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Dans le cadre de son travail le machiniste aura, entre autres, à opérer des équipements de production tel que, mais sans s’y limiter, des tours horizontaux et verticaux, des fraiseuses et perceuses à colonne. Bonne capacité physiqueCapacité en lecture de planCapacité à travailler en équipeCapacité en calcul mathématiqueCapacité d’utiliser les systèmes métriques et impérialCartes suivantes serait un atout : SIMDUT, chariot élévateur, pont roulantDEP en usinage ou tout expérience jugé équivalenteSecondaire 3 terminé

Maintenance We are more than just your local restaurant. We are a collection of hardworking small-business owners.Did you know that from coast to coast, we serve delicious choices to more than 2.5 million people in over 1,400 locations every day, or that we have proudly helped more than 387,000 Canadian families with sick children through Ronald McDonald House Charities? Our offerWorking with us means that you will have the opportunity to earn and learn, flexibility, and a safe and inclusive work environment. What this means in practice is:Access to education and skills development opportunities that take you furtherA total rewards package that includes discounts, incentives, and recognition perksFlexible hours/shifts that suit your needsA safe, respectful and inclusive workplaceBring your authentic self to work - welcoming people of every age, background, and culture - just like the guests who visit our restaurants every dayThe jobWe are sure that you have an idea about what working with us is like, but just in case here are some of the highlights on what your job will entail:Maintaining a clean, safe, and secure work environment for guests, coworkers, and yourself, leveraging your knowledge of safety regulations and equipment.Multi-tasking in between troubleshooting, tending to store areas and appliances during your shift, and repairing décor and equipment, whether it's during the day or throughout the night.Managing priorities, staying organized, and keeping on top of the various tasks with limited supervision.Your vibe and experienceYou are trustworthy and have trust in others. You're a curious mind. You love to see how things work and are fascinated by the intricacies of objects. You're good with your hands and mechanically adept. You're always willing to learn and grow. You remain cool, calm and collected in a fast-paced environment. You'd rather do a job right the first time, than do it twice.About usIn 1954, an enterprising salesman named Ray Kroc discovered a small burger restaurant in California, and wrote the first page of McDonald's history. In 1967, the first McDonald's Canada opened in Richmond, B.C. and we've been growing with our communities and serving quality food at great a value ever since. Today, McDonald's Canada is proud to be one of the world's leading foodservice retailers, offering job opportunities at corporate-owned restaurants or restaurants owned by independent franchisees. McDonald's Canada and Owner/Operators are committed to a diverse and inclusive workplace for all. Our workplaces have a long-standing policy of providing fair, equitable, and accessible opportunities for all employees and prospective employees. Accommodations during the application process are available upon request.

Part-Time Crew Member We are more than just your local restaurant. We are a collection of hardworking small-business owners.Did you know that from coast to coast, we serve delicious choices to more than 2.5 million people in over 1,400 locations every day, or that we have proudly helped more than 387,000 Canadian families with sick children through Ronald McDonald House Charities? Our offerWorking with us means that you will have the opportunity to earn and learn, flexibility, and a safe and inclusive work environment. What this means in practice is:Access to education and skills development opportunities that take you furtherA total rewards package that includes discounts, incentives, and recognition perksFlexible hours/shifts that suit your needsA safe, respectful and inclusive workplaceBring your authentic self to work - welcoming people of every age, background, and culture - just like the guests who visit our restaurants every dayThe jobWe are sure that you have an idea about what working with us is like, but just in case here are some of the highlights on what your job will entail:Greeting guests, taking orders and processing paymentsPreparing food and drinksManaging delivery and mobile ordersAssembling orders and packaging take-out and deliveryKeeping all surfaces clean and sanitary to ensure the safety for our guests, fellow crew members, and yourselfWhether you are working in the kitchen, at the Drive-Thru, or at the front counter you are a part of a dynamic team that works together to deliver an exceptional guest experience.Your vibe and experienceWhile previous experience working in food service or retail as a barista, server, sales associate, cashier, team member, or customer sales representative is always helpful and appreciated, what is most important is who you are.You are trustworthy and have trust in others. You find joy in the details and believe good quality is what keeps guests coming back. You remain cool, calm and collected in a fast-paced environment. You understand there is no "I" in team and thrive in social situations. You're always willing to learn and grow. You get that service isn't a transaction, it's about connection. That a smile can make all the difference in someone's day. It's genuine, and it's who you are.About usIn 1954, an enterprising salesman named Ray Kroc discovered a small burger restaurant in California, and wrote the first page of McDonald's history. In 1967, the first McDonald's Canada opened in Richmond, B.C. and we've been growing with our communities and serving quality food at great a value ever since. Today, McDonald's Canada is proud to be one of the world's leading foodservice retailers, offering job opportunities at corporate-owned restaurants or restaurants owned by independent franchisees. McDonald's Canada and Owner/Operators are committed to a diverse and inclusive workplace for all. Our workplaces have a long-standing policy of providing fair, equitable, and accessible opportunities for all employees and prospective employees. Accommodations during the application process are available upon request.

