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Excellente opportunité de représenter la compagnie de services financiers la plus digne de confiance au Canada. Offrir services, conseils et produits financiers aux clients. Formation et coaching hors pair. Les conseillers Financière Sun Life offrent des produits individuels et collectifs d’assurance-santé, d'assurance-vie et de placement. Ils accomplissent ainsi un travail enrichissant en aidant leurs clients à jouir d’une bonne santé financière. Vous serez appuyé par l’une des plus grandes sociétés de services financiers du monde..Vos réussites seront reconnues et vous jouirez de l'indépendance, de la liberté et de la souplesse qui caractérisent cette profession.Avantages sociaux, bonis pour commencer la carrière, programme d'actionnariat et plus encore !Revenu Moyen + 85 000 $Appui Financier de 26 000 $ la première années et de plus de 56 000 $ lors des 36 premiers mois.Statut de travailleur autonome. Leadership, dynamique, ambitieux, entrepreneur, performant, passionné, social et autodidacte!

Êtes-vous prêt à mettre vos compétences en mécanique industrielle au service d'une entreprise d’envergure ?Rejoignez notre équipe en tant que mécanicien industriel!Si vous êtes passionné par la résolution de problèmes techniques, que vous avez une expertise en maintenance préventive et curative des équipements industriels, cette opportunité est faite pour vous.Plusieurs horaires disponiblesPrincipales tâches:Maintenir la production à un niveau optimal en effectuant les réparations nécessaires et veiller à la production constante des équipements;Être présent sur les passerelles pour faire la surveillance et/ou être à proximité des équipements à problème pour être prêt à intervenir;Éliminer les causes d’arrêts de production en effectuant les déblocages nécessaires;Apprendre à opérer chaque équipement afin d’être capable de faire les remplacements;Effectuer les entretiens préventifs et les travaux d'entretien quotidiens nécessaires pour assurer une production continue.Ce que nous offrons :Un environnement stimulant : Rejoignez une équipe dynamique et collaborative où vos idées et contributions seront valorisées. Nous encourageons la créativité et favorisons l'innovationPossibilités d'évolution : Nous croyons en l'apprentissage continu et offrons des opportunités de développement professionnel. Vous pourrez élargir vos compétences et progresser dans votre carrière au sein de notre entreprise.Rémunération compétitive : Nous reconnaissons la valeur de votre expertise et offrons une rémunération attractive, assortie d’une gamme complète d'avantages sociaux. Qualitées qui sont recherchées :Posséder un DEC ou un DEP en mécanique industrielle ou une expérience pertinente;Avoir une bonne connaissance pratique en mécanique;Détenir les aptitudes nécessaires afin de superviser les équipes de production;Être capable d'évaluer et d'analyser différentes situations en cours de production et lors des arrêts de production;Connaître les procédures et la règlementation reliées à son emploi afin de s'assurer que tout est appliqué et  respecté;Avoir une attitude positive face aux défis.Si vous êtes prêt.e à relever de nouveaux défis et à contribuer au succès de notre entreprise, envoyez-nous votre CV dès maintenant ! Nous avons hâte de discuter avec vous de cette opportunité passionnante.La forme masculine est uniquement utilisée dans le but d'allèger le texte.

Part-Time CashierCompany DescriptionWe're more than your local restaurant. Did you know that from coast to coast, we serve our delicious products to more than 2.5 million customers in more than 1,400 restaurants every day or weproudly help more than 300 000 Canadian families with sick children thanks to Ronald McDonald House Charities?Job Description:We're sure you have an idea of ??what it's like to work with us, but just in case, here are some job highlights:Greet customers, take orders and process cash payments cash and cardPrepare food and beveragesManage mobile and deliveryorders Assemble orders and pack take-out and delivery ordersKeep all surfaces clean and sanitized to ensure the safety of our customers and your colleagues team membersWhether you work in the kitchen, at the drive-thru or at the counter, you are part of a dynamic team that works together to provide an exceptional customer experience.QualificationsYour energy and experienceAlthough your previous work experience in the restaurant or retail industry as a barista, server, sales associate, cashier, team member or sales representative is always helpful and appreciated, what matters most is who you are. You are trustworthy and trust those around you. You pay attention to detail and you know that quality is what keeps customers coming back. You know howto keep your calm and your composure in a very dynamic environment. You understand that you have to put your ego aside in a team and you thrive in social activities. You are always ready to learn and improve. You understand that service is not just a simple transaction, but a question of connection. You know that a smile can make all the difference in a client's day. Your smile is genuine. It defines you.Our offer and benefits-SALARY BETWEEN $15-$18 ON EXPERIENCE ($2 closing bonus)-Annual salary increase based on performance-Free meals/drinks on each shift-Flexibility of schedules depending on your availability (leave requests, etc.)-Group insurance: medication, dental, glasses, disability (after 3 months full-time)-Paid training throughout your apprenticeship (for all positions)-Possibility of advancement -Free uniforms

