Overview of labor market statistics in

Referred applicants should not apply directly to this role.All referred applicants must first be submitted through Workday by a current Loblaw Colleague.Come make your difference in communities across Canada, where authenticity, trust and making connections is valued - as we shape the future of Canadian retail, together. Our unique position as one of the country's largest employers, coupled with our commitment to positively impact the lives of all Canadians, provides our colleagues a range of opportunities and experiences to help Canadians Live Life Well.At Maxi, we succeed through collaboration and commitment and set a high bar for ourselves and those around us. Whether you are just starting your career, re-entering the workforce, or looking for a new job, this is where you belong. We're looking for talented, passionate leaders with a proven record of delighting customers and growing sales.In this exciting role you will:• Lead, coach and motivate colleagues to improve productivity, engagement and retention• Be committed to maintaining merchandising and operational standards• Be accountable for departmental financial objectives• Be constantly on the lookout for great talent to join our teamIf you want to join a fast-paced winning team and believe you can have an immediate impact, then we want to hear from you!At Loblaw, we seek great people to continually strengthen our culture. We believe great people model our values, are authentic, build trust and make connections. If that sounds like you, and you are open-minded, responsive to change and up to the challenges provided in a fast-paced retail environment, apply today.Our commitment to Sustainability and Social Impact is an essential part of the way we do business, and we focus our attention on areas where we can have the greatest impact. Our approach to sustainability and social impact is based on three pillars - Environment, Sourcing and Community - and we are constantly looking for ways to demonstrate leadership in these important areas. Our CORE Values - Care, Ownership, Respect and Excellence - guide all our decision-making and come to life through our Blue Culture. We offer our colleagues progressive careers, comprehensive training, flexibility, and other competitive benefits - these are some of the many reasons why we are one of Canada’s Top Employers, Canada’s Best Diversity Employers, Canada’s Greenest Employers & Canada’s Top Employers for Young People.If you are unsure whether your experience matches every requirement above, we encourage you to apply anyway. We are looking for varied perspectives which include diverse experiences that we can add to our team.We have a long-standing focus on diversity, equity and inclusion because we know it will make our company a better place to work and shop. We are committed to creating accessible environments for our colleagues, candidates and customers. Requests for accommodation due to a disability (which may be visible or invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable opportunities. Please Note:Candidates who are 18 years or older are required to complete a criminal background check. Details will be provided through the application process.

About usIn 1954, an enterprising salesman named Ray Kroc discovered a small burger restaurant in California, and wrote the first page of McDonald's history. In 1967, the first McDonald's Canada opened in Richmond, B.C. and we've been growing with our communities and serving quality food at great a value ever since. Today, McDonald's Canada is proud to be one of the world's leading foodservice retailers, offering job opportunities at corporate-owned restaurants or restaurants owned by independent franchisees. McDonald's Canada and Owner/Operators are committed to a diverse and inclusive workplace for all. Our workplaces have a long-standing policy of providing fair, equitable, and accessible opportunities for all employees and prospective employees. Accommodations during the application process are available upon request.

Les Autobus Maheux ltée, une entreprise de transport de personnes solidement implantée en Abitibi-Témiscamingue est à la recherche de conducteur d’autocar pour effectuer des voyages dans le secteur de Chibougamau.Relevant du directeur régional de la division autocar, le titulaire est responsable d’amener à bon port, dans la plus grande courtoisie et en toute sécurité les passagers à bord de leur véhicule tout en respectant les règles de la sécurité routière.Conditions de travail :Emploi permanent;Horaire de travail varié, selon les besoins;Salaire établi selon la convention collective.* La forme masculine est utilisée uniquement dans le but d’alléger le texte et désigne aussi bien les femmes que les hommes. Le candidat recherché doit répondre aux exigences suivantes :Détenir un permis de conduire de classe 2 avec la mention F;Posséder un bon dossier de conduite et une bonne connaissance du réseau routier du Québec, de l’Ontario et des États-Unis (un atout);Détenir un minimum de 2 ans d’expérience en conduite de véhicules lourds;Être disponible la semaine, la fin de semaine ainsi que plusieurs jours consécutifs;Avoir une personnalité compatible avec une clientèle diversifiée;Être courtois, avoir une tenue soignée et être professionnel;Respecter les itinéraires et les délais qui leur sont assignés;Répondre aux exigences de l’entreprise pour la conduite d’un autocar;Maîtriser la langue anglaise de façon fonctionnelle*La forme masculine est utilisée uniquement dans le but d’alléger le texte et désigne aussi bien les femmes que les hommes.

