Overview of labor market statistics in

Part-Time CashierCompany DescriptionWe're more than your local restaurant. Did you know that from coast to coast, we serve our delicious products to more than 2.5 million customers in more than 1,400 restaurants every day or weproudly help more than 300 000 Canadian families with sick children thanks to Ronald McDonald House Charities?Job Description:We're sure you have an idea of ??what it's like to work with us, but just in case, here are some job highlights:Greet customers, take orders and process cash payments cash and cardPrepare food and beveragesManage mobile and deliveryorders Assemble orders and pack take-out and delivery ordersKeep all surfaces clean and sanitized to ensure the safety of our customers and your colleagues team membersWhether you work in the kitchen, at the drive-thru or at the counter, you are part of a dynamic team that works together to provide an exceptional customer experience.QualificationsYour energy and experienceAlthough your previous work experience in the restaurant or retail industry as a barista, server, sales associate, cashier, team member or sales representative is always helpful and appreciated, what matters most is who you are. You are trustworthy and trust those around you. You pay attention to detail and you know that quality is what keeps customers coming back. You know howto keep your calm and your composure in a very dynamic environment. You understand that you have to put your ego aside in a team and you thrive in social activities. You are always ready to learn and improve. You understand that service is not just a simple transaction, but a question of connection. You know that a smile can make all the difference in a client's day. Your smile is genuine. It defines you.Our offer and benefits-SALARY BETWEEN $15-$18 ON EXPERIENCE ($2 closing bonus)-Annual salary increase based on performance-Free meals/drinks on each shift-Flexibility of schedules depending on your availability (leave requests, etc.)-Group insurance: medication, dental, glasses, disability (after 3 months full-time)-Paid training throughout your apprenticeship (for all positions)-Possibility of advancement -Free uniforms

Restaurant Leader We are more than just your local restaurant. We are a collection of hardworking small-business owners.Did you know that from coast to coast, we serve delicious choices to more than 2.5 million people in over 1,400 locations every day, or that we have proudly helped more than 387,000 Canadian families with sick children through Ronald McDonald House Charities? Our offerWorking with us means that you will have the opportunity to earn and learn, flexibility, and a safe and inclusive work environment. What this means in practice is:Access to education and skills development opportunities that take you furtherA total rewards package that includes discounts, incentives, and recognition perksFlexible hours/shifts that suit your needsA safe, respectful and inclusive workplaceBring your authentic self to work - welcoming people of every age, background, and culture - just like the guests who visit our restaurants every dayThe jobWe are sure that you have an idea about what working with us is like, but just in case here are some of the highlights on what your job will entail:Inspiring a team, instilling a sense of pride, and creating a culture that helps deliver the world's best Quick Service Restaurant experienceMaintaining a safe, secure, and sanitary environment for your guests, your team, and yourselfManaging and leading a team of Managers and Crew MembersParticipating in local events that positively impact your community Upholding our renowned cleanliness methodologyBuilding sales and profits, which in turn build your value, professionally and financially. Your vibe and experienceWhile previous experience working in food service or retail as a barista, server, sales associate, cashier, team member, or customer sales representative as a manager is always helpful and appreciated, what is most important is who you are.You lead by example and are accountable. You have high expectations and consistently raise the bar for yourself and your team. When confronted with a situation, you can assess and problem-solve with confidence. You put people before profit, knowing that creating a positive culture leads to happier, more engaged staff who will deliver a better experience for your guests. About usIn 1954, an enterprising salesman named Ray Kroc discovered a small burger restaurant in California, and wrote the first page of McDonald's history. In 1967, the first McDonald's Canada opened in Richmond, B.C. and we've been growing with our communities and serving quality food at great a value ever since. Today, McDonald's Canada is proud to be one of the world's leading foodservice retailers, offering job opportunities at corporate-owned restaurants or restaurants owned by independent franchisees. McDonald's Canada and Owner/Operators are committed to a diverse and inclusive workplace for all. Our workplaces have a long-standing policy of providing fair, equitable, and accessible opportunities for all employees and prospective employees. Accommodations during the application process are available upon request.

Guest Experience Leader We are more than just your local restaurant. We are a collection of hardworking small-business owners.Did you know that from coast to coast, we serve delicious choices to more than 2.5 million people in over 1,400 locations every day, or that we have proudly helped more than 387,000 Canadian families with sick children through Ronald McDonald House Charities? Our offerWorking with us means that you will have the opportunity to earn and learn, flexibility, and a safe and inclusive work environment. What this means in practice is:Access to education and skills development opportunities that take you furtherA total rewards package that includes discounts, incentives, and recognition perksFlexible schedule that suits your needsA safe, respectful and inclusive workplaceBring your authentic self to work - welcoming people of every age, background, and culture - just like the guests who visit our restaurants every dayThe jobWe are sure that you have an idea about what working with us is like, but just in case here are some of the highlights on what your job will entail:Showcasing your passion for people by anticipating guest needs and providing a bit of surprise and delight by taking a proactive approach to caring for them.Inspiring, supporting, and guiding your team to deliver a guest experience that blurs the line between restaurants and quick service restaurants. Connecting with guests and answering their questions about our food and our brand, and making them feel valued at all touchpoints.Being a model of calm and fairness with guest experiences and handling various situations with composure and positivity.Making McDonald's about more than just our awesome, crave-worthy food. To make it an experience that delights and builds a strong relationship with our guests.Your vibe and experienceWhile previous experience working in food service or retail as a barista, server, sales associate, cashier, team member, or customer sales representative is always helpful and appreciated, what is most important is who you are.You are trustworthy and have trust in others. You find joy in the details and believe good quality is what keeps guests coming back. You understand that service is about making a connection. A smile, an extra hand, even an empathetic nod can make all the difference in someone's day. It's genuine, and it's at your core. You're a people person through and through. Making someone's day better, makes your day better.About usIn 1954, an enterprising salesman named Ray Kroc discovered a small burger restaurant in California, and wrote the first page of McDonald's history. In 1967, the first McDonald's Canada opened in Richmond, B.C. and we've been growing with our communities and serving quality food at great a value ever since. Today, McDonald's Canada is proud to be one of the world's leading foodservice retailers, offering job opportunities at corporate-owned restaurants or restaurants owned by independent franchisees. McDonald's Canada and Owner/Operators are committed to a diverse and inclusive workplace for all. Our workplaces have a long-standing policy of providing fair, equitable, and accessible opportunities for all employees and prospective employees. Accommodations during the application process are available upon request.

Maintenance: We are more than just your local restaurant. We are a collection of hardworking small-business owners.Did you know that from coast to coast, we serve delicious choices to more than 2.5 million people in over 1,400 locations every day, or that we have proudly helped more than 387,000 Canadian families with sick children through Ronald McDonald House Charities? Our offerKeep dining room, kitchen and washrooms sparkling for guest satisfaction;Exterior monitoring - enclosures, parking lot layout, trash cans and surroundings free of debris, light fixtures and decorative lamps in good conditionDining room - hallways, floors, ceilings, fans, entrances, grills, tables, seats and metal parts, Ronald Park area, clean frames and baseboardsClean windows and window framesWashrooms - mirrors, counter tops, toilets, urinals and sinks clean and in good condition; well-stocked supplies, e.g. ex. paper towels, soap, toilet paper, etc.Keep warehouse areas, washrooms, locker rooms, crew rooms and management team office clean, including floorsKnows how to properly use and handle all chemicalsKnows how to use and maintain all safety equipmentTakes great care of equipment and productsQualifications required-Responsible and diligent person at work-Person who can work without supervision-Person who likes teamworkAdditional Information: -Between 35-40 hours per week-Salary between $17 and $20, depending on experience-Free meal valued at $75 per week (value of $1.88 per hour)-Group insurance: dental drugs, life, disability (value of $750 per year)-50% off food anywhere in Canada-Free uniforms

