Overview of labor market statistics in

Sommaire de la fonctionSous la responsabilité de la directrice administrative, le titulaire du poste vient en aide aux agents aux comptes payables en effectuant les tâches inhérentes à la gestion des comptes à payer tout en assurant un suivi auprès des fournisseurs. ResponsabilitésCréer et maintenir les données de base des fournisseurs ; S’assurer de la bonne comptabilisation des montants dans les comptes du grand livre ;Vérifier les factures, i.e. l’exactitude des prix chargés, l’application correcte des taxes de ventes, que l’autorisation de paiement a été obtenue, etc.S’assurer de l’utilisation des escomptes de paiements applicables.Émettre des chèques ou préparer des demandes de transferts bancaires et suivi de l’approbation du paiement afin qu’ils parviennent aux fournisseurs dans les délais requis.Assurer un classement adéquat et en temps opportun des factures et autres documents relatifs aux comptes payables dans notre système informatisé ;Répondre à toute autre demande d’information ou de traitement reliée aux comptes payables. Compétences et aptitudes nécessaires DEP en bureautique ou un DEC en administration, comptabilité ou finance;4 ans d'expérience dans un poste similaire;Connaissances des outils de bureautique (chiffrier Excel surtout) ;Connaissance du système SAP est un atout ;Maitrise de l'anglais et du français (parlé et écrit) ; ce poste nécessite une communication avec des clients et/ou fournisseurs unilingues anglophones et/ou une collaboration avec nos usines aux États-Unis et en Ontario sur une base régulière.Être reconnue pour son esprit d’analyse, sa rigueur et son travail d’équipe;Avoir un excellent sens des responsabilités et du respect des échéances.

Sommaire de la fonction Relevant du directeur sous-traitants et bâtiments, la personne en charge du poste sera responsable d’effectuer différents travaux reliés à la Plomberie et aux chauffages pour toutes les installations du Groupe Biscuits Leclerc situé dans le parc industriel de Saint-Augustin-de-Desmaures. De plus, il veillera rigoureusement à respecter les règlements en matière de santé et sécurité au travail.Responsabilités Examiner toutes les demandes de travaux, déterminer la validité et l’exactitude des informations; Étudier les plans, les avant-projets et les devis descriptifs pour établir le tracé du réseau global ou spécifique;Déterminer et marquer l’emplacement des raccords des tuyaux et des trous pour le passage des tuyaux dans les murs, les planchers ainsi que les accessoires;Choisir le type de matériel appropriés (ex. le calibre et le type de tuyaux approprié);Installation, réparation, modification et entretien des accessoires et des installations de tuyauterie des bâtiments industriels selon les plans et devis;Mesurer, couper, plier et tarauder les tuyaux à l’aide des outils adéquats;Assembler les tronçons des tuyaux en réalisant des joints soudés, brasés, filetés ou collés;Nettoyer et entretenir les canalisations, les raccords ainsi que les systèmes d’évacuation.Compétences et aptitudes requises Formation professionnelle dans le domaine de la plomberie et du chauffage;Posséder cinq (5) à huit (8) années d’expérience dans l’exécution des travaux de plomberie dans un environnement industriel;Expérience dans le domaine de l’industrie alimentaire, un atout;Détenir une bonne condition physique, une aisance dans les travaux en hauteur ainsi qu’une bonne coordination visuelle-manuelle;Aimer la précision, la minutie et le travail bien fait;Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps pour gérer les priorités et respecter les échéances;Doit avoir une attitude globalement positive et faire preuve d’initiative pour résoudre les problèmes de manière proactive.

Apply now to immediately connect with our virtual hiring assistant, Olivia! Working with us means:Access to education and skills development opportunities A total rewards package that includes discounts, incentives, and recognition perksFlexible hours/shifts A safe, respectful, and inclusive workplaceThe jobHere are some of the role highlights:Greeting guests, taking orders and processing paymentsDrink and food preparationCommunicate effectively with peers and ManagersFlexible and rotating hours day, night, afternoon, and weekendsAssembling and managing dine-in, take-out and delivery ordersWhether you are working in the kitchen, at the Drive-Thru, or at the front counter you are a part of a dynamic team that works together to deliver an exceptional guest experience.Your vibe and experienceNo experience needed, while previous experience working in food service or retail as a barista, server, sales associate, cashier, team member, or customer sales representative is always helpful and appreciated. What is most important to us is who you are.Bring your authentic self to work - welcoming people of every age, background, and culture - just like the guests who visit our restaurants every day.About usMcDonald's Canada is proud to be one of the world's leading foodservice retailers, offering job opportunities at corporate-owned restaurants or restaurants owned by independent franchisees. We are more than just your local restaurant. We are a collection of hardworking small-business owners. Did you know that from coast to coast, we serve delicious choices to more than 2.5 million people in over 1,400 locations every day, or that we have proudly helped more than 387,000 Canadian families with sick children through Ronald McDonald House Charities? McDonald's Canada and Owner/Operators are committed to a diverse and inclusive workplace for all. Our workplaces have a long-standing policy of providing fair, equitable, and accessible opportunities for all employees and prospective employees. Accommodations during the application process are available upon request.