Restaurant Leader We are more than just your local restaurant. We are a collection of hardworking small-business owners.Did you know that from coast to coast, we serve delicious choices to more than 2.5 million people in over 1,400 locations every day, or that we have proudly helped more than 387,000 Canadian families with sick children through Ronald McDonald House Charities? Our offerWorking with us means that you will have the opportunity to earn and learn, flexibility, and a safe and inclusive work environment. What this means in practice is:Access to education and skills development opportunities that take you furtherA total rewards package that includes discounts, incentives, and recognition perksFlexible hours/shifts that suit your needsA safe, respectful and inclusive workplaceBring your authentic self to work - welcoming people of every age, background, and culture - just like the guests who visit our restaurants every dayThe jobWe are sure that you have an idea about what working with us is like, but just in case here are some of the highlights on what your job will entail:Inspiring a team, instilling a sense of pride, and creating a culture that helps deliver the world's best Quick Service Restaurant experienceMaintaining a safe, secure, and sanitary environment for your guests, your team, and yourselfManaging and leading a team of Managers and Crew MembersParticipating in local events that positively impact your community Upholding our renowned cleanliness methodologyBuilding sales and profits, which in turn build your value, professionally and financially. Your vibe and experienceWhile previous experience working in food service or retail as a barista, server, sales associate, cashier, team member, or customer sales representative as a manager is always helpful and appreciated, what is most important is who you are.You lead by example and are accountable. You have high expectations and consistently raise the bar for yourself and your team. When confronted with a situation, you can assess and problem-solve with confidence. You put people before profit, knowing that creating a positive culture leads to happier, more engaged staff who will deliver a better experience for your guests. About usIn 1954, an enterprising salesman named Ray Kroc discovered a small burger restaurant in California, and wrote the first page of McDonald's history. In 1967, the first McDonald's Canada opened in Richmond, B.C. and we've been growing with our communities and serving quality food at great a value ever since. Today, McDonald's Canada is proud to be one of the world's leading foodservice retailers, offering job opportunities at corporate-owned restaurants or restaurants owned by independent franchisees. McDonald's Canada and Owner/Operators are committed to a diverse and inclusive workplace for all. Our workplaces have a long-standing policy of providing fair, equitable, and accessible opportunities for all employees and prospective employees. Accommodations during the application process are available upon request.

Guest Experience Leader We are more than just your local restaurant. We are a collection of hardworking small-business owners.Did you know that from coast to coast, we serve delicious choices to more than 2.5 million people in over 1,400 locations every day, or that we have proudly helped more than 387,000 Canadian families with sick children through Ronald McDonald House Charities? Our offerWorking with us means that you will have the opportunity to earn and learn, flexibility, and a safe and inclusive work environment. What this means in practice is:Access to education and skills development opportunities that take you furtherA total rewards package that includes discounts, incentives, and recognition perksFlexible schedule that suits your needsA safe, respectful and inclusive workplaceBring your authentic self to work - welcoming people of every age, background, and culture - just like the guests who visit our restaurants every dayThe jobWe are sure that you have an idea about what working with us is like, but just in case here are some of the highlights on what your job will entail:Showcasing your passion for people by anticipating guest needs and providing a bit of surprise and delight by taking a proactive approach to caring for them.Inspiring, supporting, and guiding your team to deliver a guest experience that blurs the line between restaurants and quick service restaurants. Connecting with guests and answering their questions about our food and our brand, and making them feel valued at all touchpoints.Being a model of calm and fairness with guest experiences and handling various situations with composure and positivity.Making McDonald's about more than just our awesome, crave-worthy food. To make it an experience that delights and builds a strong relationship with our guests.Your vibe and experienceWhile previous experience working in food service or retail as a barista, server, sales associate, cashier, team member, or customer sales representative is always helpful and appreciated, what is most important is who you are.You are trustworthy and have trust in others. You find joy in the details and believe good quality is what keeps guests coming back. You understand that service is about making a connection. A smile, an extra hand, even an empathetic nod can make all the difference in someone's day. It's genuine, and it's at your core. You're a people person through and through. Making someone's day better, makes your day better.About usIn 1954, an enterprising salesman named Ray Kroc discovered a small burger restaurant in California, and wrote the first page of McDonald's history. In 1967, the first McDonald's Canada opened in Richmond, B.C. and we've been growing with our communities and serving quality food at great a value ever since. Today, McDonald's Canada is proud to be one of the world's leading foodservice retailers, offering job opportunities at corporate-owned restaurants or restaurants owned by independent franchisees. McDonald's Canada and Owner/Operators are committed to a diverse and inclusive workplace for all. Our workplaces have a long-standing policy of providing fair, equitable, and accessible opportunities for all employees and prospective employees. Accommodations during the application process are available upon request.

