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Propulsez votre carrière chez Tetra Tech! Chef de file mondial en services de génie-conseil et ingénierie, nous offrons une culture d’entreprise conviviale et inclusive aux membres de notre belle équipe, afin de les aider à s’accomplir.Chez Tetra Tech, nos gens, c’est notre force : nous comptons plus de 27 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 3 500 au Canada et 1 500 au Québec. Nos équipes le disent haut et fort – On choisit Tetra Tech pour :L’excellence, l’intégrité, la collaboration, la bienveillance et l’innovation;Des projets de qualité, empreints de technologies de pointe;Des défis techniques stimulants et captivants;Des modes de travail réellement flexibles, adaptés à votre réalité, parce que la vie fait partie de nos plans;Un environnement humain, accueillant et sécuritaire;Un parcours de carrière sur mesure, à la hauteur de vos talents. Venez exploiter votre plein potentiel au sein de notre équipe « Municipal» en tant que technicien(ne) concepteur(trice) en génie civil!Bureau : Gaspé - mode de travail flexibleLes défis qui vous permettront de vous surpasser :Élaborer et préparer des dessins et des plans pour différents projets en infrastructures urbaines (égouts, aqueduc, voirie, drainage, etc.);Participer aux tâches de conception et à la rédaction de rapports;Réaliser des calculs de quantités et collaborer avec l’ingénieur pour l’estimation du coût des travaux;Compiler et saisir les données relevées sur le terrain;Travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs afin de trouver des solutions adaptées à notre clientèle;Faire le suivi d'avancements des travaux sur les chantiers et assurer le respect de la conformité des plans et devis. Ce qui fait de vous la personne idéale pour ce poste :Grâce à la grande variété de projets chez Tetra Tech, votre rôle sera adapté selon votre niveau d’expertise.DEC en génie civil;Avoir un intérêt marqué pour le dessin et la conception d’infrastructures urbaines;Cumuler un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire;Maîtrise le logiciel CIVIL3D et Autocad;Vous êtes débrouillard(e), rigoureux(euse) et motivé(e) par le travail d’équipe.

Propulsez votre carrière chez Tetra Tech! Chef de file mondial en services de génie-conseil et ingénierie, nous offrons une culture d’entreprise conviviale et inclusive aux membres de notre belle équipe, afin de les aider à s’accomplir.Chez Tetra Tech, nos gens, c’est notre force : nous comptons plus de 27 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 3 500 au Canada et 1 500 au Québec. Nos équipes le disent haut et fort – On choisit Tetra Tech pour :L’excellence, l’intégrité, la collaboration, la bienveillance et l’innovation;Des projets de qualité, empreints de technologies de pointe;Des défis techniques stimulants et captivants;Des modes de travail réellement flexibles, adaptés à votre réalité, parce que la vie fait partie de nos plans;Un environnement humain, accueillant et sécuritaire;Un parcours de carrière sur mesure, à la hauteur de vos talents. Venez exploiter votre plein potentiel au sein de notre équipe « Municipal» en tant qu’ingénieur(e) – expert(e) technique en génie municipal!Bureau : Gaspé, mode de travail flexibleLes défis qui vous permettront de vous surpasser :Concevoir des plans et devis pour des projets municipaux (égouts, aqueduc, stations de pompage, voiries, etc.);Effectuer le diagnostic, la conception et/ou la recherche de solutions;Participer à l’élaboration des plans, dessins, fiches et devis techniques;Assurer la coordination technique et le suivi avec les différents intervenants impliqués;Rédiger les rapports et les avis techniques requis selon les objectifs du mandat;Réaliser des estimations des coûts de réhabilitation, de construction et d’exploitation d’ouvrages municipaux;Participer au développement technique des ingénieur(e)s et technicien(ne)s moins expérimenté(e)s;Effectuer la surveillance bureau et réaliser des visites de chantier. Ce qui fait de vous la personne idéale pour ce poste :Grâce à la grande variété de projets chez Tetra Tech, votre rôle sera adapté selon votre niveau d’expertise.Baccalauréat en génie civil;Cumuler un minimum de 15 ans d’expérience pertinente;Grande expertise avec des projets en infrastructures municipales dans l’industrie du Génie-Conseil;Intérêt marqué pour le savoir technique;Membre en règles de l’OIQ;Attitude positive, rigueur et esprit d’équipe.

Propulsez votre carrière chez Tetra Tech! Chef de file mondial en services de génie-conseil et ingénierie, nous offrons une culture d’entreprise conviviale et inclusive aux membres de notre belle équipe, afin de les aider à s’accomplir.Chez Tetra Tech, nos gens, c’est notre force : nous comptons plus de 27 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 3 500 au Canada et 1 500 au Québec. Nos équipes le disent haut et fort – On choisit Tetra Tech pour :L’excellence, l’intégrité, la collaboration, la bienveillance et l’innovation;Des projets de qualité, empreints de technologies de pointe;Des défis techniques stimulants et captivants;Des modes de travail réellement flexibles, adaptés à votre réalité, parce que la vie fait partie de nos plans;Un environnement humain, accueillant et sécuritaire;Un parcours de carrière sur mesure, à la hauteur de vos talents. Venez exploiter votre plein potentiel au sein de notre équipe « Municipal » en tant que gestionnaire de projet– génie municipal!Bureau : Gaspé, mode de travail flexibleLes défis qui vous permettront de vous surpasser :Planifier, coordonner et superviser la réalisation de projets municipaux de la région;Agir à titre de responsable de discipline pour différents projets d’infrastructures urbaines (réseaux d’égouts, d’aqueduc, de chaussées et d’aménagement de sites);Concevoir des plans et devis pour des projets municipaux (égouts, aqueduc, stations de pompage, voiries, etc.);Effectuer le diagnostic, la conception et/ou la recherche de solutions;Assurer le suivi des projets en fonction des échéanciers et des budgets;Participer à l’élaboration des plans, des dessins, des fiches et des devis techniques;Assurer la coordination technique et le suivi avec les différents intervenants impliqués;Rédiger les rapports et les avis techniques requis selon les objectifs du mandat;Réaliser des estimations des coûts de réhabilitation, de construction et d’exploitation d’ouvrages municipaux;Assurer les relations avec les clients et participer au développement des affaires;Participer à la préparation des offres de services;Effectuer la surveillance bureau et réaliser des visites de chantier. Ce qui fait de vous la personne idéale pour ce poste :Grâce à la grande variété de projets chez Tetra Tech, votre rôle sera adapté selon votre niveau d’expertise.Baccalauréat en génie civil, spécialisation Génie Municipal;Minimum de 10 ans d’expérience pertinente;Intérêt marqué pour le savoir-faire technique et la gestion de projets;Expérience avec des projets en infrastructures municipales dans l’industrie du Génie-Conseil;Débrouillardise, rigueur et esprit d’équipe.

