Overview of labor market statistics in

Joignez-vous à notre équipe afin d’agir à titre de :Expéditeur(trice)- RéceptionnaireA l’interne: Employé(e) polyvalent(e)Code CNP : 14400Centre services clients à Lévis(secteur Lauzon) – Teknion Roy & Breton17 postes permanents disponiblesQuarts de jour et de soirVotre défiRelevant du superviseur du centre service client, vous aurez à :ExpéditionEffectuer la manutention de palettes et de colis;Optimiser les chargements en regroupant le contenu de plusieurs palettes sur une seule ou en y ajoutant des colis;Préparer la documentation identifiant le contenu des palettes ou colis;Emballer les commandes tout en maintenant les standards de qualité;Charger les palettes ou les colis dans les remorques;Confirmer les commandes à l'aide d’outils informatiques (Scan) afin d'assurer une traçabilité des commandes (en cours, complètes, …);Conduire des chariots élévateurs.RéceptionEffectuer la localisation dans l’entrepôt des produits fabriqués par Teknion Concept;Effectuer le déchargement des produits fabriquées par les diverses usines du groupe ou nos sous-traitants et les placer dans les espaces réservés;Mettre à jour le système informatique afin que le secteur de l’expédition puisse effectuer les opérations de consolidation des commandes le plus rapidement possible;Effectuer le déchargement des produits stocks, en faire l’inspection, compléter les rapports de non conformités s’il y a lieu et placer les produits dans les étagères;Seconder les diverses équipes de travail du centre service client à l’expédition et à la gestion des produits stocks lorsque requis.Gestion des produits stocksEffectuer la cueillette (« picking ») des diverses composantes à assembler et en utilisant le numérisateur (« scan ») pour les besoins de gestion de l’inventaire;Assembler et emballer les produits stocks (pièces de quincaillerie) afin de compléter les commandes clients;Compléter la procédure d’expédition au niveau informatique via notre système BAAN tout en devant consulter au besoin d’autres systèmes (Syteline, Q-Data, …);Tâches généralesEffectuer le ménage des allées de l'entrepôt et des quais de transbordements;Nettoyer le dessous des palettiers (Racking);Maintenir l'entrepôt propre et y faire le ménage.Qualités personnelles et professionnellesSouci constant de la qualité et de l’efficacité au travailRigueur et minutieAutonomie et débrouillardiseSens des responsabilitésCapacité à soumettre des opportunités d’amélioration de son travailCapacité à travailler en équipeSouplesse et disponibilité lors de surplus de travailQualifications requisesSecondaire VMinimum une année d'expérience, quel que soit le domaineConnaissance des instruments de mesure (Galon à mesurer, …)Facilité à travailler dans un environnement informatiqueConnaissance de la Suite Microsoft Office (Word et Excel) (atout)Formation et expérience en conduite d’un chariot élévateurLe candidat doit être en mesure de s’exprimer clairement en français et/ou anglaisConditions d'emploiJusqu'à 22.00 $/heure à l'embauchePrime pour le quart de soirBonus mensuelGamme complète d'avantages sociaux (assurance collective, régime complémentaire de retraite, …)Quarts de travail entre 36 et 40 heures par semaineVeuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, en mentionnant le poste Expéditeur(trice) – Réceptionnaire (A l’interne : Employé(e) polyvalent(e)), au service des ressources humaines.Adresse : 975, rue des Calfats, Lévis (Québec), G6Y 9E8Téléphone : 418-833-0047Fax : 418-830-0096Courriel : [email protected] souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous remercions toutes les personnes qui auront postulé; toutefois, seules les personnes sélectionnées seront contactées. Le candidat doit être en mesure de s'exprimer clairement en français et/ou anglais

 Job description- Promouvoir les services auprès des nouveaux clients et des clients existants - Solliciter les prospects par téléphone, par courriel ou en personne et prendre des rendez-vous- Suivre le cycle de sollicitation afin d’assurer la satisfaction des clients, l’exécution des stratégies de développement de compte, la prospection/obtention de nouveaux contrats, l’atteintedes objectifs et la réduction de la rotation de la clientèle- Développer, préparer et livrer des présentations formelles, conçues pour répondre aux besoins de nos clients existants ou potentiels- Maintenir et mettre à jour l’outil en ligne d’automatisation des ventes concernant toutes lesactivités de vente- Développer et maintenir tous les aspects de la relation client, y compris les problèmes de service à la clientèle, les plaintes et la coordination d'une solution finale.__________________________________________________- Promoting services to new customers and existing customers- Solicit prospects by phone, email or in person and take appointments- Follow the solicitation cycle to ensure customer satisfaction, performance of account development stratégies- Develop, prepare and deliver formal presentations, designed to meet the needs of our existing and potential customers Maintain and update all sales activities- Develop and maintain all aspects of the customer relationship, including service issues, customer complaints and coordinating a final solution. Required skills- Diplôme universitaire de premier cycle ou l'équivalent- Expérience de la vente entre entreprises B2B- Exécute la stratégie opérationnelle. Anticipe, priorise, planifie, initie et démontre l'esprit de décision et d'action proactive afin d'obtenir des résultats. Gère son temps efficacement- Bonnes compétences en relations humaines- Capacité de planifier, d'organiser et de contrôler efficacement dans sa sphère de contrôle pour réaliser les plans d'affaires et objectifs de l'organisation- Maîtriser fortement la communication écrite, les présentations et la communication orale.__________________________________________________- University degree or equivalent undergraduate- Sales experience between B2B companies- Execute the operational strategy. Anticipates, prioritizes, plans, initiates and demonstrates decisiveness and proactive action to get results. Manages time effectively- Good interpersonal skills- Ability to plan, organize and control effectively in its sphere of control to achieve business plans and organizational goals- Strongly Mastering written communication, presentations and oral communication. Desirable qualificationsVous avez du talent en vente stratégique et vous savez comment le démontrer et le prouver par vos réalisations passées. Location: Montréal Recruiter:Denis Racine - 450-449-8787 poste 223

