Overview of labor market statistics in

En tant que concepteur mécanique votre rôle sera de contribuer activement au succès de nos projets, plus précisément :Développer des solutions d’automatisation en fonction des besoins du client :- Effectuer la prise du mandat;- Effectuer l’évaluation du besoin;- Participer aux évaluations des soumissions;- Concevoir la solution (Prototypage, tests pilotes, plans (dessins) essais en atelier, etc);- Gestion de projets (Planification des travaux, optimisation des procédés d’automatisation, étude de faisabilité, consultation, installation, mise en route chez le client, etc).Les responsabilités du poste incluent toutes les activités du projet, de la conception au démarrage chez le clientAVANTAGES À TRAVAILLER CHEZ INOVIAHoraire de travail flexible : 35 hrs à 40 hrs semaines dans la plage horaire du lundi au jeudi de 8h00 à 16h30 et le vendredi de 8h00 à 12h00;Un salaire compétitif;Un milieu de travail convivial et stimulant;Un programme d'assurance collective;Un programme de REER collectif avec cotisation de l'employeur.Que recherchons-nous?Détenir un Baccalauréat d’ingénieur mécanique et/ou une technique en génie mécanique;Minimum de 5 ans d’expérience reliée au domaine de la conception;Avoir un bon esprit d’équipe et être capable de communiquer efficacement;Être créatif et rigoureux;Expérience comme chargé de projet serait un atout.

Part-Time CookWe are more than just your local restaurant. We are a collection of hardworking small-business owners.Did you know that from coast to coast, we serve delicious choices to more than 2.5 million people in over 1,400 locations every day, or that we have proudly helped more than 387,000 Canadian families with sick children through Ronald McDonald House Charities? Our offerWorking with us means that you will have the opportunity to earn and learn, flexibility, and a safe and inclusive work environment. What this means in practice is:Access to education and skills development opportunities that take you furtherA total rewards package that includes discounts, incentives, and recognition perksFlexible hours/shifts that suit your needsA safe, respectful and inclusive workplaceBring your authentic self to work - welcoming people of every age, background, and culture - just like the guests who visit our restaurants every dayThe jobWe are sure that you have an idea about what working with us is like, but just in case here are some of the highlights on what your job will entail:Greeting guests, taking orders and processing paymentsPreparing food and drinksManaging delivery and mobile ordersAssembling orders and packaging take-out and deliveryKeeping all surfaces clean and sanitary to ensure the safety for our guests, fellow crew members, and yourselfWhether you are working in the kitchen, at the Drive-Thru, or at the front counter you are a part of a dynamic team that works together to deliver an exceptional guest experience.Your vibe and experienceWhile previous experience working in food service or retail as a barista, server, sales associate, cashier, team member, or customer sales representative is always helpful and appreciated, what is most important is who you are.You are trustworthy and have trust in others. You find joy in the details and believe good quality is what keeps guests coming back. You remain cool, calm and collected in a fast-paced environment. You understand there is no "I" in team and thrive in social situations. You're always willing to learn and grow. You get that service isn't a transaction, it's about connection. That a smile can make all the difference in someone's day. It's genuine, and it's who you are.About usIn 1954, an enterprising salesman named Ray Kroc discovered a small burger restaurant in California, and wrote the first page of McDonald's history. In 1967, the first McDonald's Canada opened in Richmond, B.C. and we've been growing with our communities and serving quality food at great a value ever since. Today, McDonald's Canada is proud to be one of the world's leading foodservice retailers, offering job opportunities at corporate-owned restaurants or restaurants owned by independent franchisees. McDonald's Canada and Owner/Operators are committed to a diverse and inclusive workplace for all. Our workplaces have a long-standing policy of providing fair, equitable, and accessible opportunities for all employees and prospective employees. Accommodations during the application process are available upon request.

Inovia est en pleine croissance et souhaite agrandir son équipe de nouveaux talents!Relevant du chef d’équipe, vous aurez le mandat d’effectuer l’assemblage et le soudage des équipements.Les compétences recherchées pour ce poste sont : Détenir un DEP en soudage, combiné à 3 années d’expérience pertinenteMaîtriser les notions de :Procédés de soudage (TIG, MIG)Équipements en acier alu et inoxpolissage (standards de l'industrie alimentaire)Tâches très variées car produits sur mesure.Possibilité de faire des installations en chantier.Pourquoi vous joindre à notre équipe?Nous offrons des possibilités de carrières stimulantes dans un milieu de travail dynamique où l’on encourage le développement, la créativité et le travail d’équipe. Nous contribuons à l’atteinte de vos objectifs professionnels en propulsant votre carrière à un autre niveau!Ce que nous offrons :Rémunération compétitiveGamme complète d’avantages sociaux (Régime d’assurance collective, programme de REER collectif avec cotisation de l’employeur)Horaire de travail flexible sur 4,5 joursQuart de travail de jour 40 heures/semaine, le surtemps est rémunéré au tarif 1 ½ heure.Possibilités d’avancementDate prévue d’entrée en fonction : dès que possible

