Overview of salaries statistics of the profession "Second Chef in Canada"

NOTRE VISIONÊtre le partenaire privilégié pour sécuriser les véhicules aux quais de chargement des plus grands opérateurs d'entrepôt en Amérique du Nord et en Europe.NOS VALEURSI n n o v a t i o nE s p r i t d ’ é q u i p eP l a i s i rDESCRIPTION DU POSTERelevant du Chef Service & Installations Amérique, le/la Spécialiste de projets d’installations sera responsable du contrôle des exigences techniques, des travaux et de la vérification des rapports de production ainsi que tous les aspects techniques des projets d'installation, ce qui comprend, le suivi de l'avancement du projet, le contrôle de la qualité, le contrôle du budget, la répartition des sous-traitants et le support technique pour les appels de service et les commandes des pièces.Le/La Spécialiste de projets d’installations assume un rôle important dans la satisfaction des clients. Il/Elle est impliqué dès le début du processus lors d'appels techniques, de la réalisation des plans d'implantation ainsi que lors de la formation des installateurs qui réaliseront le projet. Il/Elle fournira le plus haut niveau de support technique avec une attitude orientée client. Ce poste exige une aptitude démontrée à la mécanique.PRINCIPALES RESPONSABILITÉSOrganiser et contrôler les activités d'installation réalisées principalement par des sous-traitants, tout en respectant le budget, l'échéancier et les normes de qualité;Préparer et tenir à jour des rapports quotidiens et les calendriers mis à jour des installateurs sur l’avancement des installations;Recueillir et valider les informations techniques des projets, aider à la préparation des rapports de soumissions établir les spécifications, les plans d’installation, les mandats et les échéanciers des installations;Organiser les réunions de pré installation avec les sous-traitants, les clients et les chantiers de construction;Recevoir les appels de service technique en respectant le délai standard et en offrant une excellente communication avec le client;Agir comme second point de contact technique entre les représentants commerciaux et/ou les clients pour le suivi des activités ou la résolution de problèmes techniques;Contrôler les activités des sous-traitants afin de garantir le respect des exigences en matière de santé et de sécurité, de qualité et des exigences techniques du projet;Assurer la formation sur place et à distance des aspects techniques des produits et services;Coordonner la formation et le support technique des installateurs;Rechercher des installateurs qualifiés;Travailler en collaboration avec l'équipe d'ingénierie, de développement et de qualité pour atténuer et corriger les problèmes du système et participer activement à l'identification et à l'exécution des actions préventives et correctives (CAPA);Voyagement au Canada et États-Unis environ 15% du temps. QUALIFICATIONS & COMPÉTENCES REQUISESDiplôme d'études collégiales (DEC) ou formation équivalente combinée à une expérience pertinente;Minimum de cinq (5) ans d'expérience en soutien technique;Bonne connaissance des systèmes mécaniques et électriques;Approche orientée vers le client;Avoir un sens aigu de l'analyse technique;Organisé, avec le souci du détail et la capacité de gérer plusieurs projets;Être reconnu pour son leadership en matière de collaboration et de communication;Capacité à travailler au sein d'une équipe multidisciplinaire;Excellente capacité à communiquer efficacement (en anglais) avec les membres de l'équipe dans un environnement de projet complexe et rapide;Très bonne connaissance des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ;La connaissance du logiciel SolidWorks est un atout.CONDITIONS DE TRAVAILRémunération concurrentielle;Assurance collective complète;Trois semaines de vacances;Deux journées d’obligations familiales et trois journées personnelles;Programme d’aide aux employés et programme de télémédecine;REER et RPDB avec contribution de l’employeur;Bureau et usine entièrement rénovés;Évènements d’entreprises et activités sociales;Emploi valorisant au sein d’une équipe dynamique;Entreprise en forte croissance!

Bonjour, Je suis Benjamin, Conseiller en recrutement et Développement des affaires au sein de Fed ManuTech, cabinet de recrutement spécialiste du recrutement sur les métiers du génie, ingénierie et manufacturiers. J'interviens sur deux types de recrutement : temporaires et permanents dans la région du Grand Montréal. Notre équipe, experte sur ces métiers parle votre langage et évolue dans votre univers.Votre fonction Nous recherchons pour une entreprise phare en agroalimentaire (viande), un chef d'équipe production A Laval - 1 poste de jour, du lundi au vendredi. Relevant du Directeur d'usine, vous êtes en charge des tâches suivantes : * Planification du flux de travail sur les lignes de production * Transmettre a son équipe les objectifs de production * Supervision d'équipe sur son quart dédié * Appliquer les procédures de sécurité avec son équipe * Vérifier que les standards qualité sont bien respectés * Suivi de la production en direct afin de s'assurer que les objectifs sont respectés * Identifier les problèmes d'efficacité de production et les résoudre * Développer des projets d'amélioration continue sur les lignes de production * Embaucher, intégrer et former les nouveaux employés * Autres taches connexes en relation avec la productionVos compétences professionnelles - Gestion des priorités - Bon relationnel et grand leadership Nous recherchons une personne fédératrice entre direction et plancher, dynamique, qui aime le travail en équipe et souhaite rejoindre un environnement en croissance. Votre profil -Expérience de 2 ans minimum sur un poste avec supervision -Francophone - Anglais professionnel pour pouvoir parler avec la Direction -DEC minimum -Maitrise des systèmes HACCP/SQF un atout - Salaire : 65k$ - 75k$ selon expérience et diplôme -Poste en présentiel sur quart de jour et un second de quart de soir,, assurances complètes comprenant vision et dentaire congés payés négociables selon expérience, fort REER d'entreprise.

Company DescriptionCentrally located in downtown Calgary, Fairmont Palliser is the city's premier, landmark hotel. With 407 elegantly appointed guest rooms, Fairmont Palliser is truly the place to be. Join us in delivering the iconic Calgary experience.Job DescriptionSecond Cook, PastryInspire and create the grandest experience for our guest, clients and colleagues every day. Create cutting edge and high end baking and pastries in all our food and beverage outlets and banquets. Create for yourself and your team a career and develop within a world class hotel operation.Prepare daily production of fresh scones, cakes, cookies, muffins, tarts, squares/bars and artisan breads according to the standard recipes.Ensuring quality, and freshness, to all food items being prepped.Maintaining food standards through use of standardized food recipes and safe food handling practices.Maintains food cost through the minimization of food waste.Assists the Pastry Chef in menu creations.Consistently offer professional, friendly and proactive serviceMaintains a safe and clean work environment and ensures that all Health & Safety standards are met.QualificationsMinimum 1 year Baking & Pastry Arts experienceCertificate or Diploma from a recognized Culinary School an asset Able to work in a fast-paced, high-volume kitchenFood Safe certification an assetAttention to detail, accuracy and consistency with recipes and platingMust have good communication and interpersonal skills.Must be able to work flexible shifts.Energetic, self-motivated, out-going, team-player, attention to detailAble to maintain high service levels under pressureAdditional InformationWhat is in it for you:Employee benefit card offering discounted rates in Accor worldwideLearning programs through our AcademiesOpportunity to develop your talent and grow within your property and across the world!Ability to make a difference through our Corporate Social Responsibility activities, like Planet 21Must be legally eligible to work in Canada. The hotel is unable to assist candidates in obtaining Canadian work authorization. Fairmont Palliser is committed to an employment equity program that includes special measures to achieve diversity among staff. Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor's limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit https://careers.accor.com/Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESSSalary: . Date posted: 04/17/2024 06:00 AM