Full-Time Crew Member We are more than just your local restaurant. We are a collection of hardworking small-business owners.Did you know that from coast to coast, we serve delicious choices to more than 2.5 million people in over 1,400 locations every day, or that we have proudly helped more than 387,000 Canadian families with sick children through Ronald McDonald House Charities? Our offerWorking with us means that you will have the opportunity to earn and learn, flexibility, and a safe and inclusive work environment. What this means in practice is:Access to education and skills development opportunities that take you furtherA total rewards package that includes discounts, incentives, and recognition perksFlexible hours/shifts that suit your needsA safe, respectful and inclusive workplaceBring your authentic self to work - welcoming people of every age, background, and culture - just like the guests who visit our restaurants every dayThe jobWe are sure that you have an idea about what working with us is like, but just in case here are some of the highlights on what your job will entail:Greeting guests, taking orders and processing paymentsPreparing food and drinksManaging delivery and mobile ordersAssembling orders and packaging take-out and deliveryKeeping all surfaces clean and sanitary to ensure the safety for our guests, fellow crew members, and yourselfWhether you are working in the kitchen, at the Drive-Thru, or at the front counter you are a part of a dynamic team that works together to deliver an exceptional guest experience.Your vibe and experienceWhile previous experience working in food service or retail as a barista, server, sales associate, cashier, team member, or customer sales representative is always helpful and appreciated, what is most important is who you are.You are trustworthy and have trust in others. You find joy in the details and believe good quality is what keeps guests coming back. You remain cool, calm and collected in a fast-paced environment. You understand there is no "I" in team and thrive in social situations. You're always willing to learn and grow. You get that service isn't a transaction, it's about connection. That a smile can make all the difference in someone's day. It's genuine, and it's who you are.About usIn 1954, an enterprising salesman named Ray Kroc discovered a small burger restaurant in California, and wrote the first page of McDonald's history. In 1967, the first McDonald's Canada opened in Richmond, B.C. and we've been growing with our communities and serving quality food at great a value ever since. Today, McDonald's Canada is proud to be one of the world's leading foodservice retailers, offering job opportunities at corporate-owned restaurants or restaurants owned by independent franchisees. McDonald's Canada and Owner/Operators are committed to a diverse and inclusive workplace for all. Our workplaces have a long-standing policy of providing fair, equitable, and accessible opportunities for all employees and prospective employees. Accommodations during the application process are available upon request.

Responsable de restaurant Nous sommes bien plus que simplement votre restaurant local. Nous sommes un regroupement de propriétaires dévoués de petites entreprises.Le saviez-vous? D'un océan à l'autre, nous offrons chaque jour de délicieux choix alimentaires à plus de 2,5 millions de personnes dans plus de 1 400 restaurants, et nous sommes fiers d'être venus en aide à plus de 387 000 familles canadiennes ayant un enfant malade grâce à l'Œuvre des Manoirs Ronald McDonald. Notre offreEn travaillant avec nous, vous aurez l'occasion de gagner votre vie et d'apprendre, de bénéficier d'une souplesse d'horaire et d'évoluer au sein d'un environnement de travail sécuritaire et inclusif. Concrètement, voici ce que cela signifie :Accès à des possibilités d'éducation et de perfectionnement des compétences qui vous font aller de l'avantUn programme de récompenses complet qui donne droit à des rabais, des primes de rendement et des avantages particuliersDes heures et des quarts de travail flexibles qui répondent à vos besoinsUn environnement de travail sécuritaire, respectueux et inclusifSoyez vous-même au travail - accueillant des personnes de tout âge, de tout horizon et de toute culture - à l'image des clients qui visitent nos restaurants chaque jourLe posteVous avez sûrement une idée de ce que signifie travailler avec nous, mais au cas où, voici quelques tâches clés qui pourraient faire partie de votre travail :Inspirer son équipe, instaurer un sentiment de fierté et créer une culture qui aide à offrir la meilleure expérience qui soit en matière de restauration rapideMaintenir un environnement de travail propre, sain et sécuritaire pour les clients, vos collègues et vous-mêmeGérer et diriger une équipe composée de gérants et d'équipiersPrendre part à des événements locaux ayant un impact positif sur votre communautéVeiller au respect de notre méthodologie reconnue en matière de propretéGénérer des ventes et des profits, et, en retour, accroître votre valeur, tant professionnellement que financièrement Votre style et votre expérienceBien qu'une expérience de travail dans le milieu de la restauration ou du commerce de détail à titre de barista, de serveur, d'associé aux ventes, de caissier, de membre d'une équipe ou de représentant commercial à titre de gérant puisse être utile et appréciée, le plus important est la personne que vous êtes.Vous montrez l'exemple et êtes responsable. Vous avez des attentes élevées et n'hésitez pas à rehausser la barre tant pour vous que pour votre équipe. Lorsque vous êtes confronté à un problème, vous arrivez à évaluer la situation et à résoudre le problème en toute confiance. Vous faites passer le personnel avant le profit, en étant conscient que la mise en place d'une culture positive conduit à des employés plus heureux et plus engagés qui offrent une meilleure expérience aux clients. À propos de nousEn 1954, après avoir découvert un petit restaurant de hamburgers en Californie, un représentant audacieux du nom de Ray Kroc allait écrire la toute première page de l'histoire de McDonald's. En 1967, le premier restaurant McDonald's du Canada ouvre ses portes à Richmond, en Colombie-Britannique. Depuis ce jour, nous évoluons au rythme de nos collectivités et offrons des aliments de qualité à un excellent rapport qualité-prix. Aujourd'hui, McDonald's du Canada est fière de se classer parmi les chefs de file mondiaux de la restauration, et d'offrir des occasions d'emploi dans des restaurants appartenant à la société ou à des franchisés indépendants. McDonald's du Canada et ses franchisés s'engagent à créer un environnement de travail diversifié et inclusif pour tous. Nos milieux de travail sont régis par une politique mise en place depuis longtemps visant à offrir des occasions justes, équitables et accessibles à tous les employés actuels et potentiels. Des mesures d'adaptation sont disponibles sur demande durant le processus de candidature.Restaurant Leader We are more than just your local restaurant. We are a collection of hardworking small-business owners.Did you know that from coast to coast, we serve delicious choices to more than 2.5 million people in over 1,400 locations every day, or that we have proudly helped more than 387,000 Canadian families with sick children through Ronald McDonald House Charities? Our offerWorking with us means that you will have the opportunity to earn and learn, flexibility, and a safe and inclusive work environment. What this means in practice is:Access to education and skills development opportunities that take you furtherA total rewards package that includes discounts, incentives, and recognition perksFlexible hours/shifts that suit your needsA safe, respectful and inclusive workplaceBring your authentic self to work - welcoming people of every age, background, and culture - just like the guests who visit our restaurants every dayThe jobWe are sure that you have an idea about what working with us is like, but just in case here are some of the highlights on what your job will entail:Inspiring a team, instilling a sense of pride, and creating a culture that helps deliver the world's best Quick Service Restaurant experienceMaintaining a safe, secure, and sanitary environment for your guests, your team, and yourselfManaging and leading a team of Managers and Crew MembersParticipating in local events that positively impact your community Upholding our renowned cleanliness methodologyBuilding sales and profits, which in turn build your value, professionally and financially. Your vibe and experienceWhile previous experience working in food service or retail as a barista, server, sales associate, cashier, team member, or customer sales representative as a manager is always helpful and appreciated, what is most important is who you are.You lead by example and are accountable. You have high expectations and consistently raise the bar for yourself and your team. When confronted with a situation, you can assess and problem-solve with confidence. You put people before profit, knowing that creating a positive culture leads to happier, more engaged staff who will deliver a better experience for your guests. About usIn 1954, an enterprising salesman named Ray Kroc discovered a small burger restaurant in California, and wrote the first page of McDonald's history. In 1967, the first McDonald's Canada opened in Richmond, B.C. and we've been growing with our communities and serving quality food at great a value ever since. Today, McDonald's Canada is proud to be one of the world's leading foodservice retailers, offering job opportunities at corporate-owned restaurants or restaurants owned by independent franchisees. McDonald's Canada and Owner/Operators are committed to a diverse and inclusive workplace for all. Our workplaces have a long-standing policy of providing fair, equitable, and accessible opportunities for all employees and prospective employees. Accommodations during the application process are available upon request.

