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** Bonis à l'embauche de 5000$Depuis plus de 40 ans, Uniboard redéfinit le bois en innovant dans la conception et la fabrication de panneaux de bois reconstitué (TFL, HPL, HDF et MDF) pour les secteurs du meuble, du design et de la construction. Avec une capacité de production dépassant les 660 millions de pieds carrés à travers ses quatre usines, Uniboard emploie plus de 800 personnes en Amérique du Nord. Se démarquant par sa culture axée sur l’expérience client, l’innovation, le respect, la santé et la sécurité; Uniboard se distingue aussi grâce à son engagement en matière de développement durable en s’assurant de récupérer et recycler les rebus de bois post-industriels et en favorisant une gestion responsable des forêts. Rejoignez Uniboard, le plus important fournisseur nord-américain de panneaux de mélamine thermofusionnée. Découvrez-en davantage sur www.uniboard.com.Uniboard recherche un.e électrotechnicien.ne pour notre usine de Sayabec. Votre quotidien: Sous la direction du directeur de l’entretien et de l’ingénierie, le.la titulaire du poste sera entre autres responsable des tâches suivantes:Voir à l'entretien du secteur et participer à l'entretien préventif des équipements;Rédiger et soumettre les rapports exigés;Respecter les normes et règlements de sécurité;Exécuter toute autre tâche nécessaire au bon déroulement des activités.Pourquoi vous joindre à l’équipe Uniboard ? Jusqu’à 6 congés mobiles possible/par année, selon l’horaire;Salaire concurrentiel et augmentations annuelles prévues à la convention;Entre 8 à 10 jours fériés /par année, selon l’horaire;Rémunération à 150% le samedi et le dimanche;Prime de soir et de nuit ;Régime de retraite à prestation déterminée;Assurance collective à la charge de l’employeur;Assurance invalidité (courte et longue durée) ;Programme d’aide aux employés;Vacances;Banque de temps supplémentaire;Possibilité d'avancement** Termes et conditions à discuter lors du processus d'embauche* Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées. Uniboard souscrit au principe d’égalité en emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature. Les incontournables :Diplôme d'études collégiales en électrotechnique, avec option électrodynamique ou instrumentation et contrôle;Posséder un certificat de qualification « Électricien » licence « C »; Familier avec les automates programmables, les composantes et les circuits électroniques, les boucles d'instrumentation, les circuits de contrôle et de puissance, la lecture de dessins électriques, l'utilisation d'un micro-ordinateur;Une expérience pertinente en industrie est requise;Détenir un permis de conduire en règle;Ne pas souffrir du vertige;Être proactif dans la gestion des problèmes.

Depuis plus de 40 ans, Uniboard redéfinit le bois en innovant dans la conception et la fabrication de panneaux de bois reconstitué (TFL, HPL, HDF et MDF) pour les secteurs du meuble, du design et de la construction. Avec une capacité de production dépassant les 660 millions de pieds carrés à travers ses quatre usines, Uniboard emploie plus de 800 personnes en Amérique du Nord. Se démarquant par sa culture axée sur l’expérience client, l’innovation, le respect, la santé et la sécurité; Uniboard se distingue aussi grâce à son engagement en matière de développement durable en s’assurant de récupérer et recycler les rebus de bois post-industriels et en favorisant une gestion responsable des forêts. Rejoignez Uniboard, le plus important fournisseur nord-américain de panneaux de mélamine thermofusionnée. Découvrez-en davantage sur www.uniboard.com.Uniboard recherche un.e mécanicien.ne industriel pour notre usine de Sayabec.Votre quotidien: Relevant du superviseur de l'entretien mécanique, le titulaire du poste effectuera la maintenance préventive, l’installation et l’entretien d’équipements d’usine, sur un horaire de travail de dix (10) heures par jour, en alternance lundi au jeudi et mardi au vendredi.Le(la) candidat (e) est responsable de la maintenance des équipements d’usine, et ce, selon les procédures d’entretien préventif. Il participera au développement de projet et d’amélioration des équipements.La personne aura à travailler en étroite collaboration avec son équipe de maintenance afin d’augmenter l’efficacité et la fiabilité des équipements mécaniques, hydrauliques et pneumatiques, tout en respectant les politiques et procédures en matière de qualité et de santé et sécurité au travail.Pourquoi vous joindre à l’équipe Uniboard ? Salaire entre 30,33 et 37,64$ et possibilité de prime;Horaire de travail 4 jours x 10 heures / semaine -sujet à changement selon la progression;Assurances collectives payées par l’employeur;Assurance vie et invalidité;Régime de retraite à cotisation déterminée, l’employeur contribue à 8,2%Congés mobiles;Vêtements de travail fournis par l’employeur;Possibilité de temps supplémentaire;Possibilité d’avancement;Programme d’aide aux employés;* Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.Uniboard souscrit au principe d’égalité en emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature. Les incontournables : Posséder un diplôme d’études collégiales (DEC) ou un diplôme d’études professionnelles (DEP) en mécanique industrielle;Posséder une bonne connaissance des systèmes hydrauliques et pneumatiques, ainsi que des habiletés avec les principes de vibrations, d’ajustement mécanique et de soudure;Posséder le souci du détail, de la précision et de la minutie;Posséder un bon esprit d’analyse et de synthèse et êtes proactif dans la gestion des problèmes;Capacité de s’associer aux besoins de l’organisation et de s’adapter aux urgences de son travail (sens de l’autonomie, de l’organisation et sens des responsabilités);Vous possédez votre coffre à outils incluant un minimum d’outillage.

