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Maintenance We are more than just your local restaurant. We are a collection of hardworking small-business owners.Did you know that from coast to coast, we serve delicious choices to more than 2.5 million people in over 1,400 locations every day, or that we have proudly helped more than 387,000 Canadian families with sick children through Ronald McDonald House Charities? Our offerWorking with us means that you will have the opportunity to earn and learn, flexibility, and a safe and inclusive work environment. What this means in practice is:Access to education and skills development opportunities that take you furtherA total rewards package that includes discounts, incentives, and recognition perksFlexible hours/shifts that suit your needsA safe, respectful and inclusive workplaceBring your authentic self to work - welcoming people of every age, background, and culture - just like the guests who visit our restaurants every dayThe jobWe are sure that you have an idea about what working with us is like, but just in case here are some of the highlights on what your job will entail:Maintaining a clean, safe, and secure work environment for guests, coworkers, and yourself, leveraging your knowledge of safety regulations and equipment.Multi-tasking in between troubleshooting, tending to store areas and appliances during your shift, and repairing décor and equipment, whether it's during the day or throughout the night.Managing priorities, staying organized, and keeping on top of the various tasks with limited supervision.Your vibe and experienceYou are trustworthy and have trust in others. You're a curious mind. You love to see how things work and are fascinated by the intricacies of objects. You're good with your hands and mechanically adept. You're always willing to learn and grow. You remain cool, calm and collected in a fast-paced environment. You'd rather do a job right the first time, than do it twice.About usIn 1954, an enterprising salesman named Ray Kroc discovered a small burger restaurant in California, and wrote the first page of McDonald's history. In 1967, the first McDonald's Canada opened in Richmond, B.C. and we've been growing with our communities and serving quality food at great a value ever since. Today, McDonald's Canada is proud to be one of the world's leading foodservice retailers, offering job opportunities at corporate-owned restaurants or restaurants owned by independent franchisees. McDonald's Canada and Owner/Operators are committed to a diverse and inclusive workplace for all. Our workplaces have a long-standing policy of providing fair, equitable, and accessible opportunities for all employees and prospective employees. Accommodations during the application process are available upon request.

Part-Time Crew Member We are more than just your local restaurant. We are a collection of hardworking small-business owners.Did you know that from coast to coast, we serve delicious choices to more than 2.5 million people in over 1,400 locations every day, or that we have proudly helped more than 387,000 Canadian families with sick children through Ronald McDonald House Charities? Our offerWorking with us means that you will have the opportunity to earn and learn, flexibility, and a safe and inclusive work environment. What this means in practice is:Access to education and skills development opportunities that take you furtherA total rewards package that includes discounts, incentives, and recognition perksFlexible hours/shifts that suit your needsA safe, respectful and inclusive workplaceBring your authentic self to work - welcoming people of every age, background, and culture - just like the guests who visit our restaurants every dayThe jobWe are sure that you have an idea about what working with us is like, but just in case here are some of the highlights on what your job will entail:Greeting guests, taking orders and processing paymentsPreparing food and drinksManaging delivery and mobile ordersAssembling orders and packaging take-out and deliveryKeeping all surfaces clean and sanitary to ensure the safety for our guests, fellow crew members, and yourselfWhether you are working in the kitchen, at the Drive-Thru, or at the front counter you are a part of a dynamic team that works together to deliver an exceptional guest experience.Your vibe and experienceWhile previous experience working in food service or retail as a barista, server, sales associate, cashier, team member, or customer sales representative is always helpful and appreciated, what is most important is who you are.You are trustworthy and have trust in others. You find joy in the details and believe good quality is what keeps guests coming back. You remain cool, calm and collected in a fast-paced environment. You understand there is no "I" in team and thrive in social situations. You're always willing to learn and grow. You get that service isn't a transaction, it's about connection. That a smile can make all the difference in someone's day. It's genuine, and it's who you are.About usIn 1954, an enterprising salesman named Ray Kroc discovered a small burger restaurant in California, and wrote the first page of McDonald's history. In 1967, the first McDonald's Canada opened in Richmond, B.C. and we've been growing with our communities and serving quality food at great a value ever since. Today, McDonald's Canada is proud to be one of the world's leading foodservice retailers, offering job opportunities at corporate-owned restaurants or restaurants owned by independent franchisees. McDonald's Canada and Owner/Operators are committed to a diverse and inclusive workplace for all. Our workplaces have a long-standing policy of providing fair, equitable, and accessible opportunities for all employees and prospective employees. Accommodations during the application process are available upon request.

