Overview of labor market statistics in

Le titulaire du poste aura la responsabilité de rédiger, réviser et mettre à jour la documentation technique des différents systèmes, logiciels et produits développés par l'équipe R&DQuelques responsabilitésAider à la rédaction de rapports et de présentations techniquesGérer l'ensemble de la documentation technique, qu’elle soit textuelle ou audiovisuel, requise pour la gestion des lignes de produits, comprenant des systèmes de hautes technologies ainsi que des logiciels techniquesCollaborer étroitement avec les développeurs et l’équipe de service et mise en route pour acquérir les connaissances et obtenir l’information nécessaires à la rédaction de la documentationCollaborer à la conception d’interface utilisateur pour des systèmes et logiciels spécialisésS’assurer que le vocabulaire technique est facile à comprendre pour les lecteurs et lectrices ayant différents niveaux de connaissances techniquesContribuer à bâtir et à maintenir un dictionnaire terminologique cohérentProduire des documents qui répondent aux normes de qualité élevées de l’entrepriseTraduire des documents techniques et généraux de l’anglais au français et vice versaÉtablir des processus en ce qui concerne l’ajout et la publication des documents et s’assurer qu’ils sont respectésFaire partie intégrante des équipes de développement de produits afin de bien comprendre les différents aspects techniquesGérer la plateforme Confluence pour optimiser le contenu et l’utilisation, de même que pour améliorer la structure et l’expérience utilisateurSoutenir l’équipe R&D dans leur utilisation de Confluence et offrir de la formation au besoin Expérience en documentation de logiciels techniques (un atout)Expérience en montage vidéo et animation (un atout)Expérience en conception d’interface utilisateur (un atout)Compétence en graphiste (un atout)Formation et/ou d’expérience pertinenteExcellente capacité de vulgarisateur technique/scientifiqueExcellente capacité de rédaction en anglais (Bilingue)Excellente organisation du travail et autonomieExpérience en documentation et en révisionBonne connaissance du fonctionnement de Confluence et de SharepointAgir à titre d’ambassadeur Frontmatec

ResponsabilitésLa personne titulaire de ce poste s’assure du bon fonctionnement et de l’entretien préventif et correctif des équipements de production, incluant l’entretien général du bâtiment. Plus précisément, elle doit installer, réparer et entretenir les équipements de production et de services ainsi que leurs composantes hydrauliques, pneumatiques, électriques, électroniques et mécaniques. Cette personne est engagé directement dans la performance, veillant sans relâche à ce que tout le monde puisse continuer à donner son meilleur.Conditions de travailAvec un diplôme d'études professionnelles le salaire* est :• 27,59$/h avec 0 à 3 mois d'ancienneté• 29,12$/h avec 3 à 6 mois d'ancienneté• 30,65$/h après 6 mois*soit selon la convention collective en vigueur.Prime pour le quart de soir de 0,75$/hPrime pour le quart nuit de 1,25$/h.Une gamme d’avantages sociaux s’ajoute également au salaire.Possibilités d'horaire de travail (postes actuellement disponibles)4 jours travaillés, 4 jours de congé (5h à 16h)3x12h, payé 40h (Dimanche au mardi OU mercredi au vendredi de 17h à 5h)Soir 40h : lundi au vendredi de 15h à 23h304 jours de travail par semaine : 23h30 à 10h du Dimanche au jeudi4 jours de travail par semaine : Lundi au vendredi 20h à 6h30Avantages sociauxVentes employés de produits à rabais ;Assurance dentaire ;Augmentations de salaire prévues aux 6 mois ;Primes pour les quarts de soir et de nuit ;Allocation pour vêtements de travail ;Assurance médicament (remboursement à 75%) et paramédicale ;Assurance vie ;Assurance salaire longue durée (55%) ;Assurance voyage ;Programme d'aide aux employés et à leur famille ;Salle à manger dédiée aux employés incluant des frigos, des machines distributrices et des micro-ondes ;Formations (soudure, travail en hauteur, SIMDUT, espaces clos, normes alimentaires etc.) ; Avoir terminé une formation professionnelle dans un domaine connexe à l’emploi, tel qu’électromécanique de systèmes automatisés, électrodynamique, maintenance industrielle, etc. ;Posséder le certificat restreint en connexion d'appareillage (RCA) ou s'engager à l'obtention de celui-ci.

