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Le chef d'équipe guide son équipe quotidiennement afin d’assurer une production efficace et de qualité. Il est principalement responsable de répartir, coordonner et mesurer les résultats atteints, sur une base quotidienne. De plus, il occupe une place de premier plan dans le cadre du développement des compétences recherchées auprès des membres de son équipe.Responsabilités:Effectuer l’ordonnancement du travail à faire, distribuer et superviser les tâches parmi l’équipe.Effectuer la relance des pièces manquantesDiriger les rencontres quotidiennes de l’équipeMettre à jour les indicateurs sur le tableau du départementAssurer le déplacement de la main-d’œuvre au besoinEffectuer au besoin des modifications sur les feuilles de travailFaire les comparaisons relatives à l’indice qualité (pièces non conformes/pièces produites)Contrôler aléatoirement les pièces produites par les soudeursRégler certains problèmes techniquesDonner la formation aux membres d’équipeToutes les tâches effectuées par les soudeursExigences:Posséder un DEP en soudage-montage et un minimum de 5 ans d'expérience.Être structuré et autonomeHabileté en communicationCapacité à résoudre des problèmesLeadershipType d'emploi : Temps plein, PermanentAvantages :Assurance DentaireAssurance Maladie ComplémentaireAssurance VieProgramme d'Aide aux EmployésREER CollectifRégime de retraite

Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. The Specialist, Cybersecurity will be working in a fast paced and innovative environment supporting the overall security posture of Air Canada's technology environment. Air Canada's cybersecurity systems are foundational to protecting the data and systems that allow its customers to fly safely. The Specialist, Cybersecurity acts as a cybersecurity subject matter expert and provides guidance concerning the cybersecurity assurance program, cyber risks and compliance for Air Canada and its affiliates. He/she will evaluate Air Canada's existing security systems to determine potential cybersecurity risks, provide inputs on security requirements for personal, commercial and financial data as well as the operation of Air Canada IT networks and infrastructure. Cyber security threats continue to evolve, and the Cybersecurity team will evolve with it. This position will be reporting to the Manager, Cybersecurity. Responsibilities : Collaborates with Strategic Procurement for the sourcing exercise and on-boarding of the third-parties for the execution of cyber assurance activities. Leads the execution of third-party cyber risk assessments (pre and post contacting, and ongoing monitoring) to ensure compliance with internal information security policies and procedures, as well as external requirements. Ensures that cybersecurity clauses are embedded in the agreements with third parties. Manage cybersecurity risks, vulnerabilities, and defects from identification to remediation. Performs risk assessments, documents them and support the implementation of mitigating controls consistent with company strategy. Generate reports to demonstrate cyber assurance metrics and KPI. Identify Cyber risks, communicate and develop best practice'' solutions, and recommend mitigating controls consistent with company strategy. Introduce new processes, initiatives to improve cyber assurance practice. Represent the organization and take an active participation on different IT business or security airline specific forums. Supporting the leadership team on strategic initiatives specific to the respective portfolio. Qualifications A relevant University degree/technical certification, and/or relevant experience commensurate to the role. 6-8 years of IT technology, operations, and people leadership experience in a large company, with a minimum of 4 years of experience in a cybersecurity and/or risk & compliance role. Extensive application security, SDLC and integration understanding. Thorough understanding of Application Security Testing, Penetration Test, Tabletop Exercises. Current information security certification (CISSP, CISM or equivalent) is an asset. Strong knowledge and understanding of cybersecurity concepts, protocols, industry best practices, strategies, frameworks and regulations such as SOX, PCI DSS, ISO, CoBIT, NIST, PIPEDA, GDPR. Exceptional analytical, organizational and communication skills. Self-motivated and independent worker. Possess investigative nature and be self-motivated. Results oriented with proactive and methodical approach to problem solving. Able to multi-task and work under pressure against tight deadlines and changing priorities. Must be a team player with ability to work closely with diverse groups and working styles. Ability to establish and maintain effective business relationships. Flexibility and willingness to work extended hours, when required. Conditions of Employment: Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position. Linguistic Requirements Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees' unique contributions to our company's success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve. Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.

Retour à la liste Commis Temps plein Nombre d'heures par semaine : entre 16 et 35 Quart de travail : Jour Disponibilité : En tout temps Deviens commis ! Tu es curieux d’en apprendre un peu plus la bouffe, tu es motivé et débrouillard? Tu es le méticuleux de la famille ou celui qui est toujours prêt à rendre service? Alors ce poste devrait t’intéresser ! Tu te demandes peut-être si tu peux postuler si… Tu n’as jamais travaillé dans un marché d’alimentation, mais tu aimes être en contact avec la clientèle? OUI ! Pourvu que ça t’intéresse de découvrir ce rôle , on veut te parler!!! Tu n’as pas de diplôme dans ce domaine ? Le diplôme n’a pas d’importance tant que tu as un minimum d’expérience avec le public ! Tu es déjà commis et tu aimerais de l’avancement ? OUI ! Nous offrons plusieurs formations qui de permettront de te développer et nous sommes toujours à la recherche de relève en magasin! À quoi pourrait ressembler une journée typique ? En tant que commis, tu devras : assurer les fonctions de réception et d’entreposage de la marchandise selon les normes établies; placer la marchandise dans les comptoirs et les étalages; assurer la rotation de tous les produits; offrir un service à la clientèle exceptionnel et attentionné.

