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Ce que nous offrons :Salaire concurrentiel selon l’expérience (65 000$ minimum);Possibilité de travailler de la maison (présence requise au minimum 1 jour/semaine);Horaire de travail très flexible.Responsabilités :Maintien de la culture de rigueur financière au sein de l’entreprise en accomplissant entre autre les tâches suivantesParticipation au processus budgétaire;Amélioration continue des méthodes de travail du département des financesCompilation et analyse des états financiers mensuels;Veiller au maintien du système de « coût de revient »;Élaboration et maintien des contrôles internes suffisants et adéquats;Accompagnement de l’équipe d’auditeurs externe.Ce que l’on recherche :Excellence dans l’exactitude des résultats présentés;Habileté à évoluer dans un environnement changeant;Volonté d’être à l’avant plan des changements;Capacité à gérer des équipes.Exigence :BAC en sciences comptables;Les atouts : titre de CPA, expérience du domaine manufacturier et expérience en cabinet comptable.Entrée en fonction : Dès que possible.

17.50$/h à 19,50$/h. Tu éprouves un besoin de changement? Un travail à l'usine dont tu peux être fier des résultats ? Tu aimes l'odeur du bois et tu cherches un travail qui bouge ? Bois BSL est l'environnement de travail qu'il te faut ! Aucune exigence n'est requise. Nos superviseurs se feront un plaisir de vous offrir une formation complète et en toute sécurité. Postes de jour et de nuit disponibles.Nos avantagesEnvironnement de travail mobilisateur et dynamique;Postes permanents et heures garanties;Horaire de jour de 6h00 à 16h30 du lundi au jeudi et horaire de nuit de 17h à 3h30 du lundi au jeudi, congé le vendredi !;Vêtements promotionnels;Fonds FTQ (REER) avec contribution de l'employeur;Excellent programme de prime de référence de 2 000$;8 congés fériés payés par année;2 jours payées par année pour maladie ou conciliation travail-famille.Les tâches du journalier consistent à :Les manœuvres en usine participent à l'élaboration et à la fabrication des lamelles de plancher de bois franc et d'ingénierie à l'aide d'équipements automatisés et ce, en s'assurant que les normes de qualité établies par Bois BSL soient bien respectées;Alimenter et opérer les lignes de production afin que le bois soit disponible et que la production se fasse en continue;Surveiller et assurer la qualité des produits;Assurer votre propre santé et sécurité ainsi que celle de vos collègues.Ce que nous attendons de toi :Que tu aies un bon esprit d'équipe, car n'oublie pas que tu vas travailler à temps plein avec les mêmes collègues;Que tu aies une bonne endurance physique pour effectuer des gestes répétitifs et être continuellement debout;Que tu sois fiable et assidus, car on apprécie grandement que tu avises lorsque tu t'absente;Que tu suives la cadence, mais ne t'inquiète pas trop, ce n'est pas si vite que ça;Que tu aies du cœur à l’ouvrage, que tu possèdes un bon jugement et que tu sois sécuritaire.Qu'est-ce que tu attends pour postuler ? Appelles ou envoies un texto au 418-775-5360 poste 237 ou envoie ton CV au [email protected] !Type d'emploi : Temps Plein, PermanentSalaire : 17,50$/h à 19,50$/h Compétences requisesDextérité manuel Rapidité d’exécution Bonne santé physique

Description sommaire des responsabilitésL'électromécanicien ou l'électromécanicienne a pour mandat d'ajuster, programmer et entretenir les équipements électroniques, pneumatiques automates et mécaniques présents sur la ligne de production de toutes les usines de Bois BSL en vue de réaliser les objectifs fixés, tout en proposant des améliorations aux méthodes et procédés. Nous recherchons un électromécanicien ou une électromécanicienne d'expérience.Ce que nous offrons :Poste permanent, de jour, 40 heures semaine;Vêtements promotionnels à l’entrée;Fonds FTQ (REER) avec contribution de l’employeur;Possibilités d’avancement;Excellent programme de prime de référence (2000$ par personne référée!).Sommaire de la fonctionSuivre la ligne directrice de l’entreprise en encourageant les projets d’amélioration et en y participant;Voir à maintenir un environnement de travail propre, performant, sécuritaire ainsi qu’un bon climat de travail;Maximiser le rendement de l'usine dans le respect des standards établis, des objectifs de production ainsi que des normes de qualité et de santé sécurité au travail;Ajuster, programmer et entretenir les équipements "électroniques, pneumatiques automates et mécaniques" ;S’assurer de la qualité des produits ;Réparer les équipements en cas de bris et faire la maintenance ;Faire rapport à au chef mécanicien, soit son supérieur ;Toutes autres tâches connexes.Exigences des postesPosséder un DEP ou un DEC en électromécanique ainsi qu’un minimum de 5 ans d’expérience ;Avoir des connaissances en soudure et avec toutes les procédures de soudure ;Avoir de la débrouillardise, de l’initiative, du leadership ainsi qu’un bon esprit d’équipe ;Être disponible;Être capable d’effectuer des travaux mécaniques sur certaines machines telles que : scies multiples, planeur et moulurière;Faire preuve d’autonomie et d’initiative;Bonne gestion du stress.Appelle au 418-775-5360 poste 237 ou envoie ton CV au [email protected] ! Au plaisir de discuter avec vous !

