Overview of salaries statistics of the profession "Window Installer in Canada"

Title:Glass wall installerJob TypesRegular jobTerms of Employment:Full Time, PermanentSalary:$27.77 Hourly, for 35.00 Hours per weekAnticipated Start Date (at the latest in 3 months):As soon as possibleLocation:1001 Buckingham DriveSherwood Park, ABT8H 0X5(2 vacancies)OverviewLanguagesEnglishEducationNo degree, certificate or diplomaExperience1 year to less than 2 yearsResponsibilitiesTasksDetermine type of glass, frames and material required, Measure, mark and cut glass, Position and secure panes in frame, Assemble and install prefabricated glass, mirrors or glass products, Install door, window and other hardware, Repair glass doors and other glass structures, Transport cases of glass.Additional informationWork conditions and physical capabilitiesPhysically demanding, Handling heavy loads, Bending, crouching, kneelingOwn tools/equipmentTools, Safety equipment/gear, Steel-toed safety bootsBenefitsHealth benefitsDental planHealth care planEmployer: Nerval CorporationHow to applyBy emailBy mail1001 Buckingham DriveSherwood Park, ABT8H 0X5

Bonjour, Je suis Earvin, Conseiller en recrutement et Développement des affaires chez Fed IT, cabinet de recrutement spécialisé en recrutement TI. J'interviens sur deux types de recrutement : temporaires et permanents dans la région du Grand Montréal. Notre équipe, experte en TI parle votre langage et évolue dans votre univers. Nous couvrons les métiers de l'informatique, développement, décisionnel et infrastructure. Je suis aujourd'hui à la recherche, pour un de mes beaux clients, sur la rive nord de Montréal, d'un administrateur systèmes. Le poste est permanent, 100% remote avec des déplacements occasionnels sur la rive nord de Montréal. Le candidat recherché doit obligatoirement avoir 2 ans d'expérience minimum dans une MSP ( Firme de services TI ) Le poste est permanent, 100% remote avec des déplacements occasionnels sur la rive nord de Montréal. Le candidat recherché doit obligatoirement avoir 2 ans d'expérience minimum dans une MSP ( Firme de services TI )* Analyser l'environnement technologique et conseiller des solutions adaptées aux clients * Développer/réaliser des projets d'intégration, d'optimisation et de configuration de système et réseaux dans un environnement multiclients * Installer, assurer la maintenance et la mise à jour des infrastructures informatiques (switch, routeur, serveurs, solution de sécurité, sauvegarde, etc.) * Résoudre les incidents techniques escaladés (N3) * Participer à l'instauration de nouvelles technologies * Travailler en étroite collaboration avec les partenaires de projet interne et externe * Documenter les interventions et mettre à jour les procédures * Contribuer au développement de l'équipe en partageant ses connaissances* Minimum 2 ans d'expérience en tant qu'administrateur système dans une compagnie MSP (multiclients) * Bilinguisme français et anglais; * DEP, DEC ou AEC en informatique (atout) *Microsoft Windows Server 2012/2016/2019 (AD, GPO, DHCP, DNS, DFS, WinRM) * Microsoft Azure, AVD, Sharepoint, Office 365 * Equipment réseau Fortinet et Aruba * Services gérés tels que Datto, N-Able, ConnectWise, Forti Manager, Hudu, Liongard, etc. (Atout)

DESCRIPTION DU POSTENotre entreprise recherche un Administrateur Systèmes TI dynamique et polyvalent pour assurer la stabilité, la performance et l’évolution de notre infrastructure informatique. Sous la responsabilité du Chef d’Équipe Infrastructure TI et en collaboration avec le reste de l’équipe, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des équipements réseaux (switches et firewalls), des serveurs et services (Azure, O365) ainsi que du parc de 700+ ordinateurs.RESPONSABILITÉS PRINCIPALESConfigurer des équipements réseaux (switches & firewalls) ;Assurer un suivi proactif des alertes dans nos outils de gestion d’infrastructure et des services (sondes, alertes, plateforme d’administration, antivirus, O365, etc.) ;Veiller à ce que le parc informatique soit à jour (switch, firewall, serveurs, logiciels et postes des utilisateurs) ;Installer et configurer des logiciels, services et GPO sur nos serveurs (principalement Windows) ;Diagnostiquer et résoudre efficacement des problèmes de réseau ;Maintenir, administrer et déployer des solutions de collaboration dans Microsoft 365 ;Participer à la mise en place de nouvelles technologies (de la preuve de concept jusqu’au déploiement auprès des utilisateurs) ;Standardiser les outils informatiques afin d’optimiser les méthodes de travail des utilisateurs ;Assurer le bon fonctionnement des systèmes de backups et leur vérification périodique ;Participer à la proposition de nouvelles façons de faire pour simplifier les tâches, réduire les coûts et améliorer nos processus d’infrastructure TI ;Démarrer et configurer de nouveaux serveurs ;Mettre en place et documenter les processus de travail, de partages et de collaboration pour les utilisateurs ;Apporter un support aux techniciens et résoudre les problèmes plus complexes.NOTRE ENGAGEMENTTu auras la chance d’avoir un impact concret et de voir tes idées transformer une entreprise d’envergure ;Tu seras impliqué dans des projets où la sécurité informatique et les bonnes pratiques sont une priorité ;Tu participeras activement à l’évolution de nos technologies ;Tu seras entouré d’une équipe TI du tonnerre qui sait avoir du plaisir au travail ;Tu évolueras dans un environnement en constante croissance : parc informatique de 700 ordinateurs dispersés sur 85 sites et plus de 50 serveurs qui sont principalement en infonuagique (Azure).VOTRE ADNTu sais identifier et mettre en place rapidement des solutions simples et robustes ;Tu es versatile et tu aimes avoir des responsabilités diversifiées (Windows Server, réseau multisites, cloud, O365, sécurité) ;Tu possèdes au moins 3 années d’expérience pertinente ;Tu as un Anglais parlé et écrit de niveau intermédiaire ;Tu es orienté vers l’action ;Tu es discipliné, organisé et fiable ;Tu as un sens élevé des responsabilités ;Tu as de la facilité à communiquer et à travailler en équipe ;Tu es disposé à te déplacer occasionnellement ;Tu es disposé à faire des maintenances ou du support occasionnel en dehors des heures de travail régulières.NOTRE OFFREUn horaire flexible de 37,5H par semaine ;Possibilité de faire du télétravail (hybride) après la période de probation ;Un salaire concurrentiel à la hauteur de ton potentiel ;Une gamme complète de congés payés (maladie, vacances, etc.) ;Une couverture d’assurances collectives payé à 50% (incluant le dentaire) ;Tu auras la chance de cotiser à ton REER et bénéficier d’une contribution employeur (jusqu’à 4% contribué par l’employeur) ;Un lieu de travail à deux pas du transport en commun et d’une piste cyclable ;Tu bénéficieras d’un accès rapide aux professionnels de la santé via une application.Lieu du travail : notre siège social situé au 8090, rue Boyer à Québec. PLUS QU’UN EMPLOI, UNE CARRIÈRE ! www.betonprovincial.com – [email protected]’emploi du genre masculin a pour but d’alléger le texte

