Overview of labor market statistics in

Excellente opportunité de représenter la compagnie de services financiers la plus digne de confiance au Canada. Offrir services, conseils et produits financiers aux clients. Formation et coaching hors pair. Les conseillers Financière Sun Life offrent des produits individuels et collectifs d’assurance-santé, d'assurance-vie et de placement. Ils accomplissent ainsi un travail enrichissant en aidant leurs clients à jouir d’une bonne santé financière. Vous serez appuyé par l’une des plus grandes sociétés de services financiers du monde..Vos réussites seront reconnues et vous jouirez de l'indépendance, de la liberté et de la souplesse qui caractérisent cette profession.Avantages sociaux, bonis pour commencer la carrière, programme d'actionnariat et plus encore !Revenu Moyen + 85 000 $Appui Financier de 26 000 $ la première années et de plus de 56 000 $ lors des 36 premiers mois.Statut de travailleur autonome. LedearshipAmbitieuxPerformantAutodidateAutonome

Maintenance We are more than just your local restaurant. We are a collection of hardworking small-business owners.Did you know that from coast to coast, we serve delicious choices to more than 2.5 million people in over 1,400 locations every day, or that we have proudly helped more than 387,000 Canadian families with sick children through Ronald McDonald House Charities? Our offerWorking with us means that you will have the opportunity to earn and learn, flexibility, and a safe and inclusive work environment. What this means in practice is:Access to education and skills development opportunities that take you furtherA total rewards package that includes discounts, incentives, and recognition perksFlexible hours/shifts that suit your needsA safe, respectful and inclusive workplaceBring your authentic self to work - welcoming people of every age, background, and culture - just like the guests who visit our restaurants every dayThe jobWe are sure that you have an idea about what working with us is like, but just in case here are some of the highlights on what your job will entail:Maintaining a clean, safe, and secure work environment for guests, coworkers, and yourself, leveraging your knowledge of safety regulations and equipment.Multi-tasking in between troubleshooting, tending to store areas and appliances during your shift, and repairing décor and equipment, whether it's during the day or throughout the night.Managing priorities, staying organized, and keeping on top of the various tasks with limited supervision.Your vibe and experienceYou are trustworthy and have trust in others. You're a curious mind. You love to see how things work and are fascinated by the intricacies of objects. You're good with your hands and mechanically adept. You're always willing to learn and grow. You remain cool, calm and collected in a fast-paced environment. You'd rather do a job right the first time, than do it twice.About usIn 1954, an enterprising salesman named Ray Kroc discovered a small burger restaurant in California, and wrote the first page of McDonald's history. In 1967, the first McDonald's Canada opened in Richmond, B.C. and we've been growing with our communities and serving quality food at great a value ever since. Today, McDonald's Canada is proud to be one of the world's leading foodservice retailers, offering job opportunities at corporate-owned restaurants or restaurants owned by independent franchisees. McDonald's Canada and Owner/Operators are committed to a diverse and inclusive workplace for all. Our workplaces have a long-standing policy of providing fair, equitable, and accessible opportunities for all employees and prospective employees. Accommodations during the application process are available upon request.

Restaurant Leader We are more than just your local restaurant. We are a collection of hardworking small-business owners.Did you know that from coast to coast, we serve delicious choices to more than 2.5 million people in over 1,400 locations every day, or that we have proudly helped more than 387,000 Canadian families with sick children through Ronald McDonald House Charities? Our offerWorking with us means that you will have the opportunity to earn and learn, flexibility, and a safe and inclusive work environment. What this means in practice is:Access to education and skills development opportunities that take you furtherA total rewards package that includes discounts, incentives, and recognition perksFlexible hours/shifts that suit your needsA safe, respectful and inclusive workplaceBring your authentic self to work - welcoming people of every age, background, and culture - just like the guests who visit our restaurants every dayThe jobWe are sure that you have an idea about what working with us is like, but just in case here are some of the highlights on what your job will entail:Inspiring a team, instilling a sense of pride, and creating a culture that helps deliver the world's best Quick Service Restaurant experienceMaintaining a safe, secure, and sanitary environment for your guests, your team, and yourselfManaging and leading a team of Managers and Crew MembersParticipating in local events that positively impact your community Upholding our renowned cleanliness methodologyBuilding sales and profits, which in turn build your value, professionally and financially. Your vibe and experienceWhile previous experience working in food service or retail as a barista, server, sales associate, cashier, team member, or customer sales representative as a manager is always helpful and appreciated, what is most important is who you are.You lead by example and are accountable. You have high expectations and consistently raise the bar for yourself and your team. When confronted with a situation, you can assess and problem-solve with confidence. You put people before profit, knowing that creating a positive culture leads to happier, more engaged staff who will deliver a better experience for your guests. About usIn 1954, an enterprising salesman named Ray Kroc discovered a small burger restaurant in California, and wrote the first page of McDonald's history. In 1967, the first McDonald's Canada opened in Richmond, B.C. and we've been growing with our communities and serving quality food at great a value ever since. Today, McDonald's Canada is proud to be one of the world's leading foodservice retailers, offering job opportunities at corporate-owned restaurants or restaurants owned by independent franchisees. McDonald's Canada and Owner/Operators are committed to a diverse and inclusive workplace for all. Our workplaces have a long-standing policy of providing fair, equitable, and accessible opportunities for all employees and prospective employees. Accommodations during the application process are available upon request.

