Overview of salaries statistics of the profession "PR Assistant in Canada"

Position:Assistant ManagerHours: 40 WeeklyEver wondered what it's like behind the bubbles?#lushcareersLush North America has been creating fresh and handmade cosmetics for the past 20 years- keeping our customers' bathtubs and showers a little more magical through our retail shops across Canada and the US. We are dedicated to the practices of fair trade sourcing and supporting sustainable communities as well as giving back to organizations that can make a difference through ourCharity Pot Program.We Offer: A fun and funky store atmosphere where individualism is encouraged A 50% discount off all our products to keep you smelling and feeling fresh An unconventional retail structure to support your entrepreneurial spirit The opportunity for growth as Lush loves to promote from within Assistant ManagerAs Assistant Manager, you bring Lush's Leadership Practices into all elements of your business interactions with customers, fellow staff and operations: Be Real, Be Curious, Lead Fearlessly, Adapt and Evolve, Grow Talent, and Live with Purpose.The ASM supports the Shop Manager as needed in all business areas and as delegated by their Market Leader; as second-in-command the ASM will pick up Manager duties as required to support a strong customer experience, staff experience, shop operational excellence, and exceeding sales goals.Responsibilities: Sales & Customer Experience: Customer Service: collaborate with your team on plans to exceed daily sales goals and ensure a unique and inclusive customer experience that makes every visitor feel welcome, meets their needs and makes their day. Building the Brand: educate our customers and staff on our brand values, and articulate our position on Fighting Animal Testing, Freshest Cosmetics, Ethical Buying, 100% Vegetarian, Handmade, and Naked Packaging in the shop and through community engagement and other traffic-driving initiatives. Product Passion: increase the depth of your product knowledge through constant learning and consistently make informed and product recommendations for every need Driving Sales: demonstrate strong business acumen and understanding of your metrics, budgets and reports and how to impact them through behaviors on the floor to deliver profitable results. Team Leadership: Lead Fearlessly: Be present to support your team on the sales floor, answer questions, remove obstacles, problem solve, and motivate them to meet their sales goals Grow Talent: by owning your own development, assessing your performance, seeking feedback and resources and opportunities to improve and elevate your skills, knowledge and abilities; and supporting the growth of your team through coaching and leading by example. Be Real: with your needs and feedback for your team and leaders and adaptable to the needs of the business as required Live with Purpose: engage your team at every level of your business to ensure they are inspired, motivated and building strong peer and customer relationships and are connected to the brand values Recruitment and Selection: Support the staffing of your shop with top-performing staff by working actively within your markets to network, recruit, hire and succession plan. Staff Development: collaborate with your Manager on creating and executing plans that improve staff engagement, retention, performance, and Diversity, Equity, Inclusion and Belonging practices. Operational Excellence: Policies and Procedures: Support your manager to keep your shop complaint and ensure your staff are practicing company standards for opening and closing, product integrity, respectful workplace, health and safety and daily communication. · Stock and Inventory: Support the training of your inventory team to abide by fresh standards and rotation rules and manage ordering to ensure the right products, in the right amounts are in the store at the right times within your allocated budget. Visuals and Merchandising: Identify and support the development of your team to take pride in a clean and beautiful work environment and follow the merchandising and design standards to provide a consistent customer experience and drive sales. Scheduling, Time and Attendance: ensure the right number of staff with the right skill levels are scheduled at peak times and that breaks and meals are allocated and recorded appropriately to ensure staff wellbeing and payroll accuracy. Qualifications:Required: 1-3 years managing or supervising in a retail environment Excellent listeningand communication skills Excellent analytical, critical thinking and troubleshooting skills. Excellent organization and time management skills Strong customer service, supervisory and sales skills Knowledge and interest in skincare, natural beauty and ethical business Ability to work flexible hours to meet the needs of the shop including holidays, evenings and weekends Preferred: Experience with consultation-based customer service models Ability to develop and train staff through positive coaching and feedback Proficient in excel, Microsoft suit, and adaptable to other systems as required Basic HR skills in hiring, scheduling, training, and performance management Experience in cross cultural collaboration and DEIB or social justice training Fluency in Spanish, French or other languages At Lush, we believe when we continue to foster a culture of inclusion and respect within a diverse workforce, we are doing our part in building a world where there is equal opportunity for all. We recruit from a variety of employment agencies, community groups, non-profits, and online social and job sites, and in our business practices, strive to leverage the gift that diversity brings. Lush North America unequivocally supports equal opportunity employment for all applicants regardless of religion, race, color, gender identity or expression, sexual orientation, ancestry, ability, adverse mental health, and other characteristics both defined, protected and enforced by the law under federal or provincial/state jurisdiction.

Un emploi dans le secteur public dans le domaine de la santé, c'est avoir l'envie de servir et apporter vos compétences pour le bien de la population.Avec ses 15 000 employés, la grande famille du CISSS de la Montérégie-Est est le plus grand employeur de la région et a cette mission à cœur en étant une organisation qui encourage l'engagement, la collaboration, et le bien-être de ses employésVous y trouverez une équipe, de futurs collègues et amis ainsi que des opportunités d'emploi stimulantes et des possibilités d'évolution et de carrière.Actuellement, le CISSS de la Montérégie-Est recrute pour un Assistant technique senior en pharmacie à St-Hyacinthe.Responsabilités de l'assistant technicien senior en pharmacie à St-HyacintheAssister le pharmacien selon les techniques aseptiques et les protocoles établisParticiper à la préparation des chariots unidose Préparation et conditionnement des médicaments exigeant des calculs pharmaceutiques complexes et des techniques spécialiséesIntéressé par l'emploi d'assistant technique senior en pharmacie au CISSS de la Montérégie-Est à Saint-Hyacinthe? Merci d'adresser votre candidature dans les meilleurs délais.Ref : CAT2EGLes exigences liées à l'emploi de l'assistant technicien senior en pharmacieDétenir un DEP d'assistant technique en pharmacie d'une école reconnueÊtre disponible temps complet/plein de jour et de soir ainsi qu'une fin de semaine sur de deuxRéussite d'un test théorique.Optionnel :Ce sera considéré comme un atout si vous avez une expérience d'emploi en tant qu'assistant technique senior en pharmacie dans une pharmacie communautaire ou d'un autre CISSS.