Maintenance: We are more than just your local restaurant. We are a collection of hardworking small-business owners.Did you know that from coast to coast, we serve delicious choices to more than 2.5 million people in over 1,400 locations every day, or that we have proudly helped more than 387,000 Canadian families with sick children through Ronald McDonald House Charities? Our offerKeep dining room, kitchen and washrooms sparkling for guest satisfaction;Exterior monitoring - enclosures, parking lot layout, trash cans and surroundings free of debris, light fixtures and decorative lamps in good conditionDining room - hallways, floors, ceilings, fans, entrances, grills, tables, seats and metal parts, Ronald Park area, clean frames and baseboardsClean windows and window framesWashrooms - mirrors, counter tops, toilets, urinals and sinks clean and in good condition; well-stocked supplies, e.g. ex. paper towels, soap, toilet paper, etc.Keep warehouse areas, washrooms, locker rooms, crew rooms and management team office clean, including floorsKnows how to properly use and handle all chemicalsKnows how to use and maintain all safety equipmentTakes great care of equipment and productsQualifications required-Responsible and diligent person at work-Person who can work without supervision-Person who likes teamworkAdditional Information: -Between 35-40 hours per week-Salary between $17 and $20, depending on experience-Free meal valued at $75 per week (value of $1.88 per hour)-Group insurance: dental drugs, life, disability (value of $750 per year)-50% off food anywhere in Canada-Free uniforms

Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.Poste à comblerMRC Abitibi : #3405 - temps complet - jour - DSM (Centre hospitalier d'Amos)Entrée en fonction : dès que possibleDescription :Personne qui évalue les fonctions de l'audition, détermine un plan de traitement et d'intervention et en assure la mise en œuvre dans le but d'améliorer ou de rétablir la communication de l'être humain dans son environnement. Elle participe à l'enseignement clinique. Doit détenir une maîtrise en audiologie.Doit être membre de l'Ordre professionnel des orthophonistes et audiologistes du Québec.Gamme d’avantages sociaux :• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)• Régime d’assurances collectives• Régime d’avantages sociaux• Possibilité de cheminement dans l’organisationInscription : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention, leur curriculum vitae et une copie de leur diplôme via le site internet suivant : https://www.cisss-at.gouv.qc.ca/emplois-disponibles/Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

The JobWe're sure you have an idea of ??what it's like to work with us, but just in case, here are some job Highlights:Greet customers, take orders and process cash and by cardPrepare food and beveragesManage mobile and deliveryorders Assemble orders and pack take-out and delivery ordersKeep all surfaces clean and sanitized to ensure the safety of our customers and your fellow team membersWhether you work in the kitchen, at the drive-thru or at the counter, you are part of a dynamic team that works together to provide an exceptional customer experience.Your energy and experienceAlthough your previous work experience in the restaurant or retail industry as a barista, server, sales associate, cashier, team member or sales representative is still useful and appreciated, what matters most is who you are.You are trustworthy and trust those around you. You pay attention to detail and you know that quality is what keeps customers coming back. connection issue. You know that a smile can make all the difference in a client's day. Your smile is genuine. It defines you.Our offer and benefits-Annual salary increase based on performance-Free meals/drinks on each shift-Flexibility of schedules depending on your availability (leave requests, etc.)-Group insurance: medication, dental, glasses, disability (after 3 months full-time)-Paid training throughout your apprenticeship (for all positions)-Possibility of advancement -Free uniforms

The JobWe're sure you have an idea of ??what it's like to work with us, but just in case, here are some general outlines of the job:Prepare grilled, fried, eggs, bagels etc.Prepare necessary food to prepare the sandwichesAssemble and wrap the sandwichesFollow all food hygiene proceduresKeep all surfaces clean and sanitized to ensure the safety of our customers and your fellow team membersWhether you work in the kitchen, serving-to- driving or at the counter, you are part of a dynamic team that works together to provide an exceptional customer experience.Your energy and experienceAlthough your previous work experience in the restaurant or retail industry as a barista, server, sales associate, cashier, team member or sales representative is still useful and appreciated, what matters most is who you are.You are trustworthy and trust those around you. You pay attention to detail and you know that quality is what keeps customers coming back. connection question. You know that a smile can make all the difference in a client's day. Your smile is genuine. It defines you.Our offer and benefits-Annual salary increase based on performance-Free meals/drinks on each shift-Flexibility of schedules depending on your availability (leave requests, etc.)-Group insurance: medication, dental, glasses, disability (after 3 months full-time)-Paid training throughout your apprenticeship (for all positions)-Possibility of advancement -Free uniforms

Opportunité pour Opérateur de ProductionÀ propos de notre entreprise :Matériaux Blanchet est à la recherche d'un opérateur de production motivé pour rejoindre l’équipe dynamique de l’usine d’Amos. Nous sommes une entreprise innovante, en croissance constante, spécialisée dans la fabrication de produits de haute qualité. Notre engagement envers l'excellence, la sécurité et la satisfaction fait de nous un employeur de choix dans l'industrie du bois d’oeuvre.Description du poste :En tant qu'opérateur de production, tu seras le moteur de notre processus de fabrication. Ton rôle est essentiel pour assurer la qualité de nos produits, tout en respectant des normes de sécurité strictes. Tu travailleras au sein d'une équipe dévouée et contribueras à la croissance et au succès de Matériaux Blanchet.Avantages de rejoindre notre équipe :Salaire compétitif et avantages sociauxProgramme santé (télémédecine)Assurance collective et régime de retraite avantageuxEnvironnement de travail sécuritaire et axé sur l'excellence.Possibilité de contribuer au succès d'une entreprise en pleine croissance.Si tu es passionné par la production, la qualité et l'amélioration continue, nous aimerions te connaître. Rejoins-nous et fais partie d'une équipe qui s'efforce constamment d'atteindre l'excellence.RESPONSABILITÉSRéaliser des opérations de production conformément aux procédures établiesSurveiller et entretenir les équipements de productionAssurer la qualité des produits finisRespecter les normes de sécurité et de qualitéParticiper activement à l'amélioration continue des processusOn t'attend ! Les candidats recherchés sont prêts à travailler sur un horaire rotatif de jour-nuit-soir sur des quarts de 8 heures par jour pour un total de 40 heures par semaine.L'expérience de travail dans le milieu des scieries ou des usines de production est un atout.Si tu es passionné par la production, la qualité et l'amélioration continue, nous aimerions te connaître. Rejoins-nous pour faire partie de l'équipe!

Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.Postes à comblerMRC Abitibi : #7990 - temps complet permanent - jour - DSPU (CLSC d'Amos)MRC Vallée-de-l'Or : #8327 - temps complets permanent - jour - DPSAPA (CLSC Val-d'Or) Entrée en fonction : dès que possibleFonctions:Personne qui assure l'éducation et la rééducation des usagers selon les programmes d'intervention établis en collaboration avec l'équipe de professionnels ou professionnelles en place, en vue de l'adaptation ou de la réadaptation de l'individu ou de sa réinsertion dans la société. Elle applique des techniques d'éducation en utilisant les actes de la vie quotidienne, en organisant, coordonnant et animant les activités prévues au programme, pour assurer l'apprentissage et l'acquisition d'attitudes et de comportements adéquats.Elle observe et analyse le comportement des usagers, participe à l'évaluation de leurs besoins et de leurs capacités et note leur évolution en rédigeant les documents appropriés. Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques d'éducation spécialisée d'une école reconnue par le ministère compétent. Gamme d’avantages sociaux :• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)• Régime d’assurances collectives• Régime d’avantages sociaux• Possibilité de cheminement dans l’organisationInscription : Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à Stéphanie Allaire, agente de la gestion du personnel, à la Direction des ressources humaines à l’adresse suivante : [email protected]. À titre informatif, seules les candidatures répondant aux exigences du poste seront contactées en entrevue.Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Referred applicants should not apply directly to this role.All referred applicants must first be submitted through Workday by a current Loblaw Colleague.Come make your difference in communities across Canada, where authenticity, trust and making connections is valued - as we shape the future of Canadian retail, together. Our unique position as one of the country's largest employers, coupled with our commitment to positively impact the lives of all Canadians, provides our colleagues a range of opportunities and experiences to help Canadians Live Life Well.At Maxi, we succeed through collaboration and commitment and set a high bar for ourselves and those around us. Whether you are just starting your career, re-entering the workforce, or looking for a new job, this is where you belong. We're looking for talented, passionate leaders with a proven record of delighting customers and growing sales.In this exciting role you will:• Lead, coach and motivate colleagues to improve productivity, engagement and retention• Be committed to maintaining merchandising and operational standards• Be accountable for departmental financial objectives• Be constantly on the lookout for great talent to join our teamIf you want to join a fast-paced winning team and believe you can have an immediate impact, then we want to hear from you!At Loblaw, we seek great people to continually strengthen our culture. We believe great people model our values, are authentic, build trust and make connections. If that sounds like you, and you are open-minded, responsive to change and up to the challenges provided in a fast-paced retail environment, apply today.Our commitment to Sustainability and Social Impact is an essential part of the way we do business, and we focus our attention on areas where we can have the greatest impact. Our approach to sustainability and social impact is based on three pillars - Environment, Sourcing and Community - and we are constantly looking for ways to demonstrate leadership in these important areas. Our CORE Values - Care, Ownership, Respect and Excellence - guide all our decision-making and come to life through our Blue Culture. We offer our colleagues progressive careers, comprehensive training, flexibility, and other competitive benefits - these are some of the many reasons why we are one of Canada’s Top Employers, Canada’s Best Diversity Employers, Canada’s Greenest Employers & Canada’s Top Employers for Young People.If you are unsure whether your experience matches every requirement above, we encourage you to apply anyway. We are looking for varied perspectives which include diverse experiences that we can add to our team.We have a long-standing focus on diversity, equity and inclusion because we know it will make our company a better place to work and shop. We are committed to creating accessible environments for our colleagues, candidates and customers. Requests for accommodation due to a disability (which may be visible or invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable opportunities. Please Note:Candidates who are 18 years or older are required to complete a criminal background check. Details will be provided through the application process.

Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.Nous avons des besoins sur notre liste de rappel dans la MRC d'Abitibi à la Direction des programmes santé mentale et dépendanceFonctions :Personne qui, dans un milieu psychiatrique, accueille et accompagne les usagers lors de l’évaluation psychiatrique et en période de traitement ;Elle soutient les intervenants du service lors de circonstances particulières. Elle surveille et anime les usagers qui lui sont confiés ;Elle participe à l’identification des besoins de l’usager et fait part de ses observations par voie de rapports significatifs à la poursuite du traitement ;Elle participe à l’intervention en moment de crise, de désorganisation ou de besoins particuliers. Elle peut faire des fouilles sur l’usager lors de son admission ou à tout autre moment lorsque requis. Elle peut donner aux usagers des soins de base, notamment des soins d’hygiène et d’alimentation ;Elle peut assumer des tâches relatives à la surveillance, à la discipline et à la sécurité des usagers. La personne détient un diplôme d’études secondaires (DES). Gamme d’avantages sociaux :• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)• Régime d’assurances collectives• Régime d’avantages sociaux• Possibilité de cheminement dans l’organisationInscription : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention, leur curriculum vitae à l’adresse suivante : https://www.cisss-at.gouv.qc.ca/emplois-disponibles/Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Vous voulez être au cœur de l’action et vous aimez travailler physiquement ? Nous avons besoin de vous afin d’élargir notre équipe!Cette opportunité est pour vous.Votre Contribution :Faire l’installation des courroies de convoyeurs et des divers produits de caoutchouc chez notre clientèleEffectuer la vulcanisation (jointement de courroies) à chaud (à l’aide d’une presse chauffante) et à froidEffectuer tous autres travaux connexes tel que le revêtement de poulies, travaux de caoutchouc, modification de chutes de convoyeurs.Conditions et avantages :Formation offerte à l’interneTaux horaire de 30.21$ ainsi qu’une prime additionnelle de 3$ pour les heures effectuées chez nos clients. Prime au nord, prime de soir et prime de chef d'équipe sont aussi possible chez nousPossibilité d’avoir accès à des banques d’heuresAssurances collective et fonds de pensionProgramme de reconnaissance Qualités recherchées :Avoir une expérience pertinente dans le domaine industriel (un atout)Détenir un permis de conduire valide (classe 5) Être en bonne forme physique

WSP cherche présentement à combler le poste de stagiaire en Génie routier- Conception et/ou Surveillance pour notre service Transport et Infrastructure situé aux bureaux de d'Amos, Rouyn-Noranda ou Val d'Or. Se rapportant au directeur, le/la titulaire participera à la préparation des études, des avant-projets ou des plans et devis de génie routier et en infrastructure urbaine et minière. De plus, le/la titulaire pourrait aussi être appelé à effectuer de la surveillance des travaux afin de s'assurer que la réalisation des travaux soit en conformité avec les plans et devis et les différentes normes applicables en matière de génie routier.Une semaine type au bureau :Responsabilités Conception• Participer aux calculs, à la conception des plans, devis et détails des projets de transport;• Participer à la préparation des rapports d'avant-projet;• Participer à la préparation des devis techniques;• Participer à la préparation de l'estimation des coûts de travaux et préparer les bordereaux de soumission et d'estimation;• Assurer le support technique en conception durant la réalisation des travaux;• Assister le gestionnaire de projets au besoin;• Effectuer toutes autres tâches connexes pouvant aider à la réalisation du projet.Responsabilités Surveillance• Contrôler la qualité et les quantités de matériaux, rédiger les rapports journaliers;• Mesurer les ouvrages exécutés par rapport aux plans et devis, compiler les quantités et préparer les documents requis pour les demandes de paiements;• Préparer et émettre les directives de chantier;• Rédiger les mémos de chantier et les avis destinés aux entrepreneurs afin de faire respecter les clauses contractuelles;• Assister aux réunions de chantier;• Effectuer toutes autres tâches connexes pouvant aider à la réalisation du projet.Nous aimerions en savoir plus sur vous, si vous détenez ...• Étudiant de 2e 3e ou 4e année du baccalauréat en génie civil;• Sens de l'initiative et souci du détail;• Capacité à travailler en équipe;• Excellente communication tant à l'oral qu'à l'écrit;• Un DEC en génie civil ou en géomatique sont considérés comme un atout;• Bilinguisme considéré comme un atout; WSP est l'une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Notre mission est d'assurer la pérennité de nos villes et nos environnements. Notre équipe compte plus de 65 000 membres dans le monde. Au Canada uniquement, nous sommes plus de 12 000 personnes impliquées dans tous les domaines; de l'assainissement de l'environnement à la planification urbaine, de l'ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables. Nous trouvons de nouvelles façons d'extraire des ressources essentielles et développons des sources d'énergie renouvelables pour l'avenir. Chez WSP : Nous accordons une grande valeur à nos employés et à notre réputation. Nous œuvrons localement, mais avec une envergure internationale. Nous sommes axés sur l'avenir et remettons en question le statu quo. Nous favorisons la collaboration dans tout ce que nous faisons. Nous soutenons une culture d'autonomie et de responsabilisation. Veuillez noter:La santé et la sécurité sont des valeurs absolument essentielles pour WSP. Étant donné l'importance de se garder en sécurité, vous devez vous conformer à notre politique de santé, sécurité et environnement (SSE) en tout temps, ainsi qu'aux politiques SSE du client lorsque cela s'applique. Les offres d'emploi pour des postes impliquant des travaux sur le terrain et assujettis en matière de sécurité sont conditionnelles à ce que les candidats soient en mesure d'effectuer des tâches physiques clés du travail tel que décrit dans l'offre d'emploi et lors de l'entrevue. Cela peut inclure la capacité de travailler dans une variété de conditions environnementales, telles que les régions éloignées ou isolées, travailler seul, et dans des cas de mauvais temps (dans des limites sûres et raisonnables). L'usage du genre masculin inclut le féminin et n'a été utilisé que pour alléger le texte WSP accueille et encourage les personnes à mobilité réduite. Les accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. WSP souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées. WSP n'accepte pas les cv spontanés transmis par des agences. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez lire VEUILLEZ LIRE L'INTÉGRALITÉ DE LA POLITIQUE

