Overview of labor market statistics in

Who we are As the Working and Learning Company, we at Staples Canada, are dynamic, inspiring partners to our customers and the communities in which we live. At Staples, we inspire people to work smarter, learn more and grow every day. We look for people who are curious, approachable and passionate, and who enjoy finding solutions. If that's you, let's work, learn and grow together. We are building an inclusive and diverse team Staples Canada is creating an inclusive and diverse work environment. We welcome, value and thrive on perspectives and contributions from backgrounds that vary by race, gender, sexual orientation, gender identity or expression, lifestyle, age, educational background, national origin, religion or physical ability. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know. Some of what you do As the Technology Sales Area Representative, you're a champion of the customer experience on the retail floor. Passionate about technology, you continuously grow your knowledge by demonstrating curiosity by asking questions and committing to ongoing self-development. You help our customers achieve their working & learning goals by sharing your knowledge, experiences, and enthusiasm on the latest tech products, services, and trends. Each day will be fast-paced, challenging, rewarding and meaningful. Specifically, you will: •Connect, share and partner with customers to identify and convert sales opportunities; help customers by meeting and exceeding their needs. •Maintain company merchandising standards, including current pricing, signage, planograms, promotional planners, advertising set-ups and displays. •Provide coverage and assistance in all areas of the store as needed. •Support asset protection procedures and privacy standards by securing company assets and physical inventory. •Identify and communicate suggestions for improvements. •Stay updated through the various internal communication channels (mobile app, intranet, bulletin boards, etc). •Operational excellence and customer experience are important aspects of your role. You will operate cash registers, follow all loss prevention measures and ensure the cleanliness and store standards of your assigned departments. •Ensure that a clean and safe environment is always top-of-mind, keeping the safety of yourself, fellow associates, and our customers as a key priority. Some of what you need •3 months to 1 year of related experience •Working towards or successful completion of high school is preferred •Customer focus and service orientation •Technology savvy •Bias for action with effective planning and prioritization •Capacity to work independently and seek out assistance as required •Curious •Approachable •Passionate •Solutions Finder Some of what you will get •Associate discount •Health and Dental benefits •RRSP/DPSP •Learning & Development programs •And more... Additional Information •A moderate amount of effort is required while stocking shelves and placing merchandise, however, there is flexibility in choosing when to stop and relax. •Movement of freight by use of ladders and stock pickers is required. •You will have to exercise a moderate level of concentration while restocking according to planograms however, there is flexibility in choosing when to stop and typically does not exceed more than two consecutive hours at a time. •To maximize our customer experience, you will be required to expend a moderate amount of physical effort and operate equipment / machinery is required to execute our merchandising standards. •We'll also ask you to work a variety of shifts including evenings and weekends. Staples is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion and we encourage applications from all qualified candidates, including those with disabilities. We will accommodate applicants' needs, upon request, throughout all stages of the recruitment process. Please inform us of the accommodation(s) that you may require. Information received relating to accommodation will be addressed confidentially.

Who we are As the Working and Learning Company, we at Staples Canada, are dynamic, inspiring partners to our customers and the communities in which we live. At Staples, we inspire people to work smarter, learn more and grow every day. At solutionshop, we partner with customers to help them find the right solutions to be successful, such as services like Design, Print, Tech Support, Digital Marketing, as well as Shipping.We are looking for people who are curious, approachable and passionate, and who enjoy finding solutions. If that's you, let's work, learn and grow together. We are building an inclusive and diverse team Staples Canada is creating an inclusive and diverse work environment. We welcome, value and thrive on perspectives and contributions from backgrounds that vary by race, gender, sexual orientation, gender identity or expression, lifestyle, age, educational background, national origin, religion or physical ability. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know. Some of what you do As the Services Supervisor, you will lead the Services areas and solutionshop in the store; including cash, printing and technology services. You will partner with and support Associates working in the cash and service areas. You demonstrate a high degree of customer engagement and find ways to maximize sales while effectively assisting customers. With every day being fast-paced, challenging, rewarding and meaningful, you will be inspired to bring your 'A-Game' everyday! Specifically, you will: •Partner with other store leaders to set sales goals and targets. •Communicate regularly with the team to solidify their connection between store financial success and bonus programs. •Connect, share and partner with customers to sell solutions and add-on sales. •Partner with other store leaders to oversee coordination and execution of services, maximizing productivity. •Execute, communicate and ensure understanding of flyer and promotional items. •Maximize sales opportunities by nurturing the sales capabilities of associates and promoting behaviours to Connect, Share, and Partner. •Drive a culture of referrals and 'omni-entreprise' mindset where associates are aware of and sell to any service path offering from Staples •Facilitates front-office procedures; responsible for counting the safe, preparing and making daily bank deposits, completing paperwork and keypunching cashier totals on a daily basis •Operational excellence and customer experience are important aspects of your role. You will operate cash registers, follow all loss prevention measures and ensure the cleanliness and store standards of your assigned departments. •Ensure that a clean and safe environment is always top-of-mind, keeping the safety of yourself, fellow associates, and our customers as a key priority. Some of what you need •3-4 Years of Retail customer service is preferred. •1-3 years in a supervisory role with direct accountability for achieving sales and service targets is preferred. •Successful completion of high school is preferred. •Ability to achieve customer service excellence and sales results •Curious •Approachable •Passionate •Solutions Finder Some of what you will get •Associate discount •Health and Dental benefits •RRSP/DPSP •Learning & Development programs •And more... Additional Information •Exposure to moderate levels of noise generated by the print equipment. •You are required to stand in a stationary position for periods of time. This would occur while working on various orders. •We'll also ask you to work a variety of shifts including evenings and weekends. Other Job Title Suggestions • Retail Supervisor, Services Staples is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion and we encourage applications from all qualified candidates, including those with disabilities. We will accommodate applicants' needs, upon request, throughout all stages of the recruitment process. Please inform us of the accommodation(s) that you may require. Information received relating to accommodation will be addressed confidentially.

