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Horaire en 4 ou 5 jours. Tu veux même faire plus? Ça tombe bien, on a d’la job en masse ! Tu approvisionneras nos clients en produits alimentaires multiples. Grâce à tes aptitudes physiques et ta rigueur tu feras des clients satisfaits de ta job. Es-tu prêt pour l'aventure?Chez DRB tu trouveras « D conditions » adaptées à ta réalité! Environ 50h/ semaine | Temps plein | Jour 4 ou 5 jours / semaine Poste Permanent à l'année 1 dodo/semaine à la maison et 2 dodos/semaine sur la routeCamion attitré avec tailgate électrique« D Avantages » à travailler chez nous : « D Horaires » flexibles « D conditions salariales » à discuter selon expérience « D Assurances » médicament, Santé, Vie, Invalidité longue durée « D régimes » de retrait avec participation de l’employeur « D Uniformes » fourni gratuitement« D facteurs » de réussite : Expérience pertinente dans le domaine du transport Permis Classe 1 valide Bons antécédents de conduite sans infraction Capacité à gérer des surcharges occasionnelles de travail Capacité à utiliser des transpalettes Sens de l'organisation et des priorités Être débrouillard/e Avoir une bonne forme physiqueEmbraye, on a hâte de te rencontrer! Expérience pertinente dans le domaine du transport Permis Classe 1 valide Bons antécédents de conduite sans infraction Capacité à travailler en équipe Capacité à gérer des surcharges occasionnelles de travail Capacité à utiliser des transpalettes Sens de l'organisation et des priorités Être débrouillard/e Avoir une bonne forme physique Embraye, on a hâte de te rencontrer!

Prevost, un membre du Groupe Volvo, est actuellement à la recherche d’un(e) Technicien(ne) Assurance Qualité pour se joindre à son équipe du site principal de Sainte-Claire.CE QUI VOUS ATTEND :Notre Technicien(ne) Assurance Qualité participe aux audits de processus et de procédés afin d'assurer le maintien et l'amélioration des systèmes de qualité, environnement et santé-sécurité dans nos installations. Il/Elle s'assure de l’intégration de la qualité et du plan de contrôle lors de mises en production de nouveaux produits, son maintien par la suite, et effectue des recommandations.VOS AVANTAGES :Salaire horaire de 35.20$ dès l’entrée en poste;Avantages sociaux complets et Régime de retraite généreux;Congés personnels payés;Horaire flexible;Possibilité de télétravail en mode hybride;5 semaines de vacances après la 1ère année;Équipe dynamique DEC technique de génie mécanique ou spécialité connexe;Deux (2) ans d'expérience en contrôle de qualité et audit procédés, audit des systèmes qualité ou environnement ou santé-sécurité;Niveau d'anglais intermédiaire.OUDEC général  avec une certification qualité reconnueDeux (2) ans d’expérience en contrôle de qualité et audit de procédés, audit des systèmes qualité ou environnement ou santé-sécurité (ISO 9001 ou 14 001 ou 45 001)Connaissance de l’anglais parlé et écrit (niveau intermédiaire)Les renseignements personnels recueillis par Prevost dans le cadre de cette offre d’emploi seront traités conformément à la Politique de confidentialité https://jobs.prevostcar.com/fr/politique-de-confidentialite/ de Prevost. En soumettant votre candidature, vous consentez au traitement de vos renseignements personnels de la façon décrite dans notre Politique de confidentialité. Si vous avez des questions en lien avec nos pratiques de protection des renseignements personnels ou si vous n’êtes pas d’accord avec la façon dont vos renseignements personnels seront traités, veuillez contacter notre responsable de la protection des renseignements personnels au [email protected]. Si vous refusez que vos renseignements personnels soient traités de la façon décrite dans notre Politique de confidentialité, nous ne serons pas en mesure d’étudier votre candidature.