Depuis plus de 40 ans, Uniboard redéfinit le bois en innovant dans la conception et la fabrication de panneaux de bois reconstitué (TFL, HPL, HDF et MDF) pour les secteurs du meuble, du design et de la construction. Avec une capacité de production dépassant les 660 millions de pieds carrés à travers ses quatre usines, Uniboard emploie plus de 800 personnes en Amérique du Nord. Se démarquant par sa culture axée sur l’expérience client, l’innovation, le respect, la santé et la sécurité; Uniboard se distingue aussi grâce à son engagement en matière de développement durable en s’assurant de récupérer et recycler les rebus de bois post-industriels et en favorisant une gestion responsable des forêts. Rejoignez Uniboard, le plus important fournisseur nord-américain de panneaux de mélamine thermofusionnée. Découvrez-en davantage sur www.uniboard.com.Uniboard recherche des opérateurs.trices de chargeuse qui seront basés à notre usine de Sayabec.Votre quotidien: L’opérateur.trice de chargeuse à godet doit s'assurer d'approvisionner l'usine en matières premières et en écorces, ainsi que d'assurer l'entreposage des matières premières ligneuses dans la cour. Pourquoi vous joindre à l’équipe Uniboard ? Horaire 3-2-2-3Jusqu’à 6 congés mobiles possible/par année, selon l’horaire;Salaire concurrentiel et augmentations annuelles prévues à la convention ;Entre 8 à 10 jours fériés /par année, selon l’horaire;Rémunération à 150% le samedi et le dimanche;Prime de soir et de nuit ;Régime de retraite à prestation déterminée;Assurance collective à la charge de l’employeur;Assurance invalidité (courte et longue durée) ;Programme d’aide aux employés;Vacances;Banque de temps supplémentaire;Possibilité d'avancement.* Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées. Uniboard souscrit au principe d’égalité en emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature. Les incontournables :Posséder un diplôme d’études professionnels (DEP) complété en conduite de machinerie lourde ou l’équivalent;Détenteur d'un permis de conduire en règle;Posséder une vision binoculaire (vision de relief);Connaissances et habiletés en informatique;Avoir une bonne dextérité manuelle;Avoir de l'initiative;Être habile dans la communication orale.

Depuis plus de 40 ans, Uniboard redéfinit le bois en innovant dans la conception et la fabrication de panneaux de bois reconstitué (TFL, HPL, HDF et MDF) pour les secteurs du meuble, du design et de la construction. Avec une capacité de production dépassant les 660 millions de pieds carrés à travers ses quatre usines, Uniboard emploie plus de 800 personnes en Amérique du Nord. Se démarquant par sa culture axée sur l’expérience client, l’innovation, le respect, la santé et la sécurité; Uniboard se distingue aussi grâce à son engagement en matière de développement durable en s’assurant de récupérer et recycler les rebus de bois post-industriels et en favorisant une gestion responsable des forêts. Rejoignez Uniboard, le plus important fournisseur nord-américain de panneaux de mélamine thermofusionnée. Découvrez-en davantage sur www.uniboard.com.Uniboard recherche un.e superviseur.e entretien électrique pour notre usine de Sayabec. Votre quotidien: Le.la superviseur.e entretien électrique relève du directeur entretien-ingénierie. Il.elle a pour principale fonction de planifier, organiser, diriger et contrôler le travail des électrotechniciens d’entretien sous sa responsabilité dans le respect des politiques et procédures d'Uniboard.Mobilise ses employés dans l’atteinte des objectifs de santé et sécurité, de qualité, de productivité, et des coûts d’opération;Supervise directement son équipe d’électrotechniciens d’entretien;Effectue la planification des travaux à être réalisés;Supporte l’équipe dans l’optimisation des équipements;Planifie, organise et gère les projets électriques;Établit des moyens de contrôle, de suivi et de vérification pour la réalisation des projets selon les objectifs;Assure le soutien aux opérations en dehors des heures normales de travail selon un horaire de garde établie;Demeure sur les lieux lors des arrêts planifiés sous sa responsabilité.Pourquoi vous joindre à l’équipe Uniboard ? Horaire de 40 heures/semaine (4 x 10 heures);Bonis annuels selon rendementAssurance collective, dès ton 1er jour d’embauche;Fonds de pension à cotisation déterminée (entre 3% et 6 %)Congés mobiles (3) et vacances (entre 3 et 4 semaines selon expérience)10 fériés par année;Montant annuel pour programme de promotion de la santéProgramme d'aide aux employés*Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.Uniboard souscrit au principe d’égalité en emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature. Les incontournables :Détenir un diplôme d’études collégiales en électrotechnique, avec option électrodynamique ou instrumentation et contrôle;Avoir un minimum de trois (3) à cinq (5) années d’expérience en opération industrielle à titre de superviseur;Maîtriser la suite Microsoft Office;Excellent communicateur;Orienté vers la santé et la sécurité de son personnel; Leadership, capacité à travailler en équipe et initiative; Sens de l’organisation, rigueur, persévérance.