 Job descriptionVous désirez un emploi stimulant, des défis variés, une équipe dynamique et engagée, voici votre futur employeur!!!Voici les responsabilités par lesquelles vous apporterez votre contribution à l'équipe :* Traiter les demandes des clients et des fournisseurs reçues par courriel ou par téléphone * Être le point central de contact pour l'équipe des ventes * Développer les relations commerciales avec les fournisseurs*Analyser les attentes du fournisseur et savoir apporter une réponse claire *Rédiger des publications marketing pour le développement des affaires à l’intention des clients et/ou partenaires d'affaires*Gérer les demandes de financement entrantes et le suivi des accords de financement * Assurer la formation des fournisseurs sur l’utilisation du portail en ligne * Faire le promotion des services offerts* Trouver des solutions et annoncer des réponses dans un délai raisonnable*Gérer les fins de location avec les locataires et les partenaires revendeurs (fournisseurs)  Required skills* Détenir une formation en administration ou autre*Bilinguisme (français, anglais) obligatoire tant à l’oral qu’à l’écrit : (dans le cadre d'une communication avec la clientèle anglophone)* Avoir une culture service client *Savoir gérer les relations commerciales *Faire preuve de persévérance pour produire les résultats attendus *Avoir certaines compétences en marketing pour la rédaction de publications externes *Habileté à gérer les situations de litiges *Avoir une excellente maîtrise des outils informatiques *Maîtriser la diversité des tâches et des priorités* Aimer travailler en équipe Desirable qualifications- Prime: liée aux performances trimestrielles de l’agence, après 3 mois d’ancienneté- Congés : 4 semaines annuel- Travail : 40 h/semaine du lundi au vendredi (arrivée à 8h30)- Assurance collective : après 1 mois, payée 50% par l’employeur- Télétravail : possibilité fin 2023 Location:Brossard Working hours8h30 à 17h (40h) : lundi au vendredi SoftwareWord, Excel, Outlook Recruiter:Guylaine Bisaillon - 450-449-8787 poste 224

 Job descriptionCe rôle est axé sur les ventes et consiste à servir un vaste éventail de détaillants et de boutiques spécialisées dans les marchés de la région de L'outaouais.Le candidat choisi sera responsable de la représentation, du marketing, de la formation en vente, du marchandisage et du service à la clientèle pour les gammes de produits, tant pour les comptes nationaux qu’auprès des détaillants indépendants.Possédant un bon esprit d’équipe, vous aimez relever des défis et ne craignez pas de travailler fort, car vous avez des objectifs à long terme et une attitude professionnelle agressive à l’égard du développement des ventes.Vos responsabilités comprendront ce qui suit :• Fournir à tous les magasins un programme continu de formation et de remise à niveau sur la connaissance des produits dans le but d’atteindre l’excellence et la satisfaction totale des clients.• Guider et assister chaque détaillant afin que le marchandisage des magasins soit exactement conforme à la norme.• Communiquer tout renseignement pertinent, quant à la marchandise et à l’orientation stratégique en matière de commercialisation, aux équipes des ventes et de gestion des magasins. Il est essentiel que vous bâtissiez de solides relations d’affaires avec le personnel de vente au détail des magasins.• Analyser la croissance du territoire et les opportunités d’amélioration des profits et élaborer un plan directeur des ventes en matière de programmes de publicité, marchandisage, promotion et formation en vente afin de rehausser la part du marché des clients et la profitabilité dans le territoire.• Conduire des sessions de formation pour les associés à la vente et instituer des programmes incitatifs de vente sur le plancher afin de maximiser le temps disponible à la vente de la ou des marque(s) des clients.• Résoudre les problèmes liés au service à la clientèle et travailler personnellement avec le personnel de l’usine afin de s’assurer que chaque client bénéficie d’un service de haut niveau dans une optique d’efficacité économique.• Revoir périodiquement la performance du territoire, identifier les opportunités d’augmenter les profits du territoire et travailler avec le directeur des ventes afin d’élaborer le marchandisage et autre programme promotionnel susceptible d’améliorer la gamme de produits des clients ainsi que leur part du marché.• Utiliser les accessoires de formation en vente, des films et les guides de réunion des leaders dans le but d’implanter un programme commun de formation en connaissance des produits.• Être une ressource continue pour toutes questions et réponses concernant la connaissance des produits, par téléphone.• Établir les normes de fréquence des visites en magasin selon les recommandations du directeur régional des ventes et/ou du gestionnaire/directeur des comptes nationaux.• Gérer le service à la clientèle, les réclamations de garantie ou les inspections à domicile tel que requis.• Réviser la publicité actuelle ou à venir, les initiatives concernant les prix ou la marchandise avec le personnel. Introduire les primes, les concours ou autres activités commerciales. Required skills• Le titulaire choisi pour ce poste aura de 2 à 5 ans d’expérience connexe dans un rôle axé sur les ventes aux détaillants et la commercialisation;• Diplôme universitaire; BAC complété ou degré collégial complété.• Bilinguisme avancé, (anglais et français, parlé et écrit)• Attitude enthousiaste;• Volonté d’apprendre;• Capacité de travailler de façon autonome tout en opérant à partir d’un bureau à domicile;• Être motivé et en mesure de s’autogérer;• Capacité d’analyser les chiffres sur Excel et de les présenter aux clients aussi bien dans un format éducationnel que commercial;• Prêt à voyage sur la routeEn contrepartie, la Compagnie offre un salaire compétitif, des primes, une allocation automobile, une carte d'essence , un excellent programme d’avantages sociaux, des possibilités d’avancement professionnel et une formation de toute première classe.Très belle opportunité de carrière à long terme.Entreprise leader dans son domaine. Location: Cornwall à Ottawa / Gatineau, Hull et Aylmer. Recruiter:Denis Racine - 450-449-8787 poste 223