Part-Time Crew MemberWe are more than just your local restaurant. We are a collection of hardworking small-business owners.Did you know that from coast to coast, we serve delicious choices to more than 2.5 million people in over 1,400 locations every day, or that we have proudly helped more than 387,000 Canadian families with sick children through Ronald McDonald House Charities? Our offerWorking with us means that you will have the opportunity to earn and learn, flexibility, and a safe and inclusive work environment. What this means in practice is:Access to education and skills development opportunities that take you furtherA total rewards package that includes discounts, incentives, and recognition perksFlexible hours/shifts that suit your needsA safe, respectful and inclusive workplaceBring your authentic self to work - welcoming people of every age, background, and culture - just like the guests who visit our restaurants every dayThe jobWe are sure that you have an idea about what working with us is like, but just in case here are some of the highlights on what your job will entail:Greeting guests, taking orders and processing paymentsPreparing food and drinksManaging delivery and mobile ordersAssembling orders and packaging take-out and deliveryKeeping all surfaces clean and sanitary to ensure the safety for our guests, fellow crew members, and yourselfWhether you are working in the kitchen, at the Drive-Thru, or at the front counter you are a part of a dynamic team that works together to deliver an exceptional guest experience.Your vibe and experienceWhile previous experience working in food service or retail as a barista, server, sales associate, cashier, team member, or customer sales representative is always helpful and appreciated, what is most important is who you are.You are trustworthy and have trust in others. You find joy in the details and believe good quality is what keeps guests coming back. You remain cool, calm and collected in a fast-paced environment. You understand there is no "I" in team and thrive in social situations. You're always willing to learn and grow. You get that service isn't a transaction, it's about connection. That a smile can make all the difference in someone's day. It's genuine, and it's who you are.About usIn 1954, an enterprising salesman named Ray Kroc discovered a small burger restaurant in California, and wrote the first page of McDonald's history. In 1967, the first McDonald's Canada opened in Richmond, B.C. and we've been growing with our communities and serving quality food at great a value ever since. Today, McDonald's Canada is proud to be one of the world's leading foodservice retailers, offering job opportunities at corporate-owned restaurants or restaurants owned by independent franchisees. McDonald's Canada and Owner/Operators are committed to a diverse and inclusive workplace for all. Our workplaces have a long-standing policy of providing fair, equitable, and accessible opportunities for all employees and prospective employees. Accommodations during the application process are available upon request.

Eurovia Québec, filiale de VINCI Construction, est l'un des principaux acteurs de la construction d'infrastructures de transport et d'aménagements urbains. Nous offrons une large gamme de produits et services pour différents types de projets : industriel, commercial, municipal et gouvernemental. Nous sommes présents dans dix régions de la Province avec une priorité Santé-Sécurité au travail. Nous employons actuellement plus de 2 000 collaborateurs qui oeuvrent chaque jour pour le bon fonctionnement de nos 22 postes d'enrobages, nos 119 sites et carrières qui nous permettent de réaliser près de 800 chantiers par année. L'expertise et le savoir-faire de nos équipes soutiennent plusieurs types de projets. Ainsi, aménagements urbains, route et autoroutes, ponts et viaducs, réparations ponctuelles, chantiers ferroviaires, ouvrages d'art, contrats d'entretien, stationnements et travaux de béton font partie de notre carnet de commandes. Acteur économique majeur, Eurovia Québec réalise de l'ordre de 830 M$ de chiffre d'affaires et investit annuellement entre 30 et 40 M$ au Québec. Présent dans 120 pays, VINCI Construction emploie 116 000 salariés et a réalisé en 2021 un chiffre d'affaires de 29,3 mds €. Forts de notre culture de bâtisseurs et d'une même vision de la performance globale, nos équipes mobilisent leurs capacités d'engagement et d'innovation pour accompagner nos clients dans un monde en transitionTu aimes créer l'impossible et rien ne t'arrête ?! Si, toi-aussi, ta philosophie est : « Jamais sans ma gang » Rejoins une équipe qui te ressemble ! Qui sommes-nous? : Eurovia, filiale de VINCI Construction, est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction d'infrastructures de transport et d'aménagements urbains. Nous sommes présents dans dix régions de la province avec une priorité santé-sécurité au travail. Nous employons actuellement plus de 2 000 collaborateurs qui oeuvrent chaque jour pour le bon fonctionnement de nos 22 postes d'enrobages, nos 119 sites et carrières qui nous permettent de réaliser près de 800 chantiers par années.Notre équipe est composée de professionnels qui s'engagent à favoriser une culture inclusive où chacun a la capacité de réussir. Nos employés sont notre plus grande fierté, plus qu'offrir une carrière, nous la bâtissons avec vous ! Chez Eurovia, nous n'arrêtons pas de faire ce en quoi nous croyons en propulsant la carrière de nos employés et en leur offrant le meilleur environnement de travail! Tu aimes les défis? Voici à quoi ressemblerait ta journée : Sous la supervision du contremaître industrie, le titulaire du poste agira comme deuxième opérateur de chargeur pour la vente de matériaux. À l'occasion, il sera également appelé à travailler dans un autre site secondaire à proximité. Plus précisément, le titulaire du poste devra :Être responsable de son équipement en complétant la vérification avant départ en plus d'effectuer la maintenance, l'entretien et le nettoyage aux différentes installations ;S'occuper de l'entretien du site, de l'arrosage et du balayage mécanique ; Réparer, installer et entretenir divers accessoires et petits équipements, des panneaux, etc. ;S'assurer de l'application et du respect des politiques de santé et sécurité au travail. Agir en tant que commis de cour en période de faible achalandage ;Toutes autres tâches connexes.Tu veux devenir un membre de notre grande famille? Il te faut :    Avoir un DEP en conduite d'équipement lourd avec 3 ans d'expérience ;Détenir un permis de conduire valide de classe 5 ;Proactivité et rapidité.Nos valeurs :Satisfaction client : Satisfaire nos clients et les bénéficiaires de nos ouvragesPrévention : S'engager au quotidien pour la santé et la sécurité de tous nos collaborateursPerformance responsable : Réussir, dans le respect des équilibres sociaux et environnementauxEsprit d'équipe : Travailler ensemble, pour être plus performantInnovation : Sortir des sentiers battus, trouver pour chaque projet la solution sur-mesureEsprit d'entrepreneur : Aimer se dépasser, pour conquérir de nouveaux marchés Avantages sociaux:Assurance des frais médicaux et paramédicaux ;Assurance dentaire ;Régime de retraite ;Rémunération compétitive ;  Programme d'aide aux employés (PAE) ; Régime d'option d'achat d'actions ;Remboursement des cotisations à une association professionnelle ;Formation continue Régime d'option d'achat d'actions ;Activités sociales organisées par l'entreprise ;Formation continue. Saisi ta chance! Visitez notre Site pour envoyer votre candidature ou déposez votre C.V. sur le site d'emploi actuel. Restez à l'affût et suivez nos actualités sur Facebook, LinkedIn et Twitter