Eurovia Québec, filiale de VINCI Construction, est l'un des principaux acteurs de la construction d'infrastructures de transport et d'aménagements urbains. Nous offrons une large gamme de produits et services pour différents types de projets : industriel, commercial, municipal et gouvernemental. Nous sommes présents dans dix régions de la Province avec une priorité Santé-Sécurité au travail. Nous employons actuellement plus de 2 000 collaborateurs qui oeuvrent chaque jour pour le bon fonctionnement de nos 22 postes d'enrobages, nos 119 sites et carrières qui nous permettent de réaliser près de 800 chantiers par année. L'expertise et le savoir-faire de nos équipes soutiennent plusieurs types de projets. Ainsi, aménagements urbains, route et autoroutes, ponts et viaducs, réparations ponctuelles, chantiers ferroviaires, ouvrages d'art, contrats d'entretien, stationnements et travaux de béton font partie de notre carnet de commandes. Acteur économique majeur, Eurovia Québec réalise de l'ordre de 830 M$ de chiffre d'affaires et investit annuellement entre 30 et 40 M$ au Québec. Présent dans 120 pays, VINCI Construction emploie 116 000 salariés et a réalisé en 2021 un chiffre d'affaires de 29,3 mds €. Forts de notre culture de bâtisseurs et d'une même vision de la performance globale, nos équipes mobilisent leurs capacités d'engagement et d'innovation pour accompagner nos clients dans un monde en transitionTu aimes créer l'impossible et rien ne t'arrête ?! Si, toi-aussi, ta philosophie est : « Jamais sans ma gang » Rejoins une équipe qui te ressemble ! Qui sommes-nous? : Eurovia, filiale de VINCI Construction, est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction d'infrastructures de transport et d'aménagements urbains. Nous sommes présents dans dix régions de la province avec une priorité santé-sécurité au travail. Nous employons actuellement plus de 2 000 collaborateurs qui oeuvrent chaque jour pour le bon fonctionnement de nos 22 postes d'enrobages, nos 119 sites et carrières qui nous permettent de réaliser près de 800 chantiers par années.Notre équipe est composée de professionnels qui s'engagent à favoriser une culture inclusive où chacun a la capacité de réussir. Nos employés sont notre plus grande fierté, plus qu'offrir une carrière, nous la bâtissons avec vous ! Chez Eurovia, nous n'arrêtons pas de faire ce en quoi nous croyons en propulsant la carrière de nos employés et en leur offrant le meilleur environnement de travail! Tu aimes les défis? Voici à quoi ressemblerait ta journée :Sous la supervision du directeur d'agence, le titulaire du poste devra agir à titre de conseiller et de représentant auprès de nos clients et partenaires pour la région de l'agence. Plus spécifiquement, il devra :Développer la clientèle en recommandant nos produits et nos services ;Procéder à la réalisation des soumissions ainsi qu'à la négociation des contrats pour la vente de granulats, de granulats et de matériaux recyclés;Effectuer des analyses de marché ;Assurer la satisfaction des clients tout au long des processus.Tu veux devenir un membre de notre grande famille? Il te faut :  Avoir un baccalauréat en génie civil avec 2 ans d'expérience ;Ou un DEC en génie civil avec 5 ans d'expérience ;Exceller dans le développement de nouveaux clients corporatifs ;Exceller dans les appels à froid ;Avoir de solides habiletés pour la communication, la négociation et lesrelations interpersonnelles ;Être habile dans l'utilisation des outils informatiques ;Sens de l'organisation.Très bonne connaissance du domaine de la construction ;Connaître le milieu du génie civil.Nos valeurs : Prévention : S'engager au quotidien pour la santé et la sécurité de tous nos collaborateurs ; Satisfaction client : Satisfaire nos clients et les bénéficiaires de nos ouvrages ; Performance responsable : Réussir, dans le respect des équilibres sociaux et environnementaux ; Esprit d'équipe : Travailler ensemble, pour être plus performant ; Innovation : Sortir des sentiers battus, trouver pour chaque projet la solution sur-mesure ; Esprit d'entrepreneur : Aimer se dépasser, pour conquérir de nouveaux marchés.Avantages sociaux : En tant que membre de notre équipe, tu aurais accès à :Assurance des frais médicaux et paramédicaux ; Assurance dentaire ; Régime de retraite ; Rémunération compétitive ;   Programme d'aide aux employés (PAE) ;  Régime d'option d'achat d'actions ; Remboursement des cotisations à une association professionnelle ; Formation continue Régime d'option d'achat d'actions ; Activités sociales organisées par l'entreprise ; Formation continue.Saisi ta chance! Visitez notre site pour envoyer votre candidature ou déposez votre C.V. sur le site d'emploi actuel. Restez à l'affût et suivez nos actualités sur Facebook, LinkedIn et Twitter.https://www.youtube.com/watch?v=Kk2T4zY54Jk

L’équipe des services-conseils est à la recherche d’un technicien ou d’une technicienne en administration afin de joindre son équipe. Si tu aimes la variété dans le travail, être au cœur d’une équipe engagée et dynamique et mettre à profit tes compétences en administration, vient t’épanouir dans un environnement de travail dynamique te permettant de relever des défis à la hauteur de tes ambitions !Le poste offert est permanent et à temps partiel ou temps complet. Nous offrons la possibilité à la personne retenue d’adapter le nombre d’heures par semaine en fonction de ses disponibilités.Pourquoi vous joindre à notre équipeNous sommes le plus grand cabinet comptable 100 % d’appartenance québécoise, et le bonheur de nos employés est une priorité. En proposant une politique de télétravail hybride et d'un possible horaire allégé sur 4.5 jours, nous facilitons la conciliation travail-vie personnelle. Afin de favoriser votre bien-être, nous offrons une allocation annuelle de 500 $ pouvant rembourser vos dépenses liées à l’ergonomie en télétravail, à la mise en forme et à la culture, en plus des nombreux avantages supplémentaires qui viendront agrémenter votre quotidien :Assurance collective (médicaments, dentaire, accident maladie, voyage, assurance salaire longue durée, etc.)VacancesJours fériés au-delà des normes du travailCongé des Fêtes (bureaux fermés entre Noël et le Jour de l’An)Congés de différentes natures (sociaux, vacances, maladie ou pour situation personnelle/familiale)Activités sociales offertes par le bureau et des activités régionalesProgramme de reconnaissance et de référencementRégime de retraite simplifiéPromotions, mutations et cheminement de carrièreServices en ligne de télémédecine, d’aide à l’employé et à la famille (PAEF) et un programme de santé mentaleAvantages professionnels (Ordre ou association professionnelle)Plus précisément, vos responsabilités consisteront à Support administratif dans la réalisation des mandats : Assiste et supporte l’équipe de conseillers dans la réalisation de leurs mandatsSoutient l’élaboration de différents documents et assure le contrôle de la qualitéEffectue de la rédaction dans des formats structurés et dans une syntaxe et une grammaire impeccablesÉlabore des questionnaires et des sondagesEffectue la réception des CV et leur classementAssure la logistique de la planification de rencontresAdministration : Assure le suivi administratif relatif à la qualité professionnelle des dossiersEst en charge de la gestion documentaire et participe à la gestion des projetsSupporte et applique le processus de facturation, effectue le suivi des états de comptePeut être appelé(e) à répondre aux diverses interrogations des autres services MalletteAssume certaines tâches administratives et fait la vigie de potentiels mandats ministérielsExigences DEC en administration, en bureautique ou diplôme connexeToute combinaison de formation et expériences pertinentes pourra être considéréeExcellente maîtrise du français écrit et parlé (très important)Excellente maîtrise de la suite OfficeAptitudes Autonomie et sens de l’initiativeExcellentes habiletés de communicationRigueur, souci du détail et confidentialitéProfessionnalismeBonne capacité d’adaptationCapacité à travailler en équipeConstatez par vous-même pourquoi Mallette sera votre prochain employeur de choix : https://youtu.be/VutVu3W4D8g.Vous souhaitez vous joindre à une organisation où vous pourrez réaliser votre plein potentiel ? Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant : [email protected] dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.#LI-NH1

Unoria Coopérative, c’est près de 600 employés, 70 types d’emplois dans 28 places d’affaires situées partout au Bas-Saint-Laurent et en Gaspésie!Une coopérative fièrement régionale, qui développe et diversifie ses activités en réponse aux besoins de ses membres et clients, dans des secteurs aussi diversifiés que l’agricole, la machinerie, les stations-services, les centres de rénovation, la production porcine et l’énergie. Du service à la clientèle à l’administration, en passant par la production, viens ENRICHIR NOTRE CULTURE et relève avec nous un défi à la hauteur de ton talent, UN EMPLOI PROCHE DE TA VRAIE NATURE.Sous l’autorité du directeur de succursale, le titulaire du poste sera responsable d’offrir un accueil enjoué et positif aux clients qui se présentent à l’entrepôt.Vos principales responsabilitésAssurer un service à la clientèle impeccable, en tout temps;Contribuer à la prévention des accidents liés aux opérations, aux équipements et à la manipulation de marchandises;Être à l’aise avec la conduite d’un chariot élévateur;Assurer la propreté et l’entretien de l’entrepôt et de la cour;Effectuer la réception et l’expédition de marchandises;Assurer les livraisons chez la clientèle sur l’ensemble du territoire, au besoin;Effectuer sur demande toutes autres tâches demandées et définies par son supérieur. Détenir un DEP, un DES ou une équivalence de secondaire 5 ;Détenir un certificat de conduite d’un chariot élévateur (atout) ;Détenir un permis de conduire classe 5 ;Être en bonne forme physique ;Être disponible à travailler de jour, de soir et de fin de semaine ;Être capable de travailler sous pression.

