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The Capital Markets Accounting Advisory Services team ("CMAAS") at PwC is a team committed to supporting clients through moments of exceptional change by providing accounting advisory services. These services include accounting advice to our clients through acquisitions and divestitures, accounting change, ESG reporting, restructuring and capital transactions, such as IPOs, and digital transformation projects.A career within CMAAS will provide you with the opportunity to be responsible for complex financial reporting issues around transactions and other transformational events. You'll tackle client's needs with a solution-oriented approach that creatively addresses complex financial reporting problems for high profile transactions and you'll have significant interaction with senior company management, teams, bankers, lawyers and other advisers.Meaningful work you'll be part of As an Accounting and Transaction Advisory Senior Associate , you'll work as part of a team of problem solvers, helping to solve complex business issues from strategy to execution. Responsibilities include but are not limited to: •Support the team and our clients through capital market transactions including IPO readiness, and other market transactions (i.e. BAR Reports, pro forma financial statements).•Support the team and our clients through various accounting change projects including GAAP conversion in contemplation of a transaction, implementation of accounting policy changes and new accounting standards, and ESG reporting.•Support our Deals teams with accounting implications on specific transactions (i.e. buy side, sell side, valuations, business combination, consolidation accounting, divestitures, etc.).•Work with the team and our clients to prepare complex accounting calculations, quarterly/annual financial statements and management reporting to drive insights.•Research technical accounting matters as required by the manager.•Work with the team and our clients to prepare accounting whitepapers / diagnostic reports in a structured way.•Work flexibly and respond promptly to ad hoc requests by clients.•Focus on the details of the project as well as quality.•Be ableto work collaboratively, internally within the team and externally with clients.•Use a broad range of tools and techniques to extract insights from current trends in business areas.•Assist in project management component of client relationships.•Uphold the firm's code of ethics and business conduct.Experiences and skills you'll use to solve•A strong knowledge of IFRS, US GAAP and ASPE is desirable•Qualified Canadian CPA or equivalent reciprocal/recognized designation, or commitment to completing the Canadian CPA and eligible to enroll in the CPA Professional Education Program•Emerging technical knowledge of ESG non-financial reporting frameworks, including TCFD, ISSB and GRI is beneficial•Excellent written & verbal communication skills and interpersonal skills that allow you to thrive in a team environment and communicate status of projects proactively•Strong Microsoft Office (Word, Excel, etc.), Tableau, Alteryx, Power BI and an aptitude for technology and innovation are an asset•The ability to build relationships and to integrate with client teams working under tight deadlines•Strong analytical and problem-solving skills and an ability to work through complex and challenging client projects•Demonstrated ability to work in a multi-tasked, fast-paced and changing project-based environment with the flexibility to work overtime where client deadlines are tight•The ability to work independently and in a team environment•Demonstrated ability to work on multiple engagements and engagement types concurrently•A coachable individual, open-minded and dedicated to self-improvement and career development•The successful candidate requires fluency in English, in addition to French as they will be required to support or collaborate with English-speaking clients, colleagues and/or stakeholders during the course of their employment with PwC Canada• A demonstrated commitment to valuing differences and working alongside and/or coaching diverse people and perspectives Why you'll love PwC We're inspiring and empowering our people to change the world. Powered by the latest technology, you'll be a part of amazing teams helping public and private clients build trust and deliver sustained outcomes. This meaningful work, and our continuous development environment, will take your career to the next level. We reward your impact, and support your wellbeing, through a competitive compensation package, inclusive benefits and flexibility programs that will help you thrive in work and life. Learn more about us at http://pwc.com/ca/whypwc . Your Application to PwC We embrace new technology to deliver securely and differently for our candidates. To protect your personal information, apply at http://pwc.com/ca/careers and visit http://pwc.com/ca/applytopwc to learn more about what your recruitment experience could look like. The most connected firm through activity based working PwC Canada is committed to cultivating an inclusive, hybrid work environment - one that is collaborative, supportive and productive. We work in-person and virtually, as is best suited for our clients, teams and people. We want you to be intentional with your work, how you do it and where it's done. PwC offices are hubs of connectivity and learning. We strongly encourage our people to prioritize in-person work, whether it's in the office or at a client site. This means we expect you to be in-person (either with clients or in the office) at least half of your time. We know that hybrid work is all about balance, and capturing the benefits of in-person work is essential to your growth at the firm. Exact expectations for your team can be discussed with your interviewer. At PwC Canada, our most valuable asset is our people and we grow stronger as we learn from one another. We're committed to creating an equitable and inclusive community of solvers where everyone feels that they truly belong. We understand that experience comes in many forms and building trust in society and solving important problems is only possible if we reflect the mosaic of the society we live in.We're committed to providing accommodations throughout the application, interview, and employment process. If you require an accommodation to be at your best, please let us know during the application process.

OverviewAt KPMG, you'll join a team of diverse and dedicated problem solvers, connected by a common cause: turning insight into opportunity for clients and communities around the world. Our Forensic team is growing. We're looking for Managers with at least five years of forensic or related experience (damages quantification, insurance claim, business valuation, investigation, finance, accounting, audit), to join the team in our Montreal, Brossard Laval, Quebec City or other offices. Your mandate will include the planning, creation and development of accounts related to the quantification of damages in the context of litigation or insurance claims. Our highly specialized and experienced group will give you a unique opportunity for exposure to a wide range of interesting and challenging situations and to develop or hone your forensic expertise surrounded by a high-growth team. KPMG is committed to your professional development. What you will do Lead and contribute to the completion of forensic engagements, especially in damages quantification Write or review expert reports Objectively analyze complex financial data Advise clients Act as a recognized resource for all complex issues related to your area of expertise Manage projects within budgets and timelines Adeptly integrate a range of expertise to meet client needs Oversee and coordinate work of a team Maintain sustained, stable, and long-lasting relationships with clients and serve as a business partner Seek out engagement opportunities and play an active role in the firm's business development What you bring to the role Bachelor of Business Administration CPA designation (an asset) Forensic specialization with a complementary professional designation such as CBV, CFA, CFE or CFF (an asset) Excellent analytical skills with the ability to identify and define issues in a clear and articulate manner and develop creative solutions to meet client needs Excellent communication skills in French (written and verbal) Strong writing skills, including the ability to develop detailed technical reports and summaries Excellent ability to manage resources and engagements while collaborating with the partners involved and providing timely and relevant feedback to resources Excellent relationship building and management skills with the ability to interact and build credibility Strong knowledge of the MS Office suite and other relevant software. Be mobile when needed (Work remotely is possible for this position) Other relevant skills Master's Degree in Finance CFA designation Good knowledge in financial modelling Providing you with the support you need to be at your best For more information about KPMG in Canada's Benefits and well-being, click here . Our Values, The KPMG WayIntegrity, we do what is right | Excellence, we never stop learning and improving | Courage, we think and act boldly | Together, we respect each other and draw strength from our differences | For Better, we do what matters KPMG in Canada is a proud equal opportunities employer and we are committed to creating a respectful, inclusive and barrier-free workplace that allows all of our people to reach their full potential. A diverse workforce is key to our success and we believe in bringing your whole self to work. We welcome all qualified candidates to apply and hope you will choose KPMG in Canada as your employer of choice. For more information about Inclusion, Diversity & Equity in Recruitment, please click here . If you have a question about accessible employment at KPMG, or to begin a confidential conversation about your individual accessibility or accommodation needs through the recruitment process, we encourage you to visit our accessibility page .

