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Overview of labor market statistics in Canada

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Overview of labor market statistics in Canada

6 390 $ Average monthly salary

Average salary in Canada for the last 12 months

Currency: CAD USD Year: 2024
The bar chart shows the change in the average wages in Canada.

Average salaries of the most popular professions in Canada

Currency: CAD USD Year: 2024
In 2024, the most popular profession in Canada is Paper Engineer, whose average salary is 14266 CAD. The second place is taken by Pulp And Paper Lead Process Control Engineer - 14266 CAD, the third - Electrical Manager - 13959 CAD.

10 popular branches by number of vacancies in Canada

Currency: CAD
In Canada the most claimed specialist of Sales Jobs. According to our site`s statistics the number of vacancies in this branch is 16.2% from total number of suggestions in Canada.

Distribution of vacancies by regions in Canada

Currency: CAD
As seen in the chart, in Canada the greatest number of vacancies are open at . In the second place is Ontario, and the third - British Columbia.

Branches rating by salary in Canada

Currency: CAD USD Year: 2024
The highest paid category in Canada is Social And Civil Services. The average salary in the category is 8368 CAD.

The most highly paid professions in Canada

Currency: CAD USD Year: 2024
In 2024, the most highly paid profession in Canada is Pulp And Paper Lead Process Control Engineer. The average salary is 14266 CAD.

Сompanies rating by the number of vacancies in the Canada

Currency: CAD
COASTAL HEALTH is the biggest employer of the number of open vacancies in Canada. According to our site`s statistics in COASTAL HEALTH company are opened 1769 vacancies.

