Overview of salaries statistics of the profession "C+E Shunter in Canada"

Transport Vilmik, c’est d’abord et avant tout une équipe de gens compétents et dévoués à un seul objectif : surpasser les attentes et les exigences de nos clients et agir comme partenaire indispensable au succès de notre clientèle. Nous sommes à la recherche de Chauffeurs classe 1 pour des transports Québec/Ontario en remorque plate-forme (flat bed) à notre terminal de St-Robert. Nous recherchons des candidats passionnés du transport, ayant un esprit d'équipe et un bon dossier de conduite. Vous devez être respectueux, ponctuel et dynamique.Voici un aperçu des avantages que nous vous offrons:-Salaire concurrentiel payé au GPS et non au PC Miller-Camion attitré (flotte de véhicule récente)-Salaire hebdomadaire entre 1000$ et 1200$ net-Prime de fidélité de 500$ à 5000$ à l'année-Fonds de pension et assurances collectives-Camion équipé et lavé toutes les semainesJoignez-vous à nous! Vilmik, une équipe avant tout !

Joues un rôle clé dans le développement de modules fournissant des résultats de recherche sécurisés et instantanés. En tant que développeur.se au sein de l'équipe de la Cache de sécurités(Security Cache) en R&D, tu travailleras au cœur de la plateforme infonuagique Coveo. L'équipe est chargée de concevoir, développer, orchestrer, mettre à niveau et surveiller de nombreux systèmes qui déterminent rapidement et précisément quelles informations sécurisées peuvent être renvoyées aux utilisateurs effectuant une recherche. Avec tes collègues, tu veilleras à ce que ces modules soient : Extrêmement précis : la qualité n'est pas une option en matière de contenu sécurisé ; Ultra optimisés : les requêtes doivent être traitées en un clin d'œil ; Hautement disponibles : toujours en ligne... toujours ; Évolutifs : une quantité colossale de données doit être ingérée chaque jour. Ça te semble stimulant ? Alors, ce rôle est pour toi! Ta journée type chez Coveo : Tu commences la journée avec une réunion d’alignement. Les attentes étaient élevées au cours des 2 dernières semaines, et à 3 jours de la livraison, il semble que ton équipe ait fait un excellent travail jusqu'à présent. Tu attends que tes tests de performance se finalisent et choisis quelques autres tâches sur un autre projet dans ton tableau Jira. Tu penses à tes prochaines lignes de code : tu es coincé sur un problème. Tu te rends sur Slack et demande à l'un de tes collègues s'il a des idées pour toi. Après tout, il a peut-être déjà rencontré quelque chose de similaire. Coder, tester, coder, tester... Lorsque tu penses être prêt, tu ouvres une demande pour obtenir des commentaires de tes collègues. On s’attend également à ce que tu leur donnes des retours sur leur travail ! L’après-midi est un excellent moment pour se concentrer. Tu termines ta journée avec fierté, car tu as enfin compris l'interaction entre 8 modules différents qui causait un bug. Bon travail ! Tu utilises quelques minutes de ton temps libre pour réfléchir et documenter ton prochain projet génial pour le hackathon. Quels sont les prérequis pour ce rôle ? Au moins 3 ans d'expérience de travail avec C++ Tu apprends rapidement et aime travailler en équipe Tu aimes relever des défis, être questionné et pouvoir questionner le travail des autres... Tu sais que c'est la voie à suivre pour livrer des modules de haute qualité, bien testés et performants Tu es capable d' expliquer la logique derrière tes choix de codage. Tu te soucies simplement de ton travail et fais des efforts supplémentaires pour obtenir un excellent résultat. Quelques qualifications ou atouts qui pourraient renforcer ta candidature : Familiarité avec Java et Python Familiarité avec les technologies DevOps (services AWS, Kubernetes) Familiarité avec les bases de données SQL TU penses que tu as ce qu'il faut pour faire de ce rôle une réalité? Ou même pour y apporter ta propre couleur? Tu n'as pas besoin de cocher toutes les cases: la passion est un gros atout et nous reconnaissons que les qualifications sont transférables. Envoie-nous ta candidature, on veut en savoir plus! Nous savons que le fait de postuler pour un nouveau rôle demande pas mal de travail, et nous te sommes reconnaissants de prendre le temps de le faire. Rejoins la #Coveolife!