Build Your Career at Aecon Aecon is proud to build some of the most impactful infrastructure projects of this generation. From the roads and transit systems that connect our communities, to the communication networks that link us from coast-to-coast, and the water infrastructure that supplies our businesses and homes. Our integral work includes constructing the pipelines that join provinces with the energy that fuels the nation, and the airports and ports that connect us all. Aecon is there, safely and sustainably building the future. We lead the infrastructure industry with purpose, and our people are at the heart of everything we do. Our business success relies on strong execution and continuous improvement driven by the diversity, expertise and teamwork of our employees. We are always searching the globe for exceptional candidates to join the Aecon family and be a part of our forward-thinking, innovative, best-in-class organization! What is the Opportunity? Aecon Civil is a market leader with a self-perform competitive advantage and core local strength in key markets. Were proud of our work helping to expand and improve Canadas infrastructure and transportation networks, and were ready to build the future of our country. Reporting to the Senior Director, Finance, the Finance Manager will be responsible for financial administration including reporting, budgeting, forecasting and day-to-day transactions to ensure that the financial objectives are met, and accounting procedures are carried out. What Youll Do Here: Oversight of finance activities within a business unit or functional area, this could include financial reporting, budgeting, taxation Coordinate the close off process and prepare monthly consolidated financial statements and related schedules & notes Consolidation of joint arrangements for financial statement preparation Work effectively with, influence and support projects teams, joint arrangements & JV Partners Implement & manage internal control procedures Coordinate & manage internal and external audits Develop annual budgets and quarterly forecasts in concert with the respective business partners Investigate / analyze departmental variances from budgets/forecast on a monthly/quarterly basis working closely with business partners Involved in supporting accounting research to provide recommendations, ensuring the Company complies with all areas of IFRS and in accordance with established Aecon policies and procedures Enhance the applicable finance processes and support process improvement initiatives to achieve financial goals and improve efficiency and profitability Mentor and develop finance team Build a strong network across various teams to handle a wide range of analytical and operational issues Support preparation of financial presentations & analyses for the leadership team Support preparation of ad-hoc financial analyses (including what-if scenario analysis) as required to support business partners What You Bring to the Team: 5 years of professional finance experience, preferably in the Construction industry Degree in Accounting or Business Management required Canadian accounting designation CPA required Strong knowledge of IFRS and percentage of completion accounting Demonstrated ability to perform in a leadership capacity Strong planning and organizational skills Ability to effectively prioritize and execute multiple tasks under pressure Excellent communication skills (both written and oral) Strong knowledge of financial management is required Ability to work independently as well as in a team environment Must be able to multitask in a fast-paced environment within a small team Bilingual French/English required What Makes us Aecon Proud: Engaging and agile workplace culture, collaborative and inclusive teams Commitment to sustainability and to becoming a net-zero company by 2050 Investing in our people through a variety of learning and development programs such as Aecon University, BluePrint leadership program, and Project Management Academy Variety of wellness benefits, access to virtual health care, 100% employer-paid health and dental premiums, Employee Assistance Program, Best Doctors Program, and more. Tuition reimbursement opportunities Recognition and rewards through Aecon Accolades, Aecon Achievement Awards and more Employee Stock Options, Short Term Incentive Program, Retirement Savings and Pension Plan Aecon fosters diversity, inclusion and belonging within and across our organization. We welcome all to apply including, women, visible minorities, Indigenous peoples, persons with disabilities, and persons of any sexual orientation or gender identity. If you require accommodation during any step of the application process, please click here.

Venez travailler au sein d'une des plus belles entreprises québécoisesTravailler chez Ciment Québec c'est participer à l'effervescence d'une entreprise québécoise établie depuis plus de 70 ans. Travailler chez Ciment Québec : c'est se développer et apprendre, c'est vivre dans un environnement où les meilleures technologies manufacturières sont mises de l'avant et c'est surtout motivant et plaisant. L'entreprise bat des records de production année après année et il est primordial de travailler avec les meilleurs de notre profession pour continuer cette croissance. Si vous cherchez des défis au quotidien, une équipe dévouée et que vous souhaitez développer vos compétences : Venez nous voir chez Ciment Québec!Chez Ciment Québec nous avons à cœur de fabriquer les meilleurs ciments et cela passe par la compétence de nos employés, par la qualité de nos matières premières et par la haute technologie de nos équipements. Joignez-vous à nous pour produire des ciments écoperformants de qualité supérieure.Votre rôle:Sous la responsabilité du Vice-Président - Finances et administration, le Directeur principal – Finances et administration est responsables de la gestion des activités administratives de la division Ciment ainsi que de la comptabilité de consolidation de Ciment Québec. Il a notamment les responsabilités suivantes:Planifier et coordonner toutes les fonctions opérationnelles relatives à la comptabilité de la division Ciment;Faire la préparation des états financiers mensuels;Faire la préparation du budget annuel et les prévisions financières;Gérer la trésorerie consolidée de Ciment Québec;Coordonner les activités avec les auditeurs externes;Diriger une équipe aguerrie de comptabilité de la division Ciment;Gérer l’accumulation et le rapprochement de toutes les données financières nécessaires pour effectuer la comptabilité des résultats consolidés;Élaborer et faire le suivi des mesures de rendement de l’entreprise;Assurer une veille des obligations réglementaires en matière comptable et fiscale et s’assurer de la conformité de l’entreprise avec celles-ci;Développer et mettre en place des mécanismes pour optimiser et automatiser les processus d’affaires au sein de l’équipe de la comptabilité;Participer au processus des décisions financières.Nous sommes à la recherche d'une personne qui vise à progresser dans un avenir à court terme.Votre profil :Posséder le titre comptable (CPA);Avoir une expérience de 10 ans, dont 5 ans en gestion d'équipe;Excellente maîtrise d’Excel;Posséder un excellent niveau de bilinguisme français/anglais (écrit et parlé);Maîtriser les logiciels comptables est un atout;Avoir un bon leadership et un excellent esprit d’équipe;Être méthodique, organisé, rigoureux et rassembleur.Conditions particulièresSalaire concurrentiel dans le marché de l'industrie lourdeAssurances collectives payées à 100% et REER collectifsBonus de performance annuelSoumettez votre candidature au [email protected]

Bienvenue chez Mallette, le cabinet qui déconstruit les stéréotypes comptables, par son approche innovante et collaborative. Notre équipe vaste en expertise changera ton quotidien, et ce, pour le mieux.Prêt(e) à relever un défi palpitant ? Nous sommes à la recherche d’un conseiller en achat/vente d’entreprise ou d’une conseillère en finance d’entreprise qui se joindra à l’équipe des Services-Conseils. La personne sera basée au bureau de son choix de la région du Saguenay-Lac-St-Jean.Ton employeur de choixMallette est le quatrième plus grand bureau comptable au Québec. Ce sont plus de 1 400 esprits aiguisés, dans près de 40 bureaux au travers le Québec, qui excellent dans une multitude de domaines : actuariat, certification, fiscalité, services-conseils, services juridiques et immigration. C’est notre polyvalence qui fait toute la différence.Pourquoi te joindre à notre équipe ?Le bien-être de nos équipes est notre priorité absolue, c’est pourquoi nous t’offrons tous ces avantages distinctifs:Bureaux fermés à compter de midi tous les vendredis de l’annéeAssurance collective (médicaments, dentaire, accident maladie, voyage, assurance salaire longue durée, etc.)Possibilité d’effectuer du télétravail, selon les besoinsRégime de retraite avec participation de l’EmployeurCongé des Fêtes (bureaux fermés entre Noël et le Jour de l’An)Jours fériés au-delà des Normes du travail et congés de différentes natures (sociaux, vacances, maladie ou pour situation personnelle/familialeAllocation annuelle de 500 $ pour la mise en forme, l’ergonomie et la cultureConciliation travail et vie familiale/personnelleActivités sociales et régionalesAvantages Carte Première LogeProgramme de reconnaissance et de référencementServices en ligne de télémédecine, d’aide à l’employé et à la famille (PAEF) et un programme de santé mentalePromotions, mutations et cheminement de carrièreAvantages professionnels (Ordre ou association professionnelle)Ambiance convivialeCe que tu accompliras Faire preuve de curiosité vis-à-vis du contexte d’affaires et du contexte opérationnel de la clientèleExécuter les étapes de la réalisation des mandatsSaisir les données de baseRéaliser des analysesIdentifier des problématiquesFaire preuve d’une ouverture d’esprit en ce qui concerne l’ensemble des pratiques et d’un professionnalisme dans la réalisation des mandatsCompléter avec rigueur les obligations administratives (ouverture des mandats, feuille de temps, respect des budgets, gestion documentaire des dossiers, etc.)Maîtriser la suite Microsoft OfficePorter une attention à la présentation des analyses et des tableaux en appliquant les standards de présentation MalletteDévelopper plus d’une compétence en finance corporative (projections financières, coût de revient, évaluation, juricomptabilité et services transactionnels)Compléter le programme de formation de l’Académie Mallette et de l’Ordre des CPA (si applicable) As-tu le profil recherché ? Ce qui compte vraimentDiplôme d’études universitaires en sciences comptablesDétenir un titre CPAExpérience pertinente dans des domaines reliés à l’emploiBonne connaissance des logiciels de la suite MS OfficeCe qu'on recherche chez toiUn sens inné de l'autonomie et un jugement professionnel aiguiséUne capacité d'adaptation digne d'un caméléonL'art de travailler sur plusieurs mandats en même temps Envie de rejoindre la grande famille Mallette ? Voici un aperçu de ce qui t'attend : https://www.youtube.com/watch?v=ieClWE_ea9c. Ton avenir commence ici, postule dès maintenant ! Fais-nous parvenir votre candidature dès maintenant : [email protected]  Certains avantages peuvent varier selon la région. Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.

