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Salaire moyen entre 24$ et 32$/h!*Vous aimeriez vous joindre à une belle entreprise familiale établie depuis plus de 44 ans ? Ça tombe bien ! Les Autobus Yves Séguin et Fils recherchent actuellement des Chauffeurs/Chauffeuses d'autobus scolaire pour se joindre à l'équipe.Vous n'avez pas votre permis Classe 2 ? Pas de problème ! Nous offrons la FORMATION GRATUITE ! ️DESCRIPTION - En tant que Chauffeur/Chauffeuse d'autobus scolaire, votre tâche principale consistera à assurer le transport sécuritaire des écoliers, le matin et l'après-midi, tout en suivant un trajet précis. HORAIRE - De jour la semaine - Postes disponibles à temps plein et temps partiel ! Que vous soyez disponible 1, 2, 3 journées, seulement l'avant-midi... Nous avons de la place pour vous !CONDITIONS️ Habiter au Québec️ Être ponctuel et organisé️ Facilité avec les gens (service client)️ Permis de Classe 2 valide, un atoutAVANTAGES - Salaire moyen entre 24$ et 32$/h !- Aucun soir et fin de semaine - Possibilité de formation à l'embauche - Congé tout l'été si désiré - Deux semaines de vacances aux fêtes Et plus encore ! Cet emploi vous intéresse ? Communiquez avec nous dès maintenant ! *Le genre masculin est utilisé afin d'alléger le texte. Test de conduite prudente et préventive lors du processus de recrutementFrançais écrit, parlé

Profite d'une foule d'avantages comme nos horaires flexibles, salaire compétitif de 24,50$/h, assurances collectives, autobus neufs, entreprise familiale et plus encore !Vous aimeriez vous joindre à une belle entreprise familiale établie depuis 44 ans et travailler en vous amusant ? Nous sommes votre employeur ! Les Autobus Yves Séguin et Fils recherchent actuellement des Chauffeurs et Chauffeuses d’Autobus Urbains pour se joindre à l'équipe.RESPONSABILITÉSAssurer le service de transport urbain pour notre clientèle avec professionnalisme.Aviser la répartition de votre arrivée et signaler toute défectuosité du véhicule.Conduire le véhicule en toute sécurité en respectant le code de la sécurité routière et les normes imposées par EXO.QUALIFICATIONS REQUISESPermis de conduire Classe 2, mention FAptitude pour le service à la clientèle et désire de développer ses compétencesPonctualité, disponibilité et professionnalismeConnaissance de la région et sens de l'orientationAVANTAGESSalaire compétitif de 24,50$/hUn travail qui rend service à votre communautéHoraires flexiblesAssurances collectivesProgramme d’aide aux employésUniforme fourniProgramme de santé et sécurité rigoureuxAutobus neufsUne formation rigoureuse et continue avec nos partenairesAutobus Yves Seguin & Fils est une entreprise familiale dont les patrons sont près des employés.Étant dans le transport scolaire depuis plus de 44 ans, la section urbaine est un nouveau défi que l’entreprise compte relever avec certitude.Postes à temps plein et temps partiel disponibles--> Terrebonne*À noter que seules les candidatures retenues seront contactées. QUALIFICATIONS REQUISESPermis de conduire Classe 2, mention FAptitude pour le service à la clientèle et désire de développer ses compétencesPonctualité, disponibilité et professionnalismeConnaissance de la région et sens de l'orientation