Prevost, un membre du Groupe Volvo, est actuellement à la recherche de Concepteurs(trices) électriques pour son site de Sainte-Claire.Un sommaire :Nos concepteurs(trices) électriques sont impliqués dans la conception, la réalisation et l’implantation de nouvelles technologies, systèmes et pièces dans nos véhicules Prevost. Ils réalisent les schémas électriques, la construction des câblages et les listes de composantes. Ils effectuent également la programmation de notre système multiplex et collaborent à la programmation des contrôleurs externes. Ces activités les amènent à effectuer les diagnostics et validation des prototypes fonctionnels à l’aide d’outils d’analyse évolués. D.E.C. Techniques en électrotechnique Deux (2) années d'expérience pertinente OUBACC en génie électriqueETConnaissance anglais parlé et écrit (niveau intermédiaire)Qu'est-ce que vous y gagnez ?Salaire horaire de 38.26$ dès l’entrée en poste;Avantages sociaux complets et REER collectif;Horaire flexible;Mode de travail hybride5 semaines de vacances après la 1ère année;Poste permanent, syndiqué et de jour;Environnement axé vers l’amélioration continue;Équipe et projets dynamiques.Les renseignements personnels recueillis par Prevost dans le cadre de cette offre d’emploi seront traités conformément à la Politique de confidentialité https://jobs.prevostcar.com/fr/politique-de-confidentialite/ de Prevost. En soumettant votre candidature, vous consentez au traitement de vos renseignements personnels de la façon décrite dans notre Politique de confidentialité. Si vous avez des questions en lien avec nos pratiques de protection des renseignements personnels ou si vous n’êtes pas d’accord avec la façon dont vos renseignements personnels seront traités, veuillez contacter notre responsable de la protection des renseignements personnels au [email protected]. Si vous refusez que vos renseignements personnels soient traités de la façon décrite dans notre Politique de confidentialité, nous ne serons pas en mesure d’étudier votre candidature.

CE QUI T’ATTEND Tu es un.e passionné.e des ressources humaines et tu recherches un poste où tu auras la chance de toucher à plusieurs facettes du domaine?Tu auras comme principale fonction de soutenir et de gérer l’ensemble des dossiers relatifs à la gestion des ressources humaines afin de soutenir la croissance.Gérer les activités de relations de travail pour assurer le respect de la convention collectiveGérer les activités et les dossiers relatifs à la Santé et la Sécurité au travailMener et coordonner l’ensemble des dossiers RH portant sur l’attraction des talents, le développement, la mobilisation ainsi que la rémunérationAssumer un rôle de conseil et de support auprès de la direction et des opérationsGérer les communications et activités internes auprès des employés et de la directionAgir à titre d’ambassadeur en reflétant et en assurant la promotion des valeurs de Soucy

WHAT TO EXPECTYour main mandate will be to provide support and manage all the files related to human resources management in order to support the company’s growth. Here's an overview of your tasks: Manage labour relations activities to ensure compliance with the collective agreement Manage activities and files related to Occupational Health and Safety Lead and coordinate all HR files related to talent attraction, development, engagement and compensation Take on an advisory and support role for management and operations Manage internal communications and activities with employees and management Act as an ambassador by reflecting and promoting Soucy's values 

Description du posteLes équipements d’érablière CDL Inc. est une entreprise entièrement intégrée qui développe, fabrique et distribue des équipements nécessaires à la production de sirop d'érable et à la transformation des produits de l'érable. CDL est aujourd'hui reconnue comme un chef de file mondial dans l’industrie grâce à son expertise, à la performance de ses équipements, et à son esprit innovateur. L'innovation est la mission de CDL. La force de CDL réside dans l'expertise, le dévouement et le professionnalisme de tous les employés. Toutes les équipes de CDL travaillent constamment au développement de nouveaux produits et de nouvelles technologies dans le but ultime d’améliorer la situation des acériculteurs, des plus petits aux plus grands. Pour plus d'informations, visitez le www.cdlinc.ca.Nous sommes présentement à la recherche d'un/une Soudeur(se)-Assembleur(se) pour notre usine de Sainte-Claire. Sous la responsabilité du Coordonnateur de production, le/la Soudeur(se)-Assembleur(se) aura comme principaux mandats :Cibler la méthode de soudage nécessaire en se référant aux instructions de travail;Couper les pièces à l’aide d’une scie à ruban;Souder les pièces conformément aux instructions de travail;Assembler les diverses pièces en se référant aux instructions de travail;Vérifier la qualité de la soudure ou du montage en examinant visuellement les pièces et l’assemblage;Apporter les corrections au besoin;Effectuer de façon sécuritaire des activités d’entretien préventif selon des instructions;Former des employés à des tâches reliées à son travail à la demande de son supérieur immédiat;Toutes autres tâches connexes. En plus de partager la philosophie de l’entreprise basée sur des valeurs familiales, le/la candidat(e) devra posséder les qualifications suivantes :DEP en soudage-montage ou un mélange de formation et d’expérience équivalente2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaireExpérience en lecture de planConnaissance des équipements du domaine acéricole (un atout)Capacité à utiliser un ruban à mesurer (métrique/impériale)Connaissance des différents procédés de soudageÀ l’aise en lecture de planBonne capacité physiqueÊtre débrouillard et avoir de bonnes méthodes de travailFacilité à travailler en équipe