Eurovia Québec, filiale de VINCI Construction, est l'un des principaux acteurs de la construction d'infrastructures de transport et d'aménagements urbains. Nous offrons une large gamme de produits et services pour différents types de projets : industriel, commercial, municipal et gouvernemental. Nous sommes présents dans dix régions de la Province avec une priorité Santé-Sécurité au travail. Nous employons actuellement plus de 2 000 collaborateurs qui oeuvrent chaque jour pour le bon fonctionnement de nos 22 postes d'enrobages, nos 119 sites et carrières qui nous permettent de réaliser près de 800 chantiers par année. L'expertise et le savoir-faire de nos équipes soutiennent plusieurs types de projets. Ainsi, aménagements urbains, route et autoroutes, ponts et viaducs, réparations ponctuelles, chantiers ferroviaires, ouvrages d'art, contrats d'entretien, stationnements et travaux de béton font partie de notre carnet de commandes. Acteur économique majeur, Eurovia Québec réalise de l'ordre de 830 M$ de chiffre d'affaires et investit annuellement entre 30 et 40 M$ au Québec. Présent dans 120 pays, VINCI Construction emploie 116 000 salariés et a réalisé en 2021 un chiffre d'affaires de 29,3 mds €. Forts de notre culture de bâtisseurs et d'une même vision de la performance globale, nos équipes mobilisent leurs capacités d'engagement et d'innovation pour accompagner nos clients dans un monde en transitionTu aimes créer l'impossible et rien ne t'arrête ?! Si, toi-aussi, ta philosophie est : « Jamais sans ma gang » Rejoins une équipe qui te ressemble ! Qui sommes-nous? : Eurovia, filiale de VINCI Construction, est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction d'infrastructures de transport et d'aménagements urbains. Nous sommes présents dans dix régions de la province avec une priorité santé-sécurité au travail. Nous employons actuellement plus de 2 000 collaborateurs qui oeuvrent chaque jour pour le bon fonctionnement de nos 22 postes d'enrobages, nos 119 sites et carrières qui nous permettent de réaliser près de 800 chantiers par années.Notre équipe est composée de professionnels qui s'engagent à favoriser une culture inclusive où chacun a la capacité de réussir. Nos employés sont notre plus grande fierté, plus qu'offrir une carrière, nous la bâtissons avec vous ! Chez Eurovia, nous n'arrêtons pas de faire ce en quoi nous croyons en propulsant la carrière de nos employés et en leur offrant le meilleur environnement de travail! Tu aimes les défis? Voici à quoi ressemblerait ta journée : Sous la supervision du directeur des opérations, tu seras attitré aux chantiers de pavage. Plus précisément, à titre de contremaître, tu devras :Assurer la gestion de l'équipe de chantier ;Surveiller, coordonner et planifier les activités de l'équipe ;Établir des méthodes de travail permettant de respecter les calendriers d'exécution ;Assurer la coordination de l'approvisionnement en enrobé auprès des usines ;Procéder aux commandes quotidiennes des camion et du ravitaillement ;Suivre l'avancement des travaux ;Assurer le respect du programme de prévention en santé et sécurité ;Toutes autres tâches connexes.Tu veux devenir un membre de notre grande famille? Il te faut :    Du leadership, de la passion et un fort désir de relever des défis ;Connaissance approfondie en gestion de chantier ;Un minimum de 3 à 5 ans d'expérience en gestion des opérations sur des projets de planage, pavage ou ajustements ;Avoir un DEC en génie civil ou détenir un DEP dans un domaine pertinent (atout) ;Détenir un permis de conduire valide;Détenir sa carte de santé et sécurité en construction;Avoir de fortes aptitudes en communication, gestion et négociation;Être reconnu pour son organisation, sa rigueur et son autonomie;Faire preuve d'imagination et d'ingéniosité.Les conditions du poste : CCQ - Les conditions sont déterminées par la Commission de la Construction du Québec. Nos valeurs : Prévention : S'engager au quotidien pour la santé et la sécurité de tous nos collaborateurs ; Satisfaction client : Satisfaire nos clients et les bénéficiaires de nos ouvrages ; Performance responsable : Réussir, dans le respect des équilibres sociaux et environnementaux ; Esprit d'équipe : Travailler ensemble, pour être plus performant ; Innovation : Sortir des sentiers battus, trouver pour chaque projet la solution sur-mesure ; Esprit d'entrepreneur : Aimer se dépasser, pour conquérir de nouveaux marchés.Avantages sociaux : En tant que membre de notre équipe, en plus des avantages CCQ, tu aurais accès à : Régime d'option d'achat d'actions ;Activités sociales organisées par l'entreprise ; Formation continue. Saisi ta chance! Visitez notre Site pour envoyer votre candidature ou déposez votre C.V. sur le site d'emploi actuel. Restez à l'affût et suivez nos actualités sur Facebook, LinkedIn et Twitter.

Eurovia Québec, filiale de VINCI Construction, est l'un des principaux acteurs de la construction d'infrastructures de transport et d'aménagements urbains. Nous offrons une large gamme de produits et services pour différents types de projets : industriel, commercial, municipal et gouvernemental. Nous sommes présents dans dix régions de la Province avec une priorité Santé-Sécurité au travail. Nous employons actuellement plus de 2 000 collaborateurs qui oeuvrent chaque jour pour le bon fonctionnement de nos 22 postes d'enrobages, nos 119 sites et carrières qui nous permettent de réaliser près de 800 chantiers par année. L'expertise et le savoir-faire de nos équipes soutiennent plusieurs types de projets. Ainsi, aménagements urbains, route et autoroutes, ponts et viaducs, réparations ponctuelles, chantiers ferroviaires, ouvrages d'art, contrats d'entretien, stationnements et travaux de béton font partie de notre carnet de commandes. Acteur économique majeur, Eurovia Québec réalise de l'ordre de 830 M$ de chiffre d'affaires et investit annuellement entre 30 et 40 M$ au Québec. Présent dans 120 pays, VINCI Construction emploie 116 000 salariés et a réalisé en 2021 un chiffre d'affaires de 29,3 mds €. Forts de notre culture de bâtisseurs et d'une même vision de la performance globale, nos équipes mobilisent leurs capacités d'engagement et d'innovation pour accompagner nos clients dans un monde en transitionTu aimes créer l'impossible et rien ne t'arrête ?! Si, toi-aussi, ta philosophie est : « Jamais sans ma gang » Rejoins une équipe qui te ressemble ! Qui sommes-nous? : Eurovia, filiale de VINCI Construction, est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction d'infrastructures de transport et d'aménagements urbains. Nous sommes présents dans dix régions de la province avec une priorité santé-sécurité au travail. Nous employons actuellement plus de 2 000 collaborateurs qui oeuvrent chaque jour pour le bon fonctionnement de nos 22 postes d'enrobages, nos 119 sites et carrières qui nous permettent de réaliser près de 800 chantiers par années.Notre équipe est composée de professionnels qui s'engagent à favoriser une culture inclusive où chacun a la capacité de réussir. Nos employés sont notre plus grande fierté, plus qu'offrir une carrière, nous la bâtissons avec vous ! Chez Eurovia, nous n'arrêtons pas de faire ce en quoi nous croyons en propulsant la carrière de nos employés et en leur offrant le meilleur environnement de travail! Tu aimes les défis? Voici à quoi ressemblerait ta journée :Sous la supervision du responsable de signalisation, le titulaire du poste aura comme principale responsabilité de diriger la circulation routière afin d'assurer la sécurité des travailleurs et des usagers de la route. Plus précisément, il devra :Diriger la circulation en alternance quand une seule voie est disponible pour les usagers de la route ;Interrompre la circulation routière pour faciliter l'accès du chantier aux employés autorisés ;Ralentir la vitesse de la circulation quand la voie routière est partiellement obstruée par les travaux en cours ;Installation du matériel de signalisation.Tu veux devenir un membre de notre grande famille? Il te faut :  Avoir un permis de conduire valide ainsi qu'une automobile ;Avoir un intérêt pour le travail à l'extérieur ;Bonne condition physique ;Patience, diplomatie, vigilance et prévoyance ;Vigilance au niveau de la santé et de la sécurité au travail (SST) ;Carte STC101 un atout.Nos valeurs : Prévention : S'engager au quotidien pour la santé et la sécurité de tous nos collaborateurs ; Satisfaction client : Satisfaire nos clients et les bénéficiaires de nos ouvrages ; Performance responsable : Réussir, dans le respect des équilibres sociaux et environnementaux ; Esprit d'équipe : Travailler ensemble, pour être plus performant ; Innovation : Sortir des sentiers battus, trouver pour chaque projet la solution sur-mesure ; Esprit d'entrepreneur : Aimer se dépasser, pour conquérir de nouveaux marchés. Avantages sociaux : En tant que membre de notre équipe, tu aurais accès à : Assurance des frais médicaux et paramédicaux ; Assurance dentaire ; Régime de retraite ; Rémunération compétitive ;   Programme d'aide aux employés (PAE) ;  Régime d'option d'achat d'actions ; Remboursement des cotisations à une association professionnelle ; Formation continue Régime d'option d'achat d'actions ; Activités sociales organisées par l'entreprise ; Formation continue.Saisi ta chance! Visitez notre site pour envoyer votre candidature ou déposez votre C.V. sur le site d'emploi actuel. Restez à l'affût et suivez nos actualités sur Facebook, LinkedIn et Twitter.