Les équipements Claude Pedneault inc. , en tant qu’entrepreneur pétrolier, se veut un leader dans la vente et l’entretien d'équipements pétroliers de distribution de carburant sous toutes ses formes, ainsi que dans le domaine des machines à pression, fixes et mobiles. Notre entreprise régionale est certifiée et active depuis plus de 40 ans dans le domaine. Nous sommes experts dans la vente, la réparation, l’installation et la location d’équipements pétroliers de grande qualité. Vous avez de l’expérience en entretien et réparation? Vous êtes une personnelle manuelle ? Vous aimez le service à la clientèle ? Équipements Claude Pedneault est actuellement à la recherche d'un répartiteur ou d’une répartitrice pour ses succursales de Baie-Comeau et Sept-Îles. Description du poste Sous la supervision du directeur de service, la personne titulaire de ce poste procède à l'installation, la fiabilisation et le dépannage d'équipements de stations-services, de parcs pétroliers et des lave-autos automatisés. Il joue un rôle important de soutien auprès de la clientèle. Elle travaille conjointement avec les répartiteurs.Sommaire des tâchesParticiper aux travaux d'évaluation et à l'élaboration des soumissionsEffectuer les installations demandées par le département de serviceProcéder au dépannage d'urgence sur les équipements en panne ou défectueuxEffectuer l’entretien préventif des équipements selon les contrats de service conclus avec les clientsProduire les rapports d’interventions et de recommandations suite aux travaux réalisésAppliquer les règles de sécurité relatives à son posteRapporter les risques identifiés en matière de SST Détenir des connaissances en mécanique, soudure, électromécanique ou hydraulique.Détenir son permis de conduireUne expérience pertinente en tant que mécanicien industriel, électromécanicien ou frigoristeConnaître le domaine pétrolier (un atout)Être orienté vers l’actionNous recherchons une personne qui : partage nos valeurs liées à l'humain, à l’environnement et à la santé-sécuritédésire travailler sur la routea des connaissances informatiquesa une facilité à communiquerest autonome et ouvert d’espritNous vous remercions pour l'intérêt porté à notre organisation, seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Bien à vous ! 

Notre milieu, notre vie, notre forêt! Nos secteurs d’aménagements et d’opérations forestières de la Côte-Nord sont le point de départ de notre chaîne de transformation. Notre matière première est récoltée conformément aux normes les plus strictes de l’industrie, et des systèmes de certification indépendants en garantissent la traçabilité. Nous t’invitons à venir constater comme notre équipement de pointe améliore nos conditions de travail et à contribuer à l’avancement de notre secteur! Nous encourageons tant l’effort individuel que le travail d’équipe, l’entraide, de même que la santé et la sécurité au travail. Notre établissement est à la recherche de personnes qualifiées es en vue de pourvoir un poste de coordonnateur(trice) environnement et certification forestière. Il s’agit d’un poste permanent à temps plein. Viens faire partie du secteur forestier québécois et d’une équipe de spécialistes compétents! Responsabilités : - Veiller à la conformité environnementale des opérations forestières. - Prise en charge des avis de non-conformité (MFFP, audits internes, audits externes, etc...) - Suivi des actions : enquête, analyse de cause, solution et documentation - Préparation et présentation des revues de direction mensuelles - Préparation des audits internes et agir en tant que principal répondant pour le audits externes - Formation des nouveaux employés pour les volets environnement et certification - Faire la promotion des bonnes pratiques en termes de protection de l'environnement - S'assurer de l'organisation et du maintien du système ISO 14001, de la certification FSC et SFI Exigences : - Bacalauréat en environnement ou en foresterie ou en aménagement forestier ou en génie forestier - Autonomie et bonne capacité à communiquer - Capable de travailler en équipe et d'exercer son leadership - Aptitudes en matièr d'analyse et de résolution de problèmes - Axé sur les résultats et la santé sécurité - Connaissance des normes ISO 14001, FSC et SFI serait un atout L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte. Résolu s’est fermement engagée à accorder une importance accrue aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion pour donner à l’ensemble de son personnel les moyens de se réaliser pleinement. Nous formons une équipe dynamique aux horizons variés et dont la richesse de points de vue constitue l’une des clés de notre succès. Nous offrons un milieu de travail inclusif, valorisant, sécuritaire et riche en occasions de développement qui te permettront d’accroître tes compétences. Les opérations forestières Côte-Nord s’effectuent par un entrepreneur forestier général. Elles alimentent une usine de sciage située à Baie-Comeau d’un volume annuel d’environ 650 000 mètres cubes. La région de la Côte-Nord présente beaucoup d’attraits : Pratique différents sports nautiques sur les nombreux lacs et rivières Détends-toi sur nos magnifiques plages, dont la célèbre plage Champlain Profite d’une nature sauvage exceptionnelle et de 36 pourvoiries Explore nos sites de plein air incomparables Découvre les plaisirs de la chasse, de la pêche et de la motoneige Admire le paysage pendant des kilomètres sur la Route des Baleines Fais l’expérience d’une variété de festivals ainsi que d’événements culturels et sportifs Goûte aux petits fruits de la région Bénéficie des nombreux services de proximité Viens découvrir la Côte-Nord, ses sentiers, son tourisme et ses sports de plein air ! https://www.sentiersdelacote.ca/ https://www.tourismebaiecomeau.com/ https://www.attitudenordique.com/ https://www.monttibasse.com/ https://www.golfbaiecomeau.ca/ Joins-toi à la conversation! Lis Le blogue Résolu à blogue.pfresolu.com et suivez-nous sur LinkedIn, Twitter et YouTube.