VAL D'OR, CHIBOUGAMAU, ROUYN-NORANDA OU AMOS Offre d'emploi WSP cherche présentement à combler le poste de Chargé de projets, Transport et Infrastructures municipales - Conception et surveillance. Se rapportant au directeur, le/la titulaire sera responsable de préparer des études, des avant-projets, des plans et devis de génie routier, d'ouvrages d'art et d'infrastructures municipales et minières pour nos différents clients. Le/la titulaire sera aussi appelé(e) à assurer la charge de projet de surveillance des travaux, en s'assurant que la réalisation des travaux soit en conformité avec les plans et devis et des différentes normes applicables. Pourquoi choisir WSP? Nous valorisons une culture d'inclusion et d'appartenance et nous engageons à la préserver. Notre politique de travail flexible - Nous reconnaissons l'importance de l'équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre. Nous vous soutenons au travail et à l'extérieur afin que vous puissiez être pleinement présent au travail comme à la maison. Le travail hybride - une combinaison de travail en personne et de télétravail, nous permet aussi de réfléchir à la manière dont nous travaillons et aux personnes avec lesquelles nous devons collaborer afin de déterminer où le travail doit être effectué. WSP, c'est une histoire de réussite canadienne - Nous sommes fiers de porter le rouge et blanc de notre magnifique pays et de montrer au monde tout ce que le Canada a à offrir. WSP, c'est choisir de rendre meilleur le monde qui nous entoure, entre autres, l'environnement, les infrastructures routières, les bâtiments et l'aménagement des terres. WSP façonne notre pays. D'excellentes perspectives de carrière - Nous sommes en pleine croissance et, chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts à vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses. WSP, c'est adopter une culture de la collaboration exceptionnelle avec des collègues, qui se distinguent aussi bien par leurs compétences que par l'humilité dont ils font preuve dans leur travail d'une grande importance. Venez découvrir notre fantastique équipe! Nous offrons à nos employés des salaires concurrentiels, une culture d'entreprise exceptionnelle et des avantages sociaux complets axés sur les employés, dont une plateforme en ligne de santé et de mieux-être, ainsi que des programmes d'épargne intéressants et une vision claire pour l'avenir. #NousSommes WSP Responsabilités Conception Diriger des projets en transport (génie routier et ouvrages d'art) et infrastructures municipales et minières; Être le concepteur principal pour les mandats lui étant confiés; Coordonner l'ensemble des disciplines des projets sous sa responsabilité et gérer la coordination interdisciplinaire complète de chaque projet; Participer aux calculs, à la conception des plans, devis et détails des projets de transport; Rédiger des rapports d'avant-projet et des devis techniques; Réaliser l'estimation des coûts de travaux et préparer les bordereaux de soumission et d'estimation; Participer au processus d'appels d'offres en répondant aux questions des soumissionnaires et en analysant les soumissions obtenues; Assurer le support technique en conception durant la réalisation des travaux; Établir et entretenir des contacts avec les clients; Superviser le travail des techniciens et ingénieurs sous sa responsabilité; Participer à la facturation et au suivi administratif des projets sous sa responsabilité dont le paiement des honoraires; Effectuer toutes autres tâches connexes pouvant aider à la réalisation de chaque projet. Surveillance Charge de projet des chantiers et coordination de l'ensemble des activités requises; Contrôler la qualité et les quantités de matériaux, approuver les rapports journaliers; Préparer les documents requis pour les demandes de paiements; Préparer et émettre les directives de chantier; Rédiger les mémos de chantier et les avis destinés aux entrepreneurs afin de faire respecter les clauses contractuelles; Prendre les mesures nécessaires pour assurer le respect des lois et règlements ou directives écrites se rapportant aux travaux; Planifier, animer et rédiger les comptes rendus de réunion de chantier; Participer aux activités de coordination avec les différents partenaires; Effectuer toutes autres tâches connexes pouvant aider à la réalisation du projet. Ce qui vous démarque ... Baccalauréat en génie de la construction ou en génie civil ou toute autre formation jugée équivalente; Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec; Détenir 10 ans minimum d'expérience pertinente en conception et surveillance dans le domaine du transport et/ou des infrastructures municipales et minières; Axé sur les résultats et être autonome; Capacité à collaborer avec les membres de votre équipe; Excellente communication tant à l'oral qu'à l'écrit; Détenir une certification ASP (Cours santé et sécurité sur les chantiers de construction); WSP est l'une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Notre mission est d'assurer la pérennité de nos villes et nos environnements. Notre équipe compte plus de 65 000 membres dans le monde. Au Canada uniquement, nous sommes plus de 12 000 personnes impliquées dans tous les domaines; de l'assainissement de l'environnement à la planification urbaine, de l'ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables. Nous trouvons de nouvelles façons d'extraire des ressources essentielles et développons des sources d'énergie renouvelables pour l'avenir. Chez WSP : Nous accordons une grande valeur à nos employés et à notre réputation. Nous œuvrons localement, mais avec une envergure internationale. Nous sommes axés sur l'avenir et remettons en question le statu quo. Nous favorisons la collaboration dans tout ce que nous faisons. Nous soutenons une culture d'autonomie et de responsabilisation. Veuillez noter:La santé et la sécurité sont des valeurs absolument essentielles pour WSP. Étant donné l'importance de se garder en sécurité, vous devez vous conformer à notre politique de santé, sécurité et environnement (SSE) en tout temps, ainsi qu'aux politiques SSE du client lorsque cela s'applique. Les offres d'emploi pour des postes impliquant des travaux sur le terrain et assujettis en matière de sécurité sont conditionnelles à ce que les candidats soient en mesure d'effectuer des tâches physiques clés du travail tel que décrit dans l'offre d'emploi et lors de l'entrevue. Cela peut inclure la capacité de travailler dans une variété de conditions environnementales, telles que les régions éloignées ou isolées, travailler seul, et dans des cas de mauvais temps (dans des limites sûres et raisonnables). L'usage du genre masculin inclut le féminin et n'a été utilisé que pour alléger le texte WSP accueille et encourage les personnes à mobilité réduite. Les accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. WSP souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées. WSP n'accepte pas les cv spontanés transmis par des agences. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez lire VEUILLEZ LIRE L'INTÉGRALITÉ DE LA POLITIQUE

