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Libellé du titre d'emploiPersonne qui effectue un travail général au service alimentaire ou lié au service et à la préparation des repas. Elle peut être appelée à préparer, vérifier et distribuer certains menus spéciaux préalablement établis.Aptitudes et attitudesDiplôme d'études secondaire Avoir une attitude exemplaire en tout temps vis-à-vis la santé et la sécurité.Des avantages qui se démarquentPrime annuelle de disparité régionale de 6472 $ ou de 9258 $ *;Possibilité d’une déduction fiscale annuelle de 4015 $ *;Paiement des frais de déménagement*;Crédit d’impôt de 8 000 $ ou 10 000 $ pour nouveaux diplômés*; Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l’entrevue de sélection (si plus de 50 km) *; Allocation d’hébergement de 100 $ pour l’entrevue de sélection (si déplacement de 300 km ou plus) *;Programme de bourses d’études allant jusqu’à 5000 $ par année;Accompagnement dans la recherche d’emploi pour le conjoint ou la conjointe;Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence;Et plus encore!* Sujet à des changements sans préavis.Pour de plus amples renseignements, visitez-nous au : www.vivresespassions.caLe CRSSSBJ applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers.

Affectation disponible - 1 an (possibilité de permanence)Libellé du titre d'emploiPersonne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets.Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.Fonctions spécifiquesSous l’autorité de la coordonnatrice régionale des services préhospitaliers d'urgence et du guichet d’accès à la première ligne (GAP) et en collaboration avec la Direction des services professionnels et des services multidisciplinaires (DSPSM), la personne titulaire du mandat agit à titre d’agent de planification, de programmation et de recherche dans les dossiers des services préhospitaliers d’urgence (SPU) ainsi que du guichet d’accès à la première ligne (GAP). Elle maîtrise le processus de réorganisation du travail et est capable de gérer des situations complexes dans un environnement comportant des contraintes, des impératifs et des enjeux politiques. Elle assure un rôle-conseil en fournissant l’expertise requise et le soutien aux directions. Elle est responsable de la conception, de la mise en œuvre, de l’animation, du soutien à l’implantation et de l’évaluation des projets qui lui sont attribués.Autres mandatsÊtre disponible pour la garde opérationnelle de la direction;Toutes autres tâches connexes à la demande du supérieur immédiat.Aptitudes et attitudesSavoir organiser, planifier et définir les priorités;Faire preuve d’autonomie, de débrouillardise et d’initiative;Capacité à établir facilement des relations interpersonnelles et à les maintenir;Leadership mobilisateur;Capacité à transmettre ses connaissances;Bonne capacité d’analyse et de synthèse;Collaboration et partenariat;Connaissance et intérêt marqué pour tout ce qui concerne l’amélioration des processus;Aisance à travailler avec des systèmes d’information et des applications de traitement de données;Faire preuve de sens politique;Créativité et innovation.Profil recherché et exigencesDétenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée comme en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales;Avoir de l’expérience dans un domaine clinique ou toutes autres expériences pertinentes seraient un atout;Avoir une bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux ainsi que des particularités régionales serait un atout;Facilité à utiliser les outils de bureautique et de gestion de projet;Détenir un permis de conduire valide au Québec et avoir accès à un véhicule automobile.Des avantages qui se démarquentPrime annuelle de disparité régionale de 6 472 $ ou de 9 258 $ *;Possibilité d’une déduction fiscale annuelle de 4 015 $ *;Paiement des frais de déménagement*;Crédit d’impôt de 8 000 $ ou 10 000 $ pour nouveaux diplômés*; Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l’entrevue de sélection (si plus de 50 km) *; Allocation d’hébergement de 100 $ pour l’entrevue de sélection (si déplacement de 300 km ou plus) *;Programme de bourses d’études allant jusqu’à 5 000 $ par année;Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence;Et plus encore!* Sujet à des changements sans préavis.Pour de plus amples renseignements, visitez-nous au : www.vivresespassions.caLe CRSSSBJ applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers.Réf. : 2023-1565-0377

Libellé du titre d'emploi Personne qui évalue le fonctionnement psychologique et mental ainsi que détermine, recommande et effectue des interventions et des traitements dans le but de favoriser la santé psychologique et de rétablir la santé mentale de l'être humain en interaction avec son environnement.Elle conçoit et exerce des activités d'évaluation, d'orientation, de consultation et de traitements psychologiques adaptés aux besoins individuels et collectifs du ou des usagers.Lieu de travail :À déterminer selon la provenance du titulaire du poste (Chibougamau, Lebel-sur-Quévillon ou Matagami).Profil recherché et exigencesDoit détenir un doctorat en psychologie;Doit être membre de l'Ordre professionnel des psychologues du Québec;Doit détenir un permis de conduire valide au Québec et avoir accès à un véhicule automobile.Des avantages qui se démarquentPrime annuelle de disparité régionale de 6 472 $ ou de 9 258 $ *;Possibilité d’une déduction fiscale annuelle de 4 015 $ *;Paiement des frais de déménagement*;Crédit d’impôt de 8 000 $ ou 10 000 $ pour nouveaux diplômés*; Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l’entrevue de sélection (si plus de 50 km) *; Allocation d’hébergement de 100 $ pour l’entrevue de sélection (si déplacement de 300 km ou plus) *;Programme de bourses d’études allant jusqu’à 5 000 $ par année;Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence;Et plus encore!* Sujet à des changements sans préavis.Pour de plus amples renseignements, visitez-nous au : www.vivresespassions.caLe CRSSSBJ applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers.Réf. : 2023-1546-0089

