Overview of labor market statistics in

Maintenance We are more than just your local restaurant. We are a collection of hardworking small-business owners.Did you know that from coast to coast, we serve delicious choices to more than 2.5 million people in over 1,400 locations every day, or that we have proudly helped more than 387,000 Canadian families with sick children through Ronald McDonald House Charities? Our offerWorking with us means that you will have the opportunity to earn and learn, flexibility, and a safe and inclusive work environment. What this means in practice is:Access to education and skills development opportunities that take you furtherA total rewards package that includes discounts, incentives, and recognition perksFlexible hours/shifts that suit your needsA safe, respectful and inclusive workplaceBring your authentic self to work - welcoming people of every age, background, and culture - just like the guests who visit our restaurants every dayThe jobWe are sure that you have an idea about what working with us is like, but just in case here are some of the highlights on what your job will entail:Maintaining a clean, safe, and secure work environment for guests, coworkers, and yourself, leveraging your knowledge of safety regulations and equipment.Multi-tasking in between troubleshooting, tending to store areas and appliances during your shift, and repairing décor and equipment, whether it's during the day or throughout the night.Managing priorities, staying organized, and keeping on top of the various tasks with limited supervision.Your vibe and experienceYou are trustworthy and have trust in others. You're a curious mind. You love to see how things work and are fascinated by the intricacies of objects. You're good with your hands and mechanically adept. You're always willing to learn and grow. You remain cool, calm and collected in a fast-paced environment. You'd rather do a job right the first time, than do it twice.About usIn 1954, an enterprising salesman named Ray Kroc discovered a small burger restaurant in California, and wrote the first page of McDonald's history. In 1967, the first McDonald's Canada opened in Richmond, B.C. and we've been growing with our communities and serving quality food at great a value ever since. Today, McDonald's Canada is proud to be one of the world's leading foodservice retailers, offering job opportunities at corporate-owned restaurants or restaurants owned by independent franchisees. McDonald's Canada and Owner/Operators are committed to a diverse and inclusive workplace for all. Our workplaces have a long-standing policy of providing fair, equitable, and accessible opportunities for all employees and prospective employees. Accommodations during the application process are available upon request.

Restaurant Leader We are more than just your local restaurant. We are a collection of hardworking small-business owners.Did you know that from coast to coast, we serve delicious choices to more than 2.5 million people in over 1,400 locations every day, or that we have proudly helped more than 387,000 Canadian families with sick children through Ronald McDonald House Charities? Our offerWorking with us means that you will have the opportunity to earn and learn, flexibility, and a safe and inclusive work environment. What this means in practice is:Access to education and skills development opportunities that take you furtherA total rewards package that includes discounts, incentives, and recognition perksFlexible hours/shifts that suit your needsA safe, respectful and inclusive workplaceBring your authentic self to work - welcoming people of every age, background, and culture - just like the guests who visit our restaurants every dayThe jobWe are sure that you have an idea about what working with us is like, but just in case here are some of the highlights on what your job will entail:Inspiring a team, instilling a sense of pride, and creating a culture that helps deliver the world's best Quick Service Restaurant experienceMaintaining a safe, secure, and sanitary environment for your guests, your team, and yourselfManaging and leading a team of Managers and Crew MembersParticipating in local events that positively impact your community Upholding our renowned cleanliness methodologyBuilding sales and profits, which in turn build your value, professionally and financially. Your vibe and experienceWhile previous experience working in food service or retail as a barista, server, sales associate, cashier, team member, or customer sales representative as a manager is always helpful and appreciated, what is most important is who you are.You lead by example and are accountable. You have high expectations and consistently raise the bar for yourself and your team. When confronted with a situation, you can assess and problem-solve with confidence. You put people before profit, knowing that creating a positive culture leads to happier, more engaged staff who will deliver a better experience for your guests. About usIn 1954, an enterprising salesman named Ray Kroc discovered a small burger restaurant in California, and wrote the first page of McDonald's history. In 1967, the first McDonald's Canada opened in Richmond, B.C. and we've been growing with our communities and serving quality food at great a value ever since. Today, McDonald's Canada is proud to be one of the world's leading foodservice retailers, offering job opportunities at corporate-owned restaurants or restaurants owned by independent franchisees. McDonald's Canada and Owner/Operators are committed to a diverse and inclusive workplace for all. Our workplaces have a long-standing policy of providing fair, equitable, and accessible opportunities for all employees and prospective employees. Accommodations during the application process are available upon request.

