Overview of salaries statistics of the profession "Sous Chef in "

Btissez une belle carrire chez Aecon Aecon est fire de raliser des projets dinfrastructure parmi les plus importants de notre gnration. Et ce, quil sagisse de routes et de rseaux de transport en commun qui relient nos collectivits, de rseaux de communication qui nous relient dun ocan lautre ou encore, dinfrastructures commerciales et rsidentielles dapprovisionnement en eau. Notre travail comprend la construction de ports et daroports qui ouvrent la porte sur le monde entier, ainsi que des pipelines qui relient les provinces et fournissent de lnergie tout le pays. Aecon est prsente pour btir lavenir de faon scuritaire et durable. En tant que chef de file dans lindustrie de linfrastructure, les ressources humaines sont au cur de chaque dcision que nous prenons. Le succs de notre entreprise repose sur une excution rigoureuse et sur lamlioration continue, et il est propuls par la diversit, lexpertise et le travail dquipe de nos employs. Nous sommes toujours la recherche de talents exceptionnels souhaitant se joindre la famille Aecon et faire partie de notre organisation avant-gardiste, novatrice et de premier ordre! Le coordonnateur du contrle de la qualit et de l'assurance de la qualit - Civil relvera directement du gestionnaire de la qualit - Civil et sera responsable d'effectuer des inspections en cours et finales pour s'assurer que les activits de construction rpondent aux exigences techniques et de qualit. Qu'est-ce que c'est l'opportunit ? Assurer la comprhension des questions de qualit, y compris les risques et les possibilits, et la mise en uvre efficace du plan qualit Effectuer des inspections de la qualit et des activits d'essai conformment au plan d'inspection et d'essai Remplissez tous les dossiers connexes pour documenter l'tat et les rsultats des inspections effectues Comprendre et interprter les dessins techniques pour les travaux de gnie civil Vrifiez que le matriel rpond aux exigences du bon de commande, du code et des normes Lancer des rapports de non-conformit au besoin et faire le suivi de leur rsolution Identifier et sparer les lments non conformes Collaborer l'laboration et la mise jour de procdures et d'instructions de travail propres au projet Collaborer avec la direction pour l'interface sur les activits de qualit avec les organisations internes ou externes (clients, fournisseurs, sous-traitants et autres) Aider organiser les audits internes et externes Vrifier que l'quipement talonn est utilis pendant l'excution des activits d'inspection Prise en charge de la prparation du fichier d'historique ou du dossier d'historique Promouvoir la sensibilisation la scurit, y compris le respect des rgles et des exigences de scurit Autres activits exiges par la direction Ce que vous apportez la table : Diplme de technologie de gnie civil ou l'quivalent. Une combinaison d'tudes et d'exprience dans l'industrie sera galement envisage 3 5 ans d'exprience dans la construction civile et/ou d'infrastructures lourdes Connaissances pratiques sur ISO 9001 Exprience antrieure de l'inspection et de l'essai du bton Connaissance pratique des normes CSA A23.1, CSA A23.2, CSA N291 et CSA N287 et d'autres rglements de construction applicables Connaissance pratique des normes CSA W47.1 et CSA W59 Certification ACI/CCIL (de prfrence) Inspection de soudage visuel de niveau 1 ou 2 CSA W178 (de prfrence) Joueur d'quipe autonome et motiv qui s'panouit dans un environnement au rythme rapide Matrise d'Excel Comprend les exigences de conception et de construction Solides comptences en coordination et en organisation, avec un accent strict sur l'exactitude et l'attention aux dtails Capacit de communiquer efficacement, verbalement et par crit, avec tous les services internes de l'organisation, les partenaires de l'Alliance, les sous-traitants et les organismes de rglementation Aecon favorise la diversit, l'inclusion et l'appartenance dans lensemble de son organisation. Nous invitons tout le monde poser leur candidature, y compris les femmes, les minorits visibles, les Autochtones, les personnes handicapes et les personnes de toute orientation sexuelle ou identit de genre. Nous nous engageons respecter les objectifs et les exigences noncs dans la Loi sur l'accessibilit du Canada (LAC) et rpondre aux besoins d'accessibilit des personnes handicapes en temps opportun, en mettant en uvre les exigences de la LAC et de ses rglements applicables. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation en vertu de la Loi sur l'accessibilit du Canada n'importe quelle tape du processus de demande, veuillez cliquer ici.

