Overview of salaries statistics of the profession "PR Administration Assistant in Canada"

Position:Assistant ManagerHours: 40 WeeklyEver wondered what it's like behind the bubbles?#lushcareersLush North America has been creating fresh and handmade cosmetics for the past 20 years- keeping our customers' bathtubs and showers a little more magical through our retail shops across Canada and the US. We are dedicated to the practices of fair trade sourcing and supporting sustainable communities as well as giving back to organizations that can make a difference through ourCharity Pot Program.We Offer: A fun and funky store atmosphere where individualism is encouraged A 50% discount off all our products to keep you smelling and feeling fresh An unconventional retail structure to support your entrepreneurial spirit The opportunity for growth as Lush loves to promote from within Assistant ManagerAs Assistant Manager, you bring Lush's Leadership Practices into all elements of your business interactions with customers, fellow staff and operations: Be Real, Be Curious, Lead Fearlessly, Adapt and Evolve, Grow Talent, and Live with Purpose.The ASM supports the Shop Manager as needed in all business areas and as delegated by their Market Leader; as second-in-command the ASM will pick up Manager duties as required to support a strong customer experience, staff experience, shop operational excellence, and exceeding sales goals.Responsibilities: Sales & Customer Experience: Customer Service: collaborate with your team on plans to exceed daily sales goals and ensure a unique and inclusive customer experience that makes every visitor feel welcome, meets their needs and makes their day. Building the Brand: educate our customers and staff on our brand values, and articulate our position on Fighting Animal Testing, Freshest Cosmetics, Ethical Buying, 100% Vegetarian, Handmade, and Naked Packaging in the shop and through community engagement and other traffic-driving initiatives. Product Passion: increase the depth of your product knowledge through constant learning and consistently make informed and product recommendations for every need Driving Sales: demonstrate strong business acumen and understanding of your metrics, budgets and reports and how to impact them through behaviors on the floor to deliver profitable results. Team Leadership: Lead Fearlessly: Be present to support your team on the sales floor, answer questions, remove obstacles, problem solve, and motivate them to meet their sales goals Grow Talent: by owning your own development, assessing your performance, seeking feedback and resources and opportunities to improve and elevate your skills, knowledge and abilities; and supporting the growth of your team through coaching and leading by example. Be Real: with your needs and feedback for your team and leaders and adaptable to the needs of the business as required Live with Purpose: engage your team at every level of your business to ensure they are inspired, motivated and building strong peer and customer relationships and are connected to the brand values Recruitment and Selection: Support the staffing of your shop with top-performing staff by working actively within your markets to network, recruit, hire and succession plan. Staff Development: collaborate with your Manager on creating and executing plans that improve staff engagement, retention, performance, and Diversity, Equity, Inclusion and Belonging practices. Operational Excellence: Policies and Procedures: Support your manager to keep your shop complaint and ensure your staff are practicing company standards for opening and closing, product integrity, respectful workplace, health and safety and daily communication. · Stock and Inventory: Support the training of your inventory team to abide by fresh standards and rotation rules and manage ordering to ensure the right products, in the right amounts are in the store at the right times within your allocated budget. Visuals and Merchandising: Identify and support the development of your team to take pride in a clean and beautiful work environment and follow the merchandising and design standards to provide a consistent customer experience and drive sales. Scheduling, Time and Attendance: ensure the right number of staff with the right skill levels are scheduled at peak times and that breaks and meals are allocated and recorded appropriately to ensure staff wellbeing and payroll accuracy. Qualifications:Required: 1-3 years managing or supervising in a retail environment Excellent listeningand communication skills Excellent analytical, critical thinking and troubleshooting skills. Excellent organization and time management skills Strong customer service, supervisory and sales skills Knowledge and interest in skincare, natural beauty and ethical business Ability to work flexible hours to meet the needs of the shop including holidays, evenings and weekends Preferred: Experience with consultation-based customer service models Ability to develop and train staff through positive coaching and feedback Proficient in excel, Microsoft suit, and adaptable to other systems as required Basic HR skills in hiring, scheduling, training, and performance management Experience in cross cultural collaboration and DEIB or social justice training Fluency in Spanish, French or other languages At Lush, we believe when we continue to foster a culture of inclusion and respect within a diverse workforce, we are doing our part in building a world where there is equal opportunity for all. We recruit from a variety of employment agencies, community groups, non-profits, and online social and job sites, and in our business practices, strive to leverage the gift that diversity brings. Lush North America unequivocally supports equal opportunity employment for all applicants regardless of religion, race, color, gender identity or expression, sexual orientation, ancestry, ability, adverse mental health, and other characteristics both defined, protected and enforced by the law under federal or provincial/state jurisdiction.

Job DescriptionVous recherchez quelque chose de plus qu'un simple emploi? Vous recherchez une communauté, un partenariat, une équipe et une opportunité d'apprendre et d'évoluer dans votre carrière?En tant que l'un des principaux détaillants de produits d'ameublement au monde et à la croissance la plus rapide, nous savons ce qu'il faut pour bâtir une carrière satisfaisante.Le Rôle:En tant qu'Assistant-Directeur de Magasin, vous aiderez l'équipe de gestion du magasin à inculquer les valeurs de l'entreprise et les promesses des clients au sein de votre équipe et dans le magasin, grâce à l'exemple, au coaching et en offrant des instructions de haute qualité. Vous assisterez également à la mise en œuvre d'un plan de vente et de marchandisage et favoriserez une culture d'équipe très engagée.Les autres tâches comprennent:Participer aux processus de prévention des pertes dans le magasin, y compris la participation aux stratégies de prévention et aux enquêtesAider à la gestion des inventaires du magasin, au marchandisage et à l'affichage des prix, pour maximiser les ventes de vos catégoriesLivrer et atteindre les budgets et objectifs de vente dans votre DépartementCe que ce rôle vous apporte:La possibilité de faire partie d'une équipe et d'une culture dynamiquesL'opportunité d'avoir une carrière enrichissante avec diverses perspectives d'avancement de carrière, dans différentes fonctions et équipesUn excellent ensemble d'avantages pour les collègues à temps plein (soins médicaux, soins de la vue et soins dentaires)Un rabais incroyable pour les collègues sur tous les produits JYSKCe que vous apportez au rôle:Une personnalité dynamique et positive avec de solides compétences en leadershipCapacité à travailler dans un environnement en évolution rapide où les priorités changentFlexibilité pour travailler sur divers quarts de travail, y compris les soirs et les fins de semaine, au besoin2 ans d'expérience en gestion de commerce de détail et service à la clientèleDiplôme d'études secondaires ou équivalent est préférableSi cela vous semble être une opportunité, rejoignez JYSK et faites-en l'expérience par vous-même!JYSK Canada est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous accueillons et encourageons tous les candidats à postuler. Notre entreprise valorise la diversité et s'engage à créer une culture inclusive où les collègues peuvent pleinement développer et utiliser leurs talents et leurs forces. Nous considérons toutes les candidatures sur la base des exigences du poste, et nous le faisons sans tenir compte de tout facteur et/ou caractéristique sans rapport. Des aménagements raisonnables sont disponibles sur demande pour les candidats prenant part à tous les aspects du processus d'embauche.