Unoria Coopérative, c’est près de 600 employés, 70 types d’emplois dans 28 places d’affaires situées partout au Bas-Saint-Laurent et en Gaspésie!Une coopérative fièrement régionale, qui développe et diversifie ses activités en réponse aux besoins de ses membres et clients, dans des secteurs aussi diversifiés que l’agricole, la machinerie, les stations-services, les centres de rénovation, la production porcine et l’énergie. Du service à la clientèle à l’administration, en passant par la production, viens ENRICHIR NOTRE CULTURE et relève avec nous un défi à la hauteur de ton talent, UN EMPLOI PROCHE DE TA VRAIE NATURE.Sous l’autorité du directeur de succursale, le titulaire du poste sera responsable d’offrir un accueil enjoué et positif aux clients qui se présentent à la quincaillerie.Vos principales responsabilitésAssurer un service à la clientèle impeccable en tout temps;Évaluer les besoins du client et lui fournir des conseils spécialisés en produits de quincaillerie;Effectuer l’approvisionnement des étalages, la rotation des produits, la présentation visuelle et l’étiquetage;Demeurer informé des nouveaux produits et de leurs applications techniques;Acquérir une connaissance générale de tous les départements du magasin;S’informer des promotions et du contenu des circulaires;Participer aux activités de prévention des pertes;Participer à l'entretien et à la propreté de son département;Contribuer à la prévention des accidents liés aux opérations, aux équipements et à la manipulation de marchandises;Participer aux commandes d’achat et à la réception de la marchandise;Effectuer sur demande toutes autres tâches demandées et définies par son supérieur. •Détenir un DES ou une équivalence de secondaire 5 ;•Être en bonne forme physique ;•Être disponible à travailler de jour, de soir et de fin de semaine ;•Avoir un grand souci du service à la clientèle ;•Avoir de bonnes habiletés avec les outils informatiques ;•Avoir un souci des détails ;•Être capable de travailler sous pression.

Unoria Coopérative, c’est près de 600 employés, 70 types d’emplois dans 28 places d’affaires situées partout au Bas-Saint-Laurent et en Gaspésie!Une coopérative fièrement régionale, qui développe et diversifie ses activités en réponse aux besoins de ses membres et clients, dans des secteurs aussi diversifiés que l’agricole, la machinerie, les stations-services, les centres de rénovation, la production porcine et l’énergie. Du service à la clientèle à l’administration, en passant par la production, viens ENRICHIR NOTRE CULTURE et relève avec nous un défi à la hauteur de ton talent, UN EMPLOI PROCHE DE TA VRAIE NATURE.Sous l’autorité du directeur de succursale, le titulaire du poste sera responsable d’offrir un service de livraison impeccable.Vos principales responsabilités• Effectuer la réception et l’expédition de marchandises;• Assurer les livraisons chez la clientèle sur l’ensemble du territoire avec le véhicule approprié,mais principalement avec le camion-grue;• Être à l’aise avec la conduite d’un chariot élévateur;• Contribuer à la prévention des accidents liés aux opérations, aux équipements et à la manipulation de marchandise;• Assurer la propreté et l’entretien de l’entrepôt et de la cour;• Effectuer sur demande toutes autres tâches demandées et définies par son supérieur. •Détenir un DEP, un DES ou une équivalence de secondaire 5 ;•Détenir un permis de conduire classe 3 valide ;•Détenir un certificat de conduite du chariot élévateur (atout) ;•Être en bonne forme physique ;•Être disponible à travailler de jour, de soir et de fin de semaine ;•Être capable de travailler sous pression.

Eurovia Québec, filiale de VINCI Construction, est l'un des principaux acteurs de la construction d'infrastructures de transport et d'aménagements urbains. Nous offrons une large gamme de produits et services pour différents types de projets : industriel, commercial, municipal et gouvernemental. Nous sommes présents dans dix régions de la Province avec une priorité Santé-Sécurité au travail. Nous employons actuellement plus de 2 000 collaborateurs qui oeuvrent chaque jour pour le bon fonctionnement de nos 22 postes d'enrobages, nos 119 sites et carrières qui nous permettent de réaliser près de 800 chantiers par année. L'expertise et le savoir-faire de nos équipes soutiennent plusieurs types de projets. Ainsi, aménagements urbains, route et autoroutes, ponts et viaducs, réparations ponctuelles, chantiers ferroviaires, ouvrages d'art, contrats d'entretien, stationnements et travaux de béton font partie de notre carnet de commandes. Acteur économique majeur, Eurovia Québec réalise de l'ordre de 830 M$ de chiffre d'affaires et investit annuellement entre 30 et 40 M$ au Québec. Présent dans 120 pays, VINCI Construction emploie 116 000 salariés et a réalisé en 2021 un chiffre d'affaires de 29,3 mds €. Forts de notre culture de bâtisseurs et d'une même vision de la performance globale, nos équipes mobilisent leurs capacités d'engagement et d'innovation pour accompagner nos clients dans un monde en transitionTu aimes créer l'impossible et rien ne t'arrête ?! Si, toi-aussi, ta philosophie est : « Jamais sans ma gang » Rejoins une équipe qui te ressemble ! Qui sommes-nous? : Eurovia, filiale de VINCI Construction, est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction d'infrastructures de transport et d'aménagements urbains. Nous sommes présents dans dix régions de la province avec une priorité santé-sécurité au travail. Nous employons actuellement plus de 2 000 collaborateurs qui oeuvrent chaque jour pour le bon fonctionnement de nos 22 postes d'enrobages, nos 119 sites et carrières qui nous permettent de réaliser près de 800 chantiers par années.Notre équipe est composée de professionnels qui s'engagent à favoriser une culture inclusive où chacun a la capacité de réussir. Nos employés sont notre plus grande fierté, plus qu'offrir une carrière, nous la bâtissons avec vous ! Chez Eurovia, nous n'arrêtons pas de faire ce en quoi nous croyons en propulsant la carrière de nos employés et en leur offrant le meilleur environnement de travail! Tu aimes les défis? Voici à quoi ressemblerait ta journée :Sous la supervision du responsable de signalisation, le titulaire du poste aura comme principale responsabilité de diriger la circulation routière afin d'assurer la sécurité des travailleurs et des usagers de la route. Plus précisément, il devra :Diriger la circulation en alternance quand une seule voie est disponible pour les usagers de la route ;Interrompre la circulation routière pour faciliter l'accès du chantier aux employés autorisés ;Ralentir la vitesse de la circulation quand la voie routière est partiellement obstruée par les travaux en cours ;Installation du matériel de signalisation.Tu veux devenir un membre de notre grande famille? Il te faut :  Avoir un permis de conduire valide ainsi qu'une automobile ;Avoir un intérêt pour le travail à l'extérieur ;Bonne condition physique ;Patience, diplomatie, vigilance et prévoyance ;Vigilance au niveau de la santé et de la sécurité au travail (SST) ;Carte STC101 (un atout).Nos valeurs : Prévention : S'engager au quotidien pour la santé et la sécurité de tous nos collaborateurs ; Satisfaction client : Satisfaire nos clients et les bénéficiaires de nos ouvrages ; Performance responsable : Réussir, dans le respect des équilibres sociaux et environnementaux ; Esprit d'équipe : Travailler ensemble, pour être plus performant ; Innovation : Sortir des sentiers battus, trouver pour chaque projet la solution sur-mesure ; Esprit d'entrepreneur : Aimer se dépasser, pour conquérir de nouveaux marchés.Avantages sociaux : En tant que membre de notre équipe, tu aurais accès à : Assurance des frais médicaux et paramédicaux ; Assurance dentaire ; Régime de retraite ; Rémunération compétitive ;   Programme d'aide aux employés (PAE) ;Service de télémédecine ;  Régime d'option d'achat d'actions ; Remboursement des cotisations à une association professionnelle ; Formation continue Régime d'option d'achat d'actions ; Activités sociales organisées par l'entreprise ; Formation continue. Saisi ta chance! Visitez notre site pour envoyer votre candidature ou déposez votre C.V. sur le site d'emploi actuel. Restez à l'affût et suivez nos actualités sur Facebook, LinkedIn et Twitter.