Depuis plus de 40 ans, Uniboard redéfinit le bois en innovant dans la conception et la fabrication de panneaux de bois reconstitué (TFL, HPL, HDF et MDF) pour les secteurs du meuble, du design et de la construction. Avec une capacité de production dépassant les 660 millions de pieds carrés à travers ses quatre usines, Uniboard emploie plus de 800 personnes en Amérique du Nord. Se démarquant par sa culture axée sur l’expérience client, l’innovation, le respect, la santé et la sécurité; Uniboard se distingue aussi grâce à son engagement en matière de développement durable en s’assurant de récupérer et recycler les rebus de bois post-industriels et en favorisant une gestion responsable des forêts. Rejoignez Uniboard, le plus important fournisseur nord-américain de panneaux de mélamine thermofusionnée. Découvrez-en davantage sur www.uniboard.com.Uniboard recherche un.e superviseur.e entretien mécanique qui sera basé à notre usine de Sayabec.Votre quotidien: Relevant du directeur de l’entretien et de l’ingénérie, le.la superviseur.e entretien mécanique est responsable de l’ensemble des fonctions de maintenance de son département. De plus, il assure la supervision et le développement de son personnel.Ses responsabilités incluent : Assurer le respect des règles en matière de santé sécurité et participer à développer une culture de prévention;Coordonner et planifier les activités quotidiennes de son équipe afin d’optimiser l’utilisation des ressources et ce, tant humaines que matérielles;Travailler étroitement avec les planificateurs d’entretien dans l’établissement des priorités et à la réalisation du calendrier des travaux planifiés;Travailler activement à l’atteinte des indicateurs de performance de son département ainsi que ceux de l’usine;Assurer le développement des compétences des membres de son équipe;Participer aux divers projets d’amélioration continue;Appliquer et respecter les règles de la convention collective en vigueur.Pourquoi vous joindre à l’équipe Uniboard ? Horaire de 40 heures par semaineBonis annuels selon rendementAssurance collective, dès ton 1 er jour d'embaucheFonds de pension à cotisation déterminée (entre 3% et 6%)Congés mobiles (3) et vacances (entre 3 et 4 semaines)10 fériés par annéeMontant annuel pour programme de promotion de la santéProgramme d'aide aux employés *Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.Uniboard souscrit au principe d’égalité en emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature. Les incontournables :Détenir une technique d’analyse d’entretien ou un DEC en mécanique industrielle ou toute autre formation pertinente;Posséder de trois (3) à cinq (5) années d’expérience industrielles pertinentes à titre de superviseur.e;Avoir une bonne connaissance des différents logiciels. La suite Office est un atout ;Haut niveau de leadership;Bonne capacité à travailler en équipe;Bonne capacité à travailler sur plusieurs dossiers simultanément.