Employé de serviceCherchez-vous toujours à offrir un service de qualité? Avez-vous à cœur d'offrir un excellent service à la clientèle? Si oui, vous êtes le candidat que First Student/Transco recherche! L'homme de cour / laveur des véhicules fait des réparations mineures (lumières, bancs etc.) le plein en carburant et le lavage extérieur et intérieur des autobus sous la supervision du contremaître de l'atelier mécanique.First Student Canada/Transco offre :Un salaire horaire compétitifUn programme d'avantages sociaux très intéressants tels que : soins de santé, de la vue et des dentsUn programme de formations payéesDes uniformes fournisDes occasions d'avancementVos principales responsabilités en tant qu'homme de cour/ravitailleur/laveur de véhicules sont :Faire le plein en carburant pour tous les véhiculesVérifier et ajouter les liquides appropriés aux véhicules au besoinNettoyer les véhicules à la division - l'intérieur et l'extérieur des véhiculesEffectuer les diverses tâches de maintenance assignées par le superviseurCompétences recherchées :Permis de conduire valideL'expérience en entretien et en nettoyage des véhicules est un avantageCapacité à acquérir de nouvelles compétences en maintenanceCapacité à travailler à l'extérieur sous toutes conditions météoVérification des antécédents judiciairesNous aspirons à avoir une culture où tout le monde est parmi les meilleurs. Nous nous efforçons d'attirer et de retenir une main-d'œuvre diversifiée. Par conséquent, tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi. Nous encourageons les candidatures des femmes, des personnes handicapées, des peuples autochtones et des membres d'une minorité visible. First, est un employeur garantissant l'égalité des chances et, ce faisant, nous maintiendrons et promouvrons une culture inclusive qui soutient la croissance et le développement futurs pour tous. First s'engage à fournir des accommodements raisonnables à toutes les étapes du processus d'embauche et encourage tous les candidats qui pourraient en avoir besoin de tels arrangements à nous en informer.KIJI

Avez-vous envisagé à devenir un chauffeur professionnel d'autobus scolaire? Nous offrons une formation gratuite! Bonus* de $2000 pour les détenteurs de permis classe 1 et 2 et $1000 pour les détenteurs de permis classe 5 3530 Richelieu, St-Hubert, QC, J3Y 7B1 514-240-1546 Nous avons besoin de chauffeurs d'autobus à Saint Hubert, Québec pour transporter en toute sécurité notre cargo extrêmement précieux. Un travail si particulier requiert des personnes spéciales c'est pourquoi nous avons besoin de chauffeurs dédiés à la sécurité et au service à la clientèle, qui aiment réellement les enfants, car ce sont les relations qui rendent cette carrière bien plus enrichissante que d'autres emplois!C'est exactement pourquoi nos chauffeurs disent que c'est un travail avec \"beaucoup de liberté, qui change votre vie, et qu'on aime faire"! Vous allez bénéficier de : Formation gratuiteSalaire compétitifPas de travail en soirée ni en fin de semaine, du temps libre pour soi-même, sa famille ou d'autres intérêtsPossibilités d'affectations supplémentaires pour gagner plus, mais qui ne sont pas obligatoires.Liberté d'être sur la route (Pas de travail dans un bureau)Profitez des avantages de la sécurité d'emploi et des possibilités de développement de carrière au sein d'une compagnie internationale Vous serez responsable de: Transporter des écoliers de chez eux à l'école en toute sécurité.Faire une inspection du véhicule avant les trajets pour s'assurer de la sécurité du véhiculeÊtre présent aux formations ponctuelles payées Ce dont vous avez besoin : Vous devez avoir l'âge minimum pour être titulaire d'un permis de conduire d'autobus scolaire de la province; 21 ans au Québec.Une expérience de conduite automobile de 2 ans ou équivalent.Vous êtes titulaire d'un permis de conduire valide (non probatoire) et avez un bon dossier de conduite.Un dossier criminel vierge* Le bonus expire le 31 octobre 2022Nous aspirons à avoir une culture où tout le monde est parmi les meilleurs. Nous nous efforçons d'attirer et de retenir une main-d'œuvre diversifiée. Par conséquent, tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi. Nous encourageons les candidatures des femmes, des personnes handicapées, des peuples autochtones et des membres d'une minorité visible. First, est un employeur garantissant l'égalité des chances et, ce faisant, nous maintiendrons et promouvrons une culture inclusive qui soutient la croissance et le développement futurs pour tous. First s'engage à fournir des accommodements raisonnables à toutes les étapes du processus d'embauche et encourage tous les candidats qui pourraient en avoir besoin de tels arrangements à nous en informer.KIJI

Join our team as a Part-Time professional School Bus Driver Transco is offering Free Bus License Training! We have a New Hire BONUS* of $2000 for Class 1 and 2 licensed Drivers and a New Hire Bonus* of $1000 for Class 5 3530 Richelieu, St-Hubert, QC, J3Y 7B1 514-240-1546 Transco, North America's largest & leading school bus company is training and hiring steady part-time and spare Drivers!We are hiring School Bus Drivers in Saint Hubert, QC to safely transport some extremely precious cargo. A special job requires special people which is why we need drivers with a strong commitment to safety and customer service who genuinely care for children because it's the relationships that make this career more rewarding than regular jobs.That is exactly why our drivers say this is the "lots -of-freedom, life-changing, love-what-you-do" line of work! HOURS OF WORK:Approximately 6:00 AM to 9:00 AM and 2:00 PM to 5:00 PM, Monday to Friday (September to June) on school days only. Ideal for retirees, self-employed people with flexible schedules, or stay-at-home moms or dads.RESPONSIBILITIES:Safely driving students to and from school, following a prescribed route, on a daily basis during the school year; • Performing daily vehicle safety inspections; • Communicating clearly and interacting with parents, school employees, passengers, co-workers & the public in a courteous, professional manner;• Being part of a world-class organization;• Security and opportunities for potential advancement;• Extra assignments may be available at many locations, but are not mandatory;• Competitive wages and a well-maintained fleet of automatic vehicles;• Making a difference in the lives of children;• Still having lots of free time for yourself, your family or your other interests.QUALIFICATIONS: • Meet minimum age requirements to hold a school bus driver's license in your province Quebec is 21. • Have at least 2 years of driving experience as per provincial regulation (at least 1 in North America). • Hold a valid (non-probationary) driver's license and a good driving record. • Communicate clearly in English or French (depending on the school board requirements). • Pass a medical examination, criminal record search, vulnerable sector clearance and reference check.*Bonus expires October 31, 2022We aspire to have a culture where all people are First. We strive to attract and retain a diverse workforce therefore all qualified applicants will receive consideration for employment. We encourage applications from women, persons with a disability, Indigenous peoples and members of a visible minority. First is an equal opportunity employer and by doing so we will sustain and promote an inclusive culture that supports future growth for all. First is committed to providing reasonable accommodation at all stages of the hiring process and encourage all applicants who may require such accommodation to let us know.KIJI

