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Tu es passionné, fier et déterminé à relever des tonnes de défis? Nous sommes les leaders dans le domaine de la location de grues et cherchons une personne comme toi pour bâtir le Québec !Embarques-tu ?Devenir grutier chez GUAY, c’est opérer des grues comme nulle part ailleurs. C’est d’avoir accès aux plus gros chantiers de la province et travailler avec les équipements les plus récents. C’est de travailler avec des équipes passionnées, rigoureuses, efficaces et toujours prêtes à trouver des solutions aux problèmes quotidiens.Chez nous, les journées passent vite. Le répartiteur se tournera vers toi pour te rendre sur différents chantiers afin de conduire différents types de grues. Ta contribution est clé pour assurer le bon fonctionnement des chantiers et des opérations. Voici quelques tâches où ton expertise entrera en ligne de compte :Opérer les grues de différents types afin de lever, déplacer ou mettre en place des équipements et des matériaux;Inspecter les grues et calculer leur capacité;Exécuter divers travaux de maintenance ou d’entretien sur les grues.Profil recherché :Être reconnu pour son sens des responsabilités et de l’autonomie;Avoir une bonne dextérité manuelle et un grand sens de la précision;Être reconnu pour respecter les règles de santé et de sécurité sur les chantiers;Avoir une bonne capacité d’apprentissage et d’adaptation;Être un joueur d’équipe désirant évoluer dans un environnement en changement;Être disponible pour se déplacer dans différentes régions selon différents quarts de travail.Exigences du poste :Détenir un DEP en conduite de grues et un permis de conduire classe 1 valide;Détenir un minimum de 2 ans d’expérience dans un poste d’opérateur de camions à flèche et de grues 45 tonnes.Pourquoi tu devrais te joindre à notre équipe :Participer aux plus grands chantiers à travers la province;Travailler avec de l’équipement récent;Opérer les plus grosses grues de la province et avoir accès à la plus grande flotte;Avoir accès à plusieurs opportunités de développement à l’interne.Nous vous contacterons si vous êtes sélectionné pour une entrevue. Nos postes sont écrits au masculin, mais sache que tu es évidemment la bienvenue.

Tu es passionné, fier et déterminé à relever des tonnes de défis? Nous sommes le leader dans le domaine de la location de grues et cherchons une personne comme toi pour bâtir le Québec !Embarques-tu ?Description :Relevant du superviseur du département, le titulaire du poste répare et remet à leur état neuf les parties endommagées des carrosseries. Il repeint les surfaces de carrosserie selon les normes de l’entreprise.Plus spécifiquement vous aurez à :Fabriquer et réparer les pièces de carrosserie avec les outils appropriés telles une presse et une cisaille à métal ;Remplacer les nouvelles pièces de la carrosserie sur l’équipement ;Enlever les pare-chocs, les panneaux et les calandres endommagés à l’aide de clés et de chalumeau à découper, et boulonner ou souder les pièces de rechange en place ;Masquer les surfaces des équipements à peindre ;Nettoyer et « sandblast » les équipements ;Débosseler les éléments de carrosserie, tels que les bosses, les pliures et autres défectuosités, à l’aide de tasseaux et de marteaux ;Utiliser des appareils de soudure ou du plastique de remplissage pour niveler les trous, les bosses et les joints ;Limer, meuler et poncer les surfaces réparées, à l’aide d’outils manuels ou mécaniques ;Appliquer les peintures au pistolet ;Nettoyer l’aire de travail ;Toutes autres tâches au besoin.Profil recherché :Vous devez être ponctuel ;Être polyvalent ;Être débrouillard ;Être minutieux ;Être efficace.Exigences du poste :DEP en carrosserie ou débosseleur-peintre ou toutes autres formations pertinentes ;2 années d’expérience dans des fonctions similaires ;Permis de conduire classe 5 en règle ;Posséder son coffre d’outils pour le métier (minimum d’outillages de base).Pourquoi tu devrais te joindre à nous :Une équipe dynamique ;Un salaire à la hauteur de tes qualifications ;Un régime de retraite participatif très généreux ;Un régime d’assurances collectives compétitif ;Un programme d’aide aux employés ;Un service de télémédecine et de gestion de bien-être.Nous vous contacterons si vous êtes sélectionné pour une entrevue. Nos postes sont écrits au masculin, mais sache que tu es évidemment la bienvenue.

Excellente opportunité de représenter la compagnie de services financiers la plus digne de confiance au Canada. Offrir services, conseils et produits financiers aux clients. Formation et coaching hors pair. Les conseillers Financière Sun Life offrent des produits individuels et collectifs d’assurance-santé, d'assurance-vie et de placement. Ils accomplissent ainsi un travail enrichissant en aidant leurs clients à jouir d’une bonne santé financière. Vous serez appuyé par l’une des plus grandes sociétés de services financiers du monde..Vos réussites seront reconnues et vous jouirez de l'indépendance, de la liberté et de la souplesse qui caractérisent cette profession.Avantages sociaux, bonis pour commencer la carrière, programme d'actionnariat et plus encore !Revenu Moyen + 85 000 $Appui Financier de 26 000 $ la première années et de plus de 56 000 $ lors des 36 premiers mois.Statut de travailleur autonome. Leadership, dynamique, ambitieux, entrepreneur, performant, passionné, social et autodidacte!