We are more than just your local restaurant. We are a collection of hardworking small-business owners.Did you know that from coast to coast, we serve delicious choices to more than 2.5 million people in over 1,400 locations every day, or that we have proudly helped more than 387,000 Canadian families with sick children through Ronald McDonald House Charities? Our offerWorking with us means that you will have the opportunity to earn and learn, flexibility, and a safe and inclusive work environment. What this means in practice is:Access to education and skills development opportunities that take you furtherA total rewards package that includes discounts, incentives, and recognition perksFlexible hours/shifts that suit your needsA safe, respectful and inclusive workplaceBring your authentic self to work - welcoming people of every age, background, and culture - just like the guests who visit our restaurants every dayThe jobWe are sure that you have an idea about what working with us is like, but just in case here are some of the highlights on what your job will entail:Greeting guests, taking orders and processing paymentsPreparing food and drinksManaging delivery and mobile ordersAssembling orders and packaging take-out and deliveryKeeping all surfaces clean and sanitary to ensure the safety for our guests, fellow crew members, and yourselfWhether you are working in the kitchen, at the Drive-Thru, or at the front counter you are a part of a dynamic team that works together to deliver an exceptional guest experience.Your vibe and experienceWhile previous experience working in food service or retail as a barista, server, sales associate, cashier, team member, or customer sales representative is always helpful and appreciated, what is most important is who you are.You are trustworthy and have trust in others. You find joy in the details and believe good quality is what keeps guests coming back. You remain cool, calm and collected in a fast-paced environment. You understand there is no "I" in team and thrive in social situations. You're always willing to learn and grow. You get that service isn't a transaction, it's about connection. That a smile can make all the difference in someone's day. It's genuine, and it's who you are.About usIn 1954, an enterprising salesman named Ray Kroc discovered a small burger restaurant in California, and wrote the first page of McDonald's history. In 1967, the first McDonald's Canada opened in Richmond, B.C. and we've been growing with our communities and serving quality food at great a value ever since. Today, McDonald's Canada is proud to be one of the world's leading foodservice retailers, offering job opportunities at corporate-owned restaurants or restaurants owned by independent franchisees. McDonald's Canada and Owner/Operators are committed to a diverse and inclusive workplace for all. Our workplaces have a long-standing policy of providing fair, equitable, and accessible opportunities for all employees and prospective employees. Accommodations during the application process are available upon request.

SOMMAIRE DE LA FONCTIONSous la supervision du directeur du Centre de Services Informatiques, le technicien aux opérations TI est responsable d’offrir un support opérationnel informatique efficace et courtois aux usagers.RESPONSABILITÉSAider nos usagers à performer;Faire le suivi des billets escaladés au systèmeTraiter les demandes urgentes reçues au téléphone ou escaladées;Travailler en collaboration avec les équipes internes d'infrastructure, de développement et de production, ainsi qu'avec les différents partenaires externes qui fournissent des services de support informatique au groupe;Participer activement aux projets internes et à ceux de nos usagers;Fournir des outils de travail efficace aux usagers;Conserver des équipements et fournitures informatiques en quantité suffisante;Installer, recevoir, expédier et déménager le matériel au besoin;S'assurer d'une relève efficace des équipements identifiés comme critique;Planifier des entretiens préventifs de certains équipements;Effectuer le suivi des réparations;Conserver un état convenable des dépôts informatiques;Maintenir une documentation technique des équipements et logiciels ainsi que des procédures et méthodes techniques;Effectuer avec rigueur la maintenance de notre environnement;Être disponible pour des interventions sur les différents sites du Groupe. COMPÉTENCES ET APTITUDES NÉCESSAIRES Avoir complété un DEP ou une AEC en support/soutien informatique; Posséder 2 à 3 années d'expérience pertinente; Avoir déjà travaillé avec un système de suivi de billets de travail;Certification A+ souhaitable;Maîtrise des environnements Windows & O365;Capacité démontrée pour la configuration et le diagnostic des postes de travail;Connaissances des composantes d’ordinateurs, d’imprimantes, etc. ;Connaissances des environnements réseau Microsoft ;Connaissance en téléphonie souhaitable ;Connaissance des produits Apple iPad / iPhone souhaitable.Expérience dans le domaine manufacturier souhaitable;Maîtrise du français et anglais fonctionnel; ce poste nécessite une communication avec des clients et/ou fournisseurs unilingues anglophones et/ou une collaboration avec nos usines aux États-Unis et en Ontario sur une base régulière.Intérêt démontrée au service client et au travail en équipe ;Capacité démontrée à résoudre des problèmes rapidement ;Bonne capacité d’apprentissage ;Avoir travaillé dans un environnement décentralisé (plusieurs sites).

Tu as de l’entregent, tu aimes toucher à tout, tu as un bon esprit d’équipe, tu es ordonné, tu souhaites partager tes idées, améliorer les méthodes de travail, tu es axé sur les résultats. Ta place est avec nous, le Groupe Lambert !Le commis de cours est est une personne clé au sein de l’entreprise de location d’équipements. Il est en contact direct avec nos clients. Il a la charge de remettre et reprendre les équipements loués aux clients. Sa principale priorité est d’assurer la circulation des équipements en location, le plus efficacement possible, selon les standards de la compagnie.Responsabilités clés :Préparer les commandes pour les réservations ou les livraisons;Expliquer le fonctionnement et l’utilisation sécuritaire des équipements aux clients;Accueillir les clients pour le retour des équipements;Repérer les problèmes sur les équipements et en aviser son superviseur;Compléter, sur ordinateur, les documents de préfacturation;À l’occasion, effectuer les livraisons et les ramassages des équipements loués chez les clients;Garder ses aires de travail et la cour propres;Effectuer des entretiens ou réparations mineurs sur divers équipements;NOUS OFFRONS :Environnement de travail stimulant, dynamique et positif;Clients variés et travail sans routine;Emploi permanent (40h min. +temps sup.); Bonne forme physique, le travail peut parfois être exigent et demande de longues heures debout et parfois à l’extérieur;Orienté vers le service à la clientèle;Soucieux des détails, organisé et rigoureux, propreté;Sens de la débrouillardise, polyvalent et autonome;Connaissance des équipements de construction, un atoutAime le travail d’équipe;Souhaite s’impliquer dans l’amélioration continuelExpérience de conduite sur chariot élévateur, un atout;Formation pour remplissage propane, un atout;