Libellé du titre d'emploi Personne qui exerce des activités de conception, d'actualisation, d'analyse et d'évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux.Aptitudes et attitudesSens des responsabilités, travail d’équipe et collaboration;Initiative, esprit de synthèse et d’analyse;Leadership et mobilisation;Planification, organisation et rigueur.Profil recherché et exigencesDoit détenir, selon le champ d’activités requis, un baccalauréat en sciences humaines ou en sciences sociales tel que criminologie, travail social ou psychologie;Doit détenir un permis de conduire valide au Québec et avoir accès à un véhicule automobile;Avoir de l'expérience en dépendance et/ou un certificat en toxicomanie peut être un atout.Des avantages qui se démarquentPrime annuelle de disparité régionale de 6 472 $ ou de 9 258 $ *;Possibilité d’une déduction fiscale annuelle de 4 015 $ *;Paiement des frais de déménagement*;Crédit d’impôt de 8 000 $ ou 10 000 $ pour nouveaux diplômés*; Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l’entrevue de sélection (si plus de 50 km) *; Allocation d’hébergement de 100 $ pour l’entrevue de sélection (si déplacement de 300 km ou plus) *;Programme de bourses d’études allant jusqu’à 5000 $ par année;Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence;Et plus encore!* Sujet à des changements sans préavis.Pour de plus amples renseignements, visitez-nous au : www.vivresespassions.caLe CRSSSBJ applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers.Réf. : 2023-1553-0293

Fonctions généralesCoordination des activités administratives de la direction :La personne tient à jour l’ensemble des dossiers, des documents et des outils du directeur en plus de le soutenir dans l’exécution de ses tâches ainsi qu’à la préparation de ses rencontres et suivis. Elle voit également à soutenir le volet documentation, révision et classement pour le directeur et les gestionnaires avec l’ensemble de leurs partenaires.Libellé du titre d'emploiPersonne qui assiste un cadre supérieur ou un hors-cadre dans ses fonctions administratives et professionnelles. Elle exerce des attributions relatives au secrétariat et à la bureautique de nature complexe qui nécessitent des connaissances approfondies de tous les programmes reliés à la direction. Elle est responsable du fonctionnement administratif d’une direction et voit aux relations internes et externes de celle-ci. Elle assure le suivi des décisions de la personne qu'elle assiste auprès du personnel de la direction et des gestionnaires concernés. Elle traite les requêtes acheminées au cadre supérieur ou au hors-cadre et répond adéquatement et de façon autonome aux demandes. Elle règle des situations problématiques. Elle détermine les actions à poser, informe le cadre supérieur ou le hors-cadre ou dirige les demandes aux personnes concernées pour le suivi. Elle assiste un cadre supérieur ou un hors-cadre dans les dossiers particuliers ou plus stratégiques. Elle assure le contrôle de la qualité des documents et propose des moyens d’améliorer l’organisation du travail et les services offerts par le personnel de bureau.Profil recherché et exigencesDétenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en secrétariat ou une attestation d’études collégiales (AEC) en administration ou un diplôme d’études collégiales (DEC) ou un certificat universitaire ou un baccalauréat (BAC) dans un domaine pertinent d’une école reconnue par le ministère compétent;Expérience requise d'une (1) année dans un titre d'emploi pertinent à la fonction;Réussir les tests de français à 80 %, Word (atteindre un niveau opérationnel au test adaptatif), Excel à 60 % et Outlook;Réussir les tests spécifiques requis pour le poste, s’il y a lieu (exemple : rédaction d’une lettre et/ou d’un compte rendu, publipostage, document PowerPoint, mises en situation, classement, etc.), le seuil de réussite de chacun des tests est établi à 75 %;Lors de l’embauche, réussir l’entrevue, s’il y a lieu, le seuil de réussite est établi à 75 %;Être disponible pour des heures supplémentaires occasionnelles ou des rencontres en soirée.Des avantages qui se démarquentPrime annuelle de disparité régionale de 6 472 $ ou de 9 258 $ *;Possibilité d’une déduction fiscale annuelle de 4 015 $ *;Paiement des frais de déménagement*;Crédit d’impôt de 8 000 $ ou 10 000 $ pour nouveaux diplômés*;Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l’entrevue de sélection (si plus de 50 km) *;Allocation d’hébergement de 100 $ pour l’entrevue de sélection (si déplacement de 300 km ou plus) *;Programme de bourses d’études allant jusqu’à 5 000 $ par année;Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence;Et plus encore!* Sujet à des changements sans préavis.Pour de plus amples renseignements, visitez-nous au : www.vivresespassions.caLe CRSSSBJ applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers.Réf. : 2024-5313-0067 (7292)

Libellé du titre d'emploiPersonne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles relatives aux opérations comptables, financières et statistiques dans le but d'aider à la gestion financière de l'établissement.Profil recherché et exigencesDétenir un baccalauréat en sciences de l'administration ou dans une autre discipline universitaire appropriée;Être membre de son ordre professionnel CA ou CPA constitue un atout.Des avantages qui se démarquentPrime annuelle de disparité régionale de 6 472 $ ou de 9 258 $ *;Possibilité d’une déduction fiscale annuelle de 4 015 $ *;Paiement des frais de déménagement*;Crédit d’impôt de 8 000 $ ou 10 000 $ pour nouveaux diplômés*;Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l’entrevue de sélection (si plus de 50 km) *;Allocation d’hébergement de 100 $ pour l’entrevue de sélection (si déplacement de 300 km ou plus) *;Programme de bourses d’études allant jusqu’à 5 000 $ par année;Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence;Et plus encore!* Sujet à des changements sans préavis.Pour de plus amples renseignements, visitez-nous au : www.vivresespassions.caLe CRSSSBJ applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers.Réf. : 2024-1105-0071 (7119)