Les équipements d’érablière CDL Inc. est une entreprise entièrement intégrée qui développe, fabrique et distribue des équipements nécessaires à la production de sirop d'érable et à la transformation des produits de l'érable. CDL est aujourd'hui reconnue comme un chef de file mondial dans l’industrie grâce à son expertise, à la performance de ses équipements, et à son esprit innovateur. L'innovation est la mission de CDL. La force de CDL réside dans l'expertise, le dévouement et le professionnalisme de tous les employés. Toutes les équipes de CDL travaillent constamment au développement de nouveaux produits et de nouvelles technologies dans le but ultime d’améliorer la situation des acériculteurs, des plus petits aux plus grands. Pour plus d'informations, visitez le www.cdlinc.ca.Nous sommes présentement à la recherche d’un/une Assembleur(euse) pour notre usine de Sainte-Claire. Sous la responsabilité du Coordonnateur de production, l'Assembleur(euse) aura comme principaux mandats :Préparer votre équipement de travail;Vérifier, mesurer, couper, compter et assembler diverses pièces;Lire des plans d’assemblage;Respecter les quantités et les délais de production;Garder son espace de travail propre et sécuritaire;Toutes autres tâches connexes. En plus de partager la philosophie de l’entreprise basée sur des valeurs familiales, le/la candidat(te) devra posséder les qualifications suivantes :DES terminé1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaireExpérience dans le domaine manufacturierConnaissance du domaine acéricole (un atout)Être capable d'opérer de façon sécuritaire les appareils de levageÊtre capable d'utiliser un ruban à mesurer parfaitement (métrique/impériale)Lecture de planConnaissance en électricité et plomberie (un atout)Être débrouillard et avoir de bonnes méthodes de travailFacilité à travailler en équipe

Prevost, un membre du Groupe Volvo, offre actuellement une nouvelle opportunité de carrière en tant que Gestionnaire TI Senior - Livraison applicative et infrastructure. Le poste est situé au site principal de Sainte-Claire.En tant que Gestionnaire TI Senior - Livraison applicative et infrastructure de l’équipe au Canada, vous contribuerez à la transformation numérique et à la modernisation de l’environnement TI et développerez un bassin de talents passionnés par cette démarche. Vous dirigerez deux équipes : l’équipe applications et l’équipe infrastructures, chacune menée par un gérant. Vous travaillerez avec une équipe incroyable située aux quatre coins du monde et contribuerez à la transformation numérique du Groupe Volvo et à la modernisation de l’environnement TI Volvo.Vos responsabilités :Développer une équipe curieuse, avide d’apprendre et de participer à la maximisation de valeur par l’implantation de nouvelles technologies SAP, par le travail en harmonie avec les méthodologies Agile et DevSecOps déployée par le groupe Volvo, en plus d’entretenir un ensemble d’applications héritées.De participer aux ambitions 2030 de Volvo, à la différentiation et à la profitabilité de Prevost par la mise en place d’un modèle opérationnel orienté produit.Assumer la responsabilité des prestations d’applications pour la marque Prevost de Volvo et des prestations d’infrastructures au Canada et aux É.-U.Diriger l’ensemble des ressources du groupe Digital & IT au Canada.Établir une bonne collaboration avec les intervenants d’affaires, les propriétaires de produits numériques.Axer ses efforts sur la mobilisation des employés et le développement de compétences.Prendre part aux initiatives stratégiques de TI au Canada, dont la participation aux différents comités.Faire preuve de leadership inclusif, sécuritaire, inspirant en nourrissant le partage d’idées et d’opinions.Communiquer facilement avec l’équipe de professionnels des TI dévoués et hautement qualifiés au Canada.Implanter et maintenir pour le Canada les indicateurs de performances requis par le groupe Volvo. Baccalauréat en Informatique ou équivalent;Au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire;Axé sur l’amélioration continue et le développementBilinguisme anglais et français.Qu'est-ce que vous y gagnez ?Salaire concurrentiel;Avantages sociaux complets et RPDB généreux;Horaire flexible;Mode de travail hybride;Minimum de 5 semaines de vacances dès la 1ère année;Environnement axé vers l’amélioration continue;Équipe dynamique.Les renseignements personnels recueillis par Prevost dans le cadre de cette offre d’emploi seront traités conformément à la Politique de confidentialité https://jobs.prevostcar.com/fr/politique-de-confidentialite/ de Prevost. En soumettant votre candidature, vous consentez au traitement de vos renseignements personnels de la façon décrite dans notre Politique de confidentialité. Si vous avez des questions en lien avec nos pratiques de protection des renseignements personnels ou si vous n’êtes pas d’accord avec la façon dont vos renseignements personnels seront traités, veuillez contacter notre responsable de la protection des renseignements personnels au [email protected]. Si vous refusez que vos renseignements personnels soient traités de la façon décrite dans notre Politique de confidentialité, nous ne serons pas en mesure d’étudier votre candidature.