OverviewAt KPMG, you'll join a team of diverse and dedicated problem solvers, connected by a common cause: turning insight into opportunity for clients and communities around the world. The Client Administration function is a vital part of the firm's Business Enablement Services and is focused on achieving client service excellence by delivering timely, high quality products, and encouraging an environment that increases both the staff and client experience. KPMG is looking for an Administrative Assistant who can provide support on a range of activities to ensure a high-quality product. What you will do Provide administrative support to partners, senior managers, managers and client service teams. Adhere to risk management and branding in compliance with National guidelines ensuring accuracy and completeness. Coordinate, prepare, edit and/or proofread documents such as correspondence, presentations, and reports using various software. Proactive and independent management of partners' calendar and contact database in order to maximize best use of the partners' time. Coordinate travel arrangements Coordinate meetings, conference calls, video conferences, live meetings, and organize required materials. Assist in the proposal process as required, working with the proposal team and proposal coordinator. Assist in the preparation and submission of time and expense reports for the partner(s) supported. At times, business needs arise and employees are required and agree to work beyond their normal work day or work week to fulfill the accountabilities required for their job. Likewise, people need time to devote to personal matters, and our approach to flexibility provides for this . What you bring to the role Advanced skills with MS Office and Adobe products. In particular, Outlook, Excel, PowerPoint and Acrobat Proficiency to quickly learn proprietary software Excellent communication skills Strong project management skills Good judgment and analytical skills with a focus on attention to detail Capable of working independently and take ownership of tasks Ability to quickly and smoothly adapt to changing client demands Minimum 5 years administration experience College diploma or an equivalent combination of education and experience with an administrative assistant skill set Providing you with the support you need to be at your best For more information about KPMG in Canada's Benefits and well-being, click here. Our Values, The KPMG WayIntegrity, we do what is right | Excellence, we never stop learning and improving | Courage, we think and act boldly | Together, we respect each other and draw strength from our differences | For Better, we do what matters KPMG in Canada is a proud equal opportunities employer and we are committed to creating a respectful, inclusive and barrier-free workplace that allows all of our people to reach their full potential. A diverse workforce is key to our success and we believe in bringing your whole self to work. We welcome all qualified candidates to apply and hope you will choose KPMG in Canada as your employer of choice. For more information about Inclusion, Diversity & Equity in Recruitment, please click here . If you have a question about accessible employment at KPMG, or to begin a confidential conversation about your individual accessibility or accommodation needs through the recruitment process, we encourage you to visit our accessibility page .

Job DescriptionVous recherchez quelque chose de plus qu'un simple emploi? Vous recherchez une communauté, un partenariat, une équipe et une opportunité d'apprendre et d'évoluer dans votre carrière?En tant que l'un des principaux détaillants de produits d'ameublement au monde et à la croissance la plus rapide, nous savons ce qu'il faut pour bâtir une carrière satisfaisante.Le Rôle:En tant qu'Assistant-Directeur de Magasin, vous aiderez l'équipe de gestion du magasin à inculquer les valeurs de l'entreprise et les promesses des clients au sein de votre équipe et dans le magasin, grâce à l'exemple, au coaching et en offrant des instructions de haute qualité. Vous assisterez également à la mise en œuvre d'un plan de vente et de marchandisage et favoriserez une culture d'équipe très engagée.Les autres tâches comprennent:Participer aux processus de prévention des pertes dans le magasin, y compris la participation aux stratégies de prévention et aux enquêtesAider à la gestion des inventaires du magasin, au marchandisage et à l'affichage des prix, pour maximiser les ventes de vos catégoriesLivrer et atteindre les budgets et objectifs de vente dans votre DépartementCe que ce rôle vous apporte:La possibilité de faire partie d'une équipe et d'une culture dynamiquesL'opportunité d'avoir une carrière enrichissante avec diverses perspectives d'avancement de carrière, dans différentes fonctions et équipesUn excellent ensemble d'avantages pour les collègues à temps plein (soins médicaux, soins de la vue et soins dentaires)Un rabais incroyable pour les collègues sur tous les produits JYSKCe que vous apportez au rôle:Une personnalité dynamique et positive avec de solides compétences en leadershipCapacité à travailler dans un environnement en évolution rapide où les priorités changentFlexibilité pour travailler sur divers quarts de travail, y compris les soirs et les fins de semaine, au besoin2 ans d'expérience en gestion de commerce de détail et service à la clientèleDiplôme d'études secondaires ou équivalent est préférableSi cela vous semble être une opportunité, rejoignez JYSK et faites-en l'expérience par vous-même!JYSK Canada est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous accueillons et encourageons tous les candidats à postuler. Notre entreprise valorise la diversité et s'engage à créer une culture inclusive où les collègues peuvent pleinement développer et utiliser leurs talents et leurs forces. Nous considérons toutes les candidatures sur la base des exigences du poste, et nous le faisons sans tenir compte de tout facteur et/ou caractéristique sans rapport. Des aménagements raisonnables sont disponibles sur demande pour les candidats prenant part à tous les aspects du processus d'embauche.

MONTRÉAL, GATINEAUCompte tenu de notre croissance récente, nous sommes à la recherche d'un(e) Asssitant(e) de projet en environnement - équipe des terrains contaminés pour travailler sur différents projets qui comprennent principalement.Responsabilités Effectuer des recherches, visites de sites, entrevues, interprétations des données et rédaction de rapports dans le cadre d'évaluations environnementales de sites (EES) - Phase I; Participer à la coordination de l'ensemble des étapes des projets de caractérisation environnementale de site (EES) - Phase II et de réhabilitation de terrains contaminés ; Superviser les sous-traitants et soutenir les techniciens au chantier; Évaluer des options d'interventions applicables, économiques et innovatrices afin d'élaborer des programmes de réhabilitation de sites contaminés; Effectuer des visites de chantier afin d'assurer la qualité d'exécution et la santé et sécurité des exécutants; Participer à des travaux de terrain notamment pour de la caractérisation environnementale (échantillonnage de sols, eau et air) et de réhabilitation environnementale au chantier; Planifier et contrôler des éléments contribuant au respect des budgets et des échéanciers; Communiquer avec les clients et autres intervenants impliqués dans les projets; Compiler et interpréter des données et des résultats, puis formuler des interprétations et des recommandations; Contribuer à la rédaction des rapports techniques et préparer d'autres documents techniques; Collaborer à l'élaboration des offres de services techniques et des propositions financières.Nous aimerions en savoir plus sur vous, si vous détenez... Baccalauréat en géologie, génie de l'environnement, génie géologique, génie civil ou autre spécialité environnementale; Niveau junior / intermédiaire d'expérience en gestion de projets reliée spécifiquement à la caractérisation et réhabilitation environnementale de site; Bonne maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit. Bilinguisme français/anglais un atout; Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec ou de l'Ordre des géologues du Québec sera un atout; Détenir la carte ASP Construction; Posséder un permis de conduire valide; Autonomie, débrouillardise, esprit d'analyse et de synthèse, souci du détail. Soulever, porter des charges pouvant atteindre 25 kg dans les installations et à l'extérieur, lors du travail terrain Travailler en position debout et/ou marcher sur des terrains accidentés de manière prolongée (journée jusqu'à 10 heures sur le terrain) Travailler en position accroupie lors des différents travaux sur le terrain WSP est l'une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Notre mission est d'assurer la pérennité de nos villes et nos environnements. Notre équipe compte plus de 65 000 membres dans le monde. Au Canada uniquement, nous sommes plus de 12 000 personnes impliquées dans tous les domaines; de l'assainissement de l'environnement à la planification urbaine, de l'ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables. Nous trouvons de nouvelles façons d'extraire des ressources essentielles et développons des sources d'énergie renouvelables pour l'avenir. Chez WSP : Nous accordons une grande valeur à nos employés et à notre réputation. Nous œuvrons localement, mais avec une envergure internationale. Nous sommes axés sur l'avenir et remettons en question le statu quo. Nous favorisons la collaboration dans tout ce que nous faisons. Nous soutenons une culture d'autonomie et de responsabilisation. Veuillez noter:La santé et la sécurité sont des valeurs absolument essentielles pour WSP. Étant donné l'importance de se garder en sécurité, vous devez vous conformer à notre politique de santé, sécurité et environnement (SSE) en tout temps, ainsi qu'aux politiques SSE du client lorsque cela s'applique. Les offres d'emploi pour des postes impliquant des travaux sur le terrain et assujettis en matière de sécurité sont conditionnelles à ce que les candidats soient en mesure d'effectuer des tâches physiques clés du travail tel que décrit dans l'offre d'emploi et lors de l'entrevue. Cela peut inclure la capacité de travailler dans une variété de conditions environnementales, telles que les régions éloignées ou isolées, travailler seul, et dans des cas de mauvais temps (dans des limites sûres et raisonnables). L'usage du genre masculin inclut le féminin et n'a été utilisé que pour alléger le texte WSP accueille et encourage les personnes à mobilité réduite. Les accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. WSP souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées. WSP n'accepte pas les cv spontanés transmis par des agences. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez lire VEUILLEZ LIRE L'INTÉGRALITÉ DE LA POLITIQUE