Bonjour ! Je suis Anissa, Conseillère en recrutement pour l'agence de placement Fed Supply, spécialiste par excellence dans les domaines de la chaîne d'approvisionnement, de la logistique, du transport, et du service client - proposant des emplois temporaires et permanents sur la Grande Région de Montréal. Notre équipe, experte en Supply Chain et Logistique, parle votre langage et évolue dans votre univers.Je recherche un Spécialiste Approvisionnement R&D pour un de mes clients dans l'industrie de l'aéronautique. Situé à Ville St-Laurent, QC, ils offrent un poste permanent, lundi au vendredi, de style hybride.Je suis à la recherche d'un Spécialiste en Approvisionnement pour la Recherche et Développement (R&D) pour l'un de mes clients opérant dans l'industrie aéronautique. Basé à Ville St-Laurent, QC, ce poste permanent propose un horaire hybride du lundi au vendredi. Sous la supervision du gestionnaire de département, cette personne aura pour responsabilités : * Prendre en charge toutes les activités liées à l'approvisionnement pour des produits spécifiques à différentes phases du développement de produits. * Agir en tant que chef de projet pour garantir l'exécution conforme au plan de toutes les activités liées à l'approvisionnement. * Représenter la fonction achats au sein des différentes équipes de développement de produits intégrées. * Assurer le suivi des changements tout au long du processus de gestion jusqu'à la mise en œuvre. * Gérer les négociations contractuelles, découlant des gammes de produits, avec les fournisseurs externes. * Garantir que les fournisseurs fournissent un suivi et une visibilité corrects du projet pour les achats et les autres fonctions de l'unité commerciale. * Apporter un soutien, le cas échéant, à l'équipe des achats dans l'élaboration de stratégies d'approvisionnement pour les programmes de développement et la rédaction d'accords commerciaux avec les fournisseurs. * Assurer le coaching/mentorat des membres de l'équipe des achats, le cas échéant.* Vous détenez un diplôme de baccalauréat en commerce, en gestion de la chaîne d'approvisionnement, en ingénierie ou équivalent. * Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de cinq (5) à dix (10) ans dans l'industrie aérospatiale. * Vous avez acquis de l'expérience dans la négociation de contrats avec des fournisseurs. * Une expérience préalable sur des programmes de développement constitue un atout. * La possession de connaissances techniques est un atout. * Vous démontrez des compétences analytiques remarquables. * Vous êtes doté(e) de solides compétences en communication, tant en français qu'en anglais. PROCESS : Première entrevue avec Anissa El Farh Cheffe d'équipe en recrutement Fed Supply - puis entrevue avec le Responsable des ressources humaines de l'entreprise et le Directeur du département. Pour postuler : www.fedsupply.ca Pour me contacter : (438) 498 0291 Le masculin n'est utilisé ici que par gain de place

Btissez une belle carrire chez Aecon Aecon est fire de raliser des projets dinfrastructure parmi les plus importants de notre gnration. Et ce, quil sagisse de routes et de rseaux de transport en commun qui relient nos collectivits, de rseaux de communication qui nous relient dun ocan lautre ou encore, dinfrastructures commerciales et rsidentielles dapprovisionnement en eau. Notre travail comprend la construction de ports et daroports qui ouvrent la porte sur le monde entier, ainsi que des pipelines qui relient les provinces et fournissent de lnergie tout le pays. Aecon est prsente pour btir lavenir de faon scuritaire et durable. En tant que chef de file dans lindustrie de linfrastructure, les ressources humaines sont au cur de chaque dcision que nous prenons. Le succs de notre entreprise repose sur une excution rigoureuse et sur lamlioration continue, et il est propuls par la diversit, lexpertise et le travail dquipe de nos employs. Nous sommes toujours la recherche de talents exceptionnels souhaitant se joindre la famille Aecon et faire partie de notre organisation avant-gardiste, novatrice et de premier ordre! Qu'est-ce que l'opportunit ? Aecon Civil est un chef de file du march qui jouit d'un avantage concurrentiel et d'une force locale de base dans les marchs cls. Nous sommes fiers du travail que nous accomplissons pour aider tendre et amliorer les infrastructures et les rseaux de transport du Canada, et nous sommes prts btir l'avenir de notre pays. Relevant du gestionnaire de projet, le coordonnateur de projet, Btiments coordonnera principalement, et sans s'y limiter, la planification, l'organisation, le contrle, l'intgration et l'achvement de la structure d'acier et de son architecture. Ce que vous ferez ici Aider l'laboration et la maintenance d'un lot de travaux complet en collaboration avec la construction et l'ingnierie. tablir et maintenir des relations avec les sous-traitants et les fournisseurs soutenant les travaux de structure d'acier du projet Fournit un rapport d'tape sur les jalons du projet et l'ajustement des calendriers Coordonner la prparation et la livraison des livrables du projet, des documents de conception, des dessins tels que construits, des documents de chiffre d'affaires, etc. Fournir l'assurance que les activits de construction sont excutes conformment aux politiques, aux normes, aux programmes et aux procdures applicables crits et approuvs. Assurer et assurer l'efficacit de la fonction de liaison entre les corps de mtier sur le terrain et les ingnieurs de conception pour la rsolution des problmes et la circulation de l'information Prvoir et suivre les ordres de modification et les changements de porte