionnement professionnel et encouragement à l’étudeUne équipe engagée vers la réussite de nos clients et du bien-être de l’équipe RiopelEnvironnement de travail convivialRémunération concurrentielleNous sommes présentement à la recherche de Conseiller(ère)/Vendeur(se) à la peinture.La personne au poste de Conseiller(ère) devra accueillir les clients, évaluer leurs besoins tout en offrant un excellent service à la clientèle ainsi qu'offrir des produits complémentaires afin de maximiser les ventes. Elle devra développer ses connaissances des produits et du matériel reliées à la peinture et s'assurer d'être à l'affut des nouveautés et de leurs spécifications. Elle effectuera de la mise en marché de produits sur les tablettes. Intérêt marqué pour le service à la clientèleAttitude positiveUn sens des responsabilitésPrécis dans son travailCapable de travailler en équipeHabile à communiquer avec la clientèleConnaissance du domaine de la peintureHabilité informatique.Capable de gérer le stress.Bonne forme physiqueMaintenir et développer la clientèleBonne connaissance des produits reliés au départementForce de vente

Tu as envie de travailler sur des projets d’envergure et de faire une différence dans ta région?Tu recherches un milieu de travail stimulant où le travail d’équipe est en priorité?On a le poste qu'il te faut dans la grande famille Tisseur.Qui sommes-nous?- On est une entreprise de construction en pleine croissance qui œuvre dans plusieurs secteurs : industriel, commercial, institutionnel, ouvrage d’art et excavation.- On est une équipe jeune et dynamique (à ne pas confondre avec dynamite malgré notre énergie explosive)- On offre des horaires flexibles (la conciliation travail-famille-j’ai-une-vie c’est un must chez nous, autant que tu fais tes heures!)- Notre lieu de travail est chaleureux : locaux neufs et grand espace de pause interactif pour relâcher la pression- Finalement, il y a toujours de l’action chez nous! Diners, activités corporatives, activités sportives, 5 à 7 sont organisés fréquemment.Ça te parle?Construis un avenir solide avec nous et postule dès maintenant.Rôles et responsabilités:Administrer, planifier et coordonner toutes les étapes d’un projet de construction en collaboration avec le surintendant;Faire les instructions et procéder aux dessins d’atelier dans le logiciel PROCORE en collaboration avec le coordonnateur de projets;Rédiger et suivre les P3S et les QRT;Élaborer et respecter les échéanciers tout en s’assurant de l’avancement des travaux ;Assurer la communication et la coordination avec le client, les professionnels et les sous-traitants impliqués dans le projet ;Gérer les demandes du client, directives et etc;Effectuer des visites de chantier;Analyser les dessins d’atelier aux professionnels et aux sous-traitants;Suivre les demandes de paiement du client;Traiter, vérifier et envoyer les QRT aux professionnels;Assister aux réunions statutaires Professionnel/Client.Vérifier le procès-verbal émis par l’architecte.Planifier et assister aux réunions de coordination avec les sous-traitant inclus le suivi des procès-verbaux.Gérer la liste des déficiences;Gérer les quittances et les factures en collaboration avec la comptabilité;Vérifier les chèques en collaboration avec la comptabilité;Gérer les rapports des professionnels;Informer les clients des extras et envoyer les bons de commande;Effectuer un suivi rigoureux des projets en cours ;Préparer les demandes de paiement aux clients et aux sous-traitantsTout autre tâches connexes Diplôme d’étude universitaire ou diplôme d’étude collégial en architecture ou génie du bâtiment;Expérience requise de 10 ans minimum en tant que chargé de projets;Expérience dans le domaine de la construction un atout;Capaciter à lire des plans et devis;Connaissance du système informatique PROCORE;Être autonome;Habiletés à travailler en équipe;Être organisé;Être polyvalent;Être proactif 

Retour à la liste Assistant-gérant de rayon Temps plein Nombre d'heures par semaine : entre 38 et 40 Quart de travail : Jour Disponibilité : En tout temps Deviens assistant-gérant de rayon/assistante gérante de rayon ! Tu es curieux d’en apprendre un peu plus sur la bouffe, tu es motivé et débrouillard ? Dans ta famille on te considère comme celui qui est toujours disponible pour venir en aide aux autres ? Alors ce job devrait t’intéresser ! Tu te demandes peut-être si tu peux postuler si… Tu as 2 ans d’expérience dans le commerce de détail ou au service à la clientèle ? OUI ! En autant que ça t’intéresse de découvrir ce rôle, on veut te parler !!! Tu possèdes un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent ? OUI ! Fais-nous parvenir ton c.v. on veut te rencontrer !!! Tu exerces déjà ce rôle similaire et tu cherches à te développer? OUI ! Nous offrons plusieurs formations qui de permettront de te développer et nous sommes toujours à la recherche de relève en magasin! Saisi ta chance de joindre la famille ! À quoi pourrait ressembler une journée typique ? En tant assistant-gérant de rayon/assistante-gérante de rayon, tu devras : effectuer les activités de gestion courantes à l’intérieur de son rayon en collaboration avec le gérant de rayon; transmettre aux membres de l’équipe la rétroaction nécessaire à leur développement professionnel et à l’atteinte des objectifs établis; collaborer avec les commis à la production et au service à la clientèle; • Assurer la mise en œuvre d'un service à la clientèle exceptionnel; en collaboration avec le gérant, assurer la gestion des inventaires, des listes de prix, de la mise en marché et de la productivité salariale selon les normes établies afin d'assurer le prêt aux affaires;