Mécanicien de chariots élévateurs Machinerie Machinerie Avantis Saint-Augustin-de-Desmaures Temps pleinPostule ici! Numéro de référence : 326 Les moteurs, tu en manges? Tu es réputé pour ton écoute active? Parce que selon toi, il n'y a pas de problème, juste des solutions? Signe ici! Au cœur de l'action, tu occuperas un poste de première ligne stimulant et diversifié, et ce, au sein d'une équipe de plus de 200 coéquipiers de la division machinerie! Et cela, en profitant du grand air et en parcourant la région à la découverte des familles, producteurs et entrepreneurs. Une formation en mécanique agricole, d’engins de chantier, de véhicules lourds te permettra de mettre la main sur ce poste! Activités quotidiennes : Analyser les problèmes mécaniques, électriques et hydrauliques et effectuer la réparation; Réparer la machinerie ou l’équipement avec l’unité mobile; Préparer et effectuer le montage des machines neuves et installer les accessoires; Effectuer les ajustements nécessaires des machineries selon les conditions dans lesquels elles travaillent; Remplir les bons de travail et les rapports nécessaires; Respecter les standards de qualité visés. Un terrain fertile aux nombreux avantages Rabais coéquipier et programme de reconnaissance Service de télémédecine 24/7 pour toi et ta famille Assurances collectives avec participation financière de l’employeur Congés personnels et maladie Possibilités d'avancement Vêtements de travail payés Plage horaire variée Formations complètes et rémunérées Allocation pour achat d’outils Bonification technique au rendement Régime de retraite Ta seconde famille Viens grandir au sein de Machinerie Avantis Saint-Augustin-de-Desmaures, une branche de la grande famille Avantis Coopérative. C’est un milieu de choix pour cultiver ton champ d'appartenance à une équipe unie et solidaire, où l'entraide et la bienveillance font pousser les projets communs. Avantis Coopérative, c’est une famille de 1 350 coéquipiers passionnés œuvrant dans plus de 100 places d’affaires, opérées sous différentes bannières telles que Sollio Agriculture, BMR, New Holland et Sonic. Ici, c'est différent! Tu feras partie d'une coopérative; Tu travailleras pour les familles, les producteurs agricoles et les entrepreneurs de ta région; Tu contribueras à redonner à la communauté; Tu seras un coéquipier d'une grande famille qui prône les valeurs d'esprit de famille, intégrité, audace et engagement. Postule ici! Recommande-nous un coéquipier

Gérant des InstallationsNous sommes bien plus que votre restaurant du coin. Saviez-vous que d'un océan à l'autre, nous servons nos délicieux produits à plus de 2,5 millions de clients dans plus de 1 400 restaurants chaque jour ou que nous venons en aide, avec grande fierté, à plus de 300 000 familles canadiennes d'enfant malade grâce à l'Œuvre des Manoirs Ronald McDonald? Travailler avec nous signifie que vous aurez l'occasion d'apprendre en travaillant, d'avoir un horaire flexible et de travailler dans un environnement sécuritaire et inclusif. Ce que cela signifie en pratique :Accès à des occasions de formation et de perfectionnement de vos compétences qui vous feront progresserRémunération globale comprenant des rabais, des programmes de motivation et des avantages en reconnaissance de votre travailHeures et horaire flexibles qui conviennent à vos besoins, dans les collectivités partout au CanadaMilieu de travail sécuritaire, respectueux et inclusifPossibilité d'exprimer votre authenticité au travail - bienvenue aux personnes de tout âge, de tout horizon et de toute culture - tout comme les clients qui fréquentent nos restaurants chaque jour.Le posteNous sommes certains que vous avez une idée de ce que c'est que de travailler avec nous, mais au cas où, voici quelques grandes lignes sur le poste :Maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire pour les clients, vos collègues et vous-même, en tirant parti de vos connaissances des règlements et de l'équipement de sécurité.Mener plusieurs projets à la fois, qu'il s'agisse de résoudre des problèmes, de veiller à l'entretien des aires d'entreposage et au bon fonctionnement des appareils pendant votre quart de travail ou de réparer les éléments de décoration et les appareils, tant le jour que la nuit.Gérer les priorités, rester organisé et gérer les différentes tâches à effectuer avec peu de supervision.Votre énergie et expérienceVous êtes digne de confiance et vous avez confiance en ceux qui vous entourent. Vous avez l'esprit curieux. Vous adorez voir comment fonctionnent les choses et tout ce qui est mécanisme vous fascine. Vous êtes habile de vos mains et compétent en mécanique. Vous êtes toujours prêt à apprendre et à vous perfectionner. Vous savez garder votre calme et votre sang-froid dans un environnement très dynamique. Vous aimez bien faire les choses dès la première fois pour ne pas avoir à les refaire.À notre sujetEn 1954, Ray Kroc, un entrepreneur-vendeur, découvrait un petit restaurant de hamburgers en Californie et écrivait la première page de l'histoire de McDonald's®. En 1967, le premier restaurant McDonald's du Canada ouvre ses portes à Richmond, en Colombie-Britannique. Depuis ce jour, nous avons évolué au rythme de nos collectivités et servons des aliments de qualité offrant un excellent rapport qualité-prix. Aujourd'hui, McDonald's du Canada est fière de se classer parmi les chefs de file des services alimentaires dans le monde, et d'offrir des possibilités d'emploi dans des restaurants appartenant à la compagnie ou détenus par des franchisés indépendants. Qui plus est, nous continuons d'appliquer avec conviction notre politique de longue date selon laquelle tous les employés et tous les candidats ont un accès égal et équitable aux différentes occasions. Si votre candidature est retenue dans le cadre du processus de sélection et si vous avez besoin d'accommodement, nous vous trouverons ou fournirons un accommodement convenable de façon à prendre en compte vos besoins en raison d'une limitation.

