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L’équipe Tisseur propose des services qui surpassent les exigences des clients en ayant les ressources adéquates à l’interne. Pour des projets et une exécution de haute qualité.Nous accomplissons quotidiennement notre travail en respectant les plus hauts standards de l’industrie, la législation applicable et les normes environnementales.Tisseur est présentement à la recherche de manœuvres spécialisés d'expérience, capables de veiller au maintient de la propreté et de la sécurité du chantier. Un poste parfait pour ceux qui ont une très grande expérience des chantiers d'envergure et qui recherchent un rôle axé autour de la gestion du chantier et de la conduite de machinerie.RÔLES ET RESPONSABILITÉSVeiller à la propreté et à la sécurité du chantier;Conduite de lift, skytrack et autres machineries de chantier;Veiller à la gestion des stocks et de l'inventaire de chantier;Veiller aux besoins des employés, du contremaître et du surintendant;S'occuper de la réception des livraisons et commandes;Charger et décharger des matériaux de construction et les placer dans les aires de travail;Monter et démonter diverses structures sur les chantiers de construction (coffrages de béton, échafaudages, passerelles, etc.);Mélanger, verser et étendre des matériaux (béton, asphalte, etc.);Manœuvrer de l'équipement (marteaux, vibrateurs, pilons pneumatiques, etc.) selon les directives;Aider le personnel qualifié dans l'exécution de leurs travaux;Aider à démolir des bâtiments et trier, nettoyer et empiler les matériaux récupérés;Diriger la circulation sur le chantier de construction.EXIGENCES ET COMPÉTENCES REQUISES :Détenir une carte CCQ valide de son occupation;Détenir une carte ASP Construction valide;Posséder plusieurs années d'expériences de travail sur des chantiers de grande envergure;Bonne maîtrise de la lecture de plans, de schémas, de dessins et de croquis;Autonomie et débrouillardise;Communication et travail d'équipe.AVANTAGES RELIÉS AU POSTEChez Tisseur, on voit nos employés comme des membres de la famille. Parce que le bonheur de travailler ensemble, de réaliser son plein potentiel professionnel dans un milieu de travail stimulant à son image, c’est une de nos principales priorités !Voici quelques-uns des nombreux avantages de travailler chez nous :Tous les avantages de la CCQDes opportunités d’avancementDes formations selon les champs qui t’intéressent (parce qu’on croit que tes compétences peuvent aller loin)Des événements entre collègues à faire rêver ! Diners, activités corporatives, activités sportives, 5 à 7 sont organisés fréquemment.Bref, il y a toujours de l’action chez nous!Tu as envie de travailler sur des projets d’envergure et de faire une différence dans ta région?Tu recherches un milieu de travail stimulant où le travail d’équipe est en priorité? On a le poste qu'il te faut dans la grande famille Tisseur!Ça te parle? Construis ton avenir avec nous !*** Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes. L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte. Détenir une carte CCQ valide de son occupation;Détenir une carte ASP Construction valide;Posséder plusieurs années d'expériences de travail sur des chantiers de grande envergure;Bonne maîtrise de la lecture de plans, de schémas, de dessins et de croquis;Autonomie et débrouillardise;Communication et travail d'équipe.

La division efficacité énergétique de l’entreprise offre l’ensemble des programmes de l’habitation de Transition Énergétique Québec (TEQ), soit Éconologis, Novoclimat, Rénoclimat et ce dans plusieurs régions du Québec. Vous avez une passion grandissante pour le bâtiment et désirez appliquer votre expertise au profit de l’environnement? Nous avons l’emploi idéal pour vous!Le/la conseiller(e) devra procéder à l’analyse de bâtiments résidentiels en vue de proposer des conseils personnalisés qui auront un impact positif sur l’efficacité énergétique de l’habitation du participant. Selon le programme, les défis consistent à vérifier ou à mesurer:Les habitudes de consommation d’énergie;L’emplacement et les caractéristiques extérieures et intérieures des bâtiments;L’isolation et l’étanchéité des habitations;Les systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation.Joignez-vous à Expertbâtiment et propulsez votre développement professionnel au sein d’une équipe humaine et dynamique, ayant à cœur le bâtiment ainsi que son environnement! Vous avez :·         AEC ou DEC dans une discipline pertinente (inspection de bâtiment, architecture, génie mécanique, etc..) ;·         Permis de conduire valide et accès à un véhicule ;·         Bonne forme physique (transport et installation du matériel d’infiltrométrie, inspection sous toiture et vide                sanitaire…).Vous êtes :·         Un(e) bon(ne) communicateur(trice) ;·         Autonome, proactif(ve) et méthodique ;·         Minutieux(se) et organisé(e) ;·         Bilingue (atout).Nous offrons :·         Salaire compétitif offert à la pièce ;·         Remboursement des frais de kilométrage ;·         Horaire de travail flexible ;·         Entreprise d’envergure humaine ;·         Politique de formation offerte.

COGIR Immobilier has nearly 3,500 employees who are passionate about real estate who work day after day to offer the best service and a better quality of life to our clients. Our team manages more than 170 properties located in Quebec, Ontario and the United States. The company is currently ranked 55th among the largest companies in Quebec.POSITION DESCRIPTION:The Jardin des Sources has the pleasure of welcoming a golden clientele, autonomous or losing their autonomy. There is a warm and friendly atmosphere where we feel at home. Your role will be to ensure the cleanliness of kitchen items as well as workplaces. As a dishwasher, you will support the kitchen team.Day schedule, 1 weekend out of 2 part-timeROLE AND GENERAL RESPONSIBILITIES:Clean kitchen equipment after each use (pots, stove, mixers etc.)Ensure the kitchen and equipment are kept clean according to established hygiene and cleanliness standardsWash dishes after each meal and store in appropriate placesEXPERIENCE AND QUALIFICATIONS:High school diploma (SSD)BENEFITS:Uniform providedFree parkingGroup insuranceFloating days offSocial leaveEmployee Assistance ProgramVacationConsistent scheduleWelcome and integration ProgramJOB STATUS:Permanent: Part TimeJOB SCHEDULE:Day time