Coordonner toutes les activits d'approvisionnement sur le site, y compris la validation des spcifications des matriaux, la prparation des demandes d'achat, le suivi des matriaux et la traabilit des matriaux lorsqu'ils sont installs sur le terrain. laborer et rdiger des plans de travail dtaills en collaboration avec les responsables de la construction valuez des donnes dtailles sur les pertes de temps et de ressources Fournir des rapports de dpistage et d'valuation des causes apparentes des rapports sur les conditions ou les vnements indsirables. valuer la porte et la base technique du projet afin de dterminer les possibilits de rduction de l'effort tout en atteignant les objectifs du projet. Prparer des rapports d'analyse, des recommandations et des analyses de rentabilisation l'appui pour la mise en uvre de changements aux moyens et mthodes , aux processus, aux contraintes, la base technique, l'outillage, l'quipement, la formation, aux installations ou toute facette du projet, visant amliorer la performance du projet. Maintenir des normes leves en matire de qualit du produit final Autres tches assignes Ce que vous apportez l'quipe Baccalaurat en gnie civil ou en gnie du btiment avec exprience en structure Minimum de 3 5 ans d'exprience en ingnierie de projet dans une construction Excellentes comptences interpersonnelles et de communication (orale et crite) Solides comptences interpersonnelles pour communiquer avec une grande quipe Sens de l'organisation et de la gestion du temps. Capacit tablir des priorits et effectuer plusieurs tches la fois et tre orient vers le service S'panouir dans un environnement au rythme rapide Aecon favorise la diversit, l'inclusion et l'appartenance dans lensemble de son organisation. Nous invitons tout le monde poser leur candidature, y compris les femmes, les minorits visibles, les Autochtones, les personnes handicapes et les personnes de toute orientation sexuelle ou identit de genre. Nous nous engageons respecter les objectifs et les exigences noncs dans la Loi sur l'accessibilit du Canada (LAC) et rpondre aux besoins d'accessibilit des personnes handicapes en temps opportun, en mettant en uvre les exigences de la LAC et de ses rglements applicables. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation en vertu de la Loi sur l'accessibilit du Canada n'importe quelle tape du processus de demande, veuillez cliquer ici.

Description Emplacement: Montréal, QC, Canada (Sur place) Salaire de départ: $25,85/heure Service: Maintenance Catégorie: Syndiqué (IAMAW - Clerical) Faire partie d'Air Canada, c'est faire partie d'un symbole canadien emblématique. Est-ce qu'atteindre de nouveaux sommets, travailler en équipe et pouvoir apporter une contribution importante vous passionne? Laissez votre carrière prendre son envol en vous joignant à notre équipe diversifiée et dynamique à la fine pointe de l'aviation de passagers. But du poste : Exécuter des tâches complexes liées à l'administration ou à l'exploitation au moyen de différentes applications logicielles. Ces postes exigent un niveau élevé d'exactitude, en raison des conséquences potentielles des erreurs pour la Société, telles que des amendes, des pénalités ou la perte de rentrées. Ce poste exige de l'initiative et du jugement. Tâches et Responsabilités : Préparer la correspondance et les bulletins pour les chefs de service. Préparer chaque mois les anniversaires de service des techniciens d'entretien d'aéronef (TEA). Gérer les demandes de casier. Tenir à jour les horaires et les anomalies dans l'outil de gestion de l'assiduité. Délivrer les cartes de pointage pour les nouveaux employés et les employés transférés. Aider à la tenue des cours d'intégration pour les employés de la Maintenance en ligne. Établir les calendriers et horaires de formation. Aider au traitement des demandes de transfert interne des TEA. Commander les fournitures de bureau. Coordonner avec GSOC l'émission des cartes d'accès HID des TEA. Tenir à jour les changements de statut des TEA (transferts de base, nouvelles embauches, etc.). Gérer les demandes de rajustements de paie et de remboursements de dépenses, et participer à leur traitement. Composer, mettre en page et préparer la correspondance. Planifier, coordonner et réaliser les tournées, pour lesquelles des déplacements peuvent être requis. Donner de la formation, des orientations, des conseils et de l'aide aux autres employés du service. Assurer la confidentialité en tout temps. Enregistrer et tenir à jour les dossiers opérationnels et les endos. Se conformer aux politiques de l'entreprise, aux conventions collectives et à la législation. Agir comme agent de liaison avec les clients internes et externes. Organiser sa charge de travail et établir des priorités pour respecter les échéances. Travailler sous supervision minimale ou sans supervision. Assurer le dépannage au premier niveau du matériel informatique et des logiciels. Faire fonctionner les imprimantes centrales et l'équipement connexe. La répartition des tâches peut varier d'un service à l'autre. De plus, le titulaire du poste peut être appelé à accomplir les tâches ou à assumer les responsabilités d'un coordonnateur adjoint et d'un coordonnateur. Vos avantages Étant l'un des principaux employeurs au Canada, nous tenons à ce que nos employés soient bien récompensés par une gamme d'avantages sociaux : Le personnel d'Air Canada aime voyager et nous avons un des programmes de voyages les plus généreux de l'industrie pour nos employés. Vous et les personnes admissibles aurez droit aux facilités de transport lorsque vous aurez terminé vingt-huit (28) semaines de service. Nous