Établie au Québec depuis près de 40 ans, Micro Logic rassemble plus de 350 passionnés qui accompagnent les organisations publiques et privées dans l’adoption de technologies d’affaires.C’est maintenant le temps de prendre part à l’aventure! Nous sommes à la recherche d’un(e) Spécialiste en exploitation d'infrastructures afin de répondre aux besoins d’un de nos clients. Une chose est sûre, que vous soyez en mandat chez un de nos clients ou assigné à un poste à l’interne, vous faites partie intégrante de notre équipe et profitez des mêmes avantages.Il est maintenant temps de prendre part à l’aventure! Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Spécialiste en exploitation d'infrastructures pour nos clients dans la région de Québec.Plusieurs types de postes disponibles pouvant s'arrimer à vos aspirations professionnelles entrent chez Micro Logic chaque semaine. Notre priorité, vous trouver des opportunités à la hauteur de vos compétences et vous offrir une belle carrière!Nature des travaux :Gérer un parc de postes clients dans une grande organisation;Déployer tous types d'outils informatiques pour une clientèle diverse;Procéder à la création et à la mise en place de trousses logicielles à installer dans le parc informatique;Administrer Microsoft Intune (appareils mobiles et postes Windows), MECM ou SCCM;Offrir un soutien informatique de façon ponctuelle à l'équipe et aux clients.Prérequis :Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) ou l’équivalent dans le domaine des technologies de l’information;Avoir un minimum de six (6) ans d’expérience en technologies de l’information dans des environnements d'envergure;Maîtriser Intune, SCCM (MECM), Office 365.Etre parfaitement à l'aise avec Windows 11, les GPO, MSI, AD, PowerShell.Mode de travail : hybride (ville de Québec). Notre candidat idéal :Possède une formation en informatique et de l'expérience selon le poste ciblé;A une excellente capacité à analyser et résoudre des problèmes;Aime apprendre, démontre une grande débrouillardise et est curieux de nature;Est un joueur d’équipe qui communique bien.Ce poste ne vous correspond pas? Restez à l’affût. Plusieurs offres d’emploi pouvant s'arrimer à vos aspirations professionnelles sont affichés chaque semaine. Notre priorité? Vous trouver des opportunités menant à une belle carrière et à la hauteur de vos compétences, mais surtout, vous offrir un accompagnement complet de la part de notre équipe. Micro Logic aimerait remercier tous les candidats, cependant seulement les candidats retenus seront contactés.

SOMMAIRE DE LA FONCTIONSous la supervision du directeur du Centre de Services Informatiques, le technicien aux opérations TI est responsable d’offrir un support opérationnel informatique efficace et courtois aux usagers.RESPONSABILITÉSAider nos usagers à performer;Faire le suivi des billets escaladés au systèmeTraiter les demandes urgentes reçues au téléphone ou escaladées;Travailler en collaboration avec les équipes internes d'infrastructure, de développement et de production, ainsi qu'avec les différents partenaires externes qui fournissent des services de support informatique au groupe;Participer activement aux projets internes et à ceux de nos usagers;Fournir des outils de travail efficace aux usagers;Conserver des équipements et fournitures informatiques en quantité suffisante;Installer, recevoir, expédier et déménager le matériel au besoin;S'assurer d'une relève efficace des équipements identifiés comme critique;Planifier des entretiens préventifs de certains équipements;Effectuer le suivi des réparations;Conserver un état convenable des dépôts informatiques;Maintenir une documentation technique des équipements et logiciels ainsi que des procédures et méthodes techniques;Effectuer avec rigueur la maintenance de notre environnement;Être disponible pour des interventions sur les différents sites du Groupe. COMPÉTENCES ET APTITUDES NÉCESSAIRES Avoir complété un DEP ou une AEC en support/soutien informatique; Posséder 2 à 3 années d'expérience pertinente; Avoir déjà travaillé avec un système de suivi de billets de travail;Certification A+ souhaitable;Maîtrise des environnements Windows & O365;Capacité démontrée pour la configuration et le diagnostic des postes de travail;Connaissances des composantes d’ordinateurs, d’imprimantes, etc. ;Connaissances des environnements réseau Microsoft ;Connaissance en téléphonie souhaitable ;Connaissance des produits Apple iPad / iPhone souhaitable.Expérience dans le domaine manufacturier souhaitable;Maîtrise du français et anglais fonctionnel; ce poste nécessite une communication avec des clients et/ou fournisseurs unilingues anglophones et/ou une collaboration avec nos usines aux États-Unis et en Ontario sur une base régulière.Intérêt démontrée au service client et au travail en équipe ;Capacité démontrée à résoudre des problèmes rapidement ;Bonne capacité d’apprentissage ;Avoir travaillé dans un environnement décentralisé (plusieurs sites).

To produce custom-made pre-hung doors for high-end custom homes requires a unique combination of traditional woodworking knowledge and advanced digitally controlled technology. To meet the demanding requirements of these products from an aesthetic, environmental, energy efficiency, durability and mechanical performance perspective every component must be accurately and consistently produced to ensure successful assembly, finishing, installation and total project completion.  We are looking for an individual that has the required background to design and CNC machine the components required for these interior and exterior door systems accurately and efficiently. Every project is different with custom specifications that require a good eye for detail and an organized approach to manufacturing. Duties and responsibilities Consulting with project managers to determine project requirements.Working with architectural drawings, specification data and documentation.Coordinate revisions and finalization of shop drawings and samples.Preparing and modifying AutoCAD drawings and documents for approved projectsGenerate Mastercam CAD/CAM program files for use in CNC productionSetup, program, load and operate and advanced 3 axis machining centreOrganize, develop and maintain drawings and CNC program libraryOptimize materials utilization through nesting procedures and offcut usage.Manage all consumables and tooling to maximize tool life and machine performance.Coordinate machine production scheduling and maintenance requirements Required QualificationsAt least three to five years of experience in secondary wood production environment.2 years experience in running a CNC machining centre in a wood manufacturing setting.Strong familiarity with wood materials, door and window hardware, finishing processesProficiency in AutoCAD and Mastercam softwareAbility to fully utilize standard office software such as Excell spreadsheets and Word Additional/ideal qualificationsExperience with an SCM CNC Machining centre running Xilog PlusPost secondary training/education and certification in:AutoCAD, Joinery, Wood Processing, Interior  Design, Architectural Design, Building Technology, Engineering, Drafting or other specialty training in wood product manufacturing or woodworking (joinery, millwork, cabinetmaking, doors/windows, finish carpentry)Some exposure to other support design/sketch for concepts and notations Compensation/Benefits:The pay rate is widely varying and dependent on experience and training certification level. For an intermediate level of qualification a pay range of $25.00-$32.00 per hour is average. Some individuals may have more formal training and higher levels of directly applicable experience. For these senior staff a custom compensation package will be assembled that is highly attractive. Benefits package includes dental, extended health, life benefits, and AD&D. 