Depuis plus de 40 ans, Uniboard redéfinit le bois en innovant dans la conception et la fabrication de panneaux de bois reconstitué (TFL, HPL, HDF et MDF) pour les secteurs du meuble, du design et de la construction. Avec une capacité de production dépassant les 660 millions de pieds carrés à travers ses quatre usines, Uniboard emploie plus de 800 personnes en Amérique du Nord. Se démarquant par sa culture axée sur l’expérience client, l’innovation, le respect, la santé et la sécurité; Uniboard se distingue aussi grâce à son engagement en matière de développement durable en s’assurant de récupérer et recycler les rebus de bois post-industriels et en favorisant une gestion responsable des forêts. Rejoignez Uniboard, le plus important fournisseur nord-américain de panneaux de mélamine thermofusionnée. Découvrez-en davantage sur www.uniboard.com.Uniboard recherche un analyste services techniques qui sera basé à notre usine de Sayabec.Votre quotidien: Sous l’autorité du directeur des opérations et des services techniques, l’analyste services techniques exécute des tâches à caractère technique qui se rattachent surtout au contrôle de la qualité et des procédés dans la fabrication des panneaux bruts et stratifiés;Exécuter des tâches à caractère technique qui se rattachent surtout au contrôle de la qualité et des procédés dans la fabrication du panneau de particules brut et stratifié;Recevoir les réclamations des clients, effectuer les tests requis, produire un rapport de son évaluation et le remettre à la personne désignée;Participer à des travaux de recherche lorsque requis;Accepter de recevoir toute la formation requise pour le maintien efficace des activités du secteur;Rédiger et soumettre les rapports exigés;Respecter les normes et règlements de sécurité;Voir à l’entretien du service et participer à l’entretien préventif des équipements;Exécuter toute autre tâche nécessaire au bon déroulement des activités;S’assurer du respect des normes environnementales des opérations;Remplacement sur différent quart de travail nécessaire. Pourquoi vous joindre à l’équipe Uniboard ?Horaire rotatif de 3-2-2-3Jusqu’à 6 congés mobiles possible/par année, selon l’horaireSalaire concurrentiel et augmentations annuelles prévues à la conventionEntre 8 à 10 jours fériés /par année, selon l’horaireRémunération à 150% le samedi et le dimanchePrime de soir et de nuitRégime de retraite auquel l'employeur cotise à 8,2%Assurance collective payée par l’employeurAssurance invalidité (courte et longue durée)Programme d’aide aux employésVacancesBanque de temps supplémentairePossibilité d'avancement*Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.Uniboard souscrit au principe d’égalité en emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature. Les incontournables :DEC en chimie analytique, en transformation des produits forestiers ou autre formation pertinente;Habilité dans les communications orales et écrites;Minutie, exactitude et précision;Esprit d’analyse, méthodes de travail ordonnées et persévérance;Vision binoculaire (vision de relief);Maitrise de la suite Microsoft office;Priorisation de la santé et sécurité au travail.

Depuis plus de 40 ans, Uniboard redéfinit le bois en innovant dans la conception et la fabrication de panneaux de bois reconstitué (TFL, HPL, HDF et MDF) pour les secteurs du meuble, du design et de la construction. Avec une capacité de production dépassant les 660 millions de pieds carrés à travers ses quatre usines, Uniboard emploie plus de 800 personnes en Amérique du Nord. Se démarquant par sa culture axée sur l’expérience client, l’innovation, le respect, la santé et la sécurité; Uniboard se distingue aussi grâce à son engagement en matière de développement durable en s’assurant de récupérer et recycler les rebus de bois post-industriels et en favorisant une gestion responsable des forêts. Rejoignez Uniboard, le plus important fournisseur nord-américain de panneaux de mélamine thermofusionnée. Découvrez-en davantage sur www.uniboard.com.Uniboard recherche un.e superviseur.e de production qui sera basé à notre usine de Sayabec. Votre quotidien: Relevant du directeur de production, le.la superviseur.e a pour fonctions principales la planification, la supervision, l'organisation et le contrôle du travail des employés sous sa responsabilité. L’horaire rotatif du poste est sous la formule 3-2-2-3.Assure une gestion efficace des ressources humaines, financières et matérielles sous sa supervision;Mobilise ses employés dans l'atteinte des objectifs de santé et sécurité, de qualité, de productivité, et des coûts d'opération;Participe à l'élaboration et au suivi des plans de formation de son personnel;Assure l'application de la convention collective;Appuie son directeur et ses pairs dans l'atteinte des objectifs budgétaires du département de production;S'assure du respect des politiques environnementales d'Uniboard et celles de son usine.Pourquoi vous joindre à l’équipe Uniboard ? Horaire rotatif de 3-2-2-3Bonis annuels selon rendement;Assurance collective, dès ton 1er jour d’embauche;Fonds de pension à cotisation déterminée (entre 3% et 6%)Congés mobiles (3) et vacances (entre 3 et 4 semaines)10 fériés par année;Montant annuel pour programme de promotion de la santé;Programme d'aide aux employés* Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.Uniboard souscrit au principe d’égalité en emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature. Les incontournables :Diplôme d’études collégiales (DEC) jumelé à trois (3) à cinq (5) années d’expérience en opération industrielle;Facilité à communiquer, leadership, capacité à travailler en équipe et initiative;Sens de l’organisation, rigueur, persévérance;Habiletés avec les systèmes informatiques;Travail axé sur la santé et la sécurité.