Être acheteur chez GUAY, c’est supporter directement les opérations, en assurant un approvisionnement efficace des pièces nécessaires à la réalisation de nos différents projets. Au quotidien, le titulaire du poste doit négocier les meilleurs tarifs et les délais de vente, ainsi qu’assurer la qualité des produits pour l’entreprise. Plus précisément, il doit :Rechercher de nouveaux fournisseurs, traiter les soumissions et examiner les devis reçus par les fournisseurs;Déterminer et négocier les modalités des contrats (prix, escomptes, modalités de crédit et de transport de marchandises);Accorder des contrats aux fournisseurs et acheter les pièces et services nécessaires qui seront utilisés par l’entreprise;Tenir à jour des registres sur les commandes et l’inventaire;Préparer les bons de commande et les contrats d’achats auprès des fournisseurs;Vérifier et approuver les contrats et factures dans le système informatique;Calculer les coûts de commandes et en demander le paiement;Coordonner la livraison des pièces venant de l’étranger avec un courtier;Établir, rencontrer et maintenir des contacts avec les clients internes et les fournisseurs;Toutes autres tâches au besoin.Profil recherché :Joueur d’équipe, désirant évoluer dans un environnement en changement;Fortes habiletés interpersonnelles et de communication;Capacité à bien gérer les priorités et plusieurs dossiers simultanément;Faire preuve de rigueur et de minutie;Être reconnu pour son sens de l’initiative, de la débrouillardise et de l’autonomie;Être reconnu pour son sens du service à la clientèle, ainsi qu’une maîtrise des techniques d’achat et de négociation.Exigences du poste :DEC ou AEC en Gestion de l’approvisionnement ou toutes autres formations pertinentes;3 ans d’expérience dans des fonctions similaires;Bonnes connaissances en mécaniques et en machineries lourdes (atout);Maîtrise de la suite MS Office (Outlook, Word, Excel);Bonne connaissance de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (atout).Ce qui t’attend chez GUAY: Horaire du lundi au vendredi;Une rémunération à la hauteur de ton talent;Un régime d’assurances collectives;Un régime de retraite généreux;Un programme d’aide aux employés, de la gestion du stress et du bien-être;Un service de télémédecine;Du café gratuit;Stationnement accessible et gratuit.Nous vous contacterons si vous êtes sélectionné pour une entrevue. Nos postes sont écrits au masculin, mais sache que tu es évidemment la bienvenue !

Ce que nous vous offrons pour le poste d'Inspecteur Prime d'embauche 1500$Salaire selon l’expérienceHoraire de jour du lundi au jeudi (40 heures/ par semaine)Assurance collectiveREER32 heures payés - congé personnelVos tâches et responsabilités en tant que InspecteurLe titulaire du poste supporte l’ensemble des activités du département du contrôle qualité.ResponsabilitésDévelopper, valider et utiliser des programmes informatiques complexes pour les machines à mesurer par coordonnées CMMEffectuer les inspections en cours ou finales du produit fabriqué en atelier (usinage, métal en feuille, coupe, ébavurage, identification, etc.) avec les instruments requis et conventionnels;Interpréter les rapports de vérification, les dessins et les spécifications afin de s’assurer que les dimensions des pièces sont conformesPlanifier, de façon à optimiser les opérations, des instruments de mesure de précision pour les vérifications dimensionnellesEffectuer l'inspection des premières pièces (F.A.I) avant le lancement de la production (first off);Toutes autres tâches connexes. Scolarité requiseSecondaire professionnel (DEP) / DEC en construction aéronautique / DEP usinage / ou toute autre formation jumelée à une expérience pertinente.Compétences techniques 2-3 ans d’expérienceConnaissance du langage de programmation CMM ;Expérience avec l'équipement dimensionnel un fort atout (CMM)Utiliser tous les équipements de dimension, tel que bore gauge, compas, verniers, CMM, etc.;Expérience en métrologie;Programmation CMM dans un milieu industriel de précision;Bonne maitrise et connaissance de la lecture de plans complexes et du tolérancement géométrique applicable et spécifications en anglais ;Expérience dans l’industrie aéronautique (un atout).Compétences personnelles:Bonne communicationGestion des prioritésMinutieux et soucieux de son travailAxé sur la précision, la qualité et la productivité

Prime d'embauche 1500$ Assurance collective REER collectif Horaire flexibleRelevant du directeur programmation et méthodes, le ou la titulaire du poste réalise des activités complexes reliées à la programmation cnc : évaluation des coûts de production, contrôle des configurations, évaluation des besoins d’outils de coupe, programmation des machines d’usinage, etc.ResponsabilitésÉlaborer ou mettre à jour les programmes pour les fraiseuses et tours à contrôle numérique 3,4 et 5 axes à l’aide du programme catia v5;Validation des programme dans vericutProduire et gérer les documents de montage et d’historique;Déterminer les étapes d’usinage requises en collaboration avec le département des méthodes;Lire et interpréter des plans et des modèles en 3d;Supporter les opérateurs lors des montages et en cours de production si nécessaire;Élaborer toutes les étapes servant à la fabrication des gabarits de montage (conception, méthodes, programmation);Effectuer la recherche pour des outils spéciaux, si nécessaire Exigences d’emploiScolarité requiseDEP usinage; DES en génie mécanique ou formation équivalenteCompétences techniques3-5 années d'expérience en programmation CNCFormation en programmation CATIA V5Connaissance du logiciel vericut un atoutExpérience en outillage (GSE) un atoutCompétences personnellesMaîtrise des techniques de fraisage;Maîtrise des techniques de tours;Lecture de plans et dessins;Honnêteté et intégrité; Gestion du temps et des priorités; Esprit d’analyse et résolution de problèmes;Capacité à exercer des suivis et contrôles; Sens de l'écoute; Autonomie et jugement; 

Votre participationHORAIRE : Permanent, 40 hrs, Lundi au vendredi de 4:00 à MidiVoir au chargement et au déchargement des produits;Établir le parcours de livraison afin d’optimiser son temps;Effectuer la livraison des produits pétroliers;Assurer un service exemplaire auprès de la clientèle;Vérifier l’état de ses équipements avant chaque départ;Entretenir le camion;Respecter les règles de santé et sécurité au travail ainsi que les diverses politiques de l’entreprise;Effectuer toutes autres tâches connexes. Avoir 12 mois d’expérience avec une formation terminée dans une école de formation reconnue OU 18 mois d’expérience sans formation dans une école reconnue;Posséder un permis de conduire classe 3 valide ainsi qu’un bon dossier de conduite;Être disponible 1 fin de semaine sur 4 pour les appels d’urgence (au besoin);Avoir une bonne audition pour effectuer le travail de manière sécuritère;Avoir la capacité physique nécessaire pour effectuer le travail demandé;Connaître le territoire à couvrir (atout);Compétences recherchées : rigueur professionnelle, entregent, sens du service à la clientèle, honnêteté, souci de la santé et sécurité. *L’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le simple but d’alléger le texte.