Employé de serviceCherchez-vous toujours à offrir un service de qualité? Avez-vous à cœur d'offrir un excellent service à la clientèle? Si oui, vous êtes le candidat que First Student/Transco recherche! L'homme de cour / laveur des véhicules fait des réparations mineures (lumières, bancs etc.) le plein en carburant et le lavage extérieur et intérieur des autobus sous la supervision du contremaître de l'atelier mécanique.First Student Canada/Transco offre :Un salaire horaire compétitifUn programme d'avantages sociaux très intéressants tels que : soins de santé, de la vue et des dentsUn programme de formations payéesDes uniformes fournisDes occasions d'avancementVos principales responsabilités en tant qu'homme de cour/ravitailleur/laveur de véhicules sont :Faire le plein en carburant pour tous les véhiculesVérifier et ajouter les liquides appropriés aux véhicules au besoinNettoyer les véhicules à la division - l'intérieur et l'extérieur des véhiculesEffectuer les diverses tâches de maintenance assignées par le superviseurCompétences recherchées :Permis de conduire valideL'expérience en entretien et en nettoyage des véhicules est un avantageCapacité à acquérir de nouvelles compétences en maintenanceCapacité à travailler à l'extérieur sous toutes conditions météoVérification des antécédents judiciairesNous aspirons à avoir une culture où tout le monde est parmi les meilleurs. Nous nous efforçons d'attirer et de retenir une main-d'œuvre diversifiée. Par conséquent, tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi. Nous encourageons les candidatures des femmes, des personnes handicapées, des peuples autochtones et des membres d'une minorité visible. First, est un employeur garantissant l'égalité des chances et, ce faisant, nous maintiendrons et promouvrons une culture inclusive qui soutient la croissance et le développement futurs pour tous. First s'engage à fournir des accommodements raisonnables à toutes les étapes du processus d'embauche et encourage tous les candidats qui pourraient en avoir besoin de tels arrangements à nous en informer.KIJI

Avez-vous envisagé à devenir un chauffeur professionnel d'autobus scolaire? Nous offrons une formation gratuite! Bonus* de $2000 pour les détenteurs de permis classe 1 et 2 et $1000 pour les détenteurs de permis classe 5 3530 Richelieu, St-Hubert, QC, J3Y 7B1 514-240-1546 Nous avons besoin de chauffeurs d'autobus à Saint Hubert, Québec pour transporter en toute sécurité notre cargo extrêmement précieux. Un travail si particulier requiert des personnes spéciales c'est pourquoi nous avons besoin de chauffeurs dédiés à la sécurité et au service à la clientèle, qui aiment réellement les enfants, car ce sont les relations qui rendent cette carrière bien plus enrichissante que d'autres emplois!C'est exactement pourquoi nos chauffeurs disent que c'est un travail avec \"beaucoup de liberté, qui change votre vie, et qu'on aime faire"! Vous allez bénéficier de : Formation gratuiteSalaire compétitifPas de travail en soirée ni en fin de semaine, du temps libre pour soi-même, sa famille ou d'autres intérêtsPossibilités d'affectations supplémentaires pour gagner plus, mais qui ne sont pas obligatoires.Liberté d'être sur la route (Pas de travail dans un bureau)Profitez des avantages de la sécurité d'emploi et des possibilités de développement de carrière au sein d'une compagnie internationale Vous serez responsable de: Transporter des écoliers de chez eux à l'école en toute sécurité.Faire une inspection du véhicule avant les trajets pour s'assurer de la sécurité du véhiculeÊtre présent aux formations ponctuelles payées Ce dont vous avez besoin : Vous devez avoir l'âge minimum pour être titulaire d'un permis de conduire d'autobus scolaire de la province; 21 ans au Québec.Une expérience de conduite automobile de 2 ans ou équivalent.Vous êtes titulaire d'un permis de conduire valide (non probatoire) et avez un bon dossier de conduite.Un dossier criminel vierge* Le bonus expire le 31 octobre 2022Nous aspirons à avoir une culture où tout le monde est parmi les meilleurs. Nous nous efforçons d'attirer et de retenir une main-d'œuvre diversifiée. Par conséquent, tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi. Nous encourageons les candidatures des femmes, des personnes handicapées, des peuples autochtones et des membres d'une minorité visible. First, est un employeur garantissant l'égalité des chances et, ce faisant, nous maintiendrons et promouvrons une culture inclusive qui soutient la croissance et le développement futurs pour tous. First s'engage à fournir des accommodements raisonnables à toutes les étapes du processus d'embauche et encourage tous les candidats qui pourraient en avoir besoin de tels arrangements à nous en informer.KIJI

Join our team as a Part-Time professional School Bus Driver Transco is offering Free Bus License Training! We have a New Hire BONUS* of $2000 for Class 1 and 2 licensed Drivers and a New Hire Bonus* of $1000 for Class 5 3530 Richelieu, St-Hubert, QC, J3Y 7B1 514-240-1546 Transco, North America's largest & leading school bus company is training and hiring steady part-time and spare Drivers!We are hiring School Bus Drivers in Saint Hubert, QC to safely transport some extremely precious cargo. A special job requires special people which is why we need drivers with a strong commitment to safety and customer service who genuinely care for children because it's the relationships that make this career more rewarding than regular jobs.That is exactly why our drivers say this is the "lots -of-freedom, life-changing, love-what-you-do" line of work! HOURS OF WORK:Approximately 6:00 AM to 9:00 AM and 2:00 PM to 5:00 PM, Monday to Friday (September to June) on school days only. Ideal for retirees, self-employed people with flexible schedules, or stay-at-home moms or dads.RESPONSIBILITIES:Safely driving students to and from school, following a prescribed route, on a daily basis during the school year; • Performing daily vehicle safety inspections; • Communicating clearly and interacting with parents, school employees, passengers, co-workers & the public in a courteous, professional manner;• Being part of a world-class organization;• Security and opportunities for potential advancement;• Extra assignments may be available at many locations, but are not mandatory;• Competitive wages and a well-maintained fleet of automatic vehicles;• Making a difference in the lives of children;• Still having lots of free time for yourself, your family or your other interests.QUALIFICATIONS: • Meet minimum age requirements to hold a school bus driver's license in your province Quebec is 21. • Have at least 2 years of driving experience as per provincial regulation (at least 1 in North America). • Hold a valid (non-probationary) driver's license and a good driving record. • Communicate clearly in English or French (depending on the school board requirements). • Pass a medical examination, criminal record search, vulnerable sector clearance and reference check.*Bonus expires October 31, 2022We aspire to have a culture where all people are First. We strive to attract and retain a diverse workforce therefore all qualified applicants will receive consideration for employment. We encourage applications from women, persons with a disability, Indigenous peoples and members of a visible minority. First is an equal opportunity employer and by doing so we will sustain and promote an inclusive culture that supports future growth for all. First is committed to providing reasonable accommodation at all stages of the hiring process and encourage all applicants who may require such accommodation to let us know.KIJI