Description Appartenir à Air Canada, c'est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l'avant-garde du transport aérien de passagers. Relevant du chef de service - Audits qualité de l'entreprise, le chef de service - Programme d'ambassadeurs de la sécurité doit assurer la sécurité et le bon déroulement des opérations côté piste à l'aéroport de Montréal. Il doit apporter du renforcement positif en représentant la sécurité, mettre en œuvre des plans de prévention et des stratégies de gestion des risques, et favoriser une solide culture de la sécurité pour garantir un environnement de travail sécuritaire. En promouvant un environnement de travail sécuritaire, la personne titulaire de ce poste met en œuvre des stratégies qui favorisent des changements positifs dans les valeurs et les comportements à l'égard de la sécurité au travail afin de réduire et de prévenir les accidents et les blessures. Elle assure la liaison, facilite les interventions initiales en cas d'accident et favorise le changement en promouvant les meilleures pratiques de sécurité et en collaborant avec la gestion locale, les administrations aéroportuaires et les premiers répondants en cas d'accident ou d'incident côté piste. La personne qui occupe le poste de chef de service appuie tous les aspects de la Sécurité au sol à l'aéroport de Montréal, et ses compétences doivent notamment comprendre la capacité de diriger et d'influencer des changements de culture et de cibler, d'analyser et d'évaluer le risque de dangers, d'incidents et de problèmes afin d'assurer la mise en œuvre des mesures correctives appropriées. Elle supervise également la mise en œuvre et l'efficacité des plans d'action corrective et d'atténuation. Le programme d'analyse des systèmes de mesure (ASM) est un programme d'application des mesures de sécurité basé sur des données et des preuves. Les équipes de la Conformité et de l'Audit sécuritaire et des Risques participent au programme ASM afin d'élaborer des programmes de modélisation de la sécurité prévisionnels et préventifs. Principales responsabilités: Agir à titre d'agent de changement en faisant preuve de leadership proactif et en proposant des séances d'encadrement constructif lorsque les protocoles de sécurité ne sont pas respectés; donner des conseils individualisés ou en s'adressant à l'ensemble de l'équipe lorsque des problèmes systématiques surviennent. Collaborer régulièrement avec la direction de l'escale au sujet de constats globaux en lien avec les opérations côté piste et le personnel, en s'assurant que le plan et le programme de sécurité d'Air Canada sont respectés, tout en maintenant le même niveau de productivité. Interagir avec les employés pour aborder leurs éventuelles préoccupations en matière de sécurité avec diplomatie. Assurer la surveillance de la sécurité des opérations côté piste, notamment les arrivées, les départs, le traitement des bagages et l'exploitation fret, afin d'effectuer des interventions individuelles en matière de sécurité et de documenter les interventions et les breffages avec le personnel dans l'outil de gestion de l'assiduité. Analyser les mesures de suivi pour y trouver des tendances et travailler avec l'escale pour les examens et les recours hiérarchiques en lien avec les mesures administratives requises, au besoin. Fournir une orientation au chef de l'Expérience client et à la direction de l'escale en assurant la supervision et l'encadrement en ce qui a trait aux meilleures pratiques en matière d'enquête. Faire preuve d'une expertise inébranlable en matière de sécurité au moyen d'inspections planifiées des activités, de la surveillance continue et de l'exécution des opérations aéroportuaires afin de garantir la conformité aux procédures d'utilisation normalisées internes, aux règlements externes comme ceux de Transports Canada, de l'IOSA et de l'ISAGO et aux règles et règlements de l'administration aéroportuaire. Gérer et orienter le chef de l'Expérience client et la direction de l'escale à toutes les étapes du processus d'enquête. Assurer un suivi afin de veiller à ce que les causes fondamentales principales soient ciblées et que les mesures d'atténuation appropriées soient mises en œuvre. Faire respecter le programme d'exploitation des véhicules de piste et les directives de circulation de l'aéroport, qui comprennent des initiatives de sensibilisation, tout en appuyant, en dirigeant et en orientant l'ensemble des enquêtes sur les accidents, les incidents et les anomalies d'exploitation côté piste. Surveiller et élaborer les plans d'intervention au moyen des entrées de données sur la sécurité à l'aide d'Assai ou d'autres programmes d'intelligence artificielle qui seront mis en œuvre afin d'appuyer les activités de supervision actuelles. Favoriser une collaboration fluide avec la personne-ressource désignée de la sécurité afin d'assurer une liaison efficace avec les parties prenantes internes et externes. Cet effort de collaboration englobe l'Exploitation aéroportuaire, le Fret, le Service cabine et Maintenance Air Canada afin d'assurer le respect rigoureux de la réglementation de Transports Canada, du programme FOD, du Règlement de l'aviation canadien (RAC) et du Règlement canadien sur la sûreté aérienne (RCSA). Parrainer et appuyer activement l'ensemble des initiatives en matière de contrôle de la sécurité de manière à renforcer notre engagement à favoriser un environnement d'exploitation sécuritaire. Gérer et maintenir des communications fluides avec, les services des incendies et de police locaux ainsi que d'autres partenaires concernés par la sécurité, tel que requis par les impératifs d'exploitation. Jouer un rôle principal en contribuant de manière significative à l'élaboration d'un tableau de bord d'analyse des données afin de détecter les tendances qui s'en dégagent. Interagir et collaborer avec les équipes de l'Assurance de la qualité et de la Conformité pour garantir un niveau de défense supplémentaire contre la non-conformité en matière de sécurité et fournir des conseils essentiels à l'escale dans l'exécution de mesures correctives efficaces visant l'atténuation des risques. Organiser des entretiens fréquents avec les employés de première ligne pour favoriser les commentaires et la communication ouverte afin de créer une culture de la sécurité non punitive. Mettre sur pied et organiser des ateliers sur la sécurité tout au long de l'année, notamment des séances de discussion, en dirigeant un dialogue continu et ouvert au sujet des tendances répandues en matière de sécurité. Fournir aux employés de première ligne et aux gestionnaires de première ligne des observations sur la sécurité basées sur des tendances et des constats. S'assurer que les informations essentielles en matière de sécurité sont transmises aux fournisseurs de service selon les besoins pour les opérations effectuées.'''' Orienter la culture de la sécurité établie de l'entreprise auprès de l'ensemble des parties prenantes à l'aéroport Toronto Pearson, en soulignant son importance et en favorisant un engagement collectif à l'égard de ses principes. Rendre compte au vice-président - Aéroports - Amérique du Nord et au vice-président - Sécurité des résultats positifs en lien avec les opérations côté piste de l'aéroport. Qualifications Baccalauréat dans le domaine de l'aviation, du maintien de l'ordre, de l'administration des affaires, de la sécurité ou l'équivalent; une expérience professionnelle pertinente et équivalente sera aussi considérée. Cinq ans d'expérience de l'exploitation aéroportuaire (côté piste) ou dans un poste de supervision ou de chef d'équipe dans l'exploitation aérienne (côté piste).'' Deux ans d'expérience avec les Systèmes de gestion de la sécurité, et membre d'un comité de santé et de sécurité, comme le conseil de l'IATA, un atout.'''' Connaissance de la Santé et sécurité (Règlement canadien sur la santé et sécurité au travail ou l'équivalent). Habitude du travail dans un environnement