Mise en contexte Vous voulez participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ?Vous êtes prêts pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ?  RAISON D’ETRE DU POSTE :PACCAR est à la recherche d’un responsable pour superviser et mettre en place une équipe qui assurera l’introduction des nouveaux produits ainsi que le maintien de la documentation et nomenclature des camions. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES: Mettre en place l’équipe de nouveau produits selon les responsabilités établies. Superviser l’équipe de documentation et nomenclature de camion (BOM) Encadrer, assembler et diffuser l’information pertinente aux nouveaux produits (ECN, pilotes et prototypes) à l’usine Superviser et prioriser les activités de fabrication des camions pilotes et prototypes jusqu’à leur livraison Encadrer la réalisation des instructions d’assemblage pour camions prototypes (« Build Books ») Représenter l’usine aux rencontre « Go/No-Go » et aux revues de préparation des prototypes (« BRR ») Documenter, suivre et mener à terme la résolution des problèmes de conception des camions prototypes (« FRACAS Review Board ») Supporter le déverminage et détermination des causes racine pour les non-fonctionalités des camions pilotes et prototypes Documenter et suivre les déviations requises pour les nouveaux produits  QUALIFICATIONS REQUISES : BAC en ingénierie Membre de l’OIQ (ingénieur ou CPI) 10 ans d’expérience et plus en ingénierie dans un domaine de production, de préférence 3 à 5 ans d’expérience dans l’introduction de nouveaux produits Excellent bilinguisme anglais / français requis Excellentes compétences interpersonnelles et de communication Habileté à travailler avec les outils d'amélioration continue et de gestion de projets Capacité d'analyse et de résolution de problèmes dans un environnement « Lean » Habileté à lire et comprendre les dessins techniques Habileté à lire, comprendre et appliquer des spécifications techniques

 RELÈVE DU : Directeur santé-sécurité  QUI EST PACCAR PACCAR est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique. Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de PACCAR, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants.  Tu souhaites retrouver la stabilité d'horaire et de lieu de travail ?Tu as envie de développer de nouvelles compétences en lien avec ton rôle d'infirmière ?Tu souhaites quitter le milieu de la santé, mais tout en gardant des avantages sociaux concurrentiels et intéressants ?Tu souhaites retrouver un équilibre entre le travail et ta vie personnelle ? Aucun sur-temps obligatoire !Viens rejoindre une équipe spécialisée en Santé et Sécurité au travail qui est prête à t'offrir une formation complète et clé en main.Tu pourras te développer professionnellement et être accompagner tout au long de ta formation sur le quart de jour. En plus de tout ça, voici ce que PACCAR peut également t'offrir comme avantages :  Venez travailler dans une usine technologique automatisée où tout est pensé afin de faciliter votre travail et vous offrir un environnement 100% sécuritaire ;   L’opportunité de faire évoluer votre carrière à un tout autre niveau ;   Rejoindre une équipe de travail collaborative et dynamique qui a à cœur son travail ;   Une entreprise qui met votre bien-être physique et mental au cœur de ses priorités ;   La preuve, il y a plusieurs avantages en lien avec la santé ;    Cafétéria avec services (repas chaud et froid) ;    Gamme complète d’avantages sociaux ;    Assurances collectives incluant le dentaire et la vue ainsi qu’un généreux budget pour des soins de santé ;   Assurance collective payée à 100% par PACCAR (imposable) ;    Assurance vie, voyage, assurance invalidité courte et longue durée ;    Régime de retraite, REER collectif, RENÉ et CELI après 1 an de service ;   Vacances cumulatives suivant vos années de service dans l’entreprise ;    2 semaines de vacances payées lors du congé de la fin d’année, sans même avoir à piger dans votre banque de vacances ;    Programme d’aide aux employés en plus de la télémédecine    Vêtements de travail et chaussure de sécurité, et ce, dès la première journée ;    Plusieurs activités sociales régulières ;   Collations santé gratuites disponibles ;   Programme reconnaissances (années de services) ;   Formations complètes offertes dès la première journée.   RAISON D’ÊTRE DU POSTE Collabore et coordonne des activités liées aux différents programmes de santé et sécurité de l’usine tels que :  La promotion de la santé; La prévention des accidents du travail; Le secourisme en milieu de travail; La gestion des retours au travail.   Nombre de poste à pourvoir : 1Quart de travail : soirPrime de soir : 8%  TACHES ET RESPONSABILITES Organiser et/ou coordonner des activités de promotion de la santé et de mieux-être pour les employés; Réaliser les examens audiométriques en collaboration avec le programme de santé du CISSS des Laurentides; Traiter les dossiers médicaux liés au processus d’embauche; Assurer un service de premiers soins et coordonner les activités du programme de secourisme en milieu de travail; Participer aux interventions d’urgences médicales; Réaliser des activités de prévention des accidents du travail telles que les inspections de sécurité, les analyses de risques, les audits de processus, etc.; Participer aux différents comités de santé et sécurité; Participer aux activités de réduction des blessures mineures avec les gestionnaires de production et de services; Gérer les dossiers d’invalidités et d’accidents du travail afin de favoriser les retours au travail. Assure le développement des représentants d'équipe et des assembleurs ; Coordonne le balancement des tâches et l'aménagement des postes de travail ; Coordonne la planification de sa main-d'œuvre et l'identification des besoins de formation.   QUALIFICATIONS REQUISES Une technique ou un baccalauréat en sciences infirmières Membre de l’ordre des infirmiers/infirmières du Québec Expérience en milieu industriel un atout   