Eurovia Québec, filiale de VINCI Construction, est l'un des principaux acteurs de la construction d'infrastructures de transport et d'aménagements urbains. Nous offrons une large gamme de produits et services pour différents types de projets : industriel, commercial, municipal et gouvernemental. Nous sommes présents dans dix régions de la Province avec une priorité Santé-Sécurité au travail. Nous employons actuellement plus de 2 000 collaborateurs qui oeuvrent chaque jour pour le bon fonctionnement de nos 22 postes d'enrobages, nos 119 sites et carrières qui nous permettent de réaliser près de 800 chantiers par année. L'expertise et le savoir-faire de nos équipes soutiennent plusieurs types de projets. Ainsi, aménagements urbains, route et autoroutes, ponts et viaducs, réparations ponctuelles, chantiers ferroviaires, ouvrages d'art, contrats d'entretien, stationnements et travaux de béton font partie de notre carnet de commandes. Acteur économique majeur, Eurovia Québec réalise de l'ordre de 830 M$ de chiffre d'affaires et investit annuellement entre 30 et 40 M$ au Québec. Présent dans 120 pays, VINCI Construction emploie 116 000 salariés et a réalisé en 2021 un chiffre d'affaires de 29,3 mds €. Forts de notre culture de bâtisseurs et d'une même vision de la performance globale, nos équipes mobilisent leurs capacités d'engagement et d'innovation pour accompagner nos clients dans un monde en transitionTu aimes créer l'impossible et rien ne t'arrête ?! Si, toi-aussi, ta philosophie est : « Jamais sans ma gang » Rejoins une équipe qui te ressemble ! Qui sommes-nous? : Eurovia, filiale de VINCI Construction, est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction d'infrastructures de transport et d'aménagements urbains. Nous sommes présents dans dix régions de la province avec une priorité santé-sécurité au travail. Nous employons actuellement plus de 2 000 collaborateurs qui oeuvrent chaque jour pour le bon fonctionnement de nos 22 postes d'enrobages, nos 119 sites et carrières qui nous permettent de réaliser près de 800 chantiers par années.Notre équipe est composée de professionnels qui s'engagent à favoriser une culture inclusive où chacun a la capacité de réussir. Nos employés sont notre plus grande fierté, plus qu'offrir une carrière, nous la bâtissons avec vous ! Chez Eurovia, nous n'arrêtons pas de faire ce en quoi nous croyons en propulsant la carrière de nos employés et en leur offrant le meilleur environnement de travail! Tu aimes les défis? Voici à quoi ressemblerait ta journée : Sous la coordination du répartiteur, tu conduiras un camion type 12 roues avec une remorque afin de transporter des matériaux granulaires ou enrobés depuis nos sites vers nos chantiers et tu chargeras et déchargeras les équipements sur la remorque.Tu seras également responsable de la sécurité et de la maintenance qui entoure le camion.Tu veux devenir un membre de notre grande famille? Il te faut :   Avoir un DEP dans une discipline pertinente (atout) ;Détenir un permis de conduire classe 1 ou 3 ;Faire preuve d'ouverture, de polyvalence et d'adaptation ;Vigilance au niveau de la santé et de la sécurité au travail (SST).Nos valeurs : Prévention : S'engager au quotidien pour la santé et la sécurité de tous nos collaborateurs ; Satisfaction client : Satisfaire nos clients et les bénéficiaires de nos ouvrages ; Performance responsable : Réussir, dans le respect des équilibres sociaux et environnementaux ; Esprit d'équipe : Travailler ensemble, pour être plus performant ; Innovation : Sortir des sentiers battus, trouver pour chaque projet la solution sur-mesure ; Esprit d'entrepreneur : Aimer se dépasser, pour conquérir de nouveaux marchés. Avantages sociaux : En tant que membre de notre équipe, tu aurais accès à : Assurance des frais médicaux et paramédicaux ; Assurance dentaire ; Régime de retraite ; Service de télémédecine ;Rémunération compétitive ;   Programme d'aide aux employés (PAE) ;  Régime d'option d'achat d'actions ; Remboursement des cotisations à une association professionnelle ; Activités sociales organisées par l'entreprise ; Formation continue. Saisi ta chance! Visitez notre site pour envoyer votre candidature ou déposez votre C.V. sur le site d'emploi actuel. Restez à l'affût et suivez nos actualités sur Facebook, LinkedIn et Twitter.