ABITIBI-TÉMISCAMINGUE ET NORD-DU-QUÉBEC (ROUYN-NORANDA | AMOS | VAL-D'OR | CHIBOUGAMEAU) WSP Canada est à la recherche d'un(e) ingénieur(e) civil intermédiaire pour se joindre à son équipe d'infrastructure afin de répondre à un besoin de main-d'œuvre pour la région de l'Abitibi-Témiscamingue et du Nord-du-Québec. Se rapportant au chef de l'équipe infrastructure, le/la titulaire sera responsable de supporter l'équipe sur des projets de différentes envergures. Pourquoi choisir WSP? Nous valorisons une culture d'inclusion et d'appartenance et nous engageons à la préserver. Notre politique de travail flexible - Nous reconnaissons l'importance de l'équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre. Nous vous soutenons au travail et à l'extérieur afin que vous puissiez être pleinement présent au travail comme à la maison. Le travail hybride - une combinaison de travail en personne et de télétravail, nous permet aussi de réfléchir à la manière dont nous travaillons et aux personnes avec lesquelles nous devons collaborer afin de déterminer où le travail doit être effectué. WSP, c'est une histoire de réussite canadienne - Nous sommes fiers de porter le rouge et blanc de notre magnifique pays et de montrer au monde tout ce que le Canada a à offrir. WSP, c'est choisir de rendre meilleur le monde qui nous entoure, entre autres, l'environnement, les infrastructures routières, les bâtiments et l'aménagement des terres. WSP façonne notre pays. D'excellentes perspectives de carrière - Nous sommes en pleine croissance et, chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts à vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses. WSP, c'est adopter une culture de la collaboration exceptionnelle avec des collègues, qui se distinguent aussi bien par leurs compétences que par l'humilité dont ils font preuve dans leur travail d'une grande importance. Venez découvrir notre fantastique équipe! Nous offrons à nos employés des salaires concurrentiels, une culture d'entreprise exceptionnelle et des avantages sociaux complets axés sur les employés, dont une plateforme en ligne de santé et de mieux-être, ainsi que des programmes d'épargne intéressants et une vision claire pour l'avenir. #NousSommesWSP WSP est l'une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Notre mission est d'assurer la pérennité de nos villes et nos environnements. Notre équipe compte plus de 65 000 membres dans le monde. Au Canada uniquement, nous sommes plus de 12 000 personnes impliquées dans tous les domaines; de l'assainissement de l'environnement à la planification urbaine, de l'ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables. Nous trouvons de nouvelles façons d'extraire des ressources essentielles et développons des sources d'énergie renouvelables pour l'avenir. Chez WSP : Nous accordons une grande valeur à nos employés et à notre réputation. Nous œuvrons localement, mais avec une envergure internationale. Nous sommes axés sur l'avenir et remettons en question le statu quo. Nous favorisons la collaboration dans tout ce que nous faisons. Nous soutenons une culture d'autonomie et de responsabilisation. Veuillez noter:La santé et la sécurité sont des valeurs absolument essentielles pour WSP. Étant donné l'importance de se garder en sécurité, vous devez vous conformer à notre politique de santé, sécurité et environnement (SSE) en tout temps, ainsi qu'aux politiques SSE du client lorsque cela s'applique. Les offres d'emploi pour des postes impliquant des travaux sur le terrain et assujettis en matière de sécurité sont conditionnelles à ce que les candidats soient en mesure d'effectuer des tâches physiques clés du travail tel que décrit dans l'offre d'emploi et lors de l'entrevue. Cela peut inclure la capacité de travailler dans une variété de conditions environnementales, telles que les régions éloignées ou isolées, travailler seul, et dans des cas de mauvais temps (dans des limites sûres et raisonnables). L'usage du genre masculin inclut le féminin et n'a été utilisé que pour alléger le texte WSP accueille et encourage les personnes à mobilité réduite. Les accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. WSP souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées. WSP n'accepte pas les cv spontanés transmis par des agences. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez lire VEUILLEZ LIRE L'INTÉGRALITÉ DE LA POLITIQUE

The JobWe're sure you have an idea of ??what it's like to work with us, but just in case, here are some job Highlights:Greet customers, take orders and process cash and by cardPrepare food and beveragesManage mobile and deliveryorders Assemble orders and pack take-out and delivery ordersKeep all surfaces clean and sanitized to ensure the safety of our customers and your fellow team membersWhether you work in the kitchen, at the drive-thru or at the counter, you are part of a dynamic team that works together to provide an exceptional customer experience.Your energy and experienceAlthough your previous work experience in the restaurant or retail industry as a barista, server, sales associate, cashier, team member or sales representative is still useful and appreciated, what matters most is who you are.You are trustworthy and trust those around you. You pay attention to detail and you know that quality is what keeps customers coming back. connection issue. You know that a smile can make all the difference in a client's day. Your smile is genuine. It defines you.Our offer and benefits-Annual salary increase based on performance-Free meals/drinks on each shift-Flexibility of schedules depending on your availability (leave requests, etc.)-Group insurance: medication, dental, glasses, disability (after 3 months full-time)-Paid training throughout your apprenticeship (for all positions)-Possibility of advancement -Free uniforms

The JobWe're sure you have an idea of ??what it's like to work with us, but just in case, here are some general outlines of the job:Prepare grilled, fried, eggs, bagels etc.Prepare necessary food to prepare the sandwichesAssemble and wrap the sandwichesFollow all food hygiene proceduresKeep all surfaces clean and sanitized to ensure the safety of our customers and your fellow team membersWhether you work in the kitchen, serving-to- driving or at the counter, you are part of a dynamic team that works together to provide an exceptional customer experience.Your energy and experienceAlthough your previous work experience in the restaurant or retail industry as a barista, server, sales associate, cashier, team member or sales representative is still useful and appreciated, what matters most is who you are.You are trustworthy and trust those around you. You pay attention to detail and you know that quality is what keeps customers coming back. connection question. You know that a smile can make all the difference in a client's day. Your smile is genuine. It defines you.Our offer and benefits-Annual salary increase based on performance-Free meals/drinks on each shift-Flexibility of schedules depending on your availability (leave requests, etc.)-Group insurance: medication, dental, glasses, disability (after 3 months full-time)-Paid training throughout your apprenticeship (for all positions)-Possibility of advancement -Free uniforms

TEMPORARY REPLACEMENT YOUR ROLEAnswer telephone information requests, give customers information on rates, flight schedules and connections, reserve seats and offer customer service at the airport counter for scheduled and chartered flights.Issue tickets, prepare boarding passes, check luggage and work at boarding gates.Actively participate in the process of continuous improvement of our methods, practises and support for the training of your colleagues in order to keep the excellence of our customer service. DO YOU HAVE THE PROFILE?• You are passionate about customer service.• You are known for your punctuality and your ability to multitask.• You are motivated, enthusiastic and energetic and contribute positively to the team spirit.• You consistently offer distinctive customer services.• You can communicate both in French and English (spoken-written); Knowledge of the Cree language and culture are an asset.• You are comfortable learning to use new computer tools.