syndiqué. Connaissance exhaustive des Systèmes de gestion de la sécurité (SGS) des organismes du secteur du transport aérien. Bonne connaissance pratique des procédures d'utilisation normalisées côté piste requise. Expérience de la gestion de la sécurité ou de la surveillance de la sécurité. Talent marqué pour la gestion de personnel. Excellentes habiletés en analyse, en organisation et en planification; sens de la minutie. Excellentes habiletés en matière de relations interpersonnelles. Capacité de travailler sous pression et de manière autonome dans des délais serrés. Vaste expertise des aires de trafic des aéroports et de l'exploitation en aérogare. Connaissance du programme de gestion des risques du Manuel de gestion de la sécurité (publication 100). Bonnes connaissances de la publication 400 (Consignes d'intervention d'urgence) et de la publication 5. Formation interne ou externe - conformité à la sécurité, audit qualité et gestion de la qualité (ASQ, CQMgr, CQA, CQE, CQT, IOSA, ISAGO). Capacité à prendre des décisions éclairées. Compréhension de la réglementation fédérale (TC, RCSST, RAC). Connaissance des normes IOSA, un atout. Expérience de la direction et de l'élaboration d'analyse de la cause fondamentale, un atout.'' Connaissance du système d'analyse et de classification des facteurs humains. Compréhension des principes de gestion de la qualité. Compétences pour effectuer des enquêtes sur des accidents ou des incidents. Bonnes connaissances des opérations de dégivrage et d'antigivrage. Doit être en mesure d'obtenir et de maintenir une habilitation de sécurité en matière de transport. Doit posséder un permis de conduire valide. Doit être en mesure d'obtenir un permis d'exploitation de véhicules côté piste dans les 30 jours suivant la nomination au poste et posséder un dossier de conduite impeccable. La durée de possession d'un permis d'exploitation de véhicules côté piste sera considérée comme un atout.'' Connaissances, compétences et habiletés: Connaissances du manuel des procédures relatives aux Services au sol (publication 70) d'Air Canada, ainsi que des publications sur les appareils, qui témoignent de la maîtrise des directives d'exploitation pertinentes. Compréhension approfondie de l'exploitation de l'aéroport, y compris de l'exploitation aérienne, des rôles et responsabilités des transporteurs aériens, des entités gouvernementales et des passagers, particulièrement en ce qui concerne la sécurité et la sûreté aéroportuaires. Grand souci du détail et exactitude méticuleuse pour l'ensemble des tâches et responsabilités. Maîtrise de divers programmes informatiques comme Microsoft Word, PowerPoint, Excel et autres plateformes similaires. Habileté à communiquer clairement à l'écrit comme à l'oral avec différents publics internes ou externes. Compétences de gestion des priorités exceptionnelles, capacité à conserver son calme et à rester en contrôle lors de situations impliquant plusieurs incidents, et à garder son aplomb en cas de situations d'urgence. Talent marqué et grand souci du détail pour élaborer des rapports écrits exhaustifs et très détaillés comprenant plusieurs formes de communication, notamment des présentations. Capacité à interpréter la législation avec expertise, à effectuer des inspections, des enquêtes et des audits détaillés, et à évaluer les résultats avec habileté pour cibler et rapporter les défaillances. Capacité à travailler efficacement dans des situations occasionnellement ambiguës et à prendre des décisions rapidement. Solides aptitudes à la résolution de problèmes complexes, capacité à donner des conseils et à diriger de façon avisée, et excellentes compétences en résolution de conflits. Capacité remarquable à évaluer et analyser l'information et à déterminer la marche à suivre la plus appropriée en fonction des données évaluées. Conditions d'emploi : Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d'obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste. Exigences Linguistiques Bilingue en Français et Anglais. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Description Appartenir à Air Canada, c'est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l'avant-garde du transport aérien de passagers. Le chef de service - Processus et Contrôle de la documentation assurera la supervision de tous les processus et meilleures pratiques en matière de gestion des modifications aux documents, ainsi que de toutes les politiques de traitement des dossiers de documents pour la direction des Opérations aériennes et autres directions liées à la clientèle dans l'ensemble du groupe Exploitation. En tant que principale personne-ressource pour le système de gestion du contenu et des documents de l'entreprise, la personne retenue sera responsable de l'élaboration et de la tenue à jour des processus et méthodes généraux concernant le système tout en s'assurant de la conformité continue aux règlements et aux orientations politiques de Transports Canada et des normes IOSA. Responsabilités: Établir des normes et processus généraux de gestion de la documentation pour la direction des Opérations aériennes et les directions liées à la clientèle au sein du groupe Exploitation. Établir des mécanismes de contrôle et des processus d'harmonisation du contenu entre les documents. Veiller à ce que le système de gestion des documents de l'entreprise soit conforme aux données des documents source du fabricant d'équipement d'origine et qu'il puisse être intégré aux documents d'Air Canada et publié en respectant les styles et formats de présentation prévus de la source. Définir et maintenir une liste complète des exigences du système de gestion des documents de l'entreprise, en fonction de la rétroaction du propriétaire du document, des meilleures pratiques en matière de gestion des documents et des technologies émergentes pour la publication et la diffusion d'informations fondées sur les données. Découvrir et représenter les améliorations continuelles à l'expérience de l'utilisateur final pour tous les documents livrés par le service Gestion et contrôle de la documentation. Agir à titre de personne-ressource principale au sein du service pour la migration de tous les manuels non XML en manuels XML dans le système de gestion des documents. Surveiller les modifications à la structure et aux conventions des données XML source qui pourraient avoir un effet sur la compatibilité avec le système de gestion des documents de l'entreprise. Présenter et suivre les demandes de modification auprès du fournisseur pour assurer la mise en œuvre des mises à jour en temps opportun, afin d'éviter les perturbations aux processus de révision des documents. Surveiller les normes et les meilleures pratiques de l'industrie en ce qui a trait à la gestion et au contrôle de la documentation et cerner les modifications requises ou recommandées pour assurer des processus optimaux. Fournir une expertise technique aux utilisateurs du système de gestion des documents de l'entreprise quant à l'examen et à la résolution de problèmes techniques ou opérationnels. Au besoin, faire rapport sur la résolution des bogues et des améliorations apportées aux fonctions auprès du fournisseur du système, et en assurer le suivi. Selon les responsabilités déléguées par le chef de service général - Gestion et contrôle de la documentation, superviser la mise en œuvre et l'utilisation efficaces des sites SharePoint pour la gestion et le contrôle des documents et fichiers non contrôlés dans le système de gestion et de contrôle de la documentation. Conjointement avec le chef de service général - Gestion et contrôle de la documentation, assurer la liaison avec Transports Canada et d'autres organismes de réglementation pour s'assurer que tous les documents contrôlés sont mis à jour et classés dans les délais prescrits. Conjointement avec le chef de service général - Gestion et contrôle de la documentation, tenir à jour les processus de production