accordons de l'importance à votre bien-être, c'est pourquoi nous proposons un large éventail de régimes d'avantages sociaux, notamment les soins de santé et de soins dentaires, pour vous et votre famille. Des outils de formation et de développement pour vous aider à exploiter pleinement votre potentiel. Qualifications Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d'obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste. Études : Diplôme d'études secondaires Compétences et Connaissances: Entregent Compétence marquée pour la communication, orale et écrite, ainsi que pour la présentation et la lecture d'épreuve Connaissance intermédiaire des applications Office de Microsoft Maîtrise de l'orthographe, de la ponctuation et de la grammaire Exactitude et minutie Aisance en mathématiques Expérience: Au moins trois années d'expérience en travail de burea Exigences Particulières: CIZR, un atout Pour certains postes, on exige la capacité de prendre des notes pour les procès-verbaux Pour certains postes, on pourrait exiger de soulever des charges et de grimper Pour certains postes, on pourrait exiger du travail par quarts ou aux heures de début et de fin décalées Exigences Linguistiques : La priorité sera accordée aux candidats bilingues (français et anglais). Air Canada exerce ses activités au sein d'une industrie mondiale auprès d'une clientèle de partout dans le monde et vise à offrir à tous ses clients une expérience de voyage positive et mémorable. Diversité et Inclusion : Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Description Appartenir à Air Canada, c'est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l'avant-garde du transport aérien de passagers. L'équipe des Solutions numériques d'Air Canada est en train de former une équipe de développement rapide afin de mettre au point des applications d'entreprise. Pour les développeurs de logiciel axés sur les résultats, voici une excellente occasion d'analyser et de développer des solutions de pointe. Au sein de nos équipes de développement Agile, les candidats doivent être autonomes, hautement motivés, novateurs et prêts à livrer des résultats. La personne retenue relèvera du chef de service - Plateforme numérique. Responsabilités Comprendre les exigences nouvelles et actuelles, apporter des changements à l'infrastructure ou aux applications nouvelles et actuelles, et suggérer d'autres modifications. Rédiger un code bien conçu, testable et efficace (y compris les cas d'essai unitaires). Assurer le dépannage et le débogage afin d'optimiser la performance et la qualité du code; repérer les problèmes potentiels entre les systèmes et les spécifications du client. Comprendre les services AWS de base et appliquer les meilleures pratiques de livraison de code. Fournir la documentation liée au code et d'autres données techniques. Travailler avec le client et les analystes - Systèmes de gestion afin de bien comprendre les exigences. Contribuer à l'analyse et l'évaluation des efforts requis et de l'incidence des exigences, communiquer les risques et les dépendances, et prendre les mesures appropriées pour les résoudre. Participer à la gestion des dépôts de code et soutenir le déploiement de versions Agile DevOps. Collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour résoudre les problèmes de développement et de déploiement. Travailler en étroite collaboration avec d'autres développeurs et des architectes aux examens ou à la conception de code, et mettre les rétroactions en pratique. Qualifications Baccalauréat en informatique, en génie informatique, ou l'équivalent. Au moins trois années d'expérience en développement logiciel pour des services et des applications d'entreprise. Expérience professionnelle en développement d'applications à l'aide de Node.js pour des environnements infonuagiques ou sans serveur. Expérience en développement d'applications à l'aide de microservices et d'architectures fondées sur les événements - expérience concrète avec des interfaces de programmation d'applications (API) de transfert d'état représentationnel (REST) essentielles à l'exploitation. Expérience des technologies sans serveur AWS (Lambda/DynamoDB/passerelle d'API/messagerie/RDS). Expérience en développement d'applications à l'aide de bases de données relationnelles (Oracle/MySQL/PostgreSQL) et du langage PL/SQL Expérience dans les bases de données NoSQL, un atout certain. Expérience dans les technologies Web, notamment HTML/CSS, JavaScript et React. Aptitudes en développement dans un environnement Agile et expérience dans les systèmes de contrôle des sources (Git, Bit-Bucket, etc.). Expérience en intégration, prestation et déploiement continus Aisance dans la mise à l'essai de solutions et le dépannage à l'aide d'outils tels que Postman, Swagger ou Fiddler. Capacité à travailler efficacement sous pression, dans un environnement en constante évolution, ou dans des conditions incertaines. Habileté et désir de travailler de concert avec les autres membres de l'équipe, en personne comme à distance. Capacité à analyser un problème de façon logique, systématique et séquentielle. Atouts : Certifications en langages de programmation de base, en plateformes infonuagiques, en DevOps et en méthodes Agiles. Conditions d'emploi : Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d'obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste. Exigences Linguistiques À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Description Appartenir à Air Canada, c'est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l'avant-garde du transport aérien de passagers. La personne qui occupe le poste de