Libellé du titre d'emploi Personne qui analyse les besoins, élabore et fournit les techniques professionnelles relatives aux méthodes et systèmes administratifs dans le but d'améliorer le fonctionnement des services.Fin de l'affectation : mars 2024 (possibilité de prolongation)Fonctions spécifiquesSous l’autorité de l’adjoint au président-directeur général - Qualité, évaluation, performance, éthique, soutien et administration, vous soutiendrez les directions et leurs équipes de l'établissement dans un objectif d'amélioration continue de la performance organisationnelle. Par l’innovation, la créativité et la recherche de l’excellence dans la révision continue des processus, vous soutiendrez les priorités et vous assurerez l’actualisation de la mission de l’organisation. À titre d’expert-conseil en démarches, en méthodologies et en outils associés à la gestion de l’amélioration continue, vous accompagnerez les gestionnaires dans la conception d’outils de collecte de données, dans la réalisation d’activités de collecte de données, dans l’analyse de données, et aussi dans la définition de stratégies et d’outils de suivi des améliorations. L’expérience-patient et la responsabilité populationnelle seront aussi au cœur de tous les processus et de toutes les trajectoires afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.Le poste permettra de développer une approche orientée vers l’amélioration continue quotidienne en référence à la philosophie Lean dont les axes centraux sont :Mettre le focus sur l’amélioration de l’expérience client;Éliminer le gaspillage de temps et les activités inutiles;Optimiser les processus opérationnels à travers toutes les fonctions;Intégrer la qualité partout.Aptitudes et attitudesCompétences recherchéesLeadership;Personne mobilisatrice;Compétences informatiques générales (suite Office) et connaissances intermédiaires ou avancées du logiciel Excel;Compétences en gestion de projet;Compétences dans l’utilisation des outils LEAN;Logiciel de cartographie (par exemple : visio);Connaissance du cadre légal applicable au réseau de la santé et des services sociaux.Qualités recherchéesBonne organisation du travail;Habiletés écrites et parlées en communication;Capacité de travailler en équipe;Esprit systématique et rigueur.Profil recherché et exigencesDétenir un baccalauréat en sciences de l’administration, en sciences humaines, en sciences sociales, en gestion des opérations, en génie industriel ou en gestion et administration des services de santé et des services sociaux;Une formation spécifique en amélioration des processus, en méthodologie Lean, en analyse de l’organisation du travail, en gestion de la performance dans le système de santé et une expérience en pilotage ou en accompagnement de projet d’amélioration seront considérées dans le processus de sélection;Une expérience en gestion de systèmes d’information, en analyse de données, en préparation et en présentation de rapports sera considérée dans le processus de sélection;Une expérience en gestion de la performance, dans le suivi d’indicateurs et dans la reddition de compte sera considérée lors du processus de sélection;Une connaissance de l’encadrement légal, de la gouvernance et de l’administration du secteur de la santé et des services sociaux sera considérée dans le processus de sélection.Des avantages qui se démarquentPrime annuelle de disparité régionale de 6 472 $ ou de 9 258 $ *;Possibilité d’une déduction fiscale annuelle de 4 015 $ *;Paiement des frais de déménagement*;Crédit d’impôt de 8 000 $ ou 10 000 $ pour nouveaux diplômés*; Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l’entrevue de sélection (si plus de 50 km) *; Allocation d’hébergement de 100 $ pour l’entrevue de sélection (si déplacement de 300 km ou plus) *;Programme de bourses d’études allant jusqu’à 5000 $ par année;Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence;Et plus encore!* Sujet à des changements sans préavis.Pour de plus amples renseignements, visitez-nous au : www.vivresespassions.caLe CRSSSBJ applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers.Réf. : 2023-1109-0324

Libellé du titre d'emploiPersonne qui évalue les habiletés fonctionnelles, détermine et met en œuvre un plan de traitement et d'intervention, développe, restaure ou maintient les aptitudes, compense les incapacités, diminue les situations de handicap et adapte l'environnement dans le but de favoriser une autonomie optimale de l'être humain en interaction avec son environnement. Elle participe à l'enseignement clinique.Profil recherché et exigencesDétenir une maîtrise en ergothérapie;Être membre de l'Ordre professionnel des ergothérapeutes du Québec;Avoir un permis de conduire valide au Québec et avoir accès à un véhicule automobile, car la personne titulaire du poste sera appelée à desservir la clientèle du soutien à domicile de ChapaisDes avantages qui se démarquentPrime annuelle de disparité régionale de 6 472 $ ou de 9 258 $ *;Possibilité d’une déduction fiscale annuelle de 4 015 $ *;Paiement des frais de déménagement*;Crédit d’impôt de 8 000 $ ou 10 000 $ pour nouveaux diplômés*; Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l’entrevue de sélection (si plus de 50 km) *; Allocation d’hébergement de 100 $ pour l’entrevue de sélection (si déplacement de 300 km ou plus) *;Programme de bourses d’études allant jusqu’à 5 000 $ par année;Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence;Et plus encore!* Sujet à des changements sans préavis.Pour de plus amples renseignements, visitez-nous au : www.vivresespassions.caLe CRSSSBJ applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers.

