Overview of labor market statistics in

Offre d’emploi pour :DIRECTEUR DE SUCCURSALE (Gérant)Vous êtes motivés par les défis?Vous êtes reconnus pour vos talents de gestionnaire et vendeur ?Vos réalisations démontrent votre goût pour le succès ?Nous vous offrons :Un marché « captif » en croissance ;Une formation et un accompagnement dynamique ;Des possibilités de revenus intéressantes ;Point S DuQuartier Shannon se positionne parmi les plusperformantes de son secteur d’activités depuis 15 ans.Due à notre croissance rapide nous sommes présentementà la recherche du poste suivant pour la région de Shannonafin d’optimiser notre service à la clientèle.Si vous vous reconnaissez dans cette descriptionet croyez être la personne recherchée :Envoyez votre C.V. par courriel : [email protected] masculin est utilisé seulement afin d"alléger le texte.

Jeune équipe dynamique recherche un homme de service pour se joindre à nous.Tu veux faire partie de la réussite d'une belle équipe en pleine croissance !?Tu seras épaulé par des techniciens d'expérience, encadré par une direction reconnaissante, outillé à la fine pointe de la technologie et nourri par de nouveaux défis au quotidien.SI tu as envie de t'épanouir dans ton travail, de réaliser de beaux projets et avoir un avenir prometteur, nous avons une place pour toi !Le travail consistera généralement à effectuer l'installation de pneus et de manipuler l'équipement relatif à ces derniers et à effectuer des entretiens de base sur des véhicules automobiles.Salaire compétitif et plusieurs avantages sociaux disponibles

AVISEUR TECHNIQUE / CONSEILLER DE SERVICEVous êtes motivés par les défis?Vous êtes reconnus pour vos talents de gestionnaire et vendeur ?Vos réalisations démontrent votre goût pour le succès ?Nous vous offrons :Un marché « captif » en croissance ;Une formation et un accompagnement dynamique ;Des possibilités de revenus intéressantes ;Point S DuQuartier Shannon se positionne parmi les plusperformantes de son secteur d’activités depuis 15 ans.Due à notre croissance rapide nous sommes présentementà la recherche du poste suivant pour la région de Shannonafin d’optimiser notre service à la clientèle.Si vous vous reconnaissez dans cette descriptionet croyez être la personne recherchée :Envoyez votre C.V. par courriel :[email protected] masculin est utilisé seulement afin d"alléger le texte.

APPRENTI-MÉCANICIEN RECHERCHÉ !Jeune équipe dynamique recherche un apprenti-mécanicien qui saura grandir avec nous !Tu veux faire partie de la réussite d'une belle équipe en pleine croissance !?Tu seras épaulé par des techniciens d'expérience, encadré par une direction reconnaissante, outillé à la fine pointe de la technologie et nourri par de nouveaux défis au quotidien.SI tu as envie de t'épanouir dans ton travail, de réaliser de beaux projets et avoir un avenir prometteur, nous avons une place pour toi !Un DEP en mécanique automobile ou équivalent est requis.Une excellente compréhension de l'anglais est de mise.Une connaissance des logiciels de diagnostic tels que Mitchell, Alldata et Identifix est un atout.Salaire compétitif, assurances collectives et plusieurs avantages sociaux disponibles.Envoyez votre C.V. par courriel :[email protected] masculin est utilisé seulement afin d"alléger le texte.

Jeune équipe dynamique recherche un tecnicien installateur de vitres et d'accessoires qui saura grandir avec nous !Tu veux faire partie de la réussite d'une belle équipe en pleine croissance !?Tu seras épaulé par des techniciens d'expérience, encadré par une direction reconnaissante, outillé à la fine pointe de la technologie et nourri par de nouveaux défis au quotidien.SI tu as envie de t'épanouir dans ton travail, de réaliser de beaux projets et avoir un avenir prometteur, nous avons une place pour toi !Une expérience dans le domaine est un atout, par contre une formation continue sera mise à votre dispositionUne excellente compréhension de l'anglais est de mise.Le travail consistera généralement à effectuer la réparation et le remplacement de pare-brise ainsi que l'installation d'accessoires tel que des attaches-remorques, lumières DEL, quelques tâches d'ésthétique etc...Salaire compétitif, assurances collectives et plusieurs avantages sociaux disponibles

Notre client, Nero Bianco, est à la recherche d’un directeur ou d’une directrice des ressources humaines afin de soutenir le bel essor de l’organisation. L’entreprise, qui représente plus de 50 magasins et 350 employés et employées (non syndiqués) à travers le Québec, est composée des boutiques Nero Bianco, Club Chaussures et Panda.En activité depuis 1984 et en forte expansion depuis les dernières années, l’entreprise québécoise offre un environnement stimulant où les projets et la croissance permettent aux employés et employées d’évoluer au sein de l’organisation.Relevant directement du président et jouant un rôle actif au comité de direction, le directeur ou la directrice des ressources humaines jouera un rôle clé au sein de l’entreprise et aura le mandat de positionner les ressources humaines comme un levier stratégique à la croissance, tout en s’assurant de conserver la culture en place.Principales responsabilitésVeiller à l’amélioration et au suivi de l’ensemble des politiques, des programmes et des processus de gestion des ressources humainesOrienter et appuyer les gestionnaires dans tous les programmes RH, notamment lors du processus d’évaluation annuelle des employés et employéesExercer un rôle-conseil pour l’ensemble de l’entreprise (incluant les superviseurs et superviseures en magasins) en ce qui a trait à la gestion des ressources humainesPrendre en charge la gestion des relations de travailIdentifier les meilleures stratégies pour l’attraction de talents et prendre en charge le recrutement pour le siège socialÉvaluer les besoins de formation des ressources et assurer les suivis relatifs aux lois encadrant la formationParticiper aux diverses réunions de comité de directionConditions d’emploiRémunération concurrentielleBonification annuelle intéressanteAssurance collectiveREER collectifHoraire flexible et adapté à votre réalitéPossibilité de télétravailSalle d’entraînement et équipements sportifs sur placeRemboursement des frais reliés au titre de CRHA ou CRIAPlusieurs autres avantagesProfil recherchéExigences requisesBAC en relations industrielles ou en administration des affaires profil RHMinimum de cinq (5) ans d’expérience en ressources humainesTitre de CRHA ou CRIA (atout)PersonnalitéFortes aptitudes en communication et bon esprit d’équipeBon jugement et forte capacité d’analyseOrganisation et créativitéLes dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevue seront contactées.