Referred applicants should not apply directly to this role.All referred applicants must first be submitted through Workday by a current Loblaw Colleague.Come make your difference in communities across Canada, where authenticity, trust and making connections is valued - as we shape the future of Canadian retail, together. Our unique position as one of the country's largest employers, coupled with our commitment to positively impact the lives of all Canadians, provides our colleagues a range of opportunities and experiences to help Canadians Live Life Well.At Maxi, we succeed through collaboration and commitment and set a high bar for ourselves and those around us. Whether you are just starting your career, re-entering the workforce, or looking for a new job, this is where you belong. Why is this role important Our Store Team Members are inspired doers. They help provide a positive in-store shopping experience by ensuring the store is always ready with available products that meet customer needs to live life well. Our Clerks inspire our customers through delightful conversation and knowledge of products.What you’ll do Provide great customer service by ensuring the store shelves are stocked and by responding to customer needsMaintain and stock product displays and shelves that meet company standardsEnsure accurate product scanning and identify inventory needs and assist with orderingSetup company-directed promotions and programsKeep department areas neat and ensure health and safety standards Who you are A team player with an attention for detailDriven and able to work independently in a fast-paced environment Resourceful and courteous when resolving customer questionsMotivated to learn new things Experience you bringGood news! No previous experience is required. We provide you with training to set you up for success!What you bring Flexibility to work a variety hours which may include days, evenings, and weekendsAble to move up to 50lbs and in constant mobility for an entire shiftOur commitment to Sustainability and Social Impact is an essential part of the way we do business, and we focus our attention on areas where we can have the greatest impact. Our approach to sustainability and social impact is based on three pillars - Environment, Sourcing and Community - and we are constantly looking for ways to demonstrate leadership in these important areas. Our CORE Values - Care, Ownership, Respect and Excellence - guide all our decision-making and come to life through our Blue Culture. We offer our colleagues progressive careers, comprehensive training, flexibility, and other competitive benefits - these are some of the many reasons why we are one of Canada’s Top Employers, Canada’s Best Diversity Employers, Canada’s Greenest Employers & Canada’s Top Employers for Young People.If you are unsure whether your experience matches every requirement above, we encourage you to apply anyway. We are looking for varied perspectives which include diverse experiences that we can add to our team.We have a long-standing focus on diversity, equity and inclusion because we know it will make our company a better place to work and shop. We are committed to creating accessible environments for our colleagues, candidates and customers. Requests for accommodation due to a disability (which may be visible or invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable opportunities. Please Note:Candidates who are 18 years or older are required to complete a criminal background check. Details will be provided through the application process.

Apply now to immediately connect with our virtual hiring assistant, Olivia!The starting hourly wage is $15.25 and we recognize the experience !Working with us means:* Access to education and skills development opportunities* A total rewards package that includes discounts, incentives, and recognition perks* Flexible hours/shifts* A safe, respectful, and inclusive workplaceThe jobHere are some of the role highlights:* Greeting guests, taking orders and processing payments* Drink and food preparation* Communicate effectively with peers and Managers* Flexible and rotating hours day, night, afternoon, and weekends* Assembling and managing dine-in, take-out and delivery ordersWhether you are working in the kitchen, at the Drive-Thru, or at the front counter you are a part of a dynamic team that works together to deliver an exceptional guest experience.Your vibe and experienceNo experience needed, while previous experience working in food service or retail as a barista, server, sales associate, cashier, team member, or customer sales representative is always helpful and appreciated. What is most important to us is who you are.Bring your authentic self to work - welcoming people of every age, background, and culture - just like the guests who visit our restaurants every day.About usMcDonald's Canada is proud to be one of the world's leading foodservice retailers, offering job opportunities at corporate-owned restaurants or restaurants owned by independent franchisees.We are more than just your local restaurant. We are a collection of hardworking small-business owners. Did you know that from coast to coast, we serve delicious choices to more than 2.5 million people in over 1,400 locations every day, or that we have proudly helped more than 387,000 Canadian families with sick children through Ronald McDonald House Charities?McDonald's Canada and Owner/Operators are committed to a diverse and inclusive workplace for all. Our workplaces have a long-standing policy of providing fair, equitable, and accessible opportunities for all employees and prospective employees. Accommodations during the application process are available upon request.