Conseiller aux matériaux Quincaillerie et centre de rénovation BMR Avantis Forestville Temps pleinPostule ici! Numéro de référence : 375 Tu as l’esprit bricoleur? La connaissance des matériaux et le service client font partie de ton champ de compétences? Tu trouves gratifiant de pouvoir conseiller les gens et répondre à leurs besoins? On a besoin de ton talent! Grâce à ton savoir-faire, tu contribueras au succès des projets de nos clients et entrepreneurs en leur offrant le service de proximité et de qualité qui fait notre fierté, tout en cultivant notre esprit coop. Viens bâtir ton avenir au sein de la grande équipe BMR Avantis! Postule dès maintenant! Ton champ de responsabilités En tant que conseiller(ère) aux matériaux : Tu accueilles le client avec courtoisie et tu le questionnes sur ses besoins de projet de rénovation. Tu conseilles le client sur les produits et les services en lien avec son projet. Tu participes aux tâches liées à la vente des matériaux de construction. Tu collabores à l’inventaire et aux prises de commandes auprès de différents fournisseurs. Tu effectues le service aux clients entrepreneurs. Un terrain fertile aux nombreux avantages Rabais coéquipier et programme de reconnaissance Service de télémédecine 24/7 pour toi et ta famille Congés personnels et maladie Possibilités d'avancement Vêtements de travail payés Plage horaire variée Formations complètes et rémunérées Formation rémunérée D.E.P. en vente Ta seconde famille Viens grandir au sein de BMR Avantis Forestville, une branche de la grande famille Avantis Coopérative. C’est un milieu de choix pour cultiver ton champ d'appartenance à une équipe unie et solidaire, où l'entraide et la bienveillance font pousser les projets communs. Avantis Coopérative, c’est une famille de 1 350 coéquipiers passionnés œuvrant dans plus de 100 places d’affaires, opérées sous différentes bannières telles que Sollio Agriculture, BMR, New Holland et Sonic. Cultive avec nous l’esprit coop Tu travailles pour les familles, les producteurs agricoles et les entrepreneurs de ta région. Tu contribues à redonner à la communauté. Tu es le(la) coéquipier(ère) d’une grande famille qui prône les valeurs d’esprit de famille, d’intégrité, d’audace et d’engagement. On t’attend avec impatience! Postule ici! Recommande-nous un coéquipier

Être un surveillant aérien à la SOPFIM, c’est l’opportunité d’effectuer des vols de surveillance et de coordination des pulvérisations aériennes en participant à la plus grande mission de protection des forêts au monde! Plus qu’un emploi, un défi unique!Responsabilités:Sous la responsabilité du chef de base, le surveillant aérien est responsable du bon déroulement des opérations aériennes durant la pulvérisation d’insecticide selon les normes établies.Plus précisément, vous aurez à :Effectuer des vols de reconnaissanceÉvaluer et consigner les conditions météorologiques avant et pendant les arrosages ;Superviser les vols de calibrage des aéronefs de pulvérisation ;Identifier et informer le chef de base de toute situation observée, non conforme à la planification (aires de coupe nouvelles, chalets, activités humaines, feux de forêt, etc.) ;Appeler le décollage des aéronefs de pulvérisation en vue du début des pulvérisations ;S’assurer que la pulvérisation s’effectue selon les règles établies ;Assurer une communication radio constante avec les aéronefs de pulvérisation et la base d’opération ;Rester à l’affût des variations météorologiques pouvant altérer la qualité des arrosages ;Produire les rapports journaliers requis. Rémunération et conditions de travail offertes par la SOPFIM :Une paie garantie de 50 heures du lundi au vendredi et de 12 heures à temps et demi pour la fin de semaine;Admissible à un compte de dépenses (incluant les frais de déplacement, l’hôtel et une allocation de dépenses) lorsqu’attitré à une base aérienne en dehors de votre région;Un salaire horaire de 29,00 $ ;Emploi d’une durée de 7 à 9 semaines ;Le travail s’effectue principalement à bord d’un avion bimoteur (de type C-310, C-337) ;Possibilité de reconduire votre emploi à chaque année ;L’horaire de travail varie d’une journée à l’autre en fonction des conditions météorologiques. Exigences requises par le poste :Posséder un permis de conduire classe 5 valide ;DEC en pilotage d’aéronefs ou DEP en régulation de vol ou toute autre scolarité pertinente ;Posséder un certificat restreint d’opérateur.trice radio de compétence aéronautique valide délivré par Industrie Canada ;Réussir deux examens sur la manutention de pesticides (CD1). Les frais d’examen et le temps d’étude sont assumés par la SOPFIM ;Être disponible pour la formation du 29 avril au 10 mai 2024 à St-Honoré ;Être disponible 7 jours sur 7 durant la période opérationnelle qui débute vers le 11 mai 2024 et ce, jusqu’au 4 juillet 2024 ;Demeurer disponible pour se déplacer sur n’importe quelle base aérienne et y rester durant toute cette période ;Posséder un an d’expérience pertinente en aviation. Aptitudes recherchées :Maîtrise de l’anglais oral et écrit ;Connaissance avancée de la météo pour l’aviation ;Être à l’aise de demeurer plusieurs heures consécutives en vol ;Capacité à travailler de longues heures pouvant aller jusqu’à 10 heures par jour ;Facilité à travailler très tôt le matin et sur des quarts de travail coupés ;Savoir prendre des décisions et agir rapidement.