Bienvenue chez Mallette, le cabinet qui déconstruit les stéréotypes comptables, par son approche innovante et collaborative.Nous sommes à la recherche d’un technicien ou d’une technicienne des ressources humaines qui se joindra à l’équipe de Service de soutien régional. La personne retenue pourra être basée dans l’un de nos bureaux de la région du Bas-Saint-Laurent ou de la Côte-Nord, soit le plus près de sa résidence.Votre rôle principal sera de soutenir la coordonnatrice en ressources humaines dans les diverses activités aux ressources humaines en vue d'assurer une saine gestion du personnel pour nos 11 bureaux à travers l’Est-du-Québec.Ce poste permanent représente l'option idéale pour ceux qui aspirent à un équilibre travail-études, offrant ainsi une opportunité parfaite pour développer vos connaissances tout en poursuivant votre parcours académique.Pourquoi vous joindre à notre équipe ?Nous sommes le plus grand cabinet comptable 100 % d’appartenance québécoise, et le bonheur de nos employés est une priorité. En proposant une politique de télétravail hybride et un horaire flexible, nous facilitons la conciliation travail-vie personnelle. Afin de favoriser votre bien-être, nous offrons une allocation annuelle de 500 $ pouvant rembourser vos dépenses liées à l’ergonomie en télétravail, à la mise en forme et à la culture, en plus des nombreux avantages supplémentaires qui viendront agrémenter votre quotidien :Assurance collective (médicaments, dentaire, accident maladie, voyage, assurance salaire longue durée, etc.)Activités sociales offertes par le bureau et des activités régionalesProgramme de reconnaissance et de référencementJours fériés au-delà des normes du travailCongés de différentes natures (sociaux, vacances, maladie ou pour situation personnelle/familiale)Congé des Fêtes (bureaux fermés entre Noël et le Jour de l’An)Bureau fermé à la clientèle les vendredis après-midi (possibilité de condenser sa semaine de travail sur 4.5 jours et de ne pas travailler les vendredis après-midi)Régime de retraite simplifiéPromotions, mutations et cheminement de carrièreProgramme d’aide à l’employé et à la famille (PAEF)Plus précisément, vos responsabilités consisteront àAssurer la mise en place, la validation des entrées de données et la mise à jour de tableau de bord RH et autres outils administratifsParticiper à l’accueil et l’intégration des nouveaux employésCollaborer dans les divers documents reliés aux développements de compétences et de connaissances des employés (gestion de la performance, plan de développement individuel, outils d’appréciation de rendement, plan de carrière, etc.)Collaborer dans la rédaction de politiques et de procédures en ressources humainesEffectuer différentes recherches (juridique, salariale, gestion des ressources humaines, formation, etc.)Analyser différents documents en lien avec les ressources humaines (ex. : diagnostic organisationnel, sondage de fidélisation, etc.)Mettre à jour les données sur notre site interne (Espace Mallette)Rédiger des analyses ou des rapports aux fins de présentationParticiper à l’organisation de différents événements et rencontresToutes autres tâches connexes en lien avec l’emploiAvez-vous le profil recherché ?ExigencesFormation en gestion des ressources humaines (AEC, DEC ou certificat)Détenir au moins deux années d’expérience dans un poste similaireExcellente maîtrise du françaisMaîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office et des outils d’Office 365, un atoutAptitudesAutonomieEsprit d'équipeSens de l'organisationSens de l’initiativePolyvalentSens de la communicationRigueurPour te joindre à une organisation où l’on concilie travail et plaisir, en plus de te permettre de te réaliser à ton plein potentiel, transmets ta candidature dès maintenant au : [email protected] avantages peuvent varier selon la région. Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.

Commis caissierLe poste pour toi, on a ça dans notre dép.Des litres de plaisir, on a ça dans notre dép. Le Dépanneur Sprint Mont-Joli cherche un.e commis caissier.ère pour un poste à temps plein de jour, soir et/ou fin de semaine. Si tu veux une tonne d’autonomie, un horaire flexible et un.e gérant.e à l’écoute, t’es au bon endroit!Des dépanneurs 100 % québécois, c’est ce qu’on est depuis le début. Le Groupe F. Dufresne, une entreprise familiale de 3e génération, a lancé l’enseigne Sprint en 2017. On compte aujourd’hui plus d’une centaine de dépanneurs Sprint dans la province… et ce n’est pas près de s’arrêter!Des caisses d’avantages, on a ça dans notre dép :Salaire à l’embauche de 17.25 $/h;Prime de 100 $ pour chaque employé.e que tu nous recommandes;Barbotte et café gratuits;Programmes de reconnaissance et de formation;Possibilités d’avancement au sein de l’entreprise;Des étalages de défis, on a ça dans notre dép :Compte l’argent dans ta caisse en début et en fin de quart;Accueille les clients du quartier en offrant un service à la clientèle de pro;Remplis les étalages et vérifie la date de péremption des produits;Nettoie les allées pour qu’elles soient propres et sécuritaires;Participe aux tâches de gestion (inventaires, commandes, etc.)De la place dans notre gang, on a ça dans notre dép :Minimum 15 ans pour être embauché.e;Aisance à interagir avec le public.De la diversité au pied carré, on a ça dans notre dép. Dépanneur Sprint souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. On t’accueille à bras ouverts et on t’encourage à t’exprimer dans ce que tu es.Viens t’en dans ton dép.

Représentant(e) des ventes Le rôleNous sommes à la recherche d’un(e) Représentant(e) des ventes afin de joindre notre équipe des ventes. Son objectif sera de remplacer nos vendeurs sur la route en aidant à développer les ventes et en effectuant la gestion des produits auprès de nos clients existants.Horaire : Temps plein, 5 jours par semaineSalaire : 965$/ semaine pendant la formationAprès la formation, rémunération de base + commission ( entre 56 000$ au 80 000$ par année) Vos tâchesEffectuer la mise en marché de nos produits de tous les espaces en magasin;Assurer la rotation des produits et la gestion des produits périmés;Effectuer la livraison des commandes en magasin;Effectuer les prises de commandes;Respecter l’horaire de service établi pour la route, en fonction des standards corporatif;Participer aux divers processus de communication avec les gestionnaires de l’entreprise;Trier, ramasser et rapporter toutes les boîtes de cartons et de plastiques quotidiennement. Les qualifications du candidat idéalDiplôme d’études secondaires (DES) ou son équivalence;Permis de conduire classe 5 valide et un moyen de déplacement;Fortement motivé par l’atteinte et le dépassement des objectifs de vente;Habile dans la résolution de problèmes et capable de gérer simultanément de multiples priorités;Capacité à soulever des charges d’un minimum de 25 lb;Souliers de sécurité requis.Ce que nous offronsUn environnement de travail souple et axé sur la conciliation travail-vie personnelleUne culture d’entreprise dynamique et inclusive où chacun se sent à l’aise d’être lui-même Notre organisationPepsiCo Canada figure sur la liste des 100 meilleurs employeurs au Canada. Les produits PepsiCo sont consommés plus d’un milliard de fois par jour dans plus de 200 pays et territoires dans le monde. Ses portefeuilles comptent 22 marques milliardaires mondialement connues, dont Gatorade, Quaker, Tropicana et Lay’s, pour ne nommer que celles-là.

