Overview of labor market statistics in

Night Crew Member We are more than just your local restaurant. We are a collection of hardworking small-business owners.Did you know that from coast to coast, we serve delicious choices to more than 2.5 million people in over 1,400 locations every day, or that we have proudly helped more than 387,000 Canadian families with sick children through Ronald McDonald House Charities? Our offerWorking with us means that you will have the opportunity to earn and learn, flexibility, and a safe and inclusive work environment. What this means in practice is:Access to education and skills development opportunities that take you furtherA total rewards package that includes discounts, incentives, and recognition perksFlexible hours/shifts that suit your needsA safe, respectful and inclusive workplaceBring your authentic self to work - welcoming people of every age, background, and culture - just like the guests who visit our restaurants every dayThe jobWe are sure that you have an idea about what working with us is like, but just in case here are some of the highlights on what your job as a Night Crew will entail:Greeting guests, taking orders and processing paymentsPreparing food and drinksManaging delivery and mobile ordersAssembling orders and packaging take-out and deliveryKeeping all surfaces clean and sanitary to ensure the safety for our guests, fellow crew members, and yourselfWhether you are working in the kitchen, at the Drive-Thru, or at the front counter you are a part of a dynamic team that works together to deliver an exceptional guest experience.Your vibe and experienceWhile previous experience working in food service or retail as a barista, server, sales associate, cashier, team member, or customer sales representative is always helpful and appreciated, what is most important is who you are.You are a night owl, love the nightlife, and have boundless energy. You are trustworthy and have trust in others. You find joy in the details and believe good quality is what keeps guests coming back. You remain cool, calm and collected in a fast-paced environment. You understand there is no "I" in team and thrive in social situations. You're always willing to learn and grow. You get that service isn't a transaction, it's about connection. That a smile can make all the difference in someone's day. It's genuine, and it's who you are.About usIn 1954, an enterprising salesman named Ray Kroc discovered a small burger restaurant in California, and wrote the first page of McDonald's history. In 1967, the first McDonald's Canada opened in Richmond, B.C. and we've been growing with our communities and serving quality food at great a value ever since. Today, McDonald's Canada is proud to be one of the world's leading foodservice retailers, offering job opportunities at corporate-owned restaurants or restaurants owned by independent franchisees. McDonald's Canada and Owner/Operators are committed to a diverse and inclusive workplace for all. Our workplaces have a long-standing policy of providing fair, equitable, and accessible opportunities for all employees and prospective employees. Accommodations during the application process are available upon request.

We are more than just your local restaurant. We are a collection of hardworking small-business owners.Did you know that from coast to coast, we serve delicious choices to more than 2.5 million people in over 1,400 locations every day, or that we have proudly helped more than 387,000 Canadian families with sick children through Ronald McDonald House Charities? Our offerWorking with us means that you will have the opportunity to earn and learn, flexibility, and a safe and inclusive work environment. What this means in practice is:Access to education and skills development opportunities that take you furtherA total rewards package that includes discounts, incentives, and recognition perksFlexible hours/shifts that suit your needsA safe, respectful and inclusive workplaceBring your authentic self to work - welcoming people of every age, background, and culture - just like the guests who visit our restaurants every daySalary of $17,25 (Include a $2 premium for 32 hours and more)The jobWe are sure that you have an idea about what working with us is like, but just in case here are some of the highlights on what your job will entail:Greeting guests, taking orders and processing paymentsPreparing food and drinksManaging delivery and mobile ordersAssembling orders and packaging take-out and deliveryKeeping all surfaces clean and sanitary to ensure the safety for our guests, fellow crew members, and yourselfWhether you are working in the kitchen, at the Drive-Thru, or at the front counter you are a part of a dynamic team that works together to deliver an exceptional guest experience.Your vibe and experienceWhile previous experience working in food service or retail as a barista, server, sales associate, cashier, team member, or customer sales representative is always helpful and appreciated, what is most important is who you are.You are trustworthy and have trust in others. You find joy in the details and believe good quality is what keeps guests coming back. You remain cool, calm and collected in a fast-paced environment. You understand there is no "I" in team and thrive in social situations. You're always willing to learn and grow. You get that service isn't a transaction, it's about connection. That a smile can make all the difference in someone's day. It's genuine, and it's who you are.About usIn 1954, an enterprising salesman named Ray Kroc discovered a small burger restaurant in California, and wrote the first page of McDonald's history. In 1967, the first McDonald's Canada opened in Richmond, B.C. and we've been growing with our communities and serving quality food at great a value ever since. Today, McDonald's Canada is proud to be one of the world's leading foodservice retailers, offering job opportunities at corporate-owned restaurants or restaurants owned by independent franchisees. McDonald's Canada and Owner/Operators are committed to a diverse and inclusive workplace for all. Our workplaces have a long-standing policy of providing fair, equitable, and accessible opportunities for all employees and prospective employees. Accommodations during the application process are available upon request.