Job DescriptionVous recherchez quelque chose de plus qu'un simple emploi? Vous recherchez une communauté, un partenariat, une équipe et une opportunité d'apprendre et d'évoluer dans votre carrière?En tant que l'un des principaux détaillants de produits d'ameublement au monde et à la croissance la plus rapide, nous savons ce qu'il faut pour bâtir une carrière satisfaisante.Le Rôle:En tant qu'Assistant-Directeur de Magasin, vous aiderez l'équipe de gestion du magasin à inculquer les valeurs de l'entreprise et les promesses des clients au sein de votre équipe et dans le magasin, grâce à l'exemple, au coaching et en offrant des instructions de haute qualité. Vous assisterez également à la mise en œuvre d'un plan de vente et de marchandisage et favoriserez une culture d'équipe très engagée.Les autres tâches comprennent:Participer aux processus de prévention des pertes dans le magasin, y compris la participation aux stratégies de prévention et aux enquêtesAider à la gestion des inventaires du magasin, au marchandisage et à l'affichage des prix, pour maximiser les ventes de vos catégoriesLivrer et atteindre les budgets et objectifs de vente dans votre DépartementCe que ce rôle vous apporte:La possibilité de faire partie d'une équipe et d'une culture dynamiquesL'opportunité d'avoir une carrière enrichissante avec diverses perspectives d'avancement de carrière, dans différentes fonctions et équipesUn excellent ensemble d'avantages pour les collègues à temps plein (soins médicaux, soins de la vue et soins dentaires)Un rabais incroyable pour les collègues sur tous les produits JYSKCe que vous apportez au rôle:Une personnalité dynamique et positive avec de solides compétences en leadershipCapacité à travailler dans un environnement en évolution rapide où les priorités changentFlexibilité pour travailler sur divers quarts de travail, y compris les soirs et les fins de semaine, au besoin2 ans d'expérience en gestion de commerce de détail et service à la clientèleDiplôme d'études secondaires ou équivalent est préférableSi cela vous semble être une opportunité, rejoignez JYSK et faites-en l'expérience par vous-même!JYSK Canada est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous accueillons et encourageons tous les candidats à postuler. Notre entreprise valorise la diversité et s'engage à créer une culture inclusive où les collègues peuvent pleinement développer et utiliser leurs talents et leurs forces. Nous considérons toutes les candidatures sur la base des exigences du poste, et nous le faisons sans tenir compte de tout facteur et/ou caractéristique sans rapport. Des aménagements raisonnables sont disponibles sur demande pour les candidats prenant part à tous les aspects du processus d'embauche.

Job DescriptionVous recherchez quelque chose de plus qu'un simple emploi? Vous recherchez une communauté, un partenariat, une équipe et une opportunité d'apprendre et d'évoluer dans votre carrière?En tant que l'un des principaux détaillants de produits d'ameublement au monde et à la croissance la plus rapide, nous savons ce qu'il faut pour bâtir une carrière satisfaisante.Le Rôle:En tant qu'Assistant-Directeur de Magasin, vous aiderez l'équipe de gestion du magasin à inculquer les valeurs de l'entreprise et les promesses des clients au sein de votre équipe et dans le magasin, grâce à l'exemple, au coaching et en offrant des instructions de haute qualité. Vous assisterez également à la mise en œuvre d'un plan de vente et de marchandisage et favoriserez une culture d'équipe très engagée.Les autres tâches comprennent:Participer aux processus de prévention des pertes dans le magasin, y compris la participation aux stratégies de prévention et aux enquêtesAider à la gestion des inventaires du magasin, au marchandisage et à l'affichage des prix, pour maximiser les ventes de vos catégoriesLivrer et atteindre les budgets et objectifs de vente dans votre DépartementCe que ce rôle vous apporte:La possibilité de faire partie d'une équipe et d'une culture dynamiquesL'opportunité d'avoir une carrière enrichissante avec diverses perspectives d'avancement de carrière, dans différentes fonctions et équipesUn excellent ensemble d'avantages pour les collègues à temps plein (soins médicaux, soins de la vue et soins dentaires)Un rabais incroyable pour les collègues sur tous les produits JYSKCe que vous apportez au rôle:Une personnalité dynamique et positive avec de solides compétences en leadershipCapacité à travailler dans un environnement en évolution rapide où les priorités changentFlexibilité pour travailler sur divers quarts de travail, y compris les soirs et les fins de semaine, au besoin2 ans d'expérience en gestion de commerce de détail et service à la clientèleDiplôme d'études secondaires ou équivalent est préférableSi cela vous semble être une opportunité, rejoignez JYSK et faites-en l'expérience par vous-même!JYSK Canada est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous accueillons et encourageons tous les candidats à postuler. Notre entreprise valorise la diversité et s'engage à créer une culture inclusive où les collègues peuvent pleinement développer et utiliser leurs talents et leurs forces. Nous considérons toutes les candidatures sur la base des exigences du poste, et nous le faisons sans tenir compte de tout facteur et/ou caractéristique sans rapport. Des aménagements raisonnables sont disponibles sur demande pour les candidats prenant part à tous les aspects du processus d'embauche.