directeur"- Planification, Politiques et Procédures"- Taxes à la consommation dirigera une équipe de deux chefs de service principaux, sept chefs de services et deux analystes. La personne qui occupe le poste de directeur - Planification, Politiques et Procédures - Taxes à la consommation dirigera la détermination des facteurs de risque liés aux taxes à la consommation aux États-Unis et au Canada, préparera un plan pour atténuer ces risques et veillera à la mise en œuvre adéquate de toutes les initiatives liées ou non au transport aérien de l'entreprise. La personne analysera les pratiques visant à assurer la conformité aux règles fiscales, cernera les possibilités éventuelles d'amélioration de la gestion financière et de l'efficacité globale, et recommandera les modifications à faire pour y parvenir. Elle offrira un soutien technique pour les vérifications liées aux taxes à la consommation et la négociation des règlements, que ce soit à l'étape de la cotisation, de l'opposition ou de la contestation. La personne devra également mettre en œuvre des mesures correctives appropriées à la suite des résultats des vérifications fiscales. La personne participera à titre de partenaire commercial à tous les nouveaux projets pour l'ensemble du groupe d'entreprises d'Air"Canada. Elle doit veiller à ce que son équipe contribue à tous les projets spéciaux, comme la mise en œuvre de nouveaux systèmes, les modifications majeures aux systèmes, les nouveaux produits, la création de nouveaux itinéraires, les nouveaux partenariats d'affaires ou la restructuration de partenariats existants, entre autres. Elle doit aussi prodiguer des conseils afin que les projets soient structurés d'une manière optimale, et participer aux phases de planification, de configuration, de mise à l'essai et de mise en œuvre des divers projets. Elle supervisera le processus d'attribution de contrats en tenant compte des taxes à la consommation. La personne devra établir d'excellentes relations de travail avec tous les services du groupe d'entreprises d'Air"Canada. La personne devra par ailleurs fournir un encadrement technique en élaborant des procédures, des outils et des séances de formation. La personne participe à la présentation d'observations à différentes autorités fiscales, que ce soit pour faire des demandes d'interprétation ou pour influencer les décideurs aux États-Unis ou au Canada. La personne retenue s'assurera que l'équipe chargée des taxes à la consommation dispose de plans de travail correctement coordonnés qui répondent aux objectifs. Responsabilités : Gérer et superviser la planification des taxes à la consommation canadiennes et américaines (TPS, TVH, TVQ, TVA, taxe d'accise, taxes de vente et d'utilisation des États-Unis, taxe sur le carburant et autres taxes semblables) afin de maximiser les possibilités d'économie d'impôt pour Air"Canada et ses filiales; dans le respect des lois. Gérer et superviser la planification des taxes mondiales des passagers pour en optimiser la perception et le paiement et éviter les couts additionnels pour Air"Canada et ses filiales, tout en assurant la conformité aux lois. Élaborer des politiques et des procédures en matière de taxes à la consommation ainsi que des directives pour les unités d'entreprise. Mettre en œuvre toutes les nouvelles lois en matière de taxes à la consommation (Canada et États-Unis). Responsabilités particulières"- Planification fiscale, politiques et procédures : Assurer la planification des taxes à la consommation pour les vols intérieurs et transfrontaliers, afin d'élaborer et de mettre en œuvre des stratégies visant à réduire au minimum l'exposition aux taxes à la consommation, tout en assurant la conformité à toutes les lois applicables. Se tenir au courant des lois relatives aux taxes à la consommation (Canada et États-Unis) et les interpréter, y compris les questions émergentes, les tendances, et l'évolution des exigences réglementaires; évaluer les effets possibles sur l'exploitation d'Air"Canada et les communiquer aux agents financiers des directions des unités d'entreprise en vue de mettre en œuvre les changements appropriés à l'échelle d'Air"Canada pour assurer le respect de la nouvelle réglementation. Communiquer de manière proactive avec le directeur général"- Taxes à la consommation et collaborer avec lui relativement aux répercussions financières des transactions, des activités, des nouveaux projets et des changements d'importance. Contribuer à l'orientation stratégique quant aux taxes à la consommation en repérant et en mettant en œuvre des possibilités de planification à cet égard et en réglant les problèmes, en assurant la liaison avec les unités d'entreprise, les professionnels externes et d'autres groupes de bureaux de la Société (p."ex., les dirigeants des Affaires juridiques et des Finances,"etc.). Élaborer et fournir des conseils, des directives, du soutien et une assistance continue aux gestionnaires sur la mise en œuvre des politiques et procédures fiscales ainsi que sur l'application générale des taxes. Cerner et améliorer de façon continue les processus liés aux taxes indirectes et les contrôles internes. Fournir une aide technique au directeur"- Audit, Conformité et Comptabilité"- Taxes à la consommation pour la défense des audits et la mise en œuvre des mesures correctives découlant des audits. Examiner les contrats d'achat et de vente, afin d'assurer l'application des conditions générales liées aux taxes indirectes. Travailler en étroite collaboration avec les Achats stratégiques et les Affaires juridiques ainsi qu'avec tous les autres services qui entament une démarche contractuelle. Autres