Êtes-vous à la recherche d’un poste où s’allient passion, travail d’équipe, plaisir et valeur mutualiste? Avez-vous envie de soutenir les communautés d’ici par votre implication et votre professionnalisme? Cet employeur, situé à Acton Vale, s’oriente à vous offrir un rôle clé dans les projets qu’il démarre et à vous permettre de contribuer à votre succès.Agent en assurance de dommages aux particuliers – Service (Réf. : 5065-10) TÂCHES :Conseiller les membres assurés en assurance des particuliers en leur proposant les produits et services appropriés;Analyser les besoins actuels et futurs des membres assurés en vue d’offrir des protections adaptées à leurs besoins en assurance auto et habitation COMPÉTENCES RECHERCHÉES :[Atout]DEC en conseil en assurances et en services financiers ou AEC en assurance de dommages des particuliers;[Requis]Posséder un permis de courtier en assurances de dommages des particuliers et être en règle auprès de l'AMF;[Atout]Posséder un minimum d’une année d'expérience en assurances des particuliers;[Requis]Être fonctionnel dans le cadre de vos tâches en anglais, oral et écrit (français/anglais);[Atout]Bonne connaissance des principaux logiciels de la suite Microsoft Office.RÉMUNÉRATION :De 43k à 77k - pour le service à la clientèle. AVANTAGES :Télétravail en mode hybride;Assurances collectives dès la première journée (dès l’embauche);Régime de retraite à prestations déterminées (après 3 mois de service continu);Rabais de 35 % sur les polices d’assurance auto et habitation si l’employé(e) décide d’être assuré(e) chez son employeur;13 jours fériés par an;49 heures de congés mobiles (rendez-vous : garage, dentiste, etc.) calculés au prorata (année de référence : Du 1er janvier au 31 décembre). Les heures non utilisées sont remboursées au début de l’année suivante;Télémédecine 24 h / 24, 7 jours sur 7 avec Dialogue pour nos problèmes de santé, si nous sommes malades;Remboursement du renouvellement du permis de l’AMF et 20 heures de formations requises par l’AMF payées;Plateforme Campus pour la formation continue : nous favorisons le développement des compétences de nos employés;Paye, hebdomadaire;35 heures par semaine entre 8 h 30 et 17 h, pause payée de 15 minutes le matin et l’après-midi, 1 heure de dîner;Boni, annuel;Club social;Vacances selon l’expérience.Réf. : 5065-10Pourquoi ne pas discuter de cette opportunité ensemble et ainsi prendre en main votre carrière ? D’autres postes sont aussi disponibles si ceci ne correspond pas à vos attentes. Au plaisir de vous rencontrer bientôt ! Dans le but d’accélérer le traitement de votre candidature, s’il vous plaît faire suivre votre CV directement à mon courriel [email protected] avec mention du numéro d’annonce et aussi présenter celui-ci en Word pas de PDF. Merci! Isabel Langevin Conseillère en Recrutement Spécialisée Secteurs Assurance et Financier Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc. 2001, boulevard Robert-Bourassa, Suite 1700 Montréal (Québec) H3A 2A6 (514) 845-6800 poste 3 [email protected] Seules les candidatures retenues seront contactées. Note : L’usage du générique masculin a pour seul but d’alléger la lecture du texte. Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc. est un employeur offrant l’égalité professionnelle. Les CV reçus par courriel sont traités en priorité. Aucuns frais applicables, nos honoraires sont des frais d’opération pour les employeurs déductibles d’impôt. Vous pouvez être assuré que votre CV sera tenu confidentiellement et présenté uniquement aux employeurs potentiels lors de la réception de votre accord préalable. [Atout]DEC en conseil en assurances et en services financiers ou AEC en assurance de dommages des particuliers;[Requis]Posséder un permis de courtier en assurances de dommages des particuliers et être en règle auprès de l'AMF;[Atout]Posséder un minimum d’une année d'expérience en assurances des particuliers;[Requis]Être fonctionnel dans le cadre de vos tâches en anglais, oral et écrit (français/anglais);[Atout]Bonne connaissance des principaux logiciels de la suite Microsoft Office.

We are more than just your local restaurant. We are a collection of hardworking small-business owners.Did you know that from coast to coast, we serve delicious choices to more than 2.5 million people in over 1,400 locations every day, or that we have proudly helped more than 387,000 Canadian families with sick children through Ronald McDonald House Charities? Our offerWorking with us means that you will have the opportunity to earn and learn, flexibility, and a safe and inclusive work environment. What this means in practice is:Access to education and skills development opportunities that take you furtherA total rewards package that includes discounts, incentives, and recognition perksFlexible hours/shifts that suit your needsA safe, respectful and inclusive workplaceBring your authentic self to work - welcoming people of every age, background, and culture - just like the guests who visit our restaurants every daySalary of $17,25 (Include a $2 premium for 32 hours and more)The jobWe are sure that you have an idea about what working with us is like, but just in case here are some of the highlights on what your job will entail:Greeting guests, taking orders and processing paymentsPreparing food and drinksManaging delivery and mobile ordersAssembling orders and packaging take-out and deliveryKeeping all surfaces clean and sanitary to ensure the safety for our guests, fellow crew members, and yourselfWhether you are working in the kitchen, at the Drive-Thru, or at the front counter you are a part of a dynamic team that works together to deliver an exceptional guest experience.Your vibe and experienceWhile previous experience working in food service or retail as a barista, server, sales associate, cashier, team member, or customer sales representative is always helpful and appreciated, what is most important is who you are.You are trustworthy and have trust in others. You find joy in the details and believe good quality is what keeps guests coming back. You remain cool, calm and collected in a fast-paced environment. You understand there is no "I" in team and thrive in social situations. You're always willing to learn and grow. You get that service isn't a transaction, it's about connection. That a smile can make all the difference in someone's day. It's genuine, and it's who you are.About usIn 1954, an enterprising salesman named Ray Kroc discovered a small burger restaurant in California, and wrote the first page of McDonald's history. In 1967, the first McDonald's Canada opened in Richmond, B.C. and we've been growing with our communities and serving quality food at great a value ever since. Today, McDonald's Canada is proud to be one of the world's leading foodservice retailers, offering job opportunities at corporate-owned restaurants or restaurants owned by independent franchisees. McDonald's Canada and Owner/Operators are committed to a diverse and inclusive workplace for all. Our workplaces have a long-standing policy of providing fair, equitable, and accessible opportunities for all employees and prospective employees. Accommodations during the application process are available upon request.