Intégrer des appareils d’acquisition 3D à la fine pointe de la technologie au logiciel de métrologie le plus avant-gardiste de son domaine, ça vous intéresse? Nous avons un poste pour vous! Robotisation, mesures par contact et numérisation par laser ou avec caméras sont quelques-unes des technologies avec lesquelles vous pourrez travailler chez InnovMetric.Autonomie, curiosité, transparence, confiance, respect. Chez InnovMetric, ce sont les valeurs recherchées et véhiculées au quotidien dans nos équipes de développement logiciel. Nous sommes constamment à la recherche de développeurs(euses) talentueux(euses). Pour nous, qu’est-ce que ça signifie en termes de compétences?Aimer les défis et le travail d’équipeFaire preuve de créativité et sortir des sentiers battusAvoir à cœur la réussite de son équipe et de l’entreprise, ainsi qu’un désir continuel d’apprendre et de s’améliorerDétenir de l’expérience en développement orienté objet (principes SOLID, design patterns) et une bonne connaissance du langage C++Programmer de façon claire et structurée, en étant conscient des exigences liées à la maintenance, à la modularité, à l'extensibilité et à la compatibilitéSe soucier de la qualité de son code, porter attention aux détails et faire preuve de rigueurÊtre à l’aise avec l’investigation de problèmes informatiques complexesPosséder une bonne maîtrise du français et un niveau intermédiaire en anglais (oral et écrit)**Un niveau d’anglais intermédiaire est requis puisque des échanges hebdomadaires, à l’écrit, avec des partenaires internationaux seront nécessaires.ResponsabilitésEn tant que développeur C++ en intégration d’appareils d’acquisition 3D, vous serez responsable du développement des connecteurs vers les appareils. En plus de les manipuler pour vous familiariser avec leur fonctionnement, vous analyserez leurs « Software Development Kits » (SDK) fournis par des partenaires. Ces SDK vont permettre la mise à niveau d’un connecteur existant ou le développement d’un nouveau connecteur. Vous diagnostiquerez des problèmes soulevés par les utilisateurs ou encore développerez des extensions fonctionnelles pour élargir les capacités de la suite logicielle PolyWorks. Cumuler au moins trois années d’expérience en développement logicielAvoir une compréhension avancée de l’architecture des couches logicielles (près du matériel) et une connaissance du multithreadDétenir une bonne expérience avec une base de code de grande envergure, ainsi qu’avec des SDK de tierces partiesDémontrer un souci de clarté et de concision dans les communications avec des partenaires externesFaire preuve de débrouillardise et de persévérance en situation de manque d’information En complément des compétences mentionnées, vous possédez les atouts suivants :Connaissance de plusieurs langages tels que C++, Java, C# et VB.NET Maîtrise du calcul matriciel Vaste expérience d’investigation de problèmes techniques  Vous avez aussi un intérêt marqué pour :  Le travail avec de l’équipement de haute technologie, de robotisation et d’acquisition de données Ouverture à se déplacer occasionnellement chez des clients et partenaires en Amérique, en Europe ou en Asie Voici ce que nous privilégions :  Excellent encadrement et de nombreuses opportunités de contribution à des projets d’envergure dès l’entrée en posteParticipation à toutes les étapes du développement, de l’identification des besoins à la livraison au client, en passant par le design de l’expérience utilisateur (UX), le développement d’une architecture logicielle durable et la validation de la qualité du logicielMise en application quotidienne des principes de la méthode Agile et forte culture d’amélioration continue Choix du lieu de travail libre : en présentiel, en mode hybride ou en télétravail Nous offrons des conditions d’emploi avantageuses et un milieu de travail stimulant : Horaire flexible qui facilite la conciliation travail-famillePossibilité de faire du télétravailRémunération compétitive et système de bonis Assurances collectives et service de télémédecineProgramme d’aide aux employés et à leur familleThé, café et stationnement gratuitsActivités sociales, sportives et groupe de musique IMBand (allez y jeter un œil sur Youtube) L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention de discrimination. Puisque ce poste requiert des interactions fréquentes avec nos collègues et/ou clients à l’international, les candidats souhaitant soumettre leur candidature doivent répondre au critère en lien avec la langue anglaise indiqué dans l’offre d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous manifestez en présentant votre candidature. Veuillez prendre note que nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus en présélection.