Job DescriptionVous recherchez quelque chose de plus qu'un simple emploi? Vous recherchez une communauté, un partenariat, une équipe et une opportunité d'apprendre et d'évoluer dans votre carrière?En tant que l'un des principaux détaillants de produits d'ameublement au monde et à la croissance la plus rapide, nous savons ce qu'il faut pour bâtir une carrière satisfaisante.Le Rôle:En tant qu'Assistant-Directeur de Magasin, vous aiderez l'équipe de gestion du magasin à inculquer les valeurs de l'entreprise et les promesses des clients au sein de votre équipe et dans le magasin, grâce à l'exemple, au coaching et en offrant des instructions de haute qualité. Vous assisterez également à la mise en œuvre d'un plan de vente et de marchandisage et favoriserez une culture d'équipe très engagée.Les autres tâches comprennent:Participer aux processus de prévention des pertes dans le magasin, y compris la participation aux stratégies de prévention et aux enquêtesAider à la gestion des inventaires du magasin, au marchandisage et à l'affichage des prix, pour maximiser les ventes de vos catégoriesLivrer et atteindre les budgets et objectifs de vente dans votre DépartementCe que ce rôle vous apporte:La possibilité de faire partie d'une équipe et d'une culture dynamiquesL'opportunité d'avoir une carrière enrichissante avec diverses perspectives d'avancement de carrière, dans différentes fonctions et équipesUn excellent ensemble d'avantages pour les collègues à temps plein (soins médicaux, soins de la vue et soins dentaires)Un rabais incroyable pour les collègues sur tous les produits JYSKCe que vous apportez au rôle:Une personnalité dynamique et positive avec de solides compétences en leadershipCapacité à travailler dans un environnement en évolution rapide où les priorités changentFlexibilité pour travailler sur divers quarts de travail, y compris les soirs et les fins de semaine, au besoin2 ans d'expérience en gestion de commerce de détail et service à la clientèleDiplôme d'études secondaires ou équivalent est préférableSi cela vous semble être une opportunité, rejoignez JYSK et faites-en l'expérience par vous-même!JYSK Canada est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous accueillons et encourageons tous les candidats à postuler. Notre entreprise valorise la diversité et s'engage à créer une culture inclusive où les collègues peuvent pleinement développer et utiliser leurs talents et leurs forces. Nous considérons toutes les candidatures sur la base des exigences du poste, et nous le faisons sans tenir compte de tout facteur et/ou caractéristique sans rapport. Des aménagements raisonnables sont disponibles sur demande pour les candidats prenant part à tous les aspects du processus d'embauche.

MONTRÉAL, GATINEAUCompte tenu de notre croissance récente, nous sommes à la recherche d'un(e) Asssitant(e) de projet en environnement - équipe des terrains contaminés pour travailler sur différents projets qui comprennent principalement.Responsabilités Effectuer des recherches, visites de sites, entrevues, interprétations des données et rédaction de rapports dans le cadre d'évaluations environnementales de sites (EES) - Phase I; Participer à la coordination de l'ensemble des étapes des projets de caractérisation environnementale de site (EES) - Phase II et de réhabilitation de terrains contaminés ; Superviser les sous-traitants et soutenir les techniciens au chantier; Évaluer des options d'interventions applicables, économiques et innovatrices afin d'élaborer des programmes de réhabilitation de sites contaminés; Effectuer des visites de chantier afin d'assurer la qualité d'exécution et la santé et sécurité des exécutants; Participer à des travaux de terrain notamment pour de la caractérisation environnementale (échantillonnage de sols, eau et air) et de réhabilitation environnementale au chantier; Planifier et contrôler des éléments contribuant au respect des budgets et des échéanciers; Communiquer avec les clients et autres intervenants impliqués dans les projets; Compiler et interpréter des données et des résultats, puis formuler des interprétations et des recommandations; Contribuer à la rédaction des rapports techniques et préparer d'autres documents techniques; Collaborer à l'élaboration des offres de services techniques et des propositions financières.Nous aimerions en savoir plus sur vous, si vous détenez... Baccalauréat en géologie, génie de l'environnement, génie géologique, génie civil ou autre spécialité environnementale; Niveau junior / intermédiaire d'expérience en gestion de projets reliée spécifiquement à la caractérisation et réhabilitation environnementale de site; Bonne maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit. Bilinguisme français/anglais un atout; Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec ou de l'Ordre des géologues du Québec sera un atout; Détenir la carte ASP Construction; Posséder un permis de conduire valide; Autonomie, débrouillardise, esprit d'analyse et de synthèse, souci du détail. Soulever, porter des charges pouvant atteindre 25 kg dans les installations et à l'extérieur, lors du travail terrain Travailler en position debout et/ou marcher sur des terrains accidentés de manière prolongée (journée jusqu'à 10 heures sur le terrain) Travailler en position accroupie lors des différents travaux sur le terrain WSP est l'une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Notre mission est d'assurer la pérennité de nos villes et nos environnements. Notre équipe compte plus de 65 000 membres dans le monde. Au Canada uniquement, nous sommes plus de 12 000 personnes impliquées dans tous les domaines; de l'assainissement de l'environnement à la planification urbaine, de l'ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables. Nous trouvons de nouvelles façons d'extraire des ressources essentielles et développons des sources d'énergie renouvelables pour l'avenir. Chez WSP : Nous accordons une grande valeur à nos employés et à notre réputation. Nous œuvrons localement, mais avec une envergure internationale. Nous sommes axés sur l'avenir et remettons en question le statu quo. Nous favorisons la collaboration dans tout ce que nous faisons. Nous soutenons une culture d'autonomie et de responsabilisation. Veuillez noter:La santé et la sécurité sont des valeurs absolument essentielles pour WSP. Étant donné l'importance de se garder en sécurité, vous devez vous conformer à notre politique de santé, sécurité et environnement (SSE) en tout temps, ainsi qu'aux politiques SSE du client lorsque cela s'applique. Les offres d'emploi pour des postes impliquant des travaux sur le terrain et assujettis en matière de sécurité sont conditionnelles à ce que les candidats soient en mesure d'effectuer des tâches physiques clés du travail tel que décrit dans l'offre d'emploi et lors de l'entrevue. Cela peut inclure la capacité de travailler dans une variété de conditions environnementales, telles que les régions éloignées ou isolées, travailler seul, et dans des cas de mauvais temps (dans des limites sûres et raisonnables). L'usage du genre masculin inclut le féminin et n'a été utilisé que pour alléger le texte WSP accueille et encourage les personnes à mobilité réduite. Les accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. WSP souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées. WSP n'accepte pas les cv spontanés transmis par des agences. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez lire VEUILLEZ LIRE L'INTÉGRALITÉ DE LA POLITIQUE

Job DescriptionVous recherchez quelque chose de plus qu'un simple emploi? Vous recherchez une communauté, un partenariat, une équipe et une opportunité d'apprendre et d'évoluer dans votre carrière?En tant que l'un des principaux détaillants de produits d'ameublement au monde et à la croissance la plus rapide, nous savons ce qu'il faut pour bâtir une carrière satisfaisante.Le Rôle:En tant qu'Assistant-Directeur de Magasin, vous aiderez l'équipe de gestion du magasin à inculquer les valeurs de l'entreprise et les promesses des clients au sein de votre équipe et dans le magasin, grâce à l'exemple, au coaching et en offrant des instructions de haute qualité. Vous assisterez également à la mise en œuvre d'un plan de vente et de marchandisage et favoriserez une culture d'équipe très engagée.Les autres tâches comprennent:Participer aux processus de prévention des pertes dans le magasin, y compris la participation aux stratégies de prévention et aux enquêtesAider à la gestion des inventaires du magasin, au marchandisage et à l'affichage des prix, pour maximiser les ventes de vos catégoriesLivrer et atteindre les budgets et objectifs de vente dans votre DépartementCe que ce rôle vous apporte:La possibilité de faire partie d'une équipe et d'une culture dynamiquesL'opportunité d'avoir une carrière enrichissante avec diverses perspectives d'avancement de carrière, dans différentes fonctions et équipesUn excellent ensemble d'avantages pour les collègues à temps plein (soins médicaux, soins de la vue et soins dentaires)Un rabais incroyable pour les collègues sur tous les produits JYSKCe que vous apportez au rôle:Une personnalité dynamique et positive avec de solides compétences en leadershipCapacité à travailler dans un environnement en évolution rapide où les priorités changentFlexibilité pour travailler sur divers quarts de travail, y compris les soirs et les fins de semaine, au besoin2 ans d'expérience en gestion de commerce de détail et service à la clientèleDiplôme d'études secondaires ou équivalent est préférableSi cela vous semble être une opportunité, rejoignez JYSK et faites-en l'expérience par vous-même!JYSK Canada est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous accueillons et encourageons tous les candidats à postuler. Notre entreprise valorise la diversité et s'engage à créer une culture inclusive où les collègues peuvent pleinement développer et utiliser leurs talents et leurs forces. Nous considérons toutes les candidatures sur la base des exigences du poste, et nous le faisons sans tenir compte de tout facteur et/ou caractéristique sans rapport. Des aménagements raisonnables sont disponibles sur demande pour les candidats prenant part à tous les aspects du processus d'embauche.