Sommaire de la fonction Tu seras essentiel et une source de fierté !

Ce qui nous définit… une équipe de passionnés.Ce qui nous distingue… une culture du service.Ce que nous prônons… le plaisir d’exceller. NOUS VOUS ATTENDONS POUR REDÉFINIR LA ROUTE AVEC NOUS!TERRITOIRE : RÉGION DE QUÉBEC LONGEANT LE FLEUVE ST-LAURENT JUSQU'À LA MALBAIE UNE ÉQUIPE DE PASSIONNÉS QUI PROFITE DE :Entreprise familiale qui priorise le bien-être des employés;Environnement stimulant qui déborde de projets et d'occasions de développement;Opportunité de croissance au sein de l'entreprise;Flexibilité dans son horaire ou son choix d'horaire;Politique de congés et vacances bonifiée pour faciliter la conciliation travail/vie personnelle;Programme d'assurance collective avec participation de l'employeur (médicament, dentaire, invalidité, assurance vie/DMA, assurance voyage et programme d'aide aux employés);Rémunération compétitive en fonction de l'expérience, des compétences et des particularités de l'horaire;Régime d'épargne à la retraite avec contribution de l'employeur;Diverses allocations (bottes de travail, vêtements de travail, outils);Activités corporatives et bien plus encore !LE PLAISIR D'EXCELLER À :Promouvoir les produits offerts dans un territoire géographique assigné;Fournir aux clients l'information sur les nouveaux produits;Maintenir une liaison constante avec les clients et consacrer du temps à la recherche de nouveaux clients;Fournir les informations et documents nécessaires relatifs aux ventes de camions;Être au fait de la réalité de son marché;Toutes autres tâches connexes. UNE CULTURE DE SERVICE GRÂCE À : 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire; Une connaissance de l’industrie du véhicule lourd, notamment du marché des pièces (Paccar, TRP, Cummins, etc.);Une aptitude manifeste en développement des affaires;Des habiletés à la discussion, persuasion et négociation;  Aimer relever des défis, être ambitieux et proactif;Posséder une orientation client marquée et un grand souci du service à la clientèle;Se présenter de manière professionnelle avec tact et courtoise;Une habileté en informatique;Un permis de conduire valide et excellent dossier de conduite.***Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.***

Sommaire de la fonction Relevant du directeur des ressources humaines opérations canadiennes, le titulaire du poste agit comme expert-conseil et de coach auprès de la directrice d'usine, de son équipe de gestion et des employés. En plus d’assurer la saine gestion de l’ensemble des activités traditionnelles liées à la gestion des ressources humaines, il contribue activement à l’implantation de nouveaux modes de gestion, au développement des compétences des gestionnaires et des employés, ainsi qu’au maintien et à l’accroissement du niveau d’engagement des membres de l’équipe, et ce, travaillant en étroite collaboration avec l’équipe RH du siège social et dans le respect des lois, réglementation , politiques et processus en vigueur.Responsabilités Gestion de l'équipe RH d'usine (formateur interne et conseiller ressources humaines) à l'atteinte des objectifs RH d'usines; Habiliter à influencer et apporter des solutions à la direction d'usine; Supporter et conseiller les gestionnaires et superviseurs dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines;Agir à titre de coach auprès de l’équipe de gestion et de supervision de l’usine dans une perspective de développement de leurs compétences et de celles de leur équipe;Participe à l’élaboration des stratégies et des moyens visant l’atteinte des objectifs de l’usine en matière de gestion des ressources humaines;Agir à titre d’agent de changement dans le cadre de projets de développement organisationnel et au besoin diriger de tels projets;Prendre charge des activités de planification en besoin de main d’œuvre, de recrutement, d’identification, de sélection et de rétention des talents;Assurer et coordonner le suivi du programme de développement des compétences;Coordonner et assurer le bon déroulement du processus d’évaluation du rendement (2 fois l’an). Coacher les gestionnaires en la matière;Collaborer avec l’équipe santé et sécurité du travail à l’amélioration et au maintien des meilleures pratiques en la matière et supporter les gestionnaires dans leurs activités de suivi en matière de santé et de sécurité du travail;Participe activement au processus annuel d’administration des salaires et de bonification;Coordonner et faire le suivi des dossiers d’absences et d’invalidité ainsi que de certaines étapes de la gestion des avantages sociaux applicables;Assurer la saine administration du processus disciplinaire;Analyser et recommander les améliorations possibles à toutes les facettes de la gestion des ressources humaines sous sa responsabilité.Compétences et aptitudes requises Baccalauréat en administration des affaires, concentration ressources humaines ; baccalauréat en relations industrielle ou toute spécialité connexe à ce rôle;Au minimum, six (6) années d’expérience pertinente comme généraliste RH, idéalement expérience de gestion. Atout : Milieu manufacturier;Approche Lean Management;Savoir exercer son rôle d’influence;Être apte à travailler dans un environnement où le changement est omniprésent;Être apte à travailler dans un environnement où la rapidité d'exécution et de réflexion est de mise;Être reconnu comme une personne ayant une facilité à gérer plusieurs mandats/projets en même temps;Être orienté service client (gestionnaires, employés, collègues)La maîtrise de la langue anglaise à l’oral et à l’écrit; ce poste nécessite une communication avec des clients et/ou fournisseurs unilingues anglophones et/ou une collaboration avec nos usines aux États-Unis et en Ontario sur une base régulière.Titre CRHA ou CRIA (un atout);Réalisations concrètes dans des contextes de collaboration et ayant démontré crédibilité, intégrité, tact et diplomatie.