Bienvenue chez Mallette, le cabinet qui déconstruit les stéréotypes comptables, par son approche innovante et collaborative. Notre équipe vaste en expertise changera ton quotidien, et ce, pour le mieux.Prêt(e) à relever un défi palpitant ? Nous sommes à la recherche d’un conseiller en achat/vente d’entreprise ou d’une conseillère en finance d’entreprise qui se joindra à l’équipe des Services-Conseils. La personne sera basée au bureau de son choix de la région du Saguenay-Lac-St-Jean.Ton employeur de choixMallette est le quatrième plus grand bureau comptable au Québec. Ce sont plus de 1 400 esprits aiguisés, dans près de 40 bureaux au travers le Québec, qui excellent dans une multitude de domaines : actuariat, certification, fiscalité, services-conseils, services juridiques et immigration. C’est notre polyvalence qui fait toute la différence.Pourquoi te joindre à notre équipe ?Le bien-être de nos équipes est notre priorité absolue, c’est pourquoi nous t’offrons tous ces avantages distinctifs:Bureaux fermés à compter de midi tous les vendredis de l’annéeAssurance collective (médicaments, dentaire, accident maladie, voyage, assurance salaire longue durée, etc.)Possibilité d’effectuer du télétravail, selon les besoinsRégime de retraite avec participation de l’EmployeurCongé des Fêtes (bureaux fermés entre Noël et le Jour de l’An)Jours fériés au-delà des Normes du travail et congés de différentes natures (sociaux, vacances, maladie ou pour situation personnelle/familialeAllocation annuelle de 500 $ pour la mise en forme, l’ergonomie et la cultureConciliation travail et vie familiale/personnelleActivités sociales et régionalesAvantages Carte Première LogeProgramme de reconnaissance et de référencementServices en ligne de télémédecine, d’aide à l’employé et à la famille (PAEF) et un programme de santé mentalePromotions, mutations et cheminement de carrièreAvantages professionnels (Ordre ou association professionnelle)Ambiance convivialeCe que tu accompliras Faire preuve de curiosité vis-à-vis du contexte d’affaires et du contexte opérationnel de la clientèleExécuter les étapes de la réalisation des mandatsSaisir les données de baseRéaliser des analysesIdentifier des problématiquesFaire preuve d’une ouverture d’esprit en ce qui concerne l’ensemble des pratiques et d’un professionnalisme dans la réalisation des mandatsCompléter avec rigueur les obligations administratives (ouverture des mandats, feuille de temps, respect des budgets, gestion documentaire des dossiers, etc.)Maîtriser la suite Microsoft OfficePorter une attention à la présentation des analyses et des tableaux en appliquant les standards de présentation MalletteDévelopper plus d’une compétence en finance corporative (projections financières, coût de revient, évaluation, juricomptabilité et services transactionnels)Compléter le programme de formation de l’Académie Mallette et de l’Ordre des CPA (si applicable) As-tu le profil recherché ? Ce qui compte vraimentDiplôme d’études universitaires en sciences comptablesDétenir un titre CPAExpérience pertinente dans des domaines reliés à l’emploiBonne connaissance des logiciels de la suite MS OfficeCe qu'on recherche chez toiUn sens inné de l'autonomie et un jugement professionnel aiguiséUne capacité d'adaptation digne d'un caméléonL'art de travailler sur plusieurs mandats en même temps Envie de rejoindre la grande famille Mallette ? Voici un aperçu de ce qui t'attend : https://www.youtube.com/watch?v=ieClWE_ea9c. Ton avenir commence ici, postule dès maintenant ! Fais-nous parvenir votre candidature dès maintenant : [email protected]  Certains avantages peuvent varier selon la région. Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.

Application Deadline: 05/02/2024Address:105 rue St-Jacques OBusiness Property Finance team focuses on alternate real estate sectors. Sectors covered include Seniors Housing, Hotels, Student Housing, Storage, Film Studio finance, data centers and parking. The role involves managing a large and complex portfolio of clients with portfolio size >$700 million in loans and over $10 million in revenue. Portfolio management includes both credit management and sales. Director is responsible for leading a 2-person team, which includes a dedicated associate and is involved in both underwriting credit and sales. Facilitates growth initiatives for the Bank through significant business development and excellent management of key client relationships. Maintains an outstanding and continuous record of significant revenue generation from sales and syndications. Ensures the required internal control standards, including adherence to audit, regulatory and compliance policies.Leads and executes business development plans to that business goals are achieved or exceeded.Optimizes returns and capital on assigned portfolioProvides clients strategic input into business decisions as a trusted advisor.Makes recommendations to senior leaders on strategy and new initiatives, based on an in-depth understanding of the business/group.Acts as a subject matter and sector expert on relevant regulations and policies.Advises on sales strategy based on a deep understanding of the market, relevant industry verticals, market competitors, client needs and business growth opportunities.Conducts independent analysis and assessment to resolve strategic issues.Develops the business case by identifying needs, analysing potential options and assessing expected return on investment.Recommends business priorities, advises on resource requirements and develops roadmap for strategic execution.Networks with industry contacts to gain competitive insights and best practices.Coordinates the management of databases; ensures alignment and integration of data in adherence with data governance standards.Leads change management programs of varying scope and type, including readiness assessments, planning, stakeholder management, execution, evaluation and sustainment of initiatives.Manages the risk of the assigned complex portfolio in a timely and precise manner.Directly manage the annual review process, interim reviews, specified quarterly reports and resolution of exceptions.Maintains accurate documentation and ensure adherence to prescribed policies and procedures and overall safety of the Bank's position.Leads the execution of operational programs; assesses and adapts as needed to ensure quality of execution.Acts as daily sales contact for clients on sales related questions such as product information, pricing, implementation timeframes and requirements.Gathers data to advance sale process and completes all required documentation.Assists team in pre-sales activities such as pitch preparation, client research, preparation of prospect and client files for further action.Tracks implementation requests to keep the process on track with timelines.Tracks Internal reports and recommends improvements to sales support materials based on findings and feedback.Compiles pre-call and post call information packages by accessing internal systems and bank personnel to validate client holdings, pricing, and volumes.Provides research and data gathering to sales team to facilitate solution to the client's/prospect's business and needs.Assists with sales and service administration and processing ensuring client experience is seamless and opportunities are identified and met.Maintains current client information on Bank system/files to ensure client history is accurate and complete.Ensures accurate billing to clients.Operates at a group/enterprise-wide level and serves as a specialist resource to senior leaders and stakeholders.Applies expertise and thinks creatively to address unique or ambiguous situations and to find solutions to problems that can be complex and non-routine.Implements changes in response to shifting trends.Broader work or accountabilities may be assigned as needed. Qualifications: Typically 7+ years of relevant experience and post-secondary degree in related field of study or an equivalent combination of education and experience.If a Credit Qualifiable job, Credit Qualifications and associated credit knowledge and skills according to the established qualification standards.Demonstrated history of successful business development, including ability to network in external marketsDemonstrated knowledge of relevant industry verticals and market's competitive environmentExperience in contact negotiations with both clients and legal counselExperience drafting responses to complex RFPsExperience with Sales Strategy and Sales referral process developmentRisk Management - In-depthSales and Service Management -In-depthRelationship Management - In-depthChange Leadership - WorkingConflict Management & Resolution -In-depthResource Planning - WorkingBusiness Acumen - In-depthFinancial and Working Capital Understanding - In-depthStrategic Thinking - WorkingSeasoned professional with a combination of education, experience and industry knowledge.Verbal & written communication skills - In-depth / Expert.Analytical and problem-solving skills - In-depth / Expert.Influence skills - In-depth / Expert.Collaboration & team skills; with a focus on cross-group collaboration - In-depth / Expert.Able to manage ambiguity.Data driven decision making - In-depth / Expert.This position requires proficiency in a language other than French to interact, support and/or provide services to non-French speaking customers, employees and/or partners inside and/or outside the province of Quebec. Grade:8Job Category:Individual Contributor / CollaborateurWe're here to helpAt BMO we are driven by a shared Purpose: Boldly Grow the Good in business and life. It calls on us to create lasting, positive change for our customers, our communities and our people. By working together, innovating and pushing boundaries, we transform lives and businesses, and power economic growth around the world.As a member of the BMO team you are valued, respected and heard, and you have more ways to grow and make an impact. We strive to help you make an impact from day one - for yourself and our customers. We'll support you with the tools and resources you need to reach new milestones, as you help our customers reach theirs. From in-depth training and coaching, to manager support and network-building opportunities, we'll help you gain valuable experience, and broaden your skillset.BMO is committed to an inclusive, equitable and accessible workplace. By learning from each other's differences, we gain strength through our people and our perspectives. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. To request accommodation, please contact your recruiter.