We are a leading financial services provider committed to making decisions easier and lives better for our customers and colleagues around the world. From our environmental initiatives to our community investments, we lead with values throughout our business. To help us stand out, we help you step up, because when colleagues are healthy, respected and meaningfully challenged, we all thrive. Discover how you can grow your career, make impact and drive real change with our Winning Team today. Working ArrangementHybridJob DescriptionWe are growing, and we are looking for a Senior C++ Engineer to complete our team! As Senior C++ Engineer, you will: Build best in class software solutions to drive our products, including prototyping, building, and testing new functionality. Maintain and ensuring high quality software, with accountability for production reliability and usage. Designing, coding, unit testing and integrating new features and functionality as defined by the PO and team. Contribute creative problem solving that bring software designs to life. Apply agile principles and methodology within the squad. Contribute the development of automated test harnesses as necessary to ensure delivery of high-quality code. Updating progress daily through the tracking tool (Jira) or Kanban board. Completing any of the documentation required e.g. deployment, maintenance, support and business needs. You will be working with the following skills:7+ years demonstrated ability C++ and related frameworks SQL Server 2016 & above;ReactASP.NetJira and Confluence DevOps tools such as GitHub, Jenkins, SonarQube, Fortify, etc. Monitoring and logging tools like New Relic, DynaTrace, DEVO/ELK The following are optional but are pluses : Languages such as JavaScript, React/Redux, Node.JS, GraphQL, Kafka and/or similar technologiesWhat can we offer:Competitive salary and benefits packages. A growth trajectory that extends upward and outward, encouraging you to follow your passions and learn new skills. A focus on growing your career path with us. Flexible work policies and strong work-life balance. Professional development and leadership opportunities.Our commitment:Values-first cultureWe lead with our Values every day and bring them to life together.Boundless opportunityWe create opportunities to learn and grow at every stage of your career.Continuous innovationWe invite you to help redefine the future of financial services.Delivering the promise of Diversity, Equity, and InclusionWe foster an inclusive workplace where everyone thrives.Championing Corporate CitizenshipWe build a business that benefits all partners and has a positive social and environmental impact.About Manulife and John HancockManulife Financial Corporation is a leading international financial services group that helps people make their decisions easier and lives better. With our global headquarters in Toronto, Canada, we operate as Manulife across our offices in Asia, Canada, and Europe, and primarily as John Hancock in the United States. We provide financial advice, insurance, and wealth and asset management solutions for individuals, groups and institutions. At the end of 2022, we had more than 40,000 employees, over 116,000 agents, and thousands of distribution partners, serving over 34 million customers. At the end of 2022, we had $1.3 trillion (US$1.0 trillion) in assets under management and administration, including total invested assets of $0.4 trillion (US $0.3 trillion), and segregated funds net assets of $0.3 trillion (US$0.3 trillion). We trade as ‘MFC’ on the Toronto, New York, and the Philippine stock exchanges, and under ‘945’ in Hong Kong.Manulife is an Equal Opportunity EmployerAt Manulife/John Hancock, we embrace our diversity. We strive to attract, develop and retain a workforce that is as diverse as the customers we serve and to foster an inclusive work environment that embraces the strength of cultures and individuals. We are committed to fair recruitment, retention, advancement and compensation, and we administer all of our practices and programs without discrimination on the basis of race, ancestry, place of origin, colour, ethnic origin, citizenship, religion or religious beliefs, creed, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), sexual orientation, genetic characteristics, veteran status, gender identity, gender expression, age, marital status, family status, disability, or any other ground protected by applicable law. It is our priority to remove barriers to provide equal access to employment. A Human Resources representative will work with applicants who request a reasonable accommodation during the application process. All information shared during the accommodation request process will be stored and used in a manner that is consistent with applicable laws and Manulife/John Hancock policies. To request a reasonable accommodation in the application process, contact [email protected] & BenefitsThe annual base salary for this role is listed below.Primary LocationCAN, Ontario, Toronto, 250 Bloor Street EastSalary range is expected to be between$92,190.00 CAD - $171,210.00 CADIf you are applying for this role outside of the primary location, please contact [email protected] for the salary range for your location. The actual salary will vary depending on local market conditions, geography and relevant job-related factors such as knowledge, skills, qualifications, experience, and education/training. Employees also have the opportunity to participate in incentive programs and earn incentive compensation tied to business and individual performance.Manulife offers eligible employees a wide array of customizable benefits, including health, dental, mental health, vision, short- and long-term disability, life and AD&D insurance coverage, adoption/surrogacy and wellness benefits, and employee/family assistance plans. We also offer eligible employees various retirement savings plans (including pension and a global share ownership plan with employer matching contributions) and financial education and counseling resources. Our generous paid time off program in Canada includes holidays, vacation, personal, and sick days, and we offer the full range of statutory leaves of absence. If you are applying for this role in the U.S., please contact [email protected] for more information about U.S.-specific paid time off provisions.

