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Vous êtes à la recherche de défis dans un environnement de travail dynamique et riche en opportunités d’apprentissage ? Vous avez envie de mettre à profit votre leadership et votre rigueur dans le cadre de projets stimulants tout en contribuant à l’expérience citoyenne qui qualifie si bien la Ville de Mascouche ? Voici donc une offre d’emploi qui pourrait vous intéresser !CHEF DE DIVISION – ENVIRONNEMENT ET MATIÈRES RÉSIDUELLESDirection de l’environnement et de la gestion des actifs Cadre (poste permanent)Concours 2024-14Située sur la Couronne Nord, à 20 km de Montréal, Mascouche est au carrefour des autoroutes 25 et 640. Avec une population de plus de 53 000 résidants, elle emploie plus de 500 personnes. Avec son nouveau quartier d’affaires dynamique (CentrOparc), plus de 40 parcs et de nombreux espaces verts, en plus de la revitalisation du Vieux-Mascouche, Mascouche offre un milieu de vie dynamique d’une qualité inégalée où le développement durable est à l’honneur.SOMMAIRE DU RÔLESous la responsabilité du directeur principal, la personne est responsable de planifier, organiser, diriger et contrôler les activités et opérations de son équipe liées à la gestion des matières résiduelles, à l’application du règlement sur l’assainissement des eaux de la CMM (règlement 2008-47) ainsi qu’au suivi du réseau hydrographique du territoire. Elle fournit une expertise liée à ses champs de compétences afin de guider et de mettre en place les outils de sensibilisation destinés à la population générale et commerciale. SOMMAIRE DES FONCTIONSÀ cet égard, la personne prend part activement au développement du service :Veille à la qualité des services offerts par son équipe, mobilise son personnel sous sa responsabilité s’assure de l’efficacité et du rendement de son secteur ;Etablit les objectifs et les orientations en conformité avec la vision de la direction ;Élabore et recommande des politiques, programmes et règlements pour l’ensemble des activités relevant de son champ d’expertise ;Participe à la conception de plans et programmes environnementaux (ex. Plan directeur des milieux naturels, gestion des cours d’eau et des fossés, suivi des normes de rejets des eaux sanitaires, etc.) ;Participe à la préparation du budget annuel et assure le suivi rigoureux et la justification des dépenses encourues pour sa division ;Prépare les appels d’offres de différents contrats ;Développe et implante des programmes, outils et façons de faire visant l’amélioration continue et l’efficience du service ;Prépare, anime et coordonne différents comités ainsi que participe comme représentant au sein de diverses commissions. CONDITIONS DE TRAVAILLe poste est régi par un protocole des conditions de travail des employés cadres. La rémunération est compétitive et varie en fonction de l’expérience. Il s’agit d’un poste permanent. La semaine de travail normale est de 35 heures du lundi au vendredi.Vous êtes passionné par le domaine de l’environnement ? Vos réalisations témoignent de votre dynamisme ? Nous souhaitons vous rencontrer !Toute personne intéressée devra soumettre sa candidature, en joignant son curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation, avant le 10 mai 2024. Les diplômes devront être fournis sur demande.La Ville de Mascouche souscrit au programme d’égalité en emploi et les membres des groupes visés sont invités à soumettre leur candidature.Le Service des ressources humaines ne communiquera qu’avec les candidats dont le profil correspond aux critères de sélection. PROFIL RECHERCHÉLa personne recherchée possède :BAC en environnement, biologie, sciences ou autre discipline jugée pertinente à la fonction ;Expérience minimale de cinq (5) années dans une fonction similaire ;Expérience en milieu municipal (un atout) ;Expérience en gestion de personnel syndiqué ;Réalisation démontrant des habiletés approfondies en matière de :Gestion d’enjeux liés aux milieux naturels et autres enjeux environnementaux/écologiques ;Gestion de projets ;Gestion matières résiduelles ;Maitrise des outils de la suite Office ;Maitrise de la langue française parlée et écrite ;Permis de conduire valide.Elle contribue à la réussite de l’organisation par :Son dynamisme, son initiative, sa diplomatie, sa rigueur et son professionnalisme ;Son sens de l’organisation, de la planification et de la gestion des priorités ;Ses aptitudes de gestion, ses habiletés communicationnelles et ses relations interpersonnelles.Nous avons le poste qui correspond à vos aspirations, et ce, avec des conditions de travail concurrentielles. 