Who we are As the Working and Learning Company, we at Staples Canada, are dynamic, inspiring partners to our customers and the communities in which we live. At Staples, we inspire people to work smarter, learn more and grow every day. At solutionshop, we partner with customers to help them find the right solutions to be successful, such as services like Design, Print, Tech Support, Digital Marketing, as well as Shipping.We are looking for people who are curious, approachable and passionate, and who enjoy finding solutions. If that's you, let's work, learn and grow together We are building an inclusive and diverse team Staples Canada is creating an inclusive and diverse work environment. We welcome, value and thrive on perspectives and contributions from backgrounds that vary by race, gender, sexual orientation, gender identity or expression, lifestyle, age, educational background, national origin, religion or physical ability. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know. Some of what you will do As the Copy and Print Consultant you are the authority on solutions that meet customers' needs. You will consult and provide recommendations on solutions for your customer partners by utilizing all of the business development service options that will help them achieve their working and learning goals. You will lead the team and coach them on the processes and procedures for solutionshop. You will find ways to inspire our customers, build loyalty and trust, and add value in meaningful ways, in order to help our customers work, learn, and grow. Specifically, you will: •Contributing to sales and margin goals in the services area of the store, leading in print, digital marketing, shipping and tech services. Identify and communicate suggestions for improvement. •Managing correspondence with customers, overseeing execution of the production and replenish supplies. •Manage customer projects while following proper production procedures (set-up, quality control, and finishing), and support advance production tasks such as machine calibration, scheduling maintenance of printing and finishing equipment. •Connect, Share, and Partner with customers to discover sales opportunities. Support the referral of customers through our service paths. •Coach and develop solutionshop associates. •Create a best-in-class customer experience especially when managing customer queues. •Operational excellence and customer experience are important aspects of your role. You will operate cash registers, follow all loss prevention measures and ensure the cleanliness and store standards of your assigned departments. •Ensure that a clean and safe environment is always top-of-mind, keeping the safety of yourself, fellow associates, and our customers as a key priority. Some of what you need • 3-4 years of retail experience • 1-2 years in a leadership or supervisory role with direct accountability for achieving sales and service targets is preferred. • Prior experience in a retail/commercial printing environment is preferred. • Working towards or successful completion of high school is preferred. • Proven track record of achieving customer service excellence and sales results • Technology savvy • Curious • Approachable • Passionate • Solutions finder Some of what you will get • Associate discount • Flex Benefits • RRSP/DPSP • Learning & Development programs • And more... Additional Information • A moderate amount of physical effort and operation of equipment / machinery is required to execute our merchandising standards and to maximize our customer experience. • There will be exposure to moderately levels of noise generated by the print equipment. • You will be required to stand in a stationary position for periods of time. This would occur while working on various orders. • We'll also ask you to work a variety of shifts including evenings and weekends. Staples is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion and we encourage applications from all qualified candidates, including those with disabilities. We will accommodate applicants' needs, upon request, throughout all stages of the recruitment process. Please inform us of the accommodation(s) that you may require. Information received relating to accommodation will be addressed confidentially.

Who we are As the Working and Learning Company, we at Staples Canada, are dynamic, inspiring partners to our customers and the communities in which we live. At Staples, we inspire people to work smarter, learn more and grow every day. At solutionshop, we partner with customers to help them find the right solutions to be successful, such as services like Design, Print, Tech Support, Digital Marketing, as well as Shipping.We are looking for people who are curious, approachable and passionate, and who enjoy finding solutions. If that's you, let's work, learn and grow together. We are building an inclusive and diverse team Staples Canada is creating an inclusive and diverse work environment. We welcome, value and thrive on perspectives and contributions from backgrounds that vary by race, gender, sexual orientation, gender identity or expression, lifestyle, age, educational background, national origin, religion or physical ability. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know. Some of what you will do As the Copy & Print Centre Representative supporting solutionshop, you consult and provide recommendations on solutions for your customer partners by utilizing all the business development service options that will help them achieve their working and learning goals. You filter sales and production through appropriate channels, and understand the unique needs of our consumer and business customers. You use your knowledge of products and solutions to find ways to inspire our customers, building loyalty and trust; and adding value in ways that are meaningful to them. You help customers to work, learn, and grow. Specifically, you will: •Contribute to the sales and margin goals in the services area of the store, including print, digital marketing, shipping and tech services. •Own the appearance and standards of the solutions shop, and partner with the solutions shop team to maintain supplies. •Review the online dash board and filter the processing of customer orders in an efficient, accurate manner. •Pay close attention to detail and instructions, and manage projects while following proper production procedures (set-up, quality control, and finishing). •Connect, Share, and Partner with customers to discover sales opportunities. •Create a best-in-class customer experience especially when managing customer queues. •Operational excellence and customer experience are important aspects of your role. You will operate cash registers, follow all loss prevention measures and ensure the cleanliness and store standards of your assigned departments. •Ensure that a clean and safe environment is always top-of-mind, keeping the safety of yourself, fellow associates, and our customers as a key priority. Some of what you need •1-2 Years of Retail customer service. •Prior experience in a retail/commercial printing environment is preferred. •Working towards or successful completion of high school is preferred. •Proven track record of achieving customer service excellence and sales results •Technology savvy •Curious •Approachable •Passionate •Solutions finder Some of what you will get •Associate discount •Flex Benefits •RRSP/DPSP •Learning & Development programs •And more... Additional Information •A moderate amount of physical effort and operation of equipment / machinery is required to execute our merchandising standards and to maximize our customer experience. •There will be exposure to moderately levels of noise generated by the print equipment. •You will be required to stand in a stationary position for periods of time. This would occur while working on various orders. •We'll also ask you to work a variety of shifts including evenings and weekends. Staples is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion and we encourage applications from all qualified candidates, including those with disabilities. We will accommodate applicants' needs, upon request, throughout all stages of the recruitment process. Please inform us of the accommodation(s) that you may require. Information received relating to accommodation will be addressed confidentially.

Si vous : aimez les aînés qui ont une belle expérience de vie et des histoires à raconter; aimez cuisiner - créer, goûter et présenter des plats, et travailler avec une équipe partageant cette passion; aimez offrir une expérience culinaire personnalisée et mémorable. Lisez la suite! Ce que Chartwell vous offre : Sa vision profonde d’être dédiés au mieux-être de nos résidents, de leurs familles et de nos employés; La possibilité de faire évoluer votre carrière chez nous, là où certains de nos directeurs généraux ont commencé comme cuisiniers; L’option de travailler à temps plein en bénéficiant d’avantages sociaux; Des horaires flexibles en fonction de votre vie personnelle. Ce que vous apportez à Chartwell : De l’amour, du respect et une passion pour les gens et la nourriture! De la curiosité et un désir d’apprendre. Ce que vous ferez : Préparer, cuisiner et présenter de délicieux repas à nos clients; Recevoir une formation continue pour développer vos compétences et apprendre à gérer une cuisine; Offrir une expérience culinaire exceptionnelle en créant des moments « Wow ».

Être Responsable du Vrac, c’est veillé à garder le département en ordre. C’est aussi être la personne ressource et de confiance pour votre équipe. C’est offrir un service à clientèle hors pair et d’être proche de sa communauté. Tous ce là, en fessant partie de la belle grande famille du IGA Famille Raymond.Votre rôle consistera :Offrir un service à la clientèle exceptionnelle;Accroitre et maximiser les ventes ;Faire la mise en marcher ;Communiquer et de voir à ce que les tâches demander soit fait par les personnes désigner;Vous veillerez à ce que les commis soit dans un environnement où la communication est la clé;Vous veillerez que les règles sanitaires, de santé et sécurité soit bien suivit pour offrir un environnement sain pour tous;Vous ferez les commandes de produit nécessaire, au bon fonctionnement du département, voir à ce que tous les produits soit disponible, à vérifier que les produits périmés sont enlevés des tablettes;Vous aideriez à l’emballage, la cuisson de divers produits ainsi que les buffets ;Gérer l’inventaire, les achats, la liste de prix ;Gérer la prévention des pertes ;Autres tâches connexes.Ce que vous aimerez de notre entreprise :Nous prenons à cœur notre communauté. L’inclusivité et le respect sont très importante pour nous. Nous sommes toujours à votre écoute. Nous avons à cœur nos employés et sommes toujours près nous ajuster selon vos besoins. Travail au IGA s’est travaillé au sein d’une équipe dynamique et motivé à toujours offrir le meilleur service à nos clients. Travailler au IGA c’est aussi un horaire varié, un accès à un rabais employé sur votre commande, un accès à des assurances. C’est la possibilité de participer aux activités du club social et plus encore.Les exigences : Si tu es détenteur d’un diplôme d’études secondaires ou d’études collégiales;Si tu as un minimum de 3 ans d’expérience dans un commerce de détail ou dans le rayon du VracSi as de la facilité à communiquer, tu as un super esprit d’équipe, tu as un bon leadership et tu es dynamique.Tu as une bonne expérience en gestion et le service à la clientèle est ta priorité.Viens postuler, le IGA t’attend !