Unik Parquet is a high-end, bespoke and 100% unique flooring company that focuses on quality over productivity. We see to the well-being of all our employees and that each one can take his place within our team according to his innate strengths and talents. Do you want to be part of a dynamic team? Do you care about a job well done? Come see us!The advantages of joining our team:- Competitive salaries- We are building on your strengths, so we make sure you enjoy your work.- Very good team atmosphere- Diversified tasks- Open minded- Group Insurance- And more ! Strengths sought: Good organizational and communication skills (diploma, patience, politeness, tact, interpersonal skills and honesty), good stress management, positive attitude, team spirit, computer skills (excel, word, outlook, internet browser, acomba un asset)

OverviewAt KPMG, you'll join a team of diverse and dedicated problem solvers, connected by a common cause: turning insight into opportunity for clients and communities around the world. Our Quebec City office, is looking for an Associate, Corporate Finance Inc. You will develop extensive transaction advisory experience through your involvement in the day-to-day execution of our merger, acquisition, divestiture and capital advisory mandates. What you will do Assist with preparation of transaction documentation such as pitch books, teasers and confidential information memorandums Prepare integrated financial models to support decision making on key transaction considerations Assist in identification and contact of potential acquisition targets, purchasers and/or investors. Communicate directly with a variety of parties including clients, other advisors and transaction counterparties. Assist with proactive business development and deal initiation activities. Provide analytical and market research information (i.e. public company pricing multiples, industry research, etc.) At times, business needs arise and employees are required and agree to work beyond their normal work day or work week to fulfill the accountabilities required for their job. Likewise, people need time to devote to personal matters, and our approach to flexibility provides for this obligations What you bring to the role CPA, CBV and/or CFA designation an asset Post-secondary degree / for senior consultants 2+ years of relevant experience in corporate finance, transaction advisory, or public accounting Proven track record of project execution in a similar fast-paced professional setting Strong technical finance proficiency, including knowledge of financial statements and general accounting principles Excellent written and verbal communications skills in French Proficient in Microsoft Excel, PowerPoint, Word, Capital IQ, and Pitchbook Ideal candidates will demonstrate: Rigor and resourcefulness - Strong analytical and problem-solving skills; organized and exceptional attention to detail; Proactivity - Thrives in an dynamic working environment; curious, eager to learn about and contribute to a wide variety of topics; suggests new ideas and new ways of working Collaboration - Inclusive operating style coupled with a hands-on, results-oriented attitude. Providing you with the support you need to be at your best For more information about KPMG in Canada's Benefits and well-being, click here . Our Values, The KPMG WayIntegrity, we do what is right | Excellence, we never stop learning and improving | Courage, we think and act boldly | Together, we respect each other and draw strength from our differences | For Better, we do what matters KPMG in Canada is a proud equal opportunities employer and we are committed to creating a respectful, inclusive and barrier-free workplace that allows all of our people to reach their full potential. A diverse workforce is key to our success and we believe in bringing your whole self to work. We welcome all qualified candidates to apply and hope you will choose KPMG in Canada as your employer of choice. For more information about Inclusion, Diversity & Equity in Recruitment, please click here . Adjustments and accommodations throughout the recruitment processAt KPMG, we strive for an inclusive recruitment process that allows all candidates to Come As You Are and Thrive with Us. We aim to provide a positive experience and are ready to offer adjustments or accommodations to help you perform at your best. Adjustments (an informal request), i.e. extra preparation time or the option for micro breaks during interviews, and accommodations (a formal request), i.e. accessible communication supports or technology aids are tailored to individual needs and role requirements. To begin a confidential conversation about adjustments or accommodations at any point throughout the recruitment process, we encourage you to contact KPMG's Employee Relations Service team for support by emailing [email protected] or by calling 1-888-466-4778, Option 3. For information about accessible employment at KPMG, please visit our accessibility page .

Voici une opportunité de travailler pour une PME canadienne manufacturière et chef de file dans son domaine à Québec. Cette entreprise, en pleine expansion, recherche un(e) Directeur(trice) des finances. Voici un sommaire des principaux avantages : Programme d’assurances collectives complètesRégime de retraiteConciliation vie professionnelle et personnelle4 semaines de vacances (semaine de la construction) + possibilité d’une 5e à l’extérieur de cette période.Stationnement gratuitHoraire flexible Gym sur placeHoraire d’été sur 4 jours ½ Et bien plus Principales tâches : Assurer le bon déroulement des opérations comptables ;Superviser et coordonner le travail de l’équipe de comptabilité ;Produire et analyser les états financiers mensuels et annuels ;Seconder le président et le directeur général dans différents mandats spéciaux ;Participer à l’analyse de la rentabilité par produit, par client et par territoire ;Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) permettant de suivre l’évolution de l’entreprise ;Participer au processus de suivi des inventaires (analyse des entrées, des sorties, des coûts des items et des mouvements) ;Participer à la production des budgets et au suivi des projections financières ;Collaborer et soutenir les opérations manufacturières dans divers projets d’investissement ;Superviser les processus de contrôle interne et assurer le respect des lois fiscales et financières ;Voir à l’optimisation des processus comptables ; Effectuer la préparation du dossier de fin d’année ;Toutes autres tâches connexes.Profil recherché : Titre CPAExpérience de 5 ans et + en comptabilitéConnaissance du domaine manufacturier et de la constructionEsprit d’équipeFacilité à travailler dans un milieu dynamique d’une PME en croissanceDétenir un sens du leadership développé, une bonne rigueur et un bon sens de la débrouillardiseLe masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte. Seuls les candidats qualifiés seront contactés. Engagement : Permanent à temps pleinPour plus d’informations : Catherine Rousseau : [email protected]