Apply now to immediately connect with our virtual hiring assistant, Olivia!The starting hourly wage is $15.25Working with us means:* Access to education and skills development opportunities* A total rewards package that includes discounts, incentives, and recognition perks* Flexible hours/shifts* A safe, respectful, and inclusive workplaceThe jobHere are some of the role highlights:* Greeting guests, taking orders and processing payments* Drink and food preparation* Communicate effectively with peers and Managers* Flexible and rotating hours day, night, afternoon, and weekends* Assembling and managing dine-in, take-out and delivery ordersWhether you are working in the kitchen, at the Drive-Thru, or at the front counter you are a part of a dynamic team that works together to deliver an exceptional guest experience.Your vibe and experienceNo experience needed, while previous experience working in food service or retail as a barista, server, sales associate, cashier, team member, or customer sales representative is always helpful and appreciated. What is most important to us is who you are.Bring your authentic self to work - welcoming people of every age, background, and culture - just like the guests who visit our restaurants every day.About usMcDonald's Canada is proud to be one of the world's leading foodservice retailers, offering job opportunities at corporate owned restaurants or restaurants owned by independent franchisees.We are more than just your local restaurant. We are a collection of hardworking small-business owners. Did you know that from coast to coast, we serve delicious choices to more than 2.5 million people in over 1,400 locations every day, or that we have proudly helped more than 387,000 Canadian families with sick children through Ronald McDonald House Charities?McDonald's Canada and Owner/Operators are committed to a diverse and inclusive workplace for all. Our workplaces have a long-standing policy of providing fair, equitable, and accessible opportunities for all employees and prospective employees. Accommodations during the application process are available upon request

Apply now to immediately connect with our virtual hiring assistant, Olivia!The starting hourly wage is $15.25 and we recognize the experience !Working with us means:* Access to education and skills development opportunities* A total rewards package that includes discounts, incentives, and recognition perks* Flexible hours/shifts* A safe, respectful, and inclusive workplaceThe jobHere are some of the role highlights:* Greeting guests, taking orders and processing payments* Drink and food preparation* Communicate effectively with peers and Managers* Flexible and rotating hours day, night, afternoon, and weekends* Assembling and managing dine-in, take-out and delivery ordersWhether you are working in the kitchen, at the Drive-Thru, or at the front counter you are a part of a dynamic team that works together to deliver an exceptional guest experience.Your vibe and experienceNo experience needed, while previous experience working in food service or retail as a barista, server, sales associate, cashier, team member, or customer sales representative is always helpful and appreciated. What is most important to us is who you are.Bring your authentic self to work - welcoming people of every age, background, and culture - just like the guests who visit our restaurants every day.About usMcDonald's Canada is proud to be one of the world's leading foodservice retailers, offering job opportunities at corporate-owned restaurants or restaurants owned by independent franchisees.We are more than just your local restaurant. We are a collection of hardworking small-business owners. Did you know that from coast to coast, we serve delicious choices to more than 2.5 million people in over 1,400 locations every day, or that we have proudly helped more than 387,000 Canadian families with sick children through Ronald McDonald House Charities?McDonald's Canada and Owner/Operators are committed to a diverse and inclusive workplace for all. Our workplaces have a long-standing policy of providing fair, equitable, and accessible opportunities for all employees and prospective employees. Accommodations during the application process are available upon request.

QUI SOMMES-NOUSFondée en 1964 sous la raison sociale de Legault et Touchette Inc., Environnement routier NRJ excelle dans la construction et l'entretien, bâtissant une réputation basée sur notre polyvalence, notre rapidité et notre gestion efficace. Actifs dans le génie civil, électrique, la collecte sélective, la mécanique, le déneigement et l'administration, nos opérations se répartissent en six sites : Lachine, St-Hubert, St-Léonard, Laval, Sherbrooke et Gatineau.SOMMAIRE DU POSTESous la supervision du Directeur des opérations Génie civil, le titulaire du poste collabore étroitement avec l’équipe du chantier. Il sera chargé d’effectuer les travaux reliés aux bordures et aux trottoirs de béton, conformément aux règles, aux procédures et aux politiques en vigueur.CONDITIONSChantiers situés dans la région de Montréal et/ou la Rive-Sud ;Horaire de travail de jour ;Salaire selon la convention collective CCQ ;Frais de déplacement selon la convention collective CCQ.FORMATION ET EXPÉRIENCE REQUISEDétenir une carte de compétence de manœuvre spécialisé CCQ (obligatoire) ;Détenir au minimum deux (2) ans d’expérience dans le coffrage de trottoirs, la finition et le coulage de béton;Permis de conduire Classe 3 (un atout).PROFIL RECHERCHÉBonne forme physique ;Capacité de gérer son travail ;Une grande aptitude pour le travail d’équipe ;Déplacements fréquents ;Bonne connaissance des chantiers de construction ;Bonne dextérité manuelle ;Débrouillard, minutieux et ponctuel.POURQUOI FAIRE CARRIÈRE CHEZ ENVIRONNEMENT ROUTIER NRJ INC ?Nouveaux défis : Notre entreprise est en constante innovation, et nous souhaitons stimuler votre créativité. Chez NRJ, SU et Arcade, il y a plusieurs projets dans lesquels vous pouvez vous impliquer. ;Autonomie professionnelle : Nous vous accordons toute l’autonomie nécessaire pour exceller dans votre poste. Chez Environnement routier NRJ, vous prenez le lead et contribuez activement à notre réussite. ;Plaisir : Pour assurer votre bien-être, nous organisons des activités sociales. Votre plaisir et votre épanouissement sont au cœur de nos préoccupations.* L’emploi du masculin est utilisé dans cet affichage à titre générique, dans le seul but d’alléger le texte.La protection de la vie privée est une priorité pour Environnement Routier NRJ Inc., Systèmes Urbains Inc. et Construction Arcade (ci-après collectivement « NRJ »). La collecte, la transmission et la sauvegarde d’information personnelle tel que défini par la Loi se feront en tout temps en conformité avec notre Politique, laquelle est disponible sur notre site web (www.nrj.ca) et dans le manuel d’employé. En transmettant vos informations personnelles par l’entremise de votre CV ou par le dépôt de votre candidature, vous consentez à la collecte d’informations en conformité avec notre Politique.NRJ est assujettie à la Loi sur la protection des renseignements personnels dans le secteur privé, L.Q., 1993, c. P-39.1.