Commis d'entrepôt et gestion des livraisons Quincaillerie et centre de rénovation BMR Avantis Sainte-Marie Temps pleinPostule ici! Numéro de référence : 287 Tu es du type ''Faut que ça bouge''? Tu es plus souvent à l'extérieur qu'à l'intérieur! Travailler physiquement, ça ne te fait pas peur! Voici une offre qui colle à ta personnalité! Ici, tu participeras à la réalisation de projets des gens d'ici, en partageant ton bagage et tes expériences. Et cela, en t'assurant d'une bonne gestion de l'entrepôt et d'offrir un service à la clientèle béton. De l'expérience dans la conduite d'un chariot élévateur ; un atout! Activités quotidiennes: Répartir les différentes livraisons de la journée à effectuer; S'assurer que la marchandise livrée est exacte et respecte les délais; Réceptionner de la marchandise; Accueillir et servir la clientèle, au besoin. Un terrain fertile aux nombreux avantages Rabais coéquipier et programme de reconnaissance Service de télémédecine 24/7 pour toi et ta famille Prime de soir et de fin de semaine Assurances collectives avec participation financière de l’employeur Congés personnels et maladie Possibilités d'avancement Vêtements de travail payés Plage horaire variée Formations complètes et rémunérées Régime de retraite Ta seconde famille Viens grandir au sein de BMR Avantis Sainte-Marie, une branche de la grande famille Avantis Coopérative. C’est un milieu de choix pour cultiver ton champ d'appartenance à une équipe unie et solidaire, où l'entraide et la bienveillance font pousser les projets communs. Avantis Coopérative, c’est une famille de 1 350 coéquipiers passionnés œuvrant dans plus de 100 places d’affaires, opérées sous différentes bannières telles que Sollio Agriculture, BMR, New Holland et Sonic. Ici, c'est différent! Tu feras partie d'une coopérative; Tu travailleras pour les familles, les producteurs agricoles et les entrepreneurs de ta région; Tu contribueras à redonner à la communauté; Tu seras un coéquipier d'une grande famille qui prône les valeurs d'esprit de famille, intégrité, audace et engagement Postule ici! Recommande-nous un coéquipier

Mécanicien agricole Machinerie Machinerie Avantis Sainte-Marie Temps pleinPostule ici! Numéro de référence : 386 Les moteurs, tu en manges? Réputé pour ton écoute active? Parce qu'on te prend souvent pour une boussole? Dans ton entourage, on se tourne souvent vers toi pour trouver une solution. Signe ici! Au cœur de l'action, tu occuperas un poste de première ligne stimulant et diversifié, et ce, au sein d'une équipe de plus de 200 coéquipiers de la division machinerie! Et cela, en parcourant les succursales Avantis pour partager tes connaissances et tes conseils. Une connaissance des équipements agricoles, une certification professionnelle dans un domaine connexe et une bonne connaissance informatique feront de toi le futur coéquipier! Tu possèdes aussi entre 5 et 7 ans d'expérience. Activités quotidiennes reliées : à l'analyse des problèmes mécaniques, électriques et hydrauliques et à la réparation; à l’unité mobile pour réparer la machinerie ou l’équipement; à l'installation des différents équipements sur les machineries vendues; aux bons de travail et rapports nécessaires; au respect des standards de qualité visés. Un terrain fertile aux nombreux avantages Rabais coéquipier et programme de reconnaissance Service de télémédecine 24/7 pour toi et ta famille Assurances collectives avec participation financière de l’employeur Congés personnels et maladie Possibilités d'avancement Vêtements de travail payés Plage horaire variée Formations complètes et rémunérées Prime de fin d'études Prime de fin d'études Prime de rendement Allocation pour achat d’outils Ta seconde famille Viens grandir au sein de Machinerie Avantis Sainte-Marie, une branche de la grande famille Avantis Coopérative. C’est un milieu de choix pour cultiver ton champ d'appartenance à une équipe unie et solidaire, où l'entraide et la bienveillance font pousser les projets communs. Avantis Coopérative, c’est une famille de 1 350 coéquipiers passionnés œuvrant dans plus de 100 places d’affaires, opérées sous différentes bannières telles que Sollio Agriculture, BMR, New Holland et Sonic. Ici, c'est différent! Tu feras partie d'une coopérative; Tu travailleras pour les familles, les producteurs agricoles et les entrepreneurs de ta région; Tu contribueras à redonner à la communauté; Tu seras un coéquipier d'une grande famille qui prône les valeurs d'esprit de famille, intégrité, audace et engagement. Postule ici! Recommande-nous un coéquipier