Recommended vacancies

General Labourer
Winters Technical Staffing, Markham, Ontario
Our client located in Markham, Ontario is currently seeing a Machine Operator for their night shift Payrate: $16.00 per hour + shift premium8 month contractCANDIDATES WILL BE REQUIRED TO PASS A CRIMIINAL AND CREDIT BACKGROUND CHECKVarious Shifts Available:• Midnight Shift: Sunday – Thursday, 11:00 pm – 7:15 am $1.00 premium• Afternoon Shift: Monday – Friday 3:00 pm – 11:15 pm .60 premiumQualifications• High attention to detail• Strong manual dexterity• Ability to stand for duration of the shift• Be able to lift at least 20 lbs.• Ability to follow and comprehend detailed instructions• Ability to work independently and maintain consistency while performing basic repetitive tasks• Proven ability to work closely with other team members• Strong communication skills, written and verbal• Ability to multi-task effectively• Ability to work in a fast paced environment• Willingness to accept changing task assignments through the course of the same shift as instructed by Supervisor• Exhibits a positive and flexible work attitude• Comply with G+D Environmental, Health & Safety policies, procedures and report any Environmental, Health & Safety hazards, incidents and concerns to the immediate supervisor/manager. Management will ensure employees are provided with job specific Environmental, Health & Safety information, training and also ensure employees follow workplace Health & Safety policies and procedures.• High School Diploma preferredRequirements Working Conditions• Production Floor• Overtime may be required• Fast paced manufacturing environment• Smocks required on the production floor and Safety Shoes where applicableIf you have the skills and experience that we are looking for to be successful in this role please submit your resume to [email protected] or fax to 905-231-3860We are an equal opportunity employerwww.winterstaffing.com
Welder Fitter
Winters Technical Staffing, Ajax, Ontario
Our Client located in Ajax, Ontario is currently seeking a Welder Fitter. This client specializes in the field of machinery and equipment for processing metalsPosition will be an ongoing contract and may be potential for fulltime (no guarantees)Monday to Friday 7:00 am to 3:30 pmCandidate should have some copper experience.  Candidates interested please note this is mainly a fitting job, there will be welding but minimal. Requirements RequirementsWorking from blueprints to manufacture induction melting furnaces and annealing equipmentThe custom manufacture of industry related electrical components i.e. Transformers, power supplies, and water cooled electrical bus.Machining and manufacturing all parts from raw materials to close toleranceMust be able to lift up to 50 lbsprevious working experience as a welder fitter
General Labourer
Winters Technical Staffing, Ajax, Ontario
Our client located in Ajax, Ontario is currently seeking a General Labourer.  Monday to Friday 7 am to 3:30 pm There will be a possibility to go fulltime after 6 months   Requirements Must be able to lift 50 lbsWill be a floater within the warehouse working in various departmentsMust be punctual and reliableWill be working in a fast paced environment.Candidate must be able to read tape measure.Must have own basic tools- wrenches- hammer- tape measure  - pliers- vice grips
Integration Specialist - Permanent Full-Time
United Way of Calgary and Area, Calgary, Alberta
United Way works to improve lives by mobilizing our community to create lasting social change. We are 100% local and ensure programs are available to support Calgarians when they need them the most. United Way invests in programs and collaborations that tackle root causes of social issues, connecting Calgarians with opportunities that help them flourish. Reporting to the Director, IT Operations, the Integration Specialist is a key member of the IT team.  This role manages all aspects of data integrations.  This role will also manage databases, automation and Azure technology data stack.  What you will do Applications / Technical Specialist + Integrations Specialist Investigate, troubleshoot, and fix integrations Architect, develop, test, deploy, and document integrations changes that meet functional requirementsSupport code reviews for the deployment of integrations Architecture and Solutions DesignProvide solution approaches, roadmaps, technical leadership while partnering across IT, operations, and business stakeholders to drive the development of the end-to-end technical solution architectureIdentify and leverage technologies, tools, principles, and best practices to better support transformational initiatives and future growth strategiesArticulate business needs into logical flow diagrams and data flows Business Analyst skillsLead analysis around business process and translating challenges and opportunities to technical solutionsWork with business teams to understand business processes, and advocate for the best technology solution, ensuring recommendations are efficient, effective and secure Database & Integration Subject Matter ExpertIdentify business processes and translate to technical requirementsProvide input, direction, and execution on data integrations and databases, including definition, deployment, and refinementAdvocate  for adopting industry best practices where necessary or requiredReview and submit change requests that come to the Change Advisory Board Database ManagementDevelop, manage and test backup and recovery plans for databasesMaintain database and applications in production and non-production environments.Communicate regularly with technical, applications, and operational staff to ensure database integrity and securityManage operational responsibility for all production database environments at United Way     What you will bring  Experience Post secondary degree or diploma in IT, Computer Engineering Technology, or related discipline. An equivalent combination of proven training and experience is also acceptable.Experience with Cloud technologies – Azure: DataFactory, Functions, Logic Apps, Data Lake, Synapse, Storage Account, KeyVault, VMs, Data Catalog, DevOps pipelines, ARM templates, boards or similar experience with AWS/GCP,  .NET framework, working with API, working with scripting languages such as Python or similar.  Experience with testing automation is an asset.Experience with business intelligence development and tools such as Power BI or SSRS. A MSCA certificate in SQL 2016 BI development would be an asset.DevOps experience – version control tools and automated deployment (CI/CD) tools.Proven experience designing integrations and managing databases. Attributes Strong written and verbal communication skills, including interpersonal and customer service skillsAbility to collaborate and communicate well with othersAbility to manage and coordinate multiple projects concurrentlyExcellent problem-solving skills both technically and when working with others Remains current with industry best practicesSome hours outside of regular business hours (weekend/evening) may be required for support  United, we make the biggest differenceUnited Way is a not-for-profit organization that has played a vital role in our community for over 75 years. As a social impact organization, our mission is clear: we mobilize communities for the common purpose of working together to create lasting social change. In addition to meaningful work where you can have an impact, United Way also offers a comprehensive compensation and benefits package, and flexible working hours.  Our Commitment to an Inclusive CultureWe are committed to creating an inclusive culture where everyone feels valued and respected, and that reflects the diversity community we serve. We encourage candidates from diverse backgrounds and with a wide range of abilities. To ApplySend cover letter with salary expectations, and resume (PDF) by 4pm – May 13, 2021 to [email protected]Subject Line:  Integration Specialist – Your Name. To learn more about United Way of Calgary and Area, please visit our website at www.calgaryunitedway.org.  We thank all applicants for their interest and effort in applying for this position, however, only those being considered will be contacted.