Retour à la liste Commis Temps partiel Nombre d'heures par semaine : entre 10 et 20 Quart de travail : Jour, Soir Disponibilité : La fin de semaine Deviens commis ! Tu es curieux d’en apprendre un peu plus la bouffe, tu es motivé et débrouillard? Tu es le méticuleux de la famille ou celui qui est toujours prêt à rendre service? Alors ce poste devrait t’intéresser ! Tu te demandes peut-être si tu peux postuler si… Tu n’as jamais travaillé dans un marché d’alimentation, mais tu aimes être en contact avec la clientèle? OUI ! Pourvu que ça t’intéresse de découvrir ce rôle , on veut te parler!!! Tu n’as pas de diplôme dans ce domaine ? Le diplôme n’a pas d’importance tant que tu as un minimum d’expérience avec le public ! Tu es déjà commis et tu aimerais de l’avancement ? OUI ! Nous offrons plusieurs formations qui de permettront de te développer et nous sommes toujours à la recherche de relève en magasin! À quoi pourrait ressembler une journée typique ? En tant que commis, tu devras : assurer les fonctions de réception et d’entreposage de la marchandise selon les normes établies; placer la marchandise dans les comptoirs et les étalages; assurer la rotation de tous les produits; offrir un service à la clientèle exceptionnel et attentionné.

Retour à la liste Boucher Temps partiel Nombre d'heures par semaine : entre 24 et 35 Quart de travail : Jour Disponibilité : En tout temps Deviens boucher ! Tu es curieux d’en apprendre un peu plus sur la bouffe, tu es motivé et débrouillard ? Dans ta famille on te considère comme l’expert dans la cuisson et la coupe de la viande ? Alors ce job devrait t’intéresser ! Tu te demandes peut-être si tu peux postuler si… Tu n’as jamais été boucher, mais tu veux relever de nouveaux défis ? OUI ! En autant que ça t’intéresse de découvrir ce rôle, on veut te parler !!! Tu as un diplôme d’études professionnelles en boucherie, de l’expérience dans le domaine et tu aimerais de l’avancement ? OUI ! Nous offrons plusieurs formations qui te permettront de te développer et nous sommes toujours à la recherche de relève en magasin! Saisi ta chance de joindre la famille ! À quoi pourrait ressembler une journée typique ? En tant que boucher, tu devras : voir à la production des coupes, de façon à présenter des produits de qualité aux consommateurs et ce, en respectant les normes d’hygiène et de salubrité en vigueur; agir à titre de spécialiste en la matière auprès de la clientèle.

Retour à la liste Commis Temps partiel Nombre d'heures par semaine : entre 20 et 30 Quart de travail : Jour Disponibilité : En tout temps Deviens commis ! Tu es curieux d’en apprendre un peu plus la bouffe, tu es motivé et débrouillard? Tu es le méticuleux de la famille ou celui qui est toujours prêt à rendre service? Alors ce poste devrait t’intéresser ! Tu te demandes peut-être si tu peux postuler si… Tu n’as jamais travaillé dans un marché d’alimentation, mais tu aimes être en contact avec la clientèle? OUI ! Pourvu que ça t’intéresse de découvrir ce rôle , on veut te parler!!! Tu n’as pas de diplôme dans ce domaine ? Le diplôme n’a pas d’importance tant que tu as un minimum d’expérience avec le public ! Tu es déjà commis et tu aimerais de l’avancement ? OUI ! Nous offrons plusieurs formations qui de permettront de te développer et nous sommes toujours à la recherche de relève en magasin! À quoi pourrait ressembler une journée typique ? En tant que commis, tu devras : assurer les fonctions de réception et d’entreposage de la marchandise selon les normes établies; placer la marchandise dans les comptoirs et les étalages; assurer la rotation de tous les produits; offrir un service à la clientèle exceptionnel et attentionné.