Apply now to immediately connect with our virtual hiring assistant, Olivia! Working with us means:Access to education and skills development opportunities A total rewards package that includes discounts, incentives, and recognition perksFlexible hours/shifts A safe, respectful, and inclusive workplaceThe jobHere are some of the role highlights:Greeting guests, taking orders and processing paymentsDrink and food preparationCommunicate effectively with peers and ManagersFlexible and rotating hours day, night, afternoon, and weekendsAssembling and managing dine-in, take-out and delivery ordersWhether you are working in the kitchen, at the Drive-Thru, or at the front counter you are a part of a dynamic team that works together to deliver an exceptional guest experience.Your vibe and experienceNo experience needed, while previous experience working in food service or retail as a barista, server, sales associate, cashier, team member, or customer sales representative is always helpful and appreciated. What is most important to us is who you are.Bring your authentic self to work - welcoming people of every age, background, and culture - just like the guests who visit our restaurants every day.About usMcDonald's Canada is proud to be one of the world's leading foodservice retailers, offering job opportunities at corporate-owned restaurants or restaurants owned by independent franchisees. We are more than just your local restaurant. We are a collection of hardworking small-business owners. Did you know that from coast to coast, we serve delicious choices to more than 2.5 million people in over 1,400 locations every day, or that we have proudly helped more than 387,000 Canadian families with sick children through Ronald McDonald House Charities? McDonald's Canada and Owner/Operators are committed to a diverse and inclusive workplace for all. Our workplaces have a long-standing policy of providing fair, equitable, and accessible opportunities for all employees and prospective employees. Accommodations during the application process are available upon request.

Opérateur-ajusteur Lieu du poste CA-QC-St-Augustin-De-Desmaures Date de publication il y a 1 mois(3/4/2024 8:37 AM) No. de l'offre 2024-31029 Nombre de poste(s) 2 Catégorie d'emploi Production Sommaire GENERAL DYNAMICS Produits de défense et Systèmes tactiques-Canada Inc.Notre entreprise compte 1 300 employés répartis sur quatre sites situés à proximité des grands axes routiers de Repentigny, St-Augustin, Nicolet et Valleyfield.Nous misons sur les compétences et l’implication de nos employés. En retour, nous procurons un milieu de travail stimulant qui évolue continuellement dans le respect de valeurs bien établies. Notre souci pour la qualité de nos produits et l’innovation ainsi que notre haut niveau d’expertise technique contribue grandement à faire de notre entreprise un chef de file mondial dans le développement et la fabrication de munitions et de propulsifs destinés aux forces militaires. Nous détenons des certifications telles qu’ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001, démontrant ainsi notre engagement pour l’amélioration continue, la santé & sécurité et l’environnement. Responsabilités du poste - Installe et ajuste l'outillage et certains contrôles sur la machinerie et les équipements pour faire la mise en godet, les étirages, le bourreletage, les mises en longueur, le retreint, le calibrage, le tournage du culot, le recuit de jupe, le recuit de bouche, le jaugeage, l'emballage, les recuits de détente, le décapage, le lavage, l'assemblage des projectiles, le forgeage des noyaux de plomb, des noyaux d'acier, des enclumes et des capsules, et en assure la mise en marche en fonction des normes de production et des procédés d'opération établis.- Opère ces équipements de production, vérifie la qualité d'exécution du travail et effectue les ajustements et correctifs nécessaires. À l'aide des instruments de mesure et des jauges fournis, s'assure de façon constante de la qualité du produit en procédant aux vérifications visuelles et dimensionnelles selon les fréquences et les tolérances prévues dans les procédés d'opération et les différentes méthodes de contrôle statistique.- À l'aide des équipements appropriés, s'assure de maintenir les duretés du métal à l'intérieur des tolérances permises au secteur 30D (la ligne de transfert, la chaine modulaire et noyaux d’acier) ainsi qu’au secteur 40D pour les duretés des recuits après étirages.- Remplit de façon adéquate les différentes formules de contrôle de procédés ou en fait l'entrée dans le système informatisé. Analyse ces données et apporte les correctifs nécessaires.- Lorsque requis, fait les travaux d'entretien préventif selon les cédules fournies. Assiste le personnel d'entretien en cas de bris.- Se tient au courant des procédés d'opération inhérents à ses fonctions et rapporte à son supérieur immédiat toute différence entre ce qui est écrit et ce qui est fait.- Se procure au magasin les outils nécessaires selon la liste informatisée. Remplit les rapports de production requis.- Transporte ou déplace le matériel et l'équipement, manuellement ou à l'aide de chariots-élévateurs, transpalettes, chariots ou table sur roulettes, palans ou palettes. Peut être appelé à peser les produits finis de son secteur afin que les manutentionnaires puissent les récupérer. Exigences du poste - DEP ou DEC pertinent à l'emploi ou SEC V avec 7 années d'expérience en mécanique;- Capacité d'opérer un appareil motorisé (chariot-élévateur, transpalette, etc.).Salaire:À l'embauche: 31.16$/heure (échelle 90%), après 1 an 32.89 $/heure (échelle 95%), après 2 ans 34.62$/heure (échelle 100%) Possibilité de se faire reconnaître expérience pertinente à l'embauche pour être intégré directement dans l'échelle de progression à 95% ou à 100%. Vous joindre à notre équipe, comporte plusieurs avantages :vais le faire tr- Salaire concurrentiel- Activités sociales organisées par l’entreprise- Programme d’assurances collectives (médical, dentaire, assurance-salaire, assurance-vie)- REER- Stationnement gratuit- Vacances Options Soumettre votre candidaturePostulerPartagerEnvoyer un courriel à un amiRéférer Désolé, la fonction Partager ne fonctionne pas correctement en ce moment. Veuillez rafraîchir la page ou essayez plus tard. Partager sur votre fil d'actualité