Bonjour ! Je m'appelle Eléonore, conseillère en recrutement pour Fed Supply, l'agence de placement spécialisée en chaîne d'approvisionnement, logistique, transport et service à la clientèle - offrant des emplois temporaires et permanents dans la grande région de Montréal travaille dans votre monde.J'assiste un de nos clients, dans le domaine du transport, dans sa recherche d'un coordonnateur logistique. Mon client est : - une société de transport fondée en 2009. Les valeurs du groupe : innovation, respect, passion et rigueur La structure de l'équipe : - tu relèveras du directeur des opérations Les raisons du recrutement : création de poste car accroissement d'activité Description de poste : * Planifier, organiser, diriger et contrôler au quotidien les opérations logistiques du transport (MARITIME - AÉRIEN - TERRESTRE) et assurer une standardisation des processus. * Négocier les ententes entre nos fournisseurs de services et s'assurer de garder en tout temps d'excellentes relations et durables. * Établir les taux de transports avec notre clientèle établie et future, par le biais de soumissions écrites ou verbales. * Veiller au développement d'occasions futures en plus d'entretenir avec professionnalisme notre clientèle déjà établie. * Procéder à la facturation de chacun des mouvements et s'assurer de la conformité des factures de nos transporteurs conjoints. * Répondre aux interrogations du client et cibler ses besoins de transport ainsi que le conseiller au besoin. * Développer de nouveaux territoires, de nouvelles alliances et de nouveaux services. * Travailler en étroite collaboration avec l'équipe des ventes afin d'assurer un bon suivi des dossiers en cours.Profil bilingue demandé Si tu as une expérience dans le transport maritime ou aérien et que tu veux rejoindre une équipe dynamique, postule a ce job ! Salaire : 50000 a 70000 selon profil et expériences Avantages sociaux : assurances collectives, Reer, télétravail Semaines de vacances : 2 a 3 semaines Horaires : flexible - 40h PROCESSUS : Premier entretien avec Eléonore Perin, conseillère en recrutement logistique chez Fed - puis entretien téléphonique avec la Directrice des Ressources Humaines et enfin rencontre avec le Directeur des Opérations Pour postuler : www.fedsupply.ca Pour me contacter : (438) 498 0191 La forme masculine est utilisée ici uniquement pour gagner de la place.

Hello ! I'm Eléonore, recruitment consultant for Fed Supply, the employment agency specialized in supply chain, logistics, transportation and customer service - offering temporary and permanent jobs in the Greater Montreal area works in your world. I'm assisting one of our clients, in the transportation field, in its search for a logistics coordinator.My client is : - a transport company founded in 2009. Group values: innovation, respect, passion and rigor Team structure: - you will report to the Operations Manager Reasons for recruiting: job creation due to increased activity Job description: - Plan, organize, direct and control day-to-day transport logistics operations (SEA - AIR - LAND) and ensure standardization of processes. - Negotiate agreements with our service providers and ensure that excellent and lasting relationships are maintained at all times. - Establish transport rates with our established and future customers, through written or verbal quotations. - Ensure the development of future opportunities in addition to the professional maintenance of our established clientele. - Carry out invoicing for each movement and ensure the conformity of our joint carriers' invoices. - Answer customers' questions and identify their transportation needs, advising them as required. - Develop new territories, new alliances and new services. - Work closely with the sales team to ensure proper follow-up of ongoing files.Bilingual profile required If you have experience in maritime or air transport and want to join a dynamic team, apply for this job! Salary: 50000 to 70000 according to profile and experience Benefits: group insurance, RRSP, teleworking Vacation weeks: 2 to 3 weeks Working hours: flexible - 40h PROCESS: Initial interview with Eléonore Perin, Fed's logistics recruitment consultant - followed by a telephone interview with the Human Resources Director and a meeting with the Operations Director. To apply: www.fedsupply.ca To contact me: (438) 498 0191

Bonjour ! Je m'appelle Eléonore, conseillère en recrutement pour Fed Supply, l'agence de placement spécialisée en chaîne d'approvisionnement, logistique, transport et service à la clientèle - offrant des emplois temporaires et permanents sur la Rive Nord de Montréal.J'assiste un de nos clients, dans le domaine du transport, dans sa recherche d'un courtier en douane. Mon client est : - une société de transport fondée en 2009. Les valeurs du groupe : innovation, respect, passion et rigueur La structure de l'équipe : - tu relèveras du directeur des opérations Les raisons du recrutement : création de posteTes taches : * Assurer la conformité douanière des importations et exportations avec la douane Canadienne et/ou Américaine (CBP) et les Agences Gouvernementales Partenaires; * Assurer la conformité des procédures et politiques internes liées au transport de marchandises et douanes; * Assurer la classification des items et l'exactitude des taux de douanes dans le système * Supporter l'envoi des documents aux douanes en préparant les documents pour l'exportation/importation de marchandises ; * Rester informé et agir de façon proactive par rapport aux changements des règlements, des classifications et des exigences pour l'exportation; * Préparer la documentation pour l'exportation et l'importation; * Gérer les réclamations des frais de douanes payés en trop et la rétrocession des droits de douane (duty drawback); * Vérifier les factures d'exportation/ importation.Profil bilingue demandé Si tu as une expérience comme courtier en douane et que tu veux rejoindre une équipe dynamique, postule a ce job ! Salaire : 50000 a 70000 selon profil et expériences Avantages sociaux : assurances collectives, Reer, télétravail Semaines de vacances : 2 a 3 semaines Horaires : flexible - 40h PROCESSUS : Premier entretien avec Eléonore Perin, conseillère en recrutement logistique chez Fed - puis entretien téléphonique avec la Directrice des Ressources Humaines et enfin rencontre avec le Directeur des Opérations Pour postuler : www.fedsupply.ca Pour me contacter : (438) 498 0191 La forme masculine est utilisée ici uniquement pour gagner de la place.