Pourquoi WSP? Nous valorisons une culture d'inclusionet d'appartenanceet nous engageons à la préserver. Notrepolitique de travail flexible- Nous reconnaissons l'importance de l'équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre. Nous vous soutenons au travail et à l'extérieur afin que vous puissiez être pleinement présent au travail comme à la maison. Letravail hybride- une combinaison de travail en personne et de télétravail, nous permet aussi de réfléchir à la manière dont nous travaillons et aux personnes avec lesquelles nous devons collaborer afin de déterminer où le travail doit être effectué. WSP, c'est choisir derendre meilleurle monde qui nous entoure, entre autres, l'environnement, les infrastructures routières, les bâtiments et l'aménagement des terres. WSP façonne notre pays. D'excellentesperspectives de carrière - Nous sommes en pleine croissance et, chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts àvosidées et souhaitons tenter denouvelleschoses. WSP, c'est adopter une culture de lacollaborationexceptionnelle avec des collègues, qui se distinguent aussi bien par leurscompétencesque par l'humilité dont ils font preuve dans leur travail d'une grande importance. Venez découvrir notre fantastique équipe! Nous offrons à nos employés des salaires concurrentiels, une culture d'entreprise exceptionnelle et des avantages sociaux complets axés sur les employés, dont une plateforme en ligne de santé et de mieux-être, ainsi que des programmes d'épargne intéressants et une vision claire pour l'avenir.#NousSommesWSPVous cherchez à vous joindre à une équipe de calibre mondiale du secteur des ressources naturelles, tout en faisant partie d'une équipe bien ancrée dans son milieu, joignez-vous à WSP, l'une des plus grandes firmes d'ingénierie et de service-conseil au monde. L'expertise de l'entreprise s'étend depuis les études conceptuelles et de faisabilité en passant par l'ingénierie détaillée complète en mode IAGC, jusqu'à la fermeture et au démantèlement du site.Notre équipe du groupe Ressources du Canada supporte nos clients d'un océan à l'autre. Au fil des décennies, nous avons développé une large gamme de services, incluant en autres les études économiques, la gestion de projets, la conception détaillée, l'approvisionnement, la gestion de chantier, la mise en services ainsi que la programmation industrielle. Nos experts québécois, canadiens et internationaux collaborent afin d'offrir à nos clients des services à la hauteur de notre vision : rencontrer les plus hauts standards de l'industrie et innover pour les dépasser. Ce poste est au sein du groupe Ressources ( industrielle et minière ) de WSP. Cette division offre une gamme complète de services aux exploitant de sites miniers, métallurgiques et autres industries lourdes, y compris tous les services offerts dans le domaine de l'ingénierie. Le technicien(ne) en structure travaillera au sein d'une équipe multidisciplinaire dédiée à la planification et à la réalisation des projets de construction de nouvelles infrastructures ou de modification d'ouvrages existants. Ce que vous pouvez vous attendre à faire avec nous : Participer à la mise en place de méthode de travail efficace pour la réalisation des projets; Réaliser la modélisation / conception 3D de structures d'acier, de béton armé ou de bois; Participer à la conception des plans, devis et détails à partir de lignes directrices dans le cadre de projets en bâtiments (institutionnels, commerciaux, industriels); Assurer une coordination entre les différentes disciplines œuvrant sur les projets; Superviser et vérifier le travail de techniciens et dessinateurs en structure dans les projets; Assurer la vérification et la production de devis et d'autres documents techniques; Participer à l'estimation des livrables et échéancier pour la réalisation des projets et la préparation; Autres tâches connexes en lien avec le poste.Nous aimerions en savoir plus savoir sur vous si vous avez : Diplôme d'étude collégiale (DEC) ou Diplôme d'étude professionnelle (DEP) en génie civil, architecture ou autre domaine connexe; Minimum de 3 années d'expérience en conception dans un domaine connexe; Maitrise des logiciels AutoCAD, Revit, Advance steel ou autres; Sens de l'initiative, souci du détail; Capacité à travailler en équipe; Excellente communication tant à l'oral qu'à l'écrit. WSP is one of the world's leading professional services firms. Our purpose is to future proof our cities and environments. We have over 65,000 team members across the globe. In Canada, our 12,000+ people are involved in everything from environmental remediation to urban planning, from engineering iconic buildings to designing sustainable transportation networks, from finding new ways to extract essential resources to developing renewable power sources for the future. At WSP: We value our people and our reputation We are locally dedicated with international scale We are future focused and challenge the status quo We foster collaboration in everything we do We have an empowering culture and hold ourselves accountable Please Note:Health and Safety is a core paramount value of WSP. Given the importance of keeping one another safe it is expected that you comply with our Health, Safety & Environment (HSE) policy at all times as well as client HSE policies when working at client locations. Offers of employment for safety-sensitive positions involving fieldwork are contingent upon candidates being able to perform key physical tasks of the job as described in the job posting and interview. This may include the ability to work in a variety of environmental conditions, such as remote or isolated areas, working alone, and in inclement weather (within safe and reasonable limits). WSP welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. WSP is committed to the principles of employment equity. Only the candidates selected will be contacted. WSP does not accept unsolicited resumes from agencies. For more information please READ THE FULL POLICY.

Pourquoi WSP? Nous valorisons une culture d'inclusionet d'appartenanceet nous engageons à la préserver. Notrepolitique de travail flexible- Nous reconnaissons l'importance de l'équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre. Nous vous soutenons au travail et à l'extérieur afin que vous puissiez être pleinement présent au travail comme à la maison. Letravail hybride- une combinaison de travail en personne et de télétravail, nous permet aussi de réfléchir à la manière dont nous travaillons et aux personnes avec lesquelles nous devons collaborer afin de déterminer où le travail doit être effectué. WSP, c'est choisir derendre meilleurle monde qui nous entoure, entre autres, l'environnement, les infrastructures routières, les bâtiments et l'aménagement des terres. WSP façonne notre pays. D'excellentesperspectives de carrière - Nous sommes en pleine croissance et, chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts àvosidées et souhaitons tenter denouvelleschoses. WSP, c'est adopter une culture de lacollaborationexceptionnelle avec des collègues, qui se distinguent aussi bien par leurscompétencesque par l'humilité dont ils font preuve dans leur travail d'une grande importance. Venez découvrir notre fantastique équipe! Nous offrons à nos employés des salaires concurrentiels, une culture d'entreprise exceptionnelle et des avantages sociaux complets axés sur les employés, dont une plateforme en ligne de santé et de mieux-être, ainsi que des programmes d'épargne intéressants et une vision claire pour l'avenir.#NousSommesWSPVous cherchez à vous joindre à une équipe de calibre mondiale de l'industrie minière et industrielle, tout en faisant partie d'une équipe bien ancrée dans son milieu, joignez-vous à WSP, l'une des plus grandes firmes d'ingénierie et de service-conseil au monde. L'expertise de l'entreprise s'étend depuis les études conceptuelles et de faisabilité en passant par l'ingénierie détaillée complète en mode IAGC, jusqu'à la fermeture et au démantèlement du site minier.Notre équipe du département ressources du Canada, qui regroupe maintenant Mine et industriel, supporte nos clients d'un océan à l'autre. Au fil des décennies, nous avons développé une large gamme de services, incluant en autres les études économiques, la gestion de projets, la conception détaillée, l'approvisionnement, la gestion de chantier, la mise en sévices ainsi que la programmation industrielle. Nos experts québécois, canadiens et internationaux collaborent afin d'offrir à nos clients des services à la hauteur de notre vision : rencontrer les plus hauts standards de l'industrie et innover pour les dépasser. Ce poste est au sein de la division ressources ( industrielle et minière ) de WSP. Cette division fournit une gamme complète de services aux exploitants industriels et miniers, y compris tous les services offerts dans le domaine de l'ingénierie. L'ingénieur en électricité travaillera au sein d'une équipe multidisciplinaire dédiée à la planification et à la réalisation des projets de construction de nouvelles infrastructures ou de modification d'ouvrages existants. WSP is one of the world's leading professional services firms. Our purpose is to future proof our cities and environments. We have over 65,000 team members across the globe. In Canada, our 12,000+ people are involved in everything from environmental remediation to urban planning, from engineering iconic buildings to designing sustainable transportation networks, from finding new ways to extract essential resources to developing renewable power sources for the future. At WSP: We value our people and our reputation We are locally dedicated with international scale We are future focused and challenge the status quo We foster collaboration in everything we do We have an empowering culture and hold ourselves accountable Please Note:Health and Safety is a core paramount value of WSP. Given the importance of keeping one another safe it is expected that you comply with our Health, Safety & Environment (HSE) policy at all times as well as client HSE policies when working at client locations. Offers of employment for safety-sensitive positions involving fieldwork are contingent upon candidates being able to perform key physical tasks of the job as described in the job posting and interview. This may include the ability to work in a variety of environmental conditions, such as remote or isolated areas, working alone, and in inclement weather (within safe and reasonable limits). WSP welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. WSP is committed to the principles of employment equity. Only the candidates selected will be contacted. WSP does not accept unsolicited resumes from agencies. For more information please READ THE FULL POLICY.