Eurovia Québec, filiale de VINCI Construction, est l'un des principaux acteurs de la construction d'infrastructures de transport et d'aménagements urbains. Nous offrons une large gamme de produits et services pour différents types de projets : industriel, commercial, municipal et gouvernemental. Nous sommes présents dans dix régions de la Province avec une priorité Santé-Sécurité au travail. Nous employons actuellement plus de 2 000 collaborateurs qui oeuvrent chaque jour pour le bon fonctionnement de nos 22 postes d'enrobages, nos 119 sites et carrières qui nous permettent de réaliser près de 800 chantiers par année. L'expertise et le savoir-faire de nos équipes soutiennent plusieurs types de projets. Ainsi, aménagements urbains, route et autoroutes, ponts et viaducs, réparations ponctuelles, chantiers ferroviaires, ouvrages d'art, contrats d'entretien, stationnements et travaux de béton font partie de notre carnet de commandes. Acteur économique majeur, Eurovia Québec réalise de l'ordre de 830 M$ de chiffre d'affaires et investit annuellement entre 30 et 40 M$ au Québec. Présent dans 120 pays, VINCI Construction emploie 116 000 salariés et a réalisé en 2021 un chiffre d'affaires de 29,3 mds €. Forts de notre culture de bâtisseurs et d'une même vision de la performance globale, nos équipes mobilisent leurs capacités d'engagement et d'innovation pour accompagner nos clients dans un monde en transitionTu aimes créer l'impossible et rien ne t'arrête ?! Si, toi-aussi, ta philosophie est : « Jamais sans ma gang » Rejoins une équipe qui te ressemble ! Qui sommes-nous? : Eurovia, filiale de VINCI Construction, est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction d'infrastructures de transport et d'aménagements urbains. Nous sommes présents dans dix régions de la province avec une priorité santé-sécurité au travail. Nous employons actuellement plus de 2 000 collaborateurs qui oeuvrent chaque jour pour le bon fonctionnement de nos 22 postes d'enrobages, nos 119 sites et carrières qui nous permettent de réaliser près de 800 chantiers par années.Notre équipe est composée de professionnels qui s'engagent à favoriser une culture inclusive où chacun a la capacité de réussir. Nos employés sont notre plus grande fierté, plus qu'offrir une carrière, nous la bâtissons avec vous ! Chez Eurovia, nous n'arrêtons pas de faire ce en quoi nous croyons en propulsant la carrière de nos employés et en leur offrant le meilleur environnement de travail! Tu aimes les défis? Voici à quoi ressemblerait ta journée :Sous la supervision du Responsable technique, le titulaire du poste sera attitré au contrôle de la qualité des matériaux. Il devra :Effectuer l'échantillonnage des matériaux ;Procéder aux essais sur les enrobés bitumineux et les granulats ;Compléter les rapports ;Signaler toute anomalie rapidement à son supérieur ;Essai en laboratoire;Rôle de commissionnaire;Être proactif en Santé et Sécurité au Travail.Tu veux devenir un membre de notre grande famille? Il te faut :   Avoir un DEP dans une discipline appropriée (atout);Organisation, rigueur et autonomie ;Faire preuve de débrouillardise et de motivation ;Bonne gestion du stress.Nos valeurs : Prévention : S'engager au quotidien pour la santé et la sécurité de tous nos collaborateurs ; Satisfaction client : Satisfaire nos clients et les bénéficiaires de nos ouvrages ; Performance responsable : Réussir, dans le respect des équilibres sociaux et environnementaux ; Esprit d'équipe : Travailler ensemble, pour être plus performant ; Innovation : Sortir des sentiers battus, trouver pour chaque projet la solution sur-mesure ; Esprit d'entrepreneur : Aimer se dépasser, pour conquérir de nouveaux marchés. Saisi ta chance! Visitez notre site pour envoyer votre candidature ou déposez votre C.V. sur le site d'emploi actuel. Restez à l'affût et suivez nos actualités sur Facebook, LinkedIn et Twitter. Avantages sociaux : En tant que membre de notre équipe, tu aurais accès à : Assurance des frais médicaux et paramédicaux ; Assurance dentaire ; Service de télémédecine ;Régime de retraite ; Rémunération compétitive ;   Programme d'aide aux employés (PAE) ;  Régime d'option d'achat d'actions ; Remboursement des cotisations à une association professionnelle ;Activités sociales organisées par l'entreprise ; Formation continue.

Eurovia Québec, filiale de VINCI Construction, est l'un des principaux acteurs de la construction d'infrastructures de transport et d'aménagements urbains. Nous offrons une large gamme de produits et services pour différents types de projets : industriel, commercial, municipal et gouvernemental. Nous sommes présents dans dix régions de la Province avec une priorité Santé-Sécurité au travail. Nous employons actuellement plus de 2 000 collaborateurs qui oeuvrent chaque jour pour le bon fonctionnement de nos 22 postes d'enrobages, nos 119 sites et carrières qui nous permettent de réaliser près de 800 chantiers par année. L'expertise et le savoir-faire de nos équipes soutiennent plusieurs types de projets. Ainsi, aménagements urbains, route et autoroutes, ponts et viaducs, réparations ponctuelles, chantiers ferroviaires, ouvrages d'art, contrats d'entretien, stationnements et travaux de béton font partie de notre carnet de commandes. Acteur économique majeur, Eurovia Québec réalise de l'ordre de 830 M$ de chiffre d'affaires et investit annuellement entre 30 et 40 M$ au Québec. Présent dans 120 pays, VINCI Construction emploie 116 000 salariés et a réalisé en 2021 un chiffre d'affaires de 29,3 mds €. Forts de notre culture de bâtisseurs et d'une même vision de la performance globale, nos équipes mobilisent leurs capacités d'engagement et d'innovation pour accompagner nos clients dans un monde en transitionTu aimes créer l'impossible et rien ne t'arrête ?! Si, toi-aussi, ta philosophie est : « Jamais sans ma gang » Rejoins une équipe qui te ressemble ! Qui sommes-nous? : Eurovia, filiale de VINCI Construction, est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction d'infrastructures de transport et d'aménagements urbains. Nous sommes présents dans dix régions de la province avec une priorité santé-sécurité au travail. Nous employons actuellement plus de 2 000 collaborateurs qui oeuvrent chaque jour pour le bon fonctionnement de nos 22 postes d'enrobages, nos 119 sites et carrières qui nous permettent de réaliser près de 800 chantiers par années.Notre équipe est composée de professionnels qui s'engagent à favoriser une culture inclusive où chacun a la capacité de réussir. Nos employés sont notre plus grande fierté, plus qu'offrir une carrière, nous la bâtissons avec vous ! Chez Eurovia, nous n'arrêtons pas de faire ce en quoi nous croyons en propulsant la carrière de nos employés et en leur offrant le meilleur environnement de travail! Tu aimes les défis? Voici à quoi ressemblerait ta journée :Sous la supervision du responsable technique, tu seras responsable de la gestion des activités au laboratoire. Dans ta semaine de travail, tu effectueras entre autres les tâches suivantes :Assurer le respect qualitatif des chantiers, de la production de granulats et de la fabrication des enrobés bitumineux;Lire et interpréter les procédures d'étalonnages et les normes d'essais;Calibrer les équipements de chantier, de laboratoire et les usines de fabrication d'enrobés bitumineux;Rédiger différents rapports;Effectuer le suivi de production des différentes usines et sites de concassage, en faire le suivi ainsi qu'apporter les correctifs lorsque nécessaire;Assurer la conformité des différents matériaux en chantier;Être proactif en Santé et Sécurité au Travail.Tu veux devenir un membre de notre grande famille? Il te faut :    Posséder un diplôme d'étude collégial en génie civil ;Posséder idéalement une expérience dans des fonctions similaires ;Être organisé, rigoureux et autonome ;Faire preuve de débrouillardise et de motivation ;Pouvoir faire face au stress.Nos valeurs : Prévention : S'engager au quotidien pour la santé et la sécurité de tous nos collaborateurs ; Satisfaction client : Satisfaire nos clients et les bénéficiaires de nos ouvrages ; Performance responsable : Réussir, dans le respect des équilibres sociaux et environnementaux ; Esprit d'équipe : Travailler ensemble, pour être plus performant ; Innovation : Sortir des sentiers battus, trouver pour chaque projet la solution sur-mesure ; Esprit d'entrepreneur : Aimer se dépasser, pour conquérir de nouveaux marchés.Avantages sociaux : En tant que membre de notre équipe, tu aurais accès à :Assurance des frais médicaux et paramédicaux ; Assurance dentaire ; Régime de retraite ; Rémunération compétitive ;   Programme d'aide aux employés (PAE) ;  Régime d'option d'achat d'actions ; Remboursement des cotisations à une association professionnelle ; Formation continue Régime d'option d'achat d'actions ; Activités sociales organisées par l'entreprise ; Formation continue. Saisi ta chance! Visitez notre Site pour envoyer votre candidature ou déposez votre C.V. sur le site d'emploi actuel. Restez à l'affût et suivez nos actualités sur Facebook, LinkedIn et Twitter.