Hello ! I'm Eléonore, recruitment consultant for Fed Supply, the employment agency specialized in supply chain, logistics, transportation and customer service - offering temporary and permanent jobs in the North of the Greater Montreal area works in your world.I'm assisting one of our clients, in the transportation field, in its search for a custom broker. My client is : - a transport company founded in 2009. Group values: innovation, respect, passion and rigor Team structure: - you will report to the Operations Manager Reasons for recruiting: job creation Your tasks : - Ensure customs compliance of imports and exports with Canadian and/or U.S. Customs (CBP) and Partner Government Agencies; - Ensure compliance with internal procedures and policies related to the transportation of goods and customs; - Ensure classification of items and accuracy of customs rates in the system. - Support the sending of documents to customs by preparing documents for the export/import of goods; - Stay informed and act proactively regarding changes in regulations, classifications and export requirements; - Prepare documentation for export and import; - Manage customs overpayment and duty drawback claims; - Verify export/import invoices.Bilingual profile required If you have experience as custom broker and want to join a dynamic team, apply for this job! Salary: 50000 to 70000 according to profile and experience Benefits: group insurance, RRSP, teleworking Vacation weeks: 2 to 3 weeks Working hours: flexible - 40h PROCESS: Initial interview with Eléonore Perin, Fed's logistics recruitment consultant - followed by a telephone interview with the Human Resources Director and a meeting with the Operations Director. To apply: www.fedsupply.ca To contact me: (438) 498 0191

Mise en contexteVous voulez participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ?Vous êtes prêts pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ?  Qui est PACCAR ?PACCAR est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique.Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de Paccar, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants.Pourquoi Paccar ? Pour tous les magnifiques avantages que cette entreprise en pleine croissance peut t’offrir.  Venez travailler dans une usine technologique automatisée où tout est pensé afin de faciliter votre travail et vous offrir un environnement 100% sécuritaire ;   L’opportunité de faire évoluer votre carrière à un tout autre niveau ;   Rejoindre une équipe de travail collaborative et dynamique qui a à cœur son travail ;   Une entreprise qui met votre bien-être physique et mental au cœur de ses priorités ;   La preuve, il y a plusieurs avantages en lien avec la santé ;    Cafétéria avec services (repas chaud et froid) ;    Gamme complète d’avantages sociaux ;    Assurances collectives incluant le dentaire et la vue ainsi qu’un généreux budget pour des soins de santé ;   Assurance collective payée à 100% par PACCAR (imposable) ;    Assurance vie, voyage, assurance invalidité courte et longue durée ;    Régime de retraite, REER collectif, RENÉ et CELI après 1 an de service ;   Vacances cumulatives suivant vos années de service dans l’entreprise ;    2 semaines de vacances payées lors du congé de la fin d’année, sans même avoir à piger dans votre banque de vacances ;    Programme d’aide aux employés en plus de la télémédecine    Vêtements de travail et chaussure de sécurité, et ce, dès la première journée ;    Plusieurs activités sociales régulières ;   Collations santé gratuites disponibles ;   Programme reconnaissances (années de services) ;   Formations complètes offertes dès la première journée.   RAISON D’ETRE DU POSTE :PACCAR est à la recherche d’un ingénieur liaison qui a comme mandat principal de contenir les problèmes d’ingénierie du produit afin de soutenir la ligne de production. Il assure la liaison en entre les opérations de l’usine et les concepteurs des systèmes du véhicule lors de résolution de problèmes d’ingénierie. Il priorise et entreprend les tâches nécessaires à correction des conceptions ainsi que de la nomenclature (BOM). RESPONSABILITÉS PRINCIPALES: Prioriser et coordonner les activités nécessaires au confinement des problèmes d’ingénierie Mettre en place des résolutions pérennes lors de problématiques de production S’assurer que la définition et nomenclature des camions est complète et précise du premier coup. Prioriser et coordonner et présenter les projets d’amélioration du produit Génère les indicateurs de performance de son secteur Agir en tant que référence technique et de formation pour les différents systèmes du véhicule relatif à son secteur de responsabilité. Agir en tant que vecteur de communication des évènements d’ingénierie pour son secteur  QUALIFICATIONS REQUISES : BAC en génie industriel, mécanique, électrique ou production automatisée. Membre de l’OIQ (Ingénieur ou CPI) 3 ans d’expérience et plus en ingénierie de produit ou manufacturier. Excellent bilinguisme anglais / français requis. Excellentes compétences interpersonnelles et de communication. Expérience dans le domaine automobile ou véhicule lourd un atout. Capacité d'analyse et de résolution de problèmes dans un environnement « Lean ». Habiletée à travailler avec les outils d'amélioration continue et de gestion de projets. Habiletée à lire et comprendre un dessin technique Habiletée à lire, comprendre et appliquer des spécifications techniques

Effectuer la réparation, l'ajustement et l'entretien des différents équipementsExécuter l'entretien préventif des installationsAutres tâches connexes liées à ces activités (soudage, usinage, travaux d'atelier etc.) Minutie, précision et souci du détailSens de l'observation et de l'initiativeFacilité de travailler en équipe

