Overview of labor market statistics in

Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.Postes à combler :MRC Témiscamingue : #3000-737 - temps complet - jour. - DI-TSA-DP (CRLM de Ville-Marie)MRC Vallée-de-l'Or : #3000-202 - temps complet permanent - jour - DI-TSA-DP (CRDI Val-d'Or) Entrée en fonction : dès que possibleFonctions: Personne qui évalue les fonctions du langage, de la voix et de la parole, détermine un plan de traitement et d'intervention et en assure la mise en œuvre dans le but d'améliorer ou de rétablir la communication. Elle participe à l'enseignement clinique. • Doit détenir une maîtrise en orthophonie.• Doit être membre de l'Ordre professionnel des orthophonistes et audiologistes du Québec.• Doit détenir un permis de conduire valide de classe 5 (automobile).Gamme d'avantages sociaux :Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)Régime d’assurances collectivesRégime d’avantages sociauxPossibilité de cheminement dans l’organisationPour le Témiscamingue - Après le salaire : s’ajoute la prime annuelle de disparité régionale (sans dépendant : 6 472 $ et avec dépendant : 9 258 $). De plus, les frais de déménagement peuvent être remboursés, selon certains critères établis.Inscription : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention, leur curriculum vitae et une copie de leurs diplômes à l’adresse suivante : https://www.cisss-at.gouv.qc.ca/emplois-disponibles/Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt. Seules les candidatures retenues seront contactées.Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Excellente opportunité de représenter la compagnie de services financiers la plus digne de confiance au Canada. Offrir services, conseils et produits financiers aux clients. Formation et coaching hors pair. Les conseillers Financière Sun Life offrent des produits individuels et collectifs d’assurance-santé, d'assurance-vie et de placement. Ils accomplissent ainsi un travail enrichissant en aidant leurs clients à jouir d’une bonne santé financière. Vous serez appuyé par l’une des plus grandes sociétés de services financiers du monde..Vos réussites seront reconnues et vous jouirez de l'indépendance, de la liberté et de la souplesse qui caractérisent cette profession.Avantages sociaux, bonis pour commencer la carrière, programme d'actionnariat et plus encore !Revenu Moyen + 85 000 $Appui Financier de 26 000 $ la première année et de plus de 59 000$ lors des 36 premiers mois.Statut de travailleur autonome.Les candidat(e)s avec expérience, avec certificat d'assurance de personnes et/ou Épargne collective sont invités a déposer leur candidature, acquisition et transfert de clientèle seront alors discutés. Leadership, dynamique, ambitieux, entrepreneur, performant, passionné, social et autodidacte!

CONDUCTEUR(TRICE) D’AUTOBUS SCOLAIREPOSTE OCCASIONNEL TRANSPORT TÉMISTransport Témis, une entreprise du Groupe Autobus Maheux, œuvrant dans le domaine du transport scolaire au Témiscamingue, est à la recherche de conducteurs d’autobus scolaire occasionnel. Relevant de la directrice de la division, les titulaires du poste a pour tâches de transporter de façon sécuritaire les élèves pour l’aller et le retour à l’école. À l’occasion, il fait également des voyages nolisés pour une clientèle diversifiée. Le candidat recherché doit répondre aux exigences suivantes :Détenir un permis de conduire de classe 2 ou être intéressés à l’obtenir prochainement;Avoir une personnalité compatible et aimer travailler avec une clientèle diversifiée, particulièrement les enfants handicapés (niveau primaire et secondaire);Être courtois et professionnel;Assurer une conduite sécuritaire de l’autobus;Rencontrer les exigences de l’entreprise quant aux aptitudes essentielles à la conduite d’un véhicule lourd;Être disponible pour travailler sur des horaires variés.Conditions de travail :Emploi permanent, à temps partiel;Horaire de travail variable, 10 à 25 heures par semaine, selon les besoins;Salaire selon l’entente de travail;Possibilité de conserver le véhicule à son domicile selon le secteur de travail.Nous offrons la possibilité d’accompagner les candidats sérieux pour l’obtention de leur permis de classe 2.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae à l’attention de :Marie-Claude LajoieConseillère en ressources humainesGroupe Autobus MaheuxTéléphone: 1-819-797-3200, poste 2215Courriel: [email protected] en ligne : https://autobusmaheux.qc.ca/recrutement/

Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.Poste à comblerMRC Témiscamingue :#7654 - temps complet permanent - jour - DSPu (CLSC de Ville-Marie)Entrée en fonction : dès que possibleFonction :Personne qui évalue la condition physique et conçoit des programmes d'activités physiques sécuritaires et adaptées aux besoins des usagers dans le but de développer une pratique autonome d'activités physiques significatives et durables. Elle établit un plan de traitement et d'intervention par le moyen de l'activité physique. Elle effectue la promotion des bienfaits de l'activité physique et de saines habitudes de vie afin d'améliorer la santé. Doit détenir un baccalauréat en éducation physique, en kinésiologie ou dans une autre discipline universitaire appropriée.Gamme d’avantages sociaux :• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)• Régime d’assurances collectives• Régime d’avantages sociaux• Possibilité de cheminement dans l’organisationPour le Témiscamingue - Après le salaire : s’ajoute la prime annuelle de disparité régionale (sans dépendant : 6 472 $ et avec dépendant : 9 258 $). De plus, les frais de déménagement peuvent être remboursés, selon certains critères établis.Inscription : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention, leur curriculum vitae et une copie de leurs diplômes à l’adresse suivante : https://www.cisss-at.gouv.qc.ca/emplois-disponibles/Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Vous exercerez votre emploi de réceptionniste à notre bureau de Ville-Marie, pour Promutuel Assurance Boréale.Il s’agit d’un poste permanent à temps plein (35 heures par semaine).À quoi ressemblera votre semaine de travail?Accueillir les membres-assurés qui se présentent au bureauRecevoir et acheminer les appelsS’occuper du courrier et préparer les dépôtsAssumer diverses tâches administratives Avez-vous ce profil-LÀ?Expérience dans des fonctions similairesBonne maîtrise du français oral et écritBonne connaissance de l’informatique et des principaux logiciels de la suite Microsoft OfficeSouci d’offrir un service à la clientèle irréprochableAutonomie, rigueur et souci du détailDEP en secrétariat ou toute autre formation dans une discipline appropriée (atout)Avoir une maîtrise fonctionnelle de la langue anglaise, autant à l’oral qu’à l’écrit, afin de desservir notre clientèle anglophone présente sur le territoire et répondre aux objectifs de croissance du Groupe Promutuel