Libellé du titre d'emploiPersonne qui assiste un responsable au sein d'une unité administrative dans ses fonctions administratives et professionnelles. Elle exerce des attributions relatives au secrétariat ou à la bureautique nécessitant des connaissances approfondies du milieu où elle exerce ses responsabilités.Elle accomplit un ensemble de travaux de secrétariat ou de bureautique complexes tels que la préparation de lettres, de documents, de rapports et autres tâches connexes. Elle est responsable de l’organisation matérielle et informationnelle de réunions, convoque les participants et peut être appelée à y participer et à rédiger le procès-verbal.Elle peut dépouiller le courrier, rédiger la correspondance et tenir à jour le classement des dossiers.Elle peut assumer de façon autonome, au sein du milieu, des responsabilités de coordination, d'organisation du travail et de contrôle qualitatif d’un ensemble de travaux de secrétariat ou de bureautique.Elle peut également effectuer des tâches relevant d’un secteur d’activités tel que la comptabilité ou l’approvisionnement.Profil recherché et exigencesDétenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en secrétariat ou une attestation d’études collégiales (AEC) en administration ou un diplôme d’études collégiales (DEC) ou un certificat universitaire ou un baccalauréat (BAC) dans un domaine pertinent d’une école reconnue par le ministère compétent;Réussir les tests de français à 80 %, Word (atteindre un niveau opérationnel au test adaptatif), Excel à 60 % et Outlook;Réussir les tests spécifiques requis pour le poste, s’il y a lieu (exemple :, rédaction d’une lettre et/ou d’un compte rendu, publipostage, document PowerPoint, mises en situation, classement, etc.), le seuil de réussite de chacun des tests est établi à 75 %;Lors de l’embauche, réussir l’entrevue, s’il y a lieu, le seuil de réussite est établi à 75 %.Des avantages qui se démarquentPrime annuelle de disparité régionale de 6 472 $ ou de 9 258 $ *;Possibilité d’une déduction fiscale annuelle de 4 015 $ *;Paiement des frais de déménagement*;Crédit d’impôt de 8 000 $ ou 10 000 $ pour nouveaux diplômés*; Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l’entrevue de sélection (si plus de 50 km) *; Allocation d’hébergement de 100 $ pour l’entrevue de sélection (si déplacement de 300 km ou plus) *;Programme de bourses d’études allant jusqu’à 5 000 $ par année;Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence;Et plus encore!* Sujet à des changements sans préavis.Pour de plus amples renseignements, visitez-nous au : www.vivresespassions.caLe CRSSSBJ applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers.Réf. : 2024-5311-0083 (2387)

Autobus Scolaire Chibougamau Chapais Inc., une division du Groupe Autobus Maheux Ltée, est une entreprise de transport de personnes solidement implantée dans la région de Chapais/Chibougamau et est à la recherche de conducteurs d’autobus scolaires occasionnels.Relevant du directeur des opérations, les titulaires du poste sont responsables de transporter de façon sécuritaire les élèves pour l’aller et le retour à l’école. Ils font également au besoin des voyages nolisés pour une clientèle diversifiée.Conditions de travail :• Emploi occasionnel, à temps partiel;• Horaire de travail variable de 0 à 25hrs, selon les besoins; • Salaire établi selon la convention collective, soit de 25,89$/hre;• Milieu de travail offrant une bonne qualité de vie au travail. Pour de plus amples informations concernant notre entreprise, veuillez consulter notre site internet : www.autobusmaheux.qc.caNous vous remercions de l’intérêt porté à notre entreprise. Notez que seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. *La forme masculine est utilisée uniquement dans le but d’alléger le texte et désigne aussi bien les femmes que les hommes. Les candidats recherchés doivent répondre aux exigences suivantes :• Détenir un bon dossier de conduite et un permis de conduire de classe 2 ou être intéressés à l’obtenir prochainement;• Être titulaires du certificat de compétence (métier unique) ou être intéressés à l’obtenir;• Avoir une personnalité compatible et aimer travailler avec une clientèle diversifiée, particulièrement les enfants (niveau primaire et secondaire);• Être courtois, professionnels et avoir une tenue soignée;• Faire preuve d’autonomie et d’un sens aigu des responsabilités;• Assurer une conduite sécuritaire d’autobus;• Rencontrer les exigences de l’entreprise quant aux aptitudes essentielles à la conduite d’un véhicule lourd;• Être disponibles pour travailler sur des horaires variés.