Fondée il y a plus de 40 ans, QSL est un acteur clé de la chaîne d’approvisionnement dans l’opération de terminaux portuaires, l’arrimage, les services maritimes, la logistique et le transport à travers l’Amérique du Nord. Avec un réseau de plus de 60 terminaux maritimes au Canada et aux États-Unis, nos capacités multimodales nous permettent de jouer un rôle clé dans toute chaîne logistique. Nous sommes spécialisés dans le développement de solutions de manutention innovantes et sur mesure à quai, sur route et sur rail.En forte croissance et comptant plus de 2 000 employés, le succès de QSL est nourri par une vision partagée d’excellence et d’amélioration continue et une forte culture d’entreprise reposant sur les valeurs de respect, de loyauté, d’esprit d’équipe et de plaisir au travail.Choisissez une organisation d’envergure qui carbure à l’excellence et l’innovation et qui considère ses employés comme faisant partie de la famille. Si vous souhaitez vous réaliser, vous dépasser et faire une différence dans votre communauté, vous êtes au bon endroit.POSTE DE SURINTENDANT – HORAIRE 7/7 – SEPT-ÎLESUN QUOTIDIEN - ZÉRO ROUTINEDÉFIS – ACTION – LEADERSHIP – TRAVAIL À L’EXTÉRIEURLe Surintendant (Contremaître portuaire) est un membre à part entière de l’équipe de gestion du terminal maritime. Il est le maitre d’œuvre des activités de chargement de de déchargement de navires, tout en assurant l’encadrement de la manutention de la marchandise de nos clients.Dans ce rôle au sein de notre équipe opérationnelle de Sept-Îles, vous serez appelé à travailler sur un horaire de travail 7-7.AU QUOTIDIEN VOUS AUREZ À :Planifier les besoins en main-d’œuvre, équipements de levage et machinerie lourde (chariot élévateur, chargeur sur roue, etc.) nécessaires aux opérations selon la séquence établie;Répartir les tâches et piloter une équipe d’une vingtaine de débardeurs (journaliers et opérateurs de machinerie);Coordonner les opérations et soutenir le travail en équipe où l’on prend plaisir à s’entraider et offrir un service de qualité;Faire appliquer les procédures standards d’opération, les normes de santé et sécurité au travail et les normes environnementales;Monitorer les indicateurs de performances liées aux opérations en utilisant une technologie de pointe.CE QU’IL FAUT POUR RÉUSSIR :Vous carburez aux défis et à l’action et êtes reconnu pour votre leadership mobilisateur. Vous excellez dans un contexte de travail non routinier et avez un fort intérêt pour le travail à l’extérieur, en plus d’avoir les qualifications suivantes;Être doté d’un sens pratique et orienté vers l’action et les résultats;Apprécier travailler avec des équipements et de la machinerie lourde;Être soucieux de la qualité du travail et du service au client;Être disponible pour travailler sur un horaire de travail 7-7, une semaine de jour et une semaine de nuit, sur des quarts de travail de 12h;Être en mesure de s’exprimer en français et en anglais et comprendre l’anglais écrit.AVANTAGES :En plus de travailler dans un environnement hors du commun sur le bord de l’eau, vous bénéficierez de;Formation de base complète sur la gestion des opérations de chargement et de déchargement de navire;Programme de développement professionnel en gestion et leadership – QSL Université;Opportunités de carrière en gestion des opérations à travers notre réseau de terminaux maritimes au Canada;Gamme complète d’avantages sociaux incluant assurances collectives et régime de retraite;Vêtements et équipements de travail de première qualité fournis. VOUS N’AVEZ PAS DE CONNAISSANCES MARITIMES? ON S’EN CHARGE! JOIGNEZ-VOUS À UNE ÉQUIPE DE PASSIONNÉS! L’emploi du masculin n'a d'autres fins que celle d'alléger le texte mais réfère tant aux hommes qu’aux femmes. Nous sommes fiers d'être un employeur respectueux de l'équité en matière d'emploi, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et accessible qui reflète la diversité de nos communautés. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes de tous les groupes, y compris les peuples autochtones, les femmes, les minorités visibles et les personnes handicapées.