Retour à la liste Gérant de rayon Temps plein Nombre d'heures par semaine : entre 38 et 40 Quart de travail : Soir Disponibilité : En tout temps Deviens gérant/gérante de rayon Tu es curieux d’en apprendre un peu plus sur la bouffe, tu es motivé et débrouillard ? Dans ta famille on te considère comme celui qui planifie et coordonne les activités ? Alors ce job devrait t’intéresser ! Tu te demandes peut-être si tu peux postuler si… Tu as 2 ans d’expérience dans un commerce de détail ? OUI ! En autant que ça t’intéresse de découvrir ce rôle, on veut te parler !!! Tu possèdes un diplôme d’études secondaires ou collégiales et tu as de l’expérience en gestion ? OUI ! Fais-nous parvenir ton c.v. on veut te rencontrer !!! Tu es déjà gérant de rayon et tu cherches à te développer? OUI ! Nous offrons plusieurs formations qui de permettront de te développer et nous sommes toujours à la recherche de relève en magasin! Saisi ta chance de joindre la famille ! À quoi pourrait ressembler une journée typique ? En tant que gérant/gérante de rayon, tu devras : effectuer les différentes activités de gestion à l’intérieur de son rayon ; définir les objectifs et communiquer clairement ses attentes à son équipe de travail tout en lui transmettant le feed-back nécessaire à l'amélioration continue et en l'encadrant de façon à produire les résultats fixés ; assurer la gestion des achats, des inventaires, des listes de prix, de la mise en marché, de la productivité salariale selon les normes établies afin d'assurer le prêt aux affaires ; appliquer et respecte les budgets relatifs à son rayon.

Retour à la liste Assistant-gérant de rayon Temps plein Nombre d'heures par semaine : entre 38 et 40 Quart de travail : Jour, Soir Disponibilité : En tout temps Deviens assistant-gérant de rayon/assistante gérante de rayon ! Tu es curieux d’en apprendre un peu plus sur la bouffe, tu es motivé et débrouillard ? Dans ta famille on te considère comme celui qui est toujours disponible pour venir en aide aux autres ? Alors ce job devrait t’intéresser ! Tu te demandes peut-être si tu peux postuler si… Tu as 2 ans d’expérience dans le commerce de détail ou au service à la clientèle ? OUI ! En autant que ça t’intéresse de découvrir ce rôle, on veut te parler !!! Tu possèdes un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent ? OUI ! Fais-nous parvenir ton c.v. on veut te rencontrer !!! Tu exerces déjà ce rôle similaire et tu cherches à te développer? OUI ! Nous offrons plusieurs formations qui de permettront de te développer et nous sommes toujours à la recherche de relève en magasin! Saisi ta chance de joindre la famille ! À quoi pourrait ressembler une journée typique ? En tant assistant-gérant de rayon/assistante-gérante de rayon, tu devras : effectuer les activités de gestion courantes à l’intérieur de son rayon en collaboration avec le gérant de rayon; transmettre aux membres de l’équipe la rétroaction nécessaire à leur développement professionnel et à l’atteinte des objectifs établis; collaborer avec les commis à la production et au service à la clientèle; • Assurer la mise en œuvre d'un service à la clientèle exceptionnel; en collaboration avec le gérant, assurer la gestion des inventaires, des listes de prix, de la mise en marché et de la productivité salariale selon les normes établies afin d'assurer le prêt aux affaires;

Retour à la liste Gérant de rayon Temps plein Nombre d'heures par semaine : entre 38 et 40 Quart de travail : Jour Disponibilité : En tout temps Deviens gérant/gérante de rayon Tu es curieux d’en apprendre un peu plus sur la bouffe, tu es motivé et débrouillard ? Dans ta famille on te considère comme celui qui planifie et coordonne les activités ? Alors ce job devrait t’intéresser ! Tu te demandes peut-être si tu peux postuler si… Tu as 2 ans d’expérience dans un commerce de détail ? OUI ! En autant que ça t’intéresse de découvrir ce rôle, on veut te parler !!! Tu possèdes un diplôme d’études secondaires ou collégiales et tu as de l’expérience en gestion ? OUI ! Fais-nous parvenir ton c.v. on veut te rencontrer !!! Tu es déjà gérant de rayon et tu cherches à te développer? OUI ! Nous offrons plusieurs formations qui de permettront de te développer et nous sommes toujours à la recherche de relève en magasin! Saisi ta chance de joindre la famille ! À quoi pourrait ressembler une journée typique ? En tant que gérant/gérante de rayon, tu devras : effectuer les différentes activités de gestion à l’intérieur de son rayon ; définir les objectifs et communiquer clairement ses attentes à son équipe de travail tout en lui transmettant le feed-back nécessaire à l'amélioration continue et en l'encadrant de façon à produire les résultats fixés ; assurer la gestion des achats, des inventaires, des listes de prix, de la mise en marché, de la productivité salariale selon les normes établies afin d'assurer le prêt aux affaires ; appliquer et respecte les budgets relatifs à son rayon.