Libellé du titre d'emploi Personne qui fait partie de l’équipe de soins et qui prodigue des soins d’assistance liés aux activités de la vie quotidienne. Elle voit à l’hygiène, au bien-être et à la surveillance des usagers. Elle voit au confort, aux besoins généraux, à l’occupation de ceux-ci, et ce, dans un environnement sécuritaire. Elle les aide dans leurs déplacements, effectue leur transport et peut les accompagner à l’extérieur de l’établissement.Elle donne aux usagers des soins de base et communique à l’équipe soignante des informations relatives à l’état de santé et au comportement des usagers.Elle peut faire l'installation d’appareils pour lesquels elle est formée. Elle s'assure de la disponibilité, de l'entretien et du bon fonctionnement de l'équipement et du matériel. Elle effectue le transport du matériel, des prélèvements et des dossiers.Statut : temps partiel régulier - 7 quarts / 2 semaines - horaire sur rotationProfil recherché et exigencesDétenir un diplôme d’études professionnelles en Assistance à la personne en établissement de santé ou un diplôme équivalent;Intérêt à travailler auprès des aînés et des personnes en perte d’autonomie.Des avantages qui se démarquentPrime annuelle de disparité régionale de 6 472 $ ou de 9 258 $ *;Possibilité d’une déduction fiscale annuelle de 4 015 $ *;Paiement des frais de déménagement*;Crédit d’impôt de 8 000 $ ou 10 000 $ pour nouveaux diplômés*; Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l’entrevue de sélection (si plus de 50 km) *; Allocation d’hébergement de 100 $ pour l’entrevue de sélection (si déplacement de 300 km ou plus) *;Programme de bourses d’études allant jusqu’à 5000 $ par année;Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence;Et plus encore!* Sujet à des changements sans préavis.Pour de plus amples renseignements, visitez-nous au : www.vivresespassions.caLe CRSSSBJ applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers.Réf. : 2023-3480-0310

Libellé du titre d'emploiPersonne qui accomplit des travaux reliés à la gestion des ressources humaines, financières et matérielles ou de l'approvisionnement. Elle assume des responsabilités liées à l'organisation du travail et à la planification de l'exécution de travaux complexes à caractère administratif tels que la cueillette et l'analyse de données.Elle peut également être responsable du fonctionnement administratif de son milieu et voit aux relations internes et externes de celui-ci. Elle est responsable des activités du personnel de bureau de la direction.Aptitudes et attitudesFacilité de communication interpersonnelle;Capacité d'organisation et de planification;Rigueur, capacité de travailler en équipe jugement;Capacité de synthèse;Discrétion, autonomie et diplomatie.Profil recherché et exigencesDoit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en administration générale, en techniques de comptabilité et de gestion, en techniques de bureautique ou dans une autre discipline collégiale appropriée d'une école reconnue par le ministère compétent ou un diplôme d’études collégiales (DEC) combiné à un certificat universitaire de premier cycle pertinent ou une attestation d’études collégiales (AEC) pertinente de huit cents heures et plus combinée à de l’expérience pertinente au domaine visé;Cet emploi comprend également les personnes qui détiennent un certificat d'études collégiales en techniques administratives;Habiletés en informatique et en bureautique;Habiletés dans la production de divers rapports dans ''Entrepôt de données - Access).Des avantages qui se démarquentPrime annuelle de disparité régionale de 6 472 $ ou de 9 258 $ *;Possibilité d’une déduction fiscale annuelle de 4 015 $ *;Paiement des frais de déménagement*;Crédit d’impôt de 8 000 $ ou 10 000 $ pour nouveaux diplômés*; Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l’entrevue de sélection (si plus de 50 km) *; Allocation d’hébergement de 100 $ pour l’entrevue de sélection (si déplacement de 300 km ou plus) *;Programme de bourses d’études allant jusqu’à 5 000 $ par année;Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence;Et plus encore!* Sujet à des changements sans préavis.Pour de plus amples renseignements, visitez-nous au : www.vivresespassions.caLe CRSSSBJ applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers.Réf. : 2024-2101-0091 (7266)