Responsable de restaurant Nous sommes bien plus que simplement votre restaurant local. Nous sommes un regroupement de propriétaires dévoués de petites entreprises.Le saviez-vous? D'un océan à l'autre, nous offrons chaque jour de délicieux choix alimentaires à plus de 2,5 millions de personnes dans plus de 1 400 restaurants, et nous sommes fiers d'être venus en aide à plus de 387 000 familles canadiennes ayant un enfant malade grce à l'Œuvre des Manoirs Ronald McDonald. Notre offreEn travaillant avec nous, vous aurez l'occasion de gagner votre vie et d'apprendre, de bénéficier d'une souplesse d'horaire et d'évoluer au sein d'un environnement de travail sécuritaire et inclusif. Concrètement, voici ce que cela signifie :Accès à des possibilités d'éducation et de perfectionnement des compétences qui vous font aller de l'avantUn programme de récompenses complet qui donne droit à des rabais, des primes de rendement et des avantages particuliersDes heures et des quarts de travail flexibles qui répondent à vos besoinsUn environnement de travail sécuritaire, respectueux et inclusifSoyez vous-même au travail - accueillant des personnes de tout ge, de tout horizon et de toute culture - à l'image des clients qui visitent nos restaurants chaque jourLe posteVous avez sûrement une idée de ce que signifie travailler avec nous, mais au cas où, voici quelques tches clés qui pourraient faire partie de votre travail :Inspirer son équipe, instaurer un sentiment de fierté et créer une culture qui aide à offrir la meilleure expérience qui soit en matière de restauration rapideMaintenir un environnement de travail propre, sain et sécuritaire pour les clients, vos collègues et vous-mêmeGérer et diriger une équipe composée de gérants et d'équipiersPrendre part à des événements locaux ayant un impact positif sur votre communautéVeiller au respect de notre méthodologie reconnue en matière de propretéGénérer des ventes et des profits, et, en retour, accroître votre valeur, tant professionnellement que financièrement Votre style et votre expérienceBien qu'une expérience de travail dans le milieu de la restauration ou du commerce de détail à titre de barista, de serveur, d'associé aux ventes, de caissier, de membre d'une équipe ou de représentant commercial à titre de gérant puisse être utile et appréciée, le plus important est la personne que vous êtes.Vous montrez l'exemple et êtes responsable. Vous avez des attentes élevées et n'hésitez pas à rehausser la barre tant pour vous que pour votre équipe. Lorsque vous êtes confronté à un problème, vous arrivez à évaluer la situation et à résoudre le problème en toute confiance. Vous faites passer le personnel avant le profit, en étant conscient que la mise en place d'une culture positive conduit à des employés plus heureux et plus engagés qui offrent une meilleure expérience aux clients. À propos de nousEn 1954, après avoir découvert un petit restaurant de hamburgers en Californie, un représentant audacieux du nom de Ray Kroc allait écrire la toute première page de l'histoire de McDonald's. En 1967, le premier restaurant McDonald's du Canada ouvre ses portes à Richmond, en Colombie-Britannique. Depuis ce jour, nous évoluons au rythme de nos collectivités et offrons des aliments de qualité à un excellent rapport qualité-prix. Aujourd'hui, McDonald's du Canada est fière de se classer parmi les chefs de file mondiaux de la restauration, et d'offrir des occasions d'emploi dans des restaurants appartenant à la société ou à des franchisés indépendants. McDonald's du Canada et ses franchisés s'engagent à créer un environnement de travail diversifié et inclusif pour tous. Nos milieux de travail sont régis par une politique mise en place depuis longtemps visant à offrir des occasions justes, équitables et accessibles à tous les employés actuels et potentiels. Des mesures d'adaptation sont disponibles sur demande durant le processus de candidature.Restaurant Leader We are more than just your local restaurant. We are a collection of hardworking small-business owners.Did you know that from coast to coast, we serve delicious choices to more than 2.5 million people in over 1,400 locations every day, or that we have proudly helped more than 387,000 Canadian families with sick children through Ronald McDonald House Charities? Our offerWorking with us means that you will have the opportunity to earn and learn, flexibility, and a safe and inclusive work environment. What this means in practice is:Access to education and skills development opportunities that take you furtherA total rewards package that includes discounts, incentives, and recognition perksFlexible hours/shifts that suit your needsA safe, respectful and inclusive workplaceBring your authentic self to work - welcoming people of every age, background, and culture - just like the guests who visit our restaurants every dayThe jobWe are sure that you have an idea about what working with us is like, but just in case here are some of the highlights on what your job will entail:Inspiring a team, instilling