 Job descriptionVous vous démarquez par votre habileté en communication, votre tempérament énergique et votre force à établir rapidement des liens avec la clientèle, joignez-vous à eux.Poste permanent à temps partiel: environ 20 heures par semaineResponsabilités :* Répondre aux demandes des clients (courriel et téléphone)* Soutenir l'équipe commerciale dans l'administration des ventes dans le système ERP (traitement des commandes, suivi expédition, facturation)* Aider à l'élaboration des devis et des réponses aux appels d'offres* Effectuer des tableaux de bord* Préparer et aller faire les dépôts à la banque* Préparer les dossiers pour les réunions* Tenir à jour les documents de procédures et de suivi des activités* Gérer les déplacements de l'équipe, gérer les comptes de dépenses et commander les fournitures de bureau* Mettre en place des outils d’amélioration pour le service * Autre tâche connexe Required skills* Détenir une formation professionnelle en lien avec le poste* Avoir 3 années d'expérience dans un poste similaire* Bonne maîtrise de la langue française et anglaise (oral et écrit) * Avoir une aisance dans la mise en page et correction de documents* Excellente connaissance de la suite Office: Word, PowerPoint et Excel* Faire preuve de minutie, rigueur dans son travail* Capacité à gérer simultanément plusieurs tâches* Être une personne autonome, organisée et polyvalente* Aimer le travail d’équipe* Avoir le sens du service Location:Laval + Télétravail Working hours20 heures par semaine Recruiter:Guylaine Bisaillon - 450-449-8787 poste 224

 Job descriptionCe rôle est axé sur les ventes et consiste à servir un vaste éventail de détaillants et de boutiques spécialisées dans les marchés de la région de Montréal et la Rive-Nord.Le candidat choisi sera responsable de la représentation, du marketing, de la formation en vente, du marchandisage et du service à la clientèle pour les gammes de produits, tant pour les comptes nationaux qu’auprès des détaillants indépendants. Possédant un bon esprit d’équipe, vous aimez relever des défis et ne craignez pas de travailler fort, car vous avez des objectifs à long terme et une attitude professionnelle agressive à l’égard du développement des ventes. Vos responsabilités comprendront ce qui suit :•Fournir à tous les magasins un programme continu de formation et de remise à niveau sur la connaissance des produits dans le but d’atteindre l’excellence et la satisfaction totale des clients.•Guider et assister chaque détaillant afin que le marchandisage des magasins soit exactement conforme à la norme. •Communiquer tout renseignement pertinent, quant à la marchandise et à l’orientation stratégique en matière de commercialisation, aux équipes des ventes et de gestion des magasins. Il est essentiel que vous bâtissiez de solides relations d’affaires avec le personnel de vente au détail des magasins. •Analyser la croissance du territoire et les opportunités d’amélioration des profits et élaborer un plan directeur des ventes en matière de programmes de publicité, marchandisage, promotion et formation en vente afin de rehausser la part du marché des clients et la profitabilité dans le territoire. •Conduire des sessions de formation pour les associés à la vente et instituer des programmes incitatifs de vente sur le plancher afin de maximiser le temps disponible à la vente de la ou des marque(s) des clients. •Résoudre les problèmes liés au service à la clientèle et travailler personnellement avec le personnel de l’usine afin de s’assurer que chaque client bénéficie d’un service de haut niveau dans une optique d’efficacité économique.•Revoir périodiquement la performance du territoire, identifier les opportunités d’augmenter les profits du territoire et travailler avec le directeur des ventes afin d’élaborer le marchandisage et autre programme promotionnel susceptible d’améliorer la gamme de produits des clients ainsi que leur part du marché.•Utiliser les accessoires de formation en vente, des films et les guides de réunion des leaders dans le but d’implanter un programme commun de formation en connaissance des produits.•Être une ressource continue pour toutes questions et réponses concernant la connaissance des produits, par téléphone.•Établir les normes de fréquence des visites en magasin selon les recommandations du directeur régional des ventes et/ou du gestionnaire/directeur des comptes nationaux.•Gérer le service à la clientèle, les réclamations de garantie ou les inspections à domicile tel que requis.•Réviser la publicité actuelle ou à venir, les initiatives concernant les prix ou la marchandise avec le personnel. Introduire les primes, les concours ou autres activités commerciales. Required skills•Le titulaire choisi pour ce poste aura de 2 à 5 ans d’expérience connexe dans un rôle axé sur les ventes aux détaillants et la commercialisation;•Diplôme universitaire; BAC complété• Bilinguisme avancé, (anglais et français, parlé et écrit)• Attitude enthousiaste; •Volonté d’apprendre;•Capacité de travailler de façon autonome tout en opérant à partir d’un bureau à domicile;• Être motivé et en mesure de s’autogérer; •Capacité d’analyser les chiffres sur Excel et de les présenter aux clients aussi bien dans un format éducationnel que commercial;•Prêt à voyage sur la routeEn contrepartie, la Compagnie offre un salaire compétitif, des primes, une allocation automobile, une carte d'essence , un excellent programme d’avantages sociaux, des possibilités d’avancement professionnel et une formation de toute première classe. Très belle opportunité de carrière à long terme.Entreprise leader dans son domaine. Location:Montréal  Recruiter:Denis Racine - 450-449-8787 poste 223