En opérations depuis plus de 30 ans, notre client minier Agnico-Eagle complexe LaRonde est reconnu à l'échelle mondiale dans l'industrie minière pour son expertise inégalée et son puits à remontée unique le plus profond de l'hémisphère occidental. Fort d'une structure organisationnelle bien établie et d'employés expérimentés, ce client est l'option idéale pour débuter sa carrière dans l'industrie minière!Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents pour le département de maintenance mobile. Si tu es prêt à te lancer dans l'industrie minière, ce défi est pour toi!Sous la direction de son contremaître, le mécanicien sera principalement affecté à des responsabilités d’inspection, de modification, de réparation, d’amélioration et d’entretien des équipements mobiles miniers.Les principales tâches qui lui seront confiées seront:La planification et la réalisation des travaux;La détection et réparation de troubles mécaniques, électriques et hydrauliques;Des travaux de soudure occasionnels;La lecture de plans;L’entretien préventif;L’installation et le choix de composantes.Conditions d'emploi:Horaire de travail rotationnel 5+4+4+5+5+5 ou 14+14 en alternance jour/nuit;Quart de travail de 10 heures par jour;Salaire horaire variant entre 34.35$ et 43.84$Taux et demi le samedi et le dimanche et après 40 heures de travail par semaine (14+14);Allocation de transport de 7$/jour ou montant forfaitaire pour la location d'une chambre en pension (employés de la région);Allocation de transport de 0.30$/km (5+4+4+5) ou 0.52$/km (14+14) et pension fournie (employés hors région);Allocation de vêtements de travail et d'outils biannuelles;Régime d'assurances collectives et régime de retraite simplifiée;Possibilité d'être embauché directement par notre client minier!Travailler chez LJL Mécanique, c’est rejoindre une équipe dynamique d’experts dans le domaine minier.Depuis plus de 25 ans, LJL Mécanique est LA porte d’entrée dans le domaine minier. C’est aussi vous offrir l’opportunité d’intégrer une industrie en plein essor en bâtissant votre réputation et en laissant votre marque chez nos clients!En plus d’offrir des emplois de qualité, LJL Mécanique vise à offrir une stabilité d’emploi en permettant à nos employés d’appliquer directement sur des postes de la mine après une période de probation. Détenir une formation professionnelle (D.E.P.) en mécanique d’engins de chantier ou en mécanique de machinerie mobile de mine et/ou un minimum de 5 ans d'expérience dans le métier;Être capable de lire des plans mécaniques;Avoir des connaissances et expérience en hydraulique, en électricité et en soudage;Avoir des aptitudes pour le travail de recherche et pour le travail d’équipe;Accepter de travailler sur des quarts en rotation;Pouvoir obtenir un permis general d’explosif;Avoir les modules miniers 1-2-3-4-5-7, un atout;

Situé à l'entrée de la région de l'Abitibi-Témiscamingue, Agnico-Eagle mine Goldex est une mine souterraine comptant plus de 600 employés. En 2023, la mine a battu des records en santé-sécurité et continue de mettre en place des pratiques exemplaires pour l'industrie!Tu es mécanicien(ne) d'engins de chantier à la recherche d'une nouvelle aventure? Viens élargir tes horizons dans la Vallée-de-l'Or!Sous la direction de son contremaître, le mécanicien sera principalement affecté à des responsabilités d’inspection, de modification, de réparation, d’amélioration et d’entretien des équipements mobiles miniers.Les principales tâches qui lui seront confiées seront:La planification et la réalisation des travaux;La détection et réparation de troubles mécaniques, électriques et hydrauliques;Des travaux de soudure occasionnels;La lecture de plans;L’entretien préventif;L’installation et le choix de composantes.Conditions d'emploi:Horaire de travail 4+3 ou 14+14 en alternance jour/nuit;Quart de travail de 10 heures par jour;Salaire horaire variant entre 34.35$ et 43.84$;Taux et demi payé après 40 heures de travail par semaine (14+14), le samedi, le dimanche et pour tout travail effectué hors cédule;Montant forfaitaire pour la location d'une chambre en pension offert aux employés de la région habitant à plus de 100 KM du site minier;Allocation de transport de 0.52$/km et pension fournie pour les employés résidant à l'extérieur de la région et travaillant sur l'horaire 14+14;Assurances collectives et régime de retraite simplifié;Allocation de vêtements de travail et d'outils biannuelles;Régime d'assurances collectives et régime de retraite simplifiée;Possibilité d'être embauché directement par notre client minier!Travailler chez LJL Mécanique, c’est rejoindre une équipe dynamique d’experts dans le domaine minier.Depuis plus de 25 ans, LJL Mécanique est LA porte d’entrée dans le domaine minier. C’est aussi vous offrir l’opportunité d’intégrer une industrie en plein essor en bâtissant votre réputation et en laissant votre marque chez nos clients!En plus d’offrir des emplois de qualité, LJL Mécanique vise à offrir une stabilité d’emploi en permettant à nos employés d’appliquer directement sur des postes de la mine après une période de probation. Détenir une formation professionnelle (D.E.P.) en mécanique d’engins de chantier ou en mécanique de machinerie mobile de mine et/ou un minimum de 5 ans d'expérience dans le métier;Être capable de lire des plans mécaniques;Avoir des connaissances et expérience en hydraulique, en électricité et en soudage;Avoir des aptitudes pour le travail de recherche et pour le travail d’équipe;Accepter de travailler sur des quarts en rotation;Avoir travaillé dans le domaine minier, un atout.Détenier les modules miniers 1-2-3-4-5-7, un atout;Pouvoir obtenir un permis général d’explosif.