Referred applicants should not apply directly to this role.All referred applicants must first be submitted through Workday by a current Loblaw Colleague.Come make your difference in communities across Canada, where authenticity, trust and making connections is valued - as we shape the future of Canadian retail, together. Our unique position as one of the country's largest employers, coupled with our commitment to positively impact the lives of all Canadians, provides our colleagues a range of opportunities and experiences to help Canadians Live Life Well.At Maxi, we succeed through collaboration and commitment and set a high bar for ourselves and those around us. Whether you are just starting your career, re-entering the workforce, or looking for a new job, this is where you belong. Why is this role important Our Store Team Members are inspired doers. They help provide a positive in-store shopping experience by ensuring the store is always ready with available products that meet customer needs to live life well. Our Clerks inspire our customers through delightful conversation and knowledge of products.What you’ll do Provide great customer service by ensuring the store shelves are stocked and by responding to customer needsMaintain and stock product displays and shelves that meet company standardsEnsure accurate product scanning and identify inventory needs and assist with orderingSetup company-directed promotions and programsKeep department areas neat and ensure health and safety standards Who you are A team player with an attention for detailDriven and able to work independently in a fast-paced environment Resourceful and courteous when resolving customer questionsMotivated to learn new things Experience you bringGood news! No previous experience is required. We provide you with training to set you up for success!What you bring Flexibility to work a variety hours which may include days, evenings, and weekendsAble to move up to 50lbs and in constant mobility for an entire shiftOur commitment to Sustainability and Social Impact is an essential part of the way we do business, and we focus our attention on areas where we can have the greatest impact. Our approach to sustainability and social impact is based on three pillars - Environment, Sourcing and Community - and we are constantly looking for ways to demonstrate leadership in these important areas. Our CORE Values - Care, Ownership, Respect and Excellence - guide all our decision-making and come to life through our Blue Culture. We offer our colleagues progressive careers, comprehensive training, flexibility, and other competitive benefits - these are some of the many reasons why we are one of Canada’s Top Employers, Canada’s Best Diversity Employers, Canada’s Greenest Employers & Canada’s Top Employers for Young People.If you are unsure whether your experience matches every requirement above, we encourage you to apply anyway. We are looking for varied perspectives which include diverse experiences that we can add to our team.We have a long-standing focus on diversity, equity and inclusion because we know it will make our company a better place to work and shop. We are committed to creating accessible environments for our colleagues, candidates and customers. Requests for accommodation due to a disability (which may be visible or invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable opportunities. Please Note:Candidates who are 18 years or older are required to complete a criminal background check. Details will be provided through the application process.

Apply now to immediately connect with our virtual hiring assistant, Olivia!The starting hourly wage is $15.25 and we recognize the experience !Working with us means:* Access to education and skills development opportunities* A total rewards package that includes discounts, incentives, and recognition perks* Flexible hours/shifts* A safe, respectful, and inclusive workplaceThe jobHere are some of the role highlights:* Greeting guests, taking orders and processing payments* Drink and food preparation* Communicate effectively with peers and Managers* Flexible and rotating hours day, night, afternoon, and weekends* Assembling and managing dine-in, take-out and delivery ordersWhether you are working in the kitchen, at the Drive-Thru, or at the front counter you are a part of a dynamic team that works together to deliver an exceptional guest experience.Your vibe and experienceNo experience needed, while previous experience working in food service or retail as a barista, server, sales associate, cashier, team member, or customer sales representative is always helpful and appreciated. What is most important to us is who you are.Bring your authentic self to work - welcoming people of every age, background, and culture - just like the guests who visit our restaurants every day.About usMcDonald's Canada is proud to be one of the world's leading foodservice retailers, offering job opportunities at corporate-owned restaurants or restaurants owned by independent franchisees.We are more than just your local restaurant. We are a collection of hardworking small-business owners. Did you know that from coast to coast, we serve delicious choices to more than 2.5 million people in over 1,400 locations every day, or that we have proudly helped more than 387,000 Canadian families with sick children through Ronald McDonald House Charities?McDonald's Canada and Owner/Operators are committed to a diverse and inclusive workplace for all. Our workplaces have a long-standing policy of providing fair, equitable, and accessible opportunities for all employees and prospective employees. Accommodations during the application process are available upon request.

Apply now to immediately connect with our virtual hiring assistant, Olivia!The starting hourly wage is $15.25Working with us means:* Access to education and skills development opportunities* A total rewards package that includes discounts, incentives, and recognition perks* Flexible hours/shifts* A safe, respectful, and inclusive workplaceThe jobHere are some of the role highlights:* Greeting guests, taking orders and processing payments* Drink and food preparation* Communicate effectively with peers and Managers* Flexible and rotating hours day, night, afternoon, and weekends* Assembling and managing dine-in, take-out and delivery ordersWhether you are working in the kitchen, at the Drive-Thru, or at the front counter you are a part of a dynamic team that works together to deliver an exceptional guest experience.Your vibe and experienceNo experience needed, while previous experience working in food service or retail as a barista, server, sales associate, cashier, team member, or customer sales representative is always helpful and appreciated. What is most important to us is who you are.Bring your authentic self to work - welcoming people of every age, background, and culture - just like the guests who visit our restaurants every day.About usMcDonald's Canada is proud to be one of the world's leading foodservice retailers, offering job opportunities at corporate owned restaurants or restaurants owned by independent franchisees.We are more than just your local restaurant. We are a collection of hardworking small-business owners. Did you know that from coast to coast, we serve delicious choices to more than 2.5 million people in over 1,400 locations every day, or that we have proudly helped more than 387,000 Canadian families with sick children through Ronald McDonald House Charities?McDonald's Canada and Owner/Operators are committed to a diverse and inclusive workplace for all. Our workplaces have a long-standing policy of providing fair, equitable, and accessible opportunities for all employees and prospective employees. Accommodations during the application process are available upon request

Apply now to immediately connect with our virtual hiring assistant, Olivia!The starting hourly wage is $15.25 and we recognize the experience !Working with us means:* Access to education and skills development opportunities* A total rewards package that includes discounts, incentives, and recognition perks* Flexible hours/shifts* A safe, respectful, and inclusive workplaceThe jobHere are some of the role highlights:* Greeting guests, taking orders and processing payments* Drink and food preparation* Communicate effectively with peers and Managers* Flexible and rotating hours day, night, afternoon, and weekends* Assembling and managing dine-in, take-out and delivery ordersWhether you are working in the kitchen, at the Drive-Thru, or at the front counter you are a part of a dynamic team that works together to deliver an exceptional guest experience.Your vibe and experienceNo experience needed, while previous experience working in food service or retail as a barista, server, sales associate, cashier, team member, or customer sales representative is always helpful and appreciated. What is most important to us is who you are.Bring your authentic self to work - welcoming people of every age, background, and culture - just like the guests who visit our restaurants every day.About usMcDonald's Canada is proud to be one of the world's leading foodservice retailers, offering job opportunities at corporate-owned restaurants or restaurants owned by independent franchisees.We are more than just your local restaurant. We are a collection of hardworking small-business owners. Did you know that from coast to coast, we serve delicious choices to more than 2.5 million people in over 1,400 locations every day, or that we have proudly helped more than 387,000 Canadian families with sick children through Ronald McDonald House Charities?McDonald's Canada and Owner/Operators are committed to a diverse and inclusive workplace for all. Our workplaces have a long-standing policy of providing fair, equitable, and accessible opportunities for all employees and prospective employees. Accommodations during the application process are available upon request.