responsabilités : Aider le directeur général"- Taxes à la consommation à sensibiliser le personnel de la Société aux taxes à la consommation, notamment par l'élaboration et la prestation de séances de formation et de séminaires connexes. Aider le directeur général"- Taxes à la consommation à exécuter les tâches connexes, y compris la mise en œuvre des directives et procédures appropriées visant à s'assurer qu'Air"Canada et ses filiales respectent les lois fiscales. Établir un partenariat et collaborer avec les différents services, notamment les Finances, les Ressources humaines, la Comptabilité générale, la Vérification interne, la Maintenance, les Programmes avions, les Affaires juridiques, le Marketing, la TI, la Planification du réseau et le Commerce électronique, ainsi qu'avec Aéroplan, Air"Canada"Rouge et Vacances"Air"Canada, au besoin, en ce qui a trait aux questions fiscales internationales. Superviser les aspects liés à la planification des régimes de retraite de la Société, y compris l'examen des déclarations et des demandes de remboursement. Représenter le groupe fiscal au sein des comités de gestion et pour les principaux projets, de même qu'auprès des associations externes, notamment TEI. Diriger et superviser le travail d'une équipe de professionnels de la fiscalité. Fournir des conseils et un encadrement efficace pour favoriser le perfectionnement professionnel des membres de l'équipe et maintenir une équipe très performante. Qualifications Maîtrise (ou l'équivalent) en fiscalité, une exigence, et cours sur la TPS/TVH en milieu de travail. Titre de comptable professionnel agréé ou diplôme en droit. Au moins 15"années d'expérience dans le domaine des taxes à la consommation. Expérience dans l'industrie du transport, un atout. Connaissance détaillée de toutes les lois fédérales et provinciales relatives aux taxes à la consommation (p."ex. TPS, TVH, TVQ, TVP, taxe d'accise, taxe sur les carburants, impôts fonciers) et expérience marquée en interprétation et en analyse de la législation relative à la fiscalité. Connaissance des taxes de vente et des taxes d'utilisation des États-Unis, un atout Expérience manifeste et aisance à traiter avec des responsables gouvernementaux Solides compétences en leadership, en gestion du personnel, en encadrement et en mentorat, et capacité à orienter, soutenir et former des subordonnés directs et les membres d'une équipe élargie. Excellentes compétences en communication orale et écrite. Capacité à travailler dans un environnement très dynamique et sous pression Solide esprit d'analyse et habileté avérée à gérer plusieurs dossiers. Discernement exceptionnel, et solides aptitudes pour l'organisation et la prise de décisions Sens aigu des affaires. Attitude axée sur les résultats, esprit d'équipe et solide éthique du travail Curiosité, souplesse, persévérance et capacité à composer rapidement avec le changement, aspects essentiels à la réussite Bilinguisme (français et anglais), un atout. Conditions d'emploi : Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d'obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste. Exigences Linguistiques À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Description Appartenir à Air Canada, c'est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l'avant-garde du transport aérien de passagers. Air Canada, qui a récemment été classée parmi les cinq plus intéressantes sociétés pour lesquelles travailler au Canada, est à la recherche d'un chef de l'Approvisionnement stratégique - Voyages mondiaux - Hôtels et transport terrestre pour son siège social de Montréal. L'Approvisionnement stratégique comprend plusieurs équipes de gestion par catégorie et un centre d'excellence pour soutenir l'approvisionnement stratégique. Le titulaire du poste jouera un rôle clé en tant que chef de Catégorie de produits pour tous les aspects des initiatives relatives à la sélection de fournisseurs pour l'hébergement à l'hôtel et le transport terrestre (membres d'équipage, passagers, and Jazz. Étant donné la nature variée des activités dans ce portefeuille, ce poste permettra d'interagir avec des parties prenantes importantes de nombreux autres secteurs de l'organisation. Le titulaire du poste devra contribuer grandement à la création de synergies et optimiser les dépenses en hébergement à l'hôtel de toutes les directions d'Air Canada. En outre, il démontrera une passion pour le leadership et la collaboration, en vue d'obtenir la valeur maximale pour l'entreprise et d'établir des relations mutuellement bénéfiques avec les propriétés hôtelières, les chaînes hôtelières et les fournisseurs de services au sol. Responsabilités : Le chef de l'Approvisionnement stratégique - Voyages mondiaux soutiendra les initiatives de sélection de fournisseurs touchant les grandes priorités commerciales et opérationnelles d'Air Canada. La catégorie des voyages mondiaux comprend les activités d'approvisionnement liées aux hôtels des équipages, aux fournisseurs de services de transport terrestre. Le titulaire du poste collaborera avec des équipes interfonctionnelles et les soutiendra afin d'assurer un leadership stratégique axé sur la prestation de valeur, l'efficience, les économies, la gouvernance et la maîtrise des dépenses. Dans le cadre de ses fonctions, il devra réaliser des études de marché sur l'approvisionnement, soutenir des stratégies de sélection des fournisseurs, évaluer les processus de demande de soumissions, rédiger et préparer les demandes de propositions, de renseignements et de prix, participer à la sélection des fournisseurs et aux inspections sur les lieux des hôtels, et