Program Officer - Child Health Grant Program
Alberta Children's Hospital Foundation, Calgary, Alberta
About UsThe Alberta Children’s Hospital Foundation is the official fundraising body for the Alberta Children’s Hospital, including child health research at the University of Calgary’s Alberta Children’s Hospital Research Institute. As a leader in the not-for-profit sector, the Foundation is dedicated to upholding our “I CARE” values of Integrity, Collaboration, Authenticity, Respect and Excellence. Our employees embrace these values and, through their commitment and dedication to excellence, enrich our relationships with our donors, partners, stakeholders, and the community, and support our mission: To inspire our community to invest in excellence in child health, research & family centred care.   Our team truly believes that, together with our community, we can build healthier futures for all our children.  The OpportunityAs a part of the Strategic Partnerships team at the Alberta Children’s Hospital Foundation (‘Foundation’), you will work collaboratively to align generous community members with the investment opportunities that will result in meaningful impact for children, youth, and families. In particular, you will help to catalyze new investment opportunities to advance the Foundations’ strategic priorities as well as those of our partners, including the University of Calgary’s recently announced Child Health & Wellness Institutional Research Priority. The Foundation’s Child Health Grant Program (CHGP) supports full-cycle research, clinical and educational initiatives, from project co-development and due diligence to progress and outcome reporting, ensuring donor funds are achieving maximum impact. As the Program Officer you will be an essential part of our team, acting as the first point of contact, ambassador, and liaison for the CHGP, which currently includes over 140 active multi-year projects equating to more than $300Million in investments. Through the CHGP, you will serve to connect fundraisers, donors, grantees, our partners and stakeholders and the community to improve health outcomes for children and families.Specific Role ResponsibilitiesAs our Program Officer, you will: Program Coordination – Child Health Granting Program (CHGP)Act as the first point of contact and ambassador for the CHGP, responding to internal and external inquiries for funding opportunities. Support the full cycle of the CHGP process, including: co-development of grant applications with key partners; facilitating Foundation review procedures; developing funding agreements and impact frameworks for approved projects; managing project cash flow; reviewing annual progress and financial statements; final impact reporting; and project close-out.  With a view of enhancing grant processes and procedures, you will be accountable for the entry, data integrity, and maintenance of project records in the Grant Management System (GMS), a robust cloud-based database used to comprehensively manage the CHGP portfolio. Work in collaboration with the Foundation’s Finance team as well as with our partners and stakeholders at the University of Calgary and Alberta Health Services to review fund accounts, update information, complete financial reconciliations, and inform annual budgeting.Support fundraising success through increased awareness and understanding of initiatives funded through the CHGP. Strategic Partnerships (SP)Provide substantial support to the Director, SP in identifying, building, and managing key relationships with partners and stakeholders, government, community organizations and other relevant individuals.Participate in working groups and committees with key stakeholders toward strengthening and expanding partnerships and improving transparency and accessibility of the CHGP and other Foundation initiatives.Work in collaboration with the SP team to provide significant support to the management of the Foundation’s impact framework, including identification of impact measures / key indicators of success and collecting, analyzing, and interpreting impact data for multiple purposes and audiences.Our Ideal CandidateA Masters level education in a business, scientific or health discipline or other relevant area is required; PhD level education is considered an asset. Your education is complemented by a minimum of three (3) years of relevant, sector specific experience in roles with a focus on project management, database management, program development and/or outcome measurement. In these roles, you have demonstrated the ability to evaluate the effectiveness and outcomes of programs accurately and objectively, making appropriate recommendations and adjustments. Working knowledge of evaluation and impact reporting frameworks in healthcare and post-secondary education and research sectors is considered an asset. Well-honed project management skills support your ability to successfully manage multiple demands in a dynamic and time-sensitive environment while tracking activities and outcomes to successful completion. You have proven experience with business processes, effectiveness in project monitoring, and demonstrated financial acumen.Experience with database management and configuration is strongly preferred, including the ability to build queries, reports, and dashboards. Proficiency in SharePoint and Microsoft Office Suite is required. Your strong interpersonal skills serve to build and enhance relationships with colleagues, partners, and stakeholders alike. You are flexible and adaptable, with a proven ability to effectively navigate complex and dynamic environments.Having developed written materials for a variety of audiences, you have the ability to synthesize complex information to communicate effectively. Join UsAre you seeking an opportunity to make a real difference and catalyze impact for children and families in your community? Join us and become part of a team of people who will challenge and inspire you! To be considered for this amazing opportunity, submit your resume along with a cover letter outlining what makes you our ideal candidate. Please include your compensation expectations for this role.Applications will be accepted until the close of business on May 6th, 2021. We thank all applicants for their interest and will contact those selected for interview. Please visit the Alberta Children's Hospital Foundation website for further information about our team and organization.  
Electricians- Contract
Winters Technical Staffing, Ajax, Ontario
Our client located in Ajax, Ontario is currently seeking an Electrician on contract bases. Payrate- $30.00 per hourShift: DaysRequirements Candidate must have working experience with automated equipmentMust have worked within a manufacturing settingMust be licensed  
Strengthening Families Facilitator
YW Calgary, Calgary, Alberta