La scierie Outardes, située sur la Côte-Nord, emploie quelque 150 personnes. Au moyen de deux chaînes de sciage et d’une chaîne de rabotage, nous transformons le bois d’œuvre pour le marché de la construction et de la rénovation nord-américain et outre-mer. Notre usine est fière des prix et distinctions qu’on lui a attribués en santé et sécurité au fil des ans. Ces dernières années, d’importants investissements ont servi à assurer la sécurité de notre personnel et à moderniser l’équipement par l’adoption de nouvelles technologies. Nous encourageons tant l’effort individuel que le travail d’équipe, l’entraide, de même que la santé et la sécurité au travail. Notre établissement est à la recherche de personnes qualifiées es en vue de pourvoir un poste de Coordonnateur Santé Sécurité. Il s’agit d’un poste permanent à temps plein. Viens te joindre à l’équipe pour donner vie à l’une des grandes valeurs de Produits forestiers Résolu : Réussir ensemble! Chez Produits Forestiers Résolu, nous avons fait de la Santé et sécurité une valeur et nous l’incarnons au quotidien. Le Conseiller Santé et sécurité est responsable de supporter le coordonnateur santé sécurité environnement dans ses tâches afin d'assurer un service dans tous les départements de l’usine dans l’atteinte de l’objectif visé : aucun accident de travail. Vous serez appuyé par la Direction au quotidien et nous vous donnerons les moyens d’atteindre cet objectif. Dans ce rôle vous devrez entre autres : Participer à l’élaboration et à la mise en oeuvre de stratégies, de programmes de formation, de procédures et d’outils en santé et sécurité; À l’aide de plusieurs mécanismes (prévention, correction, spécifiques), contrôler avec rigueur le milieu de travail et promouvoir le développement d’attitudes et comportements sécuritaires; Participer activement au développement d’une culture SST; Assister, challenger, faire grandir les gestionnaires dans les activités reliées à la SST; Offrir un support aux enquêtes et analyses d’incidents et/ou d’accidents, inspections et audits; Collaborer et voir au respect des politiques et de la réglementation en vigueur; Réaliser des mandats spéciaux et accomplir toute autre tâche confiée par son supérieur immédiat Profil recherché : Formation universitaire ou collégiale en santé sécurité ou soins infirmiers; Toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente sera considérée; Maîtrise de la suite Office (Word, Excel et Powerpoint). EXCEL important; Très bonne maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit); Aptitude remarqué en communication et la vulgarisation; Aptitude à contrôler avec rigueur, continuité et cohésion; Attitude proactive, et capacité à trouver et implanter de nouvelles solutions; Autonomie, sens de l’initiative et capable de gérer efficacement ses priorités; Aptitude pour le travail d’équipe et sens du leadership très développé; Avantages sociaux : Programmes de remboursement à la scolarité (75 %) ; Remboursement à la cotisation professionnelle ; Stationnement gratuit ; Club social ; Vêtements et équipements de protection fournis annuellement ; Programme de reconnaissance années de service et retraite ; Congés mobiles et fériés ; Horaires flexibles ; Remboursement activités sportives (Gym) ; Formations complètes sur la santé-sécurité ; Gamme d’avantages sociaux ; Régime de retraite à cotisations déterminé : de base obligatoire et facultative ; Programme d’aide de financement pour les congés parentaux ; Régime incitatif à court terme ; Programme d’aide aux employés régional (GRAP) ; Résolu s’est fermement engagée à accorder une importance accrue aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion pour donner à l’ensemble de son personnel les moyens de se réaliser pleinement. Nous formons une équipe dynamique aux horizons variés et dont la richesse de points de vue est l’une des clés de notre succès. Nous offrons un milieu de travail inclusif, valorisant, sécuritaire et riche en occasions de développement qui te permettront d’accroître tes compétences. La région de la Côte-Nord présente beaucoup d’attraits : Pratique différents sports nautiques sur les nombreux lacs et rivières Détends-toi sur nos magnifiques plages, dont la célèbre plage Champlain Profite d’une nature sauvage exceptionnelle et de 36 pourvoiries Explore nos sites de plein air incomparables Découvre les plaisirs de la chasse, de la pêche et de la motoneige Admire le paysage pendant des kilomètres sur la Route des Baleines Fais l’expérience d’une variété de festivals ainsi que d’événements culturels et sportifs Goûte aux petits fruits de la région Bénéficie des nombreux services de proximité Pour découvrir notre région : https://www.tourismecote-nord.com Pour découvrir la ville de Baie-Comeau : https://www.ville.baie-comeau.qc.ca Joins-toi à la conversation! Lis Le blogue Résolu à blogue.pfresolu.com et suivez-nous sur LinkedIn, Twitter et YouTube.