Pour les besoins de son usine de Saint-Anselme, Exceldor coopérative est à la recherche d’un superviseur de production pour son quart de soir. Relevant du chef de production, la personne titulaire du poste coordonne les activités d’une équipe de travail. Il est responsable des opérations de son secteur et de la gestion des employés sur son quart de travail. Dans un contexte d’amélioration continue, son rôle est d’assurer la gestion des personnes, la gestion de la SST/ Mieux-être, la gestion de la qualité et sécurité alimentaire, la gestion des opérations, la gestion de la performance ainsi que la gestion administrative de son secteur.Plus particulièrement, le titulaire du poste :S’assure d’une gestion optimale de toutes les étapes de production et/ou transformation, de la conformité et du suivi des rendements sur le plancher;Supervise une équipe de travail (personnel syndiqué), les encadre et les supporte au quotidien afin d’atteindre les objectifs et les rendements souhaités;S’assure de mettre en place les actions correctives dans l’atteinte des résultats d’affaires soit les plus hauts standards de qualité et d’efficacité;S’assure d’une gestion rigoureuse des opérations de son secteur en tout temps visant à réduire les pertes et les coûts, rencontre les délais et développe l’autonomie de ses subordonnées, le tout en collaboration avec son Chef Production et les politiques en vigueur;Veille au maintien des bonnes pratiques industrielles reliées aux normes HACCP ainsi qu’au respect des règles de santé-sécurité au travail de son équipe. Détenir une attestation d’études collégiales (AEC) en gestion ou autre domaine équivalent ;Posséder entre 3 et 5 années d’expérience en supervision d’équipes de travail, de préférence dans l’industrie alimentaire et avec du personnel syndiqué (une combinaison formation/expérience différente jugée équivalente peut être considérée);Détenir une expérience dans la transformation de la viande ou dans le secteur de la volaille est un atout considérable;Faire preuve d’excellentes connaissances des normes HACCP, GFSI, SST et des pratiques de gestion est un atout considérable;Proactivité, capacité d’analyse, capacité de résolution de problèmes et de jugement dans un environnement où le sens de l’urgence et un rythme de travail rapide sont requis;Leadership positif orienté vers la mobilisation du personnel, l’engagement et la gestion de la performance;Connaissances informatiques (Suite Ms Office, JDE, Kronos) ou tout autre outil équivalent;

Pour les besoins de son usine de Saint-Anselme, Exceldor coopérative est à la recherche d’un superviseur de production pour son quart de soir. Relevant du chef de production, la personne titulaire du poste coordonne les activités d’une équipe de travail. Il est responsable des opérations de son secteur et de la gestion des employés sur son quart de travail. Dans un contexte d’amélioration continue, son rôle est d’assurer la gestion des personnes, la gestion de la SST/ Mieux-être, la gestion de la qualité et sécurité alimentaire, la gestion des opérations, la gestion de la performance ainsi que la gestion administrative de son secteur. Plus particulièrement, le titulaire du poste :• S’assure d’une gestion optimale de toutes les étapes de production et/ou transformation, de la conformité et du suivi des rendements sur le plancher ;• Supervise une équipe de travail (personnel syndiqué), les encadre et les supporte au quotidien afin d’atteindre les objectifs et les rendements souhaités ;• S’assure de mettre en place les actions correctives dans l’atteinte des résultats d’affaires soit les plus hauts standards de qualité et d’efficacité ;• S’assure d’une gestion rigoureuse des opérations de son secteur en tout temps visant à réduire les pertes et les coûts, rencontre les délais et développe l’autonomie de ses subordonnées, le tout en collaboration avec son Chef Production et les politiques en vigueur ;• Veille au maintien des bonnes pratiques industrielles reliées aux normes HACCP ainsi qu’au respect des règles de santé-sécurité au travail de son équipe. • Détenir une attestation d’études collégiales (AEC) en gestion ou autre domaine équivalent ; • Posséder entre 3 et 5 années d’expérience en supervision d’équipes de travail, de préférence dans l’industrie alimentaire et avec du personnel syndiqué (une combinaison formation/expérience différente jugée équivalente peut être considérée) ; • Détenir une expérience dans la transformation de la viande ou dans le secteur de la volaille est un atout considérable ;• Faire preuve d’excellentes connaissances des normes HACCP, GFSI, SST et des pratiques de gestion est un atout considérable ; • Proactivité, capacité d’analyse, capacité de résolution de problèmes et de jugement dans un environnement où le sens de l’urgence et un rythme de travail rapide sont requis ;• Leadership positif orienté vers la mobilisation du personnel, l’engagement et la gestion de la performance ;• Connaissances informatiques (Suite Ms-Office, JDE, Kronos) ou tout autre outil équivalent ;• Bilinguisme français et anglais est souhaité et la connaissance de l’espagnol est un atout considérable.

SOMMAIRE DES FONCTIONS Sous l’autorité du superviseur maintenance (réfrigération), le titulaire du poste voit au bon fonctionnement et à l’entretien des équipements de réfrigération tel que compresseurs, air climatisée, machine à glace et tuyauterie (incluant évaporateurs, condenseurs, valves expansion, etc.). Il installe, répare et entretient les équipements de réfrigération, effectue les tournées des salles des machines et prend les relevés de température exigés par les tâches HACCP. Il effectue également, l’entretien, la réparation et la modification des bâtiments. Il participe à l’amélioration des installations et des équipements en matière de santé et sécurité du travail. Finalement, il fait l’entretien des bouilloires et du réseau de vapeur ainsi que l’analyse d’eau de celui-ci. QUALIFICATIONS REQUISES Vous êtes la personne que nous recherchons si vous détenez : - DEP en mécanique de machines fixes ou DEP en réfrigération ou l’équivalent; - Un certificat de mécanicien de machines fixes–appareils frigorifiques classe A (si vous détenez la classe B, vous devez vous engager à obtenir la classe A dans les 18 mois suivant votre embauche); - La classe 4 d’opérateur de bouilloire sera considérée un atout; - Expérience des systèmes de refroidissement à l’ammoniac; - Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office et d’entretien préventif(Guide TI); - Niveau d’anglais débutant en lecture. Ce poste demande une disponibilité sur différents quarts de travail (jour, soir, nuit et fin de semaine). À l’embauche, le taux horaire pour ce poste est de 30,35$/H. À ce taux horaire s’ajoute des primes horaires : classe A 3,25$/H, classe B 1,75$/H, classe 4 opérateur de bouilloire 1.25$/H, classe C (électricien) 2$/H et carte d'apprenti (électricien) 1$/H. Aussi, nous offrons une prime de garde de 125$/fin de semaine et une prime sur le quart de soir (0,75$/H) et de nuit (1,25$/H). Une gamme d’avantages sociaux s’ajoute également au salaire.