The  Strengthening Families Facilitator is a catalyst who is able to innovate, initiate and think creatively. You have a strong knowledge of the family justice system, parenting, child development and domestic violence which you will use to develop and facilitate effective adult groups to enhance overall well-being for families engaged in the family justice system. You have the ability to work independently and you are accountable and organized with a track record of accomplishing goals and meeting targets. WHAT MOVES YOU•     Creatively applying your skills and creativity to promote positive and healthy family relationships.•     Supporting parents and care givers from a strength-based trauma informed perspective to gain knowledge and build skills to enhance family well-being.•     Participating on a great team that understands their work makes a difference WHAT YOU'LL DO •     Develop, facilitate and moderate workshops on a range of evidence-based topics virtually, and in-person. •     Support participants by identifying and acknowledging strengths and areas for growth. •     Consult with visit facilitators, attend supervised visits and share client goals •     Discuss strategies for support and provide feedback on client behaviours in a professional, caring and respectful manner. •     Prepare and maintain case notes, attendance records and workshop materials •     Conduct risk assessments and safety planning with program participants •     Note: This is a permanent position of 33.75 hrs per week with some regular evening and weekend work required. WHAT YOU'VE DONE •     Bachelor’s degree in social work or human services or Diploma in Child and youth work with 5 years’ experience •     Current certification in First Aid/CPR and Applied Suicide Intervention Skills Training (ASIST) and Non-violent Crisis Intervention (NCVI) required •     Proven experience facilitating workshops for adults and ability to work  independently •     Experience in direct service provision with families in crisis •     Knowledge of domestic violence, child development, parenting and the Federal family justice system is an asset •     Understanding of trauma-informed and strengths- based approaches •     Brain Story Certification required within 3 months of commencing employment •     Strong computer literacy including MS Office suite, experience with virtual platforms and learn new software •     Creative problem solving skills with ability to be flexible Competition Number: 2021030Deadline: May 21, 2021  www.ywcalgary.ca/work-with-usApply today with resume, covering letter and salary expectations to [email protected] YW Calgary is committed to providing an equitable, diverse and inclusive workplace where all employees, clients and volunteers, whatever their gender, race, ethnicity, national origin, age, sexual orientation or identity, education, and/or disability, feel valued and respected.  
Family Care Physician - CHC - Locum
The Alex, Calgary, Alberta
Family Care PhysicianThe Alex Community Health Centre Locum The Alex: Changing Health. Changing Lives.  The Alex Community Health Centre is a not-for-profit organization that is changing how we look at health care in Calgary. Our health, housing and food programs support our most vulnerable neighbours, tackling tough health and social issues head-on.  Using a multi-disciplinary team approach, we focus care on assessment, intervention and promotion of all aspects of health. We embrace a model of health care that is accessible, responsive and participatory. In addition to the Family Health Centre, we run a Seniors Health Centre, a Youth Centre, two Mobile Community Health Buses, one Dental Health Bus, four Housing First Programs, and a Community Food Centre. What we do and why we do it:Family Care Physicians at The Alex Community Health Centre provide walk-in and appointment-based family practice in a non-judgmental, harm-reduction focused, holistic, and opportunistic manner. Working alongside multidisciplinary team members, physicians are required to understand the social determinants of health as they pertain to marginalized and underserved populations, and to provide full-scope medical care with a trauma-informed and harm reduction perspective. Reimbursement is via alternative-relationship plan (ARP), with booked appointments typically 30-60 minutes long, with physicians expected to participate in team-based, multidisciplinary care.   What you will do: Full scope family practice; most clients are between age 24-55, with occasional exceptions for children of clients Special skill sets are encouraged and preferred (i.e. opiate agonist therapy, transgender medicine, procedures, IUD insertions, prenatal care, emergency/urgent care, mental health, sports medicine, etc.)Work effectively and collaboratively with nurses, mental health providers, social workers, client resource specialists, pharmacy, etc.   Facilitate and support allied health team members to work to full scope of practiceFlexibility in regard to patient scheduling for same-day, walk-in appointments Respond to acute concerns as appropriate for a family physician in an outpatient setting (i.e. irregular behavior, drug overdoses, active suicidality)As appropriate, support Alex-based research and evaluations initiatives to support organizational theory of change and clinical practice Feel comfortable in completing a Form 1, as requiredBe accountable to ARP billing processes, including complete shadow billing for direct and indirect client care via EMR processesAttend primary care provider meetings and clinic rounds regularlyAssist with data collection and entry as directed What you will bring: Member in good standing with the College of Physicians and Surgeons of AlbertaAppropriate medical liability insurance coverage (i.e. CMPA or equivalent)Prior experience working with vulnerable populations (e.g. homeless serving sector, refugee health, remote outreach medicine, or similar) an asset Compassion for clients with challenging socioeconomic and life situations Ability to multi-task in a fast-paced environmentAbility to manage medical IT systems – EMR, Netcare, medical references Current CPR is mandatoryA satisfactory vulnerable sector criminal record clearance and a Child Welfare Intervention Check are requiredKnowledge of the United Nations Declaration on the Rights of Indigenous People (UNDRIP) and the Truth and Reconciliation Commissions (TRC) 94 Calls to Action is an asset Working environment & hours of work:Locum Family Physicians would work in the Alex Community Health Clinic (open 0900-1630).  Physicians at the Alex may expect:The ability to practice comprehensive medicine in an ARP-billing environment; appointments are shadow-billed to Alberta Health via a combination of SOMB and ARP-specific codes, however, are generally more in-depth than a comparative fee-for-service medical practice Administrative support – patient panel management, management of daily appointment flow through clinic (including bookings, confirmations, rooming, appropriate diagnostics and investigations), facilitation of referrals, and other services Integrated medical practice with nursing and other onsite allied health, including pharmacy, optometry, chiropractor, acupuncture, mental health therapy, diabetes educators, dietitian, and others Onsite laboratory (phlebotomy) Collaborative approach with social resource team to work with clients facing socioeconomic barriers How to apply: If you are as passionate as we are about making a difference in people’s lives, please visit our Career Centre: Jobs at The Alex | The Alex.  This position will remain open until a suitable candidate is found. We thank all applicants for their interest, however, only those selected for an interview will be contacted. 
Cable/Electric Assembler
Winters Technical Staffing, Woodbridge, Ontario
 Responsibilities:You are responsible for all aspects of small equipment assembling of assigned shop ordersWhen required; you are responsible for all aspects of cable AND electrical assembly as assigned The small equipment work will be completed at a specific work area.Review the pick list upon receipt of the shop order and note the components still outstanding for follow up with inventory.Complete the assigned work orders as per the instructions provided.Fill in the Shop Order Assignment sheet during the manufacturing process of the product.It is your responsibility to ensure that all issues arising from the manufacture of the specific product is written and attached to the current documentation as it occurs. Upon completion of the shop order this must be forwarded to the Production Office for correction.Should you have a component part or an issue related to non conformance, it is your responsibility to advise the Supervisor/ Manager and complete a non conformance report. You are responsible for the accurate recording of your daily schedule electronically against a shop order on MAX or when required on a Labor Requisition form. Unless authorized by your Supervisor/Manager all requests from other departments must be refused.Upon completion of a product, it is your responsibility to ensure that the product is moved to the next stage of the process for completion i.e. a completed module must be moved into the Quality Control & Testing area when completed.After the shop order is complete, all unused components must be returned to the stock room; please note that you are responsible for ensuring that the number of items returned are listed on the pick list of the shop order and verified by the inventory clerk upon receipt.You are responsible for ensuring that your work area is kept clean and tidy daily and your tools are stored properly prior to leaving at the end of the workday.You must follow all health and safety policies and procedures; ensure you wear safety shoes and glassesAny other duties as assigned by ManagementRequirements  Education and experience:Electric or Electromechanical diploma through a reputable college5+ years  electrical   assembling experience in a manufacturing environmentMust be able to read drawings and schematicsExcellent oral and written communication skillsVery meticulous work habitsExperience in building large and detailed panelsProblem solving and analytical reasoning requiredPlease e-mail resume to [email protected]
Chef de produit
Absolunet, Montréal ou Sainte-Thérèse ou télétravail
ContratPermanentToi chez Valtech_AbsolunetÊtre Chef de produit chez Absolunet, c’est travailler en équipe agile avec des gens que tu apprécies vraiment, avec un leadership de confiance et au cœur d’une culture d’entreprise qui valorise véritablement l’équilibre travail vie personnelle. Plus spécifiquement, voici à quoi ressemblera ton quotidien:Écouter, analyser et comprendre les besoins et les défis d’affaires du client.Concevoir, conseiller et communiquer une stratégie eCommerce qui permettra au client de se distinguer de la concurrence.Favoriser la synergie entre l’expertise eCommerce (tant B2B que B2C), le marketing numérique et la maîtrise des enjeux d’affaires du client pour faciliter la coordination du travail.Élaborer les plans de livraison et s’assurer de la valeur ajoutée de chacun des éléments du projet (roadmap).Traduire les besoins d’affaires en scénarios utilisateurs (user stories).Créer et maintenir le carnet de produit (backlog),Prioriser les récits utilisateurs (user stories) en considérant les commentaires des clients, les défis technologiques et l’évolution du marché.Définir un objectif d’itération clair, mesurable et réaliste.Supporter son équipe dans la réalisation des itérations (sprints) en clarifiant constamment le besoin d’affaires.Gérer efficacement les commentaires des parties prenantes lors des revues d’itération (Sprint Review).Participer activement aux rétrospectives de son équipe Scrum.Faire preuve de transparence et gestion des attentes de ses clients.Bien comprendre et s’approprier la réalité de ses clients pouvant mener au développement  de nouvelles opportunités d’affaires.Exposer les tactiques et stratégies aux clients, support à l’équipe commerciale.Gérer le budget de développement et s'assurer de communiquer le statut du budget avec le client.Ton profilTu as un minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle de leadership en gestion de produit ou de projet dans le domaine des technologies numériques.Tu as une formation universitaire en commerce électronique, en technologie de l’information, en administration des affaires, en gestion de projet ou tout autre domaine connexe.Tu t’exprimes aisément en français et en anglais- autant pour communiquer avec les clients qu’avec tes futurs collègues!Tu as une passion prononcée pour le eCommerce et son évolution.Tu as de l’expérience pertinente en contexte agile, préférablement avec le cadre Scrum.  Tu as des compétences exceptionnelles en communication, y compris la capacité à communiquer efficacement de l’information à une grande variété d’audiences internes et externes.Une certification Professional Scrum Product Owner (PSPO) est un atout.Les avantagesUne Politique de congés flexibles, sans nombre spécifique d’heures/jours de congé par an!Du télétravail allant jusqu’à 100%, au choix, accompagné d'une allocation  unique de 500$ pour t'équiper confortablement à la maison lors de ta prise de poste.Cinq (5) jours de congés mobiles.Une assurance collective flexible incluant l’accès à la télémédecine.Un REER collectif avec contribution de l’employeurDes projets stimulants avec des clients locaux et internationaux d’envergure.Une vie sociale active et des défis sportifs même en mode virtuel.La possibilité d’être un Digital Nomad à tes heures -  c'est-à-dire, aller travailler de où tu veux! (sous réserve d’approbation).Une culture d’entreprise forte malgré la distance où les valeurs suivantes feront partie intégrante de ton quotidien: Go, Croissance, Confiance, Communauté et Équilibre! Et ceux de nos bureaux physiques (lorsqu’un semblant de retour à la normale viendra!)Un environnement de travail décontracté avec des bureaux à aire ouverte.De la bière en fût les vendredis.Des tournois de ping pong, de babyfoot et autres sports.Un club social qui s’occupe de tes fringales (et bien plus).
SEO Consultant - USA
Absolunet, Télétravail
Toi chez Valtech_AbsolunetAs an SEO Consultant, you will participate in the development and implementation of SEO strategies for our B2C and B2B clients.  The SEO consultant works closely with our development teams to maximize the optimization of our clients' sites. If you want to be part of a community of SEO consultants  where sharing ideas is part of the daily routine, if you want to work on complex eCommerce challenges for international clients, keep reading!  Your day-to-dayUnderstand your clients’ business and financial realities through research and in-depth audits that inform SEO strategies.Collaborate with the development teams so that SEO is considered at every step.Guide well-known clients in building a sound content strategy.Help those clients become Google’s BFF.Create backlogs of technical SEO optimizations and collaborate with the development team to make it happen.Analyze data to uncover new opportunities for your clients. Propose new solutions to existing problems: your work will have an actual impact on the client’s business.With SEO, you know we need to innovate towards competitive SEO strategies. Ton profilYou are passionate about eCommerce and excited to actively contribute to the success of great brands and organizations.Both a collaborator and a leader – in your own way.HTML, Javascript, 301, METAs – it’s in your DNA.Passionate about new technologies and new ideas.Curious and autonomous, with a good sense for prioritization.Constantly in analysis/optimisation mode.Driven by measurable results.Able to adapt in an evolving work context.Les avantagesThe possibility to be a Digital Nomad when you choose to – that is, to go to work from wherever you want! (subject to approval)A Flexible PTO Policy, with no specific number of hours/days off per year!Stimulating projects with major local, national and international clientsMedical: Options starting at 100% medical coverage for employees, and we cover 85% for spouses, partners, and dependentsWe contribute with a $1,500 cash payment towards your family HSA401(k) Employer matching and immediate vestingUp to 8 Weeks of paid Parental Leave2pm Summer FridaysA strong corporate culture where the values Share, Dare and Care are a part of the company’s DNA. 