Commis de cour et d'entrepôtEn emploi à l'extérieur, qui te maintient en forme et qui te fait voir du monde. On a ça pour toi. Joins-toi à nous!Tâches à réaliserAccueillir et servir les clients dans la cour;Préparer les livraisons et collaborer avec les livreurs;Effectuer le chargement et le déchargement des camions;Vérifier l’état et la quantité de la marchandise reçue avant de la classer;Classer la marchandise aux bons endroits et s’assurer de la propreté des lieux;Participer à la prise d’inventaire;Effectuer toutes autres tâches connexes.L’Outilleur Centre de rénovation est une quincaillerie qui offre des produits de rénovation, de matériaux de construction ainsi qu’une gamme de produits pour l’agriculture. L’entreprise opère sous les bannières Home Hardware. Elle dessert la clientèle d’entrepreneurs, d’agriculteurs et de consommateurs avec ses 4 succursales en Chaudière-Appalaches. Que recherchons-nous ?Avoir un souci du service à la clientèle;Travailler efficacement en équipe;Avoir une bonne capacité physique afin d’exécuter le travail;Faire preuve d’efficacité, de prudence et de débrouillardise ;Détenir une carte de cariste (un atout);Conditions d’emploiRémunération compétitive;;Régime d'assurances collectives complet, incluant les lunettes et le dentaire;TélémédecineRabais employé;Primes pour les références d’employés;Formation offerte;Programme d’aide aux employés.

Le transport est au cœur de notre société. Pourquoi ne pas mettre votre compétence au service de l’élaboration des solutions de transport durables de demain ? Si vous souhaitez agir à l'échelle mondiale en travaillant sur les technologies les plus avancées et avec les meilleures équipes, alors nous pourrions parfaitement nous entendre.Faites partie d’une équipe compétente et dynamique au sein d’une entreprise reconnue offrant de multiples opportunités de carrière.Prevost, une division de Groupe Volvo Canada Inc. est actuellement à la recherche de Journalier(ère) de production, afin d’appuyer divers travaux de la production à notre site de Ste-Claire.CE QUI VOUS ATTEND :En tant que Journalier(ère) de production, vous réaliserez diverses tâches d’entretien et de nettoyage d’équipements. Par la suite, vous serez formés sur divers postes dans l’usine.VOS AVANTAGES :Salaire de 31.40$/h, dès l'entrée en poste;Progression salariale dans les 90 premiers jours pour atteindre 31.70$/h.Politique de vacances généreuse;Congés personnels payés;Temps supplémentaire rémunéré;Prime de soir, de nuit et de fin de semaine, si applicable;Assurances collectives complètes et fonds de pension;Équipements de protection individuels payés et haut de gamme;Environnement propre et sécuritaire;Équipe jeune et dynamique. Secondaire V ET un cours de lecture de plans1 an d’expérience dans un milieu manufacturierÊtre polyvalentÊtre disponible pour travailler de soirLes renseignements personnels recueillis par Prevost dans le cadre de cette offre d’emploi seront traités conformément à la Politique de confidentialité https://jobs.prevostcar.com/fr/politique-de-confidentialite/ de Prevost. En soumettant votre candidature, vous consentez au traitement de vos renseignements personnels de la façon décrite dans notre Politique de confidentialité. Si vous avez des questions en lien avec nos pratiques de protection des renseignements personnels ou si vous n’êtes pas d’accord avec la façon dont vos renseignements personnels seront traités, veuillez contacter notre responsable de la protection des renseignements personnels au [email protected]. Si vous refusez que vos renseignements personnels soient traités de la façon décrite dans notre Politique de confidentialité, nous ne serons pas en mesure d’étudier votre candidature.

Relevant de la directrice des ressources humaines, le responsable de la formation IEL sera le point de contact pour déterminer les besoins en formation dans l’organisation. Il aura la charge de coordonner la formation, de concevoir le contenu et veiller à sa mise à jour.JE SUIS RESPONSABLE DE LA FORMATION CHEZ IEL SI J’AIME:Participer à l’intégration des nouveaux employés;Élaborer et mettre en œuvre des outils et programmes de formation;Valider l’évolution de la formation des nouveaux employés;Assurer la mise en œuvre et le suivi des projets de formation;Bâtir le système d’audits de connaissances;Auditer les connaissances de nos travailleurs;Faire l’évaluation de la formation et auditer les accompagnateurs;Former les accompagnateurs sur les bonnes pratiques pédagogiques et assurer une uniformité des formations;Coordonner le développement continue de nos employés;Mettre en place des matrices de compétences et veiller à leur mise à jour;S’assurer que les nouvelles méthodes de travail soient communiquées sur tous les quarts de travail;Assurer le rôle de coach afin de développer les compétences de l’équipe de gestion;Développer et veiller à l’amélioration continue des outils et des pratiques en matière de formation. JE SUIS RECHERCHÉ PAR IEL CAR :Je détiens un certificat en sciences de l’éducation, un diplôme de premier cycle universitaire en relation industrielle, une formation en lien avec l’emploi ou toutes combinaisons d’expérience pertinentes;Je possède un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine;J'ai de l'expérience en milieu manufacturier (atout);J’ai de bonnes habiletés de communication et de mobilisation ;Je suis à l’aise à faire des présentations devant un groupe;Bilinguisme (un atout);J’ai de bonnes connaissances des outils de Microsoft (Word, Excel et Outlook).