Eurovia Québec, filiale de VINCI Construction, est l'un des principaux acteurs de la construction d'infrastructures de transport et d'aménagements urbains. Nous offrons une large gamme de produits et services pour différents types de projets : industriel, commercial, municipal et gouvernemental. Nous sommes présents dans dix régions de la Province avec une priorité Santé-Sécurité au travail. Nous employons actuellement plus de 2 000 collaborateurs qui oeuvrent chaque jour pour le bon fonctionnement de nos 22 postes d'enrobages, nos 119 sites et carrières qui nous permettent de réaliser près de 800 chantiers par année. L'expertise et le savoir-faire de nos équipes soutiennent plusieurs types de projets. Ainsi, aménagements urbains, route et autoroutes, ponts et viaducs, réparations ponctuelles, chantiers ferroviaires, ouvrages d'art, contrats d'entretien, stationnements et travaux de béton font partie de notre carnet de commandes. Acteur économique majeur, Eurovia Québec réalise de l'ordre de 830 M$ de chiffre d'affaires et investit annuellement entre 30 et 40 M$ au Québec. Présent dans 120 pays, VINCI Construction emploie 116 000 salariés et a réalisé en 2021 un chiffre d'affaires de 29,3 mds €. Forts de notre culture de bâtisseurs et d'une même vision de la performance globale, nos équipes mobilisent leurs capacités d'engagement et d'innovation pour accompagner nos clients dans un monde en transitionTu aimes créer l'impossible et rien ne t'arrête ?! Si, toi-aussi, ta philosophie est : « Jamais sans ma gang » Rejoins une équipe qui te ressemble ! Qui sommes-nous? : Eurovia, filiale de VINCI Construction, est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction d'infrastructures de transport et d'aménagements urbains. Nous sommes présents dans dix régions de la province avec une priorité santé-sécurité au travail. Nous employons actuellement plus de 2 000 collaborateurs qui oeuvrent chaque jour pour le bon fonctionnement de nos 22 postes d'enrobages, nos 119 sites et carrières qui nous permettent de réaliser près de 800 chantiers par années.Notre équipe est composée de professionnels qui s'engagent à favoriser une culture inclusive où chacun a la capacité de réussir. Nos employés sont notre plus grande fierté, plus qu'offrir une carrière, nous la bâtissons avec vous ! Chez Eurovia, nous n'arrêtons pas de faire ce en quoi nous croyons en propulsant la carrière de nos employés et en leur offrant le meilleur environnement de travail! Tu aimes les défis? Voici à quoi ressemblerait ta journée : Sous la supervision du contremaître, le titulaire du poste joue un rôle fondamental en effectuant différentes tâches quotidiennes sur le chantier. Plus précisément, le manoeuvre spécialisé est l'ouvrier sur le chantier qui aide activement les autres corps de métiers à :Opérer un appareil ayant comme fonction de couper l'asphalte ;Effectuer des travaux de pavage manuel ;Guider les camions vers la paveuse ;Toutes autres tâches requises à l'emploi.Tu veux devenir un membre de notre grande famille? Il te faut :    Posséder une carte de compétence d'occupation de la CCQ ; Avoir son permis de classe 1 ; Détenir 3 à 5 ans d'expérience (atout) ;Faire preuve de minutie et de vigilance. Les conditions du poste : CCQ - Les conditions sont déterminées par la Commission de la Construction du Québec. Nos valeurs : Prévention : S'engager au quotidien pour la santé et la sécurité de tous nos collaborateurs ; Satisfaction client : Satisfaire nos clients et les bénéficiaires de nos ouvrages ; Performance responsable : Réussir, dans le respect des équilibres sociaux et environnementaux ; Esprit d'équipe : Travailler ensemble, pour être plus performant ; Innovation : Sortir des sentiers battus, trouver pour chaque projet la solution sur-mesure ; Esprit d'entrepreneur : Aimer se dépasser, pour conquérir de nouveaux marchés.Avantages sociaux : En tant que membre de notre équipe, en plus des avantages CCQ, tu aurais accès à : Régime d'option d'achat d'actions ; Activités sociales organisées par l'entreprise ; Formation continue.Saisi ta chance! Visitez notre Site pour envoyer votre candidature ou déposez votre C.V. sur le site d'emploi actuel. Restez à l'affût et suivez nos actualités sur Facebook, LinkedIn et Twitter.