Consultant(e) SEO
Absolunet, Toronto
Toi chez Valtech_AbsolunetEn tant que Consultant(e) en acquisition de trafic organique (SEO), tu participes à l’élaboration de la stratégie SEO et à l'implantation de celle-ci auprès de nos clients B2C et B2B. Le/la consultant(e) SEO travaille de près avec nos équipes de développement pour maximiser l’optimisation des sites de nos clients. Si tu veux faire partie d’une communauté de consultant(e)s SEO où l’entraide et le partage font partie du quotidien en plus de travailler sur des projets d’envergure à l’international, continue à lire!Ton quotidien Comprendre les réalités commerciales et financières de tes clients par des recherches et des audits approfondis qui informent les stratégies de référencement.Collaborer avec les équipes de développement afin que le référencement soit pris en compte à chaque étape.Guider les clients connus dans l'élaboration d'une stratégie de contenu solide. Aider ces clients à devenir les meilleurs amis de Google.Créer des backlogs d'optimisations SEO techniques et collaborer avec l'équipe de développement pour les réaliser.Analyser les données pour découvrir de nouvelles opportunités pour vos clients.Proposer de nouvelles solutions à des problèmes existants : votre travail aura un impact réel sur l'activité du client.Avec le référencement, vous savez que nous devons innover vers des stratégies SEO compétitives. Ton profilTu es passionné(e)  par le commerce électronique et excité(e) par l'idée de contribuer activement au succès de grandes marques et organisations.Curieux(se), autonome, avec un  bon sens des priorités.Parfaitement bilingue français / anglais – une maîtrise complète tant à l’oral qu’à l’écrit.À la fois collaborateur et leader – à ta manière.Le HTML, les log serveurs, le code Javascript et les redirections 301 sont inscrits dans ton ADN.Passionné(e) par les nouvelles technologies et par les nouvelles idées.Toujours en mode analyse et optimisation.Axé(e) sur les résultats mesurables.Capable de t’adapter à un contexte de travail en évolution perpétuelle.Les avantagesUne Politique de congés flexibles, sans nombre spécifique d’heures/jours de congé par an!Valtech_ a la chance de collaborer avec des organisations incroyables (locales à mondiales). Si tu souhaites apprendre et évoluer en tant que spécialiste du commerce électronique, nous sommes faits pour toi.Horaire flexible, avec une semaine de travail de 37.5 heures.Du télétravail allant jusqu’à 100%, au choix, et une allocation unique de 500$ pour t’équiper à la maison lors de ta prise de poste.La possibilité d’être un Digital Nomad à tes heures - c'est-à-dire, aller travailler d’où tu veux! (sous réserve d’approbation).Assurance vie, médicale, invalidité, voyage, dentaire avec un service de télémédecine gratuit et un programme d’aide aux employés (PAE).Un RÉER collectif avec contribution de l’employeur.Une forte culture d’entreprise où les valeurs suivantes feront partie intégrante de ton quotidien: Share, Dare et Care.*Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
Coordonnateur(trice) Talent & Culture
Absolunet, Montréal ou Sainte-Thérèse ou télétravail
ContratPermanentToi chez Valtech_AbsolunetL’équipe Talent et culture est actuellement composée de 11 membres dynamiques et recherche le 12e membre pour rejoindre le club des Culturés! Si comme nous, tu es stimulé par les défis et la croissance et que tu souhaites collaborer avec nous afin de créer une expérience employé unique et innovante, ce poste est pour toi!Sous la supervision de la Leader talent et culture, tu seras appelé à effectuer plusieurs tâches en mode support à l’équipe. Tes actions visent à soutenir les opérations RH et maintenir à jour nos différents espaces de travail ainsi que notre SIRH. Plus spécifiquement, voici à quoi ressemblera ton quotidien:Gestion du dossier d’employé:Gérer les demandes entrantes dans le portail interne et effectuer les mises à jour demandées dans le SIRH et autres plateformes;Supporter les employés et les gestionnaires dans la gestion des absences prolongées (invalidités, congés parentaux, sans solde, etc.);Effectuer le suivi des permis de travail qui viennent à échéance et participer aux renouvellements;Travailler avec les Partenaires, Talent et Culture dans la gestion des dossiers d’employés.Expérience employé:Diriger des rencontres de suivis d'intégration;Participer à des publications sur nos meilleures pratiques;Effectuer du suivi administratif pour l'accueil et l'intégration de nos nouvelles ressources.Gestion des avantages sociaux:Effectuer les suivis auprès des employés pendant leur période d’intégration;Procéder aux inscriptions des différents avantages sur les plateformes web;Effectuer les résiliations en cas de départ;Faire le suivi des primes de référencement à payer.Support à l’équipe:Responsable de maintenir à jour notre intranet et toutes les politiques RH;Mettre à jour les différentes présentations RH;Soutenir l’équipe dans le suivi des indicateurs RH (création d’un tableau de bord RH, mise à jour des différentes mesures RH, etc.);Collaborer avec l’équipe, Acquisition de talents dans différents dossiers communs;Participer à l'implantation de nouveaux outils RH;Assurer le support au niveau de l’administration de notre outil de mesure de l’engagement (maintenir à jour la plateforme, analyse des commentaires, effectuer divers changements);Participer activement à la vie sociale de Valtech en proposant des idées et en prenant part à l’organisation d’activités;Participer au comité CNESST;Collaborer aux projets de l'équipe Talent et culture.Ton profilTu as un niveau de français avancé et un anglais fonctionnel;Tu as un minimum de 3 à 5 années d’expérience dans un rôle similaire de Technicien(ne) / coordonnateur(trice) RH;Tu as un DEC en administration des affaires ou ressources humaines;Tu as de l’expérience dans la gestion des assurances collectives;Tu es très confortable à travailler avec la suite Microsoft et tu as de l’expérience avec un SIRH;Tu es généralement très à l’aise avec les systèmes informatiques;Ton sens de l’organisation et ton souci du détail font partie des tes plus grandes forces;Le service client est une priorité pour toi;Tu as une bonne connaissance de Jira, Confluence et Ceridian - atouts;Surtout, tu aimes avoir du plaisir au travail. Les avantagesUne politique de congés flexibles, sans nombre spécifique d’heures/jours de congé par an!Du télétravail allant jusqu’à 100%, au choix, accompagné d'une allocation unique de 500$ pour t'équiper confortablement à la maison lors de ta prise de poste.Une assurance collective flexible incluant l’accès à la télémédecineUn REER collectif avec contribution de l’employeurUne vie sociale active et des défis sportifs même en mode virtuelLa possibilité d’être un Digital Nomad à tes heures - c'est-à-dire, aller travailler de où tu veux! (sous réserve d’approbation)Une culture d’entreprise forte malgré la distance où les valeurs suivantes feront partie intégrante de ton quotidien: Share, Dare, Care! Et ceux de nos bureaux physiquesUn environnement de travail décontracté avec des bureaux à aire ouverteDe la bière en fût toutes les semainesDes tournois de ping pong, de babyfoot et autres sportsUn comité Boost qui t'organise des activités sociales virtuelles et présentielles pour connecter et t’amuser avec tes collègues