  À propos de Messer Messer est la plus grande entreprise privée de gaz industriels au monde et l'une des principales sociétés de gaz industriels et médicaux en Amérique du Nord et du Sud. Nous offrons plus de 125 ans d'expertise dans les gaz industriels, médicaux, spécialisés et électroniques. Messer fournit des gaz de qualité, des services et des technologies connexes via un vaste réseau de production et de distribution. La santé et la sécurité, les pratiques de développement durable et la protection de l'environnement sont des valeurs fondamentales de Messer qui sont ancrées dans nos opérations quotidiennes. Pourquoi Messer? Certifié Great Place to Work Congés payés: Vacances payées disponibles la première année d’embauche, y compris des congés personnels. Rémunération et avantages sociaux: Taux de rémunération concurrentiel avec avantages sociaux complets et régime de retraite compétitif. Primes et augmentations de salaire: Programme d'incitation basé sur la performance de l'entreprise et programme annuel d'augmentation au mérite. Développement professionnel: Opportunités d'avancement professionnel grâce à des opportunités de formation et de développement avec un programme de remboursement des frais de scolarité. Programme de référencement: Les employés peuvent recommander des talents et recevoir de l’argent! Avantages et rabais pour les employés: Accès à des rabais exclusifs sur un certain nombre de produits et services partout au Canada.   Objectif général du poste: Ce poste relève du directeur service à la clientèle, le représentant service à la clientèle sera responsable de jouerez un rôle clé en assurant la liaison avec les clients, tant internes qu'externes, pour assurer une expérience client exceptionnelle et soutenir les membres de l'équipe au besoin.   Ce que vous ferez: Vous serez connecté et prêt à répondre aux appels entrants des clients de manière professionnelle Passer des commandes pour les clients reçus via plusieurs systèmes et technologies Confirmer l'exactitude des informations aux clients en fonction de la disponibilité et de la livraison des produits Recherche d'informations à l'aide de plusieurs ressources Fournir aux clients des informations sur les produits et services Résoudre les problèmes et les plaintes des clients en temps opportun Préparer les devis et les confirmations de commande Participer à des sessions de formation continue pour améliorer les connaissances sur les produits et les compétences Participer à la formation des membres de l'équipe sur les informations et les processus relatifs aux produits Créer et exécuter des rapports pour aider le directeur Mener des projets d'équipe, tels que l'examen et la mise à jour des processus Assurer le leadership au sein de l'équipe en contribuant aux changements organisationnels   Ce qui est requis: Éducation et expérience: Diplôme d'études secondaires ou équivalent avec une expérience similaire (diplôme d'études collégiales un atout) Excellentes aptitudes à la saisie de données sur ordinateur, compréhension confirmée de Microsoft Office (Outlook, Word, Excel), capacité à naviguer aisément dans une variété de systèmes Bilinguisme (Français et anglais)   Compétences et attributs clés: Capacité à travailler dans l'environnement SAP (atout) Excellentes compétences à la communication orale et écrite. Excellente attention aux détails, à la gestion du temps et à la prise de décision. Excellentes compétences en matière de résolution de problèmes et capacité à penser de manière analytique tout en travaillant dans un environnement en évolution rapide Capacité à travailler dans un environnement interfonctionnel Compétences en matière d'établissement de relations Compétences multitâches, présentées à l'aide de plusieurs applications Connaissance de l’industrie du gaz ou du soudage (atout)   Pour ce poste, nous avons déterminé que la connaissance du français et de l’anglais (écrit et parlé) est requise étant donné que les exigences du poste impliquent des interactions quotidiennes avec des clients internes et externes ne maîtrisant pas le français. Nous avons évalué que la connaissance de l'anglais déjà exigée des autres employés est insuffisante pour l'exécution des tâches nécessitant la connaissance de l'anglais. Chez Messer, notre vision de la diversité et de l'inclusion est de créer un environnement dans lequel chacun d'entre nous accepte, respecte et valorise les différences d'identités multiples et accueille véritablement les diverses idées et perspectives des individus. Ce faisant, nous façonnons une culture d'entreprise ouverte et créative, offrant à chaque individu une chance égale de s'épanouir. Ensemble, nous apprécions l'innovation, l'efficacité et la flexibilité. En mettant la sécurité au premier plan, en travaillant avec intégrité et respect, nous encourageons chacun à trouver des solutions pour réussir avec nos clients et pour nos collègues. Cela fait de nous un endroit idéal pour bâtir une carrière où vos compétences sont valorisées et développées. Postulez dès aujourd'hui @Carrières Messer. N'hésitez pas à consulter nos médias sociaux pour voir ce que nous faisons! Si vous avez besoin d'aide pour la demande ou si vous souhaitez demander une accommodation, appelez au (877) 243-1030.

Faites carrire avec nous !Axe sur le soutien, la culture de RBC est riche en opportunits et en rcompenses. M par un esprit de coopration, vous contribuerez la russite des clients et la prosprit des collectivits.Que vous aidiez nos clients dnicher de nouvelles occasions, conceviez de nouvelles technologies ou apportez des conseils dexpert aux partenaires internes, vous accomplirez un travail utile dans un environnement ax sur le travail dquipe, le service, la responsabilit, la diversit et lintgrit.Titre du postePlanificateur(rice) financier(re) relationnel(le)Description du posteEn quoi consiste loccasion demploi?En tant que planificateur financier de RBC, vous avez loccasion de grer et de faire crotre un portefeuille de clientle bien nantie. Vous effectuez, sur une base constante, lexamen dtaill de la situation financire des clients, en tablissant des relations long terme grce des conseils de qualit suprieure, une expertise en planification financire et des services continus. Votre nergie dbordante pour atteindre les objectifs et votre passion pour la planification financire en gnral vous poussent offrir des conseils et des solutions de renomme mondiale pour aider les clients atteindre leurs objectifs long terme. Grce un salaire de base combin une rmunration variable, vous serez en mesure de crer le futur que vous voulez pour vous-mme et les clients que vous conseillez.Quelles seront vos tches?Offrir des conseils de planification financire personnaliss et aider les clients atteindre leurs objectifs grce notre gamme ingale de solutions de placement, de crdit et de services bancaires courantsGrer activement et assurer la croissance dun portefeuille de clients, en ayant recours aux pratiques de gestion relationnelle fonde sur la valeurEntretenir des liens avec les partenaires de service et les entreprises locales afin doptimiser les occasions daffaires et les recommandationsDe quoi avez-vous besoin pour russir? ExigencesAccrditation en planification financire (IQPF) ou en voie dobtentionReprsentant inscrit en fonds communs de placement (russite du cours Fonds dinvestissement au Canada ou du Cours sur le commerce des valeurs mobilires au Canada)Au moins troisans dexprience dans le domaine de la planification financireAptitudes avres en rseautage et en acquisition de clientleCapacit dtablir un solide rseau de recommandation de clientsQuy gagnerez-vous?Nous donnons notre pleine mesure, pensons autrement pour poursuivre notre croissance et collaborons afin doffrir des conseils fiables qui contribueront la russite des clients et la prosprit des collectivits. Nous nous soucions du bien-tre de chacun et chacune et aspirons raliser notre plein potentiel, favoriser lessor des collectivits et contribuer la russite de tous et toutes.Formation la vente et la direction des ventes de renomme mondiale, et possibilits quasi illimites de perfectionnementProgramme de rmunration globale comprenant des primes, des avantages sociaux la carte et une rmunration concurrentielleImportance accorde lquilibre travail-vie priveOccasion unique dpanouissement personnel et professionnel.quipe dynamique et performante axe sur linnovation et la collaborationRsum du travailAdresse :689 3 AV:VAL-D'ORVille :CAN-QC-VAL-D'ORPays :CanadaNombre dheures de travail par semaine:37.5Type demploi:temps pleinSecteur dactivit:Services bancaires aux particuliers et aux entreprisesType de fonction:RgulierType dchelle salariale :SalariDate daffichage :2023-03-24Date limite des candidatures :2023-09-29Inclusion et quit en matire demploi RBC, nous favorisons la diversit et linclusion pour stimuler linnovation et la croissance. Nous nous engageons btir des quipes inclusives et un milieu de travail quitable pour que nos employs puissent tre entirement eux-mmes au travail. Nous agissons contre les ingalits et les biais systmiques afin de soutenir notre clientle, nos collectivits et notre effectif diversifis.Nous veillons galement aux questions daccessibilit pour nos employs ventuels ayant des capacits diffrentes. Veuillez communiquer avec nous si vous avez besoin damnagements pendant le processus de recrutement.Joignez-vous notre communaut de talentsTenez-vous au courant des formidables perspectives de carrire offertes RBC. Inscrivez-vous et recevez des renseignements sur les plus rcentes offres demploi et les activits de recrutement qui vous intressent, de mme que des conseils en matire de gestion de carrire.Repoussez vos limites et btissez un nouvel avenir RBC. Dcouvrez comment nous mettons notre passion et notre motivation au service du bien-tre des clients et des collectivits rbc.com/carrieres.