Department Manager Language English Français (CA) Apply Now By joining the RONA family, you’ll enjoy many benefits, such as: An inclusive and safe working environment Promotion of work-life balance Exclusive employee discounts Benefits: insurance (certain conditions apply), annual salary review, etc. Opportunities for advancement within the company An employer that’s involved in the community Teamwork and ongoing training A comprehensive training program for all new hires A student incentive program And much more! At RONA, over 22,000 employees let their passion blossom every day. Our teams from the RONA+, RONA, Réno-Dépôt, and Dick’s Lumber banners across Canada are driven by the desire to help people bring their projects to life and are committed to making a difference in the communities we serve.You’ve got the talent? We’ve got the tools! Here, your work and ideas will contribute to building a flourishing organization. Your voice will always be heard and valued. You’ll find career opportunities that live up to your ambitions and be able to further develop your unique set of skills. So if you’re looking to do what you love, we could be a perfect match.Our expectations:The Department Manager acts as a Company representative to the team under their responsibility. They motivate, lead, guide, and train employees under their supervision. They play an active role in the achievement of store and Company objectives, in process improvement, and in problem-solving. They also make sure that all customers benefit from exceptional customer service and can shop in a pleasant and safe environment.Your role: Supervise work according to set priorities and the Company’s requirements Resolve any issue that may arise while ensuring customer satisfaction Carry out merchandising duties according to the Store Manager’s directions Supervise the replenishment process Manage promotional activities according to sales Assist in recruiting staff for the department under their responsibility Determine work schedule while complying with the established labour budget and ensuring that customer needs are met Coach, encourage, and motivate employees Assist employees regarding work performance on an ongoing basis and apply corrective measures if required Participate in the performance assessment process and employee training, and follow up as necessary Follow the store’s policies and procedures on loss prevention and health and safety in the workplace The qualifications we are looking for:Do you find sales and customer service motivating? Are you passionate about team management and development, and you can exercise good judgment when setting priorities? Then you have what it takes to be part of our team! Previous experience will be considered an asset.RONA is committed to encouraging diversity and inclusion. We are pleased to consider applications from all qualified candidates, regardless of race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, or any other protected status. Apply Now

En partenariat avec la Ville de Mascouche, b-rh est à la recherche d'un Chef de division - Planification pour le service de l'urbanisme et du développement durable. Située sur la Couronne Nord, à 20 km de Montréal, Mascouche est au carrefour des autoroutes 25 et 640. Avec une population de plus de 53 000 résidants, elle emploie plus de 500 personnes. Avec son nouveau quartier d’affaires dynamique (CentrOparc), plus de 40 parcs et de nombreux espaces verts, en plus de la revitalisation du Vieux-Mascouche, Mascouche offre un milieu de vie dynamique d’une qualité inégalée où le développement durable est à l’honneur. Vous êtes passionné d’urbanisme ? Vos réalisations témoignent de votre dynamisme ? On veut vous rencontrer !Sommaire du rôle : Sous la supervision de la directrice du Service de l’urbanisme et du développement durable, la personne exerce un leadership en fournissant une expertise-conseil en matière d’application, d’interprétation et de modification de la réglementation d’urbanisme ainsi que des plans et politiques en matière de développement durable afin de contribuer à la mission et aux objectifs de la Ville ainsi qu’à ceux du Service de l’urbanisme et du développement durable en planifiant, organisant, coordonnant et évaluant les activités de son secteur administratif dans un contexte de changement et de développement selon les axes privilégiés par les instances municipales. La division planification est composée de deux professionnels en urbanisme et en développement durable et d’une technicienne en urbanisme. Sommaire des fonctions : À cet égard, la personne prend part activement au développement du service :Veille à la qualité des services offerts par son équipe, mobilise son personnel sous sa responsabilité, s’assure de l’efficacité et du rendement de son secteur ;Agit à titre de responsable désigné pour le projet de remplacement du plan et des règlements d’urbanisme en cours de réalisation (coordination de l’ensemble des activités