Libellé du titre d'emploiPersonne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets.Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.Fonctions spécifiquesSous l’autorité de l’adjointe à la présidente-directrice générale et dans un esprit de collaboration avec les équipes, le titulaire du poste est responsable de la mise en œuvre d’actions visant l’implantation du Bureau de partenariat de l’expérience patient au sein de l’organisation. Il actualise la stratégie de mise en œuvre de développement et de maintien de l’approche de partenariat dans l’évolution des pratiques cliniques transversales et dans un contexte d’interdisciplinarité. Il assure également le suivi du programme de soutien aux organismes communautaires selon les conventions de soutien financier auprès des organismes communautaires reconnus en santé et services sociaux. Enfin, la personne soutient la direction dans son mandat de responsabilité populationnelle selon les dossiers prioritaires.La personne aura les mandats suivants :Approche partenaires de soinsProgramme de soutien aux organismes communautairesAptitudes et attitudesCompétences recherchées :Connaissance du cadre légal applicable au réseau de la santé et des services sociaux;Connaissance des composantes du milieu communautaire;Connaissance en méthodes de recherche qualitative et quantitative;Compétences informatiques générales (Suite Microsoft Office).Qualités recherchées :Être orienté vers le client;Être proactif;Esprit d’analyse et de résolution de problème;Habiletés de communication écrite et parlée;Capacité de travailler en équipe et leadership mobilisateur;Esprit systématique et rigueur;Savoir gérer les priorités, bonne organisation de son travail;Diplomatie, autonomie, bon jugement.Profil recherché et exigencesDoit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales.Des avantages qui se démarquentPrime annuelle de disparité régionale de 6 472 $ ou de 9 258 $ *;Possibilité d’une déduction fiscale annuelle de 4 015 $ *;Paiement des frais de déménagement*;Crédit d’impôt de 8 000 $ ou 10 000 $ pour nouveaux diplômés*; Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l’entrevue de sélection (si plus de 50 km) *; Allocation d’hébergement de 100 $ pour l’entrevue de sélection (si déplacement de 300 km ou plus) *;Programme de bourses d’études allant jusqu’à 5 000 $ par année;Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence;Et plus encore!* Sujet à des changements sans préavis.Pour de plus amples renseignements, visitez-nous au : www.vivresespassions.caLe CRSSSBJ applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers.Réf. : 2023-1565-0323

Libellé du titre d'emploi Personne qui exerce des activités de conception, d'actualisation, d'analyse et d'évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux.Aptitudes et attitudesSens des responsabilités, travail d’équipe et collaboration;Initiative, esprit de synthèse et d’analyse;Leadership et mobilisation;Planification, organisation et rigueur.Profil recherché et exigencesDoit détenir, selon le champ d’activités requis, un baccalauréat en sciences humaines ou en sciences sociales tel que criminologie, travail social ou psychologie;Doit détenir un permis de conduire valide au Québec et avoir accès à un véhicule automobile;Avoir de l'expérience en dépendance et/ou un certificat en toxicomanie peut être un atout.Des avantages qui se démarquentPrime annuelle de disparité régionale de 6 472 $ ou de 9 258 $ *;Possibilité d’une déduction fiscale annuelle de 4 015 $ *;Paiement des frais de déménagement*;Crédit d’impôt de 8 000 $ ou 10 000 $ pour nouveaux diplômés*; Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l’entrevue de sélection (si plus de 50 km) *; Allocation d’hébergement de 100 $ pour l’entrevue de sélection (si déplacement de 300 km ou plus) *;Programme de bourses d’études allant jusqu’à 5000 $ par année;Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence;Et plus encore!* Sujet à des changements sans préavis.Pour de plus amples renseignements, visitez-nous au : www.vivresespassions.caLe CRSSSBJ applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers.Réf. : 2023-1553-0293

Libellé du titre d'emploiPersonne qui est responsable de soins infirmiers et d’activités professionnelles médicales auprès des usagers dans un domaine de spécialité visant des problèmes de santé complexes, et ce, conformément à la législation en vigueur. Elle collabore avec le médecin traitant afin d’identifier les problèmes de santé et d’établir les priorités de soins et de traitements. Elle contribue au suivi des usagers préalablement diagnostiqués, en étroite collaboration avec le médecin traitant. Elle apporte un soutien clinique aux infirmières et aux autres professionnels.Fonctions spécifiquesElle contribue à la conception, l’application et l’évaluation des programmes se rapportant à sa spécialité. Elle participe au développement et à l’implantation des programmes d’enseignement aux usagers, à leurs proches et à des groupes de personnes.Elle participe à l’élaboration et à l’évaluation des règles de soins médicaux et infirmiers et collabore au développement des programmes de formation pour le personnel infirmier.Elle réalise ou collabore à la recherche en soins infirmiers et collabore à la recherche clinique médicale.Profil recherché et exigencesDoit détenir un diplôme de deuxième cycle donnant ouverture au certificat de spécialiste de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ), les attestations de formation prescrites par la réglementation ainsi qu’un certificat de spécialiste de l'OIIQ.Des avantages qui se démarquentPrime annuelle de disparité régionale de 6 472 $ ou de 9 258 $ *;Possibilité d’une déduction fiscale annuelle de 4 015 $ *;Paiement des frais de déménagement*;Crédit d’impôt de 8 000 $ ou 10 000 $ pour nouveaux diplômés*; Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l’entrevue de sélection (si plus de 50 km) *; Allocation d’hébergement de 100 $ pour l’entrevue de sélection (si déplacement de 300 km ou plus) *;Programme de bourses d’études allant jusqu’à 5 000 $ par année;Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence;Et plus encore!* Sujet à des changements sans préavis.Pour de plus amples renseignements, visitez-nous au : www.vivresespassions.caLe CRSSSBJ applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers.Réf. : 2699 et 2675