Driver Class 1 (Evening) - AnjouWe are seeking individuals to fill Driver - Class 1/Delivery positions, which include handling of goods, for a company in the Tranport industry. We are looking for experienced drivers, able to do physical work.  Ideal candidates are autonomous, resourceful and dynamic.

Tu es passionné, fier et déterminé à relever des tonnes de défis? Nous sommes les leaders dans le domaine de la location de grues et cherchons une personne comme toi pour bâtir le Québec !Embarques-tu ?Description :Sous la supervision du contremaître en soudage, le soudeur participe activement aux activités de fabrication de pièces sur mesures pour tous les types d’équipement mobile, de réparation de pièces existantes et d’assemblage de pièces complexes.Plus spécifiquement vous aurez à :Planifier les travaux de soudage ;Lire et interpréter les plans, devis et procédures de soudage (ou des feuilles de données) ;Utiliser des outils mécaniques (grinder, drill) ;Souder des pièces de métal en appliquant divers procédés ;Assembler des pièces de métal simples par point de soudure ;Concevoir certaines pièces simples à la demande du contremaître ;Réparer des objets de métal ;Vérifier la qualité du travail ;Nettoyer le poste de travail et ranger l’outillage ;Toutes autres tâches au besoin.Profil recherché :Posséder une bonne capacité à lire et interpréter des plans et dessins ;Posséder une bonne capacité à travailler dans des espaces clos ;Avoir un souci du respect des normes de qualité et de sécurité ;Être reconnu pour son autonomie, sa minutie et sa débrouillardise.Exigences du poste :Posséder un DEP en soudage-montage ou toute autre formation pertinente ;2 années d’expérience dans un domaine similaire ;Avoir un permis de conduire classe 5 valide ;Cartes CWB (atout).Pourquoi tu devrais te joindre à nous :Aucune routine ;Des défis à la tonne ;Une équipe dynamique ;Un salaire à la hauteur de tes qualifications ;Un régime de retraite participatif très généreux ;Un régime d’assurance collective compétitif ;Un programme d’aide aux employés ;Un service de télémédecine et de gestion du bien-être.Nous vous contacterons si vous êtes sélectionné pour une entrevue. Nos postes sont écrits au masculin, mais sache que tu es évidemment la bienvenue.

L’Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail du secteur affaires sociales (ASSTSAS), organisme voué à la prévention des accidents du travail et des lésions professionnelles, désire combler un nouveau poste de conseiller.ère en technopédagogie temps complet (poste permanent sous réserve de la période de probation, 35 heures/semaine).Notre équipe compte actuellement 48 personnes, toutes passionnées de santé et de sécurité du travail. Nous valorisons la collaboration, le partage des connaissances, le soutien entre collègues et l’excellence dans un cadre bienveillant.FonctionsTravaillant sous l’autorité de la Directrice stratégies formation et communication, le/la conseiller.ère en technopédagogie exerce un rôle conseil auprès des experts de contenu afin de faciliter l’apprentissage et le transfert des connaissances en milieu de travail.Travaillant en collaboration avec la conseillère en pédagogie/andragogie, il/elle s’assure de l’adoption des meilleures pratiques à toutes les étapes de production des solutions d’apprentissage (ex. : formation en ligne aide-mémoire, vidéo, fiche technique, guide, FAQ, etc.), dans le respect de la mission et des valeurs d’excellence et d’innovation de l’ASSTSAS.Principales tâchesAnalyser les besoins des clients internes et externes afin de proposer des solutions d’apprentissage adaptées (formations synchrones, asynchrones, formations hybrides, microlearning et autres ressources pédagogiques interactives variées)Initier, conseiller, assister la direction et les experts de contenu dans :La conception, la production et l’évaluation de nouvelles solutions d’apprentissageLa mise à jour, la révision ou l’adaptation de solutions d’apprentissage existantesL’utilisation des applications pédago numériquesParticiper à la rédaction et à l’édition en vue de la production des solutions d’apprentissageGérer la production des solutions d’apprentissageSoutenir les experts de contenu dans l’utilisation du portail de formationMoodle) et le développement d’autoformation à l’aide de H5PCollaborer avec les conseillers en communication à la promotion des solutions d’apprentissageEffectuer une veille stratégique afin de repérer les tendances et les meilleures pratiques en technopédagogie. Diffuser les résultats de cette veille à ses collègues et à la communauté, sous forme d’outils d’information et de formation (capsules en ligne, ateliers de formation).Participer à la planification annuelle des projets en lien avec l’apprentissageConcevoir et animer des activités de formation et de sensibilisation sur des thèmes reliés à la technopédagogie.Développer des ressources pédagogiques (guides pédagogiques, FAQ, tutoriels en ligne, capsules vidéo, etc.) afin d'enrichir et de mettre à jour la documentation offerte aux apprenants.Identifier et mettre en place les opportunités d'amélioration continueQualificationsDétenir un baccalauréat dans une discipline appropriée ou une formation complémentaire en lien avec la technopédagogie ou l’éducationAvoir de l’expérience en rédaction de matériel de formation et en scénarimageConnaissances approfondies des processus de conception de cours en ligneConnaissance approfondie des usages des technologies dans la formation des adultes, de leurs possibilités et de leurs limites; connaissance approfondie des environnements numériques d’apprentissageCapacité de jouer un rôle-conseil en technopédagogieCommuniquer efficacement, tant à l’oral qu’à l’écritCapacités supérieures de communication et de relations interpersonnellesExcellente maîtrise du français parlé et écritExercer une influence positive sur ses partenaires et sur les membres de son équipeDémontrer une excellente capacité d’analyse et de synthèseAvoir la capacité à gérer plusieurs projets à la foisSavoir travailler de manière autonome et faire preuve d’initiativeÊtre orienté vers le service à la clientèleÊtre en mesure de voyager occasionnellement partout au QuébecAtoutsConnaissance de la suite ArticulateConnaissance de VyondConnaissance de Moodle et de H5PMaîtrise de l’anglais, parlé et écritOffre avantageuse de congés (annuel, des fêtes, sociaux, de maladie et en plus un horaire d’été), régime de retraite, assurance collective incluant plan dentaire et PAE complet, télétravail (hybride flexible)