Sous l’autorité du directeur des technologie de l’information, l’administrateur informatique sera responsable du soutien informatique pour les usagers, des serveurs et du réseau. Une belle opportunité de travailler en équipe, apprendre dans un contexte pharmaceutique et alimentaire et d’évoluer dans le domaine des TI.Tes responsabilités :Offrir un soutien technique aux employés;Configurer et installer les postes de travail, Installer des logiciels et systèmes d’exploitation;Participer l’entretien, rechercher les causes des pannes, réparer et gérer les réseaux locaux d’entreprise;Assure la surveillance, la bonne performance et l’optimisation des systèmes informatiques;Effectuer des opérations de sauvegarde et de restauration de données sur des stations de travail;Participer aux tests et aux contrôles de sécurité et de qualité;Devoir se déplacer au besoin entre nos différentes usines.Tes avantages : Un salaire compétitifDes assurances collectives avantageusesUn programme REER avec contribution de l'employeurPossibilité de formation professionnelleUn horaire hybride et flexible qui concilie la vie travail-vie personnelleUn programme d’aide aux employés et un service de télémédecineDes activités sociales organisées par notre comité social DEP, DEC, ou AEC en informatique;3 à 5 ans d’expérience en soutien aux utilisateurs et en gestion de projets informatiques;Maîtrise de Microsoft Office 365 et Sharepoint;Expérience en diagnostic et en techniques de dépannage;Connaissances des systèmes informatiques, systèmes CISCO, de la configuration, du diagnostic, en gestion de base de données, Windows Server et dépannage réseau;Très bonne capacité à intéragir avec les utilisateurs;Capacité et opportunité d’apprentissage;Bilinguisme (français et anglais).

Bonjour,Je suis Clémence, conseillère en recrutement et développement des affaires au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers TI.J'interviens sur deux types de recrutement : temporaires et permanents.Tous nos consultants sont des experts TI qui parlent votre langage et évoluent dans votre univers. Nous couvrons les métiers de l'informatique, développement, décisionnel et infrastructure.Je suis à la recherche, pour un de nos clients, dans l'Ouest de Montréal, d'un Technicien informatique Niveau 3 - Administrateur système Junior, il s'agit d'un poste permanent, en mode hybride (4 jours semaine sur site et un jour en télétravail). Notre client est une entreprise Montréalaise, d'envergure internationale, rattaché au directeur Infrastructure, nous recherchons donc une personne polyvalente à la fois sur du support de niveau 2-3 et souhaitant intervenir sur des missions avec l'équipe d'administration de systèmes. Vos missions sont les suivantes ; * Fournir un support technique de niveau 2-3 aux utilisateurs internes. * Diagnostiquer et résoudre les problèmes matériels et logiciels. * Configurer, installer et maintenir les systèmes informatiques et les périphériques * Assurer la gestion et le suivi des incidents et des demandes dans le système de billetterie. * Participer à des projets d'amélioration et de déploiement de nouvelles technologies. * Collaborer avec les équipes internes pour résoudre les problèmes complexes. * Contribution significative à la cyber sécurité (vérification des logs et autres actions d'amélioration) * Autres tâches connexes.* Important ; Diplôme d'études collégiales (DEC) en informatique; * Un minimum de 4 ans d'expérience en TI dont 4 ans d'expérience en tant que technicien(ne) informatique de niveau 2-3; * Connaissances approfondies des systèmes d'exploitation Windows; * Excellentes compétences en résolution de problèmes et en dépannage; * Compétences en réseautique (TCP/IP, DHCP, DNS, VLAN, VPN, etc.); * Connaissances en administration de serveurs (Windows Server, SQL Server, Linux); * Expérience avec la virtualisation (VMware); * Expérience en gestion de la Suite Fortinet; * À l'aise avec la gestion des produits Office 365, Exchange 365, AWS; Poste à pourvoir dans une entreprise familiale qui a à cœur l'esprit d'équipe et le bien-être de ses employés en offrant de la stabilité, une possibilité d'évolution et une gamme d'avantages sociaux (Assurance complète, congés de vacances et compensatoires, évènements d'entreprise, horaires flexibles, programme d'aide aux employés, REER Collectif, boni, stationnement sur place). Vous pouvez me contactez par courriel à l'adresse Retrouvez l'ensemble de nos offres sur www.fedit.ca Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine. Seules les personnes dont les candidatures ont été retenues seront contactées.

LE GROUPE SOMAVRAC ET SES FILIALES A BESOIN DE VOUS!Offrant à son équipe un environnement stimulant, dynamique et sécuritaire, Transport Somavrac, membre du Groupe Somavrac, est une compagnie ayant à coeur le bien-être de ses employés. Outre l'esprit familial qui caractérise l'entreprise depuis ses débuts en 1963, nous croyons que le développement des compétences et le respect sont des valeurs qui nous ont permis de nous démarquer dans notre secteur d'activité soit le transport et la distribution de produits chimiques pour nos clients du Québec, de l’Ontario, et de l'Est du Canada.Faire partie d’une de nos filiales, ça signifie :D’œuvrer au sein d’une entreprise familiale de 3e génération impliquée dans la communauté;De vous joindre des équipes multidisciplinaires où vous aurez la chance de construire votre carrière;De faire partie d’une entreprise en croissance qui a à cœur le succès de son monde;De travailler dans un environnement dynamique en constante évolution;Et de vous associez à une entreprise qui met à l’avant-plan la santé et sécurité ainsi que les enjeux environnementaux.Ta proactivité est telle que les projets s'achèvent avant même qu'ils aient débuté? Ton approche client est tellement impeccable que les gens avec qui tu travailles croient que tu peux lire dans leurs pensées ? Ça tombe bien c’est toi qu’on recherche!Notre équipe aux TI est à la recherche d'un technicien informatique niveau III. C’est une occasion pour toi d’apprendre et d’évoluer au sein d’une entreprise humaine qui se soucie réellement du bien-être de ses employés.Que ferez-vous au sein de notre équipe?Administrer, configurer et maintenir le réseau;Administrer, configurer et maintenir l’infrastructure serveur;Administrer, configurer et maintenir le système téléphonique et ses composantes;Administrer, configurer et maintenir le système de contrôle des accès;Administrer, configurer et maintenir le système des caméras de surveillance;Configurer et installer les postes de travail (ordinateur, portable, imprimante, tablette, etc.);Configurer et installer les équipements réseau (routeur, switch, digi, etc.);Résoudre les problèmes qui n’ont pas pût être résolu au niveau 2.Identifier les besoins en formation et les acheminer à l’équipe de formation.Faire des visites auprès des différents sites afin de comprendre les réalités terrain.Toutes autres connexes, bien entendu! Diplôme d’études collégiales en informatique ou tout autre combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente;Connaissance générale et compréhension des systèmes informatiques et très bonne connaissance de l’environnement Windows;Connaissance générale en réseau serait un atout;Être prêt à se déplacer occasionnellement dans nos différentes entreprises;Langues : Français et Anglais fonctionnel.

