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ResponsabilitésLa personne titulaire de ce poste s’assure du bon fonctionnement et de l’entretien préventif et correctif des équipements de production, incluant l’entretien général du bâtiment. Plus précisément, elle doit installer, réparer et entretenir les équipements de production et de services ainsi que leurs composantes hydrauliques, pneumatiques, électriques, électroniques et mécaniques. Cette personne est engagé directement dans la performance, veillant sans relâche à ce que tout le monde puisse continuer à donner son meilleur.Conditions de travailAvec un diplôme d'études professionnelles le salaire* est :• 27,59$/h avec 0 à 3 mois d'ancienneté• 29,12$/h avec 3 à 6 mois d'ancienneté• 30,65$/h après 6 mois*soit selon la convention collective en vigueur.Prime pour le quart de soir de 0,75$/hPrime pour le quart nuit de 1,25$/h.Une gamme d’avantages sociaux s’ajoute également au salaire.Possibilités d'horaire de travail (postes actuellement disponibles)4 jours travaillés, 4 jours de congé (5h à 16h)3x12h, payé 40h (Dimanche au mardi OU mercredi au vendredi de 17h à 5h)Soir 40h : lundi au vendredi de 15h à 23h304 jours de travail par semaine : 23h30 à 10h du Dimanche au jeudi4 jours de travail par semaine : Lundi au vendredi 20h à 6h30Avantages sociauxVentes employés de produits à rabais ;Assurance dentaire ;Augmentations de salaire prévues aux 6 mois ;Primes pour les quarts de soir et de nuit ;Allocation pour vêtements de travail ;Assurance médicament (remboursement à 75%) et paramédicale ;Assurance vie ;Assurance salaire longue durée (55%) ;Assurance voyage ;Programme d'aide aux employés et à leur famille ;Salle à manger dédiée aux employés incluant des frigos, des machines distributrices et des micro-ondes ;Formations (soudure, travail en hauteur, SIMDUT, espaces clos, normes alimentaires etc.) ; Avoir terminé une formation professionnelle dans un domaine connexe à l’emploi, tel qu’électromécanique de systèmes automatisés, électrodynamique, maintenance industrielle, etc. ;Posséder le certificat restreint en connexion d'appareillage (RCA) ou s'engager à l'obtention de celui-ci.

Pour les besoins de son usine de Saint-Anselme, Exceldor coopérative est à la recherche d’un superviseur de production pour son quart de soir. Relevant du chef de production, la personne titulaire du poste coordonne les activités d’une équipe de travail. Il est responsable des opérations de son secteur et de la gestion des employés sur son quart de travail. Dans un contexte d’amélioration continue, son rôle est d’assurer la gestion des personnes, la gestion de la SST/ Mieux-être, la gestion de la qualité et sécurité alimentaire, la gestion des opérations, la gestion de la performance ainsi que la gestion administrative de son secteur.Plus particulièrement, le titulaire du poste :S’assure d’une gestion optimale de toutes les étapes de production et/ou transformation, de la conformité et du suivi des rendements sur le plancher;Supervise une équipe de travail (personnel syndiqué), les encadre et les supporte au quotidien afin d’atteindre les objectifs et les rendements souhaités;S’assure de mettre en place les actions correctives dans l’atteinte des résultats d’affaires soit les plus hauts standards de qualité et d’efficacité;S’assure d’une gestion rigoureuse des opérations de son secteur en tout temps visant à réduire les pertes et les coûts, rencontre les délais et développe l’autonomie de ses subordonnées, le tout en collaboration avec son Chef Production et les politiques en vigueur;Veille au maintien des bonnes pratiques industrielles reliées aux normes HACCP ainsi qu’au respect des règles de santé-sécurité au travail de son équipe. Détenir une attestation d’études collégiales (AEC) en gestion ou autre domaine équivalent ;Posséder entre 3 et 5 années d’expérience en supervision d’équipes de travail, de préférence dans l’industrie alimentaire et avec du personnel syndiqué (une combinaison formation/expérience différente jugée équivalente peut être considérée);Détenir une expérience dans la transformation de la viande ou dans le secteur de la volaille est un atout considérable;Faire preuve d’excellentes connaissances des normes HACCP, GFSI, SST et des pratiques de gestion est un atout considérable;Proactivité, capacité d’analyse, capacité de résolution de problèmes et de jugement dans un environnement où le sens de l’urgence et un rythme de travail rapide sont requis;Leadership positif orienté vers la mobilisation du personnel, l’engagement et la gestion de la performance;Connaissances informatiques (Suite Ms Office, JDE, Kronos) ou tout autre outil équivalent;

