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Contremaitre ou contremaitresse de chantier en tuyauterieTu es une personne qui a le sens de l’organisation et des responsabilités?Tu souhaites travailler avec une équipe dynamique! Groupe Plombaction est une entreprise pour toi!En tant que contremaitre ou contremaitresse de chantier spécialisé en tuyauterie, tu travailleras dans un environnement collaboratif. Ta mission sera d’assurer le bon déroulement des travaux selon nos standards qualité tout en assurant une excellente relation avec le client!Nous sommes un chef de file dans le domaine de la construction comme entrepreneur général spécialisé en mécanique pour les secteurs institutionnels, industriels, le génie civil et les mines. D’ailleurs, tu auras la chance de participer à des projets d’envergure.Salaire et avantages sociaux selon la convention collective de la construction applicable, ainsi qu'un véhicule de fonction fourni.Tu n'as qu'à communiquer avec nous et nous pourrons discuter de ce à quoi pourraient ressembler tes journées! Détenir un certificat de compétences (CCQ);Détenir sa carte de l’ASP Construction;Minimum de cinq (5) années d’expérience à titre de contremaitre dans le domaine de la tuyauterie/plomberie;Maîtriser les codes de construction et de sécurité en vigueur;Démontrer du dynamisme et aimer le travail d'équipeFaire preuve d'autonomie et de débrouillardise;Savoir gérer les priorités, capacité de respecter les délais;Avoir une bonne capacité physique et une résistance au stress;Être soucieux de la qualité (environnement ISO 9001). 

Estimateur ou estimatrice, en structureGroupe Plombaction est un chef de file dans le domaine de la construction en tant qu'entrepreneur général spécialisé en mécanique, intervenant notamment dans les secteurs institutionnels, industriels, le génie civil et les mines. De plus, l'entreprise compte une division dédiée à la fabrication de tuyauterie et structures.Tu as le goût de nouveaux défis? Nous sommes à la recherche d'un estimateur ou d'une estimatrice qui connaît le domaine de la structure. Si ça te rejoint, viens visiter nos bureaux, rencontrer notre équipe et discuter des conditions avantageuses!Sous la responsabilité du chef-estimateur du département, le rôle de l'estimateur consiste principalement à établir les quantités de matériel nécessaire à la réalisation d’un projet.Responsabilités :Effectuer une lecture approfondie des plans et devis;Estimer les quantités de matériaux et les coûts de la main d’œuvre nécessaires à la réalisation du projet à estimer;Rechercher des prix compétitifs à la suite de l'analyse des documents;Identifier les éléments à risque ou les opportunitésliés décelées auprès du chef-estimateur;Supporter l’équipe BIM dans l’extraction des données du modèle pour l’estimation;Assister aux réunions de coordination pour garantir une compréhension approfondie des exigences du projet;Visiter les chantiers pour évaluer le niveau de difficulté du projet à estimer;Contribuer activement au développement et à l'évolution des outils d’estimation ;Assumer des tâches connexes, au besoin, pour soutenir les techniciens de chantier et/ou les chargés de projet. DEC en technologie de l'architecture ou en technologie du génie civil;Expérience démontrée dans l'estimation de projets de structures d'acier.Habileté de lecture et interprétation des plans;Excellente connaissance de la suite Microsoft 365;Aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les échéanciers.Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe.;Sens aigu de l'analyse et de la résolution de problèmes;Vision 3D.

Construction Valard Québec, filiale du Groupe Valard LP et dont la société mère est Quanta Services est l'un des plus grands entrepreneurs de lignes électriques au Canada, au service de clients des secteurs public et privé. Nous offrons des services de construction de systèmes de transmission et de distribution aériens et souterrains, de fibres optiques, ainsi que de fondations de sous-stations et de transmission.Vous désirez contribuer au succès d'une entreprise qui se démarque par la qualité de son service et sa croissance soutenue; Vous aimeriez avoir un emploi stimulant dans un environnement dynamique, pour un entrepreneur spécialisé en construction et en entretien de lignes électriques de transport et de distribution, de postes de transformation d'énergie, d'implantations de poteaux et d'élagages réseau. Je vous invite à venir vous joindre à notre équipe.Pourquoi choisir ValardC'est un endroit passionnant et stimulant pour se développerNous faisons partie de Quanta Services, le plus grand fournisseur d'électricité en Amérique du Nord. Si vous voulez un avenir solide dans cette industrie, vous le trouverez ici.Récompenses et avantages;Leader de l'industrieRémunération compétitiveIncitations positives à travailler en toute sécuritéPratiques d'emploi flexiblesPossibilités de développement professionnelReconnaissanceExcellents avantages dès l’embaucheCouverture complète des frais médicaux, pharmaceutiques et dentairesAssurance-vie et assurance-invalidité de courte duréeAssurance payée par l’employeurPlan REER collectif a cotisation égaleProgramme d’aide aux employées (PAE)Construction Valard Québec est à la recherche d’un(e) : Chef d’équipe en montage de lignes pour la Distribution. L’emploi consiste à :Construction, entretien et modification du réseau de Distribution d’Hydro-QuébecTravail à l’année 45 heures /semaine avec possibilité de surtemps.Exigences particulières :Avoir + de 7000 heures d’expériences sur le réseau de DistributionDétenir le statut de responsable des travaux (RDT) pour Hydro-QuébecCompétences et formations requises :Détenir un diplôme d’étude professionnelle en montage de lignesPermis de conduire classe 3Connaissance de la lecture de planRédaction et envoi des rapports quotidiensRespect des règles de sécuritésRespect des exigences et demandes des superviseurs et des clients.Carte ASPLieux de travail : Montréal / Montérégie / Estrie / Centre-du-QuébecTu as envie de relever le défi, alors nous avons hâte de te rencontrer. Fais-nous parvenir ton curriculum vitae en postulant en ligne ou par courriel à [email protected]