Job DescriptionVous recherchez quelque chose de plus qu'un simple emploi? Vous recherchez une communauté, un partenariat, une équipe et une opportunité d'apprendre et d'évoluer dans votre carrière?En tant que l'un des principaux détaillants de produits d'ameublement au monde et à la croissance la plus rapide, nous savons ce qu'il faut pour bâtir une carrière satisfaisante.Le Rôle:En tant qu'Assistant-Directeur de Magasin, vous aiderez l'équipe de gestion du magasin à inculquer les valeurs de l'entreprise et les promesses des clients au sein de votre équipe et dans le magasin, grâce à l'exemple, au coaching et en offrant des instructions de haute qualité. Vous assisterez également à la mise en œuvre d'un plan de vente et de marchandisage et favoriserez une culture d'équipe très engagée.Les autres tâches comprennent:Participer aux processus de prévention des pertes dans le magasin, y compris la participation aux stratégies de prévention et aux enquêtesAider à la gestion des inventaires du magasin, au marchandisage et à l'affichage des prix, pour maximiser les ventes de vos catégoriesLivrer et atteindre les budgets et objectifs de vente dans votre DépartementCe que ce rôle vous apporte:La possibilité de faire partie d'une équipe et d'une culture dynamiquesL'opportunité d'avoir une carrière enrichissante avec diverses perspectives d'avancement de carrière, dans différentes fonctions et équipesUn excellent ensemble d'avantages pour les collègues à temps plein (soins médicaux, soins de la vue et soins dentaires)Un rabais incroyable pour les collègues sur tous les produits JYSKCe que vous apportez au rôle:Une personnalité dynamique et positive avec de solides compétences en leadershipCapacité à travailler dans un environnement en évolution rapide où les priorités changentFlexibilité pour travailler sur divers quarts de travail, y compris les soirs et les fins de semaine, au besoin2 ans d'expérience en gestion de commerce de détail et service à la clientèleDiplôme d'études secondaires ou équivalent est préférableSi cela vous semble être une opportunité, rejoignez JYSK et faites-en l'expérience par vous-même!JYSK Canada est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous accueillons et encourageons tous les candidats à postuler. Notre entreprise valorise la diversité et s'engage à créer une culture inclusive où les collègues peuvent pleinement développer et utiliser leurs talents et leurs forces. Nous considérons toutes les candidatures sur la base des exigences du poste, et nous le faisons sans tenir compte de tout facteur et/ou caractéristique sans rapport. Des aménagements raisonnables sont disponibles sur demande pour les candidats prenant part à tous les aspects du processus d'embauche.

Fondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous des experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.Je m'appelle Melissa, je suis consultante en recrutement en finance, comptabilité et paie. J'occupe des postes permanents et temporaires dans la région du Grand Montréal.Mon client situé a Dorval recherche un assistant contrôleur. Celui-ci sera en charge d'aider le contrôleur dans la supervision d'équipe. Celui-ci est un poste permanent a temps plein. Les tâches comprennent: - Gestion de la Trésorerie : Préparez des rapports de trésorerie quotidiens pour maintenir une vue claire de nos finances. - Dépôts Bancaires et Rapprochements : Assurez-vous que chaque dépôt est effectué correctement et conciliez nos comptes bancaires avec précision. - Gestion des Cartes de Crédit : Gérez les transactions de cartes de crédit et assurez-vous que chaque relevé est correctement rapproché. - Compte de Compensation : Surveillez et gérez les mouvements sur le compte de compensation pour garantir la cohérence des données. - Journaux de Paie : Préparez les journaux de paie de manière précise et en temps voulu. - Demandes de Crédit : Gérez les demandes de crédit en communiquant efficacement avec nos nouveaux clients. - Principes Comptables : Assurez-vous que toutes les activités comptables suivent rigoureusement les principes comptables établis. - Développement du Personnel : Contribuez à former et à développer notre équipe pour une performance optimale. - Revues Mensuelles : Participez à des revues mensuelles approfondies des états financiers avec le Contrôleur. - Assistance aux Audits : Préparez et assistez lors des audits, en veillant à la conformité de toutes les données. - Clôture Financière Annuelle : Participez activement à la préparation et à l'assistance pour la clôture de fin d'année financière.Exigences: -Diplôme Certification professionnelle en comptabilité - Expérience antérieure en tant que comptable, assistant contrôleur ou rôle similaire. - Excellente compréhension des principes comptables - Solides compétences informatiques et connaissance des programmes de logiciels comptables. - Excellentes compétences en mathématiques et en comptabilité - Bilingue (requis) : plus de 70% des communications hors Québec

Assistant(e)-gérant(e) Description de l’entreprise Boutique le Pentagone est une entreprise québécoise dont le siège social est situé à 20 minutes de Québec et qui œuvre, depuis maintenant 50 ans, dans le domaine de la vente au détail de vêtements et d’accessoires. Au fil des ans, l'entreprise a progressé de façon constante et possède maintenant près d’une cinquantaine de boutiques réparties principalement dans la région de Québec, du Saguenay-Lac- Saint-Jean, du Bas-St-Laurent, de la Côte-Nord et de Montréal. Elle compte maintenant près de 300 employés et veut continuer à s'affirmer et à se positionner comme un incontournable dans le paysage québécois en matière de vente au détail. En pleine croissance, elle cherche à s'adjoindre des candidats motivés, compétents, dynamiques et intéressés par une carrière dans le domaine pour l'aider dans cette progression. Nous offrons des conditions de travail compétitives et une ambiance de travail dynamique, conviviale et riche en opportunités de carrière. Profil recherché Nous sommes à la recherche de gens comme nous, qui sont ambitieux, ouvert d’esprit, motivé par les défis du quotidien et qui aime travailler dans un environnement convivial, en pleine croissance et qui mette l’aspect humain au premier plan. De plus, si vous souhaitez nous faire profiter de vos habiletés à travailler en équipe, à transmettre vos idées et à attirer les clients, nous vous attendons ! Principales responsabilités : Soutenu par des professionnels tel un gérant, un superviseur dynamique et épaulé par toute une équipe au centre de services, vous serez appelé à : Offrir une expérience-client hors du commun par vos conseils en mode ; Agir comme ambassadeur et responsable en relève du gérant, tant auprès de votre équipe que de notre clientèle ; Optimiser la performance de la boutique ; Contribuer au recrutement et la formation de votre équipe de vente, en collaboration avec le gérant ; Assurer une présentation visuelle en boutique correspondant aux normes et standards. Participerez au marchandisage, à la gestion des stocks, aux décomptes d’inventaires, ainsi qu’aux événements promotionnels Compétences souhaitées Expérience minimale d’une année en vente ; Aptitudes marquées en matière de service à la clientèle, de communication et de leadership Disponibilités jours, soirs et fin de semaine , au moins une fin de semaine sur deux;Un cours en vente est considéré comme un atout. Ce qui vous attends Une équipe dynamique et agréable; Un rabais employé de 50% sur toute la marchandise;Une possibilité d’avancement dans l’entreprise; Une structure salariale équitable. Si vous avez envie de rejoindre notre belle grande famille, on vous attend ! Veuillez communiquer avec la superviseure au numéro 418-609-3971 par courriel au : [email protected] ou meux encore : laisser votre CV en boutique ! Le masculin dans la présente offre est utilisé pour alléger le texte. Compétences souhaitéesExpérience minimale en vente ;Aptitudes marquées en matière de service à la clientèle, bonne communication, de leadership et en gestion du stress ;Disponibilités jours, soirs et fin de semaine ;Un cours en vente est considéré comme un atout.