Referred applicants should not apply directly to this role.All referred applicants must first be submitted through Workday by a current Loblaw Colleague.Come make your difference in communities across Canada, where authenticity, trust and making connections is valued - as we shape the future of Canadian retail, together. Our unique position as one of the country's largest employers, coupled with our commitment to positively impact the lives of all Canadians, provides our colleagues a range of opportunities and experiences to help Canadians Live Life Well.At Maxi, we succeed through collaboration and commitment and set a high bar for ourselves and those around us. Whether you are just starting your career, re-entering the workforce, or looking for a new job, this is where you belong. Why is this role important Our Cashiers connect with customers through delightful conversations and efficient transactions to create a memorable in-store shopping experience. What you’ll do Provide great customer serviceScan products and process customer transactions accuratelySupport in the delivery of company-directed promotions and programsHandle cash and credit card transactions Keep the register area neat and stocked with essential suppliesAssist customers with general inquiriesMaintain a positive environment in the storeWho you are A team player with good communication skillsAdaptable in a fast-paced work environmentResourceful and courteous when resolving inquiriesMotivated to learn new things and delivering great customer serviceExperience you bringGood news! No previous experience is required. We provide you with training to set you up for success!What you bring Flexibility to work a variety of hours which may include days, evenings, and weekendsAble to move 25lbs and remain in a stationary or standing position for entire shiftsOur commitment to Sustainability and Social Impact is an essential part of the way we do business, and we focus our attention on areas where we can have the greatest impact. Our approach to sustainability and social impact is based on three pillars - Environment, Sourcing and Community - and we are constantly looking for ways to demonstrate leadership in these important areas. Our CORE Values - Care, Ownership, Respect and Excellence - guide all our decision-making and come to life through our Blue Culture. We offer our colleagues progressive careers, comprehensive training, flexibility, and other competitive benefits - these are some of the many reasons why we are one of Canada’s Top Employers, Canada’s Best Diversity Employers, Canada’s Greenest Employers & Canada’s Top Employers for Young People.If you are unsure whether your experience matches every requirement above, we encourage you to apply anyway. We are looking for varied perspectives which include diverse experiences that we can add to our team.We have a long-standing focus on diversity, equity and inclusion because we know it will make our company a better place to work and shop. We are committed to creating accessible environments for our colleagues, candidates and customers. Requests for accommodation due to a disability (which may be visible or invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable opportunities. Please Note:Candidates who are 18 years or older are required to complete a criminal background check. Details will be provided through the application process.

Bienvenue chez Mallette, le cabinet qui déconstruit les stéréotypes comptables par son approche innovante et collaborative. Notre équipe vaste en expertises changera ton quotidien, et ce, pour le mieux.Prêt(e) à relever un défi palpitant ? Nous sommes à la recherche d’un conseiller ou d’une conseillère en fiscalité qui se joindra à l’équipe de fiscalité de l’un des bureaux de son choix parmi les suivants : Montréal, Saint-Hyacinthe ou Saint-Hubert. Si tu souhaites propulser ta carrière en fiscalité au sein d’une équipe dynamique, alors tu es au bon endroit !Ton employeur de choixMallette est le quatrième plus grand bureau comptable au Québec. Ce sont plus de 1 400 esprits aiguisés, dans près de 40 bureaux à travers le Québec, qui excellent dans une multitude de domaines : actuariat, certification, fiscalité, services-conseils, services juridiques et immigration. C’est notre polyvalence qui fait toute la différence.Pourquoi te joindre à notre équipe ?Le bien-être de nos équipes est notre priorité absolue, c’est pourquoi nous t’offrons tous ces avantages distinctifs :Une semaine de 37,5 heures selon un horaire flexible et le vendredi après-midi libreUne politique de télétravail hybrideTrois (3) semaines de vacances annuelles + quatre (4) congés mobilesUne assurance collective complète incluant les assurances dentairesUn régime de retraite collectif avec participation de MalletteUne allocation annuelle de 500 $ pour ton confort ergonomique, ta santé physique ou tes activités culturellesUn accès privilégié à une plateforme de soins de santé virtuels (Dialogue)Ce que tu accomplirasPréparer et réviser des déclarations de revenus de particuliers, de fiducies, de sociétés et de sociétés de personnes, et s’assurer de respecter les échéanciersRéaliser des recherches sur diverses questions fiscales, et préparer des mémorandums et divers formulaires fiscauxContribuer à l’exécution et à la préparation de réorganisations corporatives, de planification fiscale, d’achat-vente d’entreprises, de planification testamentaire, etc.Contribuer à la représentation de la clientèle lors de vérifications fiscales, d’oppositions ou autreSoulever des éléments de planification fiscale potentielsAs-tu le profil recherché ?Ce qui compte vraimentUn baccalauréat en lien avec l’emploi complété Une expérience pertinente de un (1) à deux (2) ans minimumUn diplôme de 2e cycle en fiscalité (maîtrise en fiscalité ou DESS Fisc.) ou le programme de fiscalité In-Depth de l’ICCA complété est un gros plusCe qu’on recherche chez toiDe bonnes capacités en rédactionUn excellent sens de l’organisation et une facilité à s’adapterUn fort esprit de collaborationEnvie de te joindre à la grande équipe de Mallette ? Voici un aperçu de ce qui t’attend : https://www.youtube.com/watch?v=ieClWE_ea9c.Ton avenir commence ici, postule dès maintenant !Certains avantages peuvent varier selon la région. Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.