Libellé du titre d'emploiPersonne qui assume la responsabilité d'un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins bio-psycho-sociaux d’usagers ou de groupe de personnes qui lui sont confiés. Elle évalue l'état de santé, détermine et assure la réalisation du plan thérapeutique infirmier, du plan de soins et de traitements infirmiers des usagers présentant des problèmes de santé complexes ou des dimensions bio-psycho-sociales variées. Elle initie et prodigue les soins et traitements infirmiers et médicaux dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie. Elle peut prescrire des analyses de laboratoire, des traitements, des produits, des médicaments et des pansements dans les domaines des soins de plaies, de la santé publique et des soins courants selon la réglementation en vigueur.Elle conçoit, applique et évalue les programmes de soins requérant des connaissances avancées, visant des problèmes de santé complexes ou comportant des dimensions bio-psycho-sociales variées. Elle participe au développement ou adapte des outils cliniques et d'évaluation de la qualité des soins. Elle coordonne le travail d'équipe et exerce un rôle consultatif auprès de l'équipe de soins et de l'équipe interdisciplinaire.Elle identifie, pour les usagers, les besoins et interventions nécessitant une coordination de services dans l’établissement et entre différents établissements ou organismes du milieu. Elle assure, le cas échéant, la coordination de ces services.Elle assure l'orientation du nouveau personnel et participe à la formation des stagiaires. Elle supervise l'enseignement fait aux usagers, à leurs proches et à des groupes de personnes dans les programmes spécifiques et collabore à la recherche.L’infirmière pivot en oncologie possède l’expertise nécessaire pour agir d’une façon significative auprès d’une personne atteinte de cancer et de ses proches. Elle est une personne ressource dès l’annonce du diagnostic et tout au long de la trajectoire de soins et de services, incluant l’ensemble des traitements. Elle exerce un leadership clinique et possède les habiletés relationnelles requises pour travailler en équipe, assurant ainsi un partage d’expertise et une coordination des soins pour le mieux-être de la personne atteinte et de ses proches. Pour l’usager et sa famille, elle devient une personne clé qui assure, en collaboration avec les membres de l’équipe interdisciplinaire, une continuité de soins personnalisés interservices et interétablissements.Profil recherché et exigencesDoit détenir un baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles, dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers et être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec.Des avantages qui se démarquentPrime annuelle de disparité régionale de 6 472 $ ou de 9 258 $ *;Possibilité d’une déduction fiscale annuelle de 4 015 $ *;Paiement des frais de déménagement*;Crédit d’impôt de 8 000 $ ou 10 000 $ pour nouveaux diplômés*; Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l’entrevue de sélection (si plus de 50 km) *; Allocation d’hébergement de 100 $ pour l’entrevue de sélection (si déplacement de 300 km ou plus) *;Programme de bourses d’études allant jusqu’à 5 000 $ par année;Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence;Et plus encore!* Sujet à des changements sans préavis.Pour de plus amples renseignements, visitez-nous au : www.vivresespassions.caLe CRSSSBJ applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers.Réf. : 2023-7911-0092 (2377-A)