Sous la supervision du chef de section, le superviseur de production sera responsable d’assurer la gestion d’une équipe afin d’optimiser le rendement de son secteur. Pour ce faire : agir en tant que leader et agent de changement, le tout dans le respect de la santé-sécurité, de l’environnement et des protocoles en vigueur. Vous devez également travailler de façon minutieuse, rigoureuse et polyvalente et être capable d’effectuer plusieurs tâches à la fois.TÂCHES ET RESPONSABILITÉSSuperviser et s’assurer du bon déroulement des opérations de l’usine ; Coordonner les activités des travailleurs dans son secteur ;Établir des méthodes permettant de respecter les échéances et coordonner les activités avec les autres secteurs ;Veiller au bon déroulement de la production et faire les changements nécessaires ;Résoudre les problèmes reliés au travail, recommander, créer et implanter des mesures afin d’améliorer la productivité et la qualité des produits ;Rédiger des rapports de production et d’interventions ;S’assurer du bon maintien des équipements et de la machinerie ;Préparer les outils et autres composantes nécessaires à effectuer le travail à venir ;Documenter toutes situations problématiques relatives au personnel, à la qualité et aux équipements et transmettre au chef de section ;Former des travailleurs quant à leurs tâches, aux normes de sécurité et aux politiques de la compagnie ;Animer les rencontres de début de quart de travail Promouvoir et faire respecter la santé-sécurité au travailFaire des recommandations au niveau des mesures de gestion du personnel ; Participer à l’amélioration continue de l’ensemble des opérations ;Toute autre tâche connexe demandée par son superviseur ou relie au travail.QUALIFICATIONSFormation et expérience Avoir obtenu les diplômes de niveaux primaires et secondaires, soit un total de treize (13) années de scolarité;3 à 5 ans d’expérience en gestion de personnel/supervision directe d’une équipe dans un domaine connexe ;Formation ou apprentissage connexe relié au travail;Expérience dans une aluminerie ou un milieu industriel, électrolyse.Savoir-faireÊtre capable de travailler dans un environnement bruyant et poussiéreux; Être capable de prendre des décisions rapidement et prendre des initiatives; Effectuer des réparations dans des moments d’urgences de façon à remettre l’usine en opération;Avoir une bonne base informatique;À l’aise avec un environnement au rythme rapide et capacité à travailler sous pression;Bonne communication écrite et parlée;Éthique de travail exceptionnelle avec une discipline, une assiduité et un dossier de sécurité exceptionnels;Assurer une vigilance en matière de santé et sécurité au travail et voit à respecter en tout temps le plan de prévention.Savoir-êtreExcellente forme physique;Honnête, intègre;Sens du leadership;Souci de garder son environnement de travail propre et sécuritaire en tout temps;Responsable et fiable;Proactif;Autonome et débrouillard;Travail d’équipe et respect des collègues de travail.Horaire travail L’horaire de travail est en alternance de 3 jours de travail et 3 jours de congés. Quart de travail de 12 heures (jour et nuit)Dans cet affichage, le masculin est utilisé afin d’alléger le texte.Alcoa est fier d’être un milieu de travail offrant l'égalité des chances en matière d'emploi et d’être un employeur d’action positive. Groupes d'inclusion mondiaux (AWARE, AWN, EAGLE, ABLE);Seules les personnes sélectionnées dans le processus seront contactées.

Sous la supervision du Chef de section, le superviseur à l’entretien est responsable d’assurer la gestion de son équipe afin d’optimiser l’exécution des travaux planifiés et non-planifiés des différents secteurs de l’usine. Pour ce faire : agir en tant que leader et agent de changement, le tout dans le respect de la santé-sécurité, de l’environnement et des protocoles en vigueur. Vous devez également travailler de façon minutieuse, rigoureuse et polyvalente et être capable d’effectuer plusieurs tâches à la fois.TÂCHES ET RESPONSABILITÉSSuperviser et diriger et encadrer le travail de son équipe;Définir et suivre les objectifs d’entretien des équipements; S’assurer de la réalisation des opérations journalières;Réagir rapidement aux écarts de façon à atteindre les résultats souhaités;Assurer le respect des programmes de santé, de sécurité au travail et de l’environnement conformément aux procédures et protocoles en vigueur;Préparer et animer des rencontres d’équipe;Adopter une approche client à l’égard des différents services de l’usine et travailler dans une perspective accroître la fiabilité des équipements.QUALIFICATIONSFormation et expérienceDiplôme d’études professionnelles, collégiales ou universitaires en mécanique industrielle ou toute autre formation pertinente;Détenir un minimum de 3 ans d’expérience en gestion dans un environnement industriel, manufacturier (syndiqué);Leadership développé, bon communicateur et axé sur la santé et la sécurité au travail;Capacité à travailler avec des délais serrés et gérer des urgences;Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment la suite Office (Excel, Word, PowerPoint);Bonne maîtrise du français, oral et écrit.Savoir-faireÊtre capable de travailler dans un environnement bruyant et poussiéreux; Être capable de prendre des décisions rapidement et prendre des initiatives;Effectuer des réparations dans des moments d’urgences de façon à remettre l’usine en opération;Avoir une bonne base informatique;À l’aise avec un environnement au rythme rapide et capacité à travailler sous pression;Bonne communication écrite et parlée;Éthique de travail exceptionnelle avec une discipline, une assiduité et un dossier de sécurité exceptionnels;Assurer une vigilance en matière de santé et sécurité au travail et voit à respecter en tout temps le plan de prévention.Savoir-êtreExcellente forme physique;Honnête, intègre;Sens du leadership;Souci de garder son environnement de travail propre et sécuritaire en tout temps;Responsable et fiable;Proactif;Autonome et débrouillard;Travail d’équipe et respect des collègues de travail.Horaire travail L’horaire de travail est en alternance de 3 jours de travail et 3 jours de congés. Quart de travail de 12 heures (jour et nuit)Dans cet affichage, le masculin est utilisé afin d’alléger le texte.Alcoa est fier d’être un milieu de travail offrant l'égalité des chances en matière d'emploi et d’être un employeur d’action positive. Groupes d'inclusion mondiaux (AWARE, AWN, EAGLE, ABLE);Seules les personnes sélectionnées dans le processus seront contactées.