 Job descriptionEntreprise manufacturière en pleine expansion, située à Longueuil, recherche un/une commis à l’entrées de commandes et service à la clientèle. Bel environnement de travail, climat sain et valeurs humaines!Nous recherchons une personne dynamique et professionnelle qui désire grandir au sein de l'entreprise! SOMMAIRESoutien au service à la clientèle et aux achats: RESPONSABILITÉS:*Entrées et suivi des commandes clients;*Effectuer des suivis auprès des clients et répondre à certaines demandes telles la disponibilité de la marchandise, demande de prix, délais de livraison, etc.*Entrées et suivi des bons de commandes achats relatifs aux commandes clients;*Validation des écarts de prix;*Toutes autres tâches connexes. Required skills* Détenir un diplôme d'études secondaires;* Excellente communication (Anglais et Français, parlé et écrit);* Apte à travailler en équipe et individuellement;* Fortes compétences multitâches;* Expérience dans le domaine du service à la clientèle par téléphone;* Expérience similaire entreprise manufacturière ou distribution;* Flexibilité, autonomie et minutie;* Maîtriser la Suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook);* Habileté avec les systèmes ERP.  Location:Longueuil Working hours8h à 17h SoftwareSuite MS Office Recruiter:Guylaine Bisaillon - 450-449-8787 poste 224

 Job descriptionMultinationale œuvrant dans le domaine du transport est à la recherche d'un(e) Directeur(trice) de Comptes afin de développer une nouvelle clientèle dans un territoire assigné ainsi que de maintenir et augmenter les ventes auprès de la clientèle existante (35% développement / 65% rétention). Required skillsProfil recherché :Excellente capacité à développer de nouveaux clients corporatifs, à présenter une gamme de produits complexes et à fermer les ventes. Vous avez de solides habiletés pour la communication, la négociation et les relations interpersonnelles. Capacité d'obtenir des résultats avec un minimum de supervision. Vous aurez également à faire de l'analyse chez certains de vos clients ou prospects afin de recommander des solutions gagnantes.Vous êtes bilingue et détenez un diplôme universitaire complété avec 3 à 7 années d'expérience en vente dans le domaine du transport (TL/LTL), logistique ou courrier. Vous êtes dynamique et orienté vers les résultats. Vos résultats professionnelle et votre expérience pour la vente de solutions à valeur ajouté doivent être au dessus de la moyenne.Cette entreprise a une grande stabilité avec son personnel de ventes. Travail d'équipe et valeurs humaines sont priorisées chez notre client.Très belle perspective de carrière à long terme. Desirable qualificationsBilinguisme avancéBAC ou DEC complété Location:Montréal  Recruiter:Denis Racine - 450-449-8787 poste 223

 Job descriptionVous disposez d’un sens commercial développé, avec une volonté de trouver des solutions réalistes pour satisfaire votre client!Formation continue ! Ambiance de travail de collaboration ! Activités sociales organisées!La personne agit comme agent de liaison entre les différentes équipes dans le but de mener à terme les projets des clients. Responsabilités :* Organiser et structurer les processus de développement des produits* Faire des plans pour chaque projet et prendre les moyens à sa disposition pour la réalisation de ceux-ci selon les échéanciers prévus* Recueillir toutes les informations et documents nécessaires au projet, établir et maintenir la base de données, les documents et les informations relatives aux projets à jour * Communiquer l'avancement des projets aux différentes personnes concernées* Agir à titre d’agent de liaison pour l’approbation du projet* Création des feuilles de spécifications pour les nouveaux items* Traiter et assurer le suivi des demandes de match aux différents fournisseurs * Identifier des sphères d’amélioration afin d’optimiser les processus et la qualité du service* Participer et / ou animer des rencontres, effectuer diverses tâches et être impliqué dans des projets reliés aux produits Required skills* Détenir une formation collégiale (DEC) dans un secteur d’activité pertinent * Avoir de l'expérience au service à la clientèle et en matière de coordination de dossiers et/ou projets, manufacturier ou distribution atout* Bilingue (français et anglais) * Bonne maîtrise de la suite office (Excel, Word, Outlook) * Avoir déjà travaillé avec des systèmes ERP * Capacité d’organiser ses tâches et de suivre un projet avec ordre et rigueur * Faire preuve de minutie et précision dans les détails requis par les clients internes et externes* Faire preuve d’initiative afin d’assurer l’avancement et le dénouement de certains dossiers* Savoir collaborer et partager avec divers collaborateurs provenant de différents niveaux organisationnels* Faire preuve de leadership dans tous les aspects de la gestion de projet Location:Granby Working hours8h à 17h : 40h lundi au vendredi SoftwareWord, Excel, Outlook Recruiter:Guylaine Bisaillon - 450-449-8787 poste 224