Libellé du titre d'emploiPersonne qui exerce des activités de conception, d'actualisation, de consultation, d'analyse et d'évaluation en sexualité humaine, notamment, elle détermine et met en application des plans d'intervention sexologique à des fins éducative et préventive ou de relation d'aide.Présentation de l'aire ouverte et fonctions spécifiquesLa Direction des programmes sociaux déploie actuellement le projet Aire ouverte qui vise à offrir des services aux jeunes de 12 à 25 ans vivant certaines difficultés, qui sont en situation de vulnérabilité, de défavorisation, d’exclusion sociale ou qui sont marginalisés et qui hésitent à faire appel aux services du RSSS. L’offre de services touche principalement les difficultés psychosociales, les difficultés d’intégration sociale, scolaire ou professionnelle de santé mentale, de dépendance, d’adaptation (transition vers l’âge adulte) et de santé physique comme la santé sexuelle.Le déploiement d’Aire ouverte s’inscrit dans la mise en place ou la consolidation d’un réseau de services intégrés, en co-construction avec les jeunes, les parents et l’ensemble des partenaires communautaires et institutionnels, et vise l’adaptation des services à plusieurs niveaux, de nouvelles façons de faire (plages horaires flexibles, consultations sans rendez-vous, services près des milieux de vie, etc.), ainsi qu’un accès garanti et facile à des soins et à des services de proximité dans un environnement orienté vers les jeunes et dans un lieu autre que les services habituels. L’offre de services inclut une gamme de services de la promotion-prévention au rétablissement.Sous la supervision du chef des programmes sociaux de Chibougamau et de Chapais et de la coordonnatrice Aire ouverte chargée du déploiement d’Aire ouverte, le sexologue fera partie de l’équipe clinique du site d’Aire ouverte situé à Chibougamau.Dans le cadre de cette offre de services novatrice, elle assumera la responsabilité d’un ensemble de services axés sur l’accueil, l’accompagnement et le rétablissement d’une clientèle de jeunes de 12 à 25 ans et de leur entourageAptitudes et attitudesBonnes connaissances des différentes problématiques vécues par les jeunes de 12 à 25 ans et intérêt marqué pour le travail avec la clientèle 12-25 ans;Bonnes connaissances sur les problématiques liées à la santé mentale et la santé sexuelle;Bonnes connaissances des ressources communautaires et institutionnelles pouvant être appelées à intervenir auprès de la clientèle de 12 à 25 ans;Bonnes connaissances en informatique et des modalités des réseaux sociaux utilisés par les jeunes;Capacité d’intervenir dans un continuum d’intervention : prévention-promotion, intervention, réadaptation, liaison (navigateur de services);Capacité d’initiative et d’autonomie;Tolérance face à l’ambiguïté, adaptation rapide face aux imprévus et flexibilité dans les interventions;Capacité d’intervenir aisément dans des situations complexes ou en situation de crise;Communication interpersonnelle (facilité à entrer en relation rapidement avec les jeunes, à s’exprimer clairement et à écouter les divers auditoires, développer des liens de confiance auprès des jeunes et des partenaires);Leadership mobilisateur tant auprès des jeunes que des partenaires communautaires ou du réseau;Capacité de collaboration interprofessionnelle et de partenariat;Capacité à animer des groupes et des activités collectives;Capacité à analyser avec efficacité, rigueur et jugement les situations en ayant une vision systémique;Capacité à démonter de la créativité dans les méthodes d’intervention et à prendre des initiatives;Faire preuve de bienveillance, de respect, de diplomatie et d’ouverture face à la réalité de la clientèle visée;Avoir une vision et une approche centrées sur les besoins de la clientèle (capacité à accompagner les jeunes dans leur cheminement, à adapter ses interventions, à s’évaluer de façon continue et à se réajuster lorsque requis, et ce, toujours en considérant le rythme et le développement des usagers);Faire preuve d’une bonne gestion de soi (à maîtriser ses émotions, à se faire confiance et à demeurer calme, et ce, même en situation plus complexe, et faire preuve d’introspection).Profil recherché et exigencesDétenir un baccalauréat en sexologie;Être membre de l’Ordre professionnel des sexologues du Québec;*Être disponible à travailler occasionnellement selon un horaire atypique (en fonction des besoins des jeunes ou de leur réalité).Des avantages qui se démarquentPrime annuelle de disparité régionale de 6 472 $ ou de 9 258 $ *;Possibilité d’une déduction fiscale annuelle de 4 015 $ *;Paiement des frais de déménagement*;Crédit d’impôt de 8 000 $ ou 10 000 $ pour nouveaux diplômés*; Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l’entrevue de sélection (si plus de 50 km) *; Allocation d’hébergement de 100 $ pour l’entrevue de sélection (si déplacement de 300 km ou plus) *;Programme de bourses d’études allant jusqu’à 5 000 $ par année;Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence;Et plus encore!* Sujet à des changements sans préavis.Pour de plus amples renseignements, visitez-nous au : www.vivresespassions.caLe CRSSSBJ applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers.Réf. : 2023-1572-0199 (2831)

Pourquoi choisir le Centre de services scolaire de la Baie-JamesLe Centre de services scolaire Baie-James est à la recherche d'un.e Agent.e de développement (conseiller.ière en santé et sécurité) pour intégrer une équipe dynamique. Si vous êtes passionné(e) par la promotion d'un environnement de travail sain et sécuritaire, nous souhaitons vous rencontrer!Vous avez l'opportunité d'influencer directement la sécurité et le bien-être de notre communauté éducative. Rejoignez-nous en tant que Héros de la Sécurité et aidez à créer un environnement propice à l'apprentissage. Postulez dès maintenant pour façonner ensemble un futur éducatif sécuritaire pour les générations à venir. Avantages exceptionnels :Fonds de Pension Avantageux : Planifiez votre avenir en toute tranquillité grâce à notre solide programme de fonds de pension;Assurances Collectives Complètes : Votre bien-être est notre priorité. Bénéficiez de couvertures médicales et de vie adaptées à vos besoins;Frais de Déplacement Pris en Charge : Facilitez vos déplacements professionnels grâce à notre politique de remboursement des frais de déplacement;Paiement des frais de déménagement;Paiement des frais de transit à l’embauche : Du domicile au point du lieu de travail;Programme d'Aide aux Employés (PAE) : Votre bien-être est essentiel. Vous pourrez prendre soin de vous en toute confidentialité;Un poste en région: idéal si tu aimes les grands espaces et les activités en plein air! Le cadre de vie est idyllique, tu ne seras pas déçu.e!Mais aussi:Salaire à partir de 49 456$(*En fonction des échelles salariales en vigueur)Prime d’éloignement jusqu’à 9 258 $ par année (en fonction du statut de l’employé);Vingt jours de vacances annuelles après un an de service;Jusqu’à sept jours de congé maladie et seize jours fériés payés par année.À quoi va ressembler ton quotidien :L’emploi consiste à la recherche, l’analyse et le développement d‘activités reliées à une thématique particulière telle que les relations avec la communauté, la prévention de la violence et de la toxicomanie, l’analyse des besoins de formation des entreprises, le développement organisationnel, le développement du support technologique et la révision de processus administratifs.Plus précisément, la personne aura à :Élaborer et mettre en oeuvre des plans d’action pour améliorer les pratiques de santé et de sécurité au travail;Collaborer avec les différentes équipes pour assurer la conformité au normes de sécurités;Développer des plans d’urgence pour répondre efficacement aux situations critiques;Identifier les non-conformités en matière de sécurité et proposer des mesures correctives appropriées;Collaborer avec les inspecteurs de santé et sécurité pour faciliter les inspections et répondre aux exigences réglementaires;Coordonner la correction des déficiences identifiées lors des inspections;Effectuer des visites régulières sur les lieux de travail;Suivre et documenter les incidents liés à la SST;Gérer les dossiers des lésions professionnelles;Et plus encore. Tu es la personne que nous recherchons si tu as… Un diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié.Des connaissances du Régime intérimaire SST;La capacité à s'approprier les nouvelles réglementations en vigueur et de les déployer;La possibilité de te déplacer sur notre territoire en fonction des besoins.Alors, prêt(e) pour l’aventure ? Postule en nous transmettant ton CV à jour !Pour plus de détails, contactez Fabie Côté ([email protected])