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l’humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.Le CISSSMC, c’est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l’épanouissement de ses 13 000 employés et 800 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d’une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l’Institut Nazareth et Louis-Braille, plusieurs CHSLD et CLSC, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d’être un milieu d’apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et son lien d’affiliation avec l’Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l’emploi pour vous.Joignez-vous à l'équipe de la direction des ressources informationnelles de la Montérégie (DRIM) !Un poste permanent à temps complet de jour disponibles à titre d'analyste spécialisé(e) en informatique - volet Infrastructures Serveurs.Port d'attache : 1255 Beauregard. Emploi principalement en télétravail.Libellé du titre d'emploiPersonne qui assure la coordination, la gestion et la supervision des activités d'analyse, de mise en œuvre, d'évolution, d'implantation, de support et de soutien opérationnel de projets concernant des systèmes d’information complexes, multisites et touchant plusieurs secteurs de l’organisation.Elle agit à titre d'expert dans son domaine de spécialisation. Elle coordonne le travail d'une équipe d'analystes et de techniciens en informatique pour la réalisation de ses mandats.Sommaire de la fonction:Sous la supervision d’un chef de service et en étroite collaboration avec ses collègues des autres services de la DRIM, l’analyste spécialisé en informatique au seins du service Infrastructures Serveurs, assure l’implantation, l’intégration, l’évolution, la sécurité, le soutien des actifs informationnels dans une perspective constante d’optimisation, de qualité et de maintien du niveau de service. Le titulaire soutient l’ensemble des serveurs et des composantes serveurs répartis dans les centres de traitements informatique des trois CISSS de la Montérégie.COMPOSANTES ET DESCRIPTION DES FONCTIONS• Évaluer, planifier, suivre et contrôler les activités et projets des secteurs Infrastructures serveurs et Infrastructures télécommunications : télécommunications, réseautique, téléphonie, technologie de mobilité, salle des serveurs, serveurs, stockage, sauvegarde, applications, virtualisation (Vmware/Citrix), domaines Microsoft (Active Directory 2003-2019, GPO (Group Policy), services DNS, DHCP, WINS, etc.) et autres;• Rédiger des plans d’affaires, des analyses d’opportunité et des analyses fonctionnelles, selon les requis des projets;• Planifier et coordonner l'ensemble des activités de réalisation des projets sous sa responsabilité, veiller au respect des échéanciers et des budgets et maintenir à jour les registres de suivi de projet (points en suspens, risques, demandes de changement, décisions et événements imprévus);• Préparer et animer les rencontres de suivi de projet avec les clients, les fournisseurs et/ou les membres de l’équipe de réalisation de la DRIM;• Collaborer à une saine communication entre l’ensemble des parties prenantes et faire le lien avec les partenaires du domaine des technologiques de l’information (équipe de projet, fournisseurs, technologues, techniciens, etc.), et veiller à une adéquation juste entre les besoins exprimés et les solutions livrées;• Participer à l’élaboration du plan de prestations des services en décrivant des services à offrir et les procédures opérationnelles à mettre en place. S’assurer en ce sens de la disponibilité ou de la production de la documentation et du transfert de connaissances pour les besoins de support par les différentes équipes de la DRIM;• Réaliser des recherches et des consultations et élaborer des dossiers présentant de nouvelles façons de faire ou permettant d’identifier des gains de performance, de disponibilité et de productivité;• Participer à l'amélioration constante des processus et des outils de la DRIM;• Identifier les enjeux potentiels et gérer les risques de façon proactive;• Rédiger des analyses, plans et devis technologiques. Doit détenir un baccalauréat en informatique ou dans une autre discipline universitaire appropriée ainsi qu’une certification de spécialisation délivrée par une autorité compétente et reconnue dans le domaine des technologies de l’information.Comportements attendus :- Leadership et sens de l’organisation.- Orientation client.- Habileté à rédiger et communiquer des informations destinées à tous les niveaux hiérarchiques.- Habileté à travailler en équipe et à développer des relations interprofessionnelles harmonieuses.- Rigueur et méthode dans son travail.- Aptitude ou intérêt à apprendre de nouvelles solutions (capacité d’adaptation).

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l’humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.Le CISSSMC, c’est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l’épanouissement de ses 12 000 employés et 844 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d’une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l’Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d’être un milieu d’apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et son lien d’affiliation avec l’Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l’emploi pour vous.POSTE VACANT À TEMPS COMPLET DE JOUR DISPONIBLE !LIBELLÉ DU TITRE D'EMPLOI:Personne qui opère, vérifie, entretient et peut réparer divers appareils de production et de diffusion audiovisuels. Elle récupère, inventorie, classifie et range les documents et appareils audiovisuels.SOMMAIRE DE LA FONCTION:La personne titulaire du poste de technicien à l’audiovisuel soutien les activités d’enseignement pour le volet technique propre aux présentations et agit en support aux utilisateurs des équipements mis sous sa responsabilité.COMPOSANTES ET DESCRIPTION DES FONCTIONS:La personne titulaire du poste de technicien en audiovisuel sera appelée à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions et professions. La recherche et l’enseignement sont partie intégrante de la mission du CISSS de la Montérégie-Centre.De façon plus spécifique, la personne titulaire du poste de technicien en audiovisuel doit :• Effectuer les prêts d’équipements;• Procéder aux installations des équipements dans toutes les installations du CISSS;• Faire le branchement des visioconférences, lorsque requis;• Offrir le support technique aux utilisateurs;• Assurer la mise en place des équipements lors de l’ouverture de nouvelles salles;• Assurer le bon déroulement des évènements à l’intérieur du CISSS et à l’extérieur, au besoin;• Faire des recommandations en lien avec les achats d’équipements en audiovisuel;• Faire les achats dans le gestionnaire de ressources du CISSS et assurer les suivis sur les commandes et la livraison;• Gérer les projets d’aménagement des salles en lien avec l’équipement audiovisuel;• Évaluer les besoins des installations du CISSS de la Montérégie-Centre et rencontrer les fournisseurs, au besoin;• Produire du matériel audio pour les besoins du CISSS;• Gérer les inventaires (compilation et mise à jour);• Procéder aux réparations mineures des équipements;• Faire le ménage et l’entretien des salles au niveau des équipements seulement;• Traiter les courriels;• Répondre aux appels téléphoniques;• Assurer la suppléance de l’agente à la réservation des salles, aux demandes téléphoniques ou courriels;• Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande du supérieur.SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL:• Prendre connaissance et respecter la politique PPQVT ainsi que les procédures, programmes, directives, méthodes de travail et règles découlant de celle-ci ainsi que la législation applicable.• Prendre les mesures et les moyens nécessaires pour protéger sa santé, sa sécurité et son intégrité physique et psychologique et s’engager à respecter les politiques et procédures en lien avec la santé et sécurité au travail.• Prendre les mesures et les moyens appropriés afin de développer et maintenir des habitudes d’assiduité et de ponctualité.• Participer activement à l’identification et la mise en œuvre des mesures pour maintenir et protéger sa santé, assurer sa sécurité et son bien-être au travail ainsi que celui des autres personnes.• Informer son gestionnaire des risques inhérents à sa tâche ou à son milieu qui peuvent affecter sa santé, sa sécurité et son bien-être ou celui de ses collègues et proposer des pistes d’amélioration.• Participer à l’identification de ses besoins de développement des compétences, aux activités d’information et de formation nécessaires pour effectuer ses tâches de façon sécuritaire et appliquer les méthodes de travail et les consignes acquises.• Participer aux enquêtes et analyses d’accident du travail et à la recherche de solutions et à la mise en place des mesures correctives.• Collaborer à la recherche et à la mise en place des conditions favorables au maintien au travail ou au prompt retour au travail après une absence.• Collaborer aux différents processus de gestion des absences, incluant ceux en lien avec la gestion médico-administrative. Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie de l’électronique avec spécialisation en audiovisuel d'une école reconnue par le ministère compétent.Cet emploi comprend aussi les personnes qui, au 23 août 1976, étaient classifiées technicien en audiovisuel.