DescriptionUn poste d’Assistant technique en pharmacie est disponible dès maintenant chezUniprix Isabelle FauteuxType d'emploi : Temps pleinQuarts de travail : Travail quatre à cinq jours par semaine dont un de soir. Travaille également un jour de fin semaine par mois.Cela vous plairait-il de :Utiliser vos habiletés en service à la clientèle?Développer des relations de confiance et veiller à la pleine satisfaction des clients?Appuyer votre équipe de travail dans l'atteinte des objectifs communs de la succursale?Travailler au sein d'une organisation axée sur les résultats et les valeurs humaines?Prendre part aux changements de l'organisation et contribuer au succès de votre pharmacie de quartier?Ces conditions de travail sont-elles idéales pour vous :Un emploi d’Assistant technique en pharmacie au sein d'un environnement de travail stimulant et harmonieux?Un bon niveau d'autonomie pour exécuter votre travail?Un salaire et des avantages sociaux compétitifs?Chez Uniprix, nous sommes fiers de:Être le premier regroupement de pharmaciens indépendants au Québec;Avoir le service à la clientèle est au cœur de nos préoccupations;Être une bannière de pharmacien(nes) de famille la plus près de sa clientèle de quartier;Offrir des services personnalisés de santé/beauté à des prix compétitifs, pour le bien-être de ses clients, dans un lieu avec une ambiance agréable;Avoir des professionnels de la santé disponibles, à l'écoute des besoins des clients et soucieux de leur bien-être;Pour plus de détails sur l'entreprise, consulter notre site Web : www.uniprix.com/fr/a-proposDe manière plus spécifique, le ou la titulaire de ce poste est responsable :Accueillir les patients de manière professionnelle, courtoise et attentionnée;Respecter les limites éthiques d'intervention auprès des patients et la confidentialité;Recueillir les renseignements essentiels des patients et mettre à jour leurs dossiers;Répondre aux questions des patients, aux appels téléphoniques, effectuer les renouvellements d'ordonnances, saisir les données des nouveaux produits ou ordonnances et référer au pharmacien, le cas échéant;Procéder au conditionnement des ordonnances;Faire vérifier l'ordonnance ou tout autre document par le pharmacien;Transmettre les demandes de réclamations aux assureurs et régler les différents problèmes de réclamations;Coordonner le service de livraison d'ordonnances et de produits stériles;Gérer les déchets biomédicaux de façon sécuritaire;Préparer et emballer les produits stériles et organiser la préparation de piluliers;Déterminer et faire approuver le prix de vente des produits du laboratoire;Effectuer régulièrement les dépôts d'argent, les commandes de monnaie;Enregistrer les achats sur la caisse électronique et recevoir les paiements en espèces, par carte de crédit ou de débit;Prévoir les fournitures nécessaires en quantité suffisante pour le bon fonctionnement des opérations;Veiller à la propreté et à la désinfection du laboratoire et de ses équipements. Maintenir l'aire de travail ordonnée;Gérer l'approvisionnement de médicaments et du matériel nécessaire pour la préparation des ordonnances;Tenir à jour l'inventaire du laboratoire et commander auprès des fournisseurs;Vérifier le contenu des commandes lors de la livraison. Comparer avec les factures et les bons de commande;Placer les produits aux endroits appropriés et assurer une rotation des médicaments selon les dates de péremption;Procéder aux réclamations de marchandises auprès des différentes compagnies et expédier les retours;Offrir des conseils sur les produits spécialisés (ex. : glucomètres, tensiomètres, produits orthopédiques, etc.);Respecter les règles de santé et de sécurité au travail;Exécuter toutes autres tâches connexes. Détenir un diplôme d'études professionnelles en assistance technique en pharmacie ou encore avoir un minimim de 3 années d'expériences;Être disponible selon l'horaire préétabli;Posséder d'excellentes habiletés de communication;Faire preuve de courtoisie, d'intégrité et de discrétion;Détenir de forte aptitude en mathématique;Faire preuve d'une grande rigueur, de minutie, d'esprit d'équipe et de collaboration;Détenir un bon sens de la planification, de l'organisation et de gestion des priorités et du stress;Posséder de bonnes connaissances des logiciels de gestion des ordonnances, de caisses électroniques.

Job DescriptionVous recherchez quelque chose de plus qu'un simple emploi? Vous recherchez une communauté, un partenariat, une équipe et une opportunité d'apprendre et d'évoluer dans votre carrière?En tant que l'un des principaux détaillants de produits d'ameublement au monde et à la croissance la plus rapide, nous savons ce qu'il faut pour bâtir une carrière satisfaisante.Le Rôle:En tant qu'Assistant-Directeur de Magasin, vous aiderez l'équipe de gestion du magasin à inculquer les valeurs de l'entreprise et les promesses des clients au sein de votre équipe et dans le magasin, grâce à l'exemple, au coaching et en offrant des instructions de haute qualité. Vous assisterez également à la mise en œuvre d'un plan de vente et de marchandisage et favoriserez une culture d'équipe très engagée.Les autres tâches comprennent:Participer aux processus de prévention des pertes dans le magasin, y compris la participation aux stratégies de prévention et aux enquêtesAider à la gestion des inventaires du magasin, au marchandisage et à l'affichage des prix, pour maximiser les ventes de vos catégoriesLivrer et atteindre les budgets et objectifs de vente dans votre DépartementCe que ce rôle vous apporte:La possibilité de faire partie d'une équipe et d'une culture dynamiquesL'opportunité d'avoir une carrière enrichissante avec diverses perspectives d'avancement de carrière, dans différentes fonctions et équipesUn excellent ensemble d'avantages pour les collègues à temps plein (soins médicaux, soins de la vue et soins dentaires)Un rabais incroyable pour les collègues sur tous les produits JYSKCe que vous apportez au rôle:Une personnalité dynamique et positive avec de solides compétences en leadershipCapacité à travailler dans un environnement en évolution rapide où les priorités changentFlexibilité pour travailler sur divers quarts de travail, y compris les soirs et les fins de semaine, au besoin2 ans d'expérience en gestion de commerce de détail et service à la clientèleDiplôme d'études secondaires ou équivalent est préférableSi cela vous semble être une opportunité, rejoignez JYSK et faites-en l'expérience par vous-même!JYSK Canada est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous accueillons et encourageons tous les candidats à postuler. Notre entreprise valorise la diversité et s'engage à créer une culture inclusive où les collègues peuvent pleinement développer et utiliser leurs talents et leurs forces. Nous considérons toutes les candidatures sur la base des exigences du poste, et nous le faisons sans tenir compte de tout facteur et/ou caractéristique sans rapport. Des aménagements raisonnables sont disponibles sur demande pour les candidats prenant part à tous les aspects du processus d'embauche.