de rapports pour tous les documents contrôlés. Selon les responsabilités déléguées par le chef de service général - Gestion et contrôle de la documentation, superviser la conception, le développement et le déploiement d'une application de prestation de documents mobile qui soit conforme aux normes de Transports Canada, aux fins d'utilisation dans l'organiseur électronique de poste de pilotage portatif. Le titulaire du poste collaborera avec le service de la TI d'Air Canada, ainsi qu'avec les développeurs informatiques du fournisseur, en vue d'intégrer et de valider des exigences précises qui s'appliqueront aux activités de tous les groupes Exploitation. Gérer la formation du personnel, le perfectionnement professionnel et les mutations. Faire la promotion d'une culture de l'excellence en matière de compétences techniques, de développement commercial, d'éthique du travail, de service clientèle et de travail d'équipe productif. Qualifications Études: Diplôme d'études postsecondaires avec concentration en communication ou en rédaction technique, en documentation ou en gestion de la connaissance Formation en systèmes de gestion de la sécurité, un atout Formation en gestion de projets, un atout Formation ou expérience pratique des concepts XML et de la conception de documents StyleSheet/CSS Formation sur la suite Office de Microsoft, FrameMaker d'Adobe ou un logiciel de production de documents semblable, un atout Expérience et connaissance du secteur: Connaissance approfondie des systèmes de gestion des documents axés sur l'exploitation, des technologies et des philosophies de gestion Compétences avérées en leadership, qui inspirent la confiance et le respect chez les membres de l'équipe interfonctionnelle, tout en les motivant de manière créative et efficace Souci extrême du détail en ce qui a trait à la documentation et à la communication Aptitudes avancées pour la résolution de problèmes, la communication interpersonnelle, la schématisation de processus et la gestion de projets Au moins trois ans d'expérience en gestion de documents ou en communications techniques à l'échelle de l'entreprise Expertise de l'industrie en vue d'utiliser et de soutenir un système de gestion des documents, un système de gestion de contenu et un moteur de gestion des tâches de flux de travail Grande expérience dans la gestion de l'information ainsi que dans la création, la production et la distribution de la documentation Grande expérience de travail avec des formats de données de communication technique (p. ex., XML, SGML) Expérience dans la liaison avec des organismes de réglementation et la soumission de dossiers réglementaires aux fins d'approbation Connaissance des soumissions relatives à Transports Canada, à l'audit sur la sécurité opérationnelle de l'IATA (IOSA) et à la conformité de l'industrie, souhaitable Souplesse et adaptabilité face à des priorités et à des échéanciers changeants Expérience dans un poste de gestion auprès d'un exploitant aérien canadien titulaire d'un certificat délivré en vertu de la sous-partie 704 ou 705 du RAC, souhaitable Connaissance approfondie des règlements et normes du RAC de Transports Canada, ou de ceux d'un organisme de réglementation étranger, souhaitable Conditions d'emploi: Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d'obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste. Exigences Linguistiques À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. Air Canada is seeking an experienced and dynamic lT specialist focused on providing overall system management services for Air Canada's Enterprise Digital Systems. As a Specialist, you are expected to provide real world expertise in application service design, support, and delivery while we modernize and optimize our business solutions. This role requires collaboration with a diverse internal workforce and extended third party service providers to create the future business application support model for our world class airline brand. These are exciting times for IT at Air Canada, with many major projects underway that will transform the IT landscape in the company. Air Canada is also investing in new technologies that will facilitate its digital transformation. This is a unique opportunity to work with state-of-the-art technologies and to contribute to the creation of the Air Canada of tomorrow. This position will be reporting to Sr. Manager, Application Development and Maintenance'' responsible for Air Canada's Enterprise Digital Systems. Responsibilities : Solution, deliver and maintain key initiatives in Air Canada's Transformation Journey, as per desired technology architecture and business requirements. Provide vision for and direct oversight and work with other IT teams to support the Product Security business tower. Ensure Security applications architecture is aligned with Air Canada's business goals and objectives. Develop and communicate technical architecture guidance, design patterns, and standards, and collaborate with IT stakeholders in the development and evaluation of architecture-compliant solutions. Direct analysis of technology, industry, and market trends, and determine their potential impact on Air Canada's technology environment. Conduct an evaluation of the current IT environment to detect critical deficiencies and recommend solutions for improvement. Responsible for reviewing the technical architecture from IT Security, accessibility, data integrity, and availability points of view. Responsible for running all standard and major application releases, review with the Business and assess impact, test and deliver. Responsible for reviewing compliance and industry standards, working closely with the Vendor and GSOC team. Overseeing and monitoring progress on complex and/or multiple projects relative to scope, schedules, budgets and quality. Provide technology evaluation and selection advice to management teams. Preparing and distributing architectural vision, goals, standards, structure, behavior patterns, models, to all affected stakeholders. Checking conformance to standards and architectural decision and resolving design and architectural conflicts by explaining and justifying design and architectural decisions. Minimize the impact of integration on various existing processes. Responsible for working''across technology functions to ensure synergistic collaboration and attain shared goals. As the Technical lead for the Security applications, you are responsible for providing mentorship to new team members and developing their technical skills and capabilities. Responsible for working across technology functions to ensure synergistic collaboration and attain shared goals. Responsible for documenting and keeping current all support and workflow processes. Work with 3rd party vendor to manage and maintain current support model. Qualifications A relevant University degree/technical certification, and/or relevant experience commensurate to the role. 9+ years of technology operations and design experience in an enterprise IT organization, Strong and detailed knowledge of Airline industry. Strong understanding of the Security industry and standards. Certification of Genetec systems is required. Implementation''knowledge of Genetec systems is an asset. Excellent Scripting and implementation abilities. Good understanding of network management. Good hardware (servers) is an asset. Direct experience working with Security equipment (cameras, card readers) is an asset. Behavioral Competencies: Possess strong analytical, creative, problem-solving, and critical thinking skills. Detail-oriented team player. Conditions of Employment: Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position. Linguistic Requirements Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees' unique contributions to our company's success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve. Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.