Description du poste Un emploi dans le secteur public dans le domaine de la santé, c’est avoir l’envie de servir et apporter vos compétences pour le bien de la population. Avec ses 16 000 employés, la grande famille du CISSS de la Montérégie-Est est le plus grand employeur de la région et a cette mission à cœur en étant une organisation qui encourage l’engagement, la collaboration, et le bien-être de ses employés. Vous y trouverez une équipe, de futurs collègues et amis ainsi que des opportunités d’emploi stimulantes et des possibilités d’évolution et de carrière.Actuellement, CISSS de la Montérégie-Est recrute pour des postes vacants à temps complet de spécialistes comptable aux comptes payables et des postes aux comptes à recevoir à St-Hyacinthe et à Longueuil. Spécialiste comptable au comptes payables Sous l’autorité du chef de service des comptes payables, la personne assume la responsabilité de planification, de réalisation et d’implantation des activités entourant la révision et l’allégement des processus de la direction des finances, et ce, en étroite collaboration avec les professionnels de son secteur, des autres secteurs des opérations financières en lien avec les objectifs et les orientations du gestionnaire de son service. Il agit également comme chargé de projet dans la réalisation de projets à trajectoire transversale au sein de l’organisation qui l’amène à élaborer des indicateurs de performance du secteur concerné. La personne participe activement avec le gestionnaire à la gestion opérationnelle, au soutien et à l’accompagnement des équipes dans l’implantation des changements liés aux processus visés par les projets d’optimisation et d’harmonisation de la direction adjointe des ressources financières - opérations financières. De plus, la personne agit à titre d’expert-conseil en démarche, méthodologies et outils associés à la révision et d’amélioration continue des processus. La personne contribue au développement d’approches de gestion novatrices orientées vers la qualité et la performance du service dans une perspective organisationnelle. S’inscrivant dans la philosophie de gestion des CISSS, ce titre d’emploi vise essentiellement à supporter le développement proactif de la direction et du service des ressources financières dans un esprit de mobilisation et de recherche des meilleures pratiques et d’excellence administrative. Responsabilités : Selon les objectifs et les orientations du service, l’analyste soutient le chef de service dans la coordination du travail et l’exécution des priorités au quotidien pour les techniciens et agents administratifs : Supporte les équipes de travail dans l’exécution quotidienne des opérations financières; Évalue les opérations du secteur et intervient pour apporter les correctifs requis dans l’exécution des tâches du personnel; Anime des caucus de travail axés sur la résolution de problèmes et l’atteinte des résultats et des échéanciers attendus; Développe la responsabilisation des personnes dans la recherche de solutions pour la mise en œuvre de comportements nouveaux; Développe et conçois des outils de gestion et des activités de formation à l’intention du personnel du service; Forme et supporte les employés dans l’utilisation des logiciels financiers; Accompagne le nouveau personnel du service; Participe aux entrevues d’embauche du personnel du service et au processus de sélection; Évalue le nouveau personnel pendant sa période de probation et fait sa recommandation au chef de service; Participe aux évaluations des employés, identifie les besoins spécifiques d’accompagnement, de formation et de développement selon les orientations convenues avec le chef de service; Effectue les suivis des attentes des employés dans le cadre de suivi de dossiers d’employés et élabore des plans de développement individuels au besoin avec le chef de service; et assume les tâches et responsabilités spécifiques suivantes : Opérations financières : Effectue des contrôles de validation des opérations financières; Effectue la mise à jour du système comptable (structure financière), en lien avec le manuel de gestion financière et la structure organisationnelle; Collabore à la préparation des rapports financiers (AS-617) avec le secteur budgétaire; Effectue les analyses des comptes du grand livre et des rapports d’analyse des données financières à partir de l’entrepôt de données (GRF/GRM); Mets à jour les tables de pilotage financières du système GRF; Effectue les travaux de fin de période et de fin d’année financière; Effectue un contrôle de la gestion des mouvements de trésorerie; Effectue diverses redditions de comptes selon le champ d’activités; Forme et supporte les gestionnaires du CISSSME dans la gestion de leurs opérations financières relevant de leur champ d’application; Prépare le dossier de vérification de fin d’année et participe à la préparation du rapport financier annuel (AS-471); Fournis l’assistance nécessaire à l’auditeur externe; Effectue toutes autres tâches à la demande de son supérieur immédiat. Révision des processus d’opérations financières : Développe, anime et supporte les activités de révision et d’allègement de processus (administratifs et technologiques) selon le portefeuille de projets par la direction des ressources financières; Supporte la définition des objectifs, des résultats et des indicateurs de mesure en matière de performance administrative; Développe et met en œuvre des stratégies de transfert des connaissances en matière d’amélioration continue; Élabore des règles et procédures de gestion des ressources financières en assurant l’application et la mise à jour; Identifier des projets et autres initiatives d’optimisation et d’harmonisation et accompagner le chef de service dans la réalisation des plans d’action qui découlent des analyses ou travaux effectués; Guide le chef de service dans le respect des échéanciers, la mesure des résultats, le réalignement des objectifs lorsque requis et le suivi des plans d’action; Supporte le chef de service dans le développement et la mise en œuvre d’un plan de gestion de changement; Fait rapport régulièrement au chef de service de l’état d’avancement des travaux et propose les ajustements requis s’il y a lieu pour assurer l’atteinte des objectifs fixés. Exigences : Les exigences liées à l’emploi de l’analyste comptable - comptes payables : Diplôme universitaire de premier cycle (BAC), sciences comptables en administration des affaires ou dans une discipline reliée à l’emploi; Membre de l’Ordre CPA, un atout; Trois années d’expérience dans des fonctions similaires, un atout; Une (1) année d’expérience dans des fonctions-conseils en révision de processus, un atout; Connaissance avancée du logiciel Excel - tableau croisé dynamique; Connaissance des approches d’optimisation des processus; Connaissance du processus de gestion du changement et des outils de résolution de problèmes; Maîtrise de l’environnement Windows, outils bureautiques et la suite Office; Connaissance des logiciels de Logibec - GRF - GRM - Entrepôts de données (un atout); Expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux (un atout). Profil recherché : Capacité de développer des méthodes de travail, des outils de gestion et de suivi; Esprit d’analyse et de souci de précision dans l’exécution de ses mandats; Esprit de synthèse et posséder un excellent jugement professionnel; Autonomie, initiative et créativité; Capacité à établir des relations interpersonnelles efficaces et harmonieuses et aisance à travailler en équipe; Fait preuve d’attention, d’écoute et de respect envers les autres, s’exprime d’une manière claire et précise et sait adapter son mode de communication en fonction de son auditoire (oral et écrit); Orientation clientèle; Leadership mobilisateur et habileté en gestion du changement; Rigueur et axé sur les résultats; Être reconnu pour son intégrité, son honnêteté, son tact et sa diplomatie. Spécialiste comptable au comptes à recevoir : C’est l’opportunité d’occuper un rôle polyvalent car au CISSS de la Montérégie-Est, le spécialiste des comptes à recevoir : Valide les opérations financières; Effectue les mises à jours du système comptable, en lien avec les comptes clients; Valide les imputations comptables des comptes clients et s’assure de l’inscription dans les bonnes périodes financières; Développe et conçoit des outils de gestion; Participe aux analyses des redditions de comptes selon le champ d’activités; Fournit l’assistance nécessaire aux vérificateurs externes; Effectue les différentes analyses des écarts du rapport financier annuel (AS-471); Participe activement à la définition et à la priorisation des orientations avec son supérieur immédiat; Assure le suivi du contrôle interne et peut collaborer au développement de nouveaux éléments de contrôle; S’assure du respect des lois, des politiques et règlements des organismes externes et maintien des communications étroites avec ceux-ci; Effectue un suivi rigoureux des comptes en souffrance et vérifie la provision pour mauvaises créances en conformité avec la politique de l’établissement; Prépare et anime des rencontres d’équipe; Effectue toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat. Et apporte un support aux collègues du département de comptabilité en : Effectuant les analyses des comptes du grand livre et les écritures comptables; Évaluant les opérations du secteur et fait les recommandations nécessaires; Participant à l’élaboration des politiques, procédures et méthodes relatives aux différentes opérations selon leur secteur d’activités; Participant aux travaux de vérification de fin d’année et de préparation du rapport financier annuel; Supervisant une petite équipe de 10 à 15 personnes. Exigences : Doit détenir un diplôme d’études universitaires de trois (3) ans en administration, finances, comptabilité ou dans une discipline reliée à l’emploi; Être membre de l'Ordre des CPA, un atout; Avoir un minimum de 3 années d’expérience pertinente dans un secteur relié à la comptabilité, la finance; Bonne connaissance des lois et règlements; Détenir une expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux, un atout. Autre : Maîtrise de la suite Office; Bonne connaissance des systèmes informatiques et des chiffriers électroniques; Connaissance des logiciels SIRTF, Espresso et PIJ constitue des atouts; Permis de conduire valide; Automobile requise. Profil recherché : Gestion des priorités et sens des responsabilités; Souci de la qualité et du service à la clientèle; Bonne habilités interpersonnelles; Capacité de synthèse et d’analyse; Jugement, loyauté et discrétion; Autonomie et initiative; Tolérance à la pression et au stress; Capacité de travailler en équipe. Conditions d’emploi en tant que spécialiste comptables : Un emploi près de chez toi; Télétravail en mode hybride; Un emploi à temps complet permanent; 4 semaines de vacances après un an de service; Salaire entre 25.07$ et 46.30$ selon ton expérience; Un régime d'assurances collectives; Un régime de retraite; Une équipe de travail compétente; Un emploi stimulant et stable dans des milieux structurés, chaleureux et dynamiques; De la formation et un encadrement continu. Intéressé par un emploi de spécialistes aux comptes payables ou spécialistes aux comptes à recevoir en Finance - comptabilité au CISSSME? Merci d’adresser votre candidature dans les meilleurs délais à : Masha Perron, agente de la gestion du personnel à l’adresse courriel suivante : [email protected] ou par cellulaire au (514) 809-3186 Rendez-vous sur www.recrutementcisssme.com pour consulter les possibilités d’emplois au CISSSME Remarques : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature et nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. Prendre note que les candidatures à l’interne seront privilégiées. Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature. L’emploi du masculin a pour but d’alléger la lecture du texte.

