Overview of salaries statistics of the profession "Laborer in "

Chez Arjo, nous savons ce qui nous motive ! Nous allons au-delà des attentes des personnes à mobilité réduite. Nous saisissons chaque opportunité de travailler et de grandir en équipe et sommes fiers de partager nos connaissances et notre expérience. Est-ce que cela vous touche aussi ?Vous pourriez avoir l'occasion de démarrer une carrière stimulante et enrichissante au sein d’une entreprise d'équipements médicaux qui favorise le mouvement des personnes à mobilité réduite.L'équipe de recherche et développement de Magog est à la recherche d'un ou d'une nouveau(elle) chargé(e) de projet mécanique pour les projets de rails et d'accessoires. Vous avez envie de contribuer à la conception d'équipements qui changent des vies? Joignez-vous à nous!Pourquoi choisir Arjo :Très belle ambiance de travail enlignée avec les valeurs humaines de l'entreprise où prône le travail d'équipe;Assurances collectives avec une couverture payé par l’employeur à 75% (dentaire, vision, médicale);REER avec cotisation de l’employeur allant jusqu'à 4,2%;Congés mobiles et journées payées pendant la période des fêtes;Horaire flexible;Possibilité de voyager à l’étranger ;Borne pour les voitures électriques ;Direction axée sur le développement professionnel et ouverte aux nouvelles idées;Milieu naturel splendide à proximité;Tâches gratifiantes et diversifiées;Tellement plus à découvrir!Responsabilités et fonctions :Sous la responsabilité du Gestionnaire en développement de produits, votre rôle consistera à :Mener le développement technique de projets de rails, d’accessoires de rails et d’installation de lèves personnes selon le processus de développement de produits (PDP) et les exigences réglementaires ;Participer à la planification des étapes de développement et supporter le Chargé de projet Gestion dans la planification globale des étapes de conception ;Trouver des solutions techniques innovantes pour répondre aux besoins/requis tout en s'assurant que le design est robuste, sécuritaire, performant, manufacturable par les fournisseurs à un coût acceptable et facile à assembler en production ;Superviser le travail technique de ses collègues dans le cadre des projets dont il a la responsabilité ;Valider les calculs, les simulations et l’analyse des résultats d’essais de ses collègues ;Rédiger et approuver des requis de conception détaillés ;Traduire les besoins des usagers et les fonctionnalités de produits souhaitées en solution technique ;Fournir de l'information relative à l'analyse de risques et s'assurer d'intégrer les moyens de mitigation par design ;Trouver, choisir et intégrer les solutions pour corriger des enjeux liés à la conception ;Élaborer et/ou réviser et/ou approuver la documentation reliée aux projets de recherche et de développement ;Participer aux démarches de certification des produits ;Identifier et participer à des projets d'amélioration continue ;Assurer le lien avec les autres départements (ingénierie, achats, production, AQ) pour l’introduction de nouveaux produits. Diplôme universitaire en génie mécanique, combiné avec 10 ans ou plus d’expérience en développement de produits ;Maîtrise de la langue anglaise (4/5), vous serez fréquemment amené à communiquer avec d'autres sites de R&D pour partager les meilleures pratiques liées à vos projets ;Leadership, rigueur, créativité et autonomie ;Maîtrise des procédés de fabrication et d’assemblage ;Connaissance étendue en résistance des matériaux ;Expérience avec des logiciels de CAO (Solidworks) ;Expérience en analyse par éléments finis un atout ;Capacité à contribuer à plusieurs projets en même temps ;Capacité à former et supporter les membres de l’équipe ;Posséder une bonne capacité d’analyse et de la facilité à travailler en équipe ;Empathie envers les usagers et aptitude à comprendre le contexte d’utilisation des produits ;Disponibilité à voyager à l’étranger à l’occasion.