*Merci pour ton intérêt à rejoindre notre équipe! Svp prendre note que nous te reviendrons seulement lorsque cette position s'ouvrira officiellement au sein de l'équipe (cela peut prendre quelques semaines ou encore quelques mois) et que la description de poste pourrait légèrement différer de celle ci-dessous au moment venu. En postulant sur ce rôle, tu nous donnes la permission de te considérer dans ce futur processus de recrutement. Notre technologie d'indexation n'aura plus de secrets pour toi ! En tant que développeur.se senior dans l'équipe d'indexation de Coveo, tu joueras un rôle clé dans le développement, l'implémentation et la maintenance des caractéristiques et fonctionnalités clés de notre technologie unique d'indexation et de recherche. Concrètement l'équipe est responsable de l'indexation d'un très haut volume de documents, traitant des millions de requêtes par semaine! Notre solution vise à moderniser les expériences numériques des entreprises, avec l'IA générative et conversationnelle alimentée par les grands modèles linguistiques (Large Language Models) au centre de cette transformation. Notre équipe d'indexation est essentielle pour soutenir nos modèles de recherche sémantique et adapte son expertise aux nouvelles technologies que nous intégrons.  Voici les principales responsabilités auxquelles tu seras confronté.e dans ce rôle : Concevoir et mettre en œuvre une technologie évolutive de haute qualité. Fournir de nouvelles fonctionnalités et contribuer à l'innovation de notre solution d'indexation et de recherche. Définir les standards et les bonnes pratiques de programmation et autres opérations quotidiennes. Éliminer les obstacles techniques. Fournir un mentorat technique et des conseils pour permettre à tes collègues de se développer. Continuer à améliorer et à développer tes compétences techniques. Voici les qualités requises pour ce poste : Un minimum de 5 ans en développement de logiciels. Une solide connaissance de C++. Débrouillardise, pensée agile et esprit de croissance. La cerise sur le gâteau : Connaissance des technologies de recherche (Elasticsearch, Solr, etc.). Expertise dans la production de code réutilisable, évolutif et de qualité dans un contexte complexe. Compétences en matière de mentorat technique. Affinités mathématiques. Bonnes compétences de communication et passion pour la résolution de défis techniques au sein d'une équipe agile. Tu as un animal de compagnie qui insiste pour participer à tes réunions Zoom. Tu veux relever le défi?  Si ton parcours ou tes qualifications ne cochent pas toutes les cases ci-dessus, ce n’est pas grave, postule quand même! Nous savons que postuler à un nouveau poste demande beaucoup de travail et nous apprécions vraiment ton temps. Joins la Coveolife! Voici la réponse de notre équipe à la vague du ChatGPT :  Notre communiqué de presse sur notre nouvelle fonctionnalité de Génération de Réponses Pertinentes, une première dans l'industrie.

Nous sommes présentement à la recherche d'un préposé(e) de cours pour combler nos équipes de travail. Si vous êtes à la recherche d’une ambiance de travail dynamique et agréable dans ce secteur d’activité. Ce poste est fait pour vous !Structures XL est un chef de file dans la fabrication sur mesure de composantes de structures d’acier pour des ouvrages complexes et imposants. Structures XL c’est aussi une grande famille ou chacun de nos employés à sa place chez nous.Appliquez dès aujourd’hui et cela nous fera un plaisir de vous accueillir au sein de notre équipe !TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :Responsable de l'expédition et des réceptions.Conduire un chariot élévateur propane/gaz da manière sécuritaire.Classement des matières premières et de l’équipement d’usine.Conduire camions remorque 24 pieds;Aider à la préparation de commandes (emballages divers);Préparer les composantes (coupage, perçage, meulage et filetage);Faire des manutentions diverses;Utiliser le chariot élévateur « intérieur »;Effectuer de façon résiduaire toute autre tâche confiée par la compagnie, qui ne relève pas de son occupation;Travailler avec le pont roulant et le palan;EXIGENCES:Avoir un minimum de 2 ans d'expériences en tant qu'opérateur de chariot élévateur.Expérience en tant que Shunter (atout)Bon dossier de conduiteExpérience de base en mécanique (un atout);Être capable de comprendre et de suivre des instructions simples.*Toute autre combinaison équivalente aux qualifications requises sera considéréeCONDITIONS DE TRAVAIL :Salaire et avantages compétitifs selon l’expérience et la qualité du travail attendu par le candidat;Programme REER avec participation de l’employeur;Révision salariale régulière à chaque année;Environnement de travail et des horaires stables.TYPE D'EMPLOI: Temps plein, permanent.HORAIRE DE TRAVAILQuart de jour : 6h45 à 15h45 (lundi au jeudi) et 6h45 à 11h45 (vendredi)Si vous êtes motivé par les valeurs qui animent notre entreprise soit le respect, le dépassement, la collaboration et l'engagement, alors n'hésitez pas à postuler dès aujourd'hui. Si vous n’êtes pas sûr de répondre aux exigences du poste, postuler tout de même, nous aurons peut-être autre chose pour vous!Il est à noter que le masculin est utilisé afin d’alléger le texte.