Bienvenue chez Mallette, le cabinet qui déconstruit les stéréotypes comptables par son approche innovante et collaborative. Notre équipe vaste en expertises changera ton quotidien, et ce, pour le mieux.Prêt(e) à relever un défi palpitant ? Nous sommes à la recherche d’un directeur ou d’une directrice en fiscalité qui se joindra à l’équipe de fiscalité et services juridiques au bureau de son choix parmi les suivants : Saint-Hyacinthe, Saint-Hubert, Montréal, Terrebonne ou Saint-Jérôme. Si tu souhaites réaliser et superviser des projets tout en évoluant au sein d’une équipe multidisciplinaire en fiscalité, ce poste est parfait pour toi !Ton employeur de choixMallette est le quatrième plus grand bureau comptable au Québec. Ce sont plus de 1 400 esprits aiguisés, dans près de 40 bureaux à travers le Québec, qui excellent dans une multitude de domaines : actuariat, certification, fiscalité, services-conseils, services juridiques et immigration. C’est notre polyvalence qui fait toute la différence.Pourquoi te joindre à notre équipe ?Le bien-être de nos équipes est notre priorité absolue, c’est pourquoi nous t’offrons tous ces avantages distinctifs:Une semaine de 37,5 heures flexible et le vendredi après-midi libreUne politique de télétravail hybrideQuatre (4) semaines de vacances annuelles + quatre (4) congés mobilesUne assurance collective complète incluant les assurances dentairesUn régime de retraite collectif avec participation de MalletteUne allocation annuelle de 500 $ pour ton confort ergonomique, ta santé physique ou tes activités culturellesUn accès privilégié à une plateforme de soins de santé virtuels (Dialogue)Ce que tu accomplirasContribuer à l’exécution et à la préparation de réorganisations corporatives, de planifications fiscales, d’achat-vente d’entreprises, de planifications testamentaires, etc.Réviser des déclarations de revenus de sociétés, de sociétés de personnes, de fiducies et de particuliers, en s’assurant de respecter les échéanciersPréparer et présenter des formations/présentations sur divers sujets en fiscalitéPréparer ou réviser des mémorandumsPrésenter à la clientèle les résultats des travaux effectuésAgir à titre d’intermédiaire entre les autorités gouvernementales et la clientèleAs-tu le profil recherché ?Ce qui compte vraimentUne maîtrise en fiscalité, un diplôme de 2e cycle en fiscalité (D. Fisc. ou D.E.S.S. Fisc.) ou le programme de fiscalité In-depth de l’ICCADe quatre (4) à six (6) ans d’expérience pertinente en fiscalitéLa connaissance des logiciels de la suite MS Office (Excel et Word), de la suite Taxprep ainsi que du logiciel de recherche fiscale Taxnet ProCe qu'on recherche chez toiOn te reconnaît pour ton esprit d’équipe et ta capacité à gérer les prioritésTu démontres de solides compétences en relations interpersonnelles et en communicationEnvie de te joindre à la grande équipe de Mallette ? Voici un aperçu de ce qui t'attend : https://www.youtube.com/watch?v=ieClWE_ea9c.Ton avenir commence ici, postule dès maintenant !Certains avantages peuvent varier selon la région. Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.

Les Entreprises Claude Chagnon sont à la recherche de manœuvres spécialisés pour la réalisation de projets sur le territoire de la grande région de Montréal et de la Montérégie.La principale fonction:Participer activement aux opérations sur le chantier se rapportant à la pose de conduites d’égouts et d’aqueducs.Exigences à l'emploi:Posséder sa carte d'occupation CCQ valide;Posséder sae carte de santé et sécurité sur les chantiers de construction (ASP Construction) ;Posséder de l’expérience dans le domaine d'égout/aqueduc ;Avoir un permis de conduite valide.Profil des candidats:Être ponctuel ;Avoir de l’initiative ;Avoir une bonne capacité physique;Être discipliné, avoir un bon contrôle de soi ;Être autonome et responsable ;Avoir une bonne capacité à travailler en équipe.*Seules les personnes retenues seront contactées. Profil des candidats:Avoir de l’initiativeÊtre ponctuelÊtre discipliné, autonome et responsableAvoir une bonne capacité à travailler en équipe

Bienvenue chez Mallette, le cabinet qui déconstruit les stéréotypes comptables par son approche innovante et collaborative. Notre équipe vaste en expertises changera ton quotidien, et ce, pour le mieux.Prêt(e) à relever un défi palpitant ? Nous sommes à la recherche d’un technicien ou d’une technicienne en fiscalité américaine qui se joindra à l’équipe de fiscalité et services juridiques. Tu devras voir au respect des obligations de conformité fiscale américaine de la clientèle ainsi qu’à la mise en place de réorganisations fiscales et de planifications fiscales, personnelles et corporatives, dans un contexte américain.Tu seras rattaché(e) au bureau de toi choix parmi les suivants : Québec, Lévis, Trois-Rivières, Terrebonne, Saint-Hyacinthe, Saint-Hubert ou Montréal.Ton employeur de choixMallette est le quatrième plus grand bureau comptable au Québec. Ce sont plus de 1 400 esprits aiguisés, dans près de 40 bureaux à travers le Québec, qui excellent dans une multitude de domaines : actuariat, certification, fiscalité, services-conseils, services juridiques et immigration. C’est notre polyvalence qui fait toute la différence.Pourquoi te joindre à notre équipe ?Le bien-être de nos équipes est notre priorité absolue, c’est pourquoi nous t’offrons tous ces avantages distinctifs :Une semaine de 37,5 heures flexible et le vendredi après-midi libreUne politique de télétravail hybrideQuatre (4) semaines de vacances annuelles + deux (2) semaines de congés payés pour la période des fêtesUne assurance collective complète incluant les assurances dentairesUn régime de retraite collectif avec participation de MalletteUn crédit de 500 $ annuellement pour des services de planification financière ou juridiqueUne allocation annuelle de 500 $ pour ton confort ergonomique, ta santé physique ou tes activités culturellesUn accès privilégié à une plateforme de soins de santé virtuels (Dialogue)Du café à volonté et une allocation de 400 $ pour des repas avec un service de traiteurCe que tu accomplirasPréparer les déclarations fiscales américaines corporatives et individuellesEffectuer diverses recherches fiscales en fiscalité américaineRencontrer les intervenants et intervenantes pour discuter des aspects techniques relevésRéviser les demandes de renseignements et les avis de cotisation, puis faire le suivi avec les autorités fiscales américainesSelon l’intérêt et la capacité, tu pourras rapidement évoluer et relever des responsabilités accrues.As-tu le profil recherché ?Ce qui compte vraimentUne formation comptable ou juridique, ou une expérience pertinenteDeux (2) ans d’expérience en fiscalité canadienne ou américaine et un intérêt à développer le côté américainLa connaissance des logiciels de la suite Office (Excel et Word)Ce qu’on recherche chez toiUn intérêt marqué envers la fiscalité américaineUn sens de la débrouillardise et de l’organisation, puis une proactivité au travailUn grand souci du détail et du service clientUne capacité à travailler sous pression et avec des échéances serrées*Tu possèdes un grand intérêt envers le domaine de la fiscalité américaine, mais tu ne réponds pas à toutes les exigences ? Nous sommes ouverts à te rencontrer et à regarder les possibilités de formation à l’interne !Envie de te joindre à la grande équipe de Mallette ? Voici un aperçu de ce qui t’attend : https://www.youtube.com/watch?v=ieClWE_ea9c.Ton avenir commence ici, postule dès maintenant !Certains avantages peuvent varier selon la région. Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.