a sense of pride, and creating a culture that helps deliver the world's best Quick Service Restaurant experienceMaintaining a safe, secure, and sanitary environment for your guests, your team, and yourselfManaging and leading a team of Managers and Crew MembersParticipating in local events that positively impact your community Upholding our renowned cleanliness methodologyBuilding sales and profits, which in turn build your value, professionally and financially. Your vibe and experienceWhile previous experience working in food service or retail as a barista, server, sales associate, cashier, team member, or customer sales representative as a manager is always helpful and appreciated, what is most important is who you are.You lead by example and are accountable. You have high expectations and consistently raise the bar for yourself and your team. When confronted with a situation, you can assess and problem-solve with confidence. You put people before profit, knowing that creating a positive culture leads to happier, more engaged staff who will deliver a better experience for your guests. About usIn 1954, an enterprising salesman named Ray Kroc discovered a small burger restaurant in California, and wrote the first page of McDonald's history. In 1967, the first McDonald's Canada opened in Richmond, B.C. and we've been growing with our communities and serving quality food at great a value ever since. Today, McDonald's Canada is proud to be one of the world's leading foodservice retailers, offering job opportunities at corporate-owned restaurants or restaurants owned by independent franchisees. McDonald's Canada and Owner/Operators are committed to a diverse and inclusive workplace for all. Our workplaces have a long-standing policy of providing fair, equitable, and accessible opportunities for all employees and prospective employees. Accommodations during the application process are available upon request.

Full-Time Crew Member We are more than just your local restaurant. We are a collection of hardworking small-business owners.Did you know that from coast to coast, we serve delicious choices to more than 2.5 million people in over 1,400 locations every day, or that we have proudly helped more than 387,000 Canadian families with sick children through Ronald McDonald House Charities? Our offerWorking with us means that you will have the opportunity to earn and learn, flexibility, and a safe and inclusive work environment. What this means in practice is:Access to education and skills development opportunities that take you furtherA total rewards package that includes discounts, incentives, and recognition perksFlexible hours/shifts that suit your needsA safe, respectful and inclusive workplaceBring your authentic self to work - welcoming people of every age, background, and culture - just like the guests who visit our restaurants every dayThe jobWe are sure that you have an idea about what working with us is like, but just in case here are some of the highlights on what your job will entail:Greeting guests, taking orders and processing paymentsPreparing food and drinksManaging delivery and mobile ordersAssembling orders and packaging take-out and deliveryKeeping all surfaces clean and sanitary to ensure the safety for our guests, fellow crew members, and yourselfWhether you are working in the kitchen, at the Drive-Thru, or at the front counter you are a part of a dynamic team that works together to deliver an exceptional guest experience.Your vibe and experienceWhile previous experience working in food service or retail as a barista, server, sales associate, cashier, team member, or customer sales representative is always helpful and appreciated, what is most important is who you are.You are trustworthy and have trust in others. You find joy in the details and believe good quality is what keeps guests coming back. You remain cool, calm and collected in a fast-paced environment. You understand there is no "I" in team and thrive in social situations. You're always willing to learn and grow. You get that service isn't a transaction, it's about connection. That a smile can make all the difference in someone's day. It's genuine, and it's who you are.About usIn 1954, an enterprising salesman named Ray Kroc discovered a small burger restaurant in California, and wrote the first page of McDonald's history. In 1967, the first McDonald's Canada opened in Richmond, B.C. and we've been growing with our communities and serving quality food at great a value ever since. Today, McDonald's Canada is proud to be one of the world's leading foodservice retailers, offering job opportunities at corporate-owned restaurants or restaurants owned by independent franchisees. McDonald's Canada and Owner/Operators are committed to a diverse and inclusive workplace for all. Our workplaces have a long-standing policy of providing fair, equitable, and accessible opportunities for all employees and prospective employees. Accommodations during the application process are available upon request.