L'opportunité :Nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant (e) aux contrôles de projet. Le ou la candidat(e) sera rattaché au groupe de contrôle de projets et travaillera en étroite collaboration avec les contrôleurs et chargés de projet. Elle sera responsable de l'initiation, de la saisie, de l'extraction, du suivi et de la validation des données relatives aux projets, aux ressources, aux clients et aux fournisseurs dans notre progiciel de gestion intégré (PGI). Elle participera également à d'autres tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement des projets en cours.Pourquoi choisir WSP? Nous valorisons une culture d'inclusion et d'appartenance et nous nous engageons à la préserver. Notre politique de travail flexible - Nous reconnaissons l'importance de l'équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre. Nous vous soutenons dans toutes les sphères de votre vie de façon à assurer votre entière présence, au travail comme à la maison. Une histoire de réussite canadienne - Chez WSP, nous sommes fiers de porter le rouge et blanc de notre magnifique pays et de montrer au monde tout ce que le Canada a à offrir. Rendre le monde qui nous entoure meilleur - De l'environnement aux infrastructures routières, en passant par les bâtiments et l'aménagement des terres, WSP façonne notre pays. D'excellentes perspectives de carrière - Nous sommes en pleine croissance et chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts à vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses. WSP, c'est adopter une culture de collaboration exceptionnelle avec des collègues qui se distinguent aussi bien par leurs compétences que par l'humilité dont ils font preuve dans leur travail d'une grande importance. Venez découvrir notre fantastique équipe!Nous offrons à nos employés des salaires concurrentiels, des options de travail flexibles, une culture d'entreprise exceptionnelle et des avantages sociaux complets axés sur les employés, dont une plateforme en ligne de santé et de mieux-être, ainsi que des programmes d'épargne intéressants et une vision claire pour l'avenir.#NousSommesWSPCe que vous pouvez vous attendre de faire avec nous: Maitriser l'utilisation PGI; Initier les projets dans le PGI et saisir la structure de découpage de projet et les budgets de référence dans le PGI, ainsi que s'assurer de leurs mises à jour au courant du projet Extraire les données nécessaires pour analyse du PGI, en utilisant les outils et les requêtes appropriés Assurer le suivi et la validation des heures imputées et de l'approbation des ressources aux projets, en vérifiant leur conformité et leur exactitude; Assurer le suivi la validation de tous achats matériels et de sous-traitants (facturation, paiements et modifications aux contrats) engagés dans le cadre des projets, en vérifiant leur conformité et leur exactitude; Préparer des contrats internes en respectant les normes et les procédures de la firme Aider à la production de directives de facturation et valider les factures avant émission Assurer la gestion des divers registres de projets (risques, changements, etc.) Assister l'équipe de contrôle de projets avec diverses tâches administratives et demandes ponctuelles Assister l'équipe de contrôle de projets à produire des rapports et effectuer un suivi de projets approprié, en utilisant les indicateurs et les modèles pertinents Assister l'équipe de contrôle de projets au développement d'outils de travail (tableaux de suivi par exemple) le cas échéant, en proposant des solutions innovantes et efficaces Contribuer à la préparation des trousses de production de rapports pour les équipes de projet et les équipes de direction, en respectant les délais et les formats requis Contribuer à la préparation et à la coordination des rapports de progrès mensuels, en assurant la qualité et la cohérence des informations Participer à la fermeture de projetCe que vous apporterez à WSP : Formation collégiale en gestion, administration, ingénierie ou dans un domaine connexe Minimum 3 ans d'expérience au travail pertinente; Expérience dans l'initiation, la saisie, l'extraction, le suivi et la validation de données dans un ERP, de préférence dans le domaine de l'ingénierie conseil Débrouillard, proactif et autonome; Sens de l'organisation, de l'analyse et du souci du détail Connaissance des principes et des outils de gestion de projet est un atout. Excellente connaissance et maîtrise du logiciel MS Excel; Connaissance de tout autre logiciel bureautique (Word, Powerpoint, Visio, Power BI, etc.) est considéré un atout; Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement, tant à l'oral qu'à l'écrit Bilinguisme français-anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit WSP is one of the world's leading professional services firms. Our purpose is to future proof our cities and environments. We have over 65,000 team members across the globe. In Canada, our 12,000+ people are involved in everything from environmental remediation to urban planning, from engineering iconic buildings to designing sustainable transportation networks, from finding new ways to extract essential resources to developing renewable power sources for the future. At WSP: We value our people and our reputation We are locally dedicated with international scale We are future focused and challenge the status quo We foster collaboration in everything we do We have an empowering culture and hold ourselves accountable Please Note:Health and Safety is a core paramount value of WSP. Given the importance of keeping one another safe it is expected that you comply with our Health, Safety & Environment (HSE) policy at all times as well as client HSE policies when working at client locations. Offers of employment for safety-sensitive positions involving fieldwork are contingent upon candidates being able to perform key physical tasks of the job as described in the job posting and interview. This may include the ability to work in a variety of environmental conditions, such as remote or isolated areas, working alone, and in inclement weather (within safe and reasonable limits). WSP welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. WSP is committed to the principles of employment equity. Only the candidates selected will be contacted. WSP does not accept unsolicited resumes from agencies. For more information please READ THE FULL POLICY.

Assistant(e) gérant(e) Mets préparés IGA EXTRA – Les Marchés Pepin - McMasterville, QCLes Marchés Pepin est une entreprise familiale établie sur la Rive-Sud depuis plus de 75 ans.Avantages :Programme d’assurance collective (après probation);Congé de maladie (3 mois d’ancienneté);Rabais employé après 3 mois;Formation à la tâche dès l’embauche;Cadeau d’anniversaire;Uniforme fourni;Rémunération hebdomadaire;Progression salariale;Un programme de recommandation de candidats avec récompenses;Un programme de reconnaissance d’employés pour souligner les années d’ancienneté;Stationnement sur place.L’Assistant gérant seconde le gérant du prêt à manger tout en s’acquittant des tâches de celui-ci lorsqu’il est absent. En l’absence du gérant : il planifie, organise, dirige, contrôle et coordonne le travail dans son rayon. Il effectue l’approvisionnement et la mise en marché de son rayon de façon à optimiser la qualité des produits et services demandés par les consommateurs.En collaboration avec le gérant de rayon, assurer la gestion des achats, des inventaires, des listes de prix, de la mise en marché, selon les normes établies afin d'assurer le prêt aux affaires ;Assurer les fonctions de réception et d'entreposage de la marchandise selon les normes établies;Effectuer le travail de cuisinier ;Communiquer de façon rapide toute information pertinente au bon fonctionnement du rayon ;Travailler en étroite collaboration auprès de son gérant ainsi que les autres responsables des rayons ;Assurer la propreté de son rayon, à l’application des règles d’hygiène gouvernementale ainsi que les normes de santé et sécurité au travail;Assurer un service courtois et efficace;Toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur immédiat.Salaire selon expérience Exigences :Diplôme d’études secondaires ou diplôme d’études collégiales (obtenue ou en cours) ;Minimum de deux (2) années d’expérience dans un commerce de détail ou dans un rayon similaire (atout) ;Aptitude à maintenir les bonnes relations de travail dans le rayon;Avoir un bon esprit d’équipe et une excellente communication interpersonnelle.