Assistant(e)-gérant(e) Description de l’entreprise Boutique le Pentagone est une entreprise québécoise dont le siège social est situé à 20 minutes de Québec et qui œuvre, depuis maintenant 50 ans, dans le domaine de la vente au détail de vêtements et d’accessoires. Au fil des ans, l'entreprise a progressé de façon constante et possède maintenant près d’une cinquantaine de boutiques réparties principalement dans la région de Québec, du Saguenay-Lac- Saint-Jean, du Bas-St-Laurent, de la Côte-Nord et de Montréal. Elle compte maintenant près de 300 employés et veut continuer à s'affirmer et à se positionner comme un incontournable dans le paysage québécois en matière de vente au détail. En pleine croissance, elle cherche à s'adjoindre des candidats motivés, compétents, dynamiques et intéressés par une carrière dans le domaine pour l'aider dans cette progression. Nous offrons des conditions de travail compétitives et une ambiance de travail dynamique, conviviale et riche en opportunités de carrière. Profil recherché Nous sommes à la recherche de gens comme nous, qui sont ambitieux, ouvert d’esprit, motivé par les défis du quotidien et qui aime travailler dans un environnement convivial, en pleine croissance et qui mette l’aspect humain au premier plan. De plus, si vous souhaitez nous faire profiter de vos habiletés à travailler en équipe, à transmettre vos idées et à attirer les clients, nous vous attendons ! Principales responsabilités : Soutenu par des professionnels tel un gérant, un superviseur dynamique et épaulé par toute une équipe au centre de services, vous serez appelé à : Offrir une expérience-client hors du commun par vos conseils en mode ; Agir comme ambassadeur et responsable en relève du gérant, tant auprès de votre équipe que de notre clientèle ; Optimiser la performance de la boutique ; Contribuer au recrutement et la formation de votre équipe de vente, en collaboration avec le gérant ; Assurer une présentation visuelle en boutique correspondant aux normes et standards. Participerez au marchandisage, à la gestion des stocks, aux décomptes d’inventaires, ainsi qu’aux événements promotionnels Compétences souhaitées Expérience minimale d’une année en vente ; Aptitudes marquées en matière de service à la clientèle, de communication et de leadership Disponibilités jours, soirs et fin de semaine , au moins une fin de semaine sur deux;Un cours en vente est considéré comme un atout. Ce qui vous attends Une équipe dynamique et agréable; Un rabais employé de 50% sur toute la marchandise;Une possibilité d’avancement dans l’entreprise; Une structure salariale équitable. Si vous avez envie de rejoindre notre belle grande famille, on vous attend ! Veuillez communiquer avec la superviseure au numéro 418-609-3971 par courriel au : [email protected] ou meux encore : laisser votre CV en boutique ! Le masculin dans la présente offre est utilisé pour alléger le texte. Compétences souhaitéesExpérience minimale en vente ;Aptitudes marquées en matière de service à la clientèle, bonne communication, de leadership et en gestion du stress ;Disponibilités jours, soirs et fin de semaine ;Un cours en vente est considéré comme un atout.

Job DescriptionVous recherchez quelque chose de plus qu'un simple emploi? Vous recherchez une communauté, un partenariat, une équipe et une opportunité d'apprendre et d'évoluer dans votre carrière?En tant que l'un des principaux détaillants de produits d'ameublement au monde et à la croissance la plus rapide, nous savons ce qu'il faut pour bâtir une carrière satisfaisante.Le Rôle:En tant qu'Assistant-Directeur de Magasin, vous aiderez l'équipe de gestion du magasin à inculquer les valeurs de l'entreprise et les promesses des clients au sein de votre équipe et dans le magasin, grâce à l'exemple, au coaching et en offrant des instructions de haute qualité. Vous assisterez également à la mise en œuvre d'un plan de vente et de marchandisage et favoriserez une culture d'équipe très engagée.Les autres tâches comprennent:Participer aux processus de prévention des pertes dans le magasin, y compris la participation aux stratégies de prévention et aux enquêtesAider à la gestion des inventaires du magasin, au marchandisage et à l'affichage des prix, pour maximiser les ventes de vos catégoriesLivrer et atteindre les budgets et objectifs de vente dans votre DépartementCe que ce rôle vous apporte:La possibilité de faire partie d'une équipe et d'une culture dynamiquesL'opportunité d'avoir une carrière enrichissante avec diverses perspectives d'avancement de carrière, dans différentes fonctions et équipesUn excellent ensemble d'avantages pour les collègues à temps plein (soins médicaux, soins de la vue et soins dentaires)Un rabais incroyable pour les collègues sur tous les produits JYSKCe que vous apportez au rôle:Une personnalité dynamique et positive avec de solides compétences en leadershipCapacité à travailler dans un environnement en évolution rapide où les priorités changentFlexibilité pour travailler sur divers quarts de travail, y compris les soirs et les fins de semaine, au besoin2 ans d'expérience en gestion de commerce de détail et service à la clientèleDiplôme d'études secondaires ou équivalent est préférableSi cela vous semble être une opportunité, rejoignez JYSK et faites-en l'expérience par vous-même!JYSK Canada est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous accueillons et encourageons tous les candidats à postuler. Notre entreprise valorise la diversité et s'engage à créer une culture inclusive où les collègues peuvent pleinement développer et utiliser leurs talents et leurs forces. Nous considérons toutes les candidatures sur la base des exigences du poste, et nous le faisons sans tenir compte de tout facteur et/ou caractéristique sans rapport. Des aménagements raisonnables sont disponibles sur demande pour les candidats prenant part à tous les aspects du processus d'embauche.