ALIFAB se spécialise dans les solutions de convoyage et la fabrication de passerelle en acier inoxydable pour le secteur agroalimentaire.L’esprit d’équipe, l'intégrité et la loyauté sont des valeurs importantes qui sont au cœur de notre quotidien.Nous sommes actuellement à la recherche d'une/un chargé de projet qui souhaitent intégrer une équipe conviviale où son savoir saura faire une différence.POURQUOI CHOISIR ALIFAB:Un salaire de base entre 32$ et 45$ plus bonification au rendementDes horaires flexibles, de jour, avec fins de semaine de congéPossibilité de télétravailFlexibilité au niveau de la prise de vacancesDes vêtements à l'effigie de l'entreprise fournisDes assurances collectivesRÉER collectif FTQProgramme d’encouragement à l’activité physique et au perfectionnement personnelTélémédecineEt plus...Mission principale : Sous la supervision du directeur général, Le chargé de projets est responsable de mener des projets complets et de gérer leurs bons déroulements. Il est le point de contact principal du client chez Alifab. Le chargé de projet est activement impliqué dans chacune des étapes de la réalisation du projet, de la vente jusqu’à l’installation et le service après-vente.Le chargé de projet collabore avec les autres professionnels (ventes, conception, achats, fabrication, installation) afin d’assurer la réalisation du projet à la satisfaction du client. Ses objectifs principaux sont que le projet soit profitable, que le client soit satisfait et que le produit livré soit de qualité. Qualifications requises​·     Sens de l’organisation, autonomie et débrouillardise ·   Bonne gestion des priorités·     Esprit mécanique ·     Sens de l’analyse et de la logique·     Fortes habiletés relationnelles·     DEC ou BAC en génie mécanique, en design industriel ou toute autre formation équivalente·     Détenir de l’expérience pertinente dans un poste similaire·     Expérience en agroalimentaire (un atout)·     Expérience en estimation (un atout)·     Anglais (un atout)​Ingénieur (très grand Atout) bonne partie de la cotisation à l'ordre payé par l'employeurExigences​ Niveau d'étude:  CollégialDiplôme: DECLangues écrites: Français Langues parlées:  FrançaisAvantages​·     Assurances Collectives·     REER Collectif·     Horaire flexible·     Conciliation travaille / famille·     Télémédecine·        Allocation loisir ·     Et plusNous remercions tous les candidats et candidates de leur intérêt pour le poste, cependant nous communiquerons seulement avec ceux et celles dont les qualifications et le profil correspondent à nos besoins. 

Prevost, membre du Groupe Volvo, offre actuellement une nouvelle opportunité de carrière en tant que Gérant(e) – Production/Entreposage. Un sommaire : Notre Gérant(e) – Production/Entreposage développe et mobilise les membres de son équipe (Superviseurs et cols blanc), améliore continuellement les processus de travail tout en structurant ses activités opérationnelles afin de rencontrer les résultats attendus. Quelques responsabilités : Planifie, organise, dirige et contrôle les différentes activités de production de son secteur en vue d’atteindre les objectifs de productivité fixés et voit à réviser les priorités au besoin ; Coordonne les activités d’amélioration reliées à la précision des inventaires et le flux de matières ; Coordonne les activités reliées à la flotte d’équipements roulants de façon à minimiser les coûts et maximiser leur durée de vie ; Aide à la coordination la maintenance du bâtiment en collaboration avec les départements de support ; Assure la mise en place et le maintien de pratiques exemplaires en santé en sécurité dans ses secteurs d’activités ; Assigne les mandats aux sous-traitants et mesure leur conformité aux standards de Prevost ; Coordonne et contribue, à l’occasion, à des activités reliées à des projets de production ou de projets d’entreprise ; Mesure la productivité (qualité, quantité, délai, coûts, sécurité) du secteur ainsi que la performance des membres de son équipe et effectuer les ajustements nécessaires pour garantir l’atteinte des résultats ; Complète toute la documentation nécessaire à la bonne circulation d’information; Effectue le suivi financier de son secteur et de ses budgets ; Mesure le respect des règles organisationnelles et l’efficacité des programmes mis en place dans son secteur ; Fixe les attentes auprès de son équipe et les impliquent dans l’ensemble des projets qui pourront faire appel à leurs forces ou qui leur permettront de développer leurs points à améliorer; Mets en place, maintient et/ou améliore les activités relatives au système de gestion intégré (qualité, environnement, santé et sécurité) de l’entreprise de son secteur d’activités ; Effectue une veille technologique dans son niveau d’activité ; Participe à l'élaboration de la vision opérationnelle de façon à optimiser la productivité, la qualité et la santé sécurité. DEC dans un domaine technique ou formation jugée pertinente ;  3 années d’expérience en gestion de personnel ;   10 Expérience pertinente en gestion d’entrepôt ;  Expérience en milieu syndiqué dans un milieu manufacturier ;  Bonne connaissance de la suite MS-Office (SAP un atout);  Anglais intermédiaire.  Vos avantages : Salaire concurrentiel; Avantages sociaux complets et RPDB généreux; Horaire flexible; Possibilité de télétravail; Minimum de 5 semaines de vacances dès la 1ère année; Poste clé dans l’organisation; Programme de boni de performance Environnement de travail hors du commun.  