assistant(e)-gérant(e) description de l’entreprise boutique le pentagone est une entreprise québécoise qui œuvre, depuis maintenant 50 ans, dans le domaine de la vente au détail de vêtements et d’accessoires. en croissance, elle cherche des candidats motivés, compétents, dynamiques et intéressés par une carrière dans le domaine de la mode pour l'aider dans cette progression. nous offrons des conditions de travail compétitives et une ambiance de travail dynamique, conviviale et riche en opportunités de carrière. profil recherché nous sommes à la recherche de gens ambitieux, ouverts d’esprit, motivés par les défis du quotidien et qui aiment travailler dans un environnement convivial, en pleine croissance et qui mette l’aspect humain au premier plan. de plus, si vous souhaitez nous faire profiter de vos habiletés à travailler en équipe, à transmettre vos idées et à attirer les clients, nous vous attendons ! principales responsabilités : soutenu par des professionnels tel un gérant, un superviseur dynamique et épaulé par toute une équipe au centre de services, vous serez appelé à : offrir une expérience-client hors du commun par vos conseils en mode ; agir comme ambassadeur et responsable en relève du gérant, tant auprès de votre équipe que de notre clientèle ; optimiser la performance de la boutique ; contribuer au recrutement et la formation de votre équipe de vente, en collaboration avec le gérant ; assurer une présentation visuelle en boutique correspondant aux normes et standards. participerez au marchandisage, à la gestion des stocks, aux décomptes d’inventaires, ainsi qu’aux événements promotionnels compétences souhaitées expérience minimale d’une année en vente ; aptitudes marquées en matière de service à la clientèle, de communication et de leadership disponibilités jours, soirs et fin de semaine , au moins une fin de semaine sur deux;un cours en vente est considéré comme un atout. ce qui vous attends une équipe dynamique et agréable; un rabais employé de 50% sur toute la marchandise;une possibilité d’avancement dans l’entreprise; une structure salariale équitable. si vous avez envie de rejoindre notre belle grande famille, on vous attend ! veuillez communiquer avec la superviseur directement au 418-609-3971 ou par courriel au : [email protected] le masculin dans la présente offre est utilisé pour alléger le texte. Compétences souhaitéesExpérience minimale en vente ;Aptitudes marquées en matière de service à la clientèle, bonne communication, de leadership et en gestion du stress ;Disponibilités jours, soirs et fin de semaine ;Un cours en vente est considéré comme un atout.

Assiste le Contrôleur dans le maintien des fonctions de comptabilité et de reporting financier de l'entreprise. Supervise la comptabilité de toutes les transactions liées au grand livre, telles que les créances, les dettes et les dépenses prépayées. Supervise le processus de reporting à l'échelle de l'entreprise et assiste les responsables de ligne dans le processus de planification financière et de gestion des résultats financiers60% Assiste le Contrôleur dans la tenue des registres fiscaux de l'entrepriseSupervise les transactions liées à la comptabilité et aux budgets.Veille à ce que les registres soient tenus conformément aux principes comptables généralement reconnus.20% Assiste le Contrôleur dans les questions de conformité technique et réglementaire.Veille au respect de toutes les lois et réglementations comptables.Prépare et fournit les plannings, documents et fichiers nécessaires aux auditeurs.10% Effectue des études spéciales, des rapports et des analyses selon les demandes.10% Fournit une gestion et un leadership pour l'équipe comptable, y compris l'établissement de normes de performance et de développement. Veille à la responsabilisation des membres de l'équipe et prend les mesures appropriées pour reconnaître, récompenser, coacher et discipliner au besoin.Nous vous offrons Un horaire de travail de jour entre le lundi et le vendredi, permanent à temps plein; Des assurances collectives payées par l'employeur; Dès la première année, 3 semaines de vacances payées, une 4e semaine après 3 ans et une 5e semaine après 7 années de service dans l'entreprise; 5 jours de congé personnels par année; Un programme de REER collectif Un programme de reconnaissance de vie active (prime annuelle); *Seul les candidats retenus seront contactés Harris souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l'assistance pour le processus de présélection et de sélectio n

Job Number 24064058Job Category Food and Beverage & CulinaryLocation The Ritz-Carlton Bangalore, 99 Residency Road, Bengaluru, Karnataka, India VIEW ON MAP Schedule Full-TimeLocated Remotely? NRelocation? NPosition Type ManagementThis is a corporate/above property job code and a central job description is not available. Please work with your human resources partner to obtain or create the appropriate job description for this role.Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law.At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world's top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests.Your role will be to ensure that the "Gold Standards" of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with.In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.Salary: . Date posted: 04/11/2024 03:33 AM

Job Summary:JOB SUMMARYIn this role, we are looking for someone with expertise working in brand management teams and connections with important clients & agencies. You will work with the largest customers and market influencers to establish long-term visions for advertisers and partners. We are constantly looking for highly motivated Assistant Managers who have a sharp understanding of market dynamics, and digital ad inventories and can forge strong partnerships with clients to create value for them. In this role, one needs to go out and beyond to accomplish revenue targets for the region. If you are ready to make a solid impact in digital advertising sales and be an evangelist in this journey, come join us!ABOUT THE TEAMLarge Customer Sales (LCS) Team partners closely with the world's leading advertisers including MNCs and large domestic clients to provide advertising solutions that help them build and scale their businesses and brands. LCS partners closely with clients that possess both large wallets and significant capacity for Digital Adex Investments. Wide client coverage and deep client extraction are both equally important.REPORTING TO: Vertical Head-LCS YOUR KEY RESPONSIBILITIES In this role, you will own the revenue targets for the Key accounts in the LCS category for Disney+ Hotstar ad solutionsYou will be Disney+ Hotstar's ambassador in the market for the accounts you ownYou will be expected to understand India's Digital ecosystem, stay abreast with industry trends and innovations along with establishing and demonstrating an understanding of Disney+ Hotstar's ad solutions and capabilities You will be expected to maintain a healthy sales pipeline on a regular basis; be proactive in highlighting any roadblocks and maintain high standards in sales processesThis is an individual contributor role where the focus is on maximizing revenue potential with each of the key accounts you own, evangelizing Disney+ Hotstar as a premium destination for Digital spendsYou will be expected to manage all stakeholder relationships end to end with minimum supervisionYou will work closely with the internal sales strategy team, and internal agency team for the conceptualization & execution of long-term deals for your accountsSKILLS & ATTRIBUTES FOR SUCCESSUnderstanding Key account management principles / consultative selling will be an added advantageShould be both a category & a brand builder with a strong ability to drive and achieve sales targetsComfort to use data and analytics while building on client conversationsConcise yet inspiring communicatorAbility to leverage relationships, build a strong network, and have effective negotiations, and utilize these to drive new businessPersistence to drive sales from exploration to deal closuresPREFERRED EDUCATION & EXPERIENCEPreferred Qualification: MBA, preferably from Tier I/Tier II institutes3-4 years of experience in brand/marketing from the FMCG/Consumer Tech/E- comm Industry with strong knowledge of the digital ecosystemABOUT USDisney+ Hotstar is India's leading streaming platform that has changed the way Indians watch their entertainment - from their favourite TV shows and movies to sporting extravaganzas. With the widest range of content in India, Disney+ Hotstar offers more than 100,000 hours of TV Shows and Movies in 18 languages and coverage of major global sporting events. As a mission-driven organization with a relentless focus on our users, we are dedicated to attracting and retaining world-class talent to drive our successDisney Star prides in being an Equal Opportunity Employer. We hire, train, promote and compensate employees on the basis of individual competence and potential without regard for race, color, religion, sex, sexual orientation, national origin, citizenship, age, marital status or non-job-related disability, as well as all other classifications protected by applicable lawsWHY JOIN USNo Dress CodeUnlimited LeavesDiverse & Inclusive Culture Fun Life BalanceLINKS www.hotstar.com https://careers.hotstar.com/join-us https://www.linkedin.com/company/disney-hotstar/mycompany/ #Non-TechAbout Disney+ Hotstar: Hotstar is one of the fastest growing video-on-demand services. Scratch that. We're Hotstar. The go-to destination for over 100mn active users who seek anything from award-winning English shows and movies to regional content to live sports. Our mission is to revolutionize internet entertainment through smart personalization, and by building a global video platform - talk about taking over the world wide web and the whole wide world. We believe there are only two ways to realize our goals - by daring or daring more. About The Walt Disney Company: The Walt Disney Company, together with its subsidiaries and affiliates, is a leading diversified international family entertainment and media enterprise with the following business segments: Disney Entertainment, ESPN, Disney Parks, and Experiences and Products. From humble beginnings as a cartoon studio in the 1920s to its preeminent name in the entertainment industry today, Disney proudly continues its legacy of creating world-class stories and experiences for every member of the family. Disney's stories, characters and experiences reach consumers and guests from every corner of the globe. With operations in more than 40 countries, our employees and cast members work together to create entertainment experiences that are both universally and locally cherished. This position is with Novi Digital Entertainment Pvt Ltd , which is part of a business we call Disney+ Hotstar .Salary: . Date posted: 03/26/2024 10:05 AM

Job Summary:JOB SUMMARYIn this role, we are looking for someone with expertise working in brand management teams and connections with important clients & agencies. You will work with the largest customers and market influencers to establish long-term visions for advertisers and partners across Retail Industry. We are constantly looking for highly motivated Assistant Managers who have a sharp understanding of market dynamics, and digital ad inventories and can forge strong partnerships with clients to create value for them. In this role, one needs to go out and beyond to accomplish revenue targets for the region. If you are ready to make a solid impact in digital advertising sales and be an evangelist in this journey, come join us!ABOUT THE TEAMLarge Customer Sales (LCS) Team partners closely with world's leading advertisersincluding MNCs and large domestic clients to provide advertising solutions that helpthem build and scale their businesses and brands. LCS partners closely with clientsthat possess both large wallets and significant capacity for Digital Adex Investments.Wide client coverage and deep client extraction are both equally important.REPORTING TO: Vertical Head-LCSYOUR KEY RESPONSIBILITIES In this role, you will own the revenue targets for the Key accounts in the LCS category for Disney+ Hotstar ad solutionsYou will be Disney+ Hotstar's ambassador in the market for the accounts you own.You will be expected to understand India's Digital ecosystem, stay abreast with industry trends and innovations along with establishing and demonstrating an understanding of Disney+ Hotstar's ad solutions and capabilities You will be expected to maintain a healthy sales pipeline on a regular basis; be proactive in highlighting any roadblocks and maintain high standards in sales processesThis is an individual contributor role where the focus is on maximizing revenue potential with each of the key accounts you own, evangelizing Disney+ Hotstar as a premium destination for Digital spendsYou will be expected to manage all stakeholder relationships end to end with minimum supervisionYou will work closely with the internal sales strategy team, and internal agency team for the conceptualization & execution of long-term deals for your accountsSKILLS & ATTRIBUTES FOR SUCCESSUnderstanding Key account management principles / consultative selling will be an added advantageShould be both a category & a brand builder with a strong ability to drive and achieve sales targetsComfort to use data and analytics while building on client conversationsConcise yet inspiring communicatorAbility to leverage relationships, build a strong network, and have effective negotiations, and utilizing these to drive new businessPersistence to drive sales from exploration to deal closuresPREFERRED EDUCATION & EXPERIENCEPreferred Qualification: MBA, preferably from Tier I/Tier II institutes3-4 years of experience in brand/marketing from the FMCG/Consumer Tech/E- comm Industry with strong knowledge of the digital ecosystemABOUT USDisney+ Hotstar is India's leading streaming platform that has changed the way Indians watch their entertainment - from their favourite TV shows and movies to sporting extravaganzas. With the widest range of content in India, Disney+ Hotstar offers more than 100,000 hours of TV Shows and Movies in 18 languages and coverage of major global sporting events. As a mission-driven organization with a relentless focus on our users, we are dedicated to attracting and retaining world-class talent to drive our successDisney Star prides in being an Equal Opportunity Employer. We hire, train, promote and compensate employees on the basis of individual competence and potential without regard for race, color, religion, sex, sexual orientation, national origin, citizenship, age, marital status or non-job-related disability, as well as all other classifications protected by applicable lawsWHY JOIN USNo Dress CodeUnlimited LeavesDiverse & Inclusive Culture Fun Life BalanceLINKS www.hotstar.com https://careers.hotstar.com/join-us https://www.linkedin.com/company/disney-hotstar/mycompany/ About Disney+ Hotstar: Hotstar is one of the fastest growing video-on-demand services. Scratch that. We're Hotstar. The go-to destination for over 100mn active users who seek anything from award-winning English shows and movies to regional content to live sports. Our mission is to revolutionize internet entertainment through smart personalization, and by building a global video platform - talk about taking over the world wide web and the whole wide world. We believe there are only two ways to realize our goals - by daring or daring more. About The Walt Disney Company: The Walt Disney Company, together with its subsidiaries and affiliates, is a leading diversified international family entertainment and media enterprise with the following business segments: Disney Entertainment, ESPN, Disney Parks, and Experiences and Products. From humble beginnings as a cartoon studio in the 1920s to its preeminent name in the entertainment industry today, Disney proudly continues its legacy of creating world-class stories and experiences for every member of the family. Disney's stories, characters and experiences reach consumers and guests from every corner of the globe. With operations in more than 40 countries, our employees and cast members work together to create entertainment experiences that are both universally and locally cherished. This position is with Novi Digital Entertainment Pvt Ltd , which is part of a business we call Disney+ Hotstar .Salary: . Date posted: 03/27/2024 10:05 AM