Referred applicants should not apply directly to this role.All referred applicants must first be submitted through Workday by a current Loblaw Colleague.Come make your difference in communities across Canada, where authenticity, trust and making connections is valued - as we shape the future of Canadian retail, together. Our unique position as one of the country's largest employers, coupled with our commitment to positively impact the lives of all Canadians, provides our colleagues a range of opportunities and experiences to help Canadians Live Life Well.At Maxi, we succeed through collaboration and commitment and set a high bar for ourselves and those around us. Whether you are just starting your career, re-entering the workforce, or looking for a new job, this is where you belong. What you'll do:Oversee the day-to-day operations of a specific department within a storeEnsure the department meets or exceeds sales and profitability goalsTrain and develop department associates in customer service, product knowledge, and merchandisingEnsure merchandise is stocked, displayed, and priced appropriatelyMonitor inventory levels and coordinate with other departments to ensure timely replenishmentMaintain a clean and safe department for customers and employeesManage departmental expenses and assist in budget preparationCommunicate regularly with store management and other department managers to ensure store-wide goals are being metBe constantly on the lookout for great talent to join our teamLead, coach and motivate colleagues to improve productivity, engagement and retentionBe committed to maintaining merchandising and operational standardsBuilding and leading diverse teams that foster a workplace of inclusiveness and belongingWhat you bring:High school diploma or equivalent; some college coursework preferredPrevious retail management experience, preferably in a departmental or specialty store settingStrong leadership and interpersonal skills with the ability to motivate and develop associatesExcellent organizational and time management skillsAbility to work a flexible schedule, including nights and weekendsProficiency in basic computer skills, including Microsoft OfficeKnowledge of retail operations, including merchandising, inventory management, and customer serviceAbility to lift and move up to 50 pounds and stand for extended periods of time.Our commitment to Sustainability and Social Impact is an essential part of the way we do business, and we focus our attention on areas where we can have the greatest impact. Our approach to sustainability and social impact is based on three pillars - Environment, Sourcing and Community - and we are constantly looking for ways to demonstrate leadership in these important areas. Our CORE Values - Care, Ownership, Respect and Excellence - guide all our decision-making and come to life through our Blue Culture. We offer our colleagues progressive careers, comprehensive training, flexibility, and other competitive benefits - these are some of the many reasons why we are one of Canada’s Top Employers, Canada’s Best Diversity Employers, Canada’s Greenest Employers & Canada’s Top Employers for Young People.If you are unsure whether your experience matches every requirement above, we encourage you to apply anyway. We are looking for varied perspectives which include diverse experiences that we can add to our team.We have a long-standing focus on diversity, equity and inclusion because we know it will make our company a better place to work and shop. We are committed to creating accessible environments for our colleagues, candidates and customers. Requests for accommodation due to a disability (which may be visible or invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable opportunities. Please Note:Candidates who are 18 years or older are required to complete a criminal background check. Details will be provided through the application process.

Nous recherchons des responsables talentueux et passionnés qui possèdent de bons antécédents en matière d’excellence du service à la clientèle et d’augmentation des ventes.Dans vos fonctions stimulantes, vous devrez :Diriger, encadrer et motiver les collègues pour améliorer la productivité, l’engagement et la rétentionVous engager à respecter les normes opérationnelles et de mise en marché;Être constamment à l’affût de personnes talentueuses pour les inciter à rejoindre notre équipe;Maintenir les comptoirs de ventes pourvus de marchandise et ce, de façon attrayante;Vérifier la quantité et la qualité de la marchandise;Emballer et estampiller la marchandise;Faire la rotation des produits;S’assurer l’ordre et la propreté du rayon. Posséder une expérience pertinente dans le domaine du commerce de détail et/ou de l’alimentation;Posséder des aptitudes marquées pour diriger et motiver une équipe de travail; Se démarquer par son leadership, son sens de la communication, son dynamisme, son sens des responsabilités et sa volonté à satisfaire le client.