Devenir Technicien en génie civil chez GUAY, c’est supporter l’équipe d’ingénieurs au quotidien en participant aux différents projets d’amélioration de nos équipements, accessoires de levages ainsi que de nos grues. Tu seras considéré comme un atout pour l’équipe technique puisque tu collaboreras avec les ingénieurs et les dessinateurs afin de maintenir à jour les différents outils du département. Plus spécifiquement, tu auras à :Effectuer des recherches techniques en lien avec nos projets ;Concevoir des documents techniques ;Effectuer de la saisie de données ;Maintenir à jour des documents fournis par les ingénieurs ;Maintenir les catalogues d’accessoires de levage à jour ;Maintenir à jour les chartes de grues sur le site web de l’entreprise ;Prendre des relevés de mesure d’équipements et accessoires de levage ;Toutes autres tâches connexes.Profil recherché :Avoir des aptitudes en communication orale et écrite ;Avoir des aptitudes en lecture de plans ;Excellente capacité à gérer ses priorités ;Faire preuve de rigueur et d’autonomie ;Esprit d’équipe et attitude positive ;Aisance à travailler en équipe ainsi qu’avec plusieurs collaborateurs différents.Exigences du poste :DEC dans le domaine du génie civil ;2 ans d’expérience dans un poste similaire ;Bonne maîtrise d’Excel ;Connaissance en CAD (atout) ;Bonne maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit.Pourquoi te joindre à notre équipe : Horaire du lundi au vendredi ;Une rémunération à la hauteur de ton talent ;Un régime d’assurances collectives ;Un régime de retraite généreux ;Un programme d’aide aux employés, de la gestion du stress et du bien-être ;Un service de télémédecine ;Du café gratuit ;Stationnement accessible et gratuit.Nous te contacterons si tu es sélectionné pour une entrevue. Nos postes sont écrits au masculin, mais sache que tu es évidemment la bienvenue.