L'opportunité :Nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant (e) aux contrôles de projet. Le ou la candidat(e) sera rattaché au groupe de contrôle de projets et travaillera en étroite collaboration avec les contrôleurs et chargés de projet. Elle sera responsable de l'initiation, de la saisie, de l'extraction, du suivi et de la validation des données relatives aux projets, aux ressources, aux clients et aux fournisseurs dans notre progiciel de gestion intégré (PGI). Elle participera également à d'autres tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement des projets en cours.Pourquoi choisir WSP? Nous valorisons une culture d'inclusion et d'appartenance et nous nous engageons à la préserver. Notre politique de travail flexible - Nous reconnaissons l'importance de l'équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre. Nous vous soutenons dans toutes les sphères de votre vie de façon à assurer votre entière présence, au travail comme à la maison. Une histoire de réussite canadienne - Chez WSP, nous sommes fiers de porter le rouge et blanc de notre magnifique pays et de montrer au monde tout ce que le Canada a à offrir. Rendre le monde qui nous entoure meilleur - De l'environnement aux infrastructures routières, en passant par les bâtiments et l'aménagement des terres, WSP façonne notre pays. D'excellentes perspectives de carrière - Nous sommes en pleine croissance et chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts à vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses. WSP, c'est adopter une culture de collaboration exceptionnelle avec des collègues qui se distinguent aussi bien par leurs compétences que par l'humilité dont ils font preuve dans leur travail d'une grande importance. Venez découvrir notre fantastique équipe!Nous offrons à nos employés des salaires concurrentiels, des options de travail flexibles, une culture d'entreprise exceptionnelle et des avantages sociaux complets axés sur les employés, dont une plateforme en ligne de santé et de mieux-être, ainsi que des programmes d'épargne intéressants et une vision claire pour l'avenir.#NousSommesWSPCe que vous pouvez vous attendre de faire avec nous: Maitriser l'utilisation PGI; Initier les projets dans le PGI et saisir la structure de découpage de projet et les budgets de référence dans le PGI, ainsi que s'assurer de leurs mises à jour au courant du projet Extraire les données nécessaires pour analyse du PGI, en utilisant les outils et les requêtes appropriés Assurer le suivi et la validation des heures imputées et de l'approbation des ressources aux projets, en vérifiant leur conformité et leur exactitude; Assurer le suivi la validation de tous achats matériels et de sous-traitants (facturation, paiements et modifications aux contrats) engagés dans le cadre des projets, en vérifiant leur conformité et leur exactitude; Préparer des contrats internes en respectant les normes et les procédures de la firme Aider à la production de directives de facturation et valider les factures avant émission Assurer la gestion des divers registres de projets (risques, changements, etc.) Assister l'équipe de contrôle de projets avec diverses tâches administratives et demandes ponctuelles Assister l'équipe de contrôle de projets à produire des rapports et effectuer un suivi de projets approprié, en utilisant les indicateurs et les modèles pertinents Assister l'équipe de contrôle de projets au développement d'outils de travail (tableaux de suivi par exemple) le cas échéant, en proposant des solutions innovantes et efficaces Contribuer à la préparation des trousses de production de rapports pour les équipes de projet et les équipes de direction, en respectant les délais et les formats requis Contribuer à la préparation et à la coordination des rapports de progrès mensuels, en assurant la qualité et la cohérence des informations Participer à la fermeture de projetCe que vous apporterez à WSP : Formation collégiale en gestion, administration, ingénierie ou dans un domaine connexe Minimum 3 ans d'expérience au travail pertinente; Expérience dans l'initiation, la saisie, l'extraction, le suivi et la validation de données dans un ERP, de préférence dans le domaine de l'ingénierie conseil Débrouillard, proactif et autonome; Sens de l'organisation, de l'analyse et du souci du détail Connaissance des principes et des outils de gestion de projet est un atout. Excellente connaissance et maîtrise du logiciel MS Excel; Connaissance de tout autre logiciel bureautique (Word, Powerpoint, Visio, Power BI, etc.) est considéré un atout; Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement, tant à l'oral qu'à l'écrit Bilinguisme français-anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit WSP is one of the world's leading professional services firms. Our purpose is to future proof our cities and environments. We have over 65,000 team members across the globe. In Canada, our 12,000+ people are involved in everything from environmental remediation to urban planning, from engineering iconic buildings to designing sustainable transportation networks, from finding new ways to extract essential resources to developing renewable power sources for the future. At WSP: We value our people and our reputation We are locally dedicated with international scale We are future focused and challenge the status quo We foster collaboration in everything we do We have an empowering culture and hold ourselves accountable Please Note:Health and Safety is a core paramount value of WSP. Given the importance of keeping one another safe it is expected that you comply with our Health, Safety & Environment (HSE) policy at all times as well as client HSE policies when working at client locations. Offers of employment for safety-sensitive positions involving fieldwork are contingent upon candidates being able to perform key physical tasks of the job as described in the job posting and interview. This may include the ability to work in a variety of environmental conditions, such as remote or isolated areas, working alone, and in inclement weather (within safe and reasonable limits). WSP welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. WSP is committed to the principles of employment equity. Only the candidates selected will be contacted. WSP does not accept unsolicited resumes from agencies. For more information please READ THE FULL POLICY.

Assistant(e) gérant(e) Mets préparés IGA EXTRA – Les Marchés Pepin - McMasterville, QCLes Marchés Pepin est une entreprise familiale établie sur la Rive-Sud depuis plus de 80 ans.Avantages :Programme d’assurance collective (après probation);Congé de maladie (3 mois d’ancienneté);Rabais employé après 3 mois;Formation à la tâche dès l’embauche;Cadeau d’anniversaire;Uniforme fourni;Rémunération hebdomadaire;Progression salariale;Un programme de recommandation de candidats avec récompenses;Un programme de reconnaissance d’employés pour souligner les années d’ancienneté;Stationnement sur place.L’Assistant gérant seconde le gérant du prêt à manger tout en s’acquittant des tâches de celui-ci lorsqu’il est absent. En l’absence du gérant : il planifie, organise, dirige, contrôle et coordonne le travail dans son rayon. Il effectue l’approvisionnement et la mise en marché de son rayon de façon à optimiser la qualité des produits et services demandés par les consommateurs.En collaboration avec le gérant de rayon, assurer la gestion des achats, des inventaires, des listes de prix, de la mise en marché, selon les normes établies afin d'assurer le prêt aux affaires ;Assurer les fonctions de réception et d'entreposage de la marchandise selon les normes établies;Effectuer le travail de cuisinier ;Communiquer de façon rapide toute information pertinente au bon fonctionnement du rayon ;Travailler en étroite collaboration auprès de son gérant ainsi que les autres responsables des rayons ;Assurer la propreté de son rayon, à l’application des règles d’hygiène gouvernementale ainsi que les normes de santé et sécurité au travail;Assurer un service courtois et efficace;Toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur immédiat.Salaire selon expérience Exigences :Diplôme d’études secondaires ou diplôme d’études collégiales (obtenue ou en cours) ;Minimum de deux (2) années d’expérience dans un commerce de détail ou dans un rayon similaire (atout) ;Aptitude à maintenir les bonnes relations de travail dans le rayon;Avoir un bon esprit d’équipe et une excellente communication interpersonnelle.