Job descriptionNSSL est une entreprise familiale qui propose des services de courte distance et de manœuvre. Avec plus de 20 ans d'expérience dans la fourniture de services innovants de gestion de chantier (opérations et technologie), NSSL exécute un PROGRAMME DE GESTION TOTALE DE CHANTIER pour tout type d'entrepôt, de fabricant ou d'opération de cross-dock en Amérique du Nord. Nous gérons plus de 400 000 mouvements d’expédition par mois pour certains des plus grands fabricants de marques et grands détaillants en Amérique du Nord.« Nous sommes une entreprise axée sur la sécurité. La sécurité est notre priorité"Chauffeurs classe 1 à temps plein Chauffeur de shunt pour manœuvres pour Beauharnois.Du lundi au vendredi de 16h30 à 1h00Devoirs et responsabilités:· Utilisation de remorques de camions Shunt entre le chargement et le quai.· Effectuer des contrôles de routine des véhicules.· Transporter des charges de manière sûre et efficace· Respectez les règles, réglementations et politiques de l’entreprise.· S'assurer que le véhicule est maintenu propre.Qualifications:· Permis classe 1 valide· Compétences efficaces en matière de sauvegarde et de stationnement de remorques· Clean Abstract et casier judiciaire· Capable d’effectuer des travaux de manière sécuritaire.Avantages:· Salaire compétitif - 23$/h.· Salaire hebdomadaire· Orientation/formation rémunérée.· Avantages pour la santé· Prime de parrainageOpportunités de croissance et d’avancement.Postulez maintenant pour rejoindre une équipe formidable, dynamique et solidaire ou appelez-nous directement au 416-985-0259.Type d'emploi : Temps pleinRémunération : 23,00$ par heureAvantages :Assurance DentaireAssurance VisionCongés payésHoraires de travail :8 HeuresDu Lundi au VendrediQuart de nuitExpérience:conduite de camion de manœuvre: 1 an (Obligatoire)Permis/certificat:Permis Classe 1 (Plus d'1 an) (Obligatoire)Lieu du poste : En présentiel Permis de classe 1 requis

 INGENIEUR CONCEPTEUR Vous voulez participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ?Vous êtes prêts pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ? Qui est PACCAR ? PACCAR est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique.Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de Paccar, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants. Pourquoi Paccar ?  Pour tous les magnifiques avantages que cette entreprise en pleine croissance peut t’offrir.    Venez travailler dans une usine technologique automatisée où tout est pensé afin de faciliter votre travail et vous offrir un environnement 100% sécuritaire ;   L’opportunité de faire évoluer votre carrière à un tout autre niveau ;   Rejoindre une équipe de travail collaborative et dynamique qui a à cœur son travail ;   Une entreprise qui met votre bien-être physique et mental au cœur de ses priorités ;   La preuve, il y a plusieurs avantages en lien avec la santé ;    Cafétéria avec services (repas chaud et froid) ;    Gamme complète d’avantages sociaux ;    Assurances collectives incluant le dentaire et la vue ainsi qu’un généreux budget pour des soins de santé ;   Assurance collective payée à 100% par PACCAR (imposable) ;    Assurance vie, voyage, assurance invalidité courte et longue durée ;    Régime de retraite, REER collectif, RENÉ et CELI après 1 an de service ;   Vacances cumulatives suivant vos années de service dans l’entreprise ;    2 semaines de vacances payées lors du congé de la fin d’année, sans même avoir à piger dans votre banque de vacances ;    Programme d’aide aux employés en plus de la télémédecine    Vêtements de travail et chaussure de sécurité, et ce, dès la première journée ;    Plusieurs activités sociales régulières ;   Collations santé gratuites disponibles ;   Programme reconnaissances (années de services) ;   Formations complètes offertes dès la première journée.    Raison d'être du poste : PACCAR est à la recherche d’un responsable pour effectuer du développement de concepts permettant l’amélioration du produit.  Responsabilités principales :  Identifier, documenter et réaliser les demandes de changements d’ingénierie reliées aux défauts catalogués, aux cotes PQI et aux coûts de garantie; Analyser les impacts des changements d’ingénierie sur les conditions d’utilisation tel que : le coût du camion, l’inventaire des pièces, les procédés d’assemblage des différentes usines ainsi que la satisfaction du client; Initier, coordonner, prototyper et implanter des projets d’ingénierie en respectant les processus internes. Concevoir et modéliser les améliorations apportées aux produits à l’aide d’un logiciel de dessin 3D (Creo Parametric), selon les règles de l’art. Participer aux activités d’améliorations des opérations Connaître et interpréter des spécifications  (spécifiquement: SAE, FMVSS, MIL, NFPA, ASTM, ASME, ANSI);   Qualification requises : Baccalauréat en ingénierie jumelé à 5 ans d’expérience dans le domaine manufacturier ou des transports; Bilinguisme anglais-français oral et écrit essentiel; Être capable de gérer différents projets simultanément; Utiliser et maîtriser les techniques de résolution de problèmes (expérience dans un environnement Six Sigma (niveau Green Belt) sera considéré comme un atout); Doit posséder un permis d’ingénieur en règle selon l’OIQ; Expérience en modélisation d’assemblages complexes à l’aide d’un logiciel 3D de DAO  (ProE, CATIA, etc.); Utiliser les outils de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) et ce à un niveau intermédiaire; Connaître les procédés de fabrication de façon pouvoir définir le tolérancement géométrique et appliquer les chaînes de cotes; Connaissance du camion et des systèmes. (mécanique, électrique, pneumatique, hydraulique, HVAC, train moteur, etc.).