PepsiCo Canada cherche à enchanter ses consommateurs en leur offrant des produits de qualité supérieure et en organisant de formidables campagnes promotionnelles pour ses marques. Ses employés jouent un rôle essentiel dans sa réussite. Vous serez fier de joindre une organisation qui favorise leur développement personnel et qui leur donne les outils dont ils ont besoin pour s’épanouir.Temps plein ou Temps partiel, de fin de semaine et jour de semaine, selon vos disponibilitésHoraire : Fin de semaine et possibilité en semaine, temps partiel et temps pleinSalaire : 19$/h + compensation pour le kilométrage Ce que nous offronsUn environnement de travail te permettant de : rester en bonne forme physique; avoir une flexibilité d’horaire, et de; concilier travail-vie personnelle.Vos tâchesPlacer la marchandise et assurer la rotation des produits;Assurer la satisfaction du client et faire signer le carnet de visite;Trier et ramasser les boîtes de cartons quotidiennement. Les qualifications du candidat idéalPermis de conduire classe 5 valide;Accès à une voiture, un cellulaire et un ordinateur avec internet;Souliers de sécurité requis;Capacité à soulever des charges d’un minimum de 25 lb.Ce que nous offronsUn environnement de travail te permettant de : rester en bonne forme physique; avoir une flexibilité d’horaire, et; concilier travail-vie personnelle.Notre organisationPepsiCo Canada figure sur la liste des 100 meilleurs employeurs au Canada. Les produits PepsiCo sont consommés plus d’un milliard de fois par jour dans plus de 200 pays et territoires dans le monde. Ses portefeuilles comptent 22 marques milliardaires mondialement connues, dont Gatorade, Quaker, Tropicana et Lay’s, pour ne nommer que celles-là

Full-time cook $16/hour plus bonus of $2/hour for 35 hours or moreWe are more than just your local restaurant. We are a collection of hardworking small-business owners.Did you know that from coast to coast, we serve delicious choices to more than 2.5 million people in over 1,400 locations every day, or that we have proudly helped more than 387,000 Canadian families with sick children through Ronald McDonald House Charities? Our offerWorking with us means that you will have the opportunity to earn and learn, flexibility, and a safe and inclusive work environment. What this means in practice is:Access to education and skills development opportunities that take you furtherA total rewards package that includes discounts, incentives, and recognition perksFlexible hours/shifts that suit your needsA safe, respectful and inclusive workplaceBring your authentic self to work - welcoming people of every age, background, and culture - just like the guests who visit our restaurants every dayThe jobWe are sure that you have an idea about what working with us is like, but just in case here are some of the highlights on what your job will entail:Greeting guests, taking orders and processing paymentsPreparing food and drinksManaging delivery and mobile ordersAssembling orders and packaging take-out and deliveryKeeping all surfaces clean and sanitary to ensure the safety for our guests, fellow crew members, and yourselfWhether you are working in the kitchen, at the Drive-Thru, or at the front counter you are a part of a dynamic team that works together to deliver an exceptional guest experience.Your vibe and experienceWhile previous experience working in food service or retail as a barista, server, sales associate, cashier, team member, or customer sales representative is always helpful and appreciated, what is most important is who you are.You are trustworthy and have trust in others. You find joy in the details and believe good quality is what keeps guests coming back. You remain cool, calm and collected in a fast-paced environment. You understand there is no "I" in team and thrive in social situations. You're always willing to learn and grow. You get that service isn't a transaction, it's about connection. That a smile can make all the difference in someone's day. It's genuine, and it's who you are.About usIn 1954, an enterprising salesman named Ray Kroc discovered a small burger restaurant in California, and wrote the first page of McDonald's history. In 1967, the first McDonald's Canada opened in Richmond, B.C. and we've been growing with our communities and serving quality food at great a value ever since. Today, McDonald's Canada is proud to be one of the world's leading foodservice retailers, offering job opportunities at corporate-owned restaurants or restaurants owned by independent franchisees. McDonald's Canada and Owner/Operators are committed to a diverse and inclusive workplace for all. Our workplaces have a long-standing policy of providing fair, equitable, and accessible opportunities for all employees and prospective employees. Accommodations during the application process are available upon request.

Description de l'entreprise1er Cuisinier- Minerai de fer du Québec-Camp d'exploration- Fly in-Fly out (82729001)Rotation 14/14 - 12h/jourcompensation de 100$/ mois pour acquérir des assurances.200$ pour transport par mois12 heures par jour (travailler 10,5 payer 12)22.90$/heuresyndiqué après 60 jours Contribuer au bien-être et à la qualité de ses consommateursLe bien-être de nos consommateurs est au cœur de la démarche de Sodexo l’engagement de nos clients fait partie intégrante des services fournis par les employés de Sodexo dans divers établissements à travers le Canada. Nous travaillons en étroite collaboration avec nos consommateurs et clients afin de créer un environnement interactif et personnalisé pour le bien-être de toutes les personnes que nous servons.Sodexo est fier d'annoncer ces nominations : Meilleur employeur pour la diversité au Canada en 2021 ; Ce que nous pouvons vous offrir Sodexo vous positionne dans un environnement de travail flexible et dynamique, offre une rémunération compétitive, donne accès à des programmes de formation et de développement en continu et les possibilités d’évolution au sein de l’entreprise sont innombrables. Description du posteEn collaboration avec 1 cuisinier, le 2 ieme cuisinier sera en charge des responsabilités suivantes.Sous la supervision du 1er cuisinierPréparer la nourriture selon le menu avec le cuisinier 1Aidera le cuisinier 1 à préparer la viande, la volaille et le poisson, les pâtes, les soupes, etc.Préparez les plats principaux, comment besoin d’assemblage (ex : pâté de berger, lasagne, etc.).Faire le réapprovisionnement du buffet pendant le service ou tout ce que le cuisinier 1 ou chef de production lui demanderaIl devra pouvoir remplacer le cuisinier 1 à tout moment et en prendre la responsabilité si nécessaire. Il devra faire,Soupe quotidienne.Exécutez toute l’étape de cuisson pour : plat principal, amidon, légumes, riz, pâtes, sauce, etc. ; pour le déjeuner et le dîner.Préparez les repas du soir.Coordonner les repas avec le staff.Exécuter les coupes de viande spécifiques (ex : portion de filet mignon, carré d’agneau, etc.).Travailler avec des pratiques et de l’équipement sécuritairesMaintenir un lieu de travail propre et des vêtements propresParticiper à des réunions sur la santé et la sécuritéToute autre exigence du superviseur immédiat Qualifications5 ans et plus d’expérience dans un camp dans un environnement institutionnel ou industriel et/ou, de préférence, en cuisine canadienneTrès bonne connaissance de la préparation des aliments, préparation des légumes et des salades, buffet froidBonne connaissance de l’entreposage et de la conservation des alimentsSIMDUTPonctualité, discrétion, disponibilité, flexibilité, honnêteté, discipline, esprit d’initiative, bien rangé, propre, axé sur le travail d’équipe Informations complémentairesSodexo s’engage pour l’Équité et la Diversité en matière d’emploi. Nous ne discriminons contre aucun employé ou demandeur d'emploi en raison de l’origine nationale, la race, la religion, l’ethnie, l’âge, le handicap ou l’invalidité, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle ou de genre, le statut de vétéran ou de toute autre classe protégée au niveau fédéral, provincial ou local.Nous invitons et encourageons les candidatures de personnes avec invalidités. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Nous employons le masculin afin d'alléger le texte.Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à Sodexo.Veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés.Suivez-nous sur les médias sociaux pour voir qui nous sommes ! www.sodexo.caLinkedIn: Sodexo Canada CareersFacebook: Sodexo CA JobsSodexoSJS

Description de l'entreprise1er Cuisinier- Minerai de fer du Québec-Camp Village Fermont- Fly in-Fly out (82729001)Rotation 14/14 - 12h/jourcompensation de 100$/ mois pour acquérir des assurances.200$ pour transport par mois12 heures par jour (travailler 10,5 payer 12)24.89$/heuresyndiqué après 60 jours Contribuer au bien-être et à la qualité de ses consommateursLe bien-être de nos consommateurs est au cœur de la démarche de Sodexo l’engagement de nos clients fait partie intégrante des services fournis par les employés de Sodexo dans divers établissements à travers le Canada. Nous travaillons en étroite collaboration avec nos consommateurs et clients afin de créer un environnement interactif et personnalisé pour le bien-être de toutes les personnes que nous servons.Sodexo est fier d'annoncer ces nominations : Meilleur employeur pour la diversité au Canada en 2021 ; Ce que nous pouvons vous offrir Sodexo vous positionne dans un environnement de travail flexible et dynamique, offre une rémunération compétitive, donne accès à des programmes de formation et de développement en continu et les possibilités d’évolution au sein de l’entreprise sont innombrables. Description du posteSodexo est en pleine croissance ! Nous recherchons un(e) 1er cuisinier (ère) disponible pour se joindre à notre équipe dynamique. Cette position est un rôle à temps TEMPS PLEIN. Ce qui vous sera offert est un environnement d’équipe hors pair, un équilibre travail/vie personnelle et la capacité de cuisiner des menus sains et attractifs pour les consommateurs.En collaboration avec le chef exécutif et le chef de production, le 1er cuisinier, sera en charge des responsabilités suivantes :Exécuter toute l’étape de cuisson pour : plat principal, amidon, légumes, riz, pâtes, sauce, etc. ; pour le déjeuner et le dîner.Coordonner les repas avec son chef et l’équipe au chaudExécuter les coupes de viande spécifiques (ex : portion de filet mignon, carré d’agneau, etc.).Préparer les plats principaux (ex : pâté de berger, lasagne, etc.).Préparer toutes les différentes marinades pour les protéines.Travailler avec des pratiques et de l’équipement sécuritaires.Maintenir un lieu de travail propre et des vêtements propresParticiper à des réunions sur la santé et la sécuritéToute autres exigences du superviseur immédiat Qualifications Vous êtes un cuisinier expérimenté qui aime travailler en équipe, assurer des résultats de haute qualité et répondre aux normes de salubrité des aliments, ARMPC et SST. Lors de votre mandat, il sera de votre responsabilité de soutenir le chef dans la réalisation d'activités quotidiennes définies pour notre contrat client concernant toutes les prestations de services alimentaires et le menu à la carte. Vous utiliserez vos compétences pour aider à créer une excellente offre de services alimentaires pour les clients et les invités de ce site. On vous demandera de préparer la production alimentaire générale, cuisson, service ainsi que d'autres tâches assignées. Vous devrez suivre les différents programmes de Sodexo : Sécurité alimentaire, santé et sécurité, politiques et procédures, ainsi que marketing. Vous avez un minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle similaire, d’excellentes compétences en matière de service à la clientèle et de travail en équipe. De solides habiletés en matière de planification, d’organisation et de gestion du temps ainsi que des connaissances informatiques (Word, Excel, Outlook, etc.). Vous êtes capable de travailler sous pression et veiller au respect des procédures de santé et de sécurité. - 6 ans et plus d’expérience dans un camp, un environnement institutionnel ou industriel et/ou de préférence en cuisine canadienne avec plus de 1000 repas par jour.- Très bonne connaissance de la préparation des aliments, des légumes, salades et buffet froid.- Très bonne connaissance de l’entreposage et de la conservation des aliments- SIMDUT et MAPAQ- Ponctualité, discrétion, disponibilité, flexibilité, honnêteté, discipline, esprit d’initiative, organisé, propreté et axé sur le travail d’équipe.La suite ?Si vous êtes à la recherche d’un rôle où vous pouvez vraiment avoir un impact sur la vie des autres, cliquez sur « Je suis intéressé » pour une candidature en ligne rapide de 5 minutes Informations complémentairesSodexo s’engage pour l’Équité et la Diversité en matière d’emploi. Nous ne discriminons contre aucun employé ou demandeur d'emploi en raison de l’origine nationale, la race, la religion, l’ethnie, l’âge, le handicap ou l’invalidité, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle ou de genre, le statut de vétéran ou de toute autre classe protégée au niveau fédéral, provincial ou local.Nous invitons et encourageons les candidatures de personnes avec invalidités. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Nous employons le masculin afin d'alléger le texte.Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à Sodexo.Veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés.Suivez-nous sur les médias sociaux pour voir qui nous sommes ! www.sodexo.caLinkedIn: Sodexo Canada CareersFacebook: Sodexo CA JobsSodexoSJS

Titre du poste : Commis épicerie - Temps partiel (Dispo. réduites) Type de poste : Permanent Numéro de la demande : 37618 Bannière : Super C Statut : Temps partiel Super C Mont-Joli Lieu: 1760 Bd Benoît-Gaboury, Mont-Joli, QC G5H 3S7 Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine Venez relever de nouveaux défis et partagez votre passion pour l’alimentation avec nos clients ! Soyez dans l'action et contribuez à faire la différence lorsque vous servez nos clients. Notre équipe du département de l’épicerie est essentielle au succès global de Super C en étant responsable des opérations courantes de son département et en créant une expérience client positive ! Ce que nous avons à vous offrir : Une variété de quarts de travail, y compris le jour, le soir et la fin de semaine Salaires compétitifs avec augmentations progressives selon la convention collective Éventail d’avantages sociaux concurrentiel Possibilité d’avancement dans l’entreprise Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle Paie hebdomadaire Formation rémunérée Voici vos responsabilités en tant que commis épicerie : Préparer, agencer et placer les différents produits en tablettes. Appliquer les standards de mise en marché (rotation des produits, suivis des dates de péremption, emballage au besoin, etc.). Répondre aux besoins et demandes de la clientèle, avec efficacité et courtoisie. Tâches d'entretien de l'arrière-marché et des rangées du département. Collabore au maintien du service à la clientèle du magasin. Toute autre tâche connexe demandée par son supérieur immédiat. Exigences : 0-6 mois d'expérience dans un poste similaire Disponibilité pour le travail de jour, soir (semaine et fin de semaine) Compétences recherchées : Attitude courtoise et polie en tout temps Capacité à tirer, pousser, soulever des charges et manipuler la marchandise Apte à travailler dans un environnement froid Connaître et appliquer les normes de santé et sécurité au travail en tout temps Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO. METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe. Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.