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l’humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.Le CISSSMC, c’est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l’épanouissement de ses 12 000 employés et 844 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d’une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l’Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d’être un milieu d’apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et son lien d’affiliation avec l’Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l’emploi pour vous.POSTE VACANT À TEMPS COMPLET DE JOUR DISPONIBLE !Rôle :Personne qui réalise des travaux techniques ayant trait à l'organisation et au fonctionnement de systèmes ou de centres de documentation tels que : bibliothèques, audiovidéothèques, archives. Elle peut fournir une assistance technique au personnel de même qu'aux usagers.Tâches :Sous l’autorité hiérarchique du chef de service de l’enseignement et de la mission universitaire et sous la supervision du ou de/la bibliothécaire, la personne titulaire du poste accomplit une variété de tâches techniques et administratives reliées aux bibliothèques médicales et aux centres de documentation. Cette personne soutient le/la bibliothécaire dans ses différentes fonctions.Composantes et description des fonctions:ACCUEIL ET RÉCEPTION : Offrir un service à la clientèle direct et de l’accompagnement aux usagers de la bibliothèque.FORMATION DES USAGERS : Collaborer à la mise en place d’un programme de formation et à la création d’outils de formation.RECHERCHE DOCUMENTAIRE : Offrir un service de recherche documentaire (repérage) seul ou sous supervision de la bibliothécaire en fonction de la complexité.DIFFUSION SÉLECTIVE DE L’INFORMATION ET VEILLE INFORMATIONNELLE : Développer et soutenir différentes activités de veille informationnelle seul ou sous la supervision du/de la bibliothécaire en fonction de la complexité.ORGANISATION DES DOCUMENTS ET RANGEMENT : Assurer la gestion et la mise à jour des rayonnages.TRAITEMENT DES DOCUMENTS : Collaborer au développement des collections sous la supervision de la bibliothécaire.CIRCULATION DES DOCUMENTS ET PEB : Assurer la gestion de la circulation des documents de même que des prêts.PROMOTION : Collaborer à la mise en œuvre du plan de communication et de promotion de la bibliothèque.TÂCHES ADMINISTRATIVES : Collaborer à toutes les tâches administratives, d’approvisionnement, de soutien logistique nécessaire au bon fonctionnement du service et des activités de la bibliothèque.Exécuter toutes autres tâches connexes reliées à l’exercice de ses fonctions à la demande de son supérieur ou de son délégué. Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de la documentation d'une école reconnue par le ministère compétent.Comportements attendus :• Intérêt à travailler d’équipe;• Intérêt à offrir le meilleur service à la clientèle;• Intérêt à l’utilisation des outils technologiques et les plateformes électroniques (sites littéraires, banques de données, etc.);• Intérêt pour la littérature en santé.

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l’humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.Le CISSSMC, c’est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l’épanouissement de ses 12 000 employés et 844 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d’une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l’Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d’être un milieu d’apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et son lien d’affiliation avec l’Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l’emploi pour vous.Nous sommes à la recherche d'un(e) candidat(e) pour un poste permanent comme agent(e) de la gestion du personnel.Sommaire du poste :Sous l’autorité de l'adjointe à la directrice des ressources humains, du développement organisationnel et des affaires juridiques à la direction des ressources humaines, du développement organisationnel et affaires juridiques (DRHDO-AJ), le titulaire exerce un rôle conseil auprès des secteurs de la DRHDO-AJ et des autres directions en matière de développement organisationnel.Plus précisément, le titulaire du poste :• Accompagne et soutien les gestionnaires et le personnel à l’aide de stratégies et d’interventions visant la promotion de la civilité et la prévention du harcèlement psychologique en milieu de travail. Il traite les plaintes de harcèlement psychologique et intervient dans des situations complexes, de gestion de conflits et d’amélioration du climat de travail;• Accompagne et conseille les gestionnaires et certaines parties prenantes dans la gestion du changement à l’aide des pratiques, stratégies et outils reconnus;• Travaille en gestion de projets avec les parties prenantes, développe et déploie des programmes, des démarches et des outils inspirés des meilleures pratiques en développement organisationnel visant à développer l’organisation, les individus et les talents et en mesure leur efficacité;• Accompagne les parties prenantes dans la gestion du plan de développement des ressources humaines (PDRH), le développement des compétences et des stratégies visant le transfert des apprentissages;• Contribue aux activités et stratégies de mobilisation, rétention et fidélisation des employés et des cadres de l’organisation.• Contribue à la sélection du personnel d’encadrement en accompagnant les directeurs et directeurs adjoints dans les processus de dotation des cadres de leur direction, en collaboration avec le service aux cadres.Vous avez la capacité de jouer un rôle conseil, de facilitateur et de formateur. Vous possédez une approche d'intervention basée sur le partenariat, l'ouverture, la responsabilisation, la gestion de projet et la résolution de problème. Vous avez de la facilité à évoluer dans un environnement complexe et de gérer des situations ambigües. Vous avez la capacité de mener de front et coordonner de nombreux dossiers. Déposez votre candidature dès maintenant et joignez-vous à notre équipe! • Baccalauréat en psychologie, ressources humaines, administration ou toute autre discipline pertinente à la fonction• Maitrise en psychologie organisationnelle, développement organisationnel, administration, gestion de la formation, ou toute autre discipline appropriée (un atout)• Deux (2) années d’expérience pertinente reliée à la fonction• Membre en règle de l'Ordre des CRHA (un atout)

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l’humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.Le CISSSMC, c’est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l’épanouissement de ses 13 000 employés et 800 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d’une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l’Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d’être un milieu d’apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et son lien d’affiliation avec l’Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l’emploi pour vous.Nous sommes à la recherche d'un(e) électromécanicien(ne) pour un remplacement long terme pour l'ensemble des établissements du RLS Champlain-Charles-Lemoyne et du Haut-Richelieu-Rouville.Port d'attache : Hôpital Charles-Lemoyne Horaire : Lundi au vendredi de 8h00 à 16h45Sommaire de la fonction :Personne qui installe, modifie, entretient et répare divers systèmes automatisés et leurs composantes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques électriques et électroniques.Personne qui œuvre au sein du service de génie biomédical volet opérations. - Installe, modifie, entretient et répare divers systèmes automatisés et leurs composantes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques électriques et électroniques. - Supporte le maintien de la qualité des systèmes d’eau pour la dialyse, les unités de retraitement des dispositifs médicaux de la stérilisation centrale, les systèmes d’eau des laboratoires, les lampes opératoires et bras articulés, les armoires chauffantes, tables d'opération ainsi que le support des laveurs d’endoscopes.- Offre le service de première ligne pour la chaîne de froid ainsi que la réparation des lits électriques, lèves personnes et autres types d’équipement. DEP en électromécanique de systèmes automatisés.Expérience de travail pertinente de deux ans, idéalement en milieu hospitalier.Compréhension minimale de l'anglais.