SUMMARY OF THE POSITIONPerson who assists one or several professionals or a work team in their administrative or professional tasks.She/he performs a set of administrative or managerial tasks according to the established complex methods or procedures or she/he changes them as needed. She/he exercises mainly and usually responsibilities related to the development and processing of files or data requiring specific knowledge.She/he may also perform tasks falling under the secretarial sector.SPECIFIC FUNCTIONSUnder the authority of the Coordinator of specialized services, the person performs these tasks:Perform administrative tasks related to patient appointments for specialized services (telehealth or in-person at the CMC) such as;Book medical appointments for patients;Perform administrative tasks related to specialist clinics;Ensures support for the organization of the specialist clinics;Prepare lists on care4 for specialist appointments;Monitors the appointment priorities and delays;Transmit the required data, responds to questions and/or provide information to the various departments, people, clients or external organizations, according to his/her area of responsibilityand established procedures;Respond to various calls, transmit information and respond to general inquiries from patients or specialists;Participate in the management of the department mailboxes where all inbound messages are filtered, triaged and dispatched to the appropriate team member or department;Participate in the management of the department phone line where all calls are triaged and dispatched to the appropriate team member or department.Education: * High School Diploma.Knowledge and Abilities:Good knowledge of administrative theory, systems, techniques and practice;Good working knowledge of computer applications, especially Microsoft Office;Be able to work under pressure;Excellent communication skills, both written and oral; Be able to work outside regular hours when requested;Well organized.LANGUAGE* Fluent in Cree and English;* Fluency in French is an asset;

Person who drives an automobile and has the legally required license to do so.SPECIFIC FUNCTIONS:Supervise the loading and unloading of passengers (including handicapped passengers) into adaptive vehicle;Transport passengers (including handicapped passengers) inside and outside of the facility to designated areas in a punctual and timely manner;Guide passengers to the appropriate seat and monitor their behavior;Operate adaptive vehicle and equipment such as the hydraulic lift; Complete the mechanical inspection sheet, report any inconsistencies or repair;Ensure safety by applying security and driving rules;Responsible for the cleanliness of the vehicle and ensure comfort of the passengers;Plan routes in advance to minimize the number of stops and maximize fuel efficiency; Ensure that passengers arrive at their destinations on time and help them settle into their facilities.Education: * High school diploma;* Valid driver's permit class 4A meeting the standards of the Société d'assurance automobile du Québec and the Ministère des Transports du Québec.Experience:Excellent driving record: Driving Record Request (SAAQ clic online Services - Citizens);Knowledge and Abilities:Ability to operate the vehicle;Excellent knowledge of passenger transportation, safety and defensive driving;Knowledge of appropriate community or city routes and locations;Excellent knowledge of Cree culture and language for drivers in communities;Excellent interpersonal and listening communication, and teamwork skills;Warehouse experience, heavy lifting;Autonomous, flexible and discrete;Observation skills;Customer service clientele skills;Empathy, courtesy, patience and resourcefulness;Must be able to speak in a clear voice that all passengers can hear and understand instructions.Language:Fluent in Cree and English; Fluency in French is an asset.

L'opportunité Responsable d’offrir un haut niveau de service à la clientèle afin d’appuyer les activités de vente de services et de pièces au marché et d’expédier les demandes du service des pièces interne tout en maximisant la productivité et l’efficacité pour atteindre les objectifs Le Rôle S’occuper du traitement quotidien des commandes de pièces pour les clients internes et externes, y compris la saisie, la commande et l’expédition des bons de commande. Appuyer les techniciens de service dans la recherche, l’approvisionnement, l’expédition et la livraison des demandes de pièces vers la zone de travail. Travailler avec les clients en personne, par téléphone ou par courriel de façon rapide et courtoise; offrir un excellent service et démontrer de bonnes capacités en vente lors d’appels téléphoniques faits à partir du bureau de commandes ou au comptoir d’accueil de la vente de pièces. Rédiger des estimations précises, rapides et efficaces ainsi que la documentation pour toutes les transactions liées aux pièces. Remplacer et/ou aider le personnel de l’entrepôt pour le suivi et l’expédition des produits, tant chez la clientèle locale ou extérieure qu’entre les succursales. Amorcer les retours de pièces pour les nouveaux articles et les articles de garantie en plus de remplir les documents requis. Travailler de façon sécuritaire et maintenir la zone de travail propre et bien rangée en tout temps. Le candidat Éducation : Secondaire 5 ou l’équivalent; désignation de métier pertinente ou inscription à un programme d’apprentissage enregistré Expérience professionnelle : Deux ans d’expérience de travail pertinente; de l’expérience antérieure dans l’industrie des pièces de série lourde ou dans le secteur des services est un atout Connaissances : Expérience dans les activités reliées aux fournisseurs de pièces, à l’approvisionnement et à la génération de devis de pièces Aptitudes : Microsoft Office, y compris Outlook, Excel, Word et PowerPoint. L'entreprise Depuis 1858, Wajax continue d’innover afin de desservir les plus grandes industries canadiennes en tant que l’un des principaux fournisseurs de solutions et de produits industriels au pays, et ce, d’un océan à l’autre. Wajax exerce ses activités dans un vaste éventail d’industries et de secteurs essentiels de l’économie canadienne, y compris l’énergie et les énergies renouvelables, les aliments et les boissons, la construction, la transformation, le commerce, le transport, la foresterie, l’exploitation minière, le traitement des métaux et les sables bitumineux, pour n’en citer que quelques-uns. Les membres de notre équipe sont passionnés et ils travaillent ensemble afin de faire une différence et de promouvoir l’avancement de l’industrie canadienne. Grâce à l’expérience et l’expertise de ses employés, Wajax est positionnée pour soutenir les industries qui bâtissent nos villes, alimentent nos entreprises ainsi que logent et nourrissent nos communautés. Chez Wajax, nous offrons une rémunération globale qui comprend un salaire compétitif, des avantages sociaux complets, de la formation, des opportunités de développement ainsi qu’un programme d’avantages supplémentaires unique.Voici quelques-uns des avantages : Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d'admissibilité (primes payées à 100 % par l'employeur) De la formation sur les produits des principaux fabricants de l’industrie et des séances d’apprentissage en ligne offertes par Wajax. Des rabais exclusifs auprès d’un vaste éventail de fabricants et de prestataires de services tels que Ford, GM, Chrysler, Dell et TELUS, ainsi qu’un régime collectif de prêt hypothécaire, d’assurance habitation et d’assurance automobile, et plus encore. Programme de santé et bien-être prime En travaillant au sein de Wajax, vous ferez partie d’une équipe diversifiée, inclusive et orientée vers l’innovation et la collaboration. Nous nous engageons à promouvoir l’embauche d’une équipe représentative des diverses communautés où nous exerçons nos activités, et ce, partout au Canada. Wajax est un employeur qui favorise l’égalité des chances, ainsi, lorsque nous vous contacterons pour une entrevue, nous vous invitons à nous aviser de tout besoin d’accommodement du milieu de travail. Conditionnellement à leur embauche, les candidats retenus feront l’objet d’un processus de présélection. \\ Ensemble, nous en faisons plus. Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Être un ouvrier forestier à la SOPFIM, c’est joindre une équipe déployée à la grandeur du Québec pour protéger l’une des plus grandes richesses de chez nous; la forêt! C’est dans un environnement de travail sécuritaire, au grand air, que tu pourras apporter ta contribution au plus grand programme de protection des forêts contre les insectes ravageurs!Responsabilités :Sous la responsabilité de l’adjoint aux relevés, l’ouvrier.ère forestier.ère participe activement aux prélèvements d’échantillons dans les parcelles des différentes forêts de la région attitrée.Plus précisément, vous aurez à :Effectuer la collecte d’échantillons en milieu forestier à l’aide d’un sécateur à perche ;Opérer une débrousailleuse, une scie à chaîne et une élagueuse pour le nettoyage des chemins forestiers selon les besoins ;Veiller à l’entretien et au bon fonctionnement des appareils, équipements ou véhicules utilisés ;Utiliser quotidiennement un GPS pour la prise de données ;Effectuer des déplacements journaliers en camion et\ou VTT. Rémunération et conditions de travail offertes par la SOPFIM : Différents types d’horaires de travail qui totalisent 80h aux 2 semaines ;Un salaire horaire de 21,02 $;Emploi en vigueur du mois de mai au début novembre ;Possibilité de reconduire votre emploi à chaque année. Exigences requises par le poste : Détenir un permis de conduire classe 5 valide ;Diplôme complété ou en voie d’obtention en foresterie ou tout autre domaine pertinent ou de l’expérience pertinente en travail forestier ;Avoir une expérience significative de conduite de véhicule en forêt (camion et VTT).Aptitudes recherchées :Comportement orienté vers la santé et sécurité au travail ;Connaissance des techniques liées à l’utilisation de la scie à chaine et de la débrousailleuse, un atout ;Capacité à travailler en forêt pendant de longues périodes ;Aisance avec le travail d’équipe ;Connaissance de la technologie GPS, un atout.