SOMMAIRE DES FONCTIONS Sous l’autorité du superviseur maintenance (réfrigération), le titulaire du poste voit au bon fonctionnement et à l’entretien des équipements de réfrigération tel que compresseurs, air climatisée, machine à glace et tuyauterie (incluant évaporateurs, condenseurs, valves expansion, etc.). Il installe, répare et entretient les équipements de réfrigération, effectue les tournées des salles des machines et prend les relevés de température exigés par les tâches HACCP. Il effectue également, l’entretien, la réparation et la modification des bâtiments. Il participe à l’amélioration des installations et des équipements en matière de santé et sécurité du travail. Finalement, il fait l’entretien des bouilloires et du réseau de vapeur ainsi que l’analyse d’eau de celui-ci. QUALIFICATIONS REQUISES Vous êtes la personne que nous recherchons si vous détenez : - DEP en mécanique de machines fixes ou DEP en réfrigération ou l’équivalent; - Un certificat de mécanicien de machines fixes–appareils frigorifiques classe A (si vous détenez la classe B, vous devez vous engager à obtenir la classe A dans les 18 mois suivant votre embauche); - La classe 4 d’opérateur de bouilloire sera considérée un atout; - Expérience des systèmes de refroidissement à l’ammoniac; - Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office et d’entretien préventif(Guide TI); - Niveau d’anglais débutant en lecture. Ce poste demande une disponibilité sur différents quarts de travail (jour, soir, nuit et fin de semaine). À l’embauche, le taux horaire pour ce poste est de 30,35$/H. À ce taux horaire s’ajoute des primes horaires : classe A 3,25$/H, classe B 1,75$/H, classe 4 opérateur de bouilloire 1.25$/H, classe C (électricien) 2$/H et carte d'apprenti (électricien) 1$/H. Aussi, nous offrons une prime de garde de 125$/fin de semaine et une prime sur le quart de soir (0,75$/H) et de nuit (1,25$/H). Une gamme d’avantages sociaux s’ajoute également au salaire.

Le poste Nous recherchons des employés qui peuvent à partir de plan d’ensemble, de dessins ou d’explications verbales, procéder à la préparation, à la fabrication et au montage d’équipements et/ou de composantes d’équipements.Quelques responsabilités Lire et interpréter des plans et devis de toute complexité y compris les symboles de soudure afin de déterminer les séquences d’opération à effectuer.Utiliser et ajuster les paramètres des équipements de soudure et de découpage.Effectuer tous les types de soudure nécessaires à la fabrication et dans toutes les positions selon les standards et les procédures de la compagnie.Tracer, découper et percer des pièces métalliques.Réunir, ajuster et assujettir ensemble plusieurs pièces métalliques ou autres à l’aide d’outils manuels mécaniques ou de soudure.Inspecter et vérifier les pièces et les sousensembles tout au long du processus de fabrication.Vérifier l’alignement des ensembles et des sous-ensembles pour s’assurer de leur conformité.Prévenir et réajuster tout gauchissement tout au long du processus de soudure.Faire les ajustements et réparations au besoin.Remplir des rapports d’assurance qualité. Expériences et compétencesFormation en soudage-montage (DEP ou AEP)Bon niveau de soudure au TIG et de lecture de planTravailler avec précision et minutieExpérience avec l'acier inoxydable (atout)Vous êtes Un employé qui a une ouverture d’esprit, qui est dynamique et qui est orienté vers les résultats ? Vous êtes également soucieux de l’éthique, vous aimez travailler en équipe et vous êtes capable de vous adapter ?  Alors cet emploi est fait pour vous!À noter Prime de soir de 1,50$/h Horaire de soir du lundi au jeudi de 16h à 2h30 (congé le vendredi)Horaire de jour : 3 types quarts disponibles

L’usine d’Exceldor St-Anselme est toujours à la recherche de ses prochains travailleurs au poste de journalier. Nous pouvons vous offrir du travail à temps plein. Le nombre d’heures par semaine est variable et peut aller jusqu’à 40 heures. Ces emplois exigent une grande disponibilité et demandent de travailler sur différents quarts de travail de jour, de soir et de nuit. Le salaire n'est pas à négliger quand on recherche un emploi!À l’embauche, le taux horaire pour ce poste est de 22,34$/H de 0 à 3 mois, de 23,58$/H de 3 à 6 mois et 24,82$/H après 6 mois, soit selon la convention collective en vigueur.À ce taux horaire s’ajoute une prime au département de la réception de 0,75$/H, de 0,75$/H pour le quart de travail de soir et de 1,25$/H pour le quart de travail de nuit. La prime au département de la réception et celle sur le quart de soir sont cumulables. Une gamme d’avantages sociaux s’ajoute également au salaire.

Le poste Nous recherchons des employés qui vont effectuer l’assemblage, la vérification, l’ajustement mécanique ainsi que le démarrage des produits et équipements, sur l’horaire de jour ou de soir.Quelques responsabilités Procéder à l’assemblage en fixant les pièces ou sous-composantes à l’aide d’équipements divers ou en utilisant d’autres méthodes de travail.S’assurer que toutes les pièces ou composantes s’emboîtent bien ensemble et procéder aux ajustements lorsque nécessaire.Manœuvrer des appareils de nettoyage de métaux ou plastiques à la suite d’une réparation.Utiliser au besoin une laveuse à pression pour le nettoyage et le rinçage des équipements après les tests effectués en usine.Transporter manuellement ou à l’aide d’appareil de levage, les matières premières dans l’usine.Vérifier et peser le matériel et les produits.Trier, mettre en caisse, emballer et charger le matériel, produits finis, équipements et machines industriels dans les remorques pour fins d’expéditions.Aider les autres travailleurs dans l’accomplissement de leurs fonctions sans effectuer de soudure.Remplir des rapports d’assurance qualité. Connaissances et compétences requisesLire des plans et un galon à mesurer impérialPosséder de l’expérience dans un poste similairePosséder beaucoup de débrouillardisePolyvalent et autonomeRéussir le test techniqueConnaissances en mécaniquesÀ noterPrime de soir de 1,50$/h.Horaire de soir : lundi au jeudi de 16h à 2h30 + Congé tous les vendredis.Horaire de jour : 5 jours, 4 jours 1/2 ou 4 x 10h.

Turgeon Solutions d'affichage est à la recherche d'un Journalier de production pour supporter l'équipe de production dans toutes les tâches quotidiennes.Principales fonctions possiblesPréparer et emballer les différents items pour l’expédition des commandesOpérer certains équipements liés à la production (découpeuse numérique, lamineuse, machine à transfert)Effectuer toutes autres tâches connexes selon votre niveau d'apprentissage et vos compétences Expérience en lettrage et impression grand format sera considéré comme un atout.Exigences Bonne dexterité manuelleMinutiePolyvalenceTravail d'équipe

Ta mission chez nous :Participer à la réalisation des différents projets et s’occuper de la résolution des problèmes chez nos clients Être en mesure d’effectuer les dépannages de manière efficace.Comment? Lire les plans électriques, électroniques et mécaniques.Montage de panneaux de contrôle.Effectuer la conception et la mise en plan mécanique.Effectuer l’assemblage et le câblage des machines, installations ou autres.Réaliser l’assemblage de composantes mécaniques et électriques.Inspection des panneaux de contrôle électriques.Résoudre différents problèmes électriques, mécaniques et /ou en automatisation.Apporter une expertise à l‘équipe dans les domaines de la mécanique, et des panneaux de contrôle;Rechercher les causes de défaillances et effectuer le diagnostic et être familier aux normes électriques.Effectuer toutes autres tâches connexes reliées à l’emploi;Avec toi, on sait que : Tu n’auras pas peur de mettre la main à la pâte pour faire avancer le travail.Tu maitrise les normes CSA et tu as déjà inspecter des panneaux électriques ( un atout) En cas d’enjeux, tu sauras te débrouiller et nous proposer un plan B, voir même y participer. Tu sauras travailler sur les bonnes priorités et tu sais prévoir à l’avance ce qu’il y a à faire. Tu es autonome et tu agis en mode solution; Notre gestion et nos outils évolueront, car tu as de l’intérêt envers les nouvelles technologies. Tu es celui ou celle qui a les talents, les compétences et l’expérience pour réaliser cette mission car :  Tu as déjà 3 à 7 ans d’expérience dans un poste similaire jumelé à un DEC en électronique industrielle ou électromécanique, ou un DEP en électromécanique ou tout autre formation jugée équivalente;Tu as un très bon sens de l’organisation et de la gestion des priorités;Tu sais faire preuve de débrouillardise, d’initiative et de leadership;Tu es quelqu’un de positif et tu aimes le travail en équipe.Tu es ingénieux, curieux et a une soif de découverte pour apprendre et te développer;Tu as de l’expérience dans le domaine alimentaire (un atout);Tu connais bien la suite Office; un atout.Tu maitrises très bien la langue française parlée et écrite;Tu as une bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite (un atout);Tu aimes le travail bien fait et de qualité. T’es-tu reconnu? Une belle équipe t’attend! Envoie-moi dès maintenant ta candidature et viens te développer chez nous !!Conditions et culture :Rémunération à discuter selon l’expérience.Horaire stable de jour et conciliation travail-vie personnelle.Possibilité de faire 4 x 10 heures ou 5 x 8 heures ou terminer le vendredi midi !Nous avons un réel intérêt à t’aider à te développer.Activités d’équipe.Culture d’amélioration continue.Une méchante belle équipe ! Et plus encore….Pour postuler !Contact :                 Sonia Guay,Courriel :                [email protected] :                120, rue Albert-Deblois, Saint-Anselme (Québec), G0R 2N0Lien de l’offre :         

Le titulaire du poste a pour objectifs la réduction des coûts de production et l’optimisation de la productivité, tout en gardant la santé et sécurité en tête. Pour cela, le technicien de méthodes électriques agit sur les moyens de production, les procédés de fabrication et l’organisation du travail. Il sera responsable de la configuration et de la paramétrisation des différentes composantes technologiques utilisées dans nos projets d’assemblage. Il aura à supporter la production dans l’utilisation quotidienne du logiciel ERP (AX) et les différents départements quant aux méthodes de travail qui s’y rattachent.ResponsabilitésSuggérer des outils, machines, matériel ou méthodes de travail standard, afin d’améliorer la productivité globale de l’entreprise et de contribuer à l’amélioration continueParticiper au choix des nouveaux outils de travail et/ou à la conception de ceux-ci, le cas échéantFaire des recommandations sur la façon de déterminer les chemins de câblage, les contraintes de fabrication, perçage de panneaux, etc., en collaboration avec l’ingénierie.Faciliter la communication entre les dessins électriques et les dessins mécaniques pour s’assurer que les câblages sont bien positionnéSupporter les équipes de développement dans la production de nouveaux designs.Être responsable de la méthodologie des essais en usine (FAT)Former les employés et documenter les procédures et les méthodes de travail à utiliserMettre en place et suivre des indicateurs de performance, entre autres en ce qui a trait aux coûts de fabrication et aux délais de productionOptimiser les processus et façon de faire en lien avec l’utilisation du logiciel ERP (AX) et de concert avec les intervenants des différents départements concernésFaire le lien entre la production, le département électrique, la planification et le conseiller SST afin de suggérer, planifier et suivre les changements à effectuerÉlaborer avec le département qualité et l’ingénierie les standards électriques applicables dans les assemblages, contrôle de salle, disjoncteur moteur, etc.Assurer le maintien de la standardisation des procédés de production pour les assemblages au sein de l’usine et dans les différents documents pertinents (guides de formation, Poka, Sharepoint, procédures standards de travail, etc.)S’assurer que les outils et méthodes de travail protègent les employés et les composantes des pièces (protéger la durée de vie par exemple : statique, sarrau, tapis bleu groundé, etc.)Élaborer et effectuer des études et des évaluations du travail (méthodes, procédures, tâches, temps de production, etc.) et autres études;Fournir à la direction les données nécessaires afin qu’elle puisse mesurer l’efficacité des nouvelles méthodes suggérées DEC dans l’un des domaines suivants :Génie électriqueGénie industrielProduction Automatisée3-5 ans d’expérience pertinente en milieu manufacturierPosséder une expérience en LEAN manufacturingConnaissance et compétences requises : Posséder un niveau d’anglais intermédiairePosséder une certification Green Belt ou autre certification similaire pertinenteConnaissance des plateformes d’automatisation industrielles (Rockwell, Siemens, Fanuc)Maîtriser la suite Office (Word, Excel, PowerPoint)Connaissance et application des outils d’amélioration continueMaitrise d’un logiciel de gestion intégré (ERP) (Microsoft AX un atout)Lecture de plansAutonomeFaire preuve d’ouverture d’espritTravail d’équipeSens de l’organisationPosséder un bon esprit d’analyse et de synthèseS’adapter et anticiper les contraintes tout en faisant preuve de bonnes interactions relationnellesAvoir de bonnes aptitudes de communicationAgir à titre d’ambassadeur FrontmatecNous offronsDes horaires variablesUn salaire en fonction de votre expérienceUn programme de télémédecineAssurances collectives et régime de retraitePlusieurs possibilités d’avancementUne salle d’entrainement accessible et gratuiteDes formations à l’interneDes possibilités de voyagerUn programme d’actionnariatEt bien plus !

Tu as le goût du changement ? Tu veux travailler dans une belle ambiance de travail ? Alors tu es prêt à venir travailler chez Boltech Industrie ! Ta mission chez nous :Participer à la réalisation des différents projets. Être en mesure d’effectuer les dépannages de manière efficace.Comment.?Lire les plans électriques, électroniques et mécaniques.Montage de panneaux de contrôle.Effectuer la conception et la mise en plan mécanique.Effectuer l’assemblage et le câblage des machines, installations ou autres.Apporter une expertise à l‘équipe dans les domaines de la mécanique, et des panneaux de contrôle;Rechercher les causes de défaillances et effectuer le diagnostic et être familier aux normes électriques.Effectuer toutes autres tâches connexes reliées à l’emploi;Avec toi, on sait que : Tu n’auras pas peur de mettre la main à la pâte pour faire avancer le travail. En cas d’enjeux, tu sauras te débrouiller et nous proposer un plan B, voir même y participer. Tu sauras travailler sur les bonnes priorités et tu sais prévoir à l’avance ce qu’il y a à faire. Tu es autonome et tu agis en mode solution; Notre gestion et nos outils évolueront, car tu as de l’intérêt envers les nouvelles technologies. Tu es celui ou celle qui a les talents, les compétences et l’expérience pour réaliser cette mission car : Tu as de 0 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire jumelé à un DEC en électronique industrielle ou électromécanique, ou un DEP en électromécanique ou tout autre formation jugée équivalente;Tu as un très bon sens de l’organisation et de la gestion des priorités;Tu sais faire preuve de débrouillardise, d’initiative et de leadership;Tu es quelqu’un de positif et tu aimes le travail en équipe.Connaissance du logiciel Solidwords, pour consultation seulement.Tu es orienté vers le client;Tu es ingénieux, curieux et a une soif de découverte pour apprendre et te développer;Tu as de l’expérience dans le domaine alimentaire (un atout);Tu connais bien la suite Office; un atout;Tu maitrises très bien la langue française parlée et écrite;Tu as une bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite (un atout);Tu aimes le travail bien fait et de qualité.Conditions et culture :Rémunération à discuter selon l’expérience.Tu as la possibilité de monter de salaire rapidement, selon tes compétences et selon ton désir de te développer.Horaire stable de jour et conciliation travail-vie personnelle.Possibilité de faire 4 x 10 heures ou 5 x 8 heures ou 4 x9 heures (lundi au jeudi) et terminé à midi le vendredi !Activités d’équipe.Culture d’amélioration continue.Une méchante belle équipe ! Et plus encore….Pour postuler !Contact :                Sonia Guay,Courriel :                [email protected] :                120, rue Albert-Deblois, Saint-Anselme (Québec), G0R 2N0Site Internet :          https://boltech-industrie.com/fr/accueil

Le poste Le titulaire du poste est responsable de la livraison du plan de production selon les exigences de qualité, de santé & sécurité et selon la cédule de planification prévue pour les départements de la soudure et des utilitaires. Il fournit le support nécessaire aux chefs d'équipe et mobilise les ressources dans l'atteinte des objectifs et dans les efforts d'amélioration de son secteur.ResponsabilitésSuperviser, organiser, diriger et suivre la production des départements de la soudure et des utilitaires, afin d’assurer la livraison en temps des équipements, conformément aux normes et standards de l’entrepriseS’assurer de l’application des normes santé sécurité de Frontmatec et des normes et loi en vigueur (OSHA et LSST)Participer à la création de procédures, en collaboration avec le conseiller SST visant à protéger la santé et sécurité au travail des employés et s’assurer de leur respect dans l’usinePlanifier la main-d'œuvre au quotidien (vacances, remplacement inattendu, surtemps, coordination avec les autres départements, etc.) et gérer les différentes affectationsMettre en place des outils visant à suivre et contrôler l’exécution quotidienne (tournée plancher, indicateur de performance, rencontres de planification, etc.)Coordonner, lors de situations anormales, les activités de résolution de problèmes et veiller à trouver les causes fondamentalesVeiller à l’amélioration et à la mise à jour des processus et procédures en vigueurDéterminer les méthodes et procédures pour exécuter le travail de manière efficace et recommander des mesures visant à améliorer la productivité et la qualité des équipementsDévelopper les systèmes de formation reliés à son département et déterminer les besoins spécifiques de formation pour les chefs d’équipe et les employésCommuniquer l’information pertinente concernant l’entreprise et son département aux membres de son équipe et a son/ses chefs d’équipes en utilisant les différents moyens de communication dont il dispose, et ce, tout au long du quart de travail.S’assurer que les employés respectent les diverses règles en place (respect des heures de travail, de ses collègues, de la qualité, de la santé et sécurité, etc.) et de remettre, en collaboration avec les ressources humaines, des mesures disciplinaires lorsque nécessaire;Évaluer le savoir, savoir-être et savoir-faire des employés de son département et adresser les points forts et les points de développement (rencontres annuelles)Participe et organise avec l’aide de son chef d’équipe, l’accueil et l’intégration des nouveaux employés (en collaboration des ressources humaines)Coordonner (assigner, faire un suivi) et participer à des projets d’amélioration continue et d’en faire la promotion. Formation et expériences requises :Posséder un minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similairePosséder une formation technique pertinente liée au domaine de l’entreprise (un atout)Avoir de l’expérience en milieu manufacturierConnaissance et compétences requises : Savoir informerSavoir planifierMaitriser la résolution de problèmeSavoir gérer et établir des indicateurs de performanceÊtre orienté vers les résultatsCapacité de travailler sous pressionHabiletés en gestion de personnelSavoir lire des plansÊtre en mesure de travailler avec Outlook et la suite OfficeAgir à titre d’ambassadeur FrontmatecNous offronsDes horaires variablesUn salaire en fonction de votre expérienceUn programme de télémédecineAssurances collectives et régime de retraitePlusieurs possibilités d’avancementUne salle d’entrainement accessible et gratuiteDes formations à l’interneDes possibilités de voyagerUn programme d’actionnariatEt bien plus !