On est une entreprise de plus de 800 employés, dont 400 employés à l’usine de Sayabec et ce, depuis plus de 47 ans dans la fabrication de panneaux particules et de mélamine.Tu te cherches un emploi permanent et stable, avec de bonnes conditions de travail? Eh bien, Uniboard est présentement à la recherche de journaliers et journalières à la production – quarts de 12 heures pour se joindre à l’équipe!C’est quoi le rôle d’un journalier /journalière à la production?Assurer le bon fonctionnement des opérations de l’usineTransport de marchandises par chariot élévateur (formation interne)Support et formation dans différents secteurs de l’usine (machineries à la fine pointe de la technologie)Et une multitude d’autres tâches diversifiéesQuels sont les avantages du poste?Horaire de travail rotatif 3-2-2-3 jour/nuitQuarts de travail de 12 heuresSalaire de base du journalier à 25,80$/heure en semaine et majoré à 150 % les samedis et dimanchesProgression salariale (pouvant aller jusqu’à 31,85$/heure pour les autres secteurs)Vêtements de travail fournis par l’employeurPrimes de nuit de 0,80$/heurePossibilité de temps supplémentaireAssurances collectives payées en partie par l’employeurGénéreux régime de retraite avec contribution de l’employeur (8.2%)Programme d’aide aux employésTu te reconnais… ne tarde plus et fais-nous parvenir ta candidature! Ton profilTu possèdes un diplôme d’études secondaires (DES) ?Tu as envie d’avoir un emploi dont les tâches sont diversifiées?Tu as un bon esprit d’équipe? Tu possèdes une bonne capacité physique?Tu aimes apprendre?Tu souhaites progresser dans une entreprise dynamique?

Depuis plus de 40 ans, Uniboard redéfinit le bois en innovant dans la conception et la fabrication de panneaux de bois reconstitué (TFL, HPL, HDF et MDF) pour les secteurs du meuble, du design et de la construction. Avec une capacité de production dépassant les 660 millions de pieds carrés à travers ses quatre usines, Uniboard emploie plus de 800 personnes en Amérique du Nord. Se démarquant par sa culture axée sur l’expérience client, l’innovation, le respect, la santé et la sécurité; Uniboard se distingue aussi grâce à son engagement en matière de développement durable en s’assurant de récupérer et recycler les rebus de bois post-industriels et en favorisant une gestion responsable des forêts. Rejoignez Uniboard, le plus important fournisseur nord-américain de panneaux de mélamine thermofusionnée. Découvrez-en davantage sur www.uniboard.com.Uniboard recherche un.e coordonnateur.trice santé et sécurité pour notre usine de Sayabec. Votre quotidien:Le.la coordonnateur.trice santé et sécurité implante et supporte l’application des programmes en santé et sécurité au travail. Il.elle agit également à titre de personne ressource en la matière. Cette personne accomplira les tâches suivantes, mais sans s’y limiter :Coordonner l’amélioration des procédures de travail en place et procéder à leur implantation;Être présent sur le plancher pour identifier et supporter les employés dans des situations à risques et assurer la gestion des correctifs;Veiller à la mise à jour et à l’application du programme de prévention;Effectuer le suivi et rédiger des rapports sur les tendances en matière de sécurité;Participer à l’analyse des enquêtes accidents-incidents et en assurer le suivi;Procéder à des études et mesures de l’environnement de travail;Coordonner le développement et l’implantation du plan d’action requis à l’amélioration de la performance en santé et sécurité;Assurer l’encadrement et la formation du personnel cadre et syndiqué dans le secteur de la gestion de la sécurité;Représenter l’employeur auprès de différents organismes;Travailler en collaboration avec le département des ressources humaines pour la gestion des dossiers d’accidents, de l’assignation temporaire, etc.Les incontournables :Détenir une formation reconnue par le Ministère de l’éducation en hygiène au travail ou dans un domaine pertinent;Un diplôme d’études collégiales en santé et sécurité au travail serait un atout, puis un baccalauréat un atout majeur;Posséder d’excellente habileté de communication, de diplomatie et savoir être persuasif;Faire preuve d’initiative, d’un bon jugement et être proactifBonne connaissance de la suite Microsoft Office. Pourquoi vous joindre à l’équipe Uniboard ? Horaire de 40 heures/semaineBonis annuels selon rendementAssurance collective, dès ton 1er jour d’embauche;Fonds de pension à cotisation déterminée (entre 3% et 6 %)Congés mobiles (3) et vacances (entre 3 et 4 semaines selon expérience)10 fériés par année;Montant annuel pour programme de promotion de la santéProgramme d'aide aux employés*Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.Uniboard souscrit au principe d’égalité en emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature. Détenir une formation reconnue par le Ministère de l’éducation en hygiène au travail ou dans un domaine pertinent;Posséder d’excellente habileté de communication, de diplomatie et savoir être persuasif;Faire preuve d’initiative, d’un bon jugement et être proactifBonne connaissance de la suite Microsoft Office.