Description Appartenir à Air Canada, c'est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l'avant-garde du transport aérien de passagers. La personne choisie devra concevoir et superviser tous les aspects du processus de commande de réparation relatifs à l'ensemble des composants durables. Elle devra surveiller le processus de commande de réparation et la durée du cycle, et devra également tenir à jour les principaux indicateurs de rendement des fournisseurs en ce qui a trait aux garanties liées à la durée de ce cycle. Responsabilités : Superviser le processus de gestion des commandes de réparation du début à la fin; y compris les commandes au titre d'une garantie Gérer efficacement le cycle de réparation afin de respecter les exigences de Maintenance''Air''Canada. Surveiller, suivre et enregistrer l'acheminement des pièces au sein de Maintenance''Air''Canada (magasins, maintenance en ligne, fournisseur, transport, etc.). Régler tout problème de retenues aux portes, afin de garantir un acheminement continu des pièces. Définir les possibilités d'amélioration du processus et les mettre en œuvre, afin de limiter les interruptions répétées. Gérer et contrôler de manière efficace les stocks d'articles durables qui sont dans le cycle de réparation. Cerner constamment les occasions de réduction des coûts et d'amélioration de l'automatisation des processus. Résoudre toute difficulté ou divergence interfonctionnelle qui affecte le cycle de réparation. Soutenir l'évaluation de réparation non rentable aux fins de traitement de destruction et effectuer les opérations de mise au rebut. Cerner les possibilités d'accélération des processus en fonction des exigences des clients et des obligations contractuelles. Surveiller la durée du cycle des commandes de réparation Fournir des rapports hebdomadaires et mensuels de rendement, sur l'acheminement des pièces aux différentes portes, ainsi que des rapports ponctuels nécessaires à l'application des spécificités des obligations contractuelles. Garantir l'exactitude de l'information au sein du système de maintenance et d'ingénierie''TRAX pour les rapports. Tenir à jour les données maîtresses du fournisseur Garantir l'exactitude des renseignements se trouvant dans notre base de fournisseurs, qui comprend plus de 150''fournisseurs dans plusieurs lieux. S'assurer que nos fournisseurs respectent toujours nos exigences de conformité. Soutenir l'Ingénierie''- Gestion des flottes pour les programmes de maintenance ou les initiatives d'amélioration de la fiabilité. Innovation dans les processus Lancer des activités de réduction des coûts et assurer une liaison étroite avec les autres gestionnaires et parties prenantes. Participer au repérage de nouvelles méthodes de gestion et innovations et d'activités de transition. Participer à la préparation et à la documentation des processus, y compris les représentations graphiques des processus, et tenir le manuel de contrôle à jour avec les processus les plus récents. Effectuer des audits des processus et des examens après leur mise en œuvre afin de vérifier leur acceptation et leur efficacité, et diriger des actions correctives. Assurer le soutien technique propre à son champ de compétence. Soutien à l'exploitation Participer aux conférences téléphoniques quotidiennes sur la production et l'exploitation, et rendre compte de la situation des plans liés à la disponibilité et à la récupération des composants, au besoin. Déterminer le niveau de priorité et de criticité de la maintenance des composants, et assurer le suivi auprès des fournisseurs. Évaluer les besoins futurs en composants et s'assurer que le stock disponible est suffisant pour soutenir le plan de maintenance. Coordonner le retrait des pièces empruntées de la manière la plus efficace possible. Collaborer avec l'acheteur pour que tous les échanges soient rendus conformément aux ententes contractuelles. Soutenir les autres unités d'entreprises pour les activités en lien avec le stock excédentaire. Préparation du budget et perspectives connexes Participer à la préparation des budgets opérationnels annuels et à ceux de la Maintenance des composants, et s'assurer que tous les coûts ont été pris en compte. Qualifications Baccalauréat ou diplôme collégial en affaires, en ingénierie ou dans une autre discipline technique, ou l'équivalent De trois à cinq ans d'expérience pertinente à titre de chef d'équipe ou d'ingénieur dans un environnement technique Connaissance de l'équipement mécanique ou des technologies de fabrication, un atout Excellente connaissance des logiciels (Excel, Word, Microsoft''Project), du système''TRAX, des systèmes de planification des besoins en matières et des progiciels de gestion intégrés Habileté avérée à favoriser des relations ainsi qu'à diriger et à influencer les gens, avec ou sans autorité formelle Talent marqué et avéré pour les relations interpersonnelles et la communication, dont la négociation Solide expertise en gestion de projets Excellentes habiletés en matière d'analyse, de planification et d'organisation Connaissance des contenus des contrats standards de l'aéronautique Connaissance des normes et règlements de l'aviation de Transports''Canada Conditions d'emploi : Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d'obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste. Exigences Linguistiques À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. Air Canada is seeking a Manager Strategic Procurement - Global Travel - Corporate Travel, Training & Events, based at our Montreal Headquarters. The successful candidate will play a key role as a category manager for all aspects of hotel accommodations and ground transportation initiatives, globally, for corporate travel, training, as well as encompassing Business/Transient travel, meetings, room blocks, long term stays, and training. The individual will be working with all Air Canada Stakeholders that require Hotels and Ground Transportation services including travel management companies to fully leverage our portfolio of global brands. The incumbent will be a key contributor in executing strategies, creating synergies and leverage spend and relationships with hotels, event spacing & car rental companies across all branches within Air Canada. Responsibilities : Manage our Corporate Travel spend and relationships with our internal stakeholders to source hotels and event spaces in Canada and/or around the globe for corporate led or branch events. Utilize Air Canada's extensive partnerships with global hotel chains to offer the most suitable option, products, and services to our internal stakeholders, ensuring their needs are met effectively. Play a crucial role in promoting centralization of spend by ensuring that all branches and individuals adhere to HR and