Description Superviseur(e)- Membre d’équipe de magasin Qui sommes-nous?  Village des Valeurs fait partie de la famille de magasins Savers.  Nous sommes un détaillant mondial à but lucratif d’articles d’occasions, offrant des vêtements, accessoires et articles ménagers légèrement usagés et de haute qualité. Notre modèle d’entreprise « Repenser et réutiliser », englobant achats, revente et recyclage, procure aux collectivités une manière intelligente de magasiner et empêche que plus de 700 millions de livres d’articles usagés ne se retrouvent dans des sites d’enfouissement à chaque année. Nous aidons également plus de 100 organismes à but non lucratif en leur achetant les articles donnés, ce qui leur fournit une source de revenu qui aide à appuyer leurs programmes et services essentiels à la collectivité. Nous exploitons plus de 300 magasins.  Nos marques sont Value Village (au Canada et aux É.-U.), Village des Valeurs (au Québec), Savers (aux É.-U.), 2nd Avenue (aux É.-U.)  Unique (aux É.-U.) et Savers en Australie.  Sommaire et postes:  Lorsque vous faites partie de l’équipe de gestion comme Superviseur(e)- Membre d’équipe de magasin, tout ce que vous faites a un but spécifique qui lie les efforts des membres d’équipe aux résultats financiers de votre magasin. Nos Superviseur(e)s de ventes prennent des décisions importantes qui ont un impact direct sur le succès de leur magasin et ce, à chaque jour.  De plus, elle perfectionne continuellement ses membres d’équipe et les autonomise.  Les postes de Superviseur(e)- Membre d’équipe de magasin peuvent inclure: - Superviseur de l’avant du magasin  - Superviseur de la production  - Superviseur des dons communautaires  Ce qui vous attend :   ·          L’occasion de célébrer l’unicité. Notre équipe est composée d’individus de provenances, d’expériences et de perspectives diverses qui ont tous quelque chose de spécial à offrir. ·          La possibilité de travailler dans une entreprise investie d’une mission, dotée d’un modèle d'affaires qui plaît aux gens en raison de son impact positif sur la planète et sur les collectivités locales. ·          Un investissement dans les objectifs de carrière de nos employés. Avec nos plans vigoureux d'expansion des magasins, nous reconnaissons l’importance de favoriser la croissance et le perfectionnement continus de nos membres d’équipe.   Ce que vous obtenez : ·          Une intégration et une formation exhaustives dès le premier jour. ·          Une expertise interne! Notre service de la formation, dans le cadre de l’Université Savers, élabore et offre des formations solides à tous les membres d’équipe de notre entreprise, des recrues jusqu’aux cadres supérieurs. Nous développons environ 90 % de notre formation à l’interne et nous nous tournons vers une variété de fournisseurs de renom pour compléter notre offre. Quelques-uns des avantages sociaux que nous offrons : ·          Régimes groupés d’assurance maladie incluant les soins médicaux, dentaires et ophtalmologiques, et les médicaments d’ordonnance. ·          Assurance vie payée par l’entreprise pour une protection et une tranquillité d'esprit accrues. ·          Programmes de soutien à l’abandon du tabagisme, encadrement sur la gestion du diabète et options de soins sur demande. ·          REER avec généreuses contributions de contrepartie de l’entreprise pour vous aider à épargner en vue d’un avenir financier solide. ·          Congés payés pour vous adonner à des loisirs et à d’autres passe-temps. ·          Gamme de services en santé mentale pour vous soutenir dans la gestion du quotidien.   Lieu: 1000 Avenue Auguste, Greenfield Park, QC J4V 3R4   

Description Associés du plancher de venteQui sommes-nous ? Village des Valeurs fait partie de la famille de magasins Savers.  Nous sommes un détaillant mondial à but lucratif d’articles d’occasions, offrant des vêtements, accessoires et articles ménagers légèrement usagés et de haute qualité. Notre modèle d’entreprise « Repenser et réutiliser », englobant achats, revente et recyclage, procure aux collectivités une manière intelligente de magasiner et empêche que plus de 700 millions de livres d’articles usagés ne se retrouvent dans des sites d’enfouissement à chaque année. Nous aidons également plus de 100 organismes à but non lucratif en leur achetant les articles donnés, ce qui leur fournit une source de revenu qui aide à appuyer leurs programmes et services essentiels à la collectivité.Nous exploitons plus de 300 magasins.  Nos marques sont Value Village (au Canada et aux É.-U.), Village des Valeurs (au Québec), Savers (aux É.-U.), 2nd Avenue (aux É.-U.), Unique (aux É.-U.) et Savers en Australie. Sommaire et postes : Chez Village des Valeurs, nos associés du plancher de vente offrent une excellente expérience à nos clients, donateurs et autres membres d’équipe. Nous offrons des postes à temps plein et à temps partiel pour des associés du plancher de vente. Ce qui vous attend : ·          L’occasion de célébrer l’unicité. Notre équipe est composée d’individus de provenances, d’expériences et de perspectives diverses qui ont tous quelque chose de spécial à offrir.·          La possibilité de travailler dans une entreprise investie d’une mission, dotée d’un modèle d'affaires qui plaît aux gens en raison de son impact positif sur la planète et sur les collectivités locales.·          Un investissement dans les objectifs de carrière de nos employés. Avec nos plans vigoureux d'expansion des magasins, nous reconnaissons l’importance de favoriser la croissance et le perfectionnement continus de nos membres d’équipe. Ce que vous obtenez :·          Une intégration et une formation exhaustives dès le premier jour.·          Une expertise interne! Notre service de la formation, dans le cadre de l’Université Savers, élabore et offre des formations solides à tous les membres d’équipe de notre entreprise, des recrues jusqu’aux cadres supérieurs. Nous développons environ 90 % de notre formation à l’interne et nous nous tournons vers une variété de fournisseurs de renom pour compléter notre offre.Quelques-uns des avantages sociaux que nous offrons :·          Régimes groupés d’assurance maladie incluant les soins médicaux, dentaires et ophtalmologiques, et les médicaments d’ordonnance.·          Assurance vie payée par l’entreprise pour une protection et une tranquillité d'esprit accrues.·          Programmes de soutien à l’abandon du tabagisme, encadrement sur la gestion du diabète et options de soins sur demande.·          REER avec généreuses contributions de contrepartie de l’entreprise pour vous aider à épargner en vue d’un avenir financier solide.·          Congés payés pour vous adonner à des loisirs et à d’autres passe-temps.·          Gamme de services en santé mentale pour vous soutenir dans la gestion du quotidien. Lieu: 1000 Avenue Auguste, Greenfield Park, QC J4V 3R4 