** Bonis à l'embauche de 5000$Depuis plus de 40 ans, Uniboard redéfinit le bois en innovant dans la conception et la fabrication de panneaux de bois reconstitué (TFL, HPL, HDF et MDF) pour les secteurs du meuble, du design et de la construction. Avec une capacité de production dépassant les 660 millions de pieds carrés à travers ses quatre usines, Uniboard emploie plus de 800 personnes en Amérique du Nord. Se démarquant par sa culture axée sur l’expérience client, l’innovation, le respect, la santé et la sécurité; Uniboard se distingue aussi grâce à son engagement en matière de développement durable en s’assurant de récupérer et recycler les rebus de bois post-industriels et en favorisant une gestion responsable des forêts. Rejoignez Uniboard, le plus important fournisseur nord-américain de panneaux de mélamine thermofusionnée. Découvrez-en davantage sur www.uniboard.com.Uniboard recherche un.e mécanicien.ne de machineries fixes pour notre usine de Sayabec. Votre quotidien: Sous la responsabilité du superviseur de l’entretien mécanique, le.la titulaire sera chargé d’assurer l’opération des équipements de l’usine thermique. Cette personne sera entre autres responsable des tâches suivantes:Assister et remplacer l’opérateur de l’usine thermique;Opérer les équipements de l’usine thermique tels que les chaudières, les générateurs de vapeur, l’adoucisseur d’eau, etc.;Accomplir toutes autres tâches nécessaires au bon déroulement des activités et des services;Effectuer des tournées d’inspection et d’entretien.Pourquoi travailler chez Uniboard?Horaire de 3-2-2-3Jusqu’à 6 congés mobiles possible/par année, selon l’horaireSalaire concurrentiel et augmentations annuelles prévues à la conventionEntre 8 à 10 jours fériés /par année, selon l’horaireRémunération à 150% le samedi et le dimanchePrime de soir et de nuitRégime de retraite auquel l'employeur cotise à 8,2%Assurance collective payée par l’employeurAssurance invalidité (courte et longue durée)Programme d’aide aux employésVacancesBanque de temps supplémentairePossibilité d'avancement** Termes et conditions à discuter lors du processus d'embauche* Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.Uniboard souscrit au principe d’égalité en emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature. Les incontournables :Diplôme d'études professionnelles (DEP) en mécanique de machinerie fixe CL 4;Forte propension à la santé et sécurité, rigueur, minutie et esprit d’équipe;

Directeur(trice) RH, ce poste est pour toi! Tu aimes quand ça roule vite, le domaine manufacturier-syndiqués et surtout tu recherches un environnement de travail passionnant...? Directeur(trice) RH dans la Vallée de la Matapédia, quoi demander de mieux!?Uniboard recherche un(e) Directeur(trice) des ressources humaines qui sera basé(e) à notre usine de Sayabec. Votre quotidien:Dirige et coordonne les activités des ressources humaines incluant la gestion d’une équipe RHAssure l'implantation des divers programmes relatifs à la gestion des ressources humaines;Responsable de la dotation, de la formation, de la motivation dans le respect des valeurs et de la culture de l'entreprise et des politiques et programmes corporatifs;Assure la mise en place des plans de développement consécutifs à l'exercice annule de gestion du rendement pour le personnel non syndiqué;Responsable de l'administration de la convention collectiveResponsable de la gestion administrative de la santé-sécurité et supporte les superviseurs dans leur rôle de gestionAssure le suivi des budgets et siège sur différents comitésMaintien de bonnes relations avec le syndicat, basée sur la coopération de façon à assurer une bonne compréhension mutuelle et d'éviter les conflits de travailIdentifie les tendances ressources humaines pour bâtir une approche stratégique en terme de recrutement, rétention et d’inclusionLes incontournables: Baccalauréat en RH, RI ou Administration jumelé à 5 ans d’expérience ou plus dans un poste similaireMembre de l’Ordre des CRHA/CRIA (Atout)Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmesExpérience dans la gestion de la santé et sécurité du travailCompétences en leadership, communication et capacité d’influence dans un environnement rapideOrienté vers l’actionExpérience dans un milieu syndiqué manufacturierBilingue fonctionnel (Atout)Pourquoi vous joindre à l’équipe Uniboard ?Horaire de 40 heures par semaine-horaire flexibleBonis annuels selon rendementAssurance collective, dès ton 1er jour d’embaucheFonds de pension à cotisation déterminée (entre 3% et 6 %)Congés mobiles (3) et vacances (entre 3 et 4 semaines selon expérience)10 fériés par annéeMontant annuel pour programme de promotion de la santéProgramme d'aide aux employésRemboursement de l’ordre professionnel, s’il y a lieuTélétravail à l’occasion*Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.Uniboard souscrit au principe d’égalité en emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature.