Pourquoi choisir le Centre de services scolaire de la Baie-JamesLe Centre de services scolaire Baie-James est à la recherche d'un.e Agent.e de développement (conseiller.ière en santé et sécurité) pour intégrer une équipe dynamique. Si vous êtes passionné(e) par la promotion d'un environnement de travail sain et sécuritaire, nous souhaitons vous rencontrer!Vous avez l'opportunité d'influencer directement la sécurité et le bien-être de notre communauté éducative. Rejoignez-nous en tant que Héros de la Sécurité et aidez à créer un environnement propice à l'apprentissage. Postulez dès maintenant pour façonner ensemble un futur éducatif sécuritaire pour les générations à venir. Avantages exceptionnels :Fonds de Pension Avantageux : Planifiez votre avenir en toute tranquillité grâce à notre solide programme de fonds de pension;Assurances Collectives Complètes : Votre bien-être est notre priorité. Bénéficiez de couvertures médicales et de vie adaptées à vos besoins;Frais de Déplacement Pris en Charge : Facilitez vos déplacements professionnels grâce à notre politique de remboursement des frais de déplacement;Paiement des frais de déménagement;Paiement des frais de transit à l’embauche : Du domicile au point du lieu de travail;Programme d'Aide aux Employés (PAE) : Votre bien-être est essentiel. Vous pourrez prendre soin de vous en toute confidentialité;Un poste en région: idéal si tu aimes les grands espaces et les activités en plein air! Le cadre de vie est idyllique, tu ne seras pas déçu.e!Mais aussi:Salaire à partir de 49 456$(*En fonction des échelles salariales en vigueur)Prime d’éloignement jusqu’à 9 258 $ par année (en fonction du statut de l’employé);Vingt jours de vacances annuelles après un an de service;Jusqu’à sept jours de congé maladie et seize jours fériés payés par année.À quoi va ressembler ton quotidien :L’emploi consiste à la recherche, l’analyse et le développement d‘activités reliées à une thématique particulière telle que les relations avec la communauté, la prévention de la violence et de la toxicomanie, l’analyse des besoins de formation des entreprises, le développement organisationnel, le développement du support technologique et la révision de processus administratifs.Plus précisément, la personne aura à :Élaborer et mettre en oeuvre des plans d’action pour améliorer les pratiques de santé et de sécurité au travail;Collaborer avec les différentes équipes pour assurer la conformité au normes de sécurités;Développer des plans d’urgence pour répondre efficacement aux situations critiques;Identifier les non-conformités en matière de sécurité et proposer des mesures correctives appropriées;Collaborer avec les inspecteurs de santé et sécurité pour faciliter les inspections et répondre aux exigences réglementaires;Coordonner la correction des déficiences identifiées lors des inspections;Effectuer des visites régulières sur les lieux de travail;Suivre et documenter les incidents liés à la SST;Gérer les dossiers des lésions professionnelles;Et plus encore. Tu es la personne que nous recherchons si tu as… Un diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié.Des connaissances du Régime intérimaire SST;La capacité à s'approprier les nouvelles réglementations en vigueur et de les déployer;La possibilité de te déplacer sur notre territoire en fonction des besoins.Alors, prêt(e) pour l’aventure ? Postule en nous transmettant ton CV à jour !Pour plus de détails, contactez Fabie Côté ([email protected])

Le Centre de services scolaire de la Baie-James désire combler un poste d'agente ou d'agent de développement (conseillère ou conseiller en santé et sécurité au travail) surnuméraire à temps plein à la direction générale.Nature du travailL’emploi d’agente ou agent de développement comporte plus spécifiquement la recherche, l’analyse et le développement d‘activités reliées à une thématique particulière telle que les relations avec la communauté, la prévention de la violence et de la toxicomanie, l’analyse des besoins de formation des entreprises, le développement organisationnel, le développement du support technologique, la révision de processus administratifs. L’agente ou l’agent voit à la planification, la coordination et l’animation de la mise en œuvre d’un plan d’action en lien avec une thématique et faisant appel aux ressources internes et externes du Centre de services scolaire.Qualifications requisesDiplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié.Conditions de travailLes conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur;Prime d’éloignement annuelle de 6 472 $ sans personne à charge et de 9 258 $ avec personne à charge;Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée;Possibilité de télétravail selon la politique en vigueur.TraitementTraitement annuel se situant entre 49 456 $ et 87 626 $ plus la prime d’éloignement.Lieu de travailUn point de service sur notre territoire.Date limite pour poser sa candidatureLa demande doit être reçue au Centre administratif le plus tôt possible. Exigences particulièresConnaissance du Régime intérimaire SST;Être en mesure de s’approprier les nouvelles réglementations en vigueur et de les déployer;Être en mesure de se déplacer sur notre territoire en fonction des besoins.

Le Centre de services scolaire de la Baie-James désire combler un poste régulier à temps complet au Service des ressources financières, à Chibougamau.Nature du travailLe rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à accomplir différents travaux administratifs de nature complexe selon des méthodes et procédures définies.Qualifications requisesÊtre titulaire d’un diplôme d’études professionnelles dans une spécialité appropriées à la classe d’emplois;ouÊtre titulaire d’un diplôme de 5e année du secondaire;ouÊtre titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente, et avoir une (1) année d’expérience pertinente.Conditions de travailLes conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur;Prime d’éloignement de 6 472 $ sans personne à charge et de 9 258 $ avec personne à charge;Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée.TraitementTraitement horaire se situant sur une échelle de traitement entre 22,36 $ et 25,00 $ plus la prime d’éloignement.Semaine de travail35 heures par semaine;De 8 h 15 à 12 h et de 13 h 15 à 16 h 30, du lundi au vendredi inclusivement.Date d’entrée en fonctionLe plus tôt possible.Lieu de travailCentre administratif, à Chibougamau.Date limite pour poser sa candidatureLa demande doit être reçue au Centre administratif le plus tôt possible. Exigences particulièresDes tests de sélection seront administrés aux personnes retenues. La réussite de ceux-ci est conditionnelle à l’embauche;Excellente maîtrise du français écrit et parlé (seuil de réussite : 75 %);Avoir une bonne connaissance de la paie. Un test théorique sera administré (seuil de réussite : 75 %);Excellentes aptitudes à communiquer avec le public.