Offres d'emploi > Montréal - Agent au service à la clientèle Bilingue Your English is fluent & vous adorez bien servir vos clients?On a le défi parfait pour vous!Votre anglais parlé est excellent? Votre anglais écrit l’est presque autant? Vous aimez offrir une expérience-client exceptionnelle au sein d’une équipe professionnelle et soudée?Vous cherchez une entreprise généreuse, autant pour le salaire que pour les avantages sociaux? Une entreprise moderne, avec de bons outils technos qui rendent votre travail plus facile? Une entreprise en avant de la parade point de vue horaires flexibles et travail hybride (télétravail et présentiel)? Postulez! Vous allez avoir tout ça chez Garaga! GARAGA, LES AVANTAGESD’UNE GRANDE ENTREPRISE &L’ENTRAIDE D’UNE ÉQUIPE SOUDÉE!LE MEILLEUR DES 2 MONDES!Parfaitement petitPour créer des liens, avoir du plaisir, pas trop de hiérarchie, de l’avancement et des défis. On vous connaît comme personne.Notre Équipe administrative compte plus de 30 personnes qui ont hâte de vous connaître et qui ont à cœur de vous aider dans vos nouvelles fonctions.PENSÉS POUR VOTRE BONHEUR ET VOTRE MIEUX-ÊTRE AU QUOTIDIEN Horaires flexibles et Télétravail/Présentiel : La conciliation travail-famille, on y croit. Ce n’est pas juste quelque chose qu’on écrit pour être à la mode. Les enfants, on sait c’est quoi : on en a. On détermine avec vous votre horaire pour que vous puissiez être là où vous devez l’être au bon moment.La force du travail d’équipe : L’ADMIN, c’est une grande équipe, des gens unis dont le mot d’ordre est ENTRAIDE. Vous aurez plusieurs experts à qui vous référez : des contrôleurs, des analystes, plusieurs techniciens spécialisés dans différents domaines. Vous serez intégré de façon progressive à vos fonctions et vous pourrez compter sur votre équipe pour vous aider. Vous êtes curieux et vous avez le goût de grandir? Super! Il y a de la place pour ça! Vous aimez apprendre? Super! On vous offre de la formation continue à l’interne. Vous préférez vous concentrer sur les tâches pour lesquelles vous êtes engagé? Super aussi! C’est vous qui décidez. Mais sachez que vous ne serez pas la seule personne précise, méticuleuse, qui aime la structure et l’exactitude. On est plus de 30 et on vous aime déjà!Logiciel performant et Processus bien établis : Depuis plus de 20 ans qu’on peaufine notre logiciel de gestion. Plusieurs étapes y sont intégrées afin que tous nos départements et nos détaillants vous fournissent ce dont vous avez besoin pour bien faire votre travail du 1er coup. Imaginez! Plus besoin de courir après les pièces justificatives! Vous pouvez donc vous concentrez sur ce qui est réellement important dans votre travail.Parfaitement grandLa force du nombre et de l’expérience! La Grande Équipe Garaga, c’est plus de 350 personnes, 4 usines (Beauce, Ontario, ÉtatsUnis). Une entreprise familiale qui voit grand depuis plus de 35 ans. Des experts en RH et des gestionnaires qui ont à cœur votre bonheur au travail.Une belle santé financière et beaucoup de croissance. Des bureaux magnifiques. Des gens accueillants, qui se sont donné des outils et des méthodes pour intégrer les gens humainement.L’entrepreneurship beauceron dans ce qu’il a de plus beau! Une culture d’entreprise de générosité, de respect et de reconnaissance. Prenez 10 minutes pour connaître notre histoire en écoutant Michel Gendreau, notre fondateur : https://www.garaga.com/fr-ca/video/25ansPENSÉS POUR VOTRE BONHEUR ET VOTRE MIEUX-ÊTRE AU PRÉSENT ET AU FUTUR Des ASSURANCES généreuses : Régime d’assurance collective, Assurance des frais médicaux et paramédicaux, Assurance invalidité, Assurance‑vie.Des OUTILS pour vous épauler dans toutes les sphères de votre vie : Programme étoffé d'aide aux employés et leur famille (PAEF), Programme de mieux être, Participation financière de 50% aux frais d'abonnement de votre centre de mise en forme préféré, Séances d'information sur la nutrition, etc.Des DOLLARS pour votre retraite : Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB), Régime enregistré d'épargne retraite. Plus on y pense tôt, plus ça fructifie! En plus, Garaga investit avec vous.Des activités et des cadeaux payées à 100% par Garaga : Noël, Halloween, dîners trimestriels, tirages pour toutes sortes d’événements culturels et sportifs, 2 vêtements par année, des formations, etc. Responsabilités clés de l’Agent au service à la clientèle bilingue:Assurer le support technique de nos portes de garage résidentielles et commerciales auprès de nos détaillants et installateurs anglophones et francophones.Répondre aux demandes de nos détaillants et installateurs.Préparer les soumissions et gérer les demandes de réclamations.Assurer le support technique de nos outils et systèmes de gestion.Effectuer diverses tâches administratives pour supporter notre équipe de vente et marketing.Participer à l’amélioration continue des processus internes.Profil recherché pour le poste d’Agent au service à la clientèle bilingue:Anglais avancéExpérience en Service à la Clientèle : 3 à 5 ansConnaissance avancée de l’anglais parlé et écritDEC en comptabilité ou en gestion des communications graphiques ou toute autre formation pertinenteEntregent et souci du détailCapacité à travailler et à partager de l’information en équipeConnaissance de la suite OfficeL’expérience est un atout plus que le diplômehttps://www.garaga.com/fr-ca/offres-emploi/agent-SAC-anjou IMPORTANT : Le masculin inclut le féminin et est utilisé sans discrimination afin d’alléger le texte seulement.

Membre d'Athos Services Commémoratifs, Urgel Bourgie / Athos offre, depuis plus d'un siècle, des services commémoratifs personnalisés de très grande qualité, dans le respect des croyances et coutumes des familles.Célébrer et honorer la vie est notre engagement premier. Bien que notre vie représente un passage dont la durée est imprévisible, nous estimons que les souvenirs jalonnant son parcours doivent perdurer au fil des ans. Nous contribuons à célébrer les êtres chers de nos famille en remémorant les personnes vivantes et attachantes qu'elles étaient.Urgel Bourgie / Athos est reconnue pour l'excellence de ses services à l'égard des familles. Avec un réseau comptant 9 complexes funéraires et trois Cimetières-Jardins, l'entreprise a grandi au rythme de l'évolution des mœurs et a su adapter ses services aux demandes des familles. Nous sommes donc à la recherche de personnes attentionnées pour compléter notre équipe.Si vous souhaitez contribuer à célébrer la vie dans un environnement innovant, gratifiant et empreint de compassion; si vous avez des aptitudes exceptionnelles pour travailler avec le public, un poste au sein de notre équipe est pour vous.DESCRIPTION SOMMAIRERencontrer les familles au moment du décès pour établir les services funéraires et de sépulture à être vendus;Être à l’écoute des demandes des familles;Planifier, organiser et coordonner le déroulement des services funéraires;S'assurer du suivi auprès des familles;Accueillir les familles lors des expositions;Prioriser un service de qualité supérieure auprès des familles;Rencontrer les exigences relatives aux objectifs corporatifs fixés;Se déplacer dans les secteurs selon les besoins des opérations;Autres tâches connexes.CONDITIONS APPLICABLESPoste régulier;Semaine de travail : Le salarié travaille 80 heures, réparti sur un horaire de 10 jours sur une période de 14 jours, incluant obligatoirement une fin de semaine sur deux.Les heures travaillées sont généralement de 9 h 00 à 17 h 00.Salaire : Le taux de salaire du directeur est basé sur un programme spécifique aux directeurs. EXIGENCESPosséder un diplôme d’études secondaires (DES);Expérience de vente;Expérience du service à la clientèle dans l’industrie funéraire (Atout)Capacité de travailler dans un milieu sensible (Deuil)Faire preuve de flexibilité et adaptabilitéCapacité d’apprentissage accrue pour connaitre les produits et services à offrirLeadership, initiative, capacité d’offrir les services selon le besoin du clientTechnique de vente suggestive et non à pression.Parfaitement bilingue (français, anglais) à l’oral comme à l’écrit, une troisième langue sera considérée comme un atout;Maitrise de Word, d’Excel et de CCMS;Posséder une voiture et un permis de conduire.QUALIFICATIONSFaire preuve de professionnalisme et d'une très grande discrétionÊtre rassurant calme et réconfortantAutonomie, bon sens de l’organisation et discrétion absolueEntregent, empathie.