TECHNICIENNE / TECHNICIEN COMPTABLE – COMPTES À PAYERSERVICE DE LA TRÉSORERIESainte-Adèle est une ville dynamique et innovante qui possède tous les avantages d’une grande ville avec, en plus, toutes les beautés et le bien-être de la campagne. La proximité des centres urbains, du calme de la forêt, des lacs et des rivières, et la présence d’infrastructures récréotouristiques et sportives de premier plan font de Sainte-Adèle une ville où il fait bon vivre.QU’EST-CE QUI VOUS ATTEND À LA VILLE DE SAINTE-ADÈLE?Régime d’assurance collective avec télémédecine ;Contribution de l’employeur au REER ;Congés payés ;Remboursement des frais reliés à l’activité physique ;Perfectionnement professionnel et encouragement à l’étude ;Un environnement dynamique où le travail d'équipe est une priorité ;Et bien plus!Le poste de technicien comptable inclut quatre (4) champs de compétences, soit la paie, la taxation, les comptes à payer et les infrastructures. À l’intérieur des champs de compétences, le traitement comptable fait partie intégrante du poste et se résume comme suit :PRINCIPALES RESPONSABILITÉSAssurer le cycle comptable complet, incluant les écritures comptables, les redditions de comptes mensuels et annuels ou selon l’échéancier requis.Compiler, vérifier et corriger les données, préparer les relevés, rapports et registres concernant les activités financières du bilan et des résultats en s’assurant du respect des lois applicables, procédures et politiques internes.Tenir à jour et assurer le suivi des dossiers financiers.Préparer les documents nécessaires au processus budgétaire et au dossier de vérification.Collaborer avec plusieurs intervenants tant à l’interne qu’à l’externe selon les demandes en fonction des échéanciers et effectuer les suivis requis.Apporter son aide aux collègues de façon ponctuelle pour toutes tâches selon ses habilités et connaissances.Collaborer à différents dossiers spéciaux ponctuels selon la demande de son supérieur.Les tâches ci-haut énumérées ne constituent pas un énoncé exhaustif et limitatif des tâches connexes pouvant être reliées à la fonction. EXIGENCESDiplôme d’études collégiales (DEC) en comptabilité et trois (3) ans d’expériences professionnelles pertinentes ou un diplôme d’études professionnelles (DEP) en comptabilité et cinq (5) ans d’expériences professionnelles pertinentes.Maîtriser les notions comptables reliées aux champs de compétences recherchées (cycle complet, législation, fiscalité, entre autres).Expérience de travail dans le milieu municipal un atout.Habiletés en informatique et bureautique (notamment les notions avancées Excel).Bonne connaissance du français parlé et écrit.APTITUDES ET HABILETÉSCollaborer et savoir communiquer, démontrer un esprit d’équipe et jugement (discrétion), faire preuve d’un sens de l’organisation et priorisation, rigueur d’exécution et vigilance, esprit d’analyse et initiative. CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES OFFERTSHEURES DE TRAVAIL: 33 heures / semaine ;                                   SALAIRE: À l’embauche, 36.81 $ / heure ;    STATUT: Permanent, temps plein ;DATE DE DÉBUT: Dès que possible.Le salaire et les avantages sociaux sont établis selon la convention collective en vigueur. Nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature via Jobillico.Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.Travailler à Sainte-Adèle, un choix tout naturel !La Ville de Sainte-Adèle souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Le masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.