Devenez courtier.ère en assurance de dommages, formation rémunérée incluse!Un changement de carrière vous trotte dans la tête, mais les bancs d’école ne vous attirent pas trop? Optez pour la simplicité de PRET, un programme d’alternance études-carrière où une formation rémunérée mène à votre AEC en assurance de dommages.La formule se déroule comme suit : vous investissez 2 jours de travail par semaine au sein de l’entreprise de votre nouvel employeur, 2 jours et demi à vos cours à distance et une demi-journée d’études.Au bout de votre formation, de votre stage et de vos examens de certification, vous serez PRÊT à oeuvrer comme courtier en assurance de dommages chez AccèsConseil.À titre de courtier en assurance de dommage, à quoi ressemblera mon quotidien ?Effectuer la vérification des renouvellements d’assurance et procéder aux mises à jour nécessaires en respectant les délais.Accompagner les clients pour déterminer leurs besoins en matière d’assurance, donner des renseignements sur les différents produits, établir les primes et déterminer les modalités de paiement.Assurer le suivi des réclamations selon la procédure établie.Répondre aux diverses requêtes de nos clients ou compagnies d’assurances en ce qui concerne leurs demandes de changement, d’information, de soumission, etc.Traiter les différentes demandes en offrant une communication hors pair, que ce soit en personne ou au téléphone.Tu seras heureux ou heureuse dans ce poste si tu…Aimes faire une différence auprès de la clientèle.Carbures aux discussions téléphoniques.Fuis la routine.Adores faire plusieurs tâches diversifiées.Es optimiste.Respectes les délais sans toutefois négliger la qualité.Fais preuve de professionnalisme, de collaboration et d’ouverture d’esprit. Voici quelques éléments qui te plairont assurément :Un horaire de 35 heures par semaineUn salaire FIXE accompagné d’un plan de bonification et de commissionnementDe la formation dès ton arrivée pour que tu puisses utiliser les systèmes comme un proDes activités d’équipe et des douceurs quotidiennesLa possibilité de faire du télétravailUne assurance collectiveUn REER collectif avec la contribution de l’employeurUn accès à une application de télémédecineUn compte santé /bien-être de 500,00

L’équipe des services-conseils est à la recherche d’un technicien ou d’une technicienne en administration afin de joindre son équipe. Si tu aimes la variété dans le travail, être au cœur d’une équipe engagée et dynamique et mettre à profit tes compétences en administration, vient t’épanouir dans un environnement de travail dynamique te permettant de relever des défis à la hauteur de tes ambitions !Le poste offert est permanent et à temps partiel ou temps complet. Nous offrons la possibilité à la personne retenue d’adapter le nombre d’heures par semaine en fonction de ses disponibilités.Pourquoi vous joindre à notre équipeNous sommes le plus grand cabinet comptable 100 % d’appartenance québécoise, et le bonheur de nos employés est une priorité. En proposant une politique de télétravail hybride et d'un possible horaire allégé sur 4.5 jours, nous facilitons la conciliation travail-vie personnelle. Afin de favoriser votre bien-être, nous offrons une allocation annuelle de 500 $ pouvant rembourser vos dépenses liées à l’ergonomie en télétravail, à la mise en forme et à la culture, en plus des nombreux avantages supplémentaires qui viendront agrémenter votre quotidien :Assurance collective (médicaments, dentaire, accident maladie, voyage, assurance salaire longue durée, etc.)VacancesJours fériés au-delà des normes du travailCongé des Fêtes (bureaux fermés entre Noël et le Jour de l’An)Congés de différentes natures (sociaux, vacances, maladie ou pour situation personnelle/familiale)Activités sociales offertes par le bureau et des activités régionalesProgramme de reconnaissance et de référencementRégime de retraite simplifiéPromotions, mutations et cheminement de carrièreServices en ligne de télémédecine, d’aide à l’employé et à la famille (PAEF) et un programme de santé mentaleAvantages professionnels (Ordre ou association professionnelle)Plus précisément, vos responsabilités consisteront à Support administratif dans la réalisation des mandats : Assiste et supporte l’équipe de conseillers dans la réalisation de leurs mandatsSoutient l’élaboration de différents documents et assure le contrôle de la qualitéEffectue de la rédaction dans des formats structurés et dans une syntaxe et une grammaire impeccablesÉlabore des questionnaires et des sondagesEffectue la réception des CV et leur classementAssure la logistique de la planification de rencontresAdministration : Assure le suivi administratif relatif à la qualité professionnelle des dossiersEst en charge de la gestion documentaire et participe à la gestion des projetsSupporte et applique le processus de facturation, effectue le suivi des états de comptePeut être appelé(e) à répondre aux diverses interrogations des autres services MalletteAssume certaines tâches administratives et fait la vigie de potentiels mandats ministérielsExigences DEC en administration, en bureautique ou diplôme connexeToute combinaison de formation et expériences pertinentes pourra être considéréeExcellente maîtrise du français écrit et parlé (très important)Excellente maîtrise de la suite OfficeAptitudes Autonomie et sens de l’initiativeExcellentes habiletés de communicationRigueur, souci du détail et confidentialitéProfessionnalismeBonne capacité d’adaptationCapacité à travailler en équipeConstatez par vous-même pourquoi Mallette sera votre prochain employeur de choix : https://youtu.be/VutVu3W4D8g.Vous souhaitez vous joindre à une organisation où vous pourrez réaliser votre plein potentiel ? Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant : [email protected] dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.#LI-NH1