Le Centre de services scolaire de la Baie-James désire combler un poste d'agente ou d'agent de développement (conseillère ou conseiller en santé et sécurité au travail) surnuméraire à temps plein à la direction générale.Nature du travailL’emploi d’agente ou agent de développement comporte plus spécifiquement la recherche, l’analyse et le développement d‘activités reliées à une thématique particulière telle que les relations avec la communauté, la prévention de la violence et de la toxicomanie, l’analyse des besoins de formation des entreprises, le développement organisationnel, le développement du support technologique, la révision de processus administratifs. L’agente ou l’agent voit à la planification, la coordination et l’animation de la mise en œuvre d’un plan d’action en lien avec une thématique et faisant appel aux ressources internes et externes du Centre de services scolaire.Qualifications requisesDiplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié.Conditions de travailLes conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur;Prime d’éloignement annuelle de 6 472 $ sans personne à charge et de 9 258 $ avec personne à charge;Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée;Possibilité de télétravail selon la politique en vigueur.TraitementTraitement annuel se situant entre 49 456 $ et 87 626 $ plus la prime d’éloignement.Lieu de travailUn point de service sur notre territoire.Date limite pour poser sa candidature24 mai 2024 Exigences particulièresConnaissance du Régime intérimaire SST;Être en mesure de s’approprier les nouvelles réglementations en vigueur et de les déployer;Être en mesure de se déplacer sur notre territoire en fonction des besoins.;Permis de conduire valide au Québec.

Affectation disponible - 1 an (possibilité de prolongation)Libellé du titre d'emploiPersonne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets.Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.Fonctions spécifiquesSous l’autorité de l’adjoint au directeur de santé publique, la personne titulaire du poste exerce ses fonctions en santé publique plus spécifiquement à la promotion de la santé mentale, et ce, dans un contexte d’amélioration continue de la performance en matière d’accessibilité, de qualité, de pertinence, d’efficacité et d’efficience.Profil recherché et exigencesDétenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée comme en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales;Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle dans une discipline appropriée sera considéré comme un atout;Posséder une excellente maîtrise du français parlé et écrit.Des avantages qui se démarquentPrime annuelle de disparité régionale de 6 472 $ ou de 9 258 $ *;Possibilité d’une déduction fiscale annuelle de 4 015 $ *;Paiement des frais de déménagement*;Crédit d’impôt de 8 000 $ ou 10 000 $ pour nouveaux diplômés*;Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l’entrevue de sélection (si plus de 50 km) *;Allocation d’hébergement de 100 $ pour l’entrevue de sélection (si déplacement de 300 km ou plus) *;Programme de bourses d’études allant jusqu’à 5 000 $ par année;Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence;Et plus encore!* Sujet à des changements sans préavis.Pour de plus amples renseignements, visitez-nous au : www.vivresespassions.caLe CRSSSBJ applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers.Réf. : 2024-1565-0097 (7-023)

Affectation disponible - 5 mois (possibilité de prolongation)Libellé du titre d'emploiPersonne dont la fonction principale est d’assurer des attributions relatives à la comptabilité ou à l'approvisionnement nécessitant des connaissances approfondies.Elle accomplit des travaux administratifs complexes tels que la compilation des données et la production de rapports, des analyses, des calculs complexes et autres tâches connexes.Elle peut assumer de façon autonome, au sein du milieu, des responsabilités de coordination, d'organisation du travail et de contrôle qualitatif d’un ensemble de travaux à caractère administratif ou de bureautique.Elle peut également effectuer des tâches relevant du secteur secrétariat.Profil recherché et exigencesDétenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en comptabilité ou une attestation d’études collégiales (AEC) dans le domaine de l’administration ou un diplôme d’études collégiales (DEC) en administration ou un certificat universitaire ou un baccalauréat (BAC) dans un domaine pertinent d’une école reconnue par le ministère compétent;Réussir le test de comptabilité, le seuil de réussite est établi à 70 %;Réussir les tests spécifiques requis pour le poste (statistiques, factures, etc.), le seuil de réussite de chacun des tests est établi à 70 %;Lors de l'embauche, réussir l’entrevue, le seuil de réussite est établi à 75 %. Des avantages qui se démarquentPrime annuelle de disparité régionale de 6 472 $ ou de 9 258 $ *;Possibilité d’une déduction fiscale annuelle de 4 015 $ *;Paiement des frais de déménagement*;Crédit d’impôt de 8 000 $ ou 10 000 $ pour nouveaux diplômés*; Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l’entrevue de sélection (si plus de 50 km) *; Allocation d’hébergement de 100 $ pour l’entrevue de sélection (si déplacement de 300 km ou plus) *;Programme de bourses d’études allant jusqu’à 5 000 $ par année;Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence;Et plus encore!* Sujet à des changements sans préavis.Pour de plus amples renseignements, visitez-nous au : www.vivresespassions.caLe CRSSSBJ applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers.Réf. : 2024-5312-0098 (7283 A)