Votre participationRépondre aux demandes des utilisateurs (1er répondant), prioriser les interventions, diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques rencontrés par les utilisateurs et assurer un suivi auprès d’eux.Documenter les incidents et les demandes de support. Préparer, configurer et mettre à jour les ordinateurs, périphériques et autres équipements informatiques, installer, configurer et maintenir à jour les logiciels. Créer les codes d’accès, adresses courriels et autres comptes usagers des utilisateurs. Préparer et configurer les appareils téléphoniques (filaire et mobile).Proposer des améliorations aux processus du département TI et participer à leur implantation.Accomplir toutes autres tâches connexes (support à l’équipe, rédaction de documents pour le support, etc.).Vos compétencesDEC ou AEC en informatique et 1 à 3 ans d’expérience dans un bureau de support. Toute autre combinaison formation/expérience jugée pertinente sera considérée.Maîtrise de l’environnement MS-Office et de l’environnement PC.Connaissances générales de l’environnement Windows Server (Active Directory).Posséder un permis de conduire classe 5 valide (déplacements quotidiens entre les bureaux de Sainte Marie).Disponibilité à travailler hors des heures de travail normales (au besoin).Avoir la capacité physique de soulever des charges de 10 à 15 livres sur une base hebdomadaire.Compétences recherchées: approche client, rigueur professionnelle, autonomie, travail d’équipe, communication efficace, capacité d’analyse. Nos valeursL’humain et l’environnement au centre de nos préoccupations L’excellence opérationnelle au service de l’expérience client La réalisation de nos objectifs dans le plaisir et la complicité La fierté du devoir accompli L'esprit entrepreneurial pour tous La création et la protection de la richesse collectiveDepuis plus de 60 ans, les activités du Groupe Filgo-Sonic sont au cœur des besoins en énergie de l’ensemble de la communauté. Nous permettons aux foyers de se chauffer et aux gens de se déplacer. Contribuer au succès d'une entreprise qui œuvre dans le domaine des services essentiels. *L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le simple but d'alléger le texte.

"PBS is the fastest growing "All Inclusive Business Platform" vendor in North America and we've only just begun! " The Opportunity: We are changing the way people buy and service cars one dealership at a time. In business for over 30 years, PBS is the third largest DMS (Dealership Management System) provider to the North American retail automotive industry. Each month we welcome hundreds of new users to our software platform, and we need your help. We are unique in the industry because we view our customers as business partners, technology innovators, and friends. Our software can run all aspects of an automotive dealership with sales, service, inventory management, and accounting modules. The Role: The Smart Client Implementation Team has been created with the goal to migrate most of our customer to the Smart Client deployment method of the V10 software from either Remote App or Remote Desktop Services. While there are many benefits of Smart Client, the driving force for us mandating the migration is due to security and the increasing threat of Ransomware. The team will work on migrating customers both remotely and onsite. The team will facilitate all aspects of the migration, Icon installation, printer setup, peripheral setup, and testing with the end users. The Field Installer will travel on-site to dealerships to implement the Smart Client. This role is an entry level position based in our Milton office and is NOT a remote or Hybrid opportunity. Duties and Responsibilities Develops a proficiency in how the v10 software addresses the following to ensure installation process is optimized to minimize issues: RDP connections printers and other peripherals payroll integration connections to multiple sites for larger dealership groups Capitalizing on already established methods, follows a stream-lined process to install Smart Client, suggesting improvements as needed. Works closely with internal teams such as IS Tech, Tech Services, DIT, and Development on progress and any technical challenges that need to be escalated. Communicates with customers to schedule installs and address any concerns. Participates in internal pre-install and post-install reviews, to identify any potential or new problems, and take the steps necessary to eliminate recurrence of those problems on future installs. Maintains records in Cornerstone to track each install. Seeks to gain a better understanding of our products through continued training, review of manuals, etc. Mentor and guide more junior technical resources. Other work-related duties as assigned by management. Qualifications Computer degree and 2+ years industry experience required. Computer hardware, software and networking experience required, including MS Windows Server and Client operating systems, printers and peripherals. CompTIA+ certification preferred. Knowledge of the automotive dealership environment is an asset. Systems Thinking - the ability to see how parts interact with the whole (big picture thinking) Interpersonal and leadership skills - collaboration, facilitation, and negotiation skills Emotional intelligence, self-awareness, confidence, empathy Ability to manage conflict Communication skills, both written and spoken Ability to explain complex technical issues in a way that non-technical people may understand Ability to quickly learn new technology, such as complex hardware and software applications Project and program management planning and organizational skills Customer service orientation Time management and prioritization This position will require travel up to 3 weeks per month throughout Canada and the United States. What we offer: Internal promotion and growth opportunities An education department dedicated to helping you with professional and personal development Free parking Staff events Great referral bonus Staff discounts with GM, Dell, Goodlife and more Should you be selected for an interview, you will be contacted via email. Please monitor your junk/spam folder. PBS is an equal opportunity employer. Accommodations will be provided during the hiring process as required "PBS is the fastest growing "All Inclusive Business Platform" vendor in North America and we've only just begun! " #INPBS

"PBS is the fastest growing "All Inclusive Business Platform" vendor in North America and we've only just begun! " The Opportunity: We are changing the way people buy and service cars one dealership at a time. In business for over 30 years, PBS is the third largest DMS (Dealership Management System) provider to the North American retail automotive industry. Each month we welcome hundreds of new users to our software platform, and we need your help. We are unique in the industry because we view our customers as business partners, technology innovators, and friends. Our software can run all aspects of an automotive dealership with sales, service, inventory management, and accounting modules. The Role: The Smart Client Implementation Team has been created with the goal to migrate most of our customer to the Smart Client deployment method of the V10 software from either Remote App or Remote Desktop Services. While there are many benefits of Smart Client, the driving force for us mandating the migration is due to security and the increasing threat of Ransomware. The team will work on migrating customers both remotely and onsite. The team will facilitate all aspects of the migration, Icon installation, printer setup, peripheral setup, and testing with the end users. The Field Installer will travel on-site to dealerships to implement the Smart Client. Duties and Responsibilities Develops a proficiency in how the v10 software addresses the following to ensure installation process is optimized to minimize issues: RDP connections printers and other peripherals payroll integration connections to multiple sites for larger dealership groups Capitalizing on already established methods, follows a stream-lined process to install Smart Client, suggesting improvements as needed. Works closely with internal teams such as IS Tech, Tech Services, DIT, and Development on progress and any technical challenges that need to be escalated. Communicates with customers to schedule installs and address any concerns. Participates in internal pre-install and post-install reviews, to identify any potential or new problems, and take the steps necessary to eliminate recurrence of those problems on future installs. Maintains records in Cornerstone to track each install. Seeks to gain a better understanding of our products through continued training, review of manuals, etc. Mentor and guide more junior technical resources. Other work-related duties as assigned by management. Qualifications Computer degree and 2+ years industry experience required. Computer hardware, software and networking experience required, including MS Windows Server and Client operating systems, printers and peripherals. CompTIA+ certification preferred. Knowledge of the automotive dealership environment is an asset. Systems Thinking - the ability to see how parts interact with the whole (big picture thinking) Interpersonal and leadership skills - collaboration, facilitation, and negotiation skills Emotional intelligence, self-awareness, confidence, empathy Ability to manage conflict Communication skills, both written and spoken Ability to explain complex technical issues in a way that non-technical people may understand Ability to quickly learn new technology, such as complex hardware and software applications Project and program management planning and organizational skills Customer service orientation Time management and prioritization This position will require travel up to 3 weeks per month throughout Canada and the United States. What we offer: Internal promotion and growth opportunities An education department dedicated to helping you with professional and personal development Free parking Staff events Great referral bonus Staff discounts with GM, Dell, Goodlife and more Should you be selected for an interview, you will be contacted via email. Please monitor your junk/spam folder. PBS is an equal opportunity employer. Accommodations will be provided during the hiring process as required #INPBS