Application Deadline: 04/26/2024 Address: 1501 McGill College Avenue Job Family Group: Wealth Sales & Service Supports one or more Investment Advisors (IAs) and IA Team and staff, and branch operations with day-to-day administration and provides exceptional client service to support achievement of business objectives. Coordinates marketing activities on behalf of the advisory team, including website, social media initiatives, client recognition for meaningful life events, and the planning of client events. Assists the advisory team in preparing for client meetings, including scheduling appointments. Handles clients general day-to-day requests and inquiries including basic money movement (e.g., wires, transfers), technology issues, and account opening and update, and follows up in a timely and confidential manner. Generates reports and documents for IAs and clients as requested and processes items for client accounts and files. Maintains and organizes client database and client files. Ensures transactions and tasks are appropriately assigned to team members and completed. Provides team members with support on technology issues, use of new technology, and general inquiries and escalations related to policies, procedures, and processing. Gathers and distributes information on updates to training, guidelines, technology, and other business related information. Develops rapport and instills confidence with the client to develop credibility and promote a positive client experience. Follows through on the risk and compliance processes and policies to ensure we safeguard our customers assets, maintain their privacy, act in their best interests, and ensure an effectively run branch. Protects the Bank's assets and clients assets and complies with all regulatory, legal, and ethical requirements. Maintains the confidentiality of client and Bank information. Completes complex & diverse tasks within given rules/limits. Analyzes issues and determines next steps; escalates as required. Broader work or accountabilities may be assigned as needed. Qualifications: Typically between 1 2 years of relevant experience and post-secondary degree in related field of study desirable or an equivalent combination of education and experience. Bilingualism French and English Knowledge of wealth management company and branch operations (e.g. client services, trust services, account transfers, etc.) is an asset Knowledge of operational aspects of traditional (stocks, bonds, money market, mutual funds) and non traditional (managed and fee based) products is an asset Familiarity with technology applications and software used in the financial planning and investment industry. Successful completion of both the Canadian Securities Course and the Conduct and Practices Handbook exam will be required within 18 months from date of hire. Successful completion of 30-day BMO NB Investment Representative Licensing Program. Basic specialized knowledge. Verbal & written communication skills - Good. Organization skills - Good. Collaboration & team skills - Good. Analytical and problem solving skills - Good. Please note the base salary for this specific position in Montreal is $ 38,000.00. This position requires proficiency in English to interact, support and/or provide services to non-French speaking customers, employees and/or partners inside and/or outside the province of Quebec. Compensation and Benefits: $32 700,00 - $48 600,00 Pay Type: Salaried & Commission The above represents BMO Financial Groups pay range and type. Salaries will vary based on factors such as location, skills, experience, education, and qualifications for the role, and may include a commission structure. Salaries for part-time roles will be pro-rated based on number of hours regularly worked. For commission roles, the salary listed above represents BMO Financial Groups expected target for the first year in this position. BMO Financial Groups total compensation package will vary based on the pay type of the position and may include performance-based incentives, discretionary bonuses, as well as other perks and rewards. BMO also offers health insurance, tuition reimbursement, accident and life insurance, and retirement savings plans. To view more details of our benefits, please visit: https://jobs.bmo.com/global/en/Total-Rewards Were here to help At BMO we are driven by a shared Purpose: Boldly Grow the Good in business and life. It calls on us to create lasting, positive change for our customers, our communities and our people. By working together, innovating and pushing boundaries, we transform lives and businesses, and power economic growth around the world. As a member of the BMO team you are valued, respected and heard, and you have more ways to grow and make an impact. We strive to help you make an impact from day one for yourself and our customers. Well support you with the tools and resources you need to reach new milestones, as you help our customers reach theirs. From in-depth training and coaching, to manager support and network-building opportunities, well help you gain valuable experience, and broaden your skillset. To find out more visit us at https://jobs.bmo.com/ca/en. BMO is committed to an inclusive, equitable and accessible workplace. By learning from each others differences, we gain strength through our people and our perspectives. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. To request accommodation, please contact your recruiter. Note to Recruiters: BMO does not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate. Any unsolicited resumes sent to BMO, directly or indirectly, will be considered BMO property. BMO will not pay a fee for any placement resulting from the receipt of an unsolicited resume. A recruiting agency must first have a valid, written and fully executed agency agreement contract for service to submit resumes. BMO is a leading bank driven by a single purpose: to Boldly Grow the Good in business and life. Everywhere we do business, were focused on building, investing and transforming how we work to drive performance and continue growing the good. Who we are Were proud to be fueling growth and expanding possibilities for individuals, families and businesses. More than 12 million customers count on us for personal and commercial banking, wealth management and investment services. As the 8th largest bank in North America by assets, we provide personal and commercial banking, wealth management and investment services to more than 12 million customers. In Canada, the United States and across the globe, well continue to build, invest and transform to drive performance that serves the good that grows.

Application Deadline: 04/26/2024Address:1501 McGill College AvenueSupports one or more Investment Advisors (IAs) and IA Team and staff, and branch operations with day-to-day administration and provides exceptional client service to support achievement of business objectives.Coordinates marketing activities on behalf of the advisory team, including website, social media initiatives, client recognition for meaningful life events, and the planning of client events.Assists the advisory team in preparing for client meetings, including scheduling appointments.Handles clients' general day-to-day requests and inquiries including basic money movement (e.g., wires, transfers), technology issues, and account opening and update, and follows up in a timely and confidential manner.Generates reports and documents for IAs and clients as requested and processes items for client accounts and files.Maintains and organizes client database and client files.Ensures transactions and tasks are appropriately assigned to team members and completed.Provides team members with support on technology issues, use of new technology, and general inquiries and escalations related to policies, procedures, and processing.Gathers and distributes information on updates to training, guidelines, technology, and other business related information.Develops rapport and instills confidence with the client to develop credibility and promote a positive client experience.Follows through on the risk and compliance processes and policies to ensure we safeguard our customers' assets, maintain their privacy, act in their best interests, and ensure an effectively run branch.Protects the Bank's assets and clients' assets and complies with all regulatory, legal, and ethical requirements.Maintains the confidentiality of client and Bank information.Completes complex & diverse tasks within given rules/limits.Analyzes issues and determines next steps; escalates as required.Broader work or accountabilities may be assigned as needed.Qualifications:Typically between 1 - 2 years of relevant experience and post-secondary degree in related field of study desirable or an equivalent combination of education and experience.Bilingualism French and EnglishKnowledge of wealth management company and branch operations (e.g. client services, trust services, account transfers, etc.) is an assetKnowledge of operational aspects of traditional (stocks, bonds, money market, mutual funds) and non traditional (managed and fee based) products is an assetFamiliarity with technology applications and software used in the financial planning and investment industry.Successful completion of both the Canadian Securities Course and the Conduct and Practices Handbook exam will be required within 18 months from date of hire.Successful completion of 30-day BMO NB Investment Representative Licensing Program.Basic specialized knowledge.Verbal & written communication skills - Good.Organization skills - Good.Collaboration & team skills - Good.Analytical and problem solving skills - Good.Please note the base salary for this specific position in Montreal is $ 38,000.00. This position requires proficiency in English to interact, support and/or provide services to non-French speaking customers, employees and/or partners inside and/or outside the province of Quebec. Grade:3Job Category:Individual Contributor / CollaborateurWe're here to helpAt BMO we are driven by a shared Purpose: Boldly Grow the Good in business and life. It calls on us to create lasting, positive change for our customers, our communities and our people. By working together, innovating and pushing boundaries, we transform lives and businesses, and power economic growth around the world.As a member of the BMO team you are valued, respected and heard, and you have more ways to grow and make an impact. We strive to help you make an impact from day one - for yourself and our customers. We'll support you with the tools and resources you need to reach new milestones, as you help our customers reach theirs. From in-depth training and coaching, to manager support and network-building opportunities, we'll help you gain valuable experience, and broaden your skillset.BMO is committed to an inclusive, equitable and accessible workplace. By learning from each other's differences, we gain strength through our people and our perspectives. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. To request accommodation, please contact your recruiter.