Estimateur ou estimatrice, en architectureGroupe Plombaction est un chef de file dans le domaine de la construction en tant qu'entrepreneur général spécialisé en mécanique, intervenant notamment dans les secteurs institutionnels, industriels, le génie civil et les mines. Tu as le goût de nouveaux défis? Nous sommes à la recherche d'un estimateur ou d'une estimatrice qui connaît le domaine de la structure. Si ça te rejoint, viens visiter nos bureaux, rencontrer notre équipe et discuter des conditions avantageuses!Sous la responsabilité du chef-estimateur du département, le rôle de l'estimateur consiste principalement à établir les quantités de matériel nécessaire à la réalisation d’un projet.Responsabilités :Effectuer une lecture approfondie des plans et devis;Estimer les quantités de matériaux et les coûts de la main d’œuvre nécessaires à la réalisation du projet à estimer;Rechercher des prix compétitifs à la suite de l'analyse des documents;Identifier les éléments à risque ou les opportunitésliés décelées auprès du chef-estimateur;Assister aux réunions de coordination pour garantir une compréhension approfondie des exigences du projet;Visiter les chantiers pour évaluer le niveau de difficulté du projet à estimer;Contribuer activement au développement et à l'évolution des outils d’estimation ;Assumer des tâches connexes, au besoin, pour soutenir les techniciens de chantier et/ou les chargés de projet. DEC en technologie de l'architecture ou en technologie du génie civil;Expérience démontrée dans l'estimation de projets de structures d'acier.Habileté de lecture et interprétation des plans;Excellente connaissance de la suite Microsoft 365;Aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les échéanciers.Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe.;Sens aigu de l'analyse et de la résolution de problèmes;Vision 3D.

Construction Valard Québec, filiale du Groupe Valard et dont la société mère est Quanta Services, l’un des plus grands entrepreneurs de services publics en Amérique du Nord est à la recherche d’un Chef d’équipe (RDT) - Plantage pour ses opérations sur le territoire de la Mauricie.Soucieux d’offrir ce qu’il y a de mieux à nos employés, voici un aperçu des avantages offerts :Un poste permanent et à temps plein;Travail dynamique et physique;Un salaire et des avantages sociaux déterminés par la convention collective Génie civil et voirie;Votre quotidien comme chef d’équipe pour le département plantage consistera à :Effectuer le creusage et la mise en place des poteaux électriques selon les normes et les procédures en vigueur;Procéder à l’enlèvement des poteaux;Effectuer des pannes électriques et des travaux d’urgences;Agir comme RDT (Responsable des travaux);Opérer un camion-grue tarière et une rétrocaveuse;Exécuter toutes autres tâches connexes.Compétences et formations requisesVous êtes en bonne condition physique, vous êtes reconnu pour votre débrouillardise ainsi que pour votre esprit d’équipe et vous détenez :- Titre de RDT (Responsable des travaux) ou avoir l’expérience nécessaire pour le devenir;- 5 ans d’expérience sur les lignes de distribution;- Permis de conduire valide Classe 1;- Vos cartes CCQ;- Bonnes connaissances en lecture de plans et devis;- Aisance sur les outils technologiques (tablette et téléphone intelligent).Tu as envie de relever le défi, alors nous avons hâte de te rencontrer.Fais-nous parvenir ton curriculum vitae en postulant en ligne ou par courriel à [email protected]'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les hommes que les femmes.