Bonjour, Je suis Alexandre, Conseiller en recrutement et développement des affaires au sein de Fed IT, cabinet de recrutement spécialiste du recrutement sur les métiers TI. J'interviens sur deux types de recrutement : temporaires et permanents en Montérégie. Notre équipe, experte en TI parle votre langage et évolue dans votre univers. Nous couvrons les métiers de l'informatique, développement, décisionnel et infrastructure.Bonjour, Je suis Alexandre, Conseiller en recrutement et développement des affaires au sein de Fed IT, cabinet de recrutement spécialiste du recrutement sur les métiers TI. J'interviens sur deux types de recrutement : temporaires et permanents en Montérégie. Notre équipe, experte en TI parle votre langage et évolue dans votre univers. Nous couvrons les métiers de l'informatique, développement, décisionnel et infrastructure.- Traiter les demandes d'aide et assurer le soutien des utilisateurs; - Effectuer le diagnostic des problèmes techniques ainsi que la recherche de solution et la mise en œuvre de ces dernières; - Installer, configurer et assurer la mise à jour du matériel informatique et des logiciels; - Assurer la maintenance, l'administration et la sécurité des systèmes et des applications; - Documenter les incidents, rédiger des procédures et guides d'utilisation destinés aux utilisateurs; - Assurer la gestion de l'inventaire et du renouvellement du parc informatique et des logiciels; - Effectuer toutes autres tâches connexes.- Diplôme en informatique ou équivalent; - Posséder de 2 à 3 ans dans un poste similaire; - Bonne connaissance des systèmes d'exploitation Windows (Windows 10-8-7, Active directory, Windows Server); - Connaissance de la suite Office; - Bonne connaissance du matériel informatique; - Connaissance de base des réseaux, commutateurs, routeur, pare-feu, antennes .. - Connaissance de la virtualisation avec VMware et Hyper-V; - Sens de l'organisation, des priorités et orienté client; - Maîtrise de l'anglais parlé et écrit;