Description du poste Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l’humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités. Le CISSSMC, c’est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l’épanouissement de ses 13 000 employés et 800 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d’une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l’Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc. Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d’être un milieu d’apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et son lien d’affiliation avec l’Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés. Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l’emploi pour vous. Joignez-vous à l'équipe de la gestion budgétaire et performance financière à titre de spécialiste en procédés administratifs (analyste financier)! DEUX POSTES PERMANENTS disponibles! Horaire de travail : Lundi au vendredi de 8h-16h Port d'attache : Centre administratif 1255 Beauregard. Libellé du titre d'emploi : Spécialiste en procédés administratifs (analyste financier) : Personne qui analyse les besoins, élabore et fournit des techniques professionnelles relatives aux méthodes et aux systèmes administratifs, dans le but d’améliorer le fonctionnement du service. Sommaire de la fonction : Sous l’autorité du chef de service budget et performance financière, l’analyste financier participe au processus et activités qui sont reliées à la planification et au suivi budgétaire des revenus et des dépenses du fonds d’exploitation ainsi qu’à la performance financière des services/directions sous sa responsabilité. Rôles et responsabilités spécifiques : Gestion financière et budgétaires : Participe à la préparation budgétaire en supportant le chef du service, les conseillers et les gestionnaires des secteurs d’activités sous sa responsabilité; Analyse les résultats financiers du fonds d’exploitation, assure le suivi budgétaire et produit les analyses financières requises pour les secteurs d’activités sous sa responsabilité; Soutient et accompagne les gestionnaires des secteurs sous sa responsabilité en matière de planification, de suivi budgétaire et d’analyse de performance; Participe à la diffusion de la formation aux gestionnaires sur les outils de gestion budgétaire et la performance financière; Participe à la production des rapports financiers périodiques et annuels; Produit les redditions de comptes liées à ses secteurs d’activités; Analyse la performance financière des programmes-services; Développe et met en place différents outils de gestion budgétaire pour assurer un suivi rigoureux des objectifs financiers et de la performance financière en collaboration avec le chef et les conseillers du service; Assure l'application des normes en conformité avec le manuel de gestion financière du MSSS ainsi qu'avec les politiques, procédures, règlements et directives de l'établissement; Effectue toute autre tâche connexe nécessitée par ses fonctions ou demandée par son supérieur immédiat. Révision des processus : Participe activement à la transformation du suivi budgétaire dans l’intégration du coût par activité (CPSS) et du financement à l'activité (FAP); Coordonne et accompagne le chef de service dans la réalisation des projets d’amélioration continue et autres initiatives d’optimisation et d’harmonisation des pratiques. Ce que nous offrons : Télétravail en mode hybride; Conciliation travail et vie personnelle; 4 semaines de vacances après 1 an; 9.6 jours de maladie par année; Salaire entre 25.07$ et 46.30$ (convention 2020-2023), selon expérience; Un régime d’assurance collective; Un régime de retraite; Une équipe de travail dynamique. Exigences : Formation : Diplôme universitaire de premier cycle en sciences de l’administration (sciences comptables) ou dans une autre discipline universitaire appropriée; Titre comptable valide de CPA (un atout); Trois années d’expérience dans des fonctions similaires. Connaissances spécifiques : Connaissance intermédiaire du logiciel Excel, niveau avancé (tableau croisé dynamique) (un atout); Connaissance des logiciels de Logibec - GRF-GRH-GRI-Entrepôts de données; (un atout); Maîtrise de l’environnement Windows, outil bureautique et la suite Office. Habiletés et profils recherchés : Capacité de développer des méthodes de travail, des outils de gestion et de suivi dans un souci constant d’amélioration continue; Esprit d’analyse et de synthèse; Souci de la qualité et du détail; Autonomie et sens des responsabilités; Capacité à travailler en équipe; Habiletés de communication; Orientation clientèle.

Position Overview: The Automation Technician provides technical support for automated material handling equipment in warehouses and distribution centers, using complex troubleshooting and problem solving with an array of technical tools.Essential Functions:• Troubleshoot automated material handling equipment using ladder and list based PLC programs.• Troubleshoot and repair interface between Programmable Logic Controls (PLC) and Material Flow System (MFS).• Program, troubleshoot and repair or replace sensors, scanners, visualization systems, motors, frequency inverters and encoders.• Assist in identifying root cause of faults and production errors.• Work with Onsite staff and software developers to ensure maximum system uptime.• Analyzes system daily operation reports to track and identify opportunities for continued improvement.• Work directly with customer resident maintenance team to increase system knowledge, resolve issues and prevent issues from recurring.• Updates help-desk ticketing system to track, monitor and resolve issues.• Creates documentation and training materials for system users and system service & maintenance.• Participates in customer and internal meetings.• Work as part of an international team to ensure maximum system uptime and performance.• Occasionally performs extended hours, weekend and holiday work in support of customer service and change requests.Qualification Requirements:• 4-year degree in Engineering or equivalent combination of education and experience in similar work.• 1+ year of experience with PLC, .net, CNC programming or Siemens S7 PLC.• Knowledge of controlled drive engineering, CNC, or multi-axis positioning.• Familiarity with automation technology, e.g. conveyors, automated cranes, packaging technology.• Knowledge of bus systems, e.g. Ethernet, ASI, Profibus• Willingness and ability to work off shifts and weekends based on our customers’ business needs.• Experience with AUTOCAD or E-Plan is a plus.• Ability to communicate fluently in English and French an asset

Description du posteGCD Énergie est une entreprise dynamique où les services personnalisés et le souci du travail bien fait sont au coeur de ses préoccupations. Une équipe d'électriciens et de professionnels vous assure un service ponctuel, une expertise et une approche clé en main formant la signature unique de GCD Énergie. L’entreprise s’agrandit et recherche la personne qui sera mettre de l’avant tout son potentiel et son expertise en tant qu’estimateur et chargé de projet dédié à assurer le soutien de l’équipe d’installation de recharge de véhicules électriques ainsi que du dirigeant.TÂCHES PRINCIPALESAnalyser les besoins des clients et les conseiller tout au long du projetPréparer et rédiger les soumissionsGérer les projets, contrôler les coûts et s’assurer que la qualité du travail est à la hauteur des standards de l’entreprisePanifier et coordonner le calendrier des travaux et les équipes de travailTenir les réunions de travaux avec les électriciensAssurer un rôle conseil avec les électriciens durant les travauxAssurer un suivi rigoureux des délais et des coûts du projetVisiter les chantiers, au besoin PROFIL RECHERCHÉAvoir une bonne écoute pour cerner les besoins des clients et des collèguesAvoir la capacité de discuter avec des électriciensAvoir un esprit d’initiative, être proactif et entreprenantAvoir la capacité de gérer et motiver une équipeÊtre orienté vers les résultatsAvoir la capacité de travailler sous pression et avec des échéanciers serrés tout en rendant un travail de qualitéAvoir la capacité de définir les priorités de son travailAvoir une connaissance de la recharge des véhicules électriques