Chez Arjo, nous savons ce qui nous motive ! Nous allons au-delà des attentes des personnes à mobilité réduite. Nous saisissons chaque opportunité de travailler et de grandir en équipe et sommes fiers de partager nos connaissances et notre expérience. Est-ce que cela vous touche aussi ?Vous pourriez avoir l'occasion de démarrer une carrière stimulante et enrichissante au sein d’une entreprise d'équipements médicaux qui favorise le mouvement des personnes à mobilité réduite.L'équipe de recherche et développement de Magog est à la recherche d'un ou d'une nouveau(elle) chargé(e) de projet en conception logiciel lead pour coordonner la programmation de nos produits. Vous avez envie de contribuer à la conception d'équipements qui changent des vies? Joignez-vous à nous!Pourquoi choisir Arjo :Très belle ambiance de travail enlignée avec les valeurs humaines de l'entreprise où prône le travail d'équipe;Assurances collectives avec une couverture payé par l’employeur à 75% (dentaire, vision, médicale);REER avec cotisation de l’employeur allant jusqu'à 4,2%;Congés mobiles et journées payées pendant la période des fêtes;Horaire flexible;Possibilité de voyager à l’étranger ;Borne pour les voitures électriques ;Direction axée sur le développement professionnel et ouverte aux nouvelles idées;Milieu naturel splendide à proximité;Tâches gratifiantes et diversifiées;Tellement plus à découvrir!Responsabilités et fonctions :Sous la responsabilité du Gestionnaire en développement de produits, votre rôle consistera à :Mener le développement logiciel et l'intégration complète des sous-systèmes de nouveaux lève-patients et dispositifs d’aide à la mobilité selon le processus de développement de produits (PDP) et les exigences réglementaires ;Planifier les étapes de développement logiciel et supporter le CP Gestion dans la planification globale des étapes de conception ;Superviser le travail technique de ses collègues dans le cadre des projets dont il a la responsabilité ;Rédiger et approuver des requis de conception détaillés (user cases, requis logiciels);Élaborer les tests unitaires et les tests de systèmes automatisés;Réviser et approuver les pull requests ;Traduire les besoins des usagers et les fonctionnalités de produits souhaitées en solution technique ;Trouver des solutions techniques innovantes pour répondre aux besoins/requis tout en s'assurant que le design est robuste, sécuritaire et performant ;Fournir de l'information relative à l'analyse de risques et s'assurer d'intégrer les moyens de mitigation par design ;Valider les calculs, les simulations et l’analyse des résultats d’essais de ses collègues;Trouver, choisir et intégrer les solutions pour corriger des problèmes liés à la conception;Élaborer, réviser et approuver la documentation reliée aux projets de recherche et de développement incluant les analyses de risques ;Supporter les différents projets pour dénouer des impasses techniques ;Agir à titre de référence technique en développement logiciel pour les membres du département ;Participer aux démarches de certification des produits ;Identifier et participer à des projets d'amélioration continue ;Assurer le lien avec les autres départements (ingénierie, achats, production, AQ) pour l’introduction de nouveaux produits. Diplôme universitaire en génie logiciel ou informatique, combiné à 10 ans et plus d'expérience en développement de produits ;Maîtrise de la langue anglaise (5/5), vous serez fréquemment amené à communiquer avec d'autres sites de R&D pour partager les meilleures pratiques liées à vos projets.Leadership, rigueur, créativité et autonomie ;Maîtrise de plusieurs compétences spécifiques dans son domaine d'ingénierie:Habilité à développer des architectures logicielles adaptéesExpertise en programmation embarquéeMaitrise de protocoles de communication (e.g. CAN, Bluetooth, WiFi, NFC)Maitrise des outils d’intégration continue (GIT, containers)Capacité à travailler dans un environnement Linux o Gestion de projet en mode agile ou cycle en VDéveloppement piloté par les tests - Test driven development (Atout)Bases de données (un atout)Capacité à contribuer à plusieurs projets en même temps ;Acuité financière, compréhension holistique de l'entreprise et capacités stratégiques ;Capacité à former et supporter les membres de l’équipe.