Être un responsable de la qualité à la SOPFIM, c’est assurer la conformité des missions aériennes du plus grand programme de protection des forêts au monde! Plus qu’un emploi, deviens un protecteur de la forêt!Responsabilités:Sous la responsabilité du directeur adjoint, le(la) responsable de la qualité est responsable d’assurer la conformité des différentes procédures réalisées dans le cadre du programme avion.Plus précisément, vous aurez à :Assurer la conformité des assignations de travail produites par les chefs de base et les surveillants aériens ;Vérifier les bons de chargement en insecticide produits par les coordonnateurs des opérations au sol ;Vérifier la quantité de produit résiduelle et la quantité de produit chargée dans chaque avion de pulvérisation ainsi que les documents correspondants ;Vérifier les rapports d’envolée produits par les surveillants aériens ;Vérifier le formulaire complété par les surveillants aériens pour le suivi du temps de vol des avions de surveillance ;Vérifier la validité des documents relatifs au chargement en carburant des aéronefs ;Compléter les graphiques de suivi du taux d’application ;Effectuer la vérification des retours de mission ;Assister quotidiennement le chef de base dans la planification des opérations aériennes, le suivi du déplacement des avions et aux radiocommunications ;Assurer le respect des procédures et des règles de santé et sécurité. Rémunération et conditions de travail offertes par la SOPFIM :Une paie garantie de 50 heures du lundi au vendredi et de 12 heures à temps et demi pour la fin de semaine ;Admissible à un compte de dépenses (incluant les frais de déplacement, l’hôtel et une allocation de dépenses) lorsqu’attitré à une base aérienne en dehors de votre région ;Un salaire horaire de 21,62$ ;Emploi d’une durée de 7 à 8 semaines ;Possibilité de reconduire votre emploi à chaque année ;L’horaire de travail varie d’une journée à l’autre en fonction des conditions météorologiques. Exigences requises par le poste :Posséder un permis de conduire classe 5 valide ;Connaissance en aviation, un atout ;Être disponible pour la formation du 13 au 17 mai 2024 ;Être disponible 7 jours sur 7 durant la période opérationnelle qui débute vers le 18 mai 2024 et ce, jusqu’au 4 juillet 2024 ;Demeurer disponible pour se déplacer sur n’importe quelle base aérienne et y rester durant toute cette période ;Expérience en contrôle qualité, un atout.Aptitudes recherchées :Capacité à travailler de longues heures pouvant aller jusqu’à 10 heures par jour ;Être à l’aise avec l’informatique et la suite Microsoft Office ;Maîtrise de l’anglais oral et écrit, un atout ;Respecte soigneusement et entièrement les procédures et les méthodes de travail prescrites afin de garantir un niveau de qualité et de précision supérieurs ;Est consciencieux et s’attarde aux détails afin d’accomplir un travail précis et exempt d’erreurs ;Est méthodique et s’assure que les choses soient planifiées, structurées et organisées ;Travaille de façon positive et harmonieuse avec les membres d’une équipe.Faites-nous parvenir votre CV nous expliquant en quoi vous êtes LA perle que nous recherchons à [email protected]. Nous remercions tous les candidat.e.s pour leur intérêt. Toutefois, seules les personnes retenues seront contactées.