We are more than just your local restaurant. We are a collection of hardworking small-business owners.Did you know that from coast to coast, we serve delicious choices to more than 2.5 million people in over 1,400 locations every day, or that we have proudly helped more than 387,000 Canadian families with sick children through Ronald McDonald House Charities? Our offerWorking with us means that you will have the opportunity to earn and learn, flexibility, and a safe and inclusive work environment. What this means in practice is:Access to education and skills development opportunities that take you furtherA total rewards package that includes discounts, incentives, and recognition perksFlexible hours/shifts that suit your needsA safe, respectful and inclusive workplaceBring your authentic self to work - welcoming people of every age, background, and culture - just like the guests who visit our restaurants every daySalary of $17,25 (Include a $2 premium for 32 hours and more)The jobWe are sure that you have an idea about what working with us is like, but just in case here are some of the highlights on what your job will entail:Greeting guests, taking orders and processing paymentsPreparing food and drinksManaging delivery and mobile ordersAssembling orders and packaging take-out and deliveryKeeping all surfaces clean and sanitary to ensure the safety for our guests, fellow crew members, and yourselfWhether you are working in the kitchen, at the Drive-Thru, or at the front counter you are a part of a dynamic team that works together to deliver an exceptional guest experience.Your vibe and experienceWhile previous experience working in food service or retail as a barista, server, sales associate, cashier, team member, or customer sales representative is always helpful and appreciated, what is most important is who you are.You are trustworthy and have trust in others. You find joy in the details and believe good quality is what keeps guests coming back. You remain cool, calm and collected in a fast-paced environment. You understand there is no "I" in team and thrive in social situations. You're always willing to learn and grow. You get that service isn't a transaction, it's about connection. That a smile can make all the difference in someone's day. It's genuine, and it's who you are.About usIn 1954, an enterprising salesman named Ray Kroc discovered a small burger restaurant in California, and wrote the first page of McDonald's history. In 1967, the first McDonald's Canada opened in Richmond, B.C. and we've been growing with our communities and serving quality food at great a value ever since. Today, McDonald's Canada is proud to be one of the world's leading foodservice retailers, offering job opportunities at corporate-owned restaurants or restaurants owned by independent franchisees. McDonald's Canada and Owner/Operators are committed to a diverse and inclusive workplace for all. Our workplaces have a long-standing policy of providing fair, equitable, and accessible opportunities for all employees and prospective employees. Accommodations during the application process are available upon request.

Un de nos clients dans le but de continuer de répondre au besoin des clients recherche un agent/courtier en assurance des entreprises pour la région d'Acton Vale Tâches :Attirer et solliciter des clients potentielsAnalyser les besoins actuels et futurs des clients en vue d’offrir des protections adaptées à leurs besoins en assurance des entreprises, agricoles et véhicules utilitairesParticiper à différents événements de représentation et de réseautageExpliquer les garanties, la portée des exclusions et limitations applicables au contrat d’assurance convenu avec le clientAssurer la rétention de la clientèle en contactant les clients avant tout renouvellement afin d’effectuer la mise à jour de leur dossierLes requis :Minimum de 6 ans et plus d’expérience en assurance des entreprisesHabiletés en communication et capacités à entretenir des relationsPermis en règle de l’AMF en assurance de dommages des entreprisesDétenir un permis de conduire en vigueurÊtre disponible à se déplacer sur le territoireBilinguismeRémunération :Salaire : entre 64K et à 99K en fonction de l’expérience et des compétences+ commissions sur les nouvelles affairesEt voici nos avantages sociaux :Assurances collectives dès la première journée (dès l’embauche)Régime de retraite à prestations déterminées (après 3 mois de service continu)Rabais de 35 % sur les polices d’assurance auto et habitation pour l’employéVacances compétitives13 jours fériés par an49 heures de congés mobiles. Les heures non utilisées sont remboursées au début de l’année suivanteTélémédecine 24 h/24, 7 jours sur 7 avec dialogue pour nos problèmes de santé, si nous sommes maladesBoni annuelRemboursement permis et suivi AMFFavorise le développement des compétences des employés35 heures semaine entre 8 h 30 et 17 h, pause payée de 15 minutes le matin et l’après-midi, 1 heure de dînerRÉF : 5065-11Pourquoi ne pas discuter de cette opportunité ensemble et ainsi prendre en main votre carrière ? D’autres postes sont aussi disponibles si ceci ne correspond pas à vos attentes. Au plaisir de vous rencontrer bientôt !Dans le but d’accélérer le traitement de votre candidature, s’il vous plaît faire suivre votre CV directement à mon courriel [email protected] avec mention du numéro d’annonce et aussi présenter celui-ci en Word pas de PDF. MerciDiane EganConseillère Sénior en RecrutementSpécialisée Secteurs Assurance et FinancierPrésidenteDiane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc.2001, boulevard Robert-Bourassa, Suite 1700Montréal (Québec) H3A 2A6(514) 845-6800 poste [email protected] les candidatures retenues seront contactées.Note : L’usage du générique masculin a pour seul but d’alléger la lecture du texte. Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc. est un employeur offrant l’égalité professionnelle. Les CV reçus par courriel sont traités en priorité. Aucuns frais applicables, nos honoraires sont des frais d’opération pour les employeurs déductibles d’impôt. Vous pouvez être assuré que votre CV sera tenu confidentiellement et présenté uniquement aux employeurs potentiels lors de la réception de votre accord préalable. Les requis :Minimum de 6 ans et plus d’expérience en assurance des entreprisesHabiletés en communication et capacités à entretenir des relationsPermis en règle de l’AMF en assurance de dommages des entreprisesDétenir un permis de conduire en vigueurÊtre disponible à se déplacer sur le territoireBilinguisme