JOIGNEZ UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE AU SEIN DE LA PLUS IMPORTANTE ENTREPRISE D'ENTRETIEN D'ESPACES VERTS AU QUÉBEC! EN AFFAIRES DEPUIS 1987, LE GROUPE VERTDURE C'EST PRÈS DE 600 EMPLOYÉS QUI OEUVRENT DANS L'UNE OU L'AUTRE DES 25 SUCCURSALES À TRAVERS LA PROVINCE. NOUS OFFRONS DES FORMATIONS CONTINUES AFIN DE MAXIMISER VOS RÉSULTATS.Sous la supervision d'un chef d'équipe, le représentant porte à porte doit aller de maison en maison dans le but de prendre des rendez-vous avec des futurs clients intéressés à rencontrer un de nos représentant des ventes pour découvrir nos services. Bienvenue aussi aux étudiants et retraités. Language soigné.Autonome.Dynamique.Aime le public.

Nos avantages :Assurances collectivesREER collectifProgramme d'aide aux employés (PAE)Des congés mobiles14 jours fériésPlusieurs activités sociales au courant de l'annéeCafé gratuit250$ pour un remboursement à des activités physiques ou à des soins dentaires ou de la vue.Conciliation travail-vie personnelleFlexibilité d'horaire Tâches :Superviser et encadrer le personnel des ventes dont un chef d’équipeDéterminer les objectifs et élaborer le budget du département des ventesDéterminer ses besoins matériels ainsi que de main-d’œuvre et répartir les rôles et responsabilités afin d’atteindre les objectifs fixésParticiper au comité de gestion de l’entrepriseDévelopper et entretenir un réseau et des relations auprès de la clientèle et dans l’industrie en participant et en s’impliquant dans différentes activités/évènements et organisations (I.C.P.C., C.M.M.T.Q., groupement d’achats, etc.)Organiser et participer aux activités-clients de l’entrepriseAgir stratégiquement auprès des fournisseurs, en étroite collaboration avec la direction et le département des achatsSuivre et analyser l’évolution des objectifs, identifier les besoins d’amélioration et mettre en place les mesures correctives nécessairesOrganiser et animer les réunions des ventes et prendre les mesures nécessaires à l’atteinte des objectifsÉvaluer et gérer le rendement du personnel sous sa supervisionApprouver et contrôler les dépenses relatives au département des ventesAssurer une bonne communication entre les départements sous sa responsabilité ainsi qu’avec les autres départements de l’organisationVoir à l’amélioration continue par le développement, l’implantation et le contrôle des processus et méthodes de travailToutes autres tâches demandées par le ou les supérieurs.Qualifications et compétences recherchées:Expérience dans un rôle de supervision/directionExpérience dans le domaine de la plomberie/chauffageParlé et écrire en anglais, niveau intermédiaireAisance avec les outils informatiquesHabileté en communication et bonne gestion des prioritésBon leadership, courage managérial et rassembleur. Expérience dans un rôle de supervision/directionExpérience dans le domaine de la plomberie/chauffageParlé et écrire en anglais, niveau intermédiaireAisance avec les outils informatiquesHabileté en communication et bonne gestion des prioritésBon leadership, courage managérial et rassembleur.

Chargé ou chargée de projet en ventilationTu es gérant de projets et tu souhaites travailler avec une équipe dynamique! Groupe Plombaction est une entreprise pour toi! De plus, nous avons plusieurs avantages concurrentiels!Nous sommes un chef de file dans le domaine de la construction comme entrepreneur général spécialisé en mécanique pour les secteurs institutionnels, industriels, le génie civil et les mines.Sous la responsabilité du directeur du département, le ou la titulaire de ce poste aura principalement à cordonner et gérer tous les aspects de la mise en œuvre des projets attitrés selon les délais prescrits et les spécifications des clients.Les principables fonctions :Représenter l’entreprise auprès du client;Planifier et coordonner les travaux en collaboration avec les divers contremaitres;Préparer les échéanciers et faire le suivi des activités d’exécution du projet;Négocier, préparer et octroyer des contrats à différents sous-traitants en collaboration avec le département des achats;Assurer le respect des budgets et fournir le détail nécessaire aux personnes concernées pour la facturation;Participer aux différentes réunions de chantier;Préparer, présenter et classer la documentation du projet;Gérer les risques et les imprévues en collaboration avec les divers contremaitres;Proposer des solutions pour corriger les problèmes rencontrés;S’assurer de la satisfaction des clients et du respect des exigences contractuelles;Être à jour quant à la réglementation de l’industrie (ex : Code de sécurité, Code du bâtiment);Assurer la qualité et la rentabilité des projets en utilisant les outils de gestion de l’entreprise. Cinq (5) ans d’expérience dans des fonctions similaires;Baccalauréat ou technique en Mécanique du bâtiment ou en Génie de la construction ou une technique jumelée à une expérience pertinente;Expérience minimale de 4 à 5 années dans un poste similaire; (institutionnel ou commercial);Excellentes notions de lecture des plans et devis, vision 3D;Maitrise de la suite Office (incluant MS Project);Très bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes;Aptitude à gérer la pression et les délais serrés;Capacité d’adaptation, d’organisation et gestion des priorités;Aptitude pour les relations interpersonnelles et la communication;En plus des codes du bâtiment, connaitre les normes SMACNA.

AVOIR TON ÉQUIPE TOUT EN RESTANT DANS LE FEU DE L'ACTION, ÇA T'INTÉRESSE ? Notre équipe en pleine expansion est à la recherche d'un leader qui n'a pas peur de mettre les mains à la pâte! Chez Excavations Tourigny, tu ne connaitras pas l'ennui. En tant que Chef mécanicien, tu relèveras des défis d'envergure en travaillant sur des véhicules et machineries à la fine pointe de la technologie!Voici à quoi ressemble une journée typique:Superviser l'avancement des opérations quotidiennes;Participer à la planification des échéanciers;Collaborer avec les clients internes et les fournisseurs;Participer aux rencontres d’amélioration;Inspecter et examiner de la machinerie et du matériel pour en déceler les dérèglements et les défaillances;Effectuer l’entretien et la réparation des véhicules lourds;Ajuster la machinerie et réparer ou remplacer les pièces défectueuses;Installer, aligner, démonter et déplacer les véhicules lourds, en respectant les plans;Assurer la santé et sécurité des travailleurs.Travailler chez Excavations Tourigny, c'est aussi:Un horaire de quatre soirs par semaine, soit du lundi au jeudi de 15h00 à minuit;Un régime d'assurances collectives;Une allocation pour tes vêtements de travail d'une valeur de 300$ par année;Une allocation pour tes outils de travail d'une valeur de 500$ par année;Une possibilité de carrière et d'avancement au sein de l'organisation. Es-tu la personne que l'on recherche?Tu es un leader et tu aimerais mettre à contribution tes nombreuses années d'expérience en mécanique de véhicules lourds;Tu fais preuve d'autonomie, de débrouillardise et d'un bon sens des responsabilités;Tu es un "pro" en ce qui concerne la lecture de plans et l'interprétation de devis;Tu es rigoureux et tu as à coeur les défis qu'on te propose.

Voici ce que nous offrons : Un travail d'équipe dans un environnement respectueux des uns des autresUn accompagnement dans le développement de votre talentOn écoute et on adapte l'expérience de nos collaborateurs en conséquenceHoraire flexible selon votre réalitéCellulaire fourniAssurances collectivesAccès à notre gymTrès bonne conciliation vie personnelle/travailSalaire compétitif selon l'expérienceBelle équipe soudée qui aime avoir du plaisir!Tâches et responsabilités : Sous la supervision du directeur(rice) logistique, la personne titulaire de ce poste sera chargée de la gestion du département mécanique en veillant à l'entretien et de la réparation de la machinerie lourde, telle que les pelles mécaniques, les tracteurs, les chargeurs, etc. Notamment :Assurer la maintenance de l’entièreté de la flotte de machines de l’entreprise;Superviser le département mécanique et venir en aide à son équipe si nécessaire;Diagnostiquer les problèmes sur la machinerie et voir à l’approvisionnement des pièces;Développer une étroite collaboration avec les fournisseurs ainsi que les intervenants de chantiers afin d’assurer un bon suivi;Coordonner et planifier les priorités de réparations et d’entretiens au garage et sur les chantiers;Vérifier les bons de travail et les heures des mécaniciens;Faire le suivi quant aux budgets requis pour l’entretien de la machinerie; Valider et soumettre les prévisions budgétaires à l’entretien de la machinerie à son supérieur;Collaborer avec les collègues de travail sur divers projets spéciaux;Responsable des demandes de congé et des demandes de vacances de son département;Réaliser les évaluations annuelles de son équipe;Participer activement, par son attitude et par ses comportements, à développer et maintenir une atmosphère de travail respectueuse, harmonieuse et stimulante pour tous;S’assurer du développement et de la formation des employés reliés à la mécanique;Faire respecter auprès des mécaniciens les politiques, les règles et les consignes en matière de SST pour voir à effectuer leur travail de façon sécuritaire;Participer aux rencontres hebdomadaires avec le/la directeur(rice) logistique;Toutes autres tâches connexes. Être diplômé en mécanique d'engins de chantier ou avec 5 à 10 ans d’expérience similaire;Avoir une bonne capacité de gestion et relationnelle;Grande flexibilité en matière de disponibilité (être disponible pour apporter l’aide à son département dans les moments importants);Capacité à respecter les échéanciers et les délais prescrits;Connaissance en informatique (Suite Office 365);Bonne capacité de travailler en équipe.

Relevant du superviseur du département de la finition, vous aurez la responsabilité de former, informer et encadrer les employés.es afin de maintenir la qualité par les méthodes et procédures de travail misent en place.Avantages employés.esAssurances collectives-dentaire 50/50 avec l'employeurPrime de référencesProgramme d'aide aux employés(es) et famille (PAEF)TélémédecineVêtements de travail fournis200$ pour Bottes de sécurité250$ pour Lunettes de sécurité adaptées à votre vueClub social très actif Salle de gym gratuite sur placeStationnement gratuitCafés et chocolat chaud GRATUITSVos responsabilités- Planifier et répartir le travail au sein de l'équipe ;- S’assurer que les membres de l'équipe aient la formation et/ou l'information afin de mener à bien les objectifs donnés ; - Poser les actions nécessaires pour encourager, valoriser et motiver les membres de l'équipe afin de répondre aux attentes de l’entreprise ;- Gérer l'environnement de travail afin d'optimiser le flux des opérations en priorisant la santé et sécurité au travail ;- Évaluer le temps d’exécution pour les différentes étapes dans le département ;- Suivre avec rigueur le flux des pièces qui transitent dans le département afin d’assurer le respect de la cédule de production et de la qualité ;- Inspecter la qualité des pièces peintes et s’assurer du respect des épaisseurs requises ;- Traiter et résoudre les problèmes de non-conformité (RNC) en étroite collaboration avec la superviseure ;- Tenir à jour le registre environnemental ;- Tenir à jour l’inventaire et faire les réquisitions de matériel du département ;- Imputer le matériel sur les bons de travail :- Participer activement à l'exécution des tâches à effectuer dans le département.Horaire de travail38,5 hrsVendredi à midi :)Prime de chef d'équipe : $2.00/hrs Posséder un DEP ou une expérience minimum de 5 ans dans le domaine de la carrosseriePosséder une expérience pertinente dans la gestion de personnelAvoir un fort savoir-faire et savoir-êtrePosséder un leadership calme et positifSavoir opérer des appareils de levage (atout)

Les mots « logistique, planification et analyse » vous parlent? Vous carburez aux imprévus, à travailler sous pression et à trouver des solutions rapidement? N’allez pas plus loin, nous avons certainement un poste qui pourrait grandement vous intéresser.Nous sommes présentement à la recherche d'un chef d'équipe qui sera responsable du bon déroulement de la répartition des effectifs, des routes et du transport des produits et des services de collecte des matières résiduelles pour les régions du Centre-du-Québec.Plus précisément en quoi cela consiste?Planifier, organiser et gérer la répartition selon les requêtes et les priorités;Superviser et supporter les autres répartiteurs dans la gestion quotidienne tel que le suivi des livraisons, des collectes et des conteneurs en transit;Travailler conjointement avec les superviseurs et assurer le partage d’informations pour la bonne exécution des opérations;Veiller à prévenir les situations problématiques et les limiter;Voir à régler les problèmes au niveau de la logistique;Participer à la planification des calendriers de collecte et des effectifs requis;Participer à la planification, l’analyse, l’identification des problématiques et la performance;Assurer une collaboration ponctuelle et optimale entre le service de la répartition et les autres départements de l’entreprise.Rejoindre la communauté Gaudreau c'est :Horaire du lundi au vendredi, 8h00 à 17h00Un emploi stable; nous sommes une entreprise qui offre des services essentielsPas de soirs ni de weekend! Nos opérations se déroulent en semaine et de jourRassurez-vous! Assurances collectives, service de télémédecine, programme d'aide aux employés (PAE) et régime de retraiteCongés de maladie et mobiles; Pour prendre soin de votre santé et celle de vos prochesVous êtes motivé par le poste? Faites-nous parvenir votre candidature :en appliquant iciau [email protected] contactez-nous au 819 758-8378 poste 302 Formation en logistique du transport5 ans d’expérience comme répartiteur ou en logistiqueConnaissances de l’industrie du camionnageBon sens de l’organisation, de la planification et de la gestion du tempsEsprit d’initiative et bon esprit d’équipeSouci du service à la clientèle

Retour à la liste Commis Temps plein Nombre d'heures par semaine : entre 32 et 40 Quart de travail : Jour Disponibilité : En tout temps Deviens commis ! Tu es curieux d’en apprendre un peu plus la bouffe, tu es motivé et débrouillard? Tu es le méticuleux de la famille ou celui qui est toujours prêt à rendre service? Alors ce poste devrait t’intéresser ! Tu te demandes peut-être si tu peux postuler si… Tu n’as jamais travaillé dans un marché d’alimentation, mais tu aimes être en contact avec la clientèle? OUI ! Pourvu que ça t’intéresse de découvrir ce rôle , on veut te parler!!! Tu n’as pas de diplôme dans ce domaine ? Le diplôme n’a pas d’importance tant que tu as un minimum d’expérience avec le public ! Tu es déjà commis et tu aimerais de l’avancement ? OUI ! Nous offrons plusieurs formations qui de permettront de te développer et nous sommes toujours à la recherche de relève en magasin! À quoi pourrait ressembler une journée typique ? En tant que commis, tu devras : assurer les fonctions de réception et d’entreposage de la marchandise selon les normes établies; placer la marchandise dans les comptoirs et les étalages; assurer la rotation de tous les produits; offrir un service à la clientèle exceptionnel et attentionné.

Vous êtes à la recherche d’un nouveau poste et êtes passionné par le métal ? Vous avez déjà travaillé sur des tables de découpe ou avec des machines CNC ? La gestion d'équipe ne vous fait pas peur ? Chez MMS Laser, nous avons une place pour vous comme chef d'équipe sur l'équipe de fin de semaine !La personne que nous recherchons veillera au bon fonctionnement du quart de fin de semaine en s'assurant que les machines des différents départements fonctionnent à sa pleine capacité et en limitant les pertes de matériel. La personne travaillera en collaboration avec les programmeurs, ainsi que les autres chefs d'équipe.Ses principales responsabilités seront:Former les nouveaux employés sur le quart de fin de semaine;Répartir et planifier le travail entre les membres de l’équipe;Remplir les tâches d’un opérateur laser;Gérer les temps de pause et de repas;Participer à l’entretien de base des machines en collaboration avec la personne de la maintenance qui est de garde;S’assurer de la qualité de la production;Transmettre le bilan de la fin de semaine aux personnes concernées.Etc.Horaires disponibles:Fin de semaine : du vendredi au dimanche, de 6h à 18h (36h) - la période de repas est payéePrimes:Fin de semaine - 4.25$/heure les samedis et dimanchesChef d'équipe - 2.50$/heureAvantages du poste:Rémunération compétitive et révisions salariales fréquentesAssurances collectives payées à 50% par l'entrepriseREER avec participation de l'employeurBonus annuelFormation continueVacances + 1 semaine à NoëlJournées de maladiePossibilité de banquer le temps supplémentaireConciliation travail et vie personnelleVêtements aux couleurs de l’entrepriseActivités organisées par l’entrepriseAllocation pour les chaussures de sécurité (1 fois par an)Club socialCaféCollationsSans oublier l'équipe de travail !Et plus encore 1 à 3 ans d’expérience;Permis de conduire classe 5;Connaissance en informatique de base pour pouvoir configurer le laser;Connaissance des métaux en feuille : Alu, Acier, Galv, SS, etc.;Capacité à lire des plans et devis.

Retour à la liste Commis Temps partiel Nombre d'heures par semaine : entre 10 et 15 Quart de travail : Jour, Soir Disponibilité : La fin de semaine Deviens commis ! Tu es curieux d’en apprendre un peu plus la bouffe, tu es motivé et débrouillard? Tu es le méticuleux de la famille ou celui qui est toujours prêt à rendre service? Alors ce poste devrait t’intéresser ! Tu te demandes peut-être si tu peux postuler si… Tu n’as jamais travaillé dans un marché d’alimentation, mais tu aimes être en contact avec la clientèle? OUI ! Pourvu que ça t’intéresse de découvrir ce rôle , on veut te parler!!! Tu n’as pas de diplôme dans ce domaine ? Le diplôme n’a pas d’importance tant que tu as un minimum d’expérience avec le public ! Tu es déjà commis et tu aimerais de l’avancement ? OUI ! Nous offrons plusieurs formations qui de permettront de te développer et nous sommes toujours à la recherche de relève en magasin! À quoi pourrait ressembler une journée typique ? En tant que commis, tu devras : assurer les fonctions de réception et d’entreposage de la marchandise selon les normes établies; placer la marchandise dans les comptoirs et les étalages; assurer la rotation de tous les produits; offrir un service à la clientèle exceptionnel et attentionné; promouvoir les ventes en suggérant aux consommateurs des produits complémentaires ou de remplacement; s’assurer de l’utilisation sécuritaire et efficace de l’équipement et des diverses fournitures; nettoyer et maintenir propre l’espace de travail, les comptoirs et les tablettes; respecter les normes établies de sécurité et de salubrité alimentaires; être vigilant afin de minimiser les bris et les pertes de marchandises;

Plongez dans l’univers stimulant de la fabrication d’équipements en acier en rejoignant une équipe ambitieuse, collaborative et humaine ! Notre client, une entreprise florissante dans le secteur de la fabrication d’équipements en acier, recherche un·e chef d’équipe dynamique, proactif·ve et autonome pour rejoindre leur équipe passionnée. Si vous êtes motivé·e par le travail bien fait, que vous partagez les mêmes valeurs d’excellence et que vous désirez travailler dans un environnement humain où votre leadership sera valorisé, ne cherchez plus !Plus précisément, tes journées pourraient ressembler à :Assurer le leadership de l’équipe de production avec enthousiasme et autonomie ; Suivre les lancements de production et gérer le calendrier de planification pour maintenir une efficacité opérationnelle ; Évaluer et planifier la gestion d’inventaire, assurant un suivi quotidien pour garantir des niveaux optimaux ; Proposer des actions préventives ou correctives pour améliorer les processus et les produits ; Effectuer les contrôles de qualité requis et assurer la conformité aux normes ; Traiter les commandes entrantes en respectant les délais établis ; Planifier les suivis quotidiens entre le département des achats et la production pour une coordination efficace ; Participer activement à l’amélioration continue des opérations ; Lire et interpréter des plans de montage avec précision ; Effectuer l’inspection des soudures et réaliser des soudures selon les besoins ; Assumer toutes autres responsabilités connexes assignées.ProfilPour postuler au poste, tu dois : Posséder 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire ; Avoir un permis de conduire valide ; Avoir de l’expérience en soudage MIG (atout) ; Détenir une certification de Superviseur CWB (atout) ; Être en mesure de lire les plans techniques ; Avoir de grandes compétences en gestion d’équipe ; Posséder des habiletés avancées en assemblage. Si tu te reconnais dans ce que tu viens de lire et que tu as envie de travailler en collaboration avec un gestionnaire qui saura mettre de l’avant tes belles habiletés en gestion d’équipe, envoie-nous ton CV dès maintenant.*Date d’entrée en poste à la mi-août*Prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.

Description:Sous la supervision du contremaître de production ou du chef d'équipe le titulaire de ce poste aura comme principales responsabilités:- Ajuster, assembler, tester et essayer le produit selon les normes et procédés exigés et établis- Procéder à la réparation d'équipements usagés et effectuer diverses tâches requises pour le département de montageExigences:- Idéallement le candidat doit posséder un DEP ou ASP en mécanique industrielle ou mécanique de véhicules lourds ou mécanique diésel ou électromécanique de systèmes automatisés ou formation équivalente- Nous considèrerons toutes expériences pertinentes - Lecture de plans (formation ou expérience équivalente)- Avoir un coffre à outils.

VIVACO groupe coopératif œuvre dans six grands secteurs d’activité : centres de rénovation, stations-service, épiceries, machinerie agricole, productions animale et végétale, meunerie et centre des grains. En plus d’accompagner près de 2 400 producteurs agricoles, VIVACO détient 18 succursales BMR, 16 dépanneurs Sonic et Shell, un marché Bonichoix, 18 succursales New Holland et Case.VIVACO groupe coopératif est à la recherche d'un·e adjoint·e de direction. Rejoignez-nous pour jouer un rôle central dans une entreprise dynamique où votre talent et votre engagement seront pleinement valorisés.Horaire: 40h/semaine Avantages VIVACOUn régime d’épargne-retraite (RER) avec cotisations de VIVACO;Des assurances collectives (médicaments, vie, invalidité, soin de santé et choix à la carte);Un programme d’aide aux employé·e·s (PAE);Une prime de référencement et allocation sportive annuelle ($);Un carnet de rabais valides dans nos BMR, Sonic et Shell;Des possibilités de carrières et d’avancement (plus de 45 succursales dans le réseau VIVACO);Des formations complètes et personnalisées (plateforme interactive);L’accès à diverses ententes corporatives. ResponsabilitésSous la supervision du chef de la direction, le poste d'adjoint·e de direction chez VIVACO groupe coopératif offre une opportunité de collaborer avec diverses équipes et entités. Son rôle nécessite une attention méticuleuse aux détails, une organisation impeccable et une capacité à travailler de façon autonome tout en respectant les échéances et les procédures établies. Plus particulièrement, l’adjoint·e de direction devra :Rédiger et transcrire des notes sous forme de procès-verbal lors des réunions des conseils d’administration et des différents comités;Traiter les documents légaux de VIVACO et de ses filiales;Gérer les convocations des conseils d’administration et la documentation envoyées aux administrateurs;Préparer les différentes demandes de permis;Gérer les entrées financières des membres;Assurer le traitement des dépenses budgétaires et de certaines factures pour la gestion du conseil d’administration;Préparer les dossiers et la correspondance;Accomplir tout autre tâche nécessaire au bon fonctionnement de la direction générale.ProfilBaccalauréat en administration des affaires;Expérience dans un domaine nécessitant des connaissances légales complexes ou être titulaire d’un diplôme de technique juridique est un atout;Excellente qualité de français écrit et parlé;Sens de la discrétion et de la confidentialité;Bonne connaissance de la Suite Office;Connaissance des outils d’intelligence artificielle intégrés au logiciel de bureautique est un atout.VIVACO groupe coopératif souscrit aux principes d’équité et d’égalité des chances en emploi.Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt. Toutefois, seul·e·s les candidat·e·s retenu·e·s seront appelé·e·s en entrevue.

Alex Coulombe Ltée, entreprise familiale établie depuis plus de 115 ans est à la recherche d’un nouveau membre énergétique dans son équipe des ventes en tant que marchandiseur. Tu veux être impliqué dans une organisation en croissance où tu es toujours dans l’action et autonome. Cet emploi est pour toi!Viens propulser ta carrière!Avec notre portefeuille de plus de 300 différents produits englobant plus de 20 marques, incluant Montellier, fier produit québécois, tu pourrais contribuer à solidifier notre place de chef de file dans le domaine de l’embouteillage et de la distribution de boissons rafraichissantes. Pour ce faire, tu auras à assurer la satisfaction du client, placer la marchandise et faire la rotation des produits. Chez Alex Coulombe, tu auras la chance de travailler dans un fleuron québécois bien implanté en plus de faire partie d’une grande famille où les relations humaines sont au cœur des priorités.Tu as soif de défis? Voici ce qu’on te proposePour nous aider à réaliser nos objectifs, nous allons avoir recours à ta forme physique et ton sens de responsabilité. Plus précisément, tu es partie prenante d’une équipe structurée et tes tâches hebdomadaires seront réparties comme suit:Tu remplis et fais la mise en marché selon les standards établis de tous nos produits chez nos clients du secteur alimentaire ;Tu fais la rotation des produits;Tu améliores et maintiens la gestion de l’espace de la section des breuvages;Tu places le matériel publicitaire;Tu signales les bris et les surplus d’inventaire en magasin ainsi que le non-respect des ententes;Tu effectues toutes autres tâches connexes.Pour te motiver à faire partie de notre équipeUne progression salariale prévueUn fonds de pensionDes assurances collectivesDes congés maladie payésDes activités socialesLa conciliation travail et vie personnelleUn stationnement gratuitUn uniforme et des souliers de travail fournisDes opportunités de carrière diversifiéesL'autonomie sur la routeLes soirs et fins de semaine libresUn environnement de travail propreLe développement de compétencesUne paie hebdomadaireLa stabilité d'emploiUne ambiance de travail humaineUne équipe expérimentée pour t'aider à évoluer Voici ce qu’il te faut pour occuper le poste avec brioTu possèdes un permis de conduire valide ;Tu es autonome, débrouillard et déterminé;Tu détiens de l’expérience dans un poste similaire (un atout);Tu as une excellente condition physique.Propulse ta carrière avec nous!En nous transmettant votre candidature, vous consentez à ce que les informations personnelles que vous fournissez dans votre candidature soient conservées pour une période de 12 mois.

Retour à la liste Commis Temps partiel Nombre d'heures par semaine : entre 20 et 20 Quart de travail : Jour Disponibilité : En tout temps Deviens commis ! Tu es curieux d’en apprendre un peu plus la bouffe, tu es motivé et débrouillard? Tu es le méticuleux de la famille ou celui qui est toujours prêt à rendre service? Alors ce poste devrait t’intéresser ! Tu te demandes peut-être si tu peux postuler si… Tu n’as jamais travaillé dans un marché d’alimentation, mais tu aimes être en contact avec la clientèle? OUI ! Pourvu que ça t’intéresse de découvrir ce rôle , on veut te parler!!! Tu n’as pas de diplôme dans ce domaine ? Le diplôme n’a pas d’importance tant que tu as un minimum d’expérience avec le public ! Tu es déjà commis et tu aimerais de l’avancement ? OUI ! Nous offrons plusieurs formations qui de permettront de te développer et nous sommes toujours à la recherche de relève en magasin! À quoi pourrait ressembler une journée typique ? En tant que commis, tu devras : assurer les fonctions de réception et d’entreposage de la marchandise selon les normes établies; placer la marchandise dans les comptoirs et les étalages; assurer la rotation de tous les produits; offrir un service à la clientèle exceptionnel et attentionné; promouvoir les ventes en suggérant aux consommateurs des produits complémentaires ou de remplacement; s’assurer de l’utilisation sécuritaire et efficace de l’équipement et des diverses fournitures; nettoyer et maintenir propre l’espace de travail, les comptoirs et les tablettes; respecter les normes établies de sécurité et de salubrité alimentaires; être vigilant afin de minimiser les bris et les pertes de marchandises;