Le poste Les opérateurs d’équipements de production effectuent différentes tâches dans la transformation et la fabrication des produits en utilisant divers équipements tels des scies, des poinçonneuses, des cisailles, ou autres équipements, à l’exception du laser, de la plieuse et des machines d’usinage CNCQuelques responsabilitésLire et interpréter les plans et devis.Identifier, préparer, tracer et découper le matériel brut avec précision en s’assurant d’avoir le moins de pertes possible.Coordonner son travail de façon à opérer les deux scies de façon simultanée lorsque cela est possible.Transporter manuellement ou à l’aide d’appareil de levage, les matières premières dans l’usine.Signaler toute rupture du stock au responsable des commandes de matériel.Effectuer l’ébavurage de pièces à l’aide de divers outils.Utiliser, ajuster les paramètres et opérer la cisaille ou les presses poinçonneuse ou la scie selon l’épaisseur et le type de matériel à couper.Aider au besoin les autres travailleurs dans l’exercice de leurs fonctions sans effectuer de soudure.Remplir des rapports d’assurance qualité Connaissances et compétences requises Être capable de lire des plans simplesÊtre capable de lire un galon à mesurerPosséder une expérience pertinenteÊtre polyvalent et méthodique

Pour les besoins de l'usine de Saint-Anselme, Exceldor coopérative est actuellement à la recherche d'un étudiant Frigoriste ou Mécanicien de Machinerie Fixe. Le titulaire du poste voit au bon fonctionnement et à l’entretien des équipements de réfrigération tel que compresseurs, air climatisée, machine à glace et tuyauterie (incluant évaporateurs, condenseurs, valves expansion, etc.). Il installe, répare et entretient les équipements de réfrigération, effectue les tournées des salles des machines et prend les relevés de température exigés par les tâches HACCP. Il participe à l’amélioration des installations et des équipements en matière de santé et sécurité du travail. Finalement, il fait l’entretien des bouilloires et du réseau de vapeur ainsi que l’analyse d’eau de celui-ci.HORAIRE DE TRAVAILPendant l’année scolaire, l’étudiant(e) doit être disponible pour travailler les samedis et dimanches (20h sur le quart de fin de semaine, de jour).Possibilité de faire 40h pendant l’été, dont 20h sur le quart de fin de semaine et 20h sur semaine (jour, soir ou nuit selon les besoins). Des opportunités d’emploi permanent pour un diplômé sont également offertes. Vous devez étudier présentement dans une formation professionnelle ou collégiale dans un domaine connexe à l’emploi (tel Réfrigération/mécanique de machine fixe, maintenance industrielle, etc.).CONDITIONS DE TRAVAILÀ l’embauche, le taux horaire pour ce poste est de 28.00$ pour un DEP.Possibilité de faire 40 heures pendant l’été.Pendant l’année scolaire, les personnes devront travailler les fins de semaines (20h).Ce poste demande une disponibilité sur le quart de travail de jour et de fin de semaine.

Le poste Nous recherchons des employés qui peuvent à partir de plan d’ensemble, de dessins ou d’explications verbales, procéder à la préparation, à la fabrication et au montage d’équipements et/ou de composantes d’équipements.Quelques responsabilités Lire et interpréter des plans et devis de toute complexité y compris les symboles de soudure afin de déterminer les séquences d’opération à effectuer.Utiliser et ajuster les paramètres des équipements de soudure et de découpage.Effectuer tous les types de soudure nécessaires à la fabrication et dans toutes les positions selon les standards et les procédures de la compagnie.Tracer, découper et percer des pièces métalliques.Réunir, ajuster et assujettir ensemble plusieurs pièces métalliques ou autres à l’aide d’outils manuels mécaniques ou de soudure.Inspecter et vérifier les pièces et les sousensembles tout au long du processus de fabrication.Vérifier l’alignement des ensembles et des sous-ensembles pour s’assurer de leur conformité.Prévenir et réajuster tout gauchissement tout au long du processus de soudure.Faire les ajustements et réparations au besoin.Remplir des rapports d’assurance qualité. Expériences et compétencesFormation en soudage-montage (DEP ou AEP)Bon niveau de soudure au TIG et de lecture de planTravailler avec précision et minutieExpérience avec l'acier inoxydable (atout)Vous êtes Un employé qui a une ouverture d’esprit, qui est dynamique et qui est orienté vers les résultats ? Vous êtes également soucieux de l’éthique, vous aimez travailler en équipe et vous êtes capable de vous adapter ?  Alors cet emploi est fait pour vous!À noter Prime de soir de 1,50$/h Horaire de soir du lundi au jeudi de 16h à 2h30 (congé le vendredi)Horaire de jour : 3 types quarts disponibles

Tu souhaites devenir PARTENAIRE avec nous et sentir que tu fais LA différence? Viens nous voir !! Avec nous, tu bénéficieras… -D'un horaire de travail de jour du lundi au vendredi (8h à 17h) -D'une salle d'employés pour jouer aux machines, écouter ton émission préférée, ou même participer aux tournois de billard pendant tes pauses! -D’un salaire très compétitif avec boni au rendement. Enfin tu seras rémunéré selon TA valeur! -D'un patron qui contribue à ta retraite à part ÉGALE -D'un régime d'assurance collective après 3 mois -D’un programme de reconnaissance généreux après 1-3-5-7-10 ans de services! Nous sommes LE leader en mécanique de véhicules lourds. Nous nous démarquons par les diagnostics électroniques, les calibrations et les remises à neuf de moteur Diesel. Tout ça à des prix compétitifs, au grand bonheur de nos clients! Une journée dans ce poste ressemble à.… -Faire la remise à neuf des moteurs diesel -Diagnostiquer avec précision les troubles mécaniques de toutes les marques de moteurs -Effectuer les réparations selon le diagnostic établi -Confronter tes collègues ou le boss au billard et aux jeux vidéo!!! Exigences : -DEP en mécanique de véhicule lourd -1 à 2 ans d'expérience dans un poste similaire (atout) Tu es positif, débrouillard, motivé, et proactif? Viens nous rencontrer, et devient partenaire avec nous. Vient faire la différence, et soit rémunéré selon ta VRAIE VALEUR ** Viens visiter ton prochain milieu de travail ici -->  https://bit.ly/2ZeJrcb **

L’usine d’Exceldor St-Anselme est toujours à la recherche de ses prochains travailleurs au poste de journalier. Nous pouvons vous offrir du travail à temps plein. Le nombre d’heures par semaine est variable et peut aller jusqu’à 40 heures. Ces emplois exigent une grande disponibilité et demandent de travailler sur différents quarts de travail de jour, de soir et de nuit. Le salaire n'est pas à négliger quand on recherche un emploi!À l’embauche, le taux horaire pour ce poste est de 22,34$/H de 0 à 3 mois, de 23,58$/H de 3 à 6 mois et 24,82$/H après 6 mois, soit selon la convention collective en vigueur.À ce taux horaire s’ajoute une prime au département de la réception de 0,75$/H, de 0,75$/H pour le quart de travail de soir et de 1,25$/H pour le quart de travail de nuit. La prime au département de la réception et celle sur le quart de soir sont cumulables. Une gamme d’avantages sociaux s’ajoute également au salaire.

Tu souhaites devenir PARTENAIRE avec nous et sentir que tu fais LA différence? Viens nous voir !! Avec nous, tu bénéficieras..... -D'un horaire de travail de jour du lundi au vendredi (8h à 17h) -D'une salle d'employés pour jouer aux machines, écouter ton émission préféré, ou même participer aux tournois de billard pendant tes pauses! -D'un salaires très compétitif avec boni au rendement. Enfin tu seras rémunéré selon TA valeur! -D'un patron qui contribue à ta retraite à part ÉGALE -D'un régime d'assurance collective après 3 mois, et bien plus!! Nous sommes LE leader en mécanique de véhicules lourds. Nous nous démarquons par les diagnostics électroniques, les calibrations et les remises à neuf de moteur Diesel. Tout ça à des prix compétitifs, au grand bonheur de nos clients! Une journée dans ce poste ressemble à..... -Répondre et renseigner les clients -Effectuer les recherches nécessaires selon leurs demandes -Coordonner les activités de réception et d'expédition -Collaborer avec les techniciens Diesel pour approvisionner le département du service -Maintenir l'inventaire à jour -Confronter tes collègues ou le boss au billard et aux jeux vidéo!!! Exigences : -Connaissance dans le domaine du Diesel -1 à 2 ans d'expérience dans un poste similaire (atout) Tu es positif, débrouillard, motivé, et proactif? Viens nous rencontrer, et devient partenaire avec nous. Vient faire une différence, et soit rémunéré selon ta VRAI VALEURE

Le poste Nous recherchons des employés qui vont effectuer l’assemblage, la vérification, l’ajustement mécanique ainsi que le démarrage des produits et équipements, sur l’horaire de jour ou de soir.Quelques responsabilités Procéder à l’assemblage en fixant les pièces ou sous-composantes à l’aide d’équipements divers ou en utilisant d’autres méthodes de travail.S’assurer que toutes les pièces ou composantes s’emboîtent bien ensemble et procéder aux ajustements lorsque nécessaire.Manœuvrer des appareils de nettoyage de métaux ou plastiques à la suite d’une réparation.Utiliser au besoin une laveuse à pression pour le nettoyage et le rinçage des équipements après les tests effectués en usine.Transporter manuellement ou à l’aide d’appareil de levage, les matières premières dans l’usine.Vérifier et peser le matériel et les produits.Trier, mettre en caisse, emballer et charger le matériel, produits finis, équipements et machines industriels dans les remorques pour fins d’expéditions.Aider les autres travailleurs dans l’accomplissement de leurs fonctions sans effectuer de soudure.Remplir des rapports d’assurance qualité. Connaissances et compétences requisesLire des plans et un galon à mesurer impérialPosséder de l’expérience dans un poste similairePosséder beaucoup de débrouillardisePolyvalent et autonomeRéussir le test techniqueConnaissances en mécaniquesÀ noterPrime de soir de 1,50$/h.Horaire de soir : lundi au jeudi de 16h à 2h30 + Congé tous les vendredis.Horaire de jour : 5 jours, 4 jours 1/2 ou 4 x 10h.

LE POSTELe titulaire du poste devra maintenir en place les éléments liés à la prévention en santé & sécurité au travail.RESPONSABILITÉSEffectuer la révision annuelle du programme de prévention, et suivre les différentes actions, comprenant notamment les tâches suivantes:Programme de cadenassageAnalyse des risquesSécurisation machinesProtection respiratoireSécurité électriqueGestion des matières dangereusesÉlaborer et mettre à jour les procédures en santé et sécurité.Effectuer le suivi des actions en santé et sécurité, en collaboration avec les superviseurs de chaque département.Préparer le contenu et donner diverses formations SST aux employés.Supporter le comité SST dans ses différentes actions.Effectuer les enquêtes et analyses d’accidents et suivre les correctifs suite aux rapports d’enquête d’accidents de travail.Recueillir des données et suivre les indicateurs de performance.Participer à l’implantation d’une culture préventive, axée sur la responsabilisation.Participer à l’élaboration des fiches de tests en usine.Agir comme référence en SST pour notre site américain.Participer au comité SST Frontmatec international.Réaliser des audits et inspections en collaboration avec les contremaîtres et le comité SST.Émettre des recommandations quant à l’ergonomie des postes de travail, au besoin.Coordonner les analyses avec des firmes externes (contaminants dans l’air, bruit, air comprimé respirable). EXPÉRIENCES ET COMPÉTENCESPosséder une formation technique (DEC) ou universitaire (BAC / Certificat) en santé et sécurité au travail, relations industrielles ou une autre formation pertinente au poste. Toute expérience pertinente en SST peut être reconnue.Posséder un minimum de 0 à 2 ans d’expérience dans un poste équivalent.Maîtrise du français (oral et écrit)Anglais avancéExcellente maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Access)Posséder des connaissances en santé et sécurité du travail (lois et règlements, enquête et analyse d’accidents, etc.)Posséder de bonnes habiletés en communicationSens de l’organisationSens de l’analyse et de la logiqueProfessionnalismeEsprit d’équipeAgir à titre d’ambassadeur FrontmatecLe titulaire du poste doit pouvoir voyager à l’occasion à l’extérieur du Canada pour de courtes durées (environ 3 fois par année).NOUS OFFRONSUn salaire selon l’expérience;Assurance collective, modulable;Régime de retraite;Un programme de télémédecine pour l’employé et sa famille;Un programme d’aide aux employés et leur famille;Des activités sociales et sportives;Des emplois stimulants dans un environnement propre;Plusieurs possibilités d’avancement;Une salle d’entrainement sur place gratuite;Des formations à l’interne;Et bien plus !Cela vous ressemble ? N’hésitez pas à nous contacter : [email protected]

Exceldor coopérative est à la recherche d’un superviseur maintenance en réfrigération pour son usine de Saint-Anselme. Sous l’autorité du chef maintenance, la personne titulaire du poste dirige les activités d’une équipe de travail syndiquée, le tout dans le respect des politiques de l’entreprise.Plus particulièrement, le titulaire du poste :Joue un rôle actif dans la supervision et le suivi des interventions touchant l’entretien correctif et préventif de l’usine; en majorité pour le secteur de la réfrigérationS’assure de l’application de certaines clauses de la convention collective en plus de gérer la présence au travail de son équipe;Intervient dans le maintien des bonnes pratiques industrielles reliées aux normes HACCP ainsi que dans le respect de la santé-sécurité au travail de son équipe;Supervise les travaux auprès des sous-traitants de différents corps de métier. Détenir un diplôme d’études professionnelles en mécanique de machines fixes (MMF, classe 4 chauffage et A frigoriste)Posséder de 3 à 5 années d’expérience en supervision d’équipe de travail en maintenance, de préférence en milieu syndiqué;Être titulaire d’une carte de compétence MMF, frigoristeUne expérience dans le domaine de la production alimentaire ainsi que la connaissance des normes HACCP seront considérées comme des atouts;Avoir une bonne connaissance des systèmes de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO), Guide TI un atout;Maîtriser les logiciels de la Suite Microsoft Office (Word, Excel et Outlook);Habiletés à travailler en équipe et à promouvoir les valeurs privilégiées de l’entreprise.

Turgeon Solutions d'affichage est à la recherche d'un Journalier de production pour supporter l'équipe de production dans toutes les tâches quotidiennes.Principales fonctions possiblesPréparer et emballer les différents items pour l’expédition des commandesOpérer certains équipements liés à la production (découpeuse numérique, lamineuse, machine à transfert)Effectuer toutes autres tâches connexes selon votre niveau d'apprentissage et vos compétences Expérience en lettrage et impression grand format sera considéré comme un atout.Exigences Bonne dexterité manuelleMinutiePolyvalenceTravail d'équipe

Un salaire des plus compétitfs, un patron qui contribue à ta retraite, une assurance collective, un horaire de jour, et tout ça dans un établissement neuf, ça t'intéresse? L'équipe de Pro-Diesel est à la recherche d'un aviseur technique pour combler ce nouveau poste.Représentant la porte d'entrée et de sortie de Pro-Diesel Bellechasse, l'aviseur technique doit avoir de l'entregeant et être souriant! Une personne qui mettera tout en oeuvre afin que nos clients repartent de chez nous heureux et satisfaits.Tu es un bon joueur d'équipe? Quelqu'un qui veut avancer? Tu souhaites mettre à profit tes connaissances et tu aimes apprendre? On t'invite à postuler!Qui sommes-nous :Pro-Diesel Bellechasse inc. se spécialise en mécanique diesel de camions. Les services offerts sont la mécanique générale et préventive de véhicules lourds, et nous offrons une spécialisation dans les moteurs diesels et le diagnostic électronique.La réparation et l’entretien des systèmes antipollution et d’air climatisé sont aussi offerts. Pro-Diesel Bellechasse inc. offre une gamme complète de services à l’intérieur d’un délai raisonnable et des prix compétitifs, le tout offert directement chez le client.***************************************************************************************************************************************************************Basé à Saint-Anselme, et relevant du directeur de service, l'aviseur technique aura à effectuer les tâches suivantes : -Répondre aux clients avec courtoisie et être à l'écoute de celui-ci-Analyser ses besoins et l'aider face à son ou ses problèmes-Préparer les soumissions pour les réparations des véhicules des clients-Ouvrir et fermer les bons de travail à partir des informations fournies par les mécaniciens-Faire et envoyer les factures aux clients-Interpréter et communiquer efficacement les informations entre le client et son équipe de mécaniciens-Faire un suivi récurrent auprès du client, et entretenir la relation avec ceux-ci afin de les fidéliser Exigeances : -Bonne connaissance de la mécanique de véhicules lourds-3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire-Intérêts et aptitudes pour la résolution des problèmes Compétences recherchées : -Autonome, professionnel et courtois-Capacité à respecter les échéanciers-Fortes habiletées reliées au service à la clientèle-Polyvalence et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément-Expérience en gestion de personnelAvantages :-Un horaire de travail de jour du lundi au vendredi (8h à 17h)-Un salaire très compétitif-Un régime d'assurance collective après 3 mois de service-REER collectif avec cotisation employeur allant jusqu'à 3%-Établissement neuf-Des prix réduits sur les pièces-Formation rémunérée sur place -Activités sociales organisées par l'entrepriseSi ce poste vous intéresse, vous pouvez postuler directement ici ou faire parvenir votre CV à [email protected] On a hâte que tu te joignes à notre équipe!

Exceldor coopérative est à la recherche d’un chef projets infrastructures. Relevant du Directeur principal projets opérationnels, le titulaire du poste planifie, organise, dirige, contrôle les projets CAPEX d’infrastructure en lien avec le plan directeur immobilier de la coopérative. Plus particulièrement, le titulaire du poste a pour responsabilités de : Proposer et orienter les investissements CAPEX en infrastructure pour les 4 sites Exceldor au Québec ; Responsable du maintien et de l’exécution du plan directeur immobilier ; Participer à la réalisation des projets majeurs de manière à rencontrer les délais, les budgets et les retours sur investissements établis ; Rédiger les spécifications techniques, et les demandes de soumission respectant les critères et les normes de l’organisation ; Élaborer, planifier et coordonner les calendriers d’exécution des projets ainsi qu’assurer le suivi des coûts afin de respecter les échéanciers et les budgets ; Coordonner les travaux auprès des sous-traitants et des opérations et d’en superviser la réalisation dans le respect des normes HACCP et de santé-sécurité ; Superviser l’équipe de dessinateurs industriels corporative ; Assurer la mise à jour des divers plans de nos différents sites et usines ; Être responsable du volet d’inspection de l’infrastructure et de la documentation ; Être à l’affût des nouveautés technologiques et proposer des améliorations aux standards. Détenir un Baccalauréat en Génie civil, mécanique ou toute autre formation pertinente ; Posséder de 5 à 10 années d’expérience dans des fonctions similaires (une combinaison formation / expérience différente, mais jugée équivalente sera également considérée) ; Être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec.   Avoir déjà travaillé dans le secteur alimentaire sera considéré comme un atout important ; Certification PMP PMI (un atout) ; Posséder des connaissances dans les domaines du bâtiment, de la mécanique de machinerie fixe et de l’électricité ; Faire preuve de connaissances en santé sécurité au travail(atout); Détenir un niveau d’anglais avancé ; Être orienté vers les solutions et aimer les défis ; Être rigoureux, structuré et à l’écoute dans l’accomplissement de son travail ; Avoir une bonne capacité de prise de décision ; Bonnes compétences en communication, orales et écrites avec les clients, la direction et les collègues;Déplacements dans les différents sites de la coopérative.

le postesous la responsabilité du directeur de la chaîne d’approvisionnement, l’acheteur stratégique est responsable des stratégies d’approvisionnement et de la gestion de catégories d’achats.quelques responsabilitésdéfinir les orientations et les meilleures stratégies d’achats par catégorie, alignée sur les objectifs de l’entreprise et les besoins spécifiques du département.développer des objectifs, des stratégies et des tactiques de négociation pour obtenir les résultats de négociation/affaires nécessaires avec l’impact souhaité sur les relations avec les fournisseursgérer les relations avec les fournisseurs, négocier les conditions d’achats, les ententes, tout en cherchant continuellement à obtenir des améliorations en termes de coûts, de qualité et de délais de livraison.collaborer avec les autres départements, notamment la r&d, l’ingénierie, l’approvisionnement, les opérations, la logistique, pour garantir une coordination et une communication efficace tout au long du processus d’achat.identifier les opportunités d’optimisation des coûts, de réduction des risques et d’amélioration de la qualité, et proposer des solutions innovantes pour atteindre ces objectifs.contribuer à l’optimisation des stocks avec les autres équipes.surveiller les tendances du marché et recommander des ajustements stratégiques lorsque nécessaire.évaluer et gérer les risques liés aux fournisseurs, en mettant en place des mesures de mitigation appropriées pour assurer la continuité de l’approvisionnement.participer activement aux processus d’évaluation et de sélection des fournisseurs, en veillant à ce que les critères de sélection soient rigoureusement respectés.effectuer toute autre tâche connexe Les requis pour le poste Posséder une formation universitaire en approvisionnement, gestion des opérations ou autre domaine connexe.Formation en négociation stratégiquePosséder 5-10 ans d’expérience en achats stratégiques et négociation avec les fournisseursBilingueExcellent en négociation avec les fournisseurs, connaître de nombreuses méthodes en théorie et en pratique, créer des formations sur la manière de mener des négociations et transmettre activement ses connaissancesAvoir une excellente maitrise la suite Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).Expérience de travail avec un ERP (AX un atout) et un logiciel de BI (PowerBI un atout)Agir à titre d’ambassadeur FrontmatecConnaissances & compétences souhaitéesExcellent en négociation avec les fournisseurs, connaître de nombreuses méthodes en théorie et en pratique, créer des formations sur la manière de mener des négociations et transmettre activement ses connaissancesAvoir une excellente maitrise la suite Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).Expérience de travail avec un ERP (AX un atout) et un logiciel de BI (PowerBI un atout)Capacité à gérer la pression et faire des suivis prompts et constantsCapacité d’analyse élevéeFaire preuve d’initiative, de créativité, d’autonomie et être structuré et organiséÊtre un excellent communicateur et être reconnus pour votre facilité à établir des relations interpersonnellesAgir à titre d’ambassadeur FrontmatecPosséder une connaissance du milieu manufacturier (procédés de fabrication) et au niveau des métaux et plastiques.Posséder des connaissances au niveau de composantes électriques et électroniques (Automates)Nous offronsDes horaires variablesUn salaire en fonction de votre expérienceUn programme de télémédecineAssurances collectives et régime de retraitePlusieurs possibilités d’avancementUne salle d’entrainement accessible et gratuiteDes formations à l’interneDes possibilités de voyagerUn programme d’actionnariatEt bien plus !