Titre du poste : Commis épicerie Type de poste : Permanent Numéro de la demande : 37504 Bannière : Super C Statut : Ouverture prévue pour juin 2024 Super C Ste-Claire Lieu: 165 Bd Bégin, Sainte-Claire, QC G0R 2V0 Nombre d’heures: 10h à 40h semaine Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine Venez relever de nouveaux défis et partagez votre passion pour l’alimentation avec nos clients ! Soyez dans l'action et contribuez à faire la différence lorsque vous servez nos clients. Notre équipe du département de l’épicerie est essentielle au succès global de Super C en étant responsable des opérations courantes de son département et en créant une expérience client positive ! Ce que nous avons à vous offrir : Une variété de quarts de travail, y compris le jour, le soir et la fin de semaine Salaires compétitifs avec augmentations progressives selon la convention collective Éventail d’avantages sociaux concurrentiel Possibilité d’avancement dans l’entreprise Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle Paie hebdomadaire Formation rémunérée Voici vos responsabilités en tant que commis épicerie : Préparer, agencer et placer les différents produits en tablettes. Appliquer les standards de mise en marché (rotation des produits, suivis des dates de péremption, emballage au besoin, etc.). Répondre aux besoins et demandes de la clientèle, avec efficacité et courtoisie. Tâches d'entretien de l'arrière-marché et des rangées du département. Collabore au maintien du service à la clientèle du magasin. Toute autre tâche connexe demandée par son supérieur immédiat. Exigences : 0-6 mois d'expérience dans un poste similaire Disponibilité pour le travail de jour, soir (semaine et fin de semaine) Compétences recherchées : Attitude courtoise et polie en tout temps Capacité à tirer, pousser, soulever des charges et manipuler la marchandise Apte à travailler dans un environnement froid Connaître et appliquer les normes de santé et sécurité au travail en tout temps Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO. METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe. Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

L’opérateur est responsable de l’efficacité de sa machine et de sa constance de production. Il effectue les « setups », alimente la machine en pièces de plastique et veille au bon déroulement lors de l’usinage de celles-ci. De plus, il procède à diverses étapes telles que du collage, de l’emballage ou de l’assemblage de composante. Il surveille également la qualité des pièces pendant tout le processus.Ce que nous offronsRémunération compétitive.Conciliation travail et vie personnelle.Formation continue pour améliorer vos compétences.Opportunités de développement professionnel au sein de notre entreprise en pleine croissance.Plan d'assurances complet : dentaire, frais médicaux et paramédicaux, invalidité de longue durée et plus.Congés maladie.Programme d'aide aux employés.Gym sur place.Activités sociales.ResponsabilitésVeille au respect de l’ordre de production et aux notes inscrites sur les feuilles de travail (temps de cycle, quantité à produire, opérations secondaires, etc.).S’assure d’utiliser les bonnes pièces à découper, le bon modèle, le bon gabarit.Effectue les « setups » et les ajustements nécessaires sur la machine numérique.Surveille la qualité des pièces usinées et s’assure d’une conformité constante.Signale tous rejets au système et, dans la mesure du possible, identifie la cause du rejet.Remplit les formulaires de production et de contrôle de la qualité au besoin.Effectue la finition de pièces à la main au besoin. Qualifications requisesSouci du travail bien faitAutonomie et minutiePonctualité et assiduitéDextérité manuelle et rapidité d’exécutionBonne condition physiqueAttitude positiveEsprit d’équipe 