Spécialiste expérience employé
Absolunet, Montréal ou Sainte-Thérèse ou télétravail
ContratPermanentToi chez Valtech_AbsolunetChez Valtech, l’expérience de nos employés est au cœur de notre identité. C’est pour cette raison que nous y consacrons un rôle à part entière. En tant que Spécialiste, expérience employé, tu agiras à titre d’ambassadeur de la culture de Valtech en ayant comme principaux mandats de prendre en charge l’amélioration continue de l’accueil et de l’intégration des nouveaux employés et de veiller au développement des compétences de nos talents. Tu feras partie de l’équipe Talent & Culture et relèvera de la Leader Talent et Culture de Montréal.Ton quotidien : Accueil & intégrationAssurer le bon déroulement de la période d’intégration des nouveaux employés en symbiose avec les valeurs et la culture de Valtech ;Collaborer avec les gestionnaires et tous les intervenants impliqués dans l’accueil pour leur fournir conseils et suivis (dans un contexte de projet « Bootcamp ») sur l’avancement et la progression des nouveaux employés ;Veiller à ce que les nouveaux employés obtiennent l’appui et la rétroaction nécessaires à leur avancement ;De pair avec les parties prenantes de l’accueil, uniformiser et bonifier de manière continue le programme d’intégration afin qu’il réponde à des critères de qualité assurant de mener tout nouveau employé vers les bonnes ressources et le bon contenu de formation ;En collaboration avec les acteurs techniques, s’assurer de mettre en place la documentation concernant l’intégration dans Confluence, TalentSoft et Valtech_Academy;Responsable de bâtir et d’arrimer la feuille de route stratégique avec celle de la direction pour bien  prioriser les rôles qui seront à bonifier en termes d’expérience d'accueil;De pair avec l’instructeur technique et le chef de pratique, le Spécialiste expérience employé veille à bâtir et à bonifier de façon continue le programme du « bootcamp » pour les développeurs;Agir comme Instructeur Agile afin de peaufiner l'initiative du projet bootcamp. L’Instructeur Agile anime certaines rencontres du programme (planification, quotidiennes, rétrospectives, etc.) dans le but de s’assurer que l’accueil et le déroulement de la période d’apprentissage se déroulent rondement ;Enfin, il veille à ce que que la période de transition des nouveaux employés vers les équipes s’effectue de la meilleure manière qui soit.Développement & rétention des talentsParticiper à la mise en place de parcours de formation visant le développement de nos talents, et ce, par des moyens d’apprentissage diversifiés ;Porter une attention particulière aux employés qui ont une certaine expérience afin de les accompagner dans leur progression future chez Valtech ;Participer à la migration et la création de contenue sur la plateforme Valtech_Academy ;Agir à titre de mentor auprès des employés afin d’assurer le développement de leurs compétences diverses.Faire des suivis ponctuels d’intégration avec nos employés avant la fin de leur période d’intégration.Ton profilTu as cinq (5) ans d’expérience en ressources humaines, minimalement deux (2) dans le domaine des technologies de l’information ;Tu possèdes une solide expérience en gestion de projets, tu es capable de mener plusieurs projets de front simultanément ; Tu connais la méthodologie agile de gestion de projets ;Tu as une facilité à travailler dans des équipes multidisciplinaires ;Tu es un excellent communicateur qui possède une écoute hors pair ;Tu as de l’expérience (ou du moins un fort intérêt!) dans l’implantation d’un « Learning management system » ;Tu es habile à manoeuvrer dans un environnement en constante évolution; Tu es autonome et tu aimes travailler avec un minimum de supervision ;Tu as une imagination débordante quand vient le temps de parler formation et développement ;Tu es compétent en coaching et en développement des talents ;Tu es parfaitement bilingue.Les avantagesUne Politique de congés flexibles, sans nombre spécifique d’heures/jours de congé par an!Du télétravail allant jusqu’à 100%, au choix, accompagné d'une allocation unique de 500$ pour t'équiper confortablement à la maison lors de ta prise de poste.Une assurance collective flexible incluant l’accès à la télémédecineUn REER collectif avec contribution de l’employeurUne vie sociale active et des défis sportifs même en mode virtuelLa possibilité d’être un Digital Nomad à tes heures - c'est-à-dire, aller travailler de où tu veux! (sous réserve d’approbation)Une culture d’entreprise forte malgré la distance où les valeurs suivantes feront partie intégrante de ton quotidien: Share, Dare, Care!Et ceux de nos bureaux physiques Un environnement de travail décontracté avec des bureaux à aire ouverte De la bière en fût toutes les semainesDes tournois de ping pong, de babyfoot et autres sportsUn comité Boost qui t'organise des activités sociales virtuelles et présentielles pour connecter avec tes collègues et simplement s’amuser !
Hôte/Hôtesse
Groupe D resto, Saguenay, QC
Nous nous sommes donné pour mission de nourrir le bonheur, [une assiette à la fois].Si tu es une personne souriante, accueillante et chaleureuse, que tu souhaites offrir une expérience irréprochable à notre clientèle, que tu accordes de l’importance au bonheur et au bien-être au travail, nous avons un plan de carrière pour toi!Le Groupe D Resto est actuellement à la recherche d'hôtes et d'hôtesse à temps complet et à temps partiel pour son restaurant Scores de Chicoutimi. Des horaires du lundi au vendredi de 10h30 à 14h00. Nous t’offrons... Un environnement de travail agréable et stimulant; Une rémunération entre 15,25$ et 17,25$ (selon expérience); Un partage de pourboires; Des horaires flexibles (pour concilier travail-famille, travail-loisir ou travail-études); Des emplois à temps plein et à temps partiel, selon tes disponibilités; Un rabais sur tes repas; Une culture et des valeurs organisationnelles fortes; Un uniforme; De l’avancement au sein de notre entreprise; Et des programmes de perfectionnement. Le Groupe D Resto, c’est qui ? C’est une belle équipe composée de différents concepts où tous les employés ont une place importante et où ils pourront s’épanouir dans un emploi stimulant.Pourquoi parlons-nous de carrière?Un des avantages au Groupe D Resto c’est que tu pourras aspirer à un avancement professionnel, et ce, dans n'importe quel concept de la compagnie. Tu pourras appliquer sur d’autres postes à l’interne et même à l’extérieur de votre région. Nous misons sur l’avancement et le développement des talents pour motiver et mobiliser nos troupes.On ne recherche pas de profil particulier! Pas besoin d'expérience spécifique. On recherche simplement quelqu'un qui partage nos valeurs. Ta mission : nourrir le bonheur de tes clients et de tes collègues, tout en t'amusant au travail.Quelles sont les valeurs que nous défendons? EXCELLENCE FIERTÉ OUVERTURE RESPECT ENGAGEMENT Si tu souhaites rejoindre une équipe passionnée et dynamique, et contribuer à offrir une expérience irréprochable à notre clientèle, postule dès maintenant pour ce poste. On a hâte de te rencontrer !
Mécanicien automobile
Le Groupe Beaucage, Drummondville, QC