Tu recherches un emploi valorisant, stimulant et qui te permettra de développer tes compétences en tant qu'électromécanicien (ne) . Viens rejoindre la grande équipe AirBoss ! Il s'agit d'un poste de fin de semaine de 24h, payé 36h.Située à Acton Vale, AirBoss Défense Groupe est une entreprise qui développe, fabrique et vend des produits exclusifs à base de caoutchouc de haute qualité à divers secteurs, notamment l'automobile, l'industrie lourde, la construction, les infrastructures, le pétrole et les services militaires.Horaires : Samedi 11h à 23h / Dimanche 11h à 23h Milieu de travail dynamique et diversifiéStabilité d'emploi, travail d'équipeLe candidat aura comme principales responsabilités :Effectuer l'installation, la modification et l'entretien préventif des équipements mécaniques, électroniques, hydrauliques et pneumatiques ;Vérifier le fonctionnement des équipements, déterminer les causes de défectuosités ;Vérifier l'usure des pièces et réparer ou remplacer les pièces défectueuses ;Diagnostiquer et résoudre les problèmes reliés à la conception mécanique ;Communiquer l'avancement des travaux et des projets aux personnes concernées ;S'assurer de réaliser les travaux prévus selon les échéanciers ;Respecter les normes de bonnes pratiques de l'industrie. DEP en électromécanique, DEC en maintenance industrielle ou autres domaines en lien avec l'emploi ;1 à 2 ans d'expérience en milieu manufacturier ;Capacité de lire, écrire et interpréter des informations relatives aux procédés de fabrication ;Avoir obtenu la licence compagnon (« C ») (un atout) ;Bonne capacité d'apprentissage et bon sens de l'organisation ;Rapidité d'exécution, esprit d'équipe, autonomie.Ce que nous offrons en retour :Assurance collective généreusePossibilité de faire du temps supplémentaire durant la semaineREER collectif avec cotisation de l'employeur à 3%FSTQ avec cotisation employeurFormation à l'interneActivités sociales

Sous la supervision du directeur général, le titulaire du poste aura à gérer tous les aspects financiers de l’entreprise et de contribuer à la saine croissance de cette dernière. Il fera parti de l’équipe de direction.RESPONSABILITÉS Effectuer le cycle comptable complet et préparer les états financiers mensuels ;Préparer les remises gouvernementales et produire les rapports tps/tvq ;Prise en charge du volet des comptes payables ;Aider à la préparation des budgets ;Monter le dossier de vérification de fin d’année aux comptables ;Préparer les rapports de trésorerie ;Superviser le personnel dans son service (2 personnes) ;S’occuper de l’ensemble des fonctions reliées à la paie des employés ;Assurer le suivi avec les institutions financières ;Effectuer toutes autres tâches connexes COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONSBaccalauréat en comptabilité ou administration ou expérience pertinente en lien avec le poste ;Expérience entre 3 et 5 ans ;Titre CPA (un atout) ;Très bonne connaissance de l’anglais oral et écrit ;Maîtrise de la Suite Office et des logiciels comptables  Aptitudes et comportements recherchésLeadership, sens de l’initiative et de l’autonomieCommunication et collaborationQualité et précision du travailExcellente capacité d’analyse, de planification et d’organisation du travail Capacité à gérer plusieurs dossiers à la foisSupervision de personnel 

Sous l’autorité du directeur des technologie de l’information, l’administrateur informatique sera responsable du soutien informatique pour les usagers, des serveurs et du réseau. Une belle opportunité de travailler en équipe, apprendre dans un contexte pharmaceutique et alimentaire et d’évoluer dans le domaine des TI.Tes responsabilités :Offrir un soutien technique aux employés;Configurer et installer les postes de travail, Installer des logiciels et systèmes d’exploitation;Participer l’entretien, rechercher les causes des pannes, réparer et gérer les réseaux locaux d’entreprise;Assure la surveillance, la bonne performance et l’optimisation des systèmes informatiques;Effectuer des opérations de sauvegarde et de restauration de données sur des stations de travail;Participer aux tests et aux contrôles de sécurité et de qualité;Devoir se déplacer au besoin entre nos différentes usines.Tes avantages : Un salaire compétitifDes assurances collectives avantageusesUn programme REER avec contribution de l'employeurPossibilité de formation professionnelleUn horaire hybride et flexible qui concilie la vie travail-vie personnelleUn programme d’aide aux employés et un service de télémédecineDes activités sociales organisées par notre comité social DEP, DEC, ou AEC en informatique;3 à 5 ans d’expérience en soutien aux utilisateurs et en gestion de projets informatiques;Maîtrise de Microsoft Office 365 et Sharepoint;Expérience en diagnostic et en techniques de dépannage;Connaissances des systèmes informatiques, systèmes CISCO, de la configuration, du diagnostic, en gestion de base de données, Windows Server et dépannage réseau;Très bonne capacité à intéragir avec les utilisateurs;Capacité et opportunité d’apprentissage;Bilinguisme (français et anglais).

Tu recherches un emploi valorisant, payant et qui te permettra de développer tes compétences en milieu manufacturier. Viens rejoindre la grande équipe AirBoss. AirBoss Défense Groupe est une entreprise qui développe, fabrique et vend des produits exclusifs à base de caoutchouc de haute qualité à divers secteurs. Ce qu'on recherche ? -Bonne capacité physique; -Capacité de lire, rédiger et interpréter des informations relatives aux procédés de fabrication; -Respect des règles de santé sécurité au travail; -Respect des délais et des listes de priorités.Quart de travail : Soir : 15h à 23h Nuit : 23h à 7h Salaire : à partir de 26$*Salaire de l'embauche pour la durée de la formation : 21,97$Poste Permanent Tes principales tâches Sous la supervision du superviseur de production, le journalier de production effectue diverses tâches reliées à la production en fonction des besoins opérationnels, le tout en respectant les instructions et procédures établies par l’entreprise.Ce que nous offrons en retour -Prime de quart variée-Rémunération Hebdomadaire -Possibilité de faire du temps supplémentaire -Prime de référencement -Assurance collective généreuse -REER collectif avec cotisation de l'employeur -FSTQ avec cotisation employeur -Formation offerte à l'interne  -Activités , cadeaux , BBQ de reconaissance Une rencontre et tu commences !  Courriel : [email protected] Par téléphone : 450-546-2776, # 323 Adresse : 970, rue Landry, Acton Vale