Affectation disponible - 1 an (possibilité de prolongation)Libellé du titre d'emploiPersonne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets.Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.Fonctions spécifiquesSous l’autorité de l’adjoint au directeur de santé publique, la personne titulaire du poste exerce ses fonctions en santé publique plus spécifiquement à la promotion de la santé mentale, et ce, dans un contexte d’amélioration continue de la performance en matière d’accessibilité, de qualité, de pertinence, d’efficacité et d’efficience.Profil recherché et exigencesDétenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée comme en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales;Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle dans une discipline appropriée sera considéré comme un atout;Posséder une excellente maîtrise du français parlé et écrit.Des avantages qui se démarquentPrime annuelle de disparité régionale de 6 472 $ ou de 9 258 $ *;Possibilité d’une déduction fiscale annuelle de 4 015 $ *;Paiement des frais de déménagement*;Crédit d’impôt de 8 000 $ ou 10 000 $ pour nouveaux diplômés*;Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l’entrevue de sélection (si plus de 50 km) *;Allocation d’hébergement de 100 $ pour l’entrevue de sélection (si déplacement de 300 km ou plus) *;Programme de bourses d’études allant jusqu’à 5 000 $ par année;Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence;Et plus encore!* Sujet à des changements sans préavis.Pour de plus amples renseignements, visitez-nous au : www.vivresespassions.caLe CRSSSBJ applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers.Réf. : 2024-1565-0097 (7-023)

Libellé du titre d'emploiPersonne qui évalue ou analyse les besoins techniques des utilisateurs, conçoit les systèmes appropriés, assure leur formulation, leur implantation et leur évolution. Elle effectue l'analyse des coûts et des économies qu'entraînera le système proposé. Elle coordonne l'implantation des systèmes, des technologies et des applications. Elle s'assure de l'utilisation optimale du parc informatique. Elle peut organiser les activités nécessaires à la surveillance de l'environnement technique.Fonctions spécifiques- Prend les mesures nécessaires afin que les données des différents systèmes et applications qui utilisent une base de données soient accessibles et disponibles en tout temps;- Développe des applications afin de résoudre des problèmes, d’automatiser des tâches redondantes, d’optimiser le travail du personnel et de faciliter l’installation de nouveaux postes informatiques;- Analyse les besoins des utilisateurs et la programmation de diverses applications JAVA, JSP, JSF2.0 C# .Net et autres du Centre d’assistance, de TCR10Index et gestion des adressographes, de Kanban, de Helpdesk, de Rapports GRH, du LogonScript pour automatisation des tâches redondantes, des backup Microsoft Outlook du céduleur de backup, des menusTSE et de ZipFolder et Server Manager, par exemple.Profil recherché et exigencesDétenir un baccalauréat en informatique ou dans une autre discipline universitaire appropriée;Maîtriser la langue française et écrite;Service de garde à effectuer à tour de rôle;Avoir un permis de conduire valide au Québec, car la personne devra se déplacer sur tout le territoire. Des avantages qui se démarquent Prime annuelle de disparité régionale de 6 472 $ ou de 9 258 $ *; Possibilité d’une déduction fiscale annuelle de 4 015 $ *; Paiement des frais de déménagement*; Crédit d’impôt de 8 000 $ ou 10 000 $ pour nouveaux diplômés*; Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l’entrevue de sélection (si plus de 50 km) *; Allocation d’hébergement de 100 $ pour l’entrevue de sélection (si déplacement de 300 km ou plus) *; Programme de bourses d’études allant jusqu’à 5 000 $ par année; Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence; Et plus encore! * Sujet à des changements sans préavis.Pour de plus amples renseignements, visitez-nous au : www.vivresespassions.caLe CRSSSBJ applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers.Réf. : 2021-1123-0271 (7113)

Libellé du titre d'emploiPersonne qui assume la responsabilité d'un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins bio-psycho-sociaux d’usagers ou de groupe de personnes qui lui sont confiés. Elle évalue l'état de santé, détermine et assure la réalisation du plan thérapeutique infirmier, du plan de soins et de traitements infirmiers des usagers présentant des problèmes de santé complexes ou des dimensions bio-psycho-sociales variées. Elle initie et prodigue les soins et traitements infirmiers et médicaux dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie. Elle peut prescrire des analyses de laboratoire, des traitements, des produits, des médicaments et des pansements dans les domaines des soins de plaies, de la santé publique et des soins courants selon la réglementation en vigueur.Elle conçoit, applique et évalue les programmes de soins requérant des connaissances avancées, visant des problèmes de santé complexes ou comportant des dimensions bio-psycho-sociales variées. Elle participe au développement ou adapte des outils cliniques et d'évaluation de la qualité des soins. Elle coordonne le travail d'équipe et exerce un rôle consultatif auprès de l'équipe de soins et de l'équipe interdisciplinaire.Elle identifie, pour les usagers, les besoins et interventions nécessitant une coordination de services dans l’établissement et entre différents établissements ou organismes du milieu. Elle assure, le cas échéant, la coordination de ces services.Elle assure l'orientation du nouveau personnel et participe à la formation des stagiaires. Elle supervise l'enseignement fait aux usagers, à leurs proches et à des groupes de personnes dans les programmes spécifiques et collabore à la recherche.Durée de l'affectation :1 an et possibilité de prolongationFonctions spécifiquesOffre de service prénatale et postnatale;Vaccination de la clientèle en périnatalité et des enfants d’âge préscolaire;Application du Protocole d’immunisation du Québec (PIQ) et s’y conforme.Profil recherché et exigencesDétenir un baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles, dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers et être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec;Être titulaire d'un permis de conduire valide au Québec et avoir accès à un véhicule automobile.Des avantages qui se démarquentPrime annuelle de disparité régionale de 6 472 $ ou de 9 258 $ *;Possibilité d’une déduction fiscale annuelle de 4 015 $ *;Paiement des frais de déménagement*;Crédit d’impôt de 8 000 $ ou 10 000 $ pour nouveaux diplômés*; Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l’entrevue de sélection (si plus de 50 km) *; Allocation d’hébergement de 100 $ pour l’entrevue de sélection (si déplacement de 300 km ou plus) *;Programme de bourses d’études allant jusqu’à 5 000 $ par année;Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence;Et plus encore!* Sujet à des changements sans préavis.Pour de plus amples renseignements, visitez-nous au : www.vivresespassions.caLe CRSSSBJ applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers.Réf. : 2021-1901-0143 (1225 A)

Libellé du titre d'emploiPersonne qui accomplit une variété de travaux administratifs modérément compliqués selon des directives précises, des méthodes et des procédures établies. Elle exerce des attributions relatives à l’inscription ou à l’admission des usagers, ainsi qu’au traitement de données.Elle peut également effectuer des tâches relevant du secteur secrétariat.Profil recherché et exigences- Réussir les tests de :Français à 60 %Excel à 70 %Test de classement à 60 %Test de vérification à 60 %- Lors de l’embauche, réussir l’entrevue, le seuil de réussite est établi à 75 %.- Avoir de l'expérience en lien avec la gestion des services de préparation ou d'archivage de documents sera considéré comme un atout Des avantages qui se démarquentPrime annuelle de disparité régionale de 6 472 $ ou de 9 258 $ *;Possibilité d’une déduction fiscale annuelle de 4 015 $ *;Paiement des frais de déménagement*;Crédit d’impôt de 8 000 $ ou 10 000 $ pour nouveaux diplômés*; Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l’entrevue de sélection (si plus de 50 km) *; Allocation d’hébergement de 100 $ pour l’entrevue de sélection (si déplacement de 300 km ou plus) *;Programme de bourses d’études allant jusqu’à 5 000 $ par année;Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence;Et plus encore!* Sujet à des changements sans préavis.Pour de plus amples renseignements, visitez-nous au : www.vivresespassions.caLe CRSSSBJ applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers.Réf. : 2023-5317-0185 (2000-5317-010 A)

Libellé du titre d'emploiPersonne qui oriente les usagers vers les ressources adéquates en vue de les intégrer au marché du travail ou dans un centre de travail adapté. Elle établit et entretient les relations nécessaires à l'intégration et à l'adaptation des usagers à une entreprise. Elle assure le suivi des usagers intégrés au marché du travail ou au centre de travail adapté.Profil recherché et exigencesCLASSE 01 :Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) dans une discipline collégiale appropriée d'une école reconnue par le ministère compétent;CLASSE 02 :Cette personne doit détenir un diplôme de quatorze (14) ans de scolarité générale reconnu par le ministère compétent ou un brevet d'éducateur de cadre auprès de l'enfance exceptionnelle reconnu par le ministère de la Santé et des Services sociaux et le ministère compétent, et/ou avoir complété cinquante pour cent (50 %) du cours général menant à un diplôme spécialisé (cours de CÉGEP);Toute autre expérience jugée pertinente pourra être considérée;Détenir un permis de conduire valide au Québec et avoir accès à un véhicule automobile;La personne pourrait être appelée à se déplacer dans la région.Des avantages qui se démarquent Prime annuelle de disparité régionale de 6 472 $ ou de 9 258 $ *; Possibilité d’une déduction fiscale annuelle de 4 015 $ *; Paiement des frais de déménagement*; Crédit d’impôt de 8 000 $ ou 10 000 $ pour nouveaux diplômés*; Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l’entrevue de sélection (si plus de 50 km) *; Allocation d’hébergement de 100 $ pour l’entrevue de sélection (si déplacement de 300 km ou plus) *; Programme de bourses d’études allant jusqu’à 5 000 $ par année; Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence; Et plus encore! * Sujet à des changements sans préavis.Pour de plus amples renseignements, visitez-nous au : www.vivresespassions.caLe CRSSSBJ applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers.Réf. : 2023-2688-0340 (2844)