Pourquoi WSP? Notre politique de travail flexible - Nous reconnaissons l'importance de l'équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre. Nous vous soutenons au travail et à l'extérieur afin que vous puissiez être pleinement présent au travail comme à la maison. Le travail hybride - une combinaison de travail en personne et de télétravail, nous permet aussi de réfléchir à la manière dont nous travaillons et aux personnes avec lesquelles nous devons collaborer afin de déterminer où le travail doit être effectué. WSP, c'est une histoire de réussite canadienne - Nous sommes fiers de porter le rouge et blanc de notre magnifique pays et de montrer au monde tout ce que le Canada a à offrir. WSP, c'est choisir de rendre meilleur le monde qui nous entoure, entre autres, l'environnement, les infrastructures routières, les bâtiments et l'aménagement des terres. WSP façonne notre pays. D'excellentes perspectives de carrière - Nous sommes en pleine croissance et, chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts à vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses. WSP, c'est adopter une culture de la collaboration exceptionnelle avec des collègues, qui se distinguent aussi bien par leurs compétences que par l'humilité dont ils font preuve dans leur travail d'une grande importance. Venez découvrir notre fantastique équipe! Nous offrons à nos employés des salaires concurrentiels, une culture d'entreprise exceptionnelle et des avantages sociaux complets axés sur les employés, dont une plateforme en ligne de santé et de mieux-être, ainsi que des programmes d'épargne intéressants et une vision claire pour l'avenir.#NousSommesWSPVous cherchez à vous joindre à une équipe de calibre mondiale du secteur des ressources naturelles, tout en faisant partie d'une équipe bien ancrée dans son milieu, joignez-vous à WSP, l'une des plus grandes firmes d'ingénierie et de service-conseil au monde. L'expertise de l'entreprise s'étend depuis les études conceptuelles et de faisabilité en passant par l'ingénierie détaillée complète en mode IAGC, jusqu'à la fermeture et au démantèlement du site.Notre équipe du groupe Ressources du Canada supporte nos clients d'un océan à l'autre. Au fil des décennies, nous avons développé une large gamme de services, incluant en autres les études économiques, la gestion de projets, la conception détaillée, l'approvisionnement, la gestion de chantier, la mise en services ainsi que la programmation industrielle. Nos experts québécois, canadiens et internationaux collaborent afin d'offrir à nos clients des services à la hauteur de notre vision : rencontrer les plus hauts standards de l'industrie et innover pour les dépasser. Ce poste est au sein du groupe Ressources ( industrielle et minière ) de WSP. Cette division offre une gamme complète de services aux exploitant de sites miniers, métallurgiques et autres industries lourdes, y compris tous les services offerts dans le domaine de l'ingénierie. Le candidat travaillera au sein d'une équipe multidisciplinaire dédiée à la planification et à la réalisation des projets de construction de nouvelles infrastructures ou de modification d'ouvrages existants. Ce que vous pouvez vous attendre à faire avec nous : Participer à la gestion de projet comme chargé de projet ou chargé de discipline; Établir et entretenir des contacts avec les clients pour définir les besoins, effectuer la présentation de l'information technique, des concepts ou les résultats d'études; Diriger la conception d'infrastructures de surface et participer à l'aménagement de site incluant les routes, services enfouis, gestion des eaux de surface, etc.; Réaliser des calculs de conception et veiller à ce que les plans correspondent aux lignes directrices, aux prescriptions des codes et autres règlements ; Participer à la conception des plans, devis et détails à partir de lignes directrices dans le cadre de projets structure industrielles; Faire des recommandations et prendre des décisions importantes sur des aspects hautement techniques ou complexes; Effectue la vérification du travail produit des autres ingénieurs et des techniciens et faire du mentorat auprès du personnel en progrès. Nous aimerions en savoir plus sur vous, si vous avez : Baccalauréat en génie civil ; Maîtrise en structure est un atout; Minimum de 10 années d'expérience en conception d'infrastructures industrielles; Être membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec ; Expérience en génie-conseil considérée comme un atout ; Capacité à travailler en équipe ; Excellente communication tant à l'oral qu'à l'écrit. WSP is one of the world's leading professional services firms. Our purpose is to future proof our cities and environments. We have over 65,000 team members across the globe. In Canada, our 12,000+ people are involved in everything from environmental remediation to urban planning, from engineering iconic buildings to designing sustainable transportation networks, from finding new ways to extract essential resources to developing renewable power sources for the future. At WSP: We value our people and our reputation We are locally dedicated with international scale We are future focused and challenge the status quo We foster collaboration in everything we do We have an empowering culture and hold ourselves accountable Please Note:Health and Safety is a core paramount value of WSP. Given the importance of keeping one another safe it is expected that you comply with our Health, Safety & Environment (HSE) policy at all times as well as client HSE policies when working at client locations. Offers of employment for safety-sensitive positions involving fieldwork are contingent upon candidates being able to perform key physical tasks of the job as described in the job posting and interview. This may include the ability to work in a variety of environmental conditions, such as remote or isolated areas, working alone, and in inclement weather (within safe and reasonable limits). WSP welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. WSP is committed to the principles of employment equity. Only the candidates selected will be contacted. WSP does not accept unsolicited resumes from agencies. For more information please READ THE FULL POLICY.