Bienvenue chez Mallette, le cabinet qui déconstruit les stéréotypes comptables par son approche innovante et collaborative. Notre équipe vaste en expertises changera ton quotidien, et ce, pour le mieux.Prêt(e) à relever un défi palpitant ? Nous sommes à la recherche d’un directeur ou d’une directrice en fiscalité américaine qui se joindra à l’équipe de fiscalité et services juridiques. Tu auras à superviser une équipe grandissante spécialisée dans le respect des obligations de conformité fiscale américaine de la clientèle. De plus, tu collaboreras à la mise en place de réorganisations et de planifications fiscales, personnelles et corporatives dans un contexte américain.Tu seras rattaché(e) au bureau de ton choix parmi les suivants : Québec, Lévis, Trois-Rivières, Terrebonne, Saint-Hyacinthe, Saint-Hubert ou Montréal.Ton employeur de choixMallette est le quatrième plus grand bureau comptable au Québec. Ce sont plus de 1 400 esprits aiguisés, dans près de 40 bureaux à travers le Québec, qui excellent dans une multitude de domaines : actuariat, certification, fiscalité, services-conseils, services juridiques et immigration. C’est notre polyvalence qui fait toute la différence.Pourquoi te joindre à notre équipe ?Le bien-être de nos équipes est notre priorité absolue, c’est pourquoi nous t’offrons tous ces avantages distinctifs :Une semaine de 37,5 heures flexible et le vendredi après-midi libreUne politique de télétravail hybrideCinq (5) semaines de vacances annuelles + deux (2) semaines de congés payés pour la période des fêtesUne assurance collective complète incluant les assurances dentairesUn régime de retraite collectif avec participation de MalletteUn crédit de 500 $ annuellement pour des services de planification financière ou juridiqueUne allocation annuelle de 500 $ pour ton confort ergonomique, ta santé physique ou tes activités culturellesUn accès privilégié à une plateforme de soins de santé virtuels (Dialogue)Du café à volonté et une allocation de 400 $ pour des repas avec un service de traiteurCe que tu accomplirasRéviser, superviser et coordonner les déclarations fiscales américaines ainsi que les déclarations fiscales canadiennes produites par des personnes non résidentesEffectuer des suivis auprès des autorités fiscales américaines (demandes de renseignements, vérifications, projets et avis de cotisation, demandes de redressement)Effectuer des recherches fiscales relativement aux impacts fiscaux canadiens et américains des différentes activités transfrontalières des particuliers et des sociétésConseiller les particuliers et les entreprises canadiennes et américaines sur les questions touchant la fiscalité transfrontalièreAnalyser les impacts fiscaux américains (impôts sur le revenu et taxes de vente) des activités de l’entreprise sur le plan fédéral et sur les états américainsAssister les intervenants et intervenantes (avocat et avocates, banquiers et banquières, conseillers et conseillères, etc.) dans des mandats transactionnels transfrontaliersAs-tu le profil recherché ?Ce qui compte vraimentUne formation comptable ou juridiqueUne maîtrise en fiscalité ou le programme de fiscalité In-Depth de l’ICCA complété est un atoutUn minimum de cinq (5) années d’expérience en fiscalité, dont deux (2) ans en fiscalité américaineCe qu’on recherche chez toiUn esprit d’analyse et de synthèseUn leadership et le sens de l’initiativeEnvie de te joindre à la grande équipe de Mallette ? Voici un aperçu de ce qui t’attend : https://www.youtube.com/watch?v=ieClWE_ea9c.Ton avenir commence ici, postule dès maintenant !Certains avantages peuvent varier selon la région. Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.