Notre client est une entreprise spécialisée en procédés thermiques et solutions énergétiques située dans la ville de Québec. Bien qu’elle souhaite garder l’anonymat pour le moment, nous vous assurons que c’est une entreprise qui possède une vraie belle équipe, qui a le vent dans les voiles et des défis hautement stimulants à relever.Votre missionOrienté résultats, vous concrétisez la vision de notre équipe de direction. En dirigeant les opérations quotidiennes de notre succursale de Québec, vous accompagnez l’équipe dans l’implantation d’une culture de rigueur et axée sur le service client. Vous formez et supervisez une petite équipe dans les départements des services techniques, d’estimation, dans l’atelier et à la facturation.Votre profilVous êtes reconnu pour votre sens du leadership dans un contexte de changement.Vous êtes curieux et vous avez envie de développer des compétences transversales en combustion (gaz, biomasse, vapeur).Vous aimez trouver des solutions et les mettre en application.Vous comprenez votre environnement et vous devenez rapidement autonome.Vous démontrez une grande capacité à vous organiser et à structurer votre travail.Vous avez un degré élevé d’engagement et d’implication. Votre parcoursFormation spécifique et bonnes connaissances en systèmes thermiques, en mécanique du bâtiment ou combinaison d’expériences pertinentes.Expérience de 5 à 10 ans en gestion d’équipeExpérience en génie-conseil (un atout)Expérience avec des systèmes à combustion (un atout)Maîtrise des logiciels de la suite OfficePermis de conduire valideVos responsabilitésFaire vivre nos valeurs au quotidien.Implanter des approches de gestion pour soutenir et développer l’engagement et la responsabilisation des membres de l’équipe.Superviser, former et motiver les employés pour assurer des méthodes de travail conformes et un rendement correspondant aux attentes.Embaucher, former et entraîner par une approche de coaching les membres de l’équipe afin d’atteindre les objectifs opérationnels.Réaliser les évaluations du rendement et le suivi du développement des membres de l’équipe.Suivre les indicateurs de performance.Veiller au respect des normes de santé et de sécurité au travail afin de favoriser un climat de travail sain.Nous vous offrons :Des conditions salariales diversifiées et compétitivesUn projet d’entreprise ambitieuxDes possibilités de développement et d’avancementUne équipe de travail vraie et passionnée

 Job descriptionVous avez une excellente capacité d'organisation et de priorisation ainsi qu'une forte habileté en communication, joignez-vous à eux!Responsabilités:* Accueillir les clients* Répondre aux appels téléphoniques (peu) et les transférer aux personnes concernées* Répondre aux courriels des clients, s'occuper du courrier, gérer la salle de conférence* Affranchir le courrier, préparer les envois postaux et de messagerie* Planifier les déplacements de l'équipe (réservations d’hôtel, restaurant, avion, etc.)* Effectuer des photocopies, de la numérisation, saisie de données* Préparer les documents pour certaines réunions (mémos, lettre, invitation)* Traduction occasionnelle du français vers l’anglais* Aider pour les comptes payables (cartes de crédit corporatives)* Préparer et faire les dépôts en ligne * Effectuer le classement* Commander les fournitures de bureau* Autre tâche connexe Required skills* Détenir une formation en bureautique ou administration (un atout)* Avoir 2 années d'expérience pertinente dans le service à la clientèle ou dans un rôle de soutien administratif* Maîtriser le Français et l'Anglais tant à l'oral qu'à l'écrit : 7/10* Faire preuve de rigueur, de discrétion et de minutie dans son travail* Capacité à maintenir la confidentialité, à faire preuve de jugement et à gérer les informations sensibles de manière responsable * Avoir le sens de la débrouillardise* Capacité d’apprendre rapidement * Connaissance de la suite Office (Word, Excel de base, Outlook)* Aimer le travail d'équipe Location:Montréal Working hours8h à 17h SoftwareWord, Excel, Outlook Recruiter:Guylaine Bisaillon - 450-449-8787 poste 224