Moderco, une entreprise à la hauteur de vos attentes Moderco est une entreprise manufacturière de deuxième génération familiale de plus de 40 ans d’existence. Nous fabriquons des murs mobiles acoustiques sur mesure et offrons une grande gamme de produits destinés aux marchés tel que les hôtels, centres de congrès, écoles, centres sportifs pour en nommer que quelques-uns.Moderco est en pleine croissance et notre récent déménagement dans une toute nouvelle usine; à la fine pointe de la technologie de près de 160 000 P/Cnous permettra de tirer profit des nombreuses opportunités actuelles sur le marché.Nous mettons l’humain au cœur de toutes nos décisions, ce qui se reflète dans nos valeurs, notre code d’éthique et dans le style de gestion de nos gestionnaires.Nous cherchons à combler le poste d’Administrateur de réseau sénior par une personne qui conviendra à notre approche humaine, stimulante, structurante et collaboratrice. Nos employés sont notre plus grande richesse et nous en prenons grand soin. Partagez-vous cette même passion qui est la nôtre?Nous souhaitons vous rencontrer Si vous vous reconnaissez dans ces valeurs, que vous êtes axé sur le travail d’équipe et stimulé par les défis industrialisation au sein d’une organisation reconnue par la qualité de ses produits, nous serions très intéressés à vous rencontrer.Sommaire du poste Sous la responsabilité du directeur technique, vous aurez à assurer le bon fonctionnement et la sécurité de toutes l’infrastructure technologique de l’entreprise au niveau postes de travail, serveurs, équipements réseau et télécommunication. Vous aurez également à installer les logiciels et à effectuer les configurations nécessaires au travail des usagers et à répondre aux demandes de services. Vous serez également responsable de la documentation en lien avec le parc informatique. En tant qu’administrateur principal, vous aurez également à sélectionner les équipements informatiques, à obtenir des soumissions et effectuer les commandes. Vous devrez effectuer les raccordements physiques des appareils, installer les câbles réseaux ainsi qu’effectuer l’installation des serveurs et autres équipements de l’entreprise. Vous aurez également à négocier les contrats au niveau des équipements et logiciels en service de location et également au niveau des services de télécommunication. Votre rôleRépondre directement aux questionnements et problèmes des usagers par téléphone, courriel et Teams pour assurer un support courtois et efficace ;Procéder à l’installation, la configuration et le support des ordinateurs de bureau et portables en tenant compte des standards définis par l’entreprise ;Participer au développement de l’écosystème de logiciels maison de l’entreprise avec l’équipe de développement ;Assurer le bon fonctionnement des services technologiques LAN, WiFi, téléphonie IP, vidéoconférence, affichage numérique et autres ;Gérer l’ensemble de l’infrastructure réseau incluant les serveurs physiques et virtuels dans l’environnement VMWare ESXI ;Gestion des comptes Office 365 ;Gérer le déploiement et le support des appareils mobiles appartenant à l’entreprise (iPhone, Android, scanner portable, etc) ;Assurer la gestion MDM des appareils mobiles pour la localisation, l’installation de logiciels et le déverrouillage des appareils ;Maintenir l’inventaire des équipements informatiques et de communication ;Contribuer à développer l’infrastructure technologique en fonction des besoins de l’entreprise ;Assurer que la documentation des systèmes, des processus et des guides usagers ;Assurer le maintien des normes de sécurité établies et contribuer au développement afin d’assurer la sécurité du parc informatique ;Maintenir en fonction la stratégie de backup de l’entreprise ;Effectuer la recherche et l’achat des équipements informatiques tant au niveau de l’infrastructure réseau que pour les équipements informatiques pour les usagers du parc ;Négocier les contrats au niveau d’internet, photocopieurs, logiciels et télécommunication ;Installer les équipements ainsi que le câblage du réseau dans les bureaux et/ou dans l’usine ;Documenter les interventions réalisées à l’aide du système de billets ;Exigences et profil recherchéPlus de 10 ans d’expérience dans le domaine ;DEC ou BAC en administration de réseau ou l’équivalent ;Capacité à communiquer en anglais et en français (à l’oral et à l’écrit) ;Bonne connaissance de la technologie des serveurs Windows, y compris Active Directory, Group Policy, Office 365, Powershell;Bonne connaissance en réseautique, y compris TCP/IP, DHCP, DNS, VPN, téléphonie IP;Bonne connaissance au niveau des composants réseaux de base tel que switch, serveurs, routeurs, wifi, convertisseurs fibre ;Bonne connaissance des composants d’ordinateurs et capacité d’installer des nouveaux composants ;Connaissance des systèmes exploitations Windows, Windows Server, Linux, VMware ESXI ;Expérience avec les technologies MDM un atout (InTune, Meraki, Knox Manage);Bon esprit d’analyse et un fort désir d’apprendre ;Bonnes habilités en résolution de problèmes ;Connaissance approfondie des concepts de sécurité informatique ;Excellent sens de l’organisation ;Bonne capacité à travailler sous pression et en gestion des priorités ;Bonne autonomie et initiative ;Capacité de documenter les processus et procédures ;Excellentes aptitudes à la communication ;Aimer travailler en équipe, sens de l’autonomie, l’efficacité et de la débrouillardise développés ;Reconnu pour son sens analytique et créatif ;Capable de gérer les priorités dans un environnement rapide et multi-tâches ;Connaissances pratiques démontrées au niveau d’équipements pneumatiques et hydrauliques ;Maitrise des logiciels de niveau expert: Inventor 2021, Suite Office et Logiciel CNC Mastercam ou autres ;Connaissance de base de la plateforme de travail POKA constitue un atout;Être orienté vers l’action et les résultats en mode de recherche de solutions;Agilité opérationnelle dans un contexte de PME;Maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;Connaissance intermédiaire de la langue anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit.Ce que nous avons à vous offrirHoraire de travail de 4 ou 5 jours par semaine discutable sur une base de 37.5 heures semaine.Une opportunité exceptionnelle de travailler dans une usine moderne et de contribuer à élever une PME au 2e rang Nord-Américain à titre de fabricant de murs mobilesÉvoluer dans un environnement de travail neuf à St-Hubert. https://www.moderco.com/moderco-inc-announces-construction-of-new-facility-to-support-growth/?lang=frFormation et développement continu de vos compétencesUne ambiance de travail conviviale et le plaisir de travailler en équipeUne salle de conditionnement physique et vestiaires sur les lieux du travailHuit (8) bornes de recharge pour les voitures électriquesService de transport en commun desservis par RTL (#428)Rémunération concurrentielle et gamme complète d’avantages sociaux incluant les soins dentairesContribution de l’employeur à vos cotisations de type REERCongés flottantsEt plus encore!Au plaisir de vous rencontrerSi ce poste vous intéresse, veuillez envoyer votre candidature à [email protected] en joignant votre CV et votre lettre de motivation.Votre candidature est importante pour nous, et nous vous contacterons dans les plus brefs délais afin de faire suite à votre candidature. D’ici-là, nous vous invitons à visiter nos différents Hyperliens afin de mieux nous connaitre et découvrir l’ambiance conviviale qui règne chez ModercoModerco: https://www.moderco.com/carrieres/?lang=frInstagram: https://www.instagram.com/moderco_inc/?hl=frFacebook: https://www.facebook.com/ModercoLinkedIn: https://www.linkedin.com/company/modercom Plus de 10 ans d’expérience dans le domaine ;DEC ou BAC en administration de réseau ou l’équivalent ;Capacité à communiquer en anglais et en français (à l’oral et à l’écrit) ;Bonne connaissance de la technologie des serveurs Windows, y compris Active Directory, Group Policy, Office 365, Powershell;Bonne connaissance en réseautique, y compris TCP/IP, DHCP, DNS, VPN, téléphonie IP;Bonne connaissance au niveau des composants réseaux de base tel que switch, serveurs, routeurs, wifi, convertisseurs fibre ;Bonne connaissance des composants d’ordinateurs et capacité d’installer des nouveaux composants ;Connaissance des systèmes exploitations Windows, Windows Server, Linux, VMware ESXI ;Expérience avec les technologies MDM un atout (InTune, Meraki, Knox Manage);Bon esprit d’analyse et un fort désir d’apprendre ;Bonnes habilités en résolution de problèmes ;Connaissance approfondie des concepts de sécurité informatique ;Excellent sens de l’organisation ;Bonne capacité à travailler sous pression et en gestion des priorités ;Bonne autonomie et initiative ;Capacité de documenter les processus et procédures ;Excellentes aptitudes à la communication ;Aimer travailler en équipe, sens de l’autonomie, l’efficacité et de la débrouillardise développés ;Reconnu pour son sens analytique et créatif ;Capable de gérer les priorités dans un environnement rapide et multi-tâches ;Connaissances pratiques démontrées au niveau d’équipements pneumatiques et hydrauliques ;Maitrise des logiciels de niveau expert: Inventor 2021, Suite Office et Logiciel CNC Mastercam ou autres ;Connaissance de base de la plateforme de travail POKA constitue un atout;Être orienté vers l’action et les résultats en mode de recherche de solutions;Agilité opérationnelle dans un contexte de PME;Maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;Connaissance intermédiaire de la langue anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit.

Description sommaire: Service : InformatiqueStatut : Personne salariée régulière à temps completSupérieure immédiate : Lila Ouchia Période : Dès que possible;Salaire :  24.21 $ à 32.32 $ l’heure selon la scolarité et l’expérience;Horaire : Du lundi au vendredi de 8h00 à 16h00, la personne peut être appelée à offrir du support technique en dehors des heures habituelles de travail;Lieu de travail : 3800, Sherbrooke Est, MontréalLe titulaire peut être appelé à travailler dans les autres sites du Collège.  Fonctions: Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d’emploi consiste à effectuer des travaux techniques relatifs au fonctionnement de réseaux, d’ordinateurs et de périphériques et à fournir le soutien technique aux utilisatrices ou utilisateurs.Principales tâches et activités : Répondre aux requêtes des usagers : Effectuer les différentes opérations afin de répondre aux requêtes de service des utilisateurs du réseau informatique du collège, notamment : Vérifier les requêtes en attente de réponse et les prendre en charge en fonction de son expertise; Évaluer le besoin ou le problème à résoudre de l’utilisateur; Effectuer les interventions nécessaires pour répondre au besoin ou appliquer les solutions requises au problème; Régler les incidents ou transférer à un échelon hiérarchique supérieur les incidents et les demandes depuis le système de billets; S’assurer de la satisfaction de l’utilisateur et faire les suivis requis au besoin. Entretenir et assurer le bon fonctionnement du matériel et des logiciels des différents appareils informatiques de l’établissement : Faire l’installation et la configuration de différents logiciels; Préparer, installer et supporter les configurations des ordinateurs du collège;   Installer au besoin des logiciels ou des mises à jour et en vérifier le bon fonctionnement;   Détecter les problèmes de performance des appareils et faire les recommandations nécessaires pour améliorer leur fonctionnement;   Collaborer à l’analyse des besoins pour l’achat d’équipement et de logiciels;   S’assurer de l’application des politiques d’utilisation des appareils du Collège; Au besoin, créer des scripts et des outils de gestion d’ordinateurs.Accomplir, au besoin, toutes autres tâches connexes.Description détaillée: Qualifications requises: Scolarité Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en technique de l’informatique ou un diplôme ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.Exigences • Maîtriser la langue française à l’oral et à l’écrit. La personne doit réussir le test;• Connaissance pratique des systèmes d’exploitation de poste de travail (Windows 10) et logiciels de la suite Microsoft, des principes fondamentaux de réseautage ainsi que du matériel informatique (ordinateurs, imprimantes). La personne doit réussir le test de connaissances;• Maitrise des logiciels Word et Excel. AtoutsAtouts• Maîtrise des logiciels, des serveurs et de la gestion d’utilisateurs centralisée;• Connaissance en virtualisation;• Détenir de l’expérience en service client et en entretien d’équipements informatiques.​​​​​​​Spécifications: Le Collège de Maisonneuve souscrit à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics pour les personnes visées, soit les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.Seuls les candidats retenus, lors de la présélection, reçoivent un appel afin d’être convoqués au(x) test(s) de sélection et à l’entrevue.COMMENT POSTULER? Les personnes intéressées doivent postuler sur l’affichage numéro 2324-SR-103 avant 16 h 30, le 16 avril 2024, à https://www.cmaisonneuve.qc.ca/emploi/offres-demploi/.