Moderco est une entreprise manufacturière de deuxième génération familiale de plus de 40 ans d’existence. Nous fabriquons des murs mobiles acoustiques sur mesure et offrons une grande gamme de produits destinés aux marchés tel que les hôtels, centres de congrès, écoles, centres sportifs pour en nommer que quelques-uns. Moderco est en pleine croissance et notre récent déménagement dans une toute nouvelle usine à la fine pointe de la technologie, de près de 160 000 P/C nous permettra de tirer profit des nombreuses opportunités actuelles sur le marché. Nous mettons l’humain au coeur de toutes nos décisions, ce qui se reflète dans nos valeurs, notre code d’éthique et dans le style de gestion de nos gestionnaires.Relevant de la Responsable du Capital humain, le (la) conseiller (ère) formation et développement des compétences participera à la cueillette des besoins de formation des employés en fonction des orientations de Moderco, des besoins des services et des demandes individuelles. Il (elle) participera avec les différents partenaires internes et externes à la planification et à la gestion du plan de formation annuel. Il (elle) participera à la conception et au développement des programmes de formation personnalisés et animera des formations, en s’inspirant des meilleurs pratiques et techniques d’animation ayant un impact durable selon les clientèles visées de l’usine, des bureaux et le poste occupé, principalement dans les secteurs d’aptitudes techniques et comportementales. Il (elle) participera au développement, à la mise en oeuvre de stratégies, de programmes, d’outils et d’activités de formation et de communication en développement organisationnel en vue d’optimiser la culture, les systèmes de l’organisation, les comportements du personnel, les connaissances et les compétences clés.PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :Identifier les besoins en formation au sein de l'organisation en collaborant avec les gestionnaires et en effectuant des évaluations des compétences ;Concevoir et développer des programmes de formation personnalisés en lien avec le plan de formation annuel en utilisant des méthodologies pédagogiques efficaces en collaboration avec l’Analyste RH en intégration et formation ;Analyser les enjeux, tendances et nouveautés du domaine du développement organisationnel, conseiller sur les bonnes pratiques du domaine telles que les initiatives et programmes reliés à la Diversité, l’équité et l’inclusion;Collaborer avec des formateurs internes ou externes pour concevoir et dispenser des sessions de formation ;Évaluer l'efficacité des programmes de formation en utilisant des indicateurs de performance clés ;Fournir un soutien et des conseils aux employés sur les opportunités de développement professionnel ;Maintenir des dossiers précis des activités de formation et des résultats en lien avec le plan de formation annuel ;Suivre les tendances de l'industrie en matière de formation et de développement des compétences pour rester à jour avec les meilleures pratiques ;Mettre sur pied des plans de développement de compétences pour tous les employés en fonction du secteur et du poste occupés ;Animer des formations à l’interne selon les sujets traités dans le domaine ;Participer au dossier de recrutement et à l’intégration des employés pour prêter main forte à l’équipe RH lorsque requis.COMPÉTENCES RECHERCHÉES :Diplôme universitaire en éducation, en ressources humaines ou dans un domaine connexe;Au moins dix (10) ans d'expérience en tant que conseiller en formation ou dans un rôle similaire dans un milieu manufacturier;Connaissance des meilleures pratiques en matière de formation et de développement des compétences;Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de conception pédagogique dont POKA est un solide atout;Solides compétences en communication verbale et écrite;Compétences en analyse des besoins en formation et en évaluation des programmes;Capacité à travailler de manière autonome, à gérer des projets et à respecter les délais;Bonne capacité à travailler en équipe;Excellent sens de l’organisation et bonne gestion des priorités dans un contexte multitâches;Bonne capacité à développer et à maintenir des relations interpersonnelles efficaces avec l’équipe RH et les différents services en ayant une approche service lient;Être à l’aise avec le changement, demeurer agile et créatif (ve) dans la recherche de solutions pour dispenser la formation selon le contexte de l’entrepriseCE QUE NOUS AVONS A OFFRIR :Une opportunité Exceptionnelle de travailler dans une usine moderne et de contribuer à élever une PME au 2e rang nord-américain à titre de fabriquant de murs mobiles ;Agir comme agent de changement au coeur de la stratégie opérationnelle ;Un salaire compétitif et un programme d'assurances collectives incluant les soins dentaires ;Un poste permanent de 37.5 heures semaine ;Une ambiance conviviale et le plaisir de travailler en équipe ;De la diversité et des nouveaux défis à tous les jours ;Un local de conditionnement physique ;Télétravail en formule hybride (présentiel et télétravail) possible.Si vous êtes passionné par le développement des compétences et désirez travailler dans une entreprise qui valorise les contributions de ses employés et leur développement, merci de nous faire parvenir votre candidature dès aujourd'hui à l’adresse courriel suivante : [email protected] vous invitons à visiter nos différents Hyperliens afin de mieux nous connaitre et découvrir l’ambiance conviviale qui règne chez ModercoInstagram: https://www.instagram.com/moderco_inc/?hl=frFacebook: https://www.facebook.com/ModercoLinkedIn: https://www.linkedin.com/company/moderco*Nous remercions tous les postulants et toutes les postulantes, cependant seules les candidatures retenues seront contactées. Diplôme universitaire en éducation, en ressources humaines ou dans un domaine connexe;Au moins dix (10) ans d'expérience en tant que conseiller en formation ou dans un rôle similaire dans un milieu manufacturier;Connaissance des meilleures pratiques en matière de formation et de développement des compétences;Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de conception pédagogique dont POKA est un solide atout;Solides compétences en communication verbale et écrite;Compétences en analyse des besoins en formation et en évaluation des programmes;Capacité à travailler de manière autonome, à gérer des projets et à respecter les délais;Bonne capacité à travailler en équipe;Excellent sens de l’organisation et bonne gestion des priorités dans un contexte multitâches;Bonne capacité à développer et à maintenir des relations interpersonnelles efficaces avec l’équipe RH et les différents services en ayant une approche service lient;Être à l’aise avec le changement, demeurer agile et créatif (ve) dans la recherche de solutions pour dispenser la formation selon le contexte de l’entreprise