Libellé du titre d'emploi Personne qui assure l'éducation et la rééducation des usagers selon les programmes d'intervention établis en collaboration avec l'équipe de professionnels ou professionnelles en place, en vue de l'adaptation ou de la réadaptation de l'individu ou de sa réinsertion dans la société. Elle applique des techniques d'éducation en utilisant les actes de la vie quotidienne, en organisant, coordonnant et animant les activités prévues au programme, pour assurer l'apprentissage et l'acquisition d'attitudes et de comportements adéquats.Elle observe et analyse le comportement des usagers, participe à l'évaluation de leurs besoins et de leurs capacités et note leur évolution en rédigeant les documents appropriés.Profil recherché et exigences Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques d'éducation spécialisée d'une école reconnue par le ministère compétent;Avoir de l’expérience en dépendances serait un atout;Selon les besoins, la personne peut être appelée à se déplacer au Centre de santé René-Ricard de Chapais;Avoir un permis de conduire valide au Québec et avoir accès à un véhicule automobile. Des avantages qui se démarquent Prime annuelle de disparité régionale de 6 472 $ ou de 9 258 $ *; Possibilité d’une déduction fiscale annuelle de 4 015 $ *; Paiement des frais de déménagement*; Crédit d’impôt de 8 000 $ ou 10 000 $ pour nouveaux diplômés*; Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l’entrevue de sélection (si plus de 50 km) *; Allocation d’hébergement de 100 $ pour l’entrevue de sélection (si déplacement de 300 km ou plus) *; Programme de bourses d’études allant jusqu’à 5 000 $ par année; Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence; Et plus encore! * Sujet à des changements sans préavis.Pour de plus amples renseignements, visitez-nous au : www.vivresespassions.caLe CRSSSBJ applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers.Réf. : 2023-2686-0355 (2697)

Libellé du titre d'emploiPersonne qui participe à l'identification des besoins du milieu, informe et réfère les usagers aux ressources appropriées. Elle contribue à l'application des programmes d'organisation communautaire.La personne accueille les patients autochtones et les soutient pour naviguer dans le système de soins conventionnels. Elle crée un espace de sécurité culturelle et établie un lien de confiance afin de mieux comprendre les besoins des personnes et les obstacles auxquels elles sont confrontées pour accéder aux soins dans le système public de santé.Qu'est-ce qu'un navigateur de patients ?La personne accueille les patients autochtones et les soutient pour naviguer dans le système de soins conventionnels. Elle crée un espace de sécurité culturelle et établie un lien de confiance afin de mieux comprendre les besoins des personnes et les obstacles auxquels elles sont confrontées pour accéder aux soins dans le système public de santé.Aptitudes et attitudesParcours expérientiel : être issu d’une communauté des Premières Nations, des Métis ou des Inuits; ouExpérience auprès des populations marginalisées; ouExpérience de travail ou d’implication personnelle auprès des communautés autochtones;Profil recherché et exigencesDétenir un diplôme d’études secondaires ou son équivalent (diplôme d’études professionnelles); Connaissance appropriée du français, de l’anglais et du cri; Capacité à interagir efficacement en situation interculturelle; Capacité d’adaptation pour offrir des accompagnements de qualité dans un contexte « hors des sentiers battus »; Bonne connaissance des enjeux socioéconomiques et sanitaires des personnes autochtones; Ouverture à une approche holistique de la santé et à la médecine traditionnelle.Des avantages qui se démarquentPrime annuelle de disparité régionale de 6 472 $ ou de 9 258 $ *;Possibilité d’une déduction fiscale annuelle de 4 015 $ *;Paiement des frais de déménagement*;Crédit d’impôt de 8 000 $ ou 10 000 $ pour nouveaux diplômés*; Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l’entrevue de sélection (si plus de 50 km) *; Allocation d’hébergement de 100 $ pour l’entrevue de sélection (si déplacement de 300 km ou plus) *;Programme de bourses d’études allant jusqu’à 5 000 $ par année;Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence;Et plus encore!* Sujet à des changements sans préavis.Pour de plus amples renseignements, visitez-nous au : www.vivresespassions.caLe CRSSSBJ applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers.Réf. : 2023-3465-0204 (7000-3465-000)