Enseignante ou enseignant en anglais| LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT |Nous sommes à la recherche de candidats qui souhaitent obtenir une charge d’enseignement à temps partiel ou à temps plein pour l’automne 2024 et s’investir sur une période au-delà de la session. D’autres besoins seront à combler dans l'avenir, puisque le Collège accueille une population étudiante grandissante chaque année.Vous souhaitez mettre votre passion au service d’une formation qui éveille, en chaque étudiant, le désir d’apprendre et de réussir. Nous aimerions vous rencontrer en entrevue de sélection ce printemps.De façon plus spécifique, la personne assume les responsabilités suivantes:Planifier, préparer et dispenser les activités d’enseignement, d’apprentissage et d’évaluation, de même que concevoir le contenu et le déroulement des cours;Développer de nouvelles stratégies d’enseignement et accompagner les étudiants dans leurs apprentissages;Participer à la vie départementale et au partage de pratiques.| ENSEIGNER AU COLLÈGE LIONEL-GROULX |C’est participer à l’offre d’une formation reconnue et de qualité à travers 31 programmes pour une population étudiante de plus de 6000 étudiants. C’est transmettre sa passion et travailler au sein d’une équipe dévouée de personnel enseignant, professionnel et de soutien, prête à vous accueillir (accès à un programme d’insertion professionnelle).C’est adhérer aux principes fondamentaux de la réussite éducative, comme la richesse de la relation pédagogique, le plaisir d’apprendre et de transmettre ses connaissances et la capacité de s’adapter au contexte d’apprentissage de chacun.| EXIGENCES |B. ou M. en enseignement de l’anglais langue seconde, B. en linguistique, B. en littératures anglaises OU scolarité pertinente (certification en enseignement de l’anglais langue seconde ou microprogramme en pédagogie postsecondaire) combinée à une expérience pertinente en enseignement de l’anglais langue seconde.Personne reconnue pour ses habiletés pédagogiques, ainsi que sa capacité à communiquer et à collaborer.Maîtrise supérieure de l’anglais oral et écrit. Maîtrise fonctionnelle du français oral et écrit.| INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES |Échelle salariale: de 46 527 $ à 96 600 $ selon l’expérience et la scolarité.Vous pouvez consulter la convention collective pour connaître les conditions de travail : Convention collective (fneeq.qc.ca)| PROCESSUS D’EMBAUCHE | Le CLG remercie toutes les personnes de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec celles retenues.  Le Collège applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Pour favoriser l’application de notre programme, nous suggérons aux candidats et candidates de nous indiquer s’ils ou elles font partie d’un de ces groupes. Des mesures d’accommodement pourraient être offertes sur demande, lors du processus de sélection, pour les candidats et candidates ayant des besoins particuliers.  Si vous soumettez votre candidature, vous ferez partie de notre banque de candidatures pour enseigner. Votre candidature sera conservée sur une période d’un an.

Enseignante ou enseignant en anthropologie| LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT |Nous sommes à la recherche de candidats qui souhaitent obtenir une charge d’enseignement à temps partiel ou à temps plein pour l’automne 2024 et s’investir sur une période au-delà de la session. D’autres besoins seront à combler dans l'avenir, puisque le Collège accueille une population étudiante grandissante chaque année.Vous souhaitez mettre votre passion au service d’une formation qui éveille, en chaque étudiant, le désir d’apprendre et de réussir. Nous aimerions vous rencontrer en entrevue de sélection ce printemps.De façon plus spécifique, la personne assume les responsabilités suivantes:Planifier, préparer et dispenser les activités d’enseignement, d’apprentissage et d’évaluation, de même que concevoir le contenu et le déroulement des cours;Développer de nouvelles stratégies d’enseignement et accompagner les étudiants dans leurs apprentissages;Participer à la vie départementale et au partage de pratiques.| ENSEIGNER AU COLLÈGE LIONEL-GROULX |C’est participer à l’offre d’une formation reconnue et de qualité à travers 31 programmes pour une population étudiante de plus de 6000 étudiants. C’est transmettre sa passion et travailler au sein d’une équipe dévouée de personnel enseignant, professionnel et de soutien, prête à vous accueillir (accès à un programme d’insertion professionnelle).C’est adhérer aux principes fondamentaux de la réussite éducative, comme la richesse de la relation pédagogique, le plaisir d’apprendre et de transmettre ses connaissances et la capacité de s’adapter au contexte d’apprentissage de chacun.| EXIGENCES |B. en anthropologie ET M. en anthropologie ou dans un domaine connexePersonne reconnue pour ses habiletés pédagogiques, ainsi que sa capacité à communiquer et à collaborer.L'expérience en enseignement est un atout.Maîtrise supérieure du français oral et écrit.| INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES |Échelle salariale: de 46 527 $ à 96 600 $ selon l’expérience et la scolarité.Vous pouvez consulter la convention collective pour connaître les conditions de travail : Convention collective (fneeq.qc.ca)| PROCESSUS D’EMBAUCHE | Le CLG remercie toutes les personnes de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec celles retenues.  Le Collège applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Pour favoriser l’application de notre programme, nous suggérons aux candidats et candidates de nous indiquer s’ils ou elles font partie d’un de ces groupes. Des mesures d’accommodement pourraient être offertes sur demande, lors du processus de sélection, pour les candidats et candidates ayant des besoins particuliers.  Si vous soumettez votre candidature, vous ferez partie de notre banque de candidatures pour enseigner. Votre candidature sera conservée sur une période d’un an.

Enseignante ou enseignant en psychologie| LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT |Nous sommes à la recherche de candidats qui souhaitent obtenir une charge d’enseignement à temps partiel ou à temps plein pour l’automne 2024 et s’investir sur une période au-delà de la session. D’autres besoins seront à combler dans l'avenir, puisque le Collège accueille une population étudiante grandissante chaque année.Vous souhaitez mettre votre passion au service d’une formation qui éveille, en chaque étudiant, le désir d’apprendre et de réussir. Nous aimerions vous rencontrer en entrevue de sélection ce printemps.De façon plus spécifique, la personne assume les responsabilités suivantes:Planifier, préparer et dispenser les activités d’enseignement, d’apprentissage et d’évaluation, de même que concevoir le contenu et le déroulement des cours;Développer de nouvelles stratégies d’enseignement et accompagner les étudiants dans leurs apprentissages;Participer à la vie départementale et au partage de pratiques.| ENSEIGNER AU COLLÈGE LIONEL-GROULX |C’est participer à l’offre d’une formation reconnue et de qualité à travers 31 programmes pour une population étudiante de plus de 6000 étudiants. C’est transmettre sa passion et travailler au sein d’une équipe dévouée de personnel enseignant, professionnel et de soutien, prête à vous accueillir (accès à un programme d’insertion professionnelle).C’est adhérer aux principes fondamentaux de la réussite éducative, comme la richesse de la relation pédagogique, le plaisir d’apprendre et de transmettre ses connaissances et la capacité de s’adapter au contexte d’apprentissage de chacun.| EXIGENCES |B. en psychologie, un diplôme de 2e cycle universitaire complété ou en cours dans le domaine de la psychologie ou dans un domaine connexe sera considéré comme un atoutPersonne reconnue pour ses habiletés pédagogiques, ainsi que sa capacité à communiquer et à collaborer.L'expérience en enseignement est un atout.Maîtrise supérieure du français oral et écrit.| INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES |Échelle salariale: de 46 527 $ à 96 600 $ selon l’expérience et la scolarité.Vous pouvez consulter la convention collective pour connaître les conditions de travail : Convention collective (fneeq.qc.ca)| PROCESSUS D’EMBAUCHE | Le CLG remercie toutes les personnes de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec celles retenues.  Le Collège applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Pour favoriser l’application de notre programme, nous suggérons aux candidats et candidates de nous indiquer s’ils ou elles font partie d’un de ces groupes. Des mesures d’accommodement pourraient être offertes sur demande, lors du processus de sélection, pour les candidats et candidates ayant des besoins particuliers.  Si vous soumettez votre candidature, vous ferez partie de notre banque de candidatures pour enseigner. Votre candidature sera conservée sur une période d’un an.