procurement policies for employee business travel and corporate spend for meetings and events. Ability to handle individual VIP bookings and group bookings with discretion. Work with our 3rd party TMC to ensure negotiated rates with Hotels and ground transportation (GT) providers are provided in a cost-effective manner to employees. Collaborate with cross-functional teams to deliver strategic leadership, focused on value delivery, efficiency / cost savings, governance, and control. Conduct supply market research, establish sourcing strategies for all Corporate Travel needs, lead competitive bid processes, draft, and conduct Request for Proposals. Help plan, track and manage the overall travel policy, lead negotiations and contract execution with Hotels and ground service providers. Establish corporate category procurement strategies: Leverage existing understanding of the hospitality industry to strengthen Air Canada's negotiating positions and assist with all Corporate Travel requests, including but not limited to large company wide events to individual business travel as well as subsequent invoicing and reconciliation. Analyse and monitor category and supplier spend as well as expiring contracts to uncover potential sourcing and consolidation opportunities through data and supplier business reviews. Contribute to the overall development of our Employee Corporate Travel Program Manage all internal corporate travel management areas such accommodation and transportation requirements by ensuring negotiated rates and discounts for individual Air Canada business travel are provided and loaded into Air Canada's online corporate travel platform. Manage and report compliance to corporate travel policies, including managing updates, as needed and continuously being subject matter expert in process, reporting, and execution of all Corporate Travel. Lead and manage the sourcing of space for corporate meetings and events. Manage relationships between multiple internal stakeholders to assist in the selection process of hotel accommodations, event space and ground service providers for all types of requests by issuing RFPs, evaluating responses, and performing site inspections, as necessary. Conduct negotiations to draft and execute contracts according to Air Canada's Strategic Procurement standards. Ensure that hotel quality issues and feedback are addressed in a timely manner. Qualifications University degree in a relevant field (commerce, supply chain, Hotel/Tourism Management) Travel management experience Hotel Sales or Management experience (Event, Groups) Excellent communication (verbal and written), analytical, negotiation, and project management skills. Strong entrepreneurial spirit, intellectual curiosity and creative thinking. Strong organizational skills, work ethic and professionalism Ability to multi-task, work under pressure and accommodate changing priorities. Completion of (or working towards) a SCMP designation, ISM or other procurement designation, an asset. Conditions of Employment: Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position. Linguistic Requirements Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees' unique contributions to our company's success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve. Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.

Description Appartenir à Air Canada, c'est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l'avant-garde du transport aérien de passagers. Air Canada est à la recherche d'un chef de service - Approvisionnement stratégique - Voyages mondiaux - Déplacement de service, formation et événements pour son siège social de Montréal. La personne retenue agira à titre de chef de Catégorie de produits pour tout ce qui concerne l'hébergement à l'hôtel et le transport terrestre, à l'échelle mondiale, pour les déplacements de service, les formations, les réunions, les blocs de chambres et les séjours de longue durée. Elle travaillera avec toutes les parties prenantes d'Air Canada qui nécessitent des séjours à l'hôtel ou des services de transport terrestre, dont les sociétés de gestion de voyages, pour tirer parti de notre portefeuille de marques mondiales. La personne choisie jouera un rôle clé dans l'exécution de stratégies, la création de synergies et l'optimisation des dépenses et des relations avec les hôtels, les fournisseurs de salles et les entreprises de location de voitures dans toutes les directions d'Air Canada. Responsabilités : Gérer les dépenses liées aux déplacements de service et les relations avec les parties prenantes internes pour sélectionner des hôtels et des salles au Canada ou partout dans le monde pour les événements organisés par la Société ou ses directions. Tirer parti des partenariats avec des chaînes hôtelières mondiales pour proposer les options, produits et services les plus adaptés aux parties prenantes internes, en veillant au respect de leurs besoins. Promouvoir la centralisation des dépenses en veillant à ce que les employés et directions respectent les politiques d'approvisionnement et des RH sur les déplacements de service et les dépenses pour les réunions et les événements. Gérer des réservations VIP individuelles et de groupe avec discrétion. Travailler avec la société de gestion de voyages pour s'assurer que les tarifs négociés avec les hôtels et les fournisseurs de transport terrestre sont fournis aux employés avec efficience. Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour un leadership stratégique axé sur la prestation de valeur, l'efficience, les économies, la gouvernance et la maîtrise des dépenses. Réaliser des études de marché sur l'approvisionnement, établir des stratégies de sélection des fournisseurs pour répondre aux besoins liés aux déplacements de service et diriger le processus de demande de soumissions, et rédiger et réaliser les demandes de propositions. Contribuer à la planification, au suivi et à la gestion de la politique générale sur les voyages, et soutenir les négociations avec les hôtels et les fournisseurs de services de transport terrestre, et l'exécution des contrats conclus avec ces derniers. Établir des stratégies d'approvisionnement par catégorie. Tirer parti de la compréhension de l'industrie du tourisme d'accueil pour renforcer le pouvoir de négociation d'Air Canada et contribuer au traitement de toutes les demandes de déplacement de service, notamment pour les grands événements organisés à l'échelle de la Société et pour la facturation et les rapprochements subséquents. Analyser et surveiller les dépenses liées aux catégories et aux fournisseurs et les contrats venant à échéance pour découvrir des occasions de consolidation et de sélection des fournisseurs, en s'appuyant sur des données et des évaluations de fournisseurs. Contribuer