Overview of labor market statistics in

Who we are As the Working and Learning Company, we at Staples Canada, are dynamic, inspiring partners to our customers and the communities in which we live. At Staples, we inspire people to work smarter, learn more and grow every day. We look for people who are curious, approachable and passionate, and who enjoy finding solutions. If that's you, let's work, learn and grow together. We are building an inclusive and diverse team Staples Canada is creating an inclusive and diverse work environment. We welcome, value and thrive on perspectives and contributions from backgrounds that vary by race, gender, sexual orientation, gender identity or expression, lifestyle, age, educational background, national origin, religion or physical ability. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know. Some of what you do As the Technology Sales Area Representative, you're a champion of the customer experience on the retail floor. Passionate about technology, you continuously grow your knowledge by demonstrating curiosity by asking questions and committing to ongoing self-development. You help our customers achieve their working & learning goals by sharing your knowledge, experiences, and enthusiasm on the latest tech products, services, and trends. Each day will be fast-paced, challenging, rewarding and meaningful. Specifically, you will: •Connect, share and partner with customers to identify and convert sales opportunities; help customers by meeting and exceeding their needs. •Maintain company merchandising standards, including current pricing, signage, planograms, promotional planners, advertising set-ups and displays. •Provide coverage and assistance in all areas of the store as needed. •Support asset protection procedures and privacy standards by securing company assets and physical inventory. •Identify and communicate suggestions for improvements. •Stay updated through the various internal communication channels (mobile app, intranet, bulletin boards, etc). •Operational excellence and customer experience are important aspects of your role. You will operate cash registers, follow all loss prevention measures and ensure the cleanliness and store standards of your assigned departments. •Ensure that a clean and safe environment is always top-of-mind, keeping the safety of yourself, fellow associates, and our customers as a key priority. Some of what you need •3 months to 1 year of related experience •Working towards or successful completion of high school is preferred •Customer focus and service orientation •Technology savvy •Bias for action with effective planning and prioritization •Capacity to work independently and seek out assistance as required •Curious •Approachable •Passionate •Solutions Finder Some of what you will get •Associate discount •Health and Dental benefits •RRSP/DPSP •Learning & Development programs •And more... Additional Information •A moderate amount of effort is required while stocking shelves and placing merchandise, however, there is flexibility in choosing when to stop and relax. •Movement of freight by use of ladders and stock pickers is required. •You will have to exercise a moderate level of concentration while restocking according to planograms however, there is flexibility in choosing when to stop and typically does not exceed more than two consecutive hours at a time. •To maximize our customer experience, you will be required to expend a moderate amount of physical effort and operate equipment / machinery is required to execute our merchandising standards. •We'll also ask you to work a variety of shifts including evenings and weekends. Staples is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion and we encourage applications from all qualified candidates, including those with disabilities. We will accommodate applicants' needs, upon request, throughout all stages of the recruitment process. Please inform us of the accommodation(s) that you may require. Information received relating to accommodation will be addressed confidentially.

Who we are As the Working and Learning Company, we at Staples Canada, are dynamic, inspiring partners to our customers and the communities in which we live. At Staples, we inspire people to work smarter, learn more and grow every day. At solutionshop, we partner with customers to help them find the right solutions to be successful, such as services like Design, Print, Tech Support, Digital Marketing, as well as Shipping.We are looking for people who are curious, approachable and passionate, and who enjoy finding solutions. If that's you, let's work, learn and grow together. We are building an inclusive and diverse team Staples Canada is creating an inclusive and diverse work environment. We welcome, value and thrive on perspectives and contributions from backgrounds that vary by race, gender, sexual orientation, gender identity or expression, lifestyle, age, educational background, national origin, religion or physical ability. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know. Some of what you do As the Services Supervisor, you will lead the Services areas and solutionshop in the store; including cash, printing and technology services. You will partner with and support Associates working in the cash and service areas. You demonstrate a high degree of customer engagement and find ways to maximize sales while effectively assisting customers. With every day being fast-paced, challenging, rewarding and meaningful, you will be inspired to bring your 'A-Game' everyday! Specifically, you will: •Partner with other store leaders to set sales goals and targets. •Communicate regularly with the team to solidify their connection between store financial success and bonus programs. •Connect, share and partner with customers to sell solutions and add-on sales. •Partner with other store leaders to oversee coordination and execution of services, maximizing productivity. •Execute, communicate and ensure understanding of flyer and promotional items. •Maximize sales opportunities by nurturing the sales capabilities of associates and promoting behaviours to Connect, Share, and Partner. •Drive a culture of referrals and 'omni-entreprise' mindset where associates are aware of and sell to any service path offering from Staples •Facilitates front-office procedures; responsible for counting the safe, preparing and making daily bank deposits, completing paperwork and keypunching cashier totals on a daily basis •Operational excellence and customer experience are important aspects of your role. You will operate cash registers, follow all loss prevention measures and ensure the cleanliness and store standards of your assigned departments. •Ensure that a clean and safe environment is always top-of-mind, keeping the safety of yourself, fellow associates, and our customers as a key priority. Some of what you need •3-4 Years of Retail customer service is preferred. •1-3 years in a supervisory role with direct accountability for achieving sales and service targets is preferred. •Successful completion of high school is preferred. •Ability to achieve customer service excellence and sales results •Curious •Approachable •Passionate •Solutions Finder Some of what you will get •Associate discount •Health and Dental benefits •RRSP/DPSP •Learning & Development programs •And more... Additional Information •Exposure to moderate levels of noise generated by the print equipment. •You are required to stand in a stationary position for periods of time. This would occur while working on various orders. •We'll also ask you to work a variety of shifts including evenings and weekends. Other Job Title Suggestions • Retail Supervisor, Services Staples is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion and we encourage applications from all qualified candidates, including those with disabilities. We will accommodate applicants' needs, upon request, throughout all stages of the recruitment process. Please inform us of the accommodation(s) that you may require. Information received relating to accommodation will be addressed confidentially.