Raison d'être du poste Le/la technicien(ne) senior(e) de liaison a comme mandat principal de contenir les problèmes d’ingénierie du produit afin de protéger la ligne de production et d’assurer la liaison en matière de résolution de problèmes reliés au design du véhicule et de ses composantes entre les opérations de l’usine et les départements d’ingénierie des divisions afin de rencontrer les objectifs de l’usine. Il est aussi un support technique pour l’ensemble des opérations de l’usine et assure une implantation harmonieuse des nouveautés du produit dans un environnement Lean. Vous voulez participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ? Vous êtes prêts pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ? Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de Paccar, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants.   Responsabilités principales  Participer et supporter les activités d’analyse afin de déterminer la cause des problèmes, effectuer les changements d’ingénierie, initier les demandes d’actions correctives et développer les plans de contingence ; Participer aux activités auxiliaires du département telles que : la recherche d’information reliée au design (dessins, nomenclatures, spécifications, etc.), la recherche de pièces alternatives et la création de rapports ; Supporter les activités connexes à la production pour tous les aspects d’ingénierie du produit tels que : répondre aux appels d’aide, effectuer de la prévention, diffuser l’information, vulgariser les concepts, assurer le suivi des changements d’ingénierie, etc. ; Assurer la liaison pour l’ingénierie du produit avec les autres centres de production, départements, le central, les usines et les Divisions ; Entreprendre et participer à des projets spéciaux selon les besoins identifiés par le coordonnateur ou le directeur de département et maintenir un registre de leur statut et progression ; Effectuer toutes autres tâches connexes. Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie ou dans un domaine d’étude similaire ; Minimum de 3 années d’expérience pertinente dans un milieu manufacturier ; Comprendre l’utilité des listes de matériel (BOM), des changements de définition (CDCO) et les spécifications techniques ; Capable de lire et d’interpréter des dessins techniques ; Connaissances techniques des véhicules commerciaux et industriels ; Connaissance fonctionnelle de la suite MS Office en lien avec le poste (Excel : niveau intermédiaire) ; Connaissances du logiciel CMS-80 (un atout) ; Connaissance fonctionnelle de français en lien avec le poste ; Connaissance fonctionnelle de l’anglais en lien avec le poste (niveau avancé).

Mise en contexte Vous voulez participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ? Vous êtes prêts pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ?   RAISON D’ÊTRE DU POSTE Le commis spécialisé assurance qualité accomplit un ensemble de fonctions cléricales inhérentes au service de l’assurance qualité dans un environnement Lean.  RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Effectuer les activités de relâchement des camions, production d’étiquettes de camions et de documents d’expédition, vérification de crédit, facturation, etc. ; Coordonner le transport des véhicules pour leur préparation à l’externe et l’expédition finale en faisant les appels de service ; Compléter et archiver les dossiers de camions ; Entrer dans la base de données les informations relatives aux composantes majeures des camions et en faire la vérification ; Préparer et distribuer les dossiers pour les différents centres de production ; Produire et faire le suivi des SR ainsi que contacter les concessionnaires pour l’envoi des pièces SR ; Effectuer toutes autres tâches connexes.   SCOLARITÉ, EXPÉRIENCE, COMPÉTENCES ET CARACTÉRISTIQUES RECHERCHÉES Diplôme d’études professionnelles (DEP) en bureautique ou l’équivalent ; Minimum de 2 années d’expérience en travail général de bureau ; Connaissance fonctionnelle de la suite MS Office en lien avec le poste (Excel et Word: niveau intermédiaire) ; Connaissance du système CMS-80 en lien avec le poste (un atout) ; Connaissance fonctionnelle du français en lien avec le poste ; Connaissance fonctionnelle de l’anglais en lien avec le poste (niveau intermédiaire).