au développement global du programme de déplacements de service. Gérer les domaines liés à la gestion interne des voyages d'affaires, comme l'hébergement et le transport, en veillant à ce que les tarifs et les réductions négociés soient fournis et téléversés dans la plateforme en ligne d'Air Canada. S'occuper et rendre compte de la conformité aux politiques sur les déplacements de service, dont les mises à jour, en fonction des besoins, et agir comme expert en la matière pour les processus et la production de rapports, et l'exécution des déplacements de service. Diriger et gérer la sélection des lieux pour les réunions et les événements. Gérer les relations entre les parties prenantes internes pour faciliter la sélection des fournisseurs pour l'hébergement à l'hôtel, les salles et le transport terrestre pour les demandes de tous types en publiant les demandes de propositions, en évaluant les réponses et en inspectant les lieux, au besoin. Mener des négociations pour élaborer et exécuter des contrats selon les normes de l'Approvisionnement stratégique d'Air Canada. S'assurer que les problèmes de qualité des hôtels et les commentaires connexes sont réglés de manière rapide. Qualifications Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (commerce, chaîne d'approvisionnement, gestion hôtelière ou touristique) Expérience en gestion des voyages Expérience en ventes ou en gestion hôtelières (événements, groupes) Excellentes habiletés pour la communication (orale et écrite), l'analyse, la négociation et la gestion de projets Esprit d'entreprise marqué, curiosité intellectuelle et pensée créative Excellentes habiletés pour l'organisation, solide éthique de travail et professionnalisme Capacité à exécuter des tâches multiples, travailler sous pression et s'adapter aux changements de priorité. Titre professionnel acquis (ou en voie d'acquisition) de l'AGCA ou de l'ISM ou autre titre en approvisionnement, un atout Conditions d'emploi : Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d'obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste. Exigences Linguistiques À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Description Appartenir à Air Canada, c'est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l'avant-garde du transport aérien de passagers. Relevant du directeur''- Services financiers''- Fret, la personne qui occupe ce poste sera chargée d'appuyer les services financiers liés à la direction du Fret. Dans le cadre de ses fonctions, elle devra soutenir la gestion et la planification financières, la présentation de l'information financière et d'autres services financiers. Elle travaillera en étroite collaboration avec la direction du Fret, les équipes des Affaires commerciales et des Services financiers et la Planification de l'entreprise. Responsabilités : Fournir un leadership et un soutien sur le plan financier à la direction du Fret en lien avec la gestion continue de ses activités commerciales, notamment quant à la planification, à l'établissement de budgets et aux prévisions. Participer à la clôture de fin de mois des finances et superviser les écritures de journal, les charges à payer et les ajustements. Élaborer et tenir à jour des tableaux de bord commerciaux utiles et les principaux indicateurs de rendement avec des conseils et des analyses afin d'aider la prise de décisions commerciales stratégiques pour atteindre ou dépasser les objectifs financiers. Établir et gérer des relations de travail solides et efficaces avec les hauts dirigeants, le responsable de la direction, les groupes internes et les partenaires stratégiques, et assurer l'adoption des solutions et des changements apportés aux processus et aux stratégies. Offrir un service à valeur ajoutée aux clients internes en déterminant et en évaluant les possibilités et les stratégies d'amélioration de la rentabilité, les modifications de processus internes et les nouvelles occasions de réaliser des économies. De concert avec les équipes des cadres supérieurs, élaborer et recommander des buts, objectifs et stratégies en matière de finances qui soient conformes au plan financier d'ensemble de la Société, notamment en ce qui concerne les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance''(ESG). Suivre et analyser le rendement financier en le comparant aux prévisions et s'assurer que des mesures correctives sont prises, au besoin. Effectuer des évaluations postérieures des projets ou programmes, s'il y a lieu, afin de comparer les résultats attendus aux résultats réels. S'assurer que le niveau de qualité du service offert demeure élevé en tout temps pour ce qui est de la ponctualité et de l'exactitude. S'assurer que des processus et des systèmes de gestion financière de même que des contrôles efficaces sont élaborés, mis en œuvre et tenus à jour conformément aux politiques et aux exigences. Diriger et encadrer l'équipe pour favoriser le perfectionnement professionnel et maximiser la valeur de la prestation du service offert aux directions. Soutenir et suivre les projets liés aux dépenses d'investissement et aux installations du Fret. Superviser la répartition des coûts entre l'Exploitation principale''- Fret et l'Exploitation tout-cargo''- Air''Canada Cargo. Diriger les évaluations financières et recommander un plan d'action pour les initiatives et les projets de l'unité d'entreprise. Qualifications Au moins cinq années d'expérience pertinente Diplôme de premier cycle ou d'études supérieures en administration des affaires, en finances ou en comptabilité, exigé Titre de comptable ou autre titre professionnel (CPA, CFA, maîtrise en administration des affaires), un solide atout Compétences solides en analyse quantitative et qualitative en vue d'examiner des données complexes et d'en faire le compte rendu Excellentes habiletés en relations interpersonnelles et en communication, et capacité démontrée à travailler en équipe Autonomie, dynamisme, fort esprit d'initiative et créativité Rigoureuse éthique de travail, dynamisme et dévouement Intérêt marqué pour l'industrie du transport aérien Habiletés avérées pour l'organisation et capacité à travailler sous pression et à respecter des échéances changeantes Expérience de travail avec des applications et des logiciels financiers tels que la suite Microsoft, PeopleSoft et Power''BI Conditions d'emploi : Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d'obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste. Exigences Linguistiques À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Description Appartenir à Air Canada, c'est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l'avant-garde du transport aérien de passagers. Air''Canada, qui a récemment été classée parmi les cinq''plus intéressantes sociétés pour lesquelles travailler