L’idée de progresser dans le milieu de la comptabilité au sein d’une équipe mobilisante, dynamique et professionnelle vous motive? Vous faites preuve d’organisation, de rigueur et vous êtes passionné par le secteur de l’automobile? Voici votre prochain emploi !Automobile J.P. Yergeau Ford une entreprise familiale de père en fils depuis trois générations, et œuvrant dans le milieu depuis plus de 45 ans, est à la recherche, dans un contexte de relève, d’un commis-comptable afin de se joindre à son équipe. Le souci de satisfaction à la clientèle est la philosophie qui guide toutes leurs équipes et qui a permis au concessionnaire d’atteindre une réputation d’excellence auprès de ses clients.Voici ce que l’employeur vous offre : Un horaire flexible entre 35 heures et 40 heures par semaine, au choix de l’employé;L’opportunité de travailler avec une collègue d’expérience;Un salaire concurrentiel et établi en fonction de votre expérience;Un programme d’assurances collectives avec contribution de l’employeur;Un environnement de travail en présentiel convivial et chaleureux;Un environnement de travail avec des bureaux modernes et bien équipés.Votre rôle : Sous la supervision de la contrôleure, vous assurerez le traitement efficace des tâches comptables. Vous procéderez à la vérification des comptes recevables, l’enregistrement des transactions et la préparation des paiements. De plus, vous fournirez un soutien professionnel à la réception, vous répondrez aux appels, traiterez les dossiers des véhicules vendus et gérerez les échanges entre concessionnaires chez Crédit Ford. Plus précisément, vos responsabilités quotidiennes comprendront :Comptes recevables : Appliquer le plan comptable de Ford pour les transactions; Gérer et créer des comptes recevables, et assurer le suivi des paiements; Équilibrer et produire les états de compte des clients, puis les envoyer par courrier, courriel ou fax.Dépôt bancaire : Vérifier et clôturer les factures de service en comptabilité quotidiennement.Administration – Département des ventes : Enregistrer et classer les contrats de vente; Préparer les dossiers des véhicules vendus, incluant les paiements chez Crédit Ford; Gérer les échanges entre concessionnaires chez Crédit Ford; Transférer les véhicules au financement de gros chez Crédit Ford; Préparer les dossiers des véhicules d’occasion lors de la réception, incluant les transactions comptables.Garantie : Vérifier les paiements de garantie et comptabiliser les factures; Assurer le suivi des retours de pièces de garantie.Autres tâches Émettre des chèques; Assister la contrôleur dans la préparation des bilans et rapports mensuels et annuels; Effectuer la vérification mensuelle et la conciliation des comptes salaires avec le logiciel Excel; Apporter un soutien immédiat aux collègues pour les tâches urgentes; Aider à répondre aux appels téléphoniques; Effectuer diverses tâches avec les logiciels Microsoft Office; Résoudre les problèmes informatiques, y compris les imprimantes, la configuration et les systèmes défaillants. Pour faire partie de l’équipe, vous possédez : Un diplôme d’études professionnelles (D.E.P.) en comptabilité;Minimum de trois années d’expérience pertinente dans des fonctions similaires;Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée;Une bonne connaissance des logiciels de la suite Office, notamment Excel;La capacité de travailler sur plusieurs dossiers simultanément;Une facilité à travailler en équipe;Un esprit d’analyse, de la rigueur, de l’autonomie et une bonne gestion des priorités;La connaissance du logiciel SERTI (un atout);De l’expérience dans le domaine automobile (un atout).Si cette opportunité vous intéresse, faites parvenir votre curriculum vitae ou contactez-nous dès que possible :Monsieur Émile Dostie Raymond Chabot Ressources Humaines inc.Courriel : [email protected]éléphone : (819) 822-4000Nous respectons le principe de l’équité en matière d’emploi.

Si tu as une passion pour les ressources humaines et que tu es motivé à jouer un rôle essentiel dans une entreprise en pleine expansion, nous sommes impatients de te connaître ! Rejoigne notre équipe dynamique ou ton expertise en RH sera non seulement valorisée, mais où tu auras également l'opportunité de faire une réelle différence dans la vie professionnelle de nos gestionnaires. N'hésite pas à postuler dès maintenant pour faire partie d'une aventure passionnante et prometteuse.Chez Life Science Nutritionals (LSN), nous plaçons votre bien-être au cœur de tout ce que nous faisons. Nous sommes déterminés à créer des produits nutritionnels d'exception, sans compromis sur la qualité et les bienfaits pour la santé. Grâce à notre approche basée sur la science et notre esprit d'innovation, nous vous offrons une gamme unique de produits, riches en valeur nutritionnelle, qui vous aident à mener une vie saine et épanouissante.Depuis notre fondation en 2005, Life Science Nutritionals inc. s'est spécialisée dans la fabrication de suppléments alimentaires en forme de gummies, adaptés aux enfants et aux adultes. Notre mission ? Rendre la prise de vos vitamines quotidiennes non seulement bénéfique, mais aussi plaisante et délicieuse ! Rejoignez-nous dans cette aventure pour une santé vibrante et un quotidien plein de vitalité.Ton quotidien et tes responsabilités ressemblerais àSoutenir les gestionnaires et leur offrir un rôle-conseil en favorisant la résolution positive et des solutions créatives et efficaces afin de leur permettre d’atteindre un haut niveau de performance en gestion RHCoordonner et mettre en place des formations qui répondent aux besoins spécifiques des équipes et des gestionnairesDévelopper et évaluer les indicateurs de performance sur le capital humain pour identifier les tendances, soutenir les décisions et anticiper les actions requisesParticiper à la création et la maintenance des politiques, procédures, formulaires RH et manuel d’employéGérer et développer le volet complet de la prévention de la SST afin de bâtir une culture de prévention SST globaleAssurer la conformité des exigences légales en vertu des lois et règlements applicablesAgir à titre de ressources durant les absences du directeur principal des ressources humaines – CanadaToutes autres tâches connexes.En échange de ta contribution, tu obtiendrasUne possibilité de télétravailUn horaire flexibleUn salaire concurrentiel avec un boni annuel4 semaines de vacances et 5 congés mobiles/maladiesDes assurances collectives payées à 100%, REER.De la diversité dans tes fonctions et des défis stimulantDu café gratuit en tout temps et même des Mr. Freeze l’étéUn employeur ouvert, à l’écoute et qui reconnaît le travail de ses employésUn environnement de travail humain et agréable Les qualifications que l’on rechercheAvoir un baccalauréat en gestion des ressources humaines ou relations industrielles ou autre diplôme pertinentDétenir un minimum de 5 à 8 ans d’expérience dans un rôle de généralisteConnaissance des lois et des règlements en matière LNT, CNESST, Code du travail, LATMP;Grand niveau d’autonomie, d’initiative, sens de l’organisation, dynamisme, entregent et bon jugement;Aptitudes en communication et en résolution de problèmes;Bilinguisme niveau intermédiaire, français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;Connaissances du système RH/Paie Dayforce de Ceridian (atout) et de la suite office.Aimé profondément le travail d’équipe