Opérateur clarification des eaux Lieu du poste CA-QC-St-Augustin-De-Desmaures Date de publication il y a 2 mois(3/5/2024 11:05 AM) No. de l'offre 2024-30860 Nombre de poste(s) 1 Catégorie d'emploi Production Sommaire GENERAL DYNAMICS Produits de défense et Systèmes tactiques-Canada Inc. compte 1 300 employés répartis sur quatre sites situés à proximité des grands axes routiers de Repentigny, St-Augustin, Nicolet et Valleyfield. Nous misons sur les compétences et l’implication de nos employés. En retour, nous procurons un milieu de travail stimulant qui évolue continuellement dans le respect de valeurs bien établies. Notre souci pour la qualité de nos produits et l’innovation ainsi que notre haut niveau d’expertise technique contribue grandement à faire de notre entreprise un chef de file mondial dans le développement et la fabrication de munitions et de propulsifs destinés aux forces militaires. Nous détenons des certifications telles qu’ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001, démontrant ainsi notre engagement pour l’amélioration continue, la santé & sécurité et l’environnement. Responsabilités du poste Le titulaire est responsablede faire fonctionner et entretenir l’équipement pour le traitement et l’épuration des eaux usées du procédé de fabrication ainsi que pour le traitement des huiles solubles et les savons usés. Plus particulièrement, l'opérateur clarification des eaux devra effectuer les tâches suivantes:- Mettre en opération et arrêter les équipements selon les besoins de l’usine- Faire fonctionner de façon sécuritaire et efficace et contrôler l’équipement pour le traitement et l’épuration des eaux usées du procédé ainsi que pour le traitement des huiles solubles et des savons usés- Traiter les eaux en ajoutant les produits nécessaires, en ajustant les dosages et les débits suivant les conditions. Faire les vérifications visuelles fréquentes sur la clarté de l’eau traitée et effectuer des tests périodiques sur la qualité de l’eau- Transporter avec un chariot-élévateur et transvider dans divers contenants les huiles solubles et les savons usés et nettoie les récipients de récupération- Demander le matériel et les services nécessaires au fonctionnement efficace et sécuritaire des équipements et du procédé- Planifier et exécuter le nettoyage périodique du flottateur de la presse à boue et des bassins- Lire et enregistrer au besoin les lectures des instruments de mesure et les paramètres d’opération de l’usine (pression, débit, consommation, etc.) et maintient à jour ces paramètres dans son manuel.- Effectuer l’entretien et lubrifier les équipements. Au besoin, démonter, nettoyer, changer les pièces et remonter les équipements.- Effectuer les réparations sur les équipements et la tuyauterie.- Manipuler les produits selon les normes de sécurité reconnues.- Assister les personnes ressources lors de changement des contrôles de procédé. Exigences du poste - AEC, DEP, DEC en lien avec le traitement des eaux ou tout autre formation jugée équivalente ou pertinente au poste- Doit posséder un certificat de chauffage et moteurs à vapeur de 4e classe sinon le candidat s'engage à suivre la formation adéquate en vue de l'obtention de la classe 4 dans les 12 mois suivants son embauche. Les frais de la formation encourus seront remboursés par l'employeur.- Salaire au 1er mai 2023:À l'embauche:31.16$/heure (échelle 90%), après 1 an 32.89$/heure (échelle 95%), après 2 ans 34.62$/heure (échelle 100%)Possibilité de se faire reconnaître expérience pertinente à l'embauche pour être intégré directement dans l'échelle de progression à 95% ou à 100%.Vous joindre à notre équipe, comporte plusieurs avantages :- Salaire concurrentiel- Activités sociales organisées par l’entreprise- Programme d’assurances collectives (médical, dentaire, assurance-salaire, assurance-vie)- REER- Stationnement gratuit- Vacances Options Soumettre votre candidaturePostulerPartagerEnvoyer un courriel à un amiRéférer Désolé, la fonction Partager ne fonctionne pas correctement en ce moment. Veuillez rafraîchir la page ou essayez plus tard. Partager sur votre fil d'actualité

Clôture Provinciale est une entreprise de la région de Québec, spécialisée dans la fabrication de clôtures haut de gamme en acier galvanisé et de métaux ouvrés.Nous cherchons actuellement un contremaître de production.Celui-ci devra s'assurer du contrôle de qualité et de la vérification des produits.Il devra travailler en collaboration avec notre peintre, sous les directives de notre directeur d'usine.Principales tâches:Préparation du matériel en usine.Lecture de plan et des mesures.Accrochage et nettoyage des sections.Emballage et chargement du matériel.Conduire un chariot élévateur (un atout)Précision et minutie.Travail d'équipe ·Avantages:Horaire de travail de 40h (Lundi au vendredi)Salaire compétitif.Équipements et outils fournis par l'entreprise. Être en mesure de suivre les directives du directeur d'usine. Gérer et organiser son temps de travail, afin d'assurer le rendement demandé. Assurer le contrôle/Qualité des produits. Gérer les employés à sa charge.

TRAVAILLER CHEZ LECLERC, C'EST Œuvrer dans une entreprise familiale à échelle humaineÉvoluer dans un environnement propre, tempéré et à la fine pointe de la technologieDébuter un nouvel emploi avec une formation rémunérée et adaptéeBénéficier d’un programme complet d’avantages sociaux (assurances médicaments et dentaire, 1 semaine de congé maladie[conditions applicables], télémédecine, REER collectif avec participation de l’employeur et plus)Savourer des repas de qualité à petits prix à la cafétéria (café, thé, biscuits et barres tendres à volonté)Profiter gratuitement des installations sportives (terrain de basketball, salle d’entrainement et de cardio)Économiser sur nos délicieux produits et découvrir des nouveautés exclusivesTirer avantage d’une sécurité d’emploi et des opportunités d’avancement dans l’entrepriseIntégrer une riche culture d’entreprise (cadeaux de Noël, d’anniversaire et de maternité, utilisation de la plateforme Poka et plus)En tant qu'opérateur, vous serez essentiel et une source de fierté !