Analyst, Finance Language English Français (CA) Apply Now Please note that: Our Hybrid Workplace Policy establishes that associates need to have a reliable transportation to and from our corporate head office located in Boucherville (Quebec), to come to the office on a regular basis. We require all our head office associates to be proficient in French, spoken and written. At RONA, over 22,000 employees let their passion blossom every day. Our teams are driven by the desire to help people bring their projects to life and are committed to making a difference in the communities we serve. We operate or service some 425 corporate and affiliated dealer stores. With a distinctive product and service offering and complementary store formats ranging from neighbourhood hardware stores to big box stores, our RONA+, RONA, Réno-Dépôt, and Dick’s Lumber banners are well equipped to help meet the needs of all DIYers and contractors. You’ve got the talent? We’ve got the tools! Here, your work and ideas will contribute to building a flourishing organization. Your voice will always be heard and valued. You’ll find career opportunities that live up to your ambitions and be able to further develop your unique set of skills. So, if you’re looking to do what you love, we could be a perfect match Our expectations Reporting to the Director of FP&A, the Financial Analyst FP&A - Transportation will be responsiblewill work directly with members of the Executive Leadership Team and the Business Development and Store Operations teams. The incumbent will actively participate in the success and growth of the affiliated dealers network. The successful candidate will be responsible of the business cases to optimize the decision-making process and achieve the division’s growth goals. Your role Act as a business partner with the affiliated dealers business unit, including the Business Development and Store Operations teams Analyze and interpret financial results and KPIs to assist the Store Operations team in monitoring store performance and taking action to optimize the performance of the affiliated dealers network Attend and create presentations for meetings with affiliated dealers Develop and model financial analyses / business cases related to the retention and recruitment of new affiliated stores Participate in the financial planning processes (budgets, forecasts) and to analyses at the end of the period, if required Participate in special projects and ad hoc analyses as needed by the Executive Leadership Team members Support the business unit in the calculation and application of programs and commercial agreements into effect The qualifications we are looking for Undergraduate degree in finance and/or accounting CPA designation (an asset) At least 3 years of experience in a Financial Analyst position Experience in the retail industry (an asset) Self-motivated, results-oriented with a focus on presenting high quality work Excellent analysis, synthesis, and presentation to the leaders skills Strong interpersonal, teamwork, and multi-stakeholder collaboration skills Ability to work under pressure in a fast-growing and rapidly changing environment Proficient with the Microsoft Office Suite (advanced Excel) French and English fluency, both written and orally By joining the RONA family, you’ll enjoy many benefits, such as: A fitness centre, sports activities, and showers A childcare centre that can accommodate up to 78 children A cafeteria with a delicious menu prepared by a dedicated chef, healthy options, as well as FARO Roasting Houses and Tim Hortons coffee stations Exclusive employee discounts, plus a 10% discount on store merchandise (at all RONA locations) Benefits: retirement savings plan, annual bonuses, student incentive program, etc. Electric car charging stations Career growth opportunities within the company An inclusive and safe working environment Promotion of work-life balance An employer that’s involved in the community And much more! RONA is committed to encouraging diversity and inclusion. We are pleased to consider applications from all qualified candidates, regardless of race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, or any other protected status. Apply Now

OverviewAt KPMG, you'll join a team of diverse and dedicated problem solvers, connected by a common cause: turning insight into opportunity for clients and communities around the world. As an Accounting Technician in our St-Eustache Office, you will have the opportunity to support the growth of our KPMG Family and assist our Montreal North Shore team and clients in their bookkeeping for both personally and corporately held investments. Your strong organizational skills and resourcefulness will enable you to effectively manage the bookkeeping of multiple clients and ensure that KPMG clients receive superior service. What you will do Carry out the complete accounting cycle for the customers for whom you are responsible; Responsible for planning the entire accounting cycle, from opening to closing; Prepare year-end files; Ensure the integrity of financial information and published financial information; Perform bank reconciliations and produce various government reports (T.P.S., T.V.Q., D.A.S., etc.); Produce various financial analysis reports upon request; Various related tasks. What you bring to the role Relevant work experience of more than 4 years in a multi-client environment. Diploma or certificate in accounting or business administration, or equivalent work experience. Knowledge of Acomba software; Knowledge of SAGE software; Proficiency in Office suite; Knowledge of tax software (asset); Excellent oral and written communication skills in French; Good organizational, planning and team skills. Providing you with the support you need to be at your best For more information about KPMG in Canada's Benefits and well-being, click here. Our Values, The KPMG WayIntegrity, we do what is right | Excellence, we never stop learning and improving | Courage, we think and act boldly | Together, we respect each other and draw strength from our differences | For Better, we do what matters KPMG in Canada is a proud equal opportunities employer and we are committed to creating a respectful, inclusive and barrier-free workplace that allows all of our people to reach their full potential. A diverse workforce is key to our success and we believe in bringing your whole self to work. We welcome all qualified candidates to apply and hope you will choose KPMG in Canada as your employer of choice. For more information about Inclusion, Diversity & Equity in Recruitment, please click here . If you have a question about accessible employment at KPMG, or to begin a confidential conversation about your individual accessibility or accommodation needs through the recruitment process, we encourage you to visit our accessibility page .

ABOUT USWe're one of Canada's largest pension investment managers, with CAD$243.7 billion of net assets as at March 31, 2023. We invest funds for the pension plans of the federal public service, the Canadian Forces, the Royal Canadian Mounted Police and the Reserve Force. Headquartered in Ottawa, PSP Investments has its principal business office in Montreal and offices in New York, London and Hong Kong. Capturing and leading complex global investments requires us to work as one to seize valuable opportunities, in close collaboration with some of the world's top companies. At PSP, you'll join a team of motivated and engaged professionals, dedicated to propelling our organization further than ever before.EXPERIENCE THE EDGE At PSP, we encourage our employees to grow, forge powerful relationships, contribute and fuel inspired investment launchpads. We are committed to a culture that fosters collaboration and allows us to think beyond, in an interconnected way. We advocate for our employees to speak-up, learn, experiment, share, and be part of an inclusive work environment where diversity is embraced.We're seeking an Senior Analyst, Corporate Accounting and Financial Reporting, to partner with key stakeholders and peers to support and engage with our powerful networks of people, opportunities, and investments. At PSP, we embrace people that are eager to learn, ideate, and innovate: people who strive for excellence, challenge the status quo and seek alternative perspectives. The incumbent is responsible for participating in month-end and quarter-end accounting cycles and the preparation of PSPIB's Consolidated Financial Statements, its four plan sponsors and the Canada Growth Fund as per IFRS.ABOUT YOUR ROLE As a Senior Analyst, Corporate Accounting and Financial Reporting you'll:Participate in the month-end closing; preparing journal entries, bank reconciliations and month-end analysisParticipate in the quarter-end closing; assist with the preparation of full quarterly financial statements (including notes) for PSPIB consolidated, its four pension plans and the Canada Growth Fund in both official languagesParticipate in the year-end closing; prepare financial statements (including notes) for PSPIB consolidated, its four plans and the Canada Growth Fund in both official languages, which include preparing PSPIB year-end audit working paper files and schedulesPrepare monthly entries and financial statements for PSP Capital, PSPIB Defined Benefit Pension Plan and PSPIB Defined Contribution Pension PlanProduce required deliverables other than financial statements including those deriving from ad-hoc requestsSupport Manager with reviewing of other team members sections and deliverables.Support Manager with planning activities related to period-end closings.Collaborate with internal and external auditors for interim and year-end testing.Perform other related tasks, including participating in the implementation of process improvements and development of value-added reports.WHAT YOU'LL NEEDBachelor in Accounting or equivalentProfessional Accounting designation (CA, CPA, CGA or CMA) or in process of obtainingA minimum of four (4) years of relevant experienceHigh level of proficiency with ExcelKnowledge of Dynamics D365, an assetAccountability and drive for resultsWork ethics and professional integrityBilingualism: English and French, both written and spoken (frequent interactions in English with PSP employees based in our offices in Hong Kong, London and New York, and interactions in French with employees in our local offices in Montreal and Ottawa)Demonstrated initiative and curiosity to look beyond surface facts and conduct comprehensive, fact-based, value-added researchAttention to detail and rigorous approach to research, analysis and documentationAbility to work collaboratively, cultivating meaningful relationships with colleagues and clientsWe offer a tailored employee experience and competitive total rewards and benefits package* designed to attract and retain global diverse talent, reward performance, and reinforce business strategies and priorities. Beyond salary and incentive pay eligibility, you have access to:Investment in career development Comprehensive group insurance plans Unlimited access to virtual healthcare services and wellness programs Competitive pension plans Vacation days available on day one with additional days on milestone service anniversaries, and summer Friday afternoons off Inclusive paid parental leave policy: up to 26 weeks for primary caregivers, 5 weeks for secondary caregivers A hybrid work model with a mix of in-office and remote days*Benefits package may vary based on your employee type.At PSP, we aim to provide an inclusive workplace where we leverage diversity and where everyone feels valued, safe, respected and empowered to grow. As part of this leadership commitment, we strongly encourage applications from all qualified applicants and strive to offer an inclusive and accessible candidate experience. If you require any accommodation for any part of the recruitment process, please let us know. Visit us on www.investpsp.com/en/

VCC General Contractor; we build, we train, we create value!Be part of a dynamic team in a stimulating work environment! Our accounting team is looking for an ally for the following tasks:Accounting for invoices from subcontractors and other specific suppliers, ensuring compliance with the company's approval policy;Perform general bookkeeping for companies and projects;Track accounts receivable and accounts payable, government remittances;Perform account reconciliations and bank reconciliations;Participate in the production of financial statements.Prepare the annual audit file for the accountant;Prepare invoices according to the statements provided by the project managers (budgetary);Prepare the necessary documentation for contract invoicing, service calls and various invoicing;Perform and update the follow-up of denunciations and receipts with customers, obtain compliance documents, statutory declarations and others in order to finalize the closure of the project;Rigorously follow up on payment requests;Double-check monthly payment requests before sending to subcontractors;Complete project closure requests and ensure follow-up;Collaborate with project managers in the administrative follow-up of operations;Any other related tasks related to the profile of the candidate.Flexibility, autonomy, growth. Does that appeal to you? Be part of our team! Autonomy, flexibility, interest in professional development and challenges

OverviewAt KPMG, you'll join a team of diverse and dedicated problem solvers, connected by a common cause: turning insight into opportunity for clients and communities around the world. Our Forensic team is growing. We're looking for Manager/Senior Manager with at least five years of forensic or related experience (damages quantification, insurance claim, business valuation, investigation, finance, accounting, audit), to join the team in our Montreal, Brossard Laval, Quebec City or other offices. What you will doYour mandate will include the planning, creation and development of accounts related to the quantification of damages in the context of litigation or insurance claims. Our highly specialized and experienced group will give you a unique opportunity for exposure to a wide range of interesting and challenging situations and to develop or hone your forensic expertise surrounded by a high-growth team. KPMG is committed to your professional development. Lead and contribute to the completion of forensic engagements, especially in damages quantification Write or review expert reports Objectively analyze complex financial data Advise clients Act as a recognized resource for all complex issues related to your area of expertise Manage projects within budgets and timelines Adeptly integrate a range of expertise to meet client needs Oversee and coordinate work of a team Maintain sustained, stable, and long-lasting relationships with clients and serve as a business partner Seek out engagement opportunities and play an active role in the firm's business development What you bring to the role Bachelor of Business Administration At least five years' experience in forensic accounting or related disciplines (damage quantification, insurance claims, business valuation, investigation, finance, accounting, auditing) CPA designation (an asset) Forensic specialization with a complementary professional designation such as CBV, CFA, CFE or CFF (an asset) Excellent analytical skills with the ability to identify and define issues in a clear and articulate manner and develop creative solutions to meet client needs Excellent communication skills in French (written and verbal) Strong writing skills, including the ability to develop detailed technical reports and summaries Excellent ability to manage resources and engagements while collaborating with the partners involved and providing timely and relevant feedback to resources Excellent relationship building and management skills with the ability to interact and build credibility Strong knowledge of the MS Office suite and other relevant software Be mobile when needed (Work remotely is possible for this position) Other relevant skills Master's Degree in Finance CFA designation Good knowledge in financial modelling Providing you with the support you need to be at your best For more information about KPMG in Canada's Benefits and well-being, click here . Our Values, The KPMG WayIntegrity, we do what is right | Excellence, we never stop learning and improving | Courage, we think and act boldly | Together, we respect each other and draw strength from our differences | For Better, we do what matters KPMG in Canada is a proud equal opportunities employer and we are committed to creating a respectful, inclusive and barrier-free workplace that allows all of our people to reach their full potential. A diverse workforce is key to our success and we believe in bringing your whole self to work. We welcome all qualified candidates to apply and hope you will choose KPMG in Canada as your employer of choice. For more information about Inclusion, Diversity & Equity in Recruitment, please click here . Adjustments and accommodations throughout the recruitment processAt KPMG, we strive for an inclusive recruitment process that allows all candidates to Come As You Are and Thrive with Us. We aim to provide a positive experience and are ready to offer adjustments or accommodations to help you perform at your best. Adjustments (an informal request), i.e. extra preparation time or the option for micro breaks during interviews, and accommodations (a formal request), i.e. accessible communication supports or technology aids are tailored to individual needs and role requirements. To begin a confidential conversation about adjustments or accommodations at any point throughout the recruitment process, we encourage you to contact KPMG's Employee Relations Service team for support by emailing [email protected] or by calling 1-888-466-4778, Option 3. For information about accessible employment at KPMG, please visit our accessibility page .