Devenir Technicien en génie mécanique chez GUAY, c’est supporter l’équipe d’ingénieurs au quotidien en participant aux différents projets d’amélioration de nos équipements, accessoires de levages ainsi que de nos grues. Tu seras considéré comme un atout pour l’équipe technique puisque tu collaboreras avec les ingénieurs et les dessinateurs afin de maintenir à jour les différents outils du département. Plus spécifiquement, tu auras à :Effectuer des recherches techniques en lien avec nos projets ;Concevoir des documents techniques ;Effectuer de la saisie de données ;Maintenir à jour des documents fournis par les ingénieurs ;Maintenir les catalogues d’accessoires de levage à jour ;Maintenir à jour les chartes de grues sur le site web de l’entreprise ;Prendre des relevés de mesure d’équipements et accessoires de levage ;Toutes autres tâches connexes.Profil recherché :Avoir des aptitudes en communication orale et écrite ;Avoir des aptitudes en lecture de plans ;Excellente capacité à gérer ses priorités ;Faire preuve de rigueur et d’autonomie ;Esprit d’équipe et attitude positive ;Aisance à travailler en équipe ainsi qu’avec plusieurs collaborateurs différents.Exigences du poste :DEC dans le domaine du génie mécanique ou civil ;2 ans d’expérience dans un poste similaire ;Bonne maîtrise d’Excel ;Connaissance en CAD (atout) ;Bonne maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit.Pourquoi te joindre à notre équipe :Horaire du lundi au vendredi ;Une rémunération à la hauteur de ton talent ;Un régime d’assurances collectives ;Un régime de retraite généreux ;Un programme d’aide aux employés, de la gestion du stress et du bien-être ;Un service de télémédecine ;Du café gratuit ;Stationnement accessible et gratuit.Nous te contacterons si tu es sélectionné pour une entrevue. Nos postes sont écrits au masculin, mais sache que tu es évidemment la bienvenue.

Être mécanicien chez GUAY, c’est effectuer l’entretien ainsi que de la réparation des plus grosses grues dans la province. Dans ce poste, tu participes directement au bon fonctionnement des opérations en maintenant nos équipements dans une condition impeccable, pour nous permettre d’assurer la continuité de nos services. De plus, en tant que mécanicien, tu te dois d’être soucieux de la santé et sécurité puisqu’elle fait partie de nos priorités.Dans nos garages, les journées passent vite. Le contremaître de garage se tournera vers toi pour :Diagnostiquer les problèmes de l’équipement;Effectuer la réparation des grues;Faire les entretiens préventifs;Assurer la propreté des lieux, des outils et des équipements de travail.Profil recherché :Excellente capacité à effectuer des diagnostics;Être reconnu pour son sens de l’initiative et de l’autonomie;Faire preuve de minutie;Aimer le travail physique;Joueur d’équipe, désirant évoluer dans un environnement dynamique.Exigences du poste :DEP en mécanique d’engins de chantier ou autres formations pertinentes;Expérience en réparations et diagnostics mécaniques, électriques et hydrauliques;Permis de conduire en règle de classe 5 et permis de classe 1 ou 3 (un atout);Compétences informatiques de base et capacité à se référer à des manuels pour les pièces de rechange et les diagnostics;Disponible pour travailler à la fois à l’intérieur et à l’extérieur;Compréhension de schémas et de diagrammes (un atout);Carte PEP (un atout).Ce qui t’attend chez GUAY :Aucune routine;Une équipe dynamique;Une rémunération à la hauteur de ton talent;Un régime d’assurances collectives;Un régime de retraite généreux;Un programme d’aide aux employés, de la gestion du stress et du bien-être;Un service de télémédecine;Du café gratuit;Stationnement accessible et gratuit.Nous vous contacterons si vous êtes sélectionné pour une entrevue. Nos postes sont écrits au masculin, mais sache que tu es évidemment la bienvenue.

Tu es passionné, fier et déterminé à relever des tonnes de défis? Nous sommes les leaders dans le domaine de la location de grues et cherchons une personne comme toi pour bâtir le Québec !Embarques-tu ?Description : Sous la responsabilité du chef d’équipe technique, son rôle est d’élaborer des dessins techniques et plans de fabrication, rechercher des informations techniques en travaillant en soutien de son équipe, représentants et clients. Vous aurez notamment à :Élaborer des plans de levage et dessins de fabrication de pièces métalliques avec Auto CAD 2018 (2D et 3D);Élaborer divers documents relatifs aux projets de levage et de fabrication (World & Excel);Actualiser la bibliothèque d’accessoires de levage et pièces à fabriquer;Capturer des données pour l’élaboration de fiches techniques des équipements de levage;Assister dans la recherche d’information technique;Prendre des mesures des pièces et accessoires à fabriquer dans nos ateliers et à l’externe;Toutes autres tâches connexes au besoin.Profil recherché : Avoir un souci du détail et forte capacité sur le plan organisationnel;Avoir des aptitudes en communication orale/écrite et en lecture de plans;Être capable d’établir des priorités et travailler sur plusieurs projets en même temps;Possédez une capacité à respecter des échéances serrées et à travailler sous pression.Exigences du poste : DEP en dessin assisté par ordinateur (DAO), DEC en fabrication mécanique ou équivalent;0-3 années d’expérience dans des fonctions similaires;Connaître les logiciels suivants: AutoCAD 2014 ou version plus récente, Suite Office (Outlook, Excel, Word, etc.), Adobe Acrobate (Inventor atout);Bilinguisme (atout);Permis de conduire classe 5 (atout).Pourquoi tu devrais te joindre à notre équipe : Un horaire stable du lundi au vendredi;Une équipe dynamique;Un salaire à la hauteur de tes qualifications;Un régime de retraite participatif très généreux;Un programme d’assurance collective compétitif;Un programme d’aide et de gestion du bien-être pour les employés;Un service de télémédecine.Nous vous contacterons si vous êtes sélectionné pour une entrevue. Nos postes sont écrits au masculin, mais sache que tu es évidemment la bienvenue.