 Job descriptionVous êtes de nature dynamique et performante voulant vous joindre à une équipe expérimentée! Créativité, défis, gestion, coordination, c'est ce qui vous attend!Polyvalente, organisée, autonome, la personne aura à effectuer le suivi des dossiers auprès de la direction et des services administratifs.RESPONSABILITÉS :* Rédiger les contrats et les correspondances* Préparer les présentations, rapports, ouvertures de dossiers* Préparer les ébauches des inscriptions pour le service du marketing* Coordonner les appels conférences quotidiens de l’équipe * Effectuer des traductions simples* Compléter les feuilles de transactions et le tableau de bord sur Excel* Assurer le processus de mise en marché des inscriptions sur divers sites internet * Procéder aux commandes de matériels publicitaires et en assurer le suivi* Assurer le suivi des processus des inscriptions et des transactions de l’équipe* Effectuer les recherches nécessaires aux dossiers d’inscriptions des immeubles* Gestion des comptes payables et recevables, assurer le suivi avec le comptable* Confirmer les rendez-vous et autres événements sur demande* Effectuer des tâches administratives générales, classement, transmissions par télécopieur, reproduction de documents* Effectuer les entrées de données sur le logiciel de contacts et sur l’intranet et en gérer les rapports, synchroniser les données * Sur demande faire quelques déplacements, centre de copies, banque, etc.  Required skills* Avoir 3 à 5 années d'expérience en tant qu'adjoint (e) administratif (ve)* Expérience pratique à titre d’adjoint (e ) administratif (ve) dans un environnement de travail au rythme rapide * Bilinguisme essentiel tant à l'oral qu'à l'écrit (anglais et français) : dans le cadre de communication avec la clientèle anglophone* Capacité de rencontrer des échéanciers serrés* Maîtriser la suite MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)* Capacité d’apprendre de nouveaux logiciels* Avoir le sens de la planification du travail et de la gestion des dossiers, savoir gérer des attentes en établissant des priorités * Haut degré de conscience professionnelle et capacité de travailler de façon autonome* Bonne capacité de jugement et de discrétion, compétences en analyse et en résolution de problèmes* Fort souci de l’exactitude et du détail, aptitude à s’adapter aux changements, gestion de plusieurs tâches simultanées* Aimer travailler en équipe Location:Montréal Working hours8h à 17h SoftwareMS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Recruiter:Guylaine Bisaillon - 450-449-8787 poste 224

 Job descriptionVous êtes de nature organisée, avez une passion pour les chiffres et faites preuve de minutie, joignez-vous à eux!La compagnie vous offre un milieu stimulant, un bel environnement de travail et une équipe professionnelle!Responsabilités : *Effectuer le cycle complet du traitement de paie (CCQ) et bureau : paie à la semaine environ 60 employés;*Effectuer les remise (DAS-CCQ et autres);*Création et gestion des dossiers employés;*Émettre les relevés d'emploi;*Produire les rapports annuels, relevés 1, T4, CNESST*Toutes autres tâches connexes aux ressources humaines. Required skills*Expérience essentielle dans le domaine de la construction; *Titulaire d'un diplôme d'études collégiales ou diplôme d’études professionnelles en comptabilité ou AEC ou autre domaine connexe ou expériences équivalentes;*Maîtrise du logiciel comptable Avantage;*Maîtrise des logiciels Word, Excel et Outlook;*Bonne capacité à travailler en équipe;*Souci du détail et rigueur dans le respect des délais;*Proactivité dans un environnement dynamique. Location:Stanbridge Working hours8h à 17h : lundi au vendredi : en présentiel SoftwareAvantage, Excel, Word, Outlook Recruiter:Guylaine Bisaillon - 450-449-8787 poste 224

JOIGNEZ UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE AU SEIN DE LA PLUS IMPORTANTE ENTREPRISE D'ENTRETIEN D'ESPACES VERTS AU QUÉBEC! EN AFFAIRES DEPUIS 1987, LE GROUPE VERTDURE C'EST PRÈS DE 600 EMPLOYÉS QUI OEUVRENT DANS L'UNE OU L'AUTRE DES 25 SUCCURSALES À TRAVERS LA PROVINCE. NOUS OFFRONS DES FORMATIONS CONTINUES AFIN DE MAXIMISER VOS RÉSULTATS.Le représentant des ventes rencontre de futurs clients dans le but de vendre une entente de services pour l'entretien de la pelouse adaptée à leurs besoins. Notre équipe de télémarketing s'occupe de fournir des rendez-vous à nos représentants. Aptitudes à la vente.Autonome.Dynamique.Automobile requise.Expérience un atout.

 Job descriptionNotre client, chef de file dans le domaine de l'entretien ménager commercial offrant une panoplie de service auprès de diverses industries tels que : Tours à bureaux, hôtels, centre des congrès et entreprises manufacturières etc.....Nous sommes à la recherche d'un (e) représentant (e) type Hunter pour couvrir la région de l'Outaouais.• Développement d’une nouvelle clientèle en prospectant sur une base régulière dans son territoire• Maintenir d’excellentes relations d’affaire avec les clients existants ainsi que les clients potentiels• Être en mesure d’analyser les besoins du client et de faire les bonnes recommandations• S’assurer d’atteindre les objectifs dans le but d’accroitre la rentabilité et la croissance de son territoire• Effectuer des présentations techniques sur les produits et services de l’entreprise• Se tenir à jour sur les tendances du marché ainsi que la concurrence Required skills• À partir de 3 ans d’expérience dans un rôle en développement d'une nouvelle clientèle (type hunter). • Être professionnel, avec des belles aptitudes de communication, une facilité d’adaptation et aussi être une personne de relations à long terme et convainquant. • Autonomie, gestion du temps et structure vous seront indispensable pour bien réussir dans ce rôle.  Desirable qualificationsExpérience dans la vente de services aux entreprisesBilinguisme avancé Location:Région de L'Outaouais Recruiter:Denis Racine - 450-449-8787 poste 223