Who we are As the Working and Learning Company, we at Staples Canada, are dynamic, inspiring partners to our customers and the communities in which we live. At Staples, we inspire people to work smarter, learn more and grow every day. At solutionshop, we partner with customers to help them find the right solutions to be successful, such as services like Design, Print, Tech Support, Digital Marketing, as well as Shipping.We are looking for people who are curious, approachable and passionate, and who enjoy finding solutions. If that's you, let's work, learn and grow together We are building an inclusive and diverse team Staples Canada is creating an inclusive and diverse work environment. We welcome, value and thrive on perspectives and contributions from backgrounds that vary by race, gender, sexual orientation, gender identity or expression, lifestyle, age, educational background, national origin, religion or physical ability. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know. Some of what you will do As the Copy and Print Consultant you are the authority on solutions that meet customers' needs. You will consult and provide recommendations on solutions for your customer partners by utilizing all of the business development service options that will help them achieve their working and learning goals. You will lead the team and coach them on the processes and procedures for solutionshop. You will find ways to inspire our customers, build loyalty and trust, and add value in meaningful ways, in order to help our customers work, learn, and grow. Specifically, you will: •Contributing to sales and margin goals in the services area of the store, leading in print, digital marketing, shipping and tech services. Identify and communicate suggestions for improvement. •Managing correspondence with customers, overseeing execution of the production and replenish supplies. •Manage customer projects while following proper production procedures (set-up, quality control, and finishing), and support advance production tasks such as machine calibration, scheduling maintenance of printing and finishing equipment. •Connect, Share, and Partner with customers to discover sales opportunities. Support the referral of customers through our service paths. •Coach and develop solutionshop associates. •Create a best-in-class customer experience especially when managing customer queues. •Operational excellence and customer experience are important aspects of your role. You will operate cash registers, follow all loss prevention measures and ensure the cleanliness and store standards of your assigned departments. •Ensure that a clean and safe environment is always top-of-mind, keeping the safety of yourself, fellow associates, and our customers as a key priority. Some of what you need • 3-4 years of retail experience • 1-2 years in a leadership or supervisory role with direct accountability for achieving sales and service targets is preferred. • Prior experience in a retail/commercial printing environment is preferred. • Working towards or successful completion of high school is preferred. • Proven track record of achieving customer service excellence and sales results • Technology savvy • Curious • Approachable • Passionate • Solutions finder Some of what you will get • Associate discount • Flex Benefits • RRSP/DPSP • Learning & Development programs • And more... Additional Information • A moderate amount of physical effort and operation of equipment / machinery is required to execute our merchandising standards and to maximize our customer experience. • There will be exposure to moderately levels of noise generated by the print equipment. • You will be required to stand in a stationary position for periods of time. This would occur while working on various orders. • We'll also ask you to work a variety of shifts including evenings and weekends. Staples is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion and we encourage applications from all qualified candidates, including those with disabilities. We will accommodate applicants' needs, upon request, throughout all stages of the recruitment process. Please inform us of the accommodation(s) that you may require. Information received relating to accommodation will be addressed confidentially.

Who we are As the Working and Learning Company, we at Staples Canada, are dynamic, inspiring partners to our customers and the communities in which we live. At Staples, we inspire people to work smarter, learn more and grow every day. At solutionshop, we partner with customers to help them find the right solutions to be successful, such as services like Design, Print, Tech Support, Digital Marketing, as well as Shipping.We are looking for people who are curious, approachable and passionate, and who enjoy finding solutions. If that's you, let's work, learn and grow together. We are building an inclusive and diverse team Staples Canada is creating an inclusive and diverse work environment. We welcome, value and thrive on perspectives and contributions from backgrounds that vary by race, gender, sexual orientation, gender identity or expression, lifestyle, age, educational background, national origin, religion or physical ability. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know. Some of what you will do As the Copy & Print Centre Representative supporting solutionshop, you consult and provide recommendations on solutions for your customer partners by utilizing all the business development service options that will help them achieve their working and learning goals. You filter sales and production through appropriate channels, and understand the unique needs of our consumer and business customers. You use your knowledge of products and solutions to find ways to inspire our customers, building loyalty and trust; and adding value in ways that are meaningful to them. You help customers to work, learn, and grow. Specifically, you will: •Contribute to the sales and margin goals in the services area of the store, including print, digital marketing, shipping and tech services. •Own the appearance and standards of the solutions shop, and partner with the solutions shop team to maintain supplies. •Review the online dash board and filter the processing of customer orders in an efficient, accurate manner. •Pay close attention to detail and instructions, and manage projects while following proper production procedures (set-up, quality control, and finishing). •Connect, Share, and Partner with customers to discover sales opportunities. •Create a best-in-class customer experience especially when managing customer queues. •Operational excellence and customer experience are important aspects of your role. You will operate cash registers, follow all loss prevention measures and ensure the cleanliness and store standards of your assigned departments. •Ensure that a clean and safe environment is always top-of-mind, keeping the safety of yourself, fellow associates, and our customers as a key priority. Some of what you need •1-2 Years of Retail customer service. •Prior experience in a retail/commercial printing environment is preferred. •Working towards or successful completion of high school is preferred. •Proven track record of achieving customer service excellence and sales results •Technology savvy •Curious •Approachable •Passionate •Solutions finder Some of what you will get •Associate discount •Flex Benefits •RRSP/DPSP •Learning & Development programs •And more... Additional Information •A moderate amount of physical effort and operation of equipment / machinery is required to execute our merchandising standards and to maximize our customer experience. •There will be exposure to moderately levels of noise generated by the print equipment. •You will be required to stand in a stationary position for periods of time. This would occur while working on various orders. •We'll also ask you to work a variety of shifts including evenings and weekends. Staples is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion and we encourage applications from all qualified candidates, including those with disabilities. We will accommodate applicants' needs, upon request, throughout all stages of the recruitment process. Please inform us of the accommodation(s) that you may require. Information received relating to accommodation will be addressed confidentially.