Description sommaire: *Le Collège est à la recherche de deux (2) postes à promouvoir.Service : InformatiqueStatut : Personne salariée régulière à temps completSupérieure immédiate : Lila OuchiaAnciens titulaires : Christian Lafond - Wasim NaderPériode : Dès que possible;Salaire : 24,21 $ à 32,32 $ l’heure selon la scolarité et l’expérience;Horaire : Les horaires sont du lundi au vendredi de 8h00 à 16h00 ou de 10h00 à 18h00, la personne peut être appelée à offrir du support technique en dehors des heures habituelles de travail;Lieu de travail : 3800, Sherbrooke Est, Montréal.Le titulaire peut être appelé à travailler dans les autres sites du Collège.Fonctions: Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d’emploi consiste à effectuer des travaux techniques relatifs au fonctionnement de réseaux, d’ordinateurs et de périphériques et à fournir le soutien technique aux utilisatrices ou utilisateurs.Principales tâches et activités : Répondre aux requêtes des usagers : Effectuer les différentes opérations afin de répondre aux requêtes de service des utilisateurs du réseau informatique du collège, notamment : Vérifier les requêtes en attente de réponse et les prendre en charge en fonction de son expertise; Évaluer le besoin ou le problème à résoudre de l’utilisateur; Effectuer les interventions nécessaires pour répondre au besoin ou appliquer les solutions requises au problème; Régler les incidents ou transférer à un échelon hiérarchique supérieur les incidents et les demandes depuis le système de billets; S’assurer de la satisfaction de l’utilisateur et faire les suivis requis au besoin. Entretenir et assurer le bon fonctionnement du matériel et des logiciels des différents appareils informatiques de l’établissement : Faire l’installation et la configuration de différents logiciels; Préparer, installer et supporter les configurations des ordinateurs du collège;   Installer au besoin des logiciels ou des mises à jour et en vérifier le bon fonctionnement;   Détecter les problèmes de performance des appareils et faire les recommandations nécessaires pour améliorer leur fonctionnement;   Collaborer à l’analyse des besoins pour l’achat d’équipement et de logiciels;   S’assurer de l’application des politiques d’utilisation des appareils du Collège; Au besoin, créer des scripts et des outils de gestion d’ordinateurs.Accomplir, au besoin, toutes autres tâches connexes.Description détaillée: Qualifications requises: Scolarité Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en technique de l’informatique ou un diplôme ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.Exigences • Maîtriser la langue française à l’oral et à l’écrit. La personne doit réussir le test;• Connaissance pratique des systèmes d’exploitation de poste de travail (Windows 10) et logiciels de la suite Microsoft, des principes fondamentaux de réseautage ainsi que du matériel informatique (ordinateurs, imprimantes). La personne doit réussir le test de connaissances;• Maitrise des logiciels Word et Excel. AtoutsAtouts• Maîtrise des logiciels, des serveurs et de la gestion d’utilisateurs centralisée;• Connaissance en virtualisation;• Détenir de l’expérience en service client et en entretien d’équipements informatiques.Spécifications: Le Collège de Maisonneuve souscrit à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics pour les personnes visées, soit les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.Seuls les candidats retenus, lors de la présélection, reçoivent un appel afin d’être convoqués au(x) test(s) de sélection et à l’entrevue.COMMENT POSTULER? Les personnes intéressées doivent postuler sur l’affichage numéro 2324-SR-103 avant 16 h 30, le 16 avril 2024, à https://www.cmaisonneuve.qc.ca/emploi/offres-demploi/.

Company: Toro AluminumPosition: Project Release CoordinatorDivision: BreakdownLocation: 330 Applewood Crescent, Concord, Ontario L4K 4V2Reports to: Manager, Breakdown OperationsTerms of employment: Full time PermanentBenefits: Healthcare, Dental, Vision and Long-Term disability JOB SUMMARY Responsible for obtaining and reviewing shop drawings in line with quality and specification standards and works closely with various stakeholders to ensure understanding of requirements and that materials are available and delivered in line with production schedules. RESPONSIBILITIES / ACCOUNTABILITIESHealth & Safety: • Works in compliance with the Health & Safety Act and regulations including using any equipment, protective devices or clothing required. • Reports any known workplace hazards or violations of the Act to the supervisor. Technical / Function-Specific: • Obtain Toro shop drawings for review and identify mistakes. Send these to Drafting before starting MTO. • Commence MTO and enter information into internal program • Ensures all information is accurate and up to date and distributes requirements to all internal and external stakeholders. • Highlights gaps, errors and missing materials to minimize disruption and ensure the shop is producing products in line with standards and production schedules. • Translate the information received and provide breakdown (orders to the shop). • Communicates with clients, contractors, site personnel, installers and site supervisors to explain rationales and ensure understanding. • Coordinates with Purchasing regarding rework and materials for 'take offs' and ensures these are correct in line with production requirements. • Utilizes IT equipment including Blue Beam, Autocad, Excel and Revit. Internal / External Customer Service: • Communicates with all internal and external stakeholders to ensure effective delivery of service (Broad customer base). • Provides detailed packages to customers setting out specifications and order requirements.Administration: • Ensures all files are saved in accordance with departmental instructions.QUALIFICATIONS REQUIRED TO SUCCESSFULLY OPERATE IN THE ROLEEducation: • Post-secondary education in Architectural Technology or similar fieldExperience • Experience with AutoCAD and Revit (2+ years) required. • Experience in the Aluminum Window Industry required. • Completion of a Criminal background check is requiredSKILLS / COMPETENCIES REQUIRED TO SUCCESSFULLY EXECUTE THE ABOVE RESPONSIBILITIES • Candidate's are required to pass an assessment test (70% passing grade) as part of the selection process. • Ability to use Auto CAD • Ability to work with specifications and architectural drawings • English language - written and spoken • Ability to multi-task and meet project deadlines • Detail oriented and able to problem solve effectively • Proficient with desktop computer applications • Strong technical background • Can work with people of all different levelsDEMONSTRATE COMPANY VALUESDo what you say - act with integrity so our customers and internal partners trust us to deliver resultsGet it done - find solutions to ensure the job gets done rightBe better every day - take pride and be passionate about improving our business, safety, and quality and strive to be the bestThink big picture - think long-term, be strategic and have a vision. Your investment in our business, is critical to our success.Build strong relationships - value our employees, suppliers, and advisors as an essential part of our business. Develop and maintain strong relationships with our customers, contractors and stakeholders.For further information please email: [email protected]