Équipée de machineries mobiles impressionnantes comme les camions Caterpillar 793F, notre client Agnico-Eagle mine Canadian Malartic est assurément un site offrant l'opportunité de relever des défis uniques!Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents pour intégrer notre équipe de maintenance mobile. Si tu es prêt à explorer l'industrie minière, ce défi t'attend!Sous la direction de son contremaître, le mécanicien sera principalement affecté à des responsabilités d’inspection, de modification, de réparation, d’amélioration et d’entretien des équipements mobiles miniers.Les principales tâches qui lui seront confiées seront:La planification et la réalisation des travaux;La détection et réparation de troubles mécaniques, électriques et hydrauliques;Des travaux de soudure occasionnels;La lecture de plans;L’entretien préventif;L’installation et le choix de composantes.Conditions d'emploiHoraire de travail 5+4+4++5 en alternance jour/nuit;Quart de travail de 12 heures par jour;Salaire horaire variant entre 32.75$ et 43.09$;Taux et demi payé le samedi et le dimanche ainsi que pour tout travail effectué hors de la cédule ordinaire;Allocation de transport de 16$/jour travaillé ou montant forfaitaire pour la location d'une chambre en pension (employés de la région);Allocation de transport de 0.30$/km et pension fournie (employés hors région);Allocation de vêtements de travail et d'outils biannuelles;Régime d'assurances collectives et régime de retraite simplifiée;Possibilité d'être embauché directement par notre client minier!Travailler chez LJL Mécanique, c’est rejoindre une équipe dynamique d’experts dans le domaine minier.Depuis plus de 25 ans, LJL Mécanique est LA porte d’entrée dans le domaine minier. C’est aussi vous offrir l’opportunité d’intégrer une industrie en plein essor en bâtissant votre réputation et en laissant votre marque chez nos clients!En plus d’offrir des emplois de qualité, LJL Mécanique vise à offrir une stabilité d’emploi en permettant à nos employés d’appliquer directement sur des postes de la mine après une période de probation. Détenir une formation professionnelle (D.E.P.) en mécanique d’engins de chantier ou en mécanique de machinerie mobile de mine et/ou un minimum de 5 ans d'expérience dans le métier;Être capable de lire des plans mécaniques;Avoir des connaissances et expérience en hydraulique, en électricité et en soudage;Avoir des aptitudes pour le travail de recherche et pour le travail d’équipe;Accepter de travailler sur des quarts en rotation;Pouvoir obtenir un permis general d’explosif;Avoir travaillé dans le domaine minier, un atout.

Équipée de machineries mobiles impressionnantes comme les camions Caterpillar 793F, notre client Agnico-Eagle mine Canadian Malartic est assurément un site offrant l'opportunité de relever des défis uniques!Tu es électromécanicien(ne) et la mécanique d'engins de chantier t'intéresse? Cette opportunité d'emploi est pour toi!Sous la responsabilité du contremaître maintenance, le titulaire du poste effectuera les travaux d’installation et d’entretien des équipements électriques bas voltage, électroniques et automatisés des équipements affectés aux opérations minières de la mine à ciel ouvert. Il sera en charge de faire les suivis, d’appliquer les techniques d’entretien préventif et de maximiser l’efficacité des installations électrique.Les principales tâches qui lui seront confiées seront:Lit et interprète des directives, des plans et des manuels d'instructions;Effectue l'installation de systèmes automatisés et identifie les causes des problèmes de fonctionnement des systèmes automatisés;Répare ou change les pièces défectueuses, ajuste et calibre les systèmes automatisés;Assure la maintenance préventive de l'équipement;Reçoit les directives du contremaître pour la planification du travail à effectuer;Exécute ses tâches en conformité avec tous les principes de sécurité : lois, règlements, standards et procédures;Rapporte toute situation qu’il juge dangereuse afin qu’elle soit évaluée et émet toute idée pertinente à l’amélioration de la santé et de la sécurité au travail;Maintient une bonne communication et collabore au bon déroulement des activités de son département;Participe aux activités de formation et d’amélioration continue;Respecte les standards de la compagnie en matière d’environnement;Effectue toutes autres tâches connexes sur demande du superviseur.Conditions d'emplois :Horaire 5+4+4+5+5+5 en alternance jour/nuit;Quart de travail de 12 heures par jour;Salaire horaire variant entre 32.75$ et 43.09$;Taux et demi payé le samedi, le dimanche et pour tout travail effectué hors de la cédule ordinaire;Allocation de transport de 16$/jour travaillé ou montant forfaitaire pour la location d'une chambre en pension (employés de la région);Allocation de transport de 0.30$/km et pension fournie (employés hors région);Allocation de vêtements de travail et d'outils biannuelles;Régime d'assurances collectives et régime de retraite simplifiée;Possibilité d'être embauché directement par notre client minier!Travailler chez LJL Mécanique, c’est rejoindre une équipe dynamique d’experts dans le domaine minier.Depuis plus de 25 ans, LJL Mécanique est LA porte d’entrée dans le domaine minier. C’est aussi vous offrir l’opportunité d’intégrer une industrie en plein essor en bâtissant votre réputation et en laissant votre marque chez nos clients!En plus d’offrir des emplois de qualité, LJL Mécanique vise à offrir une stabilité d’emploi en permettant à nos employés d’appliquer directement sur des postes de la mine après une période de probation. Détenir un D.E.P en électromécanique ou un minimum de 5 ans d'expérience dans le métier;Avoir une bonne connaissance des manuels et schémas de réparations ainsi que des connaissances ou niveau des outils de diagnostics;Démontrer de bonnes habitudes de travail;Avoir de la facilité à travailler en équipe et à respecter les règles établies;Connaissance du domaine minier (un atout);Posséder un permis de conduire classe 5 valide;Pouvoir obtenir un permis general d’explosif.

Le représentant des ventes internes est en relation directe avec les clients et l’ensemble des vendeurs. Il est responsable de répondre aux clients, préparer les soumissions et prendre les commandes par téléphone ou par courriel.Quels sont les avantages pour vous?Heures d’ouverture normales du lundi au vendrediOccasions de perfectionnement professionnel et de formationProgramme d’assurance vie, d’invaliditéVacances et congés de maladie payésFonds de pensionCe que vous ferezRenseigner les clients et faire la promotion de nos produits en fonction de leurs besoins en leur fournissant les informations techniques nécessaires sur les produits de industriel, minier et automobile.Répondre aux clients, prendre les commandes téléphoniques et entrer les commandes dans le système informatique;Préparer des soumissions et appels d’offre;S’aligner avec la structure de prix et/ou les promotions en vigueur et travailler en collaboration avec l’équipe de ventes externes;Construire et maintenir de bonnes relations d’affaire avec les clients;Atteindre les cibles et objectifs déterminés par la Direction;Maintenir et élargir son réseau de clients;Travailler de concert avec les autres membres de la succursale et les représentants externes afin de maintenir un haut niveau de satisfaction de la clientèle;D’autres tâches connexes au besoin;Ce que vous apporterez2 à 5 années d’expérience pertinente dans un domaine connexe ;Aisance avec les logiciels informatiques dont la suite Office (Outlook, Excel, etc.);Faire preuve d’initiative, d’autonomie, de dynamisme et d’entregent;Capacité de négocier avec la clientèle et de composer avec les délais de fermeture des soumissions;Fortes habiletés en service à la clientèle;Chaque CV soumis est examiné individuellement par notre équipe et conservé pendant 24 mois au cas où une nouvelle occasion formidable correspondant à vos compétences et à vos aptitudes s’offrirait.Type d'emploi : Temps plein, PermanentAvantages :Assurance InvaliditéAssurance VieAssurance VisionCongés payésÉvénements d'EntrepriseRéductions TarifairesREER CollectifStationnement sur placeHoraires de travail :8 HeuresDu Lundi au VendrediQuart de jourLieu du poste : En présentiel

Renseigner les clients et faire la promotion de nos produits en fonction de leurs besoins en leur fournissant les informations techniques nécessaires sur les produits de industriel, minier et automobile.Répondre aux clients, prendre les commandes téléphoniques et entrer les commandes dans le système informatique;Préparer des soumissions et appels d’offre;S’aligner avec la structure de prix et/ou les promotions en vigueur et travailler en collaboration avec l’équipe de ventes externes;Construire et maintenir de bonnes relations d’affaire avec les clients;Atteindre les cibles et objectifs déterminés par la Direction;Maintenir et élargir son réseau de clients;Travailler de concert avec les autres membres de la succursale et les représentants externes afin de maintenir un haut niveau de satisfaction de la clientèle;D’autres tâches connexes au besoin; 2 à 5 années d’expérience pertinente dans un domaine connexe ;Aisance avec les logiciels informatiques dont la suite Office (Outlook, Excel, etc.);Faire preuve d’initiative, d’autonomie, de dynamisme et d’entregent;Capacité de négocier avec la clientèle et de composer avec les délais de fermeture des soumissions;Fortes habiletés en service à la clientèle;

DEPARTMENT: Wolf Lake First Nation Administration RECRUITMENT OBJECTIVE Wolf Lake First Nation (WLFN) is inviting applications for the position of Manager - Economic Development and Sustainability. We are seeking a person who shares our goal of advancing the effective and sustainable development of our local and regional economy, including the prosperity of the community and our members. The ideal candidate will have a proven track record in economic development in a First Nation context, the ability to develop and lead projects and coordinate partnerships, excellent interpersonal and communications skills, and enjoy working in a team. POSITION OUTCOME • WLFN and its members benefit from an effective, prosperous and sustainable local and regional economy, principally under the control of the WLFN Government.RELATED RESPONSIBILITIES Under the supervision of the Band Manager and with the regular engagement of community members: • Coordinate the development and implementation of the WLFN Strategic Plan for Economic and Sustainable Development, including timely updates. • Develop and implement an effective policy framework to guide prosperous and sustainable economic development for WLFN, its members, entrepreneurs, and partners. • Obtain the funding required to support the implementation of the Plan. • Establish mutually beneficial partnerships with governments and the private sector to support and promote a healthy, prosperous local and regional economy. • Assist community members with entrepreneurial projects, including the development of business and marketing plans, the financing of new or expanded businesses, and access to training and other professional services. • Coordinate economic development with healthy community and infrastructure development. • Make regular progress reports to the WLFN Council and to the community members. • Establish and maintain effective networking with representatives of provincial, and federal governments, and with other select organizations, including the First Nation capital institutions. • Occasional travel will be required.KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES • Good knowledge of WLFN history, traditions, and culture. • Good working knowledge of economic development in First Nations, and related government policies, programs and funding. • Strong communication skills, oral and written, in English and preferably in French. • Ability to effectively advance several priorities at the same time, sometimes under pressure. • Results oriented, self-motivated and able to work independently. • Strong interpersonal and team skills.QUALIFICATIONS • Preference will be given to Anishinabe or other Indigenous candidates with relevant postsecondary education in related fields such as economics, finance, business administration, or general administration.COMPENSATION is competitive and commensurate with the position responsibilities and the skills of the candidate. Deadline for application: Friday, April 26 , 2024 at noon (will remain an active open posting until filled)If you are interested, please send your resume and a cover letter indicating your suitability for this opportunity.Martha Polson, Band Manager Wolf Lake First Nation 5 Riordon Ave, Temiscaming QC J0Z3R0 Or by e-mail: [email protected]

TITLE: Cultural Coordinator SUPERVISOR: First Line Services Prevention Supervisor DEPARTMENT: Health SALARY: As per TFN salary scale (qualification(s) and/or experience will be considered) SUMMARY: Under the general supervision of the First Line Services Prevention Supervisor, the Cultural Coordinator is responsible to promote and organize traditional cultural activities within the TFN members, evaluate the efficiency and effectiveness of the TFN Cultural Program and develop program improvement recommendation and coordinate traditional ceremonies as needed. MAJOR RESPONSIBILITIES: Promote and organize traditional culture activities within the Timiskaming First Nation (TFN). • Ensure that TFN is informed of the cultural programs and services available and that these services are promoted within the TFN • Research organizational practices of similar programs in other communities. • Ensure TFN community members have access to a variety of culturally oriented programs. • Produce all activity reports required by funding partners and agencies. • Prepare a yearly workplan and ensure proper promotion of activities. • Evaluate what activities and workshops will best meet program requirements and priorities.Continue to improve and develop the culture program delivery and make improvements and modifications. • Ensure operational goals and objectives are met within their individual work plan with measures and targets assigned for each goal and objective. • Follow-up with com Organizes traditional programming, such as feasts and ceremonies, arranges the attendance and participation. • Provide recommendations on planning and development of TFN Cultural Program. • Recommend the best strategies to increase participation in cultural activity initiatives. • Maintains up to date Elder/Knowledge Keeper list. Coordinate and participate in TFN Cultural Program activities. • Coordinate community culture programs and events (i.e. pow wow, sweat lodge, full moon ceremonies etc.) • Works as a team member, striving to create a healthy and happy atmosphere of caring, growth, learning, creativity, and respect, utilizes the seven Grandfather Teachings. • Ensure program objectives are achieved. • Establish and maintain communication links with other established committees and organizations as they relate to cultural activities. • Develop partnerships with outside cultural organizations. • Fosters and maintains positive and productive relationships with the children, parents/caregivers, family, community, professionals, and co-workers. • Maintains, orders and is responsible for ensuring inventory of the program supplies, materials, and resources.EDUCATION AND EXPERIENCE REQUIREMENTS: • Relevant education, skills and experience in indigenous/Algonquin culture. • Recognized and respected within the TFN community for providing traditional leadership to children/youth in the community • Ongoing involvement with Indigenous culture and traditions, comprehensive knowledge, understanding and awareness of Indigenous traditions, ceremony, teachings, and practices • Vulnerable Sector Check. KNOWLEDGE AND SKILL REQUIREMENTS: • Knowledge of the TFN Algonquin history, traditional Culture, language and heritage. • Knowledge of TFN services, administrative and operational policies, procedures and reporting practices. • Knowledge of Algonquin culture and traditions. • Practice healthy living and be drug and alcohol free. • Knowledge of all Microsoft Office programs, email and internet. • Good verbal and written communication skills. • Organizational skills with the ability to multi-task and prioritize. • Budget management for the program and other initiatives (such as; Pow Wow, fundraisers etc.). • Interpersonal skills and ability to work in a team-oriented environment. • Ability to represent TFN with a professional image.Deadline for application: May 1st, 2024 at 4:30 pm EST Persons interested can apply by sending their letter of application, resume and vulnerable sector check along with any other relevant documents to: Timiskaming First Nation ATTN: HR 24 Algonquin Avenue Notre-Dame-du-Nord, QC. J0Z 3B0 Email to [email protected] Note: The Timiskaming First Nation reserves the right to a pre-selection of interested candidates. Only those retained will be contacted for an interview

Opportunité d'emploi: Enseignant(e) occasionnel(le), Ecole G Theberge (K-11), Temiscaming, QC Nous, la Commission scolaire Western Québec, reconnaissons que les terres sur lesquelles nous vivons, apprenons et travaillons sont le territoire traditionnel non cédé des Algonquins Anishinaabe. Nous les remercions de partager ces terres et nous nous engageons, en tant qu'organisation, en tant qu'éducateurs et en tant qu'individus, à entretenir une relation continue qui reconnaît et respecte les terres, les traditions et la culture du peuple Anishinaabe. La Commission scolaire Western Québec s'est engagée à bâtir une communauté éducative dans le but commun de réaliser le potentiel de tous nos élèves en cultivant un solide corps de soutien et d'excellence professionnelle, pédagogique et administrative. Nous encourageons donc les candidatures des Autochtones, ainsi que celles d'autres groupes racialisés, des personnes vivant avec un handicap, des personnes de confession religieuse et des minorités de genre. En tant qu'organisation, nous nous efforçons de recruter des personnes qui reflètent les communautés que nous servons et qui incarnent et pratiquent l'amour de l'apprentissage tout au long de la vie, le travail d'équipe et l'éthique professionnelle la plus élevée. Nos efforts pour obtenir une main-d'œuvre diversifiée qui contribue à un environnement de travail culturellement sûr comprennent la mise en place de pratiques d'emploi proactives pour lutter contre les barrières systémiques et l'élimination des obstacles à l'embauche et au maintien en poste de personnes qualifiées.La Commission scolaire Western Québec est tenue d'appliquer la Loi 21 du Québec : Loi sur la laïcité de l'État.Qui nous sommes : Un conseil scolaire anglais qui se consacre au développement d'apprenants à vie qui contribuent à la société et sont préparés pour leur avenir. Les enseignants et le personnel s'engagent à atteindre l'excellence académique et à fournir une éducation de qualité, qui encourage le développement social, émotionnel et moral. Principales responsabilités : préparer et présenter des cours et proposer des activités d'apprentissage développemental et cognitif dans le cadre des directives des programmes autorisés ;organiser et superviser les activités des élèvessurveiller les élèves dont il est responsable ainsi que les autres élèves en sa présence ;évaluer les performances et les progrès des élèves dont il est responsable et en rendre compte à l'administration de l'école et aux parents selon le système en vigueur ;contrôler les retards et les absences de ses élèves et les signaler à la direction de l'école selon le système en vigueur ;participer aux réunions relatives à son travail ; accomplir les autres tâches habituellement dévolues au personnel enseignant ;prendre les mesures nécessaires pour lui permettre d'atteindre et de maintenir un haut niveau de compétence professionnelle conformément à la Loi sur l'instruction publique ;Exigences de qualification : Une expérience en enseignement est considérée comme un atout, aussi, une vérification valide des antécédents en matière de sécurité est mandatoire La candidature doit comprendre : un curriculum vitae (comprenant des informations détaillées sur les antécédents professionnels et la formation)des références professionnellesune vérification valide des antécédents en matière de sécurité.Si vous ne possédez pas une antécédents en matière de sécurité (depuis moins de 2 ans), veuillez consulter le lien suivant : https://pages.sterlingbackcheck.ca/landing-pages/w/westernquebec/ Veuillez vous assurer que votre profil sur Apply to Education est à jour.Aptitudes et compétences : Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnellesCapacité à s'adapter à une variété de besoins des étudiantsCompétences organisationnelles supérieuresLa maîtrise du français est un atout.Gentillesse et respect du personnel et des élèvesLa priorité d'emploi sera donnée aux personnes ayant :1. Une licence québécoise légalement qualifiée2. Un permis d'enseigner valide (OCT)3. Un baccalauréat en éducation LES CANDIDATURES DOIVENT ÊTRE SOUMISES VIA APPLYTOEDUCATION https://westernquebec.ca/resources/careers/ Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés par l'établissement. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Employment Opportunity: Occasional Teacher, (Supply) G Theberge School (K-11), Temiscaming, QC We, the Western Quebec School Board, acknowledge that the lands upon which we live, learn, and work are the traditional unceded territory of the Algonquin Anishinaabe peoples. We thank them for sharing these lands and commit, as an organization, as educators and as individuals, to an ongoing relationship that recognizes and respects the lands, traditions, and culture of the Anishinaabe people. The Western Quebec School Board is committed to building an educational community with the common purpose to realize the potential of all our students by cultivating a strong corps of support, professional, teaching, and administrative excellence. We, therefore, encourage applications from Indigenous people, as well as from other racialized people groups, persons living with a disability, people of religious faith, and gender minorities. As an organization, we strive to hire individuals who reflect the communities we serve, and who embody and practice a love of life-long learning, teamwork, and the highest professional ethics. Our efforts to achieve a diverse workforce that contributes to a culturally safe working environment include establishing proactive employment practices to address systemic barriers and removing obstacles to hiring and retaining qualified people.The Western Quebec School Board is required to implement Quebec’s Law 21: An Act respecting the laicity of the State.Who We Are: An English school board that is dedicated to developing lifelong learners who contribute to society and are prepared for their future. Teachers and staff are committed to academic excellence and the provision of quality education, which encourages social, emotional and moral development. Key Responsibilities: prepare and present courses and provide developmental and cognitive learning activities within the guidelines of the authorized programs; organize and supervise student activities; supervise students for whom he or she is responsible as well as other students in his or her presence;evaluate the performance and progress of students for whom he or she is responsible and to report on them to the school administration and to parents according to the system in effect;monitor the late arrivals and absences of his or her students and to report them to the school administration according to the system in effect;participate in meetings relating to his or her work; perform other duties usually assigned to teaching personnel; take the necessary measures to enable him or her to attain and maintain a high level of professional competency in keeping with the Education Act;provide learning and developmental activities to students and shall participate in the development of student life in the school.Qualification Requirements: Teaching experience is considered an asset.French Fluency is an asset.A valid security background check. If you do not hold a valid security clearance (within 2 years), please visit the following link: https://pages.sterlingbackcheck.ca/landing-pages/w/westernquebec/Please ensure your profile with Apply to Education is up to date.Skills & Competencies: Excellent communication and interpersonal skillsAbility to adapt to a variety of student needsSuperior organizational skillsKindness and respect for staff and studentsPriority of employment will be given to an individual with:1. A legally qualified Quebec license2. A valid teaching license (OCT)3. A Bachelor of Education APPLICATIONS MUST BE SUBMITTED THROUGH APPLYTOEDUCATION https://westernquebec.ca/resources/careers/ Only those candidates chosen for interviews will be contacted by the school.

*** POSTE BASÉ À MATAGAMI, DANS LE NORD-DU-QUÉBEC ***Les compétences et les aptitudes nécessairesPosséder un diplôme d’études collégiales (DEC) en administration ou toute combinaison de formation ou d’expérience jugée équivalente;Disposer d’un (1) an d’expérience pertinente;Maîtriser les logiciels Word, Excel et Outlook;Posséder d’excellentes aptitudes pour la communication écrite et orale en français;Posséder des aptitudes pour la communication écrite et orale en anglais.Les conditions de travail et avantagesPoste permanent à temps complet avec un horaire de travail du lundi au vendredi, 35 heures par semaine;Salaire annuel entre 47 730 $ et 57 439 $;Prime de disparité régionale annuelle entre 3 864 $ et 5 140 $;Régime complet d’avantages sociaux (vacances, régime de retraite, assurance collective, 14 jours fériés, 2 congés flottants, remboursement des frais d’activités physiques, etc.);Remboursement des frais de déménagement.Le mandatAssurer un suivi proactif des communications (courrier, courriel, appel téléphonique, etc.);Participer au traitement des factures et assurer les suivis adéquats;Préparer des dossiers de réunion (avis de convocation, ordre du jour et procès-verbaux);Effectuer la rédaction, la correction et la mise en page de divers documents;Participer sur demande à l’organisation des voyages d’affaires (planification des itinéraires et des déplacements et réservation de billets d’avion, de chambres d’hôtel et autres).

Ton rôle sera principalement d’assurer la promotion et la mise en marché des produits et services agricoles offerts par Novago Coopérative en parcourant ton territoire attitré. Tu seras appelé à développer un plan d’action pour stimuler le développement et la fidélisation de la clientèle de ton territoire attitré. Avec ton expertise, tu fourniras des recommandations techniques pour répondre aux besoins des producteurs agricoles.Si… Tu es reconnu pour ton approche centré sur le client et votre capacité à interagir efficacement avec eux. Tu apprécies le dynamisme du travail d'équipe. Tu te démarques par ton sens des affaires aiguisé et tu es motivé par l’atteinte des objectifs fixés.  Tu es ouvert à participer à d'autres responsabilités selon les besoins opérationnels. Alors, cet emploi est pour toi ! Tu te reconnais dans nos valeurs de respect, d’équité, d’intégrité, d’agilité, d’esprit d’équipe et d’innovation. Avec nous, tu peux perfectionner et diversifier tes compétences selon tes aspirations. Nous offrons un programme d’assurances collectives complet qui te permet de prendre soin de toi et de tes proches, ainsi qu’un régime de retraite avec cotisation de l’employeur pour planifier ton avenir. Nous proposons un rabais employé qui te permettra d’économiser dans nos quincailleries. Nous nous soucions de ton bien-être et notre programme d’aide aux employés est là pour te soutenir. Nous fournissons des vêtements de travail et tu seras prêt pour une journée en toute sécurité. Nous te récompensons pour chaque nouveau collègue que tu recommandes. Pour une qualité de vie optimale, nous offrons une politique de congés fériés, mobiles et de qualité de vie flexible selon tes besoins. Nous offrons un horaire flexible et en mode hybride qui permet de concilier facilement votre travail et votre vie personnelle. Ton bagage professionnel   Tu es membre de l’Ordre des agronomes du Québec ou de l’Ordre des technologues agricoles du Québec. Tu détiens un permis de conduire et une voiture en bon état.