Stage en informatique Administration Siège social Avantis Temps pleinPostule ici! Numéro de référence : 394 Les TI, c’est ton univers ta zone de confort? Ta curiosité et ta soif d’apprendre ont peu de limites? Empreint(e) d’audace et d’un bel esprit d’initiatives, tu sais t’impliquer efficacement dans des projets TI? Tu as à cœur d’offrir un service courtois et te sens engagé(e) dans la résolution de problèmes? Tu aimerais œuvrer au sein d’une coopérative d’envergure, dont les défis sont aussi diversifiés que les secteurs? Voici une offre de stage parfaite pour élargir ton champ d’expertises et donner le champ libre à ton talent! Viens explore le vaste univers d’Avantis : postule dès maintenant! Une formation en cours dans le domaine de l'informatique te permettra de récolter ce stage. Ton champ de responsabilités En tant que stagiaire en informatique : Tu collabores avec l'équipe de techniciens(nes) informatiques en infrastructures TI. Tu collabores avec la grande équipe TI aux divers projets informatiques de la coop et de ses secteurs. Ta seconde famille Viens grandir au sein de la grande famille Avantis Coopérative. C’est un milieu de choix pour cultiver ton champ d'appartenance à une équipe unie et solidaire, où l'entraide et la bienveillance font pousser les projets communs. Avantis Coopérative, c’est une famille de 1 350 coéquipiers passionnés œuvrant dans plus de 100 places d’affaires, opérées sous différentes bannières telles que Sollio Agriculture, BMR, New Holland et Sonic. Cultive avec nous l’esprit coop Tu travailles pour les familles, les producteurs agricoles et les entrepreneurs de ta région. Tu contribues à redonner à la communauté. Tu es le(la) coéquipier(ère) d’une grande famille qui prône les valeurs d’esprit de famille, d’intégrité, d’audace et d’engagement. On t’attend avec impatience ! Postule ici! Recommande-nous un coéquipier

Technicien en mécanique automobile.Garage très productif et atmosphère de travail agréable.Conseiller les clients quant aux soins à donner à leur voiture et souligner l'importance de l'entretenir selon les caractéristiques techniques du constructeur.Maintenir des normes élevées de satisfaction de la clientèle.

Sous la responsabilité du Directeur santé et sécurité, le titulaire du poste sera un joueur clé pour les employés et les gestionnaires en matière de bonnes pratiques en santé et sécurité au travail. Le titulaire du poste sera principalement responsable des activités reliées à … .Principales fonctions :Assurer la prévention de la santé et de la sécurité pour les collaborateurs et visiteurs de Beauce-Atlas.Participer à l’analyse des risques et à la détermination des moyens de prévention requis;Faire et assurer le suivi et la mise à jour des tournées d’inspection de santé-sécurité de l’usine, s’assurer que les correctifs à mettre en place sont réalisés;Optimiser le programme de prévention ainsi que les outils de gestion;Jouer un rôle d’influence au sein du comité de santé et sécurité et de la direction;Organiser des activités de formation relatives à divers programmes de santé et sécurité;Fournir l’expertise et l’aide nécessaires aux gestionnaires et superviseurs pour traiter toute situation liée à la santé et sécurité au travail;Animer les réunions mensuelles du comité de santé-sécurité au travail.Représenter l’employeur lors des visites de la CNESST;Assurer le suivi des rapports d’interventions de la CNESST et la mise en action des corrections requises;Faire le suivi et la mise à jour des statistiques;Réaliser des projets spéciaux de prévention en santé-sécurité.Gérer les dossiers de santé-sécurité du travailFaire l’enquête analyse d’accident lors d’événements accidentels;Vérifier les possibilités d’assignation pour les travailleurs accidentés;Collaborer à la préparation des dossiers en santé et sécurité au travail;Environnement de travail et avantages:Assurances collectives payées à 50%Fonds de pension avec contribution de l’employeurMasso-kinésithérapeute sur les heures de travailCadeau de reconnaissance des années de servicePrimes de référencement de 5000$Participer à la fabrication de projets d’envergureEsprit d’équipe du tonnerreClub social et sportif très actifSpécialiste dédié à temps plein à la santé et à la sécuritéFormation continueIdées de chacun mises à contributionProgramme d’aide aux employésCongés mobilesUne belle gang et plus encore!Qualifications requises:Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles ouCertificat universitaire en santé et sécurité au travail ou DEC en SST jumelé à une expérience pertinence dans un poste similaire;Maîtrise des lois et des règlements se rapportant aux accidents de travail.Maîtrise des logiciels de la Suite MS Office;Bilinguisme parlé et écrit (français et anglais) est un atout majeur;Être disponible pour des déplacements occasionnels.Profil recherché :Rigoureux doté d’un bon sens de l’organisationAimer le travail d’équipe et l’amélioration continue;Habile dans ses communications interpersonnellesAutonome et consciencieux de la gestion du temps et des priorités;Orienté vers l’action et le service à la clientèle;