Ta mission chez nous :Participer à la réalisation des différents projets et s’occuper de la résolution des problèmes chez nos clients Être en mesure d’effectuer les dépannages de manière efficace.Comment? Lire les plans électriques, électroniques et mécaniques.Montage de panneaux de contrôle.Effectuer la conception et la mise en plan mécanique.Effectuer l’assemblage et le câblage des machines, installations ou autres.Réaliser l’assemblage de composantes mécaniques et électriques.Inspection des panneaux de contrôle électriques.Résoudre différents problèmes électriques, mécaniques et /ou en automatisation.Apporter une expertise à l‘équipe dans les domaines de la mécanique, et des panneaux de contrôle;Rechercher les causes de défaillances et effectuer le diagnostic et être familier aux normes électriques.Effectuer toutes autres tâches connexes reliées à l’emploi;Avec toi, on sait que : Tu n’auras pas peur de mettre la main à la pâte pour faire avancer le travail.Tu maitrise les normes CSA et tu as déjà inspecter des panneaux électriques ( un atout) En cas d’enjeux, tu sauras te débrouiller et nous proposer un plan B, voir même y participer. Tu sauras travailler sur les bonnes priorités et tu sais prévoir à l’avance ce qu’il y a à faire. Tu es autonome et tu agis en mode solution; Notre gestion et nos outils évolueront, car tu as de l’intérêt envers les nouvelles technologies. Tu es celui ou celle qui a les talents, les compétences et l’expérience pour réaliser cette mission car :  Tu as déjà 3 à 7 ans d’expérience dans un poste similaire jumelé à un DEC en électronique industrielle ou électromécanique, ou un DEP en électromécanique ou tout autre formation jugée équivalente;Tu as un très bon sens de l’organisation et de la gestion des priorités;Tu sais faire preuve de débrouillardise, d’initiative et de leadership;Tu es quelqu’un de positif et tu aimes le travail en équipe.Tu es ingénieux, curieux et a une soif de découverte pour apprendre et te développer;Tu as de l’expérience dans le domaine alimentaire (un atout);Tu connais bien la suite Office; un atout.Tu maitrises très bien la langue française parlée et écrite;Tu as une bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite (un atout);Tu aimes le travail bien fait et de qualité. T’es-tu reconnu? Une belle équipe t’attend! Envoie-moi dès maintenant ta candidature et viens te développer chez nous !!Conditions et culture :Rémunération à discuter selon l’expérience.Horaire stable de jour et conciliation travail-vie personnelle.Possibilité de faire 4 x 10 heures ou 5 x 8 heures ou terminer le vendredi midi !Nous avons un réel intérêt à t’aider à te développer.Activités d’équipe.Culture d’amélioration continue.Une méchante belle équipe ! Et plus encore….Pour postuler !Contact :                 Sonia Guay,Courriel :                [email protected] :                120, rue Albert-Deblois, Saint-Anselme (Québec), G0R 2N0Lien de l’offre :         

Le titulaire du poste sera responsable de la gestion, de la mise en œuvre et du maintien de programmes efficaces en matière de santé, de sécurité et d'environnement sur plusieurs sites (États-Unis, Canada et Amérique du Sud), dans le cadre d'une culture "zéro accident". Il sera responsable des performances de l'équipe et veillera au respect des procédures, politiques et réglementations en matière de santé, de sécurité et d'environnement.ResponsabilitésDiriger une équipe de professionnels en santé, sécurité et environnement sur plusieurs sites, en fournissant des orientations, un soutien et un encadrement afin de garantir le respect constant des normes de santé, de sécurité et d'environnement.S'assurer que du respect de la réglementation et des exigences applicables en matière de santé, de sécurité et d'environnement sur les différents sites, telles qu'elles sont codifiées dans les réglementations fédérales et d'État de l'OSHA ou autre, généralement par le biais d'un audit du site, d'une analyse des lacunes et d'un processus de suivi.Établir le plan annuel pour l'équipe HSEMener des initiatives visant à identifier et à communiquer l'exposition des installations aux risques, à hiérarchiser les besoins en matière de réduction des risques et à mener à bien la mise en œuvre des recommandations visant à réduire les risques identifiésMener des enquêtes approfondies sur les incidents, les accidents et les accidents évités de justesse, et mettre en œuvre des mesures correctives pour éviter qu'ils ne se reproduisent.Faciliter/superviser les enquêtes sur les incidents, les analyses des causes profondes et la clôture des actions correctives.Élaborer des plans d'action pour les activités de sécurité, coordonner l'équipe du comité de santé & sécurité, assurer le suivi de ces activités et rendre compte de l'état d'avancement aux directeurs et aux superviseurs.Responsable de la formation et de l’encadrement requis en matière d'identification des risques à tous les niveaux.Mettre en place et assurer l'amélioration continue des systèmes de gestion des données de surveillance et d'enregistrement de l'environnement des installations afin de garantir la conformité avec toutes les politiques et les exigences réglementaires fédérales, nationales et locales.Veiller à la bonne gestion sur site et à l'élimination hors site des déchets solides, universels et dangereux, et mener un effort à l'échelle de l'usine pour les éliminer en corrigeant les causes profondes et/ou en réduisant les déchets, en réutilisant et en recyclant divers matériaux.Mettre en œuvre des programmes de gestion des déchets et de recyclage afin de promouvoir des pratiques durables. Formation et expériences requises :Bilingue en anglais et en françaisBonne connaissance des réglementations et normes HSE en vigueur aux États-Unis et au Canada.Capacité à gérer et à motiver des équipesExcellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles.Connaissance et compétences requises : Baccalauréat en santé et sécurité au travail, en sciences de l'environnement, en ingénierie ou dans un domaine connexe.Un minimum de cinq ans d'expérience dans un rôle de supervision des programmes de santé, sécurité et d'environnement, de préférence dans un environnement multi-sites.Bonne connaissance des réglementations et normes HSE en vigueur aux États-Unis et au Canada.Capacité à gérer et à motiver des équipesExcellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles.Certification dans des domaines pertinents tels que Certified Safety Professional (CSP), Certified Industrial Hygienist (CIH), ou l'équivalent est un atout.Connaissance des réglementations et normes HSE en Amérique du Sud est un atout.Nous offronsDes horaires variablesUn salaire en fonction de votre expérienceUn programme de télémédecineAssurances collectives et régime de retraitePlusieurs possibilités d’avancementUne salle d’entrainement accessible et gratuiteDes formations à l’interneDes possibilités de voyagerUn programme d’actionnariatEt bien plus !