En opérations depuis plus de 30 ans, notre client minier Agnico-Eagle complexe LaRonde est reconnu à l'échelle mondiale dans l'industrie minière pour son expertise inégalée et son puits à remontée unique le plus profond de l'hémisphère occidental. Fort d'une structure organisationnelle bien établie et d'employés expérimentés, ce client est l'option idéale pour débuter sa carrière dans l'industrie minière!Le département de mécanique fixe est présentement à la recherche de mécanicien(ne)s industriels pour compléter son équipe de professionnels polyvalents.Sous la responsabilité du contremaître mécanique fixe, le mécanicien est responsable de préparer le matériel nécessaire pour effectuer les travaux d’entretien et de réparation des différents équipements fixes. Il est responsable de réaliser les inspections préventives sur les équipements fixes à la surface et sous terre. Celui-ci devra également travailler conjointement avec les autres mécaniciens à la résolution des problèmes sur les différents équipements.Effectuer les réparations mineures et majeures sur l'ensemble des équipements de l'usine;Effectuer le dépannage, les réparations courantes, l’entretien préventif, l’analyse des bris et l’inspection des pièces;S'assurer du bon état des équipements.Conditions d'emplois :Horaire 5+4+4+5+5+5 en alternance jour/nuit;Quart de travail de 10 heures par jour;Salaire horaire variant entre 34.35$ et 43.84$;Taux et demi payé le samedi, le dimanche et pour tout travail effectué hors de la cédule ordinaire;Allocation de transport de 7$/jour travaillé ou montant forfaitaire pour la location d'une chambre en pension (employés de la région);Allocation de transport de 0.30$/km et pension fournie (employés hors région);Allocation de vêtements de travail et d'outils biannuelles;Régime d'assurances collectives et régime de retraite simplifiée;Possibilité d'être embauché directement par notre client minier!Travailler chez LJL Mécanique, c’est rejoindre une équipe dynamique d’experts dans le domaine minier.Depuis plus de 25 ans, LJL Mécanique est LA porte d’entrée dans le domaine minier. C’est aussi vous offrir l’opportunité d’intégrer une industrie en plein essor en bâtissant votre réputation et en laissant votre marque chez nos clients!En plus d’offrir des emplois de qualité, LJL Mécanique vise à offrir une stabilité d’emploi en permettant à nos employés d’appliquer directement sur des postes de la mine après une période de probation. Détenir une formation collégiale ou professionnelle en mécanique industrielle;Posséder un minimum de 3 ans d'expériences dans le domaine de la mécanique industrielle;Aptitudes pour le travail de recherche et pour le travail d’équipe.Détenir les modules miniers 1-2-3-4-5-7, un atout;Être en mesure d'obtenir le permis général d'explosifs;Être à l'aise de travailler dans divers environnements (sous terre, usine, surface, projets spéciaux, à l'extérieur).

******* USA*******USA*******USA*******USA*******USA*******USA*******Tu désires changer d'environnement de travail et la vie de chantier t'intéresse? Tu as l'âme d'un voyageur mais tu aimerais bien être payé pour le faire? Voici peut-être ta chance de pouvoir accéder à tes désirs. Tu pourrais te retrouver dans un endroit où la neige est quasiment inexistante et possédant une température annuelle moyenne de 22 degrés. Quel mécanicien ne rêve pas d'oeuvrer dans un climat où le travail extérieur et intérieur n'occasionne aucune différence à l'exception d'une pluie de temps en temps. Fini de te geler les mains dehors, fini de te geler « la face » par les vents glacials de notre hiver québécois. Pas tout le monde y rêve certes, mais avouons que cela adouci les « blues » de l'hiver non?? Voici la solution parfaite qui te permettrais de profiter des joies de l'hiver durant tes « offs » et de retourner au chaud pour travailler.FORMATIONS REQUISES:Pour faire partie de l'équipe, tu dois posséder obligatoirement soit: un DEP en Mécanique industrielle de 1800 hres ou une Technique de mécanique industrielle . Tu dois également avoir acquis de l'expérience dans le domaine de la transformation du bois.PROFIL RECHERCHÉ:Comme nous sommes une entreprise polyvalente, il va de soi que ses employés le soient également. Nos mécanos de chantier doivent posséder plusieurs qualités afin d'apprécier leur travail et rendre celui des autres agréable. Tu devras faire preuve de minutie, de logique, de rigueur, de débrouillardise, d'organisation et d'observation. Comme les travaux sont en constant changement, nous exigeons de nos travailleurs d'avoir de bonnes connaissances en hydraulique, en pneumatique, en électricité, en soudure et en usinage. Cela peut te sembler beaucoup mais n'oublie pas que la mécanique comporte plusieurs volets et faut savoir les traités efficacement. Nous recherchons des mécanos qui veulent développer leurs habiletés et leur savoir-faire. Parfois les chantiers sont longs et ardus, alors inutile de préciser que les caractères négatifs ou pessimistes ne sont pas les bienvenues. La vie de chantier est plus difficile que les gens peuvent se l'imaginer, alors nous faisons en sorte d'éliminer tout ce qui pourrait nuire à l'esprit d'équipe.LE TRAVAIL:La travail se situe dans une scierie forestière. Il est donc primordial que tu ais des connaissances approfondies dans le domaine du sciage. Il est très difficile de nommer précisément les travaux que tu auras à faire, par contre je peux te nommer quelques travaux récurrents:Remplacer les équipements et leurs composantesEntretien des équipements de production (convoyeur, scie à ruban, écorceur, déchiqueteuse et déligneuse )Projet d'optimisation afin d'augmenter l'efficacité et la disponibilité des équipementsInstallation et mise à niveau de nouveaux équipementsAlignement d'équipement de productionLIEU DE TRAVAIL et CRITÈRES:Les travaux sont situés aux USA. Donc tu comprends que tu dois parler anglais, posséder un passeport valide ainsi que le passeport vaccinal. Tu ne dois pas avoir peur de prendre l'avion et tu ne dois pas posséder de casier judiciaire. Désolé pour toi si tu t'es un peu trop amusé dans le passé mais en voici une bien triste conséquence.LE SALAIRE:Nous y voilà! La fameuse question du salaire. La réponse qui fera en sorte que tu envoies ton curriculum ou non. La meilleure façon de te répondre est de se parler afin que nous puissions discuter de tes aptitudes, de nos attentes et de t'expliquer verbalement l'emploi que nous te proposons. Cependant je peux te parler des avantages que tu gagnes à travailler avec nous:1: tu reçois une allocation journalière pour tes repas 2: tu reçois une allocation pour le Kilométrage parcouru3: tu touches au boni de performance 4: tu reçois une prime lors de tes quarts de travail de nuit 5: tu es logé gratuitement6: tu développes des compétences connexes à ton métier7: tu travails avec une équipe trippante et compétente8: horaire 14 / 14 Donc si ce travail t'intéresse, laisse ton curriculum vitae, il nous fera plaisir de te connaitre. Nous pourrons discuter et répondre à toutes les interrogations que tu peux avoir en ce moment. Sinon, si tu cherches un autre profil d'emploi, hésite pas à regarder les autres offres de notre entreprise ou de communiquer avec nous. Nous sommes une entreprise polyvalente avec plusieurs équipes dans différents lieux de travail qui font différents travaux. Tu trouveras peut-être chaussure à ton pied.