OFFRE D’EMPLOI - SERVICES TECHNIQUES ET HYGIÈNE DU MILIEUCHEF DE DIVISION | ACTIFS ET PROJETS SPÉCIAUXPoste cadre permanent à temps pleinSainte-Adèle est une ville dynamique et innovante qui possède tous les avantages d’une grande ville avec, en plus, toutes les beautés et le bien-être de la campagne. La proximité des centres urbains, du calme de la forêt, des lacs et des rivières, et la présence d’infrastructures récréotouristiques et sportives de premier plan font de Sainte-Adèle une ville où il fait bon vivre.La Ville est à la recherche d’un(e) candidat(e) exceptionnel(le) qui souhaite se joindre à notre équipe dynamique et passionnée afin de contribuer activement à l’amélioration constante des services aux citoyens.5 RAISONS DE TRAVAILLER À LA VILLE DE SAINTE-ADÈLE…mais il y a tellement plus !Rémunération globale compétitive et flexibilité.Défis d’envergure au sein d’une ville en pleine effervescence.Respect, écoute, collaboration et possibilités de formation.Équipe exceptionnelle qui vous accueillera à bras ouverts !Qualité de vie incomparable au cœur de la nature adéloise.PRINCIPALES RESPONSABILITÉSDans ce rôle de gestionnaire, vous avez comme responsabilité la saine gestion des actifs municipaux de la Ville de Sainte-Adèle ainsi que la gestion de différents projets spéciaux de plus grande envergure impliquant notamment des rénovations importantes ou la construction de nouveaux bâtiments.Pour ce faire, vous devrez implanter différents programmes de gestion des actifs au niveau des bâtiments et des infrastructures d’eau et assurer la pérennité de ceux-ci. Vous devrez également procéder à la planification stratégique de l’entretien des bâtiments.De plus, vous devrez concevoir et assurer la gestion interne de différents projets identifiés par la direction, en plus d’agir comme expert de la Ville auprès de nos collaborateurs externes afin d’assurer la conformité des travaux exécutés par ces derniers. Vous assurerez la surveillance des travaux effectués tant à l’interne qu’à l’externe. Vous participerez à la gestion des dossiers stratégiques et administratifs du service et aurez des responsabilités relatives à la gestion des ressources humaines, financières et matérielles des projets qui vous seront attribués.Finalement, vous devrez planifier, organiser et contrôler le travail exécuté par les chargés de projets sous votre responsabilité et vous émettrez toute recommandation à votre supérieur quant à l’amélioration et l’efficacité de la division actifs et projets spéciaux.Les tâches ci-haut énumérées ne constituent pas un énoncé exhaustif et limitatif des tâches connexes pouvant être reliées à la fonction. CRITÈRES D’EMPLOIÊtre membre en règle de l’Ordre des architectes du Québec ;Détenir trois (3) à cinq (5) années d’expérience pertinente à la fonction dans un poste de gestion, préférablement dans le secteur municipal ;Expérience pertinente en gestion d’actifs municipaux (atout) ;Détenir un certificat professionnel en planification de la gestion des actifs (atout) ;Bonne maîtrise des logiciels courants de la Suite Microsoft Office.PROFIL RECHERCHÉCapable de gérer plusieurs dossiers simultanément et d’en assurer les suivis requis ;Possède un leadership rassembleur et est reconnu comme un gestionnaire constructif ;Autonome, apte à prendre des initiatives et faire preuve d’un jugement sûr ;Possède des capacités d’analyse et de synthèse ;A un excellent sens des communications, le souci du détail et de la rigueur.CONDITIONS DE TRAVAIL L’échelle salariale 2024 pour le poste se situe entre 89 540.00$ et 106 915.44$. Les autres conditions et avantages sociaux sont ceux prévus dans la politique des conditions de travail et de la rémunération du personnel cadre. La Ville de Sainte-Adèle offre notamment :Régime d’assurance collective avec télémédecine ;Contribution de l’employeur au REER ;Horaire de travail flexible et télétravail ;Congés payés ;Remboursement des frais reliés à l’activité physique ;Remboursement cotisation professionnelle ;Perfectionnement professionnel et encouragement à l’étude ;Et bien plus! Le défi vous intéresse ? Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature, accompagnée d’une lettre d’intention, via Jobillico.Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.Travailler à Sainte-Adèle, un choix tout naturel !La Ville de Sainte-Adèle souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Le masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.

OFFRE D’EMPLOIPRÉPOSÉE/PRÉPOSÉ À L’ACCUEILSERVICE DES LOISIRS, DE LA CULTURE ET DE LA VIE COMMUNAUTAIRESainte-Adèle est une ville dynamique et innovante qui possède tous les avantages d’une grande ville avec, en plus, toutes les beautés et le bien-être de la campagne. La proximité des centres urbains, du calme de la forêt, des lacs et des rivières, et la présence d’infrastructures récréotouristiques et sportives de premier plan font de Sainte-Adèle une ville où il fait bon vivre.PRINCIPALES RESPONSABILITÉSRecevoir et filtrer les appels téléphoniques, accueillir les citoyens ou visiteurs, les diriger, les informer et/ou prendre les messages et fixer les rendez-vous;S’assurer de mettre à jour les présentoirs de dépliants;Fournir de l’information générale sur le service, la municipalité ou la région;Procéder à l’émission de la carte citoyenne selon la procédure en vigueur;Procéder à la vente du matériel promotionnel selon la tarification en vigueur;Effectuer du montage et le démontage des salles;Compiler les statistiques relatives aux visiteurs de la Place des Citoyens;Compiler et mettre à jour l’inventaire du bâtiment;Collaborer à différents dossiers spéciaux ponctuels selon la demande de son supérieur;Assurer les tâches reliées aux inscriptions, à la perception et aux suivis administratifs en lien avec la programmation saisonnière et les programmes offerts à la population par le Service des loisirs;Participer à l’élaboration d’outils de suivis et à la mise en place des salles lorsque requis.Les tâches ci-haut énumérées ne constituent pas un énoncé exhaustif et limitatif des tâches connexes pouvant être reliées à la fonction. EXIGENCESDétenir un diplôme d’études secondaires (DES) ;Maîtrise des outils et équipements informatiques et bureautiques reliés à la fonction;Excellente connaissance du français parlé et écrit;Habileté à fournir adéquatement l’information requise par la clientèle ainsi qu’à faire preuve de tact, de courtoisie, de discrétion et de confidentialité dans la relation d’accueil;Habileté à manipuler de l’argent;Faire preuve d’initiative, de jugement et de grande autonomie;Capacité physique pour aménagement des salles;Avoir des aptitudes marquées pour le service aux citoyens et la connaissance des lieux touristiques environnants. CONDITIONS DE TRAVAILHEURES DE TRAVAIL: Vendredi, samedi et dimanche.  L’horaire de travail peut varier en fonction de la programmation des activités et des réservations.         SALAIRE: 21.90$ par heure        Le salaire et les avantages sociaux sont établis selon la convention collective en vigueur. Nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature via Jobillico. Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.Un emploi stimulant et valorisant, au rythme des saisons!La Ville de Sainte-Adèle souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Le masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.