Tu as une personnalité débordante d'énergie, de l'ambition et tu aimes interagir avec des gens ? Tu es un étudiant qui se cherche un emploi stimulant où ta performance sera reconnue et récompensée ? Si oui, attends de connaitre la suite ! Orizon Mobile recherche un(e) représentant(e) des ventes à temps partiel (20 h) à notre boutique TELUS de AMOS. C’est TA chance de joindre une entreprise en pleine expansion dans le domaine des télécommunications ainsi qu’une équipe formée de personnes extraordinaires !Un représentant des ventes internes, qu’est-ce que ça fait exactement ?Communiquer des informations au sujet des produits soit par téléphone ou au clientEffectuer la vente de produits courantsEnregistrer la commande au système informatiqueFournir des services administratifs à la clientèle tels que la réception des paiements et traite les demandes de service techniqueLe représentant travaille en magasinCe que tu auras la chance d'avoir en travaillant avec nous :Un plan de commission TRÈS avantageux $$$ (Rémunération allant jusqu'à 25$/heure avec commission)Un horaire qui te permettra de concilier le travail, les études et ta vie socialeUn environnement de travail dynamique et convivialLa chance de gagner des concours et voyagesPlan de carrière et programme de formation personnaliséGrande possibilité d'avancementProgramme de référencement (obtient 500$ si tu nous réfères un employé et qu'on l'engage)Une ambiance de travail exceptionnel où avoir du fun fait partie de nos valeursDes activités sociales, et plus encore !Qui sommes-nous ?Orizon Mobile est une équipe composée de gens fiers et passionnés qui se spécialise dans le domaine des télécommunications depuis plus de 30 ans. Les quelques 170 employés qui y travaillent partagent les mêmes valeurs : offrir un service client qui nous démarque et profiter d'un climat de travail respectueux qui valorise les compétences de tout un chacun.Venez nous visiter sur nos réseaux sociaux !https://fr-ca.facebook.com/orizonmobile/https://www.instagram.com/orizonmobile/?hl=fr Notre entreprise offre un environnement de travail accueillant et dynamique. Fait partie d'une équipe motivante qui travaille de tout cœur pour offrir le meilleur à sa clientèle en matière de communication !Nous recherchons quelqu'un qui possède ces compétences et aptitudes :Un positivisme contagieuxTu es autonome et débrouillard Tu aimes le travail d’équipe et le service à la clientèle Tu es un accro des nouvelles technologies cellulaires La vente est un talent innéTu as le désir d’apprendre et de te surpasserTu es une personne en qui les gens ont confianceFormation ou expérience en vente (un atout)Si tu t’es rendu jusqu’ici, cela doit être parce que tu te reconnais dans ce que tu viens de lire ! Alors, qu’attends-tu pour envoyer ton cv ? C’est l’emploi qu’il te faut !

Referred applicants should not apply directly to this role.All referred applicants must first be submitted through Workday by a current Loblaw Colleague.Come make your difference in communities across Canada, where authenticity, trust and making connections is valued - as we shape the future of Canadian retail, together. Our unique position as one of the country's largest employers, coupled with our commitment to positively impact the lives of all Canadians, provides our colleagues a range of opportunities and experiences to help Canadians Live Life Well.At Maxi, we succeed through collaboration and commitment and set a high bar for ourselves and those around us. Whether you are just starting your career, re-entering the workforce, or looking for a new job, this is where you belong. Why is this role important Our Cashiers connect with customers through delightful conversations and efficient transactions to create a memorable in-store shopping experience. What you’ll do Provide great customer serviceScan products and process customer transactions accuratelySupport in the delivery of company-directed promotions and programsHandle cash and credit card transactions Keep the register area neat and stocked with essential suppliesAssist customers with general inquiriesMaintain a positive environment in the storeWho you are A team player with good communication skillsAdaptable in a fast-paced work environmentResourceful and courteous when resolving inquiriesMotivated to learn new things and delivering great customer serviceExperience you bringGood news! No previous experience is required. We provide you with training to set you up for success!What you bring Flexibility to work a variety of hours which may include days, evenings, and weekendsAble to move 25lbs and remain in a stationary or standing position for entire shiftsOur commitment to Sustainability and Social Impact is an essential part of the way we do business, and we focus our attention on areas where we can have the greatest impact. Our approach to sustainability and social impact is based on three pillars - Environment, Sourcing and Community - and we are constantly looking for ways to demonstrate leadership in these important areas. Our CORE Values - Care, Ownership, Respect and Excellence - guide all our decision-making and come to life through our Blue Culture. We offer our colleagues progressive careers, comprehensive training, flexibility, and other competitive benefits - these are some of the many reasons why we are one of Canada’s Top Employers, Canada’s Best Diversity Employers, Canada’s Greenest Employers & Canada’s Top Employers for Young People.If you are unsure whether your experience matches every requirement above, we encourage you to apply anyway. We are looking for varied perspectives which include diverse experiences that we can add to our team.We have a long-standing focus on diversity, equity and inclusion because we know it will make our company a better place to work and shop. We are committed to creating accessible environments for our colleagues, candidates and customers. Requests for accommodation due to a disability (which may be visible or invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable opportunities. Please Note:Candidates who are 18 years or older are required to complete a criminal background check. Details will be provided through the application process.

Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.Poste à combler :MRC Abitibi : #3526 - temps complet - jour - DSTLEntrée en fonction : Dès que possibleSOMMAIRE DE LA FONCTIONSous l’autorité du chef de service de l’alimentation, tout en travaillant lui-même comme technicien en diététique, l’assistant(e) chef technicien(ne) en diététique partage les responsabilités du chef de service concernant le service alimentaire, le seconde dans l’organisation du travail, la gestion des problèmes quotidiens et la bonne marche du service. Il doit être en mesure d’effectuer des tâches de vérification et de contrôle. Il le remplace durant ses absences régulières.FONCTIONS SPÉCIFIQUES• Peut assurer la gestion des horaires au quotidien en relation avec la liste de rappel;• Établit et coordonne la réalisation de menus spéciaux (menu d’été, menu d’hiver, Noël, jour de l’an etc.)• Contrôle et vérifie la qualité et les quantités des mets servis ;• Participe au contrôle de l’approvisionnement, tant pour la qualité que pour la quantité en tenant compte du budget; et ce, pour les différents bâtiments, CH, CHSLD et CJ-CRLM• Coordonne les tâches relatives au renouvellement de produits (groupes d’achat);• Assure la surveillance du personnel dans la mise en pratique des normes de travail et des normes d’hygiène;• Vérifie les factures en lien avec les commandes dans Promenu et en effectue l’approbation et l’acheminement au service de la comptabilité (CH, CHSLD, CJ-CRLM);• Effectue les requêtes de réparation au service des installations matérielles;• Effectue les commandes spéciales aux différents fournisseurs (vaisselle disposable, ustensiles de portion, contenants isothermiques etc.);• Participe aux différents projets de restructuration du service alimentaire (Informatisation du menu, renouvellement de matériel, réaménagement, etc.);• Assure la gestion de la popote roulante;• Effectue la mise à jour des documents de travail;• Supervise la production du CH et du CHSLD;• Exécute les fins de mois et l’achemine à la comptabilité;• Accomplit toute autre fonction connexe à la demande de son supérieur immédiat et en lien avec le service;Comités• Participe sur demande aux comités régionaux et locaux d’attribution de mandats d’achat (GAAT);• Participe à divers comités au besoin (ex. Comité des milieux de vie, etc.). Scolarité• Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de diététique d'une école reconnue par le ministère compétent.Expérience• Doit posséder un minimum de deux (2) années d’expérience dans le domaine de l’alimentation.HABILETÉS REQUISES• Autonomie et esprit d’initiative;• Bonne communication et leadership mobilisateur;• Travail d’équipe et sens des responsabilités;• Capacité à gérer des priorités et à organiser son travail;• Souci de la qualité et de l’orientation du patient.Gamme d’avantages sociaux :• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)• Régime d’assurances collectives• Régime d’avantages sociaux• Possibilité de cheminement dans l’organisationInscription : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention leur curriculum vitae et une copie de leurs diplômes via le site internet suivant : https://www.cisss-at.gouv.qc.ca/emplois-disponibles/Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

À titre de caissier(ère), votre apport aura une incidence immédiate sur les ventes et la satisfaction de la clientèle, car vous devrez assumer les responsabilités suivantes : L’enregistrement des marchandises vendues;Recevoir le paiement;Faire des dépôts, balancer le contenu de son tiroir-caisse;S’assurer de l’ordre et de la propreté du rayon;Offrir à la clientèle un service de haute qualité;Effectuer son travail selon les normes et politiques de l’entreprise;Exécuter toute autre tâche requise pour le poste et ou par le supérieur. Avoir le souci d’offrir à la clientèle un service et un produit de haute qualité; Être légalement autorisé à travailler au CanadaHabiter Amos (dans la région de l'Abitibi) et les alentours Emploi temps partiel, doit être disponible les soirs et fins de semaines