À propos de l’entreprise Notre client, fondé en 1972, excelle dans la conception, la fabrication et l’implémentation de systèmes de contrôle électrique et électronique. Avec une équipe d’ingénieurs et de techniciens exceptionnels, il a laissé sa marque dans divers secteurs tels que l’automation industrielle, la mécanique de procédé, ainsi que le ferroviaire, pour n’en nommer que quelques-uns.Description du posteLe technicien en automatisation est chargé de mettre en œuvre, entretenir et optimiser les systèmes d'automatisation industrielle. Ce professionnel qualifié s'occupe de la programmation des équipements, de la résolution des problèmes liés aux automates pour assurer un fonctionnement continu et efficace des processus automatisés. Avec une expertise en logiciels et matériels d'automatisation, le technicien contribue à l'amélioration des performances opérationnelles et à la fiabilité des systèmes.Qu'est-ce qui vous attend Salaire :25$-30$Horaire : De jour du lundi au vendredi 8h-16h30Principales responsabilités Programmation des panneaux de contrôleRéalisation des tests sur les panneauxEffectuation du démarrage des panneauxVisites chez les clients pour expliquer les programmes et fournir des sessions d'éducationCollaboration avec les dessinateurs et utilisation d'AutoCAD pour les projetsLecture et compréhension des devisAssistance aux techniciens sur le terrainCe qui vous est offert Un environnement de travail dynamique au sein d'une entreprise en pleine croissance.Des opportunités de développement professionnel et de formation continue.Poste permanentAssurance collective3 jours congés maladies2 semaines de vacances + 2 jours flexible Diplôme : AEC ou DEC en automatisation.Connaissances : Des logiciels de programmation, automates et AUTOCAD.Compétences : En lecture de schémas électriques.Excellentes aptitudes: de communication verbale et écrite autant en français qu’en anglais;Traits de caractère : Souci du détail, autonomie, excellentes compétences en communication et esprit d'équipe.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un.e chef de succursale qui sera responsable de superviser nos emplacements de Saint-Hubert et Sherbrooke. La personne agira comme :Leader dans les décisions courantes liées au bon fonctionnement journalier des opérations de ses deux succursales.Responsable qui assure le bon service à la clientèle, à l’efficacité et à la sécurité des opérations de la succursale. Il assurera également un lien efficace avec tous les autres services de l’organisation.Sous la supervision du directeur des opérations, il travaillera en étroite collaboration avec les ventes ainsi que nos équipes de support. Il s’assurera d’atteindre la satisfaction de notre clientèle, l’atteinte de nos objectifs de revenus ainsi que nos objectifs stratégiques d’entreprises.TÂCHES ET RESPONSABILITÉS : Conseiller le directeur des opérations sur les aspects opérationnels de la stratégie d’entreprise (en lien avec le plan d’affaires) et en assurer le suivi. Préparer un plan d’action pour ses succursales et s’assurer de sa réalisation (imputable des résultats) ; Participer à l’élaboration des budgets d’opération, à l’évaluation du niveau des effectifs et à l’identification des besoins en capital (renouvellement d’appareils, équipements et autres) ; Être responsable la conformité et du respect des règles de santé et sécurité au travail ; Assurer le bon fonctionnement et l’entretien des systèmes, de la bâtisse et du terrain et négocier au besoin avec les fournisseurs de service ; Collaborer de façon étroite avec les autres succursales ainsi que les autres départements afin d’optimiser les bonnes pratiques de l’entreprise ; Superviser, encadrer, développer, former et évaluer le personnel d’entrepôt et de transport ; Communiquer, appliquer et faire respecter les politiques et les procédures administratives de l’entreprise ; Être responsable du maintien des normes de qualité de service à la clientèle et le règlement approprié des demandes de clients (plaintes, promesses de livraison, etc.) ; Agir comme personne-ressource et décisionnelle en ce qui a trait à l’établissement des priorités opérationnelles ; Superviser et participer, au besoin, au processus du décompte physique de l'inventaire et s'assurer de son exactitude dans sa succursale. PROFIL RECHERCHÉ :Être établi dans la région de St-Hubert (taux de présence en succursale : 80% St-Hubert-20% Sherbrooke)D.E.C. en administration ou en génie civil ou expérience professionnelle jugée pertinente dans un poste aux opérations et en service à la clientèle Cinq (5) ans d’expérience dont au moins deux (2) ans avec supervision de personnel dans plusieurs services de l’entreprise ou chez un grossiste en matériaux. Très bonne connaissance de la gestion de projet et du milieu de la construction ; Habiletés en organisation et planification du travail (gestion des priorités) ; Maîtrise des logiciels de la suite Office, outils transactionnels-clients et du marketing numérique ; Rapidité d’analyse (mathématiques), esprit de synthèse dans environnement concurrentiel ; Être un modèle et prôner les valeurs de l’organisation : respect, intégrité, équité, travail d’équipe, ouverture, engagement et service à la clientèle ;VOUS VOUS DÉMARQUEZ PAR : Votre leadership ; Votre courage managérial ; Votre capacité d’identifier les opportunités d’améliorations et les stratégies créatrices de valeur et de les concrétiser afin d’en faire profiter l’organisation ; Votre curiosité intellectuelle ; Votre intelligence émotionnelle.

Venez travailler avec nous ! Régulvar est chef de file en matière d'immotique et de révolution verte du bâtiment depuis bientôt cinq décennies.Nous sommes une grande famille de plus de 600 employés engagés partout au Québec et en Ontario, dont 65 ingénieurs et 180 techniciens, qui s'épanouissent dans un fort esprit d'équipe, cela afin d'optimiser les bâtiments à l’avantage de leurs propriétaires et occupants.Que ferez-vous ?Gérer la mise en service (Cx) et la remise en service (RCx) des projets d’immotique des systèmes CVAC en coordination avec le chargé de projet.Vos responsabilités :Créer la documentation et exécuter les vérifications relatives aux mises en marche, mises en opération et mises en services des systèmes immotiques.Analyser et démontrer les performances adéquates des systèmes de CVAC.Supporter les techniciens de mise en marche dans leurs tâches, incluant les mises en marche des automates chez les clients, la programmation des systèmes de régulation numérique DELTA et l’ajustement des interfaces graphiques.Former les clients.Offrir le service technique nécessaire aux clients durant les mises en marche et assurant la communication appropriée entre les divers intervenants chez les clients et au sein de Régulvar.Appliquer les meilleures pratiques de mise en marche dans le respect des normes et meilleures pratiques en santé et sécurité.Votre parcoursBaccalauréat en ingénierie ou Diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent (génie électrique, mécanique du bâtiment ou instrumentation et contrôle).Vos aptitudesCapacité de travail autonome, et d’organisation du travail.Bonnes aptitudes en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.Travail collaboratif avec l’ensemble des intervenants impliqués dans les mises en marche.Capacité d’interaction avec les clients.Connaissance des automates programmables.Connaissances en programmation textuelle (Basic, C++, GCL).Connaissance des outils de la suite MS Office.Carte ASP Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction.Permis de conduire (classe 5).Vos atoutsExpérience pertinente connexeConnaissances en CVAC.Connaissance des produits Delta.Connaissance des réseaux informatiques et télécommunication.Rejoignez notre équipe !Nous offrons un emploi stable avec d'excellentes conditions de travail.Un programme d'assurance collective concurrentielle, un régime de soins dentaires et oculaires.Nous offrons un régime de retraite (REER) pour vous aider à bâtir et à améliorer votre sécurité financière future.Nous vous aiderons à progresser dans votre champ d'expertise et à atteindre votre plein potentiel grâce à nos programmes de formation continue pour les employés.Nous proposons des défis professionnels stimulants qui correspondent à votre talent.Nous disposons d'une équipe soudée, dynamique et formidable.Nous voulons en savoir plus sur vous !  Postulez maintenant.Régulvar applique le principe de l’équité en matière d'emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature. Par conséquent, Régulvar accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toute orientation et identité sexuelle, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. .