DESCRIPTION DU POSTE Sous l’autorité de son supérieur immédiat, la personne titulaire du poste contribue à la bonne utilisation, à la sécurité, au maintien de l’ordre et à la qualité du service à la clientèle offert dans les infrastructures municipales. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Procéder à l’ouverture et à la fermeture de l’infrastructure assignée, selon les procédures établies Préparer les plateaux d’activités selon les besoins de la clientèle et les procédures établies Effectuer des tournées de l’infrastructure du bâtiment, autant à l’intérieur (incluant les salles de toilettes) qu’à l’extérieur de celui-ci. S’assurer que les portes donnant accès aux locaux inutilisés sont barrées pour limiter l’accès à la clientèle. Signaler, dans les plus brefs délais, toute anomalie, bris ou vandalisme à son supérieur immédiat, selon les procédures de travail établies. Inclure dans cette tournée tous les plateaux sportifs et récréatifs extérieurs (baseball, soccer, jeux d’eau patinoires, etc.), qu’ils soient utilisés ou non Accueillir la clientèle et rendre les services nécessaires pour répondre aux besoins de celle-ci Répondre et effectuer les suivis aux demandes de renseignements des citoyens, des employés, des autres services et des fournisseurs sur les services offerts et leurs besoins Voire au respect de la programmation et des règlements régissant l’utilisation des locaux S’assurer du bon état du matériel fourni pour le déroulement des activités en fonction des besoins de la clientèle Maintenir l’infrastructure propre en tout temps en procédant à un minimum d’entretien ménager et en s’assurant du bon ordre des lieux Procéder aux tâches spécifiques citées dans l’horaire quotidien (montage et démontage de salles, préparation des locaux, autres tâches demandées par son supérieur) Maintenir une communication constante avec son supérieur immédiat et transmettre les informations pertinentes, tels que les plaintes, commentaires et suggestions Veiller au respect des règles et agir, si requis, à titre de personne-ressources aux premiers soins Peut être appelé à travailler lors d’évènements spéciaux de la Ville Accomplir toute autre tâche demandée par son supérieur en lien avec la fonction Il est entendu que la présente description d’emploi reflète les éléments généraux du travail accompli et ne doit pas être considérée comme une description exhaustive de toutes les tâches à accomplir. L’utilisation des termes génériques masculins est faite dans le but d’alléger le texte et ne comporte aucune discrimination QUALIFICATIONS REQUISES Diplôme d’études secondaires COMPÉTENCES REQUISES Savoir faire face aux imprévus Adopter un comportement sécuritaire Faire preuve d’autonomie Faire preuve d’initiative Bonne capacité de jugement Être vigilant Être dynamique et engagé Être à l’aise à travailler avec la clientèle Détenir un certificat en secourisme et en RCR constitue un atout Toute personne intéressée doit faire parvenir son curriculum vitae ainsi qu’une lettre d’intention faisant état de sa motivation pour occuper ce poste en mentionnant le numéro du concours, au plus tard le 29 avril 2024 - PROLONGATION, par courriel ou à l’adresse suivante : Ville de Saint-Augustin-de-Desmaures Concours : ACVSAD-2024-909 Service des ressources humaines 200, route de Fossambault Saint-Augustin-de-Desmaures (Québec)  G3A 2E3 [email protected] Seules les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue seront contactées. 

DESCRIPTION DU POSTE Sous l’autorité de son gestionnaire, la personne titulaire procède aux inspections et aux suivis des autorisations octroyées relativement aux demandes de permis et certificats afin d'assurer la conformité aux normes et aux critères établis. Elle participe à l'application des lois et des règlements relatifs à l'urbanisme, à l'aménagement du territoire, à la protection des rives et du littoral, à l'environnement et à la protection du territoire agricole et à ses activités. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Voir à la fermeture des dossiers en vue de l'acheminement à l'évaluateur tout en s'assurant de la conformité aux lois et aux règlements applicables à la Ville en matière d’aménagement du territoire et d’environnement Agir en support à la demande de son supérieur concernant les dossiers de litige en matière de bâtiment et d'urbanisme Vérifier et analyser les demandes de permis soumises et s'assurer de leur conformité aux règlements municipaux en vigueur ainsi qu'aux directives et politiques établies en vue de leur émission Procéder à l’inspection des immeubles aux fins d’émission d’un permis ou d’une autorisation émise selon les règlements municipaux en matière d’urbanisme et en faire rapport Interagir et intervenir notamment auprès des citoyens, des constructeurs et des entrepreneurs relativement à l'application des lois et règlements en matière de bâtiment et d’urbanisme Procéder à l'émission d'avis d'infraction lors de situation de non-conformité Répondre et effectuer les suivis aux plaintes et aux demandes de renseignements des citoyens, des employés, des autres services et des fournisseurs sur les politiques, les processus, les services offerts et les pratiques en place Participer à l'élaboration et à l'implantation de procédés, d’outils et de nouvelles méthodes de travail découlant de son champ de responsabilités Entretenir une communication constante avec les membres de l'équipe afin d'assurer la qualité des suivis et arrimer les actions Participer à l'établissement des programmes de travail permettant d'assurer la coordination des travaux de son champ d’activité en soutien technique ou opérationnel pour la Ville. Assurer, au besoin, la relève et/ou le support pour divers besoins administratifs ou techniques Rédiger des rapports techniques ainsi que de la correspondance en fonction de ses attributions Effectuer des transactions géométriques et/ou descriptives dans la base de données du système d’information à référence spatiale afin de faire la mise à jour des données Mettre à jour les données descriptives en tenant compte des champs obligatoires et des listes de valeurs du dictionnaire de données Accomplir toute autre tâche demandée par son supérieur en lien avec la fonction Il est entendu que la présente description d’emploi reflète les éléments généraux du travail accompli et ne doit pas être considérée comme une description exhaustive de toutes les tâches à accomplir. L’utilisation des termes génériques masculins est faite dans le but d’alléger le texte et ne comporte aucune discrimination QUALIFICATIONS REQUISES Diplôme d’études collégiales (DEC) en urbanisme ou en architecture Détenir au moins trois (3) ans d’expérience pertinente liée à la fonction COMPÉTENCES REQUISES Posséder une bonne connaissance des lois et règlements reliés à l’emploi Bonne connaissance des outils informatiques Faire preuve de tact et de diplomatie Faire preuve de rigueur et de professionnalisme Faire preuve d’autonomie Capacité de travailler en équipe Être orienté vers l’action  CONDITIONS DE TRAVAIL Selon la convention collective des employés municipaux en vigueur, l’échelle de traitement salariale est de 34,97$ /heure à 49,65$ /heure  Temps plein, 35 heures / semaine, de jour Lieu de travail : Hôtel-de-Ville de Saint-Augustin-de-Desmaures Vacances annuelles selon convention collective actuellement en vigueur  Régime de retraite par financement salariale, part de l’employeur 7%;  Assurance collective dès l’embauche  Banque de dix (10) jours de congé de maladie  Quatorze (14) jours fériés  Accès au Programme d’Aide aux Employés et à leur Famille (P.A.E.F.)  Stationnement gratuit  Accès gratuit aux installations sportives et bibliothèque  Toute personne intéressée doit faire parvenir son curriculum vitae ainsi qu’une lettre d’intention faisant état de sa motivation pour occuper ce poste en mentionnant le numéro du concours, au plus tard le 29 avril 2024 PROLONGATION, par courriel ou à l’adresse suivante : Ville de Saint-Augustin-de-Desmaures Concours : ACVSAD-2024-911 Service des ressources humaines 200, route de Fossambault Saint-Augustin-de-Desmaures (Québec)  G3A 2E3 [email protected] Seules les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue seront contactées.  