L'opportunité :WSP - L'équipe de génie routier et infrastructure municipale de l'Abitibi-Témiscamingue et Nord-du-Québec de WSP Canada est à la recherche d'un(e) adjoint(e) administratif(ve) à la réception de son bureau d'Amos, qui sera, entre autres, responsable de fournir un soutien administratif à toute l'équipe. Pourquoi choisir WSP? Nous valorisons une culture d'inclusion et d'appartenance et nous nous engageons à la préserver. Notre politique de travail flexible - Nous reconnaissons l'importance de l'équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre. Nous vous soutenons dans toutes les sphères de votre vie de façon à assurer votre entière présence, au travail comme à la maison. Une histoire de réussite canadienne - Chez WSP, nous sommes fiers de porter le rouge et blanc de notre magnifique pays et de montrer au monde tout ce que le Canada a à offrir. Rendre le monde qui nous entoure meilleur - De l'environnement aux infrastructures routières, en passant par les bâtiments et l'aménagement des terres, WSP façonne notre pays. D'excellentes perspectives de carrière - Nous sommes en pleine croissance et chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts à vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses. WSP, c'est adopter une culture de collaboration exceptionnelle avec des collègues qui se distinguent aussi bien par leurs compétences que par l'humilité dont ils font preuve dans leur travail d'une grande importance. Venez découvrir notre fantastique équipe!Nous offrons à nos employés des salaires concurrentiels, des options de travail flexibles, une culture d'entreprise exceptionnelle et des avantages sociaux complets axés sur les employés, dont une plateforme en ligne de santé et de mieux-être, ainsi que des programmes d'épargne intéressants et une vision claire pour l'avenir.#NousSommesWSPCe que vous pouvez vous attendre de faire avec nous: Apporter un support aux employés dans le cadre de leurs responsabilités et assurer les communications internes; Faire la mise en page, corrections, préparation de divers documents administratifs et techniques en respect des normes et gabarits de l'entreprise (devis, rapport, lettre, compte-rendu de réunion, appel d'offres de service professionnel); Appuyer et faire le suivi des activités administratives de chantier (traitement des avenants, demandes de paiement, suivis budgétaires du projet, classement des documents et des correspondances selon les exigences des clients, tableaux pour gestion des dessins d'atelier et documents administratif de l'entrepreneur, directives de chantier, documents techniques et toutes autres tâches connexes pour le bon déroulement du projet); Conserver et maintenir à jour les documents relatifs aux employés (formation, CV corporatif, fiches projets) Apporter un support aux chargés de projet pour la facturation mensuelle et l'ouverture des projets; Apporter un support à la direction pour la préparation et l'accueil des nouveaux employés et le suivi de divers documents de gestion; Archiver les documents de projet et tenir le registre à jour. Ce que vous apporterez à WSP : Diplôme d'études secondaires (DEP) ou collégiales (DEC) ou l'équivalent en bureautique, comptabilité ou un domaine connexe, ou une expérience de travail équivalente; Détenir un minimum de 3 ans d'expérience en soutien administratif et/ou à la réception d'une entreprise Excellentes aptitudes à la communication et maîtrise parfaite du français (écrit et parlé); Esprit d'équipe avec une attitude positive et flexible; Sens de l'initiative, de l'organisation et de la planification; Excellente connaissance de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook); Facilité à entrer en contact avec divers professionnels et à effectuer un suivi auprès d'eux pour obtenir les informations requises; Être proactif, autonome et être en mesure de respecter les échéanciers parfois serrés. WSP est l'une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Notre mission est d'assurer la pérennité de nos villes et nos environnements. Notre équipe compte plus de 65 000 membres dans le monde. Au Canada uniquement, nous sommes plus de 12 000 personnes impliquées dans tous les domaines; de l'assainissement de l'environnement à la planification urbaine, de l'ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables. Nous trouvons de nouvelles façons d'extraire des ressources essentielles et développons des sources d'énergie renouvelables pour l'avenir. Chez WSP : Nous accordons une grande valeur à nos employés et à notre réputation. Nous œuvrons localement, mais avec une envergure internationale. Nous sommes axés sur l'avenir et remettons en question le statu quo. Nous favorisons la collaboration dans tout ce que nous faisons. Nous soutenons une culture d'autonomie et de responsabilisation. Veuillez noter:La santé et la sécurité sont des valeurs absolument essentielles pour WSP. Étant donné l'importance de se garder en sécurité, vous devez vous conformer à notre politique de santé, sécurité et environnement (SSE) en tout temps, ainsi qu'aux politiques SSE du client lorsque cela s'applique. Les offres d'emploi pour des postes impliquant des travaux sur le terrain et assujettis en matière de sécurité sont conditionnelles à ce que les candidats soient en mesure d'effectuer des tâches physiques clés du travail tel que décrit dans l'offre d'emploi et lors de l'entrevue. Cela peut inclure la capacité de travailler dans une variété de conditions environnementales, telles que les régions éloignées ou isolées, travailler seul, et dans des cas de mauvais temps (dans des limites sûres et raisonnables). L'usage du genre masculin inclut le féminin et n'a été utilisé que pour alléger le texte WSP accueille et encourage les personnes à mobilité réduite. Les accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. WSP souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées. WSP n'accepte pas les cv spontanés transmis par des agences. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez lire VEUILLEZ LIRE L'INTÉGRALITÉ DE LA POLITIQUE