Referred applicants should not apply directly to this role.All referred applicants must first be submitted through Workday by a current Loblaw Colleague.Come make your difference in communities across Canada, where authenticity, trust and making connections is valued - as we shape the future of Canadian retail, together. Our unique position as one of the country's largest employers, coupled with our commitment to positively impact the lives of all Canadians, provides our colleagues a range of opportunities and experiences to help Canadians Live Life Well.At Maxi, we succeed through collaboration and commitment and set a high bar for ourselves and those around us. Whether you are just starting your career, re-entering the workforce, or looking for a new job, this is where you belong. Pourquoi ce poste est-il important Nos collègues en magasin viande à temps partiel sont des personnes inspirées. Ils et elles contribuent à offrir une expérience de magasinage positive en magasin en veillant à ce que le magasin soit toujours prêt à offrir des produits qui répondent aux besoins des client(e)s pour vivre bien, vivre pleinement. Nos commis inspirent nos clients et clientes grâce à une conversation agréable et à une bonne connaissance des produits. Ce que vous ferez Offrir un excellent service à la clientèle en s’assurant que les tablettes du magasin sont remplies et en répondant aux besoins des client(e)sEntretenir et stocker les étalages et les tablettes de produits pour répondre aux normes de l’entrepriseAssurer l’exactitude du balayage des produits, déterminer les besoins en stock et aider à passer les commandesMettre en place les promotions et les programmes de l’entrepriseGarder les zones du rayon propres et s’assurer du respect des normes de santé et de sécurité Qui vous êtes Vous avez un esprit d’équipe et le souci du détailVous êtes motivé(e) et capable de travailler dans un milieu où les activités se déroulent rapidement Vous êtes débrouillard(e) et courtois(e) lorsque vous répondez aux questions des client(e)sVous aimez apprendre de nouvelles choses L’expérience que vous apportezBonne nouvelle! Aucune expérience antérieure n’est requise. Nous vous offrons une formation pour assurer votre réussite!Ce que vous apportez La souplesse de travailler dans divers rayons et quarts de travail, incluant le jour, le soir et les fins de semaineLa capacité de déplacer jusqu’à 50 lb et à être constamment en déplacement pendant un quart de travail completOur commitment to Sustainability and Social Impact is an essential part of the way we do business, and we focus our attention on areas where we can have the greatest impact. Our approach to sustainability and social impact is based on three pillars - Environment, Sourcing and Community - and we are constantly looking for ways to demonstrate leadership in these important areas. Our CORE Values - Care, Ownership, Respect and Excellence - guide all our decision-making and come to life through our Blue Culture. We offer our colleagues progressive careers, comprehensive training, flexibility, and other competitive benefits - these are some of the many reasons why we are one of Canada’s Top Employers, Canada’s Best Diversity Employers, Canada’s Greenest Employers & Canada’s Top Employers for Young People.If you are unsure whether your experience matches every requirement above, we encourage you to apply anyway. We are looking for varied perspectives which include diverse experiences that we can add to our team.We have a long-standing focus on diversity, equity and inclusion because we know it will make our company a better place to work and shop. We are committed to creating accessible environments for our colleagues, candidates and customers. Requests for accommodation due to a disability (which may be visible or invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable opportunities. Please Note:Candidates who are 18 years or older are required to complete a criminal background check. Details will be provided through the application process.

Si vous : aimez les aînés qui ont une belle expérience de vie et des histoires à raconter; aimez cuisiner - créer, goûter et présenter des plats, et travailler avec une équipe partageant cette passion; aimez offrir une expérience culinaire personnalisée et mémorable. Lisez la suite! Ce que Chartwell vous offre : Sa vision profonde d’être dédiés au mieux-être de nos résidents, de leurs familles et de nos employés; La possibilité de faire évoluer votre carrière chez nous, là où certains de nos directeurs généraux ont commencé comme cuisiniers; L’option de travailler à temps plein en bénéficiant d’avantages sociaux; Des horaires flexibles en fonction de votre vie personnelle. Ce que vous apportez à Chartwell : De l’amour, du respect et une passion pour les gens et la nourriture! De la curiosité et un désir d’apprendre. Ce que vous ferez : Préparer, cuisiner et présenter de délicieux repas à nos clients; Recevoir une formation continue pour développer vos compétences et apprendre à gérer une cuisine; Offrir une expérience culinaire exceptionnelle en créant des moments « Wow ».

Retour à la liste Superviseur aux caisses Temps plein Nombre d'heures par semaine : entre 35 et 40 Quart de travail : Jour, Soir Disponibilité : En tout temps Deviens superviseur des caisses ! Tu es curieux d’en apprendre un peu plus sur la bouffe, tu es motivé et débrouillard ? Dans ta famille on te considère comme celui qui connaît la politique de remboursement des produits ? Alors ce job devrait t’intéresser ! Tu te demandes peut-être si tu peux postuler si… Tu as un minimum d’expérience à titre de caissier- caissière et tu es reconnu pour ton leadership? OUI ! En autant que ça t’intéresse de découvrir ce rôle, on veut te parler!!! Tu possèdes un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent ? OUI ! Fais-nous parvenir ton c.v. on veut te rencontrer!!! Tu es déjà superviseur et tu aimerais de l’avancement ? OUI ! Certains magasins de caisses recrutent des gérants et assistants gérants de département, prend une chance ! À quoi pourrait ressembler une journée typique ? En tant que superviseur des caisses, tu devras : effectuer les différentes activités de gestion à l'intérieur du rayon du service en collaboration avec le gérant de service; en collaboration avec le gérant de service, assurer la gestion des achats, des inventaires, des listes de prix P.L.U. et respecter les ventes par heure/personne afin d’assurer le prêt aux affaires; former, évaluer et motiver les membres de son équipe et effectuer les différentes opérations reliées à la comptabilité des caisses (transfert d'argent, dépôts, contrôles, vérifications hebdomadaires, etc.).

Retour à la liste Superviseur aux caisses Temps partiel Nombre d'heures par semaine : entre 25 et 30 Quart de travail : Jour, Soir Disponibilité : En tout temps Deviens superviseur des caisses ! Tu es curieux d’en apprendre un peu plus sur la bouffe, tu es motivé et débrouillard ? Dans ta famille on te considère comme celui qui connaît la politique de remboursement des produits ? Alors ce job devrait t’intéresser ! Tu te demandes peut-être si tu peux postuler si… Tu as un minimum d’expérience à titre de caissier- caissière et tu es reconnu pour ton leadership? OUI ! En autant que ça t’intéresse de découvrir ce rôle, on veut te parler!!! Tu possèdes un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent ? OUI ! Fais-nous parvenir ton c.v. on veut te rencontrer!!! Tu es déjà superviseur et tu aimerais de l’avancement ? OUI ! Certains magasins de caisses recrutent des gérants et assistants gérants de département, prend une chance ! À quoi pourrait ressembler une journée typique ? En tant que superviseur des caisses, tu devras : effectuer les différentes activités de gestion à l'intérieur du rayon du service en collaboration avec le gérant de service; en collaboration avec le gérant de service, assurer la gestion des achats, des inventaires, des listes de prix P.L.U. et respecter les ventes par heure/personne afin d’assurer le prêt aux affaires; former, évaluer et motiver les membres de son équipe et effectuer les différentes opérations reliées à la comptabilité des caisses (transfert d'argent, dépôts, contrôles, vérifications hebdomadaires, etc.).

Retour à la liste Commis Temps plein Nombre d'heures par semaine : entre 32 et 39 Quart de travail : Jour, Soir Disponibilité : En tout temps Deviens commis ! Tu es curieux d’en apprendre un peu plus la bouffe, tu es motivé et débrouillard? Tu es le méticuleux de la famille ou celui qui est toujours prêt à rendre service? Alors ce poste devrait t’intéresser ! Tu te demandes peut-être si tu peux postuler si… Tu n’as jamais travaillé dans un marché d’alimentation, mais tu aimes être en contact avec la clientèle? OUI ! Pourvu que ça t’intéresse de découvrir ce rôle , on veut te parler!!! Tu n’as pas de diplôme dans ce domaine ? Le diplôme n’a pas d’importance tant que tu as un minimum d’expérience avec le public ! Tu es déjà commis et tu aimerais de l’avancement ? OUI ! Nous offrons plusieurs formations qui de permettront de te développer et nous sommes toujours à la recherche de relève en magasin! À quoi pourrait ressembler une journée typique ? En tant que commis, tu devras : assurer les fonctions de réception et d’entreposage de la marchandise selon les normes établies; placer la marchandise dans les comptoirs et les étalages; assurer la rotation de tous les produits; offrir un service à la clientèle exceptionnel et attentionné; promouvoir les ventes en suggérant aux consommateurs des produits complémentaires ou de remplacement; s’assurer de l’utilisation sécuritaire et efficace de l’équipement et des diverses fournitures; nettoyer et maintenir propre l’espace de travail, les comptoirs et les tablettes; respecter les normes établies de sécurité et de salubrité alimentaires; être vigilant afin de minimiser les bris et les pertes de marchandises;

Être Responsable du Vrac, c’est veillé à garder le département en ordre. C’est aussi être la personne ressource et de confiance pour votre équipe. C’est offrir un service à clientèle hors pair et d’être proche de sa communauté. Tous ce là, en fessant partie de la belle grande famille du IGA Famille Raymond.Votre rôle consistera :Offrir un service à la clientèle exceptionnelle;Accroitre et maximiser les ventes ;Faire la mise en marcher ;Communiquer et de voir à ce que les tâches demander soit fait par les personnes désigner;Vous veillerez à ce que les commis soit dans un environnement où la communication est la clé;Vous veillerez que les règles sanitaires, de santé et sécurité soit bien suivit pour offrir un environnement sain pour tous;Vous ferez les commandes de produit nécessaire, au bon fonctionnement du département, voir à ce que tous les produits soit disponible, à vérifier que les produits périmés sont enlevés des tablettes;Vous aideriez à l’emballage, la cuisson de divers produits ainsi que les buffets ;Gérer l’inventaire, les achats, la liste de prix ;Gérer la prévention des pertes ;Autres tâches connexes.Ce que vous aimerez de notre entreprise :Nous prenons à cœur notre communauté. L’inclusivité et le respect sont très importante pour nous. Nous sommes toujours à votre écoute. Nous avons à cœur nos employés et sommes toujours près nous ajuster selon vos besoins. Travail au IGA s’est travaillé au sein d’une équipe dynamique et motivé à toujours offrir le meilleur service à nos clients. Travailler au IGA c’est aussi un horaire varié, un accès à un rabais employé sur votre commande, un accès à des assurances. C’est la possibilité de participer aux activités du club social et plus encore.Les exigences : Si tu es détenteur d’un diplôme d’études secondaires ou d’études collégiales;Si tu as un minimum de 3 ans d’expérience dans un commerce de détail ou dans le rayon du VracSi as de la facilité à communiquer, tu as un super esprit d’équipe, tu as un bon leadership et tu es dynamique.Tu as une bonne expérience en gestion et le service à la clientèle est ta priorité.Viens postuler, le IGA t’attend !

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l’humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.Le CISSSMC, c’est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l’épanouissement de ses 12 000 employés et 844 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d’une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l’Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d’être un milieu d’apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et son lien d’affiliation avec l’Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l’emploi pour vous.Nous sommes à la recherche d'un(e) candidat(e) pour un poste permanent comme agent(e) de la gestion du personnel.Sommaire du poste :Sous l’autorité de l'adjointe à la directrice des ressources humains, du développement organisationnel et des affaires juridiques à la direction des ressources humaines, du développement organisationnel et affaires juridiques (DRHDO-AJ), le titulaire exerce un rôle conseil auprès des secteurs de la DRHDO-AJ et des autres directions en matière de développement organisationnel.Plus précisément, le titulaire du poste :• Accompagne et soutien les gestionnaires et le personnel à l’aide de stratégies et d’interventions visant la promotion de la civilité et la prévention du harcèlement psychologique en milieu de travail. Il traite les plaintes de harcèlement psychologique et intervient dans des situations complexes, de gestion de conflits et d’amélioration du climat de travail;• Accompagne et conseille les gestionnaires et certaines parties prenantes dans la gestion du changement à l’aide des pratiques, stratégies et outils reconnus;• Travaille en gestion de projets avec les parties prenantes, développe et déploie des programmes, des démarches et des outils inspirés des meilleures pratiques en développement organisationnel visant à développer l’organisation, les individus et les talents et en mesure leur efficacité;• Accompagne les parties prenantes dans la gestion du plan de développement des ressources humaines (PDRH), le développement des compétences et des stratégies visant le transfert des apprentissages;• Contribue aux activités et stratégies de mobilisation, rétention et fidélisation des employés et des cadres de l’organisation.• Contribue à la sélection du personnel d’encadrement en accompagnant les directeurs et directeurs adjoints dans les processus de dotation des cadres de leur direction, en collaboration avec le service aux cadres.Vous avez la capacité de jouer un rôle conseil, de facilitateur et de formateur. Vous possédez une approche d'intervention basée sur le partenariat, l'ouverture, la responsabilisation, la gestion de projet et la résolution de problème. Vous avez de la facilité à évoluer dans un environnement complexe et de gérer des situations ambigües. Vous avez la capacité de mener de front et coordonner de nombreux dossiers. Déposez votre candidature dès maintenant et joignez-vous à notre équipe! • Baccalauréat en psychologie, ressources humaines, administration ou toute autre discipline pertinente à la fonction• Maitrise en psychologie organisationnelle, développement organisationnel, administration, gestion de la formation, ou toute autre discipline appropriée (un atout)• Deux (2) années d’expérience pertinente reliée à la fonction• Membre en règle de l'Ordre des CRHA (un atout)

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l’humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.Le CISSSMC, c’est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l’épanouissement de ses 13 000 employés et 800 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d’une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l’Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d’être un milieu d’apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et son lien d’affiliation avec l’Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l’emploi pour vous.Joignez-vous à l'équipe de la direction de la logistique à titre de spécialiste en procédés administratifs ! UN POSTE PERMANENT DISPONIBLE !Horaire de travail : Lundi au vendredi de 8h-16hPort d'attache : Hôpital Charles-Lemoyne.Libellé du titre d'emploi :Personne qui analyse les besoins, élabore et fournit des techniques professionnelles relatives aux méthodes et aux systèmes administratifs, dans le but d’améliorer le fonctionnement du service.Sommaire de la fonction :Sous la supervision de la chef de service du transport et déménagement de la direction logistique, la personne titulaire doit planifier et gérer divers projets reliés à la logistique des déménagements. Elle assume un rôle de coordination durant toute la durée de vie du projet avec les différents partis impliqués et assume une gestions des besoins et des risques afin d’assurer la réalisation du projet.Composantes et description des fonctions:Coordination des partis impliqués dans le projet• Planifier les déménagements de l’organisation;• Coordonner les diverses étapes des déménagements avec les autres services de l’organisation (sécurité, téléphonie, stationnement, ressources humaines, service informatique, etc.) et en assurer le suivi;• Assurer la logistique lors de projets de remplacements d’équipements et / ou de mobiliers dans l’organisation;• Coordonner les étapes du projet entre les services (clinique, personnel technique, TI, fournisseurs, établissements ciblés, MSSS, etc.), de concert avec les différentes parties prenantes;• Planifier et mettre à jour la signalisation des locaux, bureaux, bâtiments, corridors, etc., concernés par son projet en partenariat avec la ressource à la signalisation;• Coordonner les rencontres de travail relatives aux projets qui lui sont assignés;• S’assurer d’une diffusion efficace de l’information auprès des divers partenaires.Gestion des besoins et des risques• Développer des outils de planification adapté à ses tâches;• Évaluer les risques et identifier les enjeux relatifs à son secteur d’activité;• Mettre sur pied un plan de contingence approprié en lien avec les risques identifiés;• Procéder à la modification et à la création de plans sur AUTOCAD;• Exécuter toute autre tâche connexe demandé par le supérieur immédiat. FormationDoit détenir un baccalauréat en sciences de l'administration, en sciences humaines, en sciences sociales ou dans une autre discipline universitaire appropriée.Comportements attendus :• Capaciter à lire et interpréter des plans CAD et PDF;• Avoir un esprit d’analyse centré sur la pratique « lean ».

Eggsquis Greenfieldparl est à la recherche dun serveur ou d'une serveuse pour combler des postes à temps partiels, de semaine ou fin de semaine.Expérience en atout et si vous êtes dynamiques et vous travaillez bien sous pression, on vous embauche immédiatement.Vous aurez à: Prendre les commandes;Assurer le service aux tables;Opérer la caisse et percevoir les paiements;Entretenir le lieu de travail. Exigences et conditions de travailNiveau d'études : SecondaireAnnées d'expérience reliées à l'emploi : atoutLangues demandées : langues parlées : français langues écrites : français

Offre d’emploi : Intervenante sur appel Vous souhaitez contribuer à aider des femmes en situation de vulnérabilité ? Faire partie d’une équipe en pleine croissance ? Les intervenantes sur appel aident à maintenir les services aux femmes. Rejoignez notre équipe et aidez-nous à aider ceux qui ont besoin de votre soutien. Tâches et responsabilités de l’emploiRépondre à la ligne de criseÉvaluation des demandes d'hébergement et accueil des nouvelles résidentesIntervention auprès des femmes, assurer le suivi et répondre è leurs besoinsPlanifier les interventions individuelles et les ateliers de groupeS'assurer d'un milieu de vie sain et sécuritaire pour les personnes hébergéesEffectuer la rédaction de divers rapportsCollaborer au travail d'équipe et appuyer less autres intervenantesIntervention de groupe et à l'occasion des interventions familialesPrésences aux réunions d'équipe et de supervisionEffectuer toutes les autres tâches reliées à l'emploiQualifications requisesDétenir un diplôme (DEC) complété / en cours d’obtention dans un domaine pertinent (ex : travail social)Bilingue, français et anglais (autre langue un atout)Connaissance de la problématique de la violence conjugaleExpérience en intervention auprès des femmesInitiative, autonomie, créativité et efficacité dans le travailFacilité à travailler en équipe (obligatoire)Démontrer des acquis d'autonomie et d'initiativeDisponibilités : Minimum de 4 quart de travail, variés (08h00-16h00, 16h00-00h00, 00h00-08h00) durant la semaine, ainsi qu’un quart de travail le samedi ou dimancheAvantages et rémunérationSalaire horaire de 25.00$Orientation et formation à l’emploi de 35 heures payées avant de débuterFormation continue et "coaching"’ au besoinCafé à volonté !Type d'emploiOccasionnelHoraire de travail: sur appelFaites parvenir votre CV et lettre de présentation par courriel au : [email protected] nous sur notre page Facebook! @PavillonMargueritedeChamplain

NOUS CHERCHONS QUELQU'UN POLYVALENT POUR TRAVAILLER 2 JOURS DANS LE DÉPARTEMENT DE LA POISSONNERIE ET 3 JOURS DANS LE DÉPARTEMENT DE LA VIANDE.Ton rôle consiste à :Placer les produits dans les tablettes et t’assurer de faire la rotation des produits ;Répondre aux questions des clients et l’ai aidé dans leurs recherches ;Maintenir votre endroit de travail propre et suivre les directives établis pour la santé et sécurité au travail.Ce que vous aimerez de notre entreprise :Nous prenons à cœur notre communauté. L’inclusivité et le respect sont très importants pour nous. Nous sommes toujours à votre écoute. Nous avons à cœur nos employés et sommes toujours prêts à nous ajuster selon vos besoins. Travailler au IGA c’est travailler au sein d’une équipe dynamique et motivée à toujours offrir le meilleur service à nos clients. Travailler au IGA c’est aussi un horaire varié, un accès à un rabais employé sur votre commande, un accès à des assurances. C’est la possibilité de participer aux activités du club social et plus encore.Les exigences : Si tu es détenteur d’un diplôme d’études secondaire ou équivalent;Si tu as un minium de 6 mois d’expérience dans un commerce de détail ou un rayon pertinent;Si as de la facilité à communiquer, tu es attentif aux besoins de la clientèle, que tu es dynamique, débrouillard.Viens postuler, le IGA t’attend !

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l’humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.Le CISSSMC, c’est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l’épanouissement de ses 13 000 employés et 800 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d’une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l’Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d’être un milieu d’apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et son lien d’affiliation avec l’Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l’emploi pour vous.Nous sommes à la recherche d'un(e) électromécanicien(ne) pour un remplacement long terme pour l'ensemble des établissements du RLS Champlain-Charles-Lemoyne et du Haut-Richelieu-Rouville.Port d'attache : Hôpital Charles-Lemoyne Horaire : Lundi au vendredi de 8h00 à 16h45Sommaire de la fonction :Personne qui installe, modifie, entretient et répare divers systèmes automatisés et leurs composantes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques électriques et électroniques.Personne qui œuvre au sein du service de génie biomédical volet opérations. - Installe, modifie, entretient et répare divers systèmes automatisés et leurs composantes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques électriques et électroniques. - Supporte le maintien de la qualité des systèmes d’eau pour la dialyse, les unités de retraitement des dispositifs médicaux de la stérilisation centrale, les systèmes d’eau des laboratoires, les lampes opératoires et bras articulés, les armoires chauffantes, tables d'opération ainsi que le support des laveurs d’endoscopes.- Offre le service de première ligne pour la chaîne de froid ainsi que la réparation des lits électriques, lèves personnes et autres types d’équipement. DEP en électromécanique de systèmes automatisés.Expérience de travail pertinente de deux ans, idéalement en milieu hospitalier.Compréhension minimale de l'anglais.

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l’humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.Le CISSSMC, c’est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l’épanouissement de ses 13 000 employés et 800 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d’une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l’Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d’être un milieu d’apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et son lien d’affiliation avec l’Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l’emploi pour vous.Joignez-vous à l'équipe de la direction des ressources informationnelles de la Montérégie (DRIM) !Plusieurs postes permanents à temps complet de jour disponible à titre d'analyste spécialisé(e) en informatique Port d'attache : Services jeunesse (Adoncour) ou Hôpital du Haut-RichelieuLibellé du titre d'emploiPersonne qui assure la gestion et la supervision des activités d'analyse / d’architecture , des activités de projets des secteurs Infrastructures serveurs et Infrastructures télécommunications dans le cadre des programmes de construction, d’aménagement immobiliers et équipements en génie biomédical.Elle agit à titre d'expert dans son domaine de spécialisation. Elle coordonne le travail d'une équipe d'analystes et de techniciens en informatique pour la réalisation de ses mandats.Sommaire de la fonction• Sous la supervision d’un chef de service et en étroite collaboration avec ses collègues des autres services de la DRIM, l’analyste spécialisé en informatique – volet Architecture TI• Évaluer, planifier, suivre et contrôler les activités et projets des secteurs Infrastructures serveurs et Infrastructures télécommunications dans le cadre des programmes de construction, d’aménagement immobiliers et équipements en génie biomédical :o Télécommunications, réseautique, téléphonie, technologie de mobilité, salle des serveurs, serveurs, stockage, sauvegarde, applications, virtualisation (VMWare/Citrix), domainesMicrosoft (Active Directory 2003-2012, GPO, [Group Policy], services DNS, DHCP, WINS, etc.), et autres ;• Rédiger des analyses, plans et devis technologiques ;• Suivre l’évolution des projets (avancement, coût, etc.) et en informer les parties prenantes ;• Identifier les enjeux potentiels et gérer les risques de façon proactive ;• Exercer une veille technologique pour les infrastructures des CISSS de la Montérégie.Composantes et description des fonctions• Effectuer des tâches d’analyse et d’expertise-conseil reliées à la conception, l’implantation et à l’évolution d’actifs informationnels et de solutions technologiques, de portée locale ou régionale, en mode gestion de projet et selon les normes et standards en vigueur à la DRIM ;• Participer selon son domaine d’expertise à des projets de changement, de développement ou d’implantation de systèmes, technologies, procédés ou méthodes ;• Participer à l’analyse de faisabilité, des coûts et bénéfices ainsi qu’à l’élaboration du sommaire des économies qu’entraînera le système proposé ;• Planifier et coordonner l'ensemble des activités de réalisation des projets sous sa responsabilité, veiller au respect des échéanciers et des budgets et maintenir à jour les registres de suivi de projet (points en suspens, risques, demandes de changement, décisions et événements imprévus) ;• Préparer et animer les rencontres de suivi de projet avec les clients, les fournisseurs et/ou les membres de l’équipe de réalisation TI ;• Collaborer à une saine communication avec l’ensemble des parties prenantes et faire le lien avec les partenaires du domaine des technologiques de l’information (équipe de projet, fournisseurs, technologues, techniciens, etc.); et veiller à une adéquation juste entre les besoins exprimés et les solutions livrées ;• Participer à l’élaboration du plan de prestation des services en décrivant les services à offrir et les procédures opérationnelles à mettre en place. Il s’assure en ce sens de la disponibilité ou de la production de la documentation et du transfert des connaissances pour les besoins de pilotage ou de support ;• Réaliser des recherches et des consultations et élaborer des dossiers présentant de nouvelles façons de faire ou permettant d’identifier des gains de performance, de disponibilité et de productivité ;• Participer à l'amélioration constante des processus et des outils de la DRIM. Baccalauréat en informatique ou détenir un Baccalauréat dans une discipline appropriée ainsi qu’une certification en informatique délivrée par une autorité compétente et reconnue dans le domaine des technologies de l’information.Comportements attendus• Leadership et sens de l’organisation;• Orientation client;• Habileté à rédiger et communiquer des informations destinées à tous les niveaux hiérarchiques;• Habileté à travailler en équipe et à développer des relations interprofessionnelles harmonieuses;• Rigueur et méthode dans son travail;• Aptitude ou intérêt à apprendre de nouvelles solutions (capacité d’adaptation).