Rejoignez-nous pour une expérience professionnelle enrichissante !Offres de mandats de courte ou longue durée dans les établissements de santé de la province du Québec.Avantages :Salaire de 50$ à 64$ de l’heureKilométrage et temps de déplacement remboursé pour celles et ceux qui viennent de l'extérieur de la régionHébergement fourni, si nécessaireUn soutien continu, accessible 24/7Assurances collectivesRVERConciliation travail et vie personnelleProgramme d’aide aux employés (PAE)Responsabilités :Planifier et évaluer les soins à donnerÉvaluer la condition physique et mentale des patients et patientesAdministrer les médicaments et les traitements prescritsAjuster le plan thérapeutique infirmierSurveiller, évaluer, documenter et consigner les symptômes et les changements dans l'état des patients et patientesAssister les médecins lors des interventions chirurgicales et des procédures médicalesExécuter la démarche de renvoi des patients et patientesDépister des maladies et administrer des vaccinsPostulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dévouée et contribuer au bien-être des usagers de la région Diplôme d’études collégiales (DEC) en soins infirmiers ou baccalauréat en sciences infirmièresMembre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ)Une année (1 an) d’expérience dans le réseau de la santé au publicRCR à jour

Rejoignez-nous pour une expérience professionnelle enrichissante !Offres de mandats de courte ou longue durée dans les établissements de santé de la province du Québec.Avantages :Salaire de 27$ à 35,40$ de l’heureKilométrage et temps de déplacement remboursé pour celles et ceux qui viennent de l'extérieur de la régionHébergement fourni, si nécessaireUn soutien continu, accessible 24/7Assurances collectivesRVERConciliation travail et vie personnelleProgramme d’aide aux employés (PAE)Responsabilités :Prodiguer les soins d’hygièneAssurer la surveillance des résidentsDistribuer la médication selon les procédures établiesAider au service des plateaux de repas aux chambres et des repas à la salle à mangerVoir au confort des résidents tout en offrant un environnement sécuritaireAssister aux déplacements en utilisant des méthodes sécuritaires (PDSB)Offrir un service sécuritaire, professionnel et courtois aux résidentsCollaborer avec les différents intervenantsPostulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dévouée et contribuer au bien-être des usagers de la région ! Diplôme d’études professionnelles (DEP) ou attestation d’études professionnelles (AEP) de préposé(e) aux bénéficiaires reconnu par le ministère de l’Éducation du Québec6 mois d'expérience minimum dans un milieu de santé au publicRCR à jourPDSP

Libellé du titre d'emploiPersonne qui assiste un ou des professionnels ou une équipe de travail dans leurs fonctions administratives et professionnelles. Elle exerce, de façon principale et habituelle, des attributions relatives à l'élaboration et au traitement de dossiers ou de données nécessitant des connaissances spécifiques.Elle accomplit un ensemble de travaux administratifs ou de gestion selon des méthodes et des procédures complexes établies ou qu’elle peut modifier, selon les besoins.Elle peut également effectuer des tâches relevant du secteur secrétariat.Durée de l'affectation : 1 an (la personne viendra en soutien aux diverses tâches administratives des professionnels de la Direction des programmes sociaux)Profil recherché et exigencesExpérience pertinente requise d’une année comme agente administrative ou détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en secrétariat ou comptabilité ou une attestation d’études collégiales (AEC) en administration ou un diplôme d’études collégiales (DEC) ou un certificat universitaire ou un baccalauréat (BAC) dans un domaine pertinent d’une école reconnue par le ministère compétent;Réussir les tests de français à 60 % et Excel à 60%;Réussir les tests spécifiques requis pour le poste, s’il y a lieu (exemple : rédaction d’un mémo ou d’une note, conception d’un tableau dans Word ou Excel, document PowerPoint, classement, etc.), le seuil de réussite de chacun des tests est établi à 75 %;Lors de l’embauche, réussir l’entrevue, le seuil de réussite est établi à 75 %.Des avantages qui se démarquentPrime annuelle de disparité régionale de 6 472 $ ou de 9 258 $ *;Possibilité d’une déduction fiscale annuelle de 4 015 $ *;Paiement des frais de déménagement*;Crédit d’impôt de 8 000 $ ou 10 000 $ pour nouveaux diplômés*; Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l’entrevue de sélection (si plus de 50 km) *; Allocation d’hébergement de 100 $ pour l’entrevue de sélection (si déplacement de 300 km ou plus) *;Programme de bourses d’études allant jusqu’à 5 000 $ par année;Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence;Et plus encore!* Sujet à des changements sans préavis.Pour de plus amples renseignements, visitez-nous au : www.vivresespassions.caLe CRSSSBJ applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers.Réf. : 2023-5315-0356 (2000-5315-0001 A)