RTSI, c’est une équipe de 150 collègues passionnés qui ont du cœur au ventre. Ensemble, on travaille avec plaisir pour livrer avec succès des centaines de projets de revêtement à travers la grande région de Montréal et l’ensemble de l’Estrie.Pour performer dans l’équipe tu dois, toi aussi, être passionné, aimer l’action typique au domaine de la construction et avoir un esprit de collaboration & d’entraide.Ton expérience en dans le domaine du la construction commercial te sera précieux pour assurer de la qualité de ton rôle opérationnel pour les projets de la région de Montréal.Au quotidien, tu peux t’attendre à toucher les volets suivants : Rassemble les documents et effectuer les suivis requis à la préparation du projetConvoquer les réunions de lancement de projet et y participerSuivi des performances chantiersPréparation des bons de commande et suivi des approvisionnements chantierProposer au chargé de projet des pistes d’économiePlanifier préliminairement la main-d’œuvre, des équipements, de la production et les tâches requises au projetAssister aux rencontres de coordination chantierSupporter le chargé de projets lors d'enjeu spécifiquePour que l’équipe soit efficace, tu dois t’assurer d’avoir :Formation ou expérience pertinente en enveloppe du bâtimentDu plaisir à travailler en équipe et dans l'actionLa capacité de travailler dans un contexte d’échéancierDe la structure et de la rigueurHabileté à maintenir des relations interpersonnelles sainesMaîtrise de la lecture de planMaîtrise parfaite de la langue française écrite et parléeRTSI, c'est une croissance rapide, des gens de cœur, des journées qui sont remplies d’action!Ce que nous t’offrons, c’estSalaire et avantages sociaux compétitifsMode de travail hybride possible selon politique de RTSIUn minimum de 18 jrs de vacances par annéeUne dynamique d’équipe stimulanteLa possibilité de développer tes forces et de mettre en lumière tes talents L'assistant chargé de projet aura:  1- Un DEC en génie civil ou formation en dessins architecturaux2- Une bonne connaissance de la suite officeL'assistant chargé de projet saura :  1-  Être intellectuellement curieux2- Atteindre ses objectifs de façons efficaces, efficientes et dans les délais3- Travailler en équipe4- Maintenir des relations interpersonelles saines5- Être confortable dans un environnement dynamique et évolutif L'assistant chargé de projet aura accès à :  1- 4 semaines de vacances (2 été + 2 hiver) 2- Une gamme d'avantages sociaux intéressants 3- Un horaire flexible à l'intérieur des barèmes établis 4- La possibilité de se développer dans diverses sphères d'activités5- Accès à du télétravail hybride selon les politiques de RTSI

Vous êtes passionné d'être une personne de soutien au cadre et vous recherchez une carrière dynamique au sein d'une équipe en pleine effervescence ? Chez Kubota Montréal, nous offrons bien plus qu'un simple emploi. Joignez-vous à notre équipe jeune, dynamique et énergique, où chaque jour est une occasion d'apprendre, de grandir et de se développer.SalaireJusqu' à 70 000$ par annéeAvantagesAssurance médicaleAssurance paramédicale (massage, ostéopathe, etc.)Assurance vieAssurance invalidité de longue duréeSoins visuelsSoins dentairesRÉER collectif avec contribution de l'employeur4 congés supplémentaires en plus des 10 jours fériés obligatoiresPrimes de rendement annuellesFormations continuesÉvènement d'entrepriseExigencesDiplôme universitaire en administration des affaires, en gestion ou dans un domaine connexe, avec mention au sommet de la classe.Aucune expérience préalable requise ; volonté d'apprendre et de progresser dans un environnement professionnel.Maîtrise exceptionnelle de Microsoft Excel, y compris des fonctions avancées (par exemple, VLOOKUP, Tableaux croisés dynamiques, macros) et des techniques d'analyse de données; Microsoft Office (Word, PowerPoint, Outlook)Un excellent parcours académique démontrant des compétences analytiques, de réflexion critique et une capacité d'apprentissage rapide.Excellentes compétences en communication, à l'écrit comme à l'oral, avec une présence professionnelle et soignée.Solides compétences en organisation et gestion du temps, avec la capacité de prioriser les tâches efficacement.Capacité à maintenir la confidentialité, à faire preuve de jugement et à gérer les informations sensibles de manière responsable.Un intérêt pour l'industrie des équipements de construction ou des domaines connexes est un atout.RôleFournir un soutien complet au Président en gérant les calendriers, les rendez-vous et les déplacements.Agir en tant que liaison entre le Président et les parties prenantes, gérer les appels, les e-mails et les demandes.Organiser et maintenir des dossiers, des documents et des fichiers confidentiels. Aider à créer des présentations, des rapports et des propositions sous supervision.Aider à coordonner les réunions et événements de niveau exécutif. Apprendre à préparer les ordres du jour, rassembler les documents et acquérir de l'expérience en prenant des notes et en documentant les réunions.Établir des relations avec les parties prenantes clés en faisant preuve de professionnalisme et d'intégrité tout en représentant le Président.Soutenir le Président dans des projets spéciaux, des initiatives commerciales et des recherches.Respecter des normes strictes de confidentialité. Gérer les informations sensibles de manière responsable et discrète. Diplôme universitaire en administration des affaires, en gestion ou dans un domaine connexe, avec mention au sommet de la classe.Aucune expérience préalable requise ; volonté d'apprendre et de progresser dans un environnement professionnel.Maîtrise exceptionnelle de Microsoft Excel, y compris des fonctions avancées (par exemple, VLOOKUP, Tableaux croisés dynamiques, macros) et des techniques d'analyse de données; Microsoft Office (Word, PowerPoint, Outlook)Un excellent parcours académique démontrant des compétences analytiques, de réflexion critique et une capacité d'apprentissage rapide.Excellentes compétences en communication, à l'écrit comme à l'oral, avec une présence professionnelle et soignée.Solides compétences en organisation et gestion du temps, avec la capacité de prioriser les tâches efficacement.Capacité à maintenir la confidentialité, à faire preuve de jugement et à gérer les informations sensibles de manière responsable.Un intérêt pour l'industrie des équipements de construction ou des domaines connexes est un atout.

Description du poste * Sous toute réserve, ce poste sera accepté comme stage CPA. Il pourrait être limité dans le temps si les tâches ne correspondent pas aux exigences d’un stage CPA.* Sommaire du poste : Le poste d’assistant(e) contrôleur a pour principal objectif de supporter les fonctions du département finance, soit la production d’information financière, l’implantation de contrôles et la modernisation des méthodes de travail actuelles. Principales responsabilités : Gestion du cycle comptable complet; Préparation des états financiers consolidés mensuels, trimestriels et annuels; Participer à la préparation et à la révision des résultats financiers mensuel; Préparation du budget annuel; Assurer la mise en place et le suivi des contrôles internes; Préparation du dossier d’audit annuel; Proposer des solutions pour améliorer l'efficacité de l’entreprise; Assistance dans la préparation de divers rapports (demande de prêts et subventions); Participation au projet d’implantation d’un PGI (ERP) ou autres systèmes informatique; Autres tâches connexes au besoin. Qualifications et compétences requises : Baccalauréat en comptabilité ou administration; Bilinguisme, avec une excellente maîtrise de l’anglais et du français; Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office. Connaissances et habiletés requises : Esprit d’initiative et leadership; Sens de l’organisation, rigueur et grand souci du détail; Attitude professionnelle, tact et diplomatie; Orienté vers les résultats; Capacité à effectuer des tâches multiples simultanément; Capacité de faire preuve de confidentialité et de discrétion; Facilité d’apprentissage avec les nouveaux outils informatiques. Atouts : Titre CPA en voie d'obtention; Maîtrise du logiciel Excel; Expérience avec un ERP. Date d'entrée en fonction : Immédiatement Conditions de travail : Type de culture ''Je te soutiens''. Notre groupe de jeunes professionnels talentueux et dynamiques est inclusif, collaboratif et convivial. Notre bureau est situé dans le quartier branché du Plateau à Montréal au 1100-4200, boulevard Saint-Laurent. Possibilité de télétravail. Si ce poste vous intéresse, veuillez transmettre votre lettre de présentation et votre curriculum vitae à [email protected]. Seuls les candidats retenus seront contactés. NB: Le genre masculin est utilisé comme générique à seule fin d’alléger le texte fonctions doivent être entendus comme masculins et féminins.