au Canada, est à la recherche d'un chef de l'Approvisionnement stratégique''- Voyages mondiaux''- Hôtels et transport terrestre pour son siège social de Montréal. L'Approvisionnement stratégique comprend plusieurs équipes de gestion par catégorie et un Centre d'excellence qui lui fournit du soutien. La personne titulaire de ce poste jouera un rôle clé en tant que chef de Catégorie de produits pour tous les aspects concernant les initiatives de sélection d'hébergement à l'hôtel et de transport terrestre pour l'équipage, les passagers, les voyages d'affaires, les formations et les activités. Étant donné l'ampleur et la nature diverse des activités de ce portefeuille, la personne titulaire de ce poste aura l'occasion d'interagir avec des parties prenantes clés dans de nombreux secteurs de la Société. Ce poste s'adresse à une personne qui jouera un rôle clé dans la création de synergies et l'optimisation des dépenses avec les hôtels dans toutes les directions d'Air''Canada. La personne retenue s'appuiera sur sa passion pour le leadership et la collaboration afin d'obtenir la meilleure valeur pour la Société et de construire des relations mutuellement avantageuses avec les fournisseurs. Responsabilités : Le chef de l'Approvisionnement stratégique - Voyages mondiaux - Hôtels et transport terrestre dirigera des projets de sélection des fournisseurs relativement aux grandes priorités commerciales et opérationnelles d'Air''Canada. La catégorie des voyages mondiaux comprend les activités d'approvisionnement liées aux hôtels des équipages, aux fournisseurs de services de transport terrestre, aux tarifs des voyages d'affaires, aux hôtels en cas d'irrégularités d'exploitation et aux hôtels pour la formation de l'équipage. La personne titulaire du poste collaborera avec des équipes interfonctionnelles afin d'assurer un leadership stratégique axé sur la prestation de valeur, l'efficience, les économies, la gouvernance et la maîtrise des dépenses. Dans le cadre de ses fonctions, il devra réaliser des études de marché sur l'approvisionnement, établir des stratégies de sélection des fournisseurs, mener un processus d'appels d'offres en dirigeant un processus de demandes de propositions, de renseignements et de prix, sélectionner les fournisseurs, participer à l'inspection sur les lieux des hôtels et négocier les contrats et en assurer l'exécution continue. Voici le détail des principales responsabilités'': Établir des stratégies d'approvisionnement par catégorie. Acquérir et maintenir une compréhension des tendances de l'industrie du tourisme d'accueil et des marchés d'approvisionnement dans plusieurs régions du monde, afin de renforcer le pouvoir de négociation d'Air''Canada. Se tenir au courant des priorités et des initiatives stratégiques de l'entreprise, en collaborant étroitement avec les services. Analyser et surveiller les dépenses par catégorie et les contrats venant à échéance pour découvrir des occasions potentielles en matière de consolidation et de sélection des fournisseurs. Mobiliser l'équipe du Centre d'excellence afin d'effectuer des recherches et des analyses. Diriger et gérer les activités d'approvisionnement pour l'hébergement et le transport des équipages'': Gérer les relations entre divers groupes de parties prenantes, dont les partenaires d'Air''Canada Express, pour assister le processus de sélection de l'hébergement des équipages et du transport terrestre dans le but de répondre aux normes d'Air''Canada sur les effectifs ainsi que d'assurer la qualité et la rentabilité de l'hébergement. Visiter la propriété de sites et d'hôtels partout dans le monde avec des représentants du Syndicat et notre équipe responsable des activités de l'Hébergement des équipages pour évaluer les choix d'hébergement et de transport pour les repos en escale. S'assurer que les problèmes liés à la qualité des hôtels ainsi que les commentaires des membres d'équipage sont réglés rapidement et efficacement. Favoriser une relation de travail efficace avec toutes les parties prenantes, notamment les représentants des diverses chaînes hôtelières avec qui nous faisons affaire. Collaborer avec des équipes interfonctionnelles afin de déterminer les exigences commerciales. Préparer et diffuser les demandes de propositions, évaluer les réponses, préparer les trousses d'inspection sur place et mener les négociations avec divers fournisseurs. Mener les négociations contractuelles et superviser la rédaction et la signature des contrats, notamment la gestion de ces fournisseurs. Collaborer avec des experts en la matière de la Société, notamment de l'équipe de l'Hébergement des équipages, pour obtenir leur accord quant aux modalités contractuelles. Effectuer régulièrement des évaluations des activités commerciales en collaboration avec l'équipe de l'Hébergement des équipages d'Air''Canada, nos groupes syndicaux et tout autre tiers fournisseur affecté à la gestion des activités quotidiennes ou aux irrégularités d'exploitation touchant les membres d'équipage, afin de veiller au respect des normes et au règlement de tous les problèmes en suspens. Rôle de personne ambassadrice pour l'Approvisionnement stratégique et Air''Canada : Solidifier les relations de l'Approvisionnement stratégique avec les clients internes au cours des activités d'approvisionnement. Communiquer et favoriser efficacement les succès de l'Approvisionnement stratégique. S'engager activement à apprendre les méthodes de gestion d'Air''Canada. Chercher continuellement des occasions d'amélioration. Assurer la gestion du rendement des fournisseurs. Qualifications Diplôme universitaire dans un domaine d'études pertinent (commerce, chaîne d'approvisionnement, ingénierie, finances, tourisme d'accueil). Excellentes habiletés pour la communication (orale et écrite), l'analyse, la négociation et la gestion de projet. Habileté à influencer sans autorité formelle. Esprit d'entreprise marqué, désir d'innovation, curiosité intellectuelle et esprit créatif. Excellentes habiletés en matière d'organisation et solide éthique de travail. Capacité à exécuter des tâches multiples, à travailler sous pression et à s'adapter aux changements de priorités. Sens aigu du professionnalisme et de la discrétion exigée. Souplesse quant à l'horaire de travail et disponibilité pour les déplacements. Expérience en gestion de l'hébergement ou en ressources en équipages, un atout. Titre professionnel acquis (ou en voie d'acquisition) de l'AGCA ou de l'ISM ou autre titre en approvisionnement, un atout. Expérience de travail liée à des conventions collectives, un atout. Conditions d'emploi : Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d'obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste. Exigences Linguistiques À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.