Si tu es une personne souriante, accueillante et chaleureuse, que tu souhaites offrir une expérience irréprochable à notre clientèle, que tu accordes de l’importance au bonheur et au bien-être au travail, nous avons un plan de carrière pour toi!Le Groupe D Resto est actuellement à la recherche de commis au bar et au service à temps partiel pour son restaurant Entre-Côte Riverin de St-Romuald et ce, pour appuyer les hôtes/hôtesses et les serveurs/serveuses dans des tâches liées, notamment à l'accueil de la clientèle, à la préparation de breuvages et aux commandes pour emporter.Nous t’offrons... Un environnement de travail agréable et stimulant; Une rémunération entre 15,25$ et 17,25$ de l'heure (selon expérience); Un partage de pourboires; Des horaires flexibles (pour concilier travail-famille, travail-loisir ou travail-études); Des emplois à temps plein et à temps partiel, selon tes disponibilités; Un rabais sur tes repas; Une culture et des valeurs organisationnelles fortes; Un uniforme; De l’avancement au sein de notre entreprise; Et des programmes de perfectionnement. Le Groupe D Resto, c’est qui ? C’est une belle équipe composée de différents concepts où tous les employés ont une place importante et où ils pourront s’épanouir dans un emploi stimulant.Pourquoi parlons-nous de carrière?Un des avantages au Groupe D Resto c’est que tu pourras aspirer à un avancement professionnel, et ce, dans n'importe quel concept de la compagnie. Tu pourras appliquer sur d’autres postes à l’interne et même à l’extérieur de votre région. Nous misons sur l’avancement et le développement des talents pour motiver et mobiliser nos troupes. On ne recherche pas de profil particulier! Pas besoin d'expérience spécifique. On recherche simplement quelqu'un qui partage nos valeurs. Ta mission : nourrir le bonheur de tes clients et de tes collègues, tout en t'amusant au travail.Quelles sont les valeurs que nous défendons? EXCELLENCE FIERTÉ OUVERTURE RESPECT ENGAGEMENT Si tu souhaites rejoindre une équipe passionnée et dynamique, et contribuer à offrir une expérience irréprochable à notre clientèle, postule dès maintenant pour ce poste. On a hâte de te rencontrer !

 Job descriptionVous cherchez de nouveaux défis, être au cœur des décisions et faire une différence! Bel environnement de travail où règne une ambiance chaleureuse et décontractée, joignez-vous à eux! Responsabilités : * Préparer le traitement de la paie à chaque semaine ainsi que les écritures au GL* Créer et gérer les dossiers employés(vacances, congés, etc.)* Gérer dossiers CNESST* Exécuter les conciliations bancaires * Effectuer le cycle comptable complet:- Préparation des états financiers mensuels et annuels- Préparer les différentes écritures de journal- Préparer différentes conciliations de compte - Calculer les amortissements- Remises et rapports Gouvernementaux (TPS/TVQ/Statistiques Canada, etc.)- Préparation et mise à jour du Budget annuel et des prévisions financières- Mettre à jour la Gouvernance de la masse salariale / Statistiques sur la paie*Tout autres tâches connexes afin d'améliorer les processus internes Required skills*Détenir une formation complétée en comptabilité /technique administrative (BAA, DEC)*Avoir minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire, connaissance du cycle comptable complet* Maîtriser l'anglais et le français à l'oral et à l'écrit (8/10)* Expérience en préparation de fin de mois (écritures de journal, conciliation bancaire, revue de GL, régularisations, etc.)*Expérience en traitement de la paie* Expérience en gestion d'inventaires*Être une personne axée sur le travail d’équipe*Niveau avancé en Excel (tableau croisé dynamique, recherche V, tri, filtre)*Aptitude pour apprendre de nouveaux systèmes*Bon jugement, esprit analytique, soucis du détail, rigueur et discrétion Desirable qualifications* Assurances-collectives complètes!* Équipe humaine !* Stationnement gratuit !* Formation continue!* REER ! Location:Montréal ouest Working hours8h à 17h : lundi au vendredi SoftwareExcel avancé + logiciel comptable Recruiter:Guylaine Bisaillon - 450-449-8787 poste 224

 Job descriptionChef de file dans le domaine industriel offrant des produits et solutions à valeurs ajoutés est à la recherche d'un coach pour son équipe de vente.Le directeur des ventes sera responsable de l’élaboration de la stratégie afin d’être en mesure d’atteindre les objectifs de croissance de l’entreprise. Il est responsable de la gestion stratégique et opérationnelle de l’équipe de ventes et de développement des affaires.- Encadrer et coacher les représentants afin de transmettre la vision de l’entreprise;- Élaborer des projections de ventes et des budgets annuels et en mesurer l’atteinte; - Développer des nouveaux clients, marchés et des partenariats d’affaires afin d’accroître notre présence;- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de rétention et de croissance des relations clients à travers des plans d’actions; Required skills- Diplôme universitaire ou collégial- Minimum 5 ans d’expérience récente en gestion d'une équipe de représentant, principalement dans le domaine industriel;- Bilinguisme (parlé et écrit)- Forte personnalité, capacité à s’imposer et leadership;- Structure, sens de l’organisation et méthodologie de travail;- Bonne aptitudes communicationnelles; Desirable qualificationsExpérience dans le domaine de la machinerie lourdeBilinguisme avancé Location:Montréal  Recruiter:Denis Racine - 450-449-8787 poste 223