Retour à la liste Pâtissier-décorateur Temps plein Nombre d'heures par semaine : entre 35 et 40 Quart de travail : Jour Disponibilité : En tout temps Deviens pâtissier-décorateur Tu es curieux d’en apprendre un peu plus sur la bouffe, tu es motivé et débrouillard ? Dans ta famille on te considère comme celui qui est l’expert dans la décoration des gâteaux et qui a le souci de la présentation des desserts ? Alors ce job devrait t’intéresser ! Tu te demandes peut-être si tu peux postuler si… Tu as de l’expérience pertinente dans la préparation des gâteaux et de la décoration de ceux-ci ? OUI ! En autant que ça t’intéresse de découvrir ce rôle, on veut te parler !!! Tu possèdes un diplôme d’études professionnelles en pâtisserie ? OUI ! Fais-nous parvenir ton c.v. on veut te rencontrer !!! Tu es déjà pâtissier et tu recherches de l’avancement? OUI ! Nous offrons plusieurs formations qui de permettront de te développer et nous sommes toujours à la recherche de relève en magasin! Saisi ta chance de joindre la famille ! À quoi pourrait ressembler une journée typique ? En tant que pâtissier-décorateur, tu devras : répondre aux besoins et demandes spéciales des clients en leurs offrant des produits d’une qualité qui va au-delà de leur attentes; promouvoir les ventes du rayon de la boulangerie en innovant et en garantissant une variété et une fraîcheur exceptionnelle des produits; planifier la production efficacement afin de produire une quantité répondant aux besoins de l’établissement; planifier et contrôler les achats de denrées sèches et périssables afin d’optimiser la qualité, la production des produits et les profits.

Do you feel like reorienting your career or are you simply passionate about financial services? We are currently in expansion mode, I am looking for 3 financial advisors who, with our help and support, will be able to flourish in a stimulating and dynamic work environment. No need for experience because the training is offered by the company, just have the entrepreneurial spirit, a beautiful personality and a desire to be compensated at your fair value.. Training will take 2-3 months in order to obtain your certificate from the Autorite de Marchés Financier. 450-671-8017 ext. 301

Description Superviseur(e)   Qui sommes-nous?   Village des Valeurs fait partie de la famille de magasins Savers.  Nous sommes un détaillant mondial à but lucratif d’articles d’occasions, offrant des vêtements, accessoires et articles ménagers légèrement usagés et de haute qualité. Notre modèle d’entreprise « Repenser et réutiliser », englobant achats, revente et recyclage, procure aux collectivités une manière intelligente de magasiner et empêche que plus de 700 millions de livres d’articles usagés ne se retrouvent dans des sites d’enfouissement à chaque année. Nous aidons également plus de 100 organismes à but non lucratif en leur achetant les articles donnés, ce qui leur fournit une source de revenu qui aide à appuyer leurs programmes et services essentiels à la collectivité.   Nous exploitons plus de 300 magasins.  Nos marques sont Value Village (au Canada et aux É.-U.), Village des Valeurs (au Québec), Savers (aux É.-U.), Unique (aux É.-U.) et Savers en Australie.   Sommaire et postes:   Lorsque vous faites partie de l’équipe de gestion comme Superviseur(e), tout ce que vous faites a un but spécifique qui lie les efforts des membres d’équipe aux résultats financiers de votre magasin. Nos Superviseur(e)s de ventes prennent des décisions importantes qui ont un impact direct sur le succès de leur magasin et ce, à chaque jour.  De plus, elle perfectionne continuellement ses membres d’équipe et les autonomise.   Les postes de Superviseur(e) peuvent inclure:  - Superviseur de l’avant du magasin   - Superviseur de la production   - Superviseur des dons communautaires   Ce qui vous attend :     ·          L’occasion de célébrer l’unicité. Notre équipe est composée d’individus de provenances, d’expériences et de perspectives diverses qui ont tous quelque chose de spécial à offrir.  ·          La possibilité de travailler dans une entreprise investie d’une mission, dotée d’un modèle d'affaires qui plaît aux gens en raison de son impact positif sur la planète et sur les collectivités locales.  ·          Un investissement dans les objectifs de carrière de nos employés. Avec nos plans vigoureux d'expansion des magasins, nous reconnaissons l’importance de favoriser la croissance et le perfectionnement continus de nos membres d’équipe.     Ce que vous obtenez :  ·          Une intégration et une formation exhaustives dès le premier jour.  ·          Une expertise interne! Notre service de la formation, dans le cadre de l’Université Savers, élabore et offre des formations solides à tous les membres d’équipe de notre entreprise, des recrues jusqu’aux cadres supérieurs. Nous développons environ 90 % de notre formation à l’interne et nous nous tournons vers une variété de fournisseurs de renom pour compléter notre offre.  Quelques-uns des avantages sociaux que nous offrons :  ·          Régimes groupés d’assurance maladie incluant les soins médicaux, dentaires et ophtalmologiques, et les médicaments d’ordonnance.  ·          Assurance vie payée par l’entreprise pour une protection et une tranquillité d'esprit accrues.  ·          Programmes de soutien à l’abandon du tabagisme, encadrement sur la gestion du diabète et options de soins sur demande.  ·          REER avec généreuses contributions de contrepartie de l’entreprise pour vous aider à épargner en vue d’un avenir financier solide.  ·          Congés payés pour vous adonner à des loisirs et à d’autres passe-temps.  ·          Gamme de services en santé mentale pour vous soutenir dans la gestion du quotidien.     Lieu: 1000 Avenue Auguste, Greenfield Park, QC J4V 3R4   #ZR #TALENT