En opérations depuis plus de 30 ans, notre client minier Agnico-Eagle complexe LaRonde est reconnu à l'échelle mondiale dans l'industrie minière pour son expertise inégalée et son puits à remontée unique le plus profond de l'hémisphère occidental. Fort d'une structure organisationnelle bien établie et d'employés expérimentés, ce client est l'option idéale pour débuter sa carrière dans l'industrie minière!Le département électrique est présentement à la recherche d'électricien(ne)s pour compléter son équipe de professionnels polyvalents.Sous la direction de son contremaître, l’électricien(ne) sera principalement affecté à des responsabilités d’inspection, de modification, de réparation et d’entretien d’équipements et de composantes électriques et électroniques.Les principales tâches qui lui seront confiées seront :Assurer le développement du réseau électrique dans les différentes infrastructures de la mine, autant en surface que sous terre;Effectuer l’installation des systèmes électroniques et électriques et identifier les causes des problèmes de fonctionnement des systèmes;Appliquer les techniques d’entretien préventif et maximiser l’efficacité des installations électriques;Effectuer la programmation et la conception de systèmes informatisés pour le bon fonctionnement des équipements;Lire et interpréter les directives, les plans et les manuels d’instruction;Ajuster et calibrer les systèmes électroniques et électriques;Effectuer l'entretien préventif tel que prévu au calendrier d'entretien;Toutes autres tâches connexes.Conditions d'emplois :Horaire 5+4+4+5+5+5 ou 4+3 en alternance jour/nuit;Quart de travail de 10 heures par jour;Salaire horaire variant entre 35.00$ et 46.00$;Taux et demi payé le samedi, le dimanche et pour tout travail effectué hors de la cédule ordinaire;Allocation de transport de 7$/jour travaillé ou montant forfaitaire pour la location d'une chambre en pension (employés de la région);Allocation de transport de 0.30$/km et pension fournie (employés hors région);Allocation de vêtements de travail et d'outils biannuelles;Régime d'assurances collectives et régime de retraite simplifiée;Possibilité d'être embauché directement par notre client minier!Travailler chez LJL Mécanique, c’est rejoindre une équipe dynamique d’experts dans le domaine minier.Depuis plus de 25 ans, LJL Mécanique est LA porte d’entrée dans le domaine minier. C’est aussi vous offrir l’opportunité d’intégrer une industrie en plein essor en bâtissant votre réputation et en laissant votre marque chez nos clients!En plus d’offrir des emplois de qualité, LJL Mécanique vise à offrir une stabilité d’emploi en permettant à nos employés d’appliquer directement sur des postes de la mine après une période de probation. Détenir une formation collégiale ou professionnelle en électricité ou en électronique industrielle;Posséder un minimum de 3 ans d'expériences dans le domaine de l'électricité;Aptitudes pour le travail de recherche et pour le travail d’équipe.Détenir une Licence C;Détenir les modules miniers 1-2-3-4-5-7, un atout;Être en mesure d'obtenir le permis général d'explosifs;Être à l'aise de travailler dans divers environnements (sous terre, usine, surface, projets spéciaux, à l'extérieur).

En opérations depuis plus de 30 ans, notre client minier Agnico-Eagle complexe LaRonde est reconnu à l'échelle mondiale dans l'industrie minière pour son expertise inégalée et son puits à remontée unique le plus profond de l'hémisphère occidental. Fort d'une structure organisationnelle bien établie et d'employés expérimentés, ce client est l'option idéale pour débuter sa carrière dans l'industrie minière!Nous avons présentement un poste permanent de mécanicien industriel/soudeur à combler dans le département de mécanique fixe. Sous la direction de son contremaître, le/la mécanicien(ne) sera principalement affecté à des responsabilités d’inspection, de modification, de réparation, d’amélioration et d’entretien des équipements fixes miniers.Les principales tâches qui lui seront confiées seront:Réaliser des inspections préventives sur des équipements fixes sous terre et à la surface.Procéder à l’entretien préventif, correctif et prédictif de certains équipements fixes sous terre et à la surface.;Effectuer les VPO (vérifications pré-opérationnelles) et la mise en route;Lire des schémas et des plansAjuster la machinerie et réparer/remplacer les pièces défectueusesPoser des diagnostics et apporter des solutions efficacesSuivre et s’appuyer sur la planification pour effectuer les réparations dans les temps alloués;S’assurer que les lieux de travail sont propres et sécuritaires en tout temps;Travailler en collaboration avec les autres disciplines;Toutes autres tâches connexesConditions d'emploi:Horaire de travail rotationnel 5+4+4+5+5+5 en alternance jour/nuit;Quart de travail de 10 heures par jour;Salaire horaire variant entre 34.35$ et 43.84$;Taux et demi le samedi et le dimanche;Allocation de transport de 7$/jour ou montant forfaitaire pour la location d'une chambre en pension (employés de la région);Allocation de transport de 0.30$/km (5+4+4+5) et pension fournie (employés hors région);Allocation de vêtements de travail et d'outils biannuelles;Régime d'assurances collectives et régime de retraite simplifiée;Possibilité d'être embauché directement par notre client minier!Travailler chez LJL Mécanique, c’est rejoindre une équipe dynamique d’experts dans le domaine minier.Depuis plus de 25 ans, LJL Mécanique est LA porte d’entrée dans le domaine minier. C’est aussi vous offrir l’opportunité d’intégrer une industrie en plein essor en bâtissant votre réputation et en laissant votre marque chez nos clients!En plus d’offrir des emplois de qualité, LJL Mécanique vise à offrir une stabilité d’emploi en permettant à nos employés d’appliquer directement sur des postes de la mine après une période de probation. Qualifications requisesDétenir un DEP en mécanique industriel, DEC en maintenance industriel ou expérience équivalente;Détenir les modules miniers 1, 2, 3, 4, 5 et 7 (un atout);Pouvoir obtenir un permis d’explosifs valide;Détenir un permis de conduire valide, classe 5.Compétences techniquesDétenir des connaissances dans :L’entretien et maintenance des systèmes mécaniques miniers (un atout).La soudure de composantes de machineries fixes.Compétences de baseAptitude pour la résolution de problèmes et le diagnostic;Posséder un bon sens de l'organisation, de la planification et de la gestion des priorités;Savoir bien communiquer ses idées;Être capable de travailler de façon autonome avec un minimum de supervision.