préparer et soutenir la négociation et l'exécution des contrats de façon continue. Voici le détail des principales responsabilités : Soutenir les stratégies d'approvisionnement par catégorie pour l'entreprise, c'est-à-dire : Acquérir et maintenir une compréhension des tendances de l'industrie du tourisme d'accueil et des marchés d'approvisionnement dans plusieurs régions du monde, afin de renforcer le pouvoir de négociation d'Air Canada. Se tenir au courant des priorités et des initiatives stratégiques de l'entreprise, en collaborant étroitement avec les services. Analyser et surveiller les dépenses par catégorie et les contrats venant à échéance pour déceler des occasions en matière de consolidation et de sélection des fournisseurs. Mobiliser l'équipe du centre d'excellence afin de faire des recherches et des analyses. Aider à la gestion des activités d'approvisionnement pour l'hébergement et le transport des équipages c'est-à-dire : Faciliter et appuyer les relations entre les différents groupes d'intervenants, notamment les partenaires commerciaux Air Canada Express, afin de contribuer au processus de sélection des hôtels des équipages et des fournisseurs de transport terrestre de manière à respecter les exigences des équipages d'Air Canada tout en s'assurant de choisir des hôtels qui offrent un bon rapport qualité-prix. Participer à des visites de sites dans des établissements hôteliers avec notre équipe Hébergement de l'équipage pour évaluer les alternatives d'hébergement et de transport S'assurer que les problèmes liés à la qualité des hôtels ainsi que les commentaires transmis par les membres de l'équipage sont réglés de manière rapide et efficace. Collaborer avec des équipes interfonctionnelles afin de déterminer les exigences commerciales. Préparer et diffuser des demandes de propositions, évaluer les réponses, préparer l'horaire d'inspections sur place et soutenir les négociations en cours avec les fournisseurs. Rédiger et exécuter les contrats. Collaborer avec les experts internes en la matière, y compris l'équipe Hébergement de l'équipage, pour obtenir l'approbation des modalités du contrat Agir à titre d'ambassadeur pour l'Approvisionnement stratégique et Air Canada, c'est-à-dire : Solidifier les relations de l'Approvisionnement stratégique avec les clients internes au cours des activités d'approvisionnement. Communiquer et favoriser efficacement les succès de l'Approvisionnement stratégique. S'engager activement à apprendre les méthodes de gestion d'Air Canada. Chercher continuellement des occasions d'amélioration. Qualifications Diplôme universitaire dans un domaine d'études pertinent (commerce, chaîne d'approvisionnement, ingénierie, hôtellerie) Excellentes habiletés pour la communication (orale et écrite), l'analyse, la négociation et la gestion de projets Habileté à influencer les gens sans autorité formelle Esprit d'entreprise marqué, désir d'innover, curiosité intellectuelle et créativité Sens marqué de l'organisation et excellente éthique professionnelle Habileté à exécuter des tâches multiples, à travailler sous pression et à s'adapter aux changements de priorités Sens aigu du professionnalisme et de la discrétion, indispensable Souplesse quant à l'horaire de travail et disponibilité pour les déplacements Expérience en gestion de l'hébergement à l'hôtel et aux Ressources en équipage, un atout Expérience de travail liée à des conventions collectives, un atout Conditions d'emploi : Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d'obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste. Exigences Linguistiques À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Description Appartenir à Air Canada, c'est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l'avant-garde du transport aérien de passagers. Nous sommes à la recherche d'une personne très motivée, dynamique et ambitieuse, qui désire apprendre et faire avancer sa carrière à Air"Canada. L'analyste principal"- Services financiers travaillera en collaboration avec les Affaires commerciales d'Air"Canada, afin de soutenir l'atteinte des objectifs opérationnels et les efforts de maintien d'une rentabilité pérenne de l'entreprise. La personne qui occupe ce poste relève du chef de service"- Services financiers"- Affaires commerciales. Responsabilités : S'assurer que des méthodes, des systèmes et des contrôles efficaces en matière de gestion financière sont élaborés, mis en œuvre et tenus à jour conformément aux politiques et aux exigences. Fournir un soutien sur le plan financier aux unités d'entreprise de la Gestion du chiffre d'affaires, des Nolisements"- Entreprises et Équipes sportives, des Produits cabine et des Produits accessoires, en lien avec la gestion continue de leurs activités commerciales. Créer la facturation des sommes à recevoir et traiter les factures à payer pour les clients internes. Agir comme personne-ressource principale pour les questions liées à la facturation et aux paiements. Examiner et remettre en question les factures et la facturation en assurant la liaison et le suivi avec les clients externes et internes pour une résolution rapide. Établir de bonnes relations avec la direction d'Air"Canada pour ""faire partie de l'équipe"", en équilibrant efficacement les fonctions de contrôle financier, de consultation et de soutien. Aider les clients dans tous les aspects financiers du processus de contrôle de gestion (p."ex. charges à payer en fin de mois, validation des factures, suivi et aide au traitement, prévision, budgétisation, mise en œuvre, mesure, évaluation et rajustement). Fournir un soutien et des conseils financiers aux