Sous la supervision du Co-président, l’expert soudure a pour principale fonction de mettre en production des projets complexes de soudure. Il évaluera la faisabilité technique des projets et validera avec la production les besoins de gabarit ainsi que les méthodes de soudure pour effectuer le projet. Il effectuera l’inspection du produit et le post mortem du projet. Il aura également la tâche d’effectuer des audits de processus et identifier les pistes d’amélioration.JE SUIS LE CANDIDAT IDÉAL CHEZ IEL, SI J’AIME :Être responsable de la mise en production dans le département de la soudure;Coordonner l’amélioration des plans de soudure avec la production et le département de mise en production;Gérer les gabarits et veiller à leur mise à jour;Bâtir et mettre en place les audits;Effectuer les audits;Bâtir les documents de formation et effectuer la formation continue dans le département;Effectuer les formations de base des nouveaux employés du département;Au besoin, inspecter les produits soudés et les produits des sous-traitants;Valider les connaissances des employés du département;Supporter les certifications à l’interne;Accomplir toutes autres tâches connexes. JE SUIS RECHERCHÉ PAR IEL CAR :Je possède un BAC en génie mécanique ou toutes autres expériences de travail pertinentes;Je détiens un minimum de 5 à 10 ans d’expérience en soudure;Je maîtrise la lecture de plan et les côtes de soudure ;Je connais le domaine de la transformation du métal en feuille et les opérations de fabrications;J’ai de bonnes connaissances des outils de Microsoft (Word, Excel et Outlook) ;Je connais les deux systèmes de mesures (impérial et métrique);Je possède de bonnes habiletés à communiquer et à travailler en équipe.J’ai un bon sens de l’organisation, le sens des responsabilités et de la rigueur.

Le/la directeur(trice) administration commerciale joue un rôle clé au sein de Prevost | Groupe Volvo, afin de supporter l’équipe des ventes et faire le lien avec la production et les différents départements. La personne retenue travaillera de Sainte-Claire.Responsabilités :Participer à l’élaboration et à la communication du plan stratégique du secteur;Assurer la coordination de l’équipe de l’administration commerciale;Planifier et diriger le maintien et l’amélioration des processus de l’organisation, avec une attention particulière aux processus de vente;Être responsable du processus de la planification de la production (S&OP);Suivre des prévisions mensuelles, autant au niveau des ventes que de la production;Développer la relation avec les clients internes et externes;Être responsable du respect des politiques et procédures du Groupe Volvo;Assurer la production et l’exactitude des spécifications techniques liées au produit;Participer aux différents projets de l’organisation afin d’assurer la représentation du département, ainsi que des clients internes et externes;Développer une relation de collaboration et de partage d’information avec les autres entités du Groupe Volvo. Avoir complété un baccalauréat en administration, logistique ou autre domaine connexe   Avoir acquis au moins quinze (15) années d'expérience pertinenteCompétences clés :Excellente capacité à s’adapter facilement aux situationsÊtre orienté vers le client (interne / externe)Excellentes aptitudes pour le travail d’équipe / multifonctionnelBilingue (français / anglais)Maîtrise de la suite MS OfficeQu'est-ce que vous y gagnez ?Poste permanent;Salaire concurrentiel;Avantages sociaux complets et RPDB généreux;Horaire flexible;Minimum de 5 semaines de vacances dès la 1ère année;Environnement axé vers l’amélioration continue;Équipe dynamique.Prêt(e) pour la prochaine étape ?POSTULEZ DÈS MAINTENANT!

Titre du poste : Commis d'épicerie - Temps plein Type de poste : Permanent Numéro de la demande : 37964 Bannière : Super C Statut : Ouverture prévue pour juin 2024 Super C Ste-Claire Lieu: 165 Bd Bégin, Sainte-Claire, QC G0R 2V0 Nombre d’heures: 40h semaine Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine Venez relever de nouveaux défis et partagez votre passion pour l’alimentation avec nos clients ! Soyez dans l'action et contribuez à faire la différence lorsque vous servez nos clients. Notre équipe du département de l’épicerie est essentielle au succès global de Super C en étant responsable des opérations courantes de son département et en créant une expérience client positive ! Ce que nous avons à vous offrir : Une variété de quarts de travail, y compris le jour, le soir et la fin de semaine Salaires compétitifs avec augmentations progressives selon la convention collective Éventail d’avantages sociaux concurrentiel Possibilité d’avancement dans l’entreprise Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle Paie hebdomadaire Formation rémunérée Voici vos responsabilités en tant que commis épicerie : Préparer, agencer et placer les différents produits en tablettes. Appliquer les standards de mise en marché (rotation des produits, suivis des dates de péremption, emballage au besoin, etc.). Répondre aux besoins et demandes de la clientèle, avec efficacité et courtoisie. Tâches d'entretien de l'arrière-marché et des rangées du département. Collabore au maintien du service à la clientèle du magasin. Toute autre tâche connexe demandée par son supérieur immédiat. Exigences : 0-6 mois d'expérience dans un poste similaire Disponibilité pour le travail de jour, soir (semaine et fin de semaine) Compétences recherchées : Attitude courtoise et polie en tout temps Capacité à tirer, pousser, soulever des charges et manipuler la marchandise Apte à travailler dans un environnement froid Connaître et appliquer les normes de santé et sécurité au travail en tout temps Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO. METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe. Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