Vous carburez au défi ! Vous aimez quand ça bouge!Toujours dans le but d'offrir un service 100% client et ainsi développer nos équipes, Riopel Centre de Rénovation Home Hardware se fait un devoir d’être en constante évolution en étant à l’écoute de ses employés. François & Martin Riopel sont de la troisième génération à transmettre, sur place, l’ambiance familiale et professionnelle reconnue dans leur communauté.Voici à quoi ressemblera votre arrivée chez nousNos formations rémunérées, nos horaires flexibles, nos plans d’assurance ainsi que nos rabais employés reflètent notre vision d’avancement et d’engagement envers nos équipes. Travailler dans une atmosphère décontractée et conviviale avec une clientèle fidèle, c’est le reflet d’une carrière chez nous, dans les Laurentides.Viens vivre l’engagement Riopel dès maintenant !Une période d’intégration et de formation prévueUn encadrement qui vise votre réussite de carrièreUn des meilleurs régimes d’assurance collective incluant la télémédecinePerfectionnement professionnel et encouragement à l’étudeUne équipe engagée vers la réussite de nos clients et du bien-être de l’équipe RiopelEnvironnement de travail convivialRémunération concurrentielleNous sommes présentement à la recherche de candidats(es) engagés(es) et dynamiques pour occuper un poste de Commis dans notre département de Réception, Mise en marché et inventaire. Il s’agit d’un travail physique, à temps plein (40h/semaine), et les candidats(es) doivent être disponibles et flexibles pour travailler le jour, soir et fin de semaine.Cette personne sera responsable de :Participer à réception et de l’expédition de la marchandise.Aider à la manipulation pour les gros morceaux, (peinture, génératrice, BBQ, meuble patio)Effectuer le montage de différents items (BBQ, tondeuse, brouette)Effectuer des commandes auprès des fournisseursAider l’équipe de marchandiseurs avec certains changements à faire dans le magasin et lors de manipulation de produits plus volumineux (ex : montage des produits, déplacement d’une gondole, tablettes et autres équipements)Participer à la prise d’inventaireMaintenir l’entrepôt propre (nettoyage, balais, …)Offrir un service à la clientèle efficace et courtois. Savoir lire et compter (obligatoire)Capacité d’utiliser les chariots élévateurs (certification est un atout)Habitlités manuellesHabileté physique pour la manipulation de charge lourde, le montage de produits, la marche et le travail deboutHabileté informatiqueHabileté interpersonnelle et de communicationIntérêt marqué pour le service à la clientèleTravailler de façon sécuritaire

Retour à la liste Superviseur aux caisses Temps partiel Nombre d'heures par semaine : entre 20 et 30 Quart de travail : Jour, Soir Disponibilité : En tout temps Deviens superviseur des caisses ! Tu es curieux d’en apprendre un peu plus sur la bouffe, tu es motivé et débrouillard ? Dans ta famille on te considère comme celui qui connaît la politique de remboursement des produits ? Alors ce job devrait t’intéresser ! Tu te demandes peut-être si tu peux postuler si… Tu as un minimum d’expérience à titre de caissier- caissière et tu es reconnu pour ton leadership? OUI ! En autant que ça t’intéresse de découvrir ce rôle, on veut te parler!!! Tu possèdes un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent ? OUI ! Fais-nous parvenir ton c.v. on veut te rencontrer!!! Tu es déjà superviseur et tu aimerais de l’avancement ? OUI ! Certains magasins de caisses recrutent des gérants et assistants gérants de département, prend une chance ! À quoi pourrait ressembler une journée typique ? En tant que superviseur des caisses, tu devras : effectuer les différentes activités de gestion à l'intérieur du rayon du service en collaboration avec le gérant de service; en collaboration avec le gérant de service, assurer la gestion des achats, des inventaires, des listes de prix P.L.U. et respecter les ventes par heure/personne afin d’assurer le prêt aux affaires; former, évaluer et motiver les membres de son équipe et effectuer les différentes opérations reliées à la comptabilité des caisses (transfert d'argent, dépôts, contrôles, vérifications hebdomadaires, etc.).