assistant(e)-gérant(e) description de l’entreprise boutique le pentagone est une entreprise québécoise qui œuvre, depuis maintenant 50 ans, dans le domaine de la vente au détail de vêtements et d’accessoires. en croissance, elle cherche des candidats motivés, compétents, dynamiques et intéressés par une carrière dans le domaine de la mode pour l'aider dans cette progression. nous offrons des conditions de travail compétitives et une ambiance de travail dynamique, conviviale et riche en opportunités de carrière. profil recherché nous sommes à la recherche de gens ambitieux, ouverts d’esprit, motivés par les défis du quotidien et qui aiment travailler dans un environnement convivial, en pleine croissance et qui mette l’aspect humain au premier plan. de plus, si vous souhaitez nous faire profiter de vos habiletés à travailler en équipe, à transmettre vos idées et à attirer les clients, nous vous attendons ! principales responsabilités : soutenu par des professionnels tel un gérant, un superviseur dynamique et épaulé par toute une équipe au centre de services, vous serez appelé à : offrir une expérience-client hors du commun par vos conseils en mode ; agir comme ambassadeur et responsable en relève du gérant, tant auprès de votre équipe que de notre clientèle ; optimiser la performance de la boutique ; contribuer au recrutement et la formation de votre équipe de vente, en collaboration avec le gérant ; assurer une présentation visuelle en boutique correspondant aux normes et standards. participerez au marchandisage, à la gestion des stocks, aux décomptes d’inventaires, ainsi qu’aux événements promotionnels compétences souhaitées expérience minimale d’une année en vente ; aptitudes marquées en matière de service à la clientèle, de communication et de leadership disponibilités jours, soirs et fin de semaine , au moins une fin de semaine sur deux;un cours en vente est considéré comme un atout. ce qui vous attends une équipe dynamique et agréable; un rabais employé de 50% sur toute la marchandise;une possibilité d’avancement dans l’entreprise; une structure salariale équitable. si vous avez envie de rejoindre notre belle grande famille, on vous attend ! veuillez communiquer avec la superviseur directement au 418-609-3971 ou par courriel au : [email protected] le masculin dans la présente offre est utilisé pour alléger le texte. Compétences souhaitéesExpérience minimale en vente ;Aptitudes marquées en matière de service à la clientèle, bonne communication, de leadership et en gestion du stress ;Disponibilités jours, soirs et fin de semaine ;Un cours en vente est considéré comme un atout.

AT YOUR DOOR SERVICES LTD is urgently looking for a full-time ADMINISTRATIVE ASSISTANT to join our team. The company is located in Prince George and provides janitorial services to commercial & residential buildings. Ideal candidates should be friendly, hard working, able to work in a fast-paced environment, and work with little supervision.Company Name: At Your Door Services LtdJob Location: 2693 Sanderson Road, Prince George, BC, V2N1M7.Permanent Position: Office Administrative AssistantNo. of vacancies: 01Start Date: As soon as possibleWage rate: $26 to 30 per hour / to be negotiated depending on experience. 30 to 40 hours per WeekWE OFFERTwo weeks paid vacation yearlyFive paid sick daysGreat training and potential growthJOB REQUIREMENTEducation: Secondary (high) school graduation certificate required.Experience: Minimum 1 year relevant experience.Language: English.Computer and Technology Knowledge (preferred)Google DocsMS ExcelMS PowerPointMS WordMS OfficeJOB DUTIESPerform data entryDetermine and establish office procedures and routinesSchedule and confirm appointmentsManage ContractsAnswer telephone and relay telephone calls and messagesAnswer electronic enquiriesCompile data, statistics and other informationRespond to employee questions and complaintsOrder office supplies and maintain inventoryPlan, organize, direct, control and evaluate daily operationsType and proofread correspondence, forms and other documentsProvide customer serviceConsult with clients after sale to provide ongoing supportConduct performance reviews.Working setting : The candidate should be available to work full-time in the dayHOW TO APPLYIf you enjoy working in a positive work dynamic environment, please send your resume to one of following method:By applying directly via this jobsite ORBy email: OR By mail or in person: 2693 Sanderson Road, Prince George, BC, V2N1M7.We thank all applicants for their interest in employment with us. Only qualified candidates will be contacted. Canadian and PR will be given priority.

Vous êtes passionné d'être une personne de soutien au cadre et vous recherchez une carrière dynamique au sein d'une équipe en pleine effervescence ? Chez Kubota Montréal, nous offrons bien plus qu'un simple emploi. Joignez-vous à notre équipe jeune, dynamique et énergique, où chaque jour est une occasion d'apprendre, de grandir et de se développer.SalaireJusqu' à 70 000$ par annéeAvantagesAssurance médicaleAssurance paramédicale (massage, ostéopathe, etc.)Assurance vieAssurance invalidité de longue duréeSoins visuelsSoins dentairesRÉER collectif avec contribution de l'employeur4 congés supplémentaires en plus des 10 jours fériés obligatoiresPrimes de rendement annuellesFormations continuesÉvènement d'entrepriseExigencesDiplôme universitaire en administration des affaires, en gestion ou dans un domaine connexe, avec mention au sommet de la classe.Aucune expérience préalable requise ; volonté d'apprendre et de progresser dans un environnement professionnel.Maîtrise exceptionnelle de Microsoft Excel, y compris des fonctions avancées (par exemple, VLOOKUP, Tableaux croisés dynamiques, macros) et des techniques d'analyse de données; Microsoft Office (Word, PowerPoint, Outlook)Un excellent parcours académique démontrant des compétences analytiques, de réflexion critique et une capacité d'apprentissage rapide.Excellentes compétences en communication, à l'écrit comme à l'oral, avec une présence professionnelle et soignée.Solides compétences en organisation et gestion du temps, avec la capacité de prioriser les tâches efficacement.Capacité à maintenir la confidentialité, à faire preuve de jugement et à gérer les informations sensibles de manière responsable.Un intérêt pour l'industrie des équipements de construction ou des domaines connexes est un atout.RôleFournir un soutien complet au Président en gérant les calendriers, les rendez-vous et les déplacements.Agir en tant que liaison entre le Président et les parties prenantes, gérer les appels, les e-mails et les demandes.Organiser et maintenir des dossiers, des documents et des fichiers confidentiels. Aider à créer des présentations, des rapports et des propositions sous supervision.Aider à coordonner les réunions et événements de niveau exécutif. Apprendre à préparer les ordres du jour, rassembler les documents et acquérir de l'expérience en prenant des notes et en documentant les réunions.Établir des relations avec les parties prenantes clés en faisant preuve de professionnalisme et d'intégrité tout en représentant le Président.Soutenir le Président dans des projets spéciaux, des initiatives commerciales et des recherches.Respecter des normes strictes de confidentialité. Gérer les informations sensibles de manière responsable et discrète. Diplôme universitaire en administration des affaires, en gestion ou dans un domaine connexe, avec mention au sommet de la classe.Aucune expérience préalable requise ; volonté d'apprendre et de progresser dans un environnement professionnel.Maîtrise exceptionnelle de Microsoft Excel, y compris des fonctions avancées (par exemple, VLOOKUP, Tableaux croisés dynamiques, macros) et des techniques d'analyse de données; Microsoft Office (Word, PowerPoint, Outlook)Un excellent parcours académique démontrant des compétences analytiques, de réflexion critique et une capacité d'apprentissage rapide.Excellentes compétences en communication, à l'écrit comme à l'oral, avec une présence professionnelle et soignée.Solides compétences en organisation et gestion du temps, avec la capacité de prioriser les tâches efficacement.Capacité à maintenir la confidentialité, à faire preuve de jugement et à gérer les informations sensibles de manière responsable.Un intérêt pour l'industrie des équipements de construction ou des domaines connexes est un atout.