Chez Sicame Énergie, nous sommes une équipe pluridisciplinaire reconnue pour sa capacité de production, mais aussi pour son ambiance de travail et notre soif de nouveaux défis! Nous sommes actuellement à la recherche d’un nouveau ou d’une nouvelle membre d’équipe pour se joindre à notre équipe d’Ingénierie.Tâches:Participer activement de la conception de nouveaux produits jusqu’aux essais de validation;Adapter les produits aux exigences du marché dans un esprit d’amélioration continue;Préparer les plans d’essais mécaniques;Participer à des projets d’amélioration de productivité;Résoudre des problématiques soulevées par la production;Supporter les ventes dans la préparation de soumission;Rédiger des rapports/analyses;Qualifications recherchées :Baccalauréat en génie mécaniqueMembre de l’Ordre des IngénieursConnaissance du domaine de la transmission et de la distribution électriqueConnaissances des normes CSA, ASTM, ANSI, …5-10 années d’expérience en milieu manufacturier;Reconnu(e) pour sa créativité et sa proactivité;Grande facilité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires;Connaissance des matériaux (acier, aluminium, cuivre);Connaissance des procédés de soudage, de la forge, des pièces coulées, de traitement thermique et traitement de surface;Aisance avec la suite MS Office;Connaissance du logiciel Solid Edge (un atout);Bilingue (Français, Anglais).ExigencesNiveau d’études : UniversitaireDiplôme : BACAnnées d’expérience : 5 – 10 annéesLangues parlées / écrites : Français, Anglais

Tu es passionné par la vente et tu es reconnu pour ta personnalité dynamique et tes talents de communicateur? Tu es la personne qu’il nous faut !Présentation de l’entrepriseLes Compounds Felix est une entreprise familiale certifiée ISO 9001 qui excelle dans la fabrication de composantes thermoplastiques élastomères depuis plus de 20 ans. Nous desservons principalement les entreprises dans le domaine de l’injection et de l’extrusion de produit de bien à la consommation.Mission : Félix Compounds, là où les idées prennent forme grâce à une équipe de développeurs passionnés et soucieux de l’environnement.Pourquoi te joindre à notre équipe ?Parce que nous encourageons le développement personnel et nous considérons nos employés comme des collaborateurs à part entière. De plus, notre entreprise est l’endroit où les tâches sont les plus variées et diversifiées et où chaque journée est un nouveau défi. Nous attachons une grande importance à la valorisation des forces de chacun.Vision : Participons ensemble à fournir les matières de demain.Sommaire de l’emploiSous la responsabilité de la directrice ventes et marketing, la personne titulaire du poste devra effectuer le développement et la prospection de nouveaux clients. L’agent développement des ventes évalue avec l’équipe la faisabilité des nouvelles demandes clients et en fait la gestion de projet (suivi échantillon/validation)Responsabilités :Travailler en collaboration avec une équipe de développeurs passionné et soucieux de l’environnementTrouver de nouveaux clients et assurer la communication tout au long du processus d’approbationÉtablir une relation de confiance avec les clients et les membres de votre équipe en faisant ressortir vos talents relationnelsFaire preuve de rigueur et de constance dans l’évolution de vos mandatsCommuniquer avec le gestionnaire de compte pour rédiger les contrats de venteAssurer le suivi des processus de qualification des projets en soumissions et échantillons auprès des clientsParticiper au développement et à la mise en œuvre du plan de vente et de marketingParticiper à la mise en marché des produits et des services Notre candidat idéal devra avoir :Formation pertinente dans le domaine de la vente/marketing, ou combinaison formation-expérience équivalenteMinimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire ;Une capacité démontrée à travailler avec autonomie, tout en étant un membre productif de l'équipeCapacité d’établir de bonnes relations, de présenter de l’information et de répondre aux questionsPosséder une bonne compréhension des produitsExcellentes capacités relationnelles et de communicationSens de l’initiative, imagination, rigueur et de l’écoutePouvoir voyager à l’occasion (passeport valide) Avantage de faire partie de notre équipe :Une assurance collective qui comprend : soins dentaires, soins médicaux, assurances vie, salaire et voyageRégime d’épargne enregistré REER et Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)Formation continueBonis de performance globale de l’entreprise (biannuel)Kilométrages remboursésÉchelle salariale concurrentielle plus commissionsBorne de recharge pour véhicule électriqueUn milieu de travail convivial et dynamique