Shift ManagerBase salary : 17.50$|hour plus night bonusOur offerCompetitive compensation and annual salary increase Possibility of advancementFlexible scheduleFree foodFree uniformPaid trainingGroup insuranceWork/family balanceIncentive programs Safe, respectful and inclusive work environment Opportunity to express your authenticity at work - people of all ages, backgrounds and cultures are welcome - just like the customers who visit our restaurants every day.The PositionHere are some highlights about the position:- Maintain a clean, safe and sanitary environment for your customers, your team and yourself.- Manage and lead a team of team members.- Enforce our famous cleanliness methodology.- Increase sales and profits, which in turn increases your value, both professionally and financially.- A minimum of 1 year experience as a member of a management team in a quick service restaurant.- Experience in a McDonald's Restaurant (an asset)Your energy and experienceWhile your previous work experience in the restaurant industry as a Manager is always helpful and appreciated, what matters most is who you are.You lead by example and are accountable. You have high expectations and constantly raise the bar for yourself and your team. When faced with a situation, you can assess and resolve issues with confidence.We are looking for candidates who enjoy teamwork, responsibility and challenge. You must also be dynamic and make customer service your priority.Please note that due to the nature of the position a credit and criminal background check will be conducted with your consent. About UsIn 1954, after discovering a small hamburger joint in California, a daring salesman named Ray Kroc would write the very first page of McDonald's history. In 1967, the first McDonald's restaurant in Canada opened in Richmond, British Columbia. Since that day, we've been evolving with our communities, offering quality food at a great value. Today, McDonald's Canada is proud to be one of the world's leading food service companies, offering employment opportunities in both corporate and franchise restaurants.McDonald's Canada and its franchisees are committed to creating a diverse and inclusive work environment for all. Our workplaces are governed by a long-standing policy of providing fair, equitable and accessible opportunities for all employees, and accessible to all current and potential employees. Accommodation is available upon request during the application process.Did You Know? From coast to coast, we provide delicious food choices to more than 2.5 million people every day in over 1,400 restaurants, and we are proud to have helped more than 387,000 Canadian families with a sick child through Ronald McDonald House Charities. Leader de quartSalaire de base : 17.00$|heure Notre offreRémunération concurrentielle et augmentation de salaire annuellePossibilité d'avancementHoraire flexibleNourriture gratuiteUniforme gratuitFormation payéeAssurances collectivesConciliation travail/familleProgrammes de motivation Milieu de travail sécuritaire, respectueux et inclusifPossibilité d'exprimer votre authenticité au travail - bienvenue aux personnes de tout âge, de tout horizon et de toute culture - tout comme les clients qui fréquentent nos restaurants chaque jour.Le posteVoici quelques grandes lignes sur le poste :* Maintenir un environnement propre, sécuritaire et salubre pour vos clients, votre équipe et vous-même.* Gérer et diriger une équipe d'équipiers.* Faire respecter notre célèbre méthodologie de propreté.* Accroître les ventes et les bénéfices, ce qui, en retour, accroît votre valeur, tant professionnellement que financièrement.* Avoir un minimum de 1 an d'expérience à titre de membre d'un équipe de gestion dans un restaurant à service rapide.* Expérience dans un Restaurant McDonald's (un atout)Votre énergie et expérienceBien que votre expérience de travail antérieure dans l'industrie de la restauration en tant que gérant soit toujours utile et appréciée, ce qui compte le plus, c'est qui vous êtes.Vous donnez l'exemple et êtes responsable. Vous avez des attentes élevées et vous haussez constamment la barre pour vous et votre équipe. Lorsque vous faites face à une situation, vous pouvez évaluer et régler les problèmesavec assurance.Nous recherchons des candidats qui aiment le travail d'équipe, les responsabilités et les défis. Vous devez également être dynamique et faire du service à la clientèle votre priorité. À propos de nousEn 1954, après avoir découvert un petit restaurant de hamburgers en Californie, un représentant audacieux du nom de Ray Kroc allait écrire la toute première page de l'histoire de McDonald's. En 1967, le premier restaurant McDonald's du Canada ouvre ses portes à Richmond, en Colombie-Britannique. Depuis ce jour, nous évoluons au rythme de noscollectivités et offrons des aliments de qualité à un excellent rapport qualité-prix. Aujourd'hui, McDonald's du Canada est fière de se classer parmi les chefs de file mondiaux de la restauration, et d'offrir des occasions d'emploi dans des restaurantsappartenant à la société ou à des franchisés indépendants. McDonald's du Canada et ses franchisés s'engagent à créer un environnement de travail diversifié et inclusif pour tous. Nos milieux de travail sont régis par une politique mise en place depuis longtemps visant à offrir des occasions justes, équitables et accessibles à tous les employés actuels et potentiels. Des mesures d'adaptation sont disponibles sur demande durant le processus de candidature.Le saviez-vous? D'un océan à l'autre, nous offrons chaque jour de délicieux choix alimentaires à plus de 2,5 millions de personnes dans plus de 1 400 restaurants, et nous sommes fiers d'être venus en aide à plus de 387 000 familles canadiennes ayant un enfant malade grâce à l'Œuvre des Manoirs Ronald McDonald.

Shift managerWe're more than just your local restaurant. Did you know that from coast to coast, we serve our delicious products to more than 2.5 million customers in over 1,400 restaurants every day, or that we proudly help more than 300,000 Canadian families with sick children through Ronald McDonald House Charities? Starting hourly wage is $17.50Working with us means you'll have the opportunity to learn on the job, enjoy flexible hours and work in a safe, inclusive environment work in a safe and inclusive environment. What this means in practice: Access to training and skills development opportunities that will advance your career Total compensation including discounts, incentive programs and benefits in recognition of your work Flexible hours and schedules to suit your needs, in communities across Canada A safe, respectful and inclusive work environment Opportunity to express your authenticity at work - people of all ages, backgrounds and cultures are welcome - just like the customers who visit our restaurants every day.The jobWe're sure you've got an idea of what it's like to work with us, but just in case, here are some job highlights. To inspire the team, instill a sense of pride and create a culture that will contribute to the best quick service restaurant experience in the world. Maintain a clean, safe and healthy environment for you, your customers and your team.Manage and lead a team of team members. Participate in local events that have a positive impact on your community. Enforce our renowned cleanliness methodology. Your energy and experienceWhile your previous work experience in the restaurant or retail industry as a barista, waiter, sales associate, cashier, team member or sales representative is always helpful and appreciated, what counts most is your energy. and appreciated, what matters most is who you are. You are trustworthy and you have confidence in those around you. You're detail-oriented and you know that it's quality that keeps customers coming back. You know how to keep your cool in a fast-paced environment. You understand the need to put your ego aside as part of a team, and you thrive on social activities.You thrive on social activities. You're always ready to learn and improve. You understand that service isn't just about transactions, it's about connection. You know that a smile can make all the difference in a customer's day. Your smile is genuine. It defines you.About usIn 1954, entrepreneur-salesman Ray Kroc discovered a small hamburger joint in California and wrote the first page of McDonald's® history. In 1967, the first McDonald's restaurant in Canada opened in Richmond, British Columbia. Since then, we've grown with our communities, serving quality food at great value.Today, McDonald's Canada is proud to be one of the world's leading foodservice companies, offering employment opportunities in both company-owned and independently franchised restaurants. What's more, we remain committed to our long-standing policy that all employees and candidates have equal and fair access to opportunities.If you are successful in the selection process and require accommodation, we will find or provide suitable accommodation to take into account your needs due to a limitation.

DISPACHER Respect

Bromer is a manufacturer of flat glass equipment for glaziers and window and door manufacturers. Our current market is mainly in English Canada and the United States. We need someone who is bilingual (French, English). - The job involves answering the phone, distributing messages. Receive customers for installations. - Send quotation requests to carriers and suppliers. - Prepare customer invoices and receive payments. - Schedule carriers to pick up customer deliveries. Prepare shipping documents to the U.S. and Canada. - Place orders with suppliers and prepare for pick-up or delivery of orders; - Prepare and maintain production reports on in-house software. - Enter invoices (customer and supplier) into SAGE 50 accounting software. Distribute and file mail. Occasionally: prepare and distribute payroll to employees. - Payrolls are deposited electronically on a weekly basis. - Group insurance coverage available after 3 months of continuous service. 5+ years experience in customer service or logistics management.Excellent communication and problem-solving skills.Ability to work well in a fast-paced environment.Knowledge of supply chain and logistics principles.Good communication skills to collaborate with suppliers, carriers and company members.The ability to solve problems quickly and efficiently.Ability to work with computers Sense of responsibility and good judgment Organization  Thoroughness  Team spirit  Problem solving Adaptability

Vous aimeriez vous joindre à une belle entreprise familiale établie depuis plus de 44 ans et travailler en vous amusant ? Nous sommes votre employeur !Les Autobus Yves Séguin et Fils recherchent actuellement un(e) Superviseur(e) dans le secteur du transport urbain.Horaire : De 15h00 à 23h00Emplacement : Terrebonne OuestSalaire : Compétitif, négociable en personneDESCRIPTIONRelevant du directeur des opérations, le titulaire du poste de Superviseur urbain participe à la supervision, la gestion des employés & véhicules, la formation et autres tâches diverses reliées à ses fonctions.TÂCHES PRINCIPALESSupervision sur la route (vérifier le respect des horaires, des consignes d’embarquement, contribuer au transfert de passagers, suivre l’état du réseau pour gérer les retards et détours, etc.) ;Gestion des chauffeurs urbains (participer au processus d’embauche, accueillir les nouveaux candidats, etc.)Formation (tenir à jour le plan de formation, organiser et donner les formations à l’embauche, etc.)Gestion des assignations de travail (contribuer à l’amélioration des horaires & parcours avec Exo, etc.)Soutien et mobilisation des chauffeurs (écouter les suggestions et commentaires des chauffeurs, gérer les conflits, trouver des leviers de motivation, etc.)Gestion de la discipline (faire un suivi au chauffeur suite à la réception d’une plainte, tenir à jour les dossiers disciplinaires, effectuer des suivis de performance, etc.)Gestion des véhicules (vérifier la propreté des véhicules, coordonner avec l’atelier mécanique et la répartition les entretiens et réparations, gérer les boîtes de perception, affichages mémos dans les autobus et la publicité sur les autobus, etc.)Gestion des laveurs (participer au processus d’embauche, accueillir et former les nouveaux candidats, gérer les horaires, absences et congés, vérifier la propreté des véhicules, etc.)Autres tâches connexesQUALIFICATIONS & COMPÉTENCESPersonne organisée et à son affaireCapacité à gérer des situations stressantesExpérience en gestion d’équipe requiseBilingue (français & anglais)Permis de conduire Classe 2 mention F obligatoireAVANTAGESAssurances collectives sur négociationÉquipe du tonnerreAutres avantages à discuter en personneLe poste de Superviseur urbain vous intéresse ? Communiquez avec nous dès maintenant !*À noter que seules les candidatures retenues seront contactées. Personne organisée et à son affaireCapacité à gérer des situations stressantesExpérience en gestion d’équipe requiseBilingue (français & anglais)Permis de conduire Classe 2 un atout

Tu cherches un emploi permanent de jour selon un horaire tout à fait respectable te permettant d'être de retour à la maison chaque soir? Tu veux rester actif malgré les nombreuses heures passées sur la route et le travail physique est fait pour toi? Alors, tu es exactement la personne que l'on veut dans notre équipe!Le chauffeur/livreur devra effectuer la livraison et la manutention de nos produits de fenestration chez nos clients ou en chantier. Il devra s'assurer de compléter les documents administratifs ainsi qu'offrir un bon service à la clientèle. Le chauffeur/livreur sera responsable de son chargement, de son véhicule et du respect des lieux de livraison.Bénéfices/AvantagesSalaire compétitif $Programme complet d'assurances collectivesProgramme de formation et de développementEnvironnement de travail stimulant, proactif et innovantEntreprise en croissance orientée vers l'innovation Détenir un permis de conduire valide classe 1Détenir un bon dossier de conduiteÊtre à l'aise avec la manutention ; aimer le travail physiqueÊtre à l'aise avec les documents administratifs et la technologieExcellent sens du service à la clientèleAvoir de la rigueurEntregent et courtoisieÊtre débrouillard et faire preuve d'initiative

Nous sommes présentement à la recherche d'un préposé(e) de cours pour combler nos équipes de travail. Si vous êtes à la recherche d’une ambiance de travail dynamique et agréable dans ce secteur d’activité. Ce poste est fait pour vous !Structures XL est un chef de file dans la fabrication sur mesure de composantes de structures d’acier pour des ouvrages complexes et imposants. Structures XL c’est aussi une grande famille ou chacun de nos employés à sa place chez nous.Appliquez dès aujourd’hui et cela nous fera un plaisir de vous accueillir au sein de notre équipe !TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :Responsable de l'expédition et des réceptions.Conduire un chariot élévateur propane/gaz da manière sécuritaire.Classement des matières premières et de l’équipement d’usine.Conduire camions remorque 24 pieds;Aider à la préparation de commandes (emballages divers);Préparer les composantes (coupage, perçage, meulage et filetage);Faire des manutentions diverses;Utiliser le chariot élévateur « intérieur »;Effectuer de façon résiduaire toute autre tâche confiée par la compagnie, qui ne relève pas de son occupation;Travailler avec le pont roulant et le palan;EXIGENCES:Avoir un minimum de 2 ans d'expériences en tant qu'opérateur de chariot élévateur.Expérience en tant que Shunter (atout)Bon dossier de conduiteExpérience de base en mécanique (un atout);Être capable de comprendre et de suivre des instructions simples.*Toute autre combinaison équivalente aux qualifications requises sera considéréeCONDITIONS DE TRAVAIL :Salaire et avantages compétitifs selon l’expérience et la qualité du travail attendu par le candidat;Programme REER avec participation de l’employeur;Révision salariale régulière à chaque année;Environnement de travail et des horaires stables.TYPE D'EMPLOI: Temps plein, permanent.HORAIRE DE TRAVAILQuart de jour : 6h45 à 15h45 (lundi au jeudi) et 6h45 à 11h45 (vendredi)Si vous êtes motivé par les valeurs qui animent notre entreprise soit le respect, le dépassement, la collaboration et l'engagement, alors n'hésitez pas à postuler dès aujourd'hui. Si vous n’êtes pas sûr de répondre aux exigences du poste, postuler tout de même, nous aurons peut-être autre chose pour vous!Il est à noter que le masculin est utilisé afin d’alléger le texte.

NOTRE VISIONÊtre le partenaire privilégié pour sécuriser les véhicules aux quais de chargement des plus grands opérateurs d'entrepôt en Amérique du Nord et en Europe.NOS VALEURSI n n o v a t i o nE s p r i t d ’ é q u i p eP l a i s i r DESCRIPTION DU POSTESous la supervision de la Directrice, approvisionnements & planification, le/la Responsable, douanes & transport devra être organisé, structuré et habile à œuvrer dans un environnement de travail en forte croissance. Il/Elle planifie les transports en fonction des commandes et respecte les délais de livraison.PRINCIPALES RESPONSABILITÉSPréparer les documents d’expédition et d’exportation pour les commandes de systèmes, de pièces ou conteneurs;Assurer la conformité des documents par rapport aux réglementations douanières applicables;Obtenir les cotations pour les expéditions;Communiquer avec les transporteurs attitrés et assurer les suivis avec ceux-ci;Communiquer avec les courtiers en douane attitrés et fournir la documentation requise;Communiquer avec les divers départements de l’entreprise et assurer le partage de l’information;Créer et maintenir à jour la liste des codes HS pour tous les produits;Mettre en place des ententes de transport en fonction des régions à desservir;S’assurer du respect des échéanciers et des dates de livraisons afin de satisfaire les clients internes et externes;Contribuer au développement et à l’amélioration des méthodes et procédures de travail;Supporter les acheteurs dans leur quotidien (placement de commandes, suivi, etc.). QUALIFICATIONS & COMPÉTENCES REQUISESDiplôme d’études collégiales ou professionnelles en logistique des transports ou toute formation jugée équivalente;Au moins deux (2) années d’expérience pertinente;Esprit décisionnel et analytique;Excellente gestion des priorités;Capacité à travailler dans un environnement en pleine évolution;Connaissance du milieu manufacturier est un atout; Débrouillardise et capacité de résolution de problèmes;Orientation service à la clientèle et satisfaction client;Joueur(euse) d’équipe capable de travailler de manière autonome;Bon(ne) communicateur(trice);Bonne maîtrise des outils informatiques (MS Office);Bilingue (français et anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit.CONDITIONS DE TRAVAILRémunération concurrentielle;Assurance collective complète;Trois semaines de vacances;Deux journées d’obligations familiales et trois journées personnelles;Programme d’aide aux employés et programme de télémédecine;REER et RPDB avec contribution de l’employeur;Bureau et usine entièrement rénovés;Évènements d’entreprises et activités sociales;Emploi valorisant au sein d’une équipe dynamique;Entreprise en forte croissance!