Banque de candidatures - technicienne ou technicien en administrationLes banques de candidatures sont consultées lors de nouveaux besoins d'embauche. Les candidatures sont conservées pour une période d’une année. Nous vous invitons également à postuler aux offres d’emplois futures selon votre champ d’expertise. | LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT | Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d’emploi consiste à effectuer divers travaux techniques à caractère administratif. Elle assiste le personnel de soutien et les usagers du service concerné.De façon plus spécifique, la personne assume les responsabilités suivantes :Planifier, organiser et évaluer le travail d’équipe et s’assurer de la réalisation de toutes les activités selon les échéanciers prévus; Rédiger, transmettre, effectuer la production et le suivi de différentes listes et rapports et s’assurer l’exactitude et la qualité des données;Réaliser des tâches administratives complexes et assurer le soutien technique de la rédaction, du traitement linguistique des textes et de la présentation des documents;Participer à l’élaboration de normes, de procédures et d’outils de gestion;Participer aux projets d’optimisation et d’amélioration du service; Utiliser les outils de gestion en vigueur.| PROFIL RECHERCHÉ |Capacité à gérer des échéanciers serrés, à travailler plusieurs dossiers à la fois et à déterminer les priorités.Initiative et créativité dans la recherche de solution.Travail d'équipe, rigueur, autonomie et minutie.Personne étant reconnue pour son excellent service à la clientèle et son approche collaborative.| EXIGENCES |Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de l’administration avec champ de spécialisation approprié (comptabilité, administration générale, gestion de commerces) ou un diplômed’études collégiales (DEC) en bureautique avec champ de spécialisation approprié ou détenir un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.Habiletés dans l’utilisation de Word et Excel. Des tests avec un seuil de réussite de 70% seront administrés.Maîtrise du français oral et écrit. Des tests avec un seuil de réussite de 70% seront administrés.* La personne embauchée s’engage à suivre la formation nécessaire et à maîtriser les logiciels et applications mentionnés sur l’affichage.| ÊTRE UN PERSONNEL DE SOUTIEN AU COLLÈGE LIONEL-GROULX |C’est participer à l’offre d’une formation reconnue et de qualité à travers 31 programmes préuniversitaires, techniques et de formation continue pour une population étudiante de plus de 6000 étudiants.C’est profiter de conditions de travail concurrentielles, avec 20 journées de vacances, une généreuse banque de congés, l’accès à un programme de santé et de bien-être, des possibilités de perfectionnement, un régime d’assurances collectives et un fonds de pension (Retraite Québec). C’est collaborer au sein d’une équipe multidisciplinaire, engagée et investie dans le nouveau plan stratégique 2021-2026.C’est contribuer à des projets stimulants!​​​​​​​​​​​​​​Plan de classification du personnel de soutien| PROCESSUS D’EMBAUCHE |  Le Collège Lionel-Groulx remercie toutes les personnes de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec celles retenues.  Le Collège applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Pour favoriser l’application de notre programme, nous suggérons aux candidats et candidates de nous indiquer s’ils ou elles font partie d’un de ces groupes. Des mesures d’accommodement pourraient être offertes sur demande, lors du processus de sélection, pour les candidats et candidates ayant des besoins particuliers.  

Technicienne ou technicien en travaux pratiques - AudiovisuelBanque de candidaturesLes banques de candidatures sont consultées lors de nouveaux besoins d'embauche. Les candidatures sont conservées pour une période d’une année. Nous vous invitons également à postuler aux offres d’emplois futures selon votre champ d’expertise.| LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT |Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d’emploi consiste à assister le personnel enseignant dans la préparation, la présentation, la surveillance et l’évaluation des travaux de laboratoire, de stage ou d’atelier.De façon plus spécifique, la personne assume les responsabilités suivantes :Assurer le service au comptoir du prêt;Assister le personnel enseignant et les élèves dans la production audiovisuelle tel que découpage technique, la prise de vue, la prise de son, l’éclairage, le montage, l’enregistrement, le lettrage, la prise de photographies, etc.;Étudier le fonctionnement et l’utilisation des appareils afin de les adapter à des besoins spécifiques;Procéder à une vérification périodique de même qu’aux ajustements et aux réparations des appareils et du matériel utilisés dans le domaine de l’audiovisuel;Fournir aux usagers des conseils sur l’utilisation des équipements audiovisuels;Participer à la mise en place des nouvelles technologies, notamment en ce qui concerne les technologies numériques en audiovisuel, dans les différents programmes d’études;Collaborer à la production d’évènements, notamment en préparant l’équipement technique.| PROFIL RECHERCHÉ |Être reconnu pour votre bienveillance, votre patience et votre rigueur.Capacité à gérer des échéanciers serrés, à travailler plusieurs dossiers à la fois et à déterminer les priorités.Personne étant reconnue pour son excellent service à la clientèle et son approche collaborative.| EXIGENCES |DEC techniques de production et de postproduction télévisuelles, en équipement audiovisuels, en spécialisation en audiovisuel, en techniques d’intégration multimédia, en électronique spécialisation en audiovisuel, ou détenir un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.Maîtrise supérieure du français oral et écrit. Un test avec un seuil de réussite de 60 % sera administré.Être habile avec les appareils numériques, notamment les caméras (photo et vidéo), les enregistreurs numériques etc.Connaître et être habile avec les logiciels suivants : Adobe CS5 et CC, Pro Tools et Photoshop.| ÊTRE UN PERSONNEL DE SOUTIEN AU COLLÈGE LIONEL-GROULX |C’est participer à l’offre d’une formation reconnue et de qualité à travers 31 programmes préuniversitaires, techniques et de formation continue pour une population étudiante de plus de 6000 étudiants.C’est profiter de conditions de travail concurrentielles, avec 20 journées de vacances, une généreuse banque de congés, l’accès à un programme de santé et de bien-être, des possibilités de perfectionnement, un régime d’assurances collectives et un fonds de pension (retraite Québec).C’est collaborer au sein d’une équipe multidisciplinaire, engagée et investie dans le nouveau plan stratégique 2021-2026.Contribuer à des projets stimulants!Cliquez ici pour la description complète (plan de classification)| PROCESSUS D’EMBAUCHE |Le Collège Lionel-Groulx remercie toutes les personnes de leur intérêt envers notre institution, mais ne communiquera qu’avec les candidatures retenues. Le Collège applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Pour favoriser l’application de notre programme, nous suggérons aux candidats et candidates de nous indiquer s’ils ou elles font partie d’un de ces groupes. Des mesures d’accommodement pourraient être offertes sur demande, lors du processus de sélection, pour les candidats et candidates ayant des besoins particuliers.