Description du poste *Sous toute réserve, ce poste pourrait se qualifier comme stage CPA, mais sa reconnaissance par l’Ordre pourrait être limitée dans le temps si les tâches ne correspondent pas aux exigences d’un stage CPA.* Sommaire du poste : Sous la supervision du directeur finance, le poste d’assistant contrôleur a pour principal objectif de supporter les fonctions du département finance, soit la production et l'analyse d’information financière, l'application de contrôles et le développement de soultion afin d'améliorer la rentabilité. Principales responsabilités : Gestion du cycle comptable complet; Préparation des états financiers consolidés mensuels, trimestriels et annuels; Participer à la préparation des dossiers d'audit et de mission d'examen; Participer à la préparation du budget annuel; Assurer la mise en place et le suivi des contrôles internes; Proposer des solutions pour améliorer l'efficacité de l’entreprise; Assistance dans la préparation de divers rapports (demande de prêts et subventions); Autres tâches connexes au besoin. Qualifications et compétences requises : Baccalauréat en comptabilité ou administration; Bilinguisme, avec une excellente maîtrise de l’anglais et du français; Connaissances et habiletés requises : Esprit d’initiative et leadership; Sens de l'organisation et des priorités; Attitude professionnelle, tact et diplomatie; Orienté vers les résultats; Capacité à effectuer des tâches multiples simultanément; Confidentialité et intégrité; Facilité d’apprentissage avec les outils informatiques. Atouts : Titre CPA en voie d'obtention; Maîtrise du logiciel Excel. Date d'entrée en fonction : Immédiatement Conditions de travail : Type de culture ''Je te soutiens''. Notre groupe de jeunes professionnels talentueux et dynamiques est inclusif, collaboratif et convivial. Notre bureau est situé dans le quartier branché du Plateau à Montréal au 1100-4200, boulevard Saint-Laurent. Possibilité de télétravail. Si ce poste vous intéresse, veuillez transmettre votre lettre de présentation et votre curriculum vitae à [email protected]. Seuls les candidats retenus seront contactés. NB: Le genre masculin est utilisé à titre générique à seule fin d’alléger le texte.

Assistant(e) Gérant(e)40 heuresVous êtes passionnés par le service à la clientèle et souhaitez faire partie d’une équipe dynamique? Joignez-vous à Dépanneur Ici et faites partie de la famille Paquet et Fils en affaires depuis plus de 100 ans! Vous êtes axées sur service à la clientèle et orientées vers l’atteinte des objectifs et des résultats. Vous recherchez une opportunité de carrière qui permettra de développer vos compétences de gestion. Ne cherchez pas plus loin, vous avez trouvé le travail qu’il vous faut!Relevant du gérant, le candidat(e) devra supporter le gérant dans la gestion journalière du commerce et des employés. Le candidat devra aussi prendre la relève du gérant lors des vacances et/ou absence de celui-ci.Avantages à travailler chez nous-Salaire compétitif-Révision salariale annuelle-Rabais d’employé de 5% sur l’essence et 10% sur la marchandise-Formation rémunérée-Possibilité d’avancement-Stabilité d’emploi-Plaisir au travailEnvoyez votre C.V. à [email protected] Offrir un excellent service à la clientèle personnalisé et chaleureux.Mise en marché , prêt aux affaires (facing , remplissage, propreté)Balancement de la caisseCartage tabac aux mineursInventaires lotterie, cigarettes début et fin de quartPrendre les invenatires pour les commandesréceptionner les commandesGestion des ressources humaines et mobilisation

Assistant(e) Gérant(e)40 heuresVous êtes passionnés par le service à la clientèle et souhaitez faire partie d’une équipe dynamique? Joignez-vous à Dépanneur Ici et faites partie de la famille Paquet et Fils en affaires depuis plus de 100 ans! Vous êtes axées sur service à la clientèle et orientées vers l’atteinte des objectifs et des résultats. Vous recherchez une opportunité de carrière qui permettra de développer vos compétences de gestion. Ne cherchez pas plus loin, vous avez trouvé le travail qu’il vous faut!Relevant du gérant, le candidat(e) devra supporter le gérant dans la gestion journalière du commerce et des employés. Le candidat devra aussi prendre la relève du gérant lors des vacances et/ou absence de celui-ci.Avantages à travailler chez nous-Salaire compétitif-Révision salariale annuelle-Rabais d’employé de 5% sur l’essence et 10% sur la marchandise-Formation rémunérée-Possibilité d’avancement-Stabilité d’emploi-Plaisir au travailEnvoyez votre CV à [email protected] Offrir un excellent service à la clientèle personnalisé et chaleureux.Mise en marché , prêt aux affaires (facing , remplissage, propreté)Balancement de la caisseCartage tabac aux mineursInventaires lotterie, cigarettes début et fin de quartPrendre les invenatires pour les commandesréceptionner les commandesGestion des ressources humaines et mobilisation

OverviewIl n'y a pas d'autre endroit où vous préfèreriez vous trouver. Vous aimez coacher et former votre équipe pour améliorer constamment la manière dont elle assure la qualité de l'expérience en magasin, et vous êtes maintenant prêt à commencer à mener l'équipe avec tous les aspects de l'expérience client, y compris : l'exploitation du magasin, la formation, la gestion des employés, le merchandising visuel, et la protection des actifs. En l'absence du responsable de magasin, vous assumerez toutes les responsabilités managériales. Votre performance sera mesurée par votre capacité à augmenter les ventes et à maximiser les profits dans un magasin particulier.ResponsibilitiesCoacher et motiver votre équipe pour accroître les ventes et assurer un excellent service clientGarantir un niveau élevé de satisfaction des clients en connaissant tous les produits proposés, et en s'associant avec les collègues pour fournir des services commerciaux d'excellenceRépondre aux attentes au niveau des ventes, de l'expérience client, du merchandising, de l'aspect visuel et de l'exploitationAgir en tant que partenaire entre les clients, les collaborateurs chargés des ventes et la direction du magasinÊtre capable d'apprendre et de partager l'expertise sur les produits et les tendances pour répondre aux besoins des clientsTenir à jour la connaissance de tous les produits, ainsi que des produits et tendances à venirContribuer à un environnement de travail positif et inclusifQualificationsFaire preuve de capacité de leadership avec au moins un an d'expérience dans un environnement de vente face aux clientsÊtre confiant et à l'aise pour entrer en contact avec les clients et leur offrir une expérience remarquableÊtre motivé à atteindre des résultats excellents grâce à l'enthousiasme dans les interactions avec les clients et les articles de sportÊtre ingénieux et polyvalent pour réagir à la demande et aux opportunités dans un environnement de distribution omni-canaux en évolution rapideAvoir l'initiative de tâches et d'activité sans supervision nécessaireFortes capacités cognitives et compétences mathématiques, notamment en termes d'analyse des problèmes, de prise de décision et d'analyse financièreNiveau élevé d'éthique, de valeurs, d'intégrité et de confianceÊtre disponible de manière flexible, y compris les nuits, week-end et vacancesBenefits30 à 50 % de réduction pour les employésCongés payésAssurance vie, médicale et dentaireRégime de retraite à cotisations déterminéesRégime d'achat d'actionsOpportunités de développement et d'avancement