En tant qu’ingénieur junior, tu agiras à titre de personne-ressource pour recevoir et traiter les demandes des clients internes et externes requérant l’assistance de services techniques. Tu devras également effectuer des travaux liés à la certification des accessoires et des équipements de levage ainsi que participer à l’élaboration de plans de levage et des calculs de pression au sol.Plus spécifiquement, tu auras à :Recevoir et traiter les demandes de services de nos clients internes et externes;Établir et maintenir un système de suivi des demandes de services;Supporter à distance nos représentants, équipes de levage et clients externes pour trouver des solutions innovatrices aux situations complexes;Concevoir et calculer de nouveau accessoires de levage ou équipement mécanique en appliquant les bonnes pratiques de l’ingénierie ainsi que les normes internationales en vigueur;Préparer les dessins de fabrication;Établir et préparer la liste de matériel et accessoires de levage en collaboration avec les responsables d’accessoires;Appliquer les principes mécaniques de résistance des matériaux;Assister et accompagner les techniciens des services techniques pendant l’élaboration de dessins et des plans de levage avec des grues mobiles;Calculer les pressions au sol dégagé par nos équipements lors de levage;Répondre aux besoins techniques lors d’urgence en dehors de nos heures d’ouverture normales;Toutes autres tâches connexes.Profil recherché :Fortes habiletés interpersonnelles et de communication;Capacité à bien gérer les priorités et plusieurs dossiers simultanément;Faire preuve de rigueur et de minutie;Être reconnu pour son sens de l’initiative, de la débrouillardise et de l’autonomie;Ton aisance à travailler en équipe ainsi qu’avec plusieurs collaborateurs de différentes disciplines (dessinateurs, répartitions, maintenance, techniciens, soudeurs, etc.).Exigences du poste :Détenir un baccalauréat en génie mécanique;Détenir des connaissances en soudure;2 ans d’expérience en conception mécanique;Connaissance des logiciels AutoCAD, Suite Office, Adobe Acrobate et Inventor;Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;Bonne connaissance de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (un atout);Détenir un permis de conduire classe 5 (obligatoire).Ce qui t’attend chez GUAY :Horaire du lundi au vendredi;Une rémunération à la hauteur de ton talent;Un régime d’assurances collectives;Un régime de retraite généreux;Un programme d’aide aux employés, de la gestion du stress et du bien-être;Un service de télémédecine;Du café gratuit;Stationnement accessible et gratuit.Nous vous contacterons si vous êtes sélectionné pour une entrevue. Nos postes sont écrits au masculin, mais sache que tu es évidemment la bienvenue.

En tant qu’ingénieur ou CPI, tu agiras à titre de personne-ressource pour recevoir et traiter les demandes des clients requérant l’assistance de services techniques. Tu devras également effectuer des travaux liés à la certification des accessoires et des équipements de levage ainsi que participer à l’élaboration de plans de levage et des calculs des charges et pression au sol de nos équipements. Plus précisément, tu seras responsable de :Recevoir et traiter les demandes de services de nos clients internes et externes;Établir et maintenir un système de suivi des demandes de services;Supporter à distance nos représentants, équipes de levage et clients externes pour trouver des solutions innovatrices aux situations complexes;Concevoir et calculer de nouveaux accessoires de levage ou équipement mécanique en appliquant les bonnes pratiques de l’ingénierie ainsi que les normes internationales en vigueur;Préparer les dessins de conception et de fabrication des accessoires;Établir et préparer la liste de matériel et accessoires de levage;Appliquer les principes généraux de résistance des matériaux;Assister et accompagner les techniciens des services techniques pendant l’élaboration de dessins et des plans de levage avec des grues mobiles;Calculer les charges et pressions au sol dégagées par nos équipements lors de levage;Répondre aux besoins techniques lors d’urgence en dehors de nos heures d’ouverture normales;Participer à l’analyse et conception de nouveaux projets et veiller à leur réalisation;Toutes autres tâches connexes.Profil recherché : Pour occuper le poste d’ingénieur ou CPI chez GUAY, tu dois être reconnu pour :Ton autonomie;Tes compétences en communication;Ton efficacité;Ta polyvalence;Ton aisance à travailler en équipe ainsi qu’avec plusieurs collaborateurs de différentes disciplines (dessinateurs, répartitions, maintenance, techniciens, soudeurs, etc.).Exigences du poste : Détenir un baccalauréat en génie mécanique;Détenir des connaissances en soudure;3 à 4 ans d’expérience en conception mécanique;Connaissance des logiciels AutoCAD, Suite Office, Adobe Acrobate et Inventor;Bonne maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;Bonne maîtrise l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (un atout);Détenir un permis de conduire classe 5 (obligatoire).Pourquoi tu devrais te joindre à notre équipe :Une équipe dynamique;Une rémunération à la hauteur de ton talent;Un régime de retraite participatif et généreux;Un régime d’assurances collectives;Un programme d’aide aux employés et de gestion du stress et du bien-être;Un service de télémédecine;Du café gratuit;Un stationnement gratuit et accessible.Nous te contacterons si tu es sélectionné pour une entrevue. Nos postes sont écrits au masculin, mais sache que tu es évidemment la bienvenue.

Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre dynamisme et vous cherchez un emploi ? Ne cherchez plus ! Notre équipe de la région de Montréal est à la recherche d’un nouveau leader pour soutenir ses opérations dans les solutions de stationnement, de sécurité et de contrôle d’accès.Vous cherchez un défi à la mesure de vos capacités ?Sous la supervision du directeur des opérations, le chargé de projets (construction) gère l’équipe de techniciens et coordonne les opérations ainsi que les activités reliées aux projets de sa division. Il représente le support technique de premier plan pour l’équipe aux opérations en assurant un accompagnement professionnel lors des installations et des mise-en-marche de projets autant auprès de l’équipe technique que de la clientèle.À propos de nous :Depuis 1985, logic-contrôle est une filiale de globatech qui se spécialise dans l’implantation de technologies de sécurité unifiées, de contrôle d’accès et d’implantation de parcs de stationnement intelligent. logic-contrôle offre des solutions sur mesure pour sécuriser des installations et améliorer le contrôle des accès aux bâtiments. Nous aidons aussi à gérer efficacement les parcs de stationnement ainsi que leurs revenus. Notre équipe apporte professionnalisme, polyvalence et expertise chez sa clientèle de choix.Avantages à travailler au sein de notre groupe :Salaire et avantages compétitifs;Régime de participation aux bénéfices de l’entreprise;Un régime d’assurances collectives incluant la télémédecine;REER collectif avec contribution de l'employeur;Un environnement de travail dynamique et collaborateur avec un esprit intra-entrepreneurial;La possibilité de se développer et de faire carrière dans une entreprise qui continue de croître;Outils informatiques complets fournis;Véhicule corporatif fourni;Programme d’aide aux employés;Plusieurs programmes de reconnaissance (reconnaissance des années de service, référencement, reconnaissance des bonnes idées, etc.);Des activités organisées par notre club social;Et bien plus encore !À quoi ressemblera votre rôle au sein de notre équipe :Gestion de projets et support technique :Structurer l’exécution de chacun des contrats obtenus, en coopération avec ses collaborateurs, à partir de la documentation fournie par les clients, ainsi que des solutions présentées, des bons de commandes obtenus, ainsi que de toute information pertinente;Participer à la planification des travaux à réaliser, des besoins en main-d’œuvre, en équipement et en matériel des projets dont il est en charge;Définir le volume de travail, la disponibilité de sous-traitants et prévoit le temps des techniciens et les dépenses relatives;Assurer un service d’expert conseil face à des travaux spéciaux et ou des situations particulières;Agir comme support technique principal à l’équipe d’installateurs et de techniciens de mise-en-marche;Visiter les lieux de travail pour assurer un encadrement professionnel auprès des techniciens et vérifie l’exécution des travaux;Rencontrer les clients sur place et assurer une écoute adéquate pour répondre aux commentaires et/ou plaintes;Assurer la gestion des projets et la coordination des biens livrables selon les standards de qualité établis par l’entreprise;Éliminer toutes les déficiences de production, afin de recevoir l’acceptation finale du projet attribué.Gestion des ressources humaines :Gérer la main-d’œuvre reliée à la réalisation des projets;Offrir un encadrement professionnel auprès des employés en leur fournissant tout le support nécessaire pour mener à bien les projets;Participer, en collaboration avec le directeur, au recrutement et à la gestion quotidienne des besoins en personnel de son département;Participer au développement du sentiment d’appartenance et assure un climat de travail sain;Régler les conflits internes et procède au processus disciplinaire lorsque nécessaire;Participer aux activités de prévention en matière de santé et sécurité au travail (visites d’observation, application des politiques, etc.);Participer de manière proactive au développement technique de ses employés (formation continue).Ce que nous recherchons chez nos leaders :Diplôme d’études professionnelles ou collégiales dans un domaine relié (atout);Expérience de 3 ans dans un poste similaire;Posséder des connaissances en sécurité, en contrôle d’accès ou en stationnement;Être capable de gérer des priorités, de respecter des échéanciers et des budgets;Expérience des chantiers de construction (un atout);Posséder de bonnes compétences interpersonnelles;Aptitude à garantir la confidentialité des renseignements qui lui sont confiés, ainsi que de faire montre de diplomatie, de tact et de bon jugement;Excellente capacité d’expression orale et écrite en français (obligatoire);Maîtrise des applications Microsoft Office telles que Word, Excel, PowerPoint et de logiciel de type ERP;Posséder un permis valide émis par le Bureau de la sécurité privée (BSP);Posséder un permis de conduire valide.Si vous vous reconnaissez à travers cette description, contactez nous dès aujourd’hui, car VOUS êtes la personne recherchée !Merci de faire parvenir votre CV à l’adresse suivante, [email protected] en indiquant l’opportunité de carrière qui vous intéresse ainsi que la région souhaitée pour laquelle vous postulez.Personne ressource : Stéphanie LemayTéléphone : (514) 493-1162 poste 5251Bien que toutes les demandes d’emploi soient prises en considération, seules les candidatures retenues seront contactées.N.B. Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.

CUISINIER(ÈRE) Permanent - 35 heures/semaine Résidence Station Est - Ville Montréal Travailler au Groupe Maurice, c’est se coller à des valeurs humaines,à un environnement de travail stimulant et à une équipe respectueuse. DÉTAILS DU POSTE : Poste à temps plein de jour/soir ; Horaire de 11h à 19h, incluant une (1) fin de semaine sur deux (2) ; Prime de soir (si applicable) ; Prime de 4%. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : Augmentation de salaire annuelle; Programme d’assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages*; Repas gratuits; Programme d'aide aux employés; Des outils performants pour vous accompagner dans l’exercice de votre métier; Prime pour embauche d’un collègue (référencement). * Le programme d’assurances collectives est accessible aux employés permanents détenant un contrat de 20h et plus par semaine. VOTRE PROFIL : Formation culinaire reconnue; Expérience d’un (1) an dans un poste similaire. VOTRE MISSION : Participer à la production des repas; Assurer la propreté des installations; Assister au service des repas et s’assurer de la qualité des produits. .