Eurovia Québec, filiale de VINCI Construction, est l'un des principaux acteurs de la construction d'infrastructures de transport et d'aménagements urbains. Nous offrons une large gamme de produits et services pour différents types de projets : industriel, commercial, municipal et gouvernemental. Nous sommes présents dans dix régions de la Province avec une priorité Santé-Sécurité au travail. Nous employons actuellement plus de 2 000 collaborateurs qui oeuvrent chaque jour pour le bon fonctionnement de nos 22 postes d'enrobages, nos 119 sites et carrières qui nous permettent de réaliser près de 800 chantiers par année. L'expertise et le savoir-faire de nos équipes soutiennent plusieurs types de projets. Ainsi, aménagements urbains, route et autoroutes, ponts et viaducs, réparations ponctuelles, chantiers ferroviaires, ouvrages d'art, contrats d'entretien, stationnements et travaux de béton font partie de notre carnet de commandes. Acteur économique majeur, Eurovia Québec réalise de l'ordre de 830 M$ de chiffre d'affaires et investit annuellement entre 30 et 40 M$ au Québec. Présent dans 120 pays, VINCI Construction emploie 116 000 salariés et a réalisé en 2021 un chiffre d'affaires de 29,3 mds €. Forts de notre culture de bâtisseurs et d'une même vision de la performance globale, nos équipes mobilisent leurs capacités d'engagement et d'innovation pour accompagner nos clients dans un monde en transitionTu aimes créer l'impossible et rien ne t'arrête ?! Si, toi-aussi, ta philosophie est : « Jamais sans ma gang » Rejoins une équipe qui te ressemble !Qui sommes-nous? : Eurovia, filiale de VINCI Construction, est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction d'infrastructures de transport et d'aménagements urbains. Nous sommes présents dans dix régions de la province avec une priorité santé-sécurité au travail. Nous employons actuellement plus de 2 000 collaborateurs qui oeuvrent chaque jour pour le bon fonctionnement de nos 22 postes d'enrobages, nos 119 sites et carrières qui nous permettent de réaliser près de 800 chantiers par années.Notre équipe est composée de professionnels qui s'engagent à favoriser une culture inclusive où chacun a la capacité de réussir. Nos employés sont notre plus grande fierté, plus qu'offrir une carrière, nous la bâtissons avec vous ! Chez Eurovia, nous n'arrêtons pas de faire ce en quoi nous croyons en propulsant la carrière de nos employés et en leur offrant le meilleur environnement de travail!Tu aimes les défis? Voici à quoi ressemblerait ta journée :Sous la supervision du contremaître, le titulaire du poste opère un rouleau sur des chantiers routiers. Notamment, il devra aussi :Respecter en tout temps les règlements de sécurité et les procédures touchant la santé et sécurité ;Effectuer l'entretien préventif des machines et de l'équipement selon les instructions.Tu veux devenir un membre de notre grande famille? Il te faut :   Avoir ses cartes CCQ valides ;Détenir une carte valide du cours santé et sécurité sur les chantiers ;Détenir 3 ans d'expérience dans un poste similaire (atout) ;Avoir de l'initiative et un bon jugement ;Être capable de travailler en équipe ;Vigilance au niveau de la santé et de la sécurité au travail (SST) ;Proactif et polyvalent.Les conditions du poste : CCQ - Les conditions sont déterminées par la Commission de la Construction du Québec.Nos valeurs : Prévention : S'engager au quotidien pour la santé et la sécurité de tous nos collaborateurs ; Satisfaction client : Satisfaire nos clients et les bénéficiaires de nos ouvrages ; Performance responsable : Réussir, dans le respect des équilibres sociaux et environnementaux ; Esprit d'équipe : Travailler ensemble, pour être plus performant ; Innovation : Sortir des sentiers battus, trouver pour chaque projet la solution sur-mesure ; Esprit d'entrepreneur : Aimer se dépasser, pour conquérir de nouveaux marchés. Avantages sociaux : En tant que membre de notre équipe, en plus des avantages CCQ, tu aurais accès à : Régime d'option d'achat d'actions ; Activités sociales organisées par l'entreprise ; Formation continue.Saisi ta chance! Visitez notre site pour envoyer votre candidature ou déposez votre C.V. sur le site d'emploi actuel. Restez à l'affût et suivez nos actualités sur Facebook, LinkedIn et Twitter.

Rejoignez-nous pour une expérience professionnelle enrichissante !Offres de mandats de courte ou longue durée dans les établissements de santé de la province du Québec.Avantages :Salaire de 45$ à 50$ de l’heurePrime de 112$ par jour travaillé en frais de subsistanceKilométrage et temps de déplacement remboursé pour celles et ceux qui viennent de l'extérieur de la régionHébergement fourni, si nécessaireUn soutien continu, accessible 24/7Assurances collectivesRVERConciliation travail et vie personnelleProgramme d’aide aux employés (PAE)Responsabilités :Planifier et évaluer les soins à donnerÉvaluer la condition physique et mentale des patients et patientesAdministrer les médicaments et les traitements prescritsAjuster le plan thérapeutique infirmierSurveiller, évaluer, documenter et consigner les symptômes et les changements dans l'état des patients et patientesAssister les médecins lors des interventions chirurgicales et des procédures médicalesExécuter la démarche de renvoi des patients et patientesDépister des maladies et administrer des vaccinsPostulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dévouée et contribuer au bien-être des usagers de la région Diplôme d’études collégiales (DEC) en soins infirmiers ou baccalauréat en sciences infirmièresMembre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ)Une année (1 an) d’expérience dans le réseau de la santé au publicRCR à jour

Rejoignez-nous pour une expérience professionnelle enrichissante !Offres de mandats de courte ou longue durée dans les établissements de santé de la province du Québec.Avantages :Salaire de 26$ à 27$ de l’heurePrime de 63$ par jour travaillé en frais de subsistanceKilométrage et temps de déplacement remboursé pour celles et ceux qui viennent de l'extérieur de la régionHébergement fourni, si nécessaireUn soutien continu, accessible 24/7Assurances collectivesRVERConciliation travail et vie personnelleProgramme d’aide aux employés (PAE)Responsabilités :Prodiguer les soins d’hygièneAssurer la surveillance des résidentsDistribuer la médication selon les procédures établiesAider au service des plateaux de repas aux chambres et des repas à la salle à mangerVoir au confort des résidents tout en offrant un environnement sécuritaireAssister aux déplacements en utilisant des méthodes sécuritaires (PDSB)Offrir un service sécuritaire, professionnel et courtois aux résidentsCollaborer avec les différents intervenantsPostulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dévouée et contribuer au bien-être des usagers de la région ! Diplôme d’études professionnelles (DEP) ou attestation d’études professionnelles (AEP) de préposé(e) aux bénéficiaires reconnu par le ministère de l’Éducation du Québec6 mois d'expérience minimum dans un milieu de santé au publicRCR à jourPDSP