CE QUE NOUS RECHERCHONS? UN ESPRIT ANALYTIQUE VIF ET UNE PASSION POUR LA RÉSOLUTION DE PROBLÈMESEt quelqu’un qui a une attitude positive, de l'enthousiasme et la volonté de contribuer à la réussite de l'entrepriseTu excelles dans la résolution de problèmes, tu as un souci du détail exceptionnel et une attitude amicale ? Si tu es prêt à relever des défis stimulants tout en contribuant à une atmosphère de travail positive et conviviale, ce poste est pour toi !Beaulieu Canada, division d'une grande entreprise internationale, est un important fabricant et distributeur de couvre-planchers en Amérique du Nord. Depuis plus de 65 ans, nous développons, fabriquons et vendons des produits de qualité tels que du tapis, du vinyle en feuille, du laminé et du bois d’ingénierie, entre autres.Nous proposons un contexte professionnel enviable de même que de nombreux avantages et opportunités de carrières. Viens tisser des liens avec ton avenir dès maintenant !L'OFFRE EN BREFPossibilité de télétravailHoraire de travail flexible pour faciliter la vieVacances dès la première année13 jours de congés fériésContribution au plan d’épargne retraiteAssurance collectiveTélémédecineProgramme d‘aide aux employésProgramme de reconnaissanceDéveloppement professionnelEt le plus important… du plaisir à travailler ensembleLE MANDATRecevoir et évaluer les demandes de réclamation concernant les produits défectueux, manquants ou non conformesSuivre le processus de retour des produits défectueux, excédentaires ou autresCoordonner la collecte des informations pertinentes auprès des clients et des équipes internes afin de décider si réclamation est valable ou non, dans le but de résoudre les réclamations rapidement et de manière satisfaisanteEntretenir des relations professionnelles avec les clients afin de faciliter la communication et de résoudre les réclamationsPréparer des rapports périodiques sur les réclamations et les retours afin d’assurer un suivi efficace et en temps opportunFormuler des recommandations pour améliorer les processus et réduire les coûts liés aux réclamations et aux retoursCOMMENTEn postulant via nos réseaux sociaux, notre adresse courriel, notre site web, par la poste ou même en personne [email protected]* Le générique masculin est utilisé dans ce texte uniquement dans le but d’en alléger la forme et d’en faciliter la lecture. LE CANDIDAT PARFAITPossède un diplôme en administration ou dans un domaine connexeDétient une expérience de la gestion des réclamations et des retours, de préférence dans un environnement manufacturierEst bilingue (français – anglais), oral et écritA un bon sens de l’analyse et des prioritésPossède d'excellentes compétences en communicationEst capable de travailler sous pressionAime particulièrement travailler en équipe

Si la qualité est votre passion, si chaque détail compte pour vous et si vous croyez fermement que le travail d'équipe repose sur une communication transparente et efficace, alors nous sommes impatients de vous rencontrer ! Votre engagement envers l'excellence et votre esprit d'équipe sont des qualités que nous recherchons activement. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe où votre dévouement fera la différence.Chez Life Science Nutritionals (LSN), nous plaçons votre bien-être au cœur de tout ce que nous faisons. Nous sommes déterminés à créer des produits nutritionnels d'exception, sans compromis sur la qualité et les bienfaits pour la santé. Grâce à notre approche basée sur la science et notre esprit d'innovation, nous vous offrons une gamme unique de produits riches en valeur nutritionnelle, qui vous aident à mener une vie saine et épanouissante.Depuis notre fondation en 2005, Life Science Nutritionals inc. s'est spécialisée dans la fabrication de suppléments alimentaires en forme de gummies, adaptés aux enfants et aux adultes. Notre mission ? Rendre la prise de vos vitamines quotidiennes non seulement bénéfique, mais aussi plaisante et délicieuse ! Rejoignez-nous dans cette aventure pour une santé vibrante et un quotidien plein de vitalité.Ton quotidien et tes responsabilités ressembleraient àEffectuer l’inspection des lignes et relâche après nettoyage « preop »Réaliser les contrôles qualité sur les ingrédients, les emballages et les produits finisCalculer et saisir les résultats dans les formulaires et/ou bases de donnéesÉchantillonner les ingrédients, les produits en cours et les produits finisEffectuer les tests de contrôle environnemental, les tournées de relevés de températureCalibrer les instruments de contrôle qualité (balance, réfractomètre, pH-mètre)Faire les tournées de surveillance de la qualité en usineMaintenir le stock des échantillons de rétentionPréparer les formulaires pour la productionImprimer, classer et archiver des documents versions papier et électroniquesAutres tâches connexesEn échange de ta contribution, tu obtiendrasTemp plein de soirDes assurances collectives payé par l’employeurUn programme REER-RPDBDe la formation continueDe la diversité dans tes fonctions et des défis stimulantsDu café gratuit en tout temps et même des Mr. Freeze l’étéDes activités sociales organisées par notre comité socialLa possibilité de contribuer dans une entreprise en pleine croissanceUn employeur ouvert, à l’écoute et qui reconnaît le travail de ses employésUn environnement de travail humain et agréableUn programme d’aide aux employés Les qualifications que l’on rechercheDétenir une technique des procédés et de la qualité des aliments, technique de diététique ou DEC équivalentAvoir une expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, de préférence dans le domaine des produits santé naturelle ou pharmaceutiquesConnaitre Excel et la suite office.Maîtrise du français (écrit et parlé)Connaissances de base en anglais, surtout être capable de lireCurieux, organisé, minutieux et fiableS’adapter facilement au changement et ouvert à la communicationAimer profondément le travailler d’équipe