Un emploi dans le secteur public dans le domaine de la santé, c'est avoir l'envie de servir et apporter vos compétences pour le bien de la population. Avec ses 16 000 employés, la grande famille du CISSS de la Montérégie-Est est le plus grand employeur de la région et a cette mission à cœur en étant une organisation qui encourage l'engagement, la collaboration et le bien-être de ses employés. Vous y trouverez une équipe, de futurs collègues et amis, ainsi que des opportunités d'emploi stimulantes et des possibilités d'évolution et de carrière.Actuellement, le CISSS de la Montérégie-Est recrute un physiothérapeute pour un poste permanent à temps partiel (4jours semaines) de jour et un remplacement de jour au soutien à domicile pour le CLSC Gaston-Bélanger à Sorel-Tracy. Responsabilités du physiothérapeute:- Évaluer les déficiences et les incapacités de la fonction physique de l'usager ;- Déterminer un plan de traitement et collabore à son application ;- Participer à l'enseignement clinique ;- Collaborer avec l'équipe multidisciplinaire.Conditions d'emploi et avantages: - 4 semaines de vacances après un an de service ;- Salaire entre 27.46 $ et 50.39 $ de l'heure selon l'expérience ;- Régime d'assurances collectives et de retraite ;- Programme d'aide aux employés et rabais corporatifs ;- Des possibilités de développement et d'avancement ;- Plusieurs congés fériés et journées de maladie ;- Un emploi stimulant et stable dans des milieux structurés, chaleureux et dynamiques ;- De la formation et un encadrement continue.Les exigences liées à l'emploi de physiothérapeute: - Détenir un premier diplôme universitaire terminal en physiothérapie ;- Être membre de l'Ordre professionnel de la physiothérapie du Québec ;- Avoir une voiture est requise pour les visites à domicile.

Sous l’autorité du Directeur des opérations, le titulaire planifie, organise, dirige et contrôle les ressources humaines, financières et matérielles des équipements pour le secteur des mines et pour la région de l’Abitibi. Il assure la planification et la réalisation des projets de son secteur d’activités et collabore à d’autres projets demandant son expertise notamment en ce qui a trait à l’entretien et le renouvellement de la flotte, et ce, en conformité avec les objectifs et orientations retenus par la haute direction.En collaboration avec le Directeur général, établir les budgets annuels des achats d’équipement et de ressources de maintenance pour le secteur des mines et en assurer un suivi;Horaire de type 14-14 (14 jours de travail et 14 jours de congés)Fly-in/fly-out possible.Gérer le parc d’équipement et le département de maintenance des projets miniers de sorte que les budgets de réparation & maintenance ainsi que de sous-traitants sont respectés;Assurer l’atteinte d’une disponibilité mécanique de 85% pour les équipements de forage de son secteur;S’assurer que l’atelier de Val-d’Or et les sites miniers sont conformes aux lois et règlements de la CNESST applicables aux opérations de maintenance;S’assurer de respecter les standards en matière de SST pour les opérations de maintenance du secteur;Encadrer les différents superviseurs mécaniques sur les chantiers, en collaboration avec les chargés de projet respectifs;Assurer la saine gestion des inventaires de tous les chantiers miniers et de l’atelier de Val-d’Or afin d’optimiser l’inventaire pour la disponibilité mécanique, éviter les excès et maintenir la valeur de l’inventaire au minimum;Assurer la saine gestion de la flotte des équipements de son secteur à l’aide d’un logiciel de maintenance:Gestion de la flotte de camionsFaire le suivi de garantie des équipements et négocier avec le fournisseur dans une situation de litige;Demander explications aux fournisseurs lors de désaccords avec leurs factures ou factures qui ne balancent pas avec le PO;Monter avec les personnes concernées les commandes de pièces pour projet spécifique;Organiser des formations pour les mécaniciens et les superviseurs de maintenance et tenir un registre des formations. COMPETENCES LIEES AU POSTE / JOB SKILLSElle doit posséder une connaissance du domaine des équipements motorisés, des enjeux liés à la gestion d'un parc d’équipements roulants d'envergure ainsi que des méthodes et techniques utilisées en entretien mécanique.Elle se démarque par son leadership d'expertise et d'influence, sa pensée stratégique, sa rigueur et sa gestion orientée vers les résultats.Elle démontre des habiletés supérieures en communication, en mobilisation ainsi qu'une capacité à gérer le changement tout en suscitant la concertation et la collaboration. Elle contribue également à développer et maintenir une culture d'amélioration continue;Elle possède un très bon esprit de décision.SCOLARITE ET EXPERIENCES REQUISES POUR CE POSTE / JOB SCHOOL AND EXPERIENCE REQUIREDLa personne recherchée doit un minimum de huit (8) années d'expérience pertinente aux fonctions, dont au moins cinq (5) années dans un poste de supervision.Maîtrise des outils informatiques (suite Office, outlook/gmail, etc.) ;Connaissance du milieu du forage, un atout ;Connaissance de la langue anglaise;