ASDR est une entreprise fournissant des solutions spécialisées au secteur minier, industriel et forestier. Nous avons pour mission de réaliser les projets de nos clients avec passion, résilience et innovation. Notre large gamme de services se regroupe en quatre pôles d’excellence : Gestion de projet et Ingénierie, Traitement des eaux, Fabrication et Services industriels.Forte d’une croissance rapide, nous comptons aujourd’hui plus de 300 employés dans six bureaux. Nous avons à cœur de créer un milieu de travail convivial et stimulant pour nos équipes! Débutez votre aventure avec nous dès maintenant.Sous la supervision du directeur électrique, le gestionnaire en génie électrique – Puissance est responsable d’assurer la saine gestion de son équipe et de superviser les ressources à sa disposition afin de réaliser la vision d’entreprise à travers l’atteinte des objectifs du pôle d’excellence. Il assure une communication fluide auprès de tous et prend des décisions de nature opérationnelle en collaboration avec son superviseur.Participer activement au processus de dotation de son équipe;Préparer et encadrer l’arrivée et l’intégration des nouveaux employés de son équipe en collaboration avec les services RH et SST;Créer et suivre des plans de formation des employés à sa charge pour assurer leur développement professionnel;Planifier les tâches à répartir auprès des membres de son équipe en fonction des projets et des ressources matérielles, temporelles et humaines;Contrôler et diriger la réalisation des tâches afin d’assurer le respect des échéanciers et des processus ainsi que la qualité des livrables et des processus;Assister les membres de l’équipe dans la réalisation de leurs livrables (offre de service, étude de faisabilité, etc.);Préparer et suivre les projections budgétaires;Suivre les résultats des indicateurs de performance afin d’assurer l’efficacité opérationnelle de son équipe;Superviser le processus de facturation et de recouvrement des comptes;Représenter son équipe lors des rencontres adressées à la ligne de supervision;Effectuer toutes autres tâches connexes. CONNAISSANCES (Savoirs)Maîtriser les notions techniques et pratiques du génie électrique en puissance;Maîtriser les bases de la gestion humaine;Maîtriser les phases de la gestion de projet;Comprendre le cycle financier des projets (facturation, gestion des courus, travaux en cours, suivi des comptes à recevoir).HABILETÉS (Savoir-faire)Planifier la réalisation des travaux en fonction des délais et des ressources disponibles;Interpréter les données financières de projets;Respecter des budgets;Encadrer plusieurs personnes simultanément;Obtenir la confiance des autres afin de les orienter vers un but commun;S’ajuster au contexte, aux gens et aux faits nouveaux pour s’améliorer continuellement;Faire preuve d’écoute active.ATTITUDES ET APTITUDESAttitude axée sur la santé et sécurité au travail;Sens éthique élevé;Honnêteté et intégrité;Initiative et rigueur;Ouverture d’esprit;Gouvernance;Communication;Rassembleur et mobilisateur;Organisation et autonomie;Leadership;Bonne gestion du stress;Travail d’équipe;Prise de décisions et courage managérial;Jouer un rôle-conseil auprès de l’équipe.EXIGENCES DE L’EMPLOIDétenir 5 à 10 ans d’expérience en ingénierie électrique;Détenir de l’expérience en gestion d’équipe;Être bilingue (anglais et français);Détenir un diplôme en gestion (atout);Comprendre le domaine minier et industriel (atout).CONDITIONS DE TRAVAILMilieu de travail stimulant, chaleureux et axé sur la qualité de vie au travail;Lieu d’emploi : Laval, Malartic, Rouyn-Noranda ou Val-d’Or;Poste permanent à 40 heures par semaine;Salaire à déterminer selon l’expérience et les qualifications;Admissible à l’assurance et REER collectif;Admissible à 80 heures de congés mobiles par année;Programme d’aide aux employés et club social;Entrée en fonction – Date à convenir.ASDR souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi.  Le masculin est utilisé pour alléger le texte.Nous vous remercions de l’intérêt porté envers ce poste.Veuillez prendre note que seuls les candidats retenus seront contactés.

RESPONSABILITÉS• Réaliser les essais de contrôle qualitatif au chantier sur les matériaux (sol, agrégats, béton, enrobés, etc.);• Assurer une présence ponctuelle ou continue sur les chantiers;• Fournir les recommandations pertinentes et s'assurer de la qualité des travaux;• Rédaction de rapports et journaux de chantier;• Fournir les observations au chargé de projet;• Effectuer le suivi des actions correctives lors des non-conformités;• S'assurer que les équipements utilisés sont fonctionnels et sécuritaires;• Appliquer les normes et mesures usuelles prévues en chantier;• Appliquer les règles de santé et sécurité / environnementale de WSP.QUALIFICATIONS• Expérience dans un laboratoire (un atout);• Ouvert au travail manuel et exigeant certain calcul simple;• Sens de l'initiative et de l'organisation, souci du détail;• Responsable et autonome; • Capacité à travailler en équipe. Soulever, porter des charges pouvant atteindre 25 kg dans les installations et à l'extérieur, lors du travail terrain Travailler en position debout et/ou marcher sur des terrains accidentés de manière prolongée (journée jusqu'à 10 heures sur le terrain) Travailler en position accroupie lors des différents travaux sur le terrain Contrôle des matériaux (labo): Soulever, porter des charges pouvant atteindre 25 kg WSP est l'une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Notre mission est d'assurer la pérennité de nos villes et nos environnements. Notre équipe compte plus de 65 000 membres dans le monde. Au Canada uniquement, nous sommes plus de 12 000 personnes impliquées dans tous les domaines; de l'assainissement de l'environnement à la planification urbaine, de l'ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables. Nous trouvons de nouvelles façons d'extraire des ressources essentielles et développons des sources d'énergie renouvelables pour l'avenir. Chez WSP : Nous accordons une grande valeur à nos employés et à notre réputation. Nous œuvrons localement, mais avec une envergure internationale. Nous sommes axés sur l'avenir et remettons en question le statu quo. Nous favorisons la collaboration dans tout ce que nous faisons. Nous soutenons une culture d'autonomie et de responsabilisation. Veuillez noter:La santé et la sécurité sont des valeurs absolument essentielles pour WSP. Étant donné l'importance de se garder en sécurité, vous devez vous conformer à notre politique de santé, sécurité et environnement (SSE) en tout temps, ainsi qu'aux politiques SSE du client lorsque cela s'applique. Les offres d'emploi pour des postes impliquant des travaux sur le terrain et assujettis en matière de sécurité sont conditionnelles à ce que les candidats soient en mesure d'effectuer des tâches physiques clés du travail tel que décrit dans l'offre d'emploi et lors de l'entrevue. Cela peut inclure la capacité de travailler dans une variété de conditions environnementales, telles que les régions éloignées ou isolées, travailler seul, et dans des cas de mauvais temps (dans des limites sûres et raisonnables). L'usage du genre masculin inclut le féminin et n'a été utilisé que pour alléger le texte WSP accueille et encourage les personnes à mobilité réduite. Les accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. WSP souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées. WSP n'accepte pas les cv spontanés transmis par des agences. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez lire VEUILLEZ LIRE L'INTÉGRALITÉ DE LA POLITIQUE