Contrôleur financier Voici une opportunité de travailler pour une pme québécoise dans le domaine de la construction à titre de contrôleur financier. En collaboration avec le président et le vp opérations, la personne participera activement aux projets de croissance de l’entreprise.Principaux attraits du poste : entreprise en bonne santé financière et reconnue dans son domaine conciliation travail et vie personnelle horaire flexibleenvironnement de travail chaleureux et bel esprit d’équipeéquipe de travail stable et entreprise ayant un très faible taux de roulement Principales responsabilités : assurer le bon déroulement des opérations comptables et administratives (traitement des comptes fournisseurs, facturation, encaissements, etc.);produire et analyser les états financiers mensuels et annuels;produire la paie hebdomadaire (environ 45 employés);effectuer la conciliation bancaire sur base mensuelle;effectuer le calcul des travaux en cours sur les projets et produire le rapport mensuel;assurer la gestion et le suivi des obligations d’employeur et des exigences gouvernementales (remises, rapports périodiques et autres);gérer la trésorerie et faire les suivis avec les banques et partenaires financiers;préparer le dossier de fin d’année pour les auditeurs externes;assurer la transformation numérique de la fonction finance de l’entrepriseautres tâches connexes.Lieu de travail : St-AugustinProfil recherché : expérience de travail dans le domaine de la constructiondec ou bac en comptabilité ou expérience pertinente en comptabilitéesprit d’équiperigueurautonomieleadershipPour plus d’informations : yarie conté, cpa, mba, [email protected] ou 418-559-4116

SOMMAIRE DE LA FONCTIONRelevant de la superviseure à la paie, le titulaire de ce nouveau poste apportera son soutien à l’équipe existante chargée de la paie. Ce poste permettra au candidat d’en apprendre beaucoup sur le traitement de la paie et ne requiert pas une grande expérience à priori. RESPONSABILITÉSAider les coordonnateurs à la paie à effectuer le cycle complet de paie toutes les 2 semaines (Canada, USA et Royaume-Uni) ainsi que des paies hors-cycle au besoin; Traiter et s’assurer de la conformité de tous les documents se rattachant à la paie des employés;Faire les vérifications d’usage et s’assurer du respect de la règlementation en vigueur lors du traitement des salaires et autres avantages reliés à l’emploi;Procéder au remboursement et à la comptabilisation des comptes de dépenses;Aider à effectuer les DAS applicables à la juridiction et au statut de l’employé; Aider à la conciliation mensuelle des primes d’assurance pour tout le personnel;Aider à toutes les activités de fin de mois requises par la paie (conciliation de comptes de GL, comptabilisation des comptes de dépenses, etc.);Aider à la préparation des relevés T4 et autres relevés de fin d’année;Toutes autres tâches connexes à l’emploi.COMPÉTENCES ET APTITUDES NÉCESSAIRESDEP en comptabilité est un atout ou tout autre expérience similaire pertinente;Détenir le titre de spécialiste en conformité de la paie est un atout; Deux (2) années d’expérience dans des fonctions similaires est un atout;Être avant tout très motivé et intéressé par le domaine de la paie;Avoir une certaine facilité et un intérêt à apprendre à utiliser de nouveaux logiciels; Expérience avec les logiciels SAP et Dayforce de Ceridian est un atout mais pas un prérequis;Maîtriser les chiffriers de type Excel;Être reconnue comme une personne ayant des aptitudes à communiquer, autant à l’oral qu’à l’écrit, dans les deux langues officielles (français et anglais); ce poste nécessite une communication avec des clients et/ou fournisseurs unilingues anglophones et/ou une collaboration avec nos usines aux États-Unis et en Ontario sur une base régulière.Posséder un fort esprit d’équipe et de collaboration;Être une personne fiable, autonome, responsable, dynamique, très discrète et ayant une bonne gestion des priorités.