Si tu es passionné par le marketing produit et prêt à relever des défis innovants ? Nous recherchons un chef de produit dynamique pour élaborer, coordonner et mettre en œuvre des stratégies de lancement de produits percutantes. Si tu as une expérience démontrée dans le domaine, d'excellentes compétences en gestion de projet et une passion pour la création, postule dès maintenant pour rejoindre notre équipe en plein essor !Chez Life Science Nutritionals (LSN), nous plaçons votre bien-être au cœur de tout ce que nous faisons. Nous sommes déterminés à créer des produits nutritionnels d'exception, sans compromis sur la qualité et les bienfaits pour la santé. Grâce à notre approche basée sur la science et notre esprit d'innovation, nous vous offrons une gamme unique de produits, riches en valeur nutritionnelle, qui vous aident à mener une vie saine et épanouissante.Depuis notre fondation en 2005, Life Science Nutritionals Inc. s'est spécialisée dans la fabrication de suppléments alimentaires en forme de gummies, adaptés aux enfants et aux adultes. Notre mission ? Rendre la prise de vos vitamines quotidiennes non seulement bénéfique, mais aussi plaisante et délicieuse ! Rejoignez-nous dans cette aventure pour une santé vibrante et un quotidien plein de vitalité.Ton quotidien et tes responsabilités ressembleraient àLeader les lancements de nouveaux produits au travers des équipes afin d’assurer l’innovation rapide et la forte croissance de nos ventesGérer plusieurs projets simultanément qui sont à différents stades dont: la planification, la coordination des échéanciers, la gestion de tâches pour atteindre les objectifs des projets selon les dates butoirs.Identifier des opportunités d’innovation et de développement de nouveaux produits en utilisant des méthodes d’analyses clients et de tendances, etc.Développer des outils et méthodes d’analyses afin d’optimiser nos processus internes de développement de produits jusqu’à la mise en productionAnalyser la performance des produits en partenariat avec les ventes et les opérations afin d’adapter la planification de produits VS prévision des ventesTrouver des solutions afin d’augmenter la vitesse de mise en marché des nouveaux produits innovateursEn échange de ta contribution, tu obtiendrasUn horaire flexible et hybrideDes assurances collectives payées par l’employeurUn programme REER-RPDBDe la formation continueDe la diversité dans tes fonctions et des défis stimulantsDu café gratuit en tout temps et même des Mr. Freeze l’étéDes activités sociales organisées par notre comité socialLa possibilité de contribuer dans une entreprise en pleine croissanceUn employeur ouvert, à l’écoute et qui reconnaît le travail de ses employésUn environnement de travail humain et agréableUn programme d’aide aux employés Les qualifications que l’on rechercheDétenir un Baccalauréat en ventes, marketing ou toute formation pertinenteUn minimum de 3 à 5 années d’expérience dans un poste similaireAvoir de l’expérience essentielle dans le milieu alimentaire, suppléments alimentaires ou pharmaceutiquesÊtre à l’aise dans un environnement changeant et dynamiqueParfaitement bilingue, anglais, français, tant à l’orale qu’à l’écritSavoir bien communiquer et aimer le travail d’équipe

-IGA Acton est une entreprise familiale établie depuis plus de 80 ans-Le magasin ouvre à 8h00 et fermeture à 20h00: heure possibles entre 7h00am et 18h00-Poste temps plein: 30 ou 40 hres semaine et un à deux jours semaine termine à 18h00Tâches:Effectuer la cuisson de pain, croissant, muffins etc...Faire de la pâtisserie, tartes aux oeufs, pouding chomeur, jardinière etc..Faire la décoration de gâteaux et de cupcakeEffectuer la rotation de la marchandiseFaire de l'Étiquettage et emballage de produitsPlacer les commandesExigences :Être détenteur d’un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent;Aime faire à mangerAime le travail bien faitEst responsable et est fiableAime la propreté capacité à travailler tôt le matinrapidité d'exécutionexcellent service à la clientèle

Vous êtes passionné d’alimentation et souhaitez faire partie d’une équipe dynamique? Joignez les rangs d’une entreprise chaleureuse qui souhaite donner aux Québécois le goût de mieux manger. IGA Acton est une entreprise familiale établie depuis plus de 80 ans-Le magasin ouvre à 8h00 et fermeture à 20h00: heure possibles entre 7h00am et 18h00 -Chez IGA, l’assistant-gérant de rayon a le mandat d’offrir en tout temps un service à la clientèle hors pair. En l’absence du gérant de rayon, il est responsable des activités du rayon tel que les achats, la mise en marché et la gestion des ressources humaines.Exigences :Être détenteur d’un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent;Aime faire à mangerAime le travail bien faitEst responsable et est fiableAime la propreté-Poste temps plein: 40 hres du mardi au dimanche.Tâches:Effectuer la cuisson de pain, croissant, muffins etc...Faire de la pâtisserie, tartes aux oeufs, pouding chomeur, jardinière etc..Faire la décoration de gâteaux et de cupcakeEffectuer la rotation de la marchandiseFaire de l'Étiquettage et emballage de produitsPlacer les commandesFaire les commandes, effectuer les listes de tâchesRemplacer le gérant en son absenceEffectuer de la formation du personnel