Application Deadline: 05/03/2024 Address: 555, boulevard Ste-Adele Job Family Group: Retail Banking Sales & Service Delivers exceptional service to BMO customers and prospects. Identifies customer needs and provides advice and guidance regarding financial solutions that are in the best interests of customers. Works collaboratively within the branch and with BMO partners to deliver the desired customer experience and achieve overall business objectives. Collaborates with BMO partners to identify referral opportunities that further grow the customers relationship with BMO beyond personal banking. Welcomes and guides customers as they walk into the branch lobby, and offers advice and guidance on available digital and self-serve options with the goal of making it easy, simple, and fast to bank with BMO. As a lobby leader, assists in conducting client conversations about banking services to recommend alternative banking channels and provide personal banking and investment advice. Meets customer transaction-based needs with seamless execution. Reviews customer profiles and engages customers in a needs-based conversation to identify potential opportunities and address everyday banking plans and credit card needs. Contributes to meeting branch business results and the customer experience. Supports operational activities (e.g. inventory management, escalated service requests, following up on customer applications, filing, opening and closing activities). Acts as a key member of a collaborative and versatile branch and market team. Probes to understand customer personal banking and credit card needs and integrates marketing promotions and programs into customer conversations to provide strategic advice. Organizes work information to ensure accuracy and completeness. Takes the initiative to find creative approaches that make each customers experience feel personal. Looks for ways to contribute to the ongoing improvement of the overall branch customer experience. Contributes to business results and the overall experience delivered in the branch. May work at multiple branches based on market needs; work schedule may differ from week to week in terms of days worked, hours, and shifts. Follows through on risk and compliance processes and policies to ensure we safeguard our customers assets, maintain their privacy, and act in their best interest. Keeps current with the wider financial services marketplace, the legal and regulatory environment, and our commitment to uphold the highest ethical requirements of our industry. Maintains current knowledge of personal banking products, practices, and trends and integrates into customer conversations. Identifies and reports suspicious patterns of activity that are suspected to be related to money laundering. Complies with legal and regulatory requirements for the jurisdiction. Protects the Bank's assets in compliance with all regulatory, legal, and ethical requirements. Completes complex & diverse tasks within given rules/limits. Analyzes issues and determines next steps; escalates as required. Broader work or accountabilities may be assigned as needed. Qualifications: Typically between 1 2 years of relevant experience and/or certification in related field of study desirable or an equivalent combination of education and experience. Canada only: Registration to sell investment products completed or in progress (must be completed within 12 months) - as appropriate for the jurisdiction. Confident and experienced in the use of social media, tablets, Smart phones, online tools, and applications. Some experience in a consultative customer service or sales roles, with a drive to deliver a personal customer experience. Basic knowledge of specialized sales and business banking solutions to refer to specialists. Passionate commitment to helping customers. Drive to deliver a personal customer experience. A focus on results and the ability to thrive in a consultative sales and team-based environment. Resourceful self-starter with courage and confidence to approach customers. Readiness to collaborate and work in different capacities as part of a team. Strong interpersonal skills, including the ability to build rapport and connections with customers. An aptitude for listening, solving problems, and responding flexibly and creatively to new challenges. Basic specialized knowledge. Verbal & written communication skills - Good. Organization skills - Good. Collaboration & team skills - Good. Analytical and problem solving skills - Good. Compensation and Benefits: $35 000,00 - $52 000,00 Pay Type: Salaried The above represents BMO Financial Groups pay range and type. Salaries will vary based on factors such as location, skills, experience, education, and qualifications for the role, and may include a commission structure. Salaries for part-time roles will be pro-rated based on number of hours regularly worked. For commission roles, the salary listed above represents BMO Financial Groups expected target for the first year in this position. BMO Financial Groups total compensation package will vary based on the pay type of the position and may include performance-based incentives, discretionary bonuses, as well as other perks and rewards. BMO also offers health insurance, tuition reimbursement, accident and life insurance, and retirement savings plans. To view more details of our benefits, please visit: https://jobs.bmo.com/global/en/Total-Rewards Were here to help At BMO we are driven by a shared Purpose: Boldly Grow the Good in business and life. It calls on us to create lasting, positive change for our customers, our communities and our people. By working together, innovating and pushing boundaries, we transform lives and businesses, and power economic growth around the world. As a member of the BMO team you are valued, respected and heard, and you have more ways to grow and make an impact. We strive to help you make an impact from day one for yourself and our customers. Well support you with the tools and resources you need to reach new milestones, as you help our customers reach theirs. From in-depth training and coaching, to manager support and network-building opportunities, well help you gain valuable experience, and broaden your skillset. To find out more visit us at https://jobs.bmo.com/ca/en. BMO is committed to an inclusive, equitable and accessible workplace. By learning from each others differences, we gain strength through our people and our perspectives. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. To request accommodation, please contact your recruiter. Note to Recruiters: BMO does not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate. Any unsolicited resumes sent to BMO, directly or indirectly, will be considered BMO property. BMO will not pay a fee for any placement resulting from the receipt of an unsolicited resume. A recruiting agency must first have a valid, written and fully executed agency agreement contract for service to submit resumes. BMO is a leading bank driven by a single purpose: to Boldly Grow the Good in business and life. Everywhere we do business, were focused on building, investing and transforming how we work to drive performance and continue growing the good. Who we are Were proud to be fueling growth and expanding possibilities for individuals, families and businesses. More than 12 million customers count on us for personal and commercial banking, wealth management and investment services. As the 8th largest bank in North America by assets, we provide personal and commercial banking, wealth management and investment services to more than 12 million customers. In Canada, the United States and across the globe, well continue to build, invest and transform to drive performance that serves the good that grows.