chefs d'unité d'entreprise pour élaborer des stratégies et des initiatives afin de réaliser ou de dépasser les objectifs financiers de l'unité, notamment en matière de croissance du chiffre d'affaires et d'initiatives de compression des coûts. Assurer le suivi des charges d'exploitation mensuelles et produire des notes de frais mensuelles et ponctuelles afin d'améliorer la gestion des dépenses et du budget. Participer à l'analyse du rendement financier de l'unité d'entreprise et apporter son soutien. Procéder à des comparaisons de coûts et de valeurs pour les nouveaux projets et contrats à l'aide de données internes et externes afin d'améliorer continuellement le rendement financier de l'unité d'entreprise. Assurer un degré de qualité élevé et constant des services fournis en ce qui a trait à la rapidité d'exécution, à l'exactitude et à la convivialité. Qualifications Diplôme de premier cycle en finances ou en comptabilité. Titre de comptable professionnel agréé (CPA) obtenu, ou en cours d'obtention, un atout. Autonomie, dynamisme, fort esprit d'initiative et créativité. Solide esprit d'analyse. Connaissance des techniques d'analyse financière et du cycle comptable. Connaissance de l'exploitation d'une société ou d'un transporteur aérien, ou expérience dans ce domaine, un atout. Excellente connaissance du logiciel Excel de Microsoft et habileté à apprendre à utiliser des applications et logiciels financiers. Attitude axée sur les résultats avec de bonnes compétences en organisation et capacité à travailler sous pression. Excellentes habiletés pour la communication orale et écrite. Excellentes habiletés pour les relations interpersonnelles et le travail en équipe. Conditions d'emploi : Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d'obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste. Exigences Linguistiques À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Description Appartenir à Air Canada, c'est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l'avant-garde du transport aérien de passagers. Air Canada est à la recherche de technologues d'expérience et dynamiques qui s'efforcent d'offrir des services globaux de gestion de systèmes pour différents systèmes et applications d'Air Canada. Les technologues doivent fournir une expertise concrète en conception de services d'applications, en soutien technique et en prestation de services, tandis que nous procédons à une modernisation et à une optimisation de nos solutions de gestion. Les personnes retenues doivent collaborer avec une main-d'œuvre interne diverse et des fournisseurs de services tiers externes afin d'élaborer le futur modèle de soutien aux applications de l'entreprise pour notre marque de classe mondiale. Ces personnes doivent être axées sur le parcours de l'utilisateur et posséder des connaissances approfondies en matière de création d'expériences novatrices de haut niveau. La Technologie de l'information (TI) à Air Canada traverse une période passionnante, et plusieurs grands projets transformeront le paysage de la TI de la Société. Air Canada investit aussi dans les nouvelles technologies pour soutenir sa transformation numérique. Voici donc une occasion unique de travailler avec des technologies de pointe et de contribuer à façonner l'avenir d'Air Canada. Pour appuyer ces stratégies, nous cherchons à combler un poste de spécialiste Développement et maintenance des applications - Services de l'entreprise. La personne retenue relèvera du chef de service - Développement et maintenance des applications - Services de l'entreprise. Principales responsabilités Responsable pour la Prise en charge de l'application PeopleSoft HCM 9.2 qui comprend les modules suivants : Ressources Humaines, Administration des avantage sociaux, Paie Nord-Américaine et Interface de Paie. Responsable pour Recueillir, documenter et valider les exigences du client. Identifier, analyser et recommander les meilleures solutions. Agir en tant que point de contact principal pour assurer la liaison avec l'équipe de développement offshore. Responsable pour la préparation des scénarios de tests et des cas de tests. Effectuer les tests fonctionnels et d'acceptation des usagers. Qualifications Diplôme universitaire ou certification technique pertinente, ou expérience pertinente et proportionnelle au poste Un minimum de 10 ans d'expérience liée à différents SIRH; expérience pratique de PeopleSoft, un atout. Connaissance et expérience pratique de PeopleSoft Fluid, un atout. Connaissance et expérience de requête SQL, un atout. Expérience et connaissance des modules des ressources humaines et de la paie des SIRH que vous avez utilisés, un atout. Habiletés exceptionnelles en matière d'analyse, d'organisation, de communication et de planification Motivation, attitude axée sur les enquêtes et autonomie Attitude axée sur les résultats et approche proactive et méthodique à l'égard de la résolution de problèmes Habileté à exécuter plusieurs tâches simultanément, ainsi qu'à travailler sous pression dans des délais serrés et selon des priorités changeantes Esprit d'équipe et habileté à travailler étroitement avec des groupes divers de personnes ayant différents styles de travail Souplesse et disponibilité pour faire des heures supplémentaires, au besoin Capacité à fournir une orientation claire et une communication efficace. Habileté à établir et à entretenir des relations d'affaires efficaces. Conditions d'emploi : Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d'obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste. Exigences Linguistiques À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.