Libellé du titre d'emploi Personne qui assure l'éducation et la rééducation des usagers selon les programmes d'intervention établis en collaboration avec l'équipe de professionnels ou professionnelles en place, en vue de l'adaptation ou de la réadaptation de l'individu ou de sa réinsertion dans la société. Elle applique des techniques d'éducation en utilisant les actes de la vie quotidienne, en organisant, coordonnant et animant les activités prévues au programme, pour assurer l'apprentissage et l'acquisition d'attitudes et de comportements adéquats.Elle observe et analyse le comportement des usagers, participe à l'évaluation de leurs besoins et de leurs capacités et note leur évolution en rédigeant les documents appropriés.Profil recherché et exigences Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques d'éducation spécialisée d'une école reconnue par le ministère compétent;Avoir de l’expérience en dépendances serait un atout;Selon les besoins, la personne peut être appelée à se déplacer au Centre de santé René-Ricard de Chapais;Avoir un permis de conduire valide au Québec et avoir accès à un véhicule automobile. Des avantages qui se démarquent Prime annuelle de disparité régionale de 6 472 $ ou de 9 258 $ *; Possibilité d’une déduction fiscale annuelle de 4 015 $ *; Paiement des frais de déménagement*; Crédit d’impôt de 8 000 $ ou 10 000 $ pour nouveaux diplômés*; Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l’entrevue de sélection (si plus de 50 km) *; Allocation d’hébergement de 100 $ pour l’entrevue de sélection (si déplacement de 300 km ou plus) *; Programme de bourses d’études allant jusqu’à 5 000 $ par année; Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence; Et plus encore! * Sujet à des changements sans préavis.Pour de plus amples renseignements, visitez-nous au : www.vivresespassions.caLe CRSSSBJ applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers.Réf. : 2023-2686-0355 (2697)

Libellé du titre d'emploiPersonne qui participe à l'identification des besoins du milieu, informe et réfère les usagers aux ressources appropriées. Elle contribue à l'application des programmes d'organisation communautaire.La personne accueille les patients autochtones et les soutient pour naviguer dans le système de soins conventionnels. Elle crée un espace de sécurité culturelle et établie un lien de confiance afin de mieux comprendre les besoins des personnes et les obstacles auxquels elles sont confrontées pour accéder aux soins dans le système public de santé.Qu'est-ce qu'un navigateur de patients ?La personne accueille les patients autochtones et les soutient pour naviguer dans le système de soins conventionnels. Elle crée un espace de sécurité culturelle et établie un lien de confiance afin de mieux comprendre les besoins des personnes et les obstacles auxquels elles sont confrontées pour accéder aux soins dans le système public de santé.Aptitudes et attitudesParcours expérientiel : être issu d’une communauté des Premières Nations, des Métis ou des Inuits; ouExpérience auprès des populations marginalisées; ouExpérience de travail ou d’implication personnelle auprès des communautés autochtones;Profil recherché et exigencesDétenir un diplôme d’études secondaires ou son équivalent (diplôme d’études professionnelles); Connaissance appropriée du français, de l’anglais et du cri; Capacité à interagir efficacement en situation interculturelle; Capacité d’adaptation pour offrir des accompagnements de qualité dans un contexte « hors des sentiers battus »; Bonne connaissance des enjeux socioéconomiques et sanitaires des personnes autochtones; Ouverture à une approche holistique de la santé et à la médecine traditionnelle.Des avantages qui se démarquentPrime annuelle de disparité régionale de 6 472 $ ou de 9 258 $ *;Possibilité d’une déduction fiscale annuelle de 4 015 $ *;Paiement des frais de déménagement*;Crédit d’impôt de 8 000 $ ou 10 000 $ pour nouveaux diplômés*; Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l’entrevue de sélection (si plus de 50 km) *; Allocation d’hébergement de 100 $ pour l’entrevue de sélection (si déplacement de 300 km ou plus) *;Programme de bourses d’études allant jusqu’à 5 000 $ par année;Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence;Et plus encore!* Sujet à des changements sans préavis.Pour de plus amples renseignements, visitez-nous au : www.vivresespassions.caLe CRSSSBJ applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers.Réf. : 2023-3465-0204 (7000-3465-000)

Libellé du titre d'emploiPersonne qui évalue l'état nutritionnel, elle détermine et assure la mise en oeuvre d'une stratégie d'intervention visant à adapter l'alimentation en fonction des besoins pour maintenir ou rétablir la santé. Elle participe à l'enseignement clinique.Aptitudes et attitudesRespect, jugement et discrétion;Capacité d'animation et facilité à s'exprimer;Esprit d'initiative, autonomie et créativité.Profil recherché et exigencesDétenir un baccalauréat en diététique ou en nutrition;Être membre de l'Ordre professionnel des diététistes du Québec;Être titulaire d'un permis de conduire valide au Québec et disposer d'un véhicule automobile;Être disponible à travailler occasionnellement selon un horaire variable et dans toutes les localités de la région sociosanitaire du Nord-du-Québec.Des avantages qui se démarquentPrime annuelle de disparité régionale de 6 472 $ ou de 9 258 $ *;Possibilité d’une déduction fiscale annuelle de 4 015 $ *;Paiement des frais de déménagement*;Crédit d’impôt de 8 000 $ ou 10 000 $ pour nouveaux diplômés*; Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l’entrevue de sélection (si plus de 50 km) *; Allocation d’hébergement de 100 $ pour l’entrevue de sélection (si déplacement de 300 km ou plus) *;Programme de bourses d’études allant jusqu’à 5 000 $ par année;Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence;Et plus encore!* Sujet à des changements sans préavis.Pour de plus amples renseignements, visitez-nous au : www.vivresespassions.caLe CRSSSBJ applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers.Réf. : 2021-1219-0262 (2720)