Nous recherchons des candidat(e)s motivés afin de combler différents postes liés à la fabrication de baignoires et de douches. Plus précisément nous avons besoin de candidats dans les fonctions suivantes : démouleur, découpeur, lamineur, opérateur pulvérisateur, finisseur, tailleur de bois, emballeur, etc.Salaire concurrentiel débutant à 26,00$ selon la fonction occupéePermanent 40h du lundi au vendredi de 7h00 à 15h15Une carrière chez MAAX vous offre un monde de possibilités dans l’une des plus grandes entreprises de produits de salle de bains en Amérique du Nord. Nous favorisons un environnement de travail qui permet à nos employés de prendre l’initiative, inspirer les autres et défier le statu quo. Commencez une nouvelle aventure de carrière chez MAAX!Profil recherché : Nous recherchons des employés polyvalents ayant un désir d'apprendre, avec une bonne condition physique, et qui aiment le travail d'équipe. De plus, faire preuve d’une excellente assiduité et ponctualité; démontrer de bonne habileté manuelle; et avoir un grand sens des responsabilités sont des compétences recherchées. Et enfin, nous recherchons des candidats qui se démarque par leur bonne attitude au travail et par leur grande importance au respect des règles en Santé et Sécurité au travail.

Joins-toi à une équipe jeune et dynamique, nous recrutons actuellement pour le poste de chargé(e) de projets !Vous êtes intéressé(e) ou connaissez quelqu'un à la recherche d'une nouvelle opportunité d'emploi au sein d'une organisation en constante évolution ?Envoyez-nous votre CV dès maintenant pour postuler!Fonction :Sous la responsabilité du directeur de projets, le ou la chargé(e) de projets est responsable de la planification et de l'exécution des projets dans le domaine du génie civil. Notre équipe d'ingénieur(e)s travaille en collaboration sur des projets d'envergure afin d'offrir à nos clients un service personnalisé qui sera à la hauteur de leurs attentes.L'avantage EDGUY :Rémunération compétitive (selon l'expérience)Assurances collectivesRégime de participation différée aux bénéfices (RPDB)Remboursement des cotisations à une association professionnelleAllocations mensuelles pour téléphone cellulaireHoraire de travail estivalPaies HebdomadairesTous les congés fériés prévus par la CCQ4 semaines de vacancesStationnement gratuitConciliation vie personnelle-professionnelleÉquipe jeune et dynamiqueEt encore plus !Ton mandat :Effectuer des soumissions de projets de génie civil;Gérer l'ensemble des phases des opérations;Être responsable du contrôle des coûts des projets;Effectuer une bonne coordination avec les sous-traitants et les clients;Veiller au bon fonctionnement de son équipe et garder une bonne relation avec les collaborateurs internes et externes;Analyser les différents plans d'exécution, ainsi que les moyens mis à la disposition pour la réalisation du chantier;Et plus encore ! Conditions particulières  :Travail qui exige précision et débrouillardiseTravail qui demande entregent et sens des responsabilitésTravail qui demande un bon sens de l’organisation, le sens de l’équipe et de l’attentionExigences et qualifications requises :Détenir un baccalauréat en génie civil OU un diplôme d'étude collégiale en génie civil;Posséder au minimum trois à cinq années d'expérience pertinente;Avoir de l’expérience dans le domaine de la construction (un atout);Maîtrise de l’informatique serait un atout (Plateforme Infonuagique, TPL, Géomensura, Autocad)

Nous recherchons un candidat motivé, afin de combler notre poste de technicien en entretien mécanique sur notre quart de soir à l'usine de Sainte-Marie. Plus précisément, le candidat devra :Accomplir divers travaux reliés à la mécanique tels que ; programmation d'automates, soudure, hydraulique, pneumatique, électricité.Diagnostiquer les erreurs de fonctionnement et les équipements défectueux, effectuer les actions correctives afin de les remettre en marche.Participe à des projets spéciaux tel que la réorganisation d'une ligne de production et aux travaux reliés aux projets d'amélioration continue, y compris des tâches de conception et de fabrication.Faire le suivi et assurer la mise à jour du plan d'entretien préventif des équipements.Effectue toutes autres tâches nécessaires au bon fonctionnement du départementPrérequis : Diplôme d'études collégiales (DEC) en maintenance industrielle, génie mécanique, instrumentation et contrôle, automatisation ou tout autre diplôme équivalent.Profil recherché: Nous recherchons des employés polyvalents ayant un désir d'apprendre, avec une bonne condition physique et qui aiment le travail d'équipe. De plus, faire preuve d'une excellente assiduité et ponctualité; démontrer de bonne habileté manuelle; et avoir un grand sens des responsabilités sont des compétences recherchées. Et enfin, nous recherchons des candidats qui se démarquent par leur bonne attitude au travail et par leur grande importance au respect des règles en Santé et Sécurité au travail.Nous vous offrons :Salaire concurrentiel débutant à 35,68$ avec augmentation annuellePoste permanent à temps plein de 40 heures par semaineLundi au vendredi de 7h00 à 15h15Banque de congés mobilesAssurances collectivesRabais pour les employésJoignez-vous à notre équipe et vivez l'expérience Maax !

Prérequis : Diplôme d'études collégiales (DEC) en maintenance industrielle, génie mécanique, instrumentation et contrôle, automatisation ou tout autre diplôme équivalent.Nous recherchons un candidat motivé, afin de combler notre poste de technicien en entretien mécanique sur notre quart de soir à l'usine de Sainte-Marie. Plus précisément, le candidat devra :Accomplir divers travaux reliés à la mécanique tels que ; programmation d'automates, soudure, hydraulique, pneumatique, électricité.Diagnostiquer les erreurs de fonctionnement et les équipements défectueux, effectuer les actions correctives afin de les remettre en marche.Participe à des projets spéciaux tel que la réorganisation d'une ligne de production et aux travaux reliés aux projets d'amélioration continue, y compris des tâches de conception et de fabrication.Faire le suivi et assurer la mise à jour du plan d'entretien préventif des équipements.Effectue toutes autres tâches nécessaires au bon fonctionnement du départementNous vous offrons :Salaire concurrentiel débutant à 35,68$ avec augmentation annuellePoste permanent à temps plein de 40 heures par semaineLundi au vendredi de 7h00 à 15h15Banque de congés mobilesAssurances collectivesRégime de pension avec contribution de l'employeurRabais pour les employésProfil recherché: Nous recherchons des employés polyvalents ayant un désir d'apprendre, avec une bonne condition physique et qui aiment le travail d'équipe. De plus, faire preuve d'une excellente assiduité et ponctualité; démontrer de bonne habileté manuelle; et avoir un grand sens des responsabilités sont des compétences recherchées. Et enfin, nous recherchons des candidats qui se démarquent par leur bonne attitude au travail et par leur grande importance au respect des règles en Santé et Sécurité au travail.Joignez-vous à notre équipe et vivez l'expérience MAAX !

Nous recherchons un candidat motivé, afin de combler notre poste de mécanicien en entretien industrielle, sur notre quart de SOIR à l'usine de Sainte-Marie. Plus précisément, le candidat devra accomplit divers travaux reliés à la mécanique tels que :Accomplit divers travaux reliés à la mécanique tels que :PneumatiqueHydrauliqueÉlectricité de baseSoudureVérifie et/ou valide l’inventaire des pièces de la maintenance;Assure la réception de certaines pièces irrégulières qui ne transitent pas par le magasin de l’usine;Fait le suivi et assure la mise à jour du plan d’entretien préventif des équipementsParticipe à des projets spéciaux tel que la réorganisation d’une ligne de production et aux travaux reliés aux projets d’amélioration continue, y compris des tâches de conception et de fabrication. Toutefois, les tâches nécessitant une expertise spécifique, telle que l’électricité, l’entretien des bâtiments et les travaux reliés à des corps de métiers différents des salariés d’entretien de Maax sont confiées en sous-traitance;Lors du déclenchement de l’alarme d’incendie de l’usine, vérifie au tableau indicateur le lieu et la cause de cette alarme, puis y remédie dans la mesure où il est habilité à le faire. Dans le cas contraire, avise les autorités concernées;Effectue toutes autres tâches connexes demandées par son superviseur.Nous vous offrons :Du lundi au jeudi de 15h00 à 1h30Poste permanent à temps plein de 40 heures par semaine sur 4 joursSalaire concurrentiel à 32,11$ avec augmentaion annuelleBanque de congés mobilesRégime de retraite avec contribution de l'employeurAssurances collectivesRabais pour les employésEt bien plus !Joignez-vous à notre équipe et vivez l'expérience Maax !

Conseiller, santé et sécurité Administration Siège social Avantis Coopérative Temps pleinPostule ici! Numéro de référence : 416 Contribuer à la santé et à la sécurité de tes coéquipiers est pour toi un point d’honneur? Les lois, règlements et normes en matière de SST font partie de ton champ d’expertise? Signe ici! Chez Avantis, le bien-être physique de nos équipes sur le terrain est une priorité de tout instant. En joignant notre grande famille, tu occuperas donc un rôle de première ligne auprès de nos coéquipiers des secteurs agricole, machinerie et détail. Viens laisser ton empreinte dans notre champ au sein de notre équipe corpo! Postule dès maintenant! Ton champ de responsabilités En tant que Conseiller(ère), santé et sécurité : Tu assures le soutien de la culture SST et la réalisation de tournées de prévention. Tu produits les audits SST de nos divers établissements. Tu accompagnes les gestionnaires dans les enquêtes et les analyses d’accidents du travail et incidents. Tu participes au Comité santé et sécurité tenu par l’équipe de direction. Tu réalises l’analyse de la situation actuelle et participes à l'amélioration des processus, pratiques et politiques. Tu informes et sensibilises les coéquipiers en termes de réglementations. Tu recherches et sélectionnes des partenaires pour le développement des compétences, l’acquisition de certifications et l’achat de matériel nécessaire à la santé et la sécurité dans nos établissements. Ton champ d'expertises Un baccalauréat en gestion des ressources humaines avec une spécialisation en SST ou tout autre formation équivalente est requise, ainsi qu'un minimum de trois ans d’expérience pertinente en santé, sécurité et mieux-être au travail. Seront pour toi des atouts pour récolter ce poste : Être membre d’une association pour l’hygiène, la santé et la sécurité du travail, de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés CRHA, ou encore, une excellente connaissance de la LATMP, de la LSST et du RSST. Un terrain fertile aux nombreux avantages Rabais coéquipier et programme de reconnaissance Service de télémédecine 24/7 pour toi et ta famille Assurances collectives avec participation financière de l’employeur Congés personnels et maladie Possibilités d'avancement Formations complètes et rémunérées Rémunération variable Hybride/télétravail Régime de retraite Ta seconde famille Viens grandir au sein de la grande famille Avantis Coopérative. C’est un milieu de choix pour cultiver ton champ d'appartenance à une équipe unie et solidaire, où l'entraide et la bienveillance font pousser les projets communs. Avantis Coopérative, c’est une famille de 1 350 coéquipiers passionnés œuvrant dans plus de 100 places d’affaires, opérées sous différentes bannières telles que Sollio Agriculture, BMR, New Holland et Sonic. Cultive avec nous l’esprit coop Tu travailles pour les familles, les producteurs agricoles et les entrepreneurs de ta région. Tu contribues à redonner à la communauté. Tu es le coéquipier d’une grande famille qui prône les valeurs d’esprit de famille, d’intégrité, d’audace et d’engagement. On t'attend avec impatience! Postule ici! Recommande-nous un coéquipier

We are more than just your local restaurant. We are a collection of hardworking small-business owners.Did you know that from coast to coast, we serve delicious choices to more than 2.5 million people in over 1,400 locations every day, or that we have proudly helped more than 387,000 Canadian families with sick children through Ronald McDonald House Charities? Our offerWorking with us means that you will have the opportunity to earn and learn, flexibility, and a safe and inclusive work environment. What this means in practice is:Access to education and skills development opportunities that take you furtherA total rewards package that includes discounts, incentives, and recognition perksFlexible hours/shifts that suit your needsA safe, respectful and inclusive workplaceBring your authentic self to work - welcoming people of every age, background, and culture - just like the guests who visit our restaurants every dayThe jobWe are sure that you have an idea about what working with us is like, but just in case here are some of the highlights on what your job will entail:Greeting guests, taking orders and processing paymentsPreparing food and drinksManaging delivery and mobile ordersAssembling orders and packaging take-out and deliveryKeeping all surfaces clean and sanitary to ensure the safety for our guests, fellow crew members, and yourselfWhether you are working in the kitchen, at the Drive-Thru, or at the front counter you are a part of a dynamic team that works together to deliver an exceptional guest experience.Your vibe and experienceWhile previous experience working in food service or retail as a barista, server, sales associate, cashier, team member, or customer sales representative is always helpful and appreciated, what is most important is who you are.You are trustworthy and have trust in others. You find joy in the details and believe good quality is what keeps guests coming back. You remain cool, calm and collected in a fast-paced environment. You understand there is no "I" in team and thrive in social situations. You're always willing to learn and grow. You get that service isn't a transaction, it's about connection. That a smile can make all the difference in someone's day. It's genuine, and it's who you are.About usIn 1954, an enterprising salesman named Ray Kroc discovered a small burger restaurant in California, and wrote the first page of McDonald's history. In 1967, the first McDonald's Canada opened in Richmond, B.C. and we've been growing with our communities and serving quality food at great a value ever since. Today, McDonald's Canada is proud to be one of the world's leading foodservice retailers, offering job opportunities at corporate-owned restaurants or restaurants owned by independent franchisees. McDonald's Canada and Owner/Operators are committed to a diverse and inclusive workplace for all. Our workplaces have a long-standing policy of providing fair, equitable, and accessible opportunities for all employees and prospective employees. Accommodations during the application process are available upon request.

Sommaire du poste;Le conseiller (ère) des ressources humaines, contribue à l’atteinte des objectifs de l’organisation par une offre conseil de services auprès des gestionnaires et employés de l’organisation, et ce, à travers tous les domaines RH tels que la gestion et l’acquisition de talents, la formation et le développement des compétences, la gestion de la santé et sécurité, la rémunération ainsi que les relations professionnelles. Il assure le déploiement des pratiques et politiques RH cohérentes avec la culture et la vision de Sa Service Agricole. Il assume un rôle de leadership auprès des différents intervenants dans le cadre de dossiers et projets portant sur du développement et des interventions, à caractère novateur. Il exerce un rôle de spécialiste-conseil et de contenu dans le domaine des ressources humaines et agit à titre de personne-ressource et de coach auprès d’instances décisionnelles.Description des principales responsabilitésConseille et accompagne les gestionnaires des différentes succursales dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs à divers projets et mandats sous sa responsabilité (Recrutement, sélection, rémunération et avantages sociaux, formation, santé et sécurité au travail, santé et mieux-être)Voit au développement et à l’évolution de politiques, de normes, de modèles et de programmes en soutien aux projets et aux mandats stratégiques pour le groupeAssure un soutien-conseil auprès des gestionnaires dans le choix, l'application et la mise en œuvre des différents programmes et pratiques en ressources humainesEffectue la dotation des différents postes à pourvoir en accompagnant les gestionnaires dans l'analyse des candidatures et la réalisation des entrevuesPilote les programmes de recrutement des travailleurs étrangersEffectue les intégrations salariales selon les règles reconnues, s'assure de l'application du guide des conditions de travail et des systèmes et programmes de rémunérationS'assure de l'application des législations, normes, règles de conduite, politiques et pratiques en matière de ressources humaines (ex. : santé, sécurité, chartes). Assure les suivis administratifs qui en découlentSoutient les gestionnaires dans la réalisation des activités d'accueil et d'intégration des nouveaux employésParticipe à l'évaluation des besoins de formation ainsi qu'à la validation et l'identification des approches, outils et contenus de formationEffectue le suivi des indicateurs de mouvement de main-d'œuvre (ex. : taux de roulement et d'absentéisme). Tient à jour les dossiers des employés et assure les suivis qui en découlent à l'égard de la gestion des salairesDéveloppe des stratégies, programmes et outils visant à améliorer les processus opérationnels et de gestionAssure la mise en place d’un climat de travail favorisant l’efficacité et le bien-être des employésParticipe à la conception et l’implantation de programmes de développement des ressources humaines visant à soutenir la mobilisation des employésPrend une part active aux communications internes et à l’organisation des activités sociales (rédaction de communiqués, journal interne, journée reconnaissance, départ à la retraite)Qualification requises:Un minimum de cinq ans d’expérience pertinenteConnaissance des approches en gestion du changement et des pratiques de gestion mobilisatriceMaîtrise des logiciels Microsoft OfficeConnaissances du marché de la machinerie agricole un atoutExigences spécifiquesÉthique et intégritéRigueur et disciplineEsprit d’analyse et de synthèseJugement dans la prise de décisions et la résolution de problèmesHabiletés à négocier et à influencerHabiletés à communiquer, motiver, impliquer, rassemblerÉcoute et ouverture d’espritCapacité à gérer simultanément plusieurs responsabilités et à établir des prioritésInitiative et sens de l’organisationExcellente aptitude à travailler en équipeAptitude à s’adapter aux nombreux changementsDisponible à voyager dans toutes les succursales +_ de 40 à 150 minutes des autres succursales Doit être prêt à voyager régulièrement dans nos succursales. Nous prévilégions le co-voiturage lorsque peut se faire.

Pose de pneus Expérience de 2 ans

Le titulaire de ce poste doit offrir un service amical et courtois en tout temps, traiter efficacement et correctement les achats des clients, recevoir et traiter les paiements en espèce, par carte de crédit ou débit . Répondre aux demandes de renseignements et aux inquiétudes du client par téléphone ou en personne et les diriger. Entretenir l'espace de travail, s'assurer d'avoir toujours de la marchandise dans l'aire du service à la clientèle, respecter les règles et les politiques en matière de santé et sécurité. Effectuer d'autres tâches aux besoins.

Full-Time CashierWe are more than just your local restaurant. We are a collection of hardworking small-business owners.Did you know that from coast to coast, we serve delicious choices to more than 2.5 million people in over 1,400 locations every day, or that we have proudly helped more than 387,000 Canadian families with sick children through Ronald McDonald House Charities? Our offerWorking with us means that you will have the opportunity to earn and learn, flexibility, and a safe and inclusive work environment. What this means in practice is:Access to education and skills development opportunities that take you furtherA total rewards package that includes discounts, incentives, and recognition perksFlexible hours/shifts that suit your needsA safe, respectful and inclusive workplaceBring your authentic self to work - welcoming people of every age, background, and culture - just like the guests who visit our restaurants every dayThe jobWe are sure that you have an idea about what working with us is like, but just in case here are some of the highlights on what your job as a Night Crew will entail:Greeting guests, taking orders and processing paymentsPreparing food and drinksManaging delivery and mobile ordersAssembling orders and packaging take-out and deliveryKeeping all surfaces clean and sanitary to ensure the safety for our guests, fellow crew members, and yourselfWhether you are working in the kitchen, at the Drive-Thru, or at the front counter you are a part of a dynamic team that works together to deliver an exceptional guest experience.Your vibe and experienceWhile previous experience working in food service or retail as a barista, server, sales associate, cashier, team member, or customer sales representative is always helpful and appreciated, what is most important is who you are.You are a night owl, love the nightlife, and have boundless energy. You are trustworthy and have trust in others. You find joy in the details and believe good quality is what keeps guests coming back. You remain cool, calm and collected in a fast-paced environment. You understand there is no "I" in team and thrive in social situations. You're always willing to learn and grow. You get that service isn't a transaction, it's about connection. That a smile can make all the difference in someone's day. It's genuine, and it's who you are.About usIn 1954, an enterprising salesman named Ray Kroc discovered a small burger restaurant in California, and wrote the first page of McDonald's history. In 1967, the first McDonald's Canada opened in Richmond, B.C. and we've been growing with our communities and serving quality food at great a value ever since. Today, McDonald's Canada is proud to be one of the world's leading foodservice retailers, offering job opportunities at corporate-owned restaurants or restaurants owned by independent franchisees. McDonald's Canada and Owner/Operators are committed to a diverse and inclusive workplace for all. Our workplaces have a long-standing policy of providing fair, equitable, and accessible opportunities for all employees and prospective employees. Accommodations during the application process are available upon request.

Vous êtes une personne sympathique, compétente et performante? Les Structures de Beauce est l'employeur qu'il vous faut! Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) commis d'entrepôt pour notre usine située à Laval, QC.***Le poste affiché est pour notre entrepôt à Laval***Principales fonctions:Préparer des commandes d'outils et d’équipementsFaire des achats d'outils lorsque requisRéceptionner et placer les commandesExpédition de marchandiseGestion de l’inventaireEffectuer toutes autres tâches reliées au posteCommissions et livraisons au besoinType d'emploi : Temps PleinFormation: École Secondaire (Souhaité)Expérience : Travail en entrepôt: 1 an (Souhaité)Langue: Français (Souhaité)Permis/certificat: Permis de Chariot Élévateur (Souhaité)Lieu du poste : En présentiel, succursale de LavalDate de début prévue : Dès que possibleSalaire : à discuterHoraire: De jour, de 6h30 à 15h du lundi au jeudi et de 6h30 à 10h30 le vendredi, temps pleinREER collectif (avec équivalence par l’employeur)Régime d’assurances collectives (accident/médicament, dentaire, salaire/invalidité, vie)Heures supplémentaires rémunérées à taux majoréActivités d'entreprise Exigences :Carte de lift - un atoutPermis de conduire de classe 1 - un atoutBonne forme physiqueDétenir un bon esprit d’équipeExcellente rapidité d'exécutionAttention aux détails et organisé(e)Bonne connaissance du français et de l’anglais