Description Associé de production en magasinQui sommes-nous ? Village des Valeurs fait partie de la famille de magasins Savers.  Nous sommes un détaillant mondial à but lucratif d’articles d’occasions, offrant des vêtements, accessoires et articles ménagers légèrement usagés et de haute qualité. Notre modèle d’entreprise « Repenser et réutiliser », englobant achats, revente et recyclage, procure aux collectivités une manière intelligente de magasiner et empêche que plus de 700 millions de livres d’articles usagés ne se retrouvent dans des sites d’enfouissement à chaque année. Nous aidons également plus de 100 organismes à but non lucratif en leur achetant les articles donnés, ce qui leur fournit une source de revenu qui aide à appuyer leurs programmes et services essentiels à la collectivité.Nous exploitons plus de 300 magasins.  Nos marques sont Value Village (au Canada et aux É.-U.), Village des Valeurs (au Québec), Savers (aux É.-U.), 2nd Avenue (aux É.-U.)  Unique (aux É.-U.) et Savers en Australie. Sommaire et postes : Chez Village des Valeurs, nos Associés de production en magasin offrent une excellente expérience à nos clients, donateurs et autres membres d’équipe. Nous offrons des postes à temps plein et à temps partiel pour des associés de production en magasin.Ce qui vous attend : ·          L’occasion de célébrer l’unicité. Notre équipe est composée d’individus de provenances, d’expériences et de perspectives diverses qui ont tous quelque chose de spécial à offrir.·          La possibilité de travailler dans une entreprise investie d’une mission, dotée d’un modèle d'affaires qui plaît aux gens en raison de son impact positif sur la planète et sur les collectivités locales.·          Un investissement dans les objectifs de carrière de nos employés. Avec nos plans vigoureux d'expansion des magasins, nous reconnaissons l’importance de favoriser la croissance et le perfectionnement continus de nos membres d’équipe. Ce que vous obtenez : ·          Une intégration et une formation exhaustives dès le premier jour.·          Une expertise interne! Notre service de la formation, dans le cadre de l’Université Savers, élabore et offre des formations solides à tous les membres d’équipe de notre entreprise, des recrues jusqu’aux cadres supérieurs. Nous développons environ 90 % de notre formation à l’interne et nous nous tournons vers une variété de fournisseurs de renom pour compléter notre offre.Quelques-uns des avantages sociaux que nous offrons :·          Régimes groupés d’assurance maladie incluant les soins médicaux, dentaires et ophtalmologiques, et les médicaments d’ordonnance.·          Assurance vie payée par l’entreprise pour une protection et une tranquillité d'esprit accrues.·          Programmes de soutien à l’abandon du tabagisme, encadrement sur la gestion du diabète et options de soins sur demande.·          REER avec généreuses contributions de contrepartie de l’entreprise pour vous aider à épargner en vue d’un avenir financier solide.·          Congés payés pour vous adonner à des loisirs et à d’autres passe-temps.·          Gamme de services en santé mentale pour vous soutenir dans la gestion du quotidien. Lieu: 1000 Avenue Auguste, Greenfield Park, QC J4V 3R4 

Description Associés au service à la clientèleQui sommes-nous ? Village des Valeurs fait partie de la famille de magasins Savers.  Nous sommes un détaillant mondial à but lucratif d’articles d’occasions, offrant des vêtements, accessoires et articles ménagers légèrement usagés et de haute qualité. Notre modèle d’entreprise « Repenser et réutiliser », englobant achats, revente et recyclage, procure aux collectivités une manière intelligente de magasiner et empêche que plus de 700 millions de livres d’articles usagés ne se retrouvent dans des sites d’enfouissement à chaque année. Nous aidons également plus de 100 organismes à but non lucratif en leur achetant les articles donnés, ce qui leur fournit une source de revenu qui aide à appuyer leurs programmes et services essentiels à la collectivité.Nous exploitons plus de 300 magasins.  Nos marques sont Value Village (au Canada et aux É.-U.), Village des Valeurs (au Québec), Savers (aux É.-U.), 2nd Avenue (aux É.-U.)  Unique (aux É.-U.) et Savers en Australie. Sommaire et postes : Chez Village des Valeurs, nos associés au service à la clientèle offrent une excellente expérience à nos clients, donateurs et autres membres d’équipe. Nous offrons des postes à temps plein et à temps partiel pour des associés au service à la clientèle.Ce qui vous attend : ·          L’occasion de célébrer l’unicité. Notre équipe est composée d’individus de provenances, d’expériences et de perspectives diverses qui ont tous quelque chose de spécial à offrir.·          La possibilité de travailler dans une entreprise investie d’une mission, dotée d’un modèle d'affaires qui plaît aux gens en raison de son impact positif sur la planète et sur les collectivités locales.·          Un investissement dans les objectifs de carrière de nos employés. Avec nos plans vigoureux d'expansion des magasins, nous reconnaissons l’importance de favoriser la croissance et le perfectionnement continus de nos membres d’équipe. Ce que vous obtenez :·          Une intégration et une formation exhaustives dès le premier jour.·          Une expertise interne! Notre service de la formation, dans le cadre de l’Université Savers, élabore et offre des formations solides à tous les membres d’équipe de notre entreprise, des recrues jusqu’aux cadres supérieurs. Nous développons environ 90 % de notre formation à l’interne et nous nous tournons vers une variété de fournisseurs de renom pour compléter notre offre.Quelques-uns des avantages sociaux que nous offrons :·          Régimes groupés d’assurance maladie incluant les soins médicaux, dentaires et ophtalmologiques, et les médicaments d’ordonnance.·          Assurance vie payée par l’entreprise pour une protection et une tranquillité d'esprit accrues.·          Programmes de soutien à l’abandon du tabagisme, encadrement sur la gestion du diabète et options de soins sur demande.·          REER avec généreuses contributions de contrepartie de l’entreprise pour vous aider à épargner en vue d’un avenir financier solide.·          Congés payés pour vous adonner à des loisirs et à d’autres passe-temps.·          Gamme de services en santé mentale pour vous soutenir dans la gestion du quotidien. Lieu: 1000 Avenue Auguste, Greenfield Park, QC J4V 3R4 

Description Superviseur de production, vente de détail Qui sommes-nous?    Village des Valeurs fait partie de la famille de magasins Savers.  Nous sommes un détaillant mondial à but lucratif d’articles d’occasions, offrant des vêtements, accessoires et articles ménagers légèrement usagés et de haute qualité. Notre modèle d’entreprise « Repenser et réutiliser », englobant achats, revente et recyclage, procure aux collectivités une manière intelligente de magasiner et empêche que plus de 700 millions de livres d’articles usagés ne se retrouvent dans des sites d’enfouissement à chaque année. Nous aidons également plus de 100 organismes à but non lucratif en leur achetant les articles donnés, ce qui leur fournit une source de revenu qui aide à appuyer leurs programmes et services essentiels à la collectivité.    Nous exploitons plus de 300 magasins.  Nos marques sont Value Village (au Canada et aux É.-U.), Village des Valeurs (au Québec), Savers (aux É.-U.), Unique (aux É.-U.) et Savers en Australie.    Sommaire et postes:    Lorsque vous faites partie de l’équipe de gestion comme Superviseur(e), tout ce que vous faites a un but spécifique qui lie les efforts des membres d’équipe aux résultats financiers de votre magasin. Nos Superviseur(e)s de ventes prennent des décisions importantes qui ont un impact direct sur le succès de leur magasin et ce, à chaque jour.  De plus, elle perfectionne continuellement ses membres d’équipe et les autonomise.    Les postes de Superviseur(e) peuvent inclure:   - Superviseur de l’avant du magasin    - Superviseur de la production    - Superviseur des dons communautaires    Ce qui vous attend :       ·          L’occasion de célébrer l’unicité. Notre équipe est composée d’individus de provenances, d’expériences et de perspectives diverses qui ont tous quelque chose de spécial à offrir.   ·          La possibilité de travailler dans une entreprise investie d’une mission, dotée d’un modèle d'affaires qui plaît aux gens en raison de son impact positif sur la planète et sur les collectivités locales.   ·          Un investissement dans les objectifs de carrière de nos employés. Avec nos plans vigoureux d'expansion des magasins, nous reconnaissons l’importance de favoriser la croissance et le perfectionnement continus de nos membres d’équipe.       Ce que vous obtenez :   ·          Une intégration et une formation exhaustives dès le premier jour.   ·          Une expertise interne! Notre service de la formation, dans le cadre de l’Université Savers, élabore et offre des formations solides à tous les membres d’équipe de notre entreprise, des recrues jusqu’aux cadres supérieurs. Nous développons environ 90 % de notre formation à l’interne et nous nous tournons vers une variété de fournisseurs de renom pour compléter notre offre.   Quelques-uns des avantages sociaux que nous offrons :   ·          Régimes groupés d’assurance maladie incluant les soins médicaux, dentaires et ophtalmologiques, et les médicaments d’ordonnance.   ·          Assurance vie payée par l’entreprise pour une protection et une tranquillité d'esprit accrues.   ·          Programmes de soutien à l’abandon du tabagisme, encadrement sur la gestion du diabète et options de soins sur demande.   ·          REER avec généreuses contributions de contrepartie de l’entreprise pour vous aider à épargner en vue d’un avenir financier solide.   ·          Congés payés pour vous adonner à des loisirs et à d’autres passe-temps.   ·          Gamme de services en santé mentale pour vous soutenir dans la gestion du quotidien.       Lieu: 1000 Avenue Auguste, Greenfield Park, QC J4V 3R4         

Description Associé au traitement de la marchandise Qui sommes-nous ? Village des Valeurs fait partie de la famille de magasins Savers.  Nous sommes un détaillant mondial à but lucratif d’articles d’occasions, offrant des vêtements, accessoires et articles ménagers légèrement usagés et de haute qualité. Notre modèle d’entreprise « Repenser et réutiliser », englobant achats, revente et recyclage, procure aux collectivités une manière intelligente de magasiner et empêche que plus de 700 millions de livres d’articles usagés ne se retrouvent dans des sites d’enfouissement à chaque année. Nous aidons également plus de 100 organismes à but non lucratif en leur achetant les articles donnés, ce qui leur fournit une source de revenu qui aide à appuyer leurs programmes et services essentiels à la collectivité.Nous exploitons plus de 300 magasins.  Nos marques sont Value Village (au Canada et aux É.-U.), Village des Valeurs (au Québec), Savers (aux É.-U.), 2nd Avenue (aux É.-U.) Unique (aux É.-U.) et Savers en Australie. Sommaire et postes : Chez Village des Valeurs, nos Associés au traitement de la marchandise offrent une excellente expérience à nos clients, donateurs et autres membres d’équipe. Nous offrons des postes à temps plein et à temps partiel pour des associés au traitement de la marchandise.Ce qui vous attend : ·          L’occasion de célébrer l’unicité. Notre équipe est composée d’individus de provenances, d’expériences et de perspectives diverses qui ont tous quelque chose de spécial à offrir.·          La possibilité de travailler dans une entreprise investie d’une mission, dotée d’un modèle d'affaires qui plaît aux gens en raison de son impact positif sur la planète et sur les collectivités locales.·          Un investissement dans les objectifs de carrière de nos employés. Avec nos plans vigoureux d'expansion des magasins, nous reconnaissons l’importance de favoriser la croissance et le perfectionnement continus de nos membres d’équipe. Ce que vous obtenez :·          Une intégration et une formation exhaustives dès le premier jour.·          Une expertise interne! Notre service de la formation, dans le cadre de l’Université Savers, élabore et offre des formations solides à tous les membres d’équipe de notre entreprise, des recrues jusqu’aux cadres supérieurs. Nous développons environ 90 % de notre formation à l’interne et nous nous tournons vers une variété de fournisseurs de renom pour compléter notre offre.Quelques-uns des avantages sociaux que nous offrons :·          Régimes groupés d’assurance maladie incluant les soins médicaux, dentaires et ophtalmologiques, et les médicaments d’ordonnance.·          Assurance vie payée par l’entreprise pour une protection et une tranquillité d'esprit accrues.·          Programmes de soutien à l’abandon du tabagisme, encadrement sur la gestion du diabète et options de soins sur demande.·          REER avec généreuses contributions de contrepartie de l’entreprise pour vous aider à épargner en vue d’un avenir financier solide.·          Congés payés pour vous adonner à des loisirs et à d’autres passe-temps.·          Gamme de services en santé mentale pour vous soutenir dans la gestion du quotidien. Lieu: 1000 Avenue Auguste, Greenfield Park, QC J4V 3R4 

Description Membre d’équipe de magasinQui sommes-nous ? Village des Valeurs fait partie de la famille de magasins Savers.  Nous sommes un détaillant mondial à but lucratif d’articles d’occasions, offrant des vêtements, accessoires et articles ménagers légèrement usagés et de haute qualité. Notre modèle d’entreprise « Repenser et réutiliser », englobant achats, revente et recyclage, procure aux collectivités une manière intelligente de magasiner et empêche que plus de 700 millions de livres d’articles usagés ne se retrouvent dans des sites d’enfouissement à chaque année. Nous aidons également plus de 100 organismes à but non lucratif en leur achetant les articles donnés, ce qui leur fournit une source de revenu qui aide à appuyer leurs programmes et services essentiels à la collectivité.Nous exploitons plus de 300 magasins.  Nos marques sont Value Village (au Canada et aux É.-U.), Village des Valeurs (au Québec), Savers (aux É.-U.), 2nd Avenue (aux É.-U.)  Unique (aux É.-U.) et Savers en Australie. Sommaire et postes : Chez Village des Valeurs, nos membres d’équipe de magasin offrent une excellente expérience à nos clients, donateurs et autres membres d’équipe. Nous offrons des postes à temps plein et à temps partiel pour des membre d’equipe de magasin.Ce qui vous attend : ·          L’occasion de célébrer l’unicité. Notre équipe est composée d’individus de provenances, d’expériences et de perspectives diverses qui ont tous quelque chose de spécial à offrir.·          La possibilité de travailler dans une entreprise investie d’une mission, dotée d’un modèle d'affaires qui plaît aux gens en raison de son impact positif sur la planète et sur les collectivités locales.·          Un investissement dans les objectifs de carrière de nos employés. Avec nos plans vigoureux d'expansion des magasins, nous reconnaissons l’importance de favoriser la croissance et le perfectionnement continus de nos membres d’équipe. Ce que vous obtenez :·          Une intégration et une formation exhaustives dès le premier jour.·          Une expertise interne! Notre service de la formation, dans le cadre de l’Université Savers, élabore et offre des formations solides à tous les membres d’équipe de notre entreprise, des recrues jusqu’aux cadres supérieurs. Nous développons environ 90 % de notre formation à l’interne et nous nous tournons vers une variété de fournisseurs de renom pour compléter notre offre.Quelques-uns des avantages sociaux que nous offrons :·          Régimes groupés d’assurance maladie incluant les soins médicaux, dentaires et ophtalmologiques, et les médicaments d’ordonnance.·          Assurance vie payée par l’entreprise pour une protection et une tranquillité d'esprit accrues.·          Programmes de soutien à l’abandon du tabagisme, encadrement sur la gestion du diabète et options de soins sur demande.·          REER avec généreuses contributions de contrepartie de l’entreprise pour vous aider à épargner en vue d’un avenir financier solide.·          Congés payés pour vous adonner à des loisirs et à d’autres passe-temps.·          Gamme de services en santé mentale pour vous soutenir dans la gestion du quotidien.  Lieu: 1000 Avenue Auguste, Greenfield Park, QC J4V 3R4

Description Associés de l’entrepôt et de la production du commerce de détailQui sommes-nous ? Village des Valeurs fait partie de la famille de magasins Savers.  Nous sommes un détaillant mondial à but lucratif d’articles d’occasions, offrant des vêtements, accessoires et articles ménagers légèrement usagés et de haute qualité. Notre modèle d’entreprise « Repenser et réutiliser », englobant achats, revente et recyclage, procure aux collectivités une manière intelligente de magasiner et empêche que plus de 700 millions de livres d’articles usagés ne se retrouvent dans des sites d’enfouissement à chaque année. Nous aidons également plus de 100 organismes à but non lucratif en leur achetant les articles donnés, ce qui leur fournit une source de revenu qui aide à appuyer leurs programmes et services essentiels à la collectivité.Nous exploitons plus de 300 magasins.  Nos marques sont Value Village (au Canada et aux É.-U.), Village des Valeurs (au Québec), Savers (aux É.-U.), 2nd Avenue (aux É.-U.)  Unique (aux É.-U.) et Savers en Australie. Sommaire et postes : Chez Village des Valeurs, nos associés de l’entrepôt et de la production du commerce de détail offrent une excellente expérience à nos clients, donateurs et autres membres d’équipe. Nous offrons des postes à temps plein et à temps partiel pour des associés de l’entrepôt et de la production du commerce de détail.Ce qui vous attend : ·          L’occasion de célébrer l’unicité. Notre équipe est composée d’individus de provenances, d’expériences et de perspectives diverses qui ont tous quelque chose de spécial à offrir.·          La possibilité de travailler dans une entreprise investie d’une mission, dotée d’un modèle d'affaires qui plaît aux gens en raison de son impact positif sur la planète et sur les collectivités locales.·          Un investissement dans les objectifs de carrière de nos employés. Avec nos plans vigoureux d'expansion des magasins, nous reconnaissons l’importance de favoriser la croissance et le perfectionnement continus de nos membres d’équipe. Ce que vous obtenez :·          Une intégration et une formation exhaustives dès le premier jour.·          Une expertise interne! Notre service de la formation, dans le cadre de l’Université Savers, élabore et offre des formations solides à tous les membres d’équipe de notre entreprise, des recrues jusqu’aux cadres supérieurs. Nous développons environ 90 % de notre formation à l’interne et nous nous tournons vers une variété de fournisseurs de renom pour compléter notre offre.Quelques-uns des avantages sociaux que nous offrons :·          Régimes groupés d’assurance maladie incluant les soins médicaux, dentaires et ophtalmologiques, et les médicaments d’ordonnance.·          Assurance vie payée par l’entreprise pour une protection et une tranquillité d'esprit accrues.·          Programmes de soutien à l’abandon du tabagisme, encadrement sur la gestion du diabète et options de soins sur demande.·          REER avec généreuses contributions de contrepartie de l’entreprise pour vous aider à épargner en vue d’un avenir financier solide.·          Congés payés pour vous adonner à des loisirs et à d’autres passe-temps.·          Gamme de services en santé mentale pour vous soutenir dans la gestion du quotidien. Lieu: 1000 Avenue Auguste, Greenfield Park, QC J4V 3R4 

Description Superviseur(e) Qui sommes-nous? Village des Valeurs fait partie de la famille de magasins Savers.  Nous sommes un détaillant mondial à but lucratif d’articles d’occasions, offrant des vêtements, accessoires et articles ménagers légèrement usagés et de haute qualité. Notre modèle d’entreprise « Repenser et réutiliser », englobant achats, revente et recyclage, procure aux collectivités une manière intelligente de magasiner et empêche que plus de 700 millions de livres d’articles usagés ne se retrouvent dans des sites d’enfouissement à chaque année. Nous aidons également plus de 100 organismes à but non lucratif en leur achetant les articles donnés, ce qui leur fournit une source de revenu qui aide à appuyer leurs programmes et services essentiels à la collectivité. Nous exploitons plus de 300 magasins.  Nos marques sont Value Village (au Canada et aux É.-U.), Village des Valeurs (au Québec), Savers (aux É.-U.), Unique (aux É.-U.) et Savers en Australie. Sommaire et postes: Lorsque vous faites partie de l’équipe de gestion comme , tout ce que vous faites a un but spécifique qui lie les efforts des membres d’équipe aux résultats financiers de votre magasin. Nos Superviseur(e)s de ventes prennent des décisions importantes qui ont un impact direct sur le succès de leur magasin et ce, à chaque jour.  De plus, elle perfectionne continuellement ses membres d’équipe et les autonomise. Les postes de Superviseur(e) peuvent inclure:- Superviseur de l’avant du magasin - Superviseur de la production - Superviseur des dons communautaires Ce qui vous attend : ·          L’occasion de célébrer l’unicité. Notre équipe est composée d’individus de provenances, d’expériences et de perspectives diverses qui ont tous quelque chose de spécial à offrir.·          La possibilité de travailler dans une entreprise investie d’une mission, dotée d’un modèle d'affaires qui plaît aux gens en raison de son impact positif sur la planète et sur les collectivités locales.·          Un investissement dans les objectifs de carrière de nos employés. Avec nos plans vigoureux d'expansion des magasins, nous reconnaissons l’importance de favoriser la croissance et le perfectionnement continus de nos membres d’équipe. Ce que vous obtenez :·          Une intégration et une formation exhaustives dès le premier jour.·          Une expertise interne! Notre service de la formation, dans le cadre de l’Université Savers, élabore et offre des formations solides à tous les membres d’équipe de notre entreprise, des recrues jusqu’aux cadres supérieurs. Nous développons environ 90 % de notre formation à l’interne et nous nous tournons vers une variété de fournisseurs de renom pour compléter notre offre.Quelques-uns des avantages sociaux que nous offrons :·          Régimes groupés d’assurance maladie incluant les soins médicaux, dentaires et ophtalmologiques, et les médicaments d’ordonnance.·          Assurance vie payée par l’entreprise pour une protection et une tranquillité d'esprit accrues.·          Programmes de soutien à l’abandon du tabagisme, encadrement sur la gestion du diabète et options de soins sur demande.·          REER avec généreuses contributions de contrepartie de l’entreprise pour vous aider à épargner en vue d’un avenir financier solide.·          Congés payés pour vous adonner à des loisirs et à d’autres passe-temps.·          Gamme de services en santé mentale pour vous soutenir dans la gestion du quotidien. Lieu: 1000 Avenue Auguste, Greenfield Park, QC J4V 3R4