OPPORTUNITÉ DE CARRIÈRE DANS UNE DES SOCIETÉS LES MIEUX GERÉES AU CANADA POUR UNE TROISIÈME ANNÉE CONSÉCUTIVES !!!Tu détiens un DEP en mécanique automobile et tu souhaites continuer ta carrière dans ce domaine? Tu es dynamique et tu aimes quand ça bouge? Nous avons une place pour toi!!Ce que nous avons à t'offrir :Poste de jour du lundi au vendredi.Assurances collectives incluant un médecin en ligne.Congés complémentaires.Autres Avantages.Environnement de travail dynamique et axé sur le travail d'équipe.Valeurs de l’entreprise basées sur le Respect, la Transparence, le Travail d’Équipe, la Passion et l’Intégrité.Les défis que nous te proposons :Exécuter toutes réparations de nature électronique et/ou touchant au circuit électrique.Exécuter le travail décrit sur le bon de réparation avec efficacité et précision, selon les normes du concessionnaire et du constructeur.Déterminer la cause de toute défectuosité et faire la réparation.Effectuer les entretiens et changements de pneus.Faire un essai sur route avec le véhicule, si nécessaire.Assurer la propreté et l'ordre dans l'atelier.Entretenir tous les outils et manuels appartenant à l'entreprise et en être responsable.Exécuter d'autres tâches selon les besoins et les consignes de la direction. DEP en mécanique automobile.Avoir une Bonne capacité physique et aimer le travail manuel.Être axé sur le travail d’équipe, le travail bien fait et la satisfaction de la clientèle
Part-time Professor, School of Business - Degree Program (Winter 2024)
Cambrian College, Sudbury, ON PA VON
Position Summary Cambrian College’s School of Business requires a part-time Professor to teach within the Bachelor of Business Administration degree program beginning January 2024. Duties and Responsibilities The successful candidate will teach the following course:E-Commerce Strategies Qualifications Required:Minimum of a Master’s Degree in a relevant field. (A copy of educational documents must be submitted with application *** education completed outside of Canada, applicants are required to submit a WES or ICAS with their application).Minimum of five years of experience working within a relevant field.Ability to relate and communicate positively, effectively, and professionally with others and function effectively within a team environment.Ability to provide leadership and mentorship and be an effective role model in the classroom. Ability to utilize creative teaching approaches and current and emerging teaching and learning strategies to enhance student success.Demonstrated ability to use a variety of educational technologies, including in-class media presentation systems, learning management systems, and other relevant classroom technologies.  Ability to work with students from diverse educational, religious, and cultural backgrounds. Solid commitment to students and education.Excellent written communication skills and exceptional interpersonal skills.Strong computer literacy and effective critical thinking and organizational skills.  Additional Assets/Preferred:Previous teaching experience at the postsecondary level. Required Information To be considered, candidates must provide the following as an attachment:Educational documentsWES/ICAS Equivalence if degrees/diplomas are from a Non-Canadian University
Course Developer, School of Business - Business Finance Program (Casual)
Cambrian College, Sudbury, ON PA VON
Position Summary Cambrian College’s School of Business requires a Course Developer for the Business Finance Program on a casual basis. Duties and Responsibilities The incumbent will develop course outlines, syllabi, teaching and learning material, and a Moodle meta shell for the Business Finance Program.                                                                                                                        Qualifications Required: Must have a Bachelor’s degree in Finance or a relevant field. (A copy of educational documents must be submitted with application *** education completed outside of Canada, applicants are required to submit a WES or ICAS with their application).Professional Designation certification(s) including CFP, QAFP and/or PFP.Five years of experience in Financial Planning or a relevant field.Experience in course and/or curriculum development.Excellent interpersonal skills and superior oral and written communication skills.Possess good organizational skills and sound computer software skills. Additional Assets/Preferred:Previous teaching experience at the postsecondary level. Required Information To be considered, applicants must provide the following as an attachment:Educational documentsWES/ICAS Equivalence if degrees/diplomas are from a Non-Canadian UniversityProfessional Designation certification
Course Developer, School of Business - Tourism Program (Casual)
Cambrian College, Sudbury, ON PA VON
Position Summary Cambrian College’s School of Business requires a Course Developer for the Tourism Program on a casual basis. Duties and Responsibilities The incumbent will develop course outlines, syllabi, teaching and learning material, and a Moodle meta shell for the Tourism Program.                        Qualifications Required: Must have a Bachelor’s degree in Tourism or a relevant field. (A copy of educational documents must be submitted with application *** education completed outside of Canada, applicants are required to submit a WES or ICAS with their application).Five years of experience in tourism or a relevant field.Experience in course and/or curriculum development.Excellent interpersonal skills and superior oral and written communication skills.Possess good organizational skills and sound computer software skills. Additional Assets/Preferred:Previous teaching experience at the postsecondary level. Required Information To be considered, applicants must provide the following as an attachment:Educational documentsWES/ICAS Equivalence if degrees/diplomas are from a Non-Canadian University
Estimateur- Bâtiment
Charex inc., Mirabel, QC
Tu désires relever de nouveaux défis? Travailler dans le domaine du génie civil ? Choisir une équipe dynamique qui te ressemble? Joins-toi à l'équipe dès maintenant !Chez Charex, tu feras partie d'une grande famille et tu profiteras d’un milieu de travail respectueux et convivial où nos employés sont au cœur de nos préoccupations.Pourquoi Charex ?Salaire compétitif à la hauteur du marché actuel;Assurances collectives après trois (3) mois de service;Possibilité d’avancement;Rabais corporatifs avantageux;Plusieurs activités sociales pour les employés (5 à 7, Pools sportifs, BBQ, matin café/muffins, et plus!);REER collectif;11 journées payées par année;Faire partie d'une équipe jeune et dynamique.Nature du poste :Sous la direction du Directeur de l’estimation, le titulaire du poste procèdera à l’estimation des coûts des contrats sur lesquels l’entreprise soumissionne pour le volet bâtiment.Tâches et responsabilités :Comprendre et étudier les plans et devis dans la préparation de la soumission;Calculer les quantités des matériaux;Faire des demandes de prix auprès des fournisseurs;Effectuer des relevés de quantité du bordereau et les comparer aux quantités des plans;Extraire les quantités autant en 2D qu’en 3D (mensura) avec les outils de l’entreprise et fournir des relevés de quantités détaillés;Participer à la fermeture de soumissions;Effectuer toutes autres tâches connexes.Qualifications :Posséder un minimum de 1 an d’expérience en tant qu'estimateur en bâtiment;Posséder un Baccalauréat en Génie civil (un atout) ou toutes autres formations connexes en estimation de bâtiment;Avoir une bonne maitrise des logiciels : Suite Microsoft Office, Logiciel d’estimation TPL, Autocad et Mensura (un aout);Maîtrise du français parlé et écrit.* L'emploi du masculin dans cette description a été utilisé dans le but d'alléger le texte. Nous encourageons toutes candidatures féminines à postuler. De plus, nous offrons des mesures d'accommodement pour toutes personnes ayant de la difficulté à postuler. Si tel est le cas, veuillez nous joindre au 514-730-7447.