We are more than just your local restaurant. We are a collection of hardworking small-business owners.Did you know that from coast to coast, we serve delicious choices to more than 2.5 million people in over 1,400 locations every day, or that we have proudly helped more than 387,000 Canadian families with sick children through Ronald McDonald House Charities? Our offerWorking with us means that you will have the opportunity to earn and learn, flexibility, and a safe and inclusive work environment. What this means in practice is:Access to education and skills development opportunities that take you furtherA total rewards package that includes discounts, incentives, and recognition perksFlexible hours/shifts that suit your needsA safe, respectful and inclusive workplaceBring your authentic self to work - welcoming people of every age, background, and culture - just like the guests who visit our restaurants every dayThe jobWe are sure that you have an idea about what working with us is like, but just in case here are some of the highlights on what your job will entail:Greeting guests, taking orders and processing paymentsPreparing food and drinksManaging delivery and mobile ordersAssembling orders and packaging take-out and deliveryKeeping all surfaces clean and sanitary to ensure the safety for our guests, fellow crew members, and yourselfWhether you are working in the kitchen, at the Drive-Thru, or at the front counter you are a part of a dynamic team that works together to deliver an exceptional guest experience.Your vibe and experienceWhile previous experience working in food service or retail as a barista, server, sales associate, cashier, team member, or customer sales representative is always helpful and appreciated, what is most important is who you are.You are trustworthy and have trust in others. You find joy in the details and believe good quality is what keeps guests coming back. You remain cool, calm and collected in a fast-paced environment. You understand there is no "I" in team and thrive in social situations. You're always willing to learn and grow. You get that service isn't a transaction, it's about connection. That a smile can make all the difference in someone's day. It's genuine, and it's who you are.About usIn 1954, an enterprising salesman named Ray Kroc discovered a small burger restaurant in California, and wrote the first page of McDonald's history. In 1967, the first McDonald's Canada opened in Richmond, B.C. and we've been growing with our communities and serving quality food at great a value ever since. Today, McDonald's Canada is proud to be one of the world's leading foodservice retailers, offering job opportunities at corporate-owned restaurants or restaurants owned by independent franchisees. McDonald's Canada and Owner/Operators are committed to a diverse and inclusive workplace for all. Our workplaces have a long-standing policy of providing fair, equitable, and accessible opportunities for all employees and prospective employees. Accommodations during the application process are available upon request.

NOTRE ENGAGEMENTTu évolueras dans un environnement toujours en action ;Tu auras la chance de participer à des projets d’envergure comme des autoroutes, etc. ;Une équipe unie où on y bâtit un avenir durable, solide comme du béton.VOTRE MISSIONSuperviser et supporter l’équipe technique de la Gaspésie ;Optimiser les procédures en étant à jour avec les normes ;Analyser et produire des formulations de béton ;Effectuer le contrôle de la qualité du béton frais ;Prélever du béton frais et/ou granulat afin de réaliser les différents essais ;Effectuer les différents contrôles nécessaires sur le béton et/ou granulat ;Transmettre les ordres qui lui sont donnés aux travailleurs ;Compiler et maintenir à jour les données et les soumettre à l’autorité concernée ;Détecter les non-conformités relatives au produit ainsi qu’aux processus et soumettre à l’autorité concernée pour fin de traitement ;Mettre en œuvre les actions correctives proposées jusqu’à l’obtention du niveau de qualité désiré ;Participer à la mise en œuvre du système qualité conformément aux exigences contractuelles ainsi qu’aux politiques et aux procédures de l’entreprise en matière de contrôle de la qualité ;Effectuer toutes autres tâches lorsque requis.VOTRE ADNPermis de conduire valide ;Détenir une formation en génie civil ou dans un autre domaine relié au poste ;Posséder un minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine ;Expérience dans la supervision de personnel ;Connaissances informatiques ;Habiletés au travail physique ;Cours « Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction » de l’ASP Construction (un atout) ;Autonomie, débrouillardise, rigueur.NOTRE OFFREUne couverture d’assurances collectives payé à 50% par l’entreprise te sera offerte (comprend les soins dentaires) ;Tu pourras bénéficier d’un accès rapide aux professionnels de la santé via une application ;Tu auras la chance de cotiser à ton REER et bénéficier d’une contribution employeur.PLUS QU’UN EMPLOI, UNE CARRIÈRE !www.betonprovincial.com – [email protected]’emploi du genre masculin a pour but d’alléger le texte.

Renseignements généraux Vous avez envie d’action ? De travailler au sein d’une équipe dynamique ? De participer à l’amélioration de la qualité de vie des Québécoises et des Québécois ? Saisissez cette occasion de mettre de l’avant votre implication et votre créativité afin de faire concrètement la différence. Le Ministère vous offre notamment un milieu de vie qui privilégie de nouvelles pratiques de gestion audacieuses et mieux adaptées aux réalités de la nouvelle génération. Grâce à l’approche Entreprise en santé, le Ministère est soucieux de la qualité de vie au travail de son personnel et désire offrir un milieu collaboratif, mobilisateur et respectueux, qui favorise la santé et le mieux-être des personnes. Laissez-vous transporter vers de nouveaux défis et joignez-vous au ministère des Transports et de la Mobilité durable ! Mécanicienne ou mécanicien, classe I - mécanique de véhicules et d’équipements motorisés Direction : Centre de gestion de l’équipement roulant Service : Direction régionale de Québec et de l’Est Nombre d’emploi à pourvoir : 1 Statut de l’emploi : Régulier Lieu de travail : 34, rue des Pommiers, Gaspé Horaire de travail : 38,75 heures par semaine Date prévue d’entrée en fonction : Avril 2024 Les défis que nous vous proposons Préparer et monter des véhicules neufs (branchements électriques, installation diverse de composantes) Réparer et entretenir des systèmes mécaniques, électriques et hydrauliques ; Réparer et entretenir les parties maîtresses de différentes machines ; Procéder à la mise au point et à la calibration des équipements ; Effectuer des travaux d’inspection et détecter les défectuosités ; Appliquer le Programme d’entretien préventif (PEP) de la Société de l’assurance automobile du Québec (SAAQ). Les avantages de travailler au ministère des Transports et de la Mobilité durable Régime de retraite à prestations déterminées avantageux ; Régime d’assurances collectives ; 20 jours de vacances après seulement un an de service et 13 jours fériés ; Mesures de conciliation travail et vie personnelle ; Sécurité d’emploi ; Programme d’aide aux employés (PAE) ; Formations payées par l’employeur ; Soutien financier à la pratique d’activités physique ; Vêtements de travail fournis par l’employeur ; Prime d’outillage. Salaire : 27,80 $ de l’heure * Une prime d’attraction et de rétention de 10 % sera ajoutée au salaire. Le taux de salaire peut être consulté sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor. La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence. Profil recherché Les qualités que nous recherchons : Autonomie ; Sens de l’organisation ; Débrouillardise ; Rigueur ; Capacité à travailler en équipe Souci de la satisfaction de la clientèle. La personne recherchée doit satisfaire aux exigences de l’emploi : Avoir 4 années d’expérience dans l’exercice des attributions de la classe II de mécanicien, à ce titre ou à un titre équivalent, ayant permis au candidat d’acquérir des connaissances approfondies du fonctionnement de la plupart des types de véhicules ou de machineries actionnées par des moteurs à combustion interne alimentés à l’essence ou à l’huile, ainsi que du fonctionnement et de l’utilisation des différents instruments de mesure ou appareillage de précision servant à l’ajustage ou au calibrage de leurs parties maîtresses. OU Détenir un certificat d’études secondaires équivalent à une 11e année ou à une 5e année du secondaire avec spécialisation en équipement motorisé dans une option pertinente ou détenir une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente¹ ; ET Avoir 6 années d’expérience pertinente à l’entretien et à la réparation d’équipements motorisés et auxiliaires à titre de mécanicien d’automobile, mécanicien de diesel, mécanicien de machinerie lourde ou à un titre équivalent. OU Avoir 8 années d’expérience pertinente à l’entretien et à la réparation d’équipements motorisés et auxiliaires à titre de mécanicien d’automobile, mécanicien de diesel, mécanicien de machinerie lourde ou à un titre équivalent. Chaque bloc de deux années d’expérience pertinente manquante peut être compensé par une année de scolarité pertinente et additionnelle, de niveau supérieur à la scolarité minimale exigée aux conditions d’admission de la classe d’emplois. Une ASP ou un DEP pertinent comportant entre 600 et 900 heures permet de compenser une année d’expérience pertinente manquante¹. Une ASP ou un DEP pertinent aux attributions comportant au moins 900 heures permet de compenser deux années d’expérience pertinente manquante¹. Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec² ; Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions. Ce ou ces postes sont à pourvoir dans la ou les villes suivantes : Gaspésie Modalités d'inscription Période d’inscription : Du 25 janvier au 12 avril 2024 2023 à 23 h 59. L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection. Pour plus d’information sur la procédure à suivre, pour remplir et transmettre le formulaire d’inscription en ligne, consultez Processus de sélection | Gouvernement du Québec (quebec.ca) Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien : Détailler votre scolarité ; Détailler vos expériences de travail, notamment en inscrivant votre emploi actuel et vos emplois antérieurs. C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées ; Joindre toutes les pièces justificatives appuyant votre candidature. Aucun curriculum vitae n’est accepté ni aucune candidature transmise par courriel. Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Des questions ? Nous y répondrons avec grand plaisir ! Informations sur le processus de sélection Marianne Hélie - Conseillère en attraction des talents - #LI-MH1 [email protected] Informations sur les attributions de l’emploi Donald Bélanger - Chef des opérations, [email protected] Informations sur les modalités d’inscription en ligne : Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528‑7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672‑3460. La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes. 1- Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. (MIFI). 2- Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination. Apprends-en davantage sur nous : Visitez notre site Web Emplois au Québec.ca/emplois-transports

