Overview of labor market statistics in

Le Boucher a le mandat de servir et conseiller la clientèle sur la préparation, la cuisson et la conservation des différents types de viandes. Il exécute les différentes tâches requise dans son département afin d'assurer la satisfaction de la clientèle. Sommaire des responsabilités :Assurer les fonctions de réception et d'entreposage de la marchandise selon les normes établies;Participer à toutes les tâches opérationnelles de son département (Couper, désosser, emballer des viandes;);Assurer la production des coupes selon la planification établie;Utiliser de façon sécuritaire et efficace, l'équipement et les diverses fournitures;Respecter les normes d’hygiène & salubrité ainsi que santé et sécurité au travail;Effectuer le remplissage des comptoir et la rotation des produits;Appliquer les politiques et procédures internes;Être vigilant afin de minimiser les pertes, le gaspillage et les bris de marchandises;Promouvoir les ventes en suggérant aux consommateurs des produits complémentaires et/ou de remplacement;Nettoyer et maintenir propre son espace de travail;S'assurer d'offrir à la clientèle un service exceptionnel, courtois et efficace en tout temps;Autres tâches connexes. Posséder un DEP en boucherie de détail;Avoir minimum 1 an d'expérience en boucherie;Capacité à s'organiser, à prioriser les tâches;Orienté vers le client;Orienté vers les résultats;Bonne habileté de communication;Esprit d'équipe.

PepsiCo Canada cherche à enchanter ses consommateurs en leur offrant des produits de qualité supérieure et en organisant de formidables campagnes promotionnelles pour ses marques. Ses employés jouent un rôle essentiel dans sa réussite. Vous serez fier de joindre une organisation qui favorise leur développement personnel et qui leur donne les outils dont ils ont besoin pour s’épanouir.Temps partiel, de fin de semaine, selon vos disponibilitésHoraire : Fin de semaine et possibilité en semaine, temps partiel et temps pleinSalaire : 18$/h + compensation pour le kilométrageCe que nous offronsUn environnement de travail te permettant de : rester en bonne forme physique; avoir une flexibilité d’horaire, et de; concilier travail-vie personnelle.Vos tâchesPlacer la marchandise et assurer la rotation des produits;Assurer la satisfaction du client et faire signer le carnet de visite;Trier et ramasser les boîtes de cartons quotidiennement. Les qualifications du candidat idéalPermis de conduire classe 5 valide;Accès à une voiture, un cellulaire et un ordinateur avec internet;Souliers de sécurité requis;Capacité à soulever des charges d’un minimum de 25 lb.Ce que nous offronsUn environnement de travail te permettant de : rester en bonne forme physique; avoir une flexibilité d’horaire, et; concilier travail-vie personnelle.Notre organisationPepsiCo Canada figure sur la liste des 100 meilleurs employeurs au Canada. Les produits PepsiCo sont consommés plus d’un milliard de fois par jour dans plus de 200 pays et territoires dans le monde. Ses portefeuilles comptent 22 marques milliardaires mondialement connues, dont Gatorade, Quaker, Tropicana et Lay’s, pour ne nommer que celles-là

Le/la caissier(ère) a le mandat d'assurer la fidélité de la clientèle en offrant un service courtois et personnalisé aux caisses. Il/elle est responsable de poinçonner ou de passer au lecteur optique tous les produits sélectionnés par le consommateur.Sommaire des responsabilités:Offrir un service à la clientèle exceptionnel et personnalisé;Poinçonner et/ou passer au lecteur optique la marchandise sélectionnée par le consommateur;Assurer l'exactitude des prix poinçonnés et effectuer les annulations selon les normes établies;Manipuler l'argent et les médias (cartes débits, chèques, etc.) et effectuer les dépôts selon les politiques émises;Assurer le balancement de sa caisse;Emballer les marchandises selon les normes établies;Assurer l'entretien et la propreté de son aire de travail et des uniformes;Utiliser de façon sécuritaire et efficace, l'équipement et les diverses fournitures;Respecter les normes de sécurité et de salubrité alimentaire établies;Autres tâches connexes. Avoir au minimum 6 mois d'expérience dans un commerce de détail (un atout);Être âgé de 14 ans et plus;Service à la clientèle impeccable;Sens des responsabilités;Facilité à communiquer;Orienté vers le clients;Esprit d'équipe;Autonome.

Le gérant du département de la viande a le mandat d'assurer la gestion et le bon déroulement des activités de son département. Il s'assure également de servir et conseiller la clientèle sur la préparation, la cuisson et la conservation des différents types de viandes. Sommaire des responsabilités:Assurer les fonctions de réception et d'entreposage de la marchandise;Effectuer les différentes activités de gestion à l'intérieur de son département;Assurer la qualité du service à la clientèle dans son département;En collaboration avec le directeur, assurer la gestion des achats, des inventaires, des listes de prix, et de la mise en marché;Appliquer et faire respecter les politiques et procédures, d'hygiène et de santé & sécurité au travail dans son département;Former, évaluer et motiver les membres de son équipe;Respecter les budgets relatifs à son département;Participer à toutes les tâches opérationnelles de son département (Couper, désosser, emballer des viandes;);Assurer la production des coupes selon la planification établie;Effectuer le remplissage des comptoir et la rotation des produits;S'assurer d'offrir à la clientèle un service exceptionnel, courtois et efficace en tout temps;Nettoyer et maintenir propre son espace de travail;Être vigilant afin de minimiser les pertes, le gaspillage et les bris de marchandises;Promouvoir les ventes en suggérant aux consommateurs des produits complémentaires et/ou de remplacement;Autres tâches connexes.Avantages :Salaire compétitif;Bonification selon performance (jusqu'à 15 % du salaire annuel);Assurances collectives;Congés maladie;Congés mobiles;Programme de reconnaissance. Exigences requises:DEP en boucherie de détail complété (un atout)2 ans d'expériences pertinentes (un atout)Epérience en gestion (un atout)Orienté vers le client Esprit d'équipeAutonomie

Le gérant du département de poissonnerie a le mandat d'assurer la gestion et le bon déroulement des activités de son département. Il s'assure également de servir et conseiller la clientèle sur la préparation, la cuisson et la conservation des différents types de poissons et fruits de mer. Sommaire des responsabilités:Assurer les fonctions de réception et d'entreposage de la marchandise;Effectuer les différentes activités de gestion à l'intérieur de son département;Assurer la qualité du service à la clientèle dans son département;En collaboration avec le directeur, assurer la gestion des achats, des inventaires, des listes de prix, et de la mise en marché;Appliquer et faire respecter les politiques et procédures, d'hygiène et de santé & sécurité au travail dans son département;Former, évaluer et motiver les membres de son équipe;Respecter les budgets relatifs à son département;Participer à toutes les tâches opérationnelles de son département (Couper, Apprêter, Emballer des poissons;);Effectuer le remplissage des comptoir et la rotation des produits;S'assurer d'offrir à la clientèle un service exceptionnel, courtois et efficace en tout temps;Nettoyer et maintenir propre son espace de travail;Être vigilant afin de minimiser les pertes, le gaspillage et les bris de marchandises;Promouvoir les ventes en suggérant aux consommateurs des produits complémentaires et/ou de remplacement;Autres tâches connexes.Avantages :Salaire compétitif;Bonification selon performance (jusqu'à 15 % du salaire annuel);Assurances collectives;Congés maladie;Congés mobiles;Programme de reconnaissance. Exigences requises:Posséder un diplôme d'études secondaires ou l'équivalent; 2 ans d'expériences pertinentes;Epérience en gestion;Orienté vers le client;Esprit d'équipe;Autonomie;

DES AVANTAGES DISTINCTIFSUne petite équipe jeune avant-gardiste où la convivialité et un esprit familial règnent continuellement.La possibilité de pouvoir concilier ta vie personnelle/professionnelle/familiale avec une flexibilité d’horaire.Une entreprise humaine avec qui tu voudras travailler longtemps, ou plutôt « être heureux longtemps » en raison de toute la confiance et la responsabilisation que t’accorde la direction.Adam Lumber a pour mission de construire des structures solides et faites pour durer et il en est tout autant pour sa structure organisationnelle. Parlant de structure, sache que la structure de Adam Lumber est « aplatie », donc tu as une grande proximité/accessibilité à la haute direction, la possibilité de pouvoir contribuer au développement et l’amélioration réelle de l’entreprise. («Sky is the limit» chez nous»).VOTRE CONTRIBUTION AU SUCCÈS DE L’ORGANISATIONNous sommes à la recherche d’un dessinateur niveau intermédiaire afin de participer à la réalisation de nos projets (résidentiels, commerciaux et agricoles). Concrètement tu devras :Maintenir une communication constante avec la clientèle afin de bien comprendre et clarifier leurs besoins.Exécuter la conception et la modélisation des plans des différentes structures de bois.Participer au développement et l’amélioration de l’entreprise en participant à la mise en place de changement et en proposant tes idées.Et surtout, on compte sur toi pour avoir du plaisir et contribuer au maintien de notre belle ambiance au travail.Adam Lumber inc. est une entreprise familiale qui a vu le jour en 1923. Nous fabriquons, depuis 1961, des fermes de toit, murs préfabriqués, poutrelles et caissons de plancher, poutres, colonnes et étriers à partir de matériaux de première qualité.C’est en misant sur une qualité irréprochable de nos produits, la formation en continu de nos employés et l’optimisation constante de nos méthodes de fabrication et de contrôle de qualité que nous avons su nous tailler une place durable sur le marché québécois et américain.En 2021, Adam Lumber inc. s’est uni à la famille de Structures Saint-Joseph, un fabricant de composants structuraux en bois qui partage les mêmes valeurs familiales et le souci d’offrir des produits de qualité. VOS COMPÉTENCES ET VOS TALENTS QUI VOUS PERMETTRONT DE VOUS RÉALISER Dans un monde idéal, tu détiens un DEP en dessin de bâtiment/ un DEC en architecture ou une formation connexe combinée à 2 ans d’expérience (Si ce n’est pas le cas, viens tout de même nous jaser, car on ne le dit pas tout haut, mais nous priorisons le savoir-être ou savoir-faire!) :Tu as une certaine aisance informatique idéalement, puisque nous travaillons avec un logiciel maison pour la conception des plans. Il est également souhaitable que tu sois en mesure de comprendre un minimum l’anglais pour l’utilisation de notre logiciel. C’est une corde de plus à ton arc si tu maîtrises bien l’anglais, car nous avons plusieurs clients anglophones au nord-est des États-Unis.Tu as également le professionnalisme d’un(e) dessinateur(trice) : rigueur, soucis du détail, esprit analytique et grand sens de l’autonomie et de l’organisation?

Être électromécanicien chez Plastiques Berry c’est :Être responsable du bon fonctionnement des équipements hydrauliques.Être responsable de l’installation des nouveaux équipements selon les devis et les exigences des opérations.Réaliser des projets d’amélioration ou d’installation des machines/équipementsDiriger une équipe de travail.Établir les standards et procédures des installations et réparations hydrauliques, pneumatiques et mécaniques.Installer, vérifier, remplacer et réparer des composantes hydrauliques et pneumatiques tel que; boyaux, valves, servovalves, pompes, cylindres.Réaliser des installations et réparations électriques selon le code du bâtiment et le code électrique.Localiser, entretenir et réparer les systèmes de contrôle industriels électriques, électroniques et autres dispositifs connexes des équipements de production. Procéder aux essais et vérifications.Faire partie intégrante de l’amélioration et de l’implantation du programme d’entretien préventif.Établir les standards et procédures des installations et réparations hydrauliques, pneumatiques et mécaniques.Élaborer et donner de la formation à d’autres corps de métier.Par son expérience et ses capacités, démontrer un esprit d’analyse développé, et ce de manière autonome, afin d’être en mesure de diagnostiquer et régler des problèmes complexes en établissant un plan d’action concret.Toutes autres tâches demandées par le superviseurCE QUE NOUS SOUHAITONS VOIR CHEZ VOUSUne formation en électromécanique de systèmes automatisés ou en mécanique industrielle de construction et d’entretien (DEP ou Technique);De l'expérience récente en maintenance industrielle;De bonnes connaissance des normes en matière de santé et sécurité des machines et des équipements;Savoir lire des dessins, des plans, des diagrammes et des schémas mécaniques, pneumatiques, hydrauliques et électriques de base;Une bonne compréhension de la littérature anglaise se rapportant aux différents systèmes;Une aisance pour manipuler des poids lourds et travailler dans des espaces restreints.Être en mesure de conduire un chariot élévateur (nous vous formerons au besoin)Avoir une expérience dans la manipulation des équipements tels que : Crownwave, nacelle, pont roulantVOS ATOUTS POUR CE POSTE (ne sont pas des exigences, nous vous formerons au besoin)Posséder une formation de travail en espace clos;Être à l'aise pour le travail en hauteur;Être à l'aise pour le travail à chaud;Savoir opérer un pont roulant et gréage et un système d’asservissement hydraulique;Des connaissances en soudure;Détenir un certificat restreint de qualification en connexion d’appareillage;Avoir une formation en Sécurité Électrique Z462.Avoir la licence C

Tu veux un emploi de jour? Tu veux obtenir de l'avancement et être considéré? Tu es fiable et ponctuel? Nous avons une place pour toi !Les avantages de travailler avec nousHoraire de travail de 12h en formule 3/4, (3 jours de 12h la semaine 1 et 4 jours de 12h la semaine 2) pour un total de 7 jours de congés aux deux semaines;Le dimanche payé à taux et demiUn salaire de 21.50$Un régime de retraite après la période de probation de 4 mois;Des assurances collectives complètes, incluant le dentaire;Un gym complet sur place;L'accès à un spa gratuit de la région;Une usine propre et climatisée;Un club social qui organise toujours pleins d’activités;Une ambiance de travail le ‘’fun’’;Voici un aperçu de tes journéesOpérer les machines et les fournir en matières premièresT’assurer de bien vérifier la conformité des produitsVenir en aide à tes collègues afin de les supporterTes atouts pour te joindre à notre équipeUne bonne vision et bien différencier les couleursAvoir la capacité de lever des charges de 30 lbs et travailler debout durant 12 heuresLa sécurité doit faire partie de tes valeurs

RESPONSABILITÉSEffectuer les tâches de façon sécuritaire, selon les directives SST prévues dans les instructions de travail ainsi que les normes, politiques et procédures de l’entreprise en matière de santé et sécurité au travail.Porter les Équipements de Protection Individuelle requis selon les instructions de travail et les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF).Adopter les Comportements Critiques de l’entreprise en matière de santé et sécurité au travail (« Plan de match »).Garder son poste et son environnement de travail propres, ordonnés et libres de tout risque potentiel sur sa santé et sécurité ainsi que celles de ses collègues.Être à l’affût des risques de SST dans son environnement. Proposer des actions correctives et des solutions d’amélioration à son supérieur immédiat, un membre du comité de SST ou à l’équipe de gestion.Respecter et appliquer les procédures et instructions (Iso, BPF) reliées au poste.Inspecter les produits non-conformes suivant les priorités et compléter la documentation pertinente.Faire des évaluations de produits et aviser son superviseur des défauts non-détectés par les opérateurs afin qu'une intervention soit faite rapidement aux presses concernées.Entrer les rebuts au système informatique et aviser son superviseur des quantités à reproduire si nécessaire.Disposer des produits non-conformes (rebuts, mise en quarantaine).Effectuer le transfert informatique des produits inspectés à l'emplacement désigné.Aviser le superviseur des produits à faire revenir de l'entrepôt pour inspection.Coordonner les tâches des aides-productions et employés d'agence qui sont planifiés à l'inspection de façon temporaire.Respecter les différentes procédures et instructions reliées à ses tâches.Agir à titre d’ambassadeur du département qualité au niveau du plancher de production, promouvoir et supporter la production en répondant aux diverses questions reliées à la qualité des produits et enregistrements des non conformités.Effectuer des tournées en productions, départements moulage et doublage, minimalement 1 fois par jour.Effectuer des audits vides de ligne à chaque jour, département moulage et doublage, minimalement 1 par département.Émettre des dérogations pour des défauts mineurs, documenter à l’aide de photo et procéder à l’identification des palettes de produits WIP dérogées.Préparer et communiquer les produits à inspecter par les équipes de nuit (tableau, priorité, identification des palettes, échantillons défauts, etc.).Effectuer l’approbation des colorants, les réceptions de résine et le rangement des bouchons témoins en l’absence de la préposée aux mesures.Effectuer toutes autres tâches connexes requises par son superviseur EXIGENCESDétenir un DES ou un certificat d’équivalence émis par le ministère de l’éducation.Posséder une vue excellente et ne pas être daltonien.Avoir une bonne connaissance des outils informatiques courants sur environnement WindowsÊtre capable de lever un poids de 30 lbs et travailler debout durant 12 heures consécutives.

DES AVANTAGES DISTINCTIFSUne petite équipe jeune avant-gardiste où la convivialité et un esprit familial règnent continuellement.La possibilité de pouvoir concilier ta vie personnelle/professionnelle/familiale avec une flexibilité d’horaire.Une entreprise humaine avec qui tu voudras travailler longtemps, ou plutôt « être heureux longtemps » en raison de toute la confiance et la responsabilisation que t’accorde la direction.Adam Lumber a pour mission de construire des structures solides et faites pour durer et il en est tout autant pour sa structure organisationnelle. Parlant de structure, sache que la structure de Adam Lumber est « aplatie », donc tu as une grande proximité/accessibilité à la haute direction, la possibilité de pouvoir contribuer au développement et l’amélioration réelle de l’entreprise. («Sky is the limit» chez nous»).VOTRE CONTRIBUTION AU SUCCÈS DE L’ORGANISATIONNous sommes à la recherche d’un dessinateur niveau intermédiaire afin de participer à la réalisation de nos projets (résidentiels, commerciaux et agricoles). Concrètement tu devras :Maintenir une communication constante avec la clientèle afin de bien comprendre et clarifier leurs besoins.Exécuter la conception et la modélisation des plans des différentes structures de bois.Participer au développement et l’amélioration de l’entreprise en participant à la mise en place de changement et en proposant tes idées.Et surtout, on compte sur toi pour avoir du plaisir et contribuer au maintien de notre belle ambiance au travail.Adam Lumber inc. est une entreprise familiale qui a vu le jour en 1923. Nous fabriquons, depuis 1961, des fermes de toit, murs préfabriqués, poutrelles et caissons de plancher, poutres, colonnes et étriers à partir de matériaux de première qualité.C’est en misant sur une qualité irréprochable de nos produits, la formation en continu de nos employés et l’optimisation constante de nos méthodes de fabrication et de contrôle de qualité que nous avons su nous tailler une place durable sur le marché québécois et américain.En 2021, Adam Lumber inc. s’est uni à la famille de Structures Saint-Joseph, un fabricant de composants structuraux en bois qui partage les mêmes valeurs familiales et le souci d’offrir des produits de qualité. VOS COMPÉTENCES ET VOS TALENTS QUI VOUS PERMETTRONT DE VOUS RÉALISER Dans un monde idéal, tu détiens un DEP en dessin de bâtiment/ un DEC en architecture ou une formation connexe combinée à 2 ans d’expérience (Si ce n’est pas le cas, viens tout de même nous jaser, car on ne le dit pas tout haut, mais nous priorisons le savoir-être ou savoir-faire!) :Tu as une certaine aisance informatique idéalement, puisque nous travaillons avec un logiciel maison pour la conception des plans. Il est également souhaitable que tu sois en mesure de comprendre un minimum l’anglais pour l’utilisation de notre logiciel. C’est une corde de plus à ton arc si tu maîtrises bien l’anglais, car nous avons plusieurs clients anglophones au nord-est des États-Unis.Tu as également le professionnalisme d’un(e) dessinateur(trice) : rigueur, soucis du détail, esprit analytique et grand sens de l’autonomie et de l’organisation?

Lieu de travail : BromontLe ou la titulaire du poste travaillera au sein du centre administratif de l'équipe Metro Plouffe situé à Bromont. Metro Plouffe regroupe 8 magasins d'alimentation et 3 restaurants répartis en Estrie et en Montérégie, et comprend plus de 800 employés. Le ou la commis à la comptabilité se verra assigné(e) à un magasin ou à un restaurant afin d'effectuer toutes les tâches relatives à la comptabilité de celui-ci.Plus particulièrement, les tâches et responsabilités qui vous seront confiées sont:Effectuer l'entrée de données;Tenir à jour les comptes dans les logiciels de comptabilité;Contribuer à des rapports de synthèse excel;Effectuer des conciliations de comptes et des rapprochements bancaires;Émission de chèques;Effectuer l'analyse du bilan;Horaire de Travail:Lundi au vendredi Exigences:DEC en comptabilité (complété);1-2 ans d'expérience dans un poste similaire;Microsoft Office (niveau intermédiaire ou plus);Esprit d'équipe;Sens de la minutie;Organisée;Centrée sur les résultats.

Les avantages identifiés par l'équipe d'adam lumber en tant que superviseur planification et logistique sont :Une entreprise qui offre de la stabilité et qui est conçue pour durer !Une entreprise en transformation numérique et ayant le désir d’optimiser les processus internesUn environnement de travail rénové et des équipements de travail neufsUne salle de détente/ pause 2.0 (table de babyfoot et table de pool)Un esprit de camaraderie et une équipe dynamiqueUn horaire flexible qui s’adapte à votre réalitéUne rémunération compétitive selon votre expérienceUn programme de développement des compétencesDes assurances collectives (incluant la télémédecine)Voici un résumé de ton quotidien à titre de superviseur planification et logistique adam lumber :Planifier et optimiser le nivellement de la productionEffectuer les suivis et coordonner la logistique des livraisonsCollaborer à l’élaboration des soumissions et établir une relation d’affaires avec la clientèleSuivre l’avancement de la production quotidienne selon les indicateurs de performance et les objectifsEffectuer la gestion des ressources humainesLe rôle premier du poste de superviseur planification et logistique consiste à assurer une production efficiente des différentes commandes client de la mise en production à l’expédition. Le tout en assurant :Une expertise technique aux parties prenantes internes/externes de l’entrepriseUn apport stratégique à la direction en termes de planification et d’efficacité organisationnelleUne bonne collaboration entre les différents départementsRejoignez une entreprise emblématique : adam lumber inc., un pilier de l'industrie depuis 1923. Nous sommes fiers de notre héritage familial et de notre expertise dans la fabrication de composants essentiels pour la construction, tels que les fermes de toit, les murs préfabriqués, les poutrelles de plancher et bien plus encore.Chez adam lumber, nous ne sommes pas seulement une entreprise, mais une famille. Nous plaçons le bien-être de nos employés au cœur de notre gestion, offrant un environnement où chacun se sent valorisé et soutenu. Notre engagement envers une qualité exceptionnelle est inébranlable, tout comme notre dévouement à la formation continue et à notre personnel.En unissant nos forces avec la famille de structures saint-joseph en 2021, nous avons consolidé notre position sur le marché québécois et américain. Partageant nos valeurs familiales et notre engagement envers l'excellence, cette fusion renforce notre capacité à offrir des produits de qualité supérieure à nos clients.Si vous êtes à la recherche d'une entreprise où vos talents seront reconnus et où vous pourrez contribuer à une tradition d'excellence, rejoignez-nous chez adam lumber inc. Voici les compétences recherchés pour notre futur collègue superviseur d'atelier : Diplôme d’études collégiales en logistique du transport (ou toute autre formation pertinente)Expérience de 2 ans dans la planification en milieu manufacturier et en gestion de personnelMaitrise de la suite OfficeMaitrise de l’anglais (40% de la clientèle est anglophone)Posséder une vision stratégique et un bon sens de la planificationÊtre en mesure de gérer différents types de clientèleÊtre un bon agent de changementÊtre curieux et s’intéresser à l’innovation

Nous sommes présentement à la recherche d’un candidat dynamique et engagé pour occuper le poste d’Ingénieur concepteur mécanique afin de soutenir notre croissance dans le monde fascinant de l’acériculture.Relevant du directeur d'usine, l’ingénieur concepteur mécanique aura à travailler à titre d'ingénieur de production ainsi qu'en tant que chargé de projets en recherche et développement.Il aura la responsabilité principale d'offrir le support technique à la production et de développer de nouveaux produits. TÂCHESPRODUCTIONAssurer le support et le transfert de connaissance / modification / fabrication, à la production ainsi qu’aux réseaux de ventes;Valider et implanter au besoin des changements de conception d’assemblage au département d’ingénierie (ECR);Participer à l’application des changements techniques;Répondre aux questions liées au montage, l’assemblage, à la finition et au test des produits en fabrication;Surveiller les problèmes liés à la qualité et proposer des pistes de solutions;Contribuer à l’élaboration des programmes de formation des travailleurs;Collaborer aux projets d'amélioration continue;Participer aux décisions techniques en lien avec la production. R&DDévelopper des équipements/produits acéricoles innovants (systèmes mécaniques, hydrauliques, électriques et principalement de combustion) en collaboration avec le responsable de l’ingénierie;Évaluer, concevoir et préparer la mise en production des nouveaux équipements développés;Réaliser des cahiers de charges, plans, calculs, documents de suivi;Effectuer les essais de ses projets R&D et participer à diverses validations de prototypes développés par l’équipe R&D;Assister aux revues de conception et à la résolution des défis de R&D;Participer à la mise à jour des dessins pour la fabrication / vente / assemblage;Toutes autres tâches connexes.EXIGENCESMembre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec;3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire;Bonne expérience avec les logiciels 3D (Inventor, Autocad un atout);Expérience dans le domaine de la fabrication de métal en feuilles;Familier avec la suite Office;Anglais intermédiaire;Expérience ou intérêt en combustion / thermodynamique sera considéré comme un atout. COMPÉTENCES ET APTITUDES RECHERCHÉESAutonome, organisé et structuré;Bonne communication verbale et écrite;Capacité à gérer plusieurs projets de front;Possède un leadership permettant de mener un projet du début jusqu’à la fin;Capacité d’analyse et de synthèse;Dynamique avec un bon esprit d’équipe.

En tant que soudeur assembleur MIG, relevant du directeur d'usine, le titulaire du poste devra effectuer diverses tâches reliées à la fabrication des équipements afin d'atteindre les objectifs de l’entreprise. Effectuer une lecture précise et une interprétation fonctionnelle des plans à exécuterSoulever et déplacer les pièces de manière sécuritaire à l'aide des équipements en placeAssembler les structures des évaporateursSouder les différentes structuresProcèder au pliage de certaines composantes de la structureContribuer aux tâches d'isolation des évaporateursEffectuer toutes autres tâches connexes DEP en soudure et/ou expérience pertinente en assemblage de structuresMaîtriser l’utilisation des systèmes de mesures métriques et impérialesLecture de plansTechniques de manutention de matériel

LIEU DE TRAVAIL : BROMONTSi tu possèdes du flair, que tu es reconnu pour ta créativité et que tu désires travailler dans une équipe tissée serrée où la confiance et la flexibilité sont mises de l'avant, nous voulons te rencontrer!L'équipe des ressources humaines du Groupe Plouffe supporte 8 magasins d'alimentation et 3 restaurants locaux dans la région de l'Estrie, pour un total de près de 900 employés!Ce qu'on t'offre:Un emploi stable, à temps plein, dans une entreprise d'ici;Un horaire adapté à tes besoins;Une flexibilité dans l'exécution de tes tâches;Une ouverture d'esprit à tes idées novatrices (oui, oui elles seront bien prises en considération et testées);Des collègues de travail dynamiques qui sont toujours prêts à s'entraider;Des congés maladies (48h), mobiles (5 jours), vacances & assurances collectives;Un cellulaire fourni (fini les factures de téléphone!);Des tirages, des surprises et des activités sociales tout au long de l'année!Faisant partie d'une équipe de quatre passionnés de RH, tu auras pour missions principales la recherche de nouveaux talents ainsi que la gestion de l'expérience-employé.Plus précisément, tu seras en charge de :RecrutementEffectuer les affichages de poste selon les demandes des gestionnaires de succursales;Apporter un support aux gestionnaires dans la sélection des employés (entrevues téléphoniques, appels de sollicitation, entrevues en personne (dans la région), prises de références...);Prendre en charge les démarches de recrutement de travailleurs étrangers;Proposer des stratégies innovantes d'attraction et de sélection, y compris le sourcing et la recherche de talents;Mettre à jour les sites d'emploi et les médias sociaux;Participer aux différents évènements d'emploi;Améliorer le processus d'affichage, de recrutement et d'intégration afin d'en assurer l'efficacité et la qualité.Expérience-EmployéÉlaborer et mettre en place des projets afin de développer le niveau d'appartenance des employés à l'entreprise;Planifier et coordonner des activités de reconnaissance;S'assurer de la bonne mise en oeuvre du programme d'accueil et intégration et le mettre à jour, au besoin.Apporter un support à la directrice RH dans divers projets spéciaux tels que la révision de la marque employeur, et l'amélioration de l'expérience-employé;Gérer les médias sociaux, plus particulièrement ce qui a trait à l’expérience-employé.Horaire : Du lundi au vendredi;Le/la candidat(e) sélectionné(e) doit être disponible quelques samedis par année pour participer à divers événements de recrutement. La personne recherchée doit être autonome et démontrer un grand sens de l’organisation.Elle est créative et n'a pas peur d'oser innover;Elle sait s'imprégner de la culture d'entreprise et la mettre de l'avant dans ses différentes actions;Elle possède un bon jugement et fait preuve de rigueur de même que d’une grande facilité à travailler en équipe.Au niveau technique, le candidat idéal possède les compétences suivantes: AEC ou DEC en gestion des ressources humaines complété (un atout);Expérience ou intérêt marqué pour la chasse de tête;Est à l'aise dans l'utilisation des différents sites d'emploi et réseaux sociaux (Jobillico, Indeed, LinkedIn, Facebook, Instagram)Bonne maîtrise de la suite Microsoft (Word, Excel, Teams) :Bonne maîtrise du Français écrit et parlé;

Le/la assistant(e) gérant(e) du département de la viande a le mandat d'assurer la gestion et le bon déroulement des activités du département en l'absence du gérant de département. Il s'assure également de servir et conseiller la clientèle sur la préparation, la cuisson et la conservation des différents types de viandes. Sommaire des responsabilités :En collaboration avec le gérant de la boucherie: Assurer les fonctions de réception et d'entreposage de la marchandise;Effectuer les différentes activités de gestion à l'intérieur de son département;Assurer la qualité du service à la clientèle dans son département;En collaboration avec le directeur, assurer la gestion des achats, des inventaires, des listes de prix et de la mise en marché;Appliquer et faire respecter les politiques et procédures d'hygiène et de santé & sécurité au travail dans son département;Former, évaluer et motiver les membres de son équipe;Respecter les budgets relatifs à son département;Participer à toutes les tâches opérationnelles de son département (Couper, désosser, emballer des viandes;);Assurer la production des coupes selon la planification établie;Effectuer le remplissage des comptoirs et la rotation des produits;S'assurer d'offrir à la clientèle un service exceptionnel, courtois et efficace en tout temps;Nettoyer et maintenir propre son espace de travail;Être vigilant afin de minimiser les pertes, le gaspillage et les bris de marchandises;Promouvoir les ventes en suggérant aux consommateurs des produits complémentaires et/ou de remplacement;Autres tâches connexes.Avantages :Assurances collectives;Congés maladie;Congés mobiles;Programme de reconnaissance. DEP en boucherie de détail complété;1 an d'expérience en gestion;2 ans d'expérience pertinente (un atout);Orienté vers le client;Esprit d'équipe;Autonomie.

Le/La Gérant(e) du département de l'Épicerie a le mandat d'assurer la gestion et le bon déroulement des activités de son département. Il s'assure également de servir et conseiller la clientèle ainsi que la gestion du personnel en l'absence du gérant. Sommaire des responsabilités:Assurer un service à la clientèle exceptionnel;Effectuer les différentes activités de gestion du département;Définir les objectifs et communiquer clairement ses attentes à son équipe de travail;Assurer la gestion des achats, des inventaires, des listes de prix, de la mise en marché;Appliquer les politiques et procédures, les normes d'hygiène gouvernementales. de santé et de sécurité au travail et faire en sorte qu'elles soient appliquées et respectées de façon uniforme par tous les employés de son département;Former, évaluer et motiver les membres de son équipe;Créer un climat favorisant la confiance et la communication à l'intérieur de son équipe;Gérer la prévention des pertes (gaspillages, vols, pertes d'inventaires, bris);Respecter les budgets relatifs au département;Autres tâches connexes.Avantages:Bonification selon performance (jusqu'à 15 % du salaire annuel);Assurances collectives;Congés maladie;Congés mobiles;Programme de reconnaissance. Posséder un diplôme d'études secondaires ou l'équivalent;Avoir au minimum 2 ans d'expérience dans un commerce de détail;Diplôme collégial (un atout);Expérience en gestion;Orienté vers le client;Orienté vers les résultats;Bonne habileté de communication;Esprit d'équipe.

Lieu de travail : BromontLe Groupe Plouffe regroupe 8 magasins d'alimentation et 3 restaurants répartis en Estrie et en Montérégie et comprend plus de 850 employés.Le ou la titulaire du poste travaillera au sein du centre administratif de l'équipe Metro Groupe Plouffe situé à Bromont.Sommaire des responsabilités qui vous seront confiées : Effectuer l'entrée de données;Tenir à jour les comptes dans les logiciels de comptabilité;Contribuer à des rapports de synthèse Excel;Effectuer des conciliations de comptes et des rapprochements bancaires;Émettre des chèques;Effectuer les balancements et écritures de fin de périodes;Effectuer les analyses de comptes des résultats avec explications d’écarts;Effectuer les écritures des salaires er des comptes de dépenses;Effectuer l'analyse du bilan;Produire des états financiers périodiques;Faire le suivi des comptes clients, des états de compte et du crédit interne;Faire la sortie des rapports Amex et Desjardins;Produire le journal des salaires et l’enregistrement des comptes de dépenses;S’occuper des dépôts et des annulations de chèques;Faire le suivi des ristournes et l’entente annuelle;Supporter les commis dans leurs tâches;Toutes autres tâches connexes. Maîtrise des opérations du cycle comptable complet;2-3 ans d'expérience dans un poste similaire ou expérience en environnement multi-compagnie;Diplôme d’études collégiales en comptabilité (complété);Certificat universitaire en comptabilité (un atout)Connaissance du logiciel HOPEM et/ou Quasimodo (un atout)Bonne maîtrise du Français et Anglais (un atout)Microsoft Office (niveau intermédiaire ou plus);Esprit d'équipe;Minutie et rigueur;Organisé.

Le Commis d'Épicerie a le mandat d'assurer la réception et la mise en tablette de la marchandise du département des produits secs et congelés. Il apporte son aide aux clients dans la recherche de produits et les conseille sur les nouveautés et les spéciaux en vigueur.Sommaire des responsabilitésAssurer la réception et l’entreposage de la marchandise selon les normes établies;S'assurer de l'utilisation sécuritaire et efficace de l'équipement et des diverses fournitures;Placer la marchandise dans les étalages;Assurer la fraîcheur des produits en faisant la rotation de ceux-ci;Respecter les normes établies de sécurité et de salubrité alimentaire;Nettoyer et maintenir propre l'espace de travail, les comptoirs et les tablettes;Offrir un service à la clientèle exceptionnel et personnalisé;Autres tâches connexes. Expérience dans un commerce de détail (un atout);La maîtrise des tâches de réception, de production et d'étalage (un atout);Être âgé de 14 ans et plus;Orienté vers le client;Courtoisie;Orienté vers les résultats;Esprit d’équipe;Sens des responsabilités

Vous êtes passionné d’alimentation et souhaitez apprendre le métier de boucher tout en travaillant? Nous sommes à la recherche d’un(e) apprenti(e)-boucher(ère), un amoureux de viandes, reconnus par son excellent service à la clientèle.Sommaire des responsabilités:Assurer les fonctions de réception et d'entreposage de la marchandise selon les normes établies;Participer à toutes les tâches opérationnelles de son département (couper, désosser, emballer des viandes;);Assurer la production des coupes selon la planification établie;Effectuer le remplissage des comptoirs et la rotation des produits;S'assurer d'offrir à la clientèle un service exceptionnel, courtois et efficace en tout temps;Utiliser de façon sécuritaire et efficace, l'équipement et les diverses fournitures;Appliquer les politiques et procédures internes;Respecter les normes d’hygiène & salubrité ainsi que santé et sécurité au travail;Nettoyer et maintenir propre son espace de travail;Être vigilant afin de minimiser les pertes, le gaspillage et les bris de marchandises;Promouvoir les ventes en suggérant aux consommateurs des produits complémentaires et/ou de remplacement;Autres tâches connexes.Avantages : Formation complète offerte directement en magasin; Salaire d'apprenti boucher offert dès le début de la formation; Diplôme officiel délivré au terme du programme. Aucune expérience requise en boucherie;Avoir minimum 1 an d'expérience en alimentation (un atout);Capacité à s'organiser et à prioriser les tâches;Orienté vers le client;Orienté vers les résultats;Bonne habileté de communication;Esprit d'équipe.