Titre du poste : Cadre en formation épicerie Type de poste : Permanent Numéro de la demande : 37503 Bannière : Super C Statut : Ouverture prévue pour juin 2024 Super C Ste-Claire Lieu: 165 Bd Bégin, Sainte-Claire, QC G0R 2V0 Nombre d’heures: Temps plein Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine Venez relever de nouveaux défis et partagez votre passion pour l’alimentation avec nos clients ! Notre équipe du département de l'épicerie est essentielle au succès global de Super C en étant responsable des opérations courantes de son département et en créant une expérience client positive ! Ce que nous avons à vous offrir : Régime de retraite avantageux Salaire concurrentiel selon l’expérience Bonification annuelle Programme d’assurances collectives personnel et familial Possibilités d’avancement dans l’entreprise Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle Paie hebdomadaire Vos responsabilités en tant que gérant(e) en formation : Assiste le gérant dans la planification et la coordination des activités du département de façon à atteindre les objectifs de vente et de rentabilité fixés par le directeur et ce, tout en respectant la convention collective en vigueur. Assiste le gérant dans la gestion des employés. Remplace le gérant lorsqu'il est absent. Doit être en mesure d'effectuer les commandes et les achats du département. Vérifie la conformité des factures avec les bons de livraison et voit à la réception des marchandises. S'assure que le magasin est prêt à recevoir la clientèle tant à l'égard de la quantité de marchandises, à l'étiquetage des produits, à la rotation des denrées périssables. S'assure du prêt-aux-affaires du département Voit à ce que l'étiquetage des produits respecte les normes du magasin, la liste des prix du bureau chef et les prix de la caisse à lecteur optique et s'assure que les cartes de prix respectent la circulaire. Assure la rotation des produits en fonction des codes de dates limites de consommation. S'assure du respect de la mise en marché des planogrammes. Doit être en mesure de faire les cédules de travail des employés. S'assure du respect des politiques de la compagnie (réception, sécurité, etc.) et des normes d'hygiène, de salubrité, de santé et sécurité au travail. Participe à l'accueil, à la formation et à l'évaluation des employés. Exigences : Sec V ou l'équivalent. 3 ans d'expérience dans l'épicerie. Compétences recherchées : Gestion de la performance de ses employés Orientation vers un travail/service de qualité Prise de décisions Gestion d’équipe Communication interpersonnelle Motivation Autonomie Maîtrise de soi Capacité à s'adapter Gestion des priorités Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO. METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe. Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

Titre du poste : Caissier(ère) Type de poste : Permanent Numéro de la demande : 37507 Bannière : Super C Statut : Ouverture prévue pour juin 2024 Super C Ste-Claire Lieu: 165 Bd Bégin, Sainte-Claire, QC G0R 2V0 Nombre d’heures: 10h à 40h semaine Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine Venez relever de nouveaux défis et partagez votre passion pour l’alimentation avec nos clients ! Notre équipe au département du service est essentielle au succès global de Super C en étant responsable des opérations courantes de son département et en créant une expérience client positive ! Ce que nous avons à vous offrir : Une variété de quarts de travail, y compris le jour, le soir et la fin de semaine Augmentations de salaire progressives selon la convention collective Éventail d’avantages sociaux concurrentiel selon la convention collective Possibilité d’avancement dans l’entreprise Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle Paie hebdomadaire Formation rémunérée Voici vos responsabilités en tant que caissier(ère): Reçoit le client avec courtoisie S'assure de vérifier les items sous le panier et demande au client s'il a besoin de sacs Reçoit le client avec politesse et courtoisie et offre un service exceptionnel et attention Perçoit le paiement de la marchandise Communique les besoins de change/dépôts d'argent au supérieur immédiat Est responsable de l'exactitude du balancement de sa caisse Peut être appelé à travailler au comptoir de courtoisie (remboursements et échanges, retours de bouteilles, loteries, Western Union et Fedex) Doit entretenir son poste de travail Peut être appelé à solliciter la clientèle lors de certaines campagnes (loterie, œuvres de charité, etc) Doit exécuter toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat Exigences : 0-6 mois d'expérience dans un poste similaire Connaissance du système des caisses ou facilité d'apprentissage d'outils informatiques Disponibilité pour le travail de jour, soir (semaine et fin de semaine) Compétences recherchées : Entregent Bon service client Concentration sur la tâche Rapidité d’exécution Sens des responsabilités Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO. METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe. Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.