Votre rôle parmi nousDans le cadre de vos fonctions, vous aurez à prendre soin de l’espace de vie de tous en effectuant les différents travaux d’entretien ménager et de réparations mineures. Vous aurez à transporter marchandises et mobiliers dans différents lieux sur le campus, le tout, sous la responsabilité du régisseur général, monsieur Félix Guay-Vachon.Ce que nous recherchonsUne personne attentionnée qui s’assure de la bonne propreté des lieux et du bon état de l’équipement. Pour ce faire, elle balaie, passe l’aspirateur et nettoie tapis, murs, plafonds, planchers et mobiliers, en plus de s’assurer de ranger le matériel sportif.Une personne qui a à cœur l’environnement et la sécurité et qui voit au ramassage des différents rebuts, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur. Elle veille au bon fonctionnement des différentes ampoules et tubes fluorescents des appareils d’éclairage. En hiver, elle s’assure d’épandre le sel de déglaçage pour une circulation sécuritaire.Une personne disponible qui pourra être appelée à donner un coup de main au niveau de l’entretien des piscines et installations adjacentes, en les nettoyant et en entretenant les différents équipements.Une personne d’équipe qui pourra seconder sa ou son collègue ouvrier qualifié en manipulant les matériaux et objets lourds des pièces dans une position déterminée et en nettoyant et en fournissant les outils. Ce que vous devez posséderRigueur et minutie;  Faire preuve d'une grande autonomie; Une expérience similaire dans l'entretien d'installations serait un atout.Tests : Les candidates et candidats devront répondre aux exigences fixées par le Cégep en matière de compétences langagières. Vous trouverez sous l'onglet « Carrières » des suggestions de préparation aux tests de français. D’autres tests peuvent être exigés.Programme d'accès à l'égalité en emploi : Le Cégep de la Gaspésie et des Îles applique un programme d’accès à l’égalité. Les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones ainsi que celles appartenant à une minorité visible ou à une minorité ethnique sont invitées à présenter leur candidature.Vous souhaitez être notre prochain(e) préposé(e) à l'entretien ménager (manœuvre)? Consultez l’offre et déposez votre candidature ici : https://cegepgim.ca/offres-emploi/preposee-a-lentretien-menager-manoeuvre-pavillon-des-sports-marcel-bujold/

Chez nous, on recherche des gens passionnés.Nous croyons en la diversité. On croit que; tous les âges, les identités ou les expressions de genre, les origines ethnique ou nationale sont les bienvenues. Conseiller (ère) à la vente – Temps partielResponsabilités;Offre un service qui fidélise les clients réguliers et les nouveaux clients;Contribue à atteindre et surpasser tes objectifs des ventes personnelles;Maintien un environnement propre et bien organisé pour tous les clients et tes collègues;Participe activement à promouvoir un environnement positif dans ton milieu;Avantages ;Tu as des possibilités de perfectionnement d’avancement professionnel.Tu as des rabais sur la marchandise – à prix régulier - de ton choixTu as droit aux avantages sociaux si tu es temps plein.Horaire flexible et conciliation travail-familleTu as la possibilité d'adhérer au fonds de solidarité de la FTQProfil;Tu excelles en communication.Tu veux influencer positivement les autres en travaillant en équipe.Tu es disponible pour travailler 15 à 20 heures par semaineDurant ton emploi, d’autres fonctions, tâches et responsabilités pourraient t’être attribuées.Groupe Marie Claire est une entreprise familiale spécialisée dans la création et la vente au détail de prêt-à-porter féminin à prix accessible. L’entreprise compte plus de 300 boutiques – tant dans les centres urbains qu’en région – au Québec, en Ontario et au Nouveau-Brunswick. Elles sont réparties en six bannières, soit Marie Claire, Grenier, Claire France, San Francisco, Dans un Jardin et Livom. En tout, 1 800 personnes travaillent pour l’entreprise, dont 120 à son siège social dans le secteur Anjou à Montréal, là où est fait la conception des collections.Vous connaissez aussi ce poste sous ces appellations suivantes :Vendeur, vendeuse, conseiller, conseillère, ambassadeur, ambassadrice, associé aux ventes, associée aux ventes, caissier, caissière, service, service à la clientèle, emploi étudiant, étudiant, venteDans le présent document, le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Eurovia Québec, filiale de VINCI Construction, est l'un des principaux acteurs de la construction d'infrastructures de transport et d'aménagements urbains. Nous offrons une large gamme de produits et services pour différents types de projets : industriel, commercial, municipal et gouvernemental. Nous sommes présents dans dix régions de la Province avec une priorité Santé-Sécurité au travail. Nous employons actuellement plus de 2 000 collaborateurs qui oeuvrent chaque jour pour le bon fonctionnement de nos 22 postes d'enrobages, nos 119 sites et carrières qui nous permettent de réaliser près de 800 chantiers par année. L'expertise et le savoir-faire de nos équipes soutiennent plusieurs types de projets. Ainsi, aménagements urbains, route et autoroutes, ponts et viaducs, réparations ponctuelles, chantiers ferroviaires, ouvrages d'art, contrats d'entretien, stationnements et travaux de béton font partie de notre carnet de commandes. Acteur économique majeur, Eurovia Québec réalise de l'ordre de 830 M$ de chiffre d'affaires et investit annuellement entre 30 et 40 M$ au Québec. Présent dans 120 pays, VINCI Construction emploie 116 000 salariés et a réalisé en 2021 un chiffre d'affaires de 29,3 mds €. Forts de notre culture de bâtisseurs et d'une même vision de la performance globale, nos équipes mobilisent leurs capacités d'engagement et d'innovation pour accompagner nos clients dans un monde en transitionTu aimes créer l'impossible et rien ne t'arrête ?!Si, toi-aussi, ta philosophie est : « Jamais sans ma gang »Rejoins une équipe qui te ressemble !Tu aimes les défis? Voici à quoi ressemblerait ta journée : Sous la supervision du Répartiteur, tu auras à conduire un fardier afin de transporter les équipements lourds vers nos différents sites et chantiers de la grande région de la Gaspésie.Tu seras également responsable de la sécurité qui entoure le camion.Tu veux devenir un membre de notre grande famille? Il te faut : Être détenteur d'un permis de conduire classe 1 ;Avoir des habiletés à opérer des équipements lourds ;Faire preuve d'ouverture, de polyvalence et d'adaptation. Nos valeurs :Prévention : S'engager au quotidien pour la santé et la sécurité de tous nos collaborateurs ;Satisfaction client : Satisfaire nos clients et les bénéficiaires de nos ouvrages ;Performance responsable : Réussir, dans le respect des équilibres sociaux et environnementaux ;Esprit d'équipe : Travailler ensemble, pour être plus performant ;Innovation : Sortir des sentiers battus, trouver pour chaque projet la solution sur-mesure ;Esprit d'entrepreneur : Aimer se dépasser, pour conquérir de nouveaux marchés.Avantages sociaux :En tant que membre de notre équipe, tu aurais accès à :Assurance des frais médicaux et paramédicaux ;Assurance dentaire ;Service de télémédecine ;Régime de retraite ;Rémunération compétitive ; Programme d'aide aux employés (PAE) ; Régime d'option d'achat d'actions ;Remboursement des cotisations à une association professionnelle ;Formation continue ;Activités sociales organisées par l'entreprise ;Formation continue.Saisis ta chance! Visitez notre Site pour envoyer votre candidature ou déposez votre C.V. sur le site d'emploi actuel. Restez à l'affût et suivez nos actualités sur Facebook, LinkedIn et Twitter.

Votre rôle parmi nousSous la supervision de la personne responsable du camp de jour, la monitrice ou le moniteur de camp de jour réalise et anime des activités sportives et éducatives. L’employé travaillera sous la responsabilité du régisseur du pavillon des sports et de la résidence étudiante, monsieur Félix Guay-Vachon.Ce que nous recherchonsUne personne rigoureuse qui prend en charge et anime des périodes de rassemblement en grand groupe et est responsable d’un groupe de jeunes âgés de 5 à 12 ans. Elle en assure l’encadrement, la sécurité, le bien-être et le développement. Elle administre les premiers soins en cas de blessures mineures.Une personne impliquée qui participe à la planification, à l’organisation et à la réalisation d’activités structurées et variées, adaptées au groupe d’âge dont elle a la supervision, en collaboration avec le personnel de direction et les autres animatrices ou animateurs du camp de jour.Une personne structurée qui vérifie les présences et s’assure du bon déroulement des activités en y participant et en faisant respecter les règles de conduite et de sécurité.Une personne organisée qui voit à garder le matériel et les lieux d’animation en bon état et participe à la préparation et au remisage du matériel chaque jour et assiste les membres de l’équipe. Ce que vous devez posséderDétenir un diplôme d’études secondaires (DES) ou un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente;Un cours de premiers soins serait souhaitable;Avoir de l’expérience de travail avec les enfants ou toute autre expérience en animation d’au moins un an;Avoir un grand sens des responsabilités et une bonne capacité d’adaptation;Avoir une capacité de trouver des solutions rapides;Posséder de fortes aptitudes à travailler en équipe.Période d’emploi prévue :  Du 17 juin au 11 août 2024 inclusivement avec des possibilités de formation en mai et juinProgramme d'accès à l'égalité en emploi : Le Cégep de la Gaspésie et des Îles applique un programme d’accès à l’égalité. Les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones ainsi que celles appartenant à une minorité visible ou à une minorité ethnique sont invitées à présenter leur candidature. Vous souhaitez être notre prochain(e) moniteur(-trice) de camp de jour? Consultez l’offre et déposez votre candidature ici : https://cegepgim.ca/offres-emploi/moniteur-trice-de-camp-de-jour-2/

Votre rôle parmi nousDurant la période estivale, les résidences étudiantes du campus de Gaspé offrent la location de chambres pour la clientèle touristique. La préposée ou le préposé à l’entretien ménager effectuera une variété de travaux d'entretien ménager, physique et préventif de même que des travaux de réparation mineure. Il comporte également le transport de marchandises, de mobilier et d’autre matériel. L'employé(e) travaillera sous la responsabilité du régisseur de la résidence étudiante, monsieur Félix Guay-Vachon. Il s’agit d’un emploi idéal pour une étudiante ou un étudiant du Cégep de la Gaspésie et des Îles.Ce que nous recherchonsUne personne attentionnée qui s’assure de la bonne propreté des lieux et du bon état de l’équipement. Pour ce faire, elle balaie, passe l’aspirateur et nettoie tapis, murs, plafonds, planchers et mobiliers, y compris les salles de toilette.Une personne qui a à cœur l’environnement et la sécurité et qui voit au ramassage des différents rebuts, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur.Une personne d’équipe qui pourra seconder sa ou son collègue ouvrier qualifié en manipulant les matériaux et objets lourds des pièces dans une position déterminée et en nettoyant et en fournissant les outils.Une personne minutieuse qui accomplit principalement le grand ménage de la résidence en juin et l’entretien du Logis-vacances au cours de l’été et, au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe. Ce que vous devez posséderRigueur et minutie;  Faire preuve d'une grande autonomie; Une expérience similaire dans l'entretien d'installations est un atout.Période d'emploi prévue : Du 27 mai au 15 août 2024 inclusivementTests : Les candidates et candidats devront répondre aux exigences fixées par le Cégep en matière de compétences langagières. Vous trouverez sous l'onglet « Carrières » des suggestions de préparation aux tests de français. D’autres tests peuvent être exigés.Programme d'accès à l'égalité en emploi : Le Cégep de la Gaspésie et des Îles applique un programme d’accès à l’égalité. Les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones ainsi que celles appartenant à une minorité visible ou à une minorité ethnique sont invitées à présenter leur candidature. Vous souhaitez être notre prochain(e) préposé(e) à l'entretien ménager (manœuvre) - Grand ménage et Logis-vacances? Consultez l’offre et déposez votre candidature ici : https://cegepgim.ca/offres-emploi/preposee-a-lentretien-menager-manoeuvre-grand-menage-et-logis-vacances/