Dans ce rôle de Directeur Financier vous aurez à charge :- L'amélioration de la rapidité des rapports financiers et la précision des prévisions financières.- L'établissement des rapports sur les performances financières des programmes et en contrôlant les budgets des programmes.- La promotion et le développement de la gestion du cash.- de veiller à ce que tous les nouveaux programmes soient structurés de manière à générer un flux de trésorerie positif et un EBIT supérieur à la moyenne.- de fournir des perspectives à la fois prospectives et rétrospectives.- de comprendre nos activités et fournir des orientations financières générales pour soutenir une croissance rentable et positive en termes de flux de trésorerie.- de contribuer à instaurer une culture de la responsabilité et des résultats.- Votre équipe est actuellement composée de 7 personnes et il y a un direct report d'une Contrôleur- Il vous incombe d'assurer la performance de l'équipe financière et comptable, notamment en ce qui concerne :* la structure et les rôles appropriés* gérer les responsabilités et les performances.* définir le lieu d'emploi et le niveau approprié de travail à distance/au bureau pour soutenir la performance de la fonction de l'équipe.En 2023, nous avons mis en œuvre une importante mise à niveau du système ERP (d'Epicor à Epicor Kinetic). Celle-ci n'est pas encore totalement mise en œuvre. Les rapports financiers et les analyses sont encore principalement réalisés en dehors du système ERP. L'intégration complète d'Epicor est une priorité essentielle en 2024, y compris la fourniture de rapports financiers directement à partir d'Epicor.- Nous ne disposons pas actuellement de rapports financiers sur les programmes - cela doit être mis en œuvre en 2024.- Nous fabriquons actuellement pour cinq clients principaux qui exécutent environ 20 programmes à tout moment.- Une part importante de notre production est réalisée sur notre site au Mexique et expédiée sous forme de sous-composants à notre usine aux US.- Il s'agit de la fonction financière la plus élevée de l'entreprise et elle est considérée comme le partenaire commercial du CEO et du COO.- On attend de lui qu'il contribue activement à l'obtention de résultats, qu'il apporte une contribution positive à la rentabilité, à la croissance et à l'amélioration des flux de trésorerie, et qu'il ne se contente pas d'établir des rapports sur les résultats.- Vous serez responsable de toutes les fonctions financières standard : rapports financiers, comptabilité analytique, trésorerie.- Outre les responsabilités financières habituelles, vous devrez obtenir des résultats dans les domaines suivants :- Opérations de fabrication > fournir des données et des orientations pour optimiser l'efficacité de la main-d'œuvre et les frais généraux de l'usine.- Gestion des programmes > mettre en place le système permettant de saisir toutes les dépenses liées aux programmes, puis fournir les données et les orientations nécessaires ; soutenir les négociations commerciales ; garantir le respect des délais de paiement des clients ;- Chaîne d'approvisionnement mondiale > fournir des données et des orientations pour réduire les coûts des matériaux ; soutenir les négociations avec les fournisseurs.- Ingénierie > fournir des données et des orientations pour s'assurer que les bons projets d'amélioration et les bons investissements sont entrepris et mis en œuvre dans le respect des délais et du budget, et qu'ils produisent les résultats escomptés.- Ventes > fournir des données et des orientations pour s'assurer que les nouveaux contrats sont très rentables et positifs en termes de trésorerie.MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicantsMPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants- 10 ans et + dans le secteur manufacturier.- Avoir occupé au moins 3 ans un rôle de gestion.- Expérience dans des entreprises privées de taille moyenne ayant connu une croissance soutenue.- Expérience en matière de financement par actions et de financement alternatif pour soutenir la croissance.- Expérience de l'évaluation, du financement et de l'intégration d'acquisitions.- Intérêt marqué pour la fabrication, les opérations et l'excellence opérationnelle.- Vaste expérience de la comptabilité analytique et du financement de projets.- Expérience avérée de l'obtention de résultats grâce à une excellente équipe et au travail d'équipe avec les fonctions opérationnelles.- A toujours été considéré comme une personne de talent avec de fortes capacités dans le monde des affaires.- Passionné par le business, la création de valeur et le développement personnel.- CPA

Description du poste Sommaire du poste : Relevant de la Vice-Présidence administration, finance et placements, la Direction administration et finance est responsable de l'ensemble de la gestion opérationnelle des ressources financières, des ressources matérielles et des ressources humaines de la FGM en accord avec les orientations stratégiques et budgétaires. Elle certifie l'intégrité et la viabilité financière de la FGM. Elle coordonne tous les besoins administratifs, comptables et fiscaux, ainsi que la planification et la budgétisation des travaux de la FGM et du Fonds d’investissement de la FGM. Elle élabore, coordonne et évalue les programmes financiers et les systèmes d'information de la FGM pour la budgétisation et la protection des biens. Elle agit en tant que personne-ressource auprès de la direction générale et du comité d’audit pour tous les dossiers à caractère financier ou administratif. Il s'agit d'un poste de cadre, membre du comité de direction et qui implique la participation dans la planification, la mise en œuvre, la supervision, la coordination et le contrôle de la politique financière de la FGM et qui donne accès à son titulaire à une vision globale de l'organisation. Tâches et responsabilités : Administration : Mettre à jour et s'assurer de l'application de diverses politiques à caractère financier ou administratif; Contribuer à la gestion de l'ensemble des ressources matérielles (biens et services) de la FGM incluant la gestion des espaces et de leur aménagement, la gestion des systèmes informatiques et de la téléphonie; Collaborer à la gestion des systèmes informationnels et à la réalisation de la stratégie numérique et du plan de cybersécurité; Assurer la responsabilité du système d'information comptable et financier de la FGM comprenant les opérations de collecte et de traitement des données. Cette responsabilité inclut la transmission fidèle de l'information (« reporting ») dans le respect des échéances. Finances : Assumer la responsabilité de l'ensemble de la fiscalité de la FGM incluant celle du Fonds d’investissement de la FGM; S'assurer que toutes les obligations de la FGM en matière d'information financière sont respectées selon les échéanciers fixés, incluant la direction et la supervision des activités d'enregistrement des opérations comptables et financières ainsi que l’application des contrôles internes; Superviser le processus de préparation du budget annuel de la FGM et du Fonds d’investissement et en assurer un suivi adéquat; Transmettre périodiquement, selon les échéanciers fixés, au comité de direction, au Conseil d'administration et à ses comités, la situation financière de la FGM; S'assurer de l'application de toute réglementation pouvant affecter les activités et les opérations de la FGM, par exemple, en matière de fiscalité ou de valeurs mobilières; Déterminer, mettre à jour et s'assurer de l'application des politiques générales et opérationnelles et des normes et procédures relatives à ses champs de responsabilités; Certifier l'intégrité et la viabilité financière de la FGM par des éléments de mesure appropriés; Effectuer, lorsque requis, le calcul des versements de subventions en accord avec le mandat de la FGM en tant que fondation communautaire et effectuer les suivis de versement appropriés; Participer à l'administration des placements; Coordonner les réunions du Comité d’audit de la FGM; Participer activement au comité de gestion de la FGM; Superviser l'audit des états financiers de la FGM et ceux de son Fonds d’investissement; Assumer toute autre responsabilité liée au poste. Ressources humaines : Participer à la mise à jour et s'assurer de l'application des diverses politiques et procédures de ressources humaines; Assurer la gestion et le suivi des assurances collectives, du REER collectif et du traitement de la paie. Ressources informationnelles : Participer à la rédaction, à la révision et à l’application des procédures et des politiques de ressources informationnelles; Collaborer et suggérer des projets d’informatisation. Ressources matérielles : Participer à la rédaction, à la révision et à l’application des procédures et des politiques de ressources matérielles; Analyser les besoins et les acquisitions. Compétences et qualités requises : Diplôme universitaire de premier cycle en administration ou en comptabilité; Membre d'une corporation professionnelle (CPA); Expérience en cabinet comptable représente un atout; Entre cinq (5) à dix (10) années d'expérience dans un poste de gestion, de préférence dans un contexte d'organisme à but non lucratif; Bonne connaissance de la fiscalité, notamment celle d'un OBNL; Connaissance en matière de gestion de fonds, un atout; Capacité de s'impliquer activement dans les dossiers (« hands-on »); Bilinguisme essentiel (français et anglais) tant à l'oral qu'à l'écrit; Habileté à travailler en équipe dans un environnement dynamique et en pleine évolution. Excellente maîtrise de la Suite MS Office et logiciels de comptabilité (connaissance de Sage Intacct et de Prodon représente un atout). Conditions de travail : Poste permanent (35 heures par semaine, 31 heures en horaire d’été); Salaire selon l’expérience (115 000 - 125 000 $); Programme d’avantages sociaux. Comment poser sa candidature : Veuillez soumettre votre lettre de présentation et votre curriculum vitae à [email protected] le plus tôt possible, au plus tard à 17h le 3 mai 2024. Les candidatures seront évaluées quotidiennement jusqu’à ce que les postes soient comblés. Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt envers la FGM. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes que la FGM aura sélectionnées pour une entrevue.

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