Avoir un salaire compétitif, un horaire stable, des avantages sociaux et faire partie d’une entreprise en pleine croissante où les possibilités d’avancement sont présentes t’intéressent? Situé à Acton Vale en Montérégie, Life Science Nutritionals se démarque en étant le leader canadien spécialisé dans le domaine des suppléments nutritionnels gélifiés. Si tu as envies de travailler sur une ligne de production ou d’emballage et de contribuer à la santé de millions de personnes, envoie ton CV dès maintenant!En échange de ta contribution, ta obtiendras :Des assurances dentaires payées à 100 % par l’employeurUn horaire stable, sans rotationPossibilités de temps supplémentaireFormation sur placeDe la diversité dans tes fonctions pour éviter l’ennui et le travail répétitifDes activités sociales organisées par notre comité socialDu soutien de la part de l’équipeLa possibilité de contribuer dans une entreprise en pleine croissanceUn employeur ouvert, à l’écoute et qui reconnaît le travail de ses employésUn environnement de travail humain et agréableUn programme d’aide aux employésTes responsabilités au sein de notre entreprise seraient de :Fabriquer ou embouteiller le produitOpérer la transpalette manuel et/ou électrique (formation offerte en entreprise)Assainir, laver et nettoyerRemplir des documentsRéaliser toutes tâches connexes Les qualifications que tu as besoin sont de :Avoir des compétences de base en lecture, écriture et calculÊtre capable de travailler dans un environnement à rythme rapide et avec présence de bruits de machinerie

CE QUE NOUS RECHERCHONS ? UNE COMBINAISON D’INTUITION, DE PROFESSIONNALISME ET DE CHARISME, AVEC UNE TOUCHE D’HUMOURSi tu es passionné par les gens, si tu souhaites faire partie d’une équipe fantastique qui travaille fort tout en sachant s'amuser, si tu es une personne organisée qui a tendance à améliorer les dossiers qui lui sont confiés, nous avons le poste idéal pour toi ! L'OFFRE EN BREF Possibilité de télétravail Vacances dès la première année 13 jours de congés fériés Contribution au plan d'épargne retraite Assurance collective Télémédecine Programme d‘aide aux employés Programme de reconnaissance Développement professionnel Et le plus important… du plaisir à travailler ensemble  LE MANDAT Gérer l'ensemble du processus de recrutement des employés administratifs, de la définition des besoins avec les gestionnaires à l'intégration des nouveaux talents Contribuer à l'amélioration continue des processus de recrutement et au développement de la marque employeur Participer à l’élaboration des programmes de ressources humaines pour l’ensemble de l’organisation Créer et maintenir une culture d'entreprise positive en organisant des événements, des ateliers et des initiatives favorisant le bien-être et la cohésion d'équipe Développer des relations avec les gestionnaires pour les conseiller sur les pratiques contemporaines en matière de ressources humaines Développer et maintenir des statistiques de performance pour les processus de recrutement et le département Participer activement à la définition et à la promotion des valeurs et de la culture d'entreprise LE CANDIDAT IDÉAL Détient un BAC en ressources humaines ou un DEC jumelé à un minimum de 4 ans d’expérience pertinente A un bon sens de l’analyse, des priorités et de l’urgence Est autonome Est bilingue (français-anglais), essentiel Aime profondément travailler en équipe

We are more than just your local restaurant. We are a collection of hardworking small-business owners.Did you know that from coast to coast, we serve delicious choices to more than 2.5 million people in over 1,400 locations every day, or that we have proudly helped more than 387,000 Canadian families with sick children through Ronald McDonald House Charities? Our offerWorking with us means that you will have the opportunity to earn and learn, flexibility, and a safe and inclusive work environment. What this means in practice is:Access to education and skills development opportunities that take you furtherA total rewards package that includes discounts, incentives, and recognition perksFlexible hours/shifts that suit your needsA safe, respectful and inclusive workplaceBring your authentic self to work - welcoming people of every age, background, and culture - just like the guests who visit our restaurants every daySalary of $17,25 (Include a $2 premium for 32 hours and more)The jobWe are sure that you have an idea about what working with us is like, but just in case here are some of the highlights on what your job will entail:Greeting guests, taking orders and processing paymentsPreparing food and drinksManaging delivery and mobile ordersAssembling orders and packaging take-out and deliveryKeeping all surfaces clean and sanitary to ensure the safety for our guests, fellow crew members, and yourselfWhether you are working in the kitchen, at the Drive-Thru, or at the front counter you are a part of a dynamic team that works together to deliver an exceptional guest experience.Your vibe and experienceWhile previous experience working in food service or retail as a barista, server, sales associate, cashier, team member, or customer sales representative is always helpful and appreciated, what is most important is who you are.You are trustworthy and have trust in others. You find joy in the details and believe good quality is what keeps guests coming back. You remain cool, calm and collected in a fast-paced environment. You understand there is no "I" in team and thrive in social situations. You're always willing to learn and grow. You get that service isn't a transaction, it's about connection. That a smile can make all the difference in someone's day. It's genuine, and it's who you are.About usIn 1954, an enterprising salesman named Ray Kroc discovered a small burger restaurant in California, and wrote the first page of McDonald's history. In 1967, the first McDonald's Canada opened in Richmond, B.C. and we've been growing with our communities and serving quality food at great a value ever since. Today, McDonald's Canada is proud to be one of the world's leading foodservice retailers, offering job opportunities at corporate-owned restaurants or restaurants owned by independent franchisees. McDonald's Canada and Owner/Operators are committed to a diverse and inclusive workplace for all. Our workplaces have a long-standing policy of providing fair, equitable, and accessible opportunities for all employees and prospective employees. Accommodations during the application process are available upon request.