Le Groupe L'Ami Junior c'est bien plus qu'une simple concession automobile! Avec près de 300 employés répartis dans 14 concessions à travers le Québec, de Saguenay-Lac-St-Jean à Montréal, nous sommes une véritable force sur le marché automobile et récréatif. Notre secret? Une expérience client inégalée, une équipe de feu, et des valeurs ancrées dans la tradition familiale et l'engagement envers nos clients et la communauté.Nous cherchons un conseiller(ère) aux ventesPOURQUOI NOUS REJOINDRE?Plaisir garanti: Chez nous, le travail rime avec plaisir. L'ambiance, c'est sacré!Équilibre de vie: On respecte ton temps. Un job c'est important, mais ta vie personnelle aussi!Intégrité et respect: On est une grande famille. L'entraide et le respect sont au cœur de notre ADN.Engagement: Participer à des activités caritatives et communautaires, c'est dans notre nature.TA MISSION, SI TU L'ACCEPTES:La tâche principale est de conseiller la clientèle pour l’achat d’un véhicule qu’il soit neuf ou usagé, de lui fournir un service exceptionnel et d’établir une relation sincère avec les clients ;ResponsabilitésPrésenter les caractéristiques et les avantages des différents véhicules aux clients.Négocier le prix de vente et le faire approuver par le directeur de la concession.Élaborer le contrat de vente selon les règles établis par le concessionnaire.Collaborer avec le service financier pour proposer aux clients des options de financement et de crédit-bail.Participer au processus de livraison des véhicules aux clients, s'assurer de la satisfaction de ces derniers et répondre à leurs préoccupations ou problèmes.Se tenir au courant des tendances du secteur, des concurrents et de l'évolution du marché afin d'adapter les stratégies de vente et d'atteindre les objectifs de vente.Assister à des sessions de formation et à des conférences afin d'améliorer les compétences de vente et la connaissance des produits et des services.Tenir un registre précis des ventes et des interactions avec les clients à l'aide d'un logiciel de gestion des relations avec la clientèle (CRM) ; Compétences requisesDEP/AEC ou certificat en vente conseil automobile + expérience en tant que conseiller dans le secteur de l'automobile (un atout);Solides compétences en matière de négociation et capacité à persuader les clients ;Connaissance de logiciels de gestion des ventes un atout; (Serti, Activix etc,)Permis de conduire valide ; Attitudes et qualités personnelles Passionné pour le service à la clientèle ;Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelle ;Travailler en équipe ;

NOTRE ENGAGEMENTTu transporteras nos produits de haute qualité et innovateurs ;Tu participeras à l'élévation des fondations et des murs de ta ville ;Une meilleure conciliation travail-famille que celle de camionneur longue distance en étant à la maison à tous les jours ;Un emploi où tu pourras profiter des belles journées ensoleillées ;Une équipe unie où on y bâtit un avenir durable, solide comme du béton ; VOTRE MISSIONPromouvoir une culture organisationnelle responsable et durable en matière de santé, sécurité et environnement ;Procéder à la ronde de sécurité (RDS) de la bétonnière et compléter le formulaire requis ;Conduire et opérer la bétonnière en étant responsable de la qualité du béton à partir du chargement jusqu’à la livraison au chantier ;Opérer le chargeur sur roues lorsque requis ;S’assurer de la satisfaction du client lors de la livraison ;Procéder au nettoyage de la bétonnière ;Compléter les documents demandés ;Respecter les règles de santé et sécurité établies ;Développer ton expertise en accomplissant des activités liées à ton savoir-faire.VOTRE ADNPermis de conduire de classe 3 ou de classe 1 (semi-remorque) ;Capacité pour la conduite manuelle (un atout) ;Expérience dans la conduite de véhicule lourd et/ou la livraison de béton préparé (un atout) ;Cours santé et sécurité de l’ASP construction (atout)Autonomie, débrouillardise, rigueur, axé sur le travail d’équipe et le service à la clientèle.NOTRE OFFRETu bénéficieras d’un taux horaire de 28.70$ ;Une prime annuelle majorera ton salaire de base ;Tu recevras un ensemble de vêtements corporatifs à utiliser comme habit de travail ;Tu seras éligible à une gamme complète de congés payés (maladie, vacances, etc.) ;Une couverture d’assurances collectives modulaire payé à 50% par l’entreprise te sera offerte (dont les soins dentaire) ;Tu pourras bénéficier d’un accès rapide aux professionnels de la santé via une application mobile ou web ;Tu auras la chance de cotiser à ton REER.PLUS QU’UN EMPLOI, UNE CARRIÈRE !www.betonprovincial.com – [email protected]’emploi du genre masculin a pour but d’alléger le texte.

Rejoignez-nous pour une expérience professionnelle enrichissante !Offres de mandats de courte ou longue durée dans les établissements de santé de la province du Québec.Avantages :Salaire de 45$ à 50$ de l’heurePrime de 112$ par jour travaillé en frais de subsistanceKilométrage et temps de déplacement remboursé pour celles et ceux qui viennent de l'extérieur de la régionHébergement fourni, si nécessaireUn soutien continu, accessible 24/7Assurances collectivesRVERConciliation travail et vie personnelleProgramme d’aide aux employés (PAE)Responsabilités :Planifier et évaluer les soins à donnerÉvaluer la condition physique et mentale des patients et patientesAdministrer les médicaments et les traitements prescritsAjuster le plan thérapeutique infirmierSurveiller, évaluer, documenter et consigner les symptômes et les changements dans l'état des patients et patientesAssister les médecins lors des interventions chirurgicales et des procédures médicalesExécuter la démarche de renvoi des patients et patientesDépister des maladies et administrer des vaccinsPostulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dévouée et contribuer au bien-être des usagers de la région Diplôme d’études collégiales (DEC) en soins infirmiers ou baccalauréat en sciences infirmièresMembre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ)Une année (1 an) d’expérience dans le réseau de la santé au publicRCR à jour

Rejoignez-nous pour une expérience professionnelle enrichissante !Offres de mandats de courte ou longue durée dans les établissements de santé de la province du Québec.Avantages :Salaire de 26$ à 27$ de l’heurePrime de 63$ par jour travaillé en frais de subsistanceKilométrage et temps de déplacement remboursé pour celles et ceux qui viennent de l'extérieur de la régionHébergement fourni, si nécessaireUn soutien continu, accessible 24/7Assurances collectivesRVERConciliation travail et vie personnelleProgramme d’aide aux employés (PAE)Responsabilités :Prodiguer les soins d’hygièneAssurer la surveillance des résidentsDistribuer la médication selon les procédures établiesAider au service des plateaux de repas aux chambres et des repas à la salle à mangerVoir au confort des résidents tout en offrant un environnement sécuritaireAssister aux déplacements en utilisant des méthodes sécuritaires (PDSB)Offrir un service sécuritaire, professionnel et courtois aux résidentsCollaborer avec les différents intervenantsPostulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dévouée et contribuer au bien-être des usagers de la région ! Diplôme d’études professionnelles (DEP) ou attestation d’études professionnelles (AEP) de préposé(e) aux bénéficiaires reconnu par le ministère de l’Éducation du Québec6 mois d'expérience minimum dans un milieu de santé au publicRCR à jourPDSP

Le Groupe L'Ami Junior c'est bien plus qu'une simple concession automobile! Avec près de 300 employés répartis dans 14 concessions à travers le Québec, de Saguenay-Lac-St-Jean à Montréal, nous sommes une véritable force sur le marché automobile et récréatif. Notre secret? Une expérience client inégalée, une équipe de feu, et des valeurs ancrées dans la tradition familiale et l'engagement envers nos clients et la communauté.Nous cherchons un(e) préposé (e) à l’esthétique, laveurPOURQUOI NOUS REJOINDRE?Plaisir garanti: Chez nous, le travail rime avec plaisir. L'ambiance, c'est sacré!Équilibre de vie: On respecte ton temps. Un job c'est important, mais ta vie personnelle aussi!Intégrité et respect: On est une grande famille. L'entraide et le respect sont au cœur de notre ADN.Engagement: Participer à des activités caritatives et communautaires, c'est dans notre nature.TA MISSION, SI TU L'ACCEPTES:• Nettoyer les voitures neuves et d'occasion autant à l’intérieur de l’habitacle qu’à l’extérieur.• Appliquer les traitements esthétiques appropriés à la préparation des véhicules neufs et d'occasion avant la livraison ainsi qu'aux véhicules de la clientèle du service aprèsvente.• Respecter les devis descriptifs et le temps d'exécution prévu par le concessionnaire et/ou le constructeur.• Faire l'inspection des véhicules pour déceler les défectuosités visibles telles les bosses, les égratignures et les déchirures sur les garnituresALORS, PRÊT À PRENDRE LA ROUTE AVEC L'AMI JUNIOR?Ne rate pas cette chance! Rejoins une équipe dynamique, passionnée, et fait partie de la grande famille L’Ami Junior. Embarque avec nous pour une aventure professionnelle hors du commun! Qualifications requises• Expérience en esthétique automobile.• Détenir un permis de conduire valide.Profil recherché • Être axé service et satisfaction clients.• Être travaillant, minutieux et rigoureux.

Être un.e technicien.ne à la SOPFIM, c’est coordonner et participer aux travaux forestiers reliés aux programmes de protection des forêts. Plus qu’un.e technicien.ne, deviens un.e protecteur.trice de la forêt!Responsabilités :Au sein de l’équipe de foresterie, le.la technien.ne coordonne les travaux terrain des ouvriers forestiers durant la saison opérationnelle.Les défis proposés sont :Coordonner l’ensemble des travaux d’échantillonnage effectués par les équipes d’ouvriers forestiers du secteur sous sa responsabilité ;Effectuer des déplacements dans le secteur forestier sous sa responsabilité ;Assurer la disponibilité des matériaux et des consommables ;Appliquer les normes SST et environnementales.Rémunération et conditions de travail offertes par la SOPFIM :Emploi d’une durée de 25 à 30 semaines (mai à octobre) ;Un taux horaire à partir de 25,25 $ ;Horaire de travail de 80 h aux deux semaines ;Possibilité de temps supplémentaire en période de pointe. Exigences requises par le poste :DEC en foresterie ou tout autre domaine connexe ;Minimalement 2 ans d’expérience pertinente à la fonction ;Posséder un permis de conduire classe 5 valide ;Être disponible pour se déplacer dans les différentes régions du Québec.Aptitudes recherchées :Capacité de coordonner les ressources humaines et matérielles ;Capacité d’analyse et de résolution de problème ;Connaissances approfondies en santé et sécurité au travail en milieu forestier.Vous avez le profil pour être notre technicien.ne forestier.ère ? Faites-nous parvenir votre CV !

Excellente opportunité de représenter la compagnie de services financiers la plus digne de confiance au Canada. Offrir services, conseils et produits financiers aux clients. Formation et coaching hors pair. Les conseillers Sun Life offrent des produits individuels et collectifs d’assurance-santé, d'assurance-vie et de placement. Ils accomplissent ainsi un travail enrichissant en aidant leurs clients à jouir d’une bonne santé financière.Vous serez appuyé par l’une des plus grandes sociétés de services financiers du monde..Vos réussites seront reconnues et vous jouirez de l'indépendance, de la liberté et de la souplesse qui caractérisent cette profession.Avantages sociaux, bonis pour commencer la carrière, programme d'actionnariat et plus encore !Revenu Moyen + 85 000 $Appui Financier de 26 000 $ la première année et de plus de 59 000$ lors des 36 premiers mois.Statut de travailleur autonome.Les candidat(e)s avec expérience, avec certificat d'assurance de personnes et/ou Épargne collective sont invités a déposer leur candidature, acquisition et transfert de clientèle seront alors discutés. Leadership, dynamique, ambitieux, entrepreneur, performant, passionné, sociable et autodidacte!