Depuis 1984, CPU se démarque dans le secteur des technologies de l'information au Canada, se classant parmi les principales entreprises privées offrant son expertise TI aux organisations d’ici. Rejoignez nous pour être une partie intégrante de notre héritage d'innovation et de succès continu.CPU est toujours à la recherche de nouveaux talents pour joindre son équipe, que ce soit chez nos fidèles clients. Si vous débutez votre carrière et que vous avez envie de faire votre place dans une entreprise bien établie dans le domaine, on vous invite à faire parvenir votre candidature! À Québec, QC - PrésentielDe 35h à 40h par semaine, du lundi au vendrediResponsabilitésEffectuer la configuration et le montage des postes de travail;Assurer le support de premier niveau aux utilisateurs;Installer et configurer les périphériques d'impression;Créer les comptes utilisateurs;Faire le suivi des billets liés aux incidents;Gérer l'inventaire du matériel informatique;Effectuer le dépannage de nature matérielle et logicielle.Profil recherchéPosséder un diplôme reconnu dans le domaine de l'informatique;Avoir une expérience significative en service à la clientèle;Posséder une bonne connaissance de l'environnement et des outils Microsoft/Windows;Posséder une expérience avec les systèmes de billetterie (un atout).Pourquoi choisir CPUPossibilité de formation et de certification pour évoluer au sein de notre équipeProgramme d’assurances collectives (incluant l’assurance dentaire)Accès à la télémédecineProgramme d’aide aux employés (PAE)REER collectifStationnement gratuitActivités organisées par le Club SocialCette opportunité vous intéresse?Postulez dès maintenant ou faites parvenir votre candidature à l’adresse suivante : [email protected] les candidatures retenues seront contactées. Veuillez prendre note que nous communiquerons qu’avec les candidats autorisés à travailler au Canada.L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention de discrimination.

Jefo est présentement à la recherche d’un ou une Technicien ou technicienne support informatiqueLocalisation : Campus de Saint-HyacintheSalaire : À discuterHeures : 40 heures / semaineQuart : JourStatut : Permanent à temps completSommaire de la fonctionLe technicien ou la technicienne support informatique offre du support technique aux utilisateurs, installe les équipements informatiques ou électroniques requis et administre les applications, les systèmes et l’infrastructure TI de l’entreprise. Principales responsabilités Assistance technique aux utilisateursAccueillir toutes demandes de support technique de la part des utilisateurs;Effectuer les mises à jour de l’ensemble des postes utilisateurs dans le monde;Intégrer et expliquer les nouvelles technologies aux employés;Accompagner le personnel de l’entreprise dans l’évolution technologique d’outils informatiques;Identifier la nature du problème technique rapporté (incident, problème, installation);Proposer une alternative si une solution permanente n’est pas possible dans l’immédiat, en attente du retour à la normale;S’assurer de la résolution complète et permanente de la problématique pour les utilisateurs;Acheminer toute demande d’assistance technique non résolue à la personne appropriée;Installation de l’équipement informatique et électronique Installer le matériel informatique et électronique en fonction de l’environnement de travail des utilisateurs;Vérifier la compatibilité des diverses composantes informatiques et/ou électroniques et évalue les effets collatéraux possibles avant de procéder à toute installation;Procéder au suivi de la satisfaction des utilisateurs en regard du matériel informatique ou électronique installé; Formation et expérience requises Diplôme d’études collégiales (DEC) en Techniques de l’informatique ou équivalent;Une (1) à trois (3) années d’expérience en TI;Toute combinaison de formation et expérience pertinente sera évaluée. Compétences techniques requisesBilinguisme (anglais et français) essentiel en raison du soutien offert aux employés à l’international;Maîtrise des outils informatiques suivants : MAC OS, Windows, UNIX, routeur, Commutateur de réseaux, Switch, Internet et technologie IP;Certification OS X, Serveur (atout);Cisco CCNA (atout). Conditions particulières reliées au posteDisponibilité requise en cas d’urgence. Peut être appelé(e) jour, soir, nuit et fin de semaine. 

YOUR ROLE IN OUR TEAMThe Technical Representative is responsible for promoting SOPREMA products and systems to customers and communicating their specifications within their sales territory. He is also responsible for retaining existing customers and finding new ones to promote growth in his territory.THE CHALLENGES WE HAVE FOR YOUAdhere to the company’s strategic objectives;Communicate to the regional director any matters that could positively impact territory and regional activities;Participate in market studies, particularly related to SOPREMA’s new and existing products;Provide the regional director with data on the annual sales budget and expenses related to his territory activities;Meet the expected sales volume set by the annual budget;Collaborate within the territory team and with representatives from regional offices;Work independently to achieve regional objectives and develop business within the local market;Communicate and liaise with industry professionals, including general contractors, installers, architects, engineers, specification writers, and owners;Maintain a professional presence in the industry and participate in industry activities and events;Communicate and liaise with various SOPREMA partners to meet their needs;Communicate and liaise with industry associations;Ensure the full range of SOPREMA offering is deployed in both roofing and diversification and integrate specialized resources as necessary;Ensure necessary collaboration between different SOPREMA divisions, such as RESISTO, and contribute to their growth;Perform any other related tasks as requested by the immediate supervisor. THE SKILLS WE ARE LOOKING FORYour education :Degree in architecture, building or materials engineering or relevant experience.Your knowledge :The ideal candidate has experience in waterproofing and insulation;Essential knowledge of the construction industry;Familiarity with construction documents, specifications, and technical drawings;Bilingual (an asset).Your skills and Abilities :Being a good communicator with strong interpersonal skills;Being a good negotiator;Ability to develop and maintain a good relationship with the Sales and Logistics team;Be self-motivated and resourceful;Organized and motivated individual;Demonstrates high professional ethics, loyalty, and represents SOPREMA with the highest standards in accordance with its guidelines;Possesses basic computer skills, such as Windows, Microsoft Office, Email, social networks, etc.;Has the necessary skills to integrate and daily use of internal IT tools for CRM, project management and others;Able to integrate a digital and mobile internal operating mode and participate and collaborate in their development.Your working conditions :Office work with frequent travel within the territory;During travel or sales visits, the representative may be required to attend evening and weekends meetings. These meetings are necessary for the requirements of the position;Outside of travel periods or visits from colleagues, he works a regular schedule on weekdays with occasional evenings and weekends.Physical requirements :Visit construction sites, clients and completed projects. To perform these tasks, he must climb ladders, descend into trenches and tunnels, and always adhere to safety mesures.