Vous carburez au défi ! Vous aimez quand ça bouge!Toujours dans le but d'offrir un service 100% client et ainsi développer nos équipes, Riopel Centre de Rénovation Home Hardware se fait un devoir d’être en constante évolution en étant à l’écoute de ses employés. François & Martin Riopel sont de la troisième génération à transmettre, sur place, l’ambiance familiale et professionnelle reconnue dans leur communauté.Voici à quoi ressemblera votre arrivée chez nousNos formations rémunérées, nos horaires flexibles, nos plans d’assurance ainsi que nos rabais employés reflètent notre vision d’avancement et d’engagement envers nos équipes. Travailler dans une atmosphère décontractée et conviviale avec une clientèle fidèle, c’est le reflet d’une carrière chez nous, dans les Laurentides.Viens vivre l’engagement Riopel dès maintenant !Une période d’intégration et de formation prévueUn encadrement qui vise votre réussite de carrièreUn des meilleurs régimes d’assurance collective incluant la télémédecinePerfectionnement professionnel et encouragement à l’étudeUne équipe engagée vers la réussite de nos clients et du bien-être de l’équipe RiopelEnvironnement de travail convivialRémunération concurrentielleNous sommes présentement à la recherche de Conseiller(ère) aux ventes au département des matériaux. La personne recherchée doit posséder les connaissances nécessaires, et le savoir-être afin d'offrir un service à la clientèle hors pair. Prendre en charge les projets des clients en les conseillant afin de répondre à leurs besoins spécifiques. Être en mesure d’interpréter les plans et devis afin de calculer les matériaux nécessaires et les coûts liés à la réalisation du projet. S’assurer d’avoir répondu aux attentes du client avant son départ. Maintenir et développer la clientèle. Atteindre les objectifs de vente et rencontrer les exigences du département. Avoir de la facilité en informatique afin d’être en mesure d’utiliser le logiciel en usage dans son département.Il s'agit d'un poste permanent à temps plein.Ce poste implique d'être disponible selon les heures d'ouverture du magasin, incluant les fin de semaines. Horaire variable. Excellente connaissance du domaine de la construction et de la rénovation.Intérêt marqué pour la vente.Habilité informatique.Connaissance du logiciel EAGLE, un atout.Habilité interpersonnelle et de communication.Capable de gérer le stress.Attitude positive.Un sens des responsabilités.Précis dans son travail.Capable de compter.Capable de travailler en équipe.Maintenir et développer la clientèle.

COMMIS À LA BIBLIOTHÈQUESERVICE DES LOISIRS, CULTURE ET VIE COMMUNAUTAIRESainte-Adèle est une ville dynamique et innovante qui possède tous les avantages d’une grande ville avec, en plus, toutes les beautés et le bien-être de la campagne. La proximité des centres urbains, du calme de la forêt, des lacs et des rivières, et la présence d’infrastructures récréotouristiques et sportives de premier plan font de Sainte-Adèle une ville où il fait bon vivre.La Ville est à la recherche d’un candidat exceptionnel qui souhaite se joindre à notre équipe dynamique et passionnée afin de contribuer activement à l’amélioration constante des services aux citoyens. 5 RAISONS DE TRAVAILLER À LA VILLE DE SAINTE-ADÈLE…mais il y a tellement plus !Rémunération globale compétitive et flexibilitéDéfis d’envergure au sein d’une ville en pleine effervescenceRespect, écoute, collaboration et possibilités de formationÉquipe exceptionnelle qui vous accueillera à bras ouverts !Qualité de vie incomparable au cœur de la nature adéloiseSOMMAIRE DU POSTERelevant de la personne responsable de la bibliothèque, le commis de bibliothèque accueille et informe la clientèle de la bibliothèque au sujet des services disponibles et des règles et procédures de fonctionnement. Il répond à l’ensemble des demandes reliées aux services offerts au comptoir de prêt.Les tâches mentionnées reflètent les principaux éléments caractéristiques de l’emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes à la fonction. COMPÉTENCES RECHERCHÉESLa personne recherchée doit être reconnue pour son bon jugement, sa minutie, son sens de l’organisation et de l'initiative, son entregent et sa curiosité intellectuelle. Elle doit également se démarquer par la qualité du service qu'elle offre à la clientèle.CONDITIONS DE TRAVAILSalaire : 22.25$ / heureStatut : TemporaireHoraire de travail : Sur appel, à déterminer selon les besoins opérationnels du service. La personne salariée temporaire doit donner une disponibilité minimale de deux (2) quarts de travail par semaine, dont un (1) quart de travail la fin de semaine soit le samedi.Le salaire et les avantages sociaux respectent les dispositions de la convention collective de travail en vigueur.Nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature via Jobillico.Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.Travailler à Sainte-Adèle, un choix tout naturel !La Ville de Sainte-Adèle souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Le masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.