Sous la supervision du Coordonnateur aux ventes, l’estimateur a comme principales responsabilités deLire et interpréter des plans et devis afin d’effectuer les soumissions pour nos différents produits.PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :Effectuer les ouvertures de contrats et les changements ou modifications au besoin.Compléter et émettre les accusés de réception pour les mises en production.Répondre aux questions et conseiller nos distributeurs (par téléphone et par courrier électronique.Effectuer des demandes de prix aux départements des achats pour les demandes de finis non- standardFaire le suivi des commandes en cours.COMPÉTENCES RECHERCHÉES :Expérience d'environ 1-2 ans en tant qu'estimateur.Expérience en milieu manufacturier (atout).Diplôme d'études collégiales en Estimation de projets de construction, technologie de l’architecture ou autre diplôme connexe.Excellente connaissance du français et de l’anglais parlé et écrit.Expérience avec le travail sans papier (atout).Habileté à travailler avec plus d’un logiciel comptable (Synergytek, Vizco, G2).Excellente connaissance de MS Office (Excel, Outlook).CE QUE NOUS AVONS A OFFRIR : Un environnement de travail neuf. Nous sommes déménagés dans un bâtiment neuf à St-Hubert. https://www.moderco.com/moderco-inc-announces-construction-of-new-facility-to-support-growth/?lang=frUn poste permanent de 37.5 heures semaine.Formation et développement continu de vos compétences.Une ambiance conviviale et le plaisir de travailler en équipe.De la diversité et des nouveaux défis à tous les jours.Un salaire compétitif et un programme d'assurances collectives.Un local de conditionnement physique.Télétravail en formule hybride (présentiel et télétravail).8 Bornes de recharges pour voitures électriquesVotre candidature est importante pour nous, et nous vous contacterons dans les plus brefs délais afin de faire suite à votre candidature. D’ici-là, nous vous invitons à visiter nos différents Hyperliens afin de mieux nous connaitre et découvrir l’ambiance conviviale qui règne chez Moderco,Moderco: https://www.moderco.com/carrieres/?lang=frInstagram: https://www.instagram.com/moderco_inc/?hl=frFacebook: https://www.facebook.com/ModercoLinkedIn: https://www.linkedin.com/company/modercoSi ce poste vous intéresse, veuillez envoyer votre candidature à [email protected] en joignant votre CV. Expérience d'environ 1-2 ans en tant qu'estimateur.Expérience en milieu manufacturier (atout).Diplôme d'études collégiales en Estimation de projets de construction, technologie de l’architecture ou autre diplôme connexe.Excellente connaissance du français et de l’anglais parlé et écrit.Expérience avec le travail sans papier (atout).Habileté à travailler avec plus d’un logiciel comptable (Synergytek, Vizco, G2).Excellente connaissance de MS Office (Excel, Outlook).

Bonjour ! Je suis Jérémy, Conseiller en recrutement pour l'agence de placement Fed Supply, spécialiste par excellence dans les domaines de la chaîne d'approvisionnement, de la logistique, du transport, et du service client - proposant des emplois temporaires et permanents sur la Grande Région de Montréal. Notre équipe, experte en Supply Chain et Logistique, parle votre langage et évolue dans votre universBonjour ! Je suis Jérémy, Conseiller en recrutement pour l'agence de placement Fed Supply, spécialiste par excellence dans les domaines de la chaîne d'approvisionnement, de la logistique, du transport, et du service client - proposant des emplois temporaires et permanents sur la Grande Région de Montréal. Notre équipe, experte en Supply Chain et Logistique, parle votre langage et évolue dans votre universNous recherchons pour notre client situé à St-Hubert, un commis planification de production. Principales responsabilités : - Prépare le calendrier de production - Faire et imprimer les étiquettes des produits et des inventaires - Réception documents d'ingénierie et distribution dans les bons départements de production - Création des jobs pour les kits de métal - Création des jobs pour les produits standard et KANBAN - Relâche des jobs - Imprime les dessins / recettes pour la production - Fermeture des jobs complétés dans le système ERP - Assure une complémentarité avec toute l'équipe de planification - Autres tâches connexesPour ce poste, nous recherchons : - Habileté à interagir avec tous les niveaux de l'entreprise; - Faire preuve d'autonomie; - Savoir définir les priorités; - Bonne maîtrise du stress et faire preuve de calme; - Maintenir de bonnes relations interpersonnelles; - Personne d'équipe orientée vers la satisfaction de ses clients;

Hello ! I'm Jérémy, Recruitment Consultant for the Fed Supply employment agency, specialist in the fields of supply chain, logistics, transportation and customer service - offering temporary and permanent jobs in the Greater Montreal area. Our team of Supply Chain and Logistics experts speak your language and work in your world.Hello ! I'm Jérémy, Recruitment Consultant for the Fed Supply employment agency, specialist in the fields of supply chain, logistics, transportation and customer service - offering temporary and permanent jobs in the Greater Montreal area. Our team of Supply Chain and Logistics experts speak your language and work in your world.We are looking for a Production Planning Clerk for our client located in St-Hubert. Main responsibilities: - Prepare production schedule - Make and print product and inventory labels - Receive engineering documents and distribute to appropriate production departments - Create jobs for metal kits - Create jobs for standard and KANBAN products - Release jobs - Print drawings/recipes for production - Closes completed jobs in ERP system - Ensures complementarity with the entire planning team - Other related tasksFor this position, we are looking for: - Ability to interact with all levels of the company; - Demonstrate autonomy; - Ability to define priorities; - Good stress management and calmness; - Good interpersonal skills; - Team player focused on customer satisfaction;