relatives avec les multiples parties prenantes impliquées) ;Prépare, anime et gère le comité consultatif d’urbanisme (CCU) et diverses consultations publiques ;Travaille en collaboration avec les services administratifs de la Ville dans le but d’implanter une vision réglementaire optimale, simplifiée et conforme aux attentes de la municipalité et des besoins futurs de l’organisation ;S’assure de la rédaction des règlements d’urbanisme, en respectant les devoirs et pouvoirs conférés par les diverses lois habilitantes et en faisant preuve de créativité et d’innovation dans la proposition de nouveaux outils urbanistiques ;Agit à titre de gardien des principes de développement durable et des règles applicables en matières urbanistiques et en émettant des recommandations pour leurs améliorations ;Travaille en collaboration avec les services administratifs de la Ville dans le but de mettre en œuvre les plans et politiques en matière de développement durable conformément aux attentes de la ville et des besoins futurs de l’organisation ;Supervise le travail d’élaboration, d’implantation, d’évaluation et de mise à jour des politiques, plan d’action, plan de gestion, directives et procédures municipales relatives au développement durable, à la mise en valeur des milieux naturels et en environnement.Élabore et recommande des orientations stratégiques concernant les projets de développement tout en permettant la cohérence et l’harmonie sur le territoire ;Supervise l’application réglementaire relative notamment au zonage, lotissement, construction, PIIA, usages conditionnels et autres pour en assurer la conformité complète ;Effectue divers travaux techniques (recherches et études) reliés à la planification du territoire et à la mise en œuvre de projets d’aménagement urbain visant la revitalisation et le réaménagement de la ville ;Collabore avec les autres services de l’organisation lors de la mise en place de projets et programmes de planification urbaine ou en matière de développement durable.Avantages :Le poste est régi par un protocole des conditions de travail des employés-cadres. La rémunération est compétitive et varie en fonction de l’expérienceAssurances collectives, incluant les soins dentaires (50/50)RPDB - allant jusqu'à 9% employé – 9% employeurHoraire de 4 jours et demi ou 5 jours, en mode hybride.8 journées de congé pour affaires personnelles et 12 journées de congé maladieCes banques sont monnayables en fin d’année si elles sont non utilisées. Elles sont accordées au prorata des mois complets travaillés dans une année.2 journées (14heures) de congé de flexibilité également octroyées au prorata des mois complets travaillées dans une année. Ceux-ci sont non monnayables. Un baccalauréat en urbanisme ;Une maitrise en urbanisme ou en environnement et développement durable est un atout ;Expérience minimale de 2 à 3 années dans un poste similaire ;Expérience en gestion de personnel syndiqué ;Expérience dans le secteur municipal est un atout ;Membre de l’Ordre des urbanistes du Québec ou en voie de le devenir ;Connaissance du logiciel Accès Cité Territoire (Logiciel PG) est un atout ;Connaissance du logiciel Sketch Up 3D ou autre logiciel de modélisation 3D est un atout ;Maitrise de la langue française parlée et écrite ;Maitrise des outils de la suite Office.

Retour à la liste Commis Temps partiel Nombre d'heures par semaine : entre 10 et 40 Quart de travail : Jour, Soir Disponibilité : En tout temps Deviens commis ! Tu es curieux d’en apprendre un peu plus la bouffe, tu es motivé et débrouillard? Tu es le méticuleux de la famille ou celui qui est toujours prêt à rendre service? Alors ce poste devrait t’intéresser ! Tu te demandes peut-être si tu peux postuler si… Tu n’as jamais travaillé dans un marché d’alimentation, mais tu aimes être en contact avec la clientèle? OUI ! Pourvu que ça t’intéresse de découvrir ce rôle , on veut te parler!!! Tu n’as pas de diplôme dans ce domaine ? Le diplôme n’a pas d’importance tant que tu as un minimum d’expérience avec le public ! Tu es déjà commis et tu aimerais de l’avancement ? OUI ! Nous offrons plusieurs formations qui de permettront de te développer et nous sommes toujours à la recherche de relève en magasin! À quoi pourrait ressembler une journée typique ? En tant que commis, tu devras : assurer les fonctions de réception et d’entreposage de la marchandise selon les normes établies; placer la marchandise dans les comptoirs et les étalages; assurer la rotation de tous les produits; offrir un service à la clientèle exceptionnel et attentionné; promouvoir les ventes en suggérant aux consommateurs des produits complémentaires ou de remplacement; s’assurer de l’utilisation sécuritaire et efficace de l’équipement et des diverses fournitures; nettoyer et maintenir propre l’espace de travail, les comptoirs et les tablettes; respecter les normes établies de sécurité et de salubrité alimentaires; être vigilant afin de minimiser les bris et les pertes de marchandises;