En brefTu rêves de travailler sur un bateau? Tu as de l'expérience en gestion et en service? Alors nous avons un super poste de directeur ou directrice de service sur le Grand Cru. Emploi temps plein pendant la saison estivale et à temps partiel pendant l'hiver. Emploi nécessitant des disponibilités de jour, soir et fin de semaine.Escapades Memphrémagog, c'est quoi?De mai à octobre, le bateau de croisière Le Grand Cru navigue sur les eaux du majestueux lac Memphrémagog, véritable merveille naturelle des Cantons-de-l’Est. Ses 3 types de croisières gourmandes offrent de délicieux plats faits avec des ingrédients locaux, une impressionnante carte des vins, un service haut de gamme et des paysages à couper le souffle! Des capsules d'information sur la région et de la musique live complètent l'expérience.Joins-toi à la grande famille PAL+, le plus grand regroupement touristique des Cantons-de-l’Est!PAL+, c'est quoi?PAL+ est un créateur d'expériences touristiques authentiques des Cantons-de-l’Est. Le groupe chapeaute l’ensemble des activités de 7 entreprises à Magog, Orford et Sherbrooke : l’Espace 4 Saisons | l’hôtel Versō | le Bistro 4 Saisons | le Burger Pub | le bistro Kóz | le OMG Resto | et le bateau Le Grand Cru d’Escapades Memphrémagog.Le petit + de PAL+Grâce à la force de notre regroupement, nous pouvons t’offrir plusieurs avantages :Gym gratuit;Rabais dans toutes nos entreprises;Possibilités d’avancement.Description du posteLe directeur de service est un gestionnaire de restauration qui planifie, organise, dirige et contrôle l’exploitation des services de restauration et de banquets en vue de satisfaire les besoins et attente de la clientèle et de s’assurer l’efficacité et la rentabilité de son départementTâches et responsabilités :Gestion :Voir à la gestion des ressources humaines (embauche du personnel, formation, répartition du travail, élaboration des horaires, évaluation du rendement, gestion des conflits et des relations, etc.)Voir à la gestion des ressources financières du restaurant (préparation des budgets, contrôle des coûts de fonctionnement, états financiers, rémunération du personnel, optimisation des revenus, etc.) et matérielles (approvisionnements, négociations avec les fournisseurs, gestion des inventaires, etc.)Procéder à une inspection quotidienne des installations et veiller à l’application des normes d’hygiène, de salubrité, de santé et de sécurité au travailS’assurer de l’utilisation optimale de toutes les installations et voir à en maximiser la rentabilitéÉtablir, appliquer et faire respecter les politiques et procédures du service, de l’entreprise et du groupe PAL +Représenter l’établissement (auprès des associations sectorielles, des communautés d’affaires, des instances gouvernementales et de la clientèle)Marketing :En collaboration avec le chef exécutif ; élaborer les prix et les stratégies de promotion des produits et des services et évaluer de façon continue sa situation (résultats, concurrence, marché, tendances de l’industrie, produits et services offerts et produits et services potentiels)Réaliser des activités promotionnelles (faire de la publicité, produire et distribuer du matériel promotionnel, participer à des salons, effectuer des activités de relations publiques, etc.), conformément au plan d’action et aux stratégies élaboréesService :S’assurer de la satisfaction de la clientèle pendant et après la consommation du produit ou serviceRégler tout problème, pallier tout imprévu, traiter toute plainte de la clientèle Qualifications :FORMATIONDES Terminé;Attestation d’études collégiales (AEC) (un atout);Ou un diplôme d’études collégiales (DEC) en gestion hôtelière ou en restauration (un atout);Attestation en sommellerie et en mixologie.EXPÉRIENCE5 à 7 années d’expérience dans le domaine de la restauration, incluant de l’expérience en supervision et en gestion, sont exigées;Expérience comme préposé au service des mets et boissons (un atout). COMPÉTENCESAptitudes pour la gestion des ressources humaines (gestion des équipes de travail, gestion des conflits, etc.)Aptitudes pour la vente, le marketing, la négociation et le service à la clientèleAttitudes et comportement professionnelsAptitudes pour le travail d’équipeMaîtrise de l’anglais.Connaissance du secteur d’activité touristique et des besoins de la clientèleConnaissance et application des normes du travail et des principes de base en santé et sécurité, de même qu’en hygiène et salubritéHabiletés pour la communication écrite et verbaleLeadership et capacité de prise de décisionsTolérance au stress;Maitrise de la Suite Office;Connaissance de Maitre D;Connaissance en technique audio (un atout).Si cet emploi t'intéresse, postule directement ci-dessous! Tu peux aussi communiquer avec nous si tu as des questions .On a bien hâte de faire ta connaissance Nicolas et Laurence, ton équipe RHLe genre masculin est utilisé sans discrimination et à des fins de concision.

Chez Arjo, nous savons ce qui nous motive ! Nous allons au-delà des attentes des personnes à mobilité réduite. Nous saisissons chaque opportunité de travailler et de grandir en équipe et sommes fiers de partager nos connaissances et notre expérience. Est-ce que cela vous touche aussi ?Vous pourriez avoir l'occasion de démarrer une carrière stimulante et enrichissante au sein d’une entreprise de soins de santé qui favorise le mouvement des personnes à mobilité réduite.L'équipe de mise en production de Magog est à la recherche d'un ou d'une nouveau(elle) chargé(e) de projets électrique passionnants. Vous avez envie de contribuer à la conception d'équipements qui changent des vies? Joignez-vous à nous!Pourquoi choisir Arjo :Très belle ambiance de travail enlignée avec les valeurs humaines de l'entreprise où prône le travail d'équipe;Assurances collectives avec une couverture payé par l’employeur à 75% (dentaire, vision, médicale);REER avec cotisation de l’employeur allant jusqu'à 4,2%;Congés mobiles et journées payées pendant la période des fêtes;Horaire flexible;Possibilité de voyager à l’étranger ;Borne pour les voitures électriques ;Direction axée sur le développement professionnel et ouverte aux nouvelles idées;Milieu naturel splendide à proximité;Tâches gratifiantes et diversifiées;Tellement plus à découvrir!Rôle et responsabilités:Sous la responsabilité du Gestionnaire mise en production, votre rôle consistera à :Mener le développement de nouveaux lève-patients selon le processus de développement de produits (PDP) et les exigences réglementaires ;Collaborer avec les membres des autres départements pour faciliter le transfert des nouveaux produits en production;Optimiser et conseiller sur les méthodes d'assemblage des nouveaux produits;Réviser les dessins et spécifications techniques visant la faisabilité de la mise en production des pièces;Assurer le lien avec les fournisseurs de pièces quant aux exigences et requis d'ingénierie;Participer à la revue technique des nouveaux produits;Contribuer à la revue documentaire des nouveaux produits;Support à l'élaboration et l'installation des bancs de tests en production;Exécuter la validation logicielle sur les bancs de test production ;Support pour la validation logicielle des bancs de test chez les fournisseurs ;Élaborer la documentation reliée aux projets de mise en production. Diplôme d’études universitaire ou DEC en génie électrique, combiné à 5 années d’expérience en lien avec le poste dans une entreprise manufacturière ou toute expérience pertinente;Maîtrise de la langue anglaise (4/5), vous serez fréquemment amené à communiquer avec d'autres sites de R&D pour partager les meilleures pratiques liées à vos projets;Connaissance des procédés de fabrication et d’assemblage ;Connaissance des tests sur les composantes électroniques ;Habileté en communication et capacité à maintenir de bonnes relations interpersonnelles; Capacité de résolution de problèmes complexes et de mettre en place les actions correctives; Faire preuve de rigueur pour le volet documentaire; Habileté à organiser, planifier, à gérer les priorités et à les communiquer; Autonomie et habileté à travailler en équipe. 

Notre client, une entreprise basée à Magog, fournisseur mondial de dispositifs et de solutions médicaux qui améliorent la qualité de vie des personnes à mobilité réduite, recherche un Ingénieur système en développement de produits.Responsabilités :Mener le développement logiciel et l'intégration complète des sous-systèmes de nouveaux lève-patients et dispositifs d'aide à la mobilité selon le processus de développement de produits (PDP) et les exigences réglementaires ;Planifier les étapes de développement logicielRédiger et approuver des requis de conception détaillés (user cases, requis logiciels);Élaborer les tests unitaires et les tests de systèmes automatisés;Réviser et approuver les pull requests ;Traduire les besoins des usagers et les fonctionnalités de produits souhaitées en solution technique ;Trouver des solutions techniques innovantes pour répondre aux besoins/requis tout en s'assurant que le design est robuste, sécuritaire et performant ;Fournir de l'information relative à l'analyse de risques et s'assurer d'intégrer les moyens de mitigation par design ;Valider les calculs, les simulations et l'analyse des résultats d'essais de ses collègues;Trouver, choisir et intégrer les solutions pour corriger des problèmes liés à la conception;Élaborer, réviser et approuver la documentationAgir à titre de référence technique en développement logiciel pour les membres du département ;Exigences:BAC génie logiciel ou informatique combiné à 8 ans et plus d'expérience en développement de produits ;Maîtrise de plusieurs compétences spécifiques dans son domaine d'ingénierie ;Habilité à développer des architectures logicielles adaptéesExpertise en programmation embarquée (C++, Python)Maitrise de protocoles de communication (e.g. CAN, Bluetooth, WiFi, NFC)Maitrise des outils d'intégration continue (GIT, containers)Capacité à travailler dans un environnement LinuxGestion de projet en mode agile ou cycle en VDéveloppement piloté par les tests - Test driven development (Atout)Capacité à contribuer à plusieurs projets en même temps ;Excellent français et maîtrise de la langue anglaise (niveau avancé)Avantages: 37,5h semaine (horaire flexible)3 jours/ semaine en télé-travail4 semaines de vacancesAssurances collectives avec une couverture payé par lemployeur à 75% (dentaire, vision, médicale);REER avec cotisation de l'employeur allant jusqu'à 4,2%;Congés mobiles et journées payées pendant la période des fêtes;Horaire flexible;Possibilité de voyager à l'étranger ;Borne pour les voitures électriques ;Si vous êtes intéressé, veuillez me faire parvenir votre candidature via notre site internet à http://inacre.ca/emplois/ ou par courriel à [email protected]. Nous remercions toutes les personnes qui proposeront leurs services. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue. Le masculin est utilisé seulement pour alléger le texte. Inacre Conseil Inc. souscrit au principe d'équité pour tous, en matière de sélection et de recrutement de personnel. Pour plus d'information, n'hésitez pas à contacter Noémie Barthelet par téléphone à (514) 405-5360.