Depuis plus de 40 ans, Uniboard redéfinit le bois en innovant dans la conception et la fabrication de panneaux de bois reconstitué (TFL, HPL, HDF et MDF) pour les secteurs du meuble, du design et de la construction. Avec une capacité de production dépassant les 660 millions de pieds carrés à travers ses quatre usines, Uniboard emploie plus de 800 personnes en Amérique du Nord. Se démarquant par sa culture axée sur l’expérience client, l’innovation, le respect, la santé et la sécurité; Uniboard se distingue aussi grâce à son engagement en matière de développement durable en s’assurant de récupérer et recycler les rebus de bois post-industriels et en favorisant une gestion responsable des forêts.Rejoignez Uniboard, le plus important fournisseur nord-américain de panneaux de mélamine thermofusionnée. Découvrez-en davantage sur www.uniboard.com.Uniboard recherche un directeur des services techniques qui sera basé à notre usine de Sayabec. Votre quotidien: Sous la direction du directeur d’usine, le directeur des services techniques est responsable d’améliorer et d’optimiser le contrôle du procédé. Il assure une qualité de travail selon les standards de l’usine et ceci en conformité avec les valeurs et la philosophie d’Uniboard usine de Sayabec:Établir, en collaboration avec l’équipe de direction, les objectifs qualité de la division et s’assurer de leur maintien et de leur amélioration continueDiriger et supporter une équipe composée de personnel technique et de bureauSupporter et mettre en place les procédures et les paramètres de suivis reliés au contrôle de la qualité des différents produits, tant au niveau des intrants que des extrantsAssurer le maintien de la norme ISO-9001-2000 et de maintenir l’esprit du développement de nos produitsAssurer une gestion environnementale efficace et participer à la réalisation de projets capitauxGérer la communication ainsi que les plaintes des clients et faire le suivi des actions correctives qui y sont reliéesSiéger et participer activement au comité de directionParticiper à l’optimisation des paramètres de procédés en fonction des objectifs établis Les incontournables :Posséder une formation universitaire (exigence essentielle) en génie chimique ou en science du bois (un atout majeur) ou dans une discipline connexe (selon expérience)Posséder une expérience pertinente dans la fabrication des panneaux reconstitués, dans le domaine de la transformation du bois ou l’équivalentÊtre très bon communicateur pour être en mesure de fournir l’information requise par les membres de l’équipe, pour transmettre les attentes, les objectifs et les valeurs de l’entrepriseÊtre rigoureux, organisé et ayant un très bon sens de la planificationÊtre capable de gérer et de supporter les processus d’amélioration continuePosséder un bon leadershipCapacité d’analyse et de synthèse  Pourquoi vous joindre à l’équipe Uniboard ?Horaire de 40 heures/ semaineBoni annuelAssurance collective, dès le premier jour d’embaucheFonds de pension à cotisation déterminée (3% et 6%)Congés mobiles et vacances dès la première année10 fériés par annéeAssurance invalidité de courte et longue duréeMontant annuel pour programme de promotion de la santéProgramme de PAERemboursement de l’ordre professionnel, s’il y a lieu   *Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.La forme grammaticale utilisée dans ce document vaut tant pour les hommes que pour les femmes. Uniboard souscrit au principe d’égalité en emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature.

Sous l’autorité du directeur d’usine, le directeur de l’entretien et de l’ingénierie aura à planifier, organiser, superviser et contrôler les activités reliées à l’entretien, l’ingénierie et aux services auxiliaires en collaboration avec les départements de la production, de la qualité, etc.Votre quotidien: Assure une gestion efficace des ressources humaines sous sa responsabilité et les mobilise dans l’atteinte des objectifs de santé sécurité, de qualité, d’entretien et des coûts d’opérationOptimise la fiabilité des installations et l’efficacité du groupe d’entretienDéfinie et effectue le suivi d’indicateurs de contrôle sur l’entretienOptimise le programme d’entretien préventif et prédictifÉtablit des objectifs d’amélioration continue et évalue les performancesS’implique dans les différents comités tels que comité de direction, comité de santé et sécurité, etc.Priorise et coordonne, en étroite collaboration avec l’équipe de production, divers mandats et/ou projets d’amélioration continue qui auront une incidence positive sur les résultats financiers et l’entrepriseCoordonne les activités de réalisation de projet et d’amélioration de procédéCoordonne les demandes budgétaires pour les différents projets de capitalisation et en assure le contrôle financierAssure l’uniformité des aspects reliés aux opérations, aux pièces et composantes utilisées ainsi que le respect des normes et lois en vigueurMet en place et assure un suivi du programme de gestion du rendement pour les employés sous sa responsabilitéParticipe, en collaboration avec le département des ressources humaines, à l’identification des besoins de formation des employésS’assure du respect des méthodes de travail et de l’application des règles de santé et sécurité et d’environnementVoit au respect des différentes clauses de la convention collective dans son équipe de travailMaintient un climat de confiance, de bonnes relations et de communication avec son équipe et valorise une responsabilisation des individusAccomplit, au besoin, toute autre tâche demandée par son supérieur immédiat Les incontournables :Détenir  un baccalauréat en ingénierie mécanique, électrique ou l’équivalent Posséder de 3 à 5 années d’expérience dans le domaine de l’entretien dans une usine de transformation ou toute combinaison d’expérience qui démontre des habiletés à s’acquitter des principales responsabilités de ce poste Avoir comme priorité la santé, la sécurité et le bien être au travailDétenir un courage managérialCapacité à coacher, encadrer, mobiliser et motiver son équipePosséder d’excellentes habiletés relationnelles et politiques  Savoir faire preuve d’intelligence émotionnelle et avoir une forte tolérance au stressDétenir de bonnes capacités de résolution de problèmesÊtre en mesure de planifier, organiser et diriger les activités d’ingénierie et de  maintenanceAvoir des connaissances en ce qui a trait aux procédés, aux équipements de production utilisés dans la fabrication de panneaux de particules (un atout)Avoir une bonne maitrise des principaux logiciels informatiques (Microsoft Office), SAP et MainSaverBilinguisme (anglais / français) Pourquoi vous joindre à l’équipe Uniboard ?Horaire de 40 heures par semaineBonis annuels selon rendementAssurance collective, dès ton 1er jour d’embaucheFonds de pension à cotisation déterminée (entre 3% et 6 %)Congés mobiles (3) et vacances (entre 3 et 4 semaines selon expérience) 10 fériés par annéeMontant annuel pour programme de promotion de la santéProgramme d'aide aux employésRemboursement de l’ordre professionnel, s’il y a lieu*Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.Uniboard souscrit au principe d’égalité en emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature. 

Vous souhaitez travailler avec une équipe de paie tout en mettant à contribution votre passion pour le travail bien fait et vos connaissances techniques reliées à la paie et les ressources humaines? Nous avons déjà très hâte de vous rencontrer!L’offre inclus des conditions de travail très concurrentielles (vacances, bonification, assurance médicale, dentaire, vie, invalidité, programme de santé, régime de retraite et bien plus!)Site : Usine de SayabecDepuis plus de 40 ans, Uniboard redéfinit le bois en innovant dans la conception et la fabrication de panneaux de bois reconstitué (TFL, HPL, HDF et MDF) pour les secteurs du meuble, du design et de la construction. Avec une capacité de production dépassant les 660 millions de pieds carrés à travers ses quatre usines, Uniboard emploie plus de 800 personnes en Amérique du Nord. Se démarquant par sa culture axée sur l’expérience client, l’innovation, le respect, la santé et la sécurité; Uniboard se distingue aussi grâce à son engagement en matière de développement durable en s’assurant de récupérer et recycler les rebus de bois post-industriels et en favorisant une gestion responsable des forêts.Rejoignez Uniboard, le plus important fournisseur nord-américain de panneaux de mélamine thermofusionnée. Découvrez-en davantage sur www.uniboard.com.Uniboard recherche un.e technicien.nne à la paie pour notre usine de Sayabec.Votre quotidien: Sous la responsabilité de la directrice principale des ressources humaines, le ou la technicien.nne à la paie réalise différentes tâches associées à la paie des employés syndiqués:Participer au processus de la paie complète en collaboration avec les membres de votre équipe pour effectuer le traitement intégral de la paie ainsi qu’à la préparation des données de fin de mois et de fin d’annéeAppliquer les règles de la convention collective et avoir une connaissance des avantages sociaux, des différentes lois et règlements pertinentsEffectuer l’administration des banques (vacances, congés, mobiles, maladies, temps supplémentaires) ainsi que la gestion des feuilles de temps à l’aide des systèmes UKG/ADPAssurer le suivi et la réponse aux demandes d'information des intervenants internes et externes relativement à la paieContribuer à l’amélioration des processus, des procédures et des outils utilisés par le serviceParticiper à tout projet de développement pour le service de la paie et des ressources humaines Les incontournables :Diplôme d’études collégiales (D.E.C.) dans un domaine connexe1 à 3 ans d’expérience en traitement de paie dans un milieu syndiqué (un atout)Expérience avec un système de gestion intégré (UKG, ADP, etc.) (un atout)Excellentes connaissances d’ExcelFacilité à s’organiser et à établir des méthodes de travail efficacesCapacité à prendre des décisions et à travailler sur des dossiers complexes Pourquoi vous joindre à l’équipe d’Uniboard?Horaire de 40 heures/semaineBonis annuels selon rendementAssurance collective, dès ton 1er jour d’embauche;Fonds de pension à cotisation déterminée (entre 3% et 6 %)Congés mobiles (3) et vacances (entre 3 et 4 semaines selon expérience) 10 fériés par annéeMontant annuel pour programme de promotion de la santéProgramme d'aide aux employés  *Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.Uniboard souscrit au principe d’égalité en emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature.