Overview of salaries statistics of the profession "Chef in "

REJOIGNEZ LA STEAMTEAM!!Tu te cherches un emploi physique et manuel? Tu as soif de défi et tu n’aimes pas les journées routinières? Cette offre d’emploi pourrait t’intéresser.Nous cherchons des candidats qui brillent par leur créativité face aux changements continus dans notre industrie, par leur leadership dans leur développement et celui de leurs collègues, par leur empathie envers notre clientèle et par la valeur familiale pour l’honnêteté de leur engagement et leur travail d’équipe.Les principales tâches quotidiennes :Travaux de restauration après dommages par l’eau (dégarnissage, assèchement, désinfection, etc.);Procéder aux travaux d’urgence lors de dégâts d’eau (aspiration de l’eau, installation des équipements);Nettoyage de structure (murs, plafonds, planchers) suite aux dommages par le feu et la fumée;Visite de contrôle pour les lectures d’humidité;S’assurer du développement des compétences de son collègue;Identifier besoins particuliers sur les dossiers et informes les intervenants concernés;S’assure du respect des échéancier de son chantier;Est responsable de la documentation à compléter sur son chantier;Est responsable de la santé sécurité sur son chantier;Autres tâches connexes.Les compétences recherchées pour ce poste sont :Capacité à s’organiser, prioriser les tâches;Sens des responsabilités;Sens de la communication;Travail d’équipe;Axé sur un service à la clientèle de qualité;Polyvalent et autonome;Aptitude pour le travail manuel et physique;Expérience en après-sinistre requis : 1 à 2 annéesFormation requise : IICRC WRTPermis de classe 5 OBLIGATOIRE.Les conditions de travail :Permanent, temps plein;Salaire à discuter selon expérience.Avantage :Formation sur place;Possibilité d’avancement;Vêtements corporatifs fournis;Véhicule fourni pour vous rendre chez les clients;Programme de reconnaissance;Assurances collectives.Vous croyez que ce poste est fait pour vous? Nous serons très heureux de vous rencontrer et d'en discuter avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV à l'adresse courriel suivante [email protected], ou encore, déplacez-vous à nos bureaux.

Numéro de la demande: 195412 Joignez une équipe gagnante, engagée et axée sur les résultats qui évolue dans une culture inclusive et de haut rendement. À propos du role À titre de conseiller en services bancaires, vous devez contribuer au succès global de l’équipe en atteignant les objectifs négociés par la gestion efficace des clients qui vous sont assignés (votre portefeuille de clients). Votre rôle principal est d’établir ou de renforcer les relations bancaires principales et les relations concernant les placements, auprès des clients constituant votre portefeuille de clients et auprès des clients qui sont recommandés par les partenaires de la succursale.Cette fonction vous convient-elle? Pour ce poste, vous devrez: Passionné de la vente des services financiers et offrir aux clients des conseils financiers avisés sur la planification complexe de la retraite et des placementsMettre l’accent sur les résultats en adoptant une approche proactive pour découvrir les besoins des clients et en les écoutant pour comprendre ce qu’ils recherchentEffectuer une vérification minutieuse des clients assignés, y compris la planification de la retraite, l’enrichissement du patrimoine et la planification successorale, grâce à des compétences en planification financière, et leur proposer des stratégies et des solutions financières personnaliséesTrès motivés à fournir aux clients des renseignements pertinents et des conseils d’expertAdopter une approche collaborative lors des interactions avec les pairs, les clients et les partenairesBâtir des relations en mettant l’accent sur la prestation d’une excellente expérience client et la croissance des relations avec les clients actuelsAvez-vous les compétences vous permettant de réussir dans cette fonction? Nous serions heureux de travailler avec vous remplissez les exigences suivantes: Réussite de la formation menant à l’obtention du diplôme en planification financière de l’Institut canadien de planification financière (CIFP) ou d’une formation équivalente reconnue par la BanqueMinimum de trois ans d’expérience dans la vente de produits de placement et la planification financièreExpérience en gestion des ventes et capacité à commercialiser la Banque ScotiaCapacité à bâtir des relations solides avec les clients, les pairs et les partenairesQu’avez-vous à y gagner? Vous bénéficierez des programmes de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiels adaptés aux besoins des conseillers en services bancaires, Planification de la retraite et des placementsVous aurez la capacité de changer durablement les choses pour les clients assignésVous découvrirez une culture inclusive où nous reconnaissons et récompensons les contributions des employésVous aurez la possibilité de faire partie d’une organisation qui s’est engagée à faire avancer les choses au sein des collectivités, tant pour ses clients que pour ses employés Conformément à l’évaluation des besoins linguistiques effectuée par la Banque Scotia, le candidat retenu doit pouvoir communiquer en anglais et en français car il se peut qu’il serve une clientèle anglophone. Emplacement(s): Canada : Québec : Vaudreuil-dorion || Canada : Québec : Baie-d'urfe || Canada : Québec : Beauharnois || Canada : Québec : L'ile-perrotLa Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur bancaire au Canada et des fournisseurs de services financiers dans les Amériques. Nous sommes là pour l’avenir de tous. Nous contribuons à la réussite de nos clients, de leur famille et de leur collectivité en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés, des services bancaires privés, d’investissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services liés aux marchés des capitaux.Nous valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection (p. ex. un lieu d’entrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprète de la langue des signes ou une technologie d’assistance), veuillez en informer notre équipe de recrutement. Pour obtenir du soutien technique, cliquez ici. Les candidats doivent postuler directement en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour la Banque Scotia; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

REJOIGNEZ LA STEAMTEAM!!Tu te cherches un emploi physique et manuel? Un emploi sur la route et des journées bien remplies où tu ne vois pas le temps passer?Nous cherchons des candidats qui brillent par leur créativité face aux changements continus dans notre industrie, par leur leadership dans leur développement et celui de leurs collègues, par leur empathie envers notre clientèle et par la valeur familiale pour l’honnêteté de leur engagement et leur travail d’équipe.PRINCIPALES TÂCHES:-Nettoyage de structure (murs, plafonds, planchers) suite aux dommages par le feu, la fumée;-Travaux de restauration après dommages par l’eau (dégarnissage, assèchement, désinfection, etc.);-Procéder aux travaux d'urgence lors de dégâts d'eau (aspiration de l'eau, installation d'équipement, etc.);Nettoyer le contenu endommagé par l’eau ou le feu en entrepôt et chez les clients (nettoyer la vaisselle, des meubles, des jouets, etc.);Emballer le contenu dans des boîtes pour permettre le déménagement;Supervision des déménagements;Produire la liste des biens récupérables, à nettoyer et non récupérables;Nettoyer la structure (murs, plafond, planchers) suite aux dommages par le feu et la fumée;Faire l’entretien de l’inventaire et de l’équipement;Documenter ton travail (rapports, photos, listes des biens endommagés);Choisir les bons produits, équipements et techniques selon le type de sinistre;-Autres tâches connexes.CONDITIONS DE TRAVAIL:- EN PLUS de son horaire normal de jour, la personne devra aussi être disponible pour faire partie des équipes d'urgence (soir, fin de semaine) en rotation;- Salaire à discuter selon expérience;- Possibilités d'avancement (ex: chef d'équipe);Compétences recherchéesProfil recherché:-- Débrouillardise/ personne manuelle;- Minutie (souci du détail);- Attitude positive;- Disponibilité- Aime travaillé en équipe;- Intéressé par de nouveaux défis et un emploi non routinier;- Personne responsable et allumée;- Intérêt et expérience en service à la clientèle;- Permis de conduire classe 5 OBLIGATOIRE;Si tu crois avoir tout ce qu’il faut pour faire partie de notre équipe et de compléter celle-ci avec le poste de « technicien après sinistre/technicienne après sinistre », applique immédiatement. Compétences recherchéesProfil recherché:-- Débrouillardise/ personne manuelle;- Minutie (souci du détail);- Attitude positive;- Disponibilité- Aime travaillé en équipe;- Intéressé par de nouveaux défis et un emploi non routinier;- Personne responsable et allumée;- Intérêt et expérience en service à la clientèle;- Permis de conduire classe 5 OBLIGATOIRE;

Le Groupe Transbus est présentement à la recherche d’un mécanicien (autobus), pour sa division de Vaudreuil pour de la mécanique d’entretien.Nous offrons des conditions de travail exceptionnelles dans un magnifique garage avec un équipement à la fine pointe de la technologie. Le salaire est compétitif. Principales tâchesSous la responsabilité du chef mécanicien et du directeur adjoint de la division :- Effectuer l’entretien préventif sur les différents types de véhicules (autobus et minibus);- Procéder aux diagnostics des réparations à effectuer;- Réparer les véhicules et les équipements;- Assurer la conformité des véhicules et équipements en lien avec les normes établies;Profil recherché- Nous recherchons un candidat reconnu pour son autonomie, sa minutie, son entregent, qui adhère aux valeurs de loyauté, de solidarité, de respect et de transparence;- DEP en mécanique de véhicules lourds ;- Expérience en mécanique de véhicules lourds, idéalement autobus ;- Spécialisation en « trouble shooting » électriques et électroniques ;- Possédez une carte PEP.Conditions offertes - Poste permanent, quarante (40) heures par semaine;- Horaire de travail flexible et adaptable de jour, du lundi au vendredi;- Salaire concurrentiel selon l’expérience;- Journées de maladie;- Congés fériés;- Assurances collectives;- Régime de REER collectif;- Programme d’assurances auto et habitation;- Uniformes et allocation pour les bottes de travail;- Équipements de travail fournis.Embarquez avec nous !Seules les candidatures retenues seront contactées.

DescriptionÀ Bath & Body Works, tout le monde a sa place. Nous sommes déterminés à créer une culture diversifiée, équitable et inclusive, axée sur l’offre de fragrances et d’expériences exceptionnelles pour nos clients. Nous mettons l’accent sur le recrutement, le maintien en poste et la progression des individus qui reflètent la diversité de notre clientèle et celle des communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. De plus, nous travaillons sans relâche pour améliorer nos collectivités et notre planète d’une manière qui fera notre fierté pour les années à venir parce que nous pensons que le monde est plus éclatant et joyeux quand chacun a accès à ce qui le rend heureux. Nous vous invitons à vous joindre à la Nation Guingan. Nous investissons dans nos associés en leur offrant un salaire concurrentiel, des avantages sociaux et des occasions de perfectionnement. Ils peuvent ainsi atteindre tout leur potentiel au travail, à la maison et dans leur communauté. Nos chefs de boutiques sont à la tête de l’équipe de direction sur le terrain. Ils ont une excellente connaissance du commerce de détail et de la clientèle et ils sont des ambassadeurs de la marque dévoués qui adorent tisser des liens avec nos clients. En tant que détenteur de clé, vous contribuerez à l’atteinte des objectifs de vente par une gestion efficace de la boutique et des tâches opérationnelles. Responsabilités Assumer la responsabilité des tâches directionnelles telles que déléguées par le chef de boutique, notamment d’agir à titre de chef de boutique en fonction, selon l’horaire prévu, pour régler les problèmes liés au service à la clientèle, aux relations avec les fournisseurs ou à l’entretien Fournir des commentaires et des recommandations aux gestionnaires concernant leur rendement individuel et celui de leurs équipes Donner l’exemple en appliquant les normes en matière de vente et d’expérience client Démontrer une connaissance des produits, des politiques de l’entreprise et des stratégies de la boutique Établir la direction et les objectifs de la journée et du quart lorsque les associés se présentent au travail Établir une clientèle très satisfaite et fidèle grâce à l’interaction, à la conversion et à la consignation du numéro de téléphone et de l’adresse courriel des clients Effectuer les procédures d’ouverture et de fermeture, incluant les dépôts bancaires et la réception des livraisons, et interpréter et diffuser les directives de l’entreprise Respecter les politiques et les procédures Aider à l’exécution des dispositions de plancher, aux changements de vitrines, aux présentations visuelles, à la mise en place des enseignes, etc. lorsque nécessaire QualificationsCompétences et expérience Associé aux ventes actuel qui désire occuper un poste de direction, de préférence Capacité à favoriser une culture de vente axée sur le client Résultats avérés en matière de vente et d’exploitation Disponibilité pour des quarts de travail variés y compris durant le week-end, pour la fermeture et les quarts de travail de pointe Capacité à former en temps réel les associés Compétences de base Diriger avec curiosité et humilité Bâtir des équipes hautement performantes pour aujourd’hui et demain Influencer et inspirer selon une vision et avec une cause Observer, communiquer et tisser des liens Viser à atteindre l’excellence opérationnelle Atteindre les résultats d’affaires   L’énoncé ci-dessus vise à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les individus assignés à ce poste. Il ne s’agit pas d’une liste exhaustive de toutes les responsabilités, les tâches et les compétences nécessaires. Nous sommes un employeur favorisant l’égalité et l’action positive. Nos décisions en lien à l’emploi ne sont, en aucun cas, basées sur la race, la couleur, la religion, le genre, l’identité de genre, la nationalité, la citoyenneté, l’âge, un handicap physique, l’orientation sexuelle, l’état civil, une grossesse, les données génétiques, le statut protégé d’ancien combattant ou tout autre statut protégé par les lois, et nous nous conformons à toutes les lois concernant les pratiques d’emploi non discriminatoires. Nous nous engageons à fournir des accommodements raisonnables aux associés et aux candidats avec un handicap. Notre équipe de gestion s’attache à garantir le respect de cette politique en matière de recrutement, d’embauche, de placement, de promotion, de transfert, de formation, de rémunération, d’avantages sociaux